第一篇：基層領導干部落實中央八項規定常態化機制的意義與思考

基層領導干部落實中央八項規定

常態化機制的意義與思考

黨的十八大報告強調，要“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”，要“以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。12月4日,中央政治局召開會議，審議通過關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，這充分體現了新一屆中央領導集體執政為民、從嚴治黨的堅定決心。做為一名基層領導干部，通過反復研讀規定要求，并結合基層工作實際，對基層領導干部落實“八項規定”常態化機制有自己的一些體會和認識。

一、基層領導干部落實“八項規定”常態化機制的意義

貫徹落實中央“八項規定”意義深遠，他是新時期我們黨能否始終得到全國人民群眾衷心擁護，是否能夠構筑更加堅強團結戰線的關鍵和保障。

一是更加有助于領導干部轉變工作作風。“八項規定”提出要轉變“文風”、“會風”，歸其宗旨就是要轉變領導干部工作作風。作風問題，本質是一個政治問題，是人民群眾判斷干部水平、評價黨的形象，進而觀察黨的方針政策貫徹落實情況的重要窗口。領導干部轉變工作作風，是密切黨群干群關系的可靠保證，是提高行政效能的根本途徑，是確保創先爭優活動取得成效的直接動力；同時，轉變基層干部作風也是純潔黨的肌體、拒腐防變的重大舉措，是黨的思想建設和干部建設的重要組成部分，更是我黨立于不敗之地的重要保證。中央提出改進作風的八項舉措，為我們樹立了榜樣，指明了方向。能夠使我們基層領導干部更加深刻地領會改進作風的重要意義，從我做起，從現在做起，身體力行，把精力投入到維護群眾利益、克服民生困難上來。也只有這樣才能使我們黨始終得到全國人民的衷心擁護，使我們黨更加堅強團結，進而戰勝一切艱難險阻，奪取新的更大的勝利。

二是更加有助于領導干部密切干群關系。“八項規定”提出要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，向群眾學習、向實踐學習，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，這就要求我們基層領導干部要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。明確告訴我們，基層領導干部本質就是來自于基層人民群眾，做的就是群眾工作，所以要親民，要多下基層去和群眾聯系，善于轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。更要把身子撲在基層，把群眾利益舉過頭頂，常到農家走動，了解他們的心愿，為他們解決實際問題。要進一步精簡會議，減少發文，把更多的時間留給村干部、留給群眾，盡可能的和群眾打成一片，與村干部、老百姓一起靜下心來謀發展，建設新農村，走好致富路。

三是更加有助于領導干部厲行勤儉節約。勤儉節約是中華民族的優良傳統，也是我們黨的優良作風，“八項規定”中提出要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，這正是傳承和延伸中華民族的優良傳統。使我們基層領導干部清楚地認識到厲行節約不僅關系黨和政府的形象，而且關系人心向背，關系黨的生命。規定明確要求領導干部時刻保持艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣，以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥，不奢侈浪費、貪圖享受，嚴格節約每一滴水，每一度電，每一張紙，每一分錢，牢固樹立過緊日子的思想，讓艱苦奮斗、勤儉節約成為全社會公民的一種自然習慣，只有這樣才能最終推進我國社會主義文明建設進程。

二、基層領導干部落實“八項規定”常態化機制的建議 我們黨的最大政治優勢就是密切聯系群眾，“八項規定”則是我黨克難制勝、推動事業發展的又一大“法寶”。作為基層領導干部如何才能貫徹落實好這“八項規定”，個人認為必須堅持做到以下幾點：

一是抓學習貫徹，堅持做到認識到位。全區領導干部必須把學習貫徹“八項規定”和黨的十八大報告關于加強作風建設的重要論述、重大部署結合起來，和學習貫徹新《黨章》結合起來，深刻認識新形勢下加強作風建設的重要性，深刻領會“八項規定”的精神實質，切實把思想和行動統一到中央與省、市委的要求上來。特別是縣級領導干部更應該把“八項規定”作為轉變作風的準繩和標桿，從現在做起，從點滴做起，以自身的示范表率，影響和帶動全區所有干部進一步轉變作風、真抓實干，全面推動郾城又好又快發展。全區各級各部門應該深入學習宣傳中央和省市關于改進領導干部工作作風的規定，結合本單位工作實際，認真遵照執行。

