第一篇：紀工委第一季度反腐倡廉警示教育集中活動情況總結

紀工委第一季度反腐倡廉警示教育集中活動情況總結

紀工委第一季度反腐倡廉警示教育集中活動情況總結

今年第一季度，我們從構建反腐倡廉懲防體系入手，緊緊圍繞“解放思想、干事創業、科學發展”大討論，堅持與時俱進，創新教育方法，從源頭上防治腐敗，在全系統集中開展了反腐倡廉警示教育活動，進一步提高了宣傳教育的感召力和影響力，主要做了以下幾個方面的工作。

一是將以來商務系統個別黨員干部，違法違紀受到黨政紀處分和法律制裁的各種案件進行了一次集中整理，經過認真篩選編輯成《警鐘長鳴》警示教育讀本。共印制1800冊，發放系統各級

黨政領導干部閱讀，以達到教育、警示和有所幫助的作用。

二是按照市紀委的要求，起草印發了《關于認真組織收看警示教育專題片%26lt;懺悔錄%26gt;的通知》，要求在春節前后集中組織收看，并召開座談討論。兩委領導班子全體成員利用雙休日集中收看了《懺悔錄》，并討論交流，暢談了觀后感。系統各單位都按《通知》的要求認真組織黨員干部進行了收看，以不同形式和方法，聯系實際組織開展了座談。據統計：參加觀看的黨員干部達到占總數的%；參加觀看的處級干部達到%；參加觀看的局級干部占總數的%。系統共組織各種類型的座談會192場次，組織集中觀看189場次。通過組織觀看警示教育片《懺悔錄》活動，有力地推動了商務系統黨風廉政建設的深入開展。

三是精心準備，成功召開了“商務系統預防職務犯罪報告會”。三月下旬，我們組織系統各單位兩級領導班子成員

和兩委機關干部共800人參加的報告會。請市人大常委、政法委副書記李新民同志，聯系商務系統的實際情況，用以案說法的形式，為我們作了一次重要的、很生動的預防職務犯罪的報告；市商務工委書記李國林作了《加強領導干部廉政勤政建設，服務發展推動發展保障發展》的重要講話；市商務委主任李泉山親自主持會議。這次預防職務犯罪報告會，使大家受到了一次深刻的法制教育和反腐倡廉教育，對于我們嚴格依法依規做好工作，促進各項商務工作發展都將產生重要的作用。

通過第一季度集中開展的反腐倡廉警示教育活動，各級領導干部進一步樹立了正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀；拒腐防變的思想道德防線進一步得到加強；領導干部作風進一步得到轉變。主要體現在以下三個方面。

1、改進了干部作風，推動了各項工作的開展。通過反腐倡廉警示教育活

動的開展，提高了黨員干部素質，鼓舞了斗志和士氣，各項工作取得了明顯效果，領導干部作風得到進一步轉變。

2、加強了廉政建設，促進了懲防體系建設的發展。在開展反腐倡廉警示教育系列活動中，進行了反腐倡廉專題講座，使廣大黨員干部受到了深刻教育，增強了廉潔自律意識，提升了拒腐防變能力。

3、進一步解放了思想，開創了工作的新局面。我們在落實“廉政勤政建設工程”的目標任務中解放思想，在更新觀念中真抓實干，在創新思路中推動各項活動的開展。把反腐倡廉建設納入商務經濟發展和黨的建設的全局之中，把商務工作發展改革的推動力與反腐倡廉宣傳教育的說服力結合起來，把階段性任務與廉政勤政建設工程的總體目標結合起來，特別是與天津市當前開展的“解放思想、干事創業、科學發展”大討論結合起來，增強了反腐倡廉建設的實效性。使各項活動基本做到了上下結合，方法

靈活、形式多樣。廉政勤政建設工作實現了高起步、開好局，取得明顯成效。-4-7

第二篇：反腐倡廉警示教育活動總結

開封市公路運輸管理處

反腐倡廉警示教育活動小結

我處通過開展反腐倡廉警示教育活動，進一步提高自身的廉潔從政意識，切實增強拒腐防變能力和求真務實的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務和艱苦奮斗的思想，以各自的實際行動促進廉潔奉公和廉政建設，現將活動開展情況總結如下:

