第一篇：財政所培訓工作總結

財政所培訓工作總結

一晃兩個月的培訓就過去了。五月份，財政局為提高全體職工的個人素質，適應新形勢下工作的需要，特舉辦了這次干部學習培訓班。這是一次有組織、有計劃、有規模的培訓活動。通過這次學習，我感受頗豐，受益非淺，現將感受小結如下幾點：

一、充分認識到學習的必要性和艱巨性，端正了學習態度，爭創優異成績。首先在社會不斷發展，財稅體制變革的大潮流下，基層財政職能發生了根本性變化，由征收性管理轉換為服務性管理，我們的工作中心由收稅轉換了村賬雙代管以及一系列惠農政策的落實，從而我們的工作技能也面臨新的挑戰。我們許多同志由勞累奔波的外勤管理轉到環境優雅的辦公室，我們又不得不撿起久已生疏的會計知識。其次在平時工作中遇到荊手的問題,才感覺到“書到用時方恨少”,也只是臨時翻翻書,平時抽不出大塊的時間去補習,所以知識得不到系統性地更新和提高。這次局給我們提供了這樣的一個難得的機會，提供個了一個學習交流的平臺，讓我們的基礎業務有了穩固的提高和飛躍的進步。與此同時，我們的思想也有了根本的改變，由開學時的不想學到覺得后來的時間不夠學，同時克服了年齡偏大、氣溫偏高等客觀條件，最終以各科優異成績完成了學業。

二、學以致用。在這里我要感謝理工中專的老師對我的教誨和指導，是他們嚴謹的教學作風和循循善誘的教育方式，幫助我們在短短兩個月的時間內對各項會計知識和技能得到了全面的提高，要感謝財政局領導給我們提供了難得的學習機會，在繁忙的工作中脫產了兩個月，還不時給予精神上鼓勵和支持，才得以讓我們輕松地不分心地當了兩個月的學生。學習的根本目的是為了更好地工作。這兩個月里，我們通過對會計原理、村組會計、會計電算化以及財經應用文的學習，對我們的業務有了更好地掌握和提高。回到工作崗位后，把我們所學的更好地服務工作，不斷提高工作效率，精益求精，創造更好的工作業績，也不辜負局領導對我們的培養，所領導及同事對我們的支持。培訓結束了，告別了在這里呆了兩個月的理工中專，告別了可敬的老師和熟悉的同學，但我們的學習不能結束，在今后的工作中我們還要不但抽空學習業務，學習政策，不斷給自己充電，與時俱進，才不會落后于時代，才能在平凡的本職崗位中為財政事業作出更大的貢獻！推薦同主題文章相關于：財政所培訓工作總結

英語骨干教師培訓工作總結|商業銀行業務培訓個人總結|黨員培訓活動工作總結|培訓部員工工作總結|屈臣氏培訓部工作總結|青年教師培養工作總結|實習生心理健康培訓總結|中小學校長培訓工作總結| XX市委、市政府為了提高延安地區的英語教育水平，在他們的高度重視下，在XX市教育局的認真組織和精心安排下，首批全市選拔的237位中小學英語骨干教師參加了北京外國語大學和外語教學與研究出版社承辦的“歆語工程”延安教師培訓活動。此次培訓歷時35天，老師們克服了各種困難，堅持學習，圓滿地完成了此次培訓任務。現將本期培訓的各方面工作總結匯報如下：

一、基本情況

本次培訓前后分中學和小學兩部分進行。來自19個縣區的178名初高中英語教師從7月26日到8月7日，在北京外國語大學接受了培訓。在培訓過程中，采取全員大課堂和分班授課相結合的方式，學員們先后聽取了陳琳、劉兆義、褚金麗、袁昌寰、鐘淑梅等19位專家教授的專題講座和學術報告，共115場。授課涉及了任務型教學、英語語音知識、語音與演講、論文寫作，校本科研與案例、中學英語教學活動設計、中學英語閱讀教法、多媒體輔助教學、高中英語教學與高考、文化與教育等多個主題。

8月8日到8月26日來自全市十三個縣區的59名小學英語教師，在北京大學圓明園校區接受了為期19天的全封閉式培訓，即tip模式，主課程包括preparationmanual,tipalpha,15lessonplans,50ideas,100ideas等。在本次培訓過程中，XX市教育局與外研社培訓部采取雙向管理模式，具體措施是：XX市教育局派一位駐京長期管理人員，負責所有參訓教師的學習、紀律和生活管理，外研社培訓部則主抓教學管理。通過本期培訓與實踐，這種管理模式取得了良好的效果，本期延安的“歆語工程”項目得以順利完成。

二、培訓特色

1、領導重視7月26日上午八點三十分舉行了開幕式。在開幕式上，XX市馮市長在學習、生活、紀律、學業成果等方面對學員作了要求，同事對本次培訓給予了很大希望。學術界權威陳琳教授從教育政策到教育改革、從基礎教育到教師培訓、從外研社到韻語工程，在這些方面作了重要發言。市教育局郝局長、外研社的領導在開幕式也講了話。開幕式后，XX市教育局楊處長、高科長和XX市教研中心張主任陪同馮市長親自去教師宿舍了解情況，并根據實際情況與外研社商議，為宿舍購置風扇和降署藥品。在培訓的過程中，XX市教育局領導也多次過問培訓進展情況和教師的學習生活狀況，他們為延安人才的培養和教育的發展傾注了不少心血！

2、安排精細培訓部在高溫天氣為教師購置了風扇、降暑藥品和一些生活必需品，在培訓過程的管理中，他們也很關心老師的衣食住行。外研社對我們的學習生活非常關心和照顧，還有張子衡、居潤芳、張迪等13位優秀志愿者的無私幫助，才使本次培訓能夠進展順利。

3、形式靈活本次培訓地點集中。中學培訓集中在北京外語學院的東院和西院進行培訓，小學部則集中在北京大學圓明園校區接受封閉式培訓。在課程設置、主題選擇、授課方式等方面均靈活多變，使廣大教師受益匪淺。

4、專家優秀在北京學習的這段日子，我們有幸聆聽到了著名教育家、全國基礎外語教育研究培訓中心理事長、國家研制專家組組長、北京外國語大學教授、全國首套新課標“一條龍”英語教材總主編陳琳教授的講座，及國家研制專家核心組成員劉兆義教授，北京師范大學外文學院英語系褚金莉副教授，首都師范大學副教授、劍橋大學考試委員會特聘培訓專家任真，全國著名特級教師，北大附中網校首席教師，著名高考研究專家范存智等教育專家的講座，他們耐心的多角度的解答了我們在教學一線所遇到的困惑和問題。

5、成效顯著本次培訓充分體現了基礎教育課程改革的新理念和語言教學的新思維。所有課程都突出了教育理論與教學課例相結合、專業知識與教學技能相結合、專家講座與師生互動相結合這三個特點。我們的237位學員除了修完所設置的課程外，都有自己的心得體會和學業成果。培訓結束時，對所有教師學業成果進行認真評比，并錄制了92位優秀中小學英語老師演講，這次培訓中收集的演講稿、體會、論文和學習總結共計711份。

