第一篇：黨性

黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。它所固有的明顯區別于其他政黨的特性，構成了我們黨的黨性。劉少奇曾指出：“共產黨員的黨性，就是無產者階級性最高而集中的表現，就是無產者的最高表現，就是無產階級利益最高而集中的表現。”(《論共產黨員的修養》人民出版社1949年8月版第94-95頁)黨性的內容一般有以下幾個方面；(l)以馬列主義、毛澤東思想作為自己行動的指南；(2)堅持黨的最高綱領，愿意為共產主義奮斗到底；(3)大公無私，全心全意為人民服務，(4)具有嚴格的組織性，紀律性、保持思想上政治上的高度一致，維護黨的團結和統一；(5)密切聯系群眾，堅持群眾路線；(6)認真開展批評與自我批評，勇于承認和改正自己的缺點和錯誤。

黨性還具有鮮明的時代特征,他是千百萬共產黨員為了完成黨在各個時期的任務,英勇奮斗,忘我犧牲,開拓進取實踐的升華.什么是中國共產黨的黨性？

黨性是一個政黨所固有的本性，也是階級性的最高、最集中的表現。中國共產黨的黨性是其作為中國工人階級、中國人民和中華民族先鋒隊，中國特色社會主義事業的領導核心，中國先進生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向和中國最廣大人民的根本利益的代表而明顯區別于其他政黨的特性。在新的歷史時期，中國共產黨的黨性主要體現以下幾個方面：一是堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想作為黨的行動指南；二是堅持實現社會主義和共產主義的偉大理想，為共產主義奮斗終身；三是堅持全心全意為人民服務的宗旨；四是堅持黨的民主集中制和鐵的紀律；五是堅持群眾路線，密切聯系群眾；六是堅持批評和自我批評作風，勇于承認和改正自己的缺點和錯誤，敢于同一切錯誤思想和不良傾向作斗爭。

什么是中國共產黨黨員的黨性？

中國共產黨黨員的黨性是中國共產黨的性質、目標、宗旨、作風、紀律、道德等各方面要素的綜合反映，是中國共產黨黨員共有的屬性和特征，其核心內容是為共產主義奮斗終身。在不同的歷史時期，黨員的黨性有其不同的內涵和表現。在革命戰爭年代，共產黨員為共產主義奮斗終身的具體表現是英勇奮斗，不怕犧牲；在改革開放的新時期，為共產主義奮斗終身應主要體現為愛崗敬業，全心全意為人民服務，為建設中國特色社會主義而奮斗。共產黨員的黨性是全體黨員共同追求的理想境界，而理想境界的實現需要每一個黨員的努力實踐。這個努力實踐的過程就是思想上入黨的過程，這是每個共產黨員需要終身為之奮斗的目標。

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央作出的一項重大決策。撰寫黨性分析材料，是先進性教育活動“分析評議”階段的重要環節之一。《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》中明確要求：有書寫能力的黨員要撰寫黨性分析材料。

黨性分析的過程，就是向黨組織匯報思想的過程。能否以高度的政治覺悟向黨組織亮出自己的真實思想，是衡量一個黨員黨性強弱的重要標志。黨性分析結合個人實際緊不緊，剖析深不深，是否很好地回答了查找到的問題，主要靠黨性分析材料來顯現和展示，合格的黨性分析材料，應做到誠、像、準、實。

誠 就是以積極和真誠的姿態，誠心誠意給自己號脈。只有認識提高了，態度端正了，方可號準脈，才能下對藥。切實是在認真學習的基礎上，老老實實地對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和胡錦濤總書記在專題報告中明確提出的新時期保持共產黨員先進性的基本要求，結合本單位廣泛深入開展的新時期保持共產黨員先進性具體要求大討論所形成共識的具體要求和征求到的意見，全面分析總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點查擺在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部還從堅持科學發展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。真正觸及自己思想深處，絕不做表面文章。

像 就是自己給自己畫的“像”，要的確像。撰寫的個人黨性分析材料，首先自己看，像真實的“自己”，同時別人看，也覺得是像你本人。倘若撰寫的黨性分析材料，自己看起來都覺著不像“我”，群眾看了也只能是“霧里看花不相識”，那就說明你的黨性分析，不是敞開思想，開誠布公，而是心底有私，可能存在聯系自己的思想實際和工作實際不夠，抽象的表述多，缺乏具體事實和實際內容，不全面，不具體，有遮掩，有保留，沒有真正觸及思想，觸及問題。要想“黨性分析材料”中的“我”，真像平時的“自己”，也與大家心目中的“我”吻合，就要確實澄清一些模糊認識，客觀估價自己，本著實事求是的態度，把自身存在的不符合“三個代表”重要思想要求和與新形勢新任務的要求不適應的突出問題，不留余地、毫不遮掩地暴露出來。群眾心里有桿秤，“像”與否，群眾是公正的裁判。

準 就是把問題找準，將原因析透。解決自身問題能否見成效，很大程度上取決于能否真正找準問題，問題找得越準，解決問題的成效就越大。每個人包括黨員難免存在一些缺點與錯誤。要勇于正視自己的缺點錯誤，這是政治上要求進步的應有姿態，是嚴于律己的具體體現，是保持共產黨員先進性的必然要求。進行“黨性分析”，不能丟西瓜撿芝麻，不能檢查一般問題多突出問題少，不能查找表面問題多深層次問題少，要切實把思想、工作和作風等方面存在的“不符合”和“不適應”的那些最突出的問題找出來，并挖出產生這些問題的思想根源，進行深入分析，真正找到解決問題的辦法。否則，光用一般問題代替重要問題，用次要問題代替主要問題，就很難確定標尺，標尺不確定，批評與自我批評就只能是放放空炮。要自覺從維護黨和人民的利益出發，摒棄私心雜念，找準并抓住自身存在的問題。

