第一篇：領導班子專題民主生活會情況總結報告

領導班子專題民主生活會情況總結報告

中共xx市國有資產管理委員會：

根據市委、市國資委統一部署和我司黨的群眾路線教育實踐活動的安排，巴運集團領導班子于8月20日，歷時半天時間召開了專題民主生活會。市國資委群教活動第一督導組組長楊天斌同志參會指導并作點評。巴運集團黨委委員楊泉、張曉杰、陳斌列席會議。集團公司黨委書記杜少華同志主持會議?，F將此次領導班子專題民主生活會有關情況總結如下。

一、會前準備情況

我司黨委對這次專題民主生活會高度重視，把開好專題民主生活會作為搞好教育實踐活動的重中之重和關鍵環節來抓。黨委書記杜少華同志切實履行第一責任人的職責，共同研究、一起部署、自己動手，每個環節都帶頭示范，具體指導，嚴格把關。各位班子成員精心準備、反復溝通、積極配合、認真對照檢查，為開好專題民主生活會作了充分準備。市國資委群教活動督導組對我司開好領導班子專題民主生活會十分關心。會前，楊天斌組長專門聽取了我司教育實踐活動工作匯報，仔細審閱了我司領導班子民主生活會方案和班子成員的對照檢查材料并提出具體要求。會前，主要做好以下四方面工作：

（一）繼續深化學習教育，夯實思想基礎。班子成員在前段認真參加集中學習和自學的基礎上，又突出重點學習總書記在出席指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神、焦裕祿精神以及總書記近期重要批示，學習省委書記、市委書記在第二批活動推進會上的重要講話精神，并赴xx市法紀教育基地參觀學習，接受反腐倡廉警示教育，進一步深化思想認識。始終堅持示范引領，以上率下，通過開展“‘廉’字入心、‘責’字當頭”主題教育研討會、撰寫心得感等方式，引導黨員干部樹牢群眾觀點、強化責任擔當、砥礪奮斗精神，切實把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺把思想和行動統一到市委、市國資委的部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定思想和行動基礎。

（二）堅持開門搞活動，聽取意見建議。始終堅持問題導向，集團公司領導班子成員結合、意見征求表、座談、工作調研、走訪調研等形式，多方面從黨員、群眾和基層聽取意見。綜合前期征集的意見和巴運集團領導班子共收集意見建議76多條，梳理匯總形成具體問題18條，其中領導班子“四風”類2條。

（三）扎實開展談心活動，增進班子團結。6月下旬，集團公司領導班子按照市委、市國資委“四必談+約談”要求，深入開展談心交心活動。每位同志在談心交心過程中重點談不足、談問題，既主動談本人的問題，也誠懇地指出對方的問題，確保把準備在專題民主生活會上提出的批評意見談出來，真正做到把問題談開談透、把思想談深談通。談心交心結束后，每位班子成員條目式寫出對其他班子成員開展批評的要點，并報黨委書記和市國資委第一督導組審閱。

（四）認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析根源。集團公司領導班子及班子成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的標準，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等辦法，深入剖析根源，并在此基礎上撰寫好對照檢查材料。注重從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律執行、擔當精神等方面進行深刻剖析，查擺出自己在“四風”方面存在的主要問題。班子的對照檢查材料還對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析。黨委書記明確要求班子成員個人自己動手撰寫對照檢查材料，必須見人見事見思想，不評功擺好，不講空話、套話、官話和虛話。班子成員對照材料最多已修改6稿。領導班子的對照檢查材料由黨委書記主持起草，并送全體領導班子成員和黨委成員征求意見作進一步修改，綜合各層面修改意見反復修改達5次。

二、會議召開情況

在專題民主生活會上，黨委領導班子及成員堅持從嚴標準，強化問題意識和問題導向，聚焦“四風”方面的突出問題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結的態度，以整風精神開展批評與自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，明確了改進作風、服務群眾的努力方向和整改重點，受到了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，達到了預期效果。

一是突出了會議主題。專題民主生活會中，無論班子剖析查擺、個人自查自糾，還是班子成員之間相互幫、相互點，都做到突出“四風”問題，敢于揭短亮丑，抓住要害和實質，不回避矛盾問題。杜少華同志首先代表巴運集團領導班子作對照檢查，共查擺了15個方面的問題和不足。形式主義方面的問題，主要表現學習深度廣度不夠、文山會海依然存在、調查研究不夠深入、工作落實力度不夠。官僚主義方面的問題，主要表現為聯系群眾不夠緊密、干部管理不夠嚴格、工作方法有待改善、民主決策不夠到位。享樂主義方面的問題，主要表現為勇于擔當意識缺失、開拓創新勇氣不足、艱苦奮斗精神弱化、享樂主義思想抬頭。奢靡之風方面的問題，主要表現為“三公”經費管控不嚴、浪費現象依舊存在。集體對照檢查后，杜少華同志帶頭，各位班子成員逐一作了對照檢查。各位班子成員緊密聯系思想、作風和工作實際，認真查擺了自己在“四風”方面存在的突出問題。有的同志談到在工作中注重業務學習，而放松了政治學習，而且多流于形式，沒有做到入腦、入心；有的同志談到工作中強調工作的部署及結果，放松了對工作過程的指導和監管；有的同志談到自己性格急躁，對下屬的批評不重方式和場合，給下屬工作帶來很大的壓力；有的同志談到工作激情有所下降，工作干勁不如以前，存在求穩為上的觀念，工作標準降低等等。

二是實事求是開展批評和自我批評。班子成員之間既開展了觸動思想、觸及靈魂的自我批評，又開展了嚴肅認真、推心置腹的相互批評。在每位同志自我批評之后，其他班子成員分別對其進行了誠懇的批評意見，既注重講共性問題，更注重分析個性問題；既指明問題根源，又提出了努力方向，針對性很強，讓人有共鳴感。班子成員在發言中沒有相互表揚，都是實事求是、單刀直入地指出被批評者的缺點、不足和應該注意的問題，體現了真心提醒、真誠幫助。相互之間提出的批評意見共有32條次。整個批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的真誠與和諧。

三是明確了整改方向。針對查擺出的問題，各位班子成員都明確表達了整改的決心和信心，明確了整改的思路，提出了整改的具體措施。集團公司領導班子決心按照市委、市國資委的指示精神，堅決克服開完民主生活會就萬事大吉的“闖關”思想和懈怠情緒，繼續擰緊思想發條，抓好每一個“四風”問題的整改落實，建立一整套防止“四風”問題死灰復燃的制度規范，努力以作風建設和教育實踐活動的實際成效取信于民。對于具備整改條件的，馬上整改；對于通過努力能夠解決的，限期整改；對于一時解決不了的，明確整改重點、努力方向和落實時限，創造條件逐步整改，并層層把整改的責任和壓力傳導到每一級黨組織、每一個黨員干部，力爭在最短時間取得最好的整改效果。

三、制定整改措施情況

（一）加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業精神。通過建立集體學習制度、完善思想教育工作制度、堅持理想信念和宗旨意識教育制度等，科學制定黨委理論學習計劃，把思想建設擺在黨建工作的首要位置和全司各項工作的突出地位。結合公司實際，不定期召開座談會、研討會、專題講座等，重點做好“踐行宗旨責任感和使命感的教育引導、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導、工作本領和能力的學習引導、改進作風加強自身建設的引導。”讓職工了解和掌握政策法規及全局動態，針對職工關心的熱點問題解疑釋惑。同時，加強公司黨委、董事會、經營班子、監事會班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識，牢固樹立宗旨意識和敬業精神，凝聚起推動公司事業發展的強大力量，促進領導干部開拓思路、勇創實績，努力在公司第二個五年發展戰略中奮發有為。