二是抓會務會風，堅持做到精簡到位。全區各級各部門都要堅持務實、節儉、高效的原則，嚴格各類會議活動審批程序，從嚴控制會期和規模。少開會，開短會，開解決問題的會，各類會議能并則并，能減則減，嚴控全局性大會次數。未經批準，各單位不舉辦節慶、慶典活動。確有必要召開工作現場會、交流會議、聯席聯誼會議、座談會議，須經批準，并嚴格控制參會人數、會議時間、接待標準。會場不擺放鮮花、香煙、水果，不發紀念品、包、筆、筆記本等物品。會議過程中不講套話空話，講真話短話，講管用的話，提倡脫稿講話，領導講話控制在40分鐘以內，不超過一個小時。匯報一般控制在15分鐘，發言一般控制在8分鐘以內。除大型會議外，原則上不印發領導講話材料，開門見山地布置工作、研討解決問題。三是抓調查研究，堅持做到樸實到位。全區各級領導干部要結合“駐包聯”活動和縣級領導分包鄉鎮、重大項目、重點工程等活動，多深入基層、深入實際、深入群眾，認真搞好調查研究，了解真實情況，解決實際問題，切忌走過場、搞形式。同時，要結合“五型干部”創建活動，將學習型隊伍建設作為一項常態化工作，結合工作實際，學以致用，做到政治理論實時學、業務理論深入學、先進模范對比學；將調查研究作為開展工作的基礎、檢驗工作的標準、完善工作的根據，制定各項政策前必須首先實地調研，并在政策制定后不定期開展督查落實，及時將反饋意見作用于政策完善。

四是抓鋪張浪費，堅持做到節約到位。要進一步壓縮單位公用行政經費支出。嚴格執行節油、節水、節電等節能指標，倡導低碳環保健康的工作方式。堅持做到辦公室無人時不開電腦、不開燈和空調。要求所有基層領導干部不以任何名義進行一般性考察和照顧性外出參觀。嚴格執行公款消費各項管理規定，嚴禁同城相互吃請，工作日午餐一律嚴禁飲酒。接待用餐嚴控標準和陪餐人員，以郾城家常菜為主，不擺香煙、不上高檔酒。接待不打歡迎標語、不送禮品特產、不搞迎來送往、不安排非公務性活動。嚴格執行出差住宿、交通費標準及車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

五是抓機關日常，堅持做到管理到位。按照區“雙提升”活動和“五好班子、五型干部”創建活動有關要求，各鄉鎮（街道）領導干部要切實改進作風，沉在基層，住在基層，減少“走讀上班”現象。區直各部門要嚴格考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。同時，各級各部門要緊密結合單位實際，抓好干部學習培訓，不斷提升干部理論修養、專業技能和解決實際問題的能力。要堅持開展“開門評風”活動，認真聽取和收集企業、群眾關于本單位工作作風、規范服務、行政效能建設等方面的意見建議，并根據群眾評風情況，進一步完善整改措施，抓好突出問題整改。

六是抓督促檢查，堅持做到追究到位。區委督查室、區政府督查室和區“雙提升”活動辦公室，要堅持不定期對全區各單位常態化執行落實“八項規定”情況進行專項檢查，并通報執行情況。區紀檢監察機關要把監察執行本規定作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，嚴格依照《中國共產黨紀律處分條例》以及黨風廉政建設的一系列制度、規定，嚴肅查處違反本規定的人和事。區審計部門要切實加強對各鄉鎮（街道）、各部門會議、招待、差旅等公務活動經費的使用情況進行審查。

七是抓長效建設，堅持做到制度到位。改進基層領導干部工作作風是一項長期性工作，制定嚴格的工作制度是改進工作作風的根本保證。區委要積極召集部分黨代表、人大代表、政協委員、部門和鄉鎮（街道）負責人代表就我區改進領導干部工作作風充分征集各方面意見，在出臺《關于改進工作作風密切聯系群眾的意見》基礎上，應進一步制定配套考核措施，定期檢查并公開考核結果；完善公務接待管理實施細則，管住預算，推廣采用公務卡，公開接待費支出明細賬目，以規范公務接待為突破口，遏制公款奢侈之風。建立健全獎懲制度，消除“不宴請、不迎送，心里不踏實”等一些潛規則，切實用制度約束權力運行全過程。

第二篇：基層領導干部落實中央八項規定自查整改報告

基層領導干部落實中央八項規定自

查整改報告

基層領導干部落實中央八項規定自查整改報告

個人自查自糾報告

我緊緊圍繞中央“八項規定“具體內容，結合實際，認真查找思想上、工作上和生活中的薄弱環節，切實對照，逐一查擺。經過自查自糾，起到了升華思想，提高世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。現將自查自糾情況報告如下：

一、提高認識，升華思想

通過學習總書記12月4日在中央政治局會議上提出的“八項規定“后，我深刻認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、全面建成

