第一篇：北汽集團青年工作干部培訓總結

中青年干部培訓班學習心得

緊張、充實的中青班學習已經過去了兩個月，在各級領導的親切關懷下，在黨校老師的精心安排和悉心輔導下，我虛心學習，積極思考，深入討論，圓滿完成了本階段的各項學習任務，取得了良好的學習效果?，F將有關情況匯報如下：

一、滿懷政治熱情，全心投入學習

學習中，我深刻地體會到這期中青班的學習內容豐富多彩，安排緊湊有序，具有較強的針對性和實效性。一是理論學習注重“新”。培訓著重從“新”字上下功夫，從黨性修養、理論基礎、戰略思維等多個方面考慮。教學內容既突出了黨史黨性教育、十八屆三種全會和習總書記重要講話的學習，又貼近我市經濟社會發展的實際，研討了“四大戰略”的各項工作任務和要求。二是授課內容注重“需”。在課程安排上充分考慮了青年干部的需求，對癥下藥、解決工作中的實際問題，重點安排了《密切黨群干群關系的思路和方法》、《我國宏觀經濟形勢和政策前沿》等專題講座，還組織赴盂縣棗園村實地考察。三是教學方式注重“活”。采取了教師面授與網絡在線教學相結合的方式進行授課，聽課與交流研討相結合的方法，強化知識的學習和運用，特別是結合授課內容采用引導啟發、互動參與、理論與實際相結合的方法，精心設計學員論壇、主題班會、專題調研等內容，實現了教與學、學與用的雙向結合，為學員提供了實踐的舞臺、鍛煉的機會，學員們人人參與交流，個個進入角色，真正把靜態的知識變為了鮮活的學問。

我十分珍惜這次難得的學習機會，在學習中做到了以下三個方面：

一是思想高度重視，學習態度端正。我把這期學習都看作是自己人生旅途上的“加油站”，能夠主動克服各種困難，處理好“工”、“學”矛盾，靜下心來，潛心學習，做到了嚴格要求自己，勤于思考，虛心求教。

二是發揚務實學風，理論聯系實際。能夠自覺聯系黨的歷史經驗，聯系當前我市經濟社會又好又快發展的形勢和任務，學習理論，努力在掌握理論的科學體系、基本原理、精神實質以及科學立場、觀點、方法，并用以指導實踐上下功夫，做到帶著問題學習，帶著問題思考，在學習中分析問題，在學習中尋找解決問題的答案。

三是嚴格遵守制度，確保學習有效。按照青干班的各項學習制度和課程安排，我積極參加各類活動，認真完成各項學習任務，全方位鍛煉自己的才干，較好地實現了由干部到學員的轉變，由工作崗位到黨校學員的轉變。

二、增強自身素質，提升綜合能力

在短暫的兩個月學習中，我感到收獲頗多，受益匪淺。主要收獲有以下四個方面。

一是鍛煉了黨性，堅定了信念。黨校是黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐，在這個特殊的大環境里，通過兩個月的學習和交流以

及深刻的自我黨性分析，潛移默化、潤物無聲的增強了我的黨性修養，促進了我的世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高了思想境界，強化了宗旨意識，增強了進取精神。二是增長了知識，提高了理論素養。作為青年干部，必須要有較高的理論素養，堅定的政治立場，開闊的思維方式和精深的管理理論。在這次學習中，我通過對黨建理論的學習，更增強了科學執政、民主執政和依法執政的自覺性；通過深入學習踐行黨的群眾路線，更深刻領會了“一切為了群眾，一切依靠群眾”的精神實質；通過對我市經濟社會發展情況的解讀，更準確把握了市情實際，理清了思路，明確了工作重點和發展方向。三是開闊了思路，更新了觀念。這次學習培訓，我在系統學習理論知識的同時，還廣泛涉獵了當代國內外多個學科的發展現狀，所學、所聽、所看，都感到別開生面、耳目一新，進一步解放了思想，更新了觀念，讓我 “站得更高了，看得更遠了，想得更多了”，在一定程度上提高了敏銳洞察問題的能力以及理性分析問題、解決問題的能力，真正有一種豁然開朗的感覺。

四是加強了交流，收獲了友誼。我們這期青干班的學員均來自全市各個單位。通過兩個月的學習培訓，大家大事講原則、小事講風格，相互幫助，相互學習，積極配合。在完成學習培訓任務的同時，建立了深厚的感情，結下了深厚的友誼。我難忘在一起討論學習的日子，難忘在一起高唱紅歌的場景，難忘在一起參加集體活動的情景，這些美好的瞬間定格在照片上，更留在我們的記憶深處。這種美好的情誼將隨著時間的推移，滲透在我們以后的工作學習生活中，成為我一生的財富！

三、明確努力方向，創造新的佳績

“學有所思，思有所悟，悟有所為”。兩個月的學習，也讓我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足。我將以這次學習培訓為契機，立足本職，腳踏實地，扎實工作，為建設更加繁榮穩定的陽泉奉獻自己應有的力量。具體從以下四個方面努力：

一是以更嚴謹的學風加強學習。學習，是青年干部健康成長的根本需要。我要牢固樹立終身學習的理念，把在黨校學習時形成的好風氣堅持下去，始終保持對學習新知識、了解新事物的激情，努力提高工作標準和目標追求，堅持學用結合，做到“學習工作化，工作學習化”。

二是以更新的觀念開拓創新。我要用先進思想指引自己進步，以發展的眼光對待新的問題，敢于跳出固有的思維模式，根據時代發展的需要，及時調整自己的思想觀念,思維方式和工作方法，以積極主動的姿態適應新形勢和新任務，努力把學習培訓的成果轉化為創造力、新成績，努力實現知識向能力、能力向工作成效的雙重轉化。

三是以更實的作風為民服務。要始終以求真務實的精神抓好工作落實，增強干事創業、創先爭優的主動性。從實際出發，著重處理好局部和全局，眼前和長遠，繼承和創新的關系，既要解決好當前亟待解決的問題，又要注重建立工作的長效機制；既要

總結繼承好經驗、好做法，又要與時俱進，敢于創新。四是以更純的思想廉潔奉公。作為青年干部，我更要做到常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之德，不斷提高思想政治素質，加強黨性鍛煉，爭做一名德才兼備、勤廉兼優、人民滿意的好干部。

以上匯報不妥之處，請批評指正。篇二：優秀中青年干部培訓班總結 第十六期優秀中青年干部培訓班總結 為深入貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，認真貫徹執行 《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步提高副科級后備干部的政治素質和業務素質，經縣委研究同意，10月10 日至11 月10 日，縣委組織部和縣委黨校組織舉辦了 “臨泉縣 2012 年青年干部培訓班”，本次培訓班共培訓青年干部 64名。

一、培訓工作基本情況

（一）培訓內容系統化，課程設置科學合理。在總結往期培訓班經驗的基礎上，此次培訓班繼續堅持理論聯系實際的方針，并針對當前青年干部思想特點、心理特點以及實際工作 需要，注重實踐性和可操作性，設置了6個單元的學習內容，包括：軍事訓練、黨的基礎理論、全縣經濟社會發展形式、領導科學與公共管理、常用法律法規和調查研究。這樣的安排，保證了青干班學員政治素質和專業素質的全面提高，黨性觀念得到進一步加強，為早日走上領導崗位打下了堅實基礎。