實 就是實事求是地認識自己，實話實說，敢于揭自己的短，亮自己的丑。要光明磊落地亮出問題，平時是什么樣子就說成是什么樣子，有多大問題就講多大問題。該著重說的，不輕描淡寫，不躲藏虛飾，不避重就輕，不避實就虛。不是實話實說，還是頭腦中有顧慮，唯恐實打實說出來，怕人家扣上帽子，抓住辮子，打來棍子；擔心實打實說出來，有損自身威信和形象，影響自己進步和發展。于是，采取“猶抱琵琶半遮面”的做法，講小的不說大的，說輕的不講重的，主觀的講成是客觀的，個人的說成是集體的。還有“別人不知道的不說，領導不點的不說，群眾不反映的不說”。這樣的黨性分析，很容易導致先進性教育活動走走過場，流于形式，難落實處。實話實說，求實較真，徹底摒棄怕丟面子、怕丟選票、怕影響威信等私心雜念，才能達到自我教育、自我完善、自我提高的目的。

總之，黨性分析是解決問題的前提，它不僅是方法問題，更重要的是態度問題。須有股解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神。分析好，大有益。進行黨性分析，撰寫黨性分析材料，就是從履行黨員職責的實踐中，從群眾提出的批評和意見中，真正把自身問題的表現是什么，產生的根源是什么，帶來的危害是什么？找準查實析透，并拿出徹底解決的辦法真正解決。切實把撰寫黨性分析材料的過程作為深刻認識問題、正確認識自己的過程，作為改造主觀世界、加強黨性鍛煉、增強黨性修養的過程，以進一步提高黨員素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，使黨的各級組織和整個黨員隊伍始終保持先進性，始終充滿生機和活力，不斷增強創造力、凝聚力、戰斗力，努力為全面建設小康社會提供堅強的政治和組織保證。（來源：人民網）

事業單位人員黨性分析材料

我于19**年*月參加工作，19**年*月加入中國共產黨。參加工作以來，先后在市***、市***工作，現擔任市***副主任。在保持共產黨員先進性教育活動第一階段的學習過程中，我通過認真學習黨章、黨的十六大報告、教育讀本以及**領導的講話精神，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要，是提升***部門整體形象的機遇，是認識自我、提高自我、完善自我的一次良機。根據前一階段的自我排查、談心活動和組織反饋意見，我對自己的思想、行為和工作進行了反思。自從走上工作崗位十三年以來，在組織的關心、幫助和培養下，通過自己的努力，在思想、工作和作風上，不斷得到提高和完善，并從一名普通辦事員走上了領導崗位。但對照《黨章》、“八個堅持、八個反對”和共產黨員先進性要求，自身還存在著問題和不足，現就自己的問題和不足剖析如下：

一、自身存在的問題和不足

1、政治業務學習抓得不緊，缺乏深層次理論研究。在平時的工作、學習、生活過程中，滿足于有一定的基礎，因而忽視了知識能力的培養再造。一是對馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想缺乏系統的學習，理論學習大多數是簡單地通讀原文，體會的深度不夠；二是注重對現有文件的學習，忽視了對問題的成因、解決的辦法和發展趨勢的深層次分析；三是用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本身的業務工作，而不能夠深入、細致的運用相關理論去對處理的每一件事情進行系統的分析。

2、解放思想不足，缺乏強烈的創新意識。一是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研和創新精神；二是隨著工作年限和年齡的增長，有時無法克服自身存在的惰性，對新形勢下業務工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率；三是在工作過程中，執行現行文件較多，往往會產生教條主義，靈活解決問題的能力有待于進一步加強。

3、工作中存在畏難情緒，組織、協調能力有待于進一步提高。一是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心；二是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發生；三是作為***單位的副主任，缺少對分管科室的協調，特別是缺乏組織重大活動的能力。

4、群眾意識弱化，為服務對象提供優質高效服務手段少。一是平時不注重與同事之間的談心、交流，沒有真正和群眾打成一片，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么；二是深入到服務對象家中不多，既使去了，也是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。

二、產生問題的根源

1、疏忽了政治思想學習。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論、“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，也沒有體會到“三個代表”重要思想的深層次意義。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、放松了世界觀改造。由于自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，黨性修養和鍛煉不夠。在對待自己的黨性修養上，標準不高、要求不嚴，有時認為自己已經加入了共產黨，只要不犯錯誤，黨性就沒有多大問題。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，對自己的信心產生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。

3、降低了自身的要求。一方面，自認為工作十幾個年來，各方面還不錯，也受到了大家的肯定，滋生了自己的自滿情緒；其次，愛崗敬業精神有所減弱，在工作方面存有依賴性和惰性，害怕自己如果先去做，做好還吧了，做不好反而挨批評；三是工作水平有待提高，僅僅滿足現有的知識機構，不注重汲取新的知識，缺少提高自身綜合素質的緊迫感和自覺性；四是面臨新形勢下工作的壓力，自身缺乏加快發展的主動性、自覺性和積極性，在開展工作中有盲目性，有時缺乏自信，平時只注意做好自己份內的事，缺少統攬全局的高度。

三、今后努力的方向

1、努力學習，提高理論素養。馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、三個代表的重要思想，是我們黨的指導思想，是我們建設有中國特色社會主義的科學指南，也是改造主觀世界的有力思想武器。我要認認真真的、系統的、持之以恒的化大力氣切實加強理論學習，加深對科學理論的實質、立場、觀點的理解和掌握，提高自己的理論素質，用科學理論武裝自己的頭腦，從而進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念。用科學的理論指導自己的主觀世界改造和實踐，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

2、加強黨性鍛煉，加強主觀世界的改造，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為一名共產黨員，加強黨性鍛煉與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是有機統一的，就是用馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義武裝自己，努力使自己始終保持共產黨員的先進性。對照這樣的要求，我要真正從思想上提高認識，解決自己思想上、工作上、作風上存在的問題。主動加強對自己主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、政績觀。嚴于律己，模范執行黨的紀律，永葆共產黨員本色，以昂揚的精神狀態，做好本職工作，發揮模范作用。