（二）堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義

一是把求真務實作為今后一段時期作風建設的著力點，聯系實際談體會、談認識，解決思想態度上的問題；根據征求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題；加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止“四風”侵襲。二是落實好調查研究工作。制定調研工作制度，領導干部要帶頭做好調研計劃，明確調研工作的目標、途徑、范圍、程序要求。班子成員每年至少到各二級單位調研一次，確定1-2個課題，在黨委集中學習會議上研討。公司黨委要加強對班子成員調研工作的指導、督促、檢查。三是建立健全各項制度。每年對現行制度進行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進一步修訂；制度制定前廣泛征求意見，并由相關部門進行制度的宣講；擬進一步修訂《領導班子下基層調研及調研接待工作的規定》、《巴運集團“三重一大”制度》、《巴運集團大中物資采購制度》、《巴運集團差旅費管理制度》、《巴運集團預算管理辦法》、《巴運集團員工培訓體系方案》制度、制訂《巴運集團公務接待管理制度》、《巴運集團核心人才激勵體系優化方案》制度。四是建立督察機制。進一步完善督查問責機制，在公司進一步深化改制、客運主業經營機制轉換、站廠遷址重建及合資新建等重大項目上，廣泛征求職工群眾意見的基礎上，反復論證評估，降低決策風險。在決策執行過程中，強化事中監管督查和事后審計評估，對決策失誤、風險監管失控等要嚴肅追責，避免亡羊補牢、事倍功半的怪圈重現。并將重大課目公開置于群眾監督下，有效保證員工知情權、參與權、表達權和監督權。五是堅持領導干部傾聽群眾訴求制度。公司黨委、董事會、經營班子、監事會班子成員要采用多種方式、多種渠道傾聽群眾呼聲，廣泛關注職工的工作、生活和思想動態，努力為職工辦實事、做好事，讓群眾感受到公司的溫暖，凝聚合力。

（三）以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。

公司領導要帶頭嚴格落實中央八項規定和省委、市委、市國資委黨委的有關規定，定期開展對照檢查，開展專項治理，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，嚴格預算開支，切實加強經費管理，厲行勤儉節約，確保各項機制健全到位，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。

四、會議評價

總的來說，我司領導班子專題民主生活會認真貫徹市委和市國資委的部署要求，直面問題、不遮不掩，既觸及了思想、嚴肅了態度、提振了精神，又弘揚了正氣、彌補了漏洞、促進了發展，比以往專題民主生活會開得更實、開得更好、開得更有成效。

一是受到了一次黨性黨風和黨的宗旨意識、群眾路線、群眾觀點的深刻教育。在專題民主生活會上，各位班子成員主動放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查擺了自身存在的“四風”問題，深刻剖析了出現問題的主要根源，自覺接受了一次從未有過的精神洗禮。班子成員表示，這次的專題民主生活會上，與以往相比，更加直面矛盾、直指要害，讓大家清醒認識到班子和個人在“四風”方面存在的突出問題，真正有了“臉紅”、“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，進一步增強了黨性觀念和對黨的認識。通過這次專題民主生活會，切實解決了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，對如何保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣上有了更深入的體會認識，達到了統一思想認識、升華精神境界、增強行動自覺的目的。

二是實現了“團結—批評—團結”的目標。會前，各位班子成員已經就專題民主生活上的批評意見作了充分溝通，把矛盾解決在了會前。在專題民主生活會上，班子之間在充分醞釀、多次溝通、充分信任的基礎上開展了公正客觀的批評，既富有辣味，又不失和諧。通過運用好批評和自我批評這個武器，班子之間深入交流、坦誠批評、互相幫助，對問題看得更清更透，對根源抓得更準更深，達到了相互教育、相互啟發、相互警醒的效果，鮮明體現了整風精神，展現了黨內生活和作風建設的新氣象，增強了班子的戰斗力和凝聚力，為今后開展黨內生活、加強作風建設提供了很好的經驗和借鑒。同時，經過這次專題民主生活會，班子之間今后的溝通交流將更加順暢，特別是一些班子成員由于之前工作交集不多，忙玩各自的分管業務，平時交流較少，會后對彼此有了更加深入的了解，也將更有助于推動今后工作的開展。

三是提振了敢于擔當的責任意識和攻堅克難的拼搏精神。會上，班子和個人或多或少對擔當精神不足的問題進行了深刻剖析，明確表示要把加快發展作為集團公司領導班子和個人的最大擔當，真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，拿出逢山開路、遇河架橋的精神氣概，在困難面前想方設法，在逆境當中攻堅破難，把具體措施落到實處、抓出成效，把巴運集團精神的活力和競爭力展示出來。有的同志感到，此次民主生活會上進行的表態，更加增添了對做好工作的責任與擔當，同時更覺得“動力十足”。

四是明確了抓好整改落實工作的重點方向和工作措施。借助專題民主生活會，領導班子在梳理分析突出問題的基礎上，明確了9項重點整改事項，并提出了具體的整改措施，明確了班子和個人今后的努力方向、責任分工，進一步找準了活動開展和工作推進的結合點、關鍵點和落腳點，具有很強的針對性、操作性和實效性，為深入推進教育實踐活動、取得更大成效奠定了基礎。各位班子成員紛紛表態，將在開門整改上下功夫，向群眾公開，請群眾評判，受群眾監督，讓群眾感受到這次教育實踐活動帶來的變化。同時，著力解決群眾最后一公里的問題，下移重心、加大投入，班子帶頭幫助基層辦實事、解難題，不斷夯實基層基礎。

五、下步主要工作

教育實踐活動已經進入整改落實、建章立制的環節，也是最終見成效的環節。我們要以總書記在中央政治局第十六次集體學習時的講話精神為指導，認真貫徹執行省委、市委、市國資委各項要求，始終保持清醒頭腦，進一步強化薄弱環節，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，力爭用最短時間取得最好整改效果。

（一）深化理論學習，提高班子綜合素質。

領導班子必須充分認識加強學習的重要性，增強學習的自覺性和緊迫感。一要突出理想信念教育。繼續深化“‘廉’字入心、‘責’字當頭”主題教育，通過組織理論培訓、召開專題研討會等方式，促使班子成員牢固樹立大局意識、宗旨意識、責任意識，切實履行好工作職責，不在貫徹政策和推進工作中搞變通、打折扣。二要做到學習常態化。進一步完善黨委中心組學習等制度，詳細制定年度學習計劃，通過專題研討、專家授課、觀看視頻、撰寫調研、領導干部上黨課等多種方式，深入系統的學習黨的政策理論和總書記一系列講話精神，全面掌握其精神實質和深刻內涵，切實提高每個干部的綜合素質。

（二）抓好建章立制，形成長效工作機制。

圍繞解決“四風”突出問題，把握制度建設工作重點，從建立、健全、落實各項制度上下功夫。一要注重整合，理順現有制度。進行一次全面的梳理，并在全面梳理現有制度的基礎上，進行了整合和完善，以便形成更具操作性、實效性的規章制度。二要突出重點，建立長效機制。針對存在的問題，在深入調研的基礎上，建立健全長效制度，確保整改落實到位。三要狠抓落實，建立督查機制。進一步完善督查問責機制，在公司重大項目上，廣泛征求職工群眾意見的基礎上，反復論證評估，降低決策風險。在決策執行過程中，強化事中監管督查和事后審計評估，對決策失誤、風險監管失控等要嚴肅追責，避免亡羊補牢、事倍功半的怪圈重現。并將重大課目公開置于群眾監督下，有效保證員工知情權、參與權、表達權和監督權。

