第一篇：學習十七屆五中全會心得體會

學習十七屆五中全會心得體會

我學習了十七屆五中全會后，將受益用于教育孩子，孩子們進一步認識到自己肩負的責任，祖國人民寄予的厚望。無論是學習習慣還是常規(guī)方面，都有了進步，校園里隨地丟垃圾的人正在減少；教室里書聲朗朗；課堂內(nèi)外作業(yè)書寫日趨規(guī)范；活動課上參與學習的積極性高漲...踏著“十五”的腳步，我們邁進了全面建設小康社會的新征程；乘著中國加入世界貿(mào)易組織的東風，古老華夏開啟了在更大范圍、更廣領域、更高層次參與國際經(jīng)濟合作與競爭的新紀元。

5年來，我們經(jīng)受了國際市場動蕩的沖擊、克服了國內(nèi)通貨緊縮和通貨膨脹趨勢的影響，戰(zhàn)勝了嚴重自然災害和重大疫情，保持了國民經(jīng)濟的旺盛活力和快速增長，綜合國力顯著提升，人民生活質量不斷改善。而這一切，都離不開改革開放的強勁推動。

新舉措大動作：困難擋不住改革向縱深發(fā)展，2003年的春天，首都的許多媒體把鏡頭對準了國家計委大門口，他們在等待著那塊牌子的替換―――那牌子1952年后寫著“國家計劃委員會”，1998年改為“國家發(fā)展計劃委員會”，現(xiàn)在改為“國家發(fā)展和改革委員會”。

從“計劃”到“發(fā)展和改革”不只是個別詞匯的替換，它反映的是我國政府從傳統(tǒng)計劃管理方式向宏觀調(diào)控方式的過渡。改革和發(fā)展更加緊密地結合在一起，發(fā)展需要改革，改革推動發(fā)展。

“十五”開局，中國經(jīng)濟還沒有完全從亞洲金融危機的陰影中走出，我們正在努力擺脫通貨緊縮、需求不足等困局。“十五”中后期，我們終于克服了亞洲金融危機的不利影響，國民經(jīng)濟重新步入快速發(fā)展的新平臺，投資過熱、通貨膨脹卻又攔在前進路上。面對復雜局面和重重困難，中國以社會主義市場經(jīng)濟為取向的改革不僅從未停步，而且不斷向縱深發(fā)展。從政府機構改革到農(nóng)村稅費制度改革，從國有企業(yè)改革到國有經(jīng)濟布局戰(zhàn)略性調(diào)整，從金融企業(yè)改革到完善金融調(diào)控體系……一系列新舉措大動作有序推出，一場場攻堅戰(zhàn)吹響沖鋒號。

深化行政管理體制改革。成立國家發(fā)展和改革委員會，更好地從整體上推進發(fā)展和改革；優(yōu)化所有制結構，國有經(jīng)濟布局戰(zhàn)略性調(diào)整和國有企業(yè)改革步伐加快。通過兼并、破產(chǎn)、關閉等措施，對一大批長期虧損、資不抵債、扭虧無望的國有企業(yè)和資源枯竭礦山進行了調(diào)整改組，優(yōu)化了國有經(jīng)濟布局。在國有大型企業(yè)積極推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制進一步健全，電力、電信、城市公用事業(yè)等壟斷行業(yè)的改革破冰之旅已經(jīng)起航。國務院發(fā)布了《關于

鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，非公有制經(jīng)濟發(fā)展的體制和政策環(huán)境繼續(xù)改善。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，農(nóng)村改革邁出重大步伐。促進農(nóng)民增收減負的政策體系不斷完善，農(nóng)村稅費改革不斷深化，全國免征農(nóng)業(yè)稅的省份從去年的8個擴大到目前的28個。糧食流通體制改革步向深入，糧食市場準入制度得到完善，國有糧食購銷企業(yè)重組、改造和改制步伐加快，直接補貼糧農(nóng)力度正在加大。

以推進金融企業(yè)改革和完善金融調(diào)控體系為重點，金融體制改革向深層推進。國有商業(yè)銀行股份制改革步伐加快，股權分置改革試點邁出重要步伐，今年上半年已推出兩批46家上市公司進行試點。匯率形成機制改革邁出重大步伐，金融調(diào)控體系進一步健全。

“走出去”、“引進來”：利用兩個市場兩種資源。2001年，中國正式成為世界貿(mào)易組織成員，這是進一步推進我國全方位、多層次、寬領域對外開放的重要契機，是中國對外開放進入新階段的標志。

加入世貿(mào)組織后的中國，以認真負責的態(tài)度全面履行承諾。在貨物貿(mào)易領域，不斷降低關稅和非關稅壁壘，通過先后數(shù)次降低關稅，關稅總水平從加入WTO之初2001年的15.3％降低到今年的9.9％。多種商品的進口稅不斷下降，僅今年7月1日就有7000多種商品降低關稅。在服務貿(mào)易

領域，中國政府在開放服務業(yè)市場方面采取了大量的實際行動。在知識產(chǎn)權領域，中國在知識產(chǎn)權保護立法方面已完全符合世貿(mào)組織的要求。同時，我國政府還清理了大量與外經(jīng)貿(mào)有關的法律法規(guī)。

對外貿(mào)易邁上新臺階，去年我國進出口總額超過1.1萬億美元，躍居世界第三大貿(mào)易國。今年上半年，進出口總額達到了6450億美元。全球公認，中國正在成為世界經(jīng)濟增長的一個重要引擎。在進出口規(guī)模不斷擴大的同時，出口產(chǎn)品結構不斷優(yōu)化，高新技術產(chǎn)品出口較大幅度增長。隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展和對外開放進一步擴大，市場經(jīng)濟體制進一步健全，法律法規(guī)不斷完善，投資環(huán)境繼續(xù)優(yōu)化，中國一直保持著吸引外資的競爭力，2004年我國利用外資繼續(xù)保持世界領先地位，首次突破600億美元大關。外商投資結構進一步優(yōu)化，資金、技術密集型項目增加，服務業(yè)外資進入加快。

