第一篇：煤礦管理人員個人工作總結

回顧近年來自己在思想、作風、工作等方面的情況，總體上不管自己在什么崗位上，承擔什么樣的責任，都基本上能夠樹立正確的理想信念、保持艱苦奮斗的本色、認真工作、敢于負責，較好地完成了工作任務，始終體現了共產黨員應有的精神風貌。

一是重視理論學習，不斷提高思想素質，從不高估自己的能力，而自我滿足，堅持自我提高對政治理論重要性的認識，做勤于學習的表率。

主要從三個方面加強了努力：（1）充分認識理論、實踐、自身素質與工作的關系。特別是清醒認識到，只有認真聽取學習煤業公司關于基層黨政工作的指導意見，才能有政工工作上的堅定與清醒，才能緊密配合科隊生產工作的完成和正常接續。作為生產科隊主要領導之一，更必須要有較高的業務實踐操作水平，并有能力指導自己的思想和工作實際。（2）增強學習的主動性、針對性，結合自己的工作實際，結合煤業公司相關文件制訂全科隊的全年學習計劃，切實做到學習時間、學習內容、學習效果“三個落實”。（3）理論聯系實際，學以致用，用學到的理論指導自己的思想和工作，達到不斷提高工作素養，始終樹立正確的工作觀、人生觀、價值觀。

二是堅持質量標準化，促進掘進工作質量標準化水平進一步提高。

我認真執行質量標準化的標準，加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業，作業人員從現場交接班、保質保量完成當班生產任務及班后文明衛生的清掃，每一道工序出現問題必須現場立即整改，直到達到質量要求，從根本上杜絕不規范施工、不安全施工、不安措施施工的現象。

同時，加大動態下質量標準化達標工作力度，在各生產班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。由于采取了嚴格的質量管理，杜絕了掘進質量驗收走過場、檢查留死角、考核看關系的現象，全面提高了掘進工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。

三是克服急噪情緒，工作方法不斷改進。

一是在工作初期，曾有一段時間被急躁情緒左右，工作陷于徘徊的情況，對工作的處理、對同志的要求有時出現急躁情緒；二是在科隊管理、人員調配等方面，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現越位現象，使一些好的辦法沒有產生好的效果；三是平時各類事務占用大量的時間，使自己沉浸在瑣碎事務中，造成考慮問題不夠全面。

后來經過認真思考，從黨員的角度反思自己，積極依靠班子成員和全隊職工，逐步找出了原因，理順了思路，也是工作走上了正常和正規。

一是作為科隊書記應該正確樹立服務意識，在工作方法上做個科隊長的“好參謀”；在具體工作上做當個“好小工”，使本隊班子成員及黨員干部職工放心的工作，大膽的負責，在全隊形成良好的工作氛圍。二是與班子成員及黨員干部職工群眾多交流，做到推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。堅持從職工中來，到職工中去的領導方法，使各項決策的出臺，得到廣泛的認可，增強決策實踐的針對性和實效性。三是堅持高標準、嚴要求，努力改進和完善工作方法，提高工作效率，搞好生產服務。從“自身”做起，從“現在”做起，養成良好精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，以此帶出勇于拼搏、善于工作的職工隊伍，培養良好的隊風。

四是加強對紀律觀念的認識，做不拉關系、不靠關系的表率。一是加強學習，首先在自身世界觀的改造上下功夫，以此為切入點，充分體現黨員的先進性。自己帶頭，并教育全隊從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的工作觀、人生觀和價值觀，絕不搞迎來送往。二是經常向上級匯報個人的思想，自覺地接受上級組織和職工群眾的監督，在日常工作生活中管好自己勤政務實。正確的運用批評與自我批評這個武器，積極開展落實批評與自我批評的民主生活會制度，既堅持原則，又注意對同志的批評方式，本著與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”，通過批評與自我批評，使班子集體、職工隊伍人心團結，思想統一，確保了各項工作開展，促進了生產服務。

在今后的工作和學習中，我要不斷完善自己，善于發現問題，及時改進不足，改正錯誤，努力學習，振奮精神，開拓前進，嚴密配合煤業公司和科隊長帶領全隊上下為全面完成礦井各項工作目標，為建設濟一流掘進隊伍作出積極努力和更大的貢獻。

第二篇：煤礦管理人員個人工作總結

個人工作總結

回顧近年來自己在思想、作風、工作等方面的情況，總體上是不管在什么崗位上，承擔什么樣的責任，基本能夠樹立正確的理想信念、保持艱苦奮斗的本色、認真工作、勇于負責，較好地完成了工作任務，始終體現了共產黨員應有的精神風貌。

一是重視理論學習，不斷提高思想素質。從不認為自己有文憑，而自我滿足。我堅持自我提高對政治理論重要性的認識，做勤于學習的表率。主要從三個方面加強了努力：（1）充分認識理論、實踐、自身素質與工作的關系。特別是清醒的認識到只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，才能堅定馬克思主義的政治方向和政治立場。作為區隊主要領導，更必須要有較高的理論水平，并指導自己的思想和工作實際。（2）增強學習的主動性、針對性，結合自己的工作實際，制訂系統的學習計劃，切實做到，學習時間、學習內容、學習效果“三個落實”。（3）理論聯系實際，學以致用，用學到的理論指導自己的思想和工作，達到不斷提高理論素養，牢固共產主義信仰，堅定馬克思主義信念，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是堅持標準，促進采面質量標準化水平進一步提高。我認真執行質量標準化標準，加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業，作業人員從兩端頭支護、支架結構及浮煤的清掃，每一道工序必須現場立即整改，直到達到質量要求，從根本上杜絕不規范現象。同時，加大動態下質量標準化達標工作力度，在各生產班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。由于采取了嚴格的質量管理，杜絕了采面質量驗收走過場、檢查留死角、考核看關系的現象，全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。

三是克服急噪情緒，工作方法不斷改進。在初期，我曾有一段時間被急躁情緒左右，工作陷于徘徊。對工作的處理、對同志的要求有時出現急躁情緒；二是在區隊管理、人員調配等方面，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現越位現象，使一些好的辦法沒有產生好的效果；三是平時各類事務占用大量的時間，使自己沉浸在瑣碎事務中，造成考慮問題還不夠全面。經過認真思考，我從黨員的角度反思自己，積極依靠班子成員和全隊職工，逐步找出了原因，理順了思路，也是工作走上了正常和正規。（1）進一步改進工作作風，樹立服務意識，在工作方法上做個“好參謀”；在具體工作上做當個“好小工”，使班子成員及黨員干部職工群眾放心的工作，大膽的負責，在全隊形成良好的工作氛圍。(2)與班子成員及黨員干部職工群眾多交流，做到推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建。堅持從職工中來，到職工中去的領導方法，使各項決策的出臺，得到廣泛的認可，提高決策科學，增強決策實踐的針對性和實效性。(3)堅持高標準、嚴要求，努力改進和完善工作方法，提高工作效率，搞好生產服務。從“自身”做起，從“現在”做起，養成良好精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，以此帶出勇于拼搏、善于工作的職工隊伍，培養良好的隊風。

四是加強對紀律觀念的認識，做清正廉潔的表率。（1）加強反腐倡廉學習，首先在自身世界觀的改造上下功夫，以此為切入點，充分體現黨員的先進性。自己帶頭，并教育全隊從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。（2）經常向黨組織匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身邊的人和事，形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。正確的運用批評與自我批評這個武器，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，又注意對同志的批評方式，本著與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”，通過批評與自我批評，使班子集體、職工隊伍人心團結，思想統一，確保了各項工作開展，促進了生產服務。

在今后的工作和學習中，我要不斷完善自己，善于發現問題，及時改進不足，改正錯誤，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，帶領全隊上下為全面完成礦井各項工作目標，為建設濟一流區隊作出積極努力和更大的貢獻。

個人工作總結

姓 名：單 位：

**** **隊

年11月9日 2007

第三篇：管理人員個人工作總結

管理人員個人工作總結14篇

管理人員個人工作總結1

從6月份，公司倡導創建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學習公司創建“誠信自律”班組的有關內容。經過學習和內部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規章制度，通過一年來不斷的學習、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。同時我還肩負著對硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫作水平，搞好新聞寫作，我對公司局域網上刊登的文章進行深入學習，時刻了解公司工作動態，保證了硫酸廠新聞稿件的針對性、及時性和真實性。在廠領導的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產崗位中涌現出的典型事跡、安全生產、質量控制進行了宣傳報導，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風貌和工作中取得的優秀成績，為硫酸廠宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負責人，我認真排版校對，在自己負責的范圍內避免稿件的失誤，因表現突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠宣傳報道先進個人”。

7月1日，我通過應聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛這份工作，入職以來，我一直希望呈現給大家一個真誠、理性、執著、堅毅的我。平時我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的'時間內熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點，發揚優點，再接再厲把工作做的更好。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將更加認真學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

管理人員個人工作總結2

本學年，總務科非常重視食堂管理和建設，從六方面進行了監管，以維護校園平安。

一是明確食堂管理崗位職責。設餐廳經理的工作職責、采購人員崗位職責、廚師長崗位職責、烹飪廚師崗位職責、收銀服務員崗位職責、洗切配工崗位職責、清潔工工崗位職責、餐具清洗工崗位職責、倉庫管理員崗位職責、監控員職責。

二是對食堂管理操作流程進行規范。包括食品清洗操作規程、食品細加工（改刀、配菜）操作規程、熟食間食品操作規范、食品冷藏、冷凍操作規范、食品烹調操作規程、食堂菜品留樣管理規程、食品出售服務規程。

三是獎勵食堂管理考核制度。食堂檢查考核處罰辦法和食堂監控員員工考核處罰辦法，引進5s管理，制定實施溫食堂員工5s管理百分量化評分制度表。

四是完善食堂管理制度。包括食堂對食品采購、驗收、儲存、加工、烹調、出售、消毒、留樣各個環節衛生要求、餐具清洗消毒管理制度、倉庫貯存食品及收發料管理制度、食堂衛生制度、食堂小買部工作人員守則、食堂安全防范辦法、食堂衛生“五四”制度、食堂員工每日自檢十點。

五是完善食堂管理應急預案。包括食堂安全管理應急預案、食物中毒的處理、突發火災事故的'處理。

六是著力提升大學伙食質量。開展以“關注健康，營養飲食”為主題的溫州廣播電視大學首屆食堂美食節，嚴格質量管理，把好飯菜質量關，提高食堂的服務質量。根據師生反映食堂米飯質量差的情況，總務科專門從溫州糧食公司進來珍珠大米，以同等的價格讓學生吃上可口的米飯，提高免費菜湯的質量，1元價格菜的占比達60%。落實20xx級、20xx級大學生補貼xxx人，共計x元，維護校園平穩。啟動大學生文明素養提升工作，改變大學生在食堂用餐把盤碗放置在桌上的壞習慣，營造大學生文明就餐環境。重視食堂人性化的服務，為學生贈送餐點，免費提供湯點等，致力辦好師生滿意食堂。

管理人員個人工作總結3

一學期來，我在教育教學和儀器、圖書管理工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

一、政治思想素質

堅決擁護共產黨的領導，認真參加政治學習，認真貫徹黨的教育方針。有良好的職業道德，做到教書育人，為人師表。熱愛本職工作，責任性較強，并具有一定的鉆研和創新精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受學校安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成。嚴格遵守學校的勞動紀律、規章制度，工作積極、主動、講究效率。

二、教學工作

在工作中，能根據需要有計劃地學習政治理論、先進的教育教學理論和文化業務知識。一是提高教學質量，做好課堂教育。在教學工作方面，優化教學方法，按常規做好課前、課中、課后的各項工作，認真鉆研教材，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”的教學思想，并結合學校的.綜合課對小學生心理健康教育，發展學生心理;創設情境，誘發學生的認知需求和創新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習;在培養學生形象和抽象、分析和綜合思維能力的同時，有意識地培養學生求新、求異、聚合、發散等創新學習活動所要求的思維方式和方法;以學生創新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價，運用啟發學習、嘗試學習、發現學習、合作學習等方法，在教學中求創新，在活動中促發展，課堂教學重視學生的能力訓練，精心設計各項活動，使各類活動有層次有坡度，達到大綱要求的質和量。二是積極參與聽課、評課，虛心向有經驗的老師學習先進的教學方法，提高教學水平。三是常與班主任互相溝通，反映學生平時的學習、活動、生活情況，共同管理好學生。

三、實驗室工作

在平日的教育教學之余。始終保持實驗室干凈整潔，給人一個舒適的感覺，桌凳、柜子、儀器、藥品排放整齊、美觀，也比較科學，各種制度完好齊全上墻，基本做到了“十防”，只是防銹工作要稍微差一點，各種資料、文件存檔裝盒裝冊，查尋資料方便。帳目有總帳、分帳和明細帳、流水帳，物品進出收支清楚，有帳可查。

借還儀器嚴格按照制度執行，借還作好登記，若有損壞，能維修的就維修，是報損的就填寫好報損單經領導同意而報損，該賠償的按制度進行賠償。還回的儀器、藥品及時清點，清潔，排放入柜。教師借還儀器時，服務周到，教師有什么地方不明白的，就及時給他們指導講解，讓教師們樂意借還。各種儀器在我精心的管理、維護下，完好率得到99.5%以上，保證了實驗教學的正常開展。

四、圖書室工作

我們圖書室積極配合教育教學工作，宣傳工作,向廣大師生推薦介紹好書、新書,在提高工作效率上作文章、下功夫。一是勤整理，對歸還的圖書每天及時歸類上架;二是勤檢查，對師生在借閱時抽亂、插錯的書籍勤查找;三是勤過目，到書架旁勤看一看，對圖書的位置了如指掌。為師生查找資料節省了時間，提高效率，獲得了師生們的好評和贊譽。

我邊工作，邊學習，不斷提高專業理論水平和工作實踐能力。在圖書管理中既注重“管”，又不忘“理”，認真探討指導學生閱讀的方法，在學生閱讀過程中，我們積極對學生進行閱讀指導。這些工作看似簡單，做起來比較麻煩，但我們從沒有怨言，正因為我們不懈的努力，贏得了領導和師生的一直好評,圖書館真正成為廣大師生最愿意來的地方。

以上是我本學期教學工作大體情況，最大的不足就是對這些所有工作的具體操作把握得不是很理想，希望在以后的工作中領導及老教師們能多多指點及幫助，自己爭取盡到一名優秀教師應盡的責任，也爭取在教學方面取得更多的進步!一切都已過去，新的學期開始又已到來，希望在新的一學期里，自己和學生都有進步，以求無愧于心、無愧于學生和無愧于學校

管理人員個人工作總結4

作為一名財務管理人員，我積極的投入到在全行“內控與合規”建設活動年活動中，結合本職工作，以及多年來的財務管理經驗，我認為，要想有效地提高我行的風險防范水平，必須要堅持“合規”，強化“內控”，合規是要求，內控是手段，只有真正使將“合規”和“內控”做到位，才能做到防患于未然。下面，我僅從以下八個方面，談一下我對如何提高縣級農村合作銀行的風險防范水平的粗淺看法。

1、提升合規理念防風險，全面增強員工的風險意識。

“基礎不牢，地動山搖”，風險的防范和控制，說到底是人的因素起著重要作用。必須解決思想意識問題。首先樹立合規人人有責意識。合規絕不僅僅是合規部門或者合規人員的事情，合規工作與銀行的各個流程、各個工作環節和每個銀行員工都息息相關。必須要讓合規的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規、人人合規，只有這樣才能有效控制合規風險，從而確保銀行的經營不偏離目標，實現股東價值的最大化。其次樹立合規創造價值意識。過去，由于個別行合規意識不強，風控能力相對薄弱，不良資產較高，嚴重影響了農村合作銀行的經營效益。痛定思痛，一定要加強廣大員工的合規教育，從而形成人人重視合規，合規創造價值的經營理念。三是樹立主動合規意識。在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內控有先等先進理念，讓全體員工了解資產質量與經濟增加值、與薪酬分配的關系，自覺轉變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領全行員工形成規范操作，防范風險的良好氛圍，目前在全行遵紀守規，規范操作已成為自覺行動，從要我合規變為我要合規。

2、嚴格把握客戶準入條件防風險，加大對客戶結構的調整。

一是將風險防控的關口前移，把好客戶準入關，這是全面風險管理的首要關口和關鍵環節。要提高對客戶風險和發展前景判斷和識別能力，收集和分析貸前信息，利用同業和政府相關部門的信息共享來查詢，努力降低銀企信息不對稱帶來的道德風險。二是引入專業的信用評級機構對客戶的資信進行動態評級，調整優化客戶結構。健全適合貸款客戶的信用評級指標和評價體系，信用評級指標要注重客戶的成長性、盈利性等要素。通過綜合信用評級將客戶分類，對信用度差、資產負債率高、產品競爭力減弱、經營不規范，或體制差、產權不明、股權分散的客戶實行退出機制；對信用等級高、經營效益好、履約能力強和所屬行業持續景氣的優質客戶找準投入點，加大信貸投入力度。三是調整信貸結構，優化信貸投入。加強對相關產業和行業政策的調查研究，圍繞成長型、朝陽型、綠色能源型、節約型等企業及項目優化投向，積極支持風險低、可持續發展的重點涉農產業。

