第一篇：機關婦女工作總結

按照XX年省直機關婦女工作安排，以“立足本崗創造新業績，提升素質創造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標，發揚艱苦奮斗、勇于創新的精神，上半年圍繞打造高素質的省直機關女職工團隊和建設服務型組織，履行好婦聯組織“參與、教育、代表、服務、聯誼”的五項職能，主要開展了四方面七項22件工作：

一、以“法制宣傳年”為契機，做實維護女職工合法權益工作

1．關注女職工生命健康 一是督促、檢查省直機關各單位落實開展“女職工婦科健康年檢”情況，推動執行遼直婦發[XX]6號文件，建立健全歷年婦科健康檢查檔案、形成向省直機關婦工（女職）委上報反饋表制度。已收到35個單位（1085名女職工，檢查費用總計近10萬元）的反饋表。二是布置參加省總工會XX年起開展的“團體女性安康保險”。截止6月20日，已有52個單位參加“團體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是積極與省婦女會館協調，為省委大院女職工爭取參加會館的健身、娛樂培訓的最優惠價格。

2．關心單身職工 一是2月份召開一次關心單身職工聯系人碰頭會，共商“關單”工作。確立了多層次、多渠道關心單身職工，通過建立聯系人定期聯系制度，以一季度更新一次單身信息為周期，以提供聯誼信息不單純追求聯姻為前提的工作策略，創造性地組織各種活動的工作思路。二是形成了《關心單身職工工作細則定（試行）》、《相對保密協議》意見，單身職工信息分為簡、詳兩類等初步工作規范。三是以自愿開展“關單”工作的單位為基礎，匯總了8個廳局通過電子郵箱報送的423名單身職工的基本信息，在參加單位聯系人中進行了全口徑信息交流。

3．關愛優秀女職工 一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規律，按照評選條件，從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的70個單位中的集體（20余）、個人（80余），通過兩次自下而上的發動、推薦、選拔、報審，先后獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人榮譽（詳見通報）。二是在“五一”前夕，與工會共同進行省直機關工會、婦聯等群眾組織最高榮譽評選表彰工作，共有5個集體、15名女職工獲得榮譽。三是借助《公仆》、《東北新聞網》、遼寧電視臺等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事跡和優秀品德。四是及時完善省直婦女工作資源信息庫。其中：婦女工作骨干和依靠、支持資源近800人次；獲國、省、省直各項榮譽的330人次，各單位推薦的優秀女性222人次。

二、貫徹男女平等基本國策，努力培育學習型女職工

4．啟動“大宣傳”活動 在省直機關紀念第96個“三八”國際勞動婦女節大會上，啟動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣傳”活動（詳見遼直婦發[XX]3號文件）。目的是繼續組織開展“爭做知識化、學習型女職工，為振興遼寧老工業基地創造新業績”活動，更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發，生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業基地的宏偉事業中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果，把女職工素質達標工作推向一個新階段。

5．精心打造學習載體 一是堅持辦好以推薦介紹當代流行的學習理念、健康理念、保險理念、生活理念為內容的省直機關女干部業余文化學習沙龍（自辦4期、聯辦2期）。借助省社聯舉辦“遼海講壇”的豐富資源優勢，利用有效的學習載體，引導廣大女職工、女干部樹立文明、科學、健康、時尚的生活追求。二是開展了以“提升素質看成果”為主題的省直機關女職工慶‘三八’，鼓足干勁、多做貢獻，努力在‘十一五’開局起步年創造新業績動員大會。會上推出3個典型發言，各單位工會女職工委員會主任或工作骨干、省直機關婦工委暨工會女職委委員150人參加了本次會議。遼寧電視臺、遼寧教育電視臺、遼寧日報均作了報道。三是 “三八”前夕，與東北新聞網合作推出《職業女性》網頁。以期更好地促進省直機關婦女工作的發展。此舉既是在具體落實全國婦聯所開展的“百萬婦女網上行”工程，也是省直機關婦女工作在學習現代化、辦公自動化上所做的有益嘗試。四是組織兩委委員和獲得女性榮譽的33個單位參加全國婦聯組織開展的《婦女權益保障法》知識競賽活動(發答題卡XX張，名單附后)。