在“引進來”的同時，我國企業(yè)也加快“走出去”。以2004年為例，我國企業(yè)非金融類累計對外直接投資達350億美元，對外工程承包和勞務合作營業(yè)額分別超過1000億美元和300億美元，業(yè)務遍布近200個國家和地區(qū)。中國主動利用經(jīng)濟全球化帶來的各種機遇，不斷發(fā)展與世界各國、地區(qū)在貿(mào)易、投資等領域的交流與合作，還參與了一系列區(qū)域經(jīng)濟

合作組織的活動，積極開展雙邊外交，提升了我國的國際地位。

水車園小學

須蕾

十七屆五中全會學習體會

10月15日到18日，中國共產(chǎn)黨十七屆五中全會在北京召開。在此次會議上，“包容性增長”作為新名詞第一次出現(xiàn)公眾的視野中。包容性增長的概念是在2007年由亞洲發(fā)展銀行的經(jīng)濟學家首次提出的。而胡錦濤總書記最近的一次講話，則讓這個新名詞一躍成為輿論熱點。9月16日，國家主席胡錦濤在出席第五屆亞太經(jīng)合。

組織人力資源開發(fā)部長級會議開幕式時，發(fā)表了題為《深化交流合作 實現(xiàn)包容性增長》的致辭，胡錦濤在講話中指出，實現(xiàn)包容性增長，根本目的是讓經(jīng)濟全球化和經(jīng)濟發(fā)展成果惠及所有國家和地區(qū)、惠及所有人群，在可持續(xù)發(fā)展中實現(xiàn)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

學習后，我認為，“包容性增長”指的是社會和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。民生應該是“包容性增長”的題中之義，其根本目的是讓經(jīng)濟發(fā)展成果惠及更多的地區(qū)和人群，在可持續(xù)發(fā)展中實現(xiàn)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。當前，民生問題已經(jīng)成為黨中央關注的重點，也是發(fā)展的熱點，民生是最大的政治，也是我國最大的國情，只有民生得到改善，經(jīng)濟才會發(fā)展，人民的生活才會富裕，社會才會和諧。應該說，許多人還不能平等地共享改革開展的成果，這是社會矛盾和不穩(wěn)定的源頭，也是影響民生發(fā)展的最根本的制約因素，而要改變這種現(xiàn)狀，就要不斷擴大“包容性增長“，使之成為以后民生發(fā)展的重點內(nèi)容，以應對社會轉型時期的各種社會矛盾和不公平現(xiàn)象。

第二篇：學習十七屆五中全會心得體會

學習十七屆六中全會心得體會

“‘十一五’時期是我國發(fā)展史上極不平凡的五年。”這是剛剛勝利閉幕的十七屆五中全會作出的重要判斷。這個判斷符合五年來我國經(jīng)濟社會發(fā)展實際，表達了億萬中國人共同的生活感受。全面把握、深刻理解這五年我們所取得的來之不易的成績，所積累的彌足珍貴的經(jīng)驗，所創(chuàng)造的影響深遠的精神財富，對于我們學習貫徹十七屆五中全會精神，滿懷信心地邁向“十二五”，奮力奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有十分重要的意義。

通過對會議公報內(nèi)容的學習我明白了會議的宗旨，旨在為我國全面推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉型奠定體制基礎，圍繞“人本、綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的主線，推進經(jīng)濟市場化、政治民主化、社會和諧化、生態(tài)文明化，以及價值觀的先進化和多元化，這也是來幾年我國發(fā)展轉型的基本方略。“十二五”規(guī)劃建議，展現(xiàn)出了我國未來五年經(jīng)濟、社會、民主民生方面的發(fā)展路徑與圖景，對全面建設小康社會具有決定性的意義。“十二五”規(guī)劃的主基調(diào)是“加快經(jīng)濟方式轉變”，從經(jīng)濟社會發(fā)展的主要矛盾和問題入手，在健全市場配置資源機制、加快調(diào)整國民收入分配格局、破除城鄉(xiāng)二元體制、創(chuàng)新公共服務體制等方面做出相應的舉措。

認真學習、深刻領會、堅決貫徹落實好黨的十七屆五中全會精神，重點是要認識和把握好以下幾個方面：

一是要牢牢把握關于我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期的判斷，深刻理解當前既面臨難得機遇、又面臨風險挑戰(zhàn)，機遇大于挑戰(zhàn)的形勢，進一步增強推動科學發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，進一步增強機遇意識和憂患意識，下大力氣解決發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題，充分認識和運用我們過去五年來之不易的成績、彌足珍貴的經(jīng)驗、影響深遠的精神財富，進一步堅定信心、振奮精神，進一步推動全市農(nóng)牧業(yè)科學發(fā)展，使其發(fā)展建設更加符合科學發(fā)展觀的要求。

二是要深刻認識和把握“十二五”規(guī)劃建議的主要內(nèi)容，牢牢把握“十二五”指導思想和發(fā)展目標，重點是要深入學習領會以科學發(fā)展為主題、以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線、深化改革開放、保障和改善民生、促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的要求，認真貫徹“五個堅持”，即堅持把經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向，堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐，堅持把保障和改善民生作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點，堅持把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著力點，堅持把改革開放作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的強大動力的基本要求，在發(fā)展中促轉變，在轉變中謀發(fā)展。

三是要深刻認識和把握“十二五”時期加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的重點任務，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系，提高農(nóng)產(chǎn)品核心競爭力，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，積極穩(wěn)妥地推進新農(nóng)村建設，加快農(nóng)村剩余勞動