3、強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否堅持好黨的這一根本宗旨，是黨性強弱的重要表現。在今后的工作中，我將努力按照一個黨員干部的要求，牢記宗旨，努力實踐“四個面向、四個善待”，把群眾時刻放在心里，多為群眾辦好事，辦實事。密切與廣大人民群眾的聯系和感情，認真的主動的深入基層，深入群眾，聽取基層和群眾的真實呼聲，開展一些深入的、系統的調查研究，掌握第一手資料，用于指導工作。切實轉變作風，少考慮一些個人得失，多想想群眾的利益，多想想群眾的疾苦和要求，力盡自己所能，踏實工作。

總之，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以此為契機，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

事業單位黨性分析材料

第二篇：黨性

黨性、黨風

黨性

是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。它所固有的明顯區別于其他政黨的特性，構成了我們黨的黨性。劉少奇曾指出：“共產黨員的黨性，就是無產者階級性最高而集中的表現，就是無產者的最高表現，就是無產階級利益最高而集中的表現。”(《論共產黨員的修養》人民出版社1949年8月版第94-95頁)黨性的內容一般有以 下幾個方面；

(l)以馬列主義、毛澤東思想作為自己行動的指南；(2)堅持黨的最高綱領，愿意為共產主義奮斗到底；(3)大公無私，全心全意為人民服務，(4)具有嚴格的組織性，紀律性、保持思想上政治上的高度一致，維護黨的團結和統一；(5)密切聯系群眾，堅持群眾路線；

(6)認真開展批評與自我批評，勇于承認和改正自己的缺點和錯誤。

黨性還具有鮮明的時代特征,他是千百萬共產黨員為了完成黨在各個時期的任務,英勇奮斗, 忘我犧牲,開拓進取實踐的升華。

黨風

黨的作風即黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。

“黨風”這個概念的形成經歷了一個發展過程。最早在黨的建設中使用“作風”一詞的是恩格斯。十月革命后，列寧也多次使用“作風”一詞，批評嚴重脫離群眾的官僚主義作風。在中國共產黨的歷史上，最早提出“黨風”科學概念的是毛澤東，并且形成了一套黨風建設的理論。在《整頓黨的作風》一文中，他把作風由黨員個人的形象擴展為黨組織的整體形象，把作風由一般的工作作風推及到政治、思想、組織、生活等各個方面。在黨的七大上，他 對黨風建設內容作了高度概括，這就是：“以馬克思列寧主義的思想理論武裝起來的中國共產黨，在中國人民中產生了新的工作作風，這主要的就是理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密聯系在一起的作風，以及自我批評的作風。” 黨風的核心內容，集中表現在五個方面：

1、理論聯系實際的作風。強調理論聯系實際是馬克思主義的學風；馬克思主義是一切教條主義的敵人；一切 從實際出發，按照實際情況決定工作方針；沒有調查研究就沒有發言權；具體情況具體分析，把握事物發展的主要環節，做老實人，說老實話，辦老實事。

2、密切聯系群眾的作風。強調人民是創造歷史的動力；共產黨的力量在于保持同群眾的密切聯系；官僚主義容易使黨脫離群眾；堅持群眾路線，正確處理人民內部矛盾；虛心向群眾學習；一切為了群眾，全心全意為人民服務。

3、批評與自我批評的作風。強調批評與自我批評是共產黨人堅強的標志；要善于從錯誤中學習；批評要光明正大和實事求是，防止主觀武斷和批評庸俗化；對犯錯誤的人要實行“懲前毖后，治病救人”、“團結——批評——團結”的方針；堅持真理，修正錯誤，同一切離開黨的原則的錯誤傾向作堅決的斗爭。

4、謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。強調驕傲自大就會走向失敗和滅亡；永遠保持謙虛進取的精神；艱苦奮斗是共產黨人的政治本色；堅持自力更生、勤儉建國的方針。

5、民主集中制的作風。強調民主集中制是黨內政治生活的基本準則；充分發揚民主，調動廣大黨員和群眾的積極性；增強黨的觀念，提高組織性、紀律性；維護黨的團結統一，反對一切派別組織和派別活動。黨的作風即黨 風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。

黨風與黨性

1.什么是黨風

黨風，就是一個政黨和它的黨員在政治上、思想上、組織上、工作上、生活上所形成的比較穩定的、體現這個政黨性質的作風。黨風體現著一個政黨的性質和宗旨，是一個政黨及其黨員的黨性和世界觀的外在表現。中國共產黨在長期的革命斗爭和社會主義建設中，形成了一整套優良作風，主要包括：理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評的作風。這是我們黨區別于其他政黨的顯著標志，也是我們黨不斷發展壯大，從勝利走向新的勝利的重要保證。

2.什么是黨性

黨性，是一個政黨固有的本性，是其所代表的階級屬性的集中體現。不同階級的政黨有不同的黨性。無產階級政黨的黨性，是無產階級性最高、最集中的表現，是無產階級階級性的自覺表現。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。我們黨的這一根本性質，以及在長期的革命和建設實踐中我們黨在堅持這一性質的基礎上形成的區別于其他政黨的特點，就是我們黨的黨性，也是每一個共產黨員所應具有的黨性。簡言之，黨性主其內，黨風主其外；黨性決定黨風，是基礎，黨風是黨性的外在表現。

“兩袖清風”的來歷

明朝杰出的政治家、軍事家于謙，自宣德初至正統末，由御史轉兵部右侍郎升任尚書，為官廉潔，不奉承權貴。他調任進京時，納賄送禮之風盛行，有人勸他也帶些土特產去送禮，他舉兩袖笑道：“我帶有兩袖清風。”并作《入京》詩云：“絹帕蘑菇與線香，本資民用反為殃；清風兩袖朝天去，免得閣閻話短長。”喻清貧廉潔、身無長物的“兩袖清風”就典出此詩。