一、成立領導小組，制定實施方案

為加強對這次警示教育活動的開展，我處成立反腐倡廉警示教育活動領導小組，組長由黨委書記支玉峰、處長薛勇擔任。結合我處工作實際，明確了開展警示教育活動的指導思想、目的意義、對象和內容、實施步驟以及保證措施等，對整個活動作出了周密的安排和部署，并按照市局黨委統一部署，及時制定本單位開展活動的具體實施方案。

二、召開動員大會，進行全面部署

5月18日下午，我處召開了反腐倡廉警示教育動員大會。傳達布署了局黨委關于開展反腐倡廉警示教育活動的有關文件精神。支玉峰書記作了動員講話，對我處的反腐倡廉警

示教育活動提出了具體要求：一是在思想上，要充分認識開展教育活動的重要性和必要性，真正把思想統一到處黨組的部署和要求上來，加強思想品德修養，構筑拒腐防變的牢固思想防線；二是在實際工作上，要提高抵御各種誘惑和考驗的能力，進一步完善工作流程和制約機制，從具體的業務入手查擺存在的問題，并切實加以整改，達到通過活動促進工作的目的。

三、營造濃厚氛圍，認真組織學習

為使警示教育活動取得實效，我處創新方式，營造濃厚的學習氛圍，增強活動的效果，結合我處制定的本次活動實施方案，召開形勢報告會；堅持每周二集中學習，采取集中學習和個人自學相結合的方式；組織全體干部職工觀看警示教育片、學習典型案例和參觀警示教育圖片展；召開民主生活會，進行批評和自我批評；認真學習《廉政準則》，并對我處領導干部進行黨紀法規知識測試。

四、認真查擺問題，切實落實整改

我處為了認真做好對照檢查，查擺問題，自查自糾階段的工作，首先處領導班子成員在通過學習，閱看案例，剖析危害，提高認識的基礎上，對照反腐警示教育要求，認真反思各自過去廉潔自律和勤政廉政情況，進行自我檢查自我糾

正，并寫出各自的自查自糾小結和學習心得；二是在深入學習和反思的基礎上，認真開好領導班子專題民主生活會，對領導班子及成員自身廉潔自律、勤政廉政情況進行自我評價，對存在問題進行自查自糾，并通過，互相幫助，開展批評和自我批評，充分發揮領導班子內部相互監督的作用，并邀請各科室負責人參加，幫助自查自糾；自糾的重點內容是遵守黨的紀律；執行《廉潔準則》和領導干部廉潔自律的情況，并緊密結合運政工作實際，進行對照檢查，深刻反思，分析原因，總結教訓。

通過對照檢查，查擺問題，自查自糾，共同認識到：我處始終把黨風廉政建設和勤政廉政擺在處務工作的主要議事日程上，為把黨風廉政建設和廉潔自律工作落實到實處，每年年初領導班子及其他科室負責人根據工作進行分工，明確責任，層層簽定責任書，落實責任，并實行責任追究；處黨政一把手認真履行黨風廉政建設責任制中對班子成員廉潔從政進行監督、檢查、管理的職責，使領導班子成員廉潔從政情況較好。但盡管在住房、使用通信工具、收受禮品禮金和有價證券等方面都能按廉潔自律的要求去做，沒有出現大的問題，但仍然存在一些不足和需要改進的地方。一是對廉政勤政的宣傳教育抓的不夠，二是公路稽查的執法力度有待加強，三是工作效率有待提高，四是在車輛的使用上，有時出現公車私用現象。以上存在的問題都與勤政廉政不相符

合，究其原因：客觀上是改革開放和市場經濟所形成社會環境的影響，主觀上是對自身廉潔自律要求不夠，認識不夠。

五、取得的成效

通過反腐倡廉警示教育活動的開展，我處全體干部職工對開展反腐倡廉警示教育活動重大意義的認識有所提高，都能積極主動地參加學習培訓和查擺問題，進一步提高了全體干部職工對當前反腐敗斗爭形勢的認識，深化了立黨為公、執政為民和全心全意為人民服務的理念，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，機關工作作風得到進一步改進，黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。