力轉移和職業(yè)教育。把“十二五”規(guī)劃任務與石嘴山實際相結合，深刻把握，不斷提高全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平。

四是要深刻認識加強群眾工作的重要性。五中全會向全黨發(fā)出的加強和改進新形勢下群眾工作的號召，要求不斷地增強群眾工作的本領，扎實做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的工作，樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，樹立正確的工作方式方法，以黨的優(yōu)良作風、群眾工作水平的提高來保障我們事業(yè)的發(fā)展。五是按市農(nóng)牧局的要求，全面部署、精心組織、認真搞好黨的十七屆五中全會精神的學習貫徹活動。深入學習宣傳“十二五”規(guī)劃的指導方針、發(fā)展目標和總體部署，使五中全會精神家喻戶曉、深入人心。要堅持理論聯(lián)系實踐，把學習全會精神的過程轉化為系統(tǒng)謀劃科學發(fā)展、破解科學發(fā)展難題、提升工作水平的過程。學習十七屆五中全會精神，領導干部要帶頭學，發(fā)揮模范作用。要通讀、精讀、逐段逐句推敲研究，吃透文件精神，中央指出：加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變是我國經(jīng)濟社會發(fā)展領域一場深刻變革。我們要結合自己的工作實際，廣泛深入地開展各種形式的學習活動，在全所掀起一個學習貫徹五中全會精神的高潮。深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，是一項十分重要而緊迫的政治任務。要結合學習型黨組織建設，切實加強領導，精心部署，迅速掀起學習貫徹黨的十七屆五中全會精神的高潮。是在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，召開的一次十分重要的會議。全會深入分析了今后一個時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境，審議通過了《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，科學謀劃了今后五年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。全會的勝利召開，對于繼續(xù)抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，奪取全面建設小康社會新勝利，具有十分重要的意義。

深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，是一項十分重要而緊迫的政治任務。各級要結合學習型黨組織建設，切實加強領導，精心部署，迅速掀起學習宣傳黨的十七屆五中全會精神的高潮。各級領導干部和廣大黨員要先學一步、學深一層，帶動和促進全市學習宣傳活動的深入開展。黨的十七屆五中全會提出了“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、戰(zhàn)略目標、主要任務和重大舉措，為推進科學發(fā)展提供了有力指導。各級要深刻領會全會精神實質，進一步統(tǒng)一廣大黨員干部的思想，形成科學發(fā)展的強大合力。要以學習貫徹全會精神為動力，扎實做好經(jīng)濟結構調(diào)整、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、改善民生維護穩(wěn)定等各項工作，確保圓滿完成全市各項動物衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)。

第三篇：學習十七屆五中全會心得體會

學習十七屆五中全會心得體會

十一五”時期是我國發(fā)展史上極不平凡的五年。”這是剛剛勝利閉幕的十七屆五中全會作出的重要判斷。“十一五”取得的輝煌成就，充分證明了中國特色社會主義理論的強大力量，充分表明了把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面的極端重要性，充分表明加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的極端重要性。這一切，必將極大地激發(fā)全國人民的自信心和自豪感，極大地增強全國人民走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。

下一個五年，是為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎的關鍵五年。十七屆五中全會通過的“十二五”規(guī)劃建議，對推動“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出全面部署，是今后五年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導性文件。認真學習貫徹十七屆五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，就必定能夠書寫我國發(fā)展史上又一個五年的嶄新篇章。大會的宗旨，旨在為我國全面推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉型奠定體制基礎，圍繞“人本、綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的主線，推進經(jīng)濟市場化、政治民主化、社會和諧化、生態(tài)文明化的發(fā)展，這也是來幾年我國發(fā)展轉型的基本方略。“十二五”規(guī)劃的主基調(diào)是“加快經(jīng)濟方式轉變”，從經(jīng)濟社會發(fā)展的主要矛盾和問題入手，在健全市場配置資源機制、加快調(diào)整國民收入分配格局、破除城鄉(xiāng)二元體制、創(chuàng)新公共服務體制等方面做出相應的舉措。

五中全會對我國未來幾年的發(fā)展具有決策性的意義，“十二五”更是關鍵的一程。只有把握過去，才能更好的展望未來。然而，經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題也日益凸顯，如何解決這些問題，不僅成為“十二五”規(guī)劃的重要內(nèi)容，更是完成“十二五”規(guī)劃面臨的巨大挑戰(zhàn)。

我們面臨的不僅是機遇，更是挑戰(zhàn)。在“十二五”期間，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是核心任務，要推進我國工業(yè)化的關節(jié)點，擴大居民消費推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，進而推進城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展。

“十二五”深切落實了科學發(fā)展觀，在集約型經(jīng)濟增長的基礎上，逐步實現(xiàn)包括產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、節(jié)約能源資源、保護改善環(huán)境、分配合理、不斷提高人民生活水平和生活質量在內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展總體方式的歷史轉型。

學習了黨的十七屆五中全會的精神，我深受鼓舞，我決心努力學習，緊跟形勢，認真?zhèn)€貫徹落實中央的精神，努力工作，更好的發(fā)揮一個大學生村官的先鋒帶頭作用，做一個有益于人民的人。為貫徹和落實“十二五”規(guī)劃做出新的更大貢獻！

學習中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則的心得體會 黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。今年1月，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式頒布施行，支隊下發(fā)學習通知以后，我大隊積極響應，制定學習計劃、進行船體學習、學習交流，利用報刊、網(wǎng)絡大力開展學習宣傳報道，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，這既是應對新形勢、新任務、新情況的現(xiàn)實需要，又體現(xiàn)了我們黨科學管黨、制度管黨、從嚴治黨的決心和能力。