三、以“和諧家庭”建設為切入點，為構建和諧遼寧做出貢獻

6．拓展家庭建設工作 響應中央建設和諧社會的號召，發揮婦女組織在家庭領域的工作優勢，積極引領省直機關廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用東北新聞網及時轉發省婦聯有關文件，大力推動、宣傳和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明家庭創建活動，用家庭和諧促進全社會的和諧，在省直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建設為載體的各類特色活動。

四、不斷夯實工作基礎，努力增強自身創新發展的活力

7．注意加強自身建設 一是充分發揮省直機關婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的作用，協力推進工作。已召開2次委員會、1次工作研討會和考核國省兩級女性榮譽候選人、參加全國婦聯《婦女法》知識競賽答題等工作。二是按年度及時向兩委委員所在單位黨組織報告委員們在兼職工作中做出的努力和取得的工作成績，更好地保護和調動委員工作積極性。三是力促配好、配齊各級女職工（婦女）組織的主要領導，建立健全組織，及時修訂、補充《婦女組織工作情況統計》。四是悉心培育婦女工作志愿者隊伍。熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動，為在省直機關更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻精神、充滿生機活力、體現時代風尚的生力軍。五是積極開發網上發布工作文件、信息等電子辦公新形式，既做到厲行節約、節省人力、減少辦公經費，推動了工作上的高效便捷，更為基層開展各項工作提供了查閱工作文件、交流信息、促進工作的便利。六是認真完成省婦聯交辦的遼寧省知識界女友聯誼會換屆在省直機關推薦理事候選人工作和省總交辦的協助通知省直機關女領導干部參加慶三八聯誼活動。

第二篇：機關婦女工作總結

按照2006年省直機關婦女工作安排，以“立足本崗創造新業績，提升素質創造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標，發揚艱苦奮斗、勇于創新的精神，上半年圍繞打造高素質的省直機關女職工團隊和建設服務型組織，履行好婦聯組織“參與、教育、代表、服務、聯誼”的五項職能，主要開展了四方面七項22件工作：

一、以“法制宣傳年”為契機，做實維護女職工合法權益工作1．關注女職工生命健康一是督促、檢查省直機關各單位落實開展“女職工婦科健康年檢”情況，推動執行遼直婦發[2005]6號文件，建立健全歷年婦科健康檢查檔案、形成向省直機關婦工（女職）委上報反饋表制度。已收到35個單位（1085名女職工，檢查費用總計近10萬元）的反饋表。二是布置參加省總工會2005年起開展的“團體女性安康保險”。截止6月20日，已有52個單位參加“團體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是積極與省婦女會館協調，為省委大院女職工爭取參加會館的健身、娛樂培訓的最優惠價格。2．關心單身職工一是2月份召開一次關心單身職工聯系人碰頭會，共商“關單”工作。確立了多層次、多渠道關心單身職工，通過建立聯系人定期聯系制度，以一季度更新一次單身信息為周期，以提供聯誼信息不單純追求聯姻為前提的工作策略，創造性地組織各種活動的工作思路。二是形成了《關心單身職工工作細則定（試行）》、《相對保密協議》意見，單身職工信息分為簡、詳兩類等初步工作規范。三是以自愿開展“關單”工作的單位為基礎，匯總了8個廳局通過電子郵箱報送的423名單身職工的基本信息，在參加單位聯系人中進行了全口徑信息交流。3．關愛優秀女職工一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規律，按照評選條件，從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的70個單位中的集體（20余）、個人（80余），通過兩次自下而上的發動、推薦、選拔、報審，先后獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人榮譽（詳見通報）。二是在“五一”前夕，與工會共同進行省直機關工會、婦聯等群眾組織最高榮譽評選表彰工作，共有5個集體、15名女職工獲得榮譽。三是借助《公仆》、《東北新聞網》、遼寧電視臺等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事跡和優秀品德。四是及時完善省直婦女工作資源信息庫。其中：婦女工作骨干和依靠、支持資源近800人次；獲國、省、省直各項榮譽的330人次，各單位推薦的優秀女性222人次。

