第一篇：質監局干部學習領導講話心得體會與質量會議發言稿

質監局干部學習領導講話心得體會

9月7日下午，省質監局召開青年干部座談會。省局黨組書記xx、紀檢組長xx出席會議并分別作重要講話。

xx書記指出，當前全系統青年干部總體學歷水平較高，思想比較敏銳，敢于創新，但普遍存在實踐知識不足、作風不夠扎實、辨證思維能力不夠等問題。對于如何揚長避短，施書記強調要做好三個方面：一要揚書本知識之長，補工作經歷之短。青年干部要多點歷練、多點思考。要讓自己忙碌起來，努力工作，多向實踐學習，加強錘煉和積累，加快成長進步。施書記指出，忙是一種選擇，也是一種能力，只有在忙中，才能更好地學習知識，增強本領。二要揚朝氣銳氣之長，補靜氣之短。青年干部在始終保持旺盛工作熱情的同時，要克服急功近利、率性而為的浮躁心理，要學會冷靜思考、腳踏實地、扎實行動。人生最重要的不是位置，而是方向。青年人要想改變世界，就必須把支點選在心靈上；要想把質監工作做好，就必須從改變自己開始。三要揚求新爭先之長，補辯證思維能力之短。青年干部要不斷增強自己的辨別能力，既要有開拓創新精神，又要把握正確的方向，同時還要增強創新意識，不能滿口都是新名詞，但骨子里盡是舊思維。希望大家都能擁有一個開放的心靈和沒有束縛的思想。

xx紀檢組長也通過座談會對青年干部提出希望。他勉勵大家要努力學習，礪志成才。要通過學習強化紀律意識，培養積極向上的精神風貌，提高鑒別事非的能力；要通過礪志，樹立正確的人生目標，做好各自的發展規劃。他同時要求，各級團組織要堅持以黨建帶團建，結合各單位實際創造性地開展工作，進一步加大相互學習交流的力度，將全系統青年工作推上一個新的臺階。

我剛從教師行業轉到質監局，而且專業不對口。對于我來說壓力很大，就xx書記對青年干部提出的三個要求中，其中一條：揚書本知識之長，補工作經歷之短。我相關的書本知識幾乎屬于零界值，那處于新崗位的我對于生疏的工作簡直就是菜鳥，工作經歷何談之有。這就告訴自己，初步學習是我首要任務，深入學習是我重要任務，掌握學習是我最終任務。自己可以學習，更要虛心向同事甚至領導學習，他們都是你的良師益友，他們是最直接的學習。相信自己主動努力學習后能在新崗位中綻放光芒！而作為一名黨員，思想政治提高是時刻不能停下的，學習的同時提高自己的政治思想，強化自己的政治思想。

多學、多思、多問、多動！相信自己！

質量會議發言稿

教學質量會議發言稿

尊敬的領導、老師、各位同學：

大家下午好！很高興能有這樣的發言機會，來表達我心中的一些想法。來民大法學院學習已經有兩年多的時間了，俗話說“有緣千里來相會”，因為緣分我們來到了法學院，也是因為緣分，我們和法學院那么多可愛又可敬的老師相識，在大學這個美麗的校園里，一起探討法學知識的奧妙。

大學的主要任務是學習，在教學的過程中，不應當是老師唱主角，學生們才是。作為法學院的一員，我們有責任也義務為學院的發展出謀獻策。我們學院的教學有自己的特色，不單是因為我們是法學院，要接觸很多的法律，更是因為在現今的發展形式下，真正合格的法學人必須具備理論和實踐能力。總的來說，有以下特色：

1、授課方式各具特色。在課堂上有的老師主要采用啟發式的授課模式，重在將重點知識展示，讓學生課下自學為主。有的老師采用互動式，就是先布置任務，讓學生自己上臺講課，這不僅給學生鍛煉的機會，也是發現知識盲點的機會。

2、授課注重知識的系統連貫性。基本每個老師都自己做課件，將厚厚課本中的重知識點出。而且在老師的課件中可以看出，整一個知識的系統連貫性，知識點和知識點之間是層層相扣的。

3、將書本理論和實踐相結合。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，我們在書本上學到理論必須在實踐中才能體現價值。以班為單位辦模擬法庭就是很好的實踐模式，以及到法院旁聽等。

然而，在特色中還存在一些不足：

1、課堂上師生的互動不夠。這個很容易出現學生在課堂上睡覺的情況，也是老師講課積極性受到影響的原因。

2、有的課程隨著授課時間的縮短，上課節奏加快，形成知識負擔。不利于學生及時消化所學知識，教學效果不好。

3、學生在課堂上發言的機會較少。除了回答問題，有的課程讓學生上臺的機會較少，學生能夠表達自己觀點的機會不多。

關于教學，我們的視野還要走出課堂。學院舉辦的法律文化節，今年是

2、建立優秀教師獎勵機制。

對于真正站在講臺的一線優秀教師，在評教方面、職稱評定方面以及績效津貼方面應當予以適當傾斜。只有付出了努力的老師獲得了相應的回報，才會有更多的老師把上講臺講好課看作是一件重要的事情，教學質量才可以保證。