（二）教學形式不斷創新，培訓效果明顯提高。堅持與時俱進、創新培訓理念、探索新 的教學方式，采取講授式、研討式、案例式、情景模擬式、多媒體教學等多種教學方法和手 段，充分發揮教師和學員兩方面的積極性，把讀書、思考、聽課、研討、考察和寫文章充分 結合起來。培訓期間共組織模擬信訪接待 1 次、學員申論講壇 2 次、小組討論 3 次、班內演 講 6 次、組與組對抗辯論賽 1 次、主題演講會 1 次、基本理論知識測試 1 次、學員每人寫學習體會 2 份、縣內外考察 2 次。同時還組織學員開展了豐富多彩的文體活動，切實做到了教 學相長，學學相長，寓教于樂，各有收獲。

（三）教師隊伍優中選優，教學質量進一步提高。根據縣委領導對青年干部培訓工作的指導性意見及今年培訓課程設置的新變化，縣委組織部和黨校對縣內講課教師和縣外特邀教師情況進行了調整，在保留學員反饋較好的部分教師的同時，又根據新的教學內容需要，從上級和各高校請來領導和教師，同時大膽使用黨校內部年輕骨干教師擔負教學任務，使授課 隊伍有新面孔。本期培訓班的授課教師共有 59 人次，其中：本縣縣級領導 2 人次，處級領 導人 15 人次，外請專家、教授 30 人次（含錄象 12 人次），高級講師 12 人次。從總體上看，今年老師的整體水平與上年相比有了明顯提升，培訓班學員對授課老師教學水平的滿意度普 遍提高。

（四）嚴格學員管理制度，學習質量穩步提高。為了使培訓工作順利進行，組織部和黨 校制定了嚴格的管理制度。我們要求凡是來黨校學習的學員，一來到黨校就要完成三個轉變，一是身份的轉變，由干部到學員的轉變，無論是什么職務的領導，到黨校就不再有職務，都 是普通學員；二是任務轉變，由工作到學習的轉變；三是職能的轉變，由領導別人到被別人 領導的轉變，要服從教師和班主任的領導和指揮。大家都很快完成了這三個轉變，一到黨校 立即就進入了角色。在學習聽課、考試考勤、請假銷假、生活紀律方面進行規范，強調嚴格 遵守制度。為更好的管理，此次培訓班我們派出了高金柱、張映青、劉卓愈三人組成的班主 任，他們明確分工，堅持跟班聽課，認真執行各項規章制度，落實教學計劃，細致周到地安 排好每一環節，創造了培訓的良好環境和氛圍。同時，組織部湯穎、王峰兩位同志經常到培訓班跟班學習并檢查紀律。此外培訓班充分發揮了學員自我管理的積極性，培訓班劃分學習小組，成立班委會，建立臨時黨支部。整個培訓期間，姜小東等班委以身作則，發揮了模范帶頭作用，積極帶領大家認真遵守培訓紀律。另外無論是領導還是講課老師，在不同場合，對我們班的 課堂紀律、學員的精神風貌給予了充分肯定，表明大家的覺悟高，組織紀律性強。

二、培訓學習取得的主要收獲

（一）較為系統的學習了中國特色水社會主義理論體系和領導科學、公共管理等基本理論，理論水平有了不同程度的提高，這為大家堅定的貫徹執行黨的基本路線、堅定不移的走 中國特色社會主義道路打下了堅實的基礎。通過系統學習黨的基本理論知識，全體學員進一 步堅定了共產主義信念。明確了鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和 時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是馬克思主義在中 國發展的新階段，是當代中的馬克思主義，是中國共產黨集體智慧的結晶，引導著我國社會 主義現代化事業不斷前進。了解到我們各項工作都要把有利于發展社會主義社會的生產力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平作為總的出發點、落腳點和檢

驗標準。

（二）較為全面的了解了縣情，了解了我縣經濟社會發展形勢，為進一步圍繞縣委、縣 政府的中心工作而工作奠定了基礎?？h內外的幾次參觀考察，使學員更為全面地了解了全市

經濟社會發展的實際，開闊了視野，拓寬了思路。

（三）學到了許多實用知識以及工作方法和技巧，為今后更好地開展工作提供了保障。結識了朋友，交流了經驗，為今后工作提供了更為廣闊的思路和空間。

三、培訓工作取得的經驗 從組織本次培訓班的過程來看，基本上達到了預期的培訓目的，取得了比較令人滿意的 結果?？偨Y這次培訓的經驗，主要有以下幾點：

（一）領導重視是辦好青年干部培訓班的重要保證。可以說達到了前所未有的高度。我 們這個班舉辦時，正值全國干部教育工作會召開之際，習近平、李源潮同志在會上作了重要 講話，之后《黨校工作條例》頒布，全國黨校工作會議召開，胡錦濤同志在座談會上發表重 要講話，在這樣一個大的背景下，我們舉辦了這期青干班。對于舉辦這期青干班，縣委領導非常重視，給予了極大的關注和關心。辦班之前，10月 6 日，縣委書記高子球同志、副書記湯志同志、縣委常委組織部長閆濤同志及縣有關部門的領導，專門到黨校聽取老師講課提綱，并對干部培訓工作做了非常重要的指示。這對黨校來說是第一次。高書記、閆部長又專門參加了我們這個班的開學典禮和結業典禮。辦班期間高書記、閆部長還分別專門聽了咱們的研討會，并作了重要講話。組織部陳昊副部長、齊飛副部長多次參加這個班的活動，并多次過問囑咐一定要辦好這個班。

（二）堅持培訓教學內容與時俱進，是辦好青年干部培訓班的重要基礎。借鑒往年教學 經驗，為使本期培訓班真正成為學員增加新知識、新儲備的加油站，針對新的形勢和青年干 部的特點，緊跟中央和縣委步伐，培訓內容新穎豐富。辦班期間正值黨的十七屆三中全會召 開，我們很快安排了相關的學習內容，學習了十七屆三中全會精神、中國特色社會主義理論 體系、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設新農村、行政管理體制改革等。這些都是 馬克思主義中國化的最新成果。黨的基本理論、領導和管理理論都有新穎的內容。

（三）堅持將黨性教育作為培訓重點，是辦好青年干部培訓班的重要核心。黨校是培養 我黨中國特色社會主義事業接班人的重要基地。因此，加強黨性教育是黨校教學的第一位工 作，也是黨校教育的重要特點。因此，此次青年干部培訓班結合新形勢下黨性教育的規律和 新的特點，從干部隊伍的思想狀況實際出發，始終將黨性黨風教育作為主要培訓內容。一是 注重理論學習與黨性教育相結合。在黨建課堂教學中，注意把黨建理論和總結蘇共、東歐共 產黨喪失政權的教訓及當前黨風廉政建設的實際結合起來，從正反兩方面對學員加強黨性黨 風教育。二是重點安排《黨內監督條例》及如何預防職務犯罪等課程，結合實際案例，加大 反腐倡廉教育。

