第一篇：“反思三個差距”黨員學習心得

“嚴以律己”專題學習心得體會

在近期“三嚴三實”黨員專題教育學習中，鐵通北京分公司組織所有黨員領導干部集中觀看主題教育片《焦裕祿》，圍繞著“嚴以律己”的主題進行學習。眾所周知，作為人民公仆的焦裕祿同志，一直以來都秉承著求實奮進、艱苦樸素高尚的道德情操，像一面鏡子一樣對照著所有黨員同志不斷向上，積極進取。

國家主席習近平曾這樣評價焦裕祿精神：“無論過去、現在還是將來，都永遠是億萬人們心中一座永不磨滅的豐碑，永遠是鼓舞我們艱苦奮斗、執政為民的強大思想動力，永遠是激勵我們求真務實、開拓進取的寶貴精神財富，永遠不會過時。”

同樣，在我們身邊也有很多優秀的黨員同志，他們共同在給我們激勵的同時也不斷警示著我們要勤思考，多反思，只有這樣才能真正的做一名好黨員、好干部。

一、“克難精神和務實作風”的反思

在克服困難精神方面，存在缺乏“知其難而為之”的決心，在思想意識之中，對于困難的意識和解決困難的決心不夠強烈。常常看見困難，卻在心理層面“排斥”困難的出現，在解決力度上不夠積極，導致困難累計，反而解決起來更具有難度。針對此類問題，應該在思想意識上更正此種錯誤態度，像焦裕祿同志學習，面對困難迎難而上，不氣餒不放棄，善于用積極地態度和豐富的智慧經驗來解決問題。同時，也要針對問題的出現找到根源，解決問題是填補“亡羊”后的窟窿，而避免問題的出現要從源頭上找到問題的所在之處，針對問題的出現找到對策，以免一而再，再而三的發生此類問題。

在務實作風方面，存在缺少“地氣”的問題，與基層群眾溝通不足，針對基層群眾面臨的難題無法第一時間取得了解給予反饋，作為一名黨員干部而言，既要求真又要務實，二者不可分割，求真就要深入群眾，務實更要深入群眾。針對此類問題，我們已經認識到地氣接的不足的問題，所以近期爭取有機會就與基層群眾多多聯系，了解他們對于工作上的認識和看法，生活中的困難。例如在近期體檢中，有一些基層群眾反應，體檢中存在流程繁瑣、環境不好、工作人員態度不好的問題。針對群眾的呼聲，特安排本支部的同志實地走訪，并且致電多名員工詢問相關事宜，以便更好的與體檢中心聯系更正此類問題，更好的為本公司員工服務，這也是綜合部的服務宗旨之一。

作為黨員干部，要從群眾中來，到群眾中去，這樣才能找到務實的基礎，才能真正的接地氣，通民氣，才能不講空話，不說大話，真正的為員工謀福利。

二、“創新謀劃和工作突破”的反思

在創新謀劃方面，存在創新思維不足，創新意識薄弱，創新學習效率不高的問題，恩格斯說過，人類思維是“地球上最美麗的花朵”，而創新思維是其中最璀璨的一枝。創新是一個民族進步的希望，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新意義非同一般，但是由于在日常工作中，往往注重對于工作本身實踐的把握，往往看到的是工作有沒有做完，事情有沒有辦好，而卻缺乏高瞻遠矚的思維，缺乏對于此類創新思維的學習時間，以至于大家都忙頭工作，手頭工作忙完了，卻沒時間學習，這一點需要值得注意。針對此類問題，作為部門領導，應該指定嚴格的理論學習計劃，定期堅持理論學習，堅持知識更新，保持知識結構的科學性。同時，也要注意理論與實際的結合，把提高創新思維能力和辯證水平結合起來，這樣才能建設一支具備較高創新能力和水平的青年黨員隊伍，保障我們企業的事業蓬勃興旺，后繼有人。

在工作突破方面，存在維持原地不動，站在原地畫圈的問題，一直以來，綜合部的工作繁雜而重要，尤其很多都是關乎員工的切身利益的方面，作為本部門的員工而言，做好份內工作是職責所在。但是維持現狀的同時，卻缺乏了工作突破的能力，缺乏對于現有工作轉變思維，是否可以更有效率，是否可以更為全面快速的提升，嘗嘗被日常的工作所替代。針對此類問題，其根源還是如上所述，要加強創新能力素質的培養，加強員工自我修養的培養，注重鍛煉良好的個性品質。錘煉良好的個性品質，需要一種修身自律、勵志自強的精神，需要經常對著法紀規章檢測自己的創造性，通過不斷的總結經驗，增加成功的體驗，以增強創新意識規范性和自信心，只有這樣才能在工作中不循規蹈矩，實現自我價值的突破與工作的共同向上。