3、建立嚴格的學風督察機制。

學生經常不到課的現象成為普遍，如何提高教學質量呢？只有建立嚴格的學風督察機制，才能保證正常的教學秩序。

形成以學生為本、以教學為重的氛圍，在全國高校都重科研輕教學的今天，要形成以學生和教學為中心的氛圍并不容易。這需要各級領導的重視和所有全體教職人員思想的轉變。科學科研固然能推動社會生產力的發展，教書育人則是學校之所以為學校的根本，其實二者并不矛盾。

最后，我要謝謝學院各位老師為我們那么辛苦的工作，謝謝你們！希望法學院的明天越來越美好！

大家都知道，質量是具有時效性的，就拿手機來說吧，去年我們買部iphop4，覺得高端洋氣上檔次，可今年有了iphop5、iphop5c、iphop5s后，擁有iphop4只能顯得我們低調奢華有內涵。隨著客戶要求的日新月異，主機廠要求的不斷提高，給我們的質量管理帶來了日益嚴峻的考驗。

我個人認為：質量管理要做到“3個3”，三心三步三方法。三心：細心、狠心、專心；

細心：細節覺得成敗，一架飛機，有幾百萬甚至上千萬個零件，可能一個很小的故障件就會導致飛機演示自由落體；

狠心：抓質量，要狠，任何一個質量事故，都要一跟到底，不能半途而廢；要做到原因不清楚不放過，無整改措施不放過，未落實責任人不放過。

專心：質量管理不能三心二意、心猿意馬；猴子搬包谷的故事我就不再給大家講了。

三步：質量策劃、質量控制、質量改善；

質量策劃：凡事謀則立，不謀則廢；質量策劃是質量管理的 過程方法：產品是過程的結果，那么，我們要有好的結果，必須要有一個好的過程，事倍功半與事半功倍的原因就是方法是否得當。

管理的系統方法：一個過程的輸出是下一個過程的輸入，在座的供應商朋友如果不輸出

好的零配件，我們就做不出好的產品，巧婦難為無米之炊嘛。基于事實的決策方法：質量管理要用數據說話，不能出現基本上、大概等字眼；我們不能說產品判定基本上合格、目標基本上實現；那么醫生就可以對在手術室外焦急等待的病人的家屬說，你爺爺基本上還活著。