三、改進建議

通過本次培訓實踐，雖然說達到了預期的目的，完成了培訓任務，但根據過程管理中發現的一些問題，特提出以下幾條改進建議，希望能引起XX市教育局和外研社培訓部的高度重視，以便優化下期培訓效果。

1、建議實行小班授課大班授課或講座不利于語言教學的有效互動和交流，所以建議在以后的培訓中實行小班授課的方式，建議以20人編班為宜。

2、合理設計教學計劃在注重理論與教學實踐相結合、專業知識與教學技能相結合、專家講座與師生互動相結合的同時，建議將培訓課程按照“專業回爐”和“教學技能”兩大塊設計課程，在專家的選擇方面最好考慮教師的實際所需。

3、科學安排培訓周期短短十幾天或二十天的培訓，要真正提升專業水平和教學技能還是很困難的，培訓時間分配到每個月，進行長期培訓，這樣就能把所學理論和教學實踐相結合起來。

4、合理安排培訓時間建議培訓的時間避過每年的高溫期和高寒期，另外由于教師工作的特殊性，適當將寒暑假還給平時忙碌的一線教師，只有這樣，教師們才能真正做到工作和生活兩頭兼顧。

在這次培訓中參訓教師勵學上進，聆聽教誨，科學教學理念的學習將標志著我們XX市的中學英語教育教學工作又將上升到了一個更新、更高的起點。這次培訓得到各級領導的高度重視和關懷及外研社的大力支持，才得以圓滿的成功，感謝他們！我們也會在今后的教學工作中以科學理論為指導，解放思想，創新教法，踏實工作，為推進延安的教育事業做出更大的貢獻！

與本篇英語骨干教師培訓工作總結內容有關的：黨員培訓活動工作總結

培訓部員工工作總結 屈臣氏培訓部工作總結 青年教師培養工作總結 實習生心理健康培訓總結 中小學校長培訓工作總結 家庭教育培訓總結 校長培訓心得體會 查看更多>>培訓工作總結 2010年1月7日至9日，我和同事們一起接受了為期三天的有關商業銀行各方面業務的全面培訓，包括：商業銀行信貸管理、票據業務、零售業務、國際業務等。作為一個不太了解銀行業務的新手，我非常感謝公司給我提供的這個寶貴的學習機會。因此，在這三天時間里，我盡自己所能努力的吸收老師們教授的內容，并主動向老師提問，以更好的理解和掌握相關知識。現將我對本次銀行業務培訓的感受和體會總結如下：

一、全面的學習了商業銀行的各種業務 1.信貸管理

眾所周知，信貸業務是商業銀行最重要的資產業務，也是商業銀行主要的收入來源和主要的風險所在。因此，信貸管理是商業銀行的一項重要的管理工作。內容主要包括：信貸業務管理組織架構、信貸業務戰略和政策、信貸產品本文轉載自、信貸業務流程、信貸業務風險控制和信貸業務分析，不僅有理論而且有實例，不僅搭建了框架而且深入到了細節，可以說是比較全面和透徹。

2.票據業務票據分為匯票、本票、支票。講師從各種票據的定義著手，分別闡述了第一種票據的功能，并提出了它們的相同點和不同點，同時用生動的例子表述出每一種票據在實際情況下的應用，并著重介紹幾種目前常用的票據業務的產品，例如銀行匯票、商業承兌匯票、保理業務。3.零售業務 零售業務是指商業銀行通過各種服務渠道直接向居民個人銷售金融商品或服務的業務，其客戶具有分散化、需求差異化且不斷變化、交易頻繁的特點。培訓老師從銀行零售業務的概況、產品、渠道、管理機構、經營策略以及市場營銷等方面進行了詳細的闡述。4.國際業務

此次培訓我最看重的就是國際業務這堂課，因為當前我已經被分配到福州商行的國際結算項目組中，但苦于不懂業務，所以對這方面的業務知識的需求是非常迫切的。國際業務主要指國際結算，國際結算是研究不同國家當事人之間因各種往來而發生的債權債務經由銀行來辦理清算的一門學科，包括匯款、托收、信用證、保函業務。培訓老師用生動例子，詳盡的圖表為我們清楚講述了每一項業務。國際業務非常復雜，每一項結算方式說清楚都要至少半天的時間，短短的一下午講授是遠遠不夠的。比如對信用證的使用還不是很了解，盡管如此，但這堂課已經為我搭好了一個進一步了解該業務的基礎。

二、通過對比學習較為深刻的體會到了本次培訓的意義

以商業銀行信貸管理的學習為例。由于我們公司針對的客戶群基本上都是國內的商業銀行，因此，我在學習的過程中自然而然的把我所了解的國內商業銀行的信貸業務管理和國外先進銀行的信貸業務管理進行了一下對比，結果發現了一些問題：與國外先進銀行相比，我國商業銀行的信貸業務管理呈現出形式化、粗放型的特點，這也正是我國商業銀行尤其是國有商業銀行不良貸款增長比例較高的一個原因。比如，我國商業銀行在信貸業務的組織架構方面普遍具備了形式上的完備性，有信貸經營部門、信貸管理部門和信貸審批部門，并承擔各自不同的職責，似乎可以做到審貸分離、控制風險。但事實上的情況是，不良貸款發生的頻率和數量仍然高居不下。其主要原因是，制度規范沒有做到細化，各方面的職責不能相互制衡，不同職能部門員工的績效考核不能激勵其職責的實施。而在國外先進銀行的信貸管理組織架構中，信貸經營和審批合并成為一個部門即信貸業務部門，涵蓋市場開拓、信貸分析與信貸審批的職能，通過事業部制和共同承擔利潤指標實現審貸不分離，從而進行垂直化的集中管理；并增加獨立的操作營運中心，加強對操作風險的控制。特別是，信貸業務部門、信貸控制部門和信貸操作營運部門都有詳細的有關部門職能、崗位職責和匯報關系的規定，具體、細致、具有可操作性又保證了權力的制衡。具體到每一筆貸款，首先由信貸員開發并完成信貸調查；其次由信貸分析人員負責檢查評級、編寫信貸業務分析報告供審批人員參考；再次按權限不同分級進行審批；最后對于經審批通過的授信項目，由負責放款職能的人員在放款時檢查和控制所有的貸款文件、相關法律合同、條款的核實、以及貸款是否超越權限、提款時貸款客戶是否滿足貸款的先決條件、是否超過貸款額度等，并在放款后負責與信貸相關的操作性和行政性監控。相比之下，我國商業銀行在放貸時，通常信貸員既是營銷人員，又是分析人員，還可能是放款人員，一人身擔數職，不能達到專業化和控制操作風險的目的。同樣可對比的方面有很多。與國外先進銀行相比，我國商業銀行確實在很多方面都有差距，有待于進一步改善和提高。國外先進銀行的優秀實踐成果給我國商業銀行業務的改革和發展指明了方向，這一過程可能很快就會到來。