開封市公路運輸管理處

二○一○年六月八日

第三篇：反腐倡廉集中警示教育活動系列評論之三

全市反腐倡廉集中警示教育活動系列評論之三

建章立制 力求長效

本報評論員

全市反腐倡廉集中警示教育活動經過參觀學習、深入討論、整改落實，取得了階段性成果，為即將在全市開展的黨的群眾路線教育實踐活動打下了基礎。但開展警示教育活動，不僅要使領導干部在理想信念上得到錘煉，在思想靈魂上接受一次洗禮，更要著力構建權力運行的監督制約機制。目前，活動正在進一步向基層干部延伸。為保持活動成果，形成長效機制，各地各部門要不斷總結完善，建章立制，推動警示教育活動長期開展下去，務求取得實效。

開展反腐倡廉集中警示教育活動的指導思想，就是以違法違紀典型案例為反面教材，反對“四風”，警鐘長鳴，引導廣大黨員領導干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變思想道德防線，弘揚恪盡職守、廉潔奉獻的優良作風，為實現駐馬店加快崛起、富民強市的奮斗目標提供堅強的政治保證。要把整改落實的成效鞏固下去、堅持下去，要實現對“四風”問題的經常抓、長期抓，關鍵是建章立制；要著眼于管長遠、管長效，實現由短期教育整治向規范常態管理的轉變，關鍵是建章立制；要阻止領導干部走上違法違紀的道路，加快制定更加規范、更加明確、更加有效的制度，也是一個關鍵的措施。

反復發生的問題要從規律上找原因，普遍發生的問題要從體制機制上找原因。“四風”問題反復出現、屢禁難絕，成為人民群眾反映強烈的突出問題，從根本上要從體制機制中找原因，要從建章立制上想辦法。“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了”。試想，如果忽視了建章立制，熱衷一時效果、追求短期改善、沉迷表面功夫，因此沾沾自喜、固步自封、止步不前，不良作風難免在活動之后卷土重來，已經取得的成果也很難鞏固。在這個意義上，制度建設既是活動的目標，也是活動取得成效的關鍵，只有把整改措施用規章明確下來，把落實意見用制度固定下來，才有望從源頭上遏制不正之風，從根本上解決突出問題。

力求長效，必須注重制度的針對性和操作性。長效機制建設包含豐富的內容，各地各部門一定要從各自的實際出發，綜合考慮工作急需、條件具備等因素，針對工作中的薄弱環節，明確當前長效機制建設的重點內容，統籌各方面的因素，制定長效機制建設的目標計劃，分步驟分階段組織實施。要處理好當前和長遠的關系，對過去制定的制度，行之有效的要繼續執行，并不斷加以完善，存在某些不適應情況的，要進行調整、補充和修改。同時，要立足于當前的實踐，尊重群眾的首創精神，汲取有益營養。要堅持務實管用原則，處理好系統和簡便的關系，要盡可能明確具體，簡便易行，具有可操作性，力戒繁文縟節和形式主義。

力求長效，必須建立責任追究機制。建立健全違反制度的追究問責辦法及監督檢查等配套措施，形成各項制度可監督、可檢查、可追究、可問責的完整體系。從根本上看，黨內制度執行力的強弱，取決于監督和問責是否堅決有力，取決于領導干部特別是主要領導干部有沒有擔當、有沒有堅持黨性原則標準。要明確制度執行的責任主體，防止責任不明，執行起來一級推一級、部門推部門，彼此都做老好人。只有明晰制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能打消一些干部仍然存在的僥幸心理、觀望態度，才能依靠嚴格的執行正風肅紀，形成威懾。

力求長效，必須建立督察查訪機制。要整合督察力量，進一步加大督察力度、增加督察頻度，圍繞決策落實抓督察，圍繞項目進度抓督察，圍繞項目服務抓督察。要強化隨機督察，動態跟蹤，堅持跟蹤督察到一線、實地查看到一線，哪里