二、貫徹男女平等基本國策，努力培育學習型女職工4．啟動“大宣傳”活動在省直機關紀念第96個“三八”國際勞動婦女節大會上，啟動以“知識女性?婦女工作”為主題的“大宣傳”活動（詳見遼直婦發[2006]3號文件）。目的是繼續組織開展“爭做知識化、學習型女職工，為振興遼寧老工業基地創造新業績”活動，更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發，生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業基地的宏偉事業中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果，把女職工素質達標工作推向一個新階段。5．精心打造學習載體一是堅持辦好以推薦介紹當代流行的學習理念、健康理念、保險理念、生活理念為內容的省直機關女干部業余文化學習沙龍（自辦4期、聯辦2期）。借助省社聯舉辦“遼海講壇”的豐富資源優勢，利用有效的學習載體，引導廣大女職工、女干部樹立文明、科學、健康、時尚的生活追求。二是開展了以“提升素質看成果”為主題的省直機關女職工慶‘三八’，鼓足干勁、多做貢獻，努力在‘十一五’開局起步年創造新業績動員大會。會上推出3個典型發言，各單位工會女職工委員會主任或工作骨干、省直機關婦工委暨工會女職委委員150人參加了本次會議。遼寧電視臺、遼寧教育電視臺、遼寧日報均作了報道。三是“三八”前夕，與東北新聞網合作推出《職業女性》網頁。以期更好地促進省直機關婦女工作的發展。此舉既是在具體落實全國婦聯所開展的“百萬婦女網上行”工程，也是省直機關婦女工作在學習現代化、辦公自動化上所做的有益嘗試。四是組織兩委委員和獲得女性榮譽的33個單位參加全國婦聯組織開展的《婦女權益保障法》知識競賽活動(發答題卡2000張，名單附后)。

第三篇：18年婦女工作總結(機關)

2018年婦女工作總結(機關)

2006年婦女工作總結(機關)2007-02-01 11:07:1

2按照2006年省直機關婦女工作安排，以“立足本崗創造新業績，提升素質創造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標，發揚艱苦奮斗、勇于創新的精神，上半年圍繞打造高素質的省直機關女職工團隊和建設服務型組織，履行好婦聯組織“參與、教育、代表、服務、聯誼”的五項職能，主要開展了四方面七項22件工作：

一、以“法制宣傳年”為契機，做實維護女職工合法權益工作

1．關注女職工生命健康 一是督促、檢查省直機關各單位落實開展“女職工婦科健康年檢”情況，推動執行遼直婦發[2005]6號文件，建立健全歷年婦科健

康檢查檔案、形成向省直機關婦工（女職）委上報反饋表制度。已收到35個單位（1085名女職工，檢查費用總計近10萬元）的反饋表。二是布置參加省總工會2005年起開展的“團體女性安康保險”。截止6月20日，已有52個單位參加“團體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是積極與省婦女會館協調，為省委大院女職工爭取參加會館的健身、娛樂培訓的最優惠價格。

2．關心單身職工 一是2月份召開一次關心單身職工聯系人碰頭會，共商“關單”工作。確立了多層次、多渠道關心單身職工，通過建立聯系人定期聯系制度，以一季度更新一次單身信息為周期，以提供聯誼信息不單純追求聯姻為前提的工作策略，創造性地組織各種活動的工作思路。二是形成了《關心單身職工工作細則定（試行）》、《相對保密協議》意見，單身職工信息分為簡、詳兩類等初步工作規范。三是以自愿開展“關單”工作的單位為基礎，匯總了8個廳局