我想本次培訓的目的不僅僅是讓

我們了解我國銀行現有的業務，還在于使我們站在戰略的高度把握銀行業務未來的發展方向。當時機來臨的時候，我們能夠主動的把握機會，勝任市場的要求。

三、更為深刻的理解了數據倉庫和挖掘技術在銀行中的應用

在本次培訓中，我多次聽到講授不同業務的培訓老師談到數據倉庫技術的重要性。誠然，商業銀行已經從以產品為中心的時代發展到了以客戶為中心的時代。商業銀行越來越多的決策都需要依據客戶的信息來進行。容納龐大繁雜的客戶信息資料，有序的排列和歸置，并滿足各種統計的需求進行決策支持，這顯然是數據倉庫技術可以發揮的作用。的同主題文章：培訓部員工工作總結 屈臣氏培訓部工作總結 青年教師培養工作總結 實習生心理健康培訓總結 中小學校長培訓工作總結 家庭教育培訓總結 校長培訓心得體會 暑期校本研修培訓總結 查看更多>>培訓工作總結

根據縣委統一安排部署，柳山鎮作為全縣黨員大培訓的試點鎮，于10月15日圓滿完成黨員大培訓工作。參加這次培訓的基層黨支部共有31個，黨員1320名，其中農村黨支部21個，農村黨員1187名。這次黨員大培訓是在深入貫徹落實科學發展觀的基礎上，按照“缺什么、補什么，需什么、學什么”的原則，緊緊圍繞建設社會主義新農村的主題，以提高農村黨員素質為切入口，切實提高農村黨員掌握科學種養能力，提高農村黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的“雙帶”能力，為重塑農村黨員形象和發揮農村黨員先鋒模范作用取得實實在在的效果。此次培訓會，形式多樣，內容豐富，理論與實踐融為一體，達到了預期的目的。現將培訓情況總結如下：

一、精心組織、周密部署，確保大培訓活動有效開展。

建立健全組織領導體系，確保領導力量到位。為確保黨員大培訓工作有效推進，柳山鎮黨委成立了以鎮黨委書記為組長的黨員大培訓活動領導小組，同時制定和完善了具體的工作意見和實施方案，形成一級抓一級、層層抓落實的有效機制。

二、因地適宜、分期分批，確保大培訓活動取得實效。

根據各村發展經濟、種、養等不同，以抓好農村黨員和骨干農民培訓為切入點，分期分批分層次抓好培訓工作。通過學習黨章，有效地提高了農村黨員的政策理論素養和政治思想教育，提高了黨員意識和黨性觀念。此次培訓以柳山鎮大棚瓜菜、果樹種植、奶牛養殖、黃煙等支柱產業為主導、以涉農部門為主干，分別聘請農業局、林業局、畜牧局、煙草公司等專家進行專題講座，使廣大農村黨員接受了實用技術的教育培訓，增強了致富能力和帶富能力。針對農村黨員法制意識淡薄，學法用法行為不自覺的情況，鎮黨委聘請了國土資源局專家，結合柳山鎮實際，針對土地管理、使用、承包等法律法規進行了培訓，有效地提高了農村黨員的法律意識。

三、活動效果

通過這次黨員集中培訓，提高了黨員意識和黨性觀念，增強了農村黨員的“雙帶”能力，深化了我農村基層組織建設，黨員科學種養能力明顯增強，農民致富路子越走越寬闊，農民黨員比進步，比致富的激情更加高昂，黨員干部、農民黨員自覺用法，守法的意識提高，農村實用法律深入農村，深入百姓生活。

此次培訓，內容多，時間緊，致使培訓中學習的知識不多，今后，柳山鎮將深入探索和創新培訓方式，力爭將黨員大培訓推進各村，使更多的群眾享受黨員大培訓帶來的實惠。進一步發揮黨員干部先鋒模范作用，帶動黨員提高素質，因地制宜開展多種培訓活動，為服務“三農”搭建平臺和調動多方面力量投入全鎮各項建設。

一晃一個月過去了，在從西安屈臣氏美導調去公司做培訓師一個月了，這期間學到了很多也成長了很多。有這樣的機會首先我很感謝梁老師和公司給我的機會，很感謝梁老師在生活上對我的的照顧。

來公司培訓下到每個店鋪去，發現不同的問題，不同的地方怎么去適應它的壞境。面對美導所提到的問題，怎么去第一時間全面的去回答，怎樣去解決美導的心態問題以及告訴美導怎么做好銷售，怎樣才能做好銷售，每個顧客都不是一樣的性格，面對什么樣的顧客說什么樣的話，怎樣去站在顧客的立場為他著想，怎樣會讓顧客感覺你是幫助他而不是去強意的讓他消費。我學到了很多，也自我提升很多。最后的一個禮拜更是讓我吸取了很多教訓。我學到了我怎么去根據每個人的優點分配店面，以及在和區域經理和培訓師的溝通上，學到了以前從來不會遇到的問題的解決方法，但其中也出現了很多意外，例：和區域經理沒溝通好，區域經理和店面忘記打招呼，導致派去的培訓師白跑了一趟。讓我明白下次絕對不能出這樣的錯誤。同時在這個月中我鍛煉了一個人去給美導培訓課程，雖然不是很好，但是我這次的鍛煉機會會讓以后的我在培訓的時候會做的更好。

在最后的兩個禮拜里我們北京區域的總體業績在下滑，很多店下滑很厲害，有的會兩天沒開張。美導說多希望培訓師下店幫助銷售，可能美導希望培訓師下店后對自己的專業知識和銷售技巧有所提升，也有的是只是單純的想讓培訓師去下店后產生銷量，替他銷售，當然后者的想法可能很少，當然希望最好沒有后者的想法，希望美導不要對培訓師下店有依賴性，下店后就很好，不下了就不好，也希望每個下到店面的培訓師多去給美導灌輸正確的思想以及讓他自己一個人的時候做的比以前要好。去了幫助提升美導的專業銷售技巧和專業知識，加強跟蹤，因為：辦法總比問題多。

以后的工作中我希望我做的很好，做到最完善，處理事情最全面，想到的方面更多。自我提升：

在專業知識上繼續加強，了解更多的護膚知識，繼續加強自己的銷售技巧。爭取做到最好。接受所有的人對我提的意見然后改正，學習好的。不斷去學習，知識是永遠學不完的，我也希望在這條路上走的很成功，和所有的同事們共同努力加油。

希望：庫房送貨及時，搭配贈品妥當，也希望區域經理多去和美導溝通。這樣從中了解更多的信息和美導的心態。培訓部員工工作總結相關文章列表：

青年教師培養工作總結|實習生心理健康培訓總結|中小學校長培訓工作總結|家庭教育培訓總結|校長培訓心得體會|暑期校本研修培訓總結|教育科學研究所2010年培訓心得體會|參加省級小學美術骨干教師培訓學習心得體會| 到培訓工作總結欄目查看更多內容>>我來到培訓部已經有兩個多月的時間了，在這個期間培訓部的規模在日益壯大，同事也越來越多，可以見證公司的發展。在這段時間，我在屈臣氏的店面里學到了很多關于銷售方面的技巧，也學到了很多關于護膚方面的知識。

這個月的時間我幾乎把我們在北京的店面都轉的差不多了，在店面里我也跟店里來的時間長的美導學到了很多的關于銷售方面的知識。在屈臣氏我們的銷售特點是：首先我們要主動尋找顧客；其次就是在銷售的時候我們要快速找出顧客的需求，快速給顧客體驗，快速的成交。因為在屈臣氏里各種各樣的品牌都有，而且有的顧客很敏感，她們只買自己知道的牌子，她不知道的你就是說的太好，她也是不會買的。所以一定要將就快速成交的方法。

