第一篇：學習全國組織工作會議心得體會

學習全國組織工作會議心得體會

2018年7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。總書記出席會議并發表重要講話。總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。提高黨的建設質量，是黨的十九大總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題。

鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。大家一致認為，這一重要要求，體現了黨對新時代干部工作規律的深刻把握，系統的推進了干部隊伍建設，全面提高干部工作質量的重大舉措。總書記在全國組織工作會議上強調，要做好新時代年輕干部工作，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。”

作為一名組工干部,我要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，踐行新時代黨的組織路線，不斷提高組織工作質量和水平，以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務的偉大事業中去,做一名忠誠干凈擔當的高素質組工干部。

第二篇：全國組織工作會議心得體會

全國組織工作會議心得體會

“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。”在7月3日至4日召開的全國組織工作會議上，習近平總書記的重要講話鮮明提出新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，在廣大組工干部中引起熱烈反響。大家紛紛表示，會議是集結號、發令槍，是再創新時代組織工作輝煌的全新起跑線，要按照習近平總書記指明的方向和要求，在推進黨的建設新的偉大工程、推進全面從嚴治黨的實踐中，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。我們要遵循全國組織工作會議精神做到：

一、切實擔負起踐行新時代黨的組織路線的責任：習近平總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織。作為基層黨組工作者，我們一定要切實擔負起踐行新時代黨的組織路線的責任。

二、以堅強組織體系凝聚磅礴力量：黨的力量來自組織。習近平總書記強調，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。“把黨的組織體系建設擺到十分重要的位置，是黨中央基于政黨建設規律和我們黨時代使命作出的英明決策。”我認為，加強組織體系建設要做到“如臂使指”和“一呼百應”，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權威，確保各級黨組織不折不扣貫徹落實中央決策部署，每個黨員干部都在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

三、鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍：貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。習近平總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。大家一致認為，這一重要要求，體現了黨對新時代干部工作規律的深刻把握，是系統推進干部隊伍建設，全面提高干部工作質量的重大舉措。

四、培養造就一代又一代可靠接班人：習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要做好新時代年輕干部工作，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。”

總書記的講話使我們廣大年輕組工干部備受鼓舞，牢記總書記賦予的責任和使命，以新時期好干部標準為目標，自覺向實踐學習、拜人民為師，努力成長為扛得了重活、打得了硬仗、經得住磨難的新時代合格接班人。

第三篇：《全國組織工作會議心得體會》

全國組織工作會議心得體會 11 篇

【篇一】

“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。”在 7 月 3 日至 4 日召開的全國組織工作會議上，習近平總書記的重要講話鮮明提出新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，在廣大組工干部中引起熱烈反響。大家紛紛表示，會議是集結號、發令槍，是再創新時代組織工作輝煌的全新起跑線，要按照習近平總書記指明的方向和要求，在推進黨的建設新的偉大工程、推進全面從嚴治黨的實踐中，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。我們要遵循全國組織工作會議精神做到：

一、切實擔負起踐行新時代黨的組織路線的責任：習近平總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織。作為基層黨組工作者，我們一定要切實擔負起踐行新時代黨的組織路線的責任。

二、以堅強組織體系凝聚磅礴力量：黨的力量來自組織。習近平總書記強調，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。“把黨的組織體系建設擺到十分重要的位置，是黨中央基于政黨建設規律和我們黨時代使命作出的英明決策。”我認為，加強組織體系建設要做到“如臂使指”和“一呼百應”，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權威，確保各級黨組織不折不扣貫徹落實中央決策部署，每個黨員干部都在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

三、鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍：貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。習近平總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。大家一致認為，這一重要要求，體現了黨對新時代干部工作規律的深刻把握，是系統推進干部隊伍建設，全面提高干部工作質量的重大舉措。

四、培養造就一代又一代可靠接班人：習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要做好新時代年輕干部工作，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。”

總書記的講話使我們廣大年輕組工干部備受鼓舞，牢記總書記賦予的責任和使命，以新時期好干部標準為目標，自覺向實踐學習、拜人民為師，努力成長為扛得了重活、打得了硬仗、經得住磨難的新時代合格接班人。

【篇二】

2018 年 7 月 3 日至 4 日，全國組織工作會議在北京召開。習近平總書記出席會議并發

表重要講話。總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

通過學習習近平總書記在全國組織工作會議上的講話后發現，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨建工作的不可或缺的一部分，黨的 90 多年奮斗歷程告訴我們，基層穩則全國穩。在改革開放不斷深入，經濟社會快速發展的今天，提升基層黨組織的創新精神，鼓勵大膽實踐，全面提升基層黨建工作水平是當前一段時期內黨建工作的重要任務，我們要發揮基層黨組織的作用。

作為社區黨支部書記，我認為加強基層黨組織建設，要突出政治意識，這是新時代黨建工作的題中之義。要通過不斷加強政治建設，提高對黨員管理、教育及監督的水平，錘煉黨性，不斷提高黨員政治覺悟，永葆政治本色。1、我們要加強黨員思想政治建設，我們常講，思想是行動的指南，思想建設是黨的基層組織建設的一個重要方面。社區黨組織始終高度重視黨員隊伍的思想建設，黨員要把黨章黨規和習近平系列講話的學習作為一種政治責任，堅持高標準、嚴要求，要做到真學真懂真信真用，把合格黨員的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，真正成為“四講四有”的合格黨員。2、要加強班子建設，強化基層黨建責任落實，書記是第一責任人，班子成員分工負責，緊密配合，共同做好基層黨建工作。3、加強制度建設，黨內生活制度是基層黨組織各項工作得以落實的保障。作為基層黨組織建設工作，事實上關鍵是在于我們需要更好地去完善我們黨內的各項制度。

在改革不斷向縱深推進、遇到的新問題越來越多的情況下，越是需要加強基層黨組織建設，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。同時，通過我們扎實的工作，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，不斷發揮基層黨建輻射作用，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。

【篇三】

全國組織工作會議突出全面從嚴治這條主線，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，圍繞樹立和貫徹五大發展理念，強化責任擔當，對下一步的組工工作進行了安排部署，廣大黨員干部應自覺在學習工作中認真學習領悟貫徹全國組織部長會議精神,以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務的偉大事業中去。

要做好學習領悟貫徹好會議精神，重點在三個方面上下工夫，做到抓經常教育、抓日常監督、抓人才培養。

一、在日常工作中應不斷加強先進理論知識的學習與研究，用科學知識武裝頭腦，定期不斷地開展多種形式的主題教育，從中受到熏陶，同時讓廣大黨員多走進基層，將理論知識踐行到實際生活及工作當中，深感自身的責任與使命感。

二、在工作中建立健全有效的監督機制，嚴格規范黨員隊伍的建設，嚴把紀律關，全面提升廣大黨員隊伍的嚴肅性，出現問題及時補救和整改，將責任細化到每一個細節，每一個相關負責人，形成連帶關系，互相監督，互相督促，互相進步。

三、在黨員的隊伍的建設和發展中，更離不開人才的培養和挖掘，應廣泛的從年輕的黨員中積極發展有能力、有魄力、有責任、有擔當的青年黨員，用科學的方式去培養，嚴把質量關，讓黨員隊伍能融入更多新鮮血液，為國家建設和發展，為建成全面小康社會的宏偉目標奠定堅實的基礎。

綜合以上三點，我們將理論化為實踐，用行動去踐行新時代黨的組織路線，不斷提高組織的工作力量和水平，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利而奮斗。

【篇四】月 3 日至 4 日，全國組織工作會議在北京召開，首次提出了“新時代黨的組織路線”，強調新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，要在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。這次會議提出的“新時代黨的組織路線”，對今后開展組織工作有著非常重大的意義。一段時間以來，數次學習習總書記在組織工作會議上的講話精神，以及《人民日報》的 5 篇社論文章，受益匪淺。回顧十八大以來黨的建設和組織工作取得的一系列成果，根本在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，在于習近平黨建思想的正確指引。作為一名基層組工干部，尤其是從事基層黨建工作的組工干部，在貫徹落實黨的組織路線，全面夯實基層黨建基礎、推動支部規范化建設等工作中有著義不容辭的責任。

一是不斷增強“四個意識”，堅決維護黨的堅強組織體系。習近平總書記指出，進入新時代、開啟新征程，必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，為實現黨的十九大提出的宏偉目標團結奮斗。作為一名組工干部，必須不斷強化黨的意識和組織觀念，引導廣大基層黨員干部堅定“四個意識”，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，從而促進黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用發揮，只有這樣，才能形成上下聯動的工作合力，確保黨中央各項決策部署在基層得到貫徹落實。

二是不斷提升基層黨組織組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。建強黨的組織體系，必須樹立大抓基層的鮮明導向。今年是我市的“基層組織整體提升年”，主要目標任務就是通過全面排查、集中整頓、規范建設、品牌創優，推動形成“磨不推自轉”的工作機制，促進基層黨組織黨建工作持續鞏固提升，切實把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要按照習總書記要求的，“以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，圓滿完成黨章規定的各項任務”，“要加強支部標準化、規范化建設，使每一個支部都強起來”。

三是注重統籌協調，把加強基層黨組織建設與鄉村振興、服務群眾等工作有機結合。習近平總書記指出，基層黨組織要“發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向”。基層黨組織組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。要把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點，通過不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感，贏得群眾對黨的信任和擁護。要充分發揮農村基層黨組織在實施鄉村振興戰略中的領導核心作用，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，選好配強基層黨組織書記，用好第一書記和駐村工作隊力量，把群眾組織起來共建美好家園。

【篇五】

2018 年 7 月 3 日至 4 日，全國組織工作會議在北京召開。習近平總書記出席會議并發表重要講話。總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。提高黨的建設質量，是黨的十九大總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題。

鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。習近平總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。大家一致認為，這一重要要求，體現了黨對新時代干部工作規律的深刻把握，系統的推進了干部隊伍建設，全面提高干部工作質量的重大舉措。習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要做好新時代年輕干部工作，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。”

作為一名組工干部,我要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，踐行新時代黨的組織路線，不斷提高組織工作質量和水平，以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務的偉大事業中去,做一名忠誠干凈擔當的高素質組工干部。

