第一篇：安全文化試卷

安全文化宣教試卷

一、填空題

1.神東安全文化以“人本”為核心，以人為本的思想貫穿于安全管理的始終。2.“嚴(yán)制度寬文化”體現(xiàn)的是帶著感情抓安全安全管理意識(shí)觀念。3.神東的吉祥物的名稱(chēng)是平安寶寶 4.神東文化被指定為安全水文化。

5.神東煤炭集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控重在源頭管理、超前防控，從源頭查找原因。6.“無(wú)人則安”是神東安全發(fā)展之路；零傷害”是神東安全生產(chǎn)之夢(mèng)。

7、“零事故生產(chǎn)”就是追求生產(chǎn)過(guò)程中人員零違章、設(shè)備零缺陷、環(huán)境零隱患、管理零漏洞，不發(fā)生任何安全事故。

8.神東風(fēng)險(xiǎn)控制的流程是：超前防控、閉環(huán)管理，建立滴水不漏的安全防線。9.注重風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防、中期管控、后期處理全過(guò)程控制。

10.每個(gè)員工都是安全的第一責(zé)任人，把上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活當(dāng)作習(xí)慣。11.神東安全文化的四大特質(zhì)是以人為本、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、無(wú)人則安、向零奮進(jìn)。12.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控是神東安全管理辦法，以危險(xiǎn)源辨識(shí)和切斷事故因果鏈為手段，從人、機(jī)、環(huán)、管四方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。

13.根據(jù)神東煤炭集團(tuán)“不安全行為”管控辦法，對(duì)不安全行為進(jìn)行預(yù)防、檢查、糾正、獎(jiǎng)懲，有效控制“不安全行為”的發(fā)生。

14、安全管理的“四心”原則是：愛(ài)心、誠(chéng)心、用心、恒心。

1、安全通常是指事物對(duì)人不產(chǎn)生危害、不導(dǎo)致危險(xiǎn)、不產(chǎn)生損失、不發(fā)生事故、運(yùn)行正常、進(jìn)展順利。

2、安全文化的建設(shè)必須以安全理論為基礎(chǔ)，從規(guī)律與人的行為模式中尋找價(jià)值結(jié)合點(diǎn)。

3、人因事故是安全事故的絕對(duì)主體，除了純粹的“天災(zāi)”外，事故的發(fā)生都有人的原因。

4、人、機(jī)、環(huán)境和管理既是構(gòu)成事故的四大要素，也是事故致因理論研究中的四個(gè)維度。

5、從人的因素研究和探討是安全生產(chǎn)理論研究中的重點(diǎn)。

6、事故構(gòu)成要素四M要素是指人的不安全行為、機(jī)的不安全狀態(tài)、環(huán)境不良、管理欠缺。

9、危險(xiǎn)源(Hazard)是可能導(dǎo)致事故和破壞環(huán)境的潛在的不安全因素。

10、系統(tǒng)中不可避免地會(huì)存在或出現(xiàn)某些種類(lèi)的危險(xiǎn)源，不可能徹底消除系統(tǒng)中的所有危險(xiǎn)源，但可以控制危險(xiǎn)源。

11、先其未然謂之防，發(fā)而止之謂其救，行而責(zé)之謂之戒。防為上，救次之，戒為下。

12、安全文化是企業(yè)倡導(dǎo)并被企業(yè)和員工所踐行的安全價(jià)值理念以及由此形成的共有思維模式與行為方式。

13、安全文化是企業(yè)文化大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，它的構(gòu)成層次與企業(yè)文化相似，也包括理念、行為與物質(zhì)三個(gè)層面的內(nèi)涵。

14、安全價(jià)值理念是安全文化的靈魂，是對(duì)企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)的凝練和升華。

15、企業(yè)安全文化建設(shè)的目的是塑造本質(zhì)安全型員工、打造本質(zhì)安全型企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。

16、安全文化的作用有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束、協(xié)調(diào)五方面作用。

17、用安全文化指導(dǎo)安全管理，采取全面、動(dòng)態(tài)的安全預(yù)控是杜絕事故唯一的方法。

18、如果安全是一座堡壘，人、機(jī)、環(huán)、管各要素就好似沙、石、水泥、鋼筋等，安全文化則如水，只有依靠文化的力量，才能將這些要素有機(jī)整合，筑成堅(jiān)固的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，使成其為一座堅(jiān)固的堡壘。

19、神東從水的特性中，找到與自身安全管理的相通之處，凝練為：“一心三力四性”的特點(diǎn)，上升為安全“水哲學(xué)”。

20、水有至善之功，上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)。

21、神東安全文化以“人本”為核心，以人為本的思想貫穿于安全管理的始終。

22、“人本”是最大的“善”，神東“生命至上，安全為天，無(wú)人則安，零事故生產(chǎn)”的安全理念正是對(duì)“善”的詮釋?zhuān)鞍踩駯|、幸福礦工”的愿景則是對(duì)“善”的追求。

23、水有無(wú)形之力、匯聚之力、持久之力，神東安全文化亦須培育“三力”，即理念的感染力、行為的同化力、機(jī)制的滲透力。

24、水因剛?cè)嵯酀?jì)而無(wú)往而不利，因矢志東流而百折不回，因清源浚渠而長(zhǎng)流不息，因激蕩整合而活力不竭。

25、神東從水柔的涵養(yǎng)、進(jìn)的追求、清的品性、奔的精神中感悟到安全文化管理的“四性”：管理的科學(xué)性、執(zhí)行的自主性、預(yù)控的超前性、創(chuàng)新的持續(xù)性。

26、在安全“水哲學(xué)”的滋養(yǎng)下，企業(yè)與員工目標(biāo)一致，情感相融，企業(yè)尊重人、關(guān)愛(ài)人、發(fā)展人，員工自覺(jué)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任、家庭責(zé)任與企業(yè)責(zé)任，同心同行，共保平安。

27、神東安全發(fā)展的路徑是無(wú)人則安，重視科技創(chuàng)新，如水之遇阻愈勇，活力無(wú)窮。

28、神東安全文化之本是以人為本。

29、神東安全管理方法是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。30、神東安全發(fā)展之路是無(wú)人則安。

31、神東安全生產(chǎn)之夢(mèng)是向零奮進(jìn)。

32、神東安全理念：生命至上、安全為天，無(wú)人則安，零事故生產(chǎn)。

33、神東安全愿景：安全神東，幸福礦工。

34、神東安全文化管理觀是帶著感情抓安全。

35、神東安全文化執(zhí)行觀是我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)。

36、神東安全文化預(yù)控觀是一切事故皆可預(yù)防。

37、神東安全文化創(chuàng)新觀是堅(jiān)持做正確的事。

38、神東安全文化體系包括核心、意識(shí)、行為、機(jī)制共四篇。

39、神東安全文化吉祥物名為平安寶寶，寓意公司對(duì)“安全神東、幸福礦工”的追求。40、神東安全文化吉祥物的形態(tài)既像一滴水，又像一顆心，凸顯了神東嚴(yán)管厚愛(ài)的安全管理特色和安全管理的“四心”原則。