所以說，質量管理就是關注客戶需求，立足于企業現狀，采用三種方法、保持三種心態，走好三個步驟；持續不斷的滿足客戶要求。

接下來，質量部對外協、外購件質量管控做以下規劃：

一、質量保證能力：

1、按照汽車行業的要求建立ts16949質量管理體系，并且有責任維持這個體系 的零缺陷目標和不斷地改進服務。

2、采購部制定年度的供應商審核計劃，組織相關部門通過審核，來檢查質量管

理是否達到我司(更多請搜索..)的要求，審核可以是體系、過程或產品。審核發現的問題點，協助供應商進行改善、驗證。

3、ppap生產件批準程序，供應商新產品或更改產品供應時，需向我司提交ppap 文件；必要時，質量部對供方過程能力進行審核。

二、外協件質量目標：

1、市場質量目標：

產品的安全、法規性能故障水平為0ppm、功能件/重要件故障水平≤200ppm、一

般件的故障水平≤500ppm

某部件的市場ppm=單位期間（當月倒推12個月）內投的料在單位期間內市場不

良數÷單位期間內投料數×100萬

2、生產現場質量目標：功能件≤200ppm、非功能件≤500ppm 生產現場ppm=單位期間內（月度）不合格品數量÷單位期間內投料數×100萬

三、質量改善：

1、當我司生產現場出現批量故障件時，供應商需來我司生產現場協同sqe進行

原因分析，并及時送合格品至我司生產現場，確保生產的順利進行；并制定永久性改善對策；防止同類故障模式的重復發生。

2、當生產現場出現個別故障件時，我司質量部反饋給貴司進行原因分析及制定改善措施，供應商需提供改善報告給我司確認。sqe并對改善效果跟蹤驗證。

3、當主機廠出現故障件或市場出現故障件時，如由外協件引起的，供應商需與我們共同進行分析改善。

四、質量責任：

1、供應商需與我司簽訂質量協議，并履行協議內容

2、我司對簽訂的質量目標進行月度數據統計，年度匯總，作為供應商年度評價之依據。

3、如由于外協件質量導致的質量成本，尤其是外部故障成本，需供應商與我司風險共擔。

希望在座的供應商朋友加強產品實現過程質量控制，進行有效的數據分析及質量改善活動，提高產品質量，提升企業競爭力。保持及時有效的溝通。

我們的目標是中高端汽車的燈具供應商，質量必須上一個層次，希望在座的朋友企業的質量也能上一個層次。

讓我們為了共同的愿望一起拼搏吧。最后，祝愿大家生意興隆、財源廣進。謝謝大家。

筆者：宇鵬*** 成效明顯。但是我市農產品質量安全工作任重道遠，必須清醒地認清到當前面臨的嚴峻形勢。

（一）認清國內安全事件頻發的形勢。近年來，一些地方出現了生豬“瘦肉精”、水產品孔雀石綠及硝基呋喃等問題，特別是今年海南毒豇豆事件更是給我們敲響了警鐘。

（二）認清市場準入門檻不斷抬高的形勢。近年來，國內北京、上海、武漢等一些大中城市相繼實行了嚴格的市場準入制度，歐盟一些國家和地區對農產品質量標準要求越來越高，這些對我市特色農產品“走出去”挑戰不小。毛壩鄉在茶葉農殘控制方面取得了一定成績，但今年我市的茶葉出口又受到了農殘超標的影響，這一方面說明購貨方要求越來越苛刻，另一方明說明我們的標準化生產和監管還不完全到位。

（三）認清我市農產品質量安全憂大于喜的形勢。在看到成績的同時，我們應該清醒地看到：我市農產品生產、加工、銷售各個環節，部分從業人員安全意識、自律意識和法律意識仍然不強，由于資金、技術、設備、人員等投入不足，監管盲區和漏洞仍然存在，從而導致我市農產品質量安全存在一定隱患。

二、加強四大監管，開創農產品質量安全工作新局面

農產品質量安全是一項系統工程，涉及農產品生產、加工、流通各環節，必須堅持“標本兼治、著力治本”的原則，實施“從田間到餐桌”全程監管，確保各環節監管的無縫對接。

（一）加強農產品投入品監管。農業等部門要加大市場監管力度，整頓和規范市場秩序，切實抓好農資打假專項治理和放心農資下鄉活

動，嚴厲查處生產、經營、使用假冒偽劣、高毒高殘留、違禁農藥、獸藥、飼料和飼料添加劑、肥料等農業投入品的違法行為，從源頭上確保農產品質量安全。

（二）加強農產品生產環節監管。一是指導農民科學施用化肥農藥等投入品。二是大力推行標準化建設，加強無公害基地、綠色食品原料基地和標準化基地建設和監管，積極開展“三品”認證。三是著重抓好高山蔬菜、茶葉基地以及世博會供滬蔬菜基地監管。特別是對供滬蔬菜基地加強基地和投入品監管、檢驗檢測，嚴格產地準出制度，確保供滬蔬菜生產有記錄、質量有檢測、包裝有標識、產地有證明。

（三）加強農產品加工環節監管。一是嚴把原材料進廠關，實行進貨驗收制度，企業要建立進貨臺帳。二是嚴把生產加工關，全面推進食品生產許可證制度，農業局要與食品加工企業簽訂質量安全責任狀。三是嚴把出廠檢驗關。實行企業自行檢驗、部門強制檢驗、抽查檢驗相結合的產品質量檢驗制度，確保出廠產品安全健康。

（四）加強農產品流通環節監管。農業局要定期對生鮮超市、農貿市場和批發市場進行抽查，對違法違規行為進行通報和專項整頓。鼓勵和扶持有條件的超市和農貿批發市場建立農產品質量安全檢測室，積極開展自檢。

三、確保五個到位，構建農產品質量安全長效機制

全面做好我市農產品質量安全工作，就必須要確保責任、投入、制度、宣傳、督導五到位，才能構建農產品質量安全長效機制。

（一）確保責任到位。一是明確政府責任，市政府與各鄉鎮簽訂責任狀，納入目標考核體系，實行農產品質量安全一票否決制，各鄉

鎮要把農產品質量安全納入議事日程，形成一把手負總責、分管領導具體抓的工作格局，堅持分級管理和屬地管理原則，做到事不漏項、項不漏人、人人有責；二是明確部門責任。農業、工商、質檢等部門要加強溝通協作，建立質量安全聯席會議制度，形成監管合力。三是明確市場主體責任。市場主體是質量安全的 料，走村入企，要加大《農產品質量安全法》和《食品衛生法》等法律法規的宣傳力度，提高生產經營者守法經營和消費者依法維權意識。

（五）確保督導到位。一是繼續開展農產品質量安全整治行動，深入推進農資打假專項治理。擬定六月份為農產品質量安全整治月，由農業局牽頭對全市農藥經營店、農產品生產基地、各大超市、農貿批發市場進行集中拉網式檢查，對違法違規生產、加工、銷售者進行曝光和嚴懲。二是加大農業綜合執法力度，努力形成部門各盡其職、各負其責，部門間相互支持、合力監管的工作局面。三是各級各部門要加強檢查督辦，確保農產品質量安全工作抓緊抓實。

同志們，民以食為天，食以安為先。各級各部門一定要以此次會議為契機，牢固樹立科學發展、安全發展的

理念，把思想、行動統一到農產品質量安全工作上來，迅速開展安全隱患大排查，切實加強各環節監管，堅持市鄉聯動、部門聯動、企業聯動，共同開創全市農產品質量安全工作新局面。