學習貫徹落實《廉政準則》，重在“明規(guī)范、慎用權”；貴在“廉從政、作表率”。

所謂“明規(guī)范、慎用權”，就是要認真抓好《廉政準則》的學習，并與反腐倡廉新形勢新任務結合起來加以思考、深刻理解。《廉政準則》規(guī)定了領導干部八個方面“禁止”、52種“不準”的具體行為，既是對近年來腐敗現(xiàn)象和群眾反映強烈問題的概括，更是對黨員領導干部從政行為的約束。各級黨員領導干部必須全面領會、逐條吃透，力求把各項規(guī)定記于腦、銘于心、踐于行，確保為人民掌好權、用好權。

“明規(guī)范、慎用權”，必須抵御以權謀私，錘煉黨性修養(yǎng)。德不修則身家敗，私不去則公道亡。黨員領導干部所處環(huán)境和地位的變化，往往伴生著思想和觀念的改變。如果把權力當作是為個人謀取好處的手段和籌碼，則是對黨和人民信任的褻瀆，是對黨的事業(yè)最大的不負責任。面對金錢與物欲的誘惑，要始終牢記權力的來源和用權宗旨，時刻做到為人民服務。要按照《廉政準則》要求，做到不義之財不取、不法之物不拿、不仁之事不為，增強秉公用權的觀念，增強黨性修養(yǎng)，在實踐中更好地把權力、責任和服務有機結合起來，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色。

“明規(guī)范、慎用權”，必須防止為所欲為，自覺接受監(jiān)督。鄧小平同志曾經(jīng)講過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”，是要對組織、對群眾有敬畏之感，是要正確對待、主動接受人民群眾的監(jiān)督。現(xiàn)實中，一些領導干部擁有一定的權力后，將黨紀條規(guī)拋之腦后，在用人上拉幫結派，在生活上講排場、比闊氣，在市場經(jīng)濟活動中大肆干預，甚至縱容包庇親屬和身邊人為所欲為等等，往往受到黨政紀追究甚至被押上審判臺才追悔莫及。因此，一方面，黨員領導干部要自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，真正樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，始終以《廉政準則》規(guī)范手中權力的使用；另一方面，要健全監(jiān)督制約機制，使違紀違法分子無縫可鉆、無處可逃。

所謂“廉從政、作表率”，就是黨員領導干部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起，從具體事情做起，以身作則、率先垂范，始終保持職務行為的廉潔性，始終把清廉作為共產(chǎn)黨員的鮮明印記。

“廉從政、作表率”要在思想上堅定立黨為公、執(zhí)政為民的理念。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，人民群眾是我們黨最堅實的執(zhí)政基礎。黨員領導干部要始終保持同人民群眾的深厚感情、保持同人民群眾的密切聯(lián)系、保持全心全意為人民服務的公仆意識。

“廉從政、作表率”要在行為上堅持清正廉潔、忠于職守的規(guī)范。作為領導干部，雖然崗位不同、權有大小，但廉潔從政、為民辦事的要求是一致的。在履行職責的過程中，既要正確行使權力，廉潔自律、率先垂范，又要一崗雙責，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。做到對事業(yè)負責，不碌碌無為；對組織負責，不辜負培養(yǎng)；對自己負責，不自釀苦酒；對家庭負責，不抱憾終身。

學習胡錦濤總書記“三句話”總要求心得體會

為認真貫徹落實胡錦濤總書記提出的“要努力建設一支‘忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻’的消防隊伍”的總要求，根據(jù)部局、總隊統(tǒng)一部署，支隊組織開展了“三句話”總要求集中學習實踐活動，本人結合自身崗位，通過學習實踐，可以說收益非淺，胡錦濤總書記提出的“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”總要求，反映了公安消防部隊與黨、人民和使命的關系，體現(xiàn)了公安消防部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)展要求和價值追求的統(tǒng)一。

“忠誠可靠”，就是堅決聽黨的話，跟黨走，在任何情況下都不能違背誓言，更不能做有損黨和國家利益的事情。“忠誠”是一種信念，是一種剛毅，它源自真情、真心、真信。“忠誠”需要我們具備健全的意志品質，需要我們從心底萌發(fā)出對部隊的認同感和歸屬感。我們只有從思想上真正接受并融入對祖國、對人民的忠心，從骨子里種下對消防事業(yè)熱愛與崇敬的種子，才能在實際行動上自覺聽從黨的召喚；才能在炎炎烈日下紋絲不動地保持軍姿；才能在艱苦的訓練中咬緊牙關、勇往直前；才能克服沾沾自喜、盲目自大的浮躁心理，以堅強的意志力與持之以恒的精神投入工作；才能心甘情愿地扎根在條件艱苦的偏遠地區(qū)，幾十年如一日地默默奉獻；才能在祖國、人民最需要我們的時候挺身而出，沖鋒在第一線。當我們真正從思想上把自己看作一名“軍人”時，就能夠有效地控制自我，培養(yǎng)自立、自主、自強的堅強意志；就能夠以集體利益為重，主動融入部隊生活，培養(yǎng)與戰(zhàn)友的情感，培養(yǎng)軍人的責任感、使命感和榮譽感。

“服務人民”，就是要求我們要有“熱愛人民”的優(yōu)秀品質，永做人民群眾的貼心人。全心全意為人民服務，是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨，是人民軍隊的光榮傳統(tǒng)。公安消防部隊作為黨領導下的人民的軍隊，來自人民，植根于人民，服務于人民。人民群眾的滿意就是消防工作和部隊建設最高的標準和目標，我們要始終做到滿腔熱情地為群眾解難事、辦實事、做好事，要切實提高服務人民的本領，從消防執(zhí)法、滅火救援等各個方面，不斷完善便民、利民、惠民的服務措施，為人民群眾提供及時、便捷、優(yōu)質的消防服務。在任何情況下，都要心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，誠心誠意為群眾辦實事，一心一意為群眾解難事，全心全意為群眾做好事，確實做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀，最大限度地保障人民生命財產(chǎn)安全。新形勢下，我們大力開展向宋文博同志學習活動，就是要以宋文博同志為榜樣，牢記宗旨、一心為民，把 “服務人民”的宗旨要求，作為我們干好工作的最高價值追求。要始終懷著對人民群眾的深厚感情，經(jīng)常深入群眾中去，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，永做人民群眾的貼心人。