三、“堅定信念和言行舉止”的反思

針對堅定信念方面，存在信念意識淡薄的問題，往往只看到生活工作中的表面現象，而忘記作為黨員需要在不同時期應有的信念與價值觀。一直以來，理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現，崇高而堅定的理想信念是一名黨員領導干部的精神支柱和工作動力。總書記在十八屆政治局第一次集體學習時就強調：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。所以，信念不可缺失，信念需要強化。在強化信念方面，我們要講追求，就是要正確樹立自身的人生價值追求。沒有人生追求、碌碌無為的人，在這個世界上無異于行尸走肉。只顧追求物質利益和自身享受的人，最后就會陷入欲望的泥沼，不能自拔。

《鋼鐵是怎樣煉成的》中有一句人人耳熟能詳的名言，“人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。”希望如今信念缺失的年代，作為黨員干部始終牢記這句話，在會議往事的時候可以給予自己肯定。

針對言行舉止方面，存在對自我約束力不足的方面，在工作中，往往會有人居功自傲，認為自己掌握技術，掌握專業知識就會“高人一等”，以至于在言行舉止方面多有不妥。針對此類問題，作為領導干部要及時發現問題，與之溝通，要在實際工作中，積極反省，及時總結，戒驕戒躁，讓其意識到自身存在的問題，而不應該成為一種性格用改不掉的借口敷衍了事。

所以平時工作學習生活中，我們就要常常講自省，《論語》中孔子說“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”，曾子說“吾日三省吾身”。就是經常審視自己的思想和行為，進行自我認識、自我評價和自我修正，不斷提高道德修養。胡錦濤總書記曾對黨員領導干部提出 “自重、自省、自警、自勵”的要求。領導干部要經常自省，要對自身思想狀態、精神狀態和工作效果有一個清醒地認識，找出存在的問題，明確今后努力的方向。

黨員干部的理想信念不是一朝一夕就能形成的，即使形成也不會一成不變、一勞永逸。唯有持之以恒地堅持我審視、自我評價、自我修正，才能達到效果。當前，一些黨員干部身上存在一些不足之處。有的不能較好地處理工作和學習的關系，學習往往是系統性不強，運用理論指導實踐解決問題還有待于提高。有的不能經常深入基層、深入群眾調查研究不夠。忙于日常事務多，調查研究缺乏對客觀實際的深度把握。工作方法不夠細致。有的急躁情緒較重，有時對下屬要求過高，態度過激，方法欠妥等。凡此種種，都要有針對性地克服和改正。

第二篇：三個什么學習心得

“三個什么”學習體會

根據《關于深入開展以學習實踐科學發展觀建設服務型基層黨組織為主要內容的“德清先鋒”創先爭優活動實施意見》文件精神，德清臨杭工業區管委會組織開展創先爭優“三個什么”大討論活動，各領導干部結合自己的工作分別發言，交流經驗心得。作為一名分管建設的基建干部，通過這次學習，我更加深入了解“我入黨為什么，我為黨做了什么、我和群眾比什么”所表達的深刻涵義，在以后工作中，我將落實工程安全目標，完善工程管理制度，加強施工組織管理，認真執行完成今年臨杭工業區的預定建設目標，同時總結工程中存在問題和不足，研究對策，及時調整，使工作不斷趨向完善、規范，并在工作中要做到率先垂范、求真務實，要深刻理解“三個什么”。我覺得必須樹立以下三種觀念：

一、堅定為黨的事業奮斗終身的理想和信念。理想包含著人們對社會發展前景的構想，包含著對人生目標的愿望和追求，同時，理想是人生的指路明燈，是人生的精神支柱和力量源泉，是防腐拒變的思想武器。信念是人們對理想所報的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執行的態度，是人們認識事物的基點、評判事物的標準，也是強大的精神力量。近些年來，“工程建起來，干部倒下去”的案例在不少地方屢有發生，工程建設領域呈現資本密集、涉及面廣、管理環節多、隊伍成分復雜的現象，極易產生權錢交易、貪污腐化和暗箱操作。雖然工程建設腐敗問題高發，但是我堅信，只要懷著對黨和人民忠誠的堅

