第一篇：綜合新聞稿件

（楊國章報道）為活躍離退休職工的文體生活，元煤礦區雙退管理中心組織八支老年參賽隊伍參加了平煤投資公司第四屆老年運動會。全體老同志克服年齡大及傷病等困難，認真參賽，比出了風格，賽出了水平。按時間及項目排序，目前他們已參加棋類、門球、地擲球三項賽事并取得了團體總分第二名的好成績。此屆運動會于5月12日開幕，預計在7月30日結束。

（程柏山報道）水電暖管理中心供水隊結合實際，切實加強班組建設工作。他們結合學習白國洲班組管理法，對班組建設實施規范化，制度化管理。該隊突出了以人為本，強化安全理念的宣傳和滲透，營造濃厚的安全生產氛圍。各班組將班前會，工程質量檢查，班中考核，交接班等情況納入考核內容，把職工培養成懂規程，會操作，無“三違”的放心人。同時，他們組織開展“一幫一”活動，獎金分配向生產骨干、技術能手崗位傾斜，激發廣大員工學技術學業務的熱情。

在此基礎上，他們還加強隊級調解委員會的組織和領導工作，將矛盾化解在班組，做到小事不出班，大事有人幫的和諧氛圍，從而使班組建設跨上了一個新臺階。

（閆其增報道）元煤礦區雙退管理中心黨總支，積極組織開展“讀書月”活動。首先他們確定了以學習促修養，以學習促服務，以學習促創新，以學習促發展為主題。以學習《現代班組現場管理實務》，《現代班組安全管理實務》《現代班組學習管理實務》《現代班組長管理藝術與技巧》 為主要內容。制訂了以班組為單位，每周學一次，員工集中學一次的學習計劃。提出學習要聯系本職工作，與學習白國周班組相結合，活學活用。養成愛讀書，讀好書，多讀書的良好風尚。目前，該管理中心干部員工已掀起讀書學習熱潮。

（鮑志學報道）水電暖管理中心鍋爐隊把班組建設當作頭等大事來抓。他們針對班組點多面廣、維修人員少的實際情況，打破傳統的勞動分配方式，不斷改進班組各項作業、安全、績效考核制度，增強公開性，可操作性和時效性。同時，通過組織開展合理化建議活動、崗位技能比武等活動，提升員工的業務工作能力，使各班組團隊精神有了新的起色。

（陳曉光報道）水電暖管理中心老公營子綜合服務隊堅持開展隊會班前“安全教育必講”結合安全事故案例，學習安全文件精神，增強員工的安全意識，讓員工理解掌握各規程的操作，自覺遵守安全規程，提高安全技能。在檢修中，制定好安全措施，設立安全監管人，責任人，堅持安全隱患不排除，措施不到位決不允許展開工作。工作中，嚴格按照操作標準和標準化進行作業，做好互保、聯保、杜絕習慣性違章，構筑牢固安全防線。

（高學剛報道）自開工以來，房地產公司采取五項措施強化安全管理。一是抓規章，健全制度。根據國家有關法律法規，規范標準，建立各項安全生產規章制度。二是抓機構，落實責任。他們建立了安全生產管理機構，劃分安全責任區，明確責任人，同時采取層層簽定安全責任書的形式，將安全責任細化到施工班組和個人。三是抓培訓，提高素質。他們采取“走出去”的形式，選派一批專業基礎較好的員工，到赤峰農牧學院參加建筑行業安全技能和操作規程培訓，提高了從業人員的整體素質。四是抓教育，增強意識。他們深入開展“三級教育”、班前教育、季節教育和經常教育等活動，對員工進行安全思想教育、遵章守紀教育，主動做到“三不傷害”。五是抓檢查，強化管理。他們采取定期檢查、專項檢查、季節檢查、節日檢查、班前檢查和日常巡查等形式，加大對施工現場安全檢查的力度和密度，對檢查出的隱患堅持“五定”原則，有效地防止了各類安全事故的發生，實現了安全生產。（鮑志學報道）為確保居民冬季正常采暖，水電暖管理中心鍋爐隊管網班于日前對居民住宅樓的地下供暖管路進行維修改造。礦區五工村15、16號樓暖氣管路原是搭接在其他管路上的，由于管路老化，年久失修，供熱管網存在問題，對冬季供暖有很大影響。為解決這一問題，五月下旬，他們對此處采暖管路進行更新改造。在施工過程中，他們克服了暖氣地溝作業面窄，地形復雜，氣味難聞，主管路不便運往地溝等諸多困難，想盡一切辦法排除管路

故障進行更換，經過兩天的努力，保質保量的完成了任務。

（趙國慶報道）近日，水電暖管理中心供暖隊管網維修工程已正是展開。由于去年冬季管網跑漏水現象嚴重，雖經多次處理效果始終不明顯。在鍋爐停爐前夕，他們便組織全管網班人員，分片清查所有管路，隨查隨畫管路圖，把存在的跑冒滴漏的問題在圖紙上作出明顯標記，為夏季管路檢修提供了有力的方便。

（楊國章報道）元煤礦區雙退管理中心現有員工15人，擔負著一萬多平米的活動場館及兩千多平米活動室的衛生保潔工作。為給廣大離退休職工創造一個文明潔舒心的健身娛樂環境，他們從主動服務、周到服務入手，劃分了大環境治理責任區，分片包干，責任到人，每周集中清理兩次，定專人保潔。嚴明了獎罰責任，誰主管，誰負責，出了問題，實行相應處罰，并限時整改。通過規范管理，大大提高了環境治理工作和服務管理意識。

為進一步鞏固和擴大先進性教育成果，水電暖管理中心黨支部在全體黨員中開展了“樹形象、做奉獻”主題實踐活動。

首先，他們組織全體黨員繼續深入學習黨章，增強黨員的先進性意識，自覺用黨章規范自己的行為，在崗位上發揮先鋒模范作用，爭創一流工作業績。并結合本單位工作實際，對原有的黨員先進性具體要求進一步完善、修訂，使之更加適合新時代的要求，更能體現黨員的先鋒模范和帶頭作用，使全體黨員切實履行黨員義務，發揚無私奉獻精神。同時，轉變黨務工作方式、方法，加強對黨員的教育管理和約束監督機制的建立，完善督促檢查制度，將黨員目標化管理向職工公開，接受職工監督。在此基礎上，他們結合本單位實際，適時在黨員中開展主題實踐活動和奉獻活動，使黨員在活動中得到鍛煉和提高，以此擴大黨員在兩個精神文明建設中的影響，在職工中樹立新時期共產黨員的先鋒形象。他們還堅持每半年對黨員進行一次評議，對活動進行一次總結，并根據黨員目標管理、考核細則對每名黨員進行量化考核，發現問題及時糾正和處理。根據評比結果在本單位樹立起叫得響、過得硬、立得住的優秀共產黨員先進典型，使之成為廣大黨員和職工學習的榜樣和標桿。

（包恩報道）為了做好防雷工作，水電暖管理中心供電隊提前做好春季防雷工作。他們組織外線班人員對全礦區所有高壓線路和變壓器臺安裝的氧化鋅避雷器進行檢查核對。他們利用三天的時間，共拆除更換二十六組七十八支氧化鋅避雷器。利用一天的時間對把測試不合格露天加壓站高壓出口接地極、二號水源井變壓器臺接地極進行了重新埋設，以此確保了礦區雨季正常供電。

（包恩報道）由于原露天公寓整體拆除，原先高壓線路會妨礙土建施工的塔吊正常工作。為不影響施工，水電暖管理中心經過詳細的分析現有情況，決定在露天賓館房后院內，搭建一處新變壓器臺。供電隊組織外線班人員并與查電班配合，重新吊掛了一處高壓電纜，搭建了新的變壓器臺，與吊車配合拆除了兩個變壓器臺，拆除近700米線路和四棵水泥電柱。施工過程中，外線班人員克服高溫天氣，連班加點工作，終于在6月8日完成了樓房變壓器搭建和高壓線路拆除工作，保障了土建順利的施工。

（包恩報道）6月10日上午十點左右，變電所露天住宅線路短路跳閘，變電所值班人員及時的聯系外線班人員進行巡檢。經查線路短路跳閘原因是勾機挖地施工時，把露天住宅線路1號桿下高壓電纜挖斷。由于高壓電纜是在中處斷裂的，必須用中間熱縮頭聯結，施工工藝要求十分嚴格。外線班搶修人員克服各種不利因素，按照標準施工作業，經過將近四個小時的搶修，終于在下午三點四十左右完成了搶修，恢復了供電，保證了露天居民正常用電。

程柏山 6月5日，地處赤建公路元寶山三角塔地段的公路邊出現了漏水事故，污水流上了公路，影響了行人和車輛的通行。元煤礦區水電暖管理中心供水隊水道班接到通知后，立即組織人員前去搶修。經檢查，判斷是下水堵塞了。由于此處的下水井子因修公路被埋在了地下，管路上方還是一條石頭砌的排水溝，給疏通工作帶來了難度。面對種種困難，水道班的員工頂著炎炎烈日，冒著汽車駛過掀起的塵土，一段段尋找排挖事故點。經過努力，終于在排水溝下端找到了一個下水井。通過水道班員工的緊張勞動，使這段堵塞的下水管理恢復了暢通。

根據公司黨委關于做好民主評議黨員的安排部署，水電暖管理中心供暖隊黨小組妥善安排此項工作。他們將民主評議黨員表格發到每名黨員手中，讓每名黨員都能認真總結一年來的工作表現及存在的問題和不足。同時，他們抽出時間，召開專題會議，對每名黨員進行評議。評議中，每名黨員都抱著認真負責的態度，用黨員的標準，實事求是地總結過去，查找不足，開展批評與自我批評，虛心接受別人提出的意見和建議。通過此次評議，純潔了黨員隊伍，使每名黨員都能提高思想認識，紛紛表示，在本職工作崗位上，充分發揮先鋒模范作用，用黨員的行動影響和帶動身邊的員工群眾，為完成各項工作任務作出積極地貢獻。

6月18日，元煤礦區物業管理公司在機關4樓會議室召開會議，認真貫徹落實元寶山鎮環境綜合整治活動實施方案的通知精神，并就相關指示精神做出工作安排和部署。

為進一步改善鎮容鎮貌。提高城市綜合整治活動，鎮政府決定自6月15日開始在全鎮范圍內開展綜合整治活動。整治的目標和主要任務是：全面治臟，凈化環境；大力治亂，規范秩序；徹底清除亂搭亂建、亂推亂放；搞好綠化美化亮化，創造優美環境。主要工作是整治環境、整治市場、規范交通秩序、抓好地企結合部、城鄉結合部的衛生管理、加強居民小區和單位庭院的衛生管理、加強食品衛生監督檢查。會議就如何貫徹落實元寶山鎮環境綜合整治活動實施方案，結合本單位和礦區環境實際作出了詳細的安排部署。會議要求，各相關單位和部門要按著《方案》總體部署，明確責任，強化措施，扎扎實實搞好礦區環境綜合整治工作。要加強組織，落實責任，形成齊抓共管的工作機制。要把礦區大環境治理工作要落實到實處，整治礦區臟亂差的衛生死角，清除亂搭亂建、亂推亂放。要通過廣泛的宣傳發動，增強群眾的環境衛生意識，營造廣大群眾自覺參與，共同關注環境治理的濃厚氛圍。（本臺報道）

為改善礦區生活環境，元煤礦區物業管理公司對礦區結合部三不管地段的衛生死角進行了整治。

元寶山礦區菜園子工村北部地段與附近農村田地相連，屬地企結合部三不管地段。多年來，這里積存的建筑垃圾和生活垃圾延續200多米，衛生狀況出現了死角。為了改善礦區環境，元煤礦區物業管理公司主動承擔了這一地段的衛生清理清運工作，他們組織人力，動用鏟車，垃圾清運車，利用2個半天的時間，清理清運各類垃圾100多立方米，礦區衛生死角得到了改善，還礦區一個整潔的生活環境。（張雪東報道）

（于彬彬報道）為進一步加強礦區環境治理工作，物業管理中心于6月份組織開展了“礦區大環境治理月”活動。

活動中，居委會工作人員積極配合，他們走街串戶，張貼通知，熱情向礦區居民宣傳開展活動的目的意義。同時對居民房前屋后堆放各類建筑材料、廢舊家具等雜物的用戶進行統計并進行口頭通知限期清理，對家中無人的住戶采取電話、轉告等方式聯系房主，使其在規定的時間內自行處理。同時，他們還對街道積存垃圾、違章建筑等問題，及時與環衛隊、城管等部門溝通信息，協助相關部門進行妥善處理。通過一系列的活動，為進一步開展“礦區大環境治理月”活動奠定了基礎

為進一步提高廣大職工的思想素質和職業技能，提升服務質量和服務水平，為礦區百姓提供優質、方便、滿意的服務，水電暖管理中心黨支部在廣大職工中開展了“講奉獻、樹形象，強素質、創一流”主題教育。

他們利用每月1日、15日職工大會向職工廣泛宣傳此活動的目的意義，將本單位的工作實際和礦區物業公司的工作定位結合起來，教育引導職工以崗位奉獻為根本，全面提高服務水平、服務態度和服務質量。各隊根據管理中心的安排，發揮隊級班前會的優勢，經常性的、不間斷地向職工宣傳、教育，加強職工的教育、管理和技能培訓，努力打造一支思想素質高、職業技能強、服務質量佳的職工隊伍，以一流的服務態度、一流的服務質量服務于礦區、服務于百姓。同時，他們還根據各崗位工作實際，制定切實可行的年度培訓計劃，落實責任人，有針對性對職工進行業務技能培訓，尤其是重要崗位和特殊崗位必須每年培訓，做到持證上崗。在此基礎上，開展崗位練兵、技術比武等活動，充分調動職工學知識、長本領的積極性和主動性。為樹立良好的外部形象，他們還規定職工上崗必須統一穿著具有統一標識的服裝，實行掛牌上崗服務。推行工作質量、服務質量綜合考評反饋卡制度，要求職工在做完每項工作時將此卡按要求認真填寫后交回所在班組備存，班組以此為依據對職工進行考核，并與個人月獎金掛鉤，管理中心不定期對班組考評情況進行監督檢查，并根據反饋意見對用戶進行回訪，了解情況，從而達到規范職工工作質量、行業服務行為，提高服務水平的目的。

5月21日，外線班人員根據晚班巡檢記錄，得知是興山礦業風井8220東露天變電所出口電纜終端短路，準備維修所需的一切工具，噴燈、汽油、鐵鋸、沙紙、120電纜終端頭和腰繩腳扣等。

外線班在準備搶修工具時，水電暖管理中心領導與東露天變電所聯系停送電時間和準備車輛，一切準備工作完整后，搶修人員第一時間來到了東露天變電所，對8220線路電纜終端進行搶修，因為8220線路電纜是120平方鎧裝鋁芯電纜，其工藝是油紙絕緣層，這樣對熱縮終端頭的工藝要求十分嚴格，一丁點的馬虎大意，都有可能使電纜進水造成短路事故，外線班搶修人員細致每一步，做到按要求操作、按標準施工，嚴格控制溫度、濕度的要求，經過將近四個小時的搶修，終于恢復供電，保證了興山礦業井下通風工作的順利進行，確保了正常生產工作。

（閆琪曾報道）元煤礦區雙退管理中心黨總支不斷加強黨員隊伍和員工隊伍建設，在服務離退休職工各項工作中盡職盡責發揮作用。

該中心黨總支下設26個離退休黨支部，共有黨員657人。針對離退休職工人數多、居住分散、人老體弱、困難戶較多的等實際情況，他們充分發揮黨支部的突出作用。各黨支部書記在定期組織離退休黨員學習、上黨課、專題討論、開展黨日活動的基礎上，經常深入社區走訪離退休困難職工家庭，開展扶貧互助活動，及時把所掌握的準確信息和問題反饋到黨總支并得到及時解決。為提高員工素質和服務質量，該黨總支在員工中開展了“創溫馨場館，服務周到，讓離退休職工健康、快樂、舒心每一天”真誠服務活動。今年以來，他們共為離退休職工解決實際困難9件，辦實事做好事15次，受到廣大離退休職工的贊許。

在“七一”到來之際，元煤礦區雙退管理中心黨總支認真組織在職黨員和部分離退休黨員上黨課。

此次黨課的主要議題是：堅持黨性，保證黨的作風建設。課中，廣大黨員認真聽講，認真做筆記，認真思考。圍繞黨課內容，他們還就如何堅持黨性；當年入黨為什么？在崗為黨干什么？退休為黨留什么等問題展開了討論。討論中，老黨員們感慨萬分，踴躍發言。他們紛紛表示，雖然我們離崗了，但我們離崗不離黨，在社區繼續發揮余熱做貢獻。在崗黨員對老黨員們忠于黨的一片誠心和言行所感動，他們表示，一定要向老黨員學習，做一個忠于黨，全心全意為人民服務的好黨員。（楊國章報道）

在慶祝中國共產黨建黨89周年之際，元煤礦區物業管理公司黨委組織全公司黨員干部開展“情系民生、盡職奉獻”黨員奉獻日活動，幫助群眾解決眼前事、身邊事。

元寶山礦區菜園子工村居住500多戶居民用戶，這個居民區上端與附近農田相連，屬地企結合部“三不管”地段。這個地段每逢夏季暴雨天氣，大量的雨水自上而下便會涌入這個居民區，防排水工作是一大問題。針對這一實際情況，元煤礦區物業管理公司黨委本著為民解難事、做好事的原則，主動承擔起了這一地段的衛生清理清運和排放水工作。七一前夕，該公司黨委組織全公司100多名黨員和積極分子開展“情系民生、盡職奉獻”黨員奉獻日活

動。他們自帶工具，來的這個居民區地段，挖溝壘壩。盡管的天氣炎熱，但是大家不怕臟，不怕累，爭著搶著干重活，許多人都汗流浹背，身上臉上全是汗水。在大家的共同努力下，排挖防洪溝筑壩300多延長米。勞動結束后，新老黨員們紛紛表示：在今后的工作、學習和生活中，更要充分發揮“旗幟”作用，牢記“為人民服務”宗旨，努力做一名優秀的共產黨員！

平煤投資公司第四屆老年運動會乒乓球賽事在元寶山礦區開拍

由元煤礦區物業管理公司承辦的平煤投資公司第四屆老年運動會乒乓球賽事于6月24日在元煤礦區雙退管理中心開拍。

為活躍離退休職工的文體生活，平煤投資公司第四屆老年運動會于5月12日開幕，預計在7月30日結束。此次老年運動會乒乓球賽將在元寶山礦區進行3天，全公司共有9支代表隊參賽。其中運動員45人，工作人員19人。為了把賽事辦好，元煤礦區物業管理公司給予了大力協助，精心謀劃，細心安排，經過10多天的努力，一切準備工作就緒，確保了乒乓球賽按期開賽。參賽的全體老同志克服年齡大及傷病等困難，精心備賽，認真參賽，比出了風格，賽出了水平。伴隨著乒乓球賽事的開拍，平煤投資公司老年書畫巡展也在元煤礦區雙退管理中心活動大廳開展。

七一前夕，元煤礦區雙退管理中心黨總支組織全體黨員和離退休黨支部書記開展“獻余熱奉愛心”黨員奉獻日活動。

為了體現共產黨員先進性，彰顯老黨員離崗不離黨的黨性原則，6月24日上午，該中心黨總支根據老黨員們年齡大，身體條件差等實際情況，他們把清掃元寶山文化活動中心健身娛樂廣場作為黨員奉獻活動日的主要任務，40多名新老黨員手拿鐵鍬、掃帚、編織袋等掃除工具，頂烈日，戰酷暑，認真清掃起來。他們一片紙削不放過，一個煙頭也要彎下腰撿起來。經過一個多小時的清掃，一萬多平米的娛樂廣場被打掃的干干凈凈。通過此次勞動，老黨員們深有感觸的說，雖然我們離崗了，但我們離崗不離黨，在黨組織的領導下，在社區百姓眼中，我們仍然能夠發揮余熱做貢獻。楊國章

111（程柏山報道）元煤礦區物業管理公司水電暖管理中心供水隊露天加壓站，認真執行各項安全規程和操作規程，多次避免了機械事故的發生，受到了上級領導的好評。

這個加壓站共有4名員工，四臺水泵，平均日供水在一萬五千噸左右，擔負著整個礦區及周邊農村的生產和生活用水的供應工作。為了設備能夠安全高質量的運行，他們先后制訂了《水泵司機崗位責任制》《水泵司機安全規程》和《水泵司機操作運行規程》等項制度，并制成排版，張掛上墻。實際工作中，這幾名員工能夠認真執行各項規程和規章制度，對各臺設備做到勤摸，勤看，勤聽，多次避免了機械事故的發生。