（三）抓好“回頭看”，認真地進行整改

教育實踐活動是一個系統工程，前面環節與下一階段環環相扣、息息相關。因此，只有及時開展“回頭看”，總結反思一下成績有多少，問題有哪些，教訓在何處，原因是什么，查擺問題是否到位、整改措施是否有力，以此來找準薄弱環節，明確了前進方向，才能為深入推進整改落實創造條件、夯實基礎，進而確保教育實踐活動步步為營、穩扎穩打、逐步深入。

（四）認真抓好我司群教活動后續任務

充分認識做好教育實踐活動前階段總結工作及后續有關工作的重要意義，加強領導，精心組織，落實責任，切實抓好整改落實、活動總結及后續有關工作。集團公司群教活動督導組要加強對各單位總結工作及后續有關工作的督促指導，對整改落實工作中出現“松、軟、拖”現象的單位要及時提醒，確保教育實踐活動善始善終，認真，鞏固和擴大活動成果，推動踐行群眾路線常態化、長效化。

中共xx省巴運（集團）有限公司委員會

XX年8月29日

第二篇：領導班子2018民主生活會總結報告

領導班子2018民主生活會總結報告

根據縣委的安排部署，2018年*月*日縣旅發中心召開了2017領導班子民主生活會。

縣紀委**同志到會指導。

會議以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”，重點對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，聯系班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評，增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，提高了領導班子和班子成員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，達到了開出好效果、開出高質量的要求。

現總結報告如下。

一、會前準備情況 領導班子對開好這次民主生活會高度重視，堅持“走在前、作表率”，按照縣委要求，精心制定工作方案，做到規定動作不走樣，扎實做好各項準備工作。

（一）認真開展學習研討。

會前，領導班子成員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想特別是在黨的十九大重要講話精神，學習掌握《若干規定》和《實施細則》的基本精神、基本要求，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義，重溫了《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，打牢開好民主生活會的思想基礎。

（二）認真征求意見建議。

按照開好民主生活會的要求，領導班子成員采取發放征求意見函、座談走訪等方式，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行黨中央決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”問題不止步、執行廉潔自律準則等6個方面，廣泛征求全體黨員干部意見建議。

領導班子召開會議集體研究，梳理匯總為6大類、8條意見建議，形成了專題報告。

領導班子成員針對提出的意見建議，主動認領，納入整改落實方案。

（三）認真組織談心談話。

全部班子成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在民主生活會前。

認真落實“四必談”要求，即：王暉同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門負責同志必談，班子成員與本人所在黨小組黨員代表必談。

談心談話堅持一對

一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好民主生活會營造了良好氛圍。

（四）認真撰寫發言提綱。

領導班子對照檢查材料由王暉同志主持起草、班子集體研究討論。

班子成員聯系工作、思想和作風實際分析原因，認真學習楊善洲、廖俊波等先進典型事跡，深刻反思近年來中央查處的典型案例，將近年來發生的嚴重違紀違法案件作為反面教材，對標先進，汲取教訓，反躬自省，明確努力方向和改進措施。

民主生活會前，王暉同志對班子成員的對照檢查材料進行了認真把關。

領導班子對照檢查材料修改三次，班子成員對照檢查材料平均修改二次，確保聚焦主題、符合要求。

二、會議召開情況 民主生活會上，傳達學習了總書記1月5日講話精神，書面通報了領導班子上專題民主生活會整改措施落實情況和2017民主生活會征求意見情況。

王暉同志主持會議，首先代表班子作了對照檢查，隨后帶頭對自身存在問題進行了查擺剖析，帶頭開展自我批評，并要求班子成員對其進行批評，虛心誠懇接受大家的批評意見，為開好民主生活會示范、打樣。

各位班子成員本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中增進了黨性原則基礎上的團結，達到了“團結一一批評一一團結”的目的。

（一）領導班子存在的主要問題。

通過全面深刻對照檢查，梳理為6個方面、12個問題。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調；工學矛盾突出，一定程度上影響了學習效果。

2.堅持請示報告制度方面，對干部遵守規矩紀律監督不夠有力，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠。

3.對黨忠誠老實方面，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，政治敏銳性還不夠強。

4.履職盡責方面，解決群眾訴求力度不強，干事創業激情有所弱化，敢于擔當的精神不夠強。

5.糾正“四風”方面，存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象；對交辦的工作開展調度多、聽匯報多，跟蹤指導少；創新意識尚需加強，創新能力有待提升。

6.嚴格執行廉潔自律準則方面，黨風廉政教育還需持續加強，在“一崗雙責”的落實上仍有差距。

（二）班子成員自我批評情況。

班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度等方面查問題、找差距、談不足，自我批評落細落小、見人見事見思想。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：有的同志談到，理想信念現在堅定不代表永遠堅定，一時堅定不代表一輩子堅定，需要不斷進行理論武裝，需要不斷加強黨性修養鍛煉，需要終身不懈努力；有的同志談到，理論學習的系統性不夠，主動用馬克思主義改造主觀世界的積極性還不強，讀原著、悟原理做得還不夠。

2.堅持請示報告制度方面：有的同志談到，黨的政治紀律政治規矩是最重要、最根本、最關鍵的紀律和規矩，是黨員干部不可觸碰的底線，需要用更高標準嚴格要求自己；有的同志談到，作為班子成員，對黨員干部政治紀律和政治規矩教育還做得不夠到位。

3.對黨忠誠老實方面：有的同志談到，在參加機關支部學習方面還做得不夠到位，工學矛盾還沒有處理好；有的同志談到，平時忙于工作，與黨員干部深入交流不夠，研究工作多，關心生活較少。

4.履職盡責方面：有的同志談到，雖然對旅游推廣營銷等問題進行了深入思考，但一些工作措施還需要實化細化具體化；有的同志談到，抓工作缺乏創新思維，工作中形成的具有指導意義的成果還不多。

5.糾正“四風”方面：有的同志談到，在聯系基層、服務群眾上還不夠經常，調研中不深不細的問題仍然存在，沒有真正做到“解剖麻雀”；有的同志談到，“安專迷”精神樹立得不牢固，刻苦鉆研、嚴謹細致的作風還需不斷強化。

6.嚴格執行廉潔自律準則方面：有的同志談到，雖然能夠認真履行黨風廉政建設責任制，但研究得還不夠深，投入的精力還不夠多；有的同志談到，黨支部集中學習方式方法仍然不夠靈活，文化建設還需加強，干部創業創新積極性主動性還沒有充分調動起來。

（三）班子成員相互批評情況。

在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強領導班子建設提出中肯改進建議。

有的同志提出，要科學合理擺布時間，多深入一線開展調查研究，統籌推進各項工作；有的同志提出，要調動干部干事創業的積極性，切實把想干事、能干事的干部用起來；有的同志提出，要進一步總結提煉工作的好做法，打造具有特色的工作亮點；有的同志提出，要規范運行機制，開展經常性談心談話，加強單位文化建設。

批評和自我批評結束后，**同志對領導班子民主生活會進行了評價。

**同志表示，縣旅發中心領導班子民主生活會準備充分、緊扣主題，很好地貫徹了中央和省市縣委的要求，大家以聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉的態度，確保會議開出了高質量、取得了好效果。

民主生活會結束時，王暉同志作了總結講話。

王暉同志指出，開展批評與自我批評是我們黨的“傳家寶”，參加一次組織生活，就等于參加一次政治體檢，獲得一次打掃灰塵、凈化靈魂、增強政治免疫力的黨性檢修。

這次民主生活會，找準了問題，剖析了原因，進一步增進了肝膽相見基礎上的同志感情，進一步增進了黨性原則基礎上的班子團結。

王暉同志強調，班子成員要堅持問題導向，針對會前征求到的意見建議、會上查擺出的問題和相互提出的批評意見，列出清單、逐條整改，確保民主生活會成效轉化為提高自身、推動工作的成果，并要求班子成員自覺做到“五個帶好頭”，既：在樹牢“四個意識”上帶好頭、在堅定理想信念上帶好頭、在嚴格組織生活上帶好頭、在擔當干事上帶好頭、在廉潔自律上帶好頭，切實加強領導班子自身建設。

