第一篇：懂規矩守紀律講稿

懂規矩 守紀律 切實轉變工作作風

一、“懂規矩、守紀律”的基本內涵

（一）什么是規矩

規、矩：校正圓形、方形的兩種工具，多用來比喻標準法度。它本來來自木匠術語，“規”指的是圓規，木工干活會碰到打制圓窗、圓門、圓桌、圓凳等工作，古代工匠就已知道用“規”畫圓了；“矩”也是木工用具，是指曲尺，所謂曲尺，并非彎曲之尺，而是一直一橫成直角的尺，是木匠打制方形門窗桌凳必備的角尺。

沒有規和矩，當然無法做成方形或圓形的東西，于是出現了“沒有規矩，不能成方圓”的俗語，常強調做任何事都要有一定的規矩、規則、做法,否則無法成功。不過，現在這俗語已不再是木工專用，而變成了人們泛指任何事情若無一定規則，便會出錯的告誡用語了。“規”和“矩”合并成一個新詞，“規矩”可解作一定的法則、標準、規范或習慣。“方圓”不再指方形圓形東西，而指特定事物了。如：“不拿百姓一針一線，是紀律嚴明軍隊的老規矩。”“那個學校的特點，很守規矩。”“公共場所、戲院、餐廳、公園等，不許帶寵物入內是人人皆知的老規矩。” 自從“規矩”成詞之后，又衍生出不少新詞語。“規規矩矩”指有禮貌守規矩、正當守法的樣子，或是辦事有次序；“循規蹈矩”和“規 行矩步”都是指行動拘泥于舊準則，不敢稍有變動……“沒有規矩，不成方圓”除了開始說的語意之外，還可做要辦成事業，先要備好工具的解釋。

（二）什么是紀律

機關、團體、政黨等為維護集體利益并保證工作的正常進行而要求其成員所必須遵守的行為規則。毛澤東《關于正確處理人民內部矛盾的問題》一：“在人民內部，不可以沒有自由，也不可以沒有紀律。”

一般來說，紀律有三種基本涵義：

1、紀律是指懲罰；

2、紀律是指通過施加外來約束達到糾正行為目的的手段；

3、紀律是指對自身行為起作用的內在約束力。

這三層意思概括了紀律的基本內涵，同時也反映出良好紀律的形成過程是一個由外在的強迫紀律逐步過渡到內在自律的過程。

紀律是在一定社會條件下形成的、一種集體成員必須遵守的規章、條例的總和，是要求人們在集體生活中遵守秩序、執行命令和履行職責的一種行為規則。紀律具有社會性、歷史性、階級性和強制性的特點。

紀律的歷史性：紀律做為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展 的，因此具有歷史性的特點。在原始社會里，人們在共同生活中養成集體行動的習慣。他們總是成群結隊地尋食打獵，如果沒有一定的行為規則，就無法進行協同活動，甚至連抵御野獸的侵襲也不可能。所以紀律就作為人們的習慣因此而產生。隨著生產力的發展，特別是隨著大工業革命的到來，生產越社會化和現代化，分工越精密，協作越廣泛，紀律就越重要、越發展。例如，一個現代化大企業生產的一件產品，就有成千上萬個零部件，這就需要許多人相互配合、進行協同作業，也就必須制訂一套具有高度科學性的工藝流程和規章制度。由此看出，紀律的演變標志著人類的進步。

紀律的階級性：紀律既然隨著人類社會的發展而發展，那么，當人類社會出現階級以后，紀律就必然打上階級的烙印。紀律是統治階級的權利和意志的體現，各階級總是按照他們的需要，運用手中的權力，制定出一定的紀律。所以，紀律在階級社會里具有鮮明的階級性。

紀律的強制性：紀律既然是維持人們一定關系的規則，要求一定集體成員必須執行。那么，它就必然帶有強制性。紀律是以行為的限制、以服從為前提的。無論是象征著統治階級權力和意志的政治紀律，還是反映社會化大生產規律的各行各業的職業紀律；無論是維護社會正常秩序的規章制度，還是機關團體的各種公約章程，都具有強制性。一定集體的紀律一經制定，每個成員就必須執行，違犯了紀律，就 要受到批評或者懲罰。

紀律的社會性：社會主義紀律是在社會主義條件下形成和發展的，是工人階級和人民群眾的意志和利益的反映。社會主義紀律與一切剝削階級的紀律有著本質的區別，有著自己獨特的特點。社會主義紀律的最主要的特征是自覺性，所以，社會主義紀律也叫做自覺紀律。社會主義紀律的自覺性表現有兩方面，其一，社會主義紀律的制定是自愿的。社會主義紀律與人民群眾利益的一致性，使社會主義紀律的制定是出自人們內心的要求，人們自覺自愿的制定而不是外部力量的強加。其二，社會主義紀律的執行是主動的。執行社會主義紀律與實現人民群眾利益的一致性，使社會主義紀律的執行出自人們內心的要求，人們能夠自覺自愿的執行，而不是靠外部力量的強制。正因為如此，社會主義紀律是最有力量的鐵的紀律。有一次，列寧到一個地方開會。走到會場門口，被衛兵擋住了，要檢查他的證件。后邊走來一個留小胡子的人，向衛兵說：“這是列寧同志，快放他進去！”衛兵回答說：“我沒見過列寧同志。再說，不管是誰，都要檢查的，這是紀律。”列寧出示了自己的證件，衛兵一看果然是列寧，馬上敬禮說：“對不起，列寧同志，請您進會場吧！”列寧握著衛兵的手說：“我們每個人都要遵守革命的法規，衛兵同志，你履行了自己的職責，做得很對。”列寧自覺遵 4 守紀律的行為和衛兵一絲不茍的精神，都充分體現了社會主義紀律的高度自覺性。

（三）“懂規矩”的內涵

懂規矩，就是要熟知規矩，守住規矩。一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙；一項工作沒有了規矩，就無法開展，不能成功；一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，陷入混亂。恰如孟子所云：不以規矩，不能成方圓。新時代的規矩，有新的要求。新時代的規矩，要求黨員干部必須懂規矩，懂黨的規矩，懂政治的規矩，懂黨紀國法，規章制度道德規范，標準禮儀等規矩。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，百無禁忌，更不能明知故犯，肆無忌憚。一些黨員、干部之所以出問題、犯錯誤，原因之一就是不懂規矩，不守規矩。但是懂規矩，不意味著要墨守成規，不意味著要束手束腳，規矩與創新不是一對矛盾概念。懂規矩是要求黨員干部在遵守黨的基本規章制度，遵守國家法律法規的前提下，堅持自主創新，堅持聯系實際、求真務實、腳踏實地為群眾解決問題，采用群眾所喜聞樂見的方式來開展工作，創新工作形式，改進工作方法，真真切切的為群眾辦實事辦好事，而不是搞形象工程，搞面子工程。

（四）“守紀律”的內涵

守紀律即遵守紀律，是社會組織成員按照紀律規范的要 求，對自身紀律行為進行的自我控制。對于一定社會組織成員來說，遵守紀律既是應當履行的義務，又是必須具備的基本素養。作為一名黨員領導干部和國家工作人員來說，就是要嚴格遵守黨的紀律和單位規章制度，規范自己的行為，慎獨、慎微、慎初、慎友，不觸犯黨紀國法，不違反工作紀律，努力做一名合格的公民。

黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的。只有嚴明紀律，我們黨才能團結一致，戰勝各種困難，推進事業的發展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會失去凝聚力和戰斗力。因此，我們必須強化領導干部的紀律意識，讓每一名干部都清楚地認識到，無論是誰，無論職位多高，權力多大，膽敢觸犯黨紀國法，必將依法依紀受到嚴厲制裁。

二、為什么要“懂規矩、守紀律”