在這個月里，我們還設立了店面評比表，這個月也實施了。北京店面的問題幾乎都是：試用裝不干凈、柜臺不干凈、陳列擺放不整齊、培訓后的理解與運用、會員的政策方面，大多都是這幾個方面的問題。在這次的評比之后，我們都和美導說了她們各自的問題，在評比之后我們她們也有了認識，像是試用裝、排面、衛生的問題都改善了，但是在培訓會后的理解和運用的方面、以及會員的政策方面還是有待加強的。希望下月評比的時候美導們可以做的更好。

現在這個季節，我們的面膜很不好賣，有的顧客在試用的時候，都說咱們家的面膜太涼了。現在進到屈臣氏的顧客在問顧客有什么幫助的時候，幾乎80%以上的顧客都在找護膚類的產品。所以希望可以盡快的上護膚方面的產品，這樣可以帶動我們的銷售。

從18到26號的北京區域的銷售很不好，幾乎所有的店面的業績都在下滑，只有昌平和華威還可以，但是華威和上個月的銷售比也是下滑的趨勢；有的店面的美導的心態不是很好，總會對任務有想法。還有就是有的美導的依賴性特別的高，希望培訓師去了可以多賣一點，但是自己卻不在貨架旁，只是等培訓師給她賣。這個星期的業績下滑一個是因為季節的原因，再有就是咱們美導的心態問題。我們部門在開會時也說過這個問題，以后在下店的時候我們會給美導溝通，關于調整心態的問題。

通過這個月在店面的學習，我覺得自己還有很大的不足。有的時候一個星期會去好幾個店，所以適應能力還不是很好，有時候到了一個新的店面不知道要怎么賣貨了。去的次數多的時候就知道店面的特點，像只去過一次的店面去了之后就會特別的陌生。有的店面的促銷員還特別的不好相處，看到你是新來的，不管你是培訓師也好、美導也好，有的人就算你好好的和她說話，她都不帶理你的。本周一，我去了公主墳，沒有開張，我當時壓力很大都不想下班，因為報銷售都不知道怎么辦才好。這也許是我自己適應能力的不足吧，我以后會改進，更快融入到店面中。

屈臣氏培訓部工作總結相關：實習生心理健康培訓總結中小學校長培訓工作總結家庭教育培訓總結校長培訓心得體會暑期校本研修培訓總結教育科學研究所2010年培訓心得體會參加省級小學美術骨干教師培訓學習心得體會幼兒園教師園本培訓總結

隨著外國語學校品牌化建設的不斷深化，時代和教育形勢的需求，對學校的發展提出了更高的要求和挑戰。學校領導班子成員深刻體會到：“名師培育名生，名生鑄造名校，名校成就名師”，因此，名師隊伍的建設是學校“精細化管理，內涵式發展”的名校品牌化建設的保證。外國語學校現有一批享譽油田的各級各類名師，他們是學校品牌化發展的中流砥柱。但是，分析學校的師資結構，近五年進校的大學畢業生30多名，占到學校教師人數的三分之一強，全校教師平均年齡34歲。整個教師隊伍既是一支年輕、有為、靈動、富有激情的團隊，也是一支教學經驗、案例積累還需加強，教育知識還需盡快轉化為教育能力，整體教學研究能力還有待提高的教師隊伍。

而青年教師是學校的生力軍和頂梁柱，“青年教師興則學校興；青年教師強則學校強。”青年教師的專業成長將直接影響著學校的可持續發展。教育分局職代會報告中也明確提出了“外國語學校應再造一批名師”的要求。因此，學校十分重視青年教師團隊的培養工作，搭建成長平臺，提升專業技能，積極創造條件，為青年教師的快速成長鋪路搭橋，使青年教師如雨后春筍，茁壯成長，為學校的可持續發展做好人才保證。總結這幾年培養青年教師團隊的工作，在促進教師專業化成長方面，我們認為主要圍繞以下幾方面開展了卓有成效的工作。

一、建設校園文化，營造青年教師成長的環境

古人云，授之以魚，不如授之以漁。現在有專家認為，授之以漁不如授之以魚場。這是啟示學校需要創設一個有利于教師專業化成長所需要的環境，要用健康的一流的校園文化去影響教師。學校在發展過程中形成了“細節決定成敗”的核心文化。校園文化建設的過程是教師提升認識，形成凝聚力，踐行學校文化思想的過程，是凝煉教師的進取精神和高尚師德，使教師樂于成為一個開拓進取，與時俱進，正氣正義，富有責任的外校人的過程。近五年來的30多名年輕教師，雖然畢業于不同的院校，但是到了我校，那種無形的核心文化讓他們積極凝練自己，很快融入學校這個大家，在工作中兢兢業業，爭先恐后，迅速站穩了講臺，成長為一個學生喜歡、家長認可、學校欣賞的青年教師，學校兩年被評為吐哈油田教育分局“青藍工程”優秀單位。

二、搭建成長平臺，拓寬青年教師成長的途徑

一流的校園文化固然會激勵青年教師，但要青年教師能持續快速成長，釋放青年教師特有的激情和才華，必須搭建青年教師的成長平臺，多渠道，多途徑地為青年教師提供用武之地。

作為外國語學校教師，由于承載著家長和社會的厚望，承載著上級領導所給予的期望,很容易導致教師產生較大的職業壓力，容易產生職業倦怠思想。但是如果因之而不敢讓青年教師承擔各種崗位的工作，既是對學校的品牌化發展不負責任，更是對青年教師的成長不負責任。所以，學校放手為青年教師搭建成長平臺，并積極引導青年教師樂觀面對生活和工作，養成在各種重要崗位工作中尋找快樂，在快樂中去積極從事重要崗位的工作，不斷提升職業幸福指數。只有這樣，教師才能在搭建的平臺中成長，在少先隊輔導、班主任、部門干事、教研組長、備課組長等重要崗位的多途徑工作中不斷成長，悄然成長。以本學期為例，大隊輔導員由青年教師擔任，在27個班主任中，青年教師就占13個，11個教研組長中，青年教師為3個，還有9名備課組長，各部門干事中，青年教師有5個。這些青年教師不愧是外國語學校發展的生力軍，充滿朝氣，充滿活力，他們盡力工作，努力工作，顯示出他們思維敏捷，具有獨創精神的特點，不斷地用自己新鮮的思想和青春的激情為學校的發展帶來新的欣喜。青年教師王，潛心于班主任工作，方法靈活，貼近學生的心靈，深受學生的喜愛。她在分局第十次班主任例會上的主題發言從“職業性格“超越“自然性格”、讀萬卷書，行萬里路---學以致用、品人vs讀書、做不成“淑女”做“書女”等四個方面介紹了做班主任的經驗，引起了全體班主任老師的共鳴。

三、制定發展目標，明確青年教師成長的方向

目標對人的行為具有導向和激勵作用。明確的、有價值的目標能誘發人的動機和行為的產生，并指引人的活動方向。學校認識到“只有教師會思考了，才能教出會思考的學生。只有教師會制定自己的發展目標了，才能引導學生制定自己的學習發展目標”。學校指導青年教師建立教師個人專業化成長學年發展規劃，讓每—位青年教師教師設計自己的發展藍圖，明確個人的發展目標，有階段性個人發展計劃。能結合工作實際，結合學生發展實際，提出適合自己特點的個人發展要求，選擇符合自己的發展方向。