三、今后努力方向和整改措施 領導班子從3個方面提出了努力方向和整改措施。

（一）強化思想政治建設，筑牢理想信念。

堅持把理論武裝作為領導班子建設首要任務，堅持“兩學一做”常態化教育，務實推進“經常6+X”黨員主題活動日制度，加強黨支部日常學習，堅持不懈抓好《黨章》《準則》和《條例》等黨內法規、習近平新時代中國特色社會主義思想精神的學習，經常性開展政策理論教育、核心價值教育、廉政警示教育、法治道德教育等，引導班子成員堅定政治立場、提高黨性修養、明辨理論是非、澄清模糊認識，牢固確立信仰、忠誠、為民、擔當的價值取向。

嚴格落實意識形態工作主體責任，建立中心組學習檔案，嚴格教育培訓學分制管理制度，推動班子成員及時學、全面學、深入學，提高學習質量和效益。

（二）強化黨紀黨規意識，嚴格執紀問責。

堅持把紀律挺在前面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，確保班子成員牢固樹立“四個意識”，自覺用《黨章》規范言行，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

從嚴加強黨內監督，健全完善窗口服務查處機制，加強對權利運行的監督制約，不斷增強班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

嚴格落實重大問題請示報告制度，加強對執行政治紀律情況的監督檢查，引導班子成員自覺抵制“四風”新表現，著力形成清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系。

（三）強化組織生活落實，完善管理制度。

把黨的組織生活作為從嚴落實黨內政治生活的重要內容和載體，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴格執行中央八項規定，進一步健全和完善日常管理制度，對已經形成并運行良好的制度繼續加以堅持，對尚不完善的制度及時修訂完善，對目前還未形成的制度抓緊制定完成，建立按制度辦事、以制度管人、用制度約束的工作格局，進一步促進機關作風轉變、工作效能提升。

大力倡導雷厲風行的工作作風，建立健全部門和個人績效考核辦法，有效解決人浮于事、辦事拖拉、態度生硬等突出問題，努力做到程序順暢、職責明晰、銜接嚴謹、運轉高效，不斷提高工作水平。

第三篇：領導班子民主生活會總結報告

市運管處領導班子民主生活會整改措施

根據中共陜西省地方交通運輸局黨組和中共**市紀委、組織部關于開好2011黨員領導干部民主生活會的有關通知精神，2011年10月27日上午，我處黨總支召開了領導班子民主生活會。市交通局副局長***、市交通局人教科科長***、市交通局運輸科科長***出席會議，并作了重要的指導性發言。

會前，運管處黨總支通過發放意見表、召開座談會等形式，廣泛征求了相關業務部門、各區、縣地方運管所和市處機關全體干部職工對市處黨總支及班子成員的意見建議，除肯定的以外，經過認真梳理，共征求到涉及基層建設、干部人事管理、工作作風、支部建設、關心職工等五個方面14條意見建議。會后，處黨總支對以上問題進行了認真分析研究，認為征求到的絕大多數意見建議是實事求是的，反映了當前工作中的主要問題和群眾關心的重要方面，進而結合工作實際本著重點突出、符合實際、群眾滿意、真正解決問題、改正不足的原則，擬定了具體的整改措施：

一、要增強學習意識，內強素質，外樹形象，鑄造高素質運政執法隊伍。

學習是前進的基礎，事業的基石，要適應新形勢、新任務的要求，就必須要端正學習態度，保持學習熱情，主動學習，勤于學習，善于學習，不斷充實、完善、提高自我，更新知識、積累經驗、提高素質。應有意識地拓寬政治、經濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學以致用，力求在思想境界和品德修養等方面有一個大的提高。基于此目的，我處首先著眼于健全支部班子理論學習的制度，增強學習的自覺性和緊迫感，用良好的學風去帶動和影響全體干部職工。從2011年起，處黨總支領導成員每人負責指導一個下屬部門的學習活動，督促檢查學習情況，指導各部門結合**市提出的“一個樞紐、三大基地、兩個示范區” 打造立體交通網，建立關天經濟副中心的發展定位和目標，全面深入地開展學習活動，確保活動取得成效。其次，規范各部門每周一制集中學習制度，用每周一早上例會時間，組織全處人員開展政治業務培訓學習，由各科室負責人結合本科室業務工作輪流進行培訓，培訓內容涉及關于打造關天經濟副中心城市的戰略目標和具體措施中結合運管行業的各項要求及源頭治超、維修駕培行業管理、行政執法規范、執法文書的制作以及公文寫作知識等內容。集中學習要有專門記錄，認真做好學習筆記。第三要開闊視野，學習先進管理經驗。我處應加強與其他省市同行業間的交流與溝通，盡可能的有計劃、有針對性地組織業務骨干到城市管理執法水平比較先進的城市進行學習考察，從而開闊視野，更新觀念，創新思路，推動工作。最后要督促檢查，狠抓落實。為檢查學習情況，提高學習效果和質量，我處每年年底舉行學習量化考評1次，以激勵持續學習的積極性和實效性。

第四篇：領導班子民主生活會總結報告

民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風。下面就是小編給大家帶來的領導班子民主生活會總結報告，希望能幫助到大家!

領導班子民主生活會總結報告【一】

按照縣委關于召開黨員領導干部民主生活會的統一部署和具體要求，公司黨支部高度重視，給合實際情況，認真進行了會前各項準備工作，并于20xx年2月xx日召開了領導班子民主生活會?，F將召開民主生活會有關情況報告如下：

一、會前準備情況

(一)認真組織學習，提高思想意識

按照要求，班子成員發揚理論聯系實際的學風，主要學習了十八屆六中全會、總書記系列重要講話精神以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，緊密結合思想和工作實際，為自我剖析、開展批評和自我批評奠定了思想基礎。

(二)充分發揚民主，廣泛征求意見

公司領導班子注重把廣泛征求意見作為增進班子成員與干部職工感情、加強與干部職工聯系、自覺接受干部群眾監督的一次極好機會。努力創造暢所欲言的良好氛圍。通過群眾提、相互幫、班子查、自己找的方法，廣泛征求對領導班子及班子成員意見和建議。同時，將召開民主生活會的時間、參加人員、主題等內容及時向上級組織和上級領導報告。

二、撰寫發言提綱，查擺問題和不足

在廣泛征求意見的基礎上，每位班子成員都按照要求，重點對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，聯系思想和工作實際，全部總結自己思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況，查找不足，剖析思想時尚，撰寫民主生活會發言材料。

三、查找問題準確

班子成員對照落“四個合格”，從思想、組織、作風、紀律等方面進行了深刻剖析。結合工作實際，通過征求大家的意見和認真的反思，領導班子在以下幾個方面存有一定的差距：

(一)理想信念方面。對黨員干部教育管理有所放松，沒有把意識形態工作放在更高的位置，注重抓輿論宣傳多，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別同志大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務大局中，有時不能處理好局部與全局的關系。二是教育監管不夠。少數同志履責不夠，對基層黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，缺乏有效的教育和監管。

(三)作風方面。一是執行中央八項規定還需強化。執行八項規定的力度不夠強，在公務接待中雖然沒有突破標準，但偶爾有不夠節儉的現象。二是深入基層不夠。深入基層一線調研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。三是交流關心不夠。平時下達任務多、提要求多，對基層一線實際情況關心關注少、鼓勵支持少。

