第一篇：街道干部嚴以用權心得體會

“三嚴三實”教育已經進行了一段時間了，按照**區委區政府的要求，今天，我街就“嚴以用權，始終勤政廉政”進行專題學習研討交流。嚴以用權是“三嚴三實”的重要內容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。結合我街實際情況，我認為，嚴以用權，要做好以下三個方面。

一、強化道德修養，筑牢立身之本

總書記多次引經據典強調：禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。從古至今，中華民族就強調做官先做人，從政德為先。領導干部的道德操守和品行修養絕不是個人小事，而是關系黨和國家事業成敗的大事。

一名品德高尚的好干部，猶如高山景行，讓人仰止。我們在加強自身學習的同時，一定要時刻反思自己對組織是否忠誠，對群眾是否尊重，對崗位是否盡責，對工作是否用心。要用先進典型映照自己，加強自我約束，鍛煉黨性修養，用心涵養為民務實清廉的公仆情懷，慎獨、慎初、慎微，明大德、守功德、嚴私德，做到以德服眾。平時，我們一定要用好堅持思想建黨傳家寶，注重理論素養必修課，擰緊思想“總開關”，做政治上的“明白人”。

二、依法秉公用權，強化監督制約

依法治國，必先從嚴治黨；從嚴治黨，首在從嚴治吏；從嚴治吏，重在從嚴用權。權力是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業，也毀了自己。我想各位可能都有體驗，當領導后，奉承、追捧的人就多了，主動說好話的也多了，但是大家一定要清醒，千萬別以為自己多了不起。謹慎用權、管好權力、如履薄冰，應當是我們對公權力應有的態度。領導干部嚴以用權，一是畏權如用火。要充分認識公權私用的危害，管住欲望，管好權力。二是慎權如履冰。所謂慎權就是要求以如履薄冰的心態對待手中權力，把握好權力的使用范疇，既不膽小怕事，又不任性妄為，力爭在合理合法的范圍內作出最好的決策，讓權力發揮最大功效，為人民帶去更多福祉。三是敬權如布雨,權力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。

嚴以用權，嚴在規范規矩。嚴以用權的要害是堅持權力屬于人民、用權造福人民。權力是責任，是信任，也是重托，只有出以公心，秉公用權，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權力行駛的正確方向。我們一切工作的出發點和落腳點，都要把人民群眾置于心中最高位置，急人民之所急，想人民之所想。群眾的關切即是我們工作的方向，群眾的滿意度則為權力行使合理否的試金石。按規則、按制度管控好權力。領導干部要從思想深處牢固樹立正確的權力觀，當好“領頭羊”，做好“主心骨”，嚴以用權，心中有戒讓權力造福人民。正反兩個方面的經驗教訓告訴我們，一把手在謀事、處事、行事上須防“八過”，過于輕率、過于心急、過于軟弱、過于霸道、過于短視、過于保守、過于狹隘、過于拖拉。要習慣于在監督下用權，在監督下工作和生活，自覺接收組織監督、輿論監督、社會監督，不斷提高自身的“免疫力”。

三、堅持實事求是，勇于擔當實干

實干是對領導干部履職盡責的基本要求。要做到實干，一是要堅持實事求是。這就需要我們在做決策、抓工作時，在吃透貫徹上級精神的基礎上，緊密結合**地區的實際情況，堅持從實際出發，堅持問題導向，對癥施策。二是要勇于擔當。作為領導干部，關鍵時刻要敢于拍板負責，最重要的是出于公心。只要一心為公、自身過硬，就有勇于擔當拍板的魄力和血性。三是要真抓實干。好政策確定后，關鍵是抓落實?？倳浗唤o我們三招：第一招，要有“釘釘子“精神。抓落實好比在墻上釘釘子，得釘在點上，連敲七八下才能牢固。第二招，馬上就辦。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得發展速度、贏得民心。第三招，一張藍圖繪到底。干事創業不能朝令夕改，既要與時俱進，也要保持工作的連續性，多干一些打基礎、利長遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年，一任接著一任，咬定青山，善作善成。領導干部要提升自身境界，做到清正廉潔。始終牢記“兩個務必”，率先垂范，保持堅定的理想信念。長棄非分之想，常思貪欲之害，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦 總之，“嚴以用權”是共產黨人的智慧體現，它詮釋著馬克思主義政黨的價值要求，守規矩，守紀律，規范權力運行，讓黨員干部掌權不迷失方向。工作中要自覺用黨的紀律約束自己，以過硬的工作作風，團結帶領本部門一班人心往一處想，勁往一處使，為**地區的改革發展作貢獻。

第二篇：紀檢干部嚴以用權心得體會（本站推薦）

紀檢干部嚴以用權心得體會

篇一：

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，涵蓋了為官從政做人三個重要維度，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，應當作為紀檢監察干部提升素質、干事創業的重要遵循。

嚴以修身就要做到忠誠、干凈、擔當。古人講，“修身齊家治國平天下”，把修身放在了第一位。修身實際應包括“信仰之修、道德之修、境界之修”，完成這些層面修煉，才能做到忠誠、干凈、擔當。修身促忠誠，要對黨忠誠老實，講政治顧大局，始終在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。要牢固樹立紀律意識、規矩意識，嚴格遵守黨章、黨規黨紀和國家法律，將其作為從政之繩、人生之鏡，心有所畏、言有所戒、行有所止。修身促干凈，就要始終嚴格約束自己，慎始慎微，潔身自好，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾，給欲望安上閘門，給行為劃上邊界。只有這樣，才能知足知心、從嚴執紀，不負黨和人民的重托，才能干成事、不出事。修身促擔當，就要在正風反腐上寸步不讓，在懲治腐敗上絕不手軟。要敢于觸及矛盾，敢于監督，敢于碰硬，剛直不阿，秉公執紀，不徇私情。