對廣大黨員進行黨性黨風的教育活動。

1、黨性

黨性，是指一個政黨固有的本質特性。政黨是把本階級的利益和思想集中起來又化為行動的政治組織。在為本階級的利益進行的長期斗爭中，高度地集中地發展了本階級的特性，從而形成政黨本身的特性，即黨性。所以，黨性是階級性最高而集中的表現。共產黨員的黨性就是無產階級的階級性最高而集中的表現。它是工人階級政黨在馬列主義指導下，在長期的革命斗爭中發展起來的，因此，它又是無產階級的世界觀的集中表現。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是領導中國社會主義事業的核心力量，這就是我們黨所固有的、明顯區別于其他政黨的特性，也就是我們黨的性質。

黨 性 原 則，黨為保持無產階級先鋒隊的性質而規定的基本原則。其主要內容是。l、以馬克思列寧主義、毛譯東思想作為黨的指導思想的理論基礎，并堅持理論聯系實際的原則；

2、以實現社會主義和共產主義的偉大理想為目標，并為之奮斗到底；

3、一切從人民群眾的利益出發，全心全意為人民服務；

4、在黨員高度自覺基礎上建立起來的鐵的紀律；

5、密切聯系群眾堅持群眾路線；

6、認真開展批評與自我批評，勇于承認和改正自已的缺點和錯誤，勇于并善于同一切錯誤思想和不良現象作斗爭。上述六個方面，從本質上體現了我們黨所固有的特征和嚴格區別于其他政黨的特點。這些黨性基本原則，都是不可移易的，如果我們黨放棄了這些原則，黨就會變質，不再是工人階級先鋒隊了。一個共產黨員忘記或違背了這些原則就是黨性不強或喪失黨性的表現。

2、黨風

黨風就是政黨的作風。黨風體現著一個政黨的性質和宗旨，是一個政黨及其黨員的黨性在行動中的表現。共產黨的黨風，是黨的馬克思主義世界觀在各級黨組織和全體黨員的實踐活動中的表現。黨的世界觀可以在各級黨組織和黨員的思想、政治、工作、生活、學習諸方面表現出來，因此，黨風就其表現形態來說，可分為思想作風、工作作風、生活作風、學風等方面，而外界對黨的性質和黨員標準的判斷，往往就是通過黨的作風來認識和評判的。

我們黨在長期的革命斗爭中，形成了一整套馬克思主義的優良作風，其基本內容是：實事求是，理論聯系實際的作風；密切聯系群眾的作風；認真開展批評和自我批評的作風；全心全意為人民服務的作風以及謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風等等。

黨的三大作風，即理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密聯系在一起的作風，批評和自我批評的作風。這是中國共產黨在長期斗爭中培養起來的優良傳統和作風，是1945年4月毛澤東的七大政治報告《論聯合政府》中總結概括并提出來的。黨的三大作風，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志。劉少奇在《關于修改黨章的報告》中，對黨的三大作風作了詳盡而又深刻的論述。三大作風在全黨的樹立和發揚，保證了我們黨不斷發展壯大，從勝利走向勝利。

黨性黨風黨紀方面的問題及原因

現階段黨性黨風黨紀方面存在的主要問題：

一是理想信念虛無化。

二是干部作風官僚化。

三是黨內生活庸俗化。

四是公共權力商品化。

五是紀律觀念淡漠化。

問題產生的原因主要有以下幾方面：

從社會文化層面看，一些消極腐朽的思想觀念和價值取向潛移默化地影響黨員干部的思想和行為。中國幾千年封建社會歷史，既有講禮義、重廉恥等優秀文化，也有官本位、家長制、重人情關系等落后思想，人治重于法治、人情重于公理的觀念在人們頭腦中根深蒂固。改革開放和發展社會主義市場經濟，既帶來民主、法治、競爭等理念，也使極端個人主義、拜金主義、享樂主義等思想滋生蔓延，人們的思想觀念、價值取向、人際交往日趨多元化、復雜化、利益化。傳統與現代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員干部的思想和行為產生影響，使一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀發生扭曲和錯位。

從體制機制層面看，新舊體制轉型交替，使腐敗現象和不正之風的滋生有了土壤和條件。目前我國市場經濟體制還不夠健全完善，行政行為、企業行為和市場行為尚不規范，利用行政權力干預市場資源配置和微觀經濟活動的現象比較突出。行政管理體制改革相對滯后，項目審批、資金劃撥等權力過分集中，有的不公開、不透明，搞“暗箱操作”。制度設計不夠科學、嚴密和規范，在工程建設、土地和礦產資源開發、政府采購等領域和環節，盡管已經建立了相關制度，但由于制度本身的缺陷，實施中出現不少問題，有的形同虛設。

從工作層面看，一些黨組織對黨員干部教育、管理和監督不到位。一是教育缺乏針對性。對黨員干部教育形式比較單一，教育缺乏常態化，有些教育沒有觸動思想、觸及靈魂，未解決好入腦入心問題。二是管理不嚴格。一些黨組織對黨員干部的日常管理松弛，對苗頭性、傾向性問題不批評、不制止，甚至違反了紀律也包著護著，本可以通過嚴格管理解決的問題得不到解決，致使問題成風成堆。三是執紀監督力度不夠。有些地方和部門在推進改革過程中，不能正確理解和把握從嚴治黨要求，把解放思想和嚴肅紀律對立起來。在執紀上存在著標準不一致、尺度不對等以及不同地域、不同時期、不同對象上存在差異的情況，影響了紀律的嚴肅性。四是長效機制不健全。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風整紀，雖一時見效，但由于長期起作用的制度體系和監控機制尚未建立起來，使一些消極腐敗現象和不正之風糾而復生，老的問題沒有完全解決，又出現新的問題。（摘自《中國紀檢監察報》7月19日 李法泉/文）

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。黨風問題，說到底是黨性問題。黨性是魂，黨風是形。黨的性質和宗旨，要通過好的作風來體現；黨的理論和路線方針政策，要依靠好的作風來貫徹。黨性是黨風的內在本質，黨風是黨性的外在表現。黨性決定黨風，黨風體現黨性。黨性純，則黨風正；黨性不純，則黨風不正。