3、研究市場走勢防風險，依據市場確定信貸政策。

要適時分析市場走勢變化，科學把握好信貸投向，幫助和督促貸款客戶將信貸風險降低到最低限度。充分運用信貸杠桿，引導企業理性把握市場走勢，在價格上漲時不盲目“賭市”，在價格下跌時不慌亂“畏市”，降低經營風險。

4、健全預警機制防風險，構筑信貸風險的“三道預警防線”。

第一道防線是行業定期分析預測和預警預報，提高應對行業系統性風險的能力。不僅要分析宏觀經濟形勢對相關產業發展的影響，分析產品供求、產業發展現狀、困境、趨勢，揭示經濟周期與行業周期之間的關系，還要充分利用客戶貸款申報資料和數據，定期采集反映客戶盈利能力、償債能力、營運能力等方面的財務指標，揭示客戶經營情況和所處行業特征。在此基礎上，深入分析農村合作銀行信貸支持客戶及產業的主要風險，并對相關風險進行及時預警和應對。第二道防線是客戶資金和庫存的預警預報，主要是對客戶的資金流的適時監測，密切關注客戶的不正常關聯交易，及時預警。第三道防線是客戶貸款到期或逾期的及時介入。要進一步理順、明確業務管理和風險管理兩個部門之間的風險管理職責和工作協調機制，業務部門要積極參與到風險管理中，發現風險就要及時向風險部門預報，風險管理部門及早分析調查，及早處理風險，提高信貸風險管控的有效性。

5、規范信貸流程防風險，落實風險防控措施。

一是強化客戶經理的信息搜集分析職責，提高信息甄別能力。二是建立適合客戶特點的貸款審查制度。在防范風險的基礎上，適當簡化貸款審查程序，健全客戶統一綜合授信制度，做到表內、表外業務統一管理，本、外幣業務統一管理。逐步建立客戶貸款的標準化技術手段，提高貸款審批效率。三是建立客戶信息系統，除客戶的財務信息、信用記錄外，應注重客戶主的個人素質、信用、能力、客戶技術、產品、市場現狀與前景等軟信息。四是是根據客戶風險、信用等級實施不同的貸款方式。如信用貸款、抵(質)貸款、保證擔保貸款等。五是加強對客戶經理和風險專業人員的培養、儲備和配備。建立核心價值管理體系，加強對風險管理人員的激勵與約束，提高信貸風險識別和防控能力。六是強化盡職管理。用好《貸前操作盡職記錄》和《客戶經理貸款管理盡職手冊》，構建“盡職免責、失職必究”的責任追究體制。

6、強化信貸“三查”制度，強抓管理防風險。

嚴格貸前審查程序，杜絕不符合條件的貸款進入審貸程序。貸時審查是貸款發放的'重要關口，貸審小組要適時把握貸款投入時機和調整信貸投向，著眼于貸款的效益性和安全性有效結合；貸后檢查監督是貸前調查和貸時審查的繼續。貸款發放后，嚴格實行客戶經理對客戶跟蹤監管，根據不同的貸款對象和用途，分別做好跟蹤檢查和監督工作。對于信貸人員弄虛作假、被動應付的，應從制度層面上加大督查處罰力度，決不姑息遷就。

7、健全補償機制防風險，有效落實貸款風險補償措施。

一是落實好合規合法足值的擔保措施。客戶經理要全程參與擔保資產評估，逐一核實擔保資產，合法確定其市場價值。在日常信貸監管活動中，不僅要核實擔保貸款的安全性，還要檢查擔保實物和價值是否發生變化，防止擔保物品減值、損失和轉移。二是落實好貸款形成實物的財產保險，并將農村合作銀行作為該保險的第一受益人。

8、認真落實內控制度防風險，有效避免違章操作行為。

從基層行以往的經營實際和發生的各類案件情況看，應該說十案十違章，要杜絕減少案件發生，就需要基層行在具體業務操作運行過程中，嚴格按規章制度辦事，各個環節按體系文件要求進行落實，嚴防操作風險，做到以法規制度管理全體員工，規范全體員工行為。我們通過建章立制，構建起了合規經營的管理模式：一是建立了周例會、月例會制度，加大執行的溝通力度；二是建立督辦制度，強化執行的指導與監督；三是建立多渠道的信息溝通機制，包括召開員工座談會、領導談心制度、家訪制度等；四是建立透明管理、民主決策機制，不定期公布行領導工作、活動情況，接受員工監督；五是建立排查制度，定期不定期，對信貸業務、會計業務、安全保衛及員工行為進行排查，從中發現安全隱患；六是認真落實三項制度，在對員工崗位進行認真梳理的基礎上，按要求對不相容崗位進行了重新定崗，并加強員工的崗位輪換，通過崗位輪換，提高了員工的綜合適崗能力，并從中不斷地進行“人才盤點”，真正實現人盡其才，才盡其用，提高了效率，同時也有利規避了風險，營造了合規氛圍。

銀行是高風險行業，只有有效控制風險，才能為市場競爭力的提高和經營績效的全面發展打牢基礎和提供保障。沒有良好的風險管理和控制能力，業務發展的最終成果會被不斷出現的風險所侵蝕，銀行價值最大化也無從談起。雖然近兩年我行在業務發展、資產質量、風險管理、安全運營等方面取得了較大提高，但是合規經營，健康發展是我行的長效機制，新形勢對我行的安全運營提出了嚴峻考驗，我們必須緊繃合規經營，防范風險這根弦。

“只有加強內控，堅持合規，才能實現科學發展”是我行這些年業務發展的真實寫照，目前，我行“內控與合規”建設活動年活動正在如火如荼地進行。我們將借這次活動的開展，在全行進一步強化“合規創造價值、內控促進發展”的理念，逐步形成主動合規、有效合規、科學合規的良好氛圍，確保我行各項業務又好又快發展。

管理人員個人工作總結5

我進入圖書館工作已經有一年了，在這一年里我努力工作，認真履行著一名圖書管理員的職責。為了讓圖書館的工作有條不紊地進行，我決心理順圖書館的各項工作，為我校早日步入合格的行列而努力，現將一年尤其是近期的圖書館工作作一個總結。

一、打造圖書館三年遠景規劃，使圖書館發展有方向。

我校圖書館閱覽室和藏書室面積

較小，不符合上級文件精神，如果管理工作跟不上，進入合格圖書館行列就有困難。我上任之初認識到重新規劃圖書館的重要性，決心要用合理的制度管理帶動起我校圖書館的發展。

二、建立圖書館檔案資料管理，力求完整明確。

我校圖書館原始資料很少，基礎工作比較薄弱，我認真地研讀了《上海市中小學圖書館檢查的內容及指標》，針對評估內容我仔細劃分，建立了圖書館評估資料分條檔案。這樣就可以把平時積累的資料及時裝入檔案袋里，如果上級檢查就不會手忙腳亂了，以求方便資料的查閱和積累，做到未雨綢繆。

三、把圖書館工作物化，更好地本文來源：公文服務師生和教學。

圖書館的工作千頭萬緒，為了建立井井有條的工作環境，我把圖書館主要工作進行物化，設計了登記簿，借此加強管理。

四、把圖書清理、清潔、分類，使電子化管理前的圖書能夠流通。

清理—把全部圖書架清空，為圖書合理排架做好準備，使藏書合理，老師更容易查找到需要的圖書。

清潔—把所有能閱讀以前的圖書，用毛巾全部擦干凈，使師生便于查閱。

分類—分為四類：適合班級閱讀課使用的圖書;適合班級圖書箱傳閱的圖書;適合教師查閱的圖書;適合低、中、高不同年級中午來閱讀的圖書。

其中適合班級圖書箱的書籍又分五個小類別：文學類(小說、散文)童話(童話、神話、寓言)知識類(科學、自然、百科知識)小學生作文類;卡通漫畫類;拼音讀物。

五、人文化管理，讓師生體會到誠心、熱心、愛心“三心服務”。

誠心—在圖書館工作中，我力爭為師生做到全心全意地服務。平時注意關心老師，推薦書籍時做到心中有數,各有偏重。

熱心—老師們借書，我從不嫌麻煩，先了解老師的'需求，在盡可能的情況下，協助找到需要的書。

愛心—在老師需要的書實在找不到時，我采用：或牢記在心;或登記在冊，日后購買;或推薦同類書籍，在力所能及的情況下，不讓老師空手而歸。

六、建立校圖書管理員組織，設立班級圖書箱，使圖書能周轉起來。

為了能讓學生看到自己喜愛的圖書，在20xx年底我校成立了小小圖書管理員組織，并建立了每周一開會制度。在每次開會時，我都要了解各個班級圖書借閱情況，及時對班級閱讀進行指導。另外，小圖書管理員值周制度，也為我增添了助手。

在新的一年里，我要更加努力，使我校的圖書館工作更上一層樓。

管理人員個人工作總結6

時光如梭，一年的見習期即將結束。在這一年中，領導和同事們給了我許許多多的關心和指導，加上自身的不懈努力，使得我在各方面都取得了很大的進步。

第1，鞏固自身電力理論知識。

不恥下問是一切進步取得的前提和基礎。把在學校所學的電力知識運用到實際的工作當中，既可以加深對所學知識的印象，還可以與同事更深入地去探討電力線路存在的缺陷，分析線路存在的各種危險因素。在工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關資料，請教老師傅，一個一個問題的解決，一個一個困難的克服，不僅能夠將原有知識溫習鞏固，產生新的'理解，而且學到很多新知識，有了許多新的認識。許多還沒認識到的問題，我還要在實踐當中去不斷深入地理解，以一個戰斗者的姿態，迎接著各種全新的挑戰。

第2，注重學習，不斷提高政治覺悟、思想水平和自身素質。

一直以來，我積極參加單位組織的各種政治思想學習活動。通過不斷學習，從各個方面提高自己的品德和素養，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。一年以來，我用滿腔熱情和積極、認真的態度，細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項規章制度，認真履行職責，自覺按規范操作；平時生活中團結同事、尊敬領導，不參與違法亂紀活動，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。其次，在工作學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多想、多問、多做，不斷提高自己的動手能力；把理論知識和操作結合起來，開闊視野，擴展思路，豐富自己，努力適應新形式、新任務對本職工的要求。

第3，勤于動筆，增強文采功底。

部門要求要有一定的文字表達能力，無論是寫報導還是寫自己的感受的文章，都要盡可

能詳細、準確地表達出來，這樣才能保證向有關方面傳達反應準確信息。這對于不太會表達的我來說無疑是一個很大的挑戰，對一些工作的不了解，沒有寫過相關類型的材料，社會閱歷不豐富，等等這些都是我的困難。剛開始是老師傅下達任務說要寫新聞報導，起初懵懵懂懂，不知道該如何下手，通過一年的練習，我的語言組織表達能力有所提高，自覺地去關注部門的焦點，利用工作閑暇之余大量翻閱文件資料，細心揣摩，虛心學習老師傅的經驗、做法，不斷地提高自己的寫作能力。

管理人員個人工作總結7

回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作，通過學習與摸索，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任，現將半年來的工作情況做如下總結。

一、日常管理工作

認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳服務接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動性大，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能，充當餐廳的'主力人員，因此上半年的基礎培訓內容比較多，積極協助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫助他們盡快的融入到工作環境中去。

二、管理工作中的一點體會

經過近兩年的學習鍛煉，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個團隊，如何發揮自己的能力和作用，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，積極向上，這個團隊才有戰斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步，管理上自己雖然能夠堅持原則，但方式和方法過于直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學習管理藝術，不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通，耐心講道理、講制度，大家共同遵守，以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環境中充分感覺***愉快，讓員工有干勁，形成團結友好的工作氛圍。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創建，我們管理人員帶頭去努力。

三、加強自身的學習，提高業務水平。

雖然我的職務只是一名領班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學習，通過過去的一年努力學習，認真領悟，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步，在管理能力、協調能力及處理問題等方面有了進一步的提高，保證了自己在當班時的工作得以順利進行。

四、存在的問題

半年來，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問題和不足，主要表現在，第一，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有很多的不足，例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全，導致有些工作安排不合理，服務中出現一些問題和漏洞。第二，培訓是我的弱項，每次培訓腦子里沒有一個很好，很清楚的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂。第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐心，如在工作結束后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，第四，執行力不強，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持到底。第五，自己的理論水平還不夠。第六，心里經常存在惰性，不主動去學。

五、下半年的工作計劃

1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。

2、加強學習，拓展知識面，靈活用運到自己的工作中，優化工作質量。

3、做好餐廳的物品盤點工作。

4、針對新員工和操作不規范的服務員進行手把手的指導，提高員工的業務水平和服務意識。

5、對日常衛生質量要嚴格把關合理安排好計劃衛生。

6、配合主管做好節能措施，隨時的給員工講節能的重要性，加強員工的節能意識。

7、認真學習，準備培訓，把培訓能力提高，掙取做到。

管理人員個人工作總結8

轉眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作，本人在辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的工作情況簡要總結如下。

一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新會計法為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀。

合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況，并能協調好會計中心與各企業之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

二、重視日常財務收支管理

收支管理是一個企業財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得xx能夠集中財力辦事業。通過財務科認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了xx一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的'安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

三、合理安排收支預算，嚴格預算管理

企業預算是企業完成各項工作任務，實現計劃的重要保證，也是企業財務工作的基本依據。因此，認真做好xx的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據xx的發展實際，既要總結分析上預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。充分發揮了資金的使用效益，確保了xx各項工作的順利完成。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映企業財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和企業領導了解情況，掌握政策，指導本企業預算執行工作的重要資料，也是編制下xx財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

總之，在20xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作，這與xx的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我們xx的建設和發展貢獻自己的力量。

管理人員個人工作總結9

今年是一個充滿機遇與挑戰的一年，對我來說也是收獲頗豐的一年，在這里我對我所從事的工作進行一個簡單的總結。

我在這xx個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝！也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。

一、樹立正確的領導管理心態，嚴格要求

作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的.意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業都逃不過市場經濟發展的潛規則，高速發展期（目前混凝土行業就是這個階段），市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐。我們也更應該抓住現在行業的高速發展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。

二、營造良好的團隊工作氣氛

在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后xx”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵；該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

三、領導工作細致化

在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”在今后的工作中，我會把我的愛熱心、耐心、和責任心投入到我所鐘愛的事業當中去。

管理人員個人工作總結10

20xx年是公司的管理年，也是公司收購后實際運行的一年。在這一年里，公司始終抓住管理和的主線，為實現全年目標，確保公司收購后的平穩過渡，財務部在集團及集團財務部的大力支持下，在公司總經理的直接領導下，在各部門的共同配合下，通過全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞收購的主線，抓住管理的主旋律，加強財務管理，確保公司資產、資本結構保持著健康發展，主要完成了以下一些工作。

第一部分 20xx主要完成的工作

一、搞好制度建設，完善財務管理制度，初步建立了財務管理體系，進一步完善了公司的成本控制體系。

根據公司發展和管理需要，本財務部門在制度建設方面取得了較好的成績，先后制定或修訂發布了公司的《資金管理辦法》、《費用報銷辦法》、《工程成本管理辦法》和《財務管理制度》等文件，財務管理體系初步建立。

公司合并后急需統一公司的報銷辦法和財務管理制度，根據公司的實際情況，及時組織制定公司了《資金管理辦法》，統一公司《費用報銷辦法》，從制度上堵塞管理上的漏洞。

針對公司工程項目管理薄弱的情況，年底與相關部門配合，組織制定公司的《成本管理辦法》，從成本核算、成本預測、成本控制以及成本分析考核方面都進行了詳盡的`規定，有利于公司加強工程成本管理，提高公司經濟效益。進一步完善了公司的成本控制體系。

根據集團財務管理制度，制定了公司的財務管理制度，確定了公司財務管理的思路和政策，為公司搞好財務工作在制度上予以了保證，并將嚴格按照公司的財務管理制度進行管理，促進公司財務管理更上一層樓。

二、狠抓資金管理，加速資金周轉，提高資金使用效率。

作為施工企業，本身就是一個資金密集型的行業，公司的資金始終處于高度緊張的狀態，為理順公司的各種關系，今年伊始，財務管理工作就從資金管理入手，把資金管理作為公司財務管理工作的重中之重。