嚴以用權就要時刻敬畏權力。權力為民則利、為己則害。有人說，領導干部是高危職業，危就危在用權上。這話有一定的道理。領導干部如何用權，是衡量其操守和作風的標尺。嚴以用權就要講求公正。居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。紀檢監察干部必須用權為公，用權為民，不偏不倚，不徇私情，嚴格按法律、制度、程序履行監督執紀問責職能，做到黨紀國法面前人人平等。嚴以用權就要體現責任。權力意味著責任，權責要對等，權力越大責任也越大。紀檢監察干部要始終按規定權限行使權力，不超越用權界限;按規定程序行使權力，不任意妄為;按規定責任行使權力，不逃避約束。責任也意味著約束。紀檢監察干部要樹立法治思維，強化規矩意識，善用法治思維和法治方式解決問題、處理矛盾，使監督執紀問責制度化、程序化、規范化。嚴以用權就要摒棄特權。特權是危害公正的禍根，享特權必違公心?！对娊洝酚性疲骸皯饝鹁ぞぃ缗R深淵，如履薄冰?！奔o檢監察干部要自覺接受黨性鍛煉，心系高懸之劍。要有一種如履薄冰之感，這不是怯懦、不是束縛，而是一種自律、一份清醒，是一種拒腐防變的免疫力，是一種謙虛謹慎的作風，是一種充滿智慧的成熟。

嚴以律己就要堅持打鐵還需自身硬。古人云：“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必須自成?！奔o檢監察干部必須加強自我約束，任何情況下都要穩住心神、管住行為、守住清白。一方面，要耐得住清貧，永葆本色，抵制私欲，摒棄利欲，戰勝物欲。歷史和現實昭示我們，“清貧、潔白樸素的生活，正是我們能夠戰勝諸多困難的地方”。緣此，清貧作為一種操守，一種追求，一種境界，永遠不會過時。正所謂“詩堪入畫方為妙，官到能貧方是清”就是這個意思，“吃菜根淡中有味，守清廉夢里不驚”正是這個追求。另一方面，要耐得住寂寞。紀檢監察工作是一種神圣而光榮的職責，紀檢監察干部必須時刻保持政治定力，必須以更高的標準嚴格要求自己，要自覺遠離燈紅酒綠、紙醉金迷。要多一份清醒，少一些浮躁，不斷學習，深刻思考，全面提升。唯有如此，才能有所作為，有所發展。

篇二：

總書記提出的“三嚴三實”要求，嚴以用權是對中國共產黨權力觀的高度概括，也是黨員領導干部用權必須遵循的根本原則和必須作出回答的永恒命題。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。筆者認為，領導干部要做到嚴以用權，深刻思考和踐行以下“四要”是最為重要的。

一、嚴以用權，要明白權力是誰給的。知道權從何來，才懂得權如何用。總書記深刻指出，要嚴以用權，領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。李克強總理在政府工作報告中強調，大道至簡，有權不可任性，法無授權不可為、法定職責必須為。憲法也明確了權力的屬性，那就是全心全意為人民服務。這些都很明白地告訴我們，權力屬于人民，權力來自人民，領導干部手中的權力不是天然擁有，而是黨和人民賦予的，它姓“公”不姓“私”，必須用于公。作為領導干部在這個問題必須弄得清清楚楚、明明白白，如果在這個問題上弄不清楚、不明白，就會在用權上犯糊涂，就會把權力視為個人的私有財產，最終稀里糊涂地走上人民的對立面。有一位落馬的地級市委書記在懺悔書中寫了這樣一段話：“自己身居重要崗位，本應把手中的權力視為莊嚴的政治責任，去體察群眾之苦、解決民生之難、化解百姓之憂，但自己卻把這些置于腦后，把手中的權力變成了滿足個人私欲的工具，最終使自己走向了犯罪的深淵?！倍嗝瓷羁痰膽曰诎。缰绱?，又何必當初呢?象這樣的案例還可以舉得很多很多。因此，作為領導干部要時刻保持清醒的頭腦，在用權上要做明白之人，不要做糊涂之人;要善待手中的權力，珍惜手中的權力，用好手中的權力。

二、嚴以用權，要始終心存敬畏。鄧小平同志曾經告誡過：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可?！笨倳浺矎娬{指出，領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！熬次贰睂τ趫陶邅碚f，其好處其實早有論述：史學家王夫之在《宋論》中分析指出，宋太祖一統天下，至于大定，垂及百年，世稱盛治的原因是“唯其懼也”——懼以生慎，慎以生儉，儉以生慈，慈以生和，和以生文。毛澤東從西柏坡進北京，怕當李自成，稱自己是“進京趕考”。這些其實就是心存“敬畏”，一再說明“敬畏”之重要性。審視近年來查處的腐敗案件，我們從中也可以看得出來，很多案件其犯罪軌跡幾乎都是一樣的：起初，因為心中有怕，因為對法紀有敬畏，普遍都在拿與不拿之間徘徊;后來，因為不再懼怕，不再敬畏，于是膽子越來越大，不斷上演“瘋狂”，直到墜入懸崖。由此可見，始終心存敬畏，對領導干部來說是何等的重要，因為心存“敬”，就會有追求、有目標，從而不斷鞭策自己“有所為”、“正確為”;因為心存“畏”，就會有警覺、會自省，從而嚴格要求自己“有所不為”、“不亂為”。

三、嚴以用權，要始終繃緊自律這根弦。自律是一個人自警、自勵和自我約束、自我完善的能力。對于領導干部來講，他律固然重要，但作為一名領導干部，如果不能做到嚴格自律，放松對自己的要求，制度設計得再縝密，再多再好的制度也會成為一種擺設、也會“法令滋彰，盜賊多有”。我們都知道這樣一個道理，“物必先腐，而后蟲生。”其實，很多時候，打敗自己的，往往不是別人，而是自己。而一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人往往也是自己。一位從窮山溝里一步步走出來的某縣縣委書記被查處時在自悔書里這樣寫道：“如果當初自己能夠嚴于律己，用好手中權，杜絕享樂主義、拜金主義的腐蝕，就不會落得身敗名裂的結局。但是這一切都不能重來，世上沒有后悔藥可以將一切錯誤抹去，也沒有時光機器可以讓我回到過去重新選擇?！笔前?大量的案例一再證明，如果領導干部沒能做到嚴格自律，自我約束的“風紀扣”一旦解開，就會被各種各樣的“細菌病毒”侵襲，被形形色色的“糖衣炮彈”擊倒，甚至會胡作非為，濫用職權，最終的結果是“悔之晚矣”。