黨風問題，其核心是黨同人民群眾的關系問題。黨風好，黨與群眾的關系就密切，民心就向著黨，黨就有力量，黨的事業就無往而不勝。相反，如果一個政黨不注重自身作風建設，聽任各種不正之風甚至腐敗現象侵蝕黨的肌體，惡化黨同人民群眾的關系，就會失去民心乃至失去政權。執政黨最致命的，就是自身作風出問題。如果出了問題又不改正，它早年積累的人心、人脈和人氣，就會因不正之風和腐敗而逐漸耗盡。當人們從滿懷希望到一次次失望，最后變為絕望，這個黨也就走到了執政舞臺的盡頭。

今天，對黨和國家構成最大危害的，就是種種脫離群眾的不良風氣和人民深惡痛絕的腐敗現象。黨內真正觸犯刑律的腐敗分子畢竟是極少數，但或多或少涉足不正之風的黨員干部卻為數不少。發生在群眾眼皮底下的不正之風，每天都在觸動刺激著人們的神經。一切不正之風都是同黨的性質和宗旨相對立、同黨的歷史責任相背離的。因此，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，采取一系列措施，下決心改進作風，讓黨員干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，十分重要，十分必要。

領導干部加強黨性修養的過程，是一個循序漸進的過程，在這個過程中，要正確處理好以下幾方面關系：

把純潔黨性與端正黨風結合起來。黨性與黨風是辯證統一的。一方面黨性是黨風的內在依據，黨性決定黨風。另一方面，黨風是黨性的外在表現，黨風反映黨性。共產黨員加強黨性修養，要從端正黨風抓起，在實踐中引導黨員干部樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，繼承和發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的優良傳統和胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣。

把錘煉黨性與自身各方面發展結合起來。共產黨員是社會的人，黨性修養要兼顧共產黨員個體發展的各個方面，包括思想修養、道德修養、科學修養和文化修養等諸多方面。這些方面修養的提高，有助于進一步加強領導干部的黨性修養。

把自律與他律結合起來。黨性修養首先要自律，自律就是要把黨性原則要求內化為自己的情感、意志和行為，自覺進行黨性修養。同時也要重視他律，要靠黨的紀律約束、法律約束和他人的提醒、幫助、監督。共產黨員只有將內在的自覺性和外在的約束性統一起來，才能不斷提高黨性修養水平。

黨性黨風是黨的制度紀律之母

時間：2011-6-9 9:47:19 作者：錢煥濤

4月14日，溫家寶總理同國務院參事和中央文史研究館館員座談時指出，從一定意義上講，文化是制度之母，一種社會制度的形成、鞏固和發展，需要有相應的文化為其提供指導和奠定基礎。當前文化建設特別是道德文化建設，同經濟發展相比仍然是一條短腿。看了溫總理的講話，聯想到組織工作、干部工作，深深感到，黨性黨風同樣是黨的制度和紀律之母。沒有良好的黨性黨風提供指導和奠定基礎，制度和紀律再多，黨員干部隊伍也難以管好。

現在一些地方和單位關于加強黨員干部管理監督的制度、紀律和規定出得太多、太濫。有的地方規定之細，幾乎把領導干部當成幼兒園兒童來管；有些制度規定自相矛盾，失去嚴肅性。事實上，黨員干部的作風問題很難單純靠制度去管理、監督和控制。對制度的作用不能放大化。制度能夠治標但治不住本，制度管得了一時管不了一世，管得了小節管不了大節，管得了有明確限制和約束的問題、管不了更多沒有規定也難以規定的問題。太多太繁瑣的程序和規定對素質好的干部沒有意義，反而成了一種負擔；而對一些素質不好的干部，制度再多也是耳旁風，只要想干的事他們有太多的辦法可以規避制度。“徒法不足以自行”，再好的制度要想落到實處，也必須以黨性為保證。黨性強的干部，只要制度規定了，就不會去觸犯，而且會千方百計地去遵循、執行；黨性不強的干部，總是千方百計地去鉆制度的空子，視制度如無物。這就像鎖和門戶能夠防君子但不能防小人是一個道理。黨性觀念如果缺失滑坡，制度紀律再多再細再好，最終也會成為擺投。

干部靠看著、攔著、管著是管不住的，靠別人管，不如讓干部自己管自己。不改變人的思想觀念，不形成純正的黨風政風，單是靠制訂制度和紀律來規范約束干部，很難取得大的效果。這就要重視加強對干部的黨性黨風教育，使黨性觀念內化于心、外化于形。現在，有的地方寧愿一套一套地建章立制，也不愿去抓干部的黨性黨風教育，主要是因為出制度容易，政績看得見，而教育是個慢功夫，非一日之功，效果很難一時顯現，有時可能是費力不討好。要看到抓教育雖然見效慢，但能夠管根本、管長遠，能夠從根本上提高干部的黨性修養素質。只有干部思想認識到位了，行為上才不會去犯。愿不愿抓干部的黨性黨風教育，同樣能夠體現出一個地方領導干部的政績觀。一些地方抓干部管理只求管住一時、不求管住長遠，只求管住當前上級重視抓的問題、不求管住所有的問題，說到底，是急功近利的錯誤政績觀在作怪。

當前，干部隊伍德的設和黨性黨風修養相對于干部的能力建設，也是一條短腿。一些黨員干部黨性觀念不強，黨性修養不高，已經成為影響事業發展、影響黨的執政地位和執政形象的一個重要因素。要把加強黨性黨風教育作為當前和今后一段時期干部管理監督的一項重要基礎性工作，堅持不懈，切實抓緊抓好，使嚴格的黨性意識和黨風觀念成為黨員干部的主流思想和核心價值觀，成為黨的各級組織的“主文化”和“強文化”。只有把制度紀律的制約和堅持不懈的思想教育緊密結合起來，黨性黨風意識才能真正滲入每個黨員干部的頭腦和心靈，遵守制度和紀律也才能最終成為每個黨員干部的自覺行動。

第三篇：黨性材料

我于1968年參加工作，1978年加入中國共產黨，1987年走上副處級工作崗位，先后在承德市經干校、水利局、統戰部任班子副職，在宣傳部任11年常務副部長(兼文明辦主任)，協助市委常委主持日常工作，XX年8月調到市工商局任黨組書記、局長。