不落實就跟蹤督察到哪里，哪里難推動就把督察的主要精力投放到哪里，哪里群眾意見集中就重點督察哪里，切實做到真督實查，及時發現糾正機關干部執法、審批、服務過程中存在的問題。要堅決克服人頭熟、關系多、干擾大等督察障礙，對市委、市政府確定的重點工作、重點項目、重點批件都要列入臺賬督察范圍，已經落實的查成效，正在落實的查進度，沒有落實的查原因，影響落實的查責任，通過督察推進工作落實，確保政令暢通。

領導干部廉潔自律的意識是否增強、嚴格他律的措施是否完善、為民服務的作風是否有明顯轉變，是檢驗警示教育活動成效的重要標準。確保警示教育活動取得實效，真正做到善做善成、善始善終，要求我們在建章立制、力求長效上下真功夫，用嚴格的制度、嚴明的責任、嚴格的執行切實改進作風、防范“四風”，這樣才能讓活動的成效得以延續，才能進一步營造風清氣正、干事創業的良好環境，推進駐馬店富民強市、加快崛起的偉大事業。

第四篇：反腐倡廉集中警示教育活動自查自糾報告

反腐倡廉集中警示教育活動自查自糾報告

為進一步提高部隊官兵思想道德素質和拒腐防變能力，確保部隊不發生買官賣官等違反干部人事紀律的問題，不發生帶有邊防職業特點的違法違紀問題，不發生利用基建工程和物資采購等經濟活動謀取私利的問題，我站以部局、總隊反腐倡廉集中警示教育精神為指導，緊緊圍繞“三項建設”和愛民固邊戰略中心任務，深入查找整改全站官兵理念信念、執法工作、紀律作風等方面存在的突出問題，在全站范圍內開展了反腐倡廉集中警示教育活動。

在集中警示教育過程中，我重點針對《廉政準則》規定的52個“不準”和3類19個問題，結合本人思想、工作和生活實際，認真查擺了自身在思想作風、執法辦案、崗位履職、社會交往、廉潔自律上存在的問題。現將具體自查自糾情況匯報如下：

一、存在的問題及原因

（一）在思想方面，我對反腐倡廉的思想認識不到位 總認為，自己只要做到抗腐防變，潔身自好就好，個人缺乏對反腐倡廉教育工作重要性的充分認識，一直覺得腐敗距離中隊成員相對較為遙遠。工作態度上也有幾點問題，一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，對訓練的指導監督不夠，有些制度沒有得到很好的落實。二是不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考。平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發現了問題認真分析不夠，缺乏理性思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究。三是精力不夠集中，自身標準不高。不能把全部精力投入到中隊建設中，平時考慮個人、家庭等問題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對中隊建設雖有危機感和責任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業心樹立還不是很牢。

（二）執法辦案方面，存在著僥幸心理。面對一些行為還存在著放一放、看一看的思想，自己內心偶爾也會出現思想斗爭，我認為這些都是存在著一定的隱患，關鍵原因在于對反腐倡廉工作認識還不到位，自覺做到拒腐防變的意志還不夠堅決。

（三）崗位履職方面。在自己崗位上，還存在著工作方法不靈活、主動完成工作的意識有待提高的問題。雖然不存在著侵占官兵利益的問題，但是由于身在中隊主官的位臵上，還是存在著一定的危險。因為根據3類19種問題，有一些問題在這個位臵上還是存在著風險，自身的帶兵經驗不豐富，實踐力不夠，很容易使工作方向有偏差。在不同方面，不同角度依然存在許多不足和差距。集中表現在：一是理論學習不夠經常。主要表現在淺嘗輒止，不求甚解，不經常、不細致、不深入、不系統、不全面、不規范，理論學習與實踐結合的不夠緊密等問題，沒有完全達到學以致用，用以指導實踐，在把理論學習成果轉化為工作實績上做得不夠，效果不明顯，理論素養沒有達到一個新的高度。二是工作方法不夠科學。主要表現在方法單一，缺少靈活性，原則性與協調性結合得不夠，不到位，不恰當，發現和指出問題多，盯著問題和跟蹤抓落實不夠，有時工作不細致，不具體，不深入，不扎實，工作中沒有做到采取最佳方法，最佳方案，最佳途徑，有些工作也沒有達到最佳效果，牽扯了主官的精力。三是素質能力不夠過硬。主要表現在對部隊建設，機關管理不斷出現的新特點、新問題、新規律研究探索的不夠，在解決工作中遇到的問題時針對性實效性上有差距，綜合素質和工作能力與勝任本職工作還有差距，在實際工作中經常會出現一些這樣或那樣的漏洞和問題，許多工作在落實上沒有達到最佳效果。