四、嚴以用權，要始終堅守責任與擔當。權力意味著責任，責任就要擔當，權力行使與責任擔當緊密相連、有機統一?？倳洀娬{：“有權必有責。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”嚴以用權，領導干部堅守責任與擔當至關重要，這也是領導干部的職責所在，使命使然。領導干部有了責任與擔當，就會有堅強的政治定力，就會胸有大局、無私無畏地守土負責、守土盡責;領導干部有了責任與擔當，就會心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，從而以責任重于泰山之感、如履薄冰之慮，在工作中始終帶著一份責任、一份擔當，腳踏實地、一如既往地履職盡責。那么，領導干部如何做到堅守責任與擔當，首先要有責任擔當的意識，也就是要有敢于擔當的政治定力，這就需要不斷地加強學習修養，砥礪意志品格，養成責任擔當的政治自覺。其次要有責任擔當的能力。擔當需要勇氣，更需要能力，這就要求領導干部下大氣力苦練內功，提升履職盡責能力，這樣才有了擔當的底氣和膽氣，才能做到勇擔當、真擔當。再次是該擔當的責任要擔當。總書記在接受俄羅斯電視臺專訪時說，我的執政理念，概括起來說就是“為人民服務，擔當起該擔當的責任”。習總書記執政理念這14個字，言簡意賅，字字重千斤，是領導干部堅守責任與擔當必須始終牢記在心并努力踐行的。

第三篇：稅務干部嚴以用權心得體會

如何領會嚴以用權的重要意義

今年3月，總書記前后強調，各級領導干部都要建立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習宏揚焦裕祿精神作為一條紅線貫串教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。這為把教育實踐活動推向深進指明了方向，為各級干部轉變作風建立了標桿。“三嚴三實”成為行為準則，這是第二批教育實踐活動的一個重大課題。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。嚴以用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。

總書記三嚴三實的重要論述，簡明扼要，切中要害，為新時期加強黨的思想政治建設和作風建設把準了脈，開好了方。通過前兩個專題的學習，我理解，三嚴三實中，嚴以用權是核心，是直指領導干部作風的核心。修身和律己的主要目的也是為用好權力，而謀事、創業、做人是否實，歸根結底也取決于如何對待權力、怎樣行使權力。

（一）嚴以用權是從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨是四個全面戰略布局的根本保證，其關鍵是從嚴治吏，其重點是緊緊抓住領導干部這個關鍵少數。領導干部雖然人數不多，比例不大，但作為黨的事業的組織者、推動者和實踐者，作用非常重要，其與普通群眾最大的不同就在于手中有權，或多或少都掌握著一定的權力；肩上有責，肩負著抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的責任．從近年來查處的違紀違法典型案例來看，領導干部出問題的根源就在于用權不公、權力失控、權力濫用．因此，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，而從嚴治吏，根本是從嚴治權。

（二）嚴以用權是依法治稅的必然要求。全面依法治國是“四個全面”戰略布局的根本保障，體現在稅收領域，就是堅持依法治稅．在稅收工作實踐中，依法行政己成為稅收工作的基本準則和生命線，依法治稅已成為稅收工作的靈魂。依法治稅，簡單地講，就是要求我們用法治思維和法治方式來調整稅收關系、規范稅收秩序、化解稅收矛盾，依法治稅的過程，說到底，就是行政管理權和稅收執法權這協兩權扣運行的過程。因此，從這一角度講，依法治稅和嚴以用權是辨證統一、密不可分、互促互進的。

（三）嚴以用權是領導干部的內在要求。古人云：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。能否正確行使權力，是對每一位領導干部最經常、最直接、最現實的考驗，也是檢驗領導干部是否稱職、是否合格的標尺。權力是一把雙刃劍，既可以造就人，也可以腐蝕人，用得好可以利國利民，同時有利于個人成長進步；用得不好會損害黨的事業，影響黨的形象，同時傷及自身，累及家庭。因此，嚴以用權，既是組織上對領導干部的紀律約束，也是領導干部對黨的事業和自身政治前途負責的客觀要求。

二、如何理解嚴以用權的深刻內涵 嚴以用權的基本內涵和要求是什么？總書記給出了答案：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權，可以從三個方面來認識和把握：核心是一個“權”字，關鍵是一個“用” 字，標準是一個“嚴”字。

（一）嚴以用權，核心是“權”。首先，要弄清楚權力從哪里來？我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。這從法律的角度界定了權力的來源，即領導干部手中的權力是人民賦予的。其次，要搞明白權力意味著什么？前面講過，權力是一把雙刃劍，換句話說，權力是有風險的。在實際工作中，我們對此都深有體會，隨著依法治國的全面推進和納稅人法律意識的不斷增強，稅務部門和稅收干部面臨的執法風險和廉政風險越來越大，這一點在基層單位顯得尤為突出。

（二）嚴以用權，關鍵在“用”。權力應當用到何處？權力是人民賦予的，只能用來人民謀利益。因此，首先，權力姓“公”，不姓“私”，行使權力的根本出發點只能是群眾的要求，根本標準只能是群眾的滿意，決不能把權力當作個人牟取私利的工具。其次，權力意味著責任，有權必有責，權力越大，責任越大，決不能滿足于當四平八穩的“太平官”。稅務機關作為重要的經濟管理和行政執法部門，權力只能用于“為國聚財、為民收稅”，只能用于加強稅收征管、堵塞管理漏洞，只能用于嚴格規范執法、維護公平公正。

（三）嚴以用權，標準要“嚴”。權力應當如何用？只能嚴用。總書記多次強調：“從嚴是我們做好一切工作的重要保證?！鼻安痪?，《 人民日報》調研組和《 人民論壇》雜志社就“從嚴治吏如何嚴起來”聯合開展了問卷調查，結果顯示：55.6%的受訪者認為“還不夠嚴”； 58%的受訪者認為要加大查處力度。因此，嚴以用權要繼續在“嚴”字上下功夫。要有嚴的態度，牢固樹立“嚴是愛、松是害”的觀念，堅持依法決策、規范執行、嚴密監督共同推進，最大限度規范稅務人；要有嚴的紀律，堅持鐵面執紀，從嚴查處違規違法行為，釋放執紀必嚴的強烈信號；要有嚴的措施，嚴格黨內組織生活和各項管理工作，把領導干部的權力置于黨組織的嚴格監管之下。