【篇六】

習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，深刻闡明新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這一重要論述，是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，具有里程碑式意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。作為基層組工干部，我們應全面貫徹落實好會議精神，認真踐行新時代黨的組織路線，始終把為人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命，勇于擔當，真抓實干，在新時代以新作為書寫新篇章。

一是固本培元，堅定理想信念。基層是認識社會、增長才干的生動課堂，基層是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，基層是施展才華、建功立業的廣闊天地。作為新時代的基層組工干部理想信念當如“磐石”，堅定地執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，以堅定不移的信仰和堅韌不拔的信念踐行入黨時的誓言、踐行共產黨員不忘初心、牢記使命的諾言。在新的發展中，在新鮮事物、新的思想的博弈中，在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致，政治品質堅定，牢記職責和使命、不忘初心，在新機遇、新挑戰、新環境中，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，政治上堅如磐石，團結黨員干部、凝心聚力，做黨的事業的中流砥柱。

二是勇于擔當，敢于攻堅克難。習近平總書記之所以一再強調擔當精神，是因為只有做到擔當，才能“無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史”。當前我國正處在發展的關鍵期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期，廣大基層組工干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。每一名基層干部都有不同的工作崗位，崗位賦予了相關責任。有責要有為，有為才有位。要常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業，兢兢業業，在其位謀其政，履其職盡其責。

三是實干當先，秉承“工匠精神”。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”抓落實的態度與能力，檢驗著基層領導干部的政績觀和工作作風。新時代黨的建設工作中，作為基層組工干部，更要有實干擔當、迎難而上的精神。習近平總書記指出“空談誤國，實干興邦”，作為基層的組工干部要以實干家的工匠精神、釘釘子精神，推動各項組織工作創新發展，帶頭邁開步子，確保政策落地“最后一公里”的暢通，馳而不息地真抓實干，廣大基層干部才能以實實在在的改革發展成果，不斷增強群眾的獲得感、幸福感。唯有實干，才能不斷破解發展中的難題；唯有實干，才能始終把握發展機遇；唯有實干，才能順利實現偉大的強國夢想。

天下興亡，匹夫有責。中華民族五千年的歷史告訴我們，國家要有前途，民族要有希望，離不開一大批有責任擔當的仁人志士的不懈努力。幸福都是奮斗出來的，我們廣大基層干部應不忘初心，砥礪奮進，用擔當詮釋忠誠，用實干踐行使命，發揮模范帶頭作用，培養吃苦耐勞精神，在實現中國夢的生動實踐中放飛人生夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。

【篇七】

習近平總書記日前在全國組織工作會議上發表重要講話，并指出新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

習近平總書記的重要講話，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。基層組織部門要積極適應新時代要求，進一步提高服務水平和質量，打造忠誠干凈擔當的組工干部隊伍至關重要。

一是履職擔當，加強組工干部思想建設。黨的十九大提出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要以黨的政治建設統領黨的建設。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織對全體黨員干部開展十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的專題培訓，弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用黨的創新理論武裝黨員干部。推動黨性教育入腦入心，增強實效。

二是科學管理，加強組工干部職業操守。堅持樹正導向，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派。要敢于擔當、敢講真話，不怕得罪人，不當老好人，關心支持勇于創新、真抓實干的干部，推動形成心齊、氣順、勁足的干事環境。堅持科學管理，注重嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，探索建立干部激勵機制，調動干部工作積極性。

三是遵紀守法，加強組工干部自律意識。基層組織部門要帶頭貫徹落實中央八項規定精神，嚴守廉潔自律準則，嚴守組織人事紀律，堅持“嚴”字當頭、律”字當先，內強素質，外樹形象。在律己的同時，要注重從嚴治黨，把握好管黨治黨、管人治人的準則，敢于同不正之風、不良現象做斗爭。

【篇八】

“組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義”。7 月 3 日至 4 日，全國組織工作會議在北京召開。習近平總書記高度肯定了黨的十八大以來黨的建設取得的重大成就，明確提出新時代黨的組織路線：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力聚焦愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備，以德為先，任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導，堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。會議聚焦黨的全面組織工作，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求。

“欲筑室者，先治其基。”貫徹落實新時代黨的組織路線，加強黨的組織體系建設是基礎。黨的組織支撐起了世界上最大的政黨、最大的國家，并成功承載了中國歷史上最大的變革和最快的發展。新中國成立后，我們黨通過自己的組織力量實現了對中國社會的全面再造和整合，不僅使中國從傳統社會形態演變到現代化的社會形態，而且使中國經濟發展從計劃經濟平穩的向社會主義市場經濟轉型。黨組織就像混凝土中的鋼筋一樣，支撐起整個社會的發展，團結一切可以團結的力量。新時代黨的組織路線告訴我們，要將黨建工作高度融入業務工作之中，在組織工作中充分發揮基層黨組織統一思想、凝聚力量、聯系群眾的優勢，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，圓滿完成黨章規定的各項任務。

“治國經邦，人才為急”。貫徹落實新時代黨的組織路線，干部人才隊伍建設是關鍵。“為政之要，唯在得人；治國理政，關鍵在人”，習近平總書記曾多次強調要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準，在此次組織工作會議上更是進一步提出“兩個著力”的要求，要著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。可見，時刻把握好“人”這個“關鍵”，是國家和黨的事業發展的重點，選拔建設一支扎實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，培養一代又一代充滿理想和激情、能與黨同向同行的新時代青年，是實現中華民族偉大復興的關鍵。

“潮平岸闊風正勁，揚帆起航正逢時”。作為一名青年組織工作者，要理解好、把握好、運用好習近平同志的重要講話精神，切實踐行新時代黨的組織路線，成為一股新時代的“清流”，以新時代新思想新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。

【篇九】

習近平總書記在全國組織工作會議上講話中指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業為上，以事擇人、人崗相適。

因此，組織部門要切實發揮作用負起責任，樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，把德才表現和黨的事業需要作為提拔使用干部的“度量衡”，嚴格選任程序，大力選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部。從嚴管理監督干部，從具體問題管起，用好監督執紀“四種形態”，確保不越“紅線”、守住“底線”;積極探索建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，解決干事創業內動力不足、不敢擔當以及外部壓力不夠的問題，為敢擔當者擔當，為敢負責者負責，為干部干事創業營造良好環境。重視人才成長規律，鼓勵年輕干部到鄉鎮和艱苦地區成長歷練，優先從基層一線選拔使用干部。科學運用考核結果，健全考核體系，充分發揮綜合考核評價“指揮棒”作用。推進干部“能上能下”，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向和從政環境。

【篇十】

2017 年黨的十九大報告中明確提出要“建設高素質專業化干部隊伍”。今年中央又先后發布了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》。在剛剛結束的全國組織工作會議上，習近平發表重要講話，用大量篇幅強調了干部隊伍建設，并指出貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。作為一名組工干部，我認為加強干部隊伍建設就要把好以下三個關卡。

一是政治關。黨的政治建設決定著黨的建設方向和效果，黨員干部的政治意識和政治規矩決定著干部未來的發展。因此在培養、選拔干部時要把政治標準放在首位。要把牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威、對黨絕對忠誠可靠的干部選拔出來，確保黨的工作不走偏。今年我們把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓中心內容，所有培訓班都安排了習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀，購買了《習近平新時代社會主義思想三十講》等學習書籍，組織觀看了《青年馬克思》等教育影片，引導黨員干部真正學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步武裝頭腦、指導實踐、推動工作，二是入口關。干部隊伍建設的根本是人，要加強源頭建設，要按照工作需求，有差別的設置準入門檻，把真正適應新時代事業要求的干部吸納進來，盡量安排新入職干部到基層崗位、攻堅一線、艱苦地區去鍛煉。各級黨委要著眼近期需求和長遠戰略需要，定期研究干部工作，合理調整干部隊伍結構，構建一支符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化干部隊伍。在今年的干部選拔任用中，我們堅持以“五觀察五看”為標準，通過依崗選人、以事擇人，做到人崗相適、人事相宜，同時更加注重年輕干部的培養和選拔，不看資歷、不唯年齡，重實績、重德才、看民意。

三是監督關。干部健康成長，離不開嚴管厚愛。不論是嚴管，還是厚愛，都必須堅持把功夫下在平時，不斷完善干部平時考核制度，進一步量化考核內容，合理設置考核指標，強化考核結果運用，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。堅持將監督檢查貫穿于干部工作全過程，注重追蹤干部的使用情況，及時掌握工作業績、群眾口碑等。尤其是在干部選拔任用中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求,做到履行程序一步不少、執行程序一步不錯，全程由派出監察組跟蹤，保證過程公開、公平、公正。嚴格落實《推進領導干部能上能下若干規定》，對于不適宜擔任現職的干部，視情況及時提醒談話、教育整改、組織處理。

【十一】

習近平總書記在全國組織工作會議上發表的重要講話，站在實現黨的歷史使命的戰略高度，深刻回答了關系黨的建設全局的重大理論和現實問題，深刻闡明了新時代黨的組織路線。這些重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

講話內容緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務，回答了一系列方向性、全局性、戰略性重大問題，是指導新時代黨的建設和組織工作的綱領性文獻，為我們推進新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。特別是習近平總書記從新時代堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命出發，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，深刻闡明了新時代黨的組織路線，是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，具有里程碑意義。

教育引導每個黨員，特別是領導干部強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，全面推動組織工作各項任務落實落地。要不斷提高全區組織工作質量和水平，為實現社會穩定和長治久安總目標、決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。

圍繞中心、服務大局，是組織路線的出發點，也是組織工作的落腳點。當前，面對防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，組織工作要主動靠前，盡職盡責，把打好三大攻堅戰貫穿到各級領導班子和干部隊伍建設中，貫穿到基層黨組織和黨員隊伍建設中，貫穿到人才隊伍建設中，充分強化組織路線的職責和優勢，使三大攻堅戰成為提高黨員干部能力的“熔爐”，成為檢驗領導班子政績的“考場”，成為使用干部人才的“擂臺”，通過發揮黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、干部的組織實施作用和人才的智力推動作用，以組織路線的強有力執行推動三大攻堅戰取得全面勝利。