（四）社會交往方面。對于正常的社會朋友關系和工作中的與外界交往區分不是特別明顯，尺度把握不好，容易混雜關系。同時，與戰士溝通工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛。作為中隊指導員在深入了解戰士內心，注重深層次交流表面做的還很不夠，同時，對于執勤業務單位的相關意見需求和意見反饋了解的不夠全面，沒有真正意義上做到在傾聽群眾心聲、問計于官兵，這就使得在切實幫助他人解決現實問題方面工作有所欠缺。紛繁復雜的工作經常使各種溝通交流工作的時間顯得比較單薄，以致工作效果不盡如人意，另外在加強溝通了解方面工作中的方式還有待進一步完善改進。由于缺少有效溝通使得中隊一定程度上存在一些思想問題，這也必將影響中隊各項工作的更快更好開展。此次反腐倡廉警示教育恰好為我提供了一個反省自查的契機，今后定將把此方面工作做好做足，切實發揮到充當站黨委決策參謀助手的作用。

(五)在廉潔自律方面的意識還需進一步強化。擔任一中隊指導員的時間有限，各方面工作還都在摸索階段。本以為廉潔自律只與個人息息相關，因此自身能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，但是意識還是比較淡薄，停留的深度和層次都比較淺薄。自身尚且不足自然對中隊的教育更是必然有所欠缺，這就導致了整個中隊對“反腐倡廉”概念沒有一個情形透徹的認識，都覺得這些與自身生活和工作比較疏遠，無形之中埋下了管理隱患。幸好隊內的廉政建設、規范執勤等方面沒有出現過大的問題，但小毛病是顯而易見的，距離有關規定和上級的相關要求還有不小的距離。二．下一步解決方向

在廉政集中警示教育活動中，我將自覺按照上級有關部門要求認真貫徹落實廉潔自律的各項規定，個人決定從以下幾個方面不斷努力：首先是在準確定位的基礎之上認真履行自己的職責。作為基層主官要明確自己的橋梁中樞角色，始終從大局著眼、從實際出發，在服從領導的基礎上科學統籌、嚴格管理，切實做好有關反腐倡廉的各項宣傳教育工作，力爭切實發揮站黨委全局管理參謀助手的作用，不能不作為，更不能亂作為，盡最大努力更好的履行自身應盡的職責和義務。同時，注重培養官兵的團隊意識，增強集體榮譽感，這很大程度上有利于調動戰士們的積極性，更能督促戰士為了集體榮譽而自覺規范自身言行舉止。其次是在部隊管理和勤務工作中貫徹“規范執法、秉公辦事”的理念。作為中隊管理者，我有義務這樣去做，更有責任教育和號召中隊所有成員都按這一思路走好自己的軍旅乃至整個人生。堅持按制度辦事，規范執法，就需要自覺做到不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定程序嚴格落實，這就為反腐倡廉營造了一個良好的氛圍，為下一步工作的開展打下了堅實的基礎。第三是堅持嚴于律己，從自身做起、從點滴做起。嚴格執行部局、總隊、站關于廉政建設的相關規定，認真貫徹落實關于廉政建設文件、會議的指示精神，注重平時交往的方式和對象，明確自己身份和位臵，規范自身言行和舉止，從思想上高度重視、從行為上防微杜漸，時刻把自己臵身于官兵和人民群眾的監督之下。為維護邊防部隊的良好形象，在平時工作以外，也要嚴格按照有關規定做好自己、做好每分每秒。最后，我們應該努力培養勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制社會各種不良習氣的影響侵蝕，用實際行動來接受黨和人民的長期考驗。