（四）堅持緊密聯系順義實際，是辦好青年干部培訓班的重要任務。接受培訓的青年干 部來自臨泉縣各行各業，都是工作在各條戰線的骨干力量，通過此次培訓將我縣后備干部的 政策水平和專業能力提高到一個新的層次就顯得尤其重要。因此在培訓的指導思想之一定位 在各項教學必須緊密聯系順義實際。如在課程安排上，本期班加大了咱們縣經濟社會發展的 內容，我們請縣相關部門領導講課 15 次，如我縣社會社會主義新農村建設、經濟社會發展 規劃、新城規劃與建設、臨空經濟、文化創意產業發展等等，此外，在調查研究階段，要求 學員要提高用黨校所學知識指導實際工作的能力，結合黨校所學知識聯系本單位實際確定調 研課題。

四、培訓工作中的不足

（一）課程安排得太滿，且略顯單調。上午下午都聽課，連著聽，使大家感覺到緊張和 疲勞。由于課程多，時間緊，擠了大家自學和討論的時間，致使大家讀書和討論的時間不夠，不能很好地消化和互相交流，可能存在消化不良現象。

（二）發揮學員主動性積極性還有欠缺。盡管我們要貫徹教師為主導、學員為主體的教 學原則，但我們的教師和各個部門領導講的還是多，我們盡可能的想要多發揮學員的積極性，但現在看來互動的內容和形式還是不夠。

（三）學員對研討、討論等教學形式認識上并不是一樣的，部分學員對研討、討論重視 不夠，有的小組討論不夠充分。

（四）學員人數上略顯過多，致使教學組織和有些教學方式的實施顯得有些困難，給學 員的感覺培訓過程有些死板。

（五）三個月的培訓時間略顯長一些，在培訓后期，有些學員略顯疲態，今后可否考慮 適當縮短些培訓時間。篇三：參加青年干部培訓班學習總結 參加青年干部培訓班學習總結 ***** **** 根據州委組織部安排和單位推薦，我有幸參加了為期兩個月的大理州2013年青年干部培訓班的學習。在州委組織部和州委黨校的親切關懷下，特別是在班主任老師、組織員、聯絡員的精心安排和悉心輔導下，在同學們的相互幫助和支持下，我以飽滿的政治熱情、端正的學習態度、嚴格的組織紀律和健康的交往方式，積極投入到了學習中來。本期青干班學習師資團隊強大，教學內容豐富，形式活潑多樣，安排科學有序。通過系統學習，使我開闊了思路，啟迪了思維，拓寬了視野，豐富了知識，鍛煉了黨性，提高了本領。同時也使我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，增強了自我塑造、自我提高的緊迫性和干事創業、拼搏進取的責任感?，F將青干班學習總結如下：

一、主要體會和收獲

在學習培訓期間，我作為一名普通的學員，始終做到了嚴格要求自己。嚴守紀律，認真聽課；聯系實際，勤于思考；尊重老師，團結同學；互幫互助，共同提高。以端正的態度、嚴謹的學風、嚴格的紀律，較好地完成了這次學習任務。

（一）提高了政治理論素養，增強了做好工作的責任感和緊迫感。

參加這次培訓班，我最大的體會就是：作為一名青年干部，必

須要有較高的理論素養，堅定的政治立場，開闊的思維方式和精深的管理理論，做時代的先鋒者，方能成為一個符合時代要求的現代領導者。特別是通過對中國特色社會主義理論體系、科學發展觀理論以及黨的“十八大”精神的學習，使我更加全面地理解和把握了社會主義核心價值體系、科學發展觀的科學內涵和精神實質。通過學習省第九次黨代會、州第七次黨代會精神以及對國情、省情、州慶認真解讀，進一步加深了對推動大理州科學發展和諧發展跨越發展各項政策部署的理解，增強了推動發展的緊迫性和責任感。通過黨風廉政建設與干部作風專題學習，增強了對嚴格遵守黨紀法規、保持清正廉潔的重要性的深刻認識。通過社會建設、干部綜合素質與能力提升等專題學習，使我正確認識和理解當前我國社會矛盾和社會問題，豐富了群體性事件應對處置、領導干部綜合素質能力提升、溝通藝術和管理協調、創新思維與決策等方面的知識，提高了工作能力。通過各個專題的理論學習，使我進一步增強了科學執政、民主執政和依法執政的自覺性和主動性，增強了不斷提高自身駕駛社會主義市場經濟能力、發展社會主義民主政治能力、建設社會主義先進文化能力和構建社會主義和諧社會能力的緊迫感。

（二）堅定理想信念和宗旨意識，提高了政治敏銳性和政治鑒別力

在改革開放和社會主義市場經濟體制下，西方資本主義勢力加緊實行“西化”、“分化”策略，極力向我滲透，宣傳資本主義價值觀和資產階級意識形態。西方經濟上的私有化、政治上的自由化、文化上的精神污染以及腐朽生活方式，對我國社會產生了很大的沖擊，也嚴重侵蝕了一些干部，我們每個共產黨員必須保持清醒的頭腦，加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學習，牢固樹立馬克思主義世界觀，不斷強化自己的無產階級思想意識，增強政治上的免疫力，抵御拜金主義、極端個人主義、剝削階級腐朽的人生觀和生活方式的侵蝕，要用馬克思主義的立場、觀點、方法去判斷各種思想觀點，不斷排除它們的侵蝕干擾，牢固樹立自己的無產階級世界觀。應堅持全心全意為人民服務的宗旨和高度的組織紀律性，把黨和人民賦予的權力用來為人民服務、謀利益，決不以權謀私；同時堅決同違反黨的紀律和黨的組織原則的行為作斗爭，增強為黨的事業和人民利益自覺奉獻的責任感和使命感；吃苦在前，享樂在后，克已奉公，多做貢獻，反對利己主義；艱苦奮斗，反對官僚主義和腐敗作風，更自覺地遵守法律法規，強化黨紀、法紀、政治觀念，廉潔自律；轉變工作方式、工作作風，努力保持一種堅定不拔、頑強拼搏、奮發向上的良好精神狀態，形成一種刻苦學習，努力工作，服務大局，勤政廉潔，無私奉獻的革命精神。

（三）堅持了學以致用，增強了理論聯系實際的自覺性和主動性。

堅持理論聯系實際，用理論指導實踐，通過實踐檢驗理論，這是我黨的三大作風之一，也是我們每個領導干部必須始終堅持的工作法寶之一。通過這段時間的學習，不僅使我的理論水平有了較大提高，站得更高，看得更遠，而且緊密聯系工作實際，做到了學以

致用，敏銳洞察問題、理性分析問題和科學解決問題的能力也有了較大提高。按照以人為本的理念，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持一切為人民群眾，一切向人民群眾負責，相信和依靠人民群眾，堅持求真務實，保持黨和人民群眾的密切關系，保持人民公仆的本色。工作要具有高度的事業心和政治責任感，勤奮學習。堅持實事求是，一切從實際出發，勇于開拓，敢挑重擔，爭創一流，努力把理想信念貫徹到建設有中國特色的社會主義的偉大實踐中去，多為群眾辦實事，辦好事。

