第一篇：鐵路職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)5

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)

“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，是黨在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是黨的政治優(yōu)勢(shì)、優(yōu)良傳統(tǒng)和根本路線，也是我們黨一貫堅(jiān)持的方針政策。在革命年代，黨利用這一法寶取得了革命的勝利。在當(dāng)下，面對(duì)加快發(fā)展的新形勢(shì)，我們必須堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”，堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，知民之所思，察民之所慮，集民之智慧，使我們作出的決策、采取的措施、推行的工作更加符合廣大職工群眾的愿望和利益。

想一想當(dāng)年的焦裕祿，面對(duì)“三害”肆虐，他既不發(fā)牢騷怨天尤人，也不拍腦瓜決策，而是走訪群眾，調(diào)查實(shí)情，從中找到治理辦法。對(duì)照焦裕祿這面鏡子，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，黨走群眾路線的重要性和必要性。群眾觀點(diǎn)是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的根本立場(chǎng)和根本觀點(diǎn)，群眾路線是我們黨的根本工作路線。黨的發(fā)展歷史證明，丟掉群眾觀點(diǎn)，我們就得不到群眾的擁護(hù)和支持；丟掉群眾路線，我們就無(wú)法從職工群眾中汲取智慧和力量。

作為新時(shí)期的黨員，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。一切從職工群眾的根本利益出發(fā)，多為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，才能得到廣大職工群眾的擁護(hù)和支持，企業(yè)的事業(yè)才能在建設(shè)和發(fā)展中取得新勝利。

第二篇：鐵路窗口單位職工群眾路線教育活動(dòng)心得體會(huì)

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鐵路窗口單位職工群眾路線教育活動(dòng)心得體會(huì)

黨的十八大決定，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨的十八大作出的重要戰(zhàn)略部署。機(jī)務(wù)段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，結(jié)合自身實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得顯著成效。

“職工的事情再小也是大事”，這是我們財(cái)務(wù)科的一句口號(hào)更是多年來(lái)一貫的傳統(tǒng)。財(cái)務(wù)科作為我段一個(gè)服務(wù)性的職能科室，在很大程度上面向的是廣大職工。一直以來(lái)，很多群眾反映有些窗口部門(mén)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，遇到這樣的情況，有的群眾自認(rèn)倒霉，無(wú)奈忍受，而有的群眾爭(zhēng)鋒相對(duì)，與工作人員激烈“理論”。無(wú)論哪種情況，都不利于解決問(wèn)題，只會(huì)激發(fā)矛盾，影響社會(huì)和諧，影響科室形象。我們不禁要問(wèn)，窗口單位服務(wù)質(zhì)量何時(shí)才能提高。其實(shí)，仔細(xì)想想，窗口單位的工作人員也很辛苦，整日面對(duì)繁重的工作和許許多多的辦事職工，經(jīng)常需要多次的給群眾做解釋?zhuān)械穆毠ば那椴缓茫矔?huì)把脾氣發(fā)在工作人員身上，久而久之，一些工作人員自然變得缺乏耐心，態(tài)度惡劣。但是，不管怎樣，為民服務(wù)始終是我們的根本宗旨，讓職工滿意始終是我們工作的追求，背離了這些，任何理由借口都顯得蒼白無(wú)力。所以，提高窗口單位服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任耐心是關(guān)鍵。有責(zé)任，工作才會(huì)熱情；有耐心，熱情才會(huì)延續(xù)。一方面，要加強(qiáng)責(zé)任教育，提高責(zé)任意識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)為民服務(wù)是窗口單位和服務(wù)行業(yè)的主要職責(zé)和義務(wù)；同時(shí)還要提高服務(wù)意識(shí)，真正做到在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上為了群眾，一切工作是為群眾服務(wù)，而不是群眾求我們辦事。另一方面要加強(qiáng)耐心培養(yǎng)，群眾的訴求和抱怨要耐心聽(tīng)，職工基本情況要耐心問(wèn)，相關(guān)政策、辦事程序要耐心講，群眾的質(zhì)疑更要耐心解釋。只有堅(jiān)持以職工滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職業(yè)道德和責(zé)任，培養(yǎng)服務(wù)群眾的耐心，才能不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持黨的“群眾路線”的重要性。無(wú)論是對(duì)于一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨，還是對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有認(rèn)真貫徹落實(shí)群眾路線，通過(guò)扎實(shí)有效的走群眾路線實(shí)踐活動(dòng)，將群眾路線這塊基石砌好，把黨走群眾路線的優(yōu)良作風(fēng)傳承好、發(fā)展好，才能使企業(yè)騰飛、國(guó)家興旺、人民大眾的“中國(guó)夢(mèng)”早日實(shí)現(xiàn)！