“竭誠奉獻”是消防官兵的神圣使命。“竭誠奉獻”是消防部隊官兵的神圣使命，它凝縮著官兵對人民群眾的深情厚意。消防部隊來自人民，與人民血脈相連，服務人民是消防部隊一切奮斗的出發(fā)點和歸宿，是消防部隊的最高行為準則，是消防官兵的價值追求和踐行社會主義榮辱觀的集中反映。消防部隊的成長史，就是一部為人民服務的奮斗史，就是一部與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的奉獻史。作為消防事業(yè)的實踐者，無論前進道路上遇到什么樣的困難，部隊官兵都要始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持把人民利益放在高于一切的位置，樹立為維護國家和人民利益甘于犧牲一切的奉獻精神，把民生民本的理念落實到消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援的方方面面。把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，努力打造“親民消防”，打牢官兵“立警為公、執(zhí)法為民”的思想基礎，打造一支服務人民的消防隊伍，弘揚公安消防精神，忠誠履行職責使命爭做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。為黨為國家和人民竭誠奉獻，始終是消防官兵不變的追求。

“三句話”總要求既是對公安消防部隊的充分肯定，又對公安消防部隊提出了殷切期望，更是指引消防事業(yè)不斷前進的偉大旗幟。廣大消防官兵要高擎旗幟，開拓創(chuàng)新，勇往直前，實現(xiàn)消防工作和部隊建設新發(fā)展新跨越。

學習公安消防部隊思想政治教育大綱心得體會

近日、大隊組織學習了《公安消防部隊思想政治教育大綱》，下面我談一下學習后的幾點體會，在全國消防部隊學習型、創(chuàng)新型、服務型公安消防隊伍建設的格局下，擔負著組織、宣傳、路線方針政策，教育培訓官兵重任的基層政工干部而言，其既是大教育大培訓工作的組織者，又是實踐者，與其它崗位的人員相比，在大教育大培訓工作中擔負的職責更重、要求更嚴。要保證大教育大培訓工作的實施，提升消防隊伍整體素質和戰(zhàn)斗力，就應把加強基層政工干部隊伍建設、切實改變政工干部隊伍建設中存在的與大教育大培訓要求不相適應環(huán)節(jié)、努力提高政工干部思想和業(yè)務素質的工作放到重要議事日程上來。

一、當前基層政工干部隊伍建設中的問題近年來，《公安消防部隊思想政治教育大綱（試行）》、《公安消防部隊基層黨組織建設的意見》、《公安消防部隊心理工作的意見》等規(guī)范性、綱領性文件的出臺以及山東會議、浙江會議的召開，將消防部隊思想政治建設的地位提到了前所未有的高度，政治工作的首位意識和“生命線”地位了得到了充分體現(xiàn)。但就基層部隊而言，政工干部隊伍建設仍問題：

一是基層政工干部學歷、知識結構不。二是基層政工干部擺錯位、不務“政”。有的基層政工干部是本單位的“書記”，或主持工作，但位置擺不正，從宏觀和全局上把握和謀劃政治工作，不會抓班子建設，不注重抓部隊的思想政治建設，而把主要精力和工作重點放在業(yè)務工作上，沒有發(fā)揮出書記在政治工作中應有的作用。基層政工干部對政治工作的地位和作用心有疑慮，使命感責任感淡化。政治工作是一項繁瑣費心的“苦差事”，嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味，不如防火滅火等工作容易出成績，不愿從事基層政治工作。雖已在基層政工崗位上，但身子沉不下去，心放不下來，精力不了，政治工作應有熱情和事業(yè)心。

三是基層政工干部缺乏“陣地”意識，不能大膽地開展工作。一些基層政工干部缺乏政治工作的“陣地”意識，不會利用條例條令規(guī)定的政工陣地來工作，不敢大膽地提出圖書室、榮譽室、俱樂部、黑板報、宣傳欄等政工陣地的建設要求，使政治工作的開展缺乏應有載體和場所，不能受到廣大官兵的喜愛和歡迎，有時變成了軍事、業(yè)務工作的附屬品。有的基層政工干部不敢大膽地、主動地將政治工作的觸角延伸到部隊軍事、業(yè)務等工作中，難以為防火滅火中心工作提出建議，相當程度上影響了政治工作在防火滅火中心工作中的滲透和服務保障作用的發(fā)揮。

四是基層政工干部創(chuàng)新意識不強、轉化能力欠缺。基層政工干部存在著多一事不如少一事的觀念，開展工作的創(chuàng)新意識缺乏；“等、靠、要”思想較為嚴重，往往上級強調(diào)什么抓什么，上面檢查什么突擊什么，不善于把上級指示和本單位實際情況有機結合起來，缺乏創(chuàng)造性開展工作的能力；有的對新情況、新問題研究不多，因循守舊的觀念仍然存在，開展工作總強調(diào)老一套，不善于發(fā)現(xiàn)、探索政治工作的新規(guī)律，也不善于經(jīng)驗總結，對如何提高本單位政治工作的質量和水平，缺乏思考和研究，工作抓不到點上。

二、問題的原因分析

以上問題的存在，究其原因主要是以下幾點： 一是思想認識存在誤區(qū)。基層政工干部對政治思想工作的地位、作用及其重要性的認識不足，存在著“重軍事業(yè)務、輕政治工作”的錯誤思想，認為政治工作就是磨嘴皮子，派不上什么大用場，是軟任務、軟指標，難得立竿見影，難得看出成效，可有可無。