這個發展目標的具體內容包括個人專業成長現狀分析和學年個人成長目標。個人專業成長現狀分析，從優勢與不足正反兩個角度，可涉及課堂教學、學生管理、教學研究、教學設計、作業設計、理論學習等方面進行分析。學年個人成長目標。結合現狀分析，可制定一個總目標。然后結合學校確定的青年教師成長具體方案中的要求，從自身素質、教育教學專著研讀、課堂教學、案例分析、教學設計、作業設計、編制試卷、聽課學習教學研究博客、學困生轉化、撰寫教學反思、評課稿、教學敘事等方面確定具體目標，要求既要有數量，又要有質量。學校要求在制定發展目標的基礎上，更要落實行動，并建立青年教師專業成長檔案盒。檔案盒的建設使青年教師的成長的積淀更加豐厚，體現了青年教師的教學實踐過程，有助于青年教師明確自己的發展方向，形成個性的教學風格和思想，為成長為名師打下堅實的基礎。其中青年教師張老師的檔案盒中整理了學科教師課改實驗計劃、小結，培優補差計劃、總結，教師個人教學工作計劃、總結，語文考試試卷、期末單科成績表、試卷質量分析、學年個人成長計劃、教師個人業務工作總結，課改教案、學習體會、論文、教學反思、聽課記錄、學生作品等內容，資料翔實，裝訂規范，很好的顯示了青年教師的成長軌跡。

以下內容與本文青年教師培養工作總結相關，可查閱參考：·中小學校長培訓工作總結·家庭教育培訓總結·校長培訓心得體會·暑期校本研修培訓總結·教育科學研究所2010年培訓心得體會·參加省級小學美術骨干教師培訓學習心得體會·幼兒園教師園本培訓總結·2010拓展培訓總結范文

查看更多>>培訓工作總結

在院領導和成功企業家的支持下，旅游學院開展的以“認準目標，持之以恒，自信滿滿，勇于面對”為主題的實習生心里健康培訓圓滿結束。現總結如下：

一、關注實習生心理健康，積極迎接實習工作

本次活動院領導給予了高度的重視，總結以往實習生出現的種種的心理問題，有針對的對實習生進行了心里輔導。

通過優秀實習生的親生經歷緩解部分實習生對于即將進行的實習工做的茫然、恐懼心理，對于我院實習生走上工作崗位有著至關重要的作用。實習生紛紛表示通過本次的心理健康培訓使自己對于未來的實習工作有了更深的認識，能夠更加健康的心理狀態去參加未來的實習工作。

二、關注實習生心理健康，成就美好職業

針對在校大學生理論與實踐不同步的實際問題，我院邀請了成功企業家給實習生進行了的專題講座，以此激勵實習生的工作熱情，更好的讓自己在未來的工作中找到準確的定位，認準目標并且為之奮斗。通過成功企業家的實際經歷，鼓舞實習生在自己的工作崗位上爭取更好的表現，展示自己的風采，展現旅游學院實習生的風采，成就美好的事業。

三、關注實習生心理健康，自我定位，自我成長

院長對于我院的實習生提出了殷切的希望，并且要求實習生堅定自己的職業信仰，為自己的未來努力奮斗。書記同樣提出實習生在提高自身工作能力的同時，應該更多的關注自己的心理發展問題，做到自我定位，自我成長，努力的使自己更好的適應未來的工作。副書記聯系我院實習生的實際情況提出關注自我的心理成長，實現學生到社會人的良性轉變。

本次的實習生心理培訓令廣大的實習生受益匪淺，從中更好的了解自己的心理狀況，并且及時的予以調整，以便更好的適應未來的工作需要。同時走出實習的茫然與困惑，確定自己的工作目標和職業方向，成就美好的未來。

XX市2010年市級中小學校長的培訓工作始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立科學發展觀，明確工作職責，采取得力措施；同時制定可行的培訓計劃，很抓目標管理，順利完成了各項培訓任務。現將XX市2010年市級中小學校長的培訓工作總結如下：

一、XX市2010年市級中小學校長培訓工作基本情況

我們作為XX市市級中小學校長培訓機構，在2010年主要做了這么幾項工作：

組織XX市第十六期中學校長任職資格培訓班外出教育考察。XX市第十六期中學校長任職資格培訓班于2010年4月中旬開始舉辦，并在這一年里先后完成了集中理論培訓、市內教育考察和結業論文撰寫等培訓任務。根據培訓計劃的安排，我們于2010年3月8日至14日將該培訓班的全體參訓校長分成人數大致相等的兩個教育考察組，分別組織前往青島——煙臺和沈陽——大連進行教育考察。青島——煙臺教育考察組先后到XX市育才中學、XX市第二中學、XX市福山一中、煙臺開發區高級中學考察；沈陽——大連教育考察組先后到大連第十四中學、大連世紀中學、沈陽第二十中學、沈陽九十一中學、沈陽一三四中學考察。隨后于4月底召開了“教育考察心得交流會”，并在7月初順利結業。

組織XX市“十一五”第二期中學校長提高培訓班部分參訓校長到北京掛職鍛煉和全體參訓校長到北京師范大學理論培訓。2010年2月底，我們開始舉辦XX市“十一五”第二期中學校長提高培訓班，緊接著就從該培訓班的參訓校長中選拔十八名比較年輕的參訓校長于3月上旬和中旬前往北京二中、北京二中分校、北京五中、北京五中分校、北京五十五中、北京一六六中、北京一七一中、北京景山學校、北京特教學校共9所優質學校掛職鍛煉。3月下旬至4月下旬，該培訓班全體參訓校長匯聚北京師范大學國際學術交流中心進行理論培訓；并在2010年下半年組織該培訓班全體參訓校長分別進行了兩次市內教育考察和兩次課堂研討。

組織XX市“十一五”首期幼兒園園長提高培訓班到東北師范大學遠程與繼續教育學院理論培訓。2010年4月初，我們舉辦了XX市“十一五”首期幼兒園園長提高培訓班。5月中旬至6月中旬，我們組織該培訓班全體參訓園長到東北師范大學遠程與繼續教育學院進行理論培訓；并在2010年下半年組織該培訓班全體參訓園長分別進行了兩次市內教育考察和一次課堂研討。

組織XX市“十一五”首期中學校長提高培訓班外出教育考察。XX市“十一五”首期中學校長提高培訓班于xx年年5月開始舉辦，根據培訓計劃將于2010年年底結業。當我們組織該培訓班準備于xx年年10月進行外出教育考察時，因特殊原因而臨時取消了這個行程，所以也就未能如期結業。我們經過努力還是爭取到了外出教育考察的機會，并于2010年10月中旬將該培訓班全體參訓校長分成人數大致相等的兩個組分別前往杭州——寧波和南京——蘇州進行教育考察。前往杭州——寧波考察的學校是：XX省杭州第十四中學、XX市青春中學、寧波外事學校、寧波中學。前往南京——蘇州考察的學校是：南京人民中學、南京金陵職業教育中心、蘇州景范中學、蘇州第一中學。我們現在正準備安排時間盡快召開該培訓班的“教育考察心得交流會”，爭取本學期末結業。組織XX市中小學校長第一階段遠程培訓。我們于2010年5月26日正式啟動XX市中小學校長遠程培訓工作，并于2010年7月31日結束第一階段的培訓任務，總共有三百二十九名中小學校長參加了第一階段遠程培訓。