按照中央、省、市委的要求，我認真組織和參加了承德市工商局開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，既以第一責任人的身份精心安排部署，組織領導了本單位教育活動，確保活動深入扎實，不留死角，使每名黨員都受到一次深刻的理想信念教育，清理思想、作風上污垢，煥發共產黨員的斗志，確保黨的先進性在每一名共產黨員身上具體體現，在工作中具體體現，在為人民服務中具體體現，在加快社會主義市場經濟建設、實踐“三個代表”重要思想中具體體現;同時，又以一名普通黨員的身份認真學習了中央指定的教育讀本，學習了有關文件和領導講話，特別對《黨章》反反復復進行了學習，對照黨員的八項義務和黨員領導干部的六條標準進行了深刻的反思，認真查找了自己在理想、信念、作風、紀律等方面存在的問題和不足，對照一些模范共產黨員的先進事跡查找自身的差距，學習國際國內政治經濟形勢，激發緊迫感和使命感。通過學習，深刻認識到有沒有堅定的理想信念，能不能始終堅持共產黨的綱領和為人民服務的宗旨，是對每一個共產黨員先進性的考驗;黨員能不能保持共產黨的先進性，實踐“三個代表”重要思想，是對我們我們黨的執政地位的考驗。做為一名黨員領導干部，必須堅定為實現共產主義而奮斗終生的崇高理想，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須堅持艱苦奮斗的優良傳統，必須堅持密切聯系群眾的優良作風，（轉載自本網http://，請保留此標記。）必須模范地遵守黨的各項紀律，必須堅持黨內民主集中制的原則，必須保持一名共產黨員的旺盛斗志，必須堅持權為民所用，利為民所謀的權力觀。只有這樣，才能保持共產黨員的先進性，才能帶好班子、帶好隊伍，履行好組織交給自己的職責，完成黨和人民賦予的使命。

一、對自己黨性的基本估價

對照黨章，按照新時期保持共產黨員先進性的要求，特別是按照對黨員領導干部的要求清理自己的思想、回顧自己的言行、檢查自己的工作，從總體上講自己沒有忘記入黨誓詞，注意用黨員領導干部的標準要求自己，能夠比較認真地學習政治理論，政治信念、政治立場堅定，對黨和人民群眾有深厚的無產階級感情;注重個人政治品質的修養，具有正確的政績觀、權力觀、地位觀和利益觀，有自己做人處事準則;組織觀念強，顧全大局，忠誠從事的事業，熱愛崗位工作，具備一定的政治素質和組織領導水平，有較強的分析問題、解決問題的能力，思想比較解放，開拓創新意識較強;黨員意識、黨性觀念比較強，有強烈的事業心和責任感，善于帶領和團結班子及廣大干部職工擺脫困境，努力奮斗;善于總結經驗和教訓，接受批評的能力較強，對同事坦誠相待，心胸開闊;自律意識比較強，為人正直，頭腦清醒，愛憎分明，清正廉潔。

二、問題和不足

經過與班子成員和同志們談心，征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，認識到自己在保持和發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和密切聯系群眾的工作作風方面，在全心全意為人民服務，努力實踐“三個代表”重要思想方面，在嚴格要求自己模范遵守黨的紀律方面，在立足本職崗位帶領全系統黨員干部完成黨和政府賦予工商系統的職責等方面還有明顯的差距和不足：

第四篇：黨性之一

?黨性品行教育和黨組織生活會參閱材料之一?

貫徹落實總隊“創先爭優”座談會議精神

黨員干部黨性品行教育和黨組織生活會討論提綱

(2010年11月19日)

一、要深刻理解“創先爭優”活動和“講黨性、重品行、作表率”教育活動結合推進的重要意義和作用，自覺加強黨性和品行修養

“創先爭優”活動是黨中央著眼于新時期黨的建設提出的重大戰略措施。為結合調查工作實際推進這項工作，解決活動中存在的辦法不多、不夠豐富、沒有真正落實到工作和隊伍建設中的實際問題，總隊將“講黨性、重品行、作表率”教育作為“創先爭優”活動的載體，對于深化“創先爭優”活動有著重要意義，對于提升黨員干部思想素質和道德品行也有著積極推動作用。要充分認識這次教育活動的意義和作用，提升積極參與“講黨性、重品行、作表率”教育活動的自覺性。

二、要繼續認真解決新時期“黨員干部到底為誰活著，入黨為什么，當干部追求什么”的重大問題，在教育活動中真正確立正確人生觀

解決“黨員干部到底為誰活著，入黨為什么，當干部追求什么”的問題是“創先爭優”活動的主旨，是黨性和品行教育的重

1大課題。黨性是準則，是衡量黨員覺悟和信念的準繩，每個黨員都必須回答和解決這個有關黨性的重大問題。長期以來，我們一些同志始終沒有完全解決好“為什么”的人生觀問題，教育活動中每個同志都必須反思反省，對這個問題做出明確的、真實的回答，真正確立有意義、有價值的人生觀，在堅定人生觀的黨性意識基礎上，堅守黨的服務宗旨，履行黨的神圣使命。

三、共產黨員在現實生活中要重視人品的修養和完善，教育活動中要審視自己的做人修身，查找在人格品質修養上存在的差距和問題

品德是思想境界，是道德品質和精神操守的反映，一個普通人也要有人格和品質，立身和取信于社會，必須有作為一個人的忠誠、正直、善良、感恩等品質。共產黨員的黨性要以個人優秀人格品質為基礎，做一個有基本品行的真正的人是從事任何崇高社會事業不可以跨越的基本道德品行標準。開展做人、做共產黨人的人格品行的修養塑造，通過激發扎根在人性中的優秀品質，推動和提升黨性修養，是每個黨員干部必須重視和身體力行實踐的必修課。

四、要反省自己是否存在“以自我為中心，個人至上”的個性問題，是否存在著黨性和個性不能理清的問題，認真回答在當前的現實環境中，應該堅守什么，如何處理黨性和個性的關系