三、如何踐行“嚴以用權”的目標要求

學習的目的在于運用。在新常態下，作為領導干部，必須順應事業發展的需要、人民群眾的期盼、安身立命的要求，格守嚴以用權的從政之道，切實做到內化于心、外化于行。

（一）踐行“嚴以用權”，必須敬畏權力。心存敬畏，才能行有所止。領導干部要做到用權不任性，敬畏手中的權力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友和慎權；要做到用權不謀私，牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”的權力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權為民，秉公用權；要做到用權不懈怠，正視黨員的身份和責任，增強責任意識和擔當意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業上不停步。

（二）“踐行”嚴以用權、必須嚴守規矩。沒有規矩，不成方圓。講規矩是既對黨員干部黨性的重要考驗，也是黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。領導干部要堅決貫徹民主集中制，堅持發揚民主和正確集中，善于聽取群眾的意見尤其是不同的意見，在凝聚共識的基礎上做決策；要自覺遵守規范和制約權力的各項規章制度，接受組織原則的約束，嚴格按規則、按制度行使權力，始終做到叭五個必須即；要找準自己行使權力的位置，在其位謀其政，當什么像什么，有配合意識、服從意識，自覺做到不弄權、不攬權、不越權。

（三）踐行“嚴以用權”，必須遵循法治。“法無授權不可為”，任何領導干部沒有法外之權。領導干部要樹立法治意識，帶頭學法、尊法、守法、用法，引導和帶動形成本系統、本單位良好的法治氛圍；要增強法治思維，培養在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣；要運用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規依據，切實做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。

（四）踐行“嚴以用權”，必須接受監督。自覺接受監督，是我黨的一貫主張和優良傳統。有權力的地方必須由監督，沒有監督的權力必然導致腐敗。領導干部要有正確的態度，擺正自己和爹眾的位置，不論職務多高、權力多大、資歷多老，都要自覺接受組織監督，決不能游離于組織監督之外；要有平和的心態，要把接受監督作為一種常態，作為一種境界，養成在監督下學習、工作和生活的習慣；要有寬廣的胸懷，帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實解決自己思想作風上存在的問題。

（五）當前，在張掖國稅系統應該緊抓主體責任這個“總開關”，堅持以責任為支點、以制度為規范、以問責為保障，進一步健全權力監督機制，切實做到嚴以用權、依法治稅。

抓定責履責，嚴防主體責任空轉。黨組書記帶頭守責，嚴格執行不直接分管人事、財務、議事末位表態等規定；班子成員認真履行“一崗雙責”，與分管單位負責人定期進行廉政提醒、工作約談；加強紀檢監察隊伍建設。

抓專項整治，嚴防“四風”反彈。緊盯“四風”問題，上下聯動、整體發力，集中整治門難進、臉難看、事難辦等作風問題；在全系統先后開展了辦公用房清理，加強公車，嚴格控制“三公經費”支出，開展婚喪喜慶事先申報等專項治理。

抓制度建設，嚴防工作紀律松弛。結合實際，修訂完善財務管理、公務接待等管理制度，并對其進行細化、分解。同時，加大制度的執行和落實力度，確保工作運轉高效有序。開展明察暗訪，加強機關紀律管理。

抓監督落實，嚴防監督流于形式。積極推行政務公開，對政府采購、大額資金支出等實行全程監督；對稅收重點領域和重要崗位開展執法督察，走訪納稅人，了解干部廉潔自律情況；加強內控機制建設，發送預警風險提醒，開展執法疑點核查。

第四篇：嚴以用權心得體會（精選）

嚴以用權心得體會范文

嚴以用權心得體會篇一：

人類所有的力量最終都集中于權力，一切物質的力量都是權力的工具。原子彈非常強大，要看它的按鈕在誰的手里。

憲法規定，“一切權力屬于人民”。幾千年來，人民終于取得了權力，人民終于成為權力的主人，這是從來沒有過的事情。但是權力的具體執行掌握在官員手里。人民把權力委托給自己選出的代表，再由多數代表的意志授予各級各部門的國家機關，于是，官員便成了國家權力的具體操作者。官大權大，官小權小。

現實的體制有一個缺陷，上位的權力對下沒有邊界，相對于上位權力，下

位權力基本沒有獨立性、自主性和自治性，執行權力的時候需要觀察上級的臉色，時刻希望得到上級的肯定，努力爭得一個贊揚，唯上唯文(件)不唯實，可以不講真話，可以不講真理，不可以對抗領導。體制性官僚主義這個話題另當別論，需要通過政治體制改革予以解決。

習總書記關于推進作風建設講話時，要求各級領導干部“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴三實”的要求，其他的可以適用于一般黨員、一般干部，甚至一般的人，唯有“嚴以用權”的要求，是完全針對掌握權力的官員所講的。

嚴以用權，在總體上需要制度的配套，然而，從官員的個體上，則無權埋怨，必須自潔自好，對權力有正確的認識。

嚴以用權至少包含這樣三層意思。

慎于用權 權力是一把雙刃劍，用好了，為民謀利，用錯了，損害人民利益，用反了，危害人民利益。

人民利益是一個非常宏大的概念，包括眼前利益和長遠利益，全局利益和局部利益，個體利益和集體利益，因此，在權力使用的時候要謹慎，尋求各方面利益的最佳結合點，遵循發展的客觀規律，須科學發展，可持續發展。

謹慎用權的前提是把情況搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法是調查研究，除此沒有別的途徑;把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發揚民主，博采眾長。領導干部掌握的情況可能比別人多一點，見識可能比別人廣一點，但決不是先知先覺的神仙。