第四篇：全國組織工作會議心得體會11篇

全國組織工作會議心得體會11篇

全國組織工作會議心得體會11篇

【篇一】

“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。”在7月3日至4日召開的全國組織工作會議上，總書記的重要講話鮮明提出新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，在廣大組工干部中引起熱烈反響。大家紛紛表示，會議是集結號、發令槍，是再創新時代組織工作輝煌的全新起跑線，要按照總書記指明的方向和要求，在推進黨的建設新的偉大工程、推進全面從嚴治黨的實踐中，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。我們要遵循全國組織工作會議精神做到：

一、切實擔負起踐行新時代黨的組織路線的責任：總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織。作為基層黨組工作者，我們一定要切實擔負起踐行新時代黨的組織路線的責任。

二、以堅強組織體系凝聚磅礴力量：黨的力量來自組織。總書記強調，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。“把黨的組織體系建設擺到十分重要的位置，是黨中央基于政黨建設規律和我們黨時代使命作出的英明決策。”我認為，加強組織體系建設要做到“如臂使指”和“一呼百應”，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權威，確保各級黨組織不折不扣貫徹落實中央決策部署，每個黨員干部都在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

三、鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍：貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。大家一致認為，這一重要要求，體現了黨對新時代干部工作規律的深刻把握，是系統推進干部隊伍建設，全面提高干部工作質量的重大舉措。

四、培養造就一代又一代可靠接班人：總書記在全國組織工作會議上強調，要做好新時代年輕干部工作，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。” 總書記的講話使我們廣大年輕組工干部備受鼓舞，牢記總書記賦予的責任和使命，以新時期好干部標準為目標，自覺向實踐學習、拜人民為師，努力成長為扛得了重活、打得了硬仗、經得住磨難的新時代合格接班人。【篇二】

2018年7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。總書記出席會議并發表重要講話。總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

通過學習總書記在全國組織工作會議上的講話后發現，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨建工作的不可或缺的一部分，黨的90多年奮斗歷程告訴我們，基層穩則全國穩。在改革開放不斷深入，經濟社會快速發展的今天，提升基層黨組織的創新精神，鼓勵大膽實踐，全面提升基層黨建工作水平是當前一段時期內黨建工作的重要任務，我們要發揮基層黨組織的作用。

作為社區黨支部書記，我認為加強基層黨組織建設，要突出政治意識，這是新時代黨建工作的題中之義。要通過不斷加強政治建設，提高對黨員管理、教育及監督的水平，錘煉黨性，不斷提高黨員政治覺悟，永葆政治本色。

1、我們要加強黨員思想政治建設，我們常講，思想是行動的指南，思想建設是黨的基層組織建設的一個重要方面。社區黨組織始終高度重視黨員隊伍的思想建設，黨員要把黨章黨規和習近平系列講話的學習作為一種政治責任，堅持高標準、嚴要求，要做到真學真懂真信真用，把合格黨員的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，真正成為“四講四有”的合格黨員。

2、要加強班子建設，強化基層黨建責任落實，書記是第一責任人，班子成員分工負責，緊密配合，共同做好基層黨建工作。

3、加強制度建設，黨內生活制度是基層黨組織各項工作得以落實的保障。作為基層黨組織建設工作，事實上關鍵是在于我們需要更好地去完善我們黨內的各項制度。

在改革不斷向縱深推進、遇到的新問題越來越多的情況下，越是需要加強基層黨組織建設，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。同時，通過我們扎實的工作，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，不斷發揮基層黨建輻射作用，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。【篇三】

全國組織工作會議突出全面從嚴治這條主線，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，圍繞樹立和貫徹五大發展理念，強化責任擔當，對下一步的組工工作進行了安排部署，廣大黨員干部應自覺在學習工作中認真學習領悟貫徹全國組織部長會議精神,以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務的偉大事業中去。

要做好學習領悟貫徹好會議精神，重點在三個方面上下工夫，做到抓經常教育、抓日常監督、抓人才培養。

一、在日常工作中應不斷加強先進理論知識的學習與研究，用科學知識武裝頭腦，定期不斷地開展多種形式的主題教育，從中受到熏陶，同時讓廣大黨員多走進基層，將理論知識踐行到實際生活及工作當中，深感自身的責任與使命感。

二、在工作中建立健全有效的監督機制，嚴格規范黨員隊伍的建設，嚴把紀律關，全面提升廣大黨員隊伍的嚴肅性，出現問題及時補救和整改，將責任細化到每一個細節，每一個相關負責人，形成連帶關系，互相監督，互相督促，互相進步。

三、在黨員的隊伍的建設和發展中，更離不開人才的培養和挖掘，應廣泛的從年輕的黨員中積極發展有能力、有魄力、有責任、有擔當的青年黨員，用科學的方式去培養，嚴把質量關，讓黨員隊伍能融入更多新鮮血液，為國家建設和發展，為建成全面小康社會的宏偉目標奠定堅實的基礎。綜合以上三點，我們將理論化為實踐，用行動去踐行新時代黨的組織路線，不斷提高組織的工作力量和水平，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利而奮斗。【篇四】

7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開，首次提出了“新時代黨的組織路線”，強調新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，要在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。這次會議提出的“新時代黨的組織路線”，對今后開展組織工作有著非常重大的意義。一段時間以來，數次學習習總書記在組織工作會議上的講話精神，以及《人民日報》的5篇社論文章，受益匪淺。回顧十八大以來黨的建設和組織工作取得的一系列成果，根本在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，在于習近平黨建思想的正確指引。作為一名基層組工干部，尤其是從事基層黨建工作的組工干部，在貫徹落實黨的組織路線，全面夯實基層黨建基礎、推動支部規范化建設等工作中有著義不容辭的責任。

一是不斷增強“四個意識”，堅決維護黨的堅強組織體系。總書記指出，進入新時代、開啟新征程，必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，為實現黨的十九大提出的宏偉目標團結奮斗。作為一名組工干部，必須不斷強化黨的意識和組織觀念，引導廣大基層黨員干部堅定“四個意識”，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，從而促進黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用發揮，只有這樣，才能形成上下聯動的工作合力，確保黨中央各項決策部署在基層得到貫徹落實。二是不斷提升基層黨組織組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。建強黨的組織體系，必須樹立大抓基層的鮮明導向。今年是我市的“基層組織整體提升年”，主要目標任務就是通過全面排查、集中整頓、規范建設、品牌創優，推動形成“磨不推自轉”的工作機制，促進基層黨組織黨建工作持續鞏固提升，切實把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要按照習總書記要求的，“以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，圓滿完成黨章規定的各項任務”，“要加強支部標準化、規范化建設，使每一個支部都強起來”。

三是注重統籌協調，把加強基層黨組織建設與鄉村振興、服務群眾等工作有機結合。總書記指出，基層黨組織要“發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向”。基層黨組織組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。要把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點，通過不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感，贏得群眾對黨的信任和擁護。要充分發揮農村基層黨組織在實施鄉村振興戰略中的領導核心作用，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，選好配強基層黨組織書記，用好第一書記和駐村工作隊力量，把群眾組織起來共建美好家園。【篇五】

2018年7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。總書記出席會議并發表重要講話。總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。提高黨的建設質量，是黨的十九大總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題。

鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。大家一致認為，這一重要要求，體現了黨對新時代干部工作規律的深刻把握，系統的推進了干部隊伍建設，全面提高干部工作質量的重大舉措。總書記在全國組織工作會議上強調，要做好新時代年輕干部工作，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。”

作為一名組工干部,我要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，踐行新時代黨的組織路線，不斷提高組織工作質量和水平，以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務的偉大事業中去,做一名忠誠干凈擔當的高素質組工干部。【篇六】

總書記在全國組織工作會議上的重要講話，緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，深刻闡明新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這一重要論述，是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，具有里程碑式意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。作為基層組工干部，我們應全面貫徹落實好會議精神，認真踐行新時代黨的組織路線，始終把為人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命，勇于擔當，真抓實干，在新時代以新作為書寫新篇章。

一是固本培元，堅定理想信念。基層是認識社會、增長才干的生動課堂，基層是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，基層是施展才華、建功立業的廣闊天地。作為新時代的基層組工干部理想信念當如“磐石”，堅定地執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，以堅定不移的信仰和堅韌不拔的信念踐行入黨時的誓言、踐行共產黨員不忘初心、牢記使命的諾言。在新的發展中，在新鮮事物、新的思想的博弈中，在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致，政治品質堅定，牢記職責和使命、不忘初心，在新機遇、新挑戰、新環境中，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，政治上堅如磐石，團結黨員干部、凝心聚力，做黨的事業的中流砥柱。二是勇于擔當，敢于攻堅克難。總書記之所以一再強調擔當精神，是因為只有做到擔當，才能“無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史”。當前我國正處在發展的關鍵期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期，廣大基層組工干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。每一名基層干部都有不同的工作崗位，崗位賦予了相關責任。有責要有為，有為才有位。要常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業，兢兢業業，在其位謀其政，履其職盡其責。

三是實干當先，秉承“工匠精神”。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”抓落實的態度與能力，檢驗著基層領導干部的政績觀和工作作風。新時代黨的建設工作中，作為基層組工干部，更要有實干擔當、迎難而上的精神。總書記指出“空談誤國，實干興邦”，作為基層的組工干部要以實干家的工匠精神、釘釘子精神，推動各項組織工作創新發展，帶頭邁開步子，確保政策落地“最后一公里”的暢通，馳而不息地真抓實干，廣大基層干部才能以實實在在的改革發展成果，不斷增強群眾的獲得感、幸福感。唯有實干，才能不斷破解發展中的難題；唯有實干，才能始終把握發展機遇；唯有實干，才能順利實現偉大的強國夢想。

天下興亡，匹夫有責。中華民族五千年的歷史告訴我們，國家要有前途，民族要有希望，離不開一大批有責任擔當的仁人志士的不懈努力。幸福都是奮斗出來的，我們廣大基層干部應不忘初心，砥礪奮進，用擔當詮釋忠誠，用實干踐行使命，發揮模范帶頭作用，培養吃苦耐勞精神，在實現中國夢的生動實踐中放飛人生夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。【篇七】