有一次，值班員孫忠濤在巡視設備時聞到2號水泵電機有一股膠皮味，一摸電纜已經燙手，他及時做了停泵處理。經檢修人員檢查發現電機接線柱有一條螺絲松了。還有一次值班員朱鳳民在值班中聽到運行中的水泵聲音異常，他及時做了停泵處理。后經檢查，原來是變壓器的保險燒了一相。如不及時停泵將造成燒毀電機的事故。

幾年來，由于這四名通知對工作認真負責，始終使水泵運行在最佳狀態，保證了全礦

區生產、生活用水的供給工作。多次受到上級領導的表揚和獎勵。

（高學剛報道）為了保證雨季施工安全，房地產公司積極采取有效措施，保障安全生產． 進入六月以來,由于雨量增大,給施工工作帶來很大不安全因素．為了保證雨季施工安全，他們通過有關媒體了解掌握本地區月份、本周和當天的氣象信息，及時采取有效的安全措施加強防范．將不宜在雨季施工的工程提前或延后安排．根據天氣情況合理安排作息時間，搞好室內外作業安排和工序穿插。他們根據施工平面圖，在施工現場按規定坡度挖好排水溝，確保排水暢通無阻．為加強原材料、成品、半成品的保護，對材料庫房全面定期檢查，及時維修，四周排水良好，做到墻基堅固，不漏雨滲水。同時，他們還為施工現場的各種機電設備采取防雷措施,并安裝接地裝置，并定期檢測，確保靈敏有效．若遇雷暴雨，要立即拉閘斷電，作業人員要馬上撤離機電設備，停止施工．在雨季施工期間，他們對各種防護措施進行加固，對腳手架、起吊設備、防護棚、臨時設施等采取有效的加強措施，保證搶險救災物資人員到位，發生險情立即啟動應急預案．

元煤礦區物業管理公司房地產分公司，針對近期持續高溫天氣情況,為了確保施工安全和員工身體健康,于近日全面落實防暑降溫措施．

該公司領導帶領有關人員深入施工班組，了解掌握從事戶外作業和高空作業人員的身體狀況，對不適應上述崗位作業的人員及時進行崗位調整；他們還科學合理地安排作息時間，對從事戶外露天作業的人員執行“做兩頭，歇中間”的作息時間，盡量避開中午高溫時段．

該公司還為各班組準備了綠豆、白糖和霍香正氣水等防暑物品，及時供應給各施工班組，發放到每名在崗員工,為防止員工因高溫中暑起到了積極作用，保證了施工安全．

近日，元煤礦區雙退管理中心組織召開部分離退休黨員會議，傳達貫徹平媒投資公司黨委6.25黨課內容。會上，他們結合謝冠奇總經理所講的劉莊村長盛不衰的“四個法寶”、“六點啟示”、“今后工作六點建議”和關福臣書記對公司黨建工作的回顧，特別是在保持穩定工作中發揮黨組織突出作用的經驗做法，讓與會的每個黨員深受鼓舞。大家認為：這次黨課結合劉莊村黨建工作特點和本公司實際，明確了今后黨建工作及每個黨員應盡的職責和義務，我們一定要堅定信念，離崗不離黨，發揮余熱，為黨做貢獻。（楊國章報道）

為共創和諧家園，共建美好的礦區環境，元煤礦區雙退管理中心黨總支組織在職黨員和部分離退休老黨員開展“我是礦區人，我愿礦區美”主題宣傳教育活動。

為了配合活動的開展，該中心部分離退休老黨員們離崗不離黨，發揮余熱做貢獻。他們結合礦區大環境治理工作，自編自撰了9句朗朗上口、通俗易懂的打油詩，并打印200多份。20多名老黨員高舉黨旗，冒著酷暑，沿街把打油詩傳單分發到商鋪，張貼在每個居民片區。元煤礦區環境美，居民住戶功不少。垃圾定點箱里倒，品行道德風尚高。垃圾出門隨手丟，良心臉面一起拋。門前順手潑臟水，被人恥笑心里鬧。家家戶戶愛環境，家人興旺人壽長??

這首打油詩引起了居民的廣泛贊揚。不少居民感慨地說：這首打油詩道出了我們的心聲，保護礦區環境，愛護公共衛生，遵守公共道德，共創美好家園是我們礦區每個居民責任和義務。（楊國章報道）

元煤礦區水電暖管理中心供水隊水道班從群眾利益出發，克服重重困難，徹底解決礦區菜園子工村公共下水管路堵塞難題。

元煤礦區礦區菜園子工村始建于上個世紀80年代，公共下水管路一直沒有徹底清淤過，部分管路淤泥雜物影響污水排放，今年雨大出現了污水倒灌現象，針對這一情況，元煤礦區水電暖管理中心供水隊水道班自7月5日開始，抽調專人為菜園子工村下水管路進行清淤工作。工作中，工作人員克服了井蓋預埋深，下水井淤泥雜物多，天氣炎熱，氣味難聞等困難，輪流作業，做到清理一處合格一處。此項工作不僅解決了居民的污水排放問題，也為居民安全度汛打下了基礎。目前，此項清淤工作已經結束。（程柏山報道）

元煤礦區物業管理公司水電暖管理中心供暖隊和供水隊承接了元露住宅區供暖供水兩條主管路的改造工程。此項工程工期短、質量高、任務重。為了保質保量完成施工任務，不影響后續工程施工，他們這兩個隊抽調所有的電焊工，三、四臺電焊工同時作業，大大加快了施工進度。施工中，他們克服了管路粗、焊接拐點多、焊接點狹窄等困難，頂著30多度的高溫，通力協作。經過努力，此項工作于近日提起完成所有施工任務，為后續工程進度奠定了基礎。（程柏山報道）

（王金合報道）7月8日下午2點左右，水電暖管理中心查點班接到露天10號樓3單元一用戶打來的電話，告知6層3戶線路穿線管著火造成停電。接到電話后，查電班立即組織維修人員趕到事故現場，經詳細詢問得知，著火原因是因小孩在6層樓道間玩火，不慎將樓層堆放的紙箱點燃，造成電線穿線管和負荷線著火燒焦出現短路停電。根據現場情況，維修人員將原有的穿線管和負荷線拆除進行更換，迅速回復了供電。現在正值學生暑假，我們真誠的希望孩子們注意各種各自的娛樂安全，以免造成意想不到的后果。

（劉東民報道）水電暖管理中心供電隊認真貫徹落實安全第一的工作方針，全力抓好安全供電工作。在日常工作中，他們充分利用班前會，認真組織學習《國家電網電力安全工作規程》以及上級安全工作會議精神，結合本隊實際和本系統安全事故案例，大力開展安全思想教育活動和事故案例討論會。工作中，他們嚴格按照安全操作規程施工作業，認真查找安全隱患及自身不安全行為，做好自我保安和相互保安，從而實現安全生產和安全供電。

（陳曉光報道）6月25日上午，老公營子煤礦清水泵房1號深水井突然出現供水不足，如不及時處理，將影響老公營子礦區生活用水和井下生產用水。得知這一情況后，水電暖管理中心老公營子綜合隊立即組織人員進行搶修。經過7個多小時的緊張勞動，他們更換了水泵，對水泵各個管路進行了分解、清理、拆裝，故障得以解決，恢復了正常供水。

除草

為了改善礦區的環境衛生，元煤礦區物業管理中心組織人員發起了治理小區環衛勞動活動，清除影響礦區環境的雜草雜物。

針對今年夏季雨水多，礦區部分地段雜草叢生，影響礦區環境的實際情況，該中心于7月上旬便組織機關、居委會等人員，深入居民區開展一次清除雜草、打掃衛生死角活動。勞動中，他們頂著炎炎烈日，有的割草、有的清除雜物，有的修剪綠化樹木，個個干得滿頭大汗。經過3個半天的辛勤勞動，他們把影響小區環境的雜草雜物清理的干干凈凈，還百姓一個整潔

優雅的生活空間。

（程柏山報道）水電暖管理中心認真貫徹落實上級指示精神，切實加強水源井，加壓站的軟硬件設施建設，安全用水防護工作得到了加強。

水電暖管理中心共有三個水源井，兩個加壓站。擔負著整個礦區及周邊農村的自來水供給工作，為了防止出現水污染事故，他們從建章立規工作入手，他們先后制定了“司泵工崗位責任制”“外來人員登記制度”和“工作場所衛生責任制”等項規章制度，使各項工作有章可循。同時不斷加強對員工責任意識教育，讓廣大員工充分認識到本崗位工作的重要性。在硬件設施建設上，他們對重點崗位安裝了電子監控，更換了兩個加壓站水倉通氣孔的防護網，在顯著位置懸掛警示牌，配合衛生防疫部門不定期進行水質檢測工作，有效防止了污染水源事故的發生。

11（張曉明報道）水電暖管理中心老公營子綜合服務隊認真做好增收節支工作。這個隊共有大小鍋爐四臺，在檢修每臺鍋爐的本體、各種輔助機械設備及部分管網工作中，嚴格執行以舊換新的材料支領管理制度，零配件損壞能維修利用的，決不輕易更換。對是否損壞判斷不明確的，經過反復試驗，檢測作出正確判斷后再決定是否更換。經過近兩個月的運行，與往年相比，零配件的修復率提高了，支領材料的比率下降了，增收節支工作取得了明顯效果。

（張雪東報道）為認真貫徹落實公司首屆二次職代會上提出的開展服務管理年活動的議案，不斷提高服務質量，物業管理中心在全體職工中開展了“真情奉獻礦區，爭做服務標兵”主題教育。活動范圍覆蓋環衛隊清掃、清運人員，城管，居委會人員。為了開展好這次活動，他們制定了隊級管理人員，環衛隊清掃清運人員，城管，居委會人員等各類人員考核表。各崗位劃定責任區，規范了職責范圍，同時制定了各崗位考核細則，考核結果與當月獎金分配掛鉤。每月分別評出服務標兵，給予一定獎勵。

（陳嶄新報道）水電暖管理中心積極采取措施，保證夏季供暖管網及設施檢修質量，為冬季取暖工作打下良好的基礎。

4月份取暖末期，該中心便組織檢修人員進入工作現場，對供暖管網進行檢查，將檢查出的問題統一造冊，以便在夏季檢修中做到準確、快捷。進入5月份，他們根據工作計劃，采暖管網檢修工作正式開始，管網班是一個只有7人小班組，負責著礦區40多萬平米采暖管網及設施的維修任務。為了保證供暖管網及設施的檢修質量，他們認真執行“職工工作、服務質量綜合考評反饋卡”制度，本著誰維修誰負責原則，明確任務責任，使檢修人員嚴格按檢修工藝作業，加強了工作責任心，杜絕了敷衍、應付現象的發生，保證了檢修質量，為冬季安全供暖、方便用戶取暖打下了良好的基礎。

（王金合報道）水電暖管理中心監察隊查電班認真做好員工安全思想工作。監察隊查電班擔負著全礦區及對外承攬的查電維修工作，點多面廣，維修量大。維修人員忙碌起來時，卻時常會忽視安全工作，針對這一實際情況，監察隊查電班強化班前安全教育工作，引導員工要牢固樹立“以人為本”安全管理理念，在安全的前提下，干好本職工作。同時利用星期五安全活動日的時間，認真學習安全操作規程，對電力生產事故案例進行分析解剖，從供電維修事故中吸取血的安全經驗教訓，進一步筑牢員工的安全思想防線，在員工中營造濃厚的安全氛圍，使各項規程有章可循，有章必依，杜絕違章現象。進入今年以來，全隊沒有出現輕傷以上安全事故，實現了安全生產。

（王賀東報道）水電暖管理中心鍋爐隊全方位，多渠道強化安全管理。進入五月中旬

以來，這個隊開始對鍋爐及管網全面檢修。針對點多線長，作業地點分散的實際，他們制訂了班組安全管理制度，要求員工嚴格按章作業，兩人以上的作業點要指定專人負責安全，單人作業的崗位做好自保工作。在此基礎上，隊里加大了檢查力度，不定時的進行抽查，對查出的違章人員進行重罰，此舉有效的避免了安全事故的發生。

（劉東民報道）水電暖管理中心供水隊認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，結合本系統工作，按照《國家電網公司電力安全工作規程》查找供電不安全隱患，做好季節性防雷電工作。今年，他們對60千伏及6千伏供電系統的避雷針、避雷器、接地系統裝置進行拆除測試安裝工作。對不合格的進行落實整改，從而保證礦區供電安全運行。

（包恩報道）為切實強化員工安全思想意識，水電暖管理中心供電隊組織員工開展了一次以“我安全、我幸福”為主題的安全隊會。

這次安全隊會，系統學習了國家供電施工安全準則的有關規定，并結合本系統行業發生的事故案例、照片進行分析討論。大家結合案例相互發表意見和想法。同時開展假設如果“你”是此次負責人，“你”應該怎樣處理，是否能夠避免事故的發生的換位思考方法，徹底的梳理了一遍員工的思想，使員工認識到，任何時候都可能出現危險，條例都是血與淚凝成的，只有做好第二條安全防線才能防患于未然，從根本處杜絕事故的發生。通過此次安全隊會，使員工明白什么才叫做幸福！只有確保自己安全順利的完成各項工作，才能給單位帶來好的效益，才能給家帶來幸福和歡樂！

（趙衛東報道）水電暖管理中心供水隊積極做好雨季的防排水工作。針對今年雨水比較多的實際，他們把防排水工作當做重要的工作來抓，制訂了獎罰細則，并落實到人頭。施工中，重點做好清淤工作，加大檢查力度，要求清理一處合格一處，并做好記錄，目前，防排水工作已基本完成。

（陳曉光報道）水電暖管理中心老公營子綜合服務隊認真做好檢修設備安裝工作。隨著供暖任務的完成，鍋爐機械設備需停機檢修，鍋排需要更換。在檢修工作過程中，他們責任到人，采取誰安裝誰負責的原則，并做好設備安裝記錄。使設備安裝人員嚴守“不安全，不安裝”的原則，安裝的設備必須達到質量標準化，從而為下一個取暖期的供暖工作打下了基礎。

（張曉明報道）水電暖管理中心老公營子綜合服務隊冒高溫搶修清水管路。6月18日上午，老公營子煤礦清水泵房水壓突然下降，整個礦區生產生活供水供給不足，電話接連不斷打到綜合服務隊詢問原因。隊里馬上派人檢查管路，原來，該礦聯合建筑辦公樓下管道地溝內一4寸熱熔清水管路因與供氣管路安裝較近，在長期高溫作用下發生爆管造成清水管路泄露。得此情況后，他們立即組織搶修人員進入現場，該辦公樓管道地溝縱橫交錯條件復雜，并且里面有近40多度的高溫，積水沒過了腳面，從進口到搶修地點有30多米距離。搭接熱容器電源線稍有不慎就會生安全事故。為了不影響該礦正常供水，他們充分做好安全防護措施，由于地溝內溫度較高，空氣稀薄，搶修人員每隔10幾分鐘就得出來透透空氣。就這樣搶修人員往返幾次，經過一個半小時的緊張工作，爆管管路得以修復，整個礦區的生產、生活用水終于恢復正常。

為提高民兵小分隊隊員的軍事素質和國防意識，元煤礦區物業管理公司在“八一”建軍節前夕組織民兵小分隊隊員舉辦為期一天的軍事訓練培訓。

培訓班上，他們分別組織學習了《民兵工作條例》、《中華人民共和國國防教育法》、“為什么要加強國防教育”、民兵工作基本知識等法律法規及相關資料。此次培訓班共有36名隊員參加，元寶山區人武部2名教官親自授課并現場示范相關軍事科目演練和操練。

通過此次培訓，有效提高了民兵隊員的國防意識和軍事操作技能，使民兵小分隊隊員普遍受到了一次愛國主義教育。（劉永彬報道）

7月16日下午3時，元煤礦區水電暖管理中心黨支部召開班子民主生活會，會議主要議題是：集思廣益，積極作為，為做好各項工作提供保證。會議由黨支部書記孫鳳民主持。會議首先學習了《黨委工作制度匯編》，使班子成員通過學習，加強了黨性修養，提高了黨性認識。隨后，班子成員根據民主生活會議題分別對企業存在的問題進行了深入廣泛的討論，并從工作作風、廉政建設、日常管理等方面展開了自檢自查、開展了批評與自我批評。通過此次班子民主生活會。使每個班子成員對當前企業目前的形勢任務有了清醒的認識，對自己的成績和不足有了明確的認知，明確了改進工作的方法、途徑和今后的努力方向，收到了預期的效果。

公司副經理付永久、黨委政工部副部長王占國參加了會議并做了總結講話。他們肯定了水電暖管理中心半年來做出的貢獻和工作成績，提出了有利于企業持續發展的寶貴意見，要求班子成員要相互團結、互相支持，再接再厲，克服不足和困難，踏實地做好各項工作，確保為礦區百姓用戶提供優質快捷的服務。（陳嶄新報道）

盛夏的7月，驕陽似火。隨著雨季的到來，工村居民區墻角邊、道路旁長滿了各類雜草，給清掃保潔工作帶來了困難，也影響了礦區大環境，針對這種情況，物業管理服務中心組織人員到各片區進行清理雜物、清除雜草勞動。勞動中，他們頂著30多度的高溫，采取集中地段集中整治，分散地段分點分片進行整治的方法，徹底清除雜草雜物。經過一個星期的努力，礦區主要路面兩旁、居民生活區的雜草雜物基本清理一遍，還礦區百姓一個整潔的生活環境。（張雪東報道）

（陳嶄新報道）元煤礦區水電暖管理中心工會結合工作實際，早動手、細安排，積極組織開展“服務管理創新”活動。

為保證“服務管理創新”活動順利實施，他們成立了由黨政一把手任組長，分管領導任副組長，各隊隊長為成員的活動領導小組。活動中，他們以提高本中心整體服務管理水平和“創建學習型企業，爭做知識型職工”為基本目的，動員和組織廣大職工積極參與到“服務管理創新”活動中來，做到“全員參加活動，人人獻計獻策”，促使職工加強自主學習能力，不斷提高自身的綜合素質，為廣大用戶提供優質、方便、快捷的各項服務工作。

（楊國章報道）元煤礦區雙退管理中心黨總支認真做好員工思想政治工作。他們采取座談會、個別談心等方式，及時了解員工的思想動態，有針對性地進行思想分析，確定形勢任務教育主題。同時，他們在全力開展“場館溫馨，服務周到，讓廣大離退休職工健康、快樂舒心每一天”文明服務主題實踐活動的同時，強化全員學習，狠抓“四德”教育。使全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（包恩報道）針對元礦一工村舊樓電表服務超限，樓房外低壓電源線路老化，用電流失等實際情況，元煤礦區水電暖管理中心決定對一工村舊樓房低壓線路進行更換和電表外移，具體施工由供電隊和水電監查隊的人員合作完成。電表外移需要對各個樓層進行前期線路線位打眼工作，兩個隊施工隊員克服天氣炎熱，樓道內雜物多難以施工等困難，通力協作，相互配

合，僅用七天的時間就完成了25-34樓電表外移前期準備工作，為順利完成電表外移工作奠定了基礎。

（劉學永報道）水電暖管理中心老公營子綜合隊開展“小改革、小創新”活動初見成效。

針對出現的問題不大卻時常影響正常工作的實際，他們在員工中開展“小改革，小創新”活動。自活動開展以來，多項困擾工作的問題得以解決。去年老公營子煤礦發生井下透水災害后，污水泵房每天頻繁啟動水泵，致使水泵事故頻發。為此，他們計算好井下排水量和儲水池的儲水量，重新調整啟泵時間，減少啟泵次數，延長了水泵的使用壽命。浴池供水閥門、供汽閥門頻繁使用，每隔一兩個月就得更換一次，即增加了檢修工作量，又浪費了成本。經研究探索，他們更換了專用的截止閥和碟閥，經過一年的使用只更換了幾次盤根線，效果非常好。通過開展活動，即降低了員工的工作強度和成本支出，又調動了員工的工作積極性。

（石學喜報道）水電暖管理中心認真做好日常維護維修工作。該班組主要擔負全礦區居民、生產單位及外轉供水電表的查抄檢查工作，近年來，由于承接了元露301住宅、建昌營基地、運輸段、元露樓房等地供電維修任務，日常的維護工作量加大了。為了確保供電線路暢通，他們在每月抄表后，維修人員對自己所擔負的責任區域的用戶線路都要仔細的巡回檢查，發現問題立即處理，不留隱患。同時，他們堅守崗位，維修工作一步到位，用戶停電隨叫隨到，維修服務做到不推、拖、等、靠。及時處理好各種供電中斷事故，樹立了良好的行業形象。