一、習慣養成，培養良好的習慣。

針對本班學生沒有目標和方向，大部分學生迷茫，每天無所事事，混日子的現象比較多。我著手培養他們學會合理安排自己的時間，和按照自己的計劃去完成各項任務，特別是晚上回家的各項作業完成的時間安排，還有周末2天的詳細時間規劃表。

讓他們學會寫日計劃，周計劃，月計劃，年度計劃以及相應的總結。在執行的過程中遇到很多學生不會寫計劃，或者不懂得如何按照計劃去做的問題。我把自己讀過的一本書《我家的小孩不拖拉》，我看書有在上面做詳細的筆記的習慣。我把自己看過的書借給班級10多個人看，也有同學拿去復印，還有家長也借去看。還有其他的相關學習計劃方面的書，推薦給他們去看。

在訓練的過程中，做到早上沒有今天的計劃安排不進教室，初期安排2個班委在前門和后門檢查。沒有完成的在走廊上完成之后再進教室。主要包括早讀20分鐘，應該完成什么內容，中午是睡覺還是做什么作業。重點在于自習課要做些什么，每天我都盡可能的留一些時間給他們，讓他們自主安排。其目的是培養他們學會在屬于自己的時間里，應該如何掌控自己的時間。

晚上放學前完成今晚時間安排計劃表。具體的包括各項作業完成預計多少時間，一共有幾項作業，（每項作業按照45分鐘法則制定）除作業之外自己還有什么任務，班主任布置的，家長布置的，還有自己的興趣培養，以及要讀的書有哪些，今天晚上如果作業不多，或者在學校完成了大部分，晚上屬于自己的時間如何規劃。

周末是學生和學生之間拉開差距的時間，周五的時候讓他們每個

人都寫出自己周末的詳細時間安排表，其中包括休息和運動還有外出活動，以及自由活動時間。

春節期間的時間計劃，在寒假開始的班會課上完成自己的假期任務安排計劃表之后才放學。開學 要提高班級凝聚力，我認為需要有一個強大的班委會，而班委成員必須要有威信，是大家認可的人，所以我就開展了班長競選活動，愿意參加競選的人公開發表演說，展示自己的執政綱領和方法，以及改變班級現狀的措施。投票決定人選之后，由班長來提名副班長，學習，紀律，五項評比等幾個副班長，再加上團支部書記，幾大核心人員組成班級委員為，成為班級常務委員。下屬機構由他們自己組閣，并且可以開會表決彈劾和罷免其中不合格的成員。

五大常務班委，每周一召開本周工作計劃會議，由班長牽頭公布本周工作重點，需要落實的幾件事情，并且布置各項任務，給各個班委安排需要完成的工作。周五召開本周工作總結會議，對本周發生的大事進行分析和評價，找出問題的原因，并且討論解決的辦法。特別是落實周一布置的任務完成情況。

周二班會課模式：

1、班長對上周各項工作情況進行總結，提出對上周發生的大事的處理結果以及意見。然后對本周工作進行布置或者公開，強調本周工作重點，并對大家提出要求。

2、副班長宣讀學校要求完成的各項任務，并且落實到各項目負責人。

3、班主任召開主題班會。針對最近班級發生的事情或者是有計劃的進行主題班會。如：

開學 會。如：

還有為學校團委舉辦了“做一個高素質的團委”專題講座。為初二年段學生舉辦了“如何成為一個高素質的人”專題講座，還為英才初一舉辦了“如何度過有意義三年初中生活”專題講座。

五、差生轉化，從心理方面切入，解決其動力不足的問題。通過幾種方式進行：

1.家訪。接手之后，開學前就開始家訪。了解學生成長的環境，發現問題存在的根源，并且可以取得家長的支持和認可。案例：70多歲的老校友，另一個父親也是16中校友，我的家訪的心得是：介紹我的家訪目的，為了學生的成長，我花費我的寶貴時間是來幫助學生和配合家長的。如果是告狀我還沒有時間登門，所以家長應該珍惜老師登門家訪的機會。說明你的孩子很有希望，值得老師花費半天時間來訪問家庭成長背景，目的是為了以后更好的培養和他個人的成長。最后學生都期盼班主任到家里訪問，還有家長預約，孩子說老師你怎么說好了去我家，但是一直都不去呢？春節前還去了幾個班委學生家里。

2.切實為學生著想，設身處地的為他們考慮，從他們的實際情況出發，為他們打造個人的，獨具特色的培養方案。如：林圣曄，黃舒婷，謝思凱，肖宇宸等幾個人的轉化。

3.心態調整。認為他們都有自己的優勢，有很多閃光點，為何他們會成為差生，其實是我們認為的認定他們是差生。我在這幾年有一個心得體會就是。有一句話說：“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”，很多做老師的對這句話很費解。最近我的思考是，這里指