41、神東安全管理的四心原則中四心指愛(ài)心、誠(chéng)心、用心、恒心。

42、神東安全文化吉祥物以神東藍(lán)為主色調(diào)，體現(xiàn)了神東奉獻(xiàn)清潔能源、造福千家萬(wàn)戶(hù)的追求。

43、神東安全文化吉祥物既平安寶寶有基本動(dòng)作和變體動(dòng)作兩種。

44、上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)。

45、抓安全就是做善事。神東“生命至上、安全為天，無(wú)人則安，零事故生產(chǎn)”這一安全理念的靈魂是以人為本，把安全作為員工最大的福利，作為企業(yè)最高的品行。

46、循流而下易以至，順風(fēng)而馳易以遠(yuǎn)。

47、安全管理遵循一定的規(guī)律，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上才能同行。通往企業(yè)“零傷害”、員工“最幸福”的路上，神東人愿意用實(shí)際行動(dòng)追逐夢(mèng)想。

48、嚴(yán)管是安全管理的基礎(chǔ)，保證制度、規(guī)定的執(zhí)行和安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

49、神東的管理是嚴(yán)管與厚愛(ài)的結(jié)合，如水的亦剛亦柔，過(guò)嚴(yán)則僵化如一潭死水，過(guò)寬則泛濫如江河決堤。剛?cè)嵯酀?jì)，方能長(zhǎng)治久安。

50、神東的管理是嚴(yán)管與厚愛(ài)的結(jié)合，其中嚴(yán)指事事有標(biāo)準(zhǔn)、有人管、有考核； 愛(ài)指事事尊重人、關(guān)愛(ài)人、發(fā)展人。

51、神東管理觀中提出的工作初衷是關(guān)心員工的安全、健康、幸福。

52、神東管理觀中提到的工作方法是剛?cè)岵?jì)，在維護(hù)制度權(quán)威性的同時(shí)，積極消除誤解、達(dá)成共識(shí)，讓員工在“嚴(yán)制度、寬文化”的氛圍中高效工作。

53、求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。

54、神東的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，重在源頭管理、超前防控，從源頭上查找原因，從根本上改變，進(jìn)行有效的預(yù)防與治理，企業(yè)方能長(zhǎng)治久安。

55、對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是最大的政治，是最大的效益，是員工最大的福利。

56、神東自1984年開(kāi)發(fā)建設(shè)以來(lái)，始終堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的理念，創(chuàng)出無(wú)數(shù)安全佳績(jī)。

57、進(jìn)入新時(shí)期，神東對(duì)安全的思考日臻成熟，更加注重人本管理的作用，在剛性管理中，融入水的人文特征，建立了“水哲學(xué)”安全文化體系。

58、神東安全文化的靈魂是以人為本，如水潤(rùn)澤萬(wàn)物，貫穿安全工作的全過(guò)程。

59、神東安全管理的基礎(chǔ)是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，安全從源頭抓起，入水之清源浚渠，長(zhǎng)流不息，切斷事故因果鏈，使安全可控、能控、在控。

60、神東安全生產(chǎn)的目標(biāo)是向零奮進(jìn)，從零死亡到零事故，再到零傷害，如水之東流入海，百折不回。

61、神東安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是建設(shè)四化五型大神東戰(zhàn)略的有力支撐。

62、公司編撰神東安全文化手冊(cè)，就是要使每位員工能夠深刻領(lǐng)會(huì)水哲學(xué)的內(nèi)涵，通過(guò)卓有成效的安全文化實(shí)踐，把安全價(jià)值理念內(nèi)化為員工的價(jià)值追求，外化為員工的行為準(zhǔn)則，融入公司的安全管理制度，落實(shí)到日常工作的方方面面。

63、神東安全文化四大特質(zhì)指：以人為本、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、無(wú)人則安、向零奮進(jìn)。

二、問(wèn)答題

1、神東安全理念：

生命至上、安全為天，無(wú)人則安，零事故生產(chǎn)。

2、四不傷害是指：

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不被傷害

3、神東安全管理中需解決的四組矛盾是：

嚴(yán)管與厚愛(ài)、被動(dòng)與主動(dòng)、治標(biāo)與治本、傳承與創(chuàng)新；

4、需提升的四項(xiàng)安全意識(shí)是：

管理觀、執(zhí)行觀、預(yù)控觀和創(chuàng)新觀。

5、神東安全文化須培育的“三力”是：

理念的感染力、領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力、機(jī)制的滲透力。

6、安全是神東煤炭集團(tuán)的天字號(hào)工程，把安全作為第一原則，堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”原則：

不安全不生產(chǎn)、事故隱患不排除不生產(chǎn)、規(guī)程措施不落實(shí)不生產(chǎn)。

7、平安寶寶的寓意是什么？

寓意公司對(duì)“安全神東、幸福礦工”的追求。吉祥物的形態(tài)既像一滴水，又像一顆心，凸顯了神東嚴(yán)管厚愛(ài)的安全管理特色和安全管理的“四心”原則。以神東藍(lán)為主色調(diào)，體現(xiàn)了神東奉獻(xiàn)清潔能源、造福千家萬(wàn)戶(hù)的追求。

64、神東安全文化建設(shè)遵循的基本原則是什么？

答：對(duì)接企業(yè)文化、納入安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系、融入日常工作、注重實(shí)踐應(yīng)用。65、神東安全管理存在的四大問(wèn)題有哪些？

答：重制度輕成本，重制度輕自主、重局部輕系統(tǒng)、重創(chuàng)新輕傳承。66、神東安全文化提升的四個(gè)方向指什么？

答：將管理觀意識(shí)、執(zhí)行觀意識(shí)、預(yù)控觀意識(shí)和創(chuàng)新觀四方面意識(shí)作為神東安全文化建設(shè)提升的方向。

67、神東安全文化行為篇中操作層安全行為準(zhǔn)則具體指什么？ 答：從嚴(yán)：遵守規(guī)程，令行禁止，以標(biāo)準(zhǔn)為基石； 從精：技能過(guò)硬，操作到位，把精準(zhǔn)當(dāng)要求； 從優(yōu)：實(shí)踐為師，不斷提高，讓學(xué)習(xí)成習(xí)慣。

68、神東安全文化行為篇中決策層安全行為準(zhǔn)則具體指什么？ 答：善察：洞察全局，把控形式，明確安全方向； 善謀：超前謀劃，知人善任，引領(lǐng)安全發(fā)展； 善斷：果斷決策，激勵(lì)得當(dāng)，提升安全管理。

69、神東安全文化行為篇中執(zhí)行層安全行為準(zhǔn)則具體指什么？ 答：能當(dāng)：主動(dòng)擔(dān)責(zé)，重點(diǎn)突破，堪當(dāng)中流砥柱； 能同：承上啟下，高效協(xié)調(diào)，促進(jìn)聯(lián)防共保； 能進(jìn)：精于專(zhuān)業(yè)，善于指導(dǎo)，提升管理藝術(shù)。70、神東安全文化建設(shè)思路？

答：神東安全文化建設(shè)以神東企業(yè)文化為指導(dǎo)，遵循安全管理的客觀規(guī)律，將神東安全價(jià)值理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、顯化于物；以本安管理體系為主線，將安全文化建設(shè)工作融入到安全管理的全過(guò)程，科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)；以意識(shí)引導(dǎo)、行為塑造為重點(diǎn)，充分發(fā)揮宣貫培訓(xùn)、群安工作、班組建設(shè)、作業(yè)規(guī)范等基礎(chǔ)工作的作用，形成上下協(xié)同聯(lián)動(dòng)、理念高度統(tǒng)一、實(shí)踐各具特色的安全文化建設(shè)格局，為建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煤炭企業(yè)提供重要支撐。