根據公司的資金管理辦法，堅持資金計劃管理制度，堅持公司總經理有資金支付的最終審批權。理順各部門、各分公司資金關系，確保公司正常生產經營工作。

為解決公司流動資金困難，本增加XX銀行承兌匯票的授信額度XX萬元，本授信額度達到XX萬元，較上增加XX萬元，對緩解公司的流動資金，起到了重要的作用。

本通過銀行承兌匯票的使用，緩解了流動資金的困難，降低了資金成本，改善了公司的經營凈現金流。

在年底還加強資金支付的控制，延遲部分大額資金的支付，完成了公司經營凈現金流XX萬元的目標，達到XX余萬元，對實現公司的經營現金流的全年目標起到了重要作用。

通過加強對資金的管理，年底上劃集團存款XX萬元，這是公司自成立以來的第一次，充分說明公司的資金管理進入一個新階段。

三、解決好新舊會計準則的賬務銜接問題。

在集團財務部的領導下，公司對新舊準則的銜接做了充分的準備和研究，在今年開始實行新準則時，就按照新準則的要求，進行了新舊準則賬務銜接問題，確保公司按時按新準則要求進行規范的賬務處理。

四、完成與XX公司的賬務合并，順利完成驗資工作，推進公司收購的順利實現。

為確保公司收購的全面實現，在集團的指導下進行了20xx年7月至20xx年5月的經營成果審計，確定了與原股東XX公司及個人股東的轉讓金額，實現了集團對公司的全資控股。

完成了原XX公司的清算工作以及審計工作，順利實現兩公司的賬務合并，并完成新公司的驗資工作，為公司完成工商變更登記工作奠定了基礎。

五、加強應收賬款清收，完成多個項目的應收賬款清理工作，為公司應收賬款回收提供了依據。

為加強公司資金回收，公司成立了應收賬款清收小組，負責加強應收賬款的清理催收工作。通過清理，把部分收款難度大的項目和單位通過法律途徑予以解決，和相關部門一道，全部收回了多個項目的工程款3300余萬元，有效確保公司資產安全，挽回了公司經濟損失。通過清理，使公司的應收賬款準確性得到保證，通過清收小組的督促，公司及時回收了部分工程款，對緩解公司資金緊張起到了重要作用。

六、重新設置崗位，細化崗位職責，加強員工責任感。

根據公司需要，對部門內的崗位重新設置和細化，強化每一個崗位的崗位職責。對部門內可能涉及的工作崗位都進行了設置，減少了人員變動對公司財務工作的影響。

通過對每一個崗位的職責細化，讓每一位員工都明確了自己的工作職責，有利于加強員工責任感，也有利于下一步對各崗位的考核。

七、加強稅務籌劃，有效避免公司的稅務風險。

由于公司以工程施工為主，產品銷售量也在逐年擴大。由于公司產品的特殊性，存在部分視同銷售的情況。

財務部門從源頭入手，從合同開始，充分利用公司的資質優勢和工程實際情況，加強稅務籌劃，從法律形式上將部分產品銷售行為界定為工程施工行為，大大降低了公司的稅負。本產品銷售實際承擔的稅負為XX%，遠遠低于原XX公司XX%的實際稅負，基本上保持著以前小規模納稅人的稅負率。

同時還加強了員工個人所得稅的籌劃，將員工的年終獎的發放方式進行了改變，大大降低了員工個人所得稅。

八、關注成本分析，以重點項目做為成本分析的重點，為公司成本預測和成本控制提供依據。

成本分析一直是財務工作的重要方面。本，財務部門在人員變動頻繁，人員高度緊張的情況下，仍然堅持做完了XX、XX項目的成本分析，為下一步的成本控制提供了依據。

同時，本做成本管理辦法時，對公司各部門以前的成本數據都進行了詳細的分析，為公司的成本預測提供了較為準確的依據，并對成本管理中存在的一些問題提出了解決方案，有利于加強公司的成本控制第二部分當前工作存在的主要問題的解決辦法

管理人員個人工作總結11

光陰如箭，歲月如梭，如今已經是7月底，這半年多來，我作為一名管理者，我有責任也有義務去不斷的去發現自身的不足，去發現自己部門運行中存在的缺陷，這樣才能有助于日后我的工作開展更加順利。作為一名部門員工利益的代言人，作為一名部門政策的貫徹者與執行者，同時作為一名酒店的員工與領導的下屬。

高效的管理是企業的生命線，是的，作為一名管理者，是我們的管理在維持著酒店的生命線，我更要找到一條適合自己的管理路線，我能感覺到任重道遠。

半年的工作總結主要分為以下幾個方面。

（1）、服務質量。部門總體服務質量良好，沒有出現過因為服務引起的對員工與管理者的投訴，但是存在著明顯的問題，員工整體服務比較機械，員工只明白服務的基本要義，能做到熱情卻做不到主動，能做到耐心卻無法做到周到，員工缺少靈活的服務方式，客觀原因是這半年尤其是四五月份員工流動率過高，優秀員工比率過低實習生比率過于高，管理者包括領班與主管也都缺乏長期的富有經驗的服務督導，一系列因素交叉在一起，整體服務水平裹足不前。主要存在的問題：對關鍵客人的.關注度不夠，包括vip、值班經理、特殊需要照料顧客（包括老人與兒童、孕婦、殘疾人）等。

（2）、內部管理。除一位員工夜班睡覺違反員工手冊被嚴重警告一次，總體上半年沒有出現違反酒店規章制度的較大事件。對于餐飲部將獎懲細則執行比較到位，所有的員工都能貫徹細則執行，經統計，遲到為我部門員工主要違反獎懲細則的事件，因此也對這主要問題進行了更進一步的處罰標準制定，員工遲到1-10分鐘扣1分，10-20分鐘扣2分處理，20分鐘以上扣分3分處理，實習生減半，所有員工都能接受。主要存在的問題：有多名員工反映西餐廳內部管理過于嚴格，因此內部也經常在進行自我修正與調整。

（3）、制度制定與執行。

a、酒店三月份施行雙休制度，在貫徹酒店制度大方向的同時根據部門實際情況對上班時間進行了調整，員工施行雙休制度，但上班時間施行超負時，減少每個班次交接班時間，減少班次重合時間，將不需要的時間全都作為負時處理變為酒店所節約的人力資源成本。在并不影響經營的前提下，縮短班次時間，如大堂吧上班時間由8小時制度調整為7小時或7個半小時。各個崗位班次均進行調整。

b、制定周期衛生制度。重新調整西餐廳的衛生清理制度，充分考慮西餐廳的實際情況制定周期衛生制度，將外圍衛生列入常態化衛生，如西餐廳樓梯通道、水苑圍欄、大理石地面等，且執行基本到位，沒有再次出現總經理、值班經理反映外圍衛生不合格的情況。但也存在一系列的小問題，還無法徹底解決開中餐情況下的衛生保持，領班對周期衛生的檢查力度還不夠強，員工區域衛生還有待提高等問題。

c、重新制作菜牌以及菜牌架解決了值班經理反映的菜牌臟菜牌缺失以及員工反映的菜牌難找的問題。

d、向上級反映解決售券制度。針對偶有逃票事件的發生，向上級領導反映后請財務配合將西餐廳收銀點搬到大堂吧，解決了迎賓的工作量、提高了迎賓服務水平，同時也解決了買單難的問題。

（4）、內部溝通。從基本上不與員工溝通到施行周期性的與員工溝通機制。貫徹酒店人力資源部的每月員工座談會制度，部門施行領班一月兩次、主管每月一次的溝通制度，解決員工在工作與生活中遇到的一系列問題。幾個月下來確實也解決了許多員工提出的問題。不足之處：許多員工提出的問題超出了部門能力之外，許多問題需要其他部門配合解決無法得到解決，許多問題需要酒店解決實際條件卻無法允許，許多部門內部能夠解決的問題效率不夠且執行也不到位部分員工失望。

（5）衛生質量。衛生質量整體合格，值班經理發現桌子不干凈扣分一次，質檢發現大理石有面包屑扣分一次。配合周期衛生制度，大堂吧衛生執行較為到位，沒有出現衛生被扣分現象，西餐廳衛生受經營影響較容易出現衛生死角臟亂等問題。

（6）節能降耗。配合酒店節能降耗政策，將西餐廳的燈光進行再次的調整，同時將節能責任細化到每一個員工，細化到每一個班次，餐廳內部燈都做到客走燈關，客走空調關，且周期性的在例會中進行節能降耗意識的宣傳與講解。

（7）培訓制度。針對新員工入職上崗業務能力不熟練，在部門的安排下施行先培訓后上崗的政策。員工入職部門先進行為期兩天的培訓，由主管或領班對常用的業務能力進行培訓，比如《禮節禮貌》、《有聲服務》、《托盤練習》、《送餐服務》、《自助餐巡臺》等，員工上崗之后進行實踐操作之后效果良好。但同時存在的問題是上半年對員工的零點培訓、菜單培訓、英語培訓強度不夠。

針對上半年的總結，主要規劃與整改如下：

（1）、通過施行正負激勵制度與服務質量培訓制度結合的方式，進一步的提升員工的服務質量。在培訓中注重員工服務意識的培訓，同時在日常督導中細化領班的激勵制度指標，每個禮拜完成最低獎勵與最低處罰。

（2）、繼續執行嚴格的內部管理制度，但對部分獎懲標準進行調整，以人性化卻不違反制度為主要宗旨。

（3）、讓每一位員工、每一位領班參與到部門制度制定當中來，以“制度去管理而不是以人去管理”為目標，鼓勵員工提出更好的建議改進我們的工作，合理的建議予以采納并且施行獎勵。

（4）、進一步的加強內部溝通制度，力所能及的解決員工提出的符合實際的問題，同時做好對員工的解釋與溝通工作，將問題消化在內部。

（5）、根據2個月的周期衛生運行狀況對周期衛生進行調整，讓每一個班次都有工作量，每一個班次的工作量都適合。做到整體衛生達標。

（6）、繼續加強節能損耗工作。對節能工作執行較好的個人進行獎勵。

（7）、制定更加合適的適合部門的培訓制度。

a、將所有的部門培訓進行總結并且進行細化，制定一個培訓表格，每一位員工來到西餐廳都能完成表格上所要求的培訓，做到培訓能徹底、培訓不重復、培訓不遺漏，同時將大堂吧與西餐廳的培訓進行細分。

b、增強領班培訓能力。

管理人員個人工作總結12

xx年底，泰安華新和園項目正式動工建設，建筑面積為地上3平方米，地下7000平方米。作為項目開發單位管理人員，我參與了規劃設計階段規劃設計指標、戶型設計、道路管網設計方案討論審查，并提出合理化建議30條，共20條被采納并修改。施工圖設計階段，審核建筑及結構設計施工圖，發現多處矛盾或不合理之處并建議修改，避免了后期返工，為公司減少損失。

項目施工總承包單位進場后，參與圖紙會審，協助主管工程師對工程建設中的質量、安全及進度進行日常管理，并積極協調處理施工過程中產生的各項問題。華新和園項目4#、5#、6#樓基坑開挖至設計標高后發現，土層多為雜填土及建筑垃圾，無法達到設計承載力要求。按照規范要求，將雜填土及建筑垃圾全部挖出，而這時又出現了地基超深的問題。這時設計單位給出了將建筑物基礎尺寸加大、加長的處理意見，在經過查閱資料、反復論證之后，我們發現將超深的地基部分其他材料回填并壓實后也可滿足地基承載力要求。最終，在我的堅持下，公司采用樓3:7砂石混合物進行回填的方案，在滿足承載力的前提下節省了上百萬的工程造價。

4#-6#樓主體工程施工階段，每道工序的驗收都要求滿足圖紙設計要求及規范要求。鋼筋工程驗收時，一根一根的對照圖紙，從鋼筋進場前的抽檢送樣，到樓上鋼筋規格型號、綁扎間距、綁扎方法是否符合圖紙要求；模板支設垂直度及平整度是否符合驗收規范；從混凝土澆筑前坍落度測試到施工人員振搗方法，我都親力親為，在控制好工程質量的同時也是對為自身的不斷提高。主體工程完工后，進入了對觀感要求極高的樓砌體和抹灰階段。為了交給每位業主一套滿意的房子，從砌體工程開始之初，我們就確立了高標準嚴要求的工作思路。施工過程中，全程監督控制。所有上墻的磚和砌塊全部采用完整無損的，砌筑用的水泥砂漿嚴格按照配合比進行攪拌，每道灰縫要飽滿順直，所有的墻都要做垂直度和平整度檢查，不合要求的堅決返工重來。

底，面臨華新和園項目交房時間緊迫、壓力大的局面，我參與了項目部多次討論驗證，采取非常規的施工順序。在精細的施工組織安排下，單體建筑物、室外管網、景觀工程、電梯安裝、安防工程同時施工，多工種交叉進行。最終實現樓按期順利交房，所售房屋得到樓業主的一致好評。而且整個項目還獲得樓泰安市優良工程及山東省安全文明工地等榮譽

xx年泰安華新山居項目開工建設，總建筑面積170000平方米。前期全程參與了項目的規劃設計及施工圖設計討論及報審。開工后，負責一期共13個單體共54000平方米的管理工作。全面負責工程的`技術、施工進度及質量管理。為了能夠快速的適應新的崗位，做好新項目，在做好本職工作的前提下，積極學習其他各項專業知識。從項目規劃設計的各項標準，到前期手續的辦理；從市政水電氣各項手續的辦理，到施工現場各工種各專業的相互配合；從驗收規范的學習，到項目經營成本的分析，憑借在華新和園積累的經驗，保證了項目目前進展順利。目前項目在建。

在過去的工作中，在領導與公司同事的幫助下，我基本做到了熱愛本職工作，能吃苦耐勞、認真、負責，能夠嚴以律己，遵守公司的各項規章制度，保持對工作認真負責的工作態度,謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的業務水平和能力，做好本職工作的同時，把領導分配的每一項任務都爭取做的最好。同時，積極協助各部門更好的完成公司的任務，做到謙虛謹慎，不驕不躁，不斷提高自身的服務意識與協作精神，與項目部領導同事共同進取，完成公司各項考核指標。同時，個人工作能力、業務能力、管理水平、專業技術水平都取得了長足的進步，在高檔住宅開發方面積累了豐富的經驗。

個人進步的同時尚存在許多問題，需要在今后的工作中通過不斷學習，努力進取，不斷提高自身的業務素質，鍛煉自己的工作能力，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，爭取做一名合格的工程技術人員。

管理人員個人工作總結13

時間匆匆，轉眼又一年。一年來，我們始終堅持以科學發展觀統領各項工作，更新思想觀念、改進工作作風、自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，在20xx年中，我辦人員團結合作，以嚴肅認真的態度完成了上級部門安排和領導交辦的各項工作，在局領導的正確領導和全體干部職工的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。為了把以后工作進一步做好，現將一年來的工作簡要總結如下：

一、20xx的工作總結

(一)財務方面

主要完成了以下幾項工作：局機關及教育系統的各種經費預算;局機關工資正常發放和工資套改工作，招生辦及人事股的招生報名收費工作;離退休人員的工資套改和醫藥費及時報銷工作;春季學期免學雜費資金、補助公用經費資金、校舍維修改造資金、補助貧困寄宿生生活費資金的及時發放及內審工作;在工資發放、職工差旅費報銷、公務業務經費的審核報銷以及各項專款的撥付過程中，做到認真審核把關，沒有發生大的差錯。

(二)工程建設方面：

1、中小學校舍維修改造項目

目前，從中央到地方都十分重視中小學校排危工作，20xx年起建立的中小學校舍維修改造長效機制，是深化義務教育經費保障機制改革的重要內容，是貫徹實施《義務教育法》的重大舉措。中小學校舍維修改造長效機制的建立對于排除我縣d級危房改善辦學條件，為師生提供一個安全舒適的工作學習環境，鞏固“兩基”成果，促進全縣教育健康發展是一個十分重要的機遇。20xx年主要完成20xx年下達危改項目，總資金360.37萬元，涉及20個項目學校，在項目管理上大部分由中心校和中學校長直接參與管理，現這些項目已全部完工驗收交付使用，大部分決算審核工作已完成。20xx年至20xx年總的校舍維修改造項目在今年7月13日至7月23日省審計廳對我縣中小學校舍維修改造專項資金下達、撥付、管理和使用情況進行了就地審計。20xx年至20xx年中央和省級計劃安排指令性項目51個，排除危房11457平方米，投入資金988.77萬元。