(一)“懂規矩、守紀律”是現實所需、形勢所迫,是一種剛性約束，是對每個國家工作人員的基本要求。

國有國法、黨有黨紀、家有家規。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。從一個人，到一個家庭，到一級組織，大到一個政黨，一個國家，具體到每一個支部、每一個村級組織、每一名干部，都要學規矩、講規矩、守規矩。

學什么規矩？

法，就是國家法律。黨的十八屆四中全會提出了全面推進依法治國的總目標，是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。這向全黨全社會發出了一個信號，法律不僅要制定出來，還要遵守和落實。我們每個黨員干部都要學法、懂法、守法、用法，要按照法治思維和法治方式想問題、做決策、辦事情。

紀，就是黨規黨紀。總書記指出黨要管黨、從嚴治黨，管黨治黨的重要法寶就是黨規黨紀。我們既然選擇了這條道路，就意味著主動放棄了一部分作為普通公民享有的權利和自由，意味著我們必須多盡一份義務，意味著我們必須在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，就意味著我們必須耐得住寂寞、守得住清貧，嚴守紀律、嚴格執紀，用黨紀黨規管黨治黨。

德，就是道德規范。人無德不立、國無德不興。十八屆四中全會提出堅持依法治國和以德治國相結合，實現法律和道德相輔相成、法治與德治相得益彰。我們一方面要繼承中華傳統文化的“八德”（孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥），另一方面要踐行社會主義核心價值觀（富強、民主、文明、7 和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善），身體力行，率先垂范。

規，就是規章制度。作為農村干部來講，一方面要認真執行中央出臺的《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，把五個禁止22個不準作為行為規范；另一方面，就是把大家在實踐中形成的一些有用管用的辦法，經過程序，上升為制度，并嚴格執行。這也是在形式上立規矩，在腦子里立起規矩的過程。

（二）懂規矩才能知法度

規矩是人們應該遵守的辦事規程和行為準則。對黨員、干部來說，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、禮儀標準等。中華民族歷來就有講究禮法、法度的傳統，提倡做人做事要規規矩矩。孟子所謂“不以規矩，不能成方圓”，司馬遷所謂“人道經緯萬端，規矩無所不貫”，講的都是規矩的普遍性、重要性。有了規矩，人們都懂規矩、守規矩，社會就能有序運轉，否則就會陷入混亂。領導干部必須懂規矩，懂黨的規矩，懂政治規矩，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，哪些事該發揚民主、哪些事該請示報告，都得按規矩辦，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚。

對領導干部而言，講不講規矩既反映了黨性黨紀觀念，又展現了品行修養、道德情操、文化素質。一些黨員、干部特別是領導干部之所以出問題、犯錯誤，原因之一就是不懂規矩、不守規矩。有的干部剛上任時謙虛謹慎，官當久了、當大了就驕傲自大、忘乎所以，唯我獨尊、恣意妄為；有的在“吹號抬轎”中忽視規矩，習慣于搞例外、搞特殊；有的甚至藐視規矩、踐踏規矩，把規矩當作橡皮泥，想怎么捏就怎么捏，毫無敬畏之心，突破為官做人的底線；還有的在抓工作落實上搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規避。不懂規矩、不守規矩，長此下去就會言行失當、失范、失控、失節，甚至違法犯罪。

領導干部必須謹言慎行、遵章守制，作懂規矩的表率。這是領導干部政治上成熟和清醒的標志。無論日常工作、生活，還是社會活動，領導干部都要把懂規矩與加強作風建設和黨性修養統一起來，在懂規矩、守規矩中增強改進作風和加強黨性修養的自覺性，在改進作風和加強黨性修養中增強懂規矩、守規矩的意識。在強調懂規矩的同時，也要避免把懂規矩與思想解放、工作創新對立起來。應通過規范干部言行，使各方面改革創新更科學、更有效。當前，要結合黨的群眾路線教育實踐 9 活動，把懂規矩方面存在的突出問題作為整改重點，邊學邊查，邊查邊改，做到知必改、改必果。

（三）守紀律才能固底線

嚴明的紀律是黨的事業興旺發達的重要保障，是立黨之綱、治黨之本、強黨之要。習近平同志強調，黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則。所有領導干部都要牢記，一切權力必須有邊界、受監督，決不能越界。要加強黨章及其他黨內法規的學習，心存敬畏，“吾日三省吾身”，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。領導干部守紀律是改進作風和加強黨性修養的必然要求，是執行政治路線的重要保證。

對領導干部來說，守紀律本是一個常識，卻被一些人淡忘了、丟棄了。這些年，在各級領導干部中都出現過違反政治紀律、組織紀律、財經工作紀律、群眾工作紀律的現象，一些目無法紀的典型案例更是發人深省。

領導干部守紀律，要知可為、知不可為。黨員、干部尤其是領導干部應強化紀律姓“鐵”的意識，強化按制度規定辦事的觀念，加強自我約束，做到令行禁止；經常對照各項紀律準則審視自己，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，防止出格越線；通過對黨紀法規的學習，加強主觀世界的改造，深刻認識權力是一把雙刃劍，堅持守住底線、不越雷池。如此，才能真正把黨的紀律作為 自己言行的標尺，在黨紀國法前如臨深淵、如履薄冰。各級黨委應根據形勢發展需要完善紀律規定并抓好貫徹執行，真正做到執紀必嚴、違紀必究，使各級領導干部真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”，以過硬的紀律保障各項工作成效、磨練領導干部身心、提高領導干部修養，使其不做糊涂官、不辦糊涂事，在人民群眾中樹立起良好的聲望和口碑。

規矩也好，紀律也好，不是把人管死了，不是要把人約束住，相反，講規矩和守紀律正是讓人充分發揮自由的前提。有人說，規矩就像冬天的火爐，如果你不去碰它，它會給你帶來溫暖，否則，它給你帶來的將是傷害。如果守矩有度，它就會像火車之雙軌，鳥之雙翼會讓你跑得更快更穩，飛得更高更遠。現實社會中，不懂規矩不守紀律的后果比比皆是，輕者被家庭單位甚至社會邊緣化；重者受到法律的嚴懲和道德的唾棄。

三、如何做到“懂規矩、守紀律”

怎樣才能做到懂規矩守紀律？答案是人人當模范，事事作表率。而要做到這一點，應當抓好規矩的學習和落實這兩個環節。

學習的進步是一切進步的先導，不窮天下之勢,難應天下之務，同樣規矩也需要學習，知規才能守正。有些時候之所以 11 會出現“心中無規矩、不把規矩當規矩、規矩對人不對己”的傾向，就是因為不懂規矩，不知道應該遵守什么樣的規矩。規矩由人制定，關鍵要由人遵守。規矩的意義和價值，體現在被執行、被遵守中。如果落實不到實際工作中再好的規矩也只是空中樓閣。古人曰“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實則治，以文則不治”，說的就是強調實干，注重落實。

具體到我本人來講，要從以下幾個方面進行規矩的學習和落實：

一是要強化政治意識，大局意識。要加強黨性鍛煉，提高政治素養；要深刻反思是否與上級和黨組織始終保持高度一致；是否按照上級的意志來謀劃發展工作，是否把自己職責范圍內的工作放在首位去謀劃，去實施；是否對組織決定或上級交辦的事情，都能積極主動認認真真地去辦理，及時反饋結果；是否能找準定位和其他同志相互補臺協調一致配合順暢。

二是要率先垂范，甘于奉獻。俗話說：群眾看干部，干部看領導。規矩是給大家定的，不能對別人嚴字當頭，對自己則一松到底。要在各方面樹立好的榜樣，做官先做人，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。要切實做到在其位，謀其政，勇于自我加壓；要加強廉潔自律，既要管好自己，又要管好部下；既要管好分管工作，又 要管好單項工作，切實做到干好工作，帶好隊伍，成為帶動發展的關鍵。