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資料來(lái)源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第三篇：職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)-第3階段范文

職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)---征求意見(jiàn)階段 職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第三階段已經(jīng)結(jié)束，在這個(gè)階段為響應(yīng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展了大討論、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、家庭走訪、組織談心等活動(dòng)以為職工、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，并且公司教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)所有調(diào)研走訪、征求意見(jiàn)箱、OA征求意見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)信箱及手機(jī)短信等征求到的意見(jiàn)建議進(jìn)行分類(lèi)、整理、歸納。此次教育實(shí)踐活動(dòng)，是讓每個(gè)員工及員工家屬都暢所欲言的談思想、談?wù)J識(shí)、談感受、談對(duì)公司管理和發(fā)展的意見(jiàn)建議，使大家思想上融入天元大家庭，積極地參與管理、監(jiān)督管理，真正做天元的主人。因此，開(kāi)展好這次職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，必須積極適應(yīng)新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和要求，必須充分與機(jī)關(guān)基層、各行各業(yè)的黨員干部群眾的真實(shí)想法和實(shí)際情況緊密地結(jié)合起來(lái)。

在此次教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范是最重要，也是最有力。如果領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，嚴(yán)格要求自己，事事以群眾需要為己任，就會(huì)讓其他的干部和工作人員，產(chǎn)生強(qiáng)烈的激勵(lì)效應(yīng)，教育實(shí)踐活動(dòng)才會(huì)獲得強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，才會(huì)得到廣大干部群眾的衷心擁護(hù)和大力支持，才會(huì)取得實(shí)實(shí)在在的效果。比如說(shuō)，在清潔鄉(xiāng)村活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)干部一馬當(dāng)先,沖鋒在前,率先走在行動(dòng)第一線，帶領(lǐng)群眾一起清掃垃圾、美化家園。

民生就是職工群眾最大的實(shí)際，做好新形勢(shì)下的職工群眾工作，必須以找出實(shí)際問(wèn)題為根本。建議要深入剖析研究，認(rèn)真查找思想認(rèn)識(shí)、工作機(jī)制、工作方式等方面存在的脫離群眾的問(wèn)題，逐一提出整改意見(jiàn)，做出公開(kāi)承諾，出臺(tái)便民服務(wù)措施，提高辦事服務(wù)效率。要加強(qiáng)督促檢查。通過(guò)經(jīng)常性的隨機(jī)督查暗訪，了解真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題。

我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入基層團(tuán)隊(duì)、工作一線進(jìn)行調(diào)研走訪，聽(tīng)取員工意見(jiàn)。要暢通反映問(wèn)題渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)公司高管和員工之間的對(duì)話溝通力度。定期召開(kāi)職工群眾反映問(wèn)題專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取員工反映問(wèn)題及建議；作為領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員，一定要讓職工群眾進(jìn)行民主評(píng)議。從企業(yè)生產(chǎn)存在的問(wèn)題和面臨的矛盾、困難中，反思工作中存在的問(wèn)題和不足，為對(duì)照檢查、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)和解決問(wèn)題打好基礎(chǔ)。職工群眾路線是企業(yè)的根本發(fā)展路線，它要求我們必須始

終堅(jiān)持一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾，從職工群眾中來(lái)、到職工群眾中去。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須形成一種普遍共識(shí)，那就是：密切聯(lián)系職工群眾是企業(yè)和部門(mén)的最大發(fā)展優(yōu)勢(shì)，脫離職工群眾是企業(yè)發(fā)展的最大危險(xiǎn)。

職工群眾是企業(yè)的真正創(chuàng)造者和發(fā)展推動(dòng)者，企業(yè)能否健康發(fā)展、團(tuán)隊(duì)能否提高效率最終都要依靠職工群眾，企業(yè)的發(fā)展、團(tuán)隊(duì)的提高只有掌握了職工群眾、變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)，才能真正起作用。