2、“世行”項目

由世界銀行貸款/英國政府贈款支持的“西部地區基礎教育發展項目”，經過幾年的實施，現已全部結束了。我縣“西發”項目還款期為，其中執行期5年，寬限期8年。我縣獲得額度為104萬美元的貸款，按照要求以不低于貸款總額的0.5提供配套資金，額度為52萬美元，以規定中美元對人民幣的計算匯率為1：8.25來計算，本項目共有資金1287萬元人民幣。我縣共有4個項目鄉鎮，分別是永春鄉、白濟汛鄉、葉枝鎮、塔城鎮。我縣的項目包括改善學校設施、加強行政管理、提高教育教學質量。改善學校設施包括土建采購、設備采購、圖書采購和課桌椅采購;加強行政管理包括學校發展計劃、校長培訓、管理人員培訓和信息系統的培訓;提高教育教學質量包括學雙語教師培訓、復式教師培訓、計算機培訓、實驗課教師培訓、圖書管理人員培訓等內容。

目前我縣的14所學校的土建項目，已全部完工交付使用，總建筑面積為8251平方米，總投資為744，2292.55元人民幣。信息技術管理設備采購由省項目辦20xx年統一采購，我縣已將下發的辦公設備按計劃和要求分發到項目學校。圖書及課桌椅采購，20xx年按規劃已配了部分課桌椅，其中：課桌椅700套，學生用床1200張，費用為300000元課桌椅采購用配套資金支付。去年10月份我們通過詢價采購方式采購了書架和儀器柜各200套，已全部按規劃分配到相應的項目學校，圖書和儀器由省項目辦統一采購，現在已全部按規劃分配到各項目學校。到目前為止我縣共完成1501人次的培訓，共產生培訓費用736965元人民幣。

3、校安工程情況

(一)、校舍排查鑒定及學校建設規劃工作

我縣中小學校舍安全工程的排查鑒定工作嚴格按照《云南省中小學校舍安全工程校舍排查鑒定實施細則》的要求，成立了××縣中小學校舍安全工程領導小組，在××縣中小學校舍安全領導小組的領導下，于20xx年8月7日成立專家組開展排查和鑒定工作，并對部分需要現場排查和鑒定的學校進行現場排查和鑒定。在建設局、教育局、發改委、國土資源局、水電局、氣象局、消防大隊、各鄉鎮中心校等單位的共同努力奮斗下，20xx年9月30日全縣共完成排查和鑒定學校380所(不含幼兒園),993棟單體，面積212856.86㎡，其中*10336.14㎡、b級95562.75㎡、c級25228.44㎡、d級81729.53㎡。現校舍排查和鑒定工作已全面完成。按照《云南省中小學校舍安全工程規劃編制指導意見》的要求，根據排查和鑒定結果，考慮我縣城鎮發展、人口變化等因素，經濟社會發展狀況、地域特點、教育發展水平等實際，與中小學校點撤并、中小學布局調整規劃和校園規劃相結合，與中小學校舍標準化相結合，立足教育事業的長遠發展，局長親自指導編制了全縣中小學布局調整規劃。

根據全縣中小學布局調整規劃，全縣長期保留1所進修學校和6所中學：××縣進修學校、××縣高級職業中學、××縣第一中學、××縣第二中學，拖枝中學、塔城中學、葉枝中學;中期保留4所中學：攀天閣中學、白濟汛中學、維登中學、中路中學;短期保留1所中學:巴迪中學;當前撤并1所中學：康普中學。

全縣長期保留22所完全小學：永春鄉四保完小、拖枝完小、永春中心校、臘普灣完小;攀天閣鄉皆菊完小、勺洛完小;白濟汛鄉白濟汛完小、小××完小、巴倮完小、黑日多完小;塔城鎮塔城中心完小、柯那完小;康普鄉康普中心完小;葉枝鎮葉枝中心完小、梓里完小;巴迪鄉巴迪中心完小、真樸完小;中路鄉中路中心完小;維登鄉維登中心完小、富川完小;縣民族小學、保和鎮完小。

中期保留58所小學：各鄉鎮村中心小學(除去長期保留的各鄉鎮完小)。短期保留78所小學：當前各鄉鎮無法撤并的校點。當前撤并211所小學：各鄉鎮校點。

布局調整規劃實施后，全縣共有30所學校(教師進修學校1所、高級職業中學1所、完全中學1所、初級中學4所、小學22所)高級職業規劃在校生1150人左右，完全中學規劃在校生3000人左右;初級中學規劃在校生8000人左右;小學規劃在校生14000人左右。全縣共規劃撤并學校351所(初級中學4所、小學包括校點346所)。

根據學校布局調整規劃方案，針對不同情況，對我縣中小學當前撤并的211所學校校舍的危房不再改造，確保拆除不再使用，d級危房面積統一并到所并入的長期保留學校進行規劃;對短期保留的79所學校校舍危房進行適當加固，確保學生安全，d級危房面積統一并到所并入的長期保留學校進行規劃;對中期保留的61所學校校舍危房采取維修加固、改造加固，無法再進行加固的危房，為確保師生安全，拆除后新建和建設為適用的簡易房，d級危房面積統一并到所并入的長期保留學校進行規劃;對長期保留的30所學校進行科學、合理的規劃，對須維修加固的校舍按照重點設防類抗震設防標準改造加固，對d級危房拆除后，按照“統籌安排、突出重點、集中投入”的原則，把被并入學校的危房面積統一規劃重建，學校布局調整后，根據學校發展的需要再規劃新建。全縣中小學共規劃改造加固涉及87所學校，237棟單體，建筑面積為92982.77㎡，計劃總投入資金7438.62萬元;規劃新建涉及30所學校，129棟單體，建筑面積125080㎡，計劃總需投入資金17022.4萬元;現規劃方案已通過州、省專家組的評審。

(二)、信息管理系統(網絡版)數據信息采集前期工作完成情況

按《全國中小學校舍信息管理系統及“校安工程”數據采集指標體系》的要求，學校基本情況數據、學校校園和單體建筑的照片及視頻、校舍排查鑒定資料、學校規劃等資料都要錄入到網絡系統中，此項工作占用了我們大量的人力物力。目前各學校校舍信息管理系統(網絡版)排查鑒定和規劃的錄入工作已完成。基本數據匯總和校對已完成。

根據××縣中小學校總體布局規劃，及(云校舍安全辦20xx12號)文件的.要求，20xx年要完成加固、改造與重建工程總量的30%;20xx年完成加固、改造與重建工程總量的70%;所有加固、改造與重建工程要在20xx年2月份接受省的驗收，6月接受國家的驗收。20xx年我縣校舍安全工程規劃排除危房12953㎡，我縣已完成13907.86㎡(其中拆除保和鎮完小11號房、拖枝完小04號房、塔城中心完小10房、永春中心完小05號房3541.2㎡，各鄉鎮校點撤并后停止使用10366.66㎡);規劃新建項目中永春鄉拖枝完小學生宿舍樓已開工正在建設，永春鄉拖枝完小學生食堂、永春中心完小學生宿舍、塔城鎮中心完小學生宿舍、康普鄉中心完小學生宿舍、中路鄉中心完小學生宿舍，已完成地勘、圖紙設計、審圖、預算等工作，正在進行招投標工作。

(三)檔案管理工作

根據《云南省校舍安全工程領導小組辦公室關于轉發〈全國中小學校舍安全工程檔案管理辦法(施行)通知〉的通知》(迪校舍安全辦20xx02號)文件和《云南省校舍安全工程領導小組辦室對〈全國中小學校舍安全工程檔案管理辦法(試行)的補充通知》(迪校舍安全辦20xx13號)文件的精神，為進一步完善和規范工程建設管理，建立健全校舍安全工程檔案，規范檔案資料的收集、整理和管理工作。領導高度重視校舍安全工程檔案建設工作，指定專人負責，專人管理，把每一所學校、每一座建筑，都按要求建立了紙質檔案和電子檔案，形成全縣完整的、系統的中小學校舍安全檔案，并要在檔案室安裝攝像頭，省校安辦對縣及檔安室實行全程監控。目前，檔案室建設和檔案的收集、整理、檢查工作正在進行。

(四)新農村衛生校園規劃;

(五)中小學校舍基本信息調查情況填報;

(六)中小學校舍規劃的進一步完繕;

(七)寄宿制項目的資料和圖片的完繕;

(八)20xx年—20xx年完成的所有項目的完工圖片的報送工作;

(九)做好“中小學危房改造工程”、“世行貸款”項目的月度季度進度報表和計劃報告，完善了項目檔案資料。

(十)完成局機關日常事務工作。積極配合其他股室完成好相應的工作。

二、20xx工作計劃

(一)財務方面

配合財政會計核算中心處理好報帳業務，認真做好工資發放、職工差旅費報銷、公務業務經費的審核報銷。處理好教育專項資金預撥決算和各種項目的報帳工作。進一步確保在職及離退休人員的醫療保險，報銷門診、住院醫療費不發生差錯。

(二)工程建設方面：

1、做好“校安工程”的實施管理工作;校安工程是一項長期而繁雜的工作，不過也是一件利國利民的大好事，我們定會努力把它做好。

2、做好各種項目的進度報表和計劃報告。

3、做好各種項目的申報工作。

4、完成好“世行”項目的關帳審計工作。

總之，過去的一年里，我辦工作人員兢兢業業地工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，計財工程辦人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步加強;與科室之間、學校的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作業績，為我縣教育持續健康發展作出積極貢獻。

管理人員個人工作總結14

晃眼，從品質部異動到制造部已經有半年多時間，20xx年的上半年也在這個逐步熟悉與磨煉的過程中飄然而過。這個上半對我來說既是對我的考驗也會成為我將來寶貴的財富。對于這個時間段，我覺得在個人方面我的工作在朝向期望方向逐步進步著；團隊方面也能讓更多人有了團隊這個概念，團隊已經初步有了凝聚力；工作績效方面也因還在熟練階段，控制方面欠佳，很大程度上只能做到依照領導的安排去執行，無個人的工作管理優勢。下面對這些做些詳細陳述：

一．個人進步方面

20xx年一月，我還在迷茫與制造部彩盒主管的工作職責有哪些，甚至于工作職責是否能用書面的記錄一項項記錄出來，就如同品質管理之中細分到各部門各崗位的工作職責與權限用書面記錄且事實如此實施。到如今，我明確了工作職責，清晰的知道如何去完成自己的每項工作：

1.車間的人員工作安排，包含異常情況調配；

2.制造部與pmc部的生產信息匹配；

3.班組團隊人員的建立、管理、考察、指導與要求；

4.各類異常情況（計劃、人員、設備、質量、安全）的處理、反饋與跟蹤；

5.搭建好基層員工與公司管理層的溝通橋梁，既讓員工在工作與生活中能恰如的融入公司這個團體而受益，又讓公司管理信息能及時傳達至員工，也讓管理者能接受正確的員工心聲；

6.上級交辦的事項——任何人都有存在的意義，那么事情總有要作的意義；接受上級指示并執行，這個是個人在公司中存在的理由與意義。

從品質轉至生產基層管理，總言之除去如何管理質量外更多的轉入了要如何管理生產，特別是在技術方面較實際操作者遜色很多時，如何去讓員工服從你的管理。

二．團隊進步方面

一月至六月，我從了解與熟悉團隊的成員開始，再至同團隊人員互相溝通，了解團隊中個人的切身情況（個人性格、個人技能、工作態度、對公司信任度），再到根據團隊中個人情況去管理團隊，盡力的以發揮團隊個體的優勢去完善團隊任務。彩盒車間這個團隊在今年上半年的`進步上，我覺得有這幾點來描述：

1.整個團隊對工作安排有了更好的認同性；或者說對公司的認可度有所提高；

2.團隊中有了相互理解與幫助；有問題出現時不是一畏的責備其他人沒有做好，而是盡力去完善，去解決問題；有個人情況導致生產人員缺省時個人能較好的服從調配完成團隊任務；有新人入職或崗位調動時會有人主動的帶動給與關照；

3.團對有了更多的活力與動力；將不適應團隊不認可團隊的人員進行替換，更新團

隊的血液，帶入更多的新鮮活力，保持整個團隊有活力；動力方面則是團隊的薪資收入毫不遜色與同行業其他公司并且更多的崗位晉升以及人才培養著眼于優先在團隊中選取；

三．工作績效方面

在接受工作的同時，也就意味著接受了工作給予的績效管理方式。績效，既是管理者對雇員的種種期望，也是基層管理向領導提交工作成績的一種方式。對彩盒車間目前的工作績效上有這幾點可以說明：

1.考勤管理——更多的服從公司的考勤制度；或者換個角度，從優化并提升班組生產效率上，去控制生產耗時；發揮人員技能熟練度、班組技術優勢、產品上機適應性、人員定崗定位生產、團隊共同攻克生產瓶頸努力提升生產效率；

斯道拉恩索正元包裝有限公司徐仲鋼

2.設備故障停機時間——從監督日常保養、周保養及月保養方面，確保將設備故障得以消除在隱患中；有異常及時報修處理避免小異常引發大故障；

總的來說，20xx上半年的工作，不管是我個人方面還是我所帶領的團隊上都有了進步；但是在面臨包裝事業如此不景氣的大環境下，我們的工作還是有很多不足的，所謂進無止境。

個人方面，因個人的溝通能力還是處于保守狀態，更多的偏向于自己思考問題解決問題，會因為自己單獨一人考慮不周的情況出現工作失誤而導致工作損失，在此方面還得要更多的加強，加強同上級的溝通以或其更多的支援；加強同下屬的溝通以更好更便捷更公平的處理事情；加強同其他部門間的溝通，以達成公司內部統一協作。同時，生產經驗欠缺，也給我的基層管理工作帶來較多麻煩，還需要更多的提升自己在基礎操作上的技術經驗。

團隊方面，在初步建立起團隊意識后，還需要執行團隊建設，將團隊榮譽上升至公司的文化。在員工已經理解協作后，還要培養團隊成員的大局觀，還得教育員工我們推行的各種管理行動其目的何在甚至想通過這些管理活動達到何種期望值以或者在什么方面的進步，還得培養員工正確的從業心態和奉獻精神以達到團隊建設的最終目的——協同合作。

績效方面，還需要將目前的績效管理分解至員工的績效，以期望達成員工與管理者績效統一，以共同進步為目標。

第四篇：煤礦管理人員復習題

二、單選

U形開采..應該(加)1140V…電阻值為(20)660V電阻值為(11)

A：安全第一(各)

《安全生產法》…制定的(全)《安全生產…條例》…制定的(國務院)《安全生產法》…工作(安)按照有關(知)

安全生產許可(國)《安全…條例》..年(3)《安全生產法》…制度(淘)

《安全生產..條例》..制定的(《安全..法》)

《安全生產法》…決定(負)安全技術培訓(教考)

《安全生產…條例》完畢(45)《安全生產…條例》責任(10萬..以下)安全生產…許可證(暫扣或吊銷)《安全生產…條例》…條件(最基本的)安全生產…職責…發生(安全…條例)D：對因人為(責)G: 國產煤礦(灰藍)對生產經營…處罰(2次以上)關于防爆門(釋)對于監察…人員(應當執行)高瓦斯礦..數為(3)對安全…舉報…受理(安)高瓦斯礦..度為(1.5)對未取得…關系(并)根據下列..深度(相)對于事故..行為問題(安全管理)個別井下(0.5)對企業發生…處理(四)高瓦斯礦..相對..(10)當前我國…原則(教考)高瓦斯礦..絕對..(40)硐室內各種(0.5)高瓦斯礦..次(3)當老頂懸露(老)改變全礦..審批(安)對摩擦式金屬支柱(8)根據突出..測和(工)當頂板垮落后(3)罐道和罐耳..更換(50)對于新掘進(24)罐籠承接裝置…形式(搖臺)對新掘進巷道(安)矸石山絞車(50)當水位接近(進)滾筒上纏繞..倍(2.5)當煤礦井下(礦)罐道鋼絲繩..斷絲..(15)打鉆時，如(鉆桿)鋼絲繩..張力(3)打鉆時，要(停鉆)高、低壓電力(0.1)地面的雨雪(充)高瓦斯…保護器(短路)電雷管的安(50)工作面傾角..防滑裝置(15°)(掏)的作用是增加 高瓦斯礦井..瓦斯(3)斷層走向和煤(走)高瓦斯礦井..采用(直)J: 井下主要..L/m2(400)

井下輔助..L/m2(200)井下主要..m(30)

井架的作用…重量等(支撐)井下輔助..m(20)

井口和工業..洪水位(高)井下電焊..處理(1)井口房..取暖(20)井下電焊..%(0.5)井下主要..支護(20)進風側..因素(1)進入災區..人(6)

掘進工作面..應(立即..滅火)掘統計..來自(爆)進行心臟復蘇(仰)將傷員轉運..搶救(后)

建設項目..工程(同時..使用)繼消滅天花..疾病(塵)

K：礦山建設(論證和評價)《礦山安全法》…制定的(采)礦山企業(安)

M: 煤礦有…責令…停止生產…(停)/(責)/(經)/(以)/(無)