總而言之，作為一名邊防的基層干部，對自身嚴格要求，不能有絲毫片刻放松是我不懈的追求。在過去，我面對黨紀國法問心無愧，此后我亦將一如既往，按照反腐倡廉的相關要求，繼續認真貫徹執行關于廉政建設的各項規定，在部隊管理的各個方面踐行反腐倡廉學習成果，將我中隊建設成一支思想過硬、服務文明、執法規范的一線部隊，為進一步樹立邊防良好形象貢獻全力。

第五篇：集中警示教育活動總結

**煤業公司集中開展反腐倡廉警示教育活動總結

2014年12月

為認真學習貫徹十八屆四中全會、十八屆中央紀委四次全會精神，進一步落實好省屬企業紀檢監察工作座談會和晉煤集團黨風廉政建設專題會議及集團公司黨風廉政建設工作會議精神，進一步加強反腐倡廉教育，引導黨員和各級領導人員增強廉潔從業的自覺性和堅定性，從源頭上遏制腐敗案件的發生，按照集團公司集中一段時間開展反腐倡廉警示教育活動的安排，我公司開展了反腐倡廉集中警示教育活動，內容包括：

一、開展了專題學習。通過黨委中心組、政工例會、支部一課三會等形式，認真學習了十八屆四中全會、十八屆中央紀委四次全會、省委常委擴大會、和省國資委紀檢監察工作座談會精神及集團公司黨風廉政建設工作會議精神，把思想和行動進一步統一到上級的要求和部署上來。

二、組織開展了集中警示教育。11月18日我公司召開了黨風廉政建設專題工作會議，傳達了省委常委擴大會、省國資委紀檢監察工作座談會精神及集團公司黨風廉政建設工作會議精神，學習了十八屆四中全會和中紀委四次全會精神，對下一步黨風廉政建設工作進行了安排；12月初，我們還將組織開展反腐倡廉專題講座活動，通過講形勢、明任務，講案例、提要求，使廣大黨員和各級領導人員能夠深刻認清當前反腐倡廉的嚴峻形勢和重點任務，尤其是要認清我省反腐敗斗爭形勢的嚴峻性、復雜性、尖銳性、特殊性，既要汲取教訓，也要堅定信心，努力營造弊絕風清的新風尚；

三、組織專題講座。11月20日邀請省委黨校劉樹清教授講解十八屆四中全會、中紀委四次會議精神和反腐倡廉形勢。全體黨員、副科以上干部、積極分子共128人參加了專題講座。通過此次講座深刻認清當前反腐倡廉的嚴峻形勢和重點任務，尤其是認清反腐敗斗爭形勢的嚴峻性、復雜性、尖銳性、特殊性，既要吸取教訓，也要堅定信心，努力營造弊絕風清的新風尚。

四、觀看案例警示教育片。11月26日，組織全體黨員、副科以上領導人員和入黨積極分子116人觀看了《割除毒瘤》和《失德之害》警示教育片，以案說紀，筑牢拒腐防變思想道德防線。

五、學習了典型案例。中心組、各黨支部認真組織學習三案一文等國企腐敗典型案例，深入開展分析討論，通過以事論理，以理說事，深挖根源，舉一反三，充分發揮典型案例的警示教育作用；

六、組織自查自糾活動。各黨支部組織黨員干部對照中央八項規定、晉煤集團20條規定十個嚴禁、集團公司26條規定和八嚴格、八禁止等規定，認真自查，深刻剖析自身存在的不足和差距，制定整改措施，從現在做起，從細微之處做起，持之以恒，爭做執行紀律、反對四風的表率。此次活動黨員干部受教育面達百分之百，收回自査自糾思想匯報75份，自查問題31條，整改措施31項，問題整改31項。

通過集中開展反腐倡廉警示教育活動，我公司全體黨員和各級領導人員深刻認識到當前反腐倡廉的嚴峻形勢和重點任務，進一步增強了各級黨員干部廉潔從業的自覺性和堅定性，為從源頭遏制腐敗，筑牢拒腐防變思想道德防線，爭做執行紀律、反對四風的表率奠定了良好的基礎。