拍腦袋決策，家長制領導，一言堂做主，強烈的表現欲、權威欲、發展欲、政績欲，都是對權力的濫用。出發點未必不正當，雄心勃勃，急于在短期內獲得成功，實現大變樣，結果與愿望差之千里，人走政息，折騰到最后，面貌依舊，民生如故。后任要么收拾攤子填平補齊，要么重起爐灶進入新一輪的循環。

任何發展，最終都要落實到改善民

生上來。普遍見得到的千城一貌，政府債務，土地財政，資源枯竭，環境惡化，更遑論有的地方強征強拆與民爭利的權力霸道。凡是官德未泯的官員，都有必要對用權是否謹慎進行認真的思考。

敢于用權 權力不是用來欣賞的，不是用來炫耀的，更不是束之高閣用于收藏的，人民的權力必須為人民謀取利益。

慎于用權和敢于用權是一個事物的兩個方面。權力有風險，用權須謹慎，說的是，手握權柄，如履薄冰，要負責任地使用權力。反之，過之，不敢負責不敢用權，不求有功，但求無過，寧可權力放空，以不作為而保證不犯錯誤的惜權思維，也是違背權力的本意的。

毛公說，“好的領導者不在于不犯錯誤，而在于認真地對待錯誤。完全不犯錯誤的人在世界上是從來沒有的”，鄧公說，“大膽闖，大膽試”，說的都是敢于用權。

嚴以用權心得體會篇二：

嚴以用權 百姓為重

同樣為官一任，掌權一方，為什么有的人離任多年之后，所作所為仍被群眾津津樂道、念念不忘;有的人卻如過眼云煙，給老百姓留下的印象是“沒干什么事”;還有的人利令智昏，從權力高處跌落下來?答案很明確：勤政廉潔，嚴以用權，才能贏得人民群眾衷心的擁護和支持。

“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為了用好權，謀事實不實、創業實不實、做人實不實也主要看怎樣用權。如何做到“嚴以用權”?正如市委書記劉曉鳴在講專題黨課時所說：要堅持百姓為重，心懷“舉頭三尺有神明”的敬畏。

嚴以用權，要常懷公仆之心，堅持用權為民?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯”，這一句俗語道出了為政用權的出發點和落腳點――為民。省委書記李

鴻忠告誡我們，“公權謀私、公器私用，即為盜賊。我們作為用權者，是人民雇傭我們，我們就是領傭金。廉而用權是本義，不是高要求。”干部必須把為人民掌好權、用好權作為樹立正確權力觀的切入點和突破口，切實破除“官本位”等特權思想。前不久，市紀委、監察局通報了一批“不作為、慢作為”的典型案件，大快人心。古往今來，“庸懶散”都是腐敗的表征，新時期同樣為黨的作風建設所不能容忍。認真踐行“三嚴三實”，決不能做不敢作為的庸官、不愿作為的懶官和無所作為的昏官。

嚴以用權，要常懷清廉之心，堅持用權為公。公生明、廉生威。用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。官越大、權越多，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。為官只要用權為公，就會得到人民的稱贊和尊重;否則，以權謀私，徇私枉法，就會讓群眾不恥和詬病。

嚴以用權，要常懷敬畏之心，堅持用權有規。權力如流水，在溝渠之內奔涌，可灌溉田地、運輸貨物;倘若破堤決壩，則將淹田毀屋，破壞力巨大。全面依法治國的核心，就是要將政府的各項工作納入法治軌道，把權力關進制度的“籠子”，并讓“籠子”通上“高壓電”。領導干部沒有法外之權，有權也不能任性。用權謀私，首先是不合法，其次是不道德，最后是不安全，壞事業、害社會，也害自己。每一名黨員干部，都要做尊法學法守法用法的模范，時刻牢記職權法定，依法合規行使權力，做到法定職責必須為、法無授權不可為;時刻警示和告誡自己，只有依法用權、秉公用權、廉潔用權，才能擔負起執政為民的重任。

嚴以用權心得體會篇三：

嚴以用權必須秉公謹慎陽光

在”三嚴三實”中，嚴以用權是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節，直指領導干部作風的核心。權力是把“雙刃劍”，能否正確為官用權，是對領導干部最經

常、最現實的考驗。正確用權，才能為民謀利，為民造福;濫用權力，會損害群眾權益，敗壞黨和政府形象。

法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一個著名論斷：一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人使用權力一直到遇有界限的地方才休止。在基層一線，領導干部權力雖小，但直接面對群眾、關系民生。如果用權不當，對百姓的傷害會很大，對黨的形象會造成極大的負面影響。因此，再小的權力，只要牽涉到集體利益和群眾的切身利益，也事關重大，必須嚴以用權，給權力劃界。

嚴以用權，首要是秉公用權。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，牢記全心全意為人民服務的宗旨。在基層檢驗檢疫部門，上至局領導，下至檢驗檢疫一線人員，手中多多少少都有一點權力，如果不能嚴格監督、嚴加約束、秉公用權，就不能保障權為民所用。只有從嚴

治黨、從嚴要求、從嚴制約，才能促進基層干部不斷破除私心、成全公義。秉公用權，必須做到心中有黨、心中有民、心中有責，把權力用到為人民謀利益上來，講黨性、講規矩，認真嚴格執行好上級的各項方針政策。秉公用權，還要求黨員干部在用權時要公正公平、公道正派、一心為公、用權為民。從“鐵八條”到反“四風”，我們黨不斷織密織牢紀律與制度之，為的就是強化剛性約束，告誡各基層干部敬畏權力、慎用權力、自我約束，不可膽大妄為、胡作非為、為所欲為。

嚴以用權，關鍵是謹慎用權。權力的邊界就是法治，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。要加強對黨紀國法的學習研究，做到知法守法，要加強制度建設，使每一項工作都有章可循。對照用權有規，要加快推行權力清單制度，界定每個科室部門及每個崗位職責與權力

邊界，規范和明確權力運行程序、環節、過程、責任，而且要做到可執行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。對照嚴以用權的要求，基層一線人員在執行上級文件規定時，更不能理解片面化、執行簡單化，也許基層一線、窗口人員簡單的一句同意或者不行，對企業來說可能生死攸關。每一名基層黨員干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執政為民的重任。