舉辦XX市第三期中學校長“校園安全”培訓班。根據和的文件精神，我們于2010年11月24日至26日舉辦了XX市第三期中學校長“校園安全”培訓班，共有五十七名中學校長參加了本期培訓班的培訓。開始舉辦XX市第十七期中學校長任職資格培訓班。我們于2010年12月下旬舉辦XX市第十七期中學校長任職資格培訓班，并且已經進行了一周的集中理論培訓。2010年1月份將組織該培訓班的全體參訓校長前往華東師范大學集中培訓十天左右，隨后進行教育考察；3月至4月將在廈門本地再進行集中理論培訓，計劃7月份結業。

二、XX市2010年市級中小學校長培訓工作的主要措施和成效 精心策劃外出教育考察，促使參訓校長開闊管理視野，拓寬辦學思路 由于我們在組織XX市第十六期中學校長任職資格培訓班和XX市“十一五”首期中學校長提高培訓班外出教育考察前進行了精心策劃，終于取得良好的成效，促使參訓校長開闊了管理視野，拓寬了辦學思路。之所以取得良好成效是因為有以下措施和條件：

1．全體參訓校長采用座談、聽課、實地參觀等形式，近距離地了解被考察學校的教育改革發展動態，明白了學校的可持續發展決定于學校的核心競爭力，決定于學校深厚的個性化的文化底蘊，更決定于學校領頭人的遠見卓識。

2．所選擇的考察學校都是名牌學校，都有一些共同的特點：校長有獨特的辦學思路、學校有獨特的校園文化、全校師生有爭“一流”創“特色”的進取精神以及園林般的校園環境。同欄目文章： 校長培訓心得體會 暑期校本研修培訓總結

教育科學研究所2010年培訓心得體會 參加省級小學美術骨干教師培訓學習心得體會 幼兒園教師園本培訓總結 2010拓展培訓總結范文 干事培訓總結范文 班主任培訓總結的范文 查看更多>>培訓工作總結

第二篇：財政所培訓工作總結

一晃兩個月的培訓就過去了。五月份，財政局為提高全體職工的個人素質，適應新形勢下工作的需要，特舉辦了這次干部學習培訓班。這是一次有組織、有計劃、有規模的培訓活動。通過這次學習，我感受頗豐，受益非淺，現將感受小結如下幾點：

一、充分認識到學習的必要性和艱巨性，端正了學習態度，爭創優異成績。首先在社會不斷發展，財稅體制變革的大潮流下，基層財政職能發生了根本性變化，由征收性管理轉換為服務性管理，我們的工作中心由收稅轉換了村賬雙代管以及一系列惠農政策的落實，從而我們的工作技能也面臨新的挑戰。我們許多同志由勞累奔波的外勤管理轉到環境優雅的辦公室，我們又不得不撿起久已生疏的會計知識。其次在平時工作中遇到荊手的問題,才感覺到“書到用時方恨少”,也只是臨時翻翻書,平時抽不出大塊的時間去補習,所以知識得不到系統性地更新和提高。這次局給我們提供了這樣的一個難得的機會，提供個了一個學習交流的平臺，讓我們的基礎業務有了穩固的提高和飛躍的進步。與此同時，我們的思想也有了根本的改變，由開學時的不想學到覺得后來的時間不夠學，同時克服了年齡偏大、氣溫偏高等客觀條件，最終以各科優異成績完成了學業。

二、學以致用。在這里我要感謝理工中專的老師對我的教誨和指導，是他們嚴謹的教學作風和循循善誘的教育方式，幫助我們在短短兩個月的時間內對各項會計知識和技能得到了全面的提高，要感謝財政局領導給我們提供了難得的學習機會，在繁忙的工作中脫產了兩個月，還不時給予精神上鼓勵和支持，才得以讓我們輕松地不分心地當了兩個月的學生。學習的根本目的是為了更好地工作。這兩個月里，我們通過對會計原理、村組會計、會計電算化以及財經應用文的學習，對我們的業務有了更好地掌握和提高。回到工作崗位后，把我們所學的更好地服務工作，不斷提高工作效率，精益求精，創造更好的工作業績，也不辜負局領導對我們的培養，所領導及同事對我們的支持。

培訓結束了，告別了在這里呆了兩個月的理工中專，告別了可敬的老師和熟悉的同學，但我們的學習不能結束，在今后的工作中我們還要不但抽空學習業務，學習政策，不斷給自己充電，與時俱進，才不會落后于時代，才能在平凡的本職崗位中為財政事業作出更大的貢獻！

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

推薦同主題文章相關于：財政所培訓工作總結英語骨干教師培訓工作總結 | 商業銀行業務培訓個人總結 | 黨員培訓活動工作總結 | 培訓部員工工作總結 | 屈臣氏培訓部工作總結 | 青年教師培養工作總結 | 實習生心理健康培訓總結 | 中小學校長培訓工作總結 | 【返回 培訓工作總結 欄目列表】

第三篇：財政所培訓工作總結

一晃兩個月的培訓就過去了。五月份，財政局為提高全體職工的個人素質，適應新形勢下工作的需要，特舉辦了這次干部學習培訓班。這是一次有組織、有計劃、有規模的培訓活動。通過這次學習，我感受頗豐，受益非淺，現將感受小結如下幾點：

一、充分認識到學習的必要性和艱巨性，端正了學習態度，爭創優異成績。首先在社會不斷發展，財稅體制變革的大潮流下，基層財政職能發生了根本性變化，由征收性管理轉換為服務性管理，我們的工作中心由收稅轉換了村賬雙代管以及一系列惠農政策的落實，從而我們的工作技能也面臨新的挑戰。我們許多同志由勞累奔波的外勤管理轉到環境優雅的辦公室，我們又不得不撿起久已生疏的會計知識。其次在平時工作中遇到荊手的問題,才感覺到“書到用時方恨少”,也只是臨時翻翻書,平時抽不出大塊的時間去補習,所以知識得不到系統性地更新和提高。這次局給我們提供了這樣的一個難得的機會，提供個了一個學習交流的平臺，讓我們的基礎業務有了穩固的提高和飛躍的進步。與此同時，我們的思想也有了根本的改變，由開學時的不想學到覺得后來的時間不夠學，同時克服了年齡偏大、氣溫偏高等客觀條件，最終以各科優異成績完成了學業。

二、學以致用。在這里我要感謝理工中專的老師對我的教誨和指導，是他們嚴謹的教學作風和循循善誘的教育方式，幫助我們在短短兩個月的時間內對各項會計知識和技能得到了全面的提高，要感謝財政局領導給我們提供了難得的學習機會，在繁忙的工作中脫產了兩個月，還不時給予精神上鼓勵和支持，才得以讓我們輕松地不分心地當了兩個月的學生。學習的根本目的是為了更好地工作。這兩個月里，我們通過對會計原理、村組會計、會計電算化以及財經應用文的學習，對我們的業務有了更好地掌握和提高。回到工作崗位后，把我們所學的更好地服務工作，不斷提高工作效率，精益求精，創造更好的工作業績，也不辜負局領導對我們的培養，所領導及同事對我們的支持。