（陳嶄新報道）水電暖管理中心針對院內無固定停車存放地點，職工及外來辦事人員亂停亂放車輛，影響廠容廠貌的實際問題，經過班子集體研究決定，在院內修建一座停車棚，以方便職工存車，避免車輛風吹雨淋，既方便了職工停車又治理了亂停亂放，規范了管理，此舉受到了廣大職工的認可。

（包恩報道），針對樹木超高，樹頭與線路形成短路,連續出現高壓線路停電跳閘的現象，元煤礦區水電暖管理中心供電隊于近日組織外線班人員對電廠高壓線路下超高樹木進行清理、砍伐，使其線路底下保持了干凈，保證了水源井用電，從而保障了礦區居民正常供水。根據高壓線路鋪設有關規定，線路下左右五米內不許栽植樹木或有超高建筑物，為了保證線路正常使用，希望居民不要在高壓線路下栽植樹木和建筑超高建筑物。為進一步凈化礦區環境，營造人人參與、共建美好家園的濃厚氛圍，元煤礦區物業管理公司組織機關工作人員走進工村街道小區，清理垃圾衛生死角，清除路邊雜草雜物。

7月26日上午，該公司組織機關黨員干部、機關工作人員50多人積極參與到“整治衛生死角、凈化礦區環境”活動中來。他們來到新建花果山娛樂廣場外，揮動鐵鍬鏟除雜草雜物，清理垃圾平整樹坑，一刻也不停歇。塵土落在腿上、腳上他們全然不顧。在短短的三個小時中，他們把近千平方米綠化帶中的隱形垃圾清理了出來，使整個道路環境煥然一新。通過此次勞動，不僅進一步轉變干部作風，增強了群眾觀念和勞動觀念，也保持了同人民群眾的密切聯系。（本臺報道）

為促進再就業工作，近日，由元寶山區勞動局、元寶山區就業服務局組織的大集體職工家政服務培訓班在元煤礦區物業管理公司正式開班，為了讓大集體職工熟悉掌握家政服務知識、服務禮儀的家政服務程序和方法，熟練進行家政的各項服務，促進再就業工作，赤峰市政府和元寶山區政府先后在全市范圍內舉辦了多期家政培訓班。此次培訓班是元寶山區勞動局、元寶山區就業服務局針對元寶山礦區“40、50”大集體職工舉辦的，共有115人參加。培訓班上，授課教師就家庭禮儀和如何操持家務一些基礎性的禮儀和理論等為全體學員做了詳細的講解，并對關鍵問題親自為與學員們做示范，以便大家更加清晰、明了的理解和學習家政禮儀。臺上老師講得認真，臺下學員學得起勁，學員們一致表示，這樣的培訓班辦得非常有意義，今后還會來參加培訓。（陳景林）

7月28日上午，自治區總工會副主席金華、自治區總工會基層部部長王麗紅、副部長王長青，赤峰市總工會黨組書記、常務副主席秉玉民、市總工會副主席陸春梅、市總工會組織部部長苗海杰一行6人調研組在平煤投資公司黨委書記關福臣、黨委副書記、工會主席李連平，元煤礦區物業管理公司黨委書記程義才、總經理郭金奎的陪同下對元煤礦區物業管理公司工會工作進行了調研。大家圍繞如何進一步做好工會工作進行了深入的探討。

上午11.30分，自治區總工會副主席金華率調研組驅車來到了元煤礦區物業管理公司文化活動中心。他們先后觀看了元煤礦區文化活動中心各活動場館和職工書屋，隨后聽取了元煤礦區物業管理公司工會組建以來的工作匯報。金華副主席在聽取匯報后指出，工會要服務大局、服務黨建、服務職工、服務基層，要樹立正確的工作理念，建設一支優良的工會干部隊伍。他強調，工會要采取積極有效措施加強工會組織建設，認真開展好“職工之家”建設。開展好工會活動，突出特色，打造品牌，引導基層工會開展好文體活動。特別要圍繞黨建“創先爭優”活動，開創工會工作新局面，邁上新臺階。針對工會工作遇到的問題和困難，金華副主席還結合平煤投資公司實際提出了解決的意見和辦法。

平煤投資公司黨委書記關福臣、黨委副書記、工會主席李連平先后對自治區總工會和市總工會領導親臨平煤投資公司，關心和指導工會工作表示歡迎和感謝。并表示，在各級工會的指導和幫助下，克服各種困難，提高為基層工會服務的能力，切實為職工說實話、做實事、辦好事。要進一步開拓創新工會工作，拓展各項工作新局面，（本臺報道）

（于彬彬報道）為了進一步美化環境，給廣大居民創造一個良好的生活氛圍。近日，行政科機關、居委會、門衛等工作人員，在單位領導的統一安排下，對瓦廠、露天居民區的雜草進行了清除。今年，是投資公司和元煤礦區物業公司‘服務管理年’行政科環衛隊的工作量遠遠大于往年，在人員緊張，工作量大于每年的情況下居委會、門衛等工作人員積極響應科領導的好召，充實到大環境治理的工作中，為了不影響工作，他們每天上午在單位處理業務，下午集中來到除草現場，每天干到晚上六、七點鐘才收工，周六、周日照常工作，全體人員經過四個半天的辛勤勞動，市礦區的環境煥然一新。他們在勞動中表現出積極主動、任勞任怨的精神，受到了科領導和廣大居民的一致贊揚。

陳嶄新

元煤礦區水電暖管理中心職工浴池洗浴蒸汽鍋爐自投入運行以來，始終沒有進行過檢驗清洗，存在著不安全隱患，熱效率達不到設計規定要求。為了保證鍋爐安全運行、保證職工在工作后洗一個安全澡、干凈澡，該中心盡心盡力為職工辦實事辦好事，于近日開始對洗浴鍋爐進行檢修。

在檢修中，檢修人員嚴格按照進行工藝操作，按步驟對鍋爐進行了清洗，對原來的鍋爐底座進行了改建，加裝了固定地腳，對上水管路、蒸汽管路、淋浴水箱進行了改造升級，并安裝了蒸汽壓力表，使之更加符合安全運行要求。經過檢修人員四天連班加點的全力檢修，任務圓滿完成，使廣大職工及時洗上了安全澡、放心澡，受到了職工的一律好評。

包恩水電暖管理中心針對所屬單位，進行了一次用電規范檢查,檢查結果存在著一定的用電安全隱患，針對這次檢查特別組織，供電隊對各單位存在的不合格的裸露電源進行整改。

供電隊針對這次任務的特殊性，特別組織外線班人員利用一個星期的時間對七家三個水源井、露天加壓站、二次加壓站、老宮營子鍋爐房、選矸、運輸鍋爐、露天二部鍋爐房、露天選煤場鍋爐房和西變鍋爐房所有的低壓生活用電線路、開關進行了更換、裝箱，取締所有私接亂拉的電源。統一了用電標準，做到了生活用電標準化，無裸露電源，杜絕了漏電傷人事故的發生。

陳曉光報道）元煤礦區水電暖管理中心老公營子綜合服務隊認真開展安全觀察月活動。

工作中，他們確定鍋爐班、運轉班的兩名班長為觀察員，其主要職責就是觀察員工情緒是否正常？有無喝酒上班人員？觀察員工是否按章作業，規范操作。并根據掌握了解實際情況，做好思想工作，對其當班工作進行調整，派專人負責當班的安全。發現飲酒者一律不準上崗，觀察設備的運轉情況，發現問題及時上報并立即排除；通過此項活動，不但規范了員工的操作行為，還極大提高了員工的安全思想意識。

（趙國慶報道）近日，水電暖管理中心供暖隊接受工商住宅樓地溝暖氣管路更換工作，這項工作要求要求七日內完成全部的管路鋪設。

此項工作時間緊，任務重，且工程質量要求也非常的嚴格。接到任務后，供暖隊管網班全體出動，切割舊管路，新管刷漆，運管等工作場面非常的緊張，地溝里陰暗潮濕，趕上下雨更是泥濘不堪，工作起來非常費力。可是工人們為了早日完成任務，顧不上滿身的泥水，溝里溝外密切配合，運管焊接非常順利，在大家的共同努力下，提前完成了管路鋪設任務，經過打壓試驗，一次驗收合格，受到了領導們的好評。

（王金合報道）7月中旬的一天，水電暖管理中心查電班接到電話，稱礦區燃料公司院內及兩棟住宅平房沒電，給用戶帶來了不便。接到電話后，查電班立即組織四名同志前往處理。經查造成供電中斷原因是由于供電導線過細，加上雨淋嚴重，造成負荷過大線路起火。查明情況后，四名同志各負其責，忙而不亂，經過兩個半小時的緊張工作，更換導線的工作順利完成，恢復了正常供電。

（程柏山報道）元煤礦區水電暖管理中心早動手，早準備，全面做好今年的“三防”工作。在今年的“三防”工作上，他們首先做到思想上重視，措施上落實和工作上抓實，牢固樹立防大汛，抗大澇的思想準備，建立健全“三防”組織，制定“三防”工作預案，落實上級有關防汛的指示精神。在實際工作中，他們組織人員對礦區的下水井蓋進行了一次全面的清查，發現丟失和破損的及時更換。抽出專人開始下水清淤工作，保障雨季時下水管道能夠暢通，對重要崗位如水源井，加壓站備齊了防洪沙袋和工具，做到有備無患。

為確保礦區安全生產工作，4月21日，元煤礦區物業管理公司組織有關人員分別到所屬單位和礦區居民區，對全礦區安全質量標準化工作進行綜合檢查。

此次檢查主要對變電所、各鍋爐房、水源井、各生產單位現場進行全面系統的檢查。檢查組分別深入各單位廠點和居民區，他們每到一處，都仔細詢問安全質量標準化工作和環境整治的開展情況，查閱各種資料和記錄，對照安全質量標準化工作和環境治理工作要求、檢查內容，一絲不茍，分項檢查，檢查結果詳細記錄。

檢查結果表明，各單位及職工居民區的安全環境工作都進行了整治，工作力度大，但也發現局部地段還存在著安全隱患。檢查組對檢查出的問題向各單位做了及時反饋，并要求及時整改。通過檢查，強化了安全環境整治各項長效管理措施的落實，為營造安全潔凈文明的礦區環境奠定了基礎。

8.5（程柏山報道）元煤礦區水電暖管理中心供電隊電氣班，采取多項措施，降低設備故障率，提高設備運轉質量標準，實現動態達標。

這個班共有員工27人，負責全水電暖管理中心及對外承包的鍋爐和供水、排污水泵的電氣設備的維護和維修工作。日常工作中，他們建立健全了各類設備的管理制度，并將設備的維護保養落實到人頭，建立了維護維修檔案。同時加大檢查力度和考核力度，加強對員工崗位技能培訓，提高員工的操作技能。在此基礎上，他們定期召開分析會，查找工作中的不足，使設備管理及檢修工作更加精細化，標準化，規范化，有效的提高了設備完好率和質量標準化水平，促進了生產工作高效運行。

（趙國慶報道）近日來，水電暖管理中心供暖隊循環泵房的蓄水箱，因多年的使用，銹蝕和腐爛的現象日趨嚴重，為了不影響各季蓄水和起爐，公司領導決定更換水箱。

此項工作一落實，這個隊首先召開安全會議，強化了職工的安全意識，指定安全負責人和施工負責人，必須在安全的情況下展開工作。由于火焊在切割鐵板時很容易飛起火花，為避免傷及手、臉、眼睛、等外露部分，工作中要求操作人員，必須佩戴電焊手套及防護眼鏡，安全帽等，確保實現安全生產。

經過嚴格要求，周密部署和請全體人員的共同努力，終于安全、順利的將一個重5噸多的大水箱切割完畢，為新水箱的安裝和冬季取暖蓄水提供了有力保證，打下來良好的基礎。

（王賀東報道）水電暖管理中心鍋爐隊機械班擔負著元寶山礦區鍋爐房、元露二部、西變鍋爐房和元寶山運輸部鍋爐房等多處機械設備的維護、維修和保養任務。設備是否能高效運轉是冬季取暖的一個最重要的關鍵。這個班組有力地抓好設備的強制性和預防性檢修，嚴格落實包機責任制，使得包機到人，除了檢修時間外，任何設備出現問題都列為事故。追究包保人員的責任。每天班組長都要查閱、分析、記錄安排好設備的預防性檢修，根據設備及零配件的使用期限，定期進行更換，保證了設備最大效能的發揮和正常運轉。

進入夏季以來，水電暖管理中心供電隊認真做好雨季安全和防洪工作，他們組織本隊人員系統學習電氣設備維修和高低壓線路巡查安全操作規程。雨天室外搶修時，他們按規程由兩名搶修人員組合，一人操作，一人監護，操作人員必須配戴絕緣手套、穿好絕緣靴、并且站在絕緣臺上方可停送電。同時，他們對班組以及庫房需要更換瓦片的重新進行了更換，在容易進水的電氣設備房里提前準備好攔阻雨水用的編織袋，防止雨水灌入。通過各項前期準備工作，避免了各種設備進水短路事故和維修人員雨季巡檢觸電事故的發生。

8月5日，赤峰市總工會副主席車方焱、宣教部部長張鈞保在平煤投資公司黨委書記關

福臣、總經理謝冠奇、黨委副書記、工會主席李連平的陪同下，來到元煤礦區物業管理公司，為該公司 “職工書屋”揭牌。

當天上午10點，元煤礦區物業管理公司 “職工書屋”揭牌儀式隆重舉行。平煤投資公司黨委副書記、工會主席李連主持揭牌儀式。赤峰市總工會宣教部部長張鈞保代表全國總工會宣讀了設立元煤礦區物業管理公司“職工書屋”的決定。赤峰市總工會副主席車方焱、平煤投資公司總經理謝冠奇為“職工書屋”揭牌。

元煤礦區物業管理公司黨委副書記、工會主席張書志在揭牌儀式上做了表態發言。平煤投資公司黨委書記關福臣儀式上代表平煤投資公司對全國總工會、赤峰市總工會予以的關心、幫助和支持及深情厚愛表示感謝，對元煤礦區物業管理公司今后如何管理好、利用好全國工會職工書屋提出了希望和要求。

元煤礦區物業管理公司“職工書屋”配備了閱覽桌椅，4臺可以聯網的計算機和一臺液晶電視。全國總工會為“職工書屋”捐贈10萬元1000多冊不同類型的書籍。元煤礦區物業管理公司“職工書屋”的建立，不僅豐富職工的精神文化生活，還可增進工會組織與職工群眾的聯系，不斷增強工會的凝聚力和向心力。

第六次人口普查工作會議

為貫徹落實平煤投資公司第六次人口普查工作會議精神，8月8日，元煤礦區物業管理公司召開第六次人口普查工作會議。公司總經理郭金奎、黨委副書記張書志、物業管理中心領導及各居委會主任20多人參加了會議，會議由總經理郭金奎主持。會上，黨委副書記張書志首先宣讀了平煤投資公司和元煤礦區物業管理公司《關于確定第六次人口普查指導小組及組織機構、工作職責的通知》。總經理郭金奎傳達了平煤投資公司第六次人口普查工作會議精神，并就會議精神對全礦區第六次人口普查工作進行了安排部署。

一、要認清形勢，提高認識，增強開展第六次人口普查工作的使命感、責任感；

二、要突出重點，明確責任，劃分區域，責任到人，確保第六次人口普查工作按規定時間、范圍、要求保質保量完成工作；

三、要加強領導，統籌協調，加強與地方政府的溝通聯系。確保第六次人口普查工作順利實施。

8月2日，元煤礦區物業管理公司對礦區安全環境綜合整治進行聯合檢查，查疑補漏，促進和諧礦區建設。

這次安全環境整治檢查本著安全為主、關注民生、促進和諧的指導思想，對各單位安全質量標準化工作和居民區環境整治進行檢查。此次檢查組成員分工協作，分別深入各單位和居民區。檢查小組沒到一處，都仔細詢問安全質量標準化工作和環境整治的開展情況，查閱各種資料和記錄，并對各工作場所和居民區按照安全質量標準化工作和環境治理工作要求、檢查內容，一絲不茍，分項檢查，檢查結果詳細記錄。檢查結果表明，各單位及職工居

民區的安全環境工作都進行了整治，工作力度大，措施實，效果好。檢查中也發現局部地段還存在著安全隱患和臟亂現象，環境整治還不到位。檢查組對檢查出的問題向各單位做了及時反饋，并要求及時整改。通過檢查，強化了安全環境整治各項長效管理措施的落實，為營造安全潔凈文明的礦區環境奠定了基礎。（本臺報道）陳嶄新

元煤礦區水電暖管理中心在夏季供暖管網及設施檢修維護中，積極采取措施，保證檢修質量，為冬季取暖工作打下良好的基礎。

該中心在4月份取暖末期，組織檢修人員深入工作現場，對供暖管網進行檢查，將檢查出的問題統一造冊，以便在夏季檢修中做到準確、快捷。進入5月份后，他們根據工作計劃，采暖管網檢修工作正式開始，管網班是一個只有7人的小班組，卻負責著礦區40多萬平米采暖管網及設施的維修任務，面對困難，他們迎難而上、積極工作，從管網地溝到百姓住宅，處處留下了他們緊張而忙碌的身影。

為了保證供暖管網及設施的檢修質量，他們認真執行“職工工作、服務質量綜合考評反饋卡”制度，本著誰維修誰負責，明確任務、責任，使檢修人員嚴格按檢修工藝作業，加強了工作責任心，杜絕了敷衍、應付現象的發生，保證了檢修質量，為冬季安全供暖、方便用戶取暖打下了良好的基礎。

8月13日上午，自治區總工會副主席、宣傳教育部部長在平煤投資公司黨委副書記、工會主席李連平的陪同下，來到元煤礦區物業管理公司視察該公司“職工書屋”建設情況。元煤礦區物業管理公司總經理郭金奎詳細匯報了該公司職工書屋的建設工作。該公司職工書屋在全國總工會和自治區、赤峰市總工會的支持幫助下于近日揭牌成立。為了把職工書屋充分利用好，他們制定了詳細的建設規劃，成立了工作機構，明確了工作目標，落實了工作責任，有計劃、有重點、分階段地開展“職工建設”，力求把好事辦好、實事實辦、努力把“職工書屋”打造成內聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。自治區總工會副主席對該公司職工書屋的建設給予了充分的肯定和評價，并對如何管理好、利用好“職工書屋”提出了希望和要求。

為推動礦區文明服務工作，8月12日，由平煤投資公司黨委政工部部長卜廣奇帶隊的文明服務督促檢查指導小組一行4人來元煤礦區物業管理公司，對該公司服務窗口單位進行了檢查。

檢查指導小組成員首先對公該司文明服務窗口單位的文明服務工作進行了調研，并強調，文明服務工作要常抓不懈，強化監督檢查機制，就是解決文明服務工作中存在的問題和不足，確保規范化服務標準落實到每一個工作環節，樹立文明、優質、高效、快捷的良好形象。元煤礦區物業管理公司表示，通過開展服務管理年活動，服務標準、服務措施和服務技能進一步得到了規范。優質文明服務重在堅持，貴在落實。今后要不斷在服務質量、服務手段、服務內容、服務態度、服務環境等方面下功夫，不斷推進文明服務工作，服務好礦區，服務好百姓。檢查指導小組還深入到各個服務窗口單位進行了詳細的檢查指導，對檢查存在 的問題向各單位做了及時反饋，并要求及時整改。通過檢查指導，強化了文明服務各項管理標準和措施的落實，為營造文明的礦區環境奠定了基礎。

8月11日，元煤礦區物業管理公司黨委召開政治工作會議，傳到平煤投資公司黨委工作會議精神，安排部署“創先爭優”活動階段性工作。各總支、支部書記；政工部、工會、綜治辦、信訪辦、電視臺等科部室負責人參加了會議。

會議由公司黨委書記程義才主持

會議首先傳達了“關于警惕法輪功邪教媒體對我進行反宣滲透的通知”，學習貫徹了中央防范辦主任李東升講話和平煤投資公司黨委書記關福臣在黨委工作會議上的講話精神。會議要求各級黨組織繼續保持高度警惕，認清形勢，認真做好反邪教工作。會議還對“創先爭優”活動階段性工作進行了安排部署。會議指出，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是深入學習實踐科學發展觀活動的繼續、延展和深化。各級黨組織和廣大黨員要按照活動要求，立刻行動起來，以良好的工作狀態、嶄新的精神面貌，不斷推動創先爭優活動向縱深發展。會議要求，各級黨組織要高度重視，認真抓好輿論宣傳工作，充分做好廣大黨員的細想教育，使每個共產黨員都有積極參加到活動中來。開展“創先爭優”活動必須與本單位黨建工作結合起來，與當前工作結合起來，與保持穩定工作結合起來，與企業文化建設結合起來，與抓載體，抓創新，抓典型工作結合起來。要大力加強熱點、亮點、難點的宣傳工作，及時總結經驗，查找存在的問題和不足，上下多聯系溝通，把“創先爭優”活動不斷推向深入，取得實效。