通過電子郵箱報送的423名單身職工的基本信息，在參加單位聯系人中進行了全口徑信息交流。

3．關愛優秀女職工 一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規律，按照評選條件，從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的70個單位中的集體（20余）、個人（80余），通過兩次自下而上的發動、推薦、選拔、報審，先后獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人榮譽（詳見通報）。二是在“五一”前夕，與工會共同進行省直機關工會、婦聯等群眾組織最高榮譽評選表彰工作，共有5個集體、15名女職工獲得榮譽。三是借助《公仆》、《東北新聞網》、遼寧電視臺等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事跡和優秀品德。四是及時完善省直婦女工作資源信息庫。其中：婦女工作骨干和依靠、支持資源近800人次；獲國、省、省直各項榮譽的330人次，各單位推薦的優

秀女性222人次。

二、貫徹男女平等基本國策，努力培育學習型女職工

4．啟動“大宣傳”活動 在省直機關紀念第96個“三八”國際勞動婦女節大會上，啟動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣傳”活動（詳見遼直婦發[2006]3號文件）。目的是繼續組織開展“爭做知識化、學習型女職工，為振興遼寧老工業基地創造新業績”活動，更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發，生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業基地的宏偉事業中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果，把女職工素質達標工作推向一個新階段。

5．精心打造學習載體 一是堅持辦好以推薦介紹當代流行的學習理念、健康理念、保險理念、生活理念為內容的省直機關女干部業余文化學習沙龍（自辦4期、聯辦2期）。借助省社聯舉辦“遼

海講壇”的豐富資源優勢，利用有效的學習載體，引導廣大女職工、女干部樹立文明、科學、健康、時尚的生活追求。二是開展了以“提升素質看成果”為主題的省直機關女職工慶‘三八’，鼓足干勁、多做貢獻，努力在‘十一五’開局起步年創造新業績動員大會。會上推出3個典型發言，各單位工會女職工委員會主任或工作骨干、省直機關婦工委暨工會女職委委員150人參加了本次會議。遼寧電視臺、遼寧教育電視臺、遼寧日報均作了報道。三是 “三八”前夕，與東北新聞網合作推出《職業女性》網頁。以期更好地促進省直機關婦女工作的發展。此舉既是在具體落實全國婦聯所開展的“百萬婦女網上行”工程，也是省直機關婦女工作在學習現代化、辦公自動化上所做的有益嘗試。四是組織兩委委員和獲得女性榮譽的33個單位參加全國婦聯組織開展的《婦女權益保障法》知識競賽活動(發答題卡2000張，名單附后)。

三、以“和諧家庭”建設為切入點，為構建和諧遼寧做出貢獻

6．拓展家庭建設工作 響應中央建設和諧社會的號召，發揮婦女組織在家庭領域的工作優勢，積極引領省直機關廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用東北新聞網及時轉發省婦聯有關文件，大力推動、宣傳和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明家庭創建活動，用家庭和諧促進全社會的和諧，在省直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建設為載體的各類特色活動。

四、不斷夯實工作基礎，努力增強自身創新發展的活力

7．注意加強自身建設 一是充分發揮省直機關婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的作用，協力推進工作。已召開2次委員會、1次工作研討會和考核國省兩級女性榮譽候選人、參加