小康社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設的必然要求。充分認識了開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，加強了宗旨意識。決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的工作任務，切實上心入腦，認真查找，自查自糾，抓出實效。并在思想上得以升華，為今后的工作生活奠定了基礎。

二、遵規守紀，廉潔從政 進一步增強了組織紀律觀念，嚴格遵守黨的紀律和章程，嚴格按照規章制度辦事。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了“八項規定“，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。很好地做到了八小時之內愛崗敬業，有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業工作

進一步提高了貫徹落實黨的理論和執

行路線方針政策的能力和水平，提高了解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展和促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設，不斷轉變工作作風，提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民，做到為民務實，清正廉潔。

四、求真務實，開拓創新 進一步樹立了科學發展觀、正確的人生觀、價值觀和權力觀，改進工作方法，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、懶散和不求進取的不良作風，倡

導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

五、加強學習，努力改進

針對貫徹學習是個長期積累的過程，在工作學習生活中，深感分析問題能力和組織協調有待學習提高。今后，要不斷努力改進，繼續加強政治理論學習，特別是中央、省市有關知識理論要堅持做到勤學、精學，做到自覺加強學習，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應新形勢下工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。同時要進一步加強對反腐倡廉工作、勤政廉潔工作、依法從政工作的學習，加強自身廉潔建設，切實為民務實，清正廉潔，努力做好本職工作，全心全意為人民服務。

第三篇：落實中央八項規定情況匯報

物業公司落實中央八項規定情況匯報

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定及公司“30條”、集團公司“10項措施”等相關精神，結合物業工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型企業建設。實施“管理人員修身計劃”，以 “修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強中層以上管理人員政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，物業公司中層以上管理人員利用每兩周一次的公司例會集中學習，提高中層的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化服務理念和奉獻精神。

二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全公司中層以上管理人員都必須嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。中層以上管理人員不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。

三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等制度，自覺接受業主監督、員工監督。在保證開展日常工作的前提下，每月至少到項目部檢查指導工作一次，了解項目設備運行情況以及管理服務情況。

四、落實業主便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、服務流程、聯系電話等信息在小區公示欄中公示。實行項目經理首問負責制，物業公司工作人員遇到業主辦理相關業務即為首問責任人，需向業主解答有關的問題的處理規定，并熱情細心做好服務。

五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全公司中層踐行文明高尚的生活 作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。通過制定各項制度，物業公司中層以上管理人員都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全公司上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

第四篇：關于落實中央八項規定自查報告

黨支部落實中央八項規定自查報告

為貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，***管理部全體員工集中學習了習近平同志在中央政治局會議上關于改進工作作風，密切聯系群眾的講話和中央政治局《關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》。針對在貫徹落實中央、省、集團黨工委有關規定方面管理部存在的突出問題，逐一對照檢查，現將自查情況報告如下：

一、管理部領導重視，認真組織學習宣傳

管理部高度重視，認真學習領會文件精神，并成立專門的組織機構，管理部成立了以項目書記為組長，項目經理為副組長的貫徹落實“八項規定”監督檢查工作領導小組，專門負責文件精神的貫徹落實和自查自糾工作；領導小組成員負責處理日常工作，狠抓貫徹落實，并及時向管理部員工傳達貫徹分公司，建設公司及集團公司下達的文件精神。領導班子帶頭學習、帶頭實踐，爭做轉變作風的表率。領導班子在管理部上展開“每月一課”，組織管理部員工專題學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和總書記關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，學習****建設集團貫徹落實中央八項規定的實施辦法，學習上級《關于“五一”、端午期間深入落實中央八項規定精神的通知》文件的要求，深入學習貫徹黨的十八大精神、新黨章和中央政治局的八項規定，帶頭樹新風、立正氣，并結合公司、管理部上的實際情況，認真開展反腐倡廉，對黨員領導干部的廉潔自律教育工作。會議要求，管理部領導班子成員要認真按照中央、****建設建設集團的要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風和會風，樹立管理部良好形象;要把加強作風建設擺在突出的位置，結合管理部工作實際，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規定和管理部實施辦法的要求細化落實到管理部各項工作中去；要簡化春節及各種節假日的活動安排，倡導勤儉節約理念，文明過節，堅決反對鋪張浪費行為。

二、通過多種形式，確保“八項規定”在管理部上貫徹落實 將“八項規定”的宣傳教育和創先爭優等相關活動相結合。通過召開黨員生活會、學習警示材料、查找問題，把《規定》的宣傳教育融入到管理部黨員的作風建設中，認真查找黨員在作風方面存在的問題，有效整改落實。