71、神東安全文化建設(shè)的目標(biāo)？

答：將神東建設(shè)成為特色實(shí)踐基地、領(lǐng)跑行業(yè)的典范，具體表現(xiàn)為：高凝聚力的安全價(jià)值理念，高驅(qū)動(dòng)力的安全管理模式，高執(zhí)行力的安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。72、簡(jiǎn)述海因里希法則？

答：美國(guó)安全工程師海因里希經(jīng)過(guò)大量的研究，發(fā)現(xiàn)了 88﹕10﹕2 規(guī)律，即在 100 起事故中，有88起純屬人為引起的，有10 起是人和物的不安全狀態(tài)造成的，只有 2 起是人難以預(yù)防的，即所謂“天災(zāi)”。

73、系統(tǒng)安全的概念？

答：系統(tǒng)安全(System Safety)是在系統(tǒng)壽命期間內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)安全工程和管理方法，系統(tǒng)地辨識(shí)系統(tǒng)中的危險(xiǎn)源，并采取系統(tǒng)控制措施使其危險(xiǎn)性最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時(shí)間和成本范圍內(nèi)達(dá)到最佳的安全程度。

74、神東安全文化中決策層、執(zhí)行層、操作層的安全行為準(zhǔn)則分別指什么？

答：決策層指善察、善謀、善斷；執(zhí)行層指能當(dāng)、能同、能進(jìn)；操作層指從嚴(yán)、從精、從優(yōu)。

75、神東礦工安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利？ 答：（1）安全培訓(xùn)不到位，工人有權(quán)不入井（2）勞保配備不達(dá)標(biāo)，工人有權(quán)不入井（3）工傷保險(xiǎn)不交納，工人有權(quán)不上崗（4）師徒幫帶不落實(shí)，新工有權(quán)不上崗（5）作業(yè)過(guò)程遇“三違”，工人有權(quán)去制止（6）現(xiàn)場(chǎng)隱患未排除，工人有權(quán)不作業(yè)（7）安全措施不到位，工人有權(quán)不開(kāi)工（8）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)遇險(xiǎn)情，工人有權(quán)先撤離（9）安全管理有漏洞，工人有權(quán)提建議（10）安全生產(chǎn)有違法，工人有權(quán)去舉報(bào) 76、神東礦工安全生產(chǎn)十項(xiàng)義務(wù)？ 答：（1）令行禁止，服從安全管理的義務(wù)（2）掌握技能，接受安全培訓(xùn)的義務(wù)（3）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，辨識(shí)危險(xiǎn)源的義務(wù)（4）崗位達(dá)標(biāo)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的義務(wù)（5）珍惜生命，自?；ケＢ?lián)保的義務(wù)（6）敬業(yè)誠(chéng)信，主動(dòng)報(bào)告隱患的義務(wù)（7）遵章守紀(jì)，果斷制止違章的義務(wù)（8）舉一反三，吸取事故教訓(xùn)的義務(wù)（9）愛(ài)護(hù)設(shè)備，維護(hù)設(shè)施安全的義務(wù)（10）文化培育，促進(jìn)安全宣傳的義務(wù)

77、安全文化建設(shè)規(guī)劃分為哪幾個(gè)階段？每個(gè)階段的時(shí)間段？

答：劃分為3個(gè)階段，分別為：促進(jìn)認(rèn)同（認(rèn)同期2014年）、全面深化（深化期2015年）、總結(jié)提升（提升期2016年）。78、2014年認(rèn)同期的文化主題是什么？ 答：宣貫認(rèn)同年。79、2014年認(rèn)同期的階段目標(biāo)是什么？

答：宣貫方式新穎高效，價(jià)值理念深入人心，載體創(chuàng)新初見(jiàn)成效。80、2014年認(rèn)同期的主要任務(wù)是什么？ 答：建立機(jī)制、全面宣貫、強(qiáng)化認(rèn)同。81、2015年深化期的文化主題是什么？ 答：實(shí)踐融入年。82、2015年深化期的階段目標(biāo)是什么？

答：角色轉(zhuǎn)變切實(shí)到位、載體建設(shè)卓有成效、安全行為有效養(yǎng)成。83、2015年深化期的主要任務(wù)是什么？

答：“有情管理”實(shí)踐、特色載體創(chuàng)新、安全行為養(yǎng)成。84、2016年提升期的文化主題是什么？ 答：鞏固提升年。85、2016年提升期的階段目標(biāo)是什么？

答：管理模式走向成熟，長(zhǎng)效機(jī)制發(fā)揮作用，自主管理基本形成。86、2016年提升期的主要任務(wù)是什么？ 答：自主管理、固化經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)提升。87、建設(shè)安全文化的支撐平臺(tái)有哪些？ 答：培訓(xùn)平臺(tái)、傳播平臺(tái)和溝通平臺(tái)。88、如何傳播安全文化？

答：一是發(fā)揮媒體的影響力和提升環(huán)境的感召力進(jìn)行對(duì)內(nèi)傳播：二是通過(guò)主流媒體的新聞報(bào)道、專(zhuān)題采訪等形式進(jìn)行對(duì)外傳播。

89、如何搭建溝通平臺(tái)？

答：一是深化“溝通九法”搭建有情溝通橋梁；二是階段性召開(kāi)安全文化工作會(huì)議。90、“溝通九法”是指什么？

答：陣地宣傳法、安全宣誓法、安全文藝宣傳法、會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)法、關(guān)鍵事件研討法、安全互助法、群安工作法、“三違”親情幫教法、主題教育法。91、安全文化建設(shè)的主管部門(mén)是哪個(gè)部門(mén)？ 答：安監(jiān)局。

92、安全文化和企業(yè)文化的關(guān)系是什么？

答：安全文化是企業(yè)文化的子文化，是企業(yè)文化的重要組成部分，安全文化建設(shè)必須與企業(yè)文化建設(shè)保持一致，并服從和服務(wù)企業(yè)文化。

93、安全文化建設(shè)和安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系管理的關(guān)系是什么？

答：安全文化建設(shè)是神東安全管理的重要內(nèi)容，必須將安全文化建設(shè)工作納入安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系統(tǒng)一管理，實(shí)行同規(guī)劃、同運(yùn)行、同考核、同激勵(lì)。

94、如何營(yíng)造安全氛圍？

答：堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效的原則，從構(gòu)建安全理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化出發(fā)，建立健全管理制度，強(qiáng)化員工安全意識(shí)和價(jià)值理念，規(guī)范員工行為，營(yíng)造濃厚的安全氛圍。

95、建設(shè)安全文化過(guò)程中我礦的職責(zé)是什么？ 答：負(fù)責(zé)做好載體建設(shè)、特色打造、自主踐行。96、認(rèn)同與踐行安全文化的基礎(chǔ)工作是什么？ 答：宣貫培訓(xùn)。

97、安全文化的宣貫培訓(xùn)工作的原則是什么？

答：安全文化的宣貫培訓(xùn)要理論聯(lián)系實(shí)際，突出效果，力求做到語(yǔ)言通俗化、理念具體化、認(rèn)知系統(tǒng)化、形式多樣化，保證安全文化的有效落地。