二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗。政治機關在基層政工干部配備上缺乏遠見，短期內(nèi)頻繁更換調(diào)整，沒有考慮到后備人選和政治工作的連續(xù)性，直接影響到新生力量的培養(yǎng)和成長，使政工干部隊伍青黃不接，難以形成梯次結構。

三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯。基層政工干部不愿做政治工作，除思想政治工作不好做，難得立竿見影，難得出成效外，更重要的是當基層政工干部既不實惠，又沒實權，在關系到自身進步利益等問題時還得高姿態(tài)，講風格。特別是在市場經(jīng)濟新形式下，基層政工干部們普遍感到工作量大、標準高，壓力大，政工干部的地位不如防火滅火干部高，從而大大了基層政治工作的質量，削落了基層政治工作的基礎。上述原因的存在，在一定程度上了影響了政治工作的效果，制約著大教育大培訓工作體系的落實。

三、加強基層政工干部隊伍建設的途徑和方法

一是要樹立政工干部的人才理念，大力培養(yǎng)宣傳政工先進典型。近年來，消防部隊十分重視防火、滅火專業(yè)技術干部的培養(yǎng)，出臺了一系列培養(yǎng)措施和政策，開展了大量的防火培訓、跨區(qū)域協(xié)作演練等崗位練兵活動，使防火滅火干部的素質和實踐經(jīng)驗都得到了極大的提高，在評功評獎等活動中，受表彰的多是防滅火干部，而政工干部寥寥無幾。這使部分干部特別是少數(shù)領導干部形成了防火滅火等專業(yè)技術干部才是人才，而政工干部可以偏軟的不全面觀念，在一定程度上打擊了政工干部的工作積極性。

二是要樹立政工干部“精品”意識，實行基層政工干部持證上崗制度。近年來消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援指揮等崗位都實行了崗位資格制，對調(diào)動廣大干部學習自覺性、自身素質起到了積極地作用。大教育大培訓工作體系也明確要求要貫徹落實公安部《公安消防崗位資格制度規(guī)定》，建立消防崗位資格與干部任用掛鉤的機制。基于這一形勢，要從根本上提高政工干部隊伍的素質，也應參照現(xiàn)有的資格制度建立相應的政工崗位資格制。基層政工干部繼續(xù)經(jīng)過政工崗位資格考試才能持證上崗，杜絕以往少數(shù)單位存在的將素質偏低、沒有什么特長，不好安排位置的干部“照顧”到基層政工崗位的不合理現(xiàn)象，真正將具備政工業(yè)務素質、政治思想好，理論水平強、熱愛政治工作、有一定開拓進取精神的優(yōu)秀人才選拔到政工崗位上，把政工干部隊伍建成業(yè)務精、素質強、工作能力的全面“精品”，完成部隊任務的組織者、發(fā)動者和排頭兵，使基層政工干部在部隊建設中確實發(fā)揮出其應有的作用。

學習消防法心得體會

新修訂的《中華人民共和國消防法》（以下簡稱“消防法”）已于5月1日起頒布施行了。通過學習《消防法》，我深刻感觸到新法規(guī)在操作性和各個實施環(huán)節(jié)中的“責任”的落實上增強了很多。其中，新增加的“監(jiān)督檢查”章節(jié)著重強調(diào)了消防機關對企事業(yè)單位火災隱患的監(jiān)督檢查措施，體現(xiàn)了國家對火災預防工作重視程度的提高。同時，也增強了物業(yè)服務企業(yè)管理工作中的法律依據(jù)。下面我就結合學習新頒布的《消防法》談幾點體會：

一、如何健全消防安全培訓，防火巡查和防火檢查制度。《消防法》第十六條第五款和第十七條第三款分別提到相關單位應“組織防火檢查”，消防重點單位應實行“每日防火檢查，并建立巡查記錄”“對職工進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練”。以上內(nèi)容從法律角度提出具體要求。但也是最基礎的，強調(diào)“建立”層面的要求，如何真正做到“健全”這些制度呢？

首先，單位的主要責任人作為本單位的消防安全責任人應從思想上高度重視消防制度建設。但是，實際情況會出現(xiàn)個別單位領導因忙于公務和其它決策性事務，而未給消防工作足夠的和應有的重視。造成消防制度建設工作停滯或不能深入開展完善。長期下去會與實際工作產(chǎn)生脫節(jié)，降低操作性。意識決定行為，單位負責人的重視與支持將會為消防管理工作有效開展打下良好的基礎。

其次，消防安全培訓、防火巡查檢查等制度的建立應與實際項目類型、建筑火災特點及業(yè)主需求要緊密結合。

第三，消防管理者在制度的實施過程中要認真檢驗與實際工作的匹配性和適用性，一般情況下，每半年應根據(jù)實際工作內(nèi)容或業(yè)主需求的變化調(diào)整充實相關制度。并及時向員工公示，以便收集建議或意見，整理完善后經(jīng)領導會議討論通過后頒布實施。

第四，制度在指導工作的同時又在經(jīng)受實踐的檢驗，消防管理制度在制定或完善時一定要堅持“適用易用”的原則，避免進入“字多理深”的誤區(qū)，否則會使員工在實際執(zhí)行中因為理解偏差造成誤導，最終影響具體工作的落實效果。

二、如何加強安全疏散設施、消防設施、器材的維護管理。《消防法》第十六條第三款規(guī)定“對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確，存檔備查。”；第七十三條第一款明確說明消防設施指“各類自動滅火系統(tǒng)和安全疏散設施”等。如何加強以上設施器材的維護管理呢？