第四篇：職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施細(xì)則（xiexiebang推薦）

關(guān)于開(kāi)展職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施細(xì)則

（2013年11月14日）

根據(jù)公司開(kāi)展職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的精神和要求，參照公司下發(fā)的《XXXXXXXXXXXXX集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施的實(shí)施方案》和《XXXXXXXXXXXXX集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》兩份綱領(lǐng)性文件，同時(shí)結(jié)合部門(mén)現(xiàn)階段以培訓(xùn)學(xué)習(xí)和水泥銷(xiāo)售工作開(kāi)展前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作為重心等特點(diǎn)，現(xiàn)制定出本部門(mén)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則。

一、活動(dòng)安排時(shí)間及范圍：

與集團(tuán)公司本次職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間安排保持一致，即2013年11月10日——2014年12月28日。

二、方法及步驟：

（一）準(zhǔn)備及動(dòng)員階段（2013年11月10日——2013年11月14日）

1、成立部門(mén)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

2、制定方案及實(shí)施細(xì)則:

（1）實(shí)施方案的制定：參考集團(tuán)公司制定的《XXXXXXXXXXXXX集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》，部門(mén)不再另行制定方案；

（2）實(shí)施細(xì)則的制定：由部門(mén)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)起草活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，經(jīng)部門(mén)全體成員集體討論確定后實(shí)施。

3、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)：

2013年11月13日部門(mén)召開(kāi)XXXXXXXXXXXXX部職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安排和部署。

4、營(yíng)造氛圍：

由部門(mén)活動(dòng)組織小組成員XXX負(fù)責(zé)，利用黑板報(bào)、宣傳橫幅等形式，營(yíng)造部門(mén)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的氛圍。

（二）學(xué)習(xí)階段（2013年11月14日——2014年3月15日）

1、個(gè)人自學(xué)：

部門(mén)全體員工要統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與工作，擠出時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。采取交流的方式，將一些有關(guān)群眾路線的書(shū)籍、報(bào)刊集中到一起，員工可利用中午休息的時(shí)間進(jìn)行交換閱讀、學(xué)習(xí)和交流。同時(shí)，下班之余員工要利用各種媒體渠道（報(bào)刊、書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)等）進(jìn)行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的自學(xué)。

2、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)：

由部門(mén)活動(dòng)組織小組成員負(fù)責(zé)選材（如：毛澤東、鄧小平等老一輩革命家的有關(guān)群眾路線的著作，總書(shū)記和李克強(qiáng)總理現(xiàn)階段有關(guān)群眾路線的重要講話），副組長(zhǎng)XXX對(duì)材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并安排專(zhuān)人帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)。利用每周五下班時(shí)間的兩個(gè)小時(shí)（18︰00—20︰00）左右的時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，部門(mén)全體人員參加。

個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)都要做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)XXX總經(jīng)理和XXXX總經(jīng)理學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于3篇；部門(mén)其他成員學(xué)習(xí)筆記不少于6000字，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇。

3、開(kāi)展討論活動(dòng)：

（1）部門(mén)將開(kāi)展“誰(shuí)是XXXX主人翁”分組討論活動(dòng)。討論活動(dòng)要形成決議，以指導(dǎo)部門(mén)員工現(xiàn)階段學(xué)習(xí)工作階段的日常行為和為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)等。

（2）本著“一切工作的開(kāi)展都是建立在員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全得到保障的前提下進(jìn)行的”原則，同時(shí)結(jié)合部門(mén)現(xiàn)階段的協(xié)助安裝公司進(jìn)行設(shè)備安裝、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和工作全面展開(kāi)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作等特點(diǎn)，每個(gè)人都要查找出自己工作環(huán)境周?chē)嬖谀男┌踩[患，辨識(shí)清楚相關(guān)危險(xiǎn)源，以集中交流的方式分享給其他部門(mén)員工，以引起部門(mén)全體成員的高度重視，排除工作環(huán)境內(nèi)的安全隱患。

（3）部門(mén)全體成員都要由家人出具一份“家人評(píng)定意見(jiàn)書(shū)”，由家人真實(shí)客觀的反應(yīng)出部門(mén)員工在入職公司后相比以前有哪些變化，同時(shí)也要對(duì)部門(mén)員工仍然存在的不足和缺點(diǎn)予以指出，并表明對(duì)公司的期望