的教好學生，是讓他們在原有的基礎取得進步。學生就算是有了提高，教育就算是有效的，我們老師就算是教好了學生。宋代的理學大師朱熹語：“圣賢教育，各因其材，小以小成，大以大成，無棄人也”

新學年的計劃：

一、“建立自信心，展示自我風采”活動月，并以主題班會的形式進行。通過班會課的舞臺，讓學生施展才藝。從心理上尋求自我價值的實現，從而讓學生找到自我。取得成就感，建立正確的人生觀和價值觀。

二、.組建“1+1幫輔”活動。主要是結合上學期家長會反饋意見（家長會有讓家長發言，并且提出意見，回家后跟孩子商量并且提出對班級工作的建議和意見，并回執給我）

安排項目負責人，按照幾個步驟完成：1.先給家長電話確認需要幫助的名單，2.組織雙方座談，介紹活動的目的和布置任務。3.再請家長來座談，1幫1的和被幫輔的家長見面，交流。4.每天檢查作業簽字，重要事情反饋給家長，每周寫一個總結，然后家長也要反饋意見。5.由少至多的推廣。

三、.講座繼續進行。1初二年段學習養成講座，2初三學習動力講座。3.初三中考迎考動員大會。4初一學習方法講座。

四、重視榜樣的正面影響作用，評選感動班級人物。充分發揮榜樣的力量。09年感動班級的人物2人獲獎，2人獲得入圍獎。宣傳的時候就說：如果你不知道自己應該干什么，什么不能干，就看我們感動班級的人物，他們每天在做什么。我相信榜樣的力量是無限的。

我帶差班是有10多年經驗的，但是優生潛力的開發還是我現在研究的范圍，最近正在摸索和總結。

-5 XX-3 作分解為具體的過程，然后再測定每一過程的殘次率。摩托羅拉公司在應用西格瑪管理公式中，先培訓一批工人骨干，教給他們先進的統計技術，然后再由這些工人把這種管理方式推廣到整個公司。西格瑪管理公式使摩托羅拉質量管理方式發生了根本性變化。傳統的質量管理方式是通過檢查最終產品來中國范例測定產品質量，而西格瑪管理公式旨在控制整個生產過程。用企業管理的術語來講，實行西格瑪管理意味著從“可接受的管理水平”上升到“統計過程控制”的水平上。摩托羅拉產品是由成百上千個元件構成的，把質量控制的焦點從最終產品轉向整個生產過程，大大減少了次品數量，提高了電子產品的精度要求。

（2）杜邦公司的％＝100％質量管理公式。

在杜邦公司的高層決策和經營人員中，流傳著一個公式：1％＝100％。這一看似荒謬的公式，卻直接道出公司對待產品質量的嚴謹態度。他們認為，如果企業100只產品中99只優良，只有一只有差錯，只能算一等品（在杜邦的質量等級上，一等品是列為不良品的），那么，在買到這1只有差錯產品的消費者的心目中，你的產品質量并不高，經過他的宣傳，就會有更多的人認為你所有產品都有問題。為此，杜邦公司不斷升級產品質量實現目標。80年代后，杜邦公司提出了實現質量“零差錯”目標，要求以消滅不良品為原則，使所有的杜邦產品100％地達到優良等級。從那以后，他們借助科學管理，運用先進機械設備，特別是注重引入電腦控制機制，使產品質量優良率不斷上升，很快就實現了“零差錯”的質量目標．

（3）美國％公司提出“寧愿不當 質量口號。“寧愿不當 導作詳細確定的報告，督導則須負起維護產品質量和產量的雙重責任。質量管理人員檢查過的產品，由產品檢查人員再次做最徹底的檢驗，除質量管理部門外，在佐治亞州的首府還設有維護中心，負責修理和檢驗產品。每5個星期，產品檢驗部門根據檢驗經過，寫出2份報告，一份送工廠主管和執行廠務經理，一份轉送公司總裁。由于產品檢驗制度的完備，客戶們對產品根本不需再次驗收。西方電訊公司本身由于重視改進質量，從而在客戶中建立了良好的信譽。

（5）奔馳汽車公司“精益求精”的質量原則。100多年來，“精益求精”一直是奔馳汽車公司的經營宗旨。在整個生產、經營過程中，從產品構思、工藝設計、樣車研制、批量生產直至售后服務，“精益求精”四個字一直貫徹始終。為保證產品質量，真正做到不合格的零部件堅決不用、不合格的成品堅決不出廠，在奔馳汽車公司，從上到下形成了一個質量控制、監督網，各廠、車間、班組層層設立了質量保證機構，派有專人檢驗質量。在奔馳汽車公司的工廠中，搞生產的工人有1燉7是進行質量控制和檢驗的，單一個引擎就要經過42道檢驗。隨著專業化協作的加強，奔馳公司許多零部件由協作廠提供，而零部件的質量直接影響到汽車的質量，為此，奔馳公司檢查協作廠商所提供零配件的工作人員有1300多名，并規定：如果一箱里有一個零件不合格就全部退貨。由于長期嚴格堅持這一制度，協作廠商都能自覺地提高零部件質量。為幫助協作廠共同提高質量，奔馳公司也經常組織技術力量對協作廠開展技術咨詢服務。堅持“精益求精”的原則還體現在奔馳汽車公司高質量的售后服務上。