（陳曉光報道）元煤礦區水電暖管理中心老公營子綜合服務隊，認真做好安全檢查及整改措施的落實工作。

針對7月份公司對該隊檢查出的問題及整改意見，老公營子綜合服務隊進行了一次自檢，制定了相應的措施和整改意見。規定各班班長必須到各崗位進行日檢，發現不安全隱患和問題，要立即指出，立刻排除，不留死角，做到不走過場。對查出的不安全隱患和問題毫不留情，對責任人要在班會上進行通報，情節嚴重的扣罰當班獎金，并作出書面檢查。在此基礎上，設專人對其整改結果進行復檢，杜絕類似問題再次發生。通過檢查整改制度的落實，使每名員工都認真學習安全知識，從而提高安全意識，確保安全工作正常開展。

（楊國章報道）根據赤峰市人民政府赤政發(2010)119號文件及投資公司指示精神，元煤礦區雙退管理中心全力做好離休干部住房補貼統計和發放工作。他們首先抽調兩名專業人員參加平投公司的專項培訓，編制了實施方案說明。其次組織人員到離退休干部家中進行了解情況，嚴格審核，絕不漏掉一人。在此基礎上，認真運算，合理發放，切實讓離休干部感受到黨的政策上的關懷和溫暖。

（王賀東報道）水電暖管理中心鍋爐隊開展“愛崗、爭優”活動。進入夏季以來，水電暖管理中心鍋爐隊對各班組的檢修任務制定了周密的部署，每個班組都要根據自己本班組的實際工作，制定相應的工作計劃。做到任務到班組、班組到個人、使班組與班組之間，個人與個人之間掀起了比、學、趕、幫、超的工作熱潮。增強了班組的凝聚力和向心力。

（劉東民報道）水電暖管理中心供電隊針對供電隊工作的特殊性，本著提高員工整體素質，加強員工學習理念，轉變工作作風的主題目標，深入開展“創造學習型班組、爭做學習型職工”活動。活動中，他們要求員工實力終身學習的理念，明確學習目的，在班組中營造工作學習化，學習工作化的環境和氛圍，逐步養成班組學習，全員學習、全程學習的良好習慣，要勤于學習業務，刻苦鉆研技術、熟練掌握工作操作技能和專業知識，逐步使自己成為知識技能型、技術技能型和復合技能型人才。

（趙國慶報道）8月5日，水電暖管理中心供暖隊發現去年冬季剩余原煤有發火現象，為了控制火勢的蔓延，他們及時采取措施，將損失降到最低。

這天早晨一上班，供暖隊的人們就發現堆放在院煤坑處的去年冬季采暖用的剩余煤炭冒著黑煙，很有擴大火勢的可能，于是，他們調來消防車，啟用了消防栓進行澆水。經過一上午的澆水，火勢被壓了下去。為了確保萬無一失，下午又調來裝載機，將澆過水的煤堆又翻了一遍，將深層的煤翻上來，又用水澆了一遍，以防復燃。

（程柏山報道）水電暖管理中心從小事入手，千方百計為生產一線員工辦實事，辦好事。該中心領導經常深入一線班組，廣泛征求一線員工反映最強烈的熱點、難點問題，并認真對待，研究解決。針對元露二部鍋爐房煙塵大安裝了一臺換氣扇，為工村鍋爐新建了兩座全封閉的操作室，為員工新建了一個車子房，為班前會議室和職工浴池更換了新的座椅。這些實實在在，看得見、摸得著的好事實事，讓員工心順勁足，切實感受到了組織的關懷和溫暖，增強了班組的凝聚力和戰斗力，為完成全年各項任務奠定了堅實的基礎。

（劉東民報道）水電暖管理中心供電隊強化班組安全管理。為了不影響生產，他們經常在員工中學習貫徹安全生產責任制，牢固樹立生產就必須安全，只有安全才能促進生產工作的理念。為了從根本上杜絕安全隱患，確立安全第一的思想，他們還經常性的進行安全生產檢查及思想教育，對違反規程作業的人員進行處罰。及時消除了安全隱患，保證了安全供電順利進行。

（石學喜報道）水電暖管理中心監察隊查電班嚴格執行供電系統巡回檢查制度，確保礦區內用戶正常用電。

隨著高溫天氣用電量相應提高，供電設備及供電導線經常出現故障，影響了正常供電的實際。監察隊查電班根據情況，從實際出發，認真組織各片區的維修人員，加大巡回檢查力度，特別是樓區內的總開關、分支開關及表箱內的導線，在現有的條件下，發現問題及時更換。對平房各用戶的負荷線發現損壞及時處理，建立日檢記錄，對疑難重大問題及時向公司領導反映，把問題消滅在萌芽之中。通過巡回檢查的力度加大，供電中斷事故明顯減少，確保了礦區的供電暢通。

11111 11111陳嶄新

元寶山礦水電暖管理中心

包恩元寶礦水電暖管理中心供電隊，針對舊樓房低壓線路更換工作特殊性，特別組織外線班人員制定了更換低壓線路具體施實方案，根據元礦一工村舊樓房現在排列是三棟樓房東西一齊的有利條件，制定具體施工方案，東西兩側用2米長的槽鋼加支撐作為兩側的緊線端，用角鐵做的三角支撐做為中間線路過線擔，最后更換防老化絕緣導線的施工方案。

具體方案確定下來后，外線班人員負責對各種支撐和過線擔進行前期的準備和制作工作，完成后進行渡鋅，在七月六日，正式進入一工村舊樓房低壓線路更換前期準備工作，首先對槽鋼和角鐵支撐進行安裝，因為是距離地面高六米必須用伸縮梯進行登高作業，必須是兩人相配合才能完成槽鋼的安裝，在進行高空作業前就研究出具體施工步驟，保證安全的前提下完成安裝作業，為了避免下午高溫天氣，施工人員容易中暑的實際情況，外線班全體人員上午加緊一切有利時間搶速度，趕進度，避開高溫作業，防止施工人員中暑現象的發生。

外線班施工人員克服了天氣炎熱、高空作業困難同時帶電工作的特殊情況下經過四天的緊張施工，在七月九日完成了23至34樓十二棟樓的低壓線路改造前期金具安裝準備工作。

為了認真落實平投元黨發（2010）22號關于認真做好創先爭優活動階段性工作的通知精神，雙退黨總支認真組織開展創先爭優活動。為了確保創先爭優活動扎實有效的開展下去，他們在組織總支委員及班子成員學習的基礎上，對本單位創先爭優活動做了階段性的安排，并于8月初召開了黨員及員工大會進行了思想動員。8月17日上午他們又專門召開了離退休黨支部書記會議及支部黨員大會，進行周密安排和落實。目前，在職黨員公開承諾工作已經完成，離退休黨員公開承諾工作也在順利進行中，一場持久深入的創先爭優活動正如火如荼地開展起來。（楊國章報道）

近日，元煤礦區水電暖管理中心為一工村下半部供暖主管路更換工程開工建設。此段供暖主管路由于管路銹蝕及供暖面積的擴大，致使該地段的供暖溫度一直低于其他地區，群眾反應強烈。針對這種情況，水電暖管理中心將此項工作列入了今年的一項重要工作。他們經過對現場的勘察和對取暖面積的計算，決定將原直徑150厘米的鋼管更換為直徑200厘米的鋼管，并對部分管路實施了去彎取直。施工中，供暖隊管網班的員工早開工，晚收工，克服了人員少，地溝狹窄，焊接點多等困難，按工程設計要求，精心組織，安全施工，只用了五天就完成了此項工程，為該地段今年正常供暖打下了堅實的基礎。（程柏山報道）

經過十天的緊張施工，水電暖管理中心供電隊外線班對元寶山礦一工村低壓線路更換工作在8月13日完成。

因為更換低壓線路必須在斷電的情況下才能進行，為了避免大面積的停電，耽誤用戶用電，供電隊根據居民樓排列特點和施工環境特別制定了施工方案，盡可能的縮短了停電時間，保證用戶用電。

此次線路更換高空障礙物非常多，為了能夠在短時間內完成更換工作，只能采用舊線路帶新線路的方案，舊線路是玻璃纖維外皮的絕緣導線，由于使用時間長，線路外皮都以風化有的都已經剝落，一動玻璃纖維就滿天飛，玻璃纖維扎在人的身上容易過敏并且起小紅點，奇癢難擋，外線班施工人員沒有一個人有一聲抱怨的，在高溫天氣下連班加點的進行施工，最后經過全體施工人員的共同努力下，高標準、高質量的完成了此次線路更換工作。（包 恩報道）

（陳嶄新報道）元煤礦區水電暖管理中心黨支部在“創先爭優”活動中，積極安排部署第一階段工作，在全體黨員中開展公開承諾活動。

按照元煤礦區物業公司黨委“創先爭優”活動工作部署，根據平投公司黨委《關于在創先爭優活動中開展公開承諾的指導意見》，在公開承諾前，該中心黨支部結合本中心工作實際性質和特點，黨政領導深入基層進行廣泛調研，了解職工群眾的所思所盼，把職工群眾的愿望和實際需求作為承諾的重要內容和依據，堅持以職工群眾滿意度為最高標準來提出公開承諾事項。在此基礎上召開支委會進行商榷、審核、確定，對黨員的承諾進行把關、指導，并以契約化方式與本中心41名黨員簽訂公開承諾書。著重體現了“穩定、服務、發展”，突出了崗位職責，符合職工群眾的意愿和利益，確保公開承諾的嚴肅性。

（趙國慶報道）8月7號這天，位于瓦廠土樓修路的建筑工地給水電暖管理中心供水隊打來電話，說建筑工地有三處上水管路漏水，影響工地的正常施工。接到電話后，供水隊立刻派出三名員工前去查看。經過仔細勘察，發現三處漏水都非常嚴重。他們立刻調來挖掘機，直挖三米多深才找到漏水處。由于積水太深，他們又調來吸污車抽水，一處接一處的忙碌，該換管的換管，該打卡子的打卡子，渾身泥水全然不顧，直到晚上7點半左右才處理完所有的故障，保證了此段施工得以順利進行。

（包恩報道）水電暖管理中心供電隊經過緊張施工，完成了露天住宅樓房低壓入戶線路改造工作。

因為露天住宅重新修繕道路，改善整治樓區環境，把低壓線路取消更換為地下電纜供電，這份線路改造工作具體施工由供電隊外線班負責。為了不耽誤施工單位的進展速度，供電隊積極的制定具體施工方案。由于是地下電纜供電，電纜敷設要求工藝十分嚴格。供電隊組織外線班人員準備施工所需一切工具，在螺紋下線管鋪設完成后，外線班7月25正式進入施工現場，經過三天緊張的施工，共重新鋪設了270米95平方低壓電纜；80米50平方低壓

電纜和完成了五個電纜熱縮頭工藝操作，并且把原先低壓線路全部拆除；清理并撥除了五棵10水泥電桿，高標準高質量的完成了露天住宅低壓線路更換改造工作。

（楊國章報道）平煤投資公司第四屆老年運動會閉幕。歷時四個月老年運動會于7月末在平投公司老干部處正式結束。在近20個項目爭奪中，元煤礦區離退休職工代表隊全體隊員頂烈日，站酷暑，不畏強，英勇爭奪，元煤礦區離退休職工代表隊獲團體總分第三名的好成績。

8.20

1111元寶山礦水電暖管理中心供電隊針對最近一段時間多次出現變壓器零線冒火現象，特別組織外線班人員對民用變壓器臺進行夜間統一巡檢。

民用變壓器臺零線關系到居民用電安全，如果零線突然間斷裂后很容易使380電用戶，這樣就容易導致大面積燒壞家用電器和發生傷人事故，為了避免這一現象的發生，供電隊統一組織外線班人員進行了一次晚間集體巡檢變壓器臺，每組人員在巡檢過程中發現問題要用書面形式匯報，在巡檢工作結束后，根據每組上報的結果，統一組織人員進行處理。供電隊通過每組巡檢人員檢查匯總上的結果，發現共有兩處變壓器臺零線并勾線夾虛冒火和一個低壓瓷瓶破裂需要更換，組織外線班人員第二天白天對發現的事故點進行處理，進而保證了居民用電安全。

元寶山礦水電暖管理中心 包 恩

為扎實穩步開展好“創先爭優”活動，元煤礦區物業管理公司機關黨總支結合公司黨委“創先爭優”活動方案，針對階段性“創先爭優”活動提出工作安排。

開展“創先爭優”活動，重點要在“實”字上做文章，在實踐中彰顯基層黨組織和共產黨員的先進和優秀。為此，他們提出，要按照鮮明、具體、實在的要求，精心設計特色鮮明、務實管用的創先爭優活動載體。明確各部門、各行業創先爭優的具體內容，引導基層黨組織履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀。要按照黨委的要求，結合機關工作實際，把創先爭優活動與機關服務基層、服務群眾結合起來，起到表率作用；要通過活動，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，爭做“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員，不斷提高機關工作辦事效率，為公司的又好又快發展做出貢獻。

（陳嶄新報道）元煤礦區水電暖管理中心的工作性質和特點是服務礦區生產生活及負責老公營子煤礦、元寶山露天煤礦部分后勤服務工作，每個隊都與礦區生產生活緊密相聯，水電暖管理中心黨支部在各類黨員學習活動中，采取多種形式解決工學矛盾，確保每一名黨員按時參加學習。

水電暖管理中心工作點多面廣，黨員所在的工作地點分散不集中，黨支部針對組織黨員集中學習時，部分黨員會因當班頂崗，缺席集中學習次數這一實際問題，采取黨支部集中學習、黨小組分散學習、黨員個別補課學習的方式，使每名黨員都能參與學習活動并及時了解掌握黨員集中學習的內容，做好學習筆記。對于當班頂崗不能參加黨支部集中學習的部分黨員，以小組為單位，由黨小組長根據情況，在工作休息或工余時間組織他們學習。對于個別當班頂崗不能參加黨支部集中學習的黨員，由黨小組長負責在當晚或休班空余時間對其進行補課。與此同時還要求全體黨員除參加支部集中學習外，還要經常性的進行自學，并做好學習筆記。

通過多種形式的學習活動，較好的解決了工學矛盾，使每名黨員都能保質保量參加到學習活動中來，確保了學習時間，有效達到學習效果和目的。

（包恩報道）元煤礦區水電暖管理中心供電隊經過對工村鍋爐用電設備檢查，發現循環泵房內的電纜與地面安全距離不夠，容易造成電纜進水短路，且開關配電柜內的各種操作設備也已經老化、部分操作設備靈敏度也不夠很容易發生電機過載燒毀的事故，為了避免此類事故的發生，供電隊組織電氣班維修人員立即對其進行更換處理。工作中，維修人員克服一切困難，嚴格按照用電設備規定標準化，操作設備標準化的規定嚴格的進行施工，在七月底完成了此項工作，保障了鍋爐冬季取暖工作順利進行。

（包恩報道）針對露天二部選矸配電室電纜部分絕緣老化，容易發生不安全隱患事故，造成冬季鍋爐停電不能正常運行的實際，元煤礦區水電暖管理中心供電隊決定對絕緣老化部分進行更換。在更換過程中，他們組織人員對動力電源電纜和配電室內電氣設備從頭至尾仔細的檢察了一遍，按標準施工作業，經過緊張施工此項工作已于8月中旬完成，確保了動力電源電纜安全運行和鍋爐設備的正常運轉。

3月2日，元煤礦區物業管理公司機關黨總支組織召開機關全體工作人員會議，就新年如何提高機關工作人員服務管理職能，發揮職能效應，樹立機關良好形象，切實為百姓服務做出具體安排和部署。

春節長假過后，該公司機關黨總支就召開會議，提出以開展“服務管理年”活動為契機，大力加強服務管理職能效應，樹立良好的形象，為百姓服務。會議要求，機關工作人員是為百姓辦事的一個服務窗口，以人為本尤為重要。因此，機關工作人員要進一步轉變工作作風，加強勞動紀律，改善服務質量，提高服務水平，發揮職能效應。要按照建立學習型組織的要求，加強理論和業務的學習，完善學習機制，逐步做到管理專業化、服務技能化。要內強素質、外樹形象，努力打造“親民、文明、服務、和諧”地辦事機構。機關工作

要圍繞全公司的工作重點，轉變機關作風，深入基層，深入群眾，切實解決一些百姓關注的熱點、難點問題，要在工作思路和工作方式方法上進行創新。機關各科室之間要相互支持、相互配合，工作不推諉、不拖拉、不扯皮、不延誤，發揮機關最佳的整體效能。要講正氣、講團結。機關干部之間、科室之間、機關與各單位之間加強溝通，相互交流，增進理解，形成上下內部團結共事、內外協調配合的良好氛圍，促進全公司安全穩定工作再上新臺階。（本臺報道）

清掃積雪

2010年2月4日，元寶山礦區普降中雪，厚厚的積雪鋪滿了整個礦區。次日清晨，元煤礦區物業管理公司機關領導及工作人員上班后就自動下樓除雪。他們對院內及院外的積雪進行了清掃，鐵鍬翻飛，掃帚舞動，大家齊心協力，經過一個多小時的奮戰，院內院外的積雪得到了清除，為員工、客戶及路人的出行創造了方便。據了解，物業管理中心清掃隊也出動人力物力，對礦區大街小巷的積雪進行清掃清運，以此方便百姓出行。（本臺報道）

元煤礦區物業管理公司“三會”結束后，雙退管理中心黨總支積極組織在職員工和離退休黨支部書記傳達貫徹會議精神。

大年初十，也就是2月23日開始，雙退管理中心黨總支就組織在職員工和離退休黨支部書記傳達貫徹公司“三會”會議精神。他們利用每天上午的時間，采取邊學習邊討論的形式，分別組織學習了黨委工作報告、行政工作報告和職代會工作報告。截止到2月底，該中心黨總支組織的“三會”系統學習階段已基本結束。（楊國章）

（本臺報道）為紀念“三八”國際勞動婦女節100 周年，豐富廣大女職工的文化生活，展示女職工的人格魅力，發揮女職工的積極作用。元煤礦區物業管理公司工會在“三八”國際勞動婦女節期間開展了以“健康、和諧、快樂”為主題開展系列紀念活動。

為了使活動開展的有聲有色，該公司工會在“三八”婦女節期間將舉辦 “女性健康講座”；開展 “關愛女性健康活動，為在崗女職工進行免費健康體檢；開展 “傾聽女職工心

聲”好建議征集活動和“母愛、親情”真實故事征集評選活動。各單位還結合實際，適時開展了座談會、游藝會和豐富的文體活動，讓女職工過上了一個快樂而有意義的節日。活動不僅宣傳了女職工形象、展示了女職工作為, 還通過各具特色的系列紀念活動，使廣大女職工積極參與并從中得到啟迪和教育，引領女職工崗位成才，提高服務本領，激勵廣大女職工進一步弘揚時代精神，充分發揮半邊天作用。

（趙彩霞報道）春節長假開工后，元煤礦區物業管理中心強化勞動紀律，做好員工收心會。

3月1日開工后，該中心就組織個隊召開會議，特別強調廣大干部和員工要迅速從春節長假的氛圍收回到工作崗位上，遵守勞動紀律，按作息時間堅守崗位。加強值班值宿工作，門衛、更夫要盡職盡責，防止偷盜現象的發生。環衛工人按責任區要定時清掃清運垃圾，杜絕垃圾死角，確保礦區環境衛生。2011.2.28 水電暖管理中心供電隊外線班針對本班組的工作性質，在放假上班后，為了能夠迅速調整全班組員工的工作狀態，針對節后人員思想比較松散一些客觀原因，組織全班人員開了一次安全茶話會，會中的唯一主題就是安全一說，外線班的工作全部在高空，最低的也是在五六米的高處，茶話會在愉快的氛圍下進行很快的全班組人員都積極的表態應該馬上把思想從放假的情緒中轉變過來，適應馬上就要來臨的檢修工作任務，通過此次安全班會從思想根源處解決了不安全隱患，確保了外線班組的正常運轉從而保障了礦區正常用電工作。水電暖管理中心供電隊對發現，全隊人員在過年期間思想都比較松散，晚來早走現象時有發生，供電隊組織全隊人員開了一次“收心保安全”的隊全，隊會中提出了，供電隊工作性質是，保障礦區居民生產生活用電、用水和取暖電氣設備正常運轉工作，為了很好的完成一切電氣設備保障任務，隊會中特別針對晚來早走、脫崗和酒后上崗加強了考核和獎罰力度，對發現有違章現象時要進行嚴厲的懲罰直接跟本月獎金掛勾，從思想根源杜絕違章事情的發生，徹底的保障了全礦區正常用電工作。包恩