98、安全文化的宣貫培訓(xùn)由誰(shuí)負(fù)責(zé)？ 答？由公司及基層單位企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)。

99、公司多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)內(nèi)訓(xùn)師和業(yè)務(wù)主管進(jìn)行一次安全文化建設(shè)工作培訓(xùn)？ 答：每年一次。

100、基層單位安全文化宣貫培訓(xùn)工作開(kāi)展次序是什么？ 答：從礦（廠、處）、區(qū)隊(duì)（車(chē)間）、班組自上而下逐級(jí)進(jìn)行。

1、神東安全文化“水哲學(xué)”凝練為什么樣的特點(diǎn)？ 答：“一心三力四性”

2、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系最根本的原理是什么？ 答：切斷事故因果鏈。

4、“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”的管理方法在神東的集中體現(xiàn)是什么？ 答：安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系

5、什么是“三?！保?答：自保、互保與聯(lián)保。7、2014年定為安全文化的什么年？ 答：宣貫認(rèn)同年

8、神東安全文化機(jī)體系中哪一篇是安全理念滲透到管理工作中的主要通道？

答：機(jī)制篇

9、安全文化體系的核心部分是什么？ 答：安全文化理念(和愿景)。

10、《神東安全文化典型案例》內(nèi)容分哪幾部分？ 答：經(jīng)驗(yàn)篇和故事篇。

1、請(qǐng)說(shuō)明安全文化與安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系的關(guān)系？

要點(diǎn)：（1）安全文化是安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系的一個(gè)重要元素，安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系符合安全文化的基本理念；（2）安全文化通過(guò)實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系進(jìn)行實(shí)踐、考核、促進(jìn)，安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系促進(jìn)安全文化的落地。

2、你是如何理解“無(wú)人則安”理念的？

要點(diǎn)：（1）“無(wú)人則安”不是絕對(duì)的沒(méi)有人，它是一種理念；（2）分別通過(guò)自動(dòng)化、信息化和提高員工綜合素質(zhì)減少用人。

3、請(qǐng)分析一下神東安全文化理念的“生命至上，安全為天，無(wú)人則安，零事故生產(chǎn)”內(nèi)在邏輯關(guān)系？

要點(diǎn)：（1）實(shí)際上是三句話(huà)體現(xiàn)了三個(gè)層次安全生產(chǎn)原則；（2）“生命至上 安全為天”是基本原則和方向，“無(wú)人則安”是優(yōu)勢(shì)和途徑，“零事故生產(chǎn)”是追求和夢(mèng)想。

4、請(qǐng)說(shuō)明安全文化與企業(yè)文化的關(guān)系

要點(diǎn)：（1）安全文化是企業(yè)文化一個(gè)重要子文化；（2）安全文化是企業(yè)文化組成部分，必須納入企業(yè)文化的宣貫、實(shí)踐和考核之中。

5、你是如何理解神東安全愿景——“安全神東 幸福礦工”的？ 要點(diǎn)：（1）幸福是追求，安全是保障；（2）對(duì)煤礦來(lái)說(shuō)安全是最大的幸福。

6、你如何理解“我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)” 這句話(huà)？

要點(diǎn)：（1）人人在自己的崗位上盡自己的職責(zé)；（2）每個(gè)層面要扮演好自己的角色，層層減壓，不越位，不推諉。

7、請(qǐng)說(shuō)明安全文化與班組建設(shè)的關(guān)系

要點(diǎn)：（1）班組建設(shè)是安全文化落實(shí)到基層的基本載體；（2）安全文化最終通過(guò)班組建設(shè)落地，班組建設(shè)必須遵循安全文化理念體系。

8、你如何理解“嚴(yán)+愛(ài)=認(rèn)同，嚴(yán)-愛(ài)=抵觸”？

要點(diǎn)：（1）有效管理必須寬嚴(yán)并濟(jì)，沒(méi)有愛(ài)的嚴(yán)必然導(dǎo)致抵觸；（2）嚴(yán)管源于厚愛(ài)，要“帶著感情抓安全”。

9、你如何理解“堅(jiān)持做正確的事” 這句話(huà)？

要點(diǎn)：（1）這是神東安全文化體系“意識(shí)篇”中的“創(chuàng)新觀”；（2）創(chuàng)新堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，為解決問(wèn)題而創(chuàng)新，并能對(duì)先進(jìn)的、有利的東西堅(jiān)持下去。

10、請(qǐng)說(shuō)明吉祥物名為“平安寶寶”的寓意。

要點(diǎn)：（1）“平安寶寶”是神東安全文化的形象代言；（2）它由水滴、愛(ài)心、神東藍(lán)等基本元素組成，寓意著神東安全文化的“水哲學(xué)”思想和以人為本的理念。

11、請(qǐng)說(shuō)明安全文化與群眾安全工作的關(guān)系。

要點(diǎn)：（1）群眾安全工作是安全管理的組成部分，是安全文化建設(shè)的重要載體；（2）群眾安全工作必須在安全文化建設(shè)工作的總體規(guī)劃下開(kāi)展工作，并符合安全文化的基本理念和方法。

12、請(qǐng)說(shuō)明安全文化與安全管理工作的關(guān)系。

要點(diǎn)：（1）安全文化是安全管理的基礎(chǔ)和有效途徑；（2）安全文化管理是安全管理的最高階段和必然趨勢(shì)；（3）安全文化建設(shè)是建立安全管理長(zhǎng)效機(jī)制的根本要求。

13、請(qǐng)說(shuō)明神東安全文化建設(shè)工作的必要性。

要點(diǎn)：（1）總結(jié)、提煉、固化神東30多年安全管理工作基本經(jīng)驗(yàn)的需要；（2）糾正當(dāng)前安全管理工作中不合理的思想觀點(diǎn)、工作方法的需要；（3）安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系全面推進(jìn)的需要；（4）深化企業(yè)文化建設(shè)的需要；（5）安全發(fā)展的需要。

14、神東“向零奮進(jìn)”的追求體現(xiàn)在哪些方面？

要點(diǎn)：（1）從“零死亡”到“零傷害”再到“零事故”；（2）人員零違章、設(shè)備零缺陷、環(huán)節(jié)零隱患、管理零漏洞。

15、你如何理解“帶著感情抓安全”這句話(huà)？

要點(diǎn)：（1）這是神東安全文化意識(shí)篇中的管理觀；（2）嚴(yán)管源于厚愛(ài)；（3）安全管理要寬嚴(yán)并濟(jì)。

1、神東安全文化的四大特質(zhì)是什么？

答：以人為本、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、無(wú)人則安、向零奮進(jìn)。

2、神東通過(guò)打造哪些平臺(tái)來(lái)形成安全文化建設(shè)工作的有形載體？ 答：培訓(xùn)平臺(tái)、傳播平臺(tái)和溝通平臺(tái)。