（6）日本精工企業集團的“全球質量保證書”。人們都知道精

工牌產品質量好，這與精工企業集團嚴格的質量管理制度是分不開的。精工電子工業公司常務董事長永田保潔說，競爭越激烈，越需要生產出物美價廉的商品，否則就無法生存。精工企業集團從50年代開始實行全面質量管理制度，各個公司和工廠都設立了質量管理機構，從總經理到一般職工，從生產領域到銷售部門都開展質量管理活動。在車間，每8個人組成一個質量管理小組，小組有好的建議，可隨時填寫卡片上報，一經采納，就根據經濟效益給予一定獎金。精工手表組裝后，要送到實驗室反復進行耐高溫、耐低溫、耐光、耐熱、抗沖擊、防磁、防震、防水和防塵等700多項實用模擬試驗，各種試驗全部通過才算合格。精工企業集團銷售的精工牌產品均附有“全球質量保證書”，它通過世界各地的鐘表維修網點為消費者提供良好的售后服務。

（7）日本松下公司的質量管理系統工程。1984年，英國對歐洲市場上的電視機進行了一次抽檢，結果日本松下公司的產品榮獲 表示，而是以萬分之幾表示的。松下公司目前的廢品率為0．03％～0．05％，近期目標為0．01％～0．02％，而長遠目標是0。松下公司還始終把產品開發中的質量保證放在極重要的地位。

第二篇：質監局干部學習領導講話心得體會

質監局干部學習領導講話心得體會

9月7日下午，省質監局召開青年干部座談會。省局黨組書記xx、紀檢組長xx出席會議并分別作重要講話。

xx書記指出，當前全系統青年干部總體學歷水平較高，思想比較敏銳，敢于創新，但普遍存在實踐知識不足、作風不夠扎實、辨證思維能力不夠等問題。對于如何揚長避短，施書記強調要做好三個方面：一要揚書本知識之長，補工作經歷之短。青年干部要多點歷練、多點思考。要讓自己忙碌起來，努力工作，多向實踐學習，加強錘煉和積累，加快成長進步。施書記指出，忙是一種選擇，也是一種能力，只有在忙中，才能更好地學習知識，增強本領。二要揚朝氣銳氣之長，補靜氣之短。青年干部在始終保持旺盛工作熱情的同時，要克服急功近利、率性而為的浮躁心理，要學會冷靜思考、腳踏實地、扎實行動。人生最重要的不是位置，而是方向。青年人要想改變世界，就必須把支點選在心靈上；要想把質監工作做好，就必須從改變自己開始。三要揚求新爭先之長，補辯證思維能力之短。青年干部要不斷增強自己的辨別能力，既要有開拓創新精神，又要把握正確的方向，同時還要增強創新意識，不能滿口都是新名詞，但骨子里盡是舊思維。希望大家都能擁有一個開放的心靈和沒有束縛的思想。

xx紀檢組長也通過座談會對青年干部提出希望。他勉勵大家要努力學習，礪志成才。要通過學習強化紀律意識，培養積極向上的精神風貌，提高鑒別事非的能力；要通過礪志，樹立正確的人生目標，做好各自的發展規劃。他同時要求，各級團組織要堅持以黨建帶團建，結合各單位實際創造性地開展工作，進一步加大相互學習交流的力度，將全系統青年工作推上一個新的臺階。

我剛從教師行業轉到質監局，而且專業不對口。對于我來說壓力很大，就xx書記對青年干部提出的三個要求中，其中一條：揚書本知識之長，補工作經歷之短。我相關的書本知識幾乎屬于零界值，那處于新崗位的我對于生疏的工作簡直就是菜鳥，工作經歷何談之有。這就告訴自己，初步學習是我首要任務，深入學習是我重要任務，掌握學習是我最終任務。自己可以學習，更要虛心向同事甚至領導學習，他們都是你的良師益友，他們是最直接的學習。相信自己主動努力學習后能在新崗位中綻放光芒！而作為一名黨員，思想政治提高是時刻不能停下的，學習的同時提高自己的政治思想，強化自己的政治思想。