嚴以用權，重點是陽光用權。權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的防腐劑。抵制腐敗誘惑，防范權力濫用，還要求陽光用權，主動接受群眾監督。以權謀私往往與暗箱操作聯系在一起，決策、執行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來，“表

哥”等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。

寧海檢驗檢疫局一直致力于規范行政權力運行，提高依法行政意識和能力，強化依法行政保障機制，全面推進依法行政、依法治檢。不斷加大力度培養基層人員特別是領導干部學法用法、遵紀守法的意識和能力，提高其運用法治思維和法律手段行使行政權力、解決矛盾和問題的能力。著重抓好規范性文件清理和規章制度制修訂工作，加快推出“兩張清單”，堅持民主集中制，重大事項集體討論決定，嚴格按規章制度執行，用好每筆錢，做好每件事。同時，加強機關作風建設，強化服務意識，認真履行好上級賦予的工作職責，為促進寧海外向型經濟發展作出應有的貢獻。

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第五篇：嚴以用權心得體會匯總

嚴以用權心得體會范文匯總

嚴以用權心得體會范文匯總

（篇一）對嚴以用權的理解和認識

總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。這是三嚴三實要求中對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出的明確要求。

嚴以用權，首先要知道權從哪里來、權為誰所用、怎樣用好權。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能保證權力的正確行使。對思想品德高尚的人來說，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，危害越深；權力是人民賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質；要嚴以用權，就是要按照習總書記的要求，要敬畏權力、慎用權力、為公用權、依法用權、履責用權、務實用權、剛直用權、陽光用權、公正用權、廉潔用權。

衡量一個單位的主要領導是否嚴以用權，應主要抓住以下幾點：

一是決策。管理學上有一句名言：一個錯誤的決策100個行動也無法挽救。重大決策，首先要不折不扣地貫徹執行中央的方針政策和決策部署，必須緊密聯系本地區、本部門、本單位的具體實際。其次必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行，堅持民主集中制，必須在法律規定的范圍內決策，必須實事求是的決策。絕不能滿腦子私心雜念，只想著“形象工程”、“面子工程”，只想著自己的仕途政績，而做出一些不切合實際的決策及后果，既造成人財物的浪費，又影響黨的事業的發展，損害群眾利益，抹黑黨和政府的形象。前些年，一些貧困縣不切實際的建豪華辦公樓，甚至模仿“白宮”，按照天安門廣場的規模建縣城廣場，典型的好大喜功、追求彪炳史冊、留足跡。搞虛假的“政績工程”“面子工程”。

二是用人。選人用人是關乎千秋基業的核心問題。正常的選人用人，應該是堅持以制度用人，堅持選人選才的程序和標準，堅持選德才兼備以德為先的人，堅持五湖四海。應不以個人的好惡和影響選人，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人，更不能公權私用買官賣官、“任人唯親”“帶病提拔”、搞“小圈子”、“近親繁殖”。國家行政學院公共管理部教授汪玉凱認為：“在各種腐敗現象中，選人用人腐敗是最大的腐敗，也是一切腐敗之源。如果選人用人腐敗了，只要給錢，什么樣的人都敢選敢用，后果是惡性循環，并導致其他形形色色的腐敗。”從2018年至今，全國共查處違規違紀選人用人案件10716起，對1665名有關責任人進行了嚴肅處理，對匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度起到了有力的促進作用。選人用人腐敗案件頻發，主要原因還是個別領導干部高度集權。不受制約的權力，就會在市場體制下經營出誘人的利益回報。”

三是花錢。領導干部一定要敬畏權力，不能把權力和自己混為一體，產生我就是權力的錯誤觀點，要積極適應新形勢下的財務管理辦法，嚴格按預算開支，嚴格執行財經紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。中央八項規定出臺以來，公款吃喝，公款旅游、公款消費等事件大幅度減少，但也有一部分膽大妄為的人以身試法。近期查處的北京市衛生局原工會主席白宏用所轄部門工會的支票來支付美容費用，4年累計用了400多萬元，典型的把公家的財務當成自家的錢包用。手握財權的領導干部，一定要如履薄冰，不辜負黨和人民對我們的期望和信任，對事業負責，對人民負責，當好單位的管家。四是有為。在其位不謀其政也是違背權力本意的。十八大以來，隨著各項制度的逐步健全，又看到一批腐敗分子被查處，一些干部抱著不求有功，但求無過，寧可權力放空，以不作為保證不犯錯誤的想法，當撞鐘和尚。之所以會這樣，我以為是長期以來，我們的干部隨意用權，不按規則辦事，忽視法律法規存在的習慣而導致不會干工作，不敢干工作。在其位不謀其政是對黨的事業嚴重不負責，權力就是責任，心中有責，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，才能增強責任意識，強化擔當精神。在新形勢下，領導干部要會干事不出事，必須要認認真真的學法、懂法、守法，盡快樹立法治思維，變人治為法治，堅持法定職責必須為、法無授權不可為，兢兢業業做好各項工作。

要做到嚴以用權，一靠自律，二靠制度。領導干部要把嚴以修身，嚴以律己的功課做好，才能樹立正確的權力觀，保持自覺抵制特權思想的定力，保持對特權思想和特權現象的警覺性，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，規范用權，謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力做好本職工作；監督制度是約束權力的基本支撐，把權利關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。使領導干部用權必須自覺接受監督。只有充分讓權力在陽光下運行，自覺主動接受人民群眾的監督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到用權不謀己之私利，才能讓人民群眾真正享受到權利帶給他們的福祉。

（篇二）堅持樹立正確的權力觀 有公權者才能做到“不私、不怠、不濫”

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提?？倳浄磸蛷娬{，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”。

同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而一些黨員干部榜樣的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而一些“為民請命”、奉獻自己的好干部人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。

我們絕大多數領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為“權力是上級給的，是自己辛苦換來的”，公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到“三不”。

公權不私，謀私即盜。糧食部門的公職人員，特別是黨員領導干部手中都也掌握一定的權力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。

勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒。

用權不濫，依軌守規。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力。在打造“依法管糧”、“法治糧食”的歷史過程中，向“標桿”看齊，作出應有貢獻。（篇三）嚴以用權 踏實工作 始終做一名黨的好干部