二、學習中存在的不足

通過這次學習培訓，雖然說受益非淺，收獲很大，但也存在一定的不足。一是由于在黨校學習時間短、任務重、內容豐富，自己消化吸收時間較少，對各方面知識的理解、掌握、消化、吸收需要一定時間。二是在教學中不僅學習到了各位專家、學者、老師教授的知識，同時學習借鑒了思維方式和思考能力，短期內難以見效，需要在今后的工作中邊干邊回顧總結，不斷提高，使之成為自己的本領。

三、今后的努力方向

今后，要繼續加強政治理論的系統化學習，堅持用科學的理論指導實踐，要以這次學習培訓為動力，不斷開拓進取，迎難而上，振奮精神，扎實苦干，為大理州發展不懈努力。

一是強化全局意識和責任意識，敢于擔當。始終保持開拓進取的銳氣；牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，不斷增強

使命感和社會責任感。提高自身能力素質和調整好精神狀態，樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍。

二是要加強溝通與協調，注重團結。學會溝通與協調，善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發現自身存在的問題。

三是要弘揚奉獻精神，敢于吃苦。敢于吃虧、吃苦、吃氣，為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，能吃別人吃不了的苦，能做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要加強思想道德修養，廉潔自律。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

五是要勤學善思，提高本領。遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自篇四：青年后備干部培訓總結(1)青年后備干部培順班學習總結 2013年7月12日至7月13日，我參加了由公司組織的青年后備干部培訓班。作為一名剛入企的新員工，我非常珍惜這次難得的學習機會。這次培訓由公司領導班子和公司青年骨干給我們講解。他們不同的人生經歷，不同的學識思想和不同的人生感悟，都讓我受益匪淺。這次培訓是對我人生觀、價值觀的一次洗禮，也是我個人成長中的“加油站”，工作中的“充電器”。以下是我這次培訓的幾個方面總結：

一．不管在什么崗位，什么職位，都要先學會做人，再學會做事?！白詮姴幌?、厚德載物”這句話出自我國的《周易》。說的就是我們為人處事要心胸開闊，寬以待人，有大地一樣的胸襟，天空一樣的胸懷。這樣在工作中才能與同事建立良好的合作關系，利于工作的開展。其次，也要有剛強的毅力，鍥而不舍的精神。在工作中不管遇到什么困難都要不拋棄不放棄，勇于戰勝困難。我們可以讓困難擊斃，但不可以讓困難擊垮。

二．要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。很多人會認為吃虧不好，其實不然，吃虧就是占便宜，你在吃虧的同時也會獲得更大的機會和收獲，就像予人玫瑰，手留余香。在工作中，我們對同事多些幫助和關心，不僅可以團結同事，獲得好的工作氛圍，同時在自己遇到困難時，別人也會幫助自己。吃苦就是我們在工作中要有吃苦耐勞的精神，勤于學習，勤于思考，努力創新。俗話說，機遇都是留給

那些有準備的人的。吃氣就是學會忍耐，學會包容，要把別人對自己的批評當成是對自己的一種鞭策，不斷反思自己，完善自己，讓自己變得更好、更強?？傊?，不管在工作中還是生活中，我們都要充分發揚雷鋒的“傻子精神”、“釘子精神”、“螺絲釘精神”，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事。三．要保持陽光心態。正確的心態是邁向成功的第一步。積極樂觀的心態可以使我們在工作中充滿激情，奮發向上，創造良好的人際關系；消極憂郁的心態會影響我們的心情，影響我們的健康，會讓人感到悲觀、感到失望，最終喪失機會、泯滅希望。我們好多人在工作中總是抱怨自己的工作多，做不完，天天“白加黑，五加二“，但是，我們不凡換個角度想想，你付出的越多，收獲的就越多，學到的東西也就越多。有的人會抱怨自己所處的環境不好，在小城市沒發展，但是我們不凡換個角度想想，還有多少人在為得到一份工作而四處奔波勞累著，還有多少人在為自己所謂的夢想飄著，過著吃了上頓沒下頓的日子。既然我們不能改變環境、改變生活，倒不如改變一下我們的心態，學會適應環境，只要你是金子，在哪都會發光。

通過這次培訓，讓我的內心充實了許多，也學到了很多東西。在今后的工作中，我們要保持陽光的心態，以飽滿的熱情投入到工作中去，踏踏實實工作，踏踏實實做人，為公司的發展貢獻自己的一份力量。篇五：青年干部培訓心得體會

青年干部培訓心得體會 新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”重要思想，是共產黨員站在時代前列、保持先進性的根本要求。所有共產黨員都要立足本職、聯系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現“三個代表”要求，把共產黨人的先進性在社會主義物質文明建設和精神文明建設中充分發揮出來。面對新世紀的種種挑戰，承擔著全面實施素質教育重任的教師，特別作為一名黨員教師更應該以江總書記“三個代表”的建黨思想為指導，針對新時期黨員教師的特點，加強自身教育和管理，進一步提高黨員教師的素質，發揮黨員教師在教學過程中的先鋒模范作用。通過參加本次青年干部培訓班的學習，我在思想上認識上都有較大的收獲，下面談一下通過本次培訓我的一點認識和感想。

1、黨員角色的雙重性

共產黨員都是雙重身份，從政治上看是一個為黨的事業而奮斗的先鋒戰士;從社會職業上看是一個個具體的生產者、工作者和管理者等。這種雙重身份在市場經濟下往往又統一在一個人身上，所以我們不能撇開黨員的職業特點，籠統地去談共產黨員的先進性。學校教育的一項基本功能是使學生個體社會化，這一功能最終是由教師承擔的。黨員教師，所從事的教育工作是對青少年學生的身心施加符合社會和時代要求的影響的一種精神活動，教師與學生都不是機器，而是具有一定意識、有感情、有理智、有個性的活生生的人，因此教師必須要對自己的工作進行符合時代要求的科學的構思與靈活的安排，他們作出的是創造性、創新性的勞動。教育技術的現代化和教育觀念的人文化是未來教育的時代特征。實施素質教育實質上是社會發展對教育、人才的要求，歸根結底也是對教師的要求。所以黨員教師要帶頭信仰最新的社會發展科學、信仰鄧小&平理論，樹立堅定的共產主義信念和理想;帶頭學習信仰最新的自然科學，在教育部門生中普及基礎科學知識;帶頭學習最新的教育理論，確立先進教育理念，加快推進素質教育的步伐;帶頭掌握最新的教育技術，尤其是計算機信息技術，永遠搶占教育現代化的制高點。