等，最后簽字確認(rèn)。具體要求如下：

①家庭在外省的部門(mén)員工，以函件的方式完成“家人評(píng)定意見(jiàn)書(shū)”； ②已婚的部門(mén)員工，由其配偶出具“家人評(píng)定意見(jiàn)書(shū)”；

③未婚的部門(mén)員工，由其父母出具“家人評(píng)定意見(jiàn)書(shū)”；

④父母未在身邊的，由其兄弟姊妹出具“家人評(píng)定意見(jiàn)書(shū)”；

（4）在部門(mén)全體成員中開(kāi)展“我是XXXX主人翁”的征文活動(dòng)，并從從中選出優(yōu)秀的作品推薦至集團(tuán)公司做評(píng)比。

（三）征求意見(jiàn)階段（2014年4月15日——2014年6月15日）

1、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)：

（1）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)將暢通反映問(wèn)題的渠道，以無(wú)記名的書(shū)面方式對(duì)部門(mén)的管理、決策機(jī)制以及日常學(xué)習(xí)工作任務(wù)分工等各個(gè)方面進(jìn)行反映，并且提出自己的個(gè)人意見(jiàn)和建議。

（2）開(kāi)展“部門(mén)總經(jīng)理帶領(lǐng)部門(mén)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員進(jìn)行各員工工作學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)地調(diào)研”活動(dòng)。現(xiàn)場(chǎng)收集反映部門(mén)員工心聲的一手資料，事后做整理，并對(duì)員工反映的每一個(gè)問(wèn)題都要做出相應(yīng)的回應(yīng)。

（3）以展板的形式，將部門(mén)進(jìn)行的“職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的動(dòng)態(tài)、討論活動(dòng)中形成的決議及部門(mén)員工的一些建議意見(jiàn)等做為主題內(nèi)容進(jìn)行展出；

2、組織談心活動(dòng)：

部門(mén)將“組織談心活動(dòng)”做為一項(xiàng)不間斷的工作長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。部門(mén)總經(jīng)理與部門(mén)副總之間、部門(mén)副總與部門(mén)經(jīng)理之間、部門(mén)主任（或副部長(zhǎng)）與班組長(zhǎng)及員工之間要逐一談心，幫助查找自身存在的問(wèn)題并分析原因，有針對(duì)性的提出整改意見(jiàn)建議。要通過(guò)談心活動(dòng)達(dá)到交流思想、溝通認(rèn)識(shí)、增進(jìn)感情的目的。

3、開(kāi)展座談會(huì)：

在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的主持下，拋開(kāi)上下級(jí)的關(guān)系，大家針對(duì)自身和部門(mén)目前存在的各種問(wèn)題、自身在那些方面需要組織的幫助和關(guān)懷以及對(duì)部門(mén)、公司的期望等問(wèn)題暢所欲言。座談會(huì)要形成書(shū)面材料，以備后期的活動(dòng)總結(jié)。

4、開(kāi)展家庭走訪：

由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入部門(mén)員工家庭開(kāi)展家訪活動(dòng)，了解部門(mén)員工的家庭生活情況，向部門(mén)員工家屬介紹公司的情況、部門(mén)員工的收入情況和在公司的表現(xiàn)情況等，向部門(mén)員工家屬了解員工在家庭生活中的表現(xiàn)，例如：是否對(duì)家人照顧到位，是否盡到了相應(yīng)的家庭責(zé)任等，并征求部門(mén)員工家屬對(duì)公司的期盼、意見(jiàn)建議等。區(qū)外的部門(mén)員工家庭以信件和調(diào)查函的形式進(jìn)行走訪。

（四）查擺問(wèn)題階段（2014年7月15日——2014年8月31日）

1、對(duì)照檢查、深刻反思：

部門(mén)每個(gè)員工都要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、別人幫和征求到的意見(jiàn)建議，對(duì)照群眾路線的要求，對(duì)照公司和部門(mén)的規(guī)定進(jìn)行自查，真正把自己擺進(jìn)去，從群眾觀點(diǎn)、理想信念、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作方法等方面深刻反思，查找問(wèn)題和不足，并深入分析原因，為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)奠定基礎(chǔ)。