總書記日前在全國組織工作會議上發表重要講話，并指出新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

總書記的重要講話，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。基層組織部門要積極適應新時代要求，進一步提高服務水平和質量，打造忠誠干凈擔當的組工干部隊伍至關重要。

一是履職擔當，加強組工干部思想建設。黨的十九大提出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要以黨的政治建設統領黨的建設。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織對全體黨員干部開展十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的專題培訓，弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用黨的創新理論武裝黨員干部。推動黨性教育入腦入心，增強實效。

二是科學管理，加強組工干部職業操守。堅持樹正導向，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派。要敢于擔當、敢講真話，不怕得罪人，不當老好人，關心支持勇于創新、真抓實干的干部，推動形成心齊、氣順、勁足的干事環境。堅持科學管理，注重嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，探索建立干部激勵機制，調動干部工作積極性。

三是遵紀守法，加強組工干部自律意識。基層組織部門要帶頭貫徹落實中央八項規定精神，嚴守廉潔自律準則，嚴守組織人事紀律，堅持“嚴”字當頭、律”字當先，內強素質，外樹形象。在律己的同時，要注重從嚴治黨，把握好管黨治黨、管人治人的準則，敢于同不正之風、不良現象做斗爭。【篇八】

“組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義”。7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。總書記高度肯定了黨的十八大以來黨的建設取得的重大成就，明確提出新時代黨的組織路線：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力聚焦愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備，以德為先，任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導，堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。會議聚焦黨的全面組織工作，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求。

“欲筑室者，先治其基。”貫徹落實新時代黨的組織路線，加強黨的組織體系建設是基礎。黨的組織支撐起了世界上最大的政黨、最大的國家，并成功承載了中國歷史上最大的變革和最快的發展。新中國成立后，我們黨通過自己的組織力量實現了對中國社會的全面再造和整合，不僅使中國從傳統社會形態演變到現代化的社會形態，而且使中國經濟發展從計劃經濟平穩的向社會主義市場經濟轉型。黨組織就像混凝土中的鋼筋一樣，支撐起整個社會的發展，團結一切可以團結的力量。新時代黨的組織路線告訴我們，要將黨建工作高度融入業務工作之中，在組織工作中充分發揮基層黨組織統一思想、凝聚力量、聯系群眾的優勢，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，圓滿完成黨章規定的各項任務。“治國經邦，人才為急”。貫徹落實新時代黨的組織路線，干部人才隊伍建設是關鍵。“為政之要，唯在得人；治國理政，關鍵在人”，總書記曾多次強調要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準，在此次組織工作會議上更是進一步提出“兩個著力”的要求，要著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。可見，時刻把握好“人”這個“關鍵”，是國家和黨的事業發展的重點，選拔建設一支扎實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，培養一代又一代充滿理想和激情、能與黨同向同行的新時代青年，是實現中華民族偉大復興的關鍵。

“潮平岸闊風正勁，揚帆起航正逢時”。作為一名青年組織工作者，要理解好、把握好、運用好習近平同志的重要講話精神，切實踐行新時代黨的組織路線，成為一股新時代的“清流”，以新時代新思想新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。【篇九】

總書記在全國組織工作會議上講話中指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業為上，以事擇人、人崗相適。

因此，組織部門要切實發揮作用負起責任，樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，把德才表現和黨的事業需要作為提拔使用干部的“度量衡”，嚴格選任程序，大力選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部。從嚴管理監督干部，從具體問題管起，用好監督執紀“四種形態”，確保不越“紅線”、守住“底線”;積極探索建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，解決干事創業內動力不足、不敢擔當以及外部壓力不夠的問題，為敢擔當者擔當，為敢負責者負責，為干部干事創業營造良好環境。重視人才成長規律，鼓勵年輕干部到鄉鎮和艱苦地區成長歷練，優先從基層一線選拔使用干部。科學運用考核結果，健全考核體系，充分發揮綜合考核評價“指揮棒”作用。推進干部“能上能下”，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向和從政環境。【篇十】

2018年黨的十九大報告中明確提出要“建設高素質專業化干部隊伍”。今年中央又先后發布了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》。在剛剛結束的全國組織工作會議上，習近平發表重要講話，用大量篇幅強調了干部隊伍建設，并指出貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。作為一名組工干部，我認為加強干部隊伍建設就要把好以下三個關卡。

一是政治關。黨的政治建設決定著黨的建設方向和效果，黨員干部的政治意識和政治規矩決定著干部未來的發展。因此在培養、選拔干部時要把政治標準放在首位。要把牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威、對黨絕對忠誠可靠的干部選拔出來，確保黨的工作不走偏。今年我們把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓中心內容，所有培訓班都安排了習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀，購買了《習近平新時代社會主義思想三十講》等學習書籍，組織觀看了《青年馬克思》等教育影片，引導黨員干部真正學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步武裝頭腦、指導實踐、推動工作，二是入口關。干部隊伍建設的根本是人，要加強源頭建設，要按照工作需求，有差別的設置準入門檻，把真正適應新時代事業要求的干部吸納進來，盡量安排新入職干部到基層崗位、攻堅一線、艱苦地區去鍛煉。各級黨委要著眼近期需求和長遠戰略需要，定期研究干部工作，合理調整干部隊伍結構，構建一支符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化干部隊伍。在今年的干部選拔任用中，我們堅持以“五觀察五看”為標準，通過依崗選人、以事擇人，做到人崗相適、人事相宜，同時更加注重年輕干部的培養和選拔，不看資歷、不唯年齡，重實績、重德才、看民意。

三是監督關。干部健康成長，離不開嚴管厚愛。不論是嚴管，還是厚愛，都必須堅持把功夫下在平時，不斷完善干部平時考核制度，進一步量化考核內容，合理設置考核指標，強化考核結果運用，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。堅持將監督檢查貫穿于干部工作全過程，注重追蹤干部的使用情況，及時掌握工作業績、群眾口碑等。尤其是在干部選拔任用中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求,做到履行程序一步不少、執行程序一步不錯，全程由派出監察組跟蹤，保證過程公開、公平、公正。嚴格落實《推進領導干部能上能下若干規定》，對于不適宜擔任現職的干部，視情況及時提醒談話、教育整改、組織處理。【十一】

總書記在全國組織工作會議上發表的重要講話，站在實現黨的歷史使命的戰略高度，深刻回答了關系黨的建設全局的重大理論和現實問題，深刻闡明了新時代黨的組織路線。這些重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

講話內容緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務，回答了一系列方向性、全局性、戰略性重大問題，是指導新時代黨的建設和組織工作的綱領性文獻，為我們推進新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。特別是總書記從新時代堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命出發，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，深刻闡明了新時代黨的組織路線，是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，具有里程碑意義。

教育引導每個黨員，特別是領導干部強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，全面推動組織工作各項任務落實落地。要不斷提高全區組織工作質量和水平，為實現社會穩定和長治久安總目標、決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。

圍繞中心、服務大局，是組織路線的出發點，也是組織工作的落腳點。當前，面對防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，組織工作要主動靠前，盡職盡責，把打好三大攻堅戰貫穿到各級領導班子和干部隊伍建設中，貫穿到基層黨組織和黨員隊伍建設中，貫穿到人才隊伍建設中，充分強化組織路線的職責和優勢，使三大攻堅戰成為提高黨員干部能力的“熔爐”，成為檢驗領導班子政績的“考場”，成為使用干部人才的“擂臺”，通過發揮黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、干部的組織實施作用和人才的智力推動作用，以組織路線的強有力執行推動三大攻堅戰取得全面勝利。

第五篇：學習全國組織工作會議心得14篇

學習全國組織工作會議心得14篇

學習全國組織工作會議心得14篇

【篇一】

黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。總書記在全國組織工作會議上強調指出，進入新時代、開啟新征程，必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，為實現黨的十九大提出的宏偉目標團結奮斗。各級黨委和組織部門要深入學習領會總書記的重要講話精神，在推進黨的建設新的偉大工程、推進全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。

我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的，歷來高度重視黨的組織建設，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內的嚴密組織體系。這是世界上任何其他政黨都不具有的強大優勢。要堅持和加強黨的全面領導，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權威，確保黨員干部無論處在哪個領域、哪個層級、哪個單位、哪個組織，都牢固樹立?四個意識?，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的地方組織的根本任務是保證黨中央決策部署貫徹落實，要切實做到有令即行、有禁即止。黨組要貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署，發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。黨的基層組織是黨的肌體的?神經末梢?，要充分發揮戰斗堡壘作用。每個黨員特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

?欲筑室者，先治其基。?建強黨的組織體系，必須堅持樹立大抓基層的鮮明導向，大力加強基層黨組織建設。要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，圓滿完成黨章規定的各項任務。要堅持抓好企業、農村、機關、事業單位、社區等各領域黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要加強社會組織黨的建設，做好海外黨建工作，探索加強新興業態和互聯網黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力凝聚力。要加強支部標準化、規范化建設，使每一個支部都強起來。要提升黨員隊伍質量，嚴把發展黨員入口關，嚴格黨員教育管理，嚴肅組織生活，增強黨員隊伍生機活力。基層黨組織組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。基層黨組織要在貫徹落實黨中央一系列重大戰略、重大工作中發揮好領導作用。要強化政治引領，構建黨組織統一領導、各類組織積極協同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系，充分發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用，把黨員群眾和各類組織團結凝聚在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下統一行動。要把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點，通過不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感，贏得群眾對黨的信任和擁護。要配合深入開展掃黑除惡專項斗爭，著力解決一些基層政權被干擾侵蝕的問題，凈化修復農村基層政治生態。要扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，選好配強基層黨組織書記，用好第一書記、駐村工作隊、大學生村官等力量，把群眾組織起來共建美好家園。

落地才能生根，根深才能葉茂。加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。要著力解決有的領域黨的領導落實到基層還存在?中梗阻?的問題，把黨的領導貫徹落實到位，把黨的建設落到實處。要推進改革創新，統分結合、分類指導，采取新思路新舉措新辦法，全面系統推進各領域基層黨組織建設。要嚴格基層黨建工作述職評議考核，加強跟蹤問效和調研督查，把基層黨組織體系織密建強，把黨的執政大廈根基筑牢夯實。【篇二】 政治路線決定組織路線，組織路線服務政治路線。總書記的重要講話，深刻闡明了新時代黨的組織路線的內涵和要求，是新時代組織工作的根本遵循。組織部門作為黨的建設的重要職能部門，必須貫徹落實好全國組織工作會議精神，做好新時代黨的建設和組織工作，認真踐行新時代黨的組織路線，為新時代譜寫?組工新篇?。