三是要嚴肅紀律、照章辦事。一些單位管理松弛、秩序混亂甚至發生嚴重違法亂紀現象，一個重要原因就是不按章行事。領導帶頭講規矩最主要的就是要按制度和程序辦事，不能我行我素、無所顧忌。要謙虛謹慎，堅持以身作則，帶頭按規定辦，為群眾起到良好的示范導向作用。干部職工要自覺遵守單位規章制度，尊重領導，團結同志，嚴明工作紀律，樹立良好作風，共同維護單位整體形象。

四是要立足崗位，扎實工作。我們每一個人，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務，作用發揮得怎么樣，具體反映在本職工作的落實上。首先，要堅持從小事做起。我們所從事的工作本身就是由日常的一件件小事組成。但無論是多么小的工作，都是旅游事業不可缺少的一部分。要樹立小事不小的觀念，按照要干就干好，干就干成，干就干出精品的要求，認真對待工作的細節。其次，要增強工作的創造性。要善于打破陳規陋習，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運用所學知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創工作的新局面。

第二篇：守紀律懂規矩

升 旗 稿

何 暖

敬愛的老師，親愛的同學們：

今天，是我們五年二班的升旗日。我們國旗下演講的題目是：《懂規矩，守紀律，從校園做起》。

每天迎著朝霞走進校園，你一定和我們一樣，希望撲入眼簾的是：寬敞整潔的操場、井然有序的班級、書聲朗朗的教室；希望迎面而來的是：笑容可掬的師長，熱情洋溢的同學，溫良敦厚的校工；希望觸手可及的是：友愛、信任、溫暖、快樂，從四面八方、角角落落，潮水一般滿溢而出，花瓣一樣紛紛揚揚，包裹住陽光的你，自信的我！

然而近段時間，我們卻看到：課堂上交頭接耳講廢話、寫作業、睡覺；下課追逐打鬧；廁所成了某些同學聚集的樂園；有些同學滿口臟話、大聲怪叫；有些同學亂扔廢物、踐踏草坪、損壞財物。再例如，上下樓梯不靠右走，上體育課不排隊、三三兩兩、不緊不慢；有的甚至上校本課遲到，等等。這是我們熱愛的校園嗎？在這樣的校園里，我們能安靜地學習，快樂的生活嗎？這，不是我們熱愛的校園！我們不做這樣的“解放人”！

俗話說：沒有規矩，不成方園。國有國法，校有校規。一所好的學校沒有嚴格的紀律和規矩，就不能得到長久的發展。我們每一個同學都要在這里生活六年，解放小學的校園，應該是沒有暴力，沒有歧視，沒有冷眼也沒有傷害，人人都彬彬有禮，各司其職，恪守本分，師者盡長者之尊，學生盡弟子之禮。花有花的美艷，草有草的蔥綠，樹有樹的威武。關上窗戶，風就從墻外呼嘯而過，拉上窗簾，陽光就躲在季節身后。喊起口令，隊列威武整齊；奏響樂曲，歌聲嘹亮悠揚，這才是校園里以規矩為準繩，以紀律來約束的和諧之音！

“懂規矩，守紀律，從校園做起！”只要你和我，我們每一個解放人，都“懂規矩，守紀律”，和諧之歌就會從你我心中激蕩而出，并響徹校園！

第三篇：講誠信、懂規矩、守紀律講稿

守紀律、懂規矩黨課講稿

今天我講的題目是：以“講誠信、懂規矩、守紀律”為重要標準，加強黨性修養和作風建設。

習總書記多次強調：“著力改進干部作風是應對復雜矛盾、做好當前各項工作的重要保證，領導干部必須把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律”。這為我們改進作風和加強黨性修養確立了重要標準。誠信、規矩、紀律，對于各位黨員來說，對于領導干部而言，具有特殊的政治內涵。干部講誠信，就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到不陽奉陰違；干部懂規矩，就是要懂黨的規矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到不越“雷池”，不亂“章法”；干部守紀律，就是要從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，并堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。具體從“講誠信、懂規矩、守紀律”三個方面進行交流。

一、講誠信是作風建設的思想之基

我們中華民族歷來推崇誠信。“人無信不立”、“人而無信，不知其可也”“，言必信，行必果”等古訓，都昭示了誠信的重要。我們中華民族也不乏恪守誠信的典型事例，大家應該知道韓信報恩這個故事吧。

漢朝開國功臣韓信，幼年時家境十分貧窮，常常衣食無著，他跟著哥哥嫂嫂住在一起，靠吃剩飯剩菜過日子。小韓信白天幫哥哥干活，晚上刻苦讀書，刻薄的嫂嫂還是非常討厭他讀書，認為讀書耗費了燈油，又沒有用處。于是把韓信趕出家門，讓他流落街頭，過著衣不蔽體、食不果腹的生活。看到韓信這樣的一副樣子，有一位在別人家當傭人的老婆婆很同情他，支持他讀書，還每天給他飯吃。面對老婆婆的一片誠心，韓信很感激，他對老人說：“我長大了一定要報答你。”老婆婆笑著說：“等你長大后我就入土了。”后來韓信成為著名的漢朝開國將領，被劉邦封為楚王，他仍然惦記著這位曾經給他幫助的老人。他于是千方百計找到這位老人，將老人接到自己的宮殿里，像對待自己的母親一樣對待她。言必信，行必果，正因為韓信做到了這點，才有了“韓信報恩”的千古美談。第二個故事是：2010感動中國人物“信義兄弟”孫水林和孫東林兄弟倆，則是現代社會講誠信的楷模。我們湖北的驕傲。2010年2月10日凌晨，河南南蘭高速上發生重大車禍。為搶在大雪封路前給已回武漢的農民工發工錢，武漢市黃陂區建筑商孫水林連夜從天津駕車回家，由于雪天路滑，一家五口不幸在車禍中遇難。為替哥哥完成遺愿，弟弟孫東林雖然沉浸在巨大的悲痛中，但是始終沒有忘記哥哥生前的心愿。除夕前一天，孫東林拿出哥哥遺留在事故車中的26萬元錢，又從銀行提取自己的6.6萬元，加上母親拿出的1萬元養老錢，發放到了60多名民工手上。弟弟孫東林含淚說：“20多年來，我們兄弟倆無論多么困難，也決不會拖欠農民工一分錢。哥哥離世后，賬單多已不在，我也不知道該給每個民工發多少錢。我們讓民工們憑著良心領工錢，大家說多少錢，我們就給多少錢！”孫氏兄弟的感人故事，經過多家媒體報道后，感動了無數中國人。央視《新聞聯播》配發短評說，親人離去的悲痛至今還籠罩在孫家，然而，孫家帶給人們的卻不僅僅是幾十萬元的工錢，而是比這更加珍貴而沉甸甸的一份誠信！

第三個故事：大家更加清楚，當時在國內外影響全球的三聚氰胺奶粉事件。自08年9月9日，媒體首次報道了“甘肅14名嬰兒因食用三鹿奶粉患腎結石”的報道。短短兩周內，“毒奶粉”事件迅速蔓延全國，波及世界。全國因食用含三聚氰胺的奶粉導致住院的嬰幼兒多達數萬人。作為一種白色結晶粉末，三聚氰胺沒有什么氣味和味道，摻雜到奶粉后極不易被發現，而又會使食品的蛋白質測試含量偏高，三鹿奶粉企業當就初鉆了奶粉檢驗中的指標空子，使劣質食品順利通過食品檢驗機構的測試，騙取產品合格證明。假奶粉事件的發生，最終導致了企業徹底垮掉，董事長及當地部分官員被判刑的結果。表現出像三鹿這樣的大企業在豐厚利益的驅使下，也無視消費者的生命健康，也毫無社會責任感，它所暴露出的是當今社會誠信的缺失、良知的泯滅，值得每個中國人深思??