2、撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料:

部門(mén)班長(zhǎng)以上管理人員要根據(jù)征求意見(jiàn)、自己查找和談心談話等情況，圍繞查擺出的問(wèn)題，深入分析問(wèn)題癥結(jié)，深刻剖析思想根源，認(rèn)真撰寫(xiě)一份對(duì)照檢查材料。對(duì)照檢查材料內(nèi)容主要包括三個(gè)部分：即存在的問(wèn)題和不足、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源、整改的方向和目標(biāo)。對(duì)照檢查材料要緊扣主題、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、突出重點(diǎn)，既要聯(lián)系工作實(shí)際，又要觸及思想靈魂，敢于正視矛盾和問(wèn)題；要認(rèn)真思考、正面回應(yīng)員工群眾提出的意見(jiàn)建議，制定實(shí)實(shí)在在、具體明確、便于實(shí)施的整改措施。

3、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)：

部門(mén)批評(píng)與自我批評(píng)專(zhuān)題會(huì)議定于2014年8月10日。由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)主持，部門(mén)全體員工參加，本著客觀原則進(jìn)行自我批評(píng)和同事間的互相糾錯(cuò)。專(zhuān)題會(huì)議要有記錄，對(duì)典型的發(fā)言要做記錄，將專(zhuān)題會(huì)議情況整理成書(shū)面材料上報(bào)集團(tuán)公司教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（五）落實(shí)整改階段：（2014年9月1日——2014年10月20日）

1、制定整改方案:

由部門(mén)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，研究制定本部門(mén)的整改方案。整改方案要以對(duì)照檢查材料為依據(jù)，注重可操作性，明確整改目標(biāo)、整改方式、時(shí)限要

求和責(zé)任人。整改方案制定后，要上報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審定后，采取適當(dāng)方式向員工群眾公布，做出公開(kāi)承諾。

2、落實(shí)整改：

方案制定后，要按照時(shí)限要求嚴(yán)格落實(shí)。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，現(xiàn)在能改的馬上改；一定時(shí)期內(nèi)能夠解決的盡快解決；暫時(shí)不能解決的要向職工群眾作出合理解釋?zhuān)⑴?chuàng)造條件解決。

3、建章立制：

由部門(mén)班長(zhǎng)及班長(zhǎng)以上管理人員對(duì)部門(mén)現(xiàn)行的各項(xiàng)制度和規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理和完善修訂。凡經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、員工群眾認(rèn)可的，要長(zhǎng)期堅(jiān)持；凡不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)和公司工作要求的，要抓緊修訂；沒(méi)有建立的制度規(guī)定要補(bǔ)充建立。要將完善好的部門(mén)制度、規(guī)定分門(mén)別類(lèi)裝訂好，以形成部門(mén)規(guī)范、明確和有效的管理制度體系。

（六）總結(jié)階段(2014年10月20日——2014年11月14日)

1、全面總結(jié)：

全面做好部門(mén)的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)工作，寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。并對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)所形成的材料進(jìn)行整理歸檔。要對(duì)活動(dòng)收效明顯的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

2、滿意度測(cè)評(píng)：

部門(mén)教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要組織部門(mén)員工對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第五篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)5

《“三個(gè)一切”群眾路線學(xué)習(xí)心得體會(huì)》文章屬于《學(xué)習(xí)心得》欄目，所有權(quán)歸原作者所有。“三個(gè)一切”群眾路線學(xué)習(xí)心得體會(huì)：通過(guò)學(xué)習(xí)“三個(gè)一切”群眾路線主題教育，我深刻認(rèn)識(shí)到，“三個(gè)一切”是黨章的延續(xù)，是黨對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，同《“三個(gè)一切”群眾路線學(xué)習(xí)心得體會(huì)》簡(jiǎn)單說(shuō)明以。下為正文開(kāi)始》 “三個(gè)一切”

路線學(xué)習(xí)心得體會(huì)：

路線主題教育，我任的為

認(rèn)識(shí)到，“三個(gè)一

走馬克

學(xué)習(xí)“三個(gè)一切

”

切”