2、黨員作用的時代性

我們正處在一個由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制深層轉型的新時期，在這樣一個大變革的背景下，黨員教師的角色多樣性的趨勢也日益明顯。從職業特點來講，學校是培養人的地方，教師的工作直接地全面地影響著未來一代的成長并因此而對社會產生其他任何工作都難以產生的長期的影響。因此社會對于老師的奉獻精神與勞動態度的要求比其他行業的人員更為嚴格。但隨著教育部門內部人事制度改革的不斷深化，優勝劣汰、公平競爭、合理分流等競爭機制的引入，使黨員教師也面臨著多項的選擇。既為每位黨員提供了通過不同途徑實現人生價值和社會價值的廣泛領域和眾多機遇，也給黨員如何更加自覺地增強黨性原則，保持共*產*黨員的先進性帶來兩難的選擇。因此，作為黨員教師更應該帶頭正確認識與處理好社會主義市場經濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關系，等價交換原則與黨員無私奉獻的關系，利益原則與黨員價值觀之間的關系。

3、黨員政治的敏銳性

教育部門是社會主義精神文明建設的主力軍，教育部門的每一個工作崗位，每一個講臺，可以講都是黨在意識形態領域中不得放棄的重要陣地。戰斗在一線陣地的黨員教師，面臨著復雜多變的國內外新形勢，更要保持高度的政治敏銳性，善于用政治的眼光分析觀察形勢，及時發現問題，認識問題，解決問題，做到大事面前不糊涂，關鍵時刻不動搖，即使出現邪教和違反四項基本原則的自由化傾向這一類嚴重政治問題時，也能始終保持清醒的頭腦和政治上的堅定。教育部門黨組織必須要加強黨員的教育和管理，幫助他們牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，不斷增強政治意識、大局意識，提高黨員的政治素質和鑒別能力，能完整、準確、全面領會黨的路線、方針、政策的精神實質，自覺同黨中央保持一致。能把師生中的一些傾向性問題解決在萌芽狀態，解決在對社會形成反面副作用之前，始終牢牢掌握培養社會主義事業接班人的主動權。

第二篇：北汽集團發展概況

北汽集團發展概況

一、企業簡介

北京汽車集團有限公司（簡稱北汽集團）原名北京汽車工業控股有限責任公司，2010年9月28日更為現標識名，是北京市國有獨資大型企業，根據北京市人民政府授權，對所屬全資、控股、參股企業行使國有資產出資人權益，依法進行經營、管理和監督，承擔保值增值責任。北汽集團是北京汽車工業的發展規劃中心、資本運營中心、產品開發中心和人才中心，擁有整車制造、零部件制造、汽車服務貿易、研發、教育和投融資等企（事）業單位。整車制造企業包括北京現代汽車有限公司、北汽福田汽車股份有限公司、北京奔馳汽車有限公司、北京汽車制造廠有限公司、北京汽車新能源汽車有限公司；零部件發展核心企業為北京海納川汽車部件股份有限公司和北京汽車動力總成公司；服務貿易核心企業為北京鵬龍汽車服務貿易有限公司；還擁有北京汽車研究總院有限公司、北京汽車資產經營管理有限公司、北京汽車投資公司和北京汽車工業高級技工學校。2008年，與北京興東方實業有限責任公司兼并重組，現有員工4.8萬人。2009年銷售收入1164億元，居中國企業500強第51位。

二、歷史介紹

1958年6月20日隨著北京第一輛自主研發的“井岡山”轎車開進中南海，受到毛澤東和劉少奇、朱德、鄧小平等開國元勛的稱贊，拉開了北京生產汽車的序幕。上世紀60年代以后，BJ212越野車、BJ130輕型卡車紅遍全國，填補了中國輕型汽車的空白。

1984年1月15日，中國汽車工業第一家合資企業“北京吉普汽車有限公司”掛牌成立。

1996年8月，由北汽摩公司發起，聯合全國100家法人單位成立了北汽福田車輛股份有限公司。1998年6月2日，北汽福田在上交所正式上市。

2002年4月29日，北京汽車工業控股有限責任公司與韓國現代自動車株式會社在北京簽訂全面戰略合作協議。10月18日，北京現代汽車有限公司成立揭牌，成為中國加入WTO以后第一家汽車整車合資企業。12月23日，第一輛北京現代索納塔轎車下線，創造了“現代速度”。2003年5月24日，北汽福田歐曼汽車基地在懷柔全面落成并正式投產。新基地占地面積52萬多平方米，資產總額達12.44億

元，年生產能力6萬輛中重型卡車。

2003年9月8日，北京汽車工業控有限責任股份公司與戴姆勒·克萊斯勒公司戰略合作框架協議簽字儀式在北京飯店隆重舉行。標志著北京汽車工業也國際著名汽車企業戴姆勒·克萊斯勒股份公司擴大合作取得了實質性進展。2004年12月6日，位于亦莊北京經濟技術開發區北京奔馳－戴姆勒·克萊斯勒公司新廠區奠基。2006年12月22日，國產梅賽德斯－奔馳E280和E200K首款新車上市。至此，北京汽車形成了包括轎車、商用車、越野車全系列產品，高、中、低端檔次齊全，結構合理的整車產品體系。

2007年8月2日，在紀念建軍80周年的日子里，北汽控股公司舉行“北京·勇士”軍用越野指揮車下線儀式，開始正式列裝部隊。

2007年10月26日，德爾福公司與北京汽車工業控股有限責任公司合資成立的第一家合資企業 —— 北京德爾福汽車安全產品有限公司正式投產。

2007年10月28日，北京市兩家國有大型企業 —— 北京汽車工業控股有限責任公司與首汽集團股份有限公司舉行了首汽租賃公司增資項目簽字儀式，從而實

現了汽車制造和汽車租賃的跨行業強強聯合，促進了北京汽車工業產業鏈建設。2007年11月30日，北京海納川汽車部件股份有限公司在釣魚臺國賓館舉行揭牌儀式，這是北京汽車工業推進集團化發展戰略取得的又一個豐碩成果，標志著北京汽車零部件產業發展揭開嶄新的一頁。

2008年2月22日，北京現代第100萬輛汽車在北京現代第一工廠總裝車間下線。自北京現代2002年11月投產之后，僅用63個月的時間成為國內汽車企業“百萬輛俱樂部”成員，這是國內第6個實現累計產銷100萬輛的汽車廠家。也是目前用時最短的企業，再次創造了“現代速度”。

2008年3月21日，北京奔馳-戴克公司在北京飯店金色大廳，慶祝全新一代梅賽德斯-奔馳C級轎車順利實現國產化并成功上市。

2008年3月26日，北汽福田汽車股份有限公司旗下第一家中外合資企業 —— 北京福田康明斯發動機有限公司正式成立，并在北京昌平福田汽車總部舉行了隆重的成立儀式。這一發動機合資公司建成以后，年生產能力將達40萬輛，成為我國目前最大的發動機生產企業。

2008年4月8日，北京現代汽車有限公司舉行第二工廠竣工暨悅動新車發布儀

式。新工廠與新產品的同時落地，標志著北京現代正式進入構建60萬輛產銷體系的全新發展階段，意味著北京現代向全能型汽車企業轉型。

2008年4月21日，中國第三代燃料電池技術首款低地板城市客車車型舉行了發布儀式。這款來自福田歐V的客車采用全新第三代燃料電池技術，配置鎳氫動力電池組，采用電電混合動力，真正實現了無污染“零排放”。