培訓結束了，告別了在這里呆了兩個月的理工中專，告別了可敬的老師和熟悉的同學，但我們的學習不能結束，在今后的工作中我們還要不但抽空學習業務，學習政策，不斷給自己充電，與時俱進，才不會落后于時代，才能在平凡的本職崗位中為財政事業作出更大的貢獻！

第四篇：財政所培訓工作總結（小編推薦）

財政所培訓工作總結

一晃兩個月的培訓就過去了。五月份財政局為提高全體職工的個人素質適應新形勢下工作的需要特舉辦了這次干部學習培訓班。這是一次有組織、有計劃、有規模的培訓活動。通過這次學習我感受頗豐受益非淺現將感受小結如下幾點

一、充分認識到學習的必要性和艱巨性端正了學習態度爭創優異成績。首先在社會不斷發展財稅體制變革的大潮流下基層財政職能發生了根本性變化由征收性管理轉換為服務性管理我們的工作中心由收稅轉換了村賬雙代管以及一系列惠農政策的落實從而我們的工作技能也面臨新的挑戰。我們許多同志由勞累奔波的外勤管理轉到環境優雅的辦公室我們又不得不撿起久已生疏的會計知識。其次在平時工作中遇到荊手的問題才感覺到“書到用時方恨少”也只是臨時翻翻書平時抽不出大塊的時間去補習所以知識得不到系統性地更新和提高。這次局給我們提供了這樣的一個難得的機會提供個了一個學習交流的平臺讓我們的基礎業務有了穩固的提高和飛躍的進步。與此同時我們的思想也有了根本的改變由開學時的不想學到覺得后來的時間不夠學同時克服了年齡偏大、氣溫偏高等客觀條件最終以各科優異成績完成了學業。雙擊此處修改或者刪除頁眉頁腳信息

二、學以致用。在這里我要感謝理工中專的老師對我的教誨和指導是他們嚴謹的教學作風和循循善誘的教育方式幫助我們在短短兩個月的時間內對各項會計知識和技能得到了全面的提高要感謝財政局領導給我們提供了難得的學習機會在繁忙的工作中脫產了兩個月還不時給予精神上鼓勵和支持才得以讓我們輕松地不分心地當了兩個月的學生。學習的根本目的是為了更好地工作。這兩個月里我們通過對會計原理、村組會計、會計電算化以及財經應用文的學習對我們的業務有了更好地掌握和提高。回到工作崗位后把我們所學的更好地服務工作不斷提高工作效率精益求精創造更好的工作業績也不辜負局領導對我們的培養所領導及同事對我們的支持。培訓結束了告別了在這里呆了兩個月的理工中專告別了可敬的老師和熟悉的同學但我們的學習不能結束在今后的工作中我們還要不但抽空學習業務學習政策不斷給自己充電與時俱進才不會落后于時代才能在平凡的本職崗位中為財政事業作出更大的貢獻 推薦同主題文章相關于 財政所培訓工作總結 英語骨干教師培訓工作總結 商業銀行業務培訓個人總結 黨員培訓活動工作總結 培訓部員工工作總結 屈臣氏培訓部工作總結 青年教師培養工作總結 實習生心理健康培訓總結 中小學校長培訓工作總結 雙擊此處修改或者刪除頁眉頁腳信息【返回 培訓工作總結 欄目列表】

第五篇：財政所工作總結

xx區xx鄉財稅所二○○七工作總結

區財政局: 2007年，我所工作在區財政局和鄉黨委、政府的領導下，以科學發展觀統領工作全局，圍繞石羊河流域重點治理，按照全鄉經濟工作會議和區財政工作會議的總體部署，堅持科學理財、依法理財，以保工資、保運轉、促民生為工作重點，強化財政監督管理，調整優化支出結構，盡力有效地滿足本鄉公共需求，較好地完成了目標任務。為推動我鄉小康社會建設步伐和社會各項事業和諧發展做出了應有的貢獻。

2007年，全鄉共實現財政收入564.1931萬元。其中：稅收收入8683元，轉移性收入563.2784萬元，其他收入464元。全年共實現財政支出564.1467萬元。其中：按支出功能分類為：一般公共服務支出104.9171萬元，教育支出333.2544萬元，文化體育與傳媒支出5.3701萬元，社會保障和就業支出65.8257萬元，農林水事務支出547.7974萬元，按支出經濟分類為：工資福利支出430.1190萬元，商品和服務支出37.8107萬元，對個人和家庭的補助支出96.2170萬元。

2007年財政收支平衡情況是：上年結余2731元，本年財政收入564.1931萬元，本年財政支出564.1467萬元，本年結余464元，１ 年終滾存結余3195元。

回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾個方面：

1、“五項清理”工作扎實有效。根據《xx區人民政府關于開展“五項清理”工作安排意見》和《xx區財政局關于開展“五項清理”工作有關辦法的通知》的文件精神，認真開展了以“人員清理”、“銀行帳戶清理”、“票據清理”、“債權債務清理”和“固定資產清理”為主要內容的“五項清理”工作。通過“人員清理”，建立了財政供養人員信息檔案卡并進行日常變化登記，全面掌握了財政供養人員變化情況，保證了工資統發的正常進行。通過“銀行帳戶清理”，撤銷了鄉金庫，取消了鄉屬預算單位的各類帳戶7個，并在財政所重新設立“財政資金結算帳戶”、“工資支出專戶”、“一般支出帳戶”、“農民補貼帳戶”、“民政資金帳戶”和“社保資金帳戶”等5個銀行帳戶，保證了“鄉財區管”工作的順利運行。通過“票據清理”，規范了財政收入票據的購領、保管、發放、使用、核銷及監督管理，制止了各種亂收亂罰行為。通過“債權債務清理”和“固定資產清理”，建立了債權債務臺帳和固定資產臺帳，摸清了全鄉家底，為政府領導科學決策提供了可靠地依據。同時按時向區財政局上報了各項清理結果，做到了數據準確，內容完整，順利通過了上級的檢查驗收。

2、“鄉財區管”工作開端良好。根據《“鄉財區管”改革實施方案》和《xx區財政局關于“鄉財區管”操作程序和辦法的通知》精神，按照“五權不變”的原則和“六個統一”的要求，重新設立

２ 了財政所長、預算會計、統管會計和票據結算員崗位，明確了各崗位職責，建立了會計檔案管理室，討論制定了《xx鄉財政資金收支申撥報帳程序》和《xx鄉財務管理制度》，目前帳務合并及財務移交工作已全部完成，各項收支業務也基本按照“鄉財區管”操作程序運行。

3、加強收入管理，拓寬管理范圍。一是積極參與開展社會綜合治稅活動，建立轄區稅源臺帳，防止稅源流失，加強了對收入征管的綜合協調能力；二是對衛生院業務收入全部納入“預算外資金專戶”實行“收支兩條線”管理。三是對計劃生育部門征收的非稅收入全額納入預算管理。四是積極主動爭取上級轉移性收入563.28萬元。其中:體制補助收入126.78萬元，農村義務教育補助收入375.62萬元，農村稅費改革轉移補助收入33.60萬元，專項補助收入26.7萬元，其他結算補助收入1.1萬元。極大地緩解了我鄉財政壓力，較好地保證了鄉村兩級的正常運轉。