3、“無(wú)人則安”實(shí)質(zhì)上包涵哪些意思？

答：一是努力提高裝備的自動(dòng)化和信息化，二是提高員工的技能素質(zhì)。

5、按照安全文化落地一般規(guī)律和神東實(shí)際，公司將未來(lái)三年規(guī)劃為哪三期？

答：認(rèn)同期、深化期與提升期。

6、安全愿景指的是什么？ 答：安全管理的最終目標(biāo)和追求

7、“嚴(yán)制度、寬文化”體現(xiàn)的是哪種意識(shí)觀念？ 答：帶著感情抓安全。

8、企業(yè)文化一般分哪幾個(gè)層面？ 答：精神層、物質(zhì)層、行為層。

9、《神東安全文化手冊(cè)》包括哪些主要內(nèi)容？ 答：安全文化體系、指導(dǎo)意見(jiàn)、實(shí)施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。

10、按照《神東煤炭集團(tuán)安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》，公司從哪四個(gè)方面入手打造保障機(jī)制？

答：組織、制度、物質(zhì)、考評(píng)。

1、“一心三力四性”中的“一心”指什么？ 答：以“人本”為核心，最基本的體現(xiàn)是“善心”。

2、目前神東安全文化管理制度主要有些什么？

答：《神東煤炭集團(tuán)公司安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》和《神東煤炭集團(tuán)公司安全文化建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》。

3、對(duì)于神東來(lái)說(shuō)，“以人為本”最重要的體現(xiàn)是什么？ 答：對(duì)生命的尊重、對(duì)健康的關(guān)懷和對(duì)員工發(fā)展的重視。

4、神東安全文化建設(shè)工作程序遵循什么模式？ 答：PDCA。

5、企業(yè)文化內(nèi)容一般包括哪幾部分？

答：理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化。

6、“零事故生產(chǎn)”的追求目標(biāo)是什么？ 答：生產(chǎn)過(guò)程中人員零違章、設(shè)備零缺陷、環(huán)境零隱患、管理零漏洞，不發(fā)生任何安全事故。

7、按照《神東煤炭集團(tuán)安全文化建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》，基層單位的主要任務(wù)是什么？

答：載體建設(shè)、特色打造、自主踐行。

8、神東安全文化建設(shè)研究項(xiàng)目成果主要包括什么？ 答：文化體系、管理制度、典型案例三部分。

9、按照《神東煤炭集團(tuán)安全文化建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》，公司主要的工作職責(zé)是什么？

答：制度建設(shè)、工作規(guī)劃、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

10、神東安全文化建設(shè)工作的基本原則是什么？

答：對(duì)接企業(yè)文化、納入安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系、融入日常工作、注重實(shí)踐應(yīng)用

三、選擇題

1、下列不屬于神東“五個(gè)一”的安全管理經(jīng)驗(yàn)的是：（F）A.一個(gè)理念 B.一條道路 C.一種模式 D.一套體系 E.一支隊(duì)伍 F.一種文化

2、下面不屬于神東安全文化形成的四大特質(zhì)是：（B）

A、以人為本B、生命無(wú)價(jià)C、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控D、無(wú)人則安E、向零奮進(jìn)

3、下面不屬于神東安全理念內(nèi)容的是：（A）

A、生命無(wú)價(jià) B、生命至上 C、安全為天 D、無(wú)人則安 E、零事故生產(chǎn)

4、安全吉祥物——平安寶寶的主要設(shè)計(jì)元素是：（ABC）A、水滴 B、愛(ài)心 C、神東藍(lán) D、安全帽

5、下面不屬于神東安全管理過(guò)程中四組矛盾的是：（B）

A、嚴(yán)管與厚愛(ài) B、結(jié)果與過(guò)程 C、被動(dòng)與主動(dòng) D、治標(biāo)與治本 E、傳承與創(chuàng)新

7、下面哪一項(xiàng)不屬于《神東煤炭集團(tuán)公司安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》明確的內(nèi)容：（E）

A、建設(shè)思路B、建設(shè)目標(biāo)C、建設(shè)原則D、建設(shè)規(guī)劃E、工作流程、F、平臺(tái)支撐、J、保障機(jī)制

8、平安寶寶的應(yīng)用形式主要有：（ABCD）A、電子形象（APP客戶(hù)端）B、卡通視頻形象 C、實(shí)物 D、平面形象

9、下面不屬于“神東礦工安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利”的是：（D）A、安全培訓(xùn)不到位，工人有權(quán)不入井 B、工傷保險(xiǎn)不交納，工人有權(quán)不上崗 C、安全管理有漏洞，工人有權(quán)提建議 D、跟班領(lǐng)導(dǎo)不入井，工人有權(quán)不入井

10、全員保安的措施和途徑主要有：（ABC）A、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制 B、強(qiáng)化業(yè)務(wù)保安責(zé)任 C、加強(qiáng)員工安全培訓(xùn) D、開(kāi)展安全文化建設(shè)

四、判斷題

1、對(duì)神東來(lái)說(shuō)，安全文化就是企業(yè)文化。（×）解釋?zhuān)喊踩幕侵匾淖游幕?/p>

2、神東從開(kāi)發(fā)建設(shè)之初就堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的安全管理方法。（×）解釋?zhuān)菏请S著安全生產(chǎn)的發(fā)展逐步形成的，特別是2000年以來(lái)，隨著質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系的引入逐步開(kāi)始實(shí)踐，通過(guò)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系的正式應(yīng)用而形成。

3、神東管理工作中的“寧舍一切、不舍安全”體現(xiàn)了“生命至上、安全為天”的安全理念。（√）

解釋?zhuān)哼@句話(huà)符合神東安全管理的實(shí)際，也符合安全第一的方針。

4、神東安全文化的“四大”特質(zhì)就是神東安全文化的內(nèi)涵。（√）解釋?zhuān)骸八拇蟆碧刭|(zhì)就是神東的安全管理的基本經(jīng)驗(yàn)，是神東安全文化的源泉。

5、神東安全文化意識(shí)篇中的“四觀”實(shí)質(zhì)是神東安全管理的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。（×）

解釋?zhuān)菏巧駯|安全管理需要提升的方面。

6、“無(wú)人則安”理念的意思是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要做到無(wú)人操作就保證了安全。（×）

解釋?zhuān)杭纫笸ㄟ^(guò)自動(dòng)化、信息化減少用人，又要求提高人員素質(zhì)。

7、神東礦工安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利和十項(xiàng)義務(wù)涵蓋煤礦工人的所有權(quán)利和義務(wù)。（×）

解釋?zhuān)汉w主要權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)具有引導(dǎo)、啟發(fā)作用。

8、安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系實(shí)質(zhì)上就是安全管理信息系統(tǒng)。（×）解釋?zhuān)喊踩芾硇畔⑾到y(tǒng)是風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行的一個(gè)信息平臺(tái)和載體。

9、神東安全文化內(nèi)涵篇中的“四大特質(zhì)”實(shí)質(zhì)是神東安全管理需要提升的方面。（×）

解釋?zhuān)菏巧駯|安全管理的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。

10、安全文化建設(shè)工作的最終目的是強(qiáng)化人的安全意識(shí)。（×）解釋?zhuān)和ㄟ^(guò)強(qiáng)化安全意識(shí)，促進(jìn)安全行為，最終達(dá)到安全生產(chǎn)。

1、安全文化建設(shè)屬于一項(xiàng)黨群工作。（×）解釋?zhuān)浩髽I(yè)管理工作，是項(xiàng)“一把手”工程。

2、“帶著感情抓安全”就是要求不能對(duì)員工進(jìn)行安全處罰。（×）解釋?zhuān)赫磧擅娼逃?，處罰要讓職工理解并吸取教訓(xùn)。

3、神東安全文化體系是又一套獨(dú)立的、完整的安全管理工作制度。（×）解釋?zhuān)翰皇侵贫?，是安全管理工作基礎(chǔ)，必須與相關(guān)工作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮作用。