對誠信的輕視、漠視乃至故意拋棄，將會對個人也造成造成莫大的影響。第四個故事是：幾年前，有一名中國留學生去了德國攻讀博士學位。這個故事前段時間手機微信也轉發量很多。在德國，慢慢地，他發現德國當地的公交系統的售票處都是開放的，不設檢票口，也沒有檢票員，甚至連抽查都非常少見，這位中國留學生自認為腦子聰明，發現了德國公交車在管理上的漏洞，就很樂意不用買票而坐車到處溜達，在他留學的幾年期間，座了無數次的公交但僅三次逃票被抓，深感很賺便宜。畢業時，作為博士學位的他充滿自信，準備在當地尋找一份好的工作。他向許多跨國大公司投送了自己的學業資料，可都被拒絕。一次次的失敗，使他憤怒。他認為一定是公司有種族歧視，排斥中國人。最后一次，情緒激動的他沖進某經理辦公室，要求經理給予解釋。經理說：先生，我們并不是歧視你，相反，我們很重視你。因為我們公司一直在商討如何開發中國市場的問題，我們需要一些優秀的中國本土人才來協助我們完成這項工作，所以你來求職，我們對你的教育背景和學術水平很感興趣，從工作能力上，你就是我們所要找的人。

這位中國留學生就問：那為什么不錄用我呢？經理回答：因為我們查了你的信用記錄，發現你在留學期間有三次乘公車逃票被處罰的記錄。留學生辯解說：我不否認這個。但為了這點小事，你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才嗎？經理回答：我們并不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家后的第一個星期，情況不熟悉，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，只是給你補了票。但在這之后，你又逃票了兩次。這說明你做人的誠信不夠，我們不能用這樣品德的人。最后公司就沒有錄用這名成績優秀的中國留學生，這就是三次逃票的故事。

上面的四個故事，無論從歷史上的還是現在的，無論從國內的還是國外的，足以說明，誠信是單位和個人的立根之本，一個單位或者一個人如果失去了誠信，將在社會上就永無立足之地。

當今社會為什么會產生不講誠信的嚴重局面，其中一個很重要的原因，就是一些領導干部不僅沒有當好重信守諾的引領者，反而成了誠信缺失者。從第一批教育實踐活動查找的“形式主義、官僚主義”的表現來看，很多都是不講誠信的典型問題。一些領導干部對上吹吹拍拍、曲意逢迎，說假話臉不紅，編假數字心不跳，造假政績膽不顫；對下表空態、亂忽悠，只許愿不兌現；對找上門來的群眾一躲二推三訓斥；對同事則八面玲瓏，表面和和氣氣，背后嘀嘀咕咕，搞小圈子、耍小聰明、使小動作。從我們房管系統近幾年情況來看，或多或少存在一些不誠信的事。凡此種種，都是對黨不忠誠、對同志不真誠、對群眾不負責任的表現。對這類多重嘴臉、翻云覆雨的問題，如不下決心堅決整治，必將損害黨和政府的形象，必然失去民心。

領導干部有沒有誠信，或者說誠信度高不高，這不僅關乎自身形象和威信，而且關乎全社會誠信建設。講誠信既是衡量個人品行的重要道德標準，也是從政為官所必須具備的基本政治操守。個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德，只有誠實守信，才能得民心、聚民力、集民智，贏得人民群眾的支持和擁護。因此，黨員干部必須把講誠信擺在改進作風和加強黨性修養、保持黨的先進性純潔性的高度來認識。具體說：一是要對黨忠誠守信。三八我們機關每個女性黨員都重溫入黨誓詞，要做一名黨的忠誠戰士，任何時候都要對黨講真話、講實話、講心里話，堅定政治立場、政治方向、政治原則，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二是要對人民忠誠守信。在與群眾交往中，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。前段時間我們觀看了《焦裕祿》的教育片，從他身上可以看出，在事關群眾利益的重大問題上，要廣泛聽取群眾意見，堅持科學決策、慎重決策，自覺踐行宗旨，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要對黨和人民的事業忠誠守信。把對黨和人民的承諾轉化為實實在在的行動，自覺為黨分憂、為國盡忠、為民盡責，夙興夜寐、忠勤任事，努力創造經得起實踐、歷史、人民檢驗的工作業績。

我們房管工作，直接關系著老百姓的切身利益。因此，我們更要以對黨和人民高度負責的態度，堅守誠信底線。一方面，各級領導干部、機關工作人員要做到言行一致、表里如一，作講誠信的表率，發揮好示范引領作用，積極推動形成誠信至上的社會風氣。嚴厲懲處弄虛作假、欺上瞞下等不誠信行為。另一方面，執法中隊要進一步加大不誠信的不法房產企業及不法商人的打擊力度，建立健全不誠信房產開發企業的黑名單制度，讓誠信缺失者無容身之地，只有這樣才能維護社會的公平正義。

二、懂規矩是作風建設的力量之源

規矩是人們應該遵守的辦事規程和行為準則。對黨員、對干部來說，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、禮儀標準等。中華民族歷來就有講究禮法、法度的傳統，提倡做人做事要規規矩矩。孟子所謂“不以規矩，不能成方圓”，司馬遷所謂“人道經緯萬端，規矩無所不貫”，講的都是規矩。當然，單位有單位的規矩，家庭也有家庭的規矩，單位講的是遵守規章制度，尊敬領導，團結同志，家庭講的是尊老愛幼等等。有了規矩，人們就能有規可依、有法可守，社會就能有序運轉，否則就會陷入混亂，也就亂套了。關于規矩問題，去年習總書記在全國組織工作會議上指出：“當前，有些干部連一些基本規矩都不講，毫無制度意識、毫無敬畏之心，缺乏為官做人的起碼底線，口無遮攔，隨心所欲，什么話都敢說，什么事都敢干，要認真查處違規違紀行為，使干部懂規矩、講規矩”。近幾年社會上確實存在著這樣一些現象：有的領導干部、黨員干部得過且過，事業心、責任心不強，做一天和尚撞一天鐘；有的工作上拈輕怕重，敷衍了事，只求過得去，不求過得硬；碰到問題不敢擔當，溜之大吉。有的對上級安排的工作執行力不強，搞上有政策、下有對策，有利的就執行，無利的就推諉就不執行，或者說叫軟執行，工作上大打折扣；中梗阻現象嚴重。有的紀律渙散，私心較重，不講團結，勾心斗角，和同事鬧矛盾、比待遇高低，本本主義。有的干部剛上任時謙虛謹慎，官當久了、船到岸了就驕傲自大、忘乎所以，唯我獨尊、恣意妄為；有的在“吹號抬轎”中忽視規矩，習慣于搞例外、搞特殊；有的甚至藐視規矩、踐踏規矩，把規矩當作橡皮泥，想怎么捏就怎么捏，毫無敬畏之心，突破為官做人的底線；還有的在抓工作落實上搞隨意變通、惡意規避，導致制度規章有令不行、有禁不止。

如果一旦讓這種不懂規矩、不守規矩的行為長此下去就會言行失當、失范、失控、失節，甚至違法犯罪。從2012年發生在房管系統內的三個典型受賄案件看出：一方面,他們三人隨著職務的升遷，權力的擴張，加上他們個人業務能力的提高，獲得的各種獎項榮譽也增多，就逐漸放松了對世界觀的改造，使自身的人生觀和價值觀發生了扭曲，導致了各種不健康的、有害的思想意識乘虛而入，經不起各種消極、腐朽東西的侵蝕，經不住物欲的誘惑，最終導致自甘墮落。另一方面，他們放松了對自身的改造，輕視了學習。把政治理論學習、法制教育和紀律教育都看成是可有可無的東西，即使參加了學習教育，也是抱著無所謂的態度參加、人到心不到。久而久之，對單位的規章制度就熟視無睹，毫無敬畏之心，對是非的鑒別能力、把握自己的能力也隨之下降。而且對領導的要求、領導的點撥置若罔聞，我行我素，這樣的干部，這樣的同志，最后肯定要出問題，甚至走上犯罪的道路。不守規矩，不循法度的后果是極其慘痛的。前車之鑒，后事之師，系統內每個黨員領導干部、每個工作人員都必須時刻牢記教訓，必須謹言慎行、遵章守紀。要將懂規矩與改作風有效結合起來，真正做到內化于心、外化于行，努力在懂規矩、守規矩上作表率。