首先，依照上文所述的法律條款，必須每年組織一次自動消防設備檢測，這是強制性的。并將檢測報告張貼于消防控制室內(nèi)，以供消防機關檢查。建筑物配套的消防設施是否完好有效將直接影響火災發(fā)生時報警、撲救、疏散的有效性和及時性，對國家財產(chǎn)和人員生命安全起到重要的預防和保障作用。同時，在火災結束后，自動消防系統(tǒng)留存的各種信息對總結和分析判斷火災原因有重要的參考價值。為此，《消防法》第二十九條特別指出“負責公共消防設施維護管理單位，應當保持消防供水、消防通信、消防車道等公共消防設施的完好有效”，物業(yè)服務企業(yè)應當負責維護管理區(qū)域內(nèi)的公共消防設施。

第二，應每半年或一年通過疏散演習檢驗相關消防設施的有效性。如疏散廣播、卷簾門、切非電源、疏散警鈴、電梯迫降等常用設備。這些設備在實際使用中能為搶救國家財產(chǎn)和人員生命安全起到關鍵作用。如果存在故障應立即維修，確保隨時滿足使用需要。其中，廣播、警鈴、安全指示燈等疏散專用設備的維修應放在首要位置，因為火災發(fā)生時，一切救援力量都要把人員的生命安全擺在首位，而疏散設施是保障人員盡快撤離現(xiàn)場的主要設備。請大家不要忽略疏散的最后一道環(huán)節(jié)：消防疏散門。緊鄰疏散樓梯或疏散通道的門即為消防疏散門，平時往往很少使用，一些單位會張貼標識告知過往行人“非緊急情況不予開啟”，卻容易忽略它的日常保養(yǎng)，在火災發(fā)生時一旦無法開啟，后果不堪設想。因此，建議每季度由工程人員對門體、鎖具、荷葉等配件設施進行保養(yǎng)維修，使其保持優(yōu)良狀態(tài)。秩序部門應建立突發(fā)情況緊急開啟疏散門的測試考核，以便在火災或其他需要立即疏散的情況下能迅速開啟供人使用。

三、如何完善火災隱患整改、滅火應急疏散預案。

《消防法》第十六條要求有關單位“制定滅火應急疏散預案，及時消除火災隱患。”首先，物業(yè)管理企業(yè)應與業(yè)主簽訂《消防安全協(xié)議書》，明確雙方在消防安全方面的權利和義務。火災隱患的主要制造者是業(yè)主，比如亂堆亂放雜物，私改用電線路等，非住宅項目存在業(yè)主在公共區(qū)域吸煙，下班不關閉大功率電器等違規(guī)現(xiàn)象，面對這些問題，除了加強日常巡視巡查外，還應加強對業(yè)主的防火宣傳，業(yè)主自身的防火意識的提高將有效降低隱患的發(fā)生率，最終達到群防群策的目的。日常工作中影響公共消防設施使用的隱患常見的有：卷簾門下方堆放雜物、阻礙消防通道暢通等，這些現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應立即整改，個別難以整改的隱患，如裝修材料防火等級不合格、建筑防火間距過小等，應通過業(yè)委會或當事人所在單位督促整改。隱患級別較高而極易引發(fā)火災的可通過消防機關向隱患所在單位或個人下發(fā)《限期整改通知書》，限期未能整改的將會依法暫時查封。隱患在未整改前，應安排專人監(jiān)督整改，加強隱患區(qū)域巡視，附近配置滅火器材，以防火災發(fā)生。

第二、滅火應急預案是消防管理文件中的重要組成部分。其中必須包括報警、滅火和疏散三個主要環(huán)節(jié)，同時應組織全體員工定期演練，使每名員工熟記發(fā)生火災時自己的崗位和職責。預案制定過程中必須明確統(tǒng)一指揮和優(yōu)先救人的原則，在演練時爭取安排業(yè)主一同參與，可以增加演練的實際意義。

綜上所述，消防管理工作強調(diào)責任到人，重在落實。火災的發(fā)生率畢竟有限，但后果和影響嚴重。我們在日常工作中應該“居安思危，思則有備，有備無患。”我國社會主義初級階段的消防方針是“預防為主，防消結合”，可見預防工作是防止火災事故發(fā)生的根本，只有把預防工作做實，才能確保一方平安。

第四篇：最新學習十七屆五中全會心得體會

十七屆五中全會心得體會

十七屆五中全會通過的“十二五”規(guī)劃建議，對推動“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出全面部署，是今后五年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導性文件。認真學習貫徹十七屆五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，就必定能夠書寫我國發(fā)展史上又一個五年的嶄新篇章。繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，對奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有十分重要的意義。

一、通過學習促發(fā)展明晰企業(yè)發(fā)展思路

通過學習，我明白了大會的宗旨，旨在為我國全面推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉型奠定體制基礎，圍繞“人本、綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的主線，推進經(jīng)濟市場化、政治民主化、社會和諧化、生態(tài)文明化，以及價值觀的先進化和多元化，這也是未來幾年我國發(fā)展轉型的基本方略。“十二五”規(guī)劃建議，展現(xiàn)出了我國未來五年經(jīng)濟、社會、民主民生方面的發(fā)展路徑與圖景，對全面建設小康社會具有決定性的意義。

二、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標強化精細化管理

“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期“四個更加”

強調(diào)堅持科學發(fā)展，更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義。由此圍繞公司打造國際強局戰(zhàn)略目標，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，加速打造路橋專業(yè)分公司發(fā)展步伐；提高經(jīng)營質量和經(jīng)濟效益，實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模與經(jīng)濟效益的同步增長；抓住國家增加投資，拉動內(nèi)需的經(jīng)濟戰(zhàn)略目標，堅持“以人為本”，實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

