第一篇：公司實習轉正申請,工作總結

轉正申請

尊敬的公司領導：

您好！

我是員工

，我于2015年12月1日正式加入公司，目前3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就以虛心端正的態度，飽滿的工作熱情，投入到工作當中，就把自己融入到我們公司這個大家庭當中。我工作努力認真工作，能夠吃苦耐勞，具有較強的責任心和進取心。不斷增強自己的安全意識，提高工作能力。并和同事之間能夠相處融洽，在他們的言傳身教中學習提高，配合完成地完成各項工作，工作之余還經常總結經驗教訓。積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。現將這段時間的工作情況簡要總結如下：

1.初到公司時，我只是從公司影響以及同事們的口述中了解公司，對專業知識所知甚少的話，那么隨著時間的推移，我對公司站點的生產流程也有了更為深刻的了解。從一開始對工作的壓力，到逐漸的感到肩上的責任性，深知從事行業高危性，來不了半點馬虎，始終牢記“質量是永恒的主題，安全是規范的準則”。現在，我知道還有許多地方需要不斷學習，還可以獨立去做，還可以做得更好。我相信，隨著時間的推移，我會從這份工作中得到成長，同時我也會把這份工作做得更加完善。

2.在工作中，圍繞自身的工作實際，對照相關工作的操作規范，嚴以律己，一絲不茍的態度，認真仔細地完成操作，作為一個員工我始終要小心謹慎，提高安全意識，詳細并按時巡查各個區域安全，以確保自己的萬無一失。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。雖然來公司時間較短，但是讓我了解到了公司的工作流程和管理體系、企業文化、管理等工作，這對我來說是很寶貴的。

3.在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的公司的一份子，不辜負領導對我的期望。同時謝謝公司領導給了我這樣一個發揮的舞臺，我也會珍惜這次機會，為我公司的工作全身心投入，為公司的發展盡我的綿薄之力。

在此我提出轉正申請，希望自己能夠成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致！

員工： 2016-3-11

第二篇：實習工作總結和轉正申請

實習工作總結和角色轉換準備

[鍵入作者姓名]

2016/7/30 實習工作總結和角色轉換準備

轉眼之間，將近4個月的實習工作即將結束。首先，感謝會計師事務所為我提供這次實習的機會，感謝各位領導對我的重視 和提點，感謝曹老師對我實習期間工作的指導和生活的關心。其次，我想簡單談談，我這4個月的實習感受和我對于成為一名審計助理所做的一些準備。

我的實習感受

實習是真正走向工作崗位必不可少的階段，它使我對于今后將要從事的工作有了更加深刻的理解，對于審計行業職場里的人際交往有了更深一層的認識。首先，我對于審計工作的認識。審計，承擔著對于企業的社會監督這一大任，關乎整個社會經濟活動方方面面的參與者，審計的重要性決定了審計的結果必須是準確且公正的。實習期間，通過和曹老師一起到企業開展現場審計工作，我真切的感受到作為一名審計人員，應當像曹老師那樣，具備靈活應變與妥善解決問題的能力和認真嚴謹的工作態度。在忙季，我們往往需要一天完成一家甚至幾家企業的現場審計工作。為了保障審計工作的順利進行，在開展審計工作的各個階段我們都做足了準備。在去到相應的企業開展審計工作之前，會提前與企業進行溝通，利用能從企業取得的所有資料，先對企業的業務和報表等進行熟悉，并且理清心中的疑惑，方便第二天與企業財務人員進行溝通，保障審計的效率和效果。在去到企業進行現場審計的過程中，對于企業財務人員提出的問題曹老師都會耐心回答，且始終保持服務他人的態度。在完成現場審計后，她會及時完成審計工作，積極向企業反饋工作成果。實習階段，我從曹老師身上學到了很多東西，她身上的這些閃光點，是我今后努力的方向。其次，我對于審計行業的人際交往的認識。這主要分為對內與事務所同事的相處和對外與企業人員的溝通。審計工作的完全開展，不可能單獨依靠某一個個人，出具一份完美的審計報告，需要業務員、審計小組成員和其他行政人員等不同程度的配合。因此，工作之中，當同事需要時，對于我能力范圍的事情，我會積極向同事們提供及時的幫助。其中最主要的一件事，便是協助大柳老師的一個香港公司的項目。我在這個項目期間，承擔了1家香港母公司與5家香港分公司的報表翻譯工作和到香港協助同事們進行現場審計的工作。我認為，幫助別人不單純是一個單向付出的過程。實習期間，我通過幫助同事們，接觸到了國際準則、英文會計科目和報表、SAP和Oracle等，這些東西不僅擴大了我的視野而且增加了我的知識，使我受益匪淺。當然，在實習過程中，我也受到了別的同事的照顧，我問他們的問題，他們也都會熱心解答，真的特別謝謝他們。總之，人都應當懷有感恩之心吧。因為曾經被別人善待，所以要記得善待別人，我相信時刻懷有互幫互助的信念，總會收獲意外的驚喜。我認為審計作為服務行業，在開展審計工作的對外溝通方面，我們審計工作人員應當時刻牢記顧客即為上帝的原則。在與企業人員進行溝通的過程中，應當禮貌耐心，但又不卑不亢，做到溫和卻有力量。人際交往是門藝術，無論工作中還是生活里，都應當注重自身的言行舉止，掌控好自己的情緒，把握好與不同人交往的尺度。