2008年6月11日，北汽控股公司與美國天納克汽車工業公司舉行汽車排氣系統合資項目備忘錄簽字儀式。

2008年6月16日，北京奔馳-戴克公司正式推出旗下第四款國產C級轎車C230時尚型(AVANTGARDE)。C230時尚型轎車憑借前沿的設計、充沛的動力、靈敏的操控，以及豪華的配置，為國內中級豪華車市場帶來了強勁的動感風潮。2008年8月7日，戴姆勒公司與北汽福田公司在京簽訂了合作意向書。雙方約定在中國設立股比為50:50的中重卡合資公司，提供中型和重型載重車產品和技術，并將福田歐曼品牌在低端商用車細分市場作為國際發展平臺。

2008年10月21日，北汽控股公司與北京銀行簽訂銀企戰略合作協議。2008年9月1日，梅賽德斯－奔馳C級轎車國產化第三階段的產品C200K標準型轎車正式上市。

2009年2月19日，地處順義區的北京汽車產業研發基地暨國家汽車質量監督檢驗中心奠基。建立北京汽車研發基地，旨在把北汽研究總院建成國內一流、國際知名的研發機構，提升北京汽車的自主創新能力，培育汽車民族品牌，促進北京汽車又好又快發展。

2009年3月13日，中國第一個新能源汽車產業聯盟——北京新能源汽車產業聯盟在北汽福田正式宣告成立。聯盟由北汽控股公司、北京公交集團、北京理工大學等共同發起，整合了國內新能源領域的優勢資源。

2009年4月2日，由現代首選二手車經營有限公司承辦，北京現代公司、北汽福田公司和北汽有限公司協辦的北京“以黃換綠”工程儀式暨現代首選二手車經營有限公司開業儀式舉行。

2009年4月17日，中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇在發展北京汽車產業專題座談會上強調，要有決心，有目標，舉全市之力，發展支撐首都經濟的汽車產業，使北京成為國內一流的汽車制造業城市。

2009年4月20-28日，北汽控股公司以“創新·跨越·新北汽·新未來”為主題，以集團的名義、強大的陣容、全新的產品，組團參加第13屆上海國際車展。4月20日，全國政協副主席、科技部部長萬鋼視察第13屆上海國際車展北汽展臺，對北京汽車工業的發展給予高度評價。其中，北汽福田配備世界頂級動力——康明斯ISF3.8L發動機的歐馬可C，舉行了全球上市儀式。

2009年6月16日，組建成立動力總成分公司，成為北汽繼整車、零部件、研發、服務貿易、改革調整平臺搭建后的第6個平臺。

2009年6月25日，由北汽福田公司研發、生產的首批50輛新能源混合動力公交車已進入北京公交集團121路和414路兩條公交線路的實際運行。

2009年8月28日，北汽控股公司與博世在北京飯店簽訂無級變速器CVT項目戰略合作協議。這一合作項目是國家《汽車產業調整和振興規劃》頒布實施之后，北京汽車集團一個重要的戰略項目，協議的簽訂標志著北京汽車依托國際領先、國內一流的博世CVT技術，自主研發又邁出實質性的一步。項目開發完畢后，北京汽車集團不僅擁有CVT的自主生產能力，還將掌握CVT開發技術資源，具備自行開發新一代擁有自主產權的CVT的技術實力，躋身于國內掌握先進自動變速箱開發技術的前列。

2009年11月9日，在“2009創新盛典中國創新設計評選暨中國第四屆外觀設計專利大賽”的頒獎典禮上，北汽控股公司全新自主開發的第二代0.5/0.75噸級軍用越野汽車——“勇士”獲得國家知識產權局頒發的兩項大獎之一——“最佳功能設計獎”。同日，由于在國慶60周年慶典閱兵中突出的表現和特殊貢獻，“北京勇士”軍車和“紅旗”檢閱車共同獲得了由中國汽車工程學會頒發的“2009中國汽車造型設計大賽”——汽車創新設計競賽”的“金圓點”特別榮譽獎。

2009年11月14日，北京汽車新能源汽車有限公司及北京新能源汽車科技產業園、北京普萊德新能源電池科技有限公司同時成立，此舉標志著北汽控股公司加大推進自主創新力度，在加速新能源汽車產業化進程中邁出了關鍵的一步。2009年12月4日，中國銀行北京市分行與北汽控股公司在京簽署200億元人民幣《全面戰略合作協議》。

第三篇：北汽集團黨委書記來新區考察

北汽集團黨委書記、董事長徐和誼一行來黃驊查看項目基建情況

回學勇陪同考察并強調保障冬季施工，打造北汽速度，全力推進工程建設的整體進度

28日上午，滄州市副市長、渤海新區黨工委書記、管委會主任、黃驊市委書記回學勇親切會見北汽集團黨委書記、董事長徐和誼一

行，雙方就北汽集團黃驊汽車產業園項目建設情況進行座談交流。

回學勇對北汽集團黨委書記、董事長徐和誼，代總經理張夕勇一

行的到來表示歡迎?；貙W勇說，河北沿海發展上升為國家戰略，把渤

海新區和黃驊推到了發展的新高度。雖然當前的國際經濟形勢不容樂

觀，但渤海新區和黃驊仍然不斷有大項目、好項目簽約，這說明，這

里是一片投資的熱土。河北省第八次黨代會上明確提出要舉全省之力

打造曹妃甸新區和渤海新區兩大增長極，著力打造秦唐滄沿海開放品

牌，使其成為招商引資的平臺和對外開放的窗口。這一切都更加堅定

了渤海新區和黃驊人民發展的信心和決心。我們將進一步加大固定資

產投資率、招商引資成功率，做到穩中求進、穩中求好、穩中求快。

談到雙方的合作發展，回學勇高興的告訴北汽領導班子黃驊綜合大港集裝箱碼頭明天將正式通航，隨著港口運載能力的不斷提升，汽

運物流需求也必將大幅度提升，這對以重卡生產為主的北汽集團來

說，銷售前景一定會十分良好，對新區和企業來說是一個雙贏。

北汽集團黨委書記、董事長徐和誼對渤海新區及黃驊市以超常

力度支持項目建設表示感謝，認為北汽項目落戶黃驊是一個具有戰略

性發展的決策，前景美好、廣闊天地、大有可為。徐和誼說，北汽集

團黃驊汽車產業園正在成為更多北汽人關注的焦點，集團也將對這里的發展給予資金傾斜，下定決心把項目做好，早日投產達效。

隨后，徐和誼一行在回學勇等市領導的陪同下來到黃驊汽車產業園建設現場，詳細了解基地工程建設進度，對水、電、氣等基礎設施建設表示滿意，希望雙方進一步加強溝通合作，加快建設，確保早日投產。