以思想教育為根本，強化黨員干部政治擔當。?要把堅定理想信念作為黨的政治建設的首要任務，教育引導全黨牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁。?總書記所強調的話語，飽含希望、催人奮進。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要以?不忘初心、牢記使命?主題教育為載體，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，通過黨校主陣地開展輪訓、黨委中心組專題學、黨支部集中學、領導干部帶學、網絡平臺自學等方式，大力加強干部思想政治教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，引導干部牢固樹立?四個意識?，堅定?四個自信?，確保干部始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

以提升組織力為重點，夯實基層組織戰斗堡壘。?黨的力量來自組織。?夯實新時代組織工作根基，組織部門要以提升組織力為重點，突出政治功能，打造堅強戰斗堡壘。要堅持好干部標準，堅持以德為先、任人唯賢、人事相宜，選優配強基層黨組織書記。要全面壓緊壓實基層黨組織書記黨建工作責任，完善分類考核、日常考核，探索?田間管理?落實近距離考核，嚴格考核結果運用，鮮明干事創業導向；要全面落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，落實黨內政治生活制度，嚴肅處置不合格黨員，堅決將在黨不為黨、在黨不像黨、在黨不言黨的人清除出去；要深化農村干部教育培訓改革，實施源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質提升工程，加強黨員教育管理，引導黨員在思想上認同組織、在政治上依靠組織、在工作上服從組織、在感情上信賴組織。以選人用人為關鍵，培養造就高素質干部隊伍。總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。作為管干部用干部的干部，肩負著選人用人重任，要改進干部推薦考察方式，善于在在一線考察干部，給干部精準?畫像?，把每個干部放到最恰當的崗位，真正做到人崗相適；要嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅持?凡提四必?，堅決糾正?四唯?等取人偏向，防止干部?帶病提拔?，推進干部能上能下，加強干部監督管理；要建立健全容錯糾錯機制，為大膽探索、先行先試的、敢闖敢試的人?開綠燈?，為埋頭苦干的人?兜住底?。同時，要鼓勵年輕干部到基層、到艱苦地區、到脫貧攻堅一線、到改革一線鍛煉成長，提升本領、改進作風、增長才干，提升駕馭復雜局面能力。

以激發活力為目的，推進高水平人才隊伍建設。?千秋基業，人才為本。?一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍，是推進新時代各項事業發展的重要戰略資源。在人才隊伍的建設中，組織部門要以更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之，最大限度地把他們的報國情懷、奮斗精神和創造活力激發出來；要克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向，注重考察各類人才的專業性、創新性和履責績效、創新成果、實際貢獻；要健全人才激勵機制，科學應用目標激勵，物質激勵，精神激勵，競爭激勵，榮譽激勵等方式，建立健全公正合理、行之有效的考核激勵機制，增強人才競爭意識，調動人才積極性，激發人才發展活力和潛能。【篇三】

近期，全國組織工作會議召開，會議專門審議出臺《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》，這無疑將進一步推進年輕干部工作制度化、規范化、常態化。優秀年輕干部注重提高自身能力和素質水平，不斷適應新時代下的新要求，才能真正逐漸成長不辜負黨的信任和人民群眾期盼的接班人。

首先要做到忠誠可靠。忠誠無論在為人、從政等各個方面，都是最起碼的要求、第一位的要求。在我國傳統文化中，?忠?不僅被看作是個人的?修身之要?，而且被定為?天下之紀綱??義理之所歸?。古往今來，評價一個政治人物的好壞，首先看一個忠字，忠則名垂千古，奸則遺臭萬年。我們共產黨員講的忠誠，是對黨和人民事業的無限忠誠。作為青年干部，更是應該做到絕對忠誠，要言行如

一、表里如

一、始終如一。絕對忠誠來自于堅定的政治立場。所謂政治立場堅定，就是要堅定不移地與中央保持一致，自覺維護中央的權威，確保政令暢通。每個青年干部都要立足實際，立志于做一些大事，在做大事的過程中磨礪自己，不斷堅定自己的理想信念，砥礪自己的忠誠品格。大事是相對而言，不同崗位、不同階段，大事的內涵都不一樣。但總體來講，只要是對老百姓有益、對經濟發展有益、對社會進步有益的事情，就是大事。

其次要勤奮好學，踏實干事。要把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好，以只爭朝夕的緊迫感，如饑似渴地學習，既認真學好基礎知識又及時進行知識更新，既刻苦鉆研專業知識又廣泛涉獵其他知識，既重視學習文化知識又努力掌握實用技能，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。實干，是組織上對全體干部的起碼要求，青年干部更應在實干上走在前列。始終把實干擺在突出的位置，做到重實干、求實效。想問題、辦事情都要從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。要敢于講實話，查實情，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。尤其要注意的是，青年干部仍然處在成長期，一定要牢記?天下大事、必作于細?的道理，從小事做起、從基礎做起，不要好高騖遠、不要紙上談兵，用腳踏實地、埋頭苦干的行動創造實實在在的業績。

三是要懂規矩。黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次提到?規矩?。規矩就是任何人都不能越過?紅線?、底線，越過了就要嚴肅追究其政治責任。一些黨員領導干部之所以出問題、犯錯誤、入牢籠，原因之一就是不懂規矩、不畏規矩、不守規矩。青年干部要想有所作為，建功立業，不僅要有豐富的知識、過硬的本領，而且一定要懂規矩，要守住底線。要守住廉政底線。人都有自己的追求和理想，都想有個好的前途。應當記住?公?者千古、?私?者一時的道理。年輕干部正處在從政道路的起步階段，正是正三觀、打基礎、養成良好行為習慣的時期。要經常想一想黨和國家的前途命運及其與我們個人的關系，要經常想一想群眾的疾苦及我們的責任，要經常想一想做人的基本準則，要經常想一想不自律對個人和家庭可能造成的后果，始終嚴守廉政底線。

新時代召喚新作為，新使命需要新青年。廣大青年都要勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現中華民族偉大復興的中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。【篇四】

習總書記在全國組織工作會議上指出：加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。黨的基層組織是保證確保黨的路線方針政策和決策部署落實的基礎，基礎不牢、地動山搖，織密織嚴基層組織網絡就是要把黨的建設工作鏈條延伸到每個領域，有效激發基層組織活力，保證黨的各項決策部署令必行、行必果。織密基層組織網絡，創新管理方式是根本。隨著社會的不斷進步，社會分工也越來越精細化，人員流動也更加頻繁，新的行業如雨后春筍般不斷涌現，這是社會經濟活力的表現，也是社會生產力發展的必然結果。與之相伴的是農村?空殼化?問題加劇、農村黨員發展困難、流動黨員眾多且管理滯后、社會各領域黨員分布發展不均等問題，亟需通過管用有效的方法織密基層組織網絡，保證黨的建設在各領域全覆蓋。要優化農村基層黨組織設置，通過?支部聯建、城鄉聯動、活動聯抓、模范聯創?的方式，不斷激發農村黨支部活力；要加強流動黨員管理、服務、使用工作，創新服務載體、跟進管理模式、發揮模范作用，使每名流動黨員成為一面流動的?紅旗?；要創新管理模式，借助?山西智慧黨建?、各級黨建微信公眾號、貼吧微博等新平臺，不斷提升黨建工作科學化水平；要緊跟經濟社會發展潮流，用發展的眼光隨時關注經濟建設中出現的新企業、新團體、新組織，不斷擴大非公經濟和社會組織黨組織覆蓋率。

織嚴基層組織網絡，轉變黨員觀念是關鍵。隨著經濟建設的不斷發展，黨員干部群眾思想觀念也在悄然變化，在大多數人以金錢為標準衡量一個人是否成功的背景下，各種消極腐蝕思想紛至沓來，進而對黨員思想產生深遠思想。尤其在農村，隨著鄉村經濟社會的分化，誰有錢誰說話就有底氣，誰能賺取更多的錢，誰就是有本事、有能力的人，就會得到多數人敬佩和認同，而原本樂于助人、正直和甘于奉獻的自我犧牲精神卻被認為是價值不高的，黨員對自身身份認同在強勢經濟話語權中不斷被擠壓，久而久之村內黨員黨性意識淡化、集體意識弱化、黨員榮譽感虛化、處理村級事務邊緣化的?四化?問題慢慢凸顯，進而直接影響著黨的純潔性。對此，織嚴基層組織網絡，就是要將黨的政治建設擺在基層黨組織建設的首位，將經常性教育和集中性教育相結合，持續深入推進?兩學一做?學習教育常態化制度化建設；要根據黨員思想變化，不斷創新組織生活方式，用最?土氣?的話語傳遞黨的聲音，用最接地氣的方式宣講黨的政策，使普通農民黨員也能學懂弄通；要充分發揮黨員在處理村級事務中參與、管理、監督權利，增強黨員榮譽感與責任感；要繼續深化黨組織和在職黨員到社區?雙報到、雙服務?活動，著力在志愿服務、政策宣講、民事代理代辦等方面發揮示范帶頭作用。【篇五】

年輕干部是中國特色社會主義事業的接班人，是推進新時代改革發展的生力軍。總書記在全國組織工作會議上強調，優秀年輕干部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。這一要求，為年輕干部成長成才指明了方向，提供了遵循。面對新時代新任務新要求，需要培養造就一支忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的年輕干部隊伍，勇挑時代重任，積極改革創新，磨礪擔當的寬肩膀，煉就成事的真本領。