4、“我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)”中的責(zé)任是指安全責(zé)任。（×）解釋?zhuān)簫徫宦氊?zé)

5、決策層安全行為準(zhǔn)則是“善謀、善察、善斷”。（×）解釋?zhuān)骸吧撇臁⑸浦\、善斷”

6、企業(yè)文化部是安全文化建設(shè)的主管部門(mén)。（×）解釋?zhuān)喊脖O(jiān)局

7、安全文化建設(shè)工作的重點(diǎn)是機(jī)關(guān)管理部門(mén)。（×）解釋?zhuān)夯鶎右痪€

8、神東安全文化中的“執(zhí)行觀”是“堅(jiān)持做正確的事”。（×）解釋?zhuān)骸拔业呢?zé)任我擔(dān)當(dāng)”

9、安全文化分別納入安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系和企業(yè)文化考核有重復(fù)。（×）

解釋?zhuān)阂环矫婵己私嵌炔煌?，另一方面要體現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管的要求。

10、“零事故生產(chǎn)”是我們目前安全生產(chǎn)的考核指標(biāo)。（×）解釋?zhuān)簥^斗目標(biāo)或追求理念。

第二篇：安化概述

安化概述

(2007-03-15 15:31:31)轉(zhuǎn)載

安化縣位于湘中偏北、雪峰山脈北段、資水中游，北緯２７°５８′５４″～２８°３８′３７″、東經(jīng)１１０°４３′０７″～１１０°５８′５１″〖JP〗之間。東接桃江、寧鄉(xiāng)，西靠溆浦、沅陵，南臨漣源、新化，北毗桃源、鼎城。東西長(zhǎng)１２３．７６公里，南北寬７３．４６公里，總面積４９５０．２５平方公里，占全省總面積的２．３％，縣域面積列湖南第三。２０００年，安化縣轄東坪、清塘鋪、梅城、仙溪、大福、長(zhǎng)塘、羊角塘、冷市、小淹、江南、柘溪、馬路、奎溪、煙溪、渠江、平口等16鎮(zhèn)，高明、樂(lè)安、栗林、東山、滔溪、龍?zhí)痢⒍词?、楊林、田莊、木子、蒼場(chǎng)、古樓、南金等13鄉(xiāng)和新橋建鎮(zhèn)試驗(yàn)區(qū)，共有村（居委)１１８０個(gè)，總?cè)丝冢梗担比f(wàn)人，其中非農(nóng)業(yè)人口１２．８萬(wàn)人。居民主要系漢族，少數(shù)民族有２５個(gè)８６４人，大都為雜散居。

遠(yuǎn)在太古時(shí)，安化境域是一片海洋。距今約8億年左右，江南古陸隆起，原始的雪峰山脈形成。距今6000萬(wàn)年興起的、至今仍在活動(dòng)的喜馬拉雅運(yùn)動(dòng)，控制了湖南山脈的走向和水系的分布，縣境的山脈和水系因此而形成。后經(jīng)長(zhǎng)期的風(fēng)化、水蝕、沖刷、切割作用，才呈現(xiàn)出今日縣境千姿百態(tài)的自然景觀。全縣山地占８２％，丘陵占１１％，岡地占２．５％，平谷地占２．８％，水域占１．７％。地勢(shì)從西向東傾斜，西部九龍池，海拔１６２２米，東部善溪口，海拔５７米，相對(duì)高差１５６５米。境內(nèi)崇山峻嶺，重巒疊嶂，海拔千米以上的山峰６３座。資水橫貫縣境中部，境內(nèi)干流5公里以上的溪河１７０條。１９６１年柘溪電站關(guān)閘蓄水，形成柘溪水庫(kù)安化境內(nèi)水面８５平方公里。據(jù)90年代初土地詳查，全縣有耕地406萬(wàn)公頃，其中稻田3.02萬(wàn)公頃，常年作土104萬(wàn)公頃。

安化地處東亞季風(fēng)區(qū)，屬亞熱帶季風(fēng)濕潤(rùn)氣候。具有氣候溫和，四季分明，熱量充足，雨水集中，春溫多變，夏秋多旱，嚴(yán)寒期短，暑熱期長(zhǎng)的特點(diǎn)。歷年（１９５５～２０００年）年平均氣溫為１６．２℃，與１９５５～１９８５年平均數(shù)吻合。一年之中，１月份最冷，極端最低氣溫－１１．３℃，７月份最熱，極端最高氣溫４１．８℃。年平均無(wú)霜期２７５天、日照１３３５．８小時(shí)。年平均降水量１７０６．１毫米，較１９５５～１９８５年平均數(shù)多３３．２毫米。雨水６０％集中在４－７月。不同地域雨量相差很大：洞市—竹溪坡—熊家山一帶多至1817～1851毫米，而清塘—黃柏界一帶少至1414～1428毫米。

全縣盛產(chǎn)松、杉、竹、果、茶葉、油茶、油桐、棕片、藥材等，有木本植物１０３科１０２２種；鎢、金、銻、釩等礦產(chǎn)資源豐富，已探明的礦藏有３９種，是湖南省重點(diǎn)林區(qū)縣和有色金屬之鄉(xiāng)。水能資源豐富，理論蘊(yùn)藏量１５０萬(wàn)千瓦，除已建成的湘中明珠——柘溪水電站外，還建有小水電站１４２處，總裝機(jī)容量２萬(wàn)多千瓦。

安化地靈人杰。據(jù)史料統(tǒng)計(jì)，自宋至清，安化考中進(jìn)士以上１４人、舉人１１７人。在中國(guó)歷史上有一定影響的人物有清代兩江總督陶澍、云貴總督羅繞典、著名書(shū)法家黃自元。２０世紀(jì)初，李燮和、李唐等最早參加華興會(huì)、同盟會(huì)，投身辛亥革命，成為當(dāng)時(shí)叱咤風(fēng)云的人物。從土地革命到解放戰(zhàn)爭(zhēng)的幾十年革命斗爭(zhēng)中，姚炳南、盧天放、劉肇經(jīng)等大批革命志士前赴后繼，共有３８９人獻(xiàn)出了寶貴的生命。新中國(guó)成立后，安化更是英才輩出。在政界、軍界和科技、教育、醫(yī)學(xué)、文史、體育界出現(xiàn)了相當(dāng)一批出類(lèi)拔萃的人物。如國(guó)家工商總局局長(zhǎng)王眾孚（２００２年當(dāng)選為中共中央委員）、中紀(jì)委副書(shū)記夏贊忠、工程院院士龍馭球、原福州軍區(qū)副司令員鄧克明、廣州軍區(qū)副參謀長(zhǎng)李作成等。世界羽壇冠軍唐九紅、龔智超、龔睿娜、黃穗，都是從這里走向世界的。安化歷史悠久。小淹鎮(zhèn)青桑村舊石器遺址的考古發(fā)現(xiàn)，證明距今１．５萬(wàn)年前，就有先民在此繁衍生息。安化為古梅山之域，漢屬益陽(yáng)縣地。唐僖宗光啟二年（８８６），梅山峒蠻斷邵州道，不與朝廷通。直至宋神宗熙寧五年（１０７２），朝廷遣章開(kāi)發(fā)梅山，置安化縣。據(jù)歷史資料記載，宋置縣后，放開(kāi)對(duì)縣境瑤人的禁錮，居民生產(chǎn)生活較為安定。宋末至明代中葉，戰(zhàn)亂頻仍，疾疫災(zāi)荒不斷，人口銳減，田土荒蕪。明萬(wàn)歷年間，縣內(nèi)采礦煉鐵、采制黑茶興起，工商業(yè)已有萌芽。清代初、中期，社會(huì)安定，朝廷獎(jiǎng)勵(lì)耕作，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展，工商企業(yè)也隨之興起。咸豐年間創(chuàng)制的紅茶“湖紅”，遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美。清末至民國(guó)初年，南北軍閥混戰(zhàn)，縣境屢遭兵燹，人民生活困苦?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，安化成為抗戰(zhàn)后方，長(zhǎng)沙、益陽(yáng)等地不少機(jī)關(guān)、學(xué)校及廠店紛紛遷入縣境，安化工商業(yè)、教育事業(yè)一度繁榮?？箲?zhàn)結(jié)束后，蔣介石發(fā)動(dòng)全面內(nèi)戰(zhàn)，社會(huì)動(dòng)蕩，生產(chǎn)萎縮，物資緊缺，通貨膨脹，到４０年代末，全縣經(jīng)濟(jì)已瀕于崩潰。