煤礦安全…限期改正(分)/(特)/(礦)/(未)煤礦安全…舉報事項…(中)煤礦集團…關鍵階段…(負)煤炭行業…干部考核…(組)煤礦企業…演習(1)煤礦安全…完畢(45)煤礦安全…手續(3)煤礦企業…組織(主)

煤礦安全…結合(安..管..)盲巷是指(6)

煤與瓦斯..耙裝機(嚴)錨桿支護分(全)錨桿必須(拉)

煤巷采用錨桿(離)錨桿螺母(100)錨桿尾端(50)

冒頂事故主要(恢)

煤層傾角對(工..影響大)木支柱無墊木(阻..小)每次降..必須..(及)

安全生產…責任(違)

地形等高線(對)安全生產…行為(行政不)等高線間距(傾)安全生產..活動(決策..控制)斷層在煤層底板(中)“安全第一”..原則(安)帶式布置(傾斜)安全生產..16學時(48)大巷屬于(開)安全檢查..檢查(不)當采高超過(3)安全監察…監督(強)低瓦斯礦井開(1)安全色中…規定(綠)等高線間距(傾)按照安全…傷害(不)斷層面與假(走)安全檢查…進行(查)斷層面與斷(斷煤)安全現狀…進行的(全)斷層的傾(傾斜)安全評價…分類(導)當煤層水(改..坡..)安全監督…體系(分)對于泥質(很)安全防護…中的(物)當老頂達(砌)安全文化…總和(物)當斷層處(注)按穩定性(4)對于破碎(200)安全監控(每月)頂板注水(巖..水)安全電壓..大小(安)對摩擦式(8)安設局部..風量(大)對采煤工..在內(2)安全監測..至少(1)當老窯積..策略(先)按照煤礦..次(1)

對開采煤..必須(堅)按照《煤礦安全規程》..采掘..1次(3)低瓦斯礦..炸藥(二)按照《煤礦安全規程》..采集..個(4)導爆管起(不)按照《煤礦安全規程》..變更(6)對硝銨類(燒)按照《煤礦安全規程》..接塵(3)當中毒者(NO2)

地溫正常(機)B：保障從業(生)低瓦斯礦..數為(2)被吊銷采礦(工)

對于有突..小于(30)班組長在…做到(不…律)對于有突..檢查(30)耙裝作業開始前(上)對于有突..使用(130)報廢的巷道(封)對于有突..措施(預)變形量較大(內)低瓦斯礦..管理(10)備用水泵(70)

電焊、氣焊(1)爆破材料庫和(30)當火災發..下行..(本)爆破作業必須(說)當火災發..上行..(與)爆破工..內(爆)

地面的消防(200)爆破地點..1.0%..(20)當粉塵中(10)爆破地點..1/3..(20)單體體積(浮)爆破處理卡在(剛)(任)對事故隱患爆破前最后(爆)(濫)的犯罪的客觀爆破工..加鎖(專)(異)的能量轉移薄煤層的厚度(小)當氧含量低于(17)薄煤層采區采(85)對于采區煤倉(2)薄煤層采煤(97)低瓦斯礦..等于(10)薄煤層采區內(1.8)對因瓦斯..開動(1.0)爆炸材料..400kg(1)低瓦斯礦..次(2)爆炸材料..器內(防震)對采掘工..測風(隨)爆破時爆..距離(0.3)地面的消防(200)爆破工接..起爆(5)當空氣中..加快(17)爆炸材料..爆破(30)當空氣中..勞動(15)爆破器材..解法(焚)當空氣中..危險(12)爆破母線(總)

當空氣中..死亡(3)爆破工必..材料(班)當空氣中..急促(3)爆破工必..庫內(礦)當空氣中..感覺(5)爆破材料..運輸(可)當空氣中..知覺(10)變電所或(必)當空氣中..數..(0.016)爆破地點(20)當空氣中..1h..(0.048)本班未進(1)

當空氣中..0.5..(喪)爆破地點..爆破(1.0)當空氣中..短..(0.4)必須為勞動(用)當空氣中..中毒(0.004)備用的主..開動(10)當空氣中..時間(反)必須保證..風量(4)當空氣中..麻木(0.01)不屬于礦(煤)

電器設備著火(不)耙斗裝載..耙取(1-2)對井上、下..解決(每季)爆破工作..操作(進)低壓隔爆…壓緊(2)備用立井..使用(1)低壓配電…地極(3)變電所..通知..(礦)

低壓饋電…校驗(兩相)本質安全型…適用于(通)地面變電所…裝置(有選擇性)本質安全性防爆電源(必)調度絞車施閘(30°-40°)

電機車架空線(0.25)C：從業人員…基本的(權)電動機…處理(1.5)從業人員…方面的(義)電壓在(36)…接地 從業人員…義務是(對等)對于立井提升..記錄(年)從業人員發現(有)對使用中..銹蝕..(月)從事特種作業(特)當采煤高度..傷人(3)除法律…處罰(2)

當電網停電后…h(2)處罰法定…行為..處罰(法)當工作面傾角..裝置(12°)從安全生產..狀態(根)對摩擦式..檢修(8)采用人工上料(潮)電纜懸掛..井筒..(6)采煤工作面必須(空)電纜縣掛..m(3)采煤工作面的空間(直)電壓在V..接地(36)初次來壓前(減)

電氣設備(外殼防水)采煤工作面遇頂底板(安)對于瓦斯..瓦斯(掛)采煤工作面采用(0.5)對使用中(月)采煤工作面..離層(初)對于自燃..處理(風)采煤工作面..要求(可縮)當巷道冒落..處理(風)處理頂板事故(搶)當掘進頭..供風(2)采煤工作面爆破(安)獨頭掘進..處理(中)初次來壓后(懸)

對重大危險..負責(企)初次來壓..通常(較小)對煤礦井下..立即(就)初次來壓..壓力(大)對前臂開放..應在(上)采高大的工作(嚴)對于有漏電…倍(2)采掘工作..人員(礦調)對小腿動脈..應在(大腿中下1/3)高瓦斯和煤…閉鎖(1)過濾式自..條件下(1.5)過電流(額)…值 踝關節扭傷..選用(濕)骨折關節..特征(畸)骨折現場急救(一)國家實行..工作(國家..監察局)工作場所..符合(國家職業..)工作場所..設置應(與)各企業..職工(必)隔爆型電器設備(15°)個體防塵..安全帽(防塵口罩)國際勞工..塵肺病(2030)H：獲得職業…年(3)巷道內安設(0.5)巷道交岔點(越多)巷道未開掘(原)、巷道貫通時(1.0)灰巖屬沉積巖(化)灰巖一般為(含)厚煤層的厚(大)厚煤層采區(75)厚煤層采煤(93)巷道支承(開)巷道未開(原)巷道砌碹(0.5)巷道交叉(越多)巷道掘進..道的(坡)含水超過(0.5)巷道貫通..工作(調)航道貫通..作業(1.0)黃泥灌漿(防滅)火區啟封時(鎖)呼吸性粉(5)恢復停風..風機(0.5)火區封閉(2)火區啟封..氣溫..(30)火區啟封..氧氣..(5)火區啟封..乙烯..(0.001)火區啟封..水溫..(25)火區啟封..熄滅(3)火區內火..減少..(火..展)火區內火..零時..(火..定)火勢較大..關鍵是(正)(漏)會導致人身觸電J：監督檢查(不)監查機關…資料…復制(有)監查機關…問題…說明(有)監查機關…法律…行為(有)即使企業…虧損的…(沒)基層區隊…制訂(煤礦)距掘進工作面(10)掘進巷道貫通(20)掘進工作面或(停..室)掘進機停止(切)檢修掘進機時(停)掘進機作業時(內)掘進上山時(通)掘進機必須(前)井筒大修(施..計)檢修好的支柱(壓)金屬網假頂(5)加快工作面(減)井巷出水點(采掘)加強礦井(水)檢修水泵的(25)加強排水與(電源)井巷揭穿含水(探..注..)井下爆破(煤)井下允許使用(瞬)井下只允許(5)井下爆破電(發)井下用機車(2)井下壁槽..車場..(60)井下壁槽..巷道..(20)井下硐室..車場..(100)井下硐室..巷道..(35)井下爆炸..硐室..(25)建有爆炸..炸藥..(1)建有爆炸..雷管..(3)井下爆炸..炸藥..(3)井下爆炸..雷管..(10)井下無爆炸(可)井下發放硐室(1)井下爆炸..炸藥..(400)井下爆炸..電壓..(127)井下爆破必須(專)井上下對照(地)井底車場(開)井下工作人員(安)井田內某點(經..緯..)礦山建設…批準(不)每次降..應及時..(總)礦山建設…生產(行)煤層頂板有含(超)礦山企業…控告(有)

煤礦井下采空(老)礦山安全…實現的(安…責)

目前安全等(離)

礦山企業…承壓含水層…的(責令停《煤礦..規程》..爆破(0.6)止生產)

《煤礦..規程》..起爆(0.3)礦山企業…地表水體…的(責令停止沒有爆炸..炸藥..(2)生產)

沒有爆炸..雷管..(6)

可造成人員…稱為(事故)《煤礦..規程》..0.6-1.0m..(炮)礦山、建筑…設置(安…配…)《煤礦..規程》..1m..(0.5)礦井采掘..氧氣..(20)《煤礦..規程》..電雷管..(5)開鑿或延深(跑)錨噴支護巷道采用(光)開采沖擊地壓(30)煤層的頂底板絕(沉)開工前，班(全)煤層內夾有(夾)開采近距離(安)煤種的形成順(褐)礦井發生透水(水)煤層受力后(斷)礦區總庫..t(200)煤炭儲量可以(地)礦區總庫..萬發(500)煤層群的開采(下)開鑿井筒..材料(1)“每循環進…”(循)開鑿井筒..kg(500)木支柱無墊(阻..小)靠近掘進工作面(10)木材是一種(各)控制巷道成型(周)煤系..特征(綜)礦井地質儲量(表)煤層底面(底)

礦井設計的資(工)《煤礦..標準》..臺帳(所)礦井安全出口(30)《煤礦..標準》..大于(300)開采急傾斜(3)《煤礦..標準》..液壓..(100)開采煤層群(沖)

《煤礦..標準》..綜采..(50)開采水平的接替(1.0)煤柱支撐(極)

礦井月產量超(10)《煤礦..規程》..加固(10)可以反映煤層(煤)《煤礦..規程》..支護(加)開采沖擊(垮)《煤礦..規程》..采用(剛)垮落帶的巖(懸)《煤礦..規程》..首先(敲)開鑿平硐..延深(5)《煤礦..規程》..錨固(全長)礦井主要進、回(8)《煤礦..規程》..監測(煤)礦井每..演習(年)《煤礦..規程》..編制(施)礦井必須..啟動(10)《煤礦..標準》..錨噴..(0)礦用主要(1個)《煤礦..規程》..升間(人)礦井每..設施(季)《煤礦..規程》..措施(安)礦井等積(礦..易)《煤礦..規程》..作業(嚴)開采容易..密閉(45)《煤礦..標準》..%(80)礦井通風方式(進)《煤礦..標準》..mm(300)礦井通風方法(主)《煤礦..規程》..出口(0.5)礦井通風網路(礦)《煤礦..規程》..梁等(嚴)礦井必須(企..技..)《煤礦..規程》..采煤(控)礦井通風..修改(季)《煤礦..規程》..作面(全)可能涌出(1)《煤礦..規程》..措施(人)開采有瓦(2)《煤礦..規程》..頂板(有)礦井風流(紊)《煤礦..規程》..距離(縮短)礦井產量越大(不)煤層頂板..壓力(越大)

礦井總回(0.75)《煤礦..標準》..大于(90)礦井每..解決(季)《煤礦..規程》..規定(作..程)礦內火災發生(旁)《煤礦..規程》..低于(1.8)開采容易..開采(后)《煤礦..規程》..支護(20)礦井至少..質量(每周)《煤礦..規程》..留有(煤)礦井防塵..水池(200)《煤礦..規程》..須有(安)開采容易..封閉(43)《煤礦..標準》..低于(50)開采厚度..效果(0.5)煤層群的(下)

礦井瓦斯..原因(瓦)《煤礦..規程》..礦界..(嚴)礦井瓦斯..總稱(甲)《煤礦..規程》..規定..(嚴)礦井總回..處理(0.75)《煤礦..規程》..尾燈(前)礦井絕對瓦(40)《煤礦..規程》..封墻(20)開采瓦斯風化(2)

《煤礦..規程》..開關(切)礦井風流中一(0.0024)《煤礦..規程》..標明(井)礦井風流中氧(0.00025)《煤礦..規程》..工作(證)礦井風流中二(0.0005)《煤礦..規程》..編制(施)礦井風流中硫(0.00066)《煤礦..規程》..必須(封)礦井風流中氨(0.004)《煤礦..規程》..段的(上)礦井必須..測風(10)《煤礦..規程》..分開(人)可以使用..供風(2)《煤礦..規程》..裝置(內)礦井必須..系統(獨)《煤礦..規程》..裝機(煤)礦內火災(控)《煤礦..規程》..固的(跑)礦井火災(滅)

《煤礦..規程》..紅燈(40)開采容易..措施(綜)《煤礦..規程》..進入(嚴)開采容易..制度(監)《煤礦..規程》..方向(路)卡軌車..鋼軌(22)《煤礦..標準》..小于(0.7)鎧裝電纜…增加(5)《煤礦..規程》..行人(25°)空氣壓縮機..機油(215)《煤礦..規程》..措施(15°)可能導致…mA(50)《煤礦..規程》..時的(撤)可作為…保護(漏)《煤礦..規程》..連接(2)礦井主要..涌水量(20)《煤礦..規程》..作業(3)礦井..水倉..%以上(50)《煤礦..規程》..處理(松)礦井必須..min內..(10)《煤礦..規程》..傷人(3)礦燈必須有可靠(短)《煤礦..規程》..底板(垂)礦井主要..測試(3)《煤礦..規程》..措施(3)礦井高壓電網(20)《煤礦..規程》..嚴禁(乘)礦井高壓…A(20)

《煤礦..規程》..工作(專)礦井提升機…組成(閘)

《煤礦..規程》..超過(15)礦用隔爆型電氣設備的標志為(ExdI)《煤礦..規程》..保持(直)礦井提升鋼絲繩…mm(0.4-4.0)《煤礦..規程》..編制(專)礦井檢漏..地極..(5)《煤礦..規程》..五十四..(空)礦井完好(10)

《煤礦..規程》..四十八..(嚴)礦井中…發光(同時)《煤礦..規程》..八十二..(嚴)

空氣壓縮機..安全閥(壓)《煤礦..規程》..二百五十五..(歷)

C: 采掘工作..措施(停)承壓含水層與(企)采掘工作面或(探)采區水倉的(4)承壓含水層與(安)沖擊波可以(升)采用爆破方法(450)沉積巖最明顯(層)采區上山至少(2)采煤方法由(采..統)采區必須至少(2)采區進、回風(嚴)采煤工作..風巷(安)采煤工作..支護(20)采煤工作..封閉(45)采區開采前(采)采煤工作..截割(松)采區的接替(30)采空區頂板(全)采用跨落法(回)采用分層..假頂(可)采用分層..注漿(水)采煤工作面所(1.8)初次來壓前(大)采煤機截煤(2)采用放頂煤(預)沉積巖最(層)采區布置時(斜)采煤工作..回采(平)采用煤柱(整)

采區巷道..段是(采)采用煤柱..發生(分層)采煤工作..舊巷(斜)采煤工作..mm/n(100)采煤工作..須有(專)采煤工作..支柱(可..大)采煤工作..網下(推)采用單體(延)

采煤工作..冒頂(超)采煤工作..險性(工)采煤工作..排柱(10)采煤工作..離層(初)采空區頂(全)

采煤工作..壓力(影..小)初次來壓(變大)常用的破巖(鉆..機..)采用水力(1.0)

采煤工作..措施(25°)處理拒爆時(0.3)處理拒爆..起爆(可)處理瞎炮(不)常用的煤..級(三)采煤工作..m/s(0.25)采煤工作..點是(存)采掘工作..頂區(不)采掘工作..處理(1.5)采掘工作..電源..(20)采用串聯(0.5..0.5..)采掘工作..處理(1.5)采區回風..處理(1.0)采掘工作..必須(停..眼)采用載體..1次(7)采煤工作..規定(20)抽放瓦斯..明火(20)抽放瓦斯..保護(50)采用灌漿(灌)

采區開采結束(45)采煤工作..粉塵(3)采場和采準(4.0)從煤的變..的是(無)從防止靜電(塑)