由于復雜的社會經濟形態的影響，也由于人性中存在的自我實現的傾向，我們一些黨員干部混淆了黨性和自我的道德行為標

準的判斷，出現了自我和個性偏離黨性的問題，甚至“以自我為中心、個人至上”的偏執的思想理念，給黨的事業造成了消極影響。教育活動中，要認真理清社會發展與黨員黨性、做人的思想、品行的關系問題，切實解決思想、行為、品行的判別標準和行為堅守問題。

五、要重點反思查找在個人提拔上存在的重大問題，正確認識自我實現和個人名利追求等原則問題，認真回答在現實環境中，自己將如何對待個人提拔升遷問題

黨性品行教育活動中要著重解決部分黨員干部不能正確對待個人提拔的問題。當前存在著一些同志太多地重視個人的升遷，認為付出就必須以提拔的形式得到承認，甚至有一些干部把個人的榮辱進退、提拔升遷作為是非判斷的標準，如果沒能提拔則對組織產生怨氣，甚至丟棄了黨性和個人品行。教育活動中，每個黨員干部都要認真查找這種極端自私的個人主義行為，以黨性和黨員崇高榮譽的名義，從內心世界反省自己，真實地回答如果沒能提拔，你會用什么樣的態度對待，在觸及深層的問題中，堅定黨性和品行，確立高尚的人生觀、價值觀。

六、要認真解決只要人文關懷，不要紀律約束的個人主義、自由主義問題，針對自己的實際，檢查自己在履行出勤制度上，在堅持“四個服從”上存在的問題，增強全局意識和紀律意識

保持黨的組織和調查集體的工作秩序和工作大局，必須在教育活動中把加強紀律性的問題提上日程，黨員干部都要查找自己

在履行機關出勤制度，保證不遲到早退的規范中是否存在問題，在服從組織、組織領導，保持正常的組織秩序中是否到位。認真解決不珍惜人文管理，違反組織紀律的問題，認真解決組織意識黨性品行缺失的行為和問題，在這次教育活動中，每個黨員干部都需要認真做出回答。

七、要把黨性品性教育落實在工作上，認真解決個別人無視黨性和道德品行的規范，不認真為事業和社會履職，太多的為自己著想，工作不思進取、拈輕怕重、甘居后位的問題

要通過多種方式，真實反映每個黨員干部的工作成績，通過比較評價，揭示出一些同志不思進取，工作不到位，鮮有工作成效的記錄，以及心態總不平衡，對組織必要的約束不滿，對工作諸多抱怨的自由主義、個人主義問題。有關同志要針對自己的問題認真反思反省，觸及靈魂。要通過支部、黨小組等無記名測評做出評判，在教育活動中針對性的解決問題。

八、要引導一批個人品行優秀、對事業忠誠，但是缺乏黨性鍛煉，有著好強要強的個性，有著未經磨練的驕嬌二氣和重虛榮的弱點的同志，解決好如何對待組織、如何對待組織批評等黨性歷練的問題

嚴格的黨性教育、組織意識教育是干部成長的基礎，黨組織有意識的歷練，就是要使同志們有曲折感、厚重感。我們有些同志確實表現不錯，但沒有經歷過嚴格的訓練和鍛煉，十分愛面子，很脆弱，聽不進不順耳的話，更不能批評，這樣的干部就是好也

是不堪重任的。只有經過艱難的磨練才能使人反省，由己及人，由人及彼，換位思考，在艱難的環境中歷練成好的干部。

九、要注重忠誠的教育，確立共產黨員和一個普通人的忠誠感，以自己忠誠黨的事業、忠誠黨的組織的黨性和做人品德，樹立起一個毫無慚愧的真正共產黨人形象

共產黨員的理想信念首先表現為對黨忠誠，臵黨和人民利益高于自我，真心誠意的履行黨的使命。忠誠感既是黨性的要求，也是個人人品、品性的表征。理想信念教育要注重干部忠誠感的教育培養，把忠誠黨和人民，忠誠黨的組織作為理想信念教育的重要任務，以黨的崇高事業和個人的崇高人格，證明自己是一個有理想信仰、有道德操守，言行一致、表里如一，忠誠事業，忠誠自己正直的做人宗旨的黨員干部和真正的人。

十、教育活動我們推出了生動豐富的形象教育，把毛岸英同志作為教育活動的榜樣。我們要崇尚英雄志士，結合向毛岸英同志學習，明確要向英雄們學習什么，生命的價值在哪里，確立人生奮斗的崇高目標

一個偉大的時代曾經有許許多多忠貞之士，舍生取義，用生命熱血鑄就普天下人們的事業，這浩然正氣將長存人們心中。通過觀看電視劇《毛岸英》，共產黨員要繼承先烈遺志，真正確立共產黨人的理想追求。在教育活動中要回答向英雄學習什么，怎樣渡過無愧的人生，在講黨性、重品行教育中完成人格升華和完善的進程。

第五篇：學黨性

石家莊石特軋輥有限公司危險廢物應急預案

為確保在發生危險廢物流失.泄露.擴散等意外事故時能夠及時.迅速.有序地處理由此造成的環境污染及人員傷害,保障公司群眾和環境安全,根據<中華人民共和國固體廢物污染環境防治法〉，結合我公司實際情況，制定本預案。