定理想，懷著對黨的事業奮斗終身的堅定信念，就能理性地對待金錢利益和生活享受，就能不為人情所擾，不為物欲所動。

二、增強全心全意為人民服務的責任感和使命感。責任是做分內應該做事情，承擔應當承擔的任務，責任是完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。使命是黨賦予我們崇高任務的具體實現。為完成黨和人民賦予的崇高使命，我們必須深入群眾，和群眾打成一片，關心群眾生活，解決事關群眾切身利益的實際問題。為此，我們要做到以下三方面的要求：（1）在工程建設中，要按照民主、法定的程序決策，堅決杜絕“三拍工程”（拍腦袋決策、拍胸口保證、拍屁股走人）、“三邊工程”（邊勘測、邊設計、邊施工），避免出現勞民傷財的“形象工程”、脫離實際的“政績工程”；（2）要樂于同群眾同甘苦，在群眾有危難的時候，敢于挺身而出，為其排憂解難；（3）要正確行使手中的權力，是什么就是什么，該怎么辦就怎么辦，不以權謀私，不假公濟私，避免在工程建設中“吃拿卡要”、弄虛作假、暗箱操作，要用是否符合人民群眾利益的標準來檢驗自己的一切言論和行動。

三、提升個人能力素質，樹立良好個人形象。個人素質是內在體現，形象是外在基礎，只有兩者協調統一才能算是一個正在合格的共產黨員。在提升個人能力素質方面，要培養自己靈敏的政治素質、成熟理論素質、高尚的道德素質、全面的文化素質和過硬的心理素質；在樹立良好的形象方面，要以“為民、務實、清廉”為著眼點，注重嚴于律己，率先垂范，強化筑牢和鞏固黨員拒腐防變這一防線。綜上所

述，在工程建設中要掌握法規，深入調研；掌握實情，親臨現場；突出重點，強化監督，才能真正做到“內強素質，外樹形象”。

在縣委、縣政府提出“舉全縣之力，規劃建設臨杭工業區”的口號下，以及最近通過“三個為什么”的深入學習，我認為在以后工作中需進一步規范工程管理，把好工程質量關、造價關和驗收關，杜絕違紀違法行為，以高度的使命感和責任感，有力推進臨杭工業區基本建設工作，實現“一年完成規劃、啟動建設，兩年建成A區、初見成效，五年完成框架、展示形象”的目標。

第三篇：三個三學習心得

“三個三”學習心得體會

穆春彭

通過學習使我體會到稅務總局制定的“三個三”具有很強的針對性，通過這次活動，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌。

首先，要自戒自律，要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑好自己的形象，為納稅人踏踏實實的服務。要時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。同時汲取反面典型的教訓，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。要用嚴格的紀律要求自己。真正把信任、責任、奉獻作為自己的座右銘。

其次強化自己的規范意識。首先要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事。其次要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀，在日常工作和生活中切實落實“六不準、三個三”的要求。以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。

再次，要強化自己的服務意識。帶著感情和責任做好納稅服務工作，不對納稅人的正當需求敷衍塞責、拖延扯皮，不得無故拒絕受理納稅人申請或受理后以各種借口拖著不辦、延時緩辦、給了好處才辦；不得分次告知應一次性告知的事項，不得對納稅人提出的涉稅咨詢問題不答復或隨意答復。在今后的工作中要時時刻刻以總局的“三個服務”、“三個實在”、“三個禁止”來要求自己，以嶄新的姿態投入到以后的工作中。

第四篇：三個轉變學習心得

在總結一季度工作時指出，在集團公司的領導下，我所切實推進“三個轉變”，結合實際多措并舉，圍繞目標狠抓落實，經過全所廣大干部職工的共同努力，一季度各項工作平穩推進，新簽合同額、主營業務收入、回款額等各項經濟指標均較好完成，總體上保持了良好的發展勢頭。在充分肯定取得成績的同時，原普所長要求，各單位及部門要認真做好一季度工作總結，找問題，找差距，進一步明確責任和目標，精心部署，突出重點，強化措施，以振奮飽滿的熱情、只爭朝夕的精神和真抓實干的作風開展好下一階段各項工作。

原普所長對下一階段工作提出幾點要求。第一，緊密圍繞集團公司2012年工作部署，進一步明確我所改革發展目標，以完善“十二五”戰略規劃為契機，在科研生產工作中抓細化、抓落實，明確專業定位，突出專業優勢，謀劃專業發展，全面推動轉型，不斷提升我所在關鍵技術領域的競爭力。第二，從長遠發展來看，基礎科研是技術發展和經濟增長的有力保障。我們要加大基礎科研投入，增強技術創新力度，抓好基礎科研項目落實，為科學發展打下堅實基礎。第三，認真學習貫徹習近平同志《扎實做好保持黨的純潔性各項工作》的講話精神，在組織上、思想上保持黨的純潔性，在科研生產工作中錘煉敢為人先、勇于擔當的品質，爭做先鋒表率，以身作則，全面推動各項工作開展。