全國婦聯《婦女法》知識競賽答題等工作。二是按及時向兩委委員所在單位黨組織報告委員們在兼職工作中做出的努力和取得的工作成績，更好地保護和調動委員工作積極性。三是力促配好、配齊各級女職工（婦女）組織的主要領導，建立健全組織，及時修訂、補充《婦女組織工作情況統計》。四是悉心培育婦女工作志愿者隊伍。熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動，為在省直機關更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻精神、充滿生機活力、體現時代風尚的生力軍。五是積極開發網上發布工作文件、信息等電子辦公新形式，既做到厲行節約、節省人力、減少辦公經費，推動了工作上的高效便捷，更為基層開展各項工作提供了查閱工作文件、交流信息、促進工作的便利。六是認真完成省婦聯交辦的遼寧省知識界女友聯誼會換屆在省直機關推薦理事候選人工作和省總交辦的協助通知省直機關女領導干部參加慶三八聯誼活動。

第四篇：地方稅務局機關婦女工作總結

地方稅務局機關婦女工作總結

xx年，xx州地稅局機關婦女工作在州局黨組的領導和州婦聯、州直機關婦工委的領導下，緊緊圍繞州局黨組和州直婦女工作的整體部署，以真抓實干，務求實效為原則，以活躍機關文化，改進工作作風，促進地稅事業發展為目標，努力開展了xx年各項工作，現將xx州地稅局婦女工作報告如下：

一、強化學習提高素質

州地稅局婦女干部始終把加強學習，提高素質作為干好各項工作的前提。特別是在今年開展的黨的群眾路線教育實踐工作中，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務實清廉”主題，聚焦作風建設和解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，扎實有序開展此項活動。通過集中學習必學篇目及中央、自治區、自治州領導相關講話精神以及總書記在河北省委召開領導班子民主生活會講話內容等，以自學，談體會、寫心得的形式結合實際工作做到學以致用，既提高了政治素質，又加強了黨性修養，同時提高了全體婦女干部對做好地稅工作的認識。在開展工作中，堅持解決思想，創新工作理念，倡導實事求是的工作作風，樹立想做事、能干事，做成事的思想。

二、抓落實求實效

婦女組織作為群團組織之一，積極參與機關黨委，工會組織的各項活動，以豐富職工生活，推進精神文明建設的深入開展。

（一）以節日為契機，豐富干部精神生活。充分利用每年的各種節日，如：春節、黨的生日、國慶等，開展各種活動，以豐富干部職工的文化生活，促進精神面貌的轉變，不斷推進精神文明建設工作的深入開展。活動期間既能充分展示地稅職工多才多藝、熱愛生活、享受生活的一面，又積極倡導堅韌，堅持，不怕苦，不怕累的革命傳統精神，增進了干部之間的團結、協作、互助，同事情、戰友情。

（二）以活動為載體，提升干部凝聚力。

首先豐富干部工作內容。為喜迎蛇年春節的到來，活躍州局機關氣氛，鼓舞機關工作人員士氣，增強全局干部團隊精神，經過積極籌備，全體人員積極參與，主動配合，成功舉辦了新年晚會。晚會即體現了較強的團隊意識，又嚴格落實州黨委十二項規定，歷行勤儉節約辦實事。5月為使全體青年干部進一步認識到維護民族團結的重要性，加深對各少數民族歷史的了解，組織全局干部參觀了北方游牧少數民族文物展，通過參觀展覽使全體干部充分認識到中華民族是由56個民族共同組成的大家庭，更使全局干部牢固樹立三個離不開思想。9月6日，xx州地方稅務局全體干部來到全國烈士紀念建筑物重點保護單位、自治區愛國主義教育基地——XX市三區革命烈士陵園、三區革命烈士紀念館，開展了愛國主義和黨的群眾路線教育實踐活動。組織機關黨員干部瞻仰三區革命烈士紀念館，旨在緬懷革命先烈表現出無所畏懼、萬難不屈的革命精神，進行一次愛國主義教育，提升黨性修養，將黨的群眾路線教育實踐活動引向深入。其次將活動與工作緊密結合。“三八”婦女節期間，結合州局基層建設指導周工作要求，面向基層、服務基層，切實轉變工作作風，開展了“我在基層”一日行活動，全局女干部在局長、紀檢組長的帶領下參加了此次活動。通過活動的開展大家不僅現場幫助基層單位解決了實際問題，也體驗了基層局女干部工作的辛苦。同時，我局繼續開展“書香伴我行”活動，為婦女干部購買圖書，增強文化修養，提高自身素質。為表彰婦女干部為地稅事業及婦女工作做出的積極貢獻，評選了兩名優秀婦女干部和七名婦女活動積極分子予以表彰。