(四)擔當作為方面。一是創造性開展工作不夠。有的班子成員在工作中重視安排部署，創新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現象依然存在。二是自我要求還不夠嚴格。存在怕擔責任的思想，在謀劃發展上站位不高，改革中的硬骨頭，敢想、敢干、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。三是干事創業激情有所弱化。缺少強烈的擔當精神。工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯，工作標準還有待于進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。

(五)組織生活方面。主要表現在：黨內政治生活缺乏創新，僅限于“三會一課”。帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監督的時間較少。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，老好人現象比較突出，不愿意講真話、講實話。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。主要表現在：重發展輕黨建的傾向在一些部門和領域還未根除，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的同志落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。

四、開展談心活動，坦誠交流溝通

公司黨支部書記與班子其他成員分別進行了談心，班子成員不僅在班子中間相互談心，還與自己分管部門的工作人員進行了真誠的談心。通過談心，溝通了思想，征求了意見，提出了問題，提出了希望與建議，達到相互幫助，共同提高的目的。

2月28日，公司領導班子民主生活會在任經理辦公室召開，副經理張東彬和韓風武參加。會議由黨支部書記主持，并且代表黨支部就班子建設、隊伍建設、作風建設、廉政建設等方面，以及個人思想情況、工作情況、自我批評、對班子其他成員建議、今后努力方向作了發言。隨后班子其他成員依次進行了發言。大家本著實事求是的原則，認真開展了批評與我批評。

五、今后努力方向

針對民主生活會查找出來的問題、征求到的意見和建議、以及干部群眾的反映，原汁原味進行分類梳理，制定相應的整改措施，明確整改重點，落實整改責任。

一是加強班子建設，提高執政能力。以機構改革為契機，結合公司實際情況，調整領導干部，進一步加強領導班子建設。

二是發揮能動作用，強化隊伍建設。堅持選拔任用德才兼備的優秀年經干部與解決好那些年齡偏大、工齡較長、各方面表現較好同志，徹底改變公司作風散漫，一些干部對待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求無過的現狀。

三是加強教育培訓，提升整體素質。加強對領導對領導班子、中層以上干部的培訓。通過內訓、邀請專家和專訓等有效方式，有針對性地培養人才。力爭全體人員輪訓一遍，豐富培訓方式，提高培訓質量，不斷提高干部職工履行崗位職責的能力。

四是加強后勤管理，改善辦公環境。要加強單位內部的制度建設，做好矛盾糾紛和安全隱患排查工作，防止各類事故發生。要進一步改善辦公環境，改進辦公條件，提高工作效率。

領導班子民主生活會總結報告【二】

根據縣紀委、縣委組織部《<關于認真開好20xx縣以上黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的通知>的通知》(豐組通〔20xx〕1號)部署要求，我局以“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，于20xx年2月20日召開了局班子成員民主生活會。參加本次民主生活會的同志有:局班子成員，并按要求邀請了縣紀委副書記xx同志、聯絡員xx同志到會進行督導。會議由黨組書、局長記xx同志主持。班子成員都認真開展了批評與自我批評，與會同志對領導班子及成員和單位工作進行了客觀、中肯的評議，會議取得實效?，F將召開民主生活會的具體情況報告如下:

一、黨組高度重視，會前充分準備

民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。這次以“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”為主題的領導干部專題民主生活會，對于進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高局班子落實科學發展觀和自身“免疫系統”的能力具有重要的現實意義。為了開好這次民主生活會，局黨組高度重視，會前積極籌備、精心組織，做了扎實、充分的準備工作。

(一)認真組織學習教育，精心制定會議方案。接到《通知》后，局黨組召開班子會議認真學習了有關文件精神，認真學習了《黨章》《條例》和《準則》以及習總書記的系列講話精神，提高了思想意識，對照黨員標準進行自我反思，研究部署本次民主生活會的相關意見，責成專人具體抓好落實，嚴格制定本次民主生活會實施方案，并及時上報縣紀委、縣委組織部進行審核。

(二)認真開展談心談話，進一步增進了共識。根據工作安排，局領導班子認真開展了談心談話活動，主要負責同志與班子成員逐一進行了談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間也相互進行了談心。通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識，同時，通過談心談話大家相互查找了“四風”方面存在的問題，提出了改進的意見和建議。

(三)廣泛征求意見，認真查擺存在問題。局班子以高度的政治責任感，本著對領導班子負責、對單位發展負責的原則，積極征求各方面意見，并責成綜合股收集意見、建議。本次征集向司法行政系統內部發放征求意見函和征求意見表42份，回收39份，征求到意見和建議5條。

(四)認真撰寫發言提綱，進一步提高思想認識。領導班子成員在認真學習理論材料和開展談心活動的基礎上，對照群眾反映和個人查找的問題，就個人思想、作風建設、開拓創新能力、推動發展、廉潔自律、群眾工作等方面，進行深刻的自我剖析，認真撰寫了剖析材料和發言材料，準備好內容具體、客觀的發言提綱，為批評與自我批評打好基礎，確保本次民主生活會務實、高效。

二、開展批評與自我批評，認真查找問題

本次民主生活會，先由韓亦文局長結合黨的十八屆六中全會精神講了開展民主生活會的要求，副局長xx同志通報了20xx民主生活會整改落實情況。

在會上，大家對照檢查材料，嚴肅認真地圍繞“四風”問題開展批評與自我批評，體現了問題導向和整風精神，靶子找得準，問題擺得實，根源挖得深，做到批評真誠。大家放下思想包袱、勇于曬問題、自我揭短亮丑，找準問題、切準要害、開展批評，一些問題提得比較尖銳，普遍做到了“紅了臉、出了汗”的效果，達到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，為進一步統一思想、共同提高、增進團結打下了良好的基礎。經過查找，班子成員存在的主要問題是:

一是思想不夠解放，創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封的苗頭。個別同志認為各項工作大都排在前列，已經很不錯了，以老自居，盲目樂觀，安于現狀，謀劃全局性、制度性欠缺，缺乏創新意識和開拓精神。

二是政治理論和業務學習上下功夫不夠。經過查找，形式主義方面存在著學風浮的問題，學習不夠經常、不夠深入、不夠系統，自覺學習的氛圍不夠濃厚。在此要下點功夫，努力學習業務知識和理論知識，增加知識面，在工作上會更加積極主動。

三是雖然各項工作成績都不錯，但缺乏精品和自己的特色。在體制機制方面發揮建設性作用還不突出;還應在加強干部隊伍建設、打造高素質干部隊伍建設下功夫。

四是領導班子在深刻發掘改進自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比較急躁，批評時不夠講究方法;業務指導不夠 深入;對分管股室指導上不均衡;與普通干部談心較少;指導工 作模式化、方法比較單一等方面開展了批評與自我批評。

三、整改措施積極得當，民主生活會取得實效

本次民主生活會上，針對目前存在的思想不夠解放、業績缺少精品、工作方法創新力度不夠等情況，提出如何在工作中打造特色和在項目中出精品，如何全面加強干部隊伍建設、打造高素質干部隊伍建設等整改的意見和建議。

一是針對思想不夠解放，創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封苗頭的問題，今后班子成員要相互鼓勁、互相提醒進，不斷解放思想，與時俱進，充分認識新形勢、新任務，擺正位置。同時，加強制度建設，完善相關制度，鼓勵創新，打破僵化的思想意識，形成勇于創新、樂于創新的工作氛圍。