4、加強財源建設，拓展增收渠道。在財政工作中，我們始終樹立“發展才是硬道理”的觀念。一年來，我們利用國家西部大開發和石羊河流域重點治理的有利時機，以解決農民“行路難、吃水難、上學難、就醫難、增收難”為突破口，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，積極籌措資金，大力招商引資。全年共籌集資金1000多萬元，完成基礎設施建設項目8個：①投入24萬元修建水塔二座，解決了1860戶的人畜飲水困難；②投入181.5萬元完成U型渠道建設60.5公里；③投入50多萬元完成xx至xx段通村水泥路

３ 建設3.17公里；④投入45萬多元完成xx村150戶的能源沼氣池建設項目；⑤投入73萬元新建日光溫棚和大拱棚177座，面積217.5畝，新增養殖暖棚34戶，折算面積達121.1畝；⑥投入90多萬元完成xx小學、xx小學的危房改造項目；⑦籌資40多萬元建成xx幼兒園；⑧投入80多萬元完成衛生院和兩個村級衛生所建設。工業企業項目6個：①籌資40多萬元建成容量為12萬噸的大白菜冬貯恒溫庫項目；②籌資160多萬元改造完成金商住兩用房2100多平房米，新增個體工商戶10家；③籌資200多萬元建成以農副產品加工收購為主的德勝商貿有限責任公司；④籌資50多萬元建成寶日化工廠；⑤籌資40多萬元建成生義免燒磚瓦生產項目；⑥籌資100多萬元完成國標水泥制品廠續建工程。同時初步完成了xx工業小區規劃，這些項目的建成和xx工業小區規劃的實施，必將為我鄉經濟的發展注入新的活力。

5、加強財政監督，規范財經秩序。一是對各預算撥款單位的財務進行了審計檢查，在檢查中，我們依照《會計法》、《行政事業單位財務準則》和《會計基礎工作規范》的規定，運用賬賬、賬證、賬實核對的方法，通過查來源、核支出、結余額、清債務，詳細掌握了各單位2006的財務收支情況，檢查結束后，對各單位出具了《財政檢查報告》。通過檢查，使各單位規范了賬簿設置，加強了支出管理，健全了財務制度。二是嚴格執行《xx省行政事業性收費票據管理實施細則》的規定，對從使行政事業性收費單位的票據由財政所直接供給，并對用票單位實行發票準購制度，票據實

４ 行專人管理，堅持繳舊領新，從源頭上堵絕了違法亂紀行為。三是在支出安排上，堅持保運轉，保重點的原則，嚴格按照區財政局統一支出口經核定支出。在確保工資發放的同時，加強預算約束，嚴格控制會議費、招待費、辦公費等非生產性開支，節約有限的資金，用在刀刃上，保證了鄉村兩級的正常運行。

6、加大“三農”扶持力度，完善社會保障體系。一是進一步加大了對農業的補助力度，國家糧食直補資金在2006年的基礎上又增加16902元，農資綜合補貼也在2006年的基礎上增加155251元。同時又新增了能繁母豬補貼資金5350元和關井壓田補助資金64500元。在兌付過程中，我們嚴格按照糧食直補、農資補貼、能繁母豬補貼和關井壓田補助工作的指導思想、基本原則和工作程序，及時足額地將各項補助資金由財政所直接發放到受益農戶手中。全年共發放對農民補貼資金xx元，人均xx元。通過發放對農民的補貼資金，使廣大群眾嘗到了種糧的甜頭，提高了種糧的積極性，感受到了黨的關懷和溫暖。二是進一步推進農村公共衛生體系建設，積極支持新型農村合作醫療試點，認真負責的做好農民合作醫療統籌資金的征繳和《新型農村合作醫療證》的填寫、發放、參合人員信息錄入及農民就診劵的發放工作。同時對五保戶、二女結扎戶和獨生子女戶的參合資金由政府直接繳納。截止12月底，全鄉共征繳參保基金121210元，參合人數達12121人，占全鄉農業人口的97.8%，較上年增加1.2%，有效解決了廣大群眾因病致貧，因病返貧的問題。三是農村五保低保得到普及，做到應保盡保，全

５ 鄉共發放五保戶供養費81242元，供養人數為61人，發放最低生活保障金25980元，保障戶數為47戶，人口為175人。四是村干部報酬較往年有所提高，村干部平均工資達到3300元，比去年凈增600多元。五是加強社會保障工作，為職工辦理了醫療保險和住房公積金，解決了村干部的養老保險問題。通過這些政策的落實，有力地促進了我鄉各項事業的和諧發展。

7、加強數據庫建設，提高財政信息化管理水平。今年3月份，根據《區財政局關于認真做好農民補貼網基礎數據錄入工作的通知》的文件精神，通過對農戶戶主身份證號、戶口本號、人口、勞動力、承包面積、種糧情況以及2004-2006糧食直補和農資綜合補貼情況數據的采集和信息錄入，初步完成了我鄉農民補貼網信息系統建設工作；5月份根據財政部《行政事業單位資產清查暫行辦法的通知》的文件精神，結合我鄉的清產核資工作，通過對各類資產的清查、盤點、核對和匯總錄入，并經社會審計機構出具審計報告，建立了我鄉國有資產管理信息系統；10月份根據《區財政局關于進行農村綜合改革監管信息系統建設的通知》的文件精神，通過對農村綜合改革信息數據的采集、統計、錄入和匯總報送工作，完成了農村綜合改革監管信息系統的建設任務。同時依托“金財工程”建設，區財政局為我所增配了計算機、打印機等網絡信息設備，財政所各項工作已基本可以通過計算機管理，提高了財政信息化管理水平。

8、加強隊伍建設，改進工作作風。一是按照鄉黨委的統一部

６ 署和要求，認真學習了十六屆六中全會以來的有關文件精神、十七大精神和溫總理在民勤考察時的講話精神，通過學習，提高了職工全心全意為人民服務的意識，增強了職工的事業心和工作責任感。二是通過 “鄉財區管”業務知識培訓和“第三屆全國會計知識大賽” 網上答題活動，認真學習了“鄉財區管”改革的主要內容和各崗位職責，圓滿完成了本會計人員繼續教育課時。提高了財政干部適應新形勢和解決新問題的綜合素質，三是充分利用業余時間，結合各自實際，積極開展自學，針對學習中存在的問題，做到勤學好問，刻苦鉆研。四是切實轉變工作作風，牢固樹立為民服務意識，提高工作效率，樹立財政干部公正執法、一心為民的新形象。

從2007年的財政運行情況看，由于區財政局和鄉黨委、政府的正確領導，財政所干部的辛勤工作，以及全鄉各級干部的共同努力，財政收支出現前所未有的好轉。但是，由于受宏觀經濟環境和一些深層次矛盾的影響，財政工作仍存在一些不容忽視的問題。一是區鄉往來掛賬多、農戶歷年拖欠稅費多，鄉財政隱形赤字較大。二是區對鄉的轉移支付力度雖大，但鄉村兩級債務無法消化。三是公用經費支出缺口較大。以上這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以對待。

xx鄉財稅所 二○○八年元月十日

７

８