水電暖管理中心供電隊迎來了一年一度的春季防雷工作，為了能夠做好全礦區內的高壓線路和變壓器臺的防雷工作，在開工前特別組織外線班全體人員開了一次動員會議，在會中提出了此次春季檢修工作重要性，提出了“做足、做好、做細”三點要求和一保障，即做足春季防雷檢修前的準備工作，做好春季防雷檢修工作的書面匯總，做到檢查和更換一處高壓線路和變壓器臺的避雷器的同時再細致的檢查一遍線路和變壓器臺的每一處聯結點是否有氧化和松動現象等等，在檢修工作時要明確安全負責人，保障檢修人員的安全工作。水電暖管理中心

包恩

水電暖管理中心在春節后針對職工思想或多或少還沉浸在節日歡樂氛圍中的實際，為了保證供電、供暖、供水工作的正常延續，把職工的心盡快收回到工作崗位上，他們及時召開管理中心班長以上人員會議，進行收心工作。

會上首先傳達了元煤礦區物業公司調度會議精神，管理中心黨政領導對春節期間的供電、供暖、供水工作取得的成績給予了充分肯定，對春節期間堅守在工作崗位上辛勤勞動的廣大職工提出了表揚。會議著重對節后的工作作出了詳細的安排部署，強調各隊、班要積極采取措施，積極配合管理中心加強對職工隊伍的管理、加強對職工進行思想教育和引導，讓廣大職工盡早從節日的歡樂氛圍中走出來、把心收回來，全身心地投身到工作之中，在自己的崗位上盡職盡責、安心工作，使管理中心的各項工作再上新臺階，為廣大礦區居民用戶提供優質的服務。

目前，該管理中心的供電、供暖、供水工作正按計劃有條不紊地進行中，各項檢修、維修工作全面展開，基礎性工作正在進一步夯實。

元煤礦區水電暖管理中心

陳嶄新

元煤礦區水電暖管理中心在春節期間，認真做好供用電設備、6千伏線路及居民樓區低壓線路的巡視、維修工作，確保春節期間供用電安全和用戶的用電質量。

該中心根據春節期間用電負荷急劇增加的實際情況，及時召開有關人員會議，要求提前做好供電隱患排查工作，要求供電隊對變電所的開關、斷路器、6千伏線路的絕緣子、線路接頭、變壓器跌落進行全面的檢查與維護，根據線路負荷進行合理二次分配，力求線路負荷達到平衡；水電監察隊對各居民區的低壓線路、總開、線路接頭、電表進行全面測試檢查，保證居民用電安全。

為了使此項工作落到實處，他們提前做了《春節緊急救援預案》，成立了緊急救援領導小組及救援小分隊，將工作任務層層分解到人、落實到人，做到誰檢查誰負責，要求工作人員認真做好檢查記錄，發現影響安全供電的及時上報、處理。經過廣大干部職工的不懈努力，使廣大居民用戶度過了一個祥和、歡樂的春節。

元煤礦區水電暖管理中心

陳嶄新

2011.3.13 為貫徹落實好2011各項工作，礦區醫院黨支部組織全體黨員大會，認真學習投資公司“四會”和公司“三會”精神，安排部署全年黨建工作。

會議首先學習了投資公司“四會”和公司“三會”精神，大家圍繞兩級會議精神提出的各項工作目標、任務展開熱烈的座談討論，對照會議精神，剖析了存在的問題和不足并進行了反思。大家一致表示：大會目標明確、任務符合實際，措施具體到位，為我們今后的各項工作指明了方向。在實際工作中，一定要把會議精神貫穿到崗位中、行動上，踐行宗旨，履行職責，更好地為礦區百姓服好務。會上，該院黨支部還就今年黨建工作提出了努力方向和目標。（王玉祥）

離退休職工管理中心黨總支認真學習貫徹投資公司“四會”和本公司“三會”精神。

為了把兩級會議精神落實到實處，他們積極組織全體員工和離退休骨干黨員系統地學習了投資公司謝冠奇總經理2011年工作報告及關福臣書記的黨委工作報告以及本公司行政工作報告和黨委工作報告。在認真領會其精神實質的前提下，邊學習、邊討論。大家認為，會議對加強離退休職工的管理工作提出了指導性意見，為今年開展離退休職工的管理工作指明了方向。在實際工作中，對離退休職工要從關心、關愛、排憂解困工作角度出發，為離退休老同志提供優質服務。（楊國章報道）

水電暖管理中心水道班牢記為民服務根本宗旨，真誠為居民百姓解除生活中的后顧之憂。

元寶山礦區是個老礦，居民區上下水管路由于年久老化，破損嚴重，故障頻發。針對這種情況，水道班全體職工牢記誠信服務滿意宗旨，真誠為居民排憂解難。無論是白天黑夜，無論是節假日，一旦發生上下水故障，他們立即趕赴現場解決處理。今年大年三十上午9點左右，這個班組接到居民反映，三工村十棟一戶居民家中院內冒水。接到任務后，他們立即啟動突發事故救援預案，及時關閉了該片的上水總閥門。并組成了一個八人的搶修隊伍，在第一時間來到了事故現場。冒水位置位于居民院內的東墻根，根據現場的情況和管路的走向，他們斷定冒水位置地下并沒有管路，決定在東墻根三米遠的地方開挖。為了減少因停水對附近近百戶居民的影響，員工們輪番上陣。公司領導和水電暖管理中心領導得知情況后也來到了現場，細心做好居民的安撫和解釋工作。搶修中，員工們克服了天氣寒冷，施工地點狹窄，忍著饑餓和勞累連續作戰，直到下午2點30分，終于找到了損壞的位置，更換了一段管路，圓滿地完成了搶修任務。（程柏山報道）

（陳嶄新報道）水電暖管理中心結合實際，切實加強班組建設，實施規范化，制度化管理。他們突出以人為本，強化安全理念的宣傳和滲透，營造濃厚的安全生產氛圍。各隊各班組將班前會，工程質量檢查，班中考核，交接班等情況納入考核內容，把職工培養成懂規程，會操作，無“三違”的放心人。同時，他們還組織開展“一幫一”活動，獎金分配向生產骨干、技術能手崗位傾斜，激發了廣大員工學技術、學業務的熱情。

（趙國慶報道）水電暖管理中心供暖隊在嚴格執行規章制度保障供暖的基礎上，大搞環境衛生，做到文明生產。從大小會議室、供暖車間到操作間的樓梯、扶手等都做到干凈整潔，一塵不染。通過家庭式的文明環境衛生治理，使全隊的環境衛生和文明生產又上了一個新臺階。

（陳曉光報道）日前，水電暖管理中心老公營子綜合服務隊污水站的工作人員向隊里匯報，二號污水站逆水閥搖臂擋板脫落，不能使用。隊里知道情況后，立即抽調檢修人員前去處理。由于污水站的工作人員責任心強，嚴格執行了勤聽、勤看，勤摸的工作習慣和操作規程，做到及時發現問題，及時上報處理，才沒有造成重大事故和經濟損失，確保了老公營子煤礦井下水的正常排放。

2011.3.28 為全面落實好平投公司的總體安排和部署，近日，元煤礦區物業管理公司黨委召開黨委政治工作會議，傳達上級會議精神，安排近期黨委政治工作。

會上，公司黨委書記程義才首先傳達了平投公司黨委書記工作會議精神。政工部部長劉貴宣讀了關于《開展“創新發展年”活動實施方案》和《2011年公司黨委創先爭優活動工作安排》的通知。公司黨委副書記張書志就當前和最近一個時期公司黨委政治工作任務進行了安排部署。

公司經理郭金魁在會上就五個方面問題做了重要講話。一是進一步重視和加強各級班子和干部隊伍建設。二是努力提高職工收入，把惠及民生的事情做實做好。三是努力爭取各種資金，為改善礦區面貌做出不懈的努力。四是加強勞動制度管理，美化凈化礦區環境。五是用實際行動打造元寶山礦區形象，以良好的礦區面貌、濃厚的礦區文化，凝聚礦山精神。

最后，公司黨委書記程義才就如何貫徹會議精神，認真抓好近期黨委政治工作做了總結講話。會議要求，各級黨組織要認真學習貫徹好投資公司“四會”和公司“三會”精神，認真組織開展好“創先爭優“活動，確保活動取得實際效果。要繼續開展好“先鋒杯”達標競賽活動和 “新聞杯”、“創新杯”活動。結合工作實際，組織開展好“創新發展年”活動。通過 “三查三思”主題反思教育、“三爭三創”主題實踐活動，力爭在全公司廣大干部職工中達到“五個一”的工作目標。加強黨組織基礎性工作。開展好慶祝建黨90周年黨內一系列活動，組織開展好民主評議黨員和“黨員奉獻日”活動。繼續開展好 “創文明單位、建文明班組（崗位）、做文明職工”創建活動以及“六好”道德典型的培樹活動。按照投資公司“三訪三問”大走訪活動的工作要求，走百家、訪千戶、察民情、體民意、解民困。要通過“扶貧、解困、送溫暖”、“金秋送學”等活動形式，幫助困難職工渡過難關。繼續深入開展綜治宣傳月、平安建設宣傳月、反邪教警示教育宣傳月活動。大力加強信訪、綜治工作，及時排查隱患、化解矛盾，防止群體性上訪，避免各類矛盾激化，維護礦區穩定。要全力開展好“創新發展年”和“黨建創優年”，全面推進制度創新、管理創新、和工作創新。

3月23日，元煤礦區物業管理公司組織相關部門負責人分別對所屬單位和礦區居民區環境整治工作進行檢查。

這次環境整治檢查本著關注民生、改善環境的指導思想進行。檢查組成員分別深入各單位和居民區，仔細詢問環境整治的開展情況，并對各工作場所和居民區按照環境治理工作要求分項檢查，檢查結果詳細記錄。檢查結果表明，各單位及居民區的環境工作都進行了整治，但檢查中也發現局部地段還存在著安全隱患和臟亂現象，環境整治還不到位。檢查組對檢查出的問題及時反饋各單位，并要求及時整改。通過檢查，強化了環境整治各項長效管理

體措施的落實，為營造潔凈文明的礦區環境奠定了基礎。

檢為確保干部職工身體健康做到有病早治療，無病早預防，使大家都能以飽滿的精神、健康的身體投入到工作中去，近日，元煤礦區物業管理公司組織全體干部職工進行了一次健康體檢。

為了體現“以人為本”的科學理念，該公司把關心職工身體健康放在工作的重要位置，今年，他們本著為廣大職工辦好事、辦實事的原則，決定在本公司礦區醫院免費為全體干部職工進行一次健康體檢。這次體檢包括血液、尿液、肝功能、血壓、心臟、胸腹部器官等多項健康檢查，醫生對有病情隱患的職工提出了預防和治療辦法，使廣大職工對自己的健康狀況有了充分了解，做到有病早知道、早治療，解除了職工們后顧之憂，也時刻提醒干部職工在忙碌的工作之余，千萬不要忽視自己的身體健康，此舉被譽為“健康工程”，受到了職工們的好評。

元煤礦區物業管理公司開展“創新發展年”活動

力爭在干部職工中達到“五個一”的工作目標

（楊國章報道）為了確保黨的先進性，持續深入地開展好創先爭優活動。元煤礦區雙退黨總支以化解社會矛盾維護礦區穩定和諧為載體，積極組織廣大黨員開展創先爭優活動。首先他們成立了“化解社會矛盾維護礦區穩定創先爭優”領導小組。第二是制訂了主要任務與職責，即帶領廣大離退休黨員、職工家屬堅決同法輪功及一切邪教斗爭到底，凈化礦區政治空氣。經常深入特困離退休職工家中，辦一件實事或解決一個難題，多參加和開展黨員奉獻日活動，愛護和保護好礦區優美環境，建立維穩便民長效機制，組建好離退休黨員志愿者隊伍，定期有針對性的開展工作。第三是建好維穩便民臺帳。由于思路對、方向明，致使離退休黨員創先爭優活動扎實有效地開展起來。

（王賀東報道）進入供暖期以來，水電暖管理中心供暖隊認真做好鍋爐的排污減排工作。針對冬季鍋爐是排污大戶的實際情況，他們對每個鍋爐房的廢渣排放都規定詳細地點，對除塵系統都做以良好的調整和維護，對工村鍋爐房四臺大型鍋爐每天產生的廢氣，廢渣，根據產生的多少來調整水位的高低，從而使排出的氣體達到標準，使得礦區的百姓有一個良好的生活環境。

（裴富 王玉祥報道）為了加強外轉外療的管理，更好地利用有限的醫保基金，實現效益最大化，保證全礦職工大病得到及時治療，礦區醫院成立外轉外療領導小組，領導小組由院長、書記親自掛帥，每周一次例會，討論本周發生的外轉病例，審核外療費用，保證外轉職工得到及時治療。

（趙國慶報道）進入三月以來，天氣轉暖，水電暖管理中心因地制宜，適時開展節能降耗，他們根據天氣，在不影響居民取暖的前提下，靈活掌握起爐停爐時間，此舉不僅降低了能耗，還減少了成本支出。

為進一步了解和掌握困難職工家庭生活狀況，關心、愛護、關注困難職工，元煤礦區離退休職工管理中心黨總支對離退休困難職工大走訪工作全面鋪開。

進入三月中旬，該黨總支組織12名離退休黨支部書記兵分兩路，奔赴各個工村走家串戶，對困難離退休職工家庭進行入戶走訪，對面談心，調查摸底。在走訪中，他們仔細填寫入戶走訪困難職工登記表，摸清困難職工家庭戶籍人口、家庭收入狀況、致困主要原因、困難職工內心真實意愿，并分門別類逐一建立困難檔案，做到了走一戶，了解一戶、掌握一

戶，真正讓困難離退休職工說出心里話，把黨的溫暖送到困難群眾家中，想盡辦法，為他們排憂解難，幫扶解困奠定基礎。

3月22日礦區醫院黨支部組織全體黨員、院科主任以上中層管理人員會議，學習傳達貫徹公司黨委政治工作會議精神，并結合單位實際，對當前和最近一個時期的黨建、思想政治工作、精神文明建設做出了相信的安排和部署，就如何加強醫院醫風醫德、轉變工作作風等問題進行了座談討論。與會人員邊學習、邊座談，氣氛熱烈，充分理解會議精神，為開展好全年各項工作打下了堅實的基礎。（王玉祥）

元煤礦區物業管理公司黨委政治工作會議結束后，離退休管理中心黨總支分別組織召開員工大會和離退休骨干黨員大會，認真學習貫徹落實會議精神，并就如何落實好公司黨委全年工作目標任務、近期七個方面重點工作、創先爭優活動八個方面具體工作任務進行了詳細的安排部署。通過學習，領會精神，安排工作，使廣大黨員工作目標任務清，會議精神心里明，各項工作有了明確的目標和工作方向。（楊國章報道）水電暖管理中心供電隊與水電監察隊合作，順利完成了露天東西分支高壓線路更換工作。

針對此段高壓線路形成時間比較長，地勢環境復雜，道路車量、人流比較密集，線路跨越多的實際，兩隊通力合作。供電隊負責線路操作，水電監察隊負責協助供電隊做好安全、防護、警示、監察保障工作，工作人員提前把線路的金具、絕緣瓷瓶、拉線等進行了更換，在更換高壓導線時，利用車輛進行拖拽，以舊線帶新線通過一些跨越，經過兩隊人員的努力，于3月31號順利的完成了此次更換工作。（包恩報道）

4.5為了鞏固“服務管理年”活動成果，加大服務創新力度，切實把著力點引導到提高服務質量、增添企業發展活力、推進企業穩步發展的新目標上來，元煤礦區物業管理公司在全公司范圍內組織開展了“創新發展年”活動，力爭在全公司廣大干部職工中達到“五個一”的工作目標。

“創新發展年”活動自2011年3月開始至12月結束。整個活動以穩定、服務、發展作為主要內容，在思想觀念、發展思路、體制改革、經營管理、隊伍建設等五個方面進行創新，重在轉變不適應企業科學發展要求的思想觀念，著力解決制約企業科學發展的矛盾和問題，著力提高廣大干部、職工科學發展的能力和水平，著力加強黨建、思想政治工作和精神文明建設，推進企業穩定、服務、發展工作新格局。

活動分三個實施階段進行。一是開展學習討論和調查研究。通過學習討論，使廣大干部、職工切實更新思想觀念，增強創新意識，提高服務水平。針對存在制約本單位、本行業發展的問題，廣泛征求職工和礦區百姓對做好穩定、服務、發展的合理化建議和意見，了解職工群眾的新期盼、新要求，并歸類整理，建立破解問題的長效機制，邊學習、邊研討、邊思考、邊解決，讓職工群眾感受開展“創新發展年”活動帶來的新變化、新風貌、新氣象。二是

開展“三查三思”主題反思教育活動。“三查”即：一是查思想。看是否存在得過且過、不思進取的懶散思想，胸無大局、急功近利的狹隘思想等。二是查作風。看是否存在說得多、做得少、不求實效的現象。三是查落實。看是否采取有力措施解決熱點、難點問題，是否面對困難勇于創新、大膽破題。“三思”一是深入思考“什么是科學發展、怎樣才能實現科學創新發展”；二是深入思考“本行業服務的主體是什么、怎樣做好誠信服務宗旨”； 三是深入思考“自身崗位職責是什么、應該做什么、不該做什么、怎樣實現工作創新”。三是開展“三爭三創”評先選優主題實踐活動。“三爭三創”即；爭當學習楷模，創優工作機制；爭做崗位能手，創優誠信服務；爭創服務標兵，創優礦區環境。通過制定各崗位人員責任制、責任區和評比考核等相應的措施和管理辦法，使各崗位職工帶著責任干好工作，不斷創優工作機制、創優誠信服務、創優礦區環境。

活動總體要求是以各種“創新”活動為載體，突出實踐特色。通過“創新發展年”活動，在全公司努力營造“以創新謀發展，以創新求發展，以創新促發展”的良好氛圍，力爭在全公司廣大干部職工中達到“五個一”的工作目標。即：形成一種勇于創新的精神狀態；提煉一套符合本單位實際的發展思路；取得一批創新發展的優秀成果；努力打造一批創新型人才；推出一批創新先進典型。

（陳嶄新報道）根據公司黨委 “關于繼續開展‘新聞杯’競賽活動的通知”要求，水電暖管理中心黨支部積極安排部署此項工作，他們成立了由黨政一把手任組長的新聞宣傳工作領導小組，制定了新聞宣傳工作實施方案，并召開了黨支部擴大會議，重新整頓了通訊員隊伍，提高了通訊員待遇，充分調動了通訊員的寫作積極性，關心通訊員的日常工作和生活。同時將新聞宣傳工作納入隊級考核的一項重要內容，制定了嚴格的獎罰制度，與隊長的績效考核相掛鉤，實現層層有人抓、層層有人管，爭取做到對內凝聚人心、對外樹立形象的良好效果。

（包恩報道）為了確保全礦生產生活安全供電，水電暖管理中心外線班加強春季線路巡視工作。

他們組織人員對礦區工村一、二號、水源線等五條高壓線路進行徹底的檢查，負責巡視線路的員工徒步對每一個水泥基桿都進行了徹底的檢查，檢查水泥基桿上的線路金具和絕緣瓷瓶是否有破損，綁線是否脫落等，第一時間把檢查的結果匯總進行上報，并申請停電時間統一進行了處理。

為了進一步提高職工施工管理和專業技術水平，近日，元煤礦區房地產公司利用季節性休工期間，組織工程技術管理人員和特種作業人員到赤峰學院農牧職業技術學院參加建筑行業“八大員”和特種作業人員專業知識和操作技能培訓。

此次參加培訓的有9名專業管理人員和3名特種作業人員。經過四天緊張的學習和考核，參加培訓的人員經過上課認真聽講和課下努力復習，均以良好的成績取得了崗位資質證書。通過培訓，職工的專業知識水平和崗位操作技能得到了進一步提高，為今后土建現場施工管理、安全生產和工程質量奠定了堅實的基礎。高學剛