１９４９年６月２８日，安化宣布和平解放。１９４９～１９８５年３６年中，安化同全國(guó)其他地區(qū)一樣，經(jīng)歷了國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期、１～６個(gè)５年計(jì)劃建設(shè)時(shí)期。其間，盡管自然災(zāi)害頻繁襲擊，西方國(guó)家對(duì)中國(guó)一度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)封鎖，反右派斗爭(zhēng)、文化大革命等運(yùn)動(dòng)嚴(yán)重干擾，同時(shí)也出現(xiàn)過(guò)“大躍進(jìn)”等經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的指揮錯(cuò)誤，但是，中國(guó)共產(chǎn)黨能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正錯(cuò)誤，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。從７０年代末開(kāi)始，中共安化縣委、縣政府認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，著力加強(qiáng)縣境通路、通電、通水、通廣播電話(huà)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；建立多種經(jīng)營(yíng)基地，發(fā)展各種農(nóng)副產(chǎn)品；相應(yīng)發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)；綜合利用和加速開(kāi)發(fā)儲(chǔ)量豐富的地下礦藏。這些都為以后全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新的飛躍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

１９８６～２０００年，是改革開(kāi)放的15年。15年來(lái)，全縣人民在中共安化縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊跟黨中央部署，堅(jiān)定不移地推進(jìn)各方面的改革。全縣農(nóng)村在穩(wěn)定并不斷完善家庭承包經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，建立健全服務(wù)體系，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營(yíng)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，全縣朝著建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)，成功地實(shí)現(xiàn)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變。以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的格局，已在全縣基本形成。個(gè)體、私營(yíng)、外資等非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，成為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要力量。其他各項(xiàng)改革全面推進(jìn)。計(jì)劃工作實(shí)現(xiàn)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向宏觀調(diào)控、積極引導(dǎo)、放開(kāi)搞活，扶持各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。價(jià)格體制由大部分實(shí)行國(guó)家定價(jià)向國(guó)家指導(dǎo)價(jià)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)方向發(fā)展。財(cái)稅體制實(shí)行縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制包干，并推行分稅制財(cái)政管理體制。人事制度方面，實(shí)施人員分流，推行公務(wù)員制度，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則招錄干部。教育方面，調(diào)整教育布局，普及九年義務(wù)教育?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)政府部門(mén)，按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效率的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變政府職能，大大提高政府的決策能力和服務(wù)功能。此外，金融、外貿(mào)、投資、流通、住房、社會(huì)保障、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的改革，也取得令人滿(mǎn)意的成效。各項(xiàng)改革已成為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)工作的根本動(dòng)力。

１９８６～２０００年，也是國(guó)家執(zhí)行“七五”、“八五”、“九五”計(jì)劃時(shí)期。“七五”時(shí)期(1986～1990)，安化縣貫徹改革、開(kāi)放、搞活的方針，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，決不放松糧食生產(chǎn)，積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，依靠科技進(jìn)步提高生產(chǎn)力水平?！捌呶濉币?guī)劃執(zhí)行情況較好?！鞍宋濉睍r(shí)期(1991～1995)，全縣堅(jiān)持深化改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，面向內(nèi)外市場(chǎng)，綜合開(kāi)發(fā)資源；堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益；堅(jiān)持把安化建成以發(fā)達(dá)農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，以礦冶、化工、森林、食品工業(yè)為主體，以建材、飼料工業(yè)為兩翼，一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的富饒山鄉(xiāng)。前兩年著重調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，后三年通過(guò)深化改革加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展。“八五”規(guī)劃執(zhí)行順利，全面超額完成各項(xiàng)任務(wù)和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。“九五”時(shí)期(1995～2000)，縣委、縣政府根據(jù)省委書(shū)記王茂林的指示，編制了《安化縣1995～2000年脫貧奔小康計(jì)劃》。其指導(dǎo)方針是：充分依靠全縣人民，抓住國(guó)家扶貧攻堅(jiān)機(jī)遇，擴(kuò)大招商引資，走市場(chǎng)導(dǎo)向、科技進(jìn)步和資源開(kāi)發(fā)三位一體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，重點(diǎn)突破山地開(kāi)發(fā)、支柱產(chǎn)業(yè)和交通建設(shè)三大領(lǐng)域，逐步形成穩(wěn)定脫貧致富的內(nèi)在運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)。其間，因受諸多因素的制約和影響，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成不太理想，但基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成就輝煌。

在這15年間，安化盡管遇到連年嚴(yán)重的自然災(zāi)害，盡管歷經(jīng)了由單一的全民、集體所有制到允許多種經(jīng)濟(jì)成分并存，由封閉型計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到開(kāi)放型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的歷史變革，但是，安化人民在付出沉重代價(jià)的同時(shí)，也獲得了發(fā)展自己的契機(jī)：國(guó)家對(duì)柘溪庫(kù)區(qū)建設(shè)的重視與投入；明確安化為全省重點(diǎn)林區(qū)縣；1994年國(guó)務(wù)院確定安化為“八七扶貧攻堅(jiān)”重點(diǎn)縣。這三大機(jī)遇就像催化劑與助推器，為安化經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展注入了很強(qiáng)的活力，插上了騰飛的翅膀。