現在擺在我們每個人面前的規矩確實很多，前面我說到，對于黨員干部來說，規矩它包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、禮儀標準等。希望大家要帶頭學習規矩、了解規矩，要知道哪些事能做、哪些事不能做，這是紅線問題。哪些事該怎么做，哪些事該請示匯報，哪些事該相互商量溝通，這些都得按規矩辦，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚，自覺自愿地用規矩來約束自己，切實使懂規矩、守規矩成為一種工作和日常的生活的好習慣。那么怎么樣才能懂規矩，一是要用黨章規范言行。把黨章作為最基本最重要的規矩來遵守，認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺維護黨章，對照黨章找差距，按照黨章抓建設，遵照黨章抓落實。要嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實把黨的組織原則和黨內政治生活準則作為改進作風和加強黨性修養的重要標準來執行，規范全體黨員和各級領導干部的行為。要繼承和弘揚黨的優良傳統和作風，把黨的優良傳統和作風作為立規矩、懂規矩、守規矩的重要內容，作為黨員干部自覺傳承的行為規范。二要自覺遵守國家法律法規。所有干部職工特別是黨員領導干部要帶頭學法、知法、守法，不斷強化法律意識，牢固樹立法制觀念，養成遵紀守法的習慣，自覺維護法制的尊嚴和權威，爭當遵守法律的模范。同時，我們房管部門還是法律法規的實施者、執行者、維護者，我們必須忠實履行法律義務，忠誠于房管工作的事業，嚴格依法履行職責，保障人民群眾的切身利益。三是要自覺遵守各項規章制度。人民日報刊登了評論員李浩然防止“燈下黑”，也得靠制度的評論文章。文章說“信任不能代替監督，覺悟不能代替制度，制度反腐沒有特區”。制度是一把標準的尺子，是堅硬的磨刀石。要堅決糾正“制度印在紙上，講在嘴上，掛在墻上”的問題，切實提高制度的執行力。首先要加強規章制度的教育，這一課必須作為今后學習教育的規定動作。執行制度當前重點要結合貫徹執行中央“八項規定”和省委“六條意見”，黃岡十個嚴禁，十個禁止，十個一律把落實“八項規定”精神同反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”緊密結合起來。著力改進學風文風會風，著力控制“三公”經費支出，著力解決吃拿卡要問題，著力解決贈送、收受禮品問題，著力解決違反規定和超標準享受待遇的各種問題，著力解決效能建設中存在的不該發生的違規違紀問題。效能建設問題是一項長期要抓的作風建設問題，事關正風肅紀的頭等大事。請大家在這次的“講紀律|守規矩做表率”教育活動中千萬別撞在槍口上，否則按規矩辦事，誰也幫不了，請大家遵守好。同時，在日常工作中，要嚴格按照工作程序和制度辦事，該請示的要請示，該匯報的要匯報，該逐級請假的要逐級請假，確實做到用制度管人、管事、管錢，這也是工作上的底線。

三、守紀律是作風建設的根本保障 嚴明的紀律是黨的事業興旺發達的重要保障，是立黨之綱、治黨之本、強黨之要。我們黨的歷代領導人都非常注重黨的紀律建設。解放戰爭即將勝利前夕，毛澤東等中央領導人離開西柏坡前往北平時，毛澤東對其他中央重要領導人說：“今天是進京‘趕考’。”“我們絕不做李自成”。提醒中央領導高層牢記李自成部隊進京后管理不嚴、不守紀律、腐化墮落的教訓。鄧小平同志在1985年3月全國科技工作會議上講話強調，一個地方一個單位的發展，班子建設很重要，強調“一靠理想，二靠紀律，才能團結起來”，并指出在經濟改革中必須加強班子建設，領導干部必須遵守紀律。江澤民同志提出“治國必先治黨，治黨務必從嚴”；胡錦濤同志要求加強黨的先進性建設、保持黨的純潔性，都始終貫穿著黨的紀律要求；習近平同志強調，黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則。所有領導干部都要牢記，一切權力必須有邊界、必須受監督，決不能越界。要加強黨章及其他黨內法規的學習，對紀律要心存敬畏，常記心間，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。黨員干部守紀律是改進作風和加強黨性修養的必然要求，是執行政治路線的重要保證。

守紀律，我覺得我們首先要嚴守政治紀律，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺維護中央權威，維護上級黨委權威，才能保證政令暢通；二要嚴守組織紀律，認真貫徹民主集中制原則，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央；三要嚴守群眾工作紀律，自覺做到不與民爭利，不搞特權，不對群眾逞威風、耍特權，不壓制群眾的民主權利，不對群眾疾苦和困難麻木不仁，堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系；四要嚴守廉政紀律，堅持廉潔自律，耐得住寂寞，守得住清平，抵得住誘惑，經得起考驗。要自覺嚴守“四條線”，即：嚴守思想“防線”。思想是總開關，思想防線是解決守紀律的總開關問題。嚴守權力“界線”。權力關鍵是要搞清作為領導干部到底為誰掌權，如何用權，權為誰用的問題。嚴守法紀“紅線”。法紀是一道堅實的“隔離線”，只有牢記黨紀政紀，才能在復雜環境下不觸“高壓線”，不去“闖紅燈”，不會座班房。嚴守作風“主線”。黨員干部的作風問題，說到底是黨性黨風問題。只有堅持講黨性、重品行、作表率，不斷增強政治意識、表率意識、創新意識和全心全意為人民服務的宗旨意識，才能做到清正廉潔勤政為民的好干部。

對領導干部來說，守紀律本是一個常識，這些年，卻被一些人淡忘了、丟棄了。在各級領導干部中或多或少出現過違反政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律的現象，一些目無法紀的典型案例更是發人深思。今年兩會，最高人民檢察院檢察長曹建明作的工作報告中提到，2014年全國共立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件41487件,較2013年37551件同比增長10%，涉案55101人，較2013年51306人同比增長7%。突出查辦大案要案，立案偵查貪污、賄賂、挪用公款100萬元以上的案件3664件，較2013年2581件同比增長42%，涉嫌犯罪的縣處級以上國家工作人員4040人，較2013年2871人同比增長29%，其中廳局級589人，較2013年253人同比增長132%，涉案省部級官員28人，較2013年同比增長250%。

周強所作的最高人民法院工作報告提到，2014年，最高人民法院審結國家工作人員貪污賄賂、瀆職侵權犯罪案件3.1萬件，判處罪犯4.4萬人，較2013年同比分別上升6.7%和5.2%，其中包括***受賄、貪污、濫用職權案，劉志軍受賄、濫用職權案等一批大案要案。少數黨員干部視黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，凌駕于法律之上，甚至發展到與黨離心離德而違法違紀，給黨的事業造成損失，這些人最終都會被黨所拋棄，被人民和歷史所審判，留下了千古罪名。