是黨章的延續(xù)，是黨對(duì)思主義、的主題思想和

以為

和同樣是以，同樣

方針路線的自然產(chǎn)物，“三個(gè)一切”為核心，最基礎(chǔ)，最本質(zhì)的點(diǎn)，利益、一切、一切服務(wù)

”。

胡的，“

一切

“七一”

講話精神，新、發(fā)展中，走過(guò)的九十年，正是在走向的總結(jié)、批評(píng)、創(chuàng)，使新，的輝面

帶領(lǐng)全國(guó)各族國(guó)富民強(qiáng)的美好領(lǐng)域

前所未

我國(guó)在軍事、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各也正是煌成績(jī)

共產(chǎn)黨使我國(guó)傲然挺立在世界

是昨天，那么

新的的面前，所

新的時(shí)期，有這么好的基礎(chǔ)，和挑戰(zhàn)，想要

穩(wěn)妥

臨新的歷史機(jī)遇前進(jìn)，勢(shì)必要求

理論來(lái)武裝的黨員的發(fā)展和充電學(xué)習(xí)，也給

不但需要自身堅(jiān)定的信念，更需要的頭腦，那么如何學(xué)習(xí)，“三個(gè)一切”

干部指明了方向，為宗旨，以

是核心，做為傳媒工作者，務(wù)實(shí)的工作

和

開(kāi)拓創(chuàng)新的服務(wù)基層、服務(wù)

工作作風(fēng)，努力建設(shè)黨和工作者應(yīng)主體地位，“三個(gè)一切

”

路線教育活動(dòng)

建設(shè)和

實(shí)質(zhì)性的的發(fā)展，文藝

滿意的文化隊(duì)伍，為！

“三個(gè)一切”，誠(chéng)心誠(chéng)意為謀利，就要尊重

決定力

工作。是歷史前進(jìn)和社會(huì)變革的量，是實(shí)踐的主體。

主體地位，尊重執(zhí)政本領(lǐng)的新聽(tīng)

下

黨員干部都

首創(chuàng)精神，拜的心中最高位置，尊重

為師，把政治智慧的增長(zhǎng)、性實(shí)踐之中。要

并

深深扎根于

工作，反映

問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，真誠(chéng)傾愿望，真情

權(quán)益。

疾苦，依法保障“三個(gè)一切”，誠(chéng)心誠(chéng)意為

經(jīng)

呼聲，濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等謀利，就要性質(zhì)和宗旨的最高標(biāo)準(zhǔn)。要

最

以人為本，執(zhí)政為民。以人為本、執(zhí)政為民，是體現(xiàn)，是指引、評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)把

利益

利益

一切工作的位，把

黨一切執(zhí)政活動(dòng)的好、好、發(fā)展好

權(quán)為民所用、最

最牢固的點(diǎn)和落腳點(diǎn)，的工作

最

情為民所系、利為民所謀，使

基礎(chǔ)和力量源泉。基層，“三個(gè)一切”，誠(chéng)心誠(chéng)意為謀利，就要

基層黨組織作用。基層是干部的“大學(xué)校”，是鍛煉

干部的“大熔爐”，是服務(wù)、線

基層、，的大舞臺(tái)。要

工作重心下移，經(jīng)常知民情、解民憂、暖民心。

干部在同

服務(wù)

基層一

培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，的思想感情、服務(wù)

本領(lǐng)。

朝夕相處中增進(jìn)對(duì)、做

工作

基

層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的職責(zé)，使基層黨組織

發(fā)展、服務(wù)

根、服務(wù)、凝聚人心、，是的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。來(lái)自

。在、植

黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的“十二五”“三個(gè)一切”，宏偉藍(lán)圖、誠(chéng)心誠(chéng)意為

民族的的新篇章。我黨員

建設(shè)小康社會(huì)的新征程中，只要謀利益，奮發(fā)有為地為的幸福生活、為

復(fù)興而努力奮斗，就能書(shū)寫(xiě)無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)代，只要明白了“三個(gè)一切”的主題思想，不難

行動(dòng)為主線，思想理論為輔助，服務(wù)于民，誠(chéng)信于民，才能使的黨才會(huì)

容易

也的，干部要從自身做起，以

嚴(yán)以律已，不走錯(cuò)誤路線，真正

信服于黨和帶領(lǐng)

走向

干部，輝煌的明天