4.11 4月2日，元煤礦區物業管理公司在機關四樓會議室召開了2011年信訪工作會議，公司班子成員、直屬各單位黨政一把手、機關各部科室負責人參加了會議。

會議首先回顧總結了公司2010年信訪工作，分析當前存在的突出問題，并對2011年的重點工作進行了安排部署。

會議指出：信訪工作是黨聯系群眾，群眾反映問題、表達訴求的主要渠道，各單位、各部門要懷著對人民群眾的感情積極主動完成工作。

會議要求：各單位、各部門要堅持“以群眾工作統攬信訪工作全局”的指導思想，努力做好2011年的信訪工作，切實幫助群眾解決最迫切的問題。要落實好信訪部門各級責任，堅持好信訪接待等制度，使群眾問題得到及時、穩妥解決。要把維護人民群眾利益放在工作的首位，把來訪群眾當作親人，全力解決群眾合理訴求，從源頭上、基礎上、根本上來解決問題，促進礦區和諧穩定。

會上，公司經理郭金魁與各直屬單位還簽訂了“2011年信訪穩定及綜合治理工作目標化管理責任書”。（劉永彬報道）

為充分保護職工持續創新、建言獻策的積極性，近日，元煤礦區物業管理公司召開了“群眾性合理化建議反饋工作座談會”。公司班子成員、部分提案人員30多人參加了會議。

進入三月份以來，公司工會組織了“我為公司發展獻一計”合理化建議征集活動。活動開展以來，全公司職工圍繞安全生產、降本增效、提高效益、提升服務質量等方面內容提出合理化建議100多條。為充分保護職工持續創新的積極性，保證職工合理化建議工作的有序開展，該公司組織召開了“群眾性合理化建議反饋工作座談會”，與建言獻策的當事人面對面進行溝通，即時向職工反饋其建議的采納情況。對于采納的建議，要求相關單位部門明確實施負責人和完成時間；不能采納的或暫緩采納的，要求有給予答復。對職工提出的好建議，要切實抓好攻關、實施，確保建議盡快轉化為效益。（本臺報道）

近日，綜合服務管理中心黨政領導和有關人員利用下午工余時間，對本單位部分困難職工進行了走訪。在走訪過程中，他們通過嘮家常的方式，仔細詢問走訪對象家庭經濟狀況及致困原因，并征求走訪對象的意見和建議，了解掌握他們真實的意愿。通過走訪，不僅使困難職工家庭感受到了組織的關懷和溫暖，而且還全面具體掌握了困難職工的詳細信息，為今后幫扶工作的針對性和準確性奠定了基礎。（張雪東報道）

近日，元寶山中學召開“天興合一、全員參與”綜合實踐活動工程動員大會。學校黨政領導、全體教師和部分學生參加了會議。

綜合實踐活動工程主要分“陽光體育大課間活動、興趣小組活動、讀書工程、社會實踐活動、教工健身活動”五個部分。陽光體育大課間活動是一種全員參與的多元體育鍛煉活動，增設了趣味體育活動項目，有利于促進學生全面發展和綜

合素質的全面提高。興趣小組共分四大類11個活動小組，主要有體育類、音樂類、美術類和科技類，根據學生的特長和興趣確定學生的活動小組，精心組織，認真輔導，為學生健康愉快的學習和今后的發展打下良好的基礎。讀書工程包括讓教師閱讀和學生閱讀，讓讀書成為一種習慣。社會實踐活動包括研究性學習和安全課、校內外社會實踐活動、勞動技術課和信息技術課。教工健身活動是讓教師樹立“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子的理念。綜合實踐活動工程實施的目的就在于讓全體師生積極參加育德建體的實踐活動，實現育德育人和諧自然發展。（于占河

高麗群報道）

（陳曉光報道）水電暖管理中心老公營子綜合服務隊以創建優秀班組為契機，狠抓職工崗位責任落實，確保實現安全生產。

在實際工作中，該隊把安全工作的職責都落實到每名員工的具體工作崗位上，使安全工作人人抓，人人管，人人按章作業。同時，他們還堅持把安全生產與獎懲相掛鉤，細化考核標準，約束員工自覺做到遵章守紀，狠返三違，真正從源頭上消滅事故，做到安全生產。

（包恩報道）水電暖管理中心供電隊加強員工安全思想工作不放松。由于供電隊是從事電力作業，安全工作是重中之重，針對本隊員工普遍存在安全意識淡薄、惰性思想作祟的苗頭，通過開展安全日活動、學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，總結事故教訓，不斷增進業務水平，從而提高了本隊員工的整體素質，提高了作業水平，保證了礦區供電工作的順利進行。

（陳曉光報道）水電暖管理中心老公營子綜合服務隊鍋爐班認真做好司爐供暖人員的安全監管工作。

進入三月份以來，隨著天氣的逐漸變暖，供暖期即將結束，司爐人員的心情也隨之放松，工作中出現了安全意識淡薄，注意力不集中等實際情況，該隊領導發現情況后，立即研究制定相應的安全生產監管措施，并把措施和制度落實在人頭上，同時安排機械維修工對運轉設備的安全防護設施進行細致檢查，對容易出現事故的部位加以重點監管。在此基礎上，利用班前會對司爐工進行安全教育和警示，提高其安全意識。由于各項安全監管工作到位，措施得力，從而保證了司爐工的人身安全。

為加強行風建設和醫德醫風教育，元煤礦區醫院建立健全醫德醫風管理體制，形成全方位、多層次的責任制管理

他們從嚴細管理入手，設立了由黨政一把手任組長的醫德醫風領導小組，并將醫德醫風教育納入了領導議事日程；機關職能科室設有醫德醫風辦公室，具體負責醫德醫風的管理、教育和考核，嚴格執行《醫德醫風考評制度》、《醫德醫風獎懲制度》，制定醫院行風建設規劃，組織開展糾正行業不正之風，把醫德醫風列入行業管理體系。同時，設置了完善、有效的醫德醫風內外部監督體系。聘任“醫德醫風監督員”，公開舉報電話號碼，發現問題直接向院方反映情況。在此基礎上，他們還公開了醫院社會服務承諾項目，公開了醫務人員“十不準”醫德行為規范，開展文明用語活動，在服務窗口設

有意見本，公開設立2部舉報電話、2個意見箱，使醫務人員隨時接受群眾的監督。（金興元 王玉祥報道）

4.17

為切實加強消防安全工作，近日，由平煤投資公司綜治辦、安全生產技術科等相關部門組成的消防安全檢查組來到元煤礦區物業管理公司，對該公司各生產單位、部門及相關場所進行了檢查。

檢查小組先后來到變電所、職工文化活動中心、礦區醫院及中餐部等場所，對每個場所的消防安全設施、消防器材、疏散通道及滅火救援預案進行了重點檢查，認真詢問了值班人員對消防知識的掌握情況。針對檢查發現的安全隱患問題，能夠當場改正的，檢查人員要求其立即改正，不能夠當場改正的，責令其限期整改。同時，要求被檢單位和部門加強消防安全管理，做好自防自查，定期組織開展消防宣傳教育培訓，預防和減少火災事故的發生。

為了進一步掌握和了解本單位困難職工家庭生活狀況水電暖管理中心黨支部開展了困難職工大走訪活動。

為了使大走訪活動落到實處，他們首先成立了活動領導小組，召開專門會議積極部署，確定了走訪時間、內容和步驟。與此同時做好宣傳工作，營造黨組織關心幫助困難職工的良好氛圍。在走訪工作中，走訪人員采取入戶走訪，面對面談心，努力做到做到摸清職工家庭戶籍人口、摸清職工家庭收入情況、摸清職工致困原因、摸清職工內心真實意愿。本著關心、關愛、關注困難職工的角度出發，該中心黨支部在努力做好困難職工摸底調查工作的同時，詳細填寫入戶走訪困難職工登記表，并分門別類建立困難職工檔案，妥善解決困難職工生活所遇到的困難和問題，把黨的溫暖送到了困難職工家中。（陳嶄新報道）

近日，元寶山中學在初三年級開展了唱“紅歌”比賽活動。初三13個班級的19名選手參加了比賽。此次比賽采用二重唱和獨唱兩種形式，每班選唱一首愛國歌曲。一首《少年中國》拉開了本次比賽的序幕，隨后，《中國話》《光榮》等一首首耳熟能詳的旋律在賽場內久久回蕩。選手們飽含激情地歌頌祖國，歌頌新時代。比才精彩紛呈，賽場內不斷傳來熱烈的掌聲。經過緊張激烈的比賽，6名同學獲一等獎，5名同學獲二等獎，7名同學獲得三等獎。獲獎選手的歌曲將在校園廣播中播出，即可豐富學生課余生活，又能讓同學們在紅歌的熏陶中茁壯成長，達到活動育人、潤物無聲的良好效果。（高立群

范忠忱報道）

（陳嶄新報道）進入今年以來，水電暖管理中心采取措施，強化勞動紀律，規范職工工作行為，收到較好的效果。

針對各隊、班組、崗位工作實際，他們制訂了勞動紀律檢查制度，成立了由黨政領導為主的勞動紀律檢查小組，檢查小組按值班順序每天早、中、晚提前30分鐘到門衛進行監督檢查，職工上、下班實行簽到制度，對外圍班組實行臨時抽查。此舉有效避免了遲到早退及脫崗現象，職工自覺遵守勞動紀律的意識得到了加強。同時，他們還加強對各隊、班組夜間查崗和班中檢查力度，及時了解、掌握、監督職工班中的行為，發現問題及時解決處理，有效規范、約束了職工的

工作行為，提高了工時利用率。

（高學剛報道）近日,房地產公司召開全體職工大會,對2011年工作進行安排部署。會上,經理劉維賀就當前施工單位面臨的新形勢和問題,從建筑行業大氣候和投資公司小環境兩方面進行具體分析,旨在使職工認清形勢,轉變觀念,強化內部管理,加強安全生產,提高施工質量,為礦區百姓建設優質的工程項目,努力提高經濟效益和社會效益。

會上，黨支部書記高學剛就2011年政工工作進行具體安排: 一是加強班子建設,繼續開展“四好”班子創建活動;二是加強組織建設,認真堅持“三會一課”制度。三是加強黨員隊伍建設,實行目標管理,爭當“四優”黨員。四是加強思想政治工作,提高職工綜合素質。五是加強工會工作,維護職工的合法權益。六是加強綜合治理和信訪工作,加快和諧單位創建進程。七是開展特色主題教育,增強職工服務意識,提高服務質量。

會議還通過了《2011年內部承包管理辦法》、“創新發展年”活動實施方案和“三杯競賽”活動實施方案。

（王賀東報道）進入四月份，水電暖管理中心供暖隊加大機電設備的檢查力度，發現問題及時處理。這個階段時鍋爐設備的運轉疲勞期，幾點設備由于長時間運轉，增加了磨損量，容易出現事故。為此，他們堅持每天班前對每一處機電設備檢查到位，出現問題在班前會上布置分工做以處理。具體工作中，檢查人員做好巡回檢查，發現問題及時聯系相關檢修人員進行處理，防止了機電設備過度運轉出現事故，保證鍋爐正常運轉。

（包恩報道）水電暖管理中心，春季高壓線路防雷工作全面展開。

為了保障春季高壓線路正常運轉，水電暖管理中心組織供電隊、水電監察隊利用兩天的時間，更換了工村一、二號；三井一、二號；露天住宅線；露天加壓站線；電廠線等高壓線路8組氧化鋅避雷器，對高壓線路出口避雷器進行了拆除更換，對到期的氧化鋅避雷器進行統一送檢。以此確保全礦區高壓線路安全供電。

（趙國慶報道）近日，水電暖管理中心供暖隊機械班在巡檢過程中，發現鍋爐上煤提煤斗時有脫落，造成提煤間斷，他們便立即組織人員進行拆檢。當檢修人員打開箱蓋后發現，有三個提煤斗即將掉落，如不及時進行修復，必將嚴重影響供暖。由于工作空間小，煤塵也非常大，工作起來非常的不方便。為了盡快恢復供暖，他們克服重重困難，重新配置好新的提煤斗，經及時搶修，避免了事故的發生，保證了正常供暖。

4.25

（陳曉光報道）在老公營子煤礦，有一支后勤服務隊伍，他們就是元煤礦區物業管理公司水電暖管理中心老公營子綜合服務隊。該隊擔負著供暖、上下水、男女浴池、污水站、清水泵房等后勤服務任務。就是這支服務隊解決了老公營子煤礦后勤服務的問題，深得老公營子煤礦干部和員工的信任和好評。這些成績的取得，始終與一位年輕人密不可分，這位年輕人就是元煤礦區物業管理公司水電暖管理中心老公營子綜合服務隊的隊長----劉學勇。

劉學勇踏實能干，待人和氣，總是以微笑的面孔待人。已擔任老公營子綜合服務隊隊長4年的他，為了掌握過硬的技術本領，他經常親自跟班燒爐，適應各臺爐的性能，掌握燒爐的各項技能。他工作之余，也經常拿起司爐機械電氣等技術方面的書籍，不斷給自己充電。并在實踐中摸索，鍛煉和積累。然后再將所學到的知識及日常積累的經驗，毫無保留的傳授給班組職工。近年來，在他的傳幫帶下有10幾名職工成為班組中的生產骨干。

劉學勇工作認真，務實創新，雷厲風行，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，他說：沒有鐵的紀律、完善的制度，強有力的執行態度，就不可能打造出一支優秀的服務隊伍。在日常管理中，他加強職工安全教育、法律知識的學習，對那些摸拿公物，習慣性違章的不良行為，他總是言辭訓斥，絕不退縮。他還經常組織分析工作中存在的問題，加強溝通和意見交換，極大地提高了服務隊伍的戰斗力。這只領頭雁以優良的工作作風，嚴謹的工作態度感染帶動著全體員工，為完成水電暖管理中心以及老公營子煤礦下達的各項工作任務，打下堅實的基礎。

身邊人物素描---------記元礦醫院檢驗科主任

劉玉林，平煤投資公司元寶山礦醫院檢驗科主任,共產黨員。工作作風嚴謹，態度認真。因醫院一直未設醫療器械維修科，多年來一直在干好本職工作之余肩負著檢驗科的醫療設備的保養維修工作，很多在其他同事眼里，已經不能正常工作的設備經他維修處理后，又能正常工作，既為科里完成工作省下了時間，又為醫院節約下部分資金。因這前幾年礦企業效益較差，給醫院投資更新醫療設備資金少之又少，醫院檢驗科醫療設備基本老化，向這樣的問題經常出現。他總是千方百計的使設備重新投入使用。

2009年醫院新引進一臺國產邁瑞全自動生化分析儀，其性能較不穩定，幾乎天天的重新標定。這就使劉主任經常提前上班，對該設備各項參數進行標定，確保檢驗數據的標準。

今年春節一過，地方煤礦招收新工人來我院進行體檢，又適逢礦輔業公司全體職工健康檢查，這使原本人員緊張的醫院檢驗科的工作量成倍增加，科內其余同事工作實行倒班制，劉主任天天都得參與體檢工作，有時其他科內同事由于家里特殊事務需要請假，他更是連續幾天幾宿堅持在工作崗位上，體現出一名共產黨員應具備的品質和精神風貌。

礦醫院 張江波 包 恩

2011年4月6日，變電所三井二號高壓線路接地報警器響了起來，變電所值班人員迅速的與外線班值班人員聯系并告之三井二號高壓線路由于短路確發報警系統響起，外線班值班人員馬上就對三井二號高壓線路進行巡視，在走到三井房后發現，是由于車輛的原因把線路刮斷造成線路瞬間短路跳閘，值班人員對現場進行了簡單的處理后，并且上報巡視結果，等待維修人員進行線路修復，水電暖管理中心了解情況后馬上聯系停電，并且在第一時間內準備好了一切搶修工具、器材和車輛隨時準備出發，在停電時間確定后，外線班搶修人員早早的來到事故現場，經過一個多小時的搶修，終于在下午3點多鐘完成了此次搶修任務。保障了線路正常使用。

房

地

產

公

司

認真做好跨年工程復工前的安全檢查工作

春回大地，天氣漸暖.房地產公司根據越冬跨年工程實際情況，在復工前，有針對性地做好檢查維護工作，完善和落實各項安全措施.一是對起重設備進行安全檢查.對塔吊的機械系統、配電系統、控制系統和安全保險限位裝置進行全面檢測、檢驗，并試運轉以保證其性能穩定、靈敏可靠.二是對外腳手架設施穩定性、安全性進行檢查.檢查落地式腳手架的基礎及立桿、掃地桿有無不均衡沉降，檢查腳手架的連墻件、剪刀撐和所有主節點的扣件和拉結點，在對其加固調整的同時，對架體的垂直度和縱向水平變形加以調整校正.三是檢查施工現場地下管線安全狀況.對埋入地下的供水管道、電纜和排水設施進行檢查，看有無異常變化，并加以整理維護，保證水電暢通和能及時排出現場積水.四是檢查用電設備.按工程“臨時用電施工組織設計”和“施工現場臨時用電方案”對現場用電線路、配電設施、設備進行檢查維護，對原有接地、接零和漏電保護裝置進行測試，保證其性能可靠、靈敏有效.五是對防火設施進行檢查.檢查并配置消防滅火工具及器械，落實防火應急預案相關消防措施.通過安全檢查，及時消除了各種隱患，為安全復工奠定了堅實的基礎.高學剛

元寶山礦水暖管理中心，順利的完成了此次露天住宅高壓線路分支與部分低壓線路的更換工作。

供電隊與水電監察隊合作在4月4日順利的完成了露天高壓線路分支與部分民用低壓線路的更換工作，此次更換工作共更換70（平方）絕緣導線1700余米，900cm長75mm橫擔雙擔兩副、單擔6副、高壓絕緣立桿瓷瓶18支、1.5米長50mm四線橫擔雙擔兩副，單擔3副，低壓絕緣立桿瓷瓶12支，低壓拉線絕緣瓷瓶八副等，在施工現場，施工人員統一聽從指揮部屬，緊張有序的開展施工工作，安全順利的完成了此次線路更換工作。

水電暖管理中心

包恩

水電暖管理中心供電隊，由于工作安全三月份的工作比較繁重，尤其是外線班面臨著礦區內環形供電線路的完善工作，工作量比較大，為了能安全順利的完成上級交待的任務，特別組織供電隊全體人員進行了一次比較有針對性的安全隊會。

此次安全隊會中反復強調外線班人員，在戶外高空作業時，首先應該注意保護好自身安全，在上桿作業前必須徹底的檢查一遍安全腰繩和腳扣是否完好，在作業前必須驗明線路是否有電并且掛好接地線后，方可上桿作業，桿上作業不要圖一時的方便，金屬工具和絕緣瓷瓶等必須用傳遞繩進行作業，負責安全警視工作的必須及時的驅散圍觀群眾，防止高空墜物造成不必要的傷害，停送電必須遵守工作票制度等等。隊會中員工根據自身經歷提出了一些引起注意的細節，在思想上提高了安全意識，保證了線路改造工作的正常運行。

水電暖管理中心

包 恩

元寶山礦水電暖管理中心，為了提高礦區供電質量，進一步完善礦區內環形線路，決定于三月份進行剩余高壓線路改造工作。為了縮短更換線路時間，避免長時間的停電給礦區居民帶來不便，經過慎密的安排，決定利用三個半天的時間，對露天住宅高壓線路進行更換。

供電隊外線班，把線路改造所需用的器材、各種金具、絕緣導線、瓷瓶等提前準備好，組織全班組人員系統的學習了更換流程，安全細則和操作規程，明確了停送電時間，明確了施工負責人和安全責任人，為線路改造順利的完成做足了一切準備工作。

水電暖管理中心

包 恩

第二篇：新聞稿件

：16-10-09 新聞和報紙摘要全文）

各位聽眾，早上好！今天是10月9日，星期日，農歷九月初九。北京，多云轉晴，5度到18度。以下是內容提要：習近平會見葡萄牙總理科斯塔；

李克強主持召開國務院常務會議 確定進一步精簡政府核準的投資項目 以深化改革更大釋放市場活力；

“十一”黃金周全國零售和餐飲企業實現銷售額比去年同期增長10.7%； 9月份中國物流業景氣指數較上月回升4.7個百分點 釋放出積極信號； 北京、上海、廣州、深圳相繼發布網約車新規細則草案； 【長征路·新故事】土地流轉 助推產業扶貧新模式； 美國佛州4人因颶風“馬修”身亡 超過100萬戶停電； 以下是詳細內容：

【1】習近平會見葡萄牙總理科斯塔

央廣網北京10月9日消息據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，國家主席習近平昨天在京會見了葡萄牙總理科斯塔。習近平歡迎科斯塔訪華并出席中國－葡語國家經貿合作論壇第五屆部長級會議。