年輕干部是黨和國家的希望，是黨的事業事業薪火相傳的保證。一直以來，各級各地都非常重視年輕干部的培養使用，培養造就了一大批勇挑重擔、激情創業、奮發有為的優秀年輕干部。但不容忽視的是，一些地方只注重年輕干部的?選擇?，而忽視了?培養?，影響了年輕干部的成長。也有少數年輕干部，他們遇事不敢擔責、沒有擔當的底氣和勇氣，遇到難事急事刻意繞道而行；也有少數年輕干部思想僵化，缺乏開拓創新的意識，有的甚至心浮氣躁，?眼高手低?，缺乏在急難險重中的?摔打?和淬煉，成事的本領也有欠缺。這些，既會制約年輕干部的發展，也會影響年輕干部的成長，還會影響事業的進步。基礎不牢，地動山搖。對年輕干部來說，如果缺乏在實踐中的磨礪和淬煉，沒有練就擔當的寬肩膀和成事的真本領，難免會影響到成長、成才、成事，難以挑起時代重任、推動事業前行。

培養造就一代又一代可靠接班人，既是加強干部隊伍建設的基礎性工程，也是黨和國家事業發展的百年大計。年輕干部的成長，一靠自身努力，二靠組織培養。新時代的年輕干部，不僅要敢擔當勇擔當樂擔當，更要錘煉過硬本領、淬煉過硬作風，才能堪當大任、務實奮進、接棒前行。廣大年輕干部，要從強化學習入手，自覺加強政治理論和業務知識學習，自覺融入群眾、拜群眾為師，在勤學實干中堅定信念、開拓視野，磨練意志、提升本領。要從改進作風開始，強化責任擔當，保持奮發有為的精神，當老實人、講老實話、做老實事，努力在破解難題、打開局面、推動發展中走前列、作表率。要從實干苦干做起，靜得下心、沉得住氣，自覺以先輩先進為鏡，積極在脫貧攻堅主戰場、鄉村振興最前沿勇挑重擔、傾情奉獻、務實奮進，只爭朝夕、知難而進、迎難而上，以一往無前的奮斗姿態，在推動改革發展中體現擔當、展現本領，大有作為、永葆本色。【篇六】

總書記在十九大報告中提出?大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。?在全國組織工作會議上提出：?實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根結底在培養造就一代又一代可靠接班人?。總書記的提及、關懷、囑托、寄希為青年干部提出了更高的要求。青年干部走好基層路，關鍵在信念堅定、志存高遠、腳踏實地。

革命理想高于天，共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。《建國方略》中提到?吾心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日?，彰顯的是革命理想信念指引前進的方向。青年有信仰，國家有力量，民族有希望。青年基層干部，要積極加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，自覺樹立政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。只有青年挺起精神的脊梁，才能解決好世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關?問題，才能將習近平新時代中國特色社會主義思想落到實處。?志之所趨，無遠勿屆，窮山距海不能限也?。志存高遠，方可踏破艱難困苦。共產黨人的志便是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。基層青年干部作為社會主義事業接班人，更應牢記，為什么人的問題，更應樹立以人民為中心的思想，永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗的目標。積極向榜樣學習，對標榜樣，汲取榜樣力量，放大格局，進位爭先，勇于擔當，將個人夢想融入中國夢的實現過程中來。

?臨淵羨魚，不如退而結網?、?德不可空談，道不可坐論?、?鑿井者起于三寸之坎，以就萬仞之深?……詮釋的是踐踏實地、實干興邦的態度，就是要保持求真務實的工作作風，講實話、辦實事。十九大報告中指出，中華民族的偉大復興，就不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。唯有一步一個腳印，在腳踏實地的作風中，在埋頭苦干的精神中，中國夢才可以實現。伴隨中國特色社會主義新時代的帶來，基層青年干部更應身體力行，以一往無前的奮斗姿態融入偉大斗爭、偉大工程、偉大事業偉大夢想的實踐中來。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。十九大報告明確指出，要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚財的良方，將各方面的人才聚集到黨和人民的偉大斗爭中來。人生出彩的舞臺已經搭建，基層青年干部更應堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在基層不懈奮斗中書寫人生華章！【篇七】

近日，我有幸拜讀了一篇文章，思緒良久，感觸頗多。文章中提到了?一名真正共產黨員的擔當?問題，并給予了肯定回答：?有時就是很簡單的選擇：做一件事，你是先看到自己，還是先看到人民；是先看到職位，還是先看到事業；是先看到困難，還是先看到價值；是先看到利益，還是先看到意義。?這篇文章的題目是《這個時代，你是否還愿作出犧牲》。

是啊，共產黨員的擔當問題已到了非講不可非講清楚不可的地步啦！2018年全國組織工作會議上，總書記在?好干部標準?中提出?敢于擔當?問題，此后又多次特別強調擔當精神：黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。

我們知道，擔當是結果，是事物發展的累積必然，那么激勵黨員擔當意識的?事物發展的累積?或?激發器?又是什么呢？

近日我觀看了38集電視連續劇《三八線》，其中人物的塑造讓我找到了激勵黨員擔當意識的?事物發展的累積?或?激發器?是什么。該電視劇講述了1950年鴨綠江上的漁民遭受美軍轟炸后，村里幾位年輕人懷著國恨家仇參加志愿軍奔赴朝鮮投入保家衛國戰役的故事。我認為該劇難得的亮點之一是還原了我軍基層指戰員及時鮮明的強有力的思想政治工作：一連戰士?李長順?、汽車連運輸隊戰士?張金旺?、野戰醫院護士?王常芳?分別在?指導員陳平、老班長后為排長的線才臣?、運輸隊?老班長?、野戰醫院護士長張秋萍的細膩幫助教育下各自迅速成長為一名合格戰士，以不同的方式戰斗在各自的崗位上。也正是如此，?李長順?所在的?尖刀連?，歷經數次浴血戰役?拖不垮??打不爛?，完成了一次次的艱巨作戰任務；?張金旺?在老班長犧牲后毅然決然地主動到民夫隊擔任隊長，承載更為艱巨復雜危險的前線后勤保障任務；?王常芳?在前線陣地冒死搶救8名傷員……基層黨的經常性思想政治工作的作用被充分體現出來。可想而知，若沒有這些基層思想政治工作者，境況又將如何呢？

我曾經也是一名老兵，在部隊服役22周年，深知思想政治工作的重要性，它是聯絡戰士情感的紐帶，是發現問題解決問題的源泉，是提高部隊戰斗力與保持安全穩定的法寶。記得2018年我在某部倉庫當指導員時，有名福州籍戰士班長因戀愛問題產生挫折，思想一時想不通，曾一度出現輕生征兆，被我及時發現，避免了一場惡性事故。我的做法是：一是召開黨小組工作會議，決定組成幫教對子，從思想上做通思想疏導工作；二是發揮黨組織作用調查情況對癥下藥，邀請女方到連協助工作，把問題解決在當面；三是督促參加各種集體娛樂活動，轉移注意力，激發生活熱情；四是上報上級組織與地方人武部門配合疏導工作，維護戰士權益，解決生活困難。經過大量的綜合工作，特別是思想政治工作的開展，該戰士打消了輕生念頭，并在年終工作考評中被評為?優秀班長?。

1954年毛澤東同志在審看建國后我軍第一部政治工作條例時，親筆增寫了一句話：?中國共產黨在中國人民解放軍中的政治工作是我軍的生命線?。習主席也強調指出：?我軍是人民軍隊，是革命的武裝力量，政治工作是我軍的看家本領，是我軍的最大特色、最大優勢，是我軍同一切其他性質軍隊的最大區別，也是我軍保持人民軍隊性質、宗旨、本色的重要保障。?由此可以看出思想政治工作的重要性。也許有人會說，經常性思想政治工作是部隊的優良傳統，有雄厚的基礎，在公安隊伍會不會?感冒??水土不服?？公安基層黨的經常性思想政治工作的實踐證明，這種擔心是多余的。其實，我們的公安隊伍的前身就是部隊建制，現雖不是部隊建制，但也是準軍事化隊伍，同是做人的工作，但更具有鮮明特點。每年的公安隊伍建設要點與每項大型活動開展時的政治工作指導等都包含有經常性思想政治工作，根本不存在?感冒?與?水土不服?問題。問題的關鍵恰恰卻是落實問題。根據當前社會安全形勢發展需要，未來公安擔負的任務可能更加緊迫、復雜與險惡，時刻激勵黨員提高責任擔當意識愈加必不可缺，可以說公安基層黨組織的經常性思想政治工作是激勵黨員擔當意識的生命線，非但不可以放松，還更應該加強。當前公安基層黨的經常性思想政治工作存在以下問題：一是?重?業務?輕?思想政治工作的思想傾向仍然存在，黨員的擔當意識趨于簡單地固化為完成任務指標，造成?業務高質量??思想低水準?問題；二是行政工作?硬?黨務工作?軟?的現象存在，組織領導黨員的擔當意識弱，造成?隊伍建設強??組織建設弱?問題；三是經常性思想政治工作呈現教條化形式化，黨員的擔當意識未從思想根源上激發挖掘，造成?思想工作經常搞??思想狀況未提高?問題；四是教育手段?多?直面交流?少?的傾向明顯，黨員的擔當意識紙張化屏幕化，造成?認識高度統一??思想缺少專一?問題。

究其因是?人少、事多、思想懶、措施少?。那么怎樣解決以上問題，提高黨員的擔當意識呢？一是要提高?一把手?責任認識與黨員的民主政治意識，區分責任，完善問責機制，樹立工作全局觀念，推進單位全面發展；二是要?三嚴三實?，表里如一，充分發揮黨組織核心領導作用，密切聯系群眾把優警惠警作為激發擔當意識的出發點和落腳點，促進?隊伍建設?與?組織建設?同步發展；三是健全政工機制、體制，解放思想、創新理念，注重領導藝術，調動民警積極性，探索經常性思想政治工作中的方法技巧；四是因人施教，要做到具體情況具體分析，靈活運用激勵的藝術，時刻把握以人為本的原則，貫穿于單位管理各方面，不斷促進單位平穩較快發展，實現黨員人人責任擔當。

總之，基層黨的經常性思想政治工作就是要激勵黨員的擔當意識做到?五講五做?：講學習，做先進；講規矩守紀律，做合格黨員；講德操品行，做干凈之人；講事業作為，做責任擔當；講開拓創新，做文化傳承。【篇八】

今年7月，總書記在全國組織工作會議中指出，?貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵?；他強調，?要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持。?據有關數據顯示，縣及縣級以下公務員群體約占公務員總數的70%，總書記再強調?關心基層干部?令人鼓舞。