我對于成為一名審計助理所做的準備

從一名審計實習生到一名審計助理。這一角色的轉換，需要我在專業和心理承受力方面做足準備。首先，審計工作的重要性，決定了作為一名審計工作人員，必須精通會計審計的專業知識。在實習的過程中，我深刻地感受到知識的海洋浩渺無邊，要想像所里的前輩們那樣精通會計審計領域的專業知識，不可能一蹴而就，必須經過十幾年甚至幾十年的沉淀才行。所以，我認為一名合格的審計助理必須要有上進心，對于不懂的問題要主動嘗試獨立解決，不能獨立解決的問題應當及時請教有經驗的同事們。此外，會計準則和稅法規定的更新變化頻繁，我認為作為審計人員，應當及時更新自己的知識儲備，以適應社會的需求。所以，我有計劃在工作之余，通過注冊會計師科目的學習，提高自身的會計審計知識，也希望能有一天取得證書。其次，皇嘉的一個審計項目，百分之八十五以上的工作都為審計員的職責，這樣的工作模式使得審計員需要具備獨立解決問題的能力、靈活變通的能力和服務他人的能力。我在服務他人方面有百分之百的意愿；在靈活應變方面，我相信只要在開展審計工作的三個階段，像曹老師那樣做出充分的準備，也一定可以；我目前最需要加強的便是獨立解決審計會計問題的能力。對于如何加強獨立解決問題的能力，我進行了一些思考。第一，會計審計知識儲備量是根本解決這一問題的基石，所以必須嚴格要求自己，踏實學習專業知識；第二，雖然企業業務姿態萬千，但是審計問題卻具有共性，應當善于總結常見的一些審計問題，在去到企業之前做好準備；第三，只有在實踐中才能形成自己的能力，對于底稿應當多進行操作，努力提升熟練程度。所以我最近會有意識的去練習底稿，去聽李老師的講座和Excel的網絡課程，爭取早日做到熟能生巧。

以上，是我這一階段的實習感受和我對于成為一名審計助理的所做的實際行動和思考。再次感謝皇嘉會計師事務所和我的同事們！希望皇嘉會計師事務所越辦越好，祝愿同事們工作順利、生活幸福！

2016年7月30日

第三篇：公司轉正申請

轉正申請

尊敬的各位公司領導：

您們好！

非常感謝您們能在百忙中抽出寶貴的時間來閱覽我的轉正申請，我叫張德波，很榮幸的于2013年6月25號進入公司，時光飛逝，四個月轉瞬即逝。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在一個成長和拼搏的歲月里，我進入了貴陽本土房地產龍頭企業——中天城投集團。記得曾經有人這樣說過：“一流的企業銷售的是文化，二流的企業銷售的是產品，一個企業的品牌和口碑來源于自己企業的企業文化，因為它是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設并不斷提升。而中天城投集團正是這樣贏得了貴陽人的一致好評和認可，也非常榮幸的成為了中天的一份子，加入了這個和諧的大家庭。下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會，向領導匯報。

第一，深入學習和領會公司的企業文化，做企業文化的踐行者。企業文化是一個公司的靈魂，是企業員工團結進步，努力工作的精神源泉，也是企業提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間里，通過不斷的學習和思考，特別是在與公司領導和同事的接觸過程中，使我深深體會到了企業文化的力量。誠信、溫暖、快樂、認真、苦干、拼搏、創新的夢遠精神就在我的領導和同事的身上體現出來。公司里的領導和老員工，不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助，更是在點點滴滴的小事上，成為我們學習企業文化的老師。而我也深深明白，作為一個新入職的員工，真正領會企業文化，踐行企業文化，還有很長的一段路要走，還需要用心去體會。在實際工作中，我還有許多的缺點和不足，距離企業文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領導和同事，我一定能夠從他們身上學到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補自身的不足，早日成為一