許德鈞書記在講話中指出，各單位及部門要切實把本次會議精神貫徹落實到位，強化責任意識，明確工作要求，求真務實工作，確保實現半年“雙過半”和全年各項任務。許書記指出，要按照集團公司黨建工作會議精神，結合我所實際工作，積極推進全面預算管理、流程管理、計劃管理、績效管理、科研生產精細化管理和綜合管理等方面的創先爭優，切實提升我所基礎管理水平。

會議對保密、質量、安全生產、紀檢監察與審計等重點工作進行了部署。一是全面總結保密資格現場審查的經驗，以體系建設為抓手，以保密工作常態化為目標，抓制度落實，抓流程優化，抓人員管理，確保我所保密工作再上新臺階。二是質量工作要提升自我完善能力，結合“三個體系”建設、組織機構改革等重要工作，持續改進質量管理體系，確保整個系統有效運轉；同時要提升干部職工的質量意識，抓薄弱環節，抓過程管理，抓隊伍建設，真正把好質量關。三是安全生產工作，要堅持“以人為本、安全發展”的理念，落實主體責任，提高安全意識，構建安全工作體系，提升安全監管隊伍能力，打造標準化、規范化的安全管理長效機制，為我所中心工作保駕護航。四是紀檢監察與審計工作，要以效能監察為重點，以體系建設為目標，以風險防控為基礎，以文化建設為支撐，以隊伍建設為保障，全面落實“三個轉變”和創先爭優的要求，在抓落實、抓深化、抓鞏固、抓完善、抓提升上下功夫，為有效提高執行力和管理效能、確保國有資產運營安全和領導干部從業安全、全面完成各項目標任務發揮推動和保障作用。

第五篇：三個三學習心得

學習“三個三”心得體會

近幾個月以來，總局圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和學習總書記在河北調研講話精神，先后出臺了一系列文件，逐步形成了“三個服務”、“三個實在”、“三個禁止”的“三個三”36字總體工作要求。“三個三”是中央“為民務實清廉”要求在稅務系統的具體體現，為做好新形勢下稅收工作指明了方向，具有重大現實意義。按照省市局安排，我通過聽視頻，學文件等方式系統的學習了“三個三”文件精神，尤其是經過機關業務黨支部集體學習和討論，我對“三個三”有了進一步的認識。

“三個服務”是稅務系統結合工作實際，體現“為民”的核心內容。“為民”對稅務機關來說，首先要服務納稅人，這是最基本的要求。其次要服務基層的國稅系統70%的干部，這也是非常自然的事情。服務民生，服務社會經濟發展大局，更是責無旁貸，對我來說，服務大局就是按照市局機關的工作部署，完成自己負責的各項工作任務，在此基礎上，結合工作中發現的問題，提出一些管理建議。

“三個實在”是稅務系統體現“務實”的總體要求。“任務求實”就是要求我們一方面要應收盡收，不搞虛收，另一方面則要求我們加強稅收征管，強化對稅源的監控，更進一步提升稅源管控水平，杜絕“跑冒滴漏”。結合自己工作實際，在今后工作中，要進一步提高自己的業務水平，數據分析水平，及時發現自己負責業務方面的薄弱環節，加強對比分析，給領導提出管理建議。“干事踏實”要求自己積極主動干工作，向先進個人，業務專家學習工作經驗。增強事業心和責任心，忠實履行職責，把自己負責的本職工作做的扎扎實實。“說話樸實”則要求自己改進工作作風，不好大喜功，不夸大工作效果，不隱瞞工作問題。

“三個禁止”是稅務系統體現“清廉”的具體表現。“執法禁貪”是依法治稅的根本保障，作為一名國稅干部，不能濫用職權，這是一名執法人員的基本準則，也不能以權謀私，把國家賦予自己的權力變成為自己謀取私利的工作，更不能吃拿卡要，從嚴要求自己，防止不正之風在自己身上上演。“服務禁懶”，懶惰是不能搞好服務的，對納稅人，我要帶著感情和責任做好納稅服務工作，不敷衍搪塞，不推諉扯皮，不刁難納稅人。“管理禁散”，在嚴明政治紀律上，堅決貫徹執行市局各項工作部署，按照領導要求，從嚴從細完成分內工作。在嚴格管理要求上，我要認真遵守機關各項管理制度，不在工作時間炒股，玩游戲，工作日中午不飲酒，按時上下班，遵守請銷假制度。

“三個服務”是稅務部門的職責所在，“三個實在”是稅務部門履職盡責、做好“三個服務”的作風保證，“三個禁止”是確保“三個服務”收到實效的紀律保證。“三個三”是相互聯系的統一整體，不能顧此失彼。今后工作中，我將更加具體地進行深入學習，把“三個三”的要求細化到本職工作中去，落到實處。