（三）以承擔責任為已任、增強集體觀念。一是為踐行“人民稅務為人民”的治稅宗旨，開展了“訪稅情、解民憂、促發展”的大走訪活動，通過走基層、到企業、進稅戶，全面了解納稅人所思所想、所憂所盼、著力解決納稅人不滿意的突出問題。走訪州上四套班子和相關職能部門、人大代表和政協委員，廣泛征求對地稅工作的意見和建議。改進工作作風、提高辦事效率、提升地稅形象。二是結合精神文明單位創建“零基啟動”工作，開展“五個一”活動。職工餐廳擺放文明用語標簽，倡導“光盤行動”；舉辦“道德大講堂”，邀請文明辦領導指導工作。我局領導、干部也紛紛走上講壇談心得體會。通過活動的開展進一步提升干部職工的文明素養和道德修養。開展“平安家庭”創建活動，把“平安家庭”創建作為組織參與社會綜合治理、服務社會和諧穩定的重要載體，以家庭平安促進社會穩定。三是承擔社會責任、扶貧幫困。五月份開展了“一幫一”結對子活動，35名科級以上干部到對口扶貧村XX縣喀拉蘇村看望了各自的扶貧對象，送去了大米、清油和藥品，結下了深厚的民族情誼。四是繼續做好“愛心一元捐”活動，提高公眾的慈善意識，在全局形成關心、支持、參與募捐活動的良好氛圍，今年全局共捐款1420元。

（四）以集體為核心，關心干部、關注健康。首先，關心婦女干部的身體健康，針對女性開展婦女病檢查，以達到保健與治病相結合，提高婦女職工的自我保護意識。二是在節日期間組織慰問機關退休老干部、老黨員，向他們送去了節日祝福。詢問他們的健康狀況、家庭情況，有無困難，并送去了慰問金。三是建立心理衛生干預制度，開設“健康講堂”邀請專家教授對地稅干部進行建康心理輔導和科普知識講座，引導和幫助干部職工樹立“快樂工作、健康生活”的理念。

三、2014年工作計劃

（一）抓好學習，統一思想。深入學習、貫徹、落實黨的十八屆三中全會精神，用十八大精神作為開展婦女工作的思想源泉和精神動力。

（二）按照州婦聯的工作思路，積極配合、認真做好我局婦女的各項工作。

（三）積極開展創建廉潔家庭，家庭助廉教育工作。

（四）鼓勵婦女干部主動學習、參與培訓，不斷優化知識結構、加強知識儲備、提高工作能力。

（五）積極推進爭先創優活動。利用節日開展寓教于樂并與本職工作緊密結合的活動，增強集體榮譽感。新的一年即將到來，我們將會以新的面貌、新的起點為契機，戒虛務實，努力工作。

第五篇：2006年機關婦女工作總結

按照2006年省直機關婦女工作安排，以“立足本崗創造新業績，提升素質創造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標，發揚艱苦奮斗、勇于創新的精神，上半年圍繞打造高素質的省直機關女職工團隊和建設服務型組織，履行好婦聯組織“參與、教育、代表、服務、聯誼”的五項職能，主要開展了四方面七項22件工作：

一、以“法制宣傳年”

為契機，做實維護女職工合法權益工作

1．關注女職工生命健康一是督促、檢查省直機關各單位落實開展“女職工婦科健康年檢”情況，推動執行遼直婦發[2005]6號文件，建立健全歷年婦科健康檢查檔案、形成向省直機關婦工（女職）委上報反饋表制度。已收到35個單位（1085名女職工，檢查費用總計近10萬元）的反饋表。二是布置參加省總工會2005年起開展的“團體女性安康保險”。截止6月20日，已有52個單位參加“團體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是積極與省婦女會館協調，為省委大院女職工爭取參加會館的健身、娛樂培訓的最優惠價格。