名合格的中天人。

第二，努力學習專業，項目知識，提高自身業務能力，為公司創造更多價值。進入公司之時，我就給自己訂了一個學習計劃和目標。首先，就是了解公司的有關制度和規定，用這些制度和規定來規范和約束自己的行為，嚴格要求自己，不作違反公司規定，損害公司利益的事情。其次，了解崗位職責，認真學習專業知識。在熟悉崗位職責的過程中，我認識到，作為一名置業顧問，并不是把房子賣出去那么簡單，而是要掌握更多的專業知識，比如投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫助顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角度上思考問題，想顧客所想，急顧客所急，使顧客在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得到更多的附加服務。

還有了解有關的房地產知識和銷售知識的同時，也在通過各種渠道，努力學習有關的投資理財知識，豐富自己的知識，為以后更好的生活打下堅實的基礎。最后，就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客，她的言談舉止都代表著企業的形象，所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求，因為我知道自己代表著企業形象，我要通過自己的努力，維護企業形象。

第三，把個人發展與企業發展相結合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你才會有方向，才會有前進的動力。對我而言，年紀不大也不小，正是學知識、積累經驗的時候，工作的舒適度、是否體面并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質，盡快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對客戶，鍛煉自己的口才和交往能力，同時有了基層的銷售經驗，才能夠更進一步提升。更重要的事，我認識到公司是一家有實力和前途的企業，我也愿意為公司服務，也愿意長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的未來，我也會通過自己的努力回報公司。

第四：還記得導師說過中天秉承“農場法則”的核心價值觀，如若我們收獲的話，必須先買一塊土地，購買種子并播種，之后持之以恒地耕種、施肥、澆水、灌溉，到秋天的時候才能收獲糧食。而這種持續不斷的付出，也不一定都有回報。很可能秋季的一陣龍卷風，就導致莊稼顆粒無收。因此，而對于置業顧問來說，我們必須堅守三個原則：第一，先付出，后回報，不可不勞而獲；第二，持續不斷的付出，最后才有回報，農夫不是插了秧之后坐等就有收獲；第三，無論企業或者個人，都要關注周圍的生態環境。雖然這個法則對各行各業都是如此，但沒有多少人真正用心做到。

未來方舟倡導的是“標準中天、效益中天、和諧中天、責任中天”十六字方針，為“建立深厚的中天城投品牌價值”的企業目標的實現而努力。

經過幾個月的了解和實踐，我知道了現在開發的項目是由中天城投集團全力打造的“未來方舟”項目，是西南地域唯一集溫泉養生、游樂度假、商務休閑和高尚人居等多功能為一體的國際生態綜合型地產項目，建成后將成為貴陽城市新中心，甚至覆蓋整個大西南。以前需要到外地才能感受和游玩到的，在五年以后在未來方舟就可以體驗，如好比北京天安門至紫禁城一樣的長達5公里城市中軸線，好比上海外灘的7公里的沿河商業景觀，貴陽第一高度的540米地標建筑，國際級的嘉年華主題樂園、世界級的海洋館、大西南首個室內滑雪場等游樂設施，它是屬于貴陽最大最全的娛樂休閑天堂，它們的出現給貴陽帶來了嶄新的名片。

我們中天打造的是讓人重新想象的一個未來，我們這個團隊也將創造這樣一個不敢想象的銷售奇跡！

曾經有人勸我說，置業顧問這個職業單身和離婚的比較多，當時我不以為然，現在才知道，常年在外的我陪家人的時間確實很少很少，也正因為如此更讓我學會了感恩和珍惜時間。對于我而言，做人做事沒有最好，只有更好。那么，在以后的工作中，我將定下目標來約束自己，還記得在花果園時，陳曉輝總說過一句話：“在花果園工作一年的同事，到了年底你們還買不起一套房，你就不配做宏立城人”，那么幾年，我借用陳總的話，在明年年底，我必須在未來方舟買一套120左右的房（至少有首付）。按我們現在的價格來計算，我的首付至少在20萬人民幣。也就是說，我每月至少有3萬的收入。

當設定銷售自己的目標時，我們應該用務實的、現實可行的條款來進行詳細說明。提防滿目夸大、空洞無物的目標。只有談到制定長遠的規劃和決策時，超級宏大的目標才有意義，但這并不適合具體的目標設定。重點是要設定你能在一年里切實達到的現實目標。我的計劃如下：