采區回風..瓦斯..(1.0)采區回風..CO2..(1.5)采掘工作..爆破(1.0)采掘工作..打眼(1.0)采掘工作..處理(1.5)采掘工作..次(2)采掘工作..低于(20)采掘工作..超過(0.5)

采煤工作..圍為(0.25-4.00)采掘工作..作業(30)采區開采..采區(45)抽出式通風(1)除塵風機(85)

從防自燃..空區(最..率)從防自燃..差小(漏)采用放頂..設計(防..火)采用凝膠..噴

從井下機電…支護(5)采煤機進行..min(30)采煤機換截齒(3)采煤工作面..m(15)

采用礦用..表面溫度(150)采用礦用..燃油閃點..(70)采煤機截煤..內..MPa(2)采煤機截煤..外..MPa(4)采區電氣設備…措施(3300)采掘工作面..處理(班)采煤工作..信號..(15)采區電氣設備(3300)

采煤工作面..瓦斯(回風隅角)采用載體..一次(7)

采煤工作面..作業(空頂)采煤工作面..封閉(45)

處理煤塵..問題是(防止二次..)處理低濃度..要點是(盡快恢復)處理掘進..關鍵(局)處理高瓦斯..滅火(2)

創作急救..應該(先復蘇..)創傷急救..出血病人(先止血..)創傷急救..骨折病人(先固定..)采用胸外心臟..次(80-100)出血顏色鮮紅..出血(動)產生職業病..結果(醒)D: 對脊椎骨折..搬運(硬)J: 節理在地(裂)對損傷傷員..搬運(脊)局部充填(薄)對損傷傷員..行走(脊)金屬支架多(回)凍僵病人復溫方法(置)架設梯形(1/4)對個人使用..職業病..(所)井底車場屬(開)對于煤礦..職業病(噪)井田開拓..方式(開)

井下防水..規定(煤)F：法的內容(統)

井下爆炸..式或(壁)(法律責任)承擔…后果 井下爆炸..60m(100)違法行為…責任(司)井下用機(2)

法律責任..(法律制裁)

井下爆炸..相連(3)凡是實施…法人…責任(違)井下爆炸..要量(10)法律責任…后果(法)

井下爆炸..隔開(240)法律規定…損害…公益…(行)井下用鋼(2)凡是在礦井開拓(礦)揭穿或揭(30)

凡因井巷(礦)

井下用機..小于(3.0)凡影響煤礦(礦..害)減少井巷..量等(直)防水閘門硐室前(5)掘進中的..速為(0.15)防水閘門硐室和(高)井下充電(0.5)防水閘門來水(篦)井下爆炸..倍(4)

防水閘門必須(年)進行井下..可靠(增阻)防治水時(水)

井下用于隔斷(風..閉)防水閘門硐室前、后(空幫)井下采掘..通風(獨)防水..未按..淹井(閘)掘進中的煤(0.25)凡是煤層與(隔)井下主要(獨)分區式布置(走)井下..通風(煤)放頂煤技術(頂)局部通風(30)分區式布(走)急傾斜突(阻)分帶式布(傾)即使在電(2)凡影響煤(局..全..)加入..炸性(N2)飛石安全..小于(100)井下發生..做到(立)符合《煤..規程》(0.5)掘進工作..采取(保)發生煤礦..產生(火)井下電焊、氣焊(2)粉塵分散(6)井口房和(20)粉塵中游(6)均壓技術(防火)非呼吸性(5)井下電焊..超過(0.5)粉塵衛生(浮)井下消防管(100)輔助隔爆(200)井下作業..次(2)風橋允許的(10)井下爆破..因為(火)防治礦內(預)揭開煤層..措施(30)防火即防(可)

井口房和..取暖(20)防火墻的..封閉(進回)局部通風機(專..關)防火墻的..點是(進)井下停風地(1)非煤礦用(1/2)甲烷..下限(5)防爆型電氣(EX)甲烷..上限(16)防護等級…標志(IP)

架線電機車(1)發生在下..路中(風量增加)掘進中的巖(0.15)發生礦井水災..被淹(全)掘進巷道..工作(50)發生煤與瓦斯..警戒區(50)進風井口..以上(2)發生煤與瓦斯..任務(受)機電設備硐(34)發生煤與瓦斯..應該(保)進入被串(0.5)

發生在上行..風量(增)井下充電..超過(0.5)發出的礦燈(11)

及時發現..料和(火)腹部外傷..原則為(蓋)井下消防(50)發現工作..要求的(必)架線電機車(2)井下采用人力(10)

G：《國務院關于…》(國務院)井下電機車…三種(900)根據《安全…法》(責)井下變電…出口(6)管生產必須(安)井下必須…電纜(安全)根據現行…防火(紅)架線式電機(2.2)根據現行…注意(黃)井下使用..推車(7)根據現象…通行(綠)架線式電機..m/s(4)根據我國現行(工)檢修人站..m/s(2.0)根據法律(刑)

井巷中采用..m(4)根據…安全責任(管)掘進機作業時(30 國家實行…責任(責)架線電機車..導線(50)

根據有關…要求(本)

箕斗提升采用(定重或定容)根據《安全生產法》(刑)井巷中采用..m/s(1.8)各級人民…職工的(安)

檢修人員..m/s(2)根據《安全..條例》..許可證(礦井)井筒中懸掛..使用(1)根據“誰審批..”必須(實施…監督)架空乘人..斷絲.(25)根據《刑法》…五年..徒刑(重)井下變電..出口(6)

國家煤礦…負責…管理(中)

井下選擇…熱穩定性(三)《國務院…規定》…責任(煤...企)井筒內..地方(0.3)

《國務院…規定》…罰款(3…15)井巷中采用鋼絲繩…(1.8)《國務院…規定》…資格證(3)井下機電..輸運機(20)各類煤礦…同下同上(1)

井下主要..%(25)國有煤礦…帶班進行(區…負…)井下平巷…m/s(4)根據職業安全…健康負(全)井下保護…1次(季)

關于生產…不正確的是(由)井下電氣設備…制成(0.6)關于職業…正確的是(審…依…)井下照明..V(127)根據《生產…條例》…以上(30)井下電纜…6m(3)故障樹也…之一(因)

井下防爆型…型(本)根據《生產…條例》…事故(10)井下電纜…距離(0.3)貫徹煤礦…內容(法)

井下電纜..阻燃..(煤)《國務院…規定》…應當(立)井下電話線..回路(嚴)根據《生產…條例》(1)井下防爆型(礦..安全型)工程心理…規律(心)井下高壓停..執行(專)關于安全管理(安..高)井下接地網(2)關于事故致因(到..型)井下每一(1)

關于現代安全(現..后..)井下電氣設備…1塊(主)高瓦斯區域(煤)井下電氣設備…5mm(0.75)更換巷道支護時(加)井下防爆..運行(國)工作面后方(穩)井下防爆..要求(防)工作面前方(減)井下電氣..進行(電)工作和備用水泵(24)井下低壓..地極(3)

工作面有2個(0.5)井下電力網(短路電流)光面爆破時(0.3)井下照明…配電(漏電)根據煤層頂板變(3)井下高壓…執行(專責)關于走向的(和)井下使用…1次(月)關于傾向的(與..低..)井下配電…1次(6)根據對開采技術(3)井下高壓…1次(年)工作面最好與(斜)井下固定…1次(季)

關于等高線的(與..似)井下機電設備…墻壁…通道(0.5)根據勘探程度(4)井下低壓…定值(2)

工作面在回采前(作)井下機電設備…設備…通道(0.8)高瓦斯礦井采(3)井下機電..防火鐵門(5)工作面的接替(30)井下中央變電所(0.5)高檔普采工作(單)井下無人值班(值班人員)拱形巷道(頂)局部通風..區中(瓦斯)各水平及(下)局部通風..風機(0.5)光面爆破時(0.3)井下防爆..檢查(防)工作面有..0.3m(0.5)井下停風..瓦斯(天)各礦對..使用(發)井下密閉..濃度(周)高瓦斯礦..炸藥(三)膠帶輸送..閥門(50)K: 空氣壓縮機..倍(1.1)M: 《煤礦..規程》..二百八十..(8)礦用增安型..標志(Exel)《煤礦..規程》..二百六十..(采)《礦井災..計劃》..指南(搶)《煤礦..標準》..記錄(每月)《礦井災..計劃》..實施(礦)《煤礦..規程》..報告(礦調)礦井..演習(每年)

《煤礦..標準》..計及(技)《礦井災..計劃》..參加(礦總工..)《煤礦..規程》..人員(礦調)《礦井災..計劃》..批準(1個月)《煤礦..規程》..進行(企)

礦井地面..水量(200)《煤礦..規程》..二百五十六..(防..滑..)礦山救護隊..出動(1)《煤礦..規程》..二百七十三..(高)礦山救護隊..工作(8)《煤礦..規程》..擋物(箅)礦燈必須…裝置(短路)

《煤礦..規程》..規定(探)礦用隔爆…防爆標志(ExdibI)《煤礦..規程》..設置(防)開放性氣胸..要(用)《煤礦..規程》..鉆進(孔)

口對口人工(閉吹)《煤礦..規程》..二百八十五..(探)

《煤礦..規程》..力的(25)L：濫用職權..主體..(國)《煤礦..規程》..以上(50)濫用職權..主觀..(故)《煤礦..規程》..大于(15)立井梯子(8)《煤礦..規程》..系統(超)老頂巖梁(砌)《煤礦..規程》..成分(礦)

立井開拓時(混)《煤礦..規程》..二百七十九..(7)立井井筒必須(梯)《煤礦..標準》..要求(煤..例)笠斗提升機(6)《煤礦..規程》..探水(探)兩機車..距離(100)《煤礦..規程》..水量(4)列車的制動距離(20)《煤礦..規程》..次(1)立井提升專為(1.2)《煤礦..規程》..審批(帶)立井中新安裝(1)《煤礦..規程》..必須(停)立井提升..年(10)《煤礦..規程》..實施(水)立井提升絞車..s(0.6)《煤礦..規程》..掘進(放排)臨時停工..完畢(3)

《煤礦..規程》..處理(礦)

立井提升..運行(超載和..)《煤礦..規程》..須留(防..煤..)立井使用..聯鎖(罐位和..)《煤礦..規程》..制定(安)立井提升.木罐道..40(15)礦井下..雷管(導)立井提升..組合罐道..(50)礦井下..min(30)

立井提升..鋼絲罐道..(15)《爆破..規程》..度為(10)立井提升..鋼軌罐道..(8)

煤礦許用..言的(炸..時)立井提升..鋼絲罐道..容器(350)煤礦井下..以上(10)立井的托罐裝置(0.5)煤礦中常(CH4)

立井提升..%(50)《煤礦..規程》..氧氣..(20)立井纏繞..一次(6)《煤礦..規程》..風量..(4)立井單繩..懸掛..(9)

《煤礦..規程》..CO2..(0.5)立井提升..試驗(拉.彎.扭轉)每一礦井(10)

立井防墜器(周)《煤礦..規程》..CH4..(1.0)立井單繩..楔形..(10)《煤礦..規程》..CO2..(1.5)立井多繩..楔形..(15)

《煤礦..規程》..總回風..(0.75)立井罐籠防墜器…s(0.25)煤礦井下CO(0.0024)立井中升降..層(1)

某抽出式(通)

立井中..升降..m/s2(0.75)每個生產..小于(30)兩機車..距離(100)煤礦企業..一次(5)連接主接地極(銅)盲巷是指(6)連接…銅線(50)

煤礦井下抽(30)

漏電閉鎖裝置…監視(未送點)《煤礦..規程》..低..相..(≤10)

《煤礦..規程》..高..絕..(＞10)M：煤礦安全..過程中(人…命…康)《煤礦..規程》..低..相..(≤40)煤礦安全..堅持…(陪)《煤礦..規程》..高..相..(＞40)煤礦生產(安…預…)煤礦井下..般為(5)煤礦的..預案(主)煤礦井下..1次(每周)煤礦發生重大(組)煤與瓦斯..突出(100)煤礦發生..立即(報)煤礦井下..測試(7)

煤礦發生..不得(擅)煤礦井下..柵欄..(每天)煤礦主要..責任人(五)《煤礦..規程》..處理(20)煤礦不符合(關)煤礦井下..采用(壓)煤礦未依法(限)煤礦井下..大于(30)煤礦對重大(應)煤礦井下..材料(預)煤礦發生..期間(擅)煤礦進風井口(防火)煤礦不得..訂立的(勞)煤礦暖風(2)

煤礦對負有(配)

煤礦井下..支護(20)

煤礦主要..刑事責任(擅)《煤礦..規程》..檢查(防)煤礦企業..責任(負全)

煤礦井下..少于(97)煤礦安全..方針(安…預…)煤層傾角..工作(35)煤礦隱瞞(停)木料場距(50)煤礦提供(停產)木料場、矸(80)每隔礦井(二)

煤的自燃傾(3)煤礦發生…處理(煤礦)煤礦不得將(10)

煤礦建設…施工(煤)煤礦井下..穩定..(0.001)煤礦安全…答復(30)煤礦井下..降到..(5.0)煤礦建設…生產(投產前)煤礦井下..水溫..(25)煤礦安全…獨眼井…(責)煤礦井下..氣溫..(30)煤礦安全…違章指揮…(立)煤礦生產環境(巖)煤礦安全…情況(應)

煤塵爆炸時(CO)《煤礦安全…條例》…施工的…(責)煤中..炸性(灰)《煤礦安全…條例》…生產的…(停…產)煤塵粒度(越小)煤礦作業場所(立)煤塵中所含(小)《煤礦安全…條例》…采礦作業…(立)煤塵爆炸..較輕(10)煤礦安全…舞弊…(依)煤塵揮發..應期(越短)煤礦拒絕、阻礙(停)煤層注水..強..(短)煤礦企業…活動(安)

煤層注水..差..(長)

煤礦必須…用品(國…或…)《煤礦..規程》..采煤..(0.25)煤礦的安全…檢查…(記)

《煤礦..規程》..采區..(0.25)《煤礦安全…條例》…嚴重的…(停)《煤礦..規程》..煤..(0.25)煤礦企業應當采取措施(特)

《煤礦..規程》..巖..(0.15)《煤礦安全…條例》…干涉…(停)《煤礦..規程》..掘..(4)《煤礦安全…條例》…破壞…(停)煤塵爆炸..量將(減)

《煤礦安全…條例》…反映了…(煤)煤與瓦斯..度低..(煤..硬)《煤礦企業…辦法》…情況(6個月)煤與瓦斯..度高..(煤..松)煤礦企業…降低…條件(不)煤礦企業..演習(1)煤礦企業…檢查(應當)

目前，我國煤(3)煤礦企業…不得…條件(降)煤層中有流(降)煤礦企業…管理(應)

木料場、矸(50)

煤礦企業…法律責任(未)《煤礦..規程》..以上..(2)煤礦企業…延期…(不)

《煤礦..規程》..以下..(10)煤礦企業的主要負責人和(安)煤炭自燃..環境(氧)煤礦發生…傷亡…(強)

煤炭自燃..引發(自)《煤礦企業…辦法》要求(年)煤礦滅火(綜)

煤礦企業…中列支(生)

(綜)滅火法以封閉 《煤礦安全規程》…喝酒(自)煤礦常用..措施(灌)煤礦井下爆破(瓦)

煤炭發火..現象(自)煤礦企業是…主要責任(主)煤炭自燃..燒期(自)

煤礦礦長…的培訓…(礦)

《煤礦..規程》..作業(0.5)煤礦企業…安全培訓…合格…(安)每年雨季..試驗(全)煤礦特種…上崗作業(特)密封圈外徑…mm(2)煤礦井下…滿4個月…(72)密封圈內徑…mm(1)

煤礦特種…有效期為…(6)每年雨季..處理(工作水泵和備用水泵)煤礦企業…自糾活動…(半)每應將主接..檢查(年)煤礦企業…有效期…(3)密封圈式..密封..(1)摩擦輪式(4)

M: 煤層傾角..液壓..(15°)煤層傾角..刮板..(25°)每必須對..跳閘..(天)每一移動式..Ω(1)每..測試(7)

煤層注水..措施(防塵)

煤礦井下電網…可達(75-110)煤礦電力用戶(3)類 煤礦井下…設備(不得)煤礦井下供電..V(36)

煤礦井下供電…高壓(10000)煤礦井下遠距離(36)煤礦井下供電低壓(1140)煤礦井下照明(127)煤礦井下(40)…控制 煤與瓦斯..通風(壓)每次降..必須(及)

《煤礦安全規程》..突水..(停)煤礦主要..%(70)

煤礦用特殊型電氣設備的標志為(ExsI)煤礦井下..通風和(防)

《煤礦安全規程》..噪聲..(90)煤礦企業..監測..罰款(2萬)每班使用前…試驗(跳閘)煤礦企業..濃度..罰款(5萬)