本預案適用于全廠危險廢物。

一．

危險廢物意外事故的確認

危險廢物意外事故是指危險廢物在產生，收集，貯存，處理等環節上出現了擴散，流失，泄露，人員受傷等情況。啟動本公司事故應急預案處置。

二．

石家莊石特軋輥有限公司應急指揮處

總指揮：郄韶輝

電話：82237365

***

副總指揮：郄鵬輝

電話：82237283

***

生產科長：邢步申

電話：

***

維修主任：劉文義

電話：***

環保科：

高建永

電話：***

三．

上級電話：

火警電話：119

急救電話：120

鹿泉市第三醫院急救電話：82236120

成立以總指揮和副總指揮為主要負責人，生產科及各部門負責人參加的危險廢物意外事故處理領導小組，負責組織，指揮，協調意外事故發生時的緊急處理工作。

環保科負責對上級部門報告意外事故的緊急處理情況，協調市專家組的鑒定工作，保障信息通暢。

生產科負責組織專家及相應的醫務人員，做好受損害人員診斷，治療，搶救和醫務人員的個人防護工作，負責緊急處理時家屬的安撫工作。

環保科負責協調事故現場的假監測，以及控制措施效果的評估；負責組織協調現場人員分流，調查采樣的安全，并負責危險廢物的集中，收集，轉貯，防止損失加重。

維修部負責保障意外事故緊急處理時所需危險防護用品的供應。

四．

意外事故的應急響應

一級響應：

1意外事故現場立即進行處理，包括灑散危險廢物的再收集，必要時采樣檢測，由環保科生產車間負責。

1．1若廢機油少量灑漏，立即用廢紙或棉紗擦干凈，帶由廢紙或棉紗集中送到危廢庫。

1．2意外事故報告：48小時內向環保主管部門報告調查，處理，搶救工作情況，由環保科負責。

二級響應：

2．1若廢機油多量灑漏，（導致廠區環境污染50-200平方米），立即用棉紗吸收廢油，然后用木粉擦干凈帶油地面，產生的廢木粉或棉紗送到危廢庫。注意現場禁帶火種。

2．2意外事故受傷者就地隔離治療，密切觀察接觸者，必要時請醫院醫生協助救治，由生產部負責。

2．3意外事故報告：24小時內向環保局主管部門報告調查結果，采取相應緊急措施，由環保科負責。

三級響應

3.1若屬廢油大量灑漏,(導致廠區環境污染200平方米以上),立即用棉紗吸收廢油,然后用大量沙土吸收廢油,再用木粉擦干凈帶油地面,產生的帶油木粉或沙土送到危廢庫.事故現場嚴禁無關人員進入,注意現場禁帶火種.3.2意外事故報告:1小時內向環保局主管部門報告,由環保科負責.3.3立即組織醫護人員開展救治,由生產科負責.3.4立即組織保障搶救,搶險物資供應,由維修車間負責.3.5做好相關人員的個人防護工作,由生產科,維修車間負責.3.6意外事故實施現場管制,由環保科負責.五.結束響應:受污染的環境已緊急處理;受傷人員已得到救治,由本次意外事故再次引發事故的因素已清除.石家莊石特軋輥有限公司

2018.01.01

石家莊石特軋輥有限公司

危

險

廢

物

應

急

預

案

2018年1月

石家莊石特軋輥危險廢物崗位責任制度

一.掌握國家危險廢物相關法律,法規,規章,標準和有關規范性文件的規定,熟悉本單位指定的危險廢物管理的規章制度，工作流程和各項工作要求。

二.掌握危險廢物分類收集，運送，暫時貯存的正確方法和操作程序。

三.掌握危險廢物分類中的安全知識，專業技術，職業勞動安全防（保）護等知識。

四.掌握在危險廢物分類收集，運送，暫時貯存過程中污染事故預防措施。

五.掌握發生危險廢物流失，泄露，擴散和意外（事故）情況時的緊急處理措施。

六.負責及時收集本單位各車間（設施）產生的危險廢物，并按照特性類分開貯存在危險廢物貯存設施內。

七.負責危險廢物設施（庫房）的安全，盡量遠離人員生活區和生產作業區以及生活垃圾存放場所并設置明顯的危險廢物專用警示標志。

八.嚴格依法辦理危險廢物申請轉移及聯單相關手續。本單位產生的危險廢物應與有資質的單位進行轉移交接并登記，登記的內容包括危險廢物的來源，種類，重量或數量，交接時間，處置方法，最終去向以及雙方經辦人簽字。

九.在對危險廢物的收集，搬運，貯存管理中做好自身保護。

石家莊石特軋輥危險廢物管理操作規程

一．

危廢收集

1．產生危廢的設備工序，操作員在工作時應根據該工序設備產生危廢的特點，種類，負責危廢的收集，臨時保管，不得遺漏，丟失。

2．零星產生危廢的工序，在該工序設立危廢臨時存放點，每天及時收集貯存，由車間主任負責，待積存一定量時進行移交公司危廢存放點貯存。

3．批量產生危廢的工序，不得設立臨時存放點，即時收集即時移交公司危廢存放點貯存。

4．車間負責人負責監督危廢的收集，臨時保管，與操作人員一起擔責。

5．在收集，保管，移交過程中，操作人員須正確穿戴安全勞保用品。

二危廢移交，登記

1．當需要進行危廢移交時，車間負責人應提前告知危廢存放點管理員，商量危險廢物移交的時間。

2．操作人員在車間負責人的監督下負責危險廢物的移交，并雙方一起稱重，填寫危險廢物轉移聯單，在移交記錄上做好登記，內容包括：時間，危廢種類，重量。

3．公司危廢存放點保管員接收危險廢物時，即時通知公司安全員，并將危險廢物轉移單交安全員一份，在公司危險廢物臺帳上做好登記。

4．公司安全員負責正確填報公司危險廢物臺帳，內容與前者一致，做到帳實相符。

5．公司危廢存放點保管員在接收危廢時不得遺漏，丟失。

三危廢保管

1，公司危廢存放點保管員負責全公司危廢的收集，保管工作。

2，公司危廢存放點須做好防雨，防滲，防遺失工作，并在危險廢物遇到突發事件時，做好應急處置工作。

3，公司危廢存放點標識應清楚明晰。

四，危廢處置

1，公司環保負責人負責公司危廢監管和處置工作，積極聯系有資質的處置單位，簽訂處置合同，辦理轉移處置手續，及時進行危險廢物轉移處置。

2，在危險廢物遇到突發事件時，組織做好應急救援工作。

3，及時與環保部門聯系，匯報危險廢物保管處置工作。

五，獎懲制度

造成危險廢物遺失，按公司管理獎懲制度處罰，違反國家

法律規定的，按照規定追究法律責任。