（1）、細化目標

一個人最大的悲劇不是無法實現自己的目標，而是不知道為自己的目標去奮斗。這就是目標不夠不夠具體的額緣故。目標制定得越具體、越細化，就越容易實現，你想掙100萬元錢，不是籠統地去想，而是要知道將在多長的時間內實現這個目標。比如，計劃在一年內實現，那么，就需要知道每月要賺3萬元，即每周8千元，每天1千余元。按照比例計算，每天必須拜訪100位以上客戶，登記20個有效客戶，邀約到訪5組客戶。

（2）、把每個小目標寫在紙上

離你越遠東西越顯得不重要，同樣，看不到、摸不到的目標月更難以去實現。當你制定好自己的銷售目標時就需要把每一個月、每一周、甚至每一天的目標明扼要地記錄下來。最好是寫在紙上，放在自己容易看得見的地方，時時刻刻地提醒自己為實現這些目標去做。有時，即使只要用眼睛掃一眼就能看見。

（3）、每天每周都要去確定目標

研究發現，1至3天的即期目標是最好的目標，也是最容易實現的目標。這些目標好比馬拉松長跑路上的一個個顯示標志，它能時刻鼓舞你前進，鼓舞你堅持不懈地去做。更重要的是在你為實現這個小小的目標之后，會給你不斷地帶來幸福感和成就感。

作為一個有遠見的行銷人員，通常都會制定一個長期目標，確定自己的前進方向。然后根據每個階段的工作把這些目標進行細化，中期目標、短期目標等等一層層地細化。直到具體到每天知道應該做什么。當然，每一個小目標都必須是某個長遠目標分割而成的，如果都是單獨存在的，則無法有助于大目標的實現。短期內的小目標是某段時期長遠目標的主要組成部分，最終目標的如期實現，必須先把這個大目標分割成幾個不同的小目標，分期來完成。

4、注重目標的實效：要成交量不要拜訪量

任何一個銷售人員在做業務之前都會制定不同銷售目標，目標，季度目標，月度目標，周目標，日目標等等。但是，當你緊盯這些目標的的時候有沒有注意到它的實效性？換句話說，就是制定的目標要達到一個什么效果。沒有或者無法達到預期效果的目標，也不能稱之為真正意義上的目標。

目標是一個起點，要實現的效果才是終點。對于一個銷售人員來說，最終達到了什么效果才是衡量目標是否實現的標準。那么，這個效果是什么呢？其實，也就是我們經常說的“成交量”，只有有了足夠的成交量才能保證有更大的業績。

在這段時間以來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我也清楚的認識到自

身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、業務水平還有待提高等。今后我將繼續努力，一方面自覺加強學習，向理論、向專業知識、向領導和各位同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力，另一方面克服自身不足，做到腳踏實地，提高工作主動性。在點滴實踐中完善提高自己，希望領導和同事們對我進行監督指導。

在此，我要向這段時間以來對我提供了巨大幫助的領導和同事們表示感謝，我將以一名專業的置業顧問工作人員的標準來嚴格要求自己，立足崗位，做好本職工作。

既然公司給了我們一個這么好的平臺，在這里我們每天必須調整自己的心態，控制好自己的情緒，以專業和激情來面對每一天的工作，時刻提醒自己：“我是最棒的”，只有自己持之以恒的付出，才會迎來收獲的明天。作為一名合格的置業顧問，我渴望按期轉正，讓我可以為更多的效力于中天。請各位領導考慮我的轉正申請，我將認真的接受公司對我的審查和考驗。

此致

敬禮！

未來方舟仁懷商業部

置業顧問：張德波

2013年11月5日

第四篇：公司轉正申請

轉正申請

尊敬的領導：

我叫##，于2013年3月30日進入####公司，根據公司的需要，目前在##區域工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在這樣的一個崗位上，我學習了很多，領悟了很多。

在這個崗位的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的。###公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以###為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：XXX年月日

第五篇：公司轉正申請

轉 正 申 請

尊敬的公司領導：

我叫陳*，于2014年4.月27日進入公司，根據公司的需要，目前公司的樣板房和水吧做客服，負責月亮灣樣板房、水吧等地的客戶接待工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，禮貌待人，工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，積極完成領導交付的工作，與同事關系相處融洽而和睦；能積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。進公司的這段時間來，我在很短的時間內熟悉了公司工作的基本情況，在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的開展。

以后，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好同事之間的關系。在工作中，我會不斷的學習與積累，虛心向同事、領導請教，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望，也相信公司的發展會越來越好，我會珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力，與公司共同進步。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：陳

2014年6月28日