二是針對工作中缺精品、缺特色的問題。在進一步解放思想、鼓勵創新的同時，要進一步培養宏觀意識、大局意識和精品意識，爭先創優，勢爭一流，要學習先進單位的經驗、做法，以人之長補己之短，實現全面發展。針對干部隊伍建設的問題，進一步加大對年輕干部的教育和培養力度，要培養他們敢打硬仗、求真務實、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，要在工作能力、工作作風、個人修養方面加強教育培養，打造過硬的司法行政隊伍。

三是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領全局的同志們一道加強學習，不斷提高政治理論和工作水平。

四是領導班子成員針對自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加強自我修養，改進工作方法，改變思想觀念，多開展談心談話活動，多與普通干部談心，廣泛聽取干部提出的意見和建議，認真整改。結合“兩風”建設的深入開展，要身體力行，提高隊伍素質。在系統干部中組織開展“三提高、四樹立”活動，提高政治素質，樹立“可親”的公仆形象;提高專業素質，樹立“可信”的公正形象;提高道德素質，樹立“可敬”的良好形象，不斷提高干部的綜合素質，做到政治堅強、精通業務，堅持原則、清正廉潔。

領導班子成員開誠布公、各抒己見地開展自我批評后，大家普遍認為，領導班子是一個團結、和諧、有戰斗力的集體，是一個有能力帶領大家實現打造高素質的干部隊伍。最后，程秀峰書記對本次專題民主生活會作了總結和評價，他指出這次民主生活會領導班子態度端正、準備充分、主題鮮明、認識明確，會議氣氛激烈，查擺問題到位，提出了今后努力方向及工作措施，通過批評與自我批評，“紅紅臉、洗洗澡”效果明顯，便于促進工作。并提出幾點意見：1、繼續民主生活會的優良傳統，增強班子溝通，要經常性的開，開成團結奮進的會，開成加油鼓勁的會;2、解決好問題，對查擺出來的問題要認真解決好，本著有則改之、無則加勉的原則認真解決問題。3、要把好的經驗、好的做法、好的成果，用制度約束下來，推出新舉措、落實新制度、樹立新形象。

最后，局黨組書記、局長xx同志代表班子表態發言，感謝縣紀委領導來我局指導我們的工作，我們將以這次民主生活會為動力，按照程書記提出的要求，進一步提高認識，把抓班子、帶隊伍、樹形象、強素質作為隊伍建設和提高業務素質整體水平的重要工作來抓，轉變機關作風、樹立新觀念、確立新目標、開創新局面，以求真務實的工作態度和作風做好各項工作。

領導班子民主生活會總結報告【三】

根據中共xx市紀委、市委組織部《關于開好20xx專題民主生活會的通知》(寧委組通〔20xx〕98號)精神和要求，20xx年x月x日下午，規劃局黨組召開了20xx領導班子專題教育民主生活會。會議由黨組書記xx同志主持，xx、xx兩位黨組成員參加會議，副調研員陳幼祥、副調研員陳永明、駐規劃局紀檢組副組長兼監察室主任鐘洪樂列席，市委組織部張明生主任到會指導。

這次民主生活會，認真深刻領會中央、省委和市委精神，以學習貫徹黨的十六屆六中全會精神為主題，圍繞 “兩學一做”學習教育要求，緊密聯系規劃工作和思想實際，從思想、組織、紀律、作風等方面認真對照檢查，查找和解決領導班子和班子成員在方面存在的突出問題，剖析問題根源、落實改進措施，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，以加強作風建設的新成果，進一步推動班子建設和xx城鄉規劃事業科學發展?，F將有關情況報告如下：

一、專題民主生活會會前準備情況

(一)繼續深化學習教育，夯實思想認識基礎

局黨組高度重視，緊扣專題民主生活會主題，堅持把學習教育貫穿始終，深入學習領會總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神、來閩考察時的重要講話以及對xx工作的重要批示、指示精神，認真學習學習領會省第十次黨代會、省委十屆一次全會和市第四次黨代會精神，學習掌握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》基本精神和《中國共產黨黨內監督條例》基本要求，打牢思想基礎。同時對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，查缺補漏，準確把握“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”四個方面要求，強化從嚴從實的自覺性和主動性。大家通過集中學習、個人自學、專家輔導和學習心得交流討論等多種形式，進一步增強“四個意識”，統一了思想，凝聚了共識。

(二)高度重視認真履職, 做細做實準備工作

黨組書記xx同志認真履行“第一責任人”職責，專門召開黨組會制定實施方案，部署做好征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料、意見建議整改責任落實分解等民主生活會會前各項準備工作，進一步增強領導班子開好專題民主生活會的思想自覺和行動自覺。

(三)深入踐行“三嚴三實”，廣泛開展開門納諫

局黨組堅持發揚民主、開門納諫，深入實際、深入基層、深入群眾，通過召開4場座談會、個別談話、發放了50份征求意見函、設置征求意見箱、網絡公告征求意見等多種形式，廣泛聽取市直相關部門、黨員群眾、“兩代表一委員”、服務對象等方面的意見建議。局黨組主要負責人于20xx年12月29日主持召開了一場征求意見座談會。截止目前，征求到對局領導班子及成員意見建議共22 條，經歸納梳理，全部屬于“工作意見類”意見建議，已原汁原味向局領導班子及其成員進行了反饋。目前沒有收到“作風意見類”的意見建議。

(四)真誠開展談心談話，力把思想談開談透

局領導班子嚴格按照“三必談”的要求，利用兩周時間，分別深入開展談心談話。會前，局領導班子開展了一次集體談心交心，班子成員之間互相提出批評意見共16條。這次談心談話不僅做到了班子問題、個人問題、對方問題、擬批評意見等都談開談透，而且都點到具體人具體事;既肯定了成績，又指出問題和不足。通過全方位的談心交心，進一步達到了溝通思想、增進了解、化解矛盾、促進團結的成效，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。

(五)深刻剖析思想根源，找準找實突出問題

局領導班子及成員緊密聯系思想、組織、紀律、作風和個人實際，聚焦“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”四個方面要求，突出“理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任”六個方面的問題，深查細找、認真梳理，進行黨性分析、深入剖析根源、認清問題實質、提出整改措施。領導班子自己動手撰寫對照檢查材料和個人發言提綱，力求把問題寫實，整改措施寫細，做到見筋見骨，為開好高質量民主生活會打好基礎。

(六)嚴格按照程序要求，做好及時請示報告

按照程序要求，專題民主生活會召開前10天，局黨組分別向市紀委、市委組織部、市直機關黨工委報告了我局專題民主生活會工作方案、召開會議的請示報告等書面材料。

二、專題民主生活會召開情況

(一)民主生活會基本情況

此次會議共有四個議程：一是通報上一民主生活會整改落實情況、會前準備情況及會前征求意見建議情況;二是黨組書記李榮春代表局領導班子對照檢查發言，主要領導和班子成員依次發言并開展批評和自我批評;三是市委組織部張明生主任進行點評指導;四是黨組書記李榮春代表局領導班子作總結發言。

20xx年1月22日，李榮春局長主持召開規劃局領導班子專題民主生活會通報會，局領導和各科室、直屬單位主要負責人及黨員參加了會議。會上通報了局黨組對照檢查等情況，并部署下一階段工作。