今年5月，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。從制度上撬動基層干部?敢干事、干實事?，這既是對廣大基層干部的殷切囑咐，也是對基層干部的迫切期望。新時代對基層工作有了新的更高要求，那么，如何做好一名新時代的基層干部，不負習總書記殷切期望，助力筑牢全面建成小康社會的堅實基礎，筆者認為可以從以下方面著手： 做沉下身子、親近群眾的貼心人。在基層，作為年輕干部，而且是有學歷有文化的年輕干部，或多或少都有些眼高手低的毛病。要學會傾聽百姓的呼聲，了解百姓需求，幫助解決百姓的困難。只有在基層中磨煉，沉下心、俯下身、接 地氣，學習人民群眾勤勞樸實和謙虛謹慎的精神，竭盡自己的所為人民辦實事辦好事，才可以掌握在社會中生存和發展的能力，真正體現自身的價值。勇立潮頭，敢于承擔脫貧攻堅、土地確權、信訪調解等工作一線，或樂于獨當一面擔任軟弱渙散村?第一書記?等職務，或勤于駐點密切聯系群眾，或善于為群眾排憂解難，用實際行動體現對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。

做穿針引線、為民務實的基層人。所謂?上面千條線，下面一根針?，基層尤其鄉鎮一級，作為國家政權組織機構中最基層的組織，黨的方針政策要從這里深入民心，基層公務員要做好?穿針人?。例如，實施鄉村振興戰略，助推全面建成小康社會，基層干部要及時傳達、認真貫徹好惠民政策。政策傳達了，群眾明晰了、支持了，才有利于政策落地、貫徹到位。同時，要因地制宜、發展經濟，結合基層實際，找準突破點，依托現有優勢，優化調整農業產業結構，通過廣泛招商，用活外來資源，盤活閑置資源，拉動項目建設，激活農村生機。

做勤于學習、善于思考的奮斗者。總書記多次強調學習的重要意義：?好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。?新時代給每一個基層干部提出了新要求，但是越來越多的基層干部卻面臨知識恐慌、本領恐慌。比如說，基層作為國家政策執行的?神經末 梢?，基層干部對新政策的了解寬度、學習廣度、認識深度，直接影響著新政策的落地實施和廣大人民群眾幸福的獲得感。有一種說法：?學習速度慢于時代發展速度等于死亡。?進入新時代，面臨基層工作的新常態、新任務和新要求，只有不斷加強學習，以學益智、以學修身、以學增才，將學習成果切實運用到解決基層工作實際問題上。?本領有多大，天地有多寬?，農村廣闊天地，大有可為，真正使自己成為當前農村工作的宣傳者、組織者、推動者、實踐者，尤其是青年干部，讓勤奮學習成為青春遠航的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。

做主動擔當、干字當頭的好干部。有些黨員干部認為，現在紀律和規矩的條條框框太多，在工作中稍不注意就會撞上?紅線?。于是，有的得過且過，有的畏手畏腳，由此在新農村建設中引起一些庸政懶政怠政問題產生，這與當前大力正風反腐為干凈干事營造良好政治生態、要求黨員干部既廉政又勤政的初衷是背道而馳的。基層干部要深入學習貫徹十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續發揚?釘釘子，擰螺絲?精神，堅持?干字當頭、目標倒逼、問題導向、重點發力、以上率下?二十字工作要求，加快推進農村全面建成社會主義新農村，切實改善農村生產生活生態條件，促進農民脫貧奔康致富，使美麗鄉村的藍圖逐步變成生動的美好現實。

?白日不到處，青春恰自來。苔花如米小，也學牡丹開。?千千萬萬的基層干部像苔花一樣遍布農村，安靜扎根基層，奉獻青春熱血。在全面建成小康社會的道路上，基層干部既是新時代的建設者，帶領群眾打贏脫貧攻堅戰，全面實施鄉村振興戰略；也是新時代的見證者，親眼見證祖國新時代的巨變，中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。作為一名鄉鎮年輕公務員，我一定要接好時代賦予我們的?接力棒?，在基層工作中放飛夢想，將自己的夢想與偉大的中國夢融合在一起，在農村這個廣闊天地接力不懈奮斗，書寫無悔青春。【篇九】

夜，深了，辦公大樓里的燈還明亮著，如同《組織部的燈》一文中描述的那樣，整棟樓里有一層樓燈最齊、最亮、最透明，那是我們組工干部們還在繼續奮斗的場景。打完文檔中的最后一個字，整理完手上的最后一份資料，長嘆一口氣，頓時心情舒暢起來。走出辦公大樓，回首一看，那層樓的燈依舊亮著，原來自己坐在辦公室里時并不孤單，再抬頭仰望天空，原來天上的星星早已布滿天空，但細看這滿天的星辰，總有那一顆最亮的星星閃爍著奪目的光芒。

最亮的那顆星，要釋放光芒。在組織部工作，你不能只是一個一般人，而是要把自己變得不一般。這個不一般，首先是政治素養上的不一般。黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆，自當既廉又勤，既干凈又干事。作為管干部的干部，組工干部更是應該踐行黨的根本宗旨，堅持以人民為中心的思想，切實做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。這個不一般，還表現在工作質量上的不一般。走進組織部每一間辦公室，都會發現桌上堆的是滿滿的業務書籍、黨建報刊、文件材料；打開組織部每一位干部的電腦，都會看到桌面上滿滿的資料。做好組織工作，需要長期的學習、摸索和積累，才能避免?少知而迷、無知而亂?，要在不斷在實踐中探索中勇往直前并閃爍著自己的光芒。

最亮的那顆星，要站準位置。總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到?信仰堅定，為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?，這是黨中央從實際出發，對新時期?好干部?的基本要求，一直以來，雖然組工干部隊伍的總體形象是好的，總體站位是準的，但也有極少數人出現了偏位、越位、缺位等問題，有的讓人感覺到驕氣太重，有的讓人感覺到暮氣沉沉，有的讓人感覺到不易接近等等。作為新時期組工干部的我們，一定要找準自己的位置、站在自己的位置，自覺遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線，加強黨性修養、恪守從政道德，自覺抵制各種不良思想的侵蝕不被物欲所操控，做到去留無意，寵辱不驚，讓人一眼就能發現你。

最亮的那顆星，要無懼黑暗。在組織工作中，我們常常會面臨很多新考驗、遇到很多新問題和新難點，要思考不曾做過的一些創新工作、很多突發的時間緊任務重的工作，這都需要我們組工干部去不斷研究、不斷探索、不斷解決。如果沒有甘于吃苦的精神，就很難勝任本職工作，很難完成擔當的任務；如果沒有甘于奉獻的精神，就經受不住各種誘惑，理想信念就會發生動搖。作為組工干部，要做牢記自身服務宗旨的業務模范，讓黨員、干部、人才滿意，讓群眾滿意，做一名?扎扎實實干事?的清白干部，要始終做到在崗盡責、在職盡心，始終做到能吃大苦、能耐大勞，始終做到敢于擔當、主動奉獻，始終做到讓群眾滿意、讓組織放心。【篇十】

總書記在全國組織工作會議上指出，各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規劃，健全工作責任制，及時發現、培養起用優秀年輕干部。那么，什么是優秀年輕干部？怎樣成長為優秀年輕干部？怎樣把優秀年輕干部用起來？筆者認為，應該從發現、培養、使用優秀年輕干部入手，暢通年輕干部?成長通道?，真正把優秀年輕干部選出來、育出來、用出來，奮力打造一支數量充足，質量優良的年輕干部隊伍。

要有伯樂相馬的眼力，抓好?選人關?。?千里馬常有，而伯樂不常有?。組織部門要把?信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?的好干部標準作為選人用人的基本遵循，注重從基層、從各條戰線、從火熱的改革發展第一線?相馬?，注重在復雜環境、艱苦崗位、關鍵時刻?相馬?，注重在日常考核、近距離接觸中?相馬?，堅決防止?想干事、能干事、干成事?的干部被埋沒。同時，放眼不同領域、不同行業、不同層級的年輕干部，根據干部成長檔案、關鍵時刻的表現、績效考核、日常考察等情況，制定精準靈活的發現機制，實現對年輕干部的精確?畫像?，使樹牢?四個意識?、堅定?四個自信?、踐行?五個過硬?的優秀年輕干部及時、及早地被挖掘出來。

要有因材施教的能力，做好?育人關?。?玉不琢不成器?。組織部門要加大對年輕干部的培養力度，采用?課堂研究＋實地觀摩?相結合的方式，依托黨校主陣地，合理配置教學資源，加大對年輕后備干部、業務骨干、專業技術人才等重點對象的培訓力度，分批組織他們到愛國主義教育基地、文博館等紅色教育基地參觀學習，提升優秀年輕干部理論層次。要建立?實戰?機制，對有潛力的優秀年輕干部，根據他們的能力特長，讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，真正將最?硬?的干部用到最?硬?的?戰場?，讓優秀年輕干部磨練意志、砥礪品質，切實增強崗位歷練和實踐鍛煉，讓優秀年輕干部進行深度?修煉?，再次?成長?。

要有知人善任的技巧，把好?用人關?。組織部門要著眼于年輕干部的全面開發，科學合理使用干部，做到人崗相適、用當其時、人盡其才，從而形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。要注重客觀評價干部，真正樹立?干多干少不一樣、干好干壞不一樣、干與不干不一樣?的用人導向，對政治表現突出、基層經驗豐富、群眾口碑好、綜合素質高的優秀年輕干部，特別是對在急難險重任務中表現突出和在偏遠地區、復雜環境中成績優異的優秀年輕干部，要敢于打破隱性臺階，破除論資排輩等觀念，不拘一格提拔使用，達到資源的優化配置。【十一】

全國組織工作會議于7月在北京召開，會上，總書記發表重要講話，再一次強調了從嚴治黨的重要性、必要性和持久性。每一位組工皆任重道遠，做好組工工作，不僅要堅持貫徹學習習總書記?干在實處永無止境、走在前列要謀新篇、永立潮頭方顯擔當?的指示精神，更要求我們從小做起，從實做起，為黨、為人民站好最初的一班崗，真正將基層黨建工作落到?實處?，點到?要處?。