N：泥巖一般為(隔)能造成人缺(氮)溺水者急救(暢)年產(60000)…隱患 年產(60000)…要求

P：棚式支護(直)

排除井筒和下山(礦..護..)炮眼深度超(0.5)炮眼封泥應用(水)炮眼深度超過(1)炮眼內發現(異)炮眼深度小(0.6)炮采采煤工作(1.6)普采工作..炮采..(落)普采工作..綜采..(支)炮采工作..炮眼..(3)炮采工作..頂眼..(仰)炮采工作..底眼..(俯)炮采工作..標志是(回)棚式支護(被)

破碎頂板..事故(漏)炮采工作..志是(回)炮眼深度..小于(0.5)配置甲烷(5)判斷井下(粘)

炮采工作面..閥門(20)判斷創傷..依據(胸)脾破裂引起(失)

普通便攜式…使用(1)

Q：企業依法…是其(法定義務)取得安全…一項(法定義務)求出事故樹的(最..徑..)清理因跑砂(安)淺眼爆破時(15)傾斜煤層的(25°)區段平巷(回)

傾斜長壁采煤(系..簡..)區段平巷間(8)區段煤柱尺寸(小)傾角大于(15°)傾斜巷道..退山(1°)區段平巷屬(回)啟封火區和(礦山)區域性防突(開)其他通風行(0.15)啟封火區..撤出(礦)啟封已熄(一)搶險救災(人)

確定防火..越好(時..大)傾斜井巷..擋車欄(略)傾斜井巷..拉力試驗(每)傾斜井巷..人車..(跟)傾斜井巷..斜巷..(阻)傾斜井巷..阻止..(跑)

啟封火區..撤出(礦救護隊)全礦井停電..啟動(主要通風機)

R：容易發生(特)

任何法律…威迫..(繼續)

如果煤礦…申請…的決定…(不)人本原理..原則是(安)如果一種…這是(最大)軟巖使用(全長)若冒頂范圍大(小)若井口及工業(低)如果采煤..走向..(走)如果采煤..傾斜..(傾)人們一般(巖)

如果采煤..煤法(走)入風井和(0.5)任何人發現(直)

熱繼電器…保護(過負荷)繞線式電動機(1.5-1.8)倍 人體電阻…之間(1000-2000)容器運行..過卷(10)如果必須..%(0.5)人力推車..坡度..(10)人員上下..人員(50)S：《生產經營…》(國家)生產經營…生產的(國)生產經營…能力(安)生產經營…對象是(所)生產、經營(同…內)生產經營…設備(不)生產經營…培訓的(經)

生產經營…消除…處罰(從)T: 通電以后拒爆(15)Y:提高支柱的初(減)一個掘進一個采煤(3)(5)突出礦井..方法(前)運輸機巷(0.25)探水掘進..上(大)依據下列..的有(55)通風井口..高于(2)影響煤炭..構造(煤層)調節風窗必(上)用架空乘人(0.7)調節風窗應(回)用于輔助物料(0.8)(抽)通風礦井在 運送硝化甘油類(2)同一采區..次(1)用于運送人員(0.5)突出礦井..鑒定(國)一個電纜..電纜(1)

停工區內(3.0)

嚴格控制..支護高度(大)停風區中..1.0%..(采)由地面直接..接地(2)壓入式局部..m(10)風區中..3.0%..(制..技..)用尾巷法..%(2.5)突出礦井..支護(30)有爆炸危險(進)

突出煤層..爆破(1.0)一個低瓦斯..火災(不可能)停風區中..批準(3.0)應急響應..包括(信)通風除塵(最優)應急救援..負責(協)同一種煤質(15)應急演練..能力(保持)同一種煤..最大(不)有一物體..處理(固)

停風的獨..封閉(3)有人觸電..人員應(迅做心肺復蘇)停風的獨..瓦斯(1)用人單位..狀態(專)

提升鋼絲繩..自懸(6)用人單位..依法(追..刑事)提升裝置..更換(7)

應當設置..工作(用)提升裝置..m..作用(0.5)用于預防..費用(在)

提升機盤型…現象(殘壓)用來阻止…機械裝置是(阻車器)嚴禁從事..患者(癲)提升機盤閘…部分(盤)嚴禁井下…接地(直接)

提升機當…壓力稱(殘壓)要求煤礦…率應是(95% 95 0)提升鋼絲繩…1次(1天)以下有害..氣體..(二氧化硫)提升裝置..%..作用(15)引起人的感覺…電流(感知)提升裝置..不超過(2)油斷路器…游離碳(3)提升絞車..裝置(保)

提升絞車..mm(2)提升絞車..s(0.3)

提升鋼絲繩..更換(10)Z政府有關：只有每個…追究其(法)

提升容器..mm(10)在法律分類…(公)

(刑)天輪到滾筒(1°30)提升鋼絲繩..1次(天)在行政處罰…消除…(加)

提升鋼絲繩..人員(6)

在追究法律在追究法律……組織的個人的……((行行……罰分))提升絞車..并報警(纏..摩)在追究法律…所屬人員…(行…分)提升容器..m/s(2)在法律責任…最嚴厲…(刑)通過天輪..邊緣(低)主動索取在對違反(…從重“違法所得”)

…(提升速度..退速裝置(3)提升機..斷電..作用(15)在安全培訓中在安全培訓中……責任主體考核情況((煤全煤))…企)停風區中..排放(礦總工..)在安全培訓在安全培訓…井下…(縣)突出煤層..采煤(放)作為防止..手段…特種(安全監控系統 …(煤礦))突然停電…用戶(一)在建設項目..安全(預)

在用特種..制度(定)W：我國目前…斜杠(禁)征收工傷…機制(差別)我國目前…符號(指)在我國，重大…單元(臨)我國目前…方向(提)職業安全…目標(持)

我國目前…保險(工)

在繪制事故樹…關系(與門)在事故樹分析…稱為(最…徑)偽造安全…一種(嚴重..行為)職業安全…(即程序及其規定)(運)違法行為…責任(司)

只能管理…工作(落)違反《安全…條例》…公法…(法)針對其一…屬于(專)玩忽職守…主觀…(過)在進行危險…過程(系)違反煤礦…犯罪的…(司)在事故樹…事故樹的(割)危險是指…超過了(人)重大危險…及其(數)危險度是…決定的(發…性)職業安全…要素(方)為了防止…責任(用…面)職業安全…方式(程)為了解決…手段(人)

在導致事故…地位(人)危險、有害因素(識..源..)最小割集(危)偽頂一般由(0.5)最小徑集(安)為預防采煤(四)準備采區(通)我國煤礦許(5)綜合機械化(1)

在松軟的煤、巖層(前)瓦斯燃燒爆炸(感)在堅硬和穩定(安)我國大地水準(黃)在礦山壓力(礦)為預防采(四)在煤礦井下(支)為一個采(準)支承壓力(開)

(井)往往是疏

在地質條件復雜(安)通電以后..原因(15)左手指尖(震)為了防止..亂放(直)在支架選型(直)我國目前..炸藥(混)直接頂初次(兩)

為防止貫(50)在處理煤層頂板(由外)為保證掘(停)

在搶救處理(專)瓦斯檢查..制度(請)在生產中(及)瓦斯是可燃(降)在搶救中(爆)

瓦斯在煤..帶是(甲)最佳的巷道(允..一定..)在頂板比較(走)瓦斯抽放..利用..(30)直徑為80mm(60)瓦斯抽放..不利..(25)支架的工作(不)瓦斯噴出..采用(壓)支承壓力(高)瓦斯抽放..瓦斯(卸)在探水前(安)瓦斯抽放..明火(20)在水壓較大(套)瓦斯抽放..保護(50)鉆孔放水..記錄(設)瓦斯是一種(混)鉆孔防水..報告(礦調)瓦斯沿深(80)在探水時(退)瓦斯空氣的(12)在排水復井(安)瓦斯積聚是指(2)主要泵房至少(2)瓦斯在一定(吸附)在向老空區(瓦)無提升設備(15)

在有瓦斯與(豪)外因火災..積存(防..源)在井筒內運(必)在同一列車(3)瓦斯在煤..動和(滲)在井筒內用(3)為保證..方向(垂)在地面臨時保(25)我國規定…Ma(30)在多水平生產(2.5)

裝有電雷管(起)X：行政處分(個)在有煤塵爆炸 行政處罰(單和個)在高瓦斯礦井

(20)(反)刑事違法(犯)中厚煤層的厚(1.3)新工人…錄用(健)在地形地質圖(表..走..)行政許可…實施(行)

在剖面圖上(背)享受工傷…一項(法定權利)在任意兩等(平)

《行政許可法》...除外(20)褶曲在煤層底板(彎)行政機關…實施(有)主要巷道平面(巷)行政處罰..須..處罰(法)

中厚煤層采區(80)中厚煤層采煤(95)行政處罰….處罰(法定義務)綜采工作面兩(端)行政法律…相對人(主)在厚煤層或(共)縣級以上…的罰款(3)

在巷道..外軌(抬)縣級以上…停產整頓…(未)/(存)/ 在巷道..軌距(加)(高)/(超)

縣級以上…舉報事項…(同)Z:鄉鎮煤礦…備案(煤炭)在巷道在巷道..中心距..巷道..(..(加加))下井帶班…生產(保)

“追機作業”(勞)下列對“本質安全”(可)在循環..垂線..(同..置)斜井(巷)施工期間(40)在循環..平線..(同..隔)下山掘進(防跑)最大控頂距與(放)選擇井筒及(高)

支柱及頂梁的(8)(斜)主要適用于

S: 生產經營…脅迫…處罰(從)私法責任就是(民)

生產經營…立功…(從)生產經營…糾正…(不)生產安全…執行(隨)

省級煤礦…監督(國…煤…)生產經營..實處(制)生產經營..工作(協)生產經營..落實(安)“三同時”..措施(重)生產經營…監控(預)事故預防…原則(低)

生產經營…注意的是(策)“三同時”…施工(同…用)事故隱患…缺陷(可)事故預防…減少(事)生產經營…人員(專職)生產經營…措施(危)審查批準…意見(礦)

生產安全…包括(行..刑..)S(老)是位于直接頂 水倉的空倉(50)水倉、沉淀池(1)(氣..臭)是老空水 水泵房人員(不)水文地質條件(防)瞬發電雷管(起..置)使用煤礦許(130)水平巷道和(1)

使用年限..炸藥..(3)使用年限..雷管..(1)砂巖屬沉積巖(碎)上盤相對下降(正)上盤相對上升(逆)生產能力為150(大)生產能力為90(中)生產能力為45(中)生產能力為9(小)設有井底車(開)設有回風大(回)石門屬于(水)上山屬于(準)三采一準(作)使用摩擦式(50)石門揭煤和所(一)生產能力為1.5(大)(走)是斷層的走向(滑)是由單體液壓 樹脂藥卷(5)

隨著煤層..量將(逐..小)設有井底(開)設有回風(回)石門屬于(水)上山屬于(準)

生產礦井..小于(30)(煤)是水害防..人 疏干降壓(積)

所使用的..超過(0.8)水膠炸藥..出現(殘..拒)生產礦井..硐室..(30)生產礦井..采掘..(26)生產礦井..方向(10)生產礦井..量的(40)生產水平(分)所有礦井都(機)所謂缺氧(18)

生產礦井..般為(7)束管檢測(早)

生產礦井..工作(一)實驗證明..炸的(巖)(規)是由國務院(強)是指有關法律

(濫)是指國家機關…超越職權…(玩)，是指國家機關…不履行…(受)，是指國家工作…索取…(安)是為了使生產(個)是保護人身(礦)是本企業安全(安..行..)是研究安全(安..決..)是針對生產設有梯子間(8)升降人員和(8)

生產礦井..超過(26)生產礦井..方向(10)生產礦井..量的(40)設在回風(甲)

鎖風啟封..火墻(6)上下車場掛車(1)升降人員..更換(5)

使用采煤機..裝置(15°)(單)是指…事故(阻)是指…電纜(接)是各…總稱

水倉、沉淀..清理..(1)升降人員..罐門(1.2)升降人員..m2(1.2)失爆是指(耐爆性)使用耙裝機(上)使用機車..照明..(30)升降人員..負荷(嚴)使用中的防爆(月)石門揭穿..鉆孔(20)水倉、沉淀..次(1)水閘門..試驗(年)

是救活觸電..因素(使)(檢)是指…裝置 傷員頭頂..方法(回)損傷性血..原因(氣)鼠籠式(5-7倍)

T：特種作業..印制的(特..作..證)通常將事…事件(事..因)提高摩擦式(減)

探水地點要安設(電)探水地點要經常(通)X: 新建、改擴建(8)新掘進巷道(15)攜帶爆破材料(4)斜井井筒形式(順)小型礦井斜井(串)攜帶爆炸..上下(4)新安裝的(5)新井投產前(3)下列哪種通風(兩)下列物質..塵肺..(游)下列哪種..濃度(惰)新建礦井..備案(省)下列屬于減塵(煤)下列屬于降塵(巷)

下列哪種..爆炸(懸..煤..)下列哪種..降低(瓦)下列各地..爆棚(礦)下列哪種職(矽)下列..爆棚(采煤)下列選項..性大(2)下列現象..兆是(瓦)下列因素..無關(測)下列哪種..井下(棉)下列選項..現象(工)下列哪項..地點(井)下列哪一..措施(開)新井投產..1次(3)新安裝的..測定(5)下列哪些..降低(二)新建礦井..建筑(不)新建或改擴..鋼軌(30)斜井人車(13)下列中..錯誤(隔)

下列設備中…鋼絲繩(30)

下列保護中…三大保護的是(欠)新建..正常涌水量(8)新安裝..使用(脫)斜井升降..m/s(5)

新安裝..提升..使用(經)選擇開采..開采(無)新掘進..措施(24)

休克早期..變化(收縮壓升高,脈壓差小)下列創傷..閉合傷(震)現場急救優先轉運(傷)胸外傷后..因為(相)下列不是骨折體征(功)下列體征..氣胸(傷)消除塵肺病,預防..(綜)消除塵肺病的關鍵(搞好防塵)

Y：由全國人民(法律)由國務院(行)由地方權力(地)由人民法院(民)由司法機關(刑)由特定國家(行)依照有關(刑)員工集體(生)與從業人員(簽)用人單位(無)因生產安全(有)用人單位(不繳納)有關地方…存檔(7)要把煤礦…考核(下)用人單位…驗收(安)

以下屬于危險…的是(確)以下職業…屬于(物)預評價單位…機構(建)隱患是指…觀的(危..性)以下職工傷害(患)由下向上掘進(25°)嚴重沖擊地壓(8)(直)一般為泥質頁巖 液壓支柱為(恒)延期電雷管(延)藥包中心到(最小)由爆炸材料(電)頁巖屬沉積巖(黏)巖層的產狀有(3)一般情況下(1)液壓支柱的(恒)一個采區..面(3)一個采區..業(5)一般情況下(直..值)頁巖屬沉(黏)一般隨著開采(升)巖石的抗(大)嚴重沖擊(8)

由于采煤..裂隙(剪)沿煤層走(水..面)運輸大巷屬(開)有煤層底(進)

用爆破處..超過(450)(嚴)用刮板輸送機 由于管理..銷毀(及)以下氣體(CO)以下哪一(SO2)以下..CO氣體(用)有提升設(15)

壓入式局..裝在(進)壓入式局..流中(10)一般情況..炸性(12)一般情況..因是(高..CO)一般情況..作面(上)以下哪項..危害(可..毒)有爆炸危險(進)一般情況..爆炸(可)(安)一般由安全色

(煤礦企業)要建立健全(財)應參加職工 巖塵(硒塵)中(10)與無露頭(小)

用巖粉阻..度為(300)用巖粉阻..大于(80)一個礦井..礦井(1)

Z: 在支架選型在確定支架(直)(老)綜采工作面(采)在煤層底(向)地下開采時(1.3)褶曲在煤(彎)支承壓力(高)在假頂下(淺)最佳的巷(允..在..)綜采工作..冒頂(帶護)在開采技..的是(采)直接頂是..對象(支)直接頂初(兩)在處理煤(專)最大控頂(放)(綜采工作嚴)站在溜矸眼..志是(移)鑿巖機工(前)

在掘進工..煤巷(4/5)在井筒內..事故(安)綜合機械(機)

中厚煤層..率為(95)“追擊作業”屬(勞)在礦井生..統稱(礦)在井筒內..4m/s(2)在井筒內..度的(2/3)在高瓦斯..措施(10)在爆破地..爆破(1/3)震動爆破..風門(2)在多水平..硐室(2.5)炸藥爆炸(生)炸藥的靜(摩)炸藥外殼(越大)

在使用電..流和(最小..火..)在相同條..空氣(重)裝有主要(6)在礦井主(10)只有在局(0.5)造成局部(礦)