這些違法亂紀問題的主要根源是少數黨員和領導干部的思想認識偏差、理想信念動搖、法紀意識淡薄等等。因此，廣大黨員干部必須認真學習，堅守理想信念，強化法紀意識。要注意四個方面：一是要敬畏紀律。領導干部要敬畏紀律、敬畏權力（權力是把雙刃劍，用得好叫為人民服務，用得不好那是要殺自己頭的）。因此，希望大家把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”,真正對紀律深懷敬畏之心,時時事事從黨性原則出發,自覺把敬畏紀律融入學習、工作、生活當中,增強政治敏銳性和政治鑒別力，把紀律作為言行指南,對不符合程序、違反原則的事,敢于說不、勇于碰硬，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通,堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。黨員領導干部要做嚴守紀律的表率，做執行紀律的模范，不斷加強自身思想建設，堅定理想信念，加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。二是要知可為、知不可為。全體干部職工尤其是黨的各級領導干部應強化紀律 “鐵”的意識，強化按制度規定辦事的觀念，加強自我約束，做到令行禁止；經常對照各項紀律準則審視自己，照好鏡子，自覺摒棄僥幸、麻痹心理，防止出格越線；通過對黨紀法規的學習，加強主觀世界的改造，深刻認識權力是一把雙刃劍的辯證關系，堅持守住底線、不越雷池。只有這樣，才能真正把黨的紀律作為自己言行的標尺，在黨紀國法前如臨深淵、如履薄冰。三是要正確對待監督。當前有些干部沒能正確對待監督，將上級監督看做對自己不信任，將同級監督看做跟自己過不去，將下級監督看做是吹毛求疵。有些同志抱著“多栽花、少栽刺，留下關系好辦事”的錯誤思想，明知有的干部職工存在這樣或那樣的問題，但該提醒的不提醒，該批評的不批評，該制止的不制止。無數事實證明，加強監督是確保領導干部健康成長的“護身符”，黨內不允許有不遵守紀律的“特殊人物”。加強監督是民主集中制的應有之義。民主集中制要求所有黨組織和黨員都必須做到黨章規定的“四個服從”，不允許存在不受黨組織約束和監督的“真空地帶”。

歷史經驗告訴我們權力不受監督，必然導致腐敗；干部拒絕監督，遲早要出問題。領導干部要把自己置身于黨和人民的監督之下，本著對黨忠誠、對黨負責的態度，自覺地向組織敞開心扉，說真話、辦實事，自覺接受黨組織和黨內其他同志的監督，要有出出汗、紅紅臉的態度自覺開展批評和自我批評，同時也要自覺地接受群眾的監督，經常聽取群眾的意見，要正確對待群眾的批評和反映，聞過則喜，有過則改，努力把行使權力的全過程始終置于群眾的有效監督之下。四是要堅決懲處違紀行為。“紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外”是我黨紀律的一個鮮明特征。對違反紀律規定的人和事要堅決查處，現在從中央到地方，都是老虎蒼蠅一起打，決不姑息縱容，真正做到執紀必嚴、違紀必究，使每個黨員干部、全體干部職工不敢踩“黃線”、不敢越“紅線”，以過硬的紀律保障各項工作的順利推進。同志們，講誠信、懂規矩、守紀律，回答了領導干部“修身”、“致知”、“踐行”的重大問題。講誠信、懂規矩、守紀律是一個有機整體：講誠信是懂規矩、守紀律的道德前提，懂規矩是講誠信、守紀律的認知基礎，守紀律是落實講誠信、懂規矩的重要保障。貫徹落實習近平同志提出的講誠信、懂規矩、守紀律的要求，是推動各級領導干部改進工作作風和加強黨性修養的重大實踐，是促進經濟社會發展的強大精神動力。我們房管部門的廣大黨員、干部職工要以此為遵循，堅定信心、凝神聚力，堅持“民”字為本，把“講誠信”作為作風建設的思想之基；堅持“實”字為要，把“懂規矩”作為作風建設的力量之源；堅持“廉”字為榮，把“守紀律”作為作風建設的根本保障。市委市政府對我們部門的工作很關注，民眾對我們關切度很高，所以要求我們的全體干部職工要有只爭朝夕、開拓創新、奮發有為的工作熱情，以改進作風和加強黨性修養的新成效推進房管工作，為麻建設成為大別山地經濟中心的目標面發展作出我們房管部門應有的貢獻。

第四篇：關于“守紀律、懂規矩、講誠信”黨課講稿材料

關于“守紀律、懂規矩、講誠信”黨課講稿材料

“講誠信”是黨員干部的立身之本。

黨員干部是事業發展的骨干，其講不講誠信，不僅關系到自身的威信，而且關系到集體的凝聚力、戰斗力。黨員干部只有襟懷坦白、言行一致，對黨和群眾忠誠老實，才能真正做到對人民群眾負責，立黨為公、執政為民。

“講誠信”，就要做到對黨忠誠。

黨員干部要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言，自覺聽從黨，時刻維護黨，一心向著黨,無論在公開場合還是私人場合自覺從言論上維護黨的形象，做到有損黨的話堅決不說，損害干群關系的話堅決不講，詆毀國家領導人的話堅決不傳，始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實守信緊跟黨。要永懷忠黨之心、敬黨之意、愛黨之情，時刻聽黨指揮、替黨分憂、為黨盡責，在組織面前說老實話、辦老實事、做老實人，對黨的方針政策堅決擁護，對黨的紀律堅決遵守。

“講誠信”，就要做到對人民忠誠。

《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中都對黨政干部應履行的義務和職責進行了明確的規定，作為黨員干部就應自覺履行從政時的承諾，認真履行自己的職責，對人民群眾不忽悠、不欺騙，做到只要對人民群眾承諾的事就堅決履行，只要對人民群眾許下的諾言就堅決兌現，只要對人民群眾說過的話就堅決落實，切實用誠信樹立黨員干部的良好形象。黨員干部要永遠視群眾為主人、親人、衣食父母，把為民惠民靠民作為想問題、作決策、干工作的出發點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，永葆人民公仆本色。

“講誠信”，就要做到對事業忠誠。

忠誠于事業是對全體干部特別是黨員干部的基本要求，是忠誠于黨、忠誠于人民的最好體現。忠誠于事業，就是要求廣大黨員干部兢兢業業、盡職盡責、艱苦奮斗、建功立業，就是要求廣大黨員干部增強干事創業的事業心，增強敢于擔當的責任感，增強真抓實干的執行力。廣大黨員干部要切實把工作崗位當做為民建功立業的舞臺，在其位、謀其政，干一行、愛一行，立足崗位、盡職盡責，把對黨和人民的感恩之情體現在敬業奉獻的實際行動上，落實到持續發展經濟、不斷改善民生、促進社會公正的實踐中。

“懂規矩”是領導干部的立業之基

“不以規矩，不成方圓”。這句話看似老生常談，實則在“講誠信、懂規矩、守紀律”主題教育實踐活動中被賦予了更加深刻的意義。“懂規矩”是領導干部的立業之基，只有真正懂規矩、帶頭用規矩、自覺守規矩，才能做到理順全局，方圓有度。首先要真正懂規矩。何謂規矩?規矩是人們必須遵守的行為準則、標準與法度。于黨員領導干部來說，最重要的無疑是黨性規矩與政治規矩。具體說來，規矩就是黨性原則，就是政策法規，就是制度程序。要學習規矩，吃透規矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該做，哪些事不該做。能做、該做的事不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而忙為，不以事難而怕為。不能做、不該做的事情不以惡小而為之，要守住原則紅線，常懷警戒之心，不越雷池一步。黨員干部肩負著發展與穩定的重任，要真正懂規矩，就要不斷加強學習，增強黨性修養，強化法規意識，熟悉制度程序，做規矩上的“專家”。

“懂規矩”還要帶頭用規矩。

“正人先正己”，黨員干部的一舉一動、一言一行都有著重要的示范引導作用，黨員干部帶了頭、表了率，規矩就能用得好、用得久，上行下效的作用就發揮得明顯。反之，若黨員干部在規矩面前總想著搞例外、搞特殊、搞特權，下級自然也就會學著走形式主義、做表面文章，規矩也就形同虛設。因此，黨員干部要親自帶頭，用章程辦事、用原則辦事、用規矩辦事，以身作則，率先垂范。在政治上用規矩，統籌全局、明確方向，在工作上用規矩，提綱挈領、力促作為，在生活上用規矩，樹立形象，贏得信任。