認真學習、深刻領會、堅決貫徹落實好黨的十七屆五中全會精神是管理工作的前提。抓標準化管理、精細化施工要在落實上下工夫，在嚴字上下功夫，在實字上做文章，不斷提升工程品質。真正做到“標準成為習慣、習慣符合標準、結果達到標準”，形成“實施有規(guī)范、操作有規(guī)程、過程有控制、結果有考核”的標準化管理體系。

三、結合實際貫徹企業(yè)決策部署，實現(xiàn)經(jīng)濟指標的順利完成。

企業(yè)管理要有目標。其中，首要關鍵是設定戰(zhàn)略性的整體總目標。一個組織總目標的確定是目標管理的起點，由總目標再分解成各部門各單位和每個人的具體目標。下級的分項目標和個人目標是構成和實現(xiàn)上級總目標的充分而必要的條件。總目標、分項目標、個人目標，左右相連，上下一貫，彼此制約，融會成目標結構體系，形成一個目標連鎖。目標管理的核心就在于將各項目標予以整合，以目標來統(tǒng)合各部門各單位和個人的不同工作活動及其貢獻，從而實現(xiàn)企業(yè)的總目標。

經(jīng)濟指標的順利完成是企業(yè)的首要任務，首先就是認真學習貫徹十七屆五中全會精神，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。在國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化的形勢下，對分公司黨委貫徹落實科學發(fā)展觀的本領提出了更高要求。只有準確把握發(fā)展趨勢，科學謀劃發(fā)展藍圖，努力創(chuàng)新發(fā)展模式，加強對發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實提高發(fā)展質量，才能充分發(fā)揮好黨委的核心作用。領導干部只有堅定不移貫徹黨的理論和路線方針政策，牢固樹立科學發(fā)展理念，把心思放在抓好工作上，才能充分發(fā)揮好推動科學發(fā)展、促進社會和諧的模范帶頭作用。歸根到底，只要我們進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以昂揚向上的工作精神、百折不撓的工作意志、盡心盡責的工作態(tài)度，結合實際貫徹好企業(yè)決策部署，就能實現(xiàn)經(jīng)濟指標的順利完成。

四、以人為本 積極推進企業(yè)文化建設

“十二五”規(guī)劃體現(xiàn)了以人為本，貫徹落實了科學發(fā)展觀，在集約型經(jīng)濟增長的基礎上，逐步實現(xiàn)包括產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、節(jié)約能源資源、保護改善環(huán)境、分配合理、不斷提高人民生活水平和生活質量在內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展總體方式的歷史轉型。圍繞戰(zhàn)略目標，加強職工隊伍建設，全面提升職工素質，是落實科學發(fā)展觀，加快創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)步伐的一項重要舉措，以精神文明創(chuàng)建活動為載體，積極弘揚社會主義榮辱觀，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質，進而協(xié)調(diào)各種利益關系、化解各種矛盾，為構建和諧企業(yè)打下良好的道德基礎。

緊緊圍繞推動科學發(fā)展這個主題開展創(chuàng)先爭優(yōu)，促進加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、提升經(jīng)濟增長質量和效益，促進保障和改善民生、多辦順民意解民憂惠民生的實事好事，促進解決干部群眾反映強烈的突出問題、營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。要切實加強黨的基層組織建設，健全基層組織體系，抓好帶頭人隊伍建設，創(chuàng)新基層黨組織活動方式，形成抓基層打基礎的長效機制。要以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)廣大干部群眾投身“十二五”建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

第五篇：學習十七屆五中全會心得體會

學習十七屆五中全會心得體會

馬強

近期，鎮(zhèn)上組織學習了十七屆五中全會，通過學習十七屆五中全的會議精神，使我對十七屆五中全會有了全面而又深刻的認識,十七屆五中全會在2010年10月15日至18日在北京勝利召開，這是我們?nèi)h和全國人民政治生活中的一件大事，我們歡欣鼓舞。

學習了黨的十七屆五中全會的精神，我深受鼓舞，我決心努力學習，緊跟形勢，認真?zhèn)€貫徹落實中央的精神，努力工作，更好的發(fā)揮一個大學生村官的先鋒帶頭作用，做一個有益于人民的人。為貫徹和落實“十二五”規(guī)劃做出新的更大貢獻！

學習十七屆五中全會精神，帶頭學，發(fā)揮模范作用。學好五中全會文件精神。要通讀、精讀、逐段逐句推敲研究，吃透文件精神，把文件精神體現(xiàn)在自己的工作思路和舉措之中。

“十一五”時期是我國發(fā)展史上極不平凡的五年。“十一五” 取得的輝煌成就，充分證明了中國特色社會主義理論的強大力量，充分表明了把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面的極端重要性，充分表明加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的極端重要性。這一切，必將極大地激發(fā)全國人民的自信心和自豪感，極大地增強全國人民走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。

下一個五年，是為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎的關鍵五年。認真學習貫徹十七屆五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。大會的宗旨，旨在為我國全面推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉型奠定體制基礎，圍繞”人本、綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)“的主線，推進經(jīng)濟市場化、政治民主化、社會和諧化、生態(tài)文明化的發(fā)展，這也是來幾年我國發(fā)展轉型的基本方略。

黨的十七屆五中全會提出，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式必須堅持把經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整作為主攻方向，深刻指出了調(diào)整經(jīng)濟結構對于加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展的決定性意義。

五中全會對我國未來幾年的發(fā)展具有決策性的意義，”十二五“更是關鍵的一程。只有把握過去，才能更好的展望未來。然而，經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題也日益凸顯，如何解決這些問題，不僅成為”十二五“規(guī)劃的重要內(nèi)容，更是完成”十二五“規(guī)劃面臨的巨大挑戰(zhàn)。

我們面臨的不僅是機遇，更是挑戰(zhàn)。在”十二五“期間，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是核心任務，要推進我國工業(yè)化的關節(jié)點，擴大居民消費推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，進而推進城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展。