總書記提出的“三嚴三實”要求，嚴以用權是對中國共產黨權力觀的高度概括，也是黨員領導干部用權必須遵循的根本原則和必須作出回答的永恒命題。嚴以用權，就是要我們堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

一、嚴以用權，要明白權力是誰給的。知道權從何來，才懂得權如何用?？倳浬羁讨赋觯獓酪杂脵?，領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。李克強總理在政府工作報告中強調，大道至簡，有權不可任性，法無授權不可為、法定職責必須為。憲法也明確了權力的屬性，那就是全心全意為人民服務。這些都很明白地告訴我們，權力屬于人民，權力來自人民，領導干部手中的權力不是天然擁有，而是黨和人民賦予的，它姓“公”不姓“私”，必須用于公。我作為一名糧食人的黨員干部在這個問題必須始終弄得清清楚楚、明明白白，如果在這個問題上弄不清楚、不明白，就會在用權上犯糊涂，就會把權力視為個人的私有財產，最終稀里糊涂地走上人民的對立面。有許多位落馬的領導干部都在千悔，早知當初，何必如此。因此，我要善待手中的權力，珍惜手中的權力，用好手中的權力。

二、嚴以用權，要始終心存敬畏?？倳洀娬{指出，領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！熬次贰睂τ趫陶邅碚f，是很重要的。審視近年來查處的腐敗案件，我們從中也可以看得出來，很多案件其犯罪軌跡幾乎都是一樣的：起初，因為心中有怕，因為對法紀有敬畏，普遍都在拿與不拿之間徘徊；后來，因為不再懼怕，不再敬畏，于是膽子越來越大，不斷上演“瘋狂”，直到墜入懸崖。由此可見，始終心存敬畏，對領導干部來說是何等的重要，因為心存“敬”，就會有追求、有目標，從而不斷鞭策自己“有所為”、“正確為”；因為心存“畏”，就會有警覺、會自省，從而嚴格要求自己“有所不為”、“不亂為”。

三、嚴以用權，要始終繃緊自律這根弦。自律是一個人自警、自勵和自我約束、自我完善的能力。對于領導干部來講，他律固然重要，但作為一名領導干部，如果不能做到嚴格自律，放松對自己的要求，制度設計得再縝密，再多再好的制度也會成為一種擺設、也會“法令滋彰，盜賊多有”。我們都知道這樣一個道理，“物必先腐，而后蟲生?！逼鋵崳芏鄷r候，打敗自己的，往往不是別人，而是自己。而一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人往往也是自己。一位從窮山溝里一步步走出來的某縣縣委書記被查處時在自悔書里這樣寫道：“如果當初自己能夠嚴于律己，用好手中權，杜絕享樂主義、拜金主義的腐蝕，就不會落得身敗名裂的結局。但是這一切都不能重來，世上沒有后悔藥可以將一切錯誤抹去，也沒有時光機器可以讓我回到過去重新選擇?！贝罅康陌咐辉僮C明，如果領導干部沒能做到嚴格自律，自我約束的“風紀扣”一旦解開，就會被各種各樣的“細菌病毒”侵襲，被形形色色的“糖衣炮彈”擊倒，甚至會胡作非為，濫用職權，最終的結果是“悔之晚矣”。

四、嚴以用權，要始終堅守責任與擔當。權力意味著責任，責任就要擔當，權力行使與責任擔當緊密相連、有機統一。總書記強調：“有權必有責?？匆粋€領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”嚴以用權，堅守責任與擔當至關重要，這也是職責所在，使命使然。有了責任與擔當，就會有堅強的政治定力，就會胸有大局、無私無畏地守土負責、守土盡責；有了責任與擔當，就會心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，從而以責任重于泰山之感、如履薄冰之慮，在工作中始終帶著一份責任、一份擔當，腳踏實地、一如既往地履職盡責，該擔當的責任要擔當。

總之，權力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己；權力是一團熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀；權力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致滅頂之災。這是從一些黨員干部由于用權不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓。

（篇四）心存敬畏、嚴以用權不越矩

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。

知道權從何來，才懂得權如何用。共產黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

在一些領導干部那里，權力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝權在手，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。這些現象，無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。正本才能清源。對領導干部而言，要做到嚴以用權，就應堅持用權為民，心存敬畏，手握戒尺，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

權力是柄雙刃劍，使用得當可以建功立業、造福于民，使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權，要求領導干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權為民，決不可為個人和小團體利益濫用權力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，正在于無論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權力用于服務人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權力的過程中逐漸墮落，將公權異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。

而作為一名黨培養和教育多年的領導干部，如何做一名嚴以用權的好干部，我認為要做到以下三個方面。

首先必須敬畏權力。一個人立身處世，應當懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心，做人才會謙虛謹慎，戒驕戒躁;有了敬畏之心，掌權才會認真負責，兢兢業業;有了敬畏之心，才會知所避、知所守、知所止。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，領導干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。

其次必須恪守規矩。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨赤誠度的重要檢驗。黨員領導干部在行使權力時，必須恪守黨的規矩，只有將黨的規矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。黨的規矩是嚴以用權的剛性約束，黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和準則；恪守黨的規矩是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。

再次必須遵循法治。權力法定，權力運行必須遵循法律的軌跡，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權。大道至簡，有權不可任性。一是要樹立法治認識。法治認識是人們對法律發自內心的認可、崇尚、遵守和服從。領導干部要做到嚴以用權，樹立法治認識是前提。人民權益要靠法律來保障，法律權威要靠人民來維護。領導干部樹立法治認識，就是樹立正確的權力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。只有領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法，才能更好地推動全社會樹立法治認識，才能更好地讓全體人民自覺監督領導干部是否做到嚴以用權。二是要增強法治思維。法治思維是一種規則思維、程序思維，它以嚴守規則為基本要求，強調法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權限內運行。領導干部要做到嚴以用權，增強法治思維是關鍵。只有不斷增強法治思維，增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到法律面前人人平等、法律面前沒有特權、法律約束沒有例外，自覺做到不違法行使權力，不以言代法、以權壓法、徇私枉法。三是要運用法治方法。權力來源于法律，權力的行使必須按照法定的權限和程序進行。領導干部做到嚴以用權，運用法治方法是保障。運用法治方法就是領導干部作決策、處理問題，都要先找法律依據嗎，看看法律是怎么規定的，所提出的處理措施是否符合法律規定。（篇五）堅持權為民所用，不斷提高行政力