1、廉潔自律、簽訂廉潔從業承諾書：根據事業部紀委的工作安排，為貫徹落實黨風廉政責任制，防控重點領域和關鍵環節的廉潔風險，營造良好的廉潔從業氛圍，項目上組織了管理部班子副職、經理助理、部門負責人經營主管、材料設備主管、管理部參與物資、勞務招標采購的所有成員簽訂了關鍵崗位廉潔從業承諾書及重大招標活動廉潔承諾書.2、開展 “厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的活動：管理部倡導勤儉節約的理念，推行無紙化辦公。公司內部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網絡傳遞的文件就盡量在網絡傳遞，比如電子郵件、公司內部網絡等，提高辦公用紙的利用率，規范辦公紙張領用等措施，有效地控制了紙張的使用。同時，管理部圍繞習主席“厲行勤儉節約 反對鋪張浪費”最新精神，開展節能減排活動，倡導員工低碳交通，為公出行盡量乘坐公交車、地鐵等便捷交通工具，以此降低市內出租車報銷費用，最大化減少交通費用的支出。

三、加強自身建設，樹立良管理部好形象

一是繼續堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護項目領導班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。二是進一步建章立制，提高科學領導水平，進一步健全決策機制、執行機制和監督檢查制度、考核懲獎制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，做好工程。四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，樹立管理部良好形象。

四、下步整改措施

一是加管理部員工大對“八項規定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。

二是加強管理部黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。要繼續深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。

三是加強管理部制度建設，進一步落實黨風廉政建設黨組主體責任。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環節的落實。

四是認真履行管理部領導小組監督責任，要認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

五是抓好管理部厲行節約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發現的問題，制定整改措施，并抓好落實。

第五篇：落實中央八項規定自查報告[范文]

落實中央八項規定自查報告范文

落實中央八項規定自查報告范文

12月4日中共中心政治局召開會議，審議通過了中心政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”以后，我局積極行動，結合全局林業工作實際，科學安排，周到部署，對比“八項規定”，在全局機關內部認真展開自查自糾活動，查找出了一些本身還存在的題目，現就情況報告以下：

一、查找出的題目

通過采取群眾提、集體評、全面剖的方式，嚴格對比“八項規定”要求，下大氣力查找存在的題目，主要表現在：一是對新情勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調研不深，研究不夠，思

考不足，缺少新思路、新舉措。二是黨風廉政建設的教育機制還不夠完善。三是黨風廉政建設責任制工作還有待于進一步加強。

二、下步整改措施

1、加大對“八項規定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。

2、加強黨員領導干部作風建設，深進展開黨風廉政教育。要繼續深進展開理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。

3、加強迫度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格依照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任催促，責任考核，責任追究四個關鍵環節的落實。

4、加大改革創新力度，對比“八項規定”要求，積極深進推動從源頭上防治***工作。推動制度創新，努力構成用制

度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制***。

5、認真履行監視職能，抓好領導干部廉潔自律工作。要認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，展開常常性催促檢查，及時發現和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防***的能力。

6、抓好厲行勤儉專項活動。在弄好自查的基礎上，針對發現的題目，制定整改措施，并抓好落實。

“八項規定”將行為準則和規范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規定的落實情況深受大家的關注。查字典特意為大家整理了關于落實中央八項規定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆

中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。

結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改進措施：

一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。

二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。

1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故，保持上年安全生產良好態勢。

2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過

“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理

“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。

3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調化解，確

保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行提供良好社會氛圍。

三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。

中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成

效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾

觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

二、下步整改措施。

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各管區干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。

繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監督辦度。

中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規定”，在開發區機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發區領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，開發區在一定程

度上仍存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

二、下步整改措施

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷

假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭

密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合縣委和開發區文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定

期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，加強征地拆遷安置工作監督辦度。

今年以來，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和六項禁令精神，時刻以八項規定和六項禁令規范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現將本人一年來落實八項規定自查情況報告如下：

一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產黨的領導，聽黨指揮，服從領導，顧全大局。牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，做到立黨為公、執政為民。能夠積極接待群眾來信來訪，態度熱情。經常利用業余時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態良好。一年來，無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重，本

人始終保持良好的精神狀態，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。

三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。

四是厲行勤儉節約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發揚艱苦奮斗的優良傳統，提倡節約、反對浪費，自覺樹立“節約光榮、浪費可恥”的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪

張浪費、紙醉金迷。

五是生活作風優良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。本人不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業余愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。

六是強化廉潔自律。本人嚴格執行黨風廉政建設有關規定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

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