第三篇：質監局干部學習領導講話心得體會與質監局迎七一演講稿

質監局干部學習領導講話心得體會

9月7日下午，省質監局召開青年干部座談會。省局黨組書記xx、紀檢組長xx出席會議并分別作重要講話。

xx書記指出，當前全系統青年干部總體學歷水平較高，思想比較敏銳，敢于創新，但普遍存在實踐知識不足、作風不夠扎實、辨證思維能力不夠等問題。對于如何揚長避短，施書記強調要做好三個方面：一要揚書本知識之長，補工作經歷之短。青年干部要多點歷練、多點思考。要讓自己忙碌起來，努力工作，多向實踐學習，加強錘煉和積累，加快成長進步。施書記指出，忙是一種選擇，也是一種能力，只有在忙中，才能更好地學習知識，增強本領。二要揚朝氣銳氣之長，補靜氣之短。青年干部在始終保持旺盛工作熱情的同時，要克服急功近利、率性而為的浮躁心理，要學會冷靜思考、腳踏實地、扎實行動。人生最重要的不是位置，而是方向。青年人要想改變世界，就必須把支點選在心靈上；要想把質監工作做好，就必須從改變自己開始。三要揚求新爭先之長，補辯證思維能力之短。青年干部要不斷增強自己的辨別能力，既要有開拓創新精神，又要把握正確的方向，同時還要增強創新意識，不能滿口都是新名詞，但骨子里盡是舊思維。希望大家都能擁有一個開放的心靈和沒有束縛的思想。

xx紀檢組長也通過座談會對青年干部提出希望。他勉勵大家要努力學習，礪志成才。要通過學習強化紀律意識，培養積極向上的精神風貌，提高鑒別事非的能力；要通過礪志，樹立正確的人生目標，做好各自的發展規劃。他同時要求，各級團組織要堅持以黨建帶團建，結合各單位實際創造性地開展工作，進一步加大相互學習交流的力度，將全系統青年工作推上一個新的臺階。

我剛從教師行業轉到質監局，而且專業不對口。對于我來說壓力很大，就xx書記對青年干部提出的三個要求中，其中一條：揚書本知識之長，補工作經歷之短。我相關的書本知識幾乎屬于零界值，那處于新崗位的我對于生疏的工作簡直就是菜鳥，工作經歷何談之有。這就告訴自己，初步學習是我首要任務，深入學習是我重要任務，掌握學習是我最終任務。自己可以學習，更要虛心向同事甚至領導學習，他們都是你的良師益友，他們是最直接的學習。相信自己主動努力學習后能在新崗位中綻放光芒！而作為一名黨員，思想政治提高是時刻不能停下的，學習的同時提高自己的政治思想，強化自己的政治思想。

多學、多思、多問、多動！相信自己！

質監局迎七一演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

我演講的題目是：用真情揮灑人生。

我是沂南人。沂南人善良、勤勞、淳樸、熱情!我愛我的家鄉，我愛家鄉的人民，我在沂南質監崗位上為家鄉奉獻我的青春，所以我更加自豪!

我選擇了質監工作，便用最純的真情去奉獻。我選擇了為家鄉做奉獻，便注定用我的一生去揮灑我的真情!

眾所周知，我們質監人忠于職守、勇于負責、嚴格把關，哪里最艱苦，哪里就有我們共產黨員的身影。人們不會忘記：無私捐助老區貧困兒童23萬元的邱良炳;廉潔勤政，兩袖清風，30年如一日帶領干部職工走出一條創新之路的林學敏;冒著生命危險為企業排除甲醛系統安全閥故障的李國才。在質監一線還有許許多多同志和他們一樣，用一片對黨、對事業的赤誠真情默默無聞地書寫著閃光的人生。

在沂南縣局的一線，有這樣一位同事，她是一位女性，長期戰斗在稽查崗位上，有力地打擊制假售假分子，無論酷暑炎炎，還是寒風刺骨，她，付出了比男同志還要大還要多的代價。孩子對媽媽說：人家的媽媽都陪孩子一起做作業，而你，卻總是在我睡著之后還不回家，媽媽，你不愛我嗎?有哪個媽媽不愛自己的孩子呢?母親愧疚的淚水無聲地流下面龐，孩子啊，你不知道，媽媽多么愛你!但媽媽同時還愛著所有所有的孩子!媽媽不愿意看到嬰兒喝了假劣的奶粉長成大頭娃娃，媽媽不愿意看到兒童吃了偽劣的餅干，影響了他們的成長，玷污了他們的心靈!

我還有這樣一位同事，50歲的老職工了，還奮斗在安全監察科一線的崗位上。他秉公執法、不徇私情，他傲視來自不法分子的誘惑，他冷對匿名電話的威脅。今年春節，正當全家人沉浸在幸福的團聚之中，刺耳的電話鈴突然打破了祥和的氣氛。不是拜年的電話，而是充滿著血腥的威脅：再敢查板廠的鍋爐，小心你全家人的腦袋!妻子哭著說：你干的哪門子工作啊?愛工作就不要再要家!是啊!他能說什么呢?老伴跟了自己多年，沒能享多少福卻要跟著擔驚受怕。可他，不能啊!不能退縮。他愛正義，他有正氣，他的眼里容不得違法啊!春節剛過，他就毅然來到了那家工廠，嚴格按程序按規定進行了處理。