一、“嚴以用權”，必須熟識“權力”的特性

權力，從廣義上說是指某種影響力和支配力。狹義上是指政治權力，即統治階級為了實現其階級利益和建立一定的統治秩序而具有的一種組織性支配力?！皣酪杂脵唷钡摹皺嗔Α本褪侵浮罢螜嗔Α保螜嗔τ挚煞譃榱⒎嗔?、行政權力和司法權力。糧食行政部門所行使的權力是行政權力，即糧食行政機關為有效執行國家意志而依據憲法原則對糧食事務進行管理的一種權力。行政權力還可細分為決策權、執行權、監督權、獎懲權等。行政權力的行使主體是國家行政機關及其工作人員，所以“三嚴三實”專題教育的主要對象是領導干部。

權力是施政者的特有工具。掌權者是憑借權力來行使職責、推動工作的。常言道，馭馬者須識馬性，泛舟者須識水性。要用好權力，必須要熟知權力的特性，才能更好地駕馭權力。行政權力主要有以下幾個方面特性，第一、合法性。從法理上，國家機關及其工作人員的權力來自人民。因此，黨員干部必須要把全心全意為人民服務作為行使權力的根本標準，這樣才能對得起人民賦予的權力。第二、兩面性。權力即可促進工作，也可阻撓進步發展。正確用權就能為民造福，濫用權力就會損害人民的利益。第三、可塑性。權力在行使過程中，可因著行使主體的能動性而會產生權力偏好，做出對自己有利或對別人不利的選擇。第四，資本性。權力作為生產力的特殊形式可以成為產生財富的資本，權力尋租可以產生經濟效益。

通過上述分析，我們可以看出，糧食行政管理部門行使的是行政權力，在糧食行政管理部門工作的同志因崗位不同或有決策權，或有執行權，或有監督權、或有獎懲權等。如承擔文秘工作的以文參政，就有決策權力；承擔糧食監督檢查的就有監督權，擔任領導職務者更多的有決策權和獎懲權等。權力行使的好壞，一方面要看權力行使者個人的素質和修養，看對權力特性的把握，看駕馭權力的能力；另一方面就要看對權力使用的監督。所以開展“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權”，對于公務員尤其是領導干部

來說是“專業教育”。

二、“嚴以用權”，必須認識其深刻的思想內涵

了解了“權力”存在形式和特性，我們發現，對于一個組織、一個單位或一個公務員來說，掌好權、用好權不是一件簡單容易的事。那么在新的歷史條件下，如何才能用好權力呢？總書記指出：要“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都得不搞特權，不以權謀私”。習總書記的講話是具有很強針對性的。首先，從執政環境看，十八大以來，以習近平同志為總記的黨中央提出了“四個全面”的戰略部署，改革發展的任務更加艱巨，我們黨面臨著新的執政考驗，也可以說面臨著在新形勢下如何掌好權、用好權的考驗。所以“全面從嚴治黨”，必須要抓住領導干部用權這個關鍵。其次，從當前用權情況看，存在著濫用權力，失職瀆職，公權私用，權錢交易，以權壓法等問題。用權不嚴不公，嚴重地破壞了社會的公平正義，損害了黨的形象，貽誤了事業的發展。第三、“嚴以用權”彰顯了中國共產黨的價值追求，也體現了中國共產黨執政的智慧和境界。因此，“嚴以用權”對于加強黨的執政能力建設，對于推進國家治理體系和治理能力現代化，對于推動“四個全面”建設，實現中華民族偉大復興的中國夢具有十分重大現實意義和深遠的歷史意義。

三、“嚴以用權”，必須在“不嚴”處改起

國家賦予糧食行政管理部門“公權”來管理糧食公共事務，促進糧食經濟發展，保障糧食安全。作為糧食工作者，首先必須要盡職履責，做到“權為民所用”。但是在實際工作中，我們都或多或少地存在著諸如推諉扯皮，協調不力，造成被動局面；作風不實、不負責任、貽誤發展；獎罰不明，優親厚友，失之公平等問題，對黨和人民的事業造成損失。當今社會，大至國家之間、小至地區之間或行業之間的競爭，主要體現在器物、科技和制度三個層面上。行政管理部門更多地體現在制度方面的競爭，所以各級糧食行政管理部門“嚴以用權”，就要在“制度競爭”方面負起責任，要制定科學正確的政策引領行業發展。具體來說，比如起草一份文件，你就是在參與決策，體現著你的決策權；起草文件的質量高低如何，就在檢驗著你的決策力。你是否吃透了上級文件的精神，是否摸透下情，所提的工作意見是否具有可操作性、創新性，遣詞造句是否規范準確、會不會在理解中產生歧義，使執行者無所適存等等。如果作風不實，起草的文件質量就會不高，這就是用權不嚴的問題。所以，“嚴以用權”就要對照自己的工作崗位職責，首先找出“不嚴”之處，進而才能有針對性地克服和改正“用權”中的不足。

四、“嚴以用權”，必須在“嚴”處做起

黨員領導干部“用權”要嚴，首先必須自覺遵守憲法法律和黨和紀律，使權力在法律范圍內活動。要按規則、按制度行使權力，用制度管權管事管人。其次，要建立權力運行的約束機制，把權力關進制度的籠子里。從人的趨利性上講，人都是自私的，因此必須加強監督。通過黨內監督、群眾監督、法律監督、輿論監督等各種方式，讓權力在陽光下運行。第三，要審慎運用手中的權力，因地因時制宜，科學決策、科學指揮、科學執行。第四，公正用權，不能憑自己的好惡用權。只有公正用權才能真正維護好、發展好、實現好最廣大人民群眾的根本利益。用權只有從“嚴”處做起，也才能真正做到謀事實、創業實、做人實。