“懂規矩”更要自覺守規矩。

儒家有一個重要概念叫“慎獨”，即“在獨處無人注意時，自己的行為也要謹慎不茍”，說的是一種境界。放在守規矩上，強調的則是自覺性與堅持性。在外界的監督之下，守規矩不難，個人利益與集體利益一致時，守規矩也不難。守規矩難就難在監督相對缺失、需要犧牲個人利益時，而在行政工作中，這樣的情況往往難以避免。因此，守規矩貴在自覺，難在堅持，這就要求黨員干部能夠自覺置身于規矩之下，將規矩內化于心，落實于行，嚴格執行領導規矩、崗位規矩、工作規矩，切實增強守規矩的自覺性與堅定性，用制度規范和約束行政行為，做到表里如一、知行合一。需要看到，“懂規矩”不是循規蹈矩，更不是墨守陳規，而是要在規矩與原則框架內進一步解放思想，激發活力，努力開創發展新局面。

“守紀律”是領導干部的立政之道

紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。嚴明的紀律是我們黨獨有的優勢，是保持和鞏固黨同人民群眾血肉聯系的基本條件，守紀律是增強黨性和改進作風的堅強保障。對于每一位領導干部來說，嚴守“鐵的紀律”是最基本要求，我們要把嚴守紀律貫穿于履行職責的全過程，使其真正內化于心、外化于形，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。只有堅持不懈地嚴格執行黨的紀律，紀律才能體現剛性，正氣才能得以弘揚。

“守紀律”要嚴守政治紀律。

嚴守黨的政治紀律，是對共產黨員最基本的要求，其最直接的體現就是聽黨話、跟黨走，最核心的本質在于黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級黨組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。全局黨員領導干部要自覺維護國家法律法規，遵守黨的章程和制度，堅定黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動和政治立場。

“守紀律”要嚴守組織紀律。

遵守黨的組織紀律，是遵守黨的一切紀律的基石，黨要擔負起光榮的歷史使命，戰勝前進道路上的艱難險阻，必須具有嚴明的紀律、統一的意志、協調的行動。黨員干部要自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨紀的約束和規范，決不允許有不受黨紀國法約束，甚至凌駕于黨組織之上的特殊黨員。全局各黨支部和全體黨員要遵守民主集中制原則，做到局部利益服從集體利益，甚至為了整體利益不惜犧牲局部利益，保持全黨在思想上、行動上的高度統一。

“守紀律”要嚴守工作紀律。

遵守黨的工作紀律，既是黨員干部干好本職工作的重要保證，也是推進交通事業健康有序發展的重要保證。全局黨員干部要端正工作態度，轉變工作作風，提高工作效率，鞏固工作成果。努力做到全局一盤棋、上下一條心，共同做好全局的各項工作。

“守紀律”要嚴守生活紀律。

黨員干部必須保持純潔性,才能贏得人民的認可。在“廉政準則”中也明確規定,不準從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。領導干部生活作風不是小問題,如果生活作風有問題,會影響到干部、政府形象,甚至引發腐敗，所以一旦領導干部在作風上面出問題,就要以零容忍的態度對待。全局黨員領導干部要從我做起、從身邊做起，嚴守行為道德底線，注重生活小節，培養健康生活情趣，妥善處理親情友情，發揚艱苦奮斗作風，做人民心中的行為楷模和道德標桿。

第五篇：“守紀律、懂規矩、講誠信”黨課講稿材料

“守紀律、懂規矩、講誠信”黨課講稿材料兩篇

篇一

“講誠信”是黨員干部的立身之本。

黨員干部是事業發展的骨干，其講不講誠信，不僅關系到自身的威信，而且關系到集體的凝聚力、戰斗力。黨員干部只有襟懷坦白、言行一致，對黨和群眾忠誠老實，才能真正做到對人民群眾負責，立黨為公、執政為民。

“講誠信”，就要做到對黨忠誠。

黨員干部要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言，自覺聽從黨，時刻維護黨，一心向著黨,無論在公開場合還是私人場合自覺從言論上維護黨的形象，做到有損黨的話堅決不說，損害干群關系的話堅決不講，詆毀國家領導人的話堅決不傳，始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實守信緊跟黨。要永懷忠黨之心、敬黨之意、愛黨之情，時刻聽黨指揮、替黨分憂、為黨盡責，在組織面前說老實話、辦老實事、做老實人，對黨的方針政策堅決擁護，對黨的紀律堅決遵守。

“講誠信”，就要做到對人民忠誠。

《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中都對黨政干部應履行的義務和職責進行了明確的規定，作為黨員干部就應自覺履行從政時的承諾，認真履行自己的職責，對人民群眾不忽悠、不欺騙，做到只要對人民群眾承諾的事就堅決履行，只要對人民群眾許下的諾言就堅決兌現，只要對人民群眾說過的話就堅決落實，切實用誠信樹立黨員干部的良好形象。黨員干部要永遠視群眾為主人、親人、衣食父母，把為民惠民靠民作為想問題、作決策、干工作的出發點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，永葆人民公仆本色。

“講誠信”，就要做到對事業忠誠。

忠誠于事業是對全體干部特別是黨員干部的基本要求，是忠誠于黨、忠誠于人民的最好體現。忠誠于事業，就是要求廣大黨員干部兢兢業業、盡職盡責、艱苦奮斗、建功立業，就是要求廣大黨員干部增強干事創業的事業心，增強敢于擔當的責任感，增強真抓實干的執行力。廣大黨員干部要切實把工作崗位當做為民建功立業的舞臺，在其位、謀其政，干一行、愛一行，立足崗位、盡職盡責，把對黨和人民的感恩之情體現在敬業奉獻的實際行動上，落實到持續發展經濟、不斷改善民生、促進社會公正的實踐中。

“懂規矩”是領導干部的立業之基

“不以規矩，不成方圓”。這句話看似老生常談，實則在“講誠信、懂規矩、守紀律”主題教育實踐活動中被賦予了更加深刻的意義。“懂規矩”是領導干部的立業之基，只有真正懂規矩、帶頭用規矩、自覺守規矩，才能做到理順全局，方圓有度。首先要真正懂規矩。何謂規矩?規矩是人們必須遵守的行為準則、標準與法度。于黨員領導干部來說，最重要的無疑是黨性規矩與政治規矩。具體說來，規矩就是黨性原則，就是政策法規，就是制度程序。要學習規矩，吃透規矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該做，哪些事不該做。能做、該做的事不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而忙為，不以事難而怕為。不能做、不該做的事情不以惡小而為之，要守住原則紅線，常懷警戒之心，不越雷池一步。黨員干部肩負著發展與穩定的重任，要真正懂規矩，就要不斷加強學習，增強黨性修養，強化法規意識，熟悉制度程序，做規矩上的“專家”。

“懂規矩”還要帶頭用規矩。

“正人先正己”，黨員干部的一舉一動、一言一行都有著重要的示范引導作用，黨員干部帶了頭、表了率，規矩就能用得好、用得久，上行下效的作用就發揮得明顯。反之，若黨員干部在規矩面前總想著搞例外、搞特殊、搞特權，下級自然也就會學著走形式主義、做表面文章，規矩也就形同虛設。因此，黨員干部要親自帶頭，用章程辦事、用原則辦事、用規矩辦事，以身作則，率先垂范。在政治上用規矩，統籌全局、明確方向，在工作上用規矩，提綱挈領、力促作為，在生活上用規矩，樹立形象，贏得信任。

“懂規矩”更要自覺守規矩。

儒家有一個重要概念叫“慎獨”，即“在獨處無人注意時，自己的行為也要謹慎不茍”，說的是一種境界。放在守規矩上，強調的則是自覺性與堅持性。在外界的監督之下，守規矩不難，個人利益與集體利益一致時，守規矩也不難。守規矩難就難在監督相對缺失、需要犧牲個人利益時，而在行政工作中，這樣的情況往往難以避免。因此，守規矩貴在自覺，難在堅持，這就要求黨員干部能夠自覺置身于規矩之下，將規矩內化于心，落實于行，嚴格執行領導規矩、崗位規矩、工作規矩，切實增強守規矩的自覺性與堅定性，用制度規范和約束行政行為，做到表里如一、知行合一。需要看到，“懂規矩”不是循規蹈矩，更不是墨守陳規，而是要在規矩與原則框架內進一步解放思想，激發活力，努力開創發展新局面。