(二)開展批評和自我批評情況

民主生活會始終堅持整風精神，開門見山、緊扣主題、突出重點。會上，班子成員本著對同志高度負責的態度，坦誠而又嚴肅認真地開展了批評和自我批評。局領導班子重點查找了“理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任”六個方面存在的問題，并從放松嚴格的政治學習、放松放松嚴格的黨性修養鍛煉、放松嚴格的主觀時間改造、淡化合格黨員立業奉獻的“初心”、落實“兩個責任”有待加強等5個方面深剖思想根源，立說立行提出下步具體整改措施。局班子各成員主要也是圍繞“理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任”六個方面存在的問題進行深入查擺剖析，并有針對性地提出今后努力方向和整改措施。在自我批評、查擺剖析的基礎上，黨組成員之間開展相互批評直截了當;有的提出忙于開會、下基層時間偏少;有的提出對規劃新知識學習不夠、創新辦法不多;有的提出加強對各縣市規劃編制的指導等共計16條。整個批評與自我批評過程開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，形成“團結—批評—團結”的良好氛圍。

會議認為，這次民主生活會在市紀委、市委組織部和市直黨工委的精心指導下，主題集中突出、查擺剖析深刻、聯系實際緊密、民主氛圍濃厚，領導班子每個成員又一次經歷了嚴格的黨內生活鍛煉，思想上再次受到了教育，真正開成了一個嚴肅認真、民主團結、求真務實的民主生活會，達到了預期的目標。

這次專題民主生活會還得到與會下組領導的充分肯定。市委組織部張明生主任點評認為，市規劃局黨組民主生活會討論充分、氣氛熱烈，較好起到了交流思想、幫助提醒、增進團結的作用，主要有四個特點：一是生活會組織較為嚴密。能認真抓好會前學習、征求意見、交心談心等規定動作，切實履行應有程序和標準。二是問題查找比較準確。從理想信念、作風擔當、紀律規矩等方面入手，深入查找普遍性和苗頭性問題。在批評與自我批評環節，敢說真話，坦誠客觀。三是查找原因較為深刻。扭住“三關”、思想心態、工作生活習慣等方面，查找問題原因所在，明確提升方向。四是整改措施注重實效。整改思路能圍繞全市發展大局，統籌規劃中心工作，整改措施比較具體，有一定可操作性。建議：1.局黨組進一步加強基層黨組織建設，推動業務工作和黨組織建設相互融合發展;2.堅持開門見山，進一步規范提升剖析材料文風。

三、下一步整改工作

局黨組將繼續深化學習教育，落實好“五抓五看”和“四講四有”要求，重點突出堅定理想信念、落實全面從嚴治黨、強化“兩個責任”、加強政治紀律和政治規矩等方面的黨性教育;圍繞“三個見實效”的目標要求，組織一次“回頭看”，并認真對照16條存在的問題，找差距、補短板，健全完善領導班子整改臺賬，進一步鞏固專題民主生活會的成果，努力把民主生活會和“兩學一做”學習教育取得的成果，轉化到推動規劃局干部職工守紀律講規矩、提振精氣神、樹立好作風、增強執行力的根本轉變上來。

(一)要持續用力抓好突出問題整改落實。要建立問題清單、整改清單、責任清單，聚焦查擺存在的問題，集中攻堅、專項整治，推動新老問題一起解決。針對查擺出來的問題，局領導班子從五個方面提出了整改的主要舉措，每位班子成員也都結合自身實際提出了整改措施。這些整改舉措比較符合實際，針對性比較強，為下一步整改奠定了基礎。但認識到問題不等于解決問題，制定好整改措施不等于已經整改到位。民主生活會后，大家要緊盯查擺出來的突出問題，進一步細化整改內容、明確整改措施，以“釘釘子”的精神，一項一項整改，一條一條兌現，不要等待觀望、敷衍應付，確保每一個問題都得到有效解決。對領導班子存在的問題，各位成員要結合自己分管的工作實際，主動認領，承擔責任，齊心協力，共同抓好整改解決。領導班子的整改落實工作，由“一把手”負總責，涉及有關科室(直屬單位)的，要分解到有關科室(直屬單位)和具體責任人。對前段整改中已完成和正在推進的工作，要進一步鞏固整改成果，加大推進力度，防止問題反彈，努力以作風改進的更大成效取信于民。

(二)要認真過好黨內政治生活。在2014年起開展的教育實踐活動專題民主生活會上，批評和自我批評的優良傳統重新回到了黨內;這次民主生活會，繼續延續了這個好做法，進一步體現了黨內政治生活的新氣象。我們要進一步大膽使用、用夠用好批評和自我批評武器這個武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，促進領導干部切實做到團結和諧、純潔健康、弘揚正氣。

(三)要不斷加強黨組自身建設。我們要以這次民主生活會為契機，全面加強局領導班子自身建設，切實發揮帶頭示范作用，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，建設堅強有力的領導班子。帶頭堅定理想信念，加強對黨的十八屆六中全會、總書記系列重要講話精神、來閩考察時的重要講話及對xx工作的重要批示、指示精神和省、市黨代會精神的學習，重點學深悟透《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內規章制度，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。進一步堅持和發揚好民主集中制，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，切實做到“五個必須”;堅決維護黨中央、省委、市委及局黨組的權威，在重大問題上堅持黨性原則在干部任用問題上，不做“老好人”。堅決抵制各種謠言的傳播。帶頭改進作風，嚴格執行中央八項規定精神，繼續深化“四風”問題整治，進一步完善各項規章制度，健全和落實聯系群眾、服務群眾的機制，更多深入基層一線，解決實際問題，讓群眾看到更大的成效和變化。強化“兩個責任”，抓好黨風廉潔建設，自覺接受職工群眾監督，謹慎用好手中權力，干凈做事，清白做人，永葆共產黨人的政治本色。帶頭抓落實，以高度的政治責任感和敢于擔當的精神，推動各項決策部署落地生根，為推進“開發三都澳、建設新xx”提供強有力的規劃保障和服務。

四、會后落實情況

本次民主生活會后，針對群眾反映的意見建議和專題民主生活會上查擺出來的問題，局黨組進行了歸納整理，提出了整改措施，并進行了公示。

特此報告。

領導班子民主生活會總結報告【四】

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx黨員領導干部民主生活會的通知》(紹市組通〔20xx〕53號)精神，局黨組緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結合“兩學一做”學習教育，對照《準則》、《條例》和“四個合格”要求，扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱，在此基礎上，召開了黨組領導班子民主生活會?，F將會議情況報告如下：

一、民主生活會會前準備情況

為高質量開好這次民主生活會，局黨組認真扎實做好會議召開前的各項準備工作。

1.精心制定實施方案。根據通知精神，結合我局實際，局黨組制定了《紹興市規劃局黨員領導干部20xx民主生活會實施方案》，明確了民主生活會的主題、參加對象及會議要求，及時下發至直屬各黨支部，機關各處室(分局)、局屬各事業單位及參加民主生活會對象。

2.認真組織學習討論。在召開專題民主生活會前，班子成員深入學習領會總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實加強黨內政治文化建設、扎實認真開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。

3.廣泛征求群眾意見。為認真查找局黨組領導班子和班子成員在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面及具體工作中的問題及意見建議，我局廣泛征求了市政府城交口各相關部門、各縣(市)規劃主管部門、局機關各處室、各規劃分局及下屬事業單位意見，發放《專題民主生活會征求意見表》33份，收回《征求意見表》10份，征集到對局領導班子的意見和建議4條，對領導班子成員的意見和建議2條。對征集的意見建議，我們及時進行了認真的梳理和分析，并原汁原味地反饋給領導班子和領導干部本人。

4.坦誠開展談心交心。民主生活會前，局領導班子主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間，深入開展談心交心活動，充分交換思想。談話中，大家力求把班子問題、本人問題、對方問題、產生問題的原因及改進措施談透。通過敞開心扉、坦誠相見地開展談心交心活動，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識，為開好專題民主生活會營造了良好氛圍。