第四篇：質監局局長任職表態發言與質監局干部學習領導講話心得體會

質監局局長任職表態發言

尊敬的各位領導、各位同志：

大家上午好。在此我首先感謝xx局長和xx科長在百忙之中到我們xx宣布對我的任命，感謝市局黨組和領導對我的信任，感謝我們xx局原領導班子對我的悉心栽培、認真教導和特別厚愛，感謝各位同事對我的關心、支持和幫助！

成為領導班子的一員，這對我來說不僅是一種認同，更是一份希望，不僅是一種肯定，更是一份重托，不僅是一種機遇，更是一份挑戰，不僅是一種榮譽，更是一份責任。我將以此作為新的起點，以新的姿態、新的面貌、新的境界，盡快進入新的角色，在今后的工作中，我將加強學習，團結班子，服從領導，做好幫手，努力奮進，繼往開來，傳承原領導班子團結勤政廉潔自律的優良傳統，發揮新領導班子年輕活力敢闖敢拼的優勢，克己奉公、廉潔執政，做好上級安排每一項工作，在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致。

我堅信有局領導班子的齊心協力，有全體干部職工的關心支持，我邁出的每一步都將更加堅實而有力量，我有決心、有信心履行好職責，堅持做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為xx質監事業的發展、經濟的繁榮、社會的穩定盡自己的一份綿薄之力。

謝謝大家 質監局干部學習領導講話心得體會

9月7日下午，省質監局召開青年干部座談會。省局黨組書記xx、紀檢組長xx出席會議并分別作重要講話。

xx書記指出，當前全系統青年干部總體學歷水平較高，思想比較敏銳，敢于創新，但普遍存在實踐知識不足、作風不夠扎實、辨證思維能力不夠等問題。對于如何揚長避短，施書記強調要做好三個方面：一要揚書本知識之長，補工作經歷之短。青年干部要多點歷練、多點思考。要讓自己忙碌起來，努力工作，多向實踐學習，加強錘煉和積累，加快成長進步。施書記指出，忙是一種選擇，也是一種能力，只有在忙中，才能更好地學習知識，增強本領。二要揚朝氣銳氣之長，補靜氣之短。青年干部在始終保持旺盛工作熱情的同時，要克服急功近利、率性而為的浮躁心理，要學會冷靜思考、腳踏實地、扎實行動。人生最重要的不是位置，而是方向。青年人要想改變世界，就必須把支點選在心靈上；要想把質監工作做好，就必須從改變自己開始。三要揚求新爭先之長，補辯證思維能力之短。青年干部要不斷增強自己的辨別能力，既要有開拓創新精神，又要把握正確的方向，同時還要增強創新意識，不能滿口都是新名詞，但骨子里盡是舊思維。希望大家都能擁有一個開放的心靈和沒有束縛的思想。

xx紀檢組長也通過座談會對青年干部提出希望。他勉勵大家要努力學習，礪志成才。要通過學習強化紀律意識，培養積極向上的精神風貌，提高鑒別事非的能力；要通過礪志，樹立正確的人生目標，做好各自的發展規劃。他同時要求，各級團組織要堅持以黨建帶團建，結合各單位實際創造性地開展工作，進一步加大相互學習交流的力度，將全系統青年工作推上一個新的臺階。

我剛從教師行業轉到質監局，而且專業不對口。對于我來說壓力很大，就xx書記對青年干部提出的三個要求中，其中一條：揚書本知識之長，補工作經歷之短。我相關的書本知識幾乎屬于零界值，那處于新崗位的我對于生疏的工作簡直就是菜鳥，工作經歷何談之有。這就告訴自己，初步學習是我首要任務，深入學習是我重要任務，掌握學習是我最終任務。自己可以學習，更要虛心向同事甚至領導學習，他們都是你的良師益友，他們是最直接的學習。相信自己主動努力學習后能在新崗位中綻放光芒！而作為一名黨員，思想政治提高是時刻不能停下的，學習的同時提高自己的政治思想，強化自己的政治思想。

多學、多思、多問、多動！相信自己！

第五篇：學習吳大觀心得體會(質監局干部)

吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發動機，并培養了幾代專業人才。為航空發動機的設計研制和促進我國航空工業的發展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優秀共產黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業和國家經濟建設是微不足道的，但作為一個共產黨員，應該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。

吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。http://www.tmdps.cn/在工作崗位上大膽探索、創新創造。養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質，培養辯證思維能力。自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。

他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸，但為救濟農村貧困地區失學兒童，表示對失學兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款。他向大學、中學母校以及社會慈善機構捐款總數超過20萬元。他為祖國航空工業奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續為我們的航空工業盡心盡力，為實現今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設航空強國的一生，是無私奉獻的一生。他崇高的愛國主義、共產主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學習。

我作為質監戰線一位老同志，同樣要認真學好質監各方面的理論和法律知識。通過學習、要繼續貫徹落實好科學發展觀，以吳大觀同志的精神為動力，立足崗位，勤于學習、善于創造、甘于奉獻，以報國之理想，以創新之銳氣，以發揮老有所為之熱情，共同開創清流質監事業美好的明天！