“守紀律”是領導干部的立政之道

紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。嚴明的紀律是我們黨獨有的優勢，是保持和鞏固黨同人民群眾血肉聯系的基本條件，守紀律是增強黨性和改進作風的堅強保障。對于每一位領導干部來說，嚴守“鐵的紀律”是最基本要求，我們要把嚴守紀律貫穿于履行職責的全過程，使其真正內化于心、外化于形，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。只有堅持不懈地嚴格執行黨的紀律，紀律才能體現剛性，正氣才能得以弘揚。

“守紀律”要嚴守政治紀律。

嚴守黨的政治紀律，是對共產黨員最基本的要求，其最直接的體現就是聽黨話、跟黨走，最核心的本質在于黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級黨組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。全局黨員領導干部要自覺維護國家法律法規，遵守黨的章程和制度，堅定黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動和政治立場。

“守紀律”要嚴守組織紀律。

遵守黨的組織紀律，是遵守黨的一切紀律的基石，黨要擔負起光榮的歷史使命，戰勝前進道路上的艱難險阻，必須具有嚴明的紀律、統一的意志、協調的行動。黨員干部要自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨紀的約束和規范，決不允許有不受黨紀國法約束，甚至凌駕于黨組織之上的特殊黨員。全局各黨支部和全體黨員要遵守民主集中制原則，做到局部利益服從集體利益，甚至為了整體利益不惜犧牲局部利益，保持全黨在思想上、行動上的高度統一。

“守紀律”要嚴守工作紀律。

遵守黨的工作紀律，既是黨員干部干好本職工作的重要保證，也是推進交通事業健康有序發展的重要保證。全局黨員干部要端正工作態度，轉變工作作風，提高工作效率，鞏固工作成果。努力做到全局一盤棋、上下一條心，共同做好全局的各項工作。

“守紀律”要嚴守生活紀律。

黨員干部必須保持純潔性,才能贏得人民的認可。在“廉政準則”中也明確規定,不準從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。領導干部生活作風不是小問題,如果生活作風有問題,會影響到干部、政府形象,甚至引發腐敗，所以一旦領導干部在作風上面出問題,就要以零容忍的態度對待。全局黨員領導干部要從我做起、從身邊做起，嚴守行為道德底線，注重生活小節，培養健康生活情趣，妥善處理親情友情，發揚艱苦奮斗作風，做人民心中的行為楷模和道德標桿。

篇二

“守紀律、懂規矩、講誠信”黨課材料

“講誠信”是黨員干部的立身之本。

黨員干部是事業發展的骨干，其講不講誠信，不僅關系到自身的威信，而且關系到集體的凝聚力、戰斗力。黨員干部只有襟懷坦白、言行一致，對黨和群眾忠誠老實，才能真正做到對人民群眾負責，立黨為公、執政為民。

“講誠信”，就要做到對黨忠誠。

黨員干部要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言，自覺聽從黨，時刻維護黨，一心向著黨,無論在公開場合還是私人場合自覺從言論上維護黨的形象，做到有損黨的話堅決不說，損害干群關系的話堅決不講，詆毀國家領導人的話堅決不傳，始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實守信緊跟黨。要永懷忠黨之心、敬黨之意、愛黨之情，時刻聽黨指揮、替黨分憂、為黨盡責，在組織面前說老實話、辦老實事、做老實人，對黨的方針政策堅決擁護，對黨的紀律堅決遵守。

“講誠信”，就要做到對人民忠誠。

《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中都對黨政干部應履行的義務和職責進行了明確的規定，作為黨員干部就應自覺履行從政時的承諾，認真履行自己的職責，對人民群眾不忽悠、不欺騙，做到只要對人民群眾承諾的事就堅決履行，只要對人民群眾許下的諾言就堅決兌現，只要對人民群眾說過的話就堅決落實，切實用誠信樹立黨員干部的良好形象。黨員干部要永遠視群眾為主人、親人、衣食父母，把為民惠民靠民作為想問題、作決策、干工作的出發點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，永葆人民公仆本色。

“講誠信”，就要做到對事業忠誠。

忠誠于事業是對全體干部特別是黨員干部的基本要求，是忠誠于黨、忠誠于人民的最好體現。忠誠于事業，就是要求廣大黨員干部兢兢業業、盡職盡責、艱苦奮斗、建功立業，就是要求廣大黨員干部增強干事創業的事業心，增強敢于擔當的責任感，增強真抓實干的執行力。廣大黨員干部要切實把工作崗位當做為民建功立業的舞臺，在其位、謀其政，干一行、愛一行，立足崗位、盡職盡責，把對黨和人民的感恩之情體現在敬業奉獻的實際行動上，落實到持續發展經濟、不斷改善民生、促進社會公正的實踐中。

“懂規矩”是領導干部的立業之基

“不以規矩，不成方圓”。這句話看似老生常談，實則在“講誠信、懂規矩、守紀律”主題教育實踐活動中被賦予了更加深刻的意義。“懂規矩”是領導干部的立業之基，只有真正懂規矩、帶頭用規矩、自覺守規矩，才能做到理順全局，方圓有度。首先要真正懂規矩。何謂規矩?規矩是人們必須遵守的行為準則、標準與法度。于黨員領導干部來說，最重要的無疑是黨性規矩與政治規矩。具體說來，規矩就是黨性原則，就是政策法規，就是制度程序。要學習規矩，吃透規矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該做，哪些事不該做。能做、該做的事不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而忙為，不以事難而怕為。不能做、不該做的事情不以惡小而為之，要守住原則紅線，常懷警戒之心，不越雷池一步。黨員干部肩負著發展與穩定的重任，要真正懂規矩，就要不斷加強學習，增強黨性修養，強化法規意識，熟悉制度程序，做規矩上的“專家”。

“懂規矩”還要帶頭用規矩。

“正人先正己”，黨員干部的一舉一動、一言一行都有著重要的示范引導作用，黨員干部帶了頭、表了率，規矩就能用得好、用得久，上行下效的作用就發揮得明顯。反之，若黨員干部在規矩面前總想著搞例外、搞特殊、搞特權，下級自然也就會學著走形式主義、做表面文章，規矩也就形同虛設。因此，黨員干部要親自帶頭，用章程辦事、用原則辦事、用規矩辦事，以身作則，率先垂范。在政治上用規矩，統籌全局、明確方向，在工作上用規矩，提綱挈領、力促作為，在生活上用規矩，樹立形象，贏得信任。

“懂規矩”更要自覺守規矩。

儒家有一個重要概念叫“慎獨”，即“在獨處無人注意時，自己的行為也要謹慎不茍”，說的是一種境界。放在守規矩上，強調的則是自覺性與堅持性。在外界的監督之下，守規矩不難，個人利益與集體利益一致時，守規矩也不難。守規矩難就難在監督相對缺失、需要犧牲個人利益時，而在行政工作中，這樣的情況往往難以避免。因此，守規矩貴在自覺，難在堅持，這就要求黨員干部能夠自覺置身于規矩之下，將規矩內化于心，落實于行，嚴格執行領導規矩、崗位規矩、工作規矩，切實增強守規矩的自覺性與堅定性，用制度規范和約束行政行為，做到表里如一、知行合一。需要看到，“懂規矩”不是循規蹈矩，更不是墨守陳規，而是要在規矩與原則框架內進一步解放思想，激發活力，努力開創發展新局面。

“守紀律”是領導干部的立政之道

紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。嚴明的紀律是我們黨獨有的優勢，是保持和鞏固黨同人民群眾血肉聯系的基本條件，守紀律是增強黨性和改進作風的堅強保障。對于每一位領導干部來說，嚴守“鐵的紀律”是最基本要求，我們要把嚴守紀律貫穿于履行職責的全過程，使其真正內化于心、外化于形，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。只有堅持不懈地嚴格執行黨的紀律，紀律才能體現剛性，正氣才能得以弘揚。