習近平指出，近年來，中葡高層接觸頻繁，務實合作成果豐碩，兩國全面戰略伙伴關系內涵不斷豐富。中葡應該保持高層及各領域交往勢頭，繼續相互理解和支持對方核心利益和重大關切。中方愿推動更多企業赴葡投資興業，并將投資由能源拓展至金融保險、醫療衛生、基礎設施建設等更多領域。雙方應該面向未來，推進海洋等領域合作。中方支持葡萄牙積極參與“一帶一路”倡議，鼓勵雙方加強海洋科研、港口物流建設等“藍色經濟”領域合作。雙方應該加強文明對話，推進人文、教育等領域交流合作，傳遞友好精神。

【2】國家主席習近平任免駐外大使

央廣網北京10月9日消息，國家主席習近平根據全國人民代表大會常務委員會的決定任免下列駐外大使：

一、免去馬強的中華人民共和國駐南蘇丹共和國特命全權大使職務；任命何向東為駐南蘇丹大使；

二、免去顧小杰的中華人民共和國駐尼日利亞聯邦共和國特命全權大使職務；任命周平劍為駐尼日利亞大使；

三、免去樂玉成的中華人民共和國駐印度共和國特命全權大使職務；任命羅照輝為駐印度大使；

【3】 李克強主持召開國務院常務會議央廣網北京10月9日消息據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，國務院總理李克強昨天主持召開了國務院常務會議，確定進一步精簡政府核準的投資項目，會議決定，根據這幾年的經驗，可將國家規劃范圍內有明確標準的投資項目核準權下放。對集裝箱專用碼頭、內河航運航電樞紐、車用發動機、城市快速軌道交通等投資項目，可下放由省級政府根據國家相關規劃、準入標準等核準。中國鐵路總公司投資的鐵路、橋梁、隧道等項目由其自行決策。按照誰審批誰監管、誰主管誰監管的原則，嚴格落實監管責任。

會議指出，要加快轉變農業發展方式，提高質量效益和競爭力。要引導農戶依法自愿有序流轉土地經營權，發展多種形式的適度規模經營。要優化農業產業布局，推進農村一二三產業融合，培育新型經營主體和職業農民，發展農產品深加工和電子商務、創意休閑農業等新業態，多渠道促進農民增收。要實施綠色興農重大工程，加大支農惠農富農力度，促進農業現代化與新型城鎮化相輔相成，因地因城施策，保障居民基本住房需求，努力實現住有所居，促進房地產市場平穩健康發展。

【4】北京、上海、廣州、深圳相繼發布網約車新規細則草案 央廣網北京10月9日消息據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，北上廣深昨天相繼發布網約車新規細則草案，其中，北京、上海兩地規定，從事網約車經營的駕駛員必須是本地戶籍，網約車車輛必須是本地車輛。

駕駛員方面，北京和上海要求最為嚴格，除“本地戶籍”外，北京還要求要符合“取得北京核發的駕駛證件，在申請之日前1年內無駕駛機動車發生5次以上道路交通安全違法行為，未被列入出租汽車嚴重違法信息庫”等條件。上海則增加“5年內無被吊銷出租汽車從業資格證的記錄”要求；深圳規定，本地戶籍和持有《深圳經濟特區居住證》，均可申請從事網約車經營；廣州則只要求具有“廣州市公安部門核發的相應準駕車型機動車駕駛證”，同時滿足初中畢業以上文化程度，符合年齡要求；

針對為何規定“本地戶籍、本地車牌”等要求，北京、上海方面均解釋稱，受到“城市限行政策”和“城市人口控制及城市功能疏解要求”的限制。

發改委綜合運輸研究所城市交通室主任程世東建議，大城市限制網約車異地運營是應有之義，但對駕駛員戶籍的限制有待商榷。

據了解，目前各地發布的均為征求意見稿，各方仍然可以就此表達意見和建議

【5】 9月中國物流業景氣指數為59% 環比回升4.7個百分點

央廣網北京10月9日消息據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，中國物流與采 購聯合會發布的數據顯示，9月份中國物流業景氣指數達到59%，較上月回升4.7個百分點，顯示物流上下游業務活動進一步轉旺，釋放出積極信號。

中國物流信息中心副主任何輝表示，指數回升主要受到兩方面因素的影響。何輝：一方面九月份是生產建設的旺季，這是我國生產建設中季節性突出的特點。這導致了生產建設物資需求的回升，比如鋼鐵煤炭、木材、機械設備等。第二是從國慶長假開始，消費品需求也會回升。而消費是我國支撐當前經濟發展的核心力量。

此外，數據顯示平均庫存量指數有所回落，庫存周轉指數回升。

何輝表示，這些數據顯示物流業上下游，即供需兩端較為匹配，經濟活動活躍。何輝：包括大宗商品的價格有所回升，生產企業流通企業效益有所好轉，整個經濟運行整體來看見好，他有這樣一個積極的變化。

【6】“發揚長征精神·建設航天強國”主題活動在瑞金隆重啟動

央廣網北京10月9日消息（記者陳欣 鄧孟 鄧浩亭）據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，由中央軍委裝備發展部與中國航天基金會聯合發起的“發揚長征精神·建設航天強國”主題活動啟動儀式，昨天在革命圣地江西瑞金舉行。

今年是長征勝利80周年，也是中國航天事業創建60周年。航天精神也和長征精神一脈相承，融入了華夏兒女的血脈之中。

在瑞金紅軍烈士紀念塔前，參加“神舟十號”載人航天任務的航天員張曉光，與當地希望小學的師生們及各界代表進行了深入交流。

張曉光：作為航天員，有義務向全社會，向廣大學生傳達航天精神，以及飛天我的一些經歷和感想。

在江西瑞金啟動儀式后，本次活動將沿長征沿線，經貴州遵義、四川冕寧、甘肅會寧，抵達陜西延安。在每一站將開展“‘太空課堂’走進老區”、“航天科普賽事無限”、向每站學校定期捐贈《軍事文摘·科學少年》雜志等活動，通過特色突出的青少年航天科普活動，弘揚長征精神，傳承航天精神。

瑞金市葉坪新華希望小學鐘林娜說：努力學習文化知識，儲備能量，長大后報效祖國。

【7】陜西西安將對“一日游”亂象進行專項檢查

央廣網北京10月9日消息據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，新聞動車組：陜西西安將對“一日游”亂象進行專項檢查。針對中國之聲報道的陜西西安 “一日游”旅游亂象，陜西西安及臨潼兩級旅游部門昨天接受中國之聲采訪并作出回應，將盡快對景區的硬件設施、服務質量、廣告宣傳等進行專項檢查。

西安市旅游局稽查隊隊長梅增武：第一個，對旅游投訴科投訴電話接線工作人員做出停職檢查決定。第二個對報道中反映的幾個景區，開展專項督查。秦陵地宮、世界八大奇跡館、鴻門宴遺址三個A級景區針對國家旅游局發布的旅游景區質量等級評定管理辦法開展自查，今天把自查報告上報到臨潼區旅游局，臨潼區旅游局根據國家相關法律法規進行嚴肅處理。

【8】伶仃洋上的工程師：記港珠澳大橋島隧項目總工程師林鳴央廣網北京10月9日消息據中國之聲，黨的十八大以來，國有企業不斷加強黨的建設工作，涌現出一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。全國優秀共產黨員、港珠澳大橋島隧項目總工程師林鳴就是其中的杰出代表。

昨天（8日）早上7點20分，在經過26個小時的緊張操作后，港珠澳大橋海底隧道首根曲線段沉管E33成功完成對接任務。這也讓一直在施工現場坐鎮指揮的港珠澳大橋島隧工程項目總工程師林鳴舒了一口氣。

林鳴：它是曲線，預制和安裝對接都有困難。這次E33沉管的安裝成功，從整個港珠澳大橋的建設來講，影響工期的一個很大的不確定性得到了解決。

港珠澳大橋海底隧道是我國第一條外海沉管隧道，也是世界最長的公路沉管隧道和唯一的深埋沉管隧道，被譽為交通工程的“珠穆朗瑪峰”。而曲線段沉管的安裝更是隧道工程的難點。

由于我國此前在該領域的技術積累幾乎是空白，在港珠澳大橋建設之初，建設團隊曾考慮引進國外的技術和經驗。但外方開出的1.5億歐元天價咨詢費，讓林鳴決心帶領建設團隊走上自主研發之路。

項目建設以來，林鳴每年都會帶領團隊召開上千次的討論會議。目前已經鋪設完成的29根沉管，林鳴也從沒有落下過其中任何一次的現場安裝過程，即便在手術恢復期也不例外。

在林鳴的帶領下，港珠澳大橋沉管隧道施工的世界級難題逐漸解開。曲線段沉管E33安裝后，海底隧道33根沉管只剩下4根。

林鳴表示，在項目的沖刺階段，更不能有一絲一毫的放松。【9】“十一”黃金周全國零售和餐飲企業銷售額同比增10.7%

央廣網北京10月9日消息據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，商務部發布，今年“十一”黃金周市場繁榮活躍，消費加快提質升級。10月1日到7日，全國零售和餐飲企業實現銷售額約1萬2000億元，比去年同期增長10.7%。數據顯示，服裝、家電、汽車等商品銷售亮點突出，大眾餐飲、旅游休閑、文體娛樂等服務消費倍受青睞，線上線下加快融合創新，個性化、定制化消費漸成趨勢。

“十一”期間，各地生活必需品市場供應充足、價格總體平穩。其中糧食零售價格穩中略降，食用油零售價格略有上漲，肉類批發價格小幅波動，蔬菜批發價格小幅回落。

【10】寧波發布“中國制造2025”試點示范路線圖

作為國內首個“中國制造2025”試點示范城市，浙江寧波昨天出臺“中國制造2025”行動綱要和實施方案，確定以智能經濟為主攻方向，未來幾年內，寧波重點發展的產業包括：新材料、高端裝備和新一代信息技術為代表的三大戰略產業；汽車制造、綠色石化、時尚紡織服裝、家用電器和清潔能源五大優勢產業。在土地供應、金融服務、財政資金扶持等方面，向制造業傾斜，浙江省副省長馮飛期待，寧波的率先探索能為浙江省乃至全國的制造業轉型發展提供寧波經驗。馮飛：推動寧波制造向寧波創造轉變，寧波速度向寧波質量轉變，寧波產品向寧波品牌轉變。【11】【長征路·新故事】土地流轉 助推產業扶貧新模式 1935年4月，中央紅軍長征經過云南省尋甸縣柯渡鎮，在這里，中央軍委對紅軍搶渡金沙江作出了具體研究和部署。搶渡金沙江后，中央紅軍擺脫了數十萬國民黨軍的圍追堵截，取得了長征戰略轉移中的決定性勝利，這也賦予了柯渡鎮特殊的歷史意義。而如今，政府的產業扶貧新模式再次讓這里見證了歷史性的變革。在柯渡鎮新村產業示范區，“黨支部+合作社+公司+建檔立卡貧困戶”的精準扶貧模式被大力推廣。通過農村土地流轉，培育種植大戶、農村合作社、龍頭企業等經營主體，帶動了全村貧困戶脫貧。新村黨支書馬東澤：年輕人都出去經商務工了，我們村委會把土地集體流轉起來，把建檔立卡的貧困戶依托這個基地，讓他們在里邊打工，每年就有一兩萬的收入了。村民馬龍香為了照顧家里的老人孩子，沒有出去打工，她已經在村里的花卉種植園里工作了3年。包括新村在內，目前柯渡全鎮已經流轉了8000多畝土地，牲畜養殖、特色種植等產業扶貧輻射6個村組，使近500戶1800多人收益。

【12】寧夏中南部城鄉飲水安全工程通水

寧夏中南部城鄉飲水安全工程昨天（10月8日）在固原市原州區宣布通水。工程將解決當地113.53萬城鄉居民飲水安全問題，是截止目前寧夏投資最大、覆蓋范圍最廣、受益人口最多的水利工程。

寧夏中南部地區是國家確定的11個集中連片特困地區之一，缺水是造成當地群 眾貧困的主要原因。

寧夏水利廳副廳長白耀華：過去咱們老百姓從外面拉一方水要七十多塊錢，這個水過來以后一方水才幾塊錢就能吃到放心、安全、凈潔的水，對老百姓的脫貧致富、身體健康意義非常重大。

【13】周琦準兩雙新疆奪亞冠 18年后中國球隊再染指

北京時間10月16日，新疆男籃在2016亞冠杯決賽中以96-88戰勝了黎巴嫩阿爾利亞迪隊，這也是中國球隊時隔18年后再度奪得亞冠杯的冠軍。

新疆男籃布萊切得到22分，周琦得到9分9籃板，亞當斯和阿不都各19分，可蘭白克12分，效力于阿爾利亞迪隊的哈迪布得到23分。

首節比賽，首發出場的阿不都打的相當出色，他先是外線命中，隨后又空切殺入籃下得到2分，此外布萊切和亞當斯兩名外援也打的相當活躍，新疆男籃12-6領先，客隊無奈喊出暫停。暫停回來，布萊切一記三分又澆滅了黎巴嫩隊反超的勢頭。隨后雙方互有攻防，新疆男籃26-19領先進入第二節。次節比賽，新疆男籃籃下防守出現空檔，客隊接連籃下得分，哈迪布三分命中后，黎巴嫩隊將分差縮小到4分。李秋平及時喊出暫停，暫停回來，又是阿不都挺身而出，連拿4分。西熱力江也有三分命中，新疆隊48-40領先進入下半場。

第三節比賽，周琦打出高光表現，他先是連罰帶投得到5分，隨后又送出妙傳助攻隊友得分。隨后可蘭白克外線連中兩記三分，孫桐林在內線也接連打中，新疆隊73-55領先進入末節比賽。

最后一節比賽，孤注一擲的黎巴嫩隊一度將分差縮小到10分，所幸可蘭白克的外線手感依然火熱，他的三分幫助新疆穩住了場上的局勢，比賽最后的時間新疆隊兩名外援成功用得分化解了黎巴嫩隊最后的反撲，最終新疆隊96-88擊敗對手，奪得了本次亞冠杯的冠軍。

第三篇：新聞稿件經典

《五叔五嬸》

作者：蔡平

“咱們要去的寨子在哪兒？”

這是《冰點》編輯收到的一封來信，信中說：“我是湖南輕工業學校常德教學站的一名在校生，我來自湖南湘西土家族苗族自治州，我給你們講述一個我五叔五嬸的真實故事……”

先前，我五叔五嬸辛勤勞動，披星戴月，還勉強可以養家糊口，供兩個娃兒上學。可不幸的是，去年，我五嬸染上了嚴重的乙肝。加上原來就很嚴重的婦科病，沒錢買藥，病情越來越重，一年多來，她一直臥病在床，生命垂危。但他們仍然咬著牙，想讓兩個娃兒考上大學。

我的兩個弟弟學習都很爭氣，大弟陳長兵成績很好，初中畢業，本可以上高中，考大學。因為沒錢，只好以高出分數線40多分的成績，報考了中專。小弟陳長將因為成績優秀和競賽獲獎，提前被保送到全縣最好的縣民族中學。陳長兵開學要交學費了，1000多元呀！家里拿不出。為了湊足這筆學費，五叔挑著100多斤重的木柴，翻越幾座大山，走30多里山路，天天到城里去賣，連挑了二十幾天，才換回300元錢，但還是不夠。要知道，那是在酷熱的6月，我五叔也是有病在身，身高還不足一米六呀！

臨行前，我給湖南的長沙、常德，打了多次電話，沒有找到常德教學站，也沒有寄信人陳長佼的音信。

來到湘西土家族苗族自治州保靖縣，縣委宣傳部的同志聽了我的介紹，說：“一個孩子的信，不可全信，也不可不信，不是給你潑冷水，他的信是不是編的，你也不知道。”

他們帶我到縣民族中學，按信中所說，五叔的小兒子陳長將，已提前被保送到這所全縣最好的學校讀書。

學校依山傍水，一棟棟漂亮的教學小樓，寬敞的操場，綠樹成蔭的校園小路。學生都是寄宿，每個學期，至少需要700多元，即便這樣，能考上這所學校，也是全縣多少萬學生夢寐以求的，因為這里升學率很高，每年都有人直接被保送到全國重點大學讀書。

校長失望地告訴我，翻遍學生記錄，只有一個學生來自信中所說的清水鄉沓湖村，但不是陳上將。沒辦法，我們只好由這個學生帶路，到寨子里面去找五叔五嬸。

號稱十萬大山的湖西，山連著山，綠色的山峰一座比一座高，吉普車從縣城開出兩個多小時，再也走不動了，眼前一條彎彎曲曲、只能走一人的狹窄山路，仰頭看山頂，讓人眼暈。我的腿有些發軟，宣傳部的同志在旁邊打氣：“上吧，爬上去，就能見到五叔五嬸了。”

憋足最后一口氣，我們終于爬上了山頂，看著山下的小人和小房子，真有坐飛機的感覺。我大汗淋漓，氣喘吁吁。以為快到了，揉著腿肚子豪邁地問：“咱們要去的寨子在哪兒？”

帶路的孩子伸手一指：“看，翻過去就是。”

天哪，那是一座更高的大山！我一屁股坐在地上，再也不能動了。

我問帶路的孩子：“這路沒錯吧？”

他笑了：“我每次回家都走，怎么會錯？”

他看著我，“今天是有車，只爬十幾里。平時從那邊走，爬四座山，都比這個高，要三十多里呢。”

一行人四人，由于我的拖累，行進的速度越來越慢，穿過小溪，就歇一次，踩過水田，也喘一會兒。山區長大的宣傳部田部長，已經坐在山頂等我們了。

“快爬上來吧，記者同志，我身邊的就是陳長佼，他信里說的都是真的。”仰頭望去，田部長的白襯衫，在山頂上搖晃。我一下來了精神。

“不供孩子上學，良心上過不去。”

編輯同志，我五嬸病倒之后，家中的經濟日見緊迫。五嬸天天要吃藥，兩個弟弟在校寄宿，每月都要生活費。五叔東借西借，把家中能賣的都賣了。年初是一年農事最緊張的時期，買種子買化肥都要錢。到信用社借錢，家里有老帳，人家不借。借高利貸，又還不起。全家人看著五叔，欲哭無淚。

為了增加收入，五叔到山上開了幾畝荒地，白天干完這邊的活，夜里借著月光到山種花生。旱時，從山下一桶一桶往山上背水澆地。收花生時，扛著鋤頭挖到半夜。艱難的生活使五叔更衰弱了，五嬸的病卻在加重。她悲哀地說，我只怕命苦，享不到兩個娃兒的福了。

邁過齊膝高的門坎，從有灶臺的旁門進去，四面，漆著桐油的杉木墻壁閃閃發亮，里面清涼舒適，穿過兩間房子向左一拐，便是高大的堂屋。堂屋右邊的大房子，是男主人的臥室，左邊一間，是女主人的。六扇巨大的木門吱呀呀推開，寬敞的堂屋立刻明亮起來。墻壁上，貼著鮮艷的獎狀。下面，是整齊的條古地基，勤勞致富的紅紙橫幅，顏色還沒有褪盡。

一個面色焦黃的女人，垂著頭，扶著墻，吃力地邁過門坎，一步一步從里面挪出來，她沖我咧了咧嘴，無力地坐在角落里的小木椅上，不再抬頭。蓬亂的頭發，蓋著浮腫的臉。已是六月天氣，她還穿著舊棉衣，灰色的破棉絮，從兩邊袖口搭拉出來，肥大的舊褲子，補著顏色不相襯的大補丁。聚攏來的鄉親，都用憐憫的眼光看她。寫信的陳長佼告訴我：“這就是我五嬸。”

五叔陳遠紹下田剛剛回來，背著大竹簍，矮矮的個子，說著難以聽懂的當地土話。一身破舊的衣服，線背心漏著窟窿，光腳踩著雙破解放鞋，沒有鞋帶，用兩根稻草系著。鞋上沾滿泥水。田部長拽了把椅子過來為我們充當翻譯。

說起家里的事情，五叔很激動，聲音很大。“這也是天災人禍！去年兩頭大黃牛連著死了，今年和別人合買了一頭小牛還不能耕地。他娘4年前就不好，這兩年更厲害。孩子懂事，來信總問，爸爸，家里沒有牛，可怎么辦哪，借別人家的牛用，還得還人家的工，會累壞你的。家里的花生收了沒有？收了以后一定掛起來，不掛會發霉的。”47歲的土家族漢子，大聲嚷著，滿臉帶笑，淚水卻順著黑黑的臉，不斷地流下來。