基層黨建長期以來都以思想建設為主，難免會給人們造成務虛的錯覺：認為黨建工作就如蜻蜓點水般浮于表面。要改變現狀就要從平時點滴做起，組工干部要充分調動主觀能動性，將黨建工作注入思想，深入人心。這要求我們不僅做好思想宣傳工作，還要發揮出戰斗堡壘作用，把日常的黨務工作做精，做細，做出特色。

一、干部?沉?下去，隊伍?硬?起來。黨建工作源于基層，不僅要資源下沉，更要將工作方式由?上層著力?向?基層著力?轉變，重心下移。要深入聯系群眾，只有組工干部真正下沉到基層一線，向?皮鞋干部??空調干部?說不，群眾工作才能越做越精，服務效能也才能不斷提升，無論是深入基層的調研或考察，還是與老百姓面對面地溝通和交流，都是組工干部強化隊伍建設的必要嘗試。

二、工作?實?打實，思路?活?起來。基層黨組織是黨建工作的著力點，?黨建+業務?是?先手棋?，要堅持需求導向、問題導向、效果導向，深入基層問需問計，樹立好典型、推廣好做法。各基層黨支部也充分發揮戰斗堡壘作用，將黨建和工作實際深度融合，脫虛向實、融入中心、服務大局。創新黨建工作模式，激發活動開展熱情。

三、服務?暖?人心，品牌?亮?起來。要發揮好黨組織?神經末梢?和?前沿陣地?的作用，積極培育黨建工作品牌，真正落實做好困難黨員慰問、微心愿認領活動，嚴把資格審查，幫助真正需要幫助的人，對結對的黨員平日里要多關懷，多聯系，?想民之所想，急民之所急?。堅持貫徹黨員義務勞動，變為黨員的習慣，充分發揮黨建品牌的凝聚力、向心力。

根深則葉茂，本固則枝榮。黨組部門作為中國特色社會主義推進的堅強前哨和鞏固后院，黨建工作的落實和革新必將貫穿歷史，作為組工干部要勇挑大梁，勇當先鋒，為黨業大局做出新貢獻。【十二】

?政治路線確定之后，干部就是決定的因素?。總書記在全國組織工作會議上的講話，明確提出了貫徹新時代黨的組織路線、建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，深刻揭示了新時代選人用人規律，為加強新時代干部隊伍建設指明了方向。?心至苦，事至盛?。組工干部要強化自我修煉，正心明道，從心出發，向心而行，切實擔負起新時代干部隊伍建設的時代使命。

?心之所向，素履以往?。作為?管干部的干部?，政治要求永遠是第一位的。組工干部要把堅定理想信念作為安身立命的?主心骨?，自覺學習弘揚革命先輩精神，固本培元、凝魂聚氣，鑄牢共產黨員理想信念之魂，確保自身始終信念過硬。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為?組工人生?的必修課，持之以恒強化理論武裝，樹牢?四個意識?，堅定?四個自信?。把對忠誠刻進骨子里，堅決維護核心，忠誠緊跟核心，始終與黨同心同德同向同行，確保自身始終政治過硬。把準政治建設首位，做好干部選育管用?大文章?，強基固本，正風肅紀，教育引導廣大干部筑牢信仰之基，打牢從政之基，夯實廉政之基，強化能力之基。把準政治標準首關，以德為先、任人唯賢，勇擔當、善作為，把忠誠干凈擔當的高素質干部選任上來，把政治上不合格的擋在?門外?。

?心之所向，身之所往?。干部作風問題不是個人小事，它關黨的生死存亡與事業成敗。組工干部要勤照生活作風?透視鏡?，慎獨、慎微、慎初，自覺抵制糜爛低俗風氣、消極腐敗現象，涵養高尚情操。勤照工作作風?正容鏡?，防微杜漸，消除思想上的?塵垢?，校正行為上的偏差，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。勤照家風家德?廣角鏡?，守底線、知敬畏、常修德，以高尚人格教育影響家人，管好?嚴私德?這條底線。勤念作風?緊箍咒?，管思想、管工作、管作風、管紀律，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，管出崇尚實干、擔當奮進的干事創業風氣。樹牢作風?風向標?，突出實踐實干實績，不看履歷看實績，不看?唱功?看?做功?，把想干事、會干事、干成事、不出事的好干部選出來，亮劍慢作為不作為亂作為，鐵腕刷新吏治。

?心之所向，道之所至?。公道正派是干部工作的生命線。公道正派不是做給別人看的，更不是隨意貼的?標簽?，而是內心的篤定堅守。組工干部要懷揣對組織的感恩心，把紀律和規矩挺在前，明規矩、知敬畏、存戒懼，織就組工干部?護身符?。把公道正派作為組工干部的座右銘，嚴于律己，對己清正，把事業發展放在首位，把干部成長作為責任，以?公?為?道?，持?正?為?派?，釀就組工干部?正氣液?。永葆對生活的平實心，看淡個人得失、進退、名利，甘當?孺子牛?，樂作?嫁衣裳?，見賢思齊、舉賢薦能，架好組工干部?渡人梯?。堅守公道正派職業準繩，堅持全面、歷史、辯證地看干部，自覺抵制?關系網??潛規則??人情分?，不搞親親疏疏，不講門第背景，一個標準貫到底，一把尺子量始終，堅持原則、主持正義，實事求是、敢講真話，自覺維護風清氣正的政治生態。

?心之所至，境之所達?。新時代偉大社會革命涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復雜性，決定著干部隊伍建設的時代使命。組工干部要弘揚?安專迷?精神，善于學習、勤于實踐，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，提高知事識人、知人善任的專業能力、專業精神。養成調查研究的習慣，掌握調查研究的科學方法，著眼事業發展需要謀實干部隊伍建設路徑方法，打好干部隊伍建設選育管用?組合拳?，出好干部隊伍嚴格管理?關鍵招?，激活干部隊伍建設?一池春水?。創新?田間管理?，精準?施肥育苗?，科學?修枝剪葉?，下好優秀年輕干部建設?一盤棋?，為偉大事業接續發展培養一支數量充足，質量優良的高素質專業化年輕干部隊伍。

?心若篤定，無問西東?。奮進新時代，組工干部當從心出發，向心而行，堅其志、苦其心、勞其力，殫精竭慮為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。【十三】

全國組織工作會議突出全面從嚴治這條主線，緊緊圍繞協調推進?四個全面?戰略布局，圍繞樹立和貫徹五大發展理念，強化責任擔當，對下一步的組工工作進行了安排部署。廣大黨員干部應自覺在學習工作中認真學習領悟貫徹全國組織部長會議精神,以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務的偉大事業中去。要做好學習領悟貫徹好會議精神，重點在三個方面上下工夫，做到抓經常教育、抓日常監督、抓人才培養。抓經常教育。廣大黨員要自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略。通過?兩學一做?、?三會一課?等多種形式深入學習，更好地堅定理想信念，增強?四個?意識，把?三嚴三實?自覺落實到修身律己、干事創業各個方面。

抓日常監督。貫徹全面從嚴治黨要求，加強對干部日常管理監督，扯袖子、咬耳朵的工作，組織部門要多做，黨委書記、組織部長要多做，防患于未然。要堅持基層黨組織政治功能和服務功能相統一，把從嚴治黨要求向基層延伸，全面提升基層黨建工作水平。

抓人才培養。組工工作的落實關鍵在于人，人才培養至關重要。各級組織部門要充分發揮職能職責，堅持正確的用人導向，堅持科學的干部考察選拔任用方式，全面考察干部實績，形成?能者上、庸者下、劣者汰?的良好競爭形態，選出最強班子隊伍。【十四】

2018年全國組織工作會議指出：?我們黨面臨的‘四大考驗’‘四種危險’是長期的、尖銳的，新時代黨的組織路線要貫穿于黨的建設新的偉大工程、全面從嚴治黨的實踐中?。個中含義不言自明，我們黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決，面對這種嚴峻形勢，作為一名新時期的組工干部，我們更要主動適應新常態，把?緊?字作為自我要求，通過學習全國組織工作會議精神迸發出的能量與激情轉化為工作動力，推動組織工作再上新臺階。

只有?緊?才能厚積薄發養?才氣?。毛主席曾說:?世界上怕就怕‘認真’二字,共產黨就最講認真?，?全國組織工作會議精神立意深遠、內涵豐富，要想學懂弄透，一定要有時不我待的學習緊迫感，要善于抓住會議精神中關于黨員、干部、人才的關鍵性論述，深刻領會組織工作面臨的新形勢，思考如何落實好每一項任務，時常勤思靜學，補足?精神之鈣?，同時主動鉆研新形勢下組織工作的新要求、新任務，做到學深、弄懂、用活，真正成為組織工作的行家里手。只有?緊?才能擔當實干有?正氣?。習總書記在全國組織工作會議指出，黨的力量來自組織，黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。能否最快速度落實黨中央的決策，組織部門在黨內則發揮了重要作用，這個特殊地位決定了組工干部時常處在各種利益與矛盾的集合點，這就更要我們時刻繃緊公道正派這根弦，視權力為責任，像鳥兒珍惜羽毛一樣珍惜自己的聲譽，不以感情當原則、不拿原則換人情。在急難險重任務中，組工干部更應勇于擔當、善于實干，暫時遇到困難能毫不退縮，積極面對，時刻做到自律、自省、自重、自警，旗幟鮮明地與不正之風作斗爭，最終煉就浩然正氣。只有?緊?才能心系群眾接?地氣?。黨的根基在基層，力量在群眾，組織工作只有植根群眾、扎根基層，著力擴大組織覆蓋和工作覆蓋，才能不斷夯實基礎、凝心聚力。全國組織工作會議精神通篇強調著人的重要性，明確提出實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨、關鍵在人，而時刻與人民群眾保持血肉聯系，是新時期對組工干部的要求，作為組工干部，要緊緊依靠群眾，始終站在群眾立場謀劃組織工作，自覺走出機關、沉下基層，深入到田間地頭、農戶家中，拉近與群眾的距離，認真聽取群眾意見，了解群眾所想所盼，以更貼心、更高效、更務實的服務贏得人民群眾對組織工作的擁護和支持，不斷提高組織工作的滿意度和組織部門的公信力。