在排放瓦..超過(1.5)只有在局部(10)專用排瓦..風口(15)專用排瓦..電源(2.5)在相同條..空氣(輕)在其他條..含量(越高)在巷道中..濃度(頂)在突出礦..措施(開)在煤與瓦..載機(不)在專用排..超過(2.5)在專用排..低于(1.5)在回風流..感器(進)在突出礦..風門(2)在突出礦..支護(30)在啟封火區(3)只有證明井下(20)在巷道中靠近(30)在有煤塵..降塵(20)在下列哪..最低(18)在防塵管..閥門(50)裝載點的..噴霧(0.40)主要隔爆..小于(400)在測定瓦..方法(瓦)在同樣的瓦..瓦斯(無)專用排瓦(0.5)

在理論上..最大(9.5)震動放炮(1)

在煤層開..量大(全)主要隔爆..小于(30)在有自然發(一)在相同裂隙(背)專為升降物料(12)主要進、回風(8)綜合機械..超過(5)裝有帶式..回風..(6)裝有帶式..進風..(4)準備采區..巷道(通)裝有主要..無..(5)裝有主要..有..(15)主要通風..報告(1)只有在局(10)在容易自燃(防)

主要排水..工作水泵..(20)主要排水..檢修水泵..(25)在鑿開初期(6)

在每次…調度室(2)專為升降物料(6)裝有炸藥..m(3.0)主要運輸巷道(-2)在煤礦井下..進行(1.0)在較短時間內(致)

在立井井筒…電纜(45)在提升速度..他用(3)在傾斜井巷..擋板(20°)在傾斜井巷..倍(1000)主要提升..監護(正)主要通風機..報告(專)在井底車場..懸掛高..(2.2)在變坡點..擋車欄(1)綜采機械..照明..(15)綜合機械化…m(15)主接地極..5mm(鋼)主要電氣設備(6)

在鉆孔..敷設..電纜..(2)在每季開始..補充(15)在有突出..驗證(2)

在傾斜井巷中…倍(1000)正在開采..m(30)震動放炮..ms(130 在突出礦井..措施(開)在同一采煤..支柱(不)在地質條件在啟封火區....措施工作((3)安)在煤礦井下…試驗(1)在編制處理..方法(控)在變壓器中…接地(保護)重大災害..具有(繼)在現場勘察..現場(有)

在有兩個..順序是(先小后大)在啟封火區..成分(72)重大事故..是指(必)在煤礦井下正常人瞳孔....mm(3-4)原則(先)正常人兩眼..迅速(收)正常人每分..次(16-20)職業病防治..治理(預)

職業病防治..職業病(保護..權益..發展)職業病危害..進行(職)職業衛生..阻礙(接受)職業衛生法律(衛)作業場所..危害(越大)職業病防治..進行(依)在生產過程中..自燃(放)在水平巷道…懸掛(30)

第五篇：煤礦主要管理人員崗位職責

紫金礦業集團西北有限公司 新疆金能礦業有限公司黑山頭煤礦

主要管理人員崗位責任制

新疆金能礦業有限公司黑山頭煤礦

2012年4月

目 錄

1、煤礦礦長崗位職責

2、煤礦總工程師崗位職責

3、副總工程師崗位職責

4、安全副礦長崗位職責

5、生產副礦長崗位職責

6、設備副礦長崗位職責

7、采礦廠廠長崗位職責

8、采礦廠副廠長崗位職責

9、安全科長崗位職責

10、生產調度主任崗位職責

11、現場管理員崗位職責

煤礦礦長崗位職責

1、負責煤礦全面工作，負責生產計劃、認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、規范及規章制度，對本礦生產經營活動中的安全衛生負全面領導責任；

2、做好安全生產工作，堅持安全第一，預防為主的安全生產方針，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與改革三者的關系。

3、領導組織實施本企業中、長期、、特殊時期安全生產工作目標、規劃及實施計劃；

4、隨時掌握安全生產動態，監督并保證安全生產保障體系的正常運轉，定期和不定期組織安全生產檢查，及時消除事故隱患與不安全因素，制止違章指揮和違章作業；

5、發生因工傷亡及重大事故，要做好現場保護，及時上報，并協助事故調查組參加事故的調查處理，制定并落實各項防范措施，認真吸取教訓。

6、搞好煤礦各項安全工作，為職工創造良好的安全生產環境，同時負責全礦的安全質量檢查工作。

7、負責主持召開安全生產分析會，研究解決安全生產中存在的薄弱環節，改善生產環境和勞動條件。

8、確保礦區社會穩定，保證礦區安全生產工作在良好的環境中進行，定期向職工做安全匯報。

總工程師崗位職責

1、在公司領導下，主持礦區的技術管理工作，不斷推進礦區的技術進步。協助礦長做好礦區的安全生產工作，從技術上為礦區的安全生產提供有力的保障，也是礦區安全生產責任人。

2、組織編制礦區長遠和近期技術發展規劃，負責礦區施工組織設計、作業規程、施工方案、安全技術措施及安全操作規程的審批工作。

3、領導礦區有關部門制定生產技術攻關計劃，組織解決生產過程中的重大技術問題，協助礦長督促檢查各項技術工作的實施。

4、定期組織召開生產技術會議，解決安全生產中出現的疑難問題。

5、負責采區接續和“三量”的平衡：審核、簽發儲量報表及儲量注銷、檢修報告，提出合理開采，提高資源回收率，合理開采布局，保證生產和采掘接續的實地方案

6、負責礦區技術檔案資料的建檔工作。組織好編制和修訂各項施工工藝、技術規范；并對其進行有效控制，主持礦區內各項技術鑒定會議。

7、根據礦區的安全生產目標，編制安全技術措施計劃，組織主持技術工作例會并督促檢查例會決議的執行情況，保證安全生產的順利進行。

8、負責監督檢查煤炭管理部門所要求的各種技術資料的準備、建檔工作。

9、抓好安全生產進度與工藝技術的銜接配合，保證安全生產正常進行。

10、根據礦區實際生產情況的需要，負責對礦區設備及生產工藝調整計劃的審核工作。

11、完成礦長安排的其他各項工作任務。

副總工程師崗位職責

1、在公司的領導下，負責生產技術、質量管理、設施配套、合理布局的組織審核工作、協助總工組織制定全礦生產和科學技術發展長遠規劃。

3、協助總工負責新采區、新水平方案設計和審查，參與編制和審查地質與勘探設計、資料及報告，協助總工負責各種作業規程和技術措施的審查，并督促落實，協助安全礦長搞好礦區安全工作，協助安全礦長參與相關事故調查。

4、協助總工負責采區接續和“三量”的平衡、審查、簽發儲量報表及儲量注銷、檢修報告，提出合理開采，提高資源回收率，合理開采布局，保證生產和采掘接續的實施方案。

5、協助總工負責對各項工程、設施的竣工驗收，并提出結論性的意見。

6、主持和審核招投標文件、合同管理工作。

7、負責檢查督促和指導分管部門的思想和業務工作，并考核其部門和負責人的工作情況。

8、協助總工負責技術人員的培訓和考核工作。

9、協助主管礦長負責管理礦區機電運輸工作。

10、積極完成礦領導交辦的其它任務。

11、定期向主管礦長、總工、匯報管理工作。

安全副礦長崗位職責

1、全面負責礦區的安全生產工作，努力實現“雙零”目標。

2、制定各種安全措施和實施辦法，嚴格執行安全生產方針、法規。

3、按照有關規定，對職工進行安全教育和培訓。

4、負責編制礦井災害預防和處理計劃，并組織職工認真學習。

5、及時采取措施，處理和排除礦區存在的事故隱患，確保安全生產

6負責各種規章制度的貫徹落實情況，根據安全生產中出現的新問題召集有關科室制定消除不安全隱患的措施。、積極開展多種形式的安全生產活動，促進安全生產。

8、負責工傷事故的調查和索賠事務。

9、認真傳達學習和整改上級部門的有關文件和整改通知書。

10、定期向礦長匯報分管工作。

生產副礦長崗位職責

1、認真貫徹落實黨和國家安全生產方針和礦各項管理制度，加強現場管理，改善安全環境，確保安全生產。

2、組織和參加年、季、月度生產計劃的編制，掌握生產動態，積極采取措施，確保全礦按月、季、年計劃任務完成。

3、根據生產計劃，負責制定采煤工作的接續計劃。認真組織做好工作面設備的安裝、回收等準備工作，確保礦井的協調和可持續發展。

4、不斷加強采煤工作面的勞動管理，合理使用勞動力，充分利用工時，提高勞動效率。

5、根據技術方案和技術措施，抓好回采工作，嚴格工程質量，提高工作面回采率和煤炭質量，實現文明生產。

6、做好新技術的推廣運用工作，不斷總結先進經驗，堵塞管理漏洞，提高管理水平。

7、每月召開成員會議，總結上月安全生產情況，并對存在的問題及隱患提出整改措施，限期整改；并對下步工作進行安排布置。

8、每年開展一次勞動競賽、安全月活動、查隱患保安全活動。通過活動增強員工的安全意識和自我保護能力，促進安全生產。

9、對各類安全事故進行調查。分析原因，總結經驗，并提出處理意見和防范措施，教育全體員工。

機電副礦長崗位職責

1、機械副礦長的主要職責是管理、調度好全礦機電設備及對設備的維修工作，并對全礦的機械設備負全面責任。

2、編制審批并監督執行各機電設備的操作規程、維修工的操作規程以及與機電設備、維修工作相關的其它安全操作制度。

3、協助、配合礦長工作，配齊、調度、安排好機電設備及操作人員的日常工作，管理好維修車間，及時對礦上損壞的機電設備組織安排人員進行修復。

4、組織指導每月、每周生產資料、機電設備配件的采購計劃，并安排采購人員采購，認真驗收入庫材料配件。

5、負責編寫機電設備技術教材，并對機電設備操作人員和維修工進行業務技術指導和培訓。

6、支持礦長行使職權，負責考評機電設備操作人員、維修人員的技術生產水平，并做好對其監督管理工作。

7、完成礦長交辦的其它各項任務，隨時向礦長反饋機電設備及操作人員情況。

采礦廠廠長崗位職責

1、是煤廠現場安全生產全面責任人。

2、在公司領導下，負責煤礦生產系統、生產設備及回采的管理工作，保質保量完成生產任務，當好礦長助手。

3、組織執行煤礦年、季、月度生產計劃，制訂完成生產任務的措施。

4、貫徹執行國家煤炭行業安全生產方針及公司、煤礦下達的有關安全方面的指示、指令、精神，經常組織有關人員進行系統安全檢查，做到安全生產和文明生產。

5、加強煤廠生產現場管理，搞好增產節約，提高資源回收率，掌握生產進度。

6、煤廠發生事故時積極組織搶救，將事故災害程度降低到最小程度。

7、負責與煤礦各職能部門的生產協調，按年、季、月度生產情況，進行分析、總結工作，定期向礦長匯報回采工作情況。

8、深入基層、調查研究，改進分管班組的行政領導工作。

9、組織好煤廠員工的安全考核和績效考核。

10、按時完成領導交辦的其他工作。

采礦廠副廠長崗位職責

1、協助廠長做好采礦場和選煤場生產工作，按時完成公司下達 的各項生產任務

2、認真貫徹執行國家的法律法規、政策及公司的各項規章制度；并建立健全煤礦的安全生產管理制度，在廠長領導下組織建立生產領導小組，配備現場生產管理人員。

3、組織召開生產例會，組織審查生產、安全、技術的年、季、月度生產計劃。

4、應具備良好的服務意識，維護和管理好現場的生產秩序，合理開采，保證煤炭質量，減少資源的浪費，提高回采率。

5、審批采礦廠工程設計、作業規程、技術方案等，并監督實施，以維護煤礦正常的生產工作秩序。

6、負責對采礦廠職工的各種考核，提高職工隊伍素質，建設有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

7、經常深入基層開展調查研究，檢查指導各職能部門的行政管理工作，總結推廣先進經驗。

8、對“三違”人員有權停止其工作，并提出相應的處理意見。

9、搞好民主管理，支持和獎勵職工進行科學研究，發明創造，開展技術革新、提出合理化建議。

10、廠長不在時代行安全生產職責。

11、完成領導交辦的其他工作。

安全科長崗位職責

1、協助廠長做好煤礦的安全管理工作，實現安全生產無事故，當好礦長助手，是礦區安全生產的直接負責人。

2、認真貫徹執行《安全生產法》和《煤礦安全規程》及上級下達的安全生產方面的命令、決議、通知等，并負責審查礦區各項安全措施設計和制定有關的安全規章制度及安全操作規程。

3、監督檢查各工作崗位安全生產責任制的落實執行情況及各作業場所跟班檢查情況。

4、參與年、季、月度安全生產計劃的編制工作，組織礦區安全隱患排查治理及日常的安全檢查工作，切實抓好重大安全隱患的整改落實工作，保證安全生產。

5、組織好安全生產定期和不定期的檢查工作，負責對各作業面的安全設施、安全防護設施、環境保護設施的現場檢查，并根據露天煤礦安全生產規定，對礦區各職能部門日常安全生產活動進行監督，參與礦區工程竣工驗收，發現安全隱患應及時進行整改。

6、按照“四不放過”的原則，對事故責任者進行追查處理，并做好各類事故的上報、統計工作。

7、負責定期召集安全辦公會議，抓好職工安全教育培訓工作，及時總結安全工作的經驗教訓，以提高職工安全防范意識。

8、負責組織對入礦新工人的安全知識培訓，大力宣傳國家的安全生產方針，協助相關部門做好工傷、病、殘人員的鑒定工作。

9、積極主動向礦長提出礦區各方面的安全建議，大力推廣與安全方面有關的新技術的應用，采取相應的措施保證礦區安全生產。

10、深入基層，調查研究，發現問題，及時解決。發生事故，有權當即組織搶救，并根據事故上報程序及時上報。

11、根據煤炭管理部門的要求，建立健全礦區安全生產內業資料，并監督建立健全礦區的安全生產宣傳設施的工作。

12、負責監督礦區火災隱患的日常排查工作，發現隱患及時處理。

13、按時完成廠長交辦的其他工作。生產調度主任崗位職責

1、在采礦廠領導下，負責公司調度全面工作，根據煤炭生產的方針政策和生產計劃，對日常生產進行安排和調度。

2、組織安全生產調度會議，參加各類生產會議，對有關安全生產的安排和決議負責督促檢查。

3、掌握安全生產完成情況和生產動態，搞好綜合平衡，組織均衡生產，協助有關領導抓好安全。

4、掌握采掘情況，部署工作面的銜接和采區準備情況，督促解決問題，保持采剝正常接替。

5、負責協調生產和輔助部門的關系。

6、負責接受傳達公司領導下達的有關安全生產指令和部署的工作，并檢查落實情況。

7、對妨礙安全生產的問題和生產中薄弱環節，組織有關部門及時解決。發生重大事故時，負責調度人力、物力、車輛等。對同級業務部門進行一一調度，行使調度職權。

8、經常檢查調度工作情況，按時召開調度工作會議，總結工作，交流經驗，提高工作質量。

9、負責組織下級調度人員的業務學習和培訓工作，不斷提高調度人員的思想覺悟和業務水平，組織實現煤礦標準化調度室。

10、負責向上級匯報工作，提供情況。

11、按時完成上級交辦的其他工作。

現場調度員崗位職責

1、認真貫徹執行煤礦的各項規章制度，在調度主任的領導下，抓好日常生產管理和采剝工程質量管理工作。

2、及時掌握生產動態，對采場工作面、篩分現場及裝車質量進行調度、指揮。解決生產中存在的問題，協調各生產環節之間的關系，合理調配設備，提高生產效率。

3、準確記錄日常生產的情況，及時處理并記錄當班安全生產中存在的問題。

4、根據煤礦的生產計劃及客戶的需求及時指揮調整生產。做好各種工作記錄，督促各班組，按作業計劃完成工作任務。對當班人員出勤情況，各生產設備出勤情況掌握及時，及時平衡調度，保證均衡生產。

5、認真做好上情下達、下情上報工作，對領導指示及時檢查貫徹執行，對生產情況和出現的重大問題切實迅速的逐級上報。

6、經常深入現場調查研究、熟悉生產環節、掌握第一手資料，了解生產變化趨勢，當好領導參謀，保證生產按工作計劃有序進行。

7、建立健全完整的原始記錄，按時填寫圖表和牌板，及時做好日報、月報和生產活動分析資料。

8、掌握安全生產知識，協助安全管理人員做好現場安全生產的監督檢查工作。

9、負責安全生產現場各生產工序的協調工作，同時根據煤礦的要求做好客戶的服務工作。

10、認真完成領導交辦的其他工作。