爸爸媽媽，我前不久寫的信不知您收到沒有？怎么還沒有寄錢來，我現在沒有錢了，已經借了別人40塊，請您再給我寄些錢吧。

爸爸，現在家里夠您忙的了吧？又沒有牛，不知那幾畝田怎樣犁，秧已經種下了吧？地里的油菜有沒有鋤草？花生玉米都要種了，爸爸媽媽，多保重身體，不要讓兒子放心不下……

爸爸，您再寄點錢給我娘買藥吧，匯款來時，在匯款單上給我寫幾句話吧！對于一個遠離家鄉心中又有所牽掛的人來說，家書無疑是最好的慰籍。兒子長兵。

五叔能看懂兒子的信，卻不會寫回信。他能看懂兒子在要錢，五嬸的病在要錢，卻沒有錢！他翻山越嶺，賣柴賣炭，嚴重的支氣管炎，使他爬山就像拉風箱。

五嬸坐在堂屋的小椅子上，囁嚅著說了一句什么，我一問田部長才知道，她說難受，想吃口糖。

“他娘得這病該吃點營養，買不起。醫生開的藥也吃不起。前兩年她還能硬撐著幫我干點，現在咬牙也干不動了。每天只能躺著，就這么熬著。孩子天資好，不供他們上學，當父母的良心上過不去。”五叔吸著鼻子，邊哭邊說，伸直胳膊，用臟衣袖擦眼淚。五嬸在旁邊默默聽著，一聲不吭。

“畢業以后，把娘的病治好。”

親愛的哥哥：

你知道嗎？爸爸知道你要錢后，家里又沒錢，就把花生種賣了60斤。二伯娘帶去的50元，你千萬不要用，留著下學期買衣服穿，下學期，我們家就沒有錢給你了。

還記得你考上中專時的情景嗎？爸爸媽媽都感到很高興。舅媽獎給你一塊手表，外婆冒著烈日為你送表。還有開學第一個月的生活費，是大伯伯獎給你的。你考上中專就像給家里撐起了一根柱子，親戚們都為你高興。請你千萬不要辜負了爸爸媽媽對你的期望。

上次爸爸從你那回來，你期中考得不理想，我知道是因為仍然褲子被盜心里受影響。但親戚們都問你的分數，爸爸實在不好開口，就說了個差不多，爸爸是為了你呀！爸爸起早摸黑，日夜操勞是為了你，你如果再不好好學習，爭取考好期末考試，就對不起爸爸了。

最后再告訴你一個不幸的消息，媽媽的病又反（犯）了，家里沒錢，只好借錢買點藥。哥哥，媽媽是在舍命讓你讀書啊！

弟弟

長將

“長兵初中畢業，老師讓他考高中，說他有發展前途，能上大學，可家里沒錢，沒有辦法，只能讓他念中專。他為母求醫，要報考自治州衛生學校。去年，他考了第二名，超過分數線40多分。你從小學習就好，老師的評語總是優點，他二伯伯開始不相信，說你這評語是不是假的？怎么寫的都是優點？”五叔說到這，掛著滿臉的淚，嘿嘿地笑出聲來。

“長兵上學，每月要100元生活費，在學校里是最低的，可我只能給他幾十元了。他舅媽看他學習好，獎勵了一塊手表，他把表賣了。他二伯伯獎勵幾十元錢，他也用上了。親戚請他吃飯，怕他營養不夠，給他夾菜，他吃兩口就放下筷子說吃飽了。寒假回來，家里沒錢，長兵就上山，找被雪壓倒的樹，拖回來，找來木匠，做成小椅子，挑到城里去賣。”

在灶房的屋頂上，還掛著幾個沒賣完的小木椅，墻上有墨寫數字，記著做了多少，賣了多少。小木椅做工精致，但在偏遠的山區，也只能賣到5元錢。

在自治州首府吉首衛生學校，我見到了16歲的陳長兵。他個子很矮，穿著整齊，梳著中分頭。和五叔正相反，他很不愛講話，卻總是笑瞇瞇的。

我問他：“家里情況，你都知道嗎？”

“知道。我一定好好讀書。”

“你的學習成績怎樣？”

“還可以吧。”

“將來準備怎么辦？”

“畢業以后，把娘的病治好。”

學校學生科的同志，給我看了他的成績表，陳長兵每學期的成績，在班里都是前幾名，但還沒有達到獲獎學金的標準。

中午，我請陳長兵吃飯。飯桌上，我對長兵說：“如果你能再努力一下，得到甲等獎學金，一年就可以替家里減輕160元的經濟負擔。”

他垂著頭，沒有說話。

“如果長將上了民族中學，學里更緊了，不能給你那么多生活費了。”

“我省著點，自己克服。”

“你多長時間沒回去了？”

“寒假回來再沒回去，回去沒有錢。”

“你娘的病情現在怎樣，你了解么？”

“不太了解，她現在怎樣了？”

“她病得很重。”

長兵放下飯碗不說話了。

“如果家里實在供不起你們兩人讀書，怎么辦？”

“那，那我就退學，讓弟弟讀，他比我有前途。”

“你舍得么？

“……”

猛抬頭，我突然打住，不敢再問了。長兵的鼻翼正在急促地扇動，淚水已經直滴到碗里，他在努力控制自己，不哭出聲來。

外面漆黑的星空，使我想起家鄉的爸爸媽媽，此時勞累了一天的爸爸，又在為明天的生計發愁。為了我娘的病，為了我和弟弟的學習，繁重的勞動壓在您的身上，我是大兒子，我對不起您！您勞累了大半輩子，沒有添置過一件好點的衣服，買過一雙鞋子，睡過一次安穩覺，連一頓肉都沒吃飽過。爸爸！我知道您這是為什么。我做錯了事，您從不罵我，您知道我長大了。爸爸，您的苦心我懂，我懂！

淅淅瀝瀝的春雨下個不停。今天是三八婦女節，是全世界婦女為之歡騰的日子，可是我的媽媽，卻在輾轉呻吟忍受煎熬。媽媽，我一閉上眼睛，就看見您憔悴的臉，幾十年的辛苦，你沒有享過一點福，現在病魔纏身，為了我們，您付出了全部。媽媽，我真恨自己，為什么不早生幾年，早一點為您分憂，早一點掙錢給您治病，媽媽，我為什么這么小呀！期末考試，化學考得不理想，沒有達到前十名。為了日后的發展，必須學好化學。在不久的將來，中專生必將被淘汰，社會需要更高層次的人才，迫使我從現在開始，把基礎打好，為將來的自學高考做準備。在今年，一定要報名參加自學考試，爭取在中專畢業時，把大學課程也攻下來。堅決戒掉電視。每月再省下20元生活費存入銀行。每晚臨睡前做俯臥撐。每周讀一本世界名著。記住，為前10名奮斗！為獎學金努力！不亂花一分錢！

“這孩子太懂事了！”

“家里還有長兵和長將的來信嗎？”我問五叔。

“有，有。”五叔忙不迭地端出一個大竹籮，在里面翻找著，“看，這是長將的優秀少先隊員將章，這是長兵的畢業證。”接著，他又抱著一個大抽屜，“看，這就是他倆的書。”

有長兵和長將過去的課本，都保存得非常完好，能看出兩兄弟的認真和仔細。

但是長兵和長將的來信，大多被五叔五嬸上廁所用掉了。“唉，我不知道這信還有用。”五叔有些著急。

我看著滿墻的獎狀說：“別找了，有這些就足夠了。”

“是啊是啊，你看，這些都是長將的。”五叔直起身，驕傲地指著墻上。

由于兩個孩子，五叔五嬸沒少在鄉親們面前風光，為這些，他們可以舍卻性命。但實在過不下去的時候，實在扛不住的時候，五叔曾經狠著心找到長將的老師，提出讓長將休學一年，幫助家里做點事。學校的老師和校長一聽就急了，成績這樣好的孩子，怎么可以休學呢？他們堅決不同意。“錢不夠，我們找希望工程。”

但是，一年過去了，希望工程沒有消息。在些期間，倒是長將參加了縣里和自治州的數學語文競賽，獲得一二等獎。縣民族中學的兩位校長看到長將的成績，專門來調查，定下保送的事情。這是喜事，對五叔來說，卻悲從中來。上民族中學，每學期700多元的費用，從哪里來呢？今年，長將的120元學費就已經交不上了。五叔又一次找到學校，怯生生地問學費能不能緩交。老師們難過極了，同情之下，卻無力相助。學校終歸不是慈善機構。盡了最大可能，只減免了30元學雜費。

陳長將的小學校長激動地給我介紹：“這個孩子太懂事了，成績在學校里每年都是第一名，每個科任老師對他印象都很好。全鄉數學語文競賽，他總是第一名。全縣奧林匹克數學競賽，他是一等獎。他不僅是班長，還是中隊長。縣民族中學為保送的事來過兩次，第一次要三個，有他。第二次要兩個，也有他。保送的合同已經簽了，還沒有告訴他，為的是讓他踏實地參加期末考試。”

學校的瞿書記在旁邊有些不平：“世上的事就這么湊巧，學生素質好的，念不了，腦子條件差的，卻老是有錢念書。我已經寫了一篇論文，專門論述這個問題。先天素質一樣的孩子，在鄉村里讀書，必然受客觀環境的限制。”

12歲的陳長將，身材矮小得可憐，像個七八歲的孩子。雙肩向前扣著，有些駝背。談話時，臉上始終沒有一些笑容，比起哥哥，他的心理壓力似乎更重一些。但據鄉親們說，長將過去是個活潑開朗的孩子，愛說愛笑，招人喜愛，寨子里的人都愿意逗他玩，給他東西吃。此時他坐著小板凳，雙手規矩地放在膝蓋上，身子挺得筆直，一句一句簡短地回答我的問題。

“長將，你多長時間回家一次？”

“兩個星期。”

“回家都做些什么呢？”

“幫爸爸媽媽炒菜做飯放牛。”

“你能做飯？你夠得著灶臺嗎？”

“夠得著，站在板凳上。”

“你的衣服是誰給你買的呀？”

“哥哥穿過的。”

“鞋子呢？”

“爸爸買的。”

“你每月多少生活費呀？”

“一周6元。”

“你想上民族中學嗎？”

“想去，可是……可是我家沒錢。”

我低頭記著，突然發現聲音不對，再一抬頭，小小的孩子正使勁仰頭望著屋頂，淚水就在眼角邊上，卻不讓它流出來。

我心頭一陣酸痛，強控制著自己，轉向校長。校長紅著眼睛說：“每到星期日，住校學生都在操場上玩，只有他一個人，在教室里看書。上次他爸爸來了，想讓他休學。這樣的孩子，我們不能讓他休學！希望工程只資助五年級以下的學生，他今年六年級了，沒有辦法了。”

在上五年級時，長將每周的生活費曾經只有5元。他自己悄悄每周省下1元，攢到20元時，他捏著錢，小心翼翼地交給父親：“爸爸，我的棉衣實在不能穿了，能不能給我買新的？”

五叔看著孩子手里的錢，一句話也說不出來。你咬牙又加上20元，給懂事的兒子添了件新棉衣。

來到宿舍，在長將的炕頭，有一只破木箱，打開之后，里面只有一件換洗的單衣，一個飯盒，和幾本《小蜜蜂》雜志。

我問長將：“這雜志誰給你買的。”

“我自己訂的。”

12歲的孩子，每周幾元錢的生活費，他省吃儉用，為自己訂了這本雜志。

“我不想休學，阿姨。”長將突然對我說：“我想上民族中學。”說著他又把頭仰起來，看著屋頂。我不敢再看他。

臨走，我掏出錢塞給長將。

“阿姨，我不要，我有。”

“你有什么！”我再也說不出話來。

瘦小的身影，邁著遲緩的步子，回到同學中去了。在一片歡聲笑語中，陳長將沒有再回頭看我。

“要是賣掉房子，還能混一陣兒。”

中午時分，在五叔的堂屋里，小飯桌擺好，一頓午飯，是五叔的幾個兄弟分頭湊的。老大拿來的雞蛋，老二拿來的肉，老六出的豆瓣，青菜、花生米和米飯是五叔自己的。

五嬸怕自己的乙肝傳染別人，端著飯碗遠遠地坐在一邊。她沒有一點食欲，夾著一根青菜，看了半天，又放回碗里。

五叔的花生地，在對面一座大山上，遠遠看去，綠色當中，只有一塊小小的淺黃色，這邊地里的油菜籽，剛剛放倒一半，綠色的蒜苗，長得正高，五叔掐一根蒜苗，含在嘴里，“這塊的蒜，已經賣了90元，估計還能賣上100元。”

“熬著吧，我們快熬出來了。”五叔端著飯碗充滿希望地說，“我們想把房子便宜些賣掉，就是沒人買，現在時興住磚了，沒人再要這木屋。要是能賣掉還能混一陣兒，再熬3年，等長兵畢了業，就混過去了。”

3年！長兵開學的1000多元學費至今沒有還上。已經6月了，長將上民族中學第一學期的700多元還沒有著落。3年，五嬸的病能熬到哪一天？五叔的身體能撐到哪一天？長兵和長將在這3年中，能踏實地呆在課堂里嗎？

在這個寨子里，五叔五嬸的勤勞曾經是遠近聞名的，他們的家境曾經是令人羨慕的。幾個兄弟分家時，五叔只分到3口鐵鍋，他們白手起家，用自己的汗水，蓋起了氣派的房子，買來了兩頭黃牛，養育了兩個聰明懂事的孩子。

“實在熬不下去，他倆就只好有一個退學了。”五叔拿筷子的手突然停在空中。

吃過飯，我們就要上路。我掏出100元錢，田部長和另外一個同志也掏出錢來，我們湊在一起，交給五叔。

五叔的眼睛一下睜得大大的。他沒有推辭，抓過錢來，使勁在手里窩來折去，又緊緊握住，從左手到右手，右手到左手，嘻嘻笑著，一句話也不說。

他實在太需要了！

離開村寨時，五叔沒有送我們，他急匆匆地向我們招了招手，就小跑著向田里奔去。再回身時，已沒有了他瘦小的身影，只有五嬸面朝著我們，歪靠在墻上。

我不知道，在這蒼莽的十萬大山中，還有多少五叔五嬸這樣的父母，還有多少長兵長將這樣的孩子。

記者手記

《他們是我的父老兄弟》

從大山里回來，我給編輯打了個電話，第一句話就是：“活在北京，有罪啊。”當時，這確是我的真實想法。

坐在回來的火車上，我重又翻開孩子的日記，淚水不自覺地流下來，我害怕回想在大山里看到的一切，害怕回想兩個孩子抑制眼淚的樣子，我難以設想五叔五嬸一家的將來。回到北京，很長時間，我無法坐下來寫作，打開電腦，就控制不住自己的情感，我怕這樣會影響文章的效果。

我們生活在城市里，我們對自己的生活總是不滿意，我們總嫌掙得太少花得太多，我們整日怨天尤人……但從大山里回來，我這樣問自己，我們真的活得那么不如意嗎？

文章見報之后，編輯部電話不斷，人們流著眼淚捐款捐物，中央廣播電臺連續播出一周后，捐助熱浪達到最高潮，老天是公平的，五叔五嬸長兵長將終于有救了。

后來曾有人問我，你的文章怎么會寫得那樣感人？還有人來信說，一名女記者，僅憑一封信，不遠千里，幾經周折，翻山越嶺，去采訪深山中兩位農民。這不僅僅是一個報刊、一個女記者與兩個農民的故事，它反映了近年來的一種文化現象——文化的回歸。而我的想法卻很簡單，“因為他們是我的父老兄弟”。

至今我還記得，在報社的一次活動大會上，五叔作為特邀嘉賓，坐飛機來到北京，他頭上纏著厚厚的土家族布巾，憨憨地笑著，他送給我一面錦旗，上面寫著“人民的好記者”，他一個勁兒地稱我為他們家的救命恩人，不知為什么，聽到這話我很難受，在文章末尾，我曾經寫到：“我不知道在這蒼莽的十萬大山中，還有多少五叔五嬸這樣的父母，還有多少長兵長將這樣的孩子。”

如今，幾年過去了，我仍要說，我不知道，還有多少父老兄弟，仍匍匐在干裂的土地上辛勤勞作著，他們的勞動所得，不足以養活自己，更甭提提供養孩子上學，而他們當中許多人，將永無可能得到五叔五嬸這樣的好運！

第四篇：新聞稿件

莊嚴、嘹亮的國歌，鮮艷的五星紅旗，齊刷刷標準的隊禮……目睹眼前令人心潮澎湃的場景，難以想象會發生在大山深處的鄉村小學。裕安開發區明德小學的操場上，一張張天真活潑的笑臉，一顆顆真誠關愛的心，一幕幕精彩動人的演出，一陣陣經久不息的掌聲……

5月30日上午，裕安區政協王主席，區發改委領導，區招商局領導，區開發區管委會領導，城南鎮中心校領導等一行來到裕安開發區明德小學慰問全校師生，該校在管委會婦聯的指導下編排了一場《花香滿園誦經典暨慶六一文藝匯演》，《三字經》表演，舞蹈《珠穆朗瑪》、《春吟》、《雨竹林》，詩朗誦《中華少年》，講故事等等，整個操場上瞬間成了歡樂的海洋。

開發區明德小學是六安市中華美文誦讀項目學校，該校在學生讀經誦典上積累了許多經驗，此次為各位領導展現了一場經典誦讀大餐。各級領導深入學生課堂，參與演出現場，和同學們一起歡樂，一起迎接一個祥和、開心的六一節。領導的親切慰問，給山村中的孩子們帶來了熱忱的呵護與關愛！他們親切慈祥的笑容感染了在場每一位，一起與新加入的少先隊員共同享受佩戴紅領巾的崇高榮譽……

明德小學

傳好 供稿

第五篇：新聞稿件

新聞稿件

1、據新加坡《聯合早報》11日報道，俄羅斯最大銀行俄羅斯聯邦儲蓄銀行正在試驗一種內置測謊器的提款機。

據報道，客戶要申請信用卡，可以直接與這種提款機對講，不需要通過銀行職員。該機能掃描護照、記錄手印，并對臉部進行三維掃描。它還使用聲音分析軟件，來確定客戶是否誠實的回答問題。

該聲音分析系統由人音科技中心開發，該中心的大客戶中包括了俄羅斯聯邦安全署。該中心莫斯科辦公室主任戴日馬夫斯基說，他們從俄羅斯警方資料庫選取聲音樣本做為基礎，這個資料庫儲存了警方采集的各類嫌疑人的聲音資料。2、6月8日凌晨1時23分，遼西某機場夜幕籠罩，兩架直升機超低空急速掠過，10名全副武裝的特戰隊員從天而降，對“敵”前沿指揮所實施突襲。據悉，沈陽軍區某部此次300米夜間超低空武裝跳傘，是在無地面指揮、無對空引導、無地面標識的情況下實施的。記者了解到，“和平使命-2009”中俄聯合軍演期間，該部成功實現300米晝間超低空傘降的突破。

3、本賽季拉齊奧距離歐冠資格僅有一步之遙，為了進一步增強實力，洛蒂托主席決定在今夏引進實力派球星。本周德國前鋒克洛澤在意大利羅馬接受了拉齊奧俱樂部的體檢，之后拉齊奧和克洛澤正式簽約2年。在成功引進克洛澤之后，拉齊奧又瞄準了另一位拜仁球員，他就是21歲的左后衛孔騰托。

4、針對塑化劑是否可在藥品中使用的問題，記者10日從國家食品藥品監督管理局了解到，能用于藥品的鄰苯二甲酸酯類只有三種，且其使用有嚴格的限量標準，不允許超劑量使用。

據介紹，能用于藥品的鄰苯二甲酸酯類包括鄰苯二甲酸二甲酯、鄰苯二甲酸二乙酯、鄰苯二甲酸二丁酯，目前我國使用的限量標準參照的是國際標準。

2010版國家藥典顯示，鄰苯二甲酸二乙酯屬于合法使用的藥用輔料范疇，主要使用方向為增塑劑和包衣材料。

國家藥典委員會首席科學家錢忠直表示，由于限量標準對能夠用于藥品的三種鄰苯二甲酸酯類物質有嚴格限制，不會對人體健康造成危害。美國、歐洲等均允許這三種物質在藥品中使用。

5、近日，高陵縣榆楚鄉鐵店村發現一石質宋代經幢，上面刻有《佛頂尊勝陀羅尼經》，經幢的出土地為唐昭慧院附近。據推測，這很可能是昭慧院延伸時期的遺物。目前，此經幢已被高陵縣文化館收藏。宋代佛教經幢在高陵發現尚屬首例。

這通一千多年前的經幢為八棱形，通高1.75米，由上截0.5米處斷開，經幢腰徑0.34米，每棱寬0.14米，每棱字六行，每行95個字，除兩棱面字跡稍有磨損外，其余字跡清晰可辯，保存基本完好。據經幢上的刻文記載，該經幢刻立于宋大中祥符六年（公元1013年）七月十五日，距今已有近1000年的歷史。