5.認真撰寫對照檢查材料。領導班子和班子成員深入開展黨性分析和自我剖析，結合征求到的意見建議，認真反思近年來查處的典型案例，將嚴重違紀違法干部的典型案例作為反面教材，汲取教訓，反躬自省，檢視自身黨性修養的差距，在此基礎上，局黨組書記主持研究起草了《市規劃局黨組領導班子20xx民主生活會對照檢查報告》，班子成員自己動手撰寫發言提綱，個人發言提綱對本人重大事項報告、配偶子女從業等情況，逐項作出了說明。

二、民主生活會會議召開情況

經過精心準備，局黨組于20xx年1月24日下午，召開了民主生活會。局黨組全體成員參加會議，局機關黨委副書記及政治處相關人員列席會議。

會上，黨組書記xxx首先代表局黨組班子作了《市規劃局黨組領導班子20xx民主生活會對照檢查報告》，報告首先查擺了局領導班子在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、求真務實、擔當精神、紀律觀念等方面深刻剖析了根源,并提出了具體的整改措施。

隨后，黨組書記xxx率先作對照檢查發言，帶頭開展批評與自我批評，并對本人重大事項、配偶子女從業等情況逐項作出了說明。接著，其他班子成員也都開展了深刻的對照檢查。每位班子成員對照檢查開門見山，直面缺點，將崗位職責和成長經歷相結合，分析問題具體到事，敢于擔責，主動認賬，深入剖析存在問題的實質、根源和危害，共梳理出個人26方面的突出問題，并分析了產生問題的根源，提出了努力方向和改進措施。

班子成員開展批評過程中，相互之間都提了1-2條批評意見。互相批評真刀真槍、見筋見骨，真正做到了動真格、有“辣味”，人人都“紅紅臉出出汗”。相互批評都直接指出問題，沒有先表揚后“希望”的現象，許多意見還點出了具體的人和事。

在黨組班子和個人對照檢查之后，xxx同志代表局領導班子作了總結發言。

xxx同志指出：本次民主生活會，開得很好，與之前做了大量的工作是分不開。大家自我批評要求很高，相互批評也能很到位，不留情面，把問題實質指出來，今后要創造機會，多開展這樣的批評與自我批評。

對于規劃局在工作中存在的問題，xxx同志提出四方面要求：一要認清使命，保持激情。對自己的職業、位置要有崇高的使命感，紹興這個城市現在正處于城市轉型的時期，規劃工作要面向未來考慮問題。二要著眼大局，敢于擔當。規劃需要鐵肩擔當，與其被動地承擔責任，不如主動地擔當責任。三要主動有為，更新權威。目前規劃龍頭意識不夠，要主動發現問題，提升統籌力、協調力。四要團結協作，提高效率。領導班子成員要堅持分工不分家，在工作上個性服從共性，個人服從組織，既要成為專家，也要成為全能型的人才;要進一步優化機構設置，優化工作流程，不折不扣完成市委市政府交辦的工作任務。

三、整改措施和努力方向

針對查擺的問題，局黨組領導班子將結合十八屆六中全會精神的學習貫徹，嚴格對照《準則》、《條例》和總書記系列重要講話精神，按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，切實履行好自身職責，不斷推動規劃系統各項工作再上新臺階。

1.加強理論學習，努力提高黨性修養。領導班子成員一要自覺加強黨性錘煉，深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，在形勢判斷上向中央看齊，始終把人民放在心中最高位置，帶頭破除安于現狀、不思進取的消極觀念，自覺厘清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。二要改進學習方式、嚴肅學習紀律。黨組中心組學習要堅持個人自學與集中學習相結合、專題輔導與交流研討相結合、理論學習與工作實際相結合，把研究解決工作中碰到的問題，作為中心組學習的經常性任務和要求，積極參與研討交流，結合工作實際撰寫發言提綱或者研討文章，增強學習效果，提高規劃管理工作的主動性和預見性。三要進一步完善黨組中心組集中學習制度。中心組原則上每月至少集中學習1次，每次集中學習時間不少于半天，確保學有所思、學有所獲。

2.踐行嚴于律己，落實從嚴治黨責任。領導班子成員一要自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實《準則》、《條例》精神，正確對待個人利益與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，堅決維護黨中央的權威。二要嚴格落實“一崗雙責”責任，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規進行整改或處置。三要遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是討論和決定全局的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等重要事項，嚴格按《中共紹興市規劃局黨組工作規則》，實行民主決策、集體決定。四要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”和市委“26條辦法”等有關規定，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，真正做一個忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

3.堅持秉公用權，完善監督管理機制。領導班子成員一要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力。要強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行思想政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。二要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。三要認真開展正風肅紀工作，結合我局實際, 重點圍繞工作紀律、工作作風、工作效率、廉政建設等情況開展正風肅紀，做到月有計劃，常有行動，著力解決我局黨員干部中存在的“四風”方面問題，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為，要嚴肅處理，不斷推進各項措施制度化、規范化、長效化。

4.主動謀事創業，強化擔當服務意識。一要建立科學決策工作機制，堅持以科學發展觀為指導，一切從實際出發，把市委市政府的決策部署與我局的實際工作結合起來，謀劃科學的工作思路，制定科學的工作措施，不斷增強工作的前瞻性、主動性和針對性，發揮好規劃的引領作用。二要樹立敢于擔當克難的優良作風，擔當精神是黨員干部精氣神的集中體現，領導班子要帶頭擔負起深化改革、推動發展的責任，樹立強烈的事業心、責任心，以身作則、作好表率，帶頭搞調研、出思路，帶頭謀發展、抓落實。對分管的事情要有勇于承擔風險的正氣和膽氣，堅決負責，不推諉、不扯皮，雷厲風行、立說立行，不斷提高執行力，實打實地抓好落實，竭盡所能做好各項工作。三要堅持求真務實，不斷改進工作方法和工作作風。進一步深化行政審批制度改革，提升行政效能，按照“效率為先，規范為本”的原則，簡化辦事手續，優化審批流程、減少審批環節、精減前置事項，縮短審批時間，提高辦事效率，對重要項目開辟綠色通道，按照急事即辦、特事特辦的原則進行辦理，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，全面推行“即辦制”工作機制，最大限度地方便基層和群眾辦事。

第五篇：信用社領導班子專題民主生活會總結報告

信用社領導班子專題民主生活會總結報告

根據《關于以“保持黨的純潔性”為主題開好專題民主生活會和組織生活會的通知》（**農信聯黨?2012?4號）精神及要求，我社于2012年8月15日召開由黨員和部分職工代表參加的領導班子專題民主生活會，現將民主生活會情況總結如下：

一、本次結合會議主題，參與討論的主題廣泛，議題包括；業務，生活待遇。工作環境，考核機制，參與成員包括信用社領導班子成員，全體黨員，職工代表。

二、民主生活會的的民主氛圍活躍。民主生活會上職工黨員紛紛就信用社經營的各個方面，發表自己看法，針對現實工作中的領導班子工作作風給予建議，對合規經營的困擾給予建議，整體上，職工、黨員紛紛獻言獻策。領導班子和黨員在生活會上能夠開展對自己工作和方式進行自我批評，接受職工和群眾的批評指正。

三、民主生活會提現民主集中的原則。本次支部委員會認真計劃，為民主生活會的成功召開做好充分的準備工作：組織會前學習，奠定思想基礎；廣泛征求意見和開展談心活動；領導班子成員認真撰寫發言材料等。會后將職工，黨員的建議和看法集中分類歸總，把基礎組織和群眾的意見反饋上一

級黨委。

總之本次民主生活會組織有序，工作得力，黨員群眾積極參與，通過本次民主生活會，領導班子對工作有新的認識。同時也加強了黨群關系，極大提升了信用社整體的凝聚力。

***信用社黨支部

2012年8月29日