2．關心單身職工一是2月份召開一次關心單身職工聯系人碰頭會，共商“關單”工作。確立了多層次、多渠道關心單身職工，通過建立聯系人定期聯系制度，以一季度更新一次單身信息為周期，以提供聯誼信息不單純追求聯姻為前提的工作策略，創造性地組織各種活動的工作思路。二是形成了《關心單身職工工作細則定（試行）》、《相對保密協議》意見，單身職工信息分為簡、詳兩類等初步工作規范。三是以自愿開展“關單”工作的單位為基礎，匯總了8個廳局通過電子郵箱報送的423名單身職工的基本信息，在參加單位聯系人中進行了全口徑信息交流。

3．關愛優秀女職工一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規律，按照評選條件，從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的70個單位中的集體（20余）、個人（80余），通過兩次自下而上的發動、推薦、選拔、報審，先后獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人榮譽（詳見通報）。二是在“五一”前夕，與工會共同進行省直機關工會、婦聯等群眾組織最高榮譽評選表彰工作，共有5個集體、15名女職工獲得榮譽。三是借助《公仆》、《東北新聞網》、遼寧電視臺等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事跡和優秀品德。四是及時完善省直婦女工作資源信息庫。其中：婦女工作骨干和依靠、支持資源近800人次；獲國、省、省直各項榮譽的330人次，各單位推薦的優秀女性222人次。

二、貫徹男女平等基本國策，努力培育學習型女職工

4．啟動“大宣傳”活動在省直機關紀念第96個“三八”國際勞動婦女節大會上，啟動以“知識女性?婦女工作”為主題的“大宣傳”活動（詳見遼直婦發[2006]3號文件）。目的是繼續組織開展“爭做知識化、學習型女職工，為振興遼寧老工業基地創造新業績”活動，更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發，生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業基地的宏偉事業中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果，把女職工素質達標工作推向一個新階段。

5．精心打造學習載體一是堅持辦好以推薦介紹當代流行的學習理念、健康理念、保險理念、生活理念為內容的省直機關女干部業余文化學習沙龍（自辦4期、聯辦2期）。借助省社聯舉辦“遼海講壇”的豐富資源優勢，利用有效的學習載體，引導廣大女職工、女干部樹立文明、科學、健康、時尚的生活追求。二是開展了以“提升素質看成果”為主題的省直機關女職工慶‘三八’，鼓足干勁、多做貢獻，努力在‘十一五’開局起步年創造新業績動員大會。會上推出3個典型發言，各單位工會女職工委員會主任或工作骨干、省直機關婦工委暨工會女職委委員150人參加了本次會議。遼寧電視臺、遼寧教育電視臺、遼寧日報均作了報道。三是“三八”前夕，與東北新聞網合作推出《職業女性》網頁。以期更好地促進省直機關婦女工作的發展。此舉既是在具體落實全國婦聯所開展的“百萬婦女網上行”工程，也是省直機關婦女工作在學習現代化、辦公自動化上所做的有益嘗試。四是組織兩委委員和獲得女性榮譽的33個單位參加全國婦聯組織開展的《婦女權益保障法》知識競賽活動(發答題卡2000張，名單附后)。

三、以“和諧家庭”建設為切入點，為構建和諧遼寧做出貢獻

6．拓展家庭建設工作響應中央建設和諧社會的號召，發揮婦女組織在家庭領域的工作優勢，積極引領省直機關廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用東北新聞網及時轉發省婦聯有關文件，大力推動、宣傳和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明家庭創建活動，用家庭和諧促進全社會的和諧，在省直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老