市領導潘海瀛、許方林、劉彥紅、董文昌、張長瑞、張劍華、賈兆德陪同會見。

北汽集團黃驊汽車產業園自6月21日開工奠基，陸續已有打樁、土建、攪拌站等9個施工隊入場施工。目前沖壓、裝焊、涂裝、車架等四個車間已完成打樁任務，并將于春節前進行土建工程。車橋車間和齒輪車間正在緊張的施工中，預計明年6、7月份投入生產。項目建成后，采購、生產、銷售等環節都將全面啟動。北汽公司下一步的任務，將是為建立一個汽車生產基地做準備。北汽在黃驊建立“汽車產業園”的構想，主要有兩個方面的發展規劃，其一是建立汽車零部件生產基地，包括發動機、車橋、車廂、內飾等，其二是汽車出口和物流基地。這二者都是基于黃驊所處的渤海新區和黃驊港的優勢，以及生產加工基礎的產業格局之上的。

第四篇：北汽集團鋼材等主要原材料采購介紹

北汽集團鋼材等主要原材料采購介紹

11日，北京汽車集團有限公司發布公告，公司擬發行15億元7年期中期票據。其募集說明書對集團各子公司的原材料采購情況進行了介紹。

據介紹，北汽集團不同子公司采購品種有所不同。①北汽福田

在原材料采購方面，公司制定了原材料采購管理辦法、供應商技術降成本提案管理辦法、采購管理辦法等，對大宗原材料價格波動進行密切監控，并制定各年及各月采購與設計成本降低目標，形成了穩定的原材料采購體系。截至目前，公司共有供應商1,500多家，供應商體系較為完善。

鋼材是汽車制造的主要原材料，鋼材占汽車生產成本的60%左右。汽車用鋼品種主要包括鋼板、優質鋼、型鋼、帶鋼、鋼管、金屬制品等，其價格波動對汽車制造企業的成本影響較大。因此公司主要與首鋼、鞍鋼、寶鋼、本鋼、泰鋼、攀鋼等著名鋼鐵企業簽訂合作協議，保證鋼材的供給。此外，公司發動機供應商主要有濰柴發動機、玉柴發動機、康明斯發動機等。變速器主要來源于法斯特變速箱、萬里揚變速器等。2011年末原材料前五大供應商：安徽安凱福田曙光車橋有限公司，陜西法士特齒輪有限責任公司，北京福田康明斯發動機有限公司，諸城市義和車橋有限公司，安徽全柴動力股份有限公司。2012年6月末原材料前五大供應商：安徽安凱福田曙光車橋有限公司，陜西法士特齒輪有限責任公司，北京福田康明斯發動機有限公司，諸城市義和車橋有限公司，安徽全柴動力股份有限公司。

②北京現代

北京現代目前已經建立了自己的國產零部件配套體系。該配套體系中有很大一部分企業以完美的質量、合理的價格和優質的服務與北京現代形成了穩定的戰略合作伙伴關系。北京現代全國供應商共144家，其中北京地區44家。公司的原材料采購主要包括鋼板和零部件兩部分。1）鋼板：所有鋼板均從北京現代海斯克采購（北京現代海斯克從境外供應商采購汽車鋼板，用于再銷售給北京現代）；2）零部件采購：零部件采購分為戰略性采購和競爭性采購兩種模式。戰略性采購的零部件主要屬于生產特定車型所需的專用部件。戰略性采購中，北京現代摩比斯汽車零部件是公司汽車最大的部件供應商，其供應的零部件主要為底盤、動力總成等各類模塊。采用競爭性采購的零部件大部分屬于整車生產中的通用零部件。對于競爭性采購，北京現代一般采用招標的方法，同時邀請關聯方和第三方參與報價，綜合考慮貨品質量和價格因素并根據本地實際情況選擇供應商。對于現有供應商，北京現代會每年對其進行評估，以審核其是否合格。2012年6月末原材料前五大供應商為：韓國現代汽車，李爾岱摩斯有限公司，凱菲克汽車有限公司，現代摩比斯汽車有限公司，北內零部件有限公司。

③北京奔馳 北京奔馳的原材料及零部件分為國內采購件和KD件，其中：國內采購件主要包括鋼板、生產用原輔料及汽車零部件等約1,300余種，由公司自行采購；KD件通過德國戴姆勒集團、德國蒂森克虜伯集團等進口。目前，整車生產、發動機生產裝配、車橋生產裝配、車身沖壓、焊裝及噴漆為公司自主完成，其他零部件通過外部采購。公司制定了完整的采購制度，分別在采購前、供貨前、供貨過程中、供貨后采取相應措施以保證原材料穩定供應。2012年6月末原材料前前五大供應商包括：德國戴姆勒集團、德國蒂森克虜伯集團、寶鋼集團有限公司、北京江森汽車部件有限公司和北京北汽李爾汽車系統有限公司。

④北汽股份

北汽股份子公司北汽有限主要有發動機、車橋、車身、散熱系統和汽車飾件等五個零部件，公司的零部件均為國產。

目前其零部件配套體系管理的優勢主要通過以下形式體現：

1）采用招投標形式，通過競標控制生產成本，而且一旦與供應商簽訂合同，供貨期至少一年，實現采購規模效應。

2）為了控制運輸成本，公司與一些已經形成規模的供應商達成協議，由這部分供應商在其工廠周邊建立物流庫，保證公司每周的零部件供應。這樣不但可以降低零部件的運輸成本，而且可以降低公司的零部件庫存規模，減少資金占壓。

3）公司目前與供應商之間的結算通常采用兩種形式，即公司根據零部件在整車中的價格占比和重要程度，將其分成A、B、C三類，其中A類為發動機、變速箱、車橋等重要部件，B、C類為水箱、油箱、汽車飾件等次類產品。針對零部件分類不同，公司采取不同的結算方式，其中A類件采取當月結算的方式，B、C類為隔月結算。通過不同零部件性質的區分，有利于公司整體的資金使用效率的提高。

2009年起，為進一步控制成本，公司開始自己采購、組裝汽車貨廂，較大地降低了輕卡車型的成本。2012年6月末原材料前前五大供應商包括：北內機械制造廠有限公司，北京亞太底盤系統有限公司，北汽遠東傳動部件有限公司，北內發動機有限公司，普萊德電池科技有限公司。

文章來源：鋅鋼柵欄http://www.tmdps.cn/

第五篇：集團培訓總結

培訓總結

為期一周的XX總公司舉辦的“2016年生產/技術系統中青年骨干員工培訓”已經畫上了圓滿的句號。非常榮幸能參加這次培訓，感覺受益良多。在這里首先要感謝公司賈總及各位領導給了我這次機會，讓我有機會站在這樣一個豐富的平臺接受系統而又全面的培訓和學習，這對于我們以后的工作和生活，以及我們事業的發展，都有很大的幫助。這次培訓給我的感觸很深，不僅包括培訓的內容本身對我的影響，還有兄弟單位同事的學習，工作氛圍都對我產生了比較大的影響。通過這次培訓不僅開闊了視野，也學到了很多東西，下面是我體會比較深的幾個課程：

一、《有效溝通》

首先感謝劉冰教授，劉教授以其生動幽默，深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊這里于詼諧中的講課讓我受益匪淺，經過學習無形中又讓我接受了一次現代人在人與人溝通方面思想觀念與行為準則上的洗禮。同時結合自己的日常工作反思自己在溝通方面遇到的某些瓶頸，使我對工作中如何更好地有效地與人溝通及影響良好溝通的各種主客觀因素都有了進一步的理解和認識。為自己在日后處理溝通問題上及時地打開了一扇窗，心情豁然開朗。

很多時候我們會覺得和別人無話可說，害怕和別人溝通，尤其是和領導。現在看來，我覺得可能有這樣的原因：一方面，自己不夠積極主動。當積極主動去做一件事情時，情緒才會被調動起來，思維也會隨之更加活躍。另一方面，對于溝通的話題自己沒有做好準備。在進行溝通的同時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。在與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是先聽后講，要掌握傾聽的技巧，不要隨便打斷對方、集中精神、不要批評、站在對方立場、控制情緒；還需要我們有傾聽的能力，傾聽在前、問題在后，能在對方的講話中捕捉到可供溝通的信息。

一個團隊如果沒有溝通，我們就無法了解同事之間的工作進展程度，了解管理工作思路。沒有溝通，工作就不可能協調好、也不可能干好，團隊就因此而渙散。學會溝通技巧，這世界就會變的更美好，社會就更和諧，團隊戰斗力就會不斷增強，事業就會更進步。溝通是一門藝術，需要我們去學；告訴自己：用心去聽、去想，關心他人，主動交流。

二、《職業素養的提升》 從部門出發，我們質量管理部是企業的先鋒隊，提高產品質量意識，提高全員素質，嚴格把好質量關口，企業才能生產出合格的產品！我們質量部門的工作繁雜、瑣碎、責任大，某個環節出現一點差錯都要給企業帶來不良影響和損失，需要踏踏實實、認認真真、任勞任怨的去做，在工作中難免有挫折、有煩心，如果喋喋不休、哀哀怨怨，不如心平氣和面對一切，用心想、用心做，戰勝困難，辦法總比困難多。企業給了我們舞臺，我們選擇了，就要忠實于自己的選擇，義無反顧得擔當，這就是責任!要擁有一個積極向上的心態，懂得珍惜，懷著感恩的心，努力回饋!“快樂的鑰匙把握在自己的手中”要有樂觀平和的職業心理!班博教授這一講更使我端正了生活及工作的態度，職業素養告訴我們，工作的態度不是今天或明天，而是一種職業的信仰，做好自己該做的事情是無可非議的，工作要主動、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。

天長日久提高的是自己，快樂的也是自己，用好的心態面對一切!陽光心態是一種健康的心理，喜悅、樂觀向上、愉快、生機勃勃、沉著冷靜是一種精神優勢和無形的力量!它會激發主動性、創造性、積極性!我們必須有好的心態面對人生，才能幸?？鞓?“上班時間求生存，下班時間求發展”很明確的指出了我們要走的路，要不斷的學習，充實自己，細節決定成敗。每一位職業人士都必須明白的。面對障礙，出現“消極”行為、情緒與情感，這是自然的表現。然而，我們不能以此為借口，給我們帶來危害，而是要掌握一些方法，增長智慧，以陽光心態看待工作和生活，以促使自己能從“消極行為”轉向“積極行為”，使自己與企業獲得雙贏。

班教授在課堂中還提到一本書叫《西點軍校的經典法則》，這也是我個人較為推崇的一本書。西點軍校對學生的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，在我們看來，這也正是我們員工所必備的。從書中橫多事例中我們何以發現正確看待工作任務，明白學校交給你的工作是你的責任和使命，是端正工作態度干好工作的前提。一個真正有責任心的人，不會推卸責任，始終秉持愛崗敬業的理念，不放過工作中的每一個細節，才有可能走向成功。忠實地履行自己的職責，熱愛本職工作。雖然在人的一生中，有無數次選擇職業的機會，但是在某一個階段，也許那份工作并不稱心如意，既然選擇了這份工作，就應該全力以赴，全身心地去熱愛它，做好它。如果認為自己做的工作無足輕重，就放棄努力，則是完全錯誤的認識，任何一項偉大的事業，都是從平凡的小事開始做起的，所以說，一旦選擇了這份職業，就應該堅持下去，努力去做好，這樣自身的能力和職業道德都會得到很快的提高，從而去適應新的工作，承擔更大的責任。責任無論大小，其中都必然包含著無數點點滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的環節，而忽視了那些小事，或者說不屑于去處理工作中的細節，必定會導致整項工作的失敗，可以說，工作中無小事，每一項工作都是由一件件看似簡單不足掛齒而實際上可能會影響全局的小事構成的。絕不推卸責任，任何一個人，任何一件事，出問題出錯是難免的，很多人總是抱怨，又有幾個人會在自己身上找問題。又有幾個人會把責任放在自己的身上，或許你沒有傲人的成就，但最起碼你值得人尊敬。

敬業為魂，任何一份職業都值得我們去尊敬，世界的存在離不開世界上任何一種職業，既然選擇了就去愛，愛你的職業。

三、《總書記系列重要講話精神》

培訓期間,我們有幸在山東省委黨校張傳鶴教授的帶領下重新回顧了黨的十八大以來,總書記在重要場合,重要的會議,重要的活動,發表的一系列重要講話,深入學習貫徹總書記系列重要講話,有助于提高我們的工作水平,改進我們的工作方法.總書記有個形象比喻，理想信念是共產黨人的精神的鈣，他反復強調理想信念堅定。骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，就可能導致政治上變質，經濟上貪婪，道德上墮落，生活上腐化。公司領導者應該吸收總書記的講話精神，內化于心，外化于行，堅定理想信念，牢記當代社會主義核心價值觀。習近平指出，要練就金剛不壞之身，而作為公司領導者必須要用科學的理論武裝頭腦，用主流價值觀踐行與公司工作的計劃指揮協調控制中。領導者的理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險滑坡。說到底是領導者信仰迷失，精神迷失。堅定公司信念，提高領導與員工的修養，需要公司上下努力做到摯誠而執著，致信而深厚的程度。

工作作風上的問題，絕對不是小事?？倳洀娬{，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻，把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基，失去血脈，失去力量。而作為公司的領導者應該堅持和發揚艱苦奮斗精神，并在公司環境下形成連鎖性效應，上行下效。成由勤儉，破由奢，帶動公司上下形成良好的公司風氣。而作為公司領導者更要用嚴格的尺子衡量自己，用很高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣檢查改進提高自己。正人必先正己。作為公司領導者要努力改進工作作風，厲行公司節約，消除公司一定程度上存在的形式主義，享樂主義，奢侈之風。帶動公司形成良好的工作與節約的內外部環境。

開班學習雖然已經結束,但我知道更重要的是如何把所學到的東西運用到自己的工作中,這可能需要我們花大量的時間來實踐和體會.這次培訓最重要的是明白了工作不是為了別人，而是為了自己，明白了這個道理，做事的責任心和主動性大大提高，再結合團隊的力量，我有信心，以后一定會把工作做得更好!思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言。不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。