15年來(lái)，安化的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合縣力明顯增強(qiáng)。２０００年與１９８７年（１９８６年及以前無(wú)此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)）比較，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值由５５８４１萬(wàn)元增加到２０２０５３萬(wàn)元，按可比價(jià)計(jì)算，年平均發(fā)展速度１０．４％。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值５４６４５萬(wàn)元，第二產(chǎn)業(yè)增加值３３５２７萬(wàn)元，第三產(chǎn)業(yè)增加值５８０４０萬(wàn)元。主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量有較大幅度增長(zhǎng)：糧食由２６３７７５噸增加到２９６０８４噸；油料由８３５０噸增加到２３４１７噸；茶葉由于市場(chǎng)疲軟，由８０００噸減少到５０００噸，但其中名優(yōu)茶由少到多，向國(guó)內(nèi)國(guó)際打出了“安化松針”、“安化銀毫”、“求喜銀幣茶”等名牌產(chǎn)品；水果由２９８５噸增加到９３００噸，其中柑橘由１６７５噸增加到７１５０噸，“宮川蜜橘”曾定為第十一屆“亞運(yùn)會(huì)”指定供應(yīng)產(chǎn)品；出欄豬由２７．６萬(wàn)頭增加到４８．７萬(wàn)頭，出欄牛由０.１５萬(wàn)頭增加到８．８４萬(wàn)頭，出欄羊由０.７４萬(wàn)只增加到１７．７６萬(wàn)只，水產(chǎn)品產(chǎn)量由１６９０噸增加到９７１５噸。１５年全縣累計(jì)人工造林1031萬(wàn)公頃，封山育林1633萬(wàn)公頃，１９９３年實(shí)現(xiàn)消滅宜林荒山，１９９６年實(shí)現(xiàn)全面綠化達(dá)標(biāo)，獲省政府授予的“全省綠化先進(jìn)集體”榮稱(chēng)。林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整日趨合理，新植以板栗、杜仲、厚樸等為主的經(jīng)濟(jì)林308萬(wàn)公頃，全縣經(jīng)濟(jì)林總面積達(dá)79萬(wàn)公頃，占有林地面積的２７．８％，獲國(guó)家林業(yè)局授予的“全國(guó)經(jīng)濟(jì)林建設(shè)先進(jìn)縣”和“中國(guó)厚樸之鄉(xiāng)”稱(chēng)譽(yù)。２０００年與１９８５年比較，主要產(chǎn)品產(chǎn)量不斷增加：發(fā)電量由１７．３３億千瓦時(shí)增加到２４．７９億千瓦時(shí)；精銻由１２６０噸增加到２９３９噸；水泥由７．３９萬(wàn)噸增加到１６．６９萬(wàn)噸；黃金由１５千克增加到７５千克；竹地板生產(chǎn)量３３萬(wàn)平方米。渣滓溪銻品廠生產(chǎn)的精銻及三氧化二銻被中國(guó)社會(huì)調(diào)查事務(wù)所確認(rèn)為“中國(guó)公認(rèn)名牌產(chǎn)品”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、特別是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速。建玲竹業(yè)有限公司，９０年代還是個(gè)小型竹木制品廠，通過(guò)幾年發(fā)展，建成設(shè)計(jì)年產(chǎn)高檔無(wú)塵竹地板１００萬(wàn)平方米，年產(chǎn)值１億元以上，年創(chuàng)稅可達(dá)到1000萬(wàn)元的全省最大的楠竹加工企業(yè)。其生產(chǎn)的“建玲牌”竹地板獲湖南省名優(yōu)特新農(nóng)副產(chǎn)品博覽會(huì)金獎(jiǎng)，產(chǎn)品走銷(xiāo)市場(chǎng)。財(cái)政收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，總收入由２９４７萬(wàn)元增加到９７９３萬(wàn)元。金融保險(xiǎn)事業(yè)不斷發(fā)展，年末各項(xiàng)存款余額由１０１７０萬(wàn)元增加到１９５６５２萬(wàn)元，年末各項(xiàng)貸款余額由１０４３１萬(wàn)元增加到１００４６６萬(wàn)元；保險(xiǎn)業(yè)務(wù)費(fèi)總收入由１８９ 萬(wàn)元增加到１４７４１萬(wàn)元，支付賠款由１０５萬(wàn)元增加到５１９３萬(wàn)元。

15年來(lái)，安化的基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)建設(shè)成效顯著。１５年累計(jì)完成全社會(huì)固定資產(chǎn)建設(shè)投資23億元。其中，國(guó)家計(jì)劃內(nèi)投資建設(shè)項(xiàng)目１２８０個(gè)，實(shí)際完成投資１１．6３億元，投資的重點(diǎn)是基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)基地和支柱產(chǎn)業(yè)；以工代賑資金項(xiàng)目２７０４個(gè)，實(shí)際完成投資２．４６４億元，主要實(shí)施農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、農(nóng)電、農(nóng)村電信等項(xiàng)目工程；爭(zhēng)取國(guó)家扶貧貸款１．３億元，財(cái)政扶貧資金１５４２萬(wàn)元，扶持項(xiàng)目９８７個(gè)（絕大部分屬固定資產(chǎn)投資）；國(guó)家水利部和省財(cái)政投入的建設(shè)基金及地方后期扶持移民庫(kù)建資金共１．６３３２億元，主要用于庫(kù)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)開(kāi)發(fā)及移民安置等。１５年間，新建、擴(kuò)建和改造的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)有湘云制藥廠、湘中竹木總廠、渣滓溪銻礦、太平金礦、平口水泥廠、長(zhǎng)塘水泥廠、仙峰水泥廠和建玲竹業(yè)有限公司等。在城鎮(zhèn)建設(shè)上，建制鎮(zhèn)由１１個(gè)增至１６個(gè)，小城鎮(zhèn)的各項(xiàng)配套建設(shè)相應(yīng)加快。其中，建成了梅城、平口和東坪湘資三處規(guī)模較大的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)?？h城東坪鎮(zhèn)建設(shè)日新月異：廣播電視、電信、電力、外貿(mào)大廈拔地而起；新建沿江大道被譽(yù)為安化的“外灘”；黨政機(jī)關(guān)辦公大院整體搬遷；十八拐、月形山公園打扮得

秀麗多姿；橘園新村、梅園小區(qū)建設(shè)初具規(guī)模。能源建設(shè)上，新建了馬跡塘至梅城11萬(wàn)伏送變電線路，續(xù)修擴(kuò)建了廖家坪、紅巖水庫(kù)和將軍電站，新建了長(zhǎng)塘11萬(wàn)伏變電站，改造擴(kuò)建了清塘等８?jìng)€(gè)變電站，新建配套小水電１３５處，裝機(jī)２２５０千瓦，農(nóng)村電網(wǎng)進(jìn)一步得到改造，全縣通電村達(dá)到１１３７個(gè)。交通建設(shè)取得突破性進(jìn)展。１５年間，新建了大橋—通溪、東坪—小淹、柘溪—馬路、洞市—新化等多處公路，境內(nèi)公路里程達(dá)3183.8公里，全縣通公路的村達(dá)９３０個(gè)；完成了東坪—柘溪、梅城—新化、長(zhǎng)塘—大福、羊角—滄浪坪、柘溪—馬路等公路砂改油工程；搬遷和改建了湘運(yùn)安化、梅城兩座縣級(jí)車(chē)站；新建了對(duì)口溪船運(yùn)碼頭；安化資江大橋和懷桃公路小淹—夫溪段修建等重點(diǎn)項(xiàng)目正在建設(shè)中。２０００年與１９８５年比較，民用汽車(chē)擁有量由２７輛增加到２１２３輛，民用機(jī)動(dòng)船擁有量由１６８艘增加到２５１艘，客運(yùn)量由９２．０５萬(wàn)人次增加到４６５．８萬(wàn)人次，貨運(yùn)量由１３．４萬(wàn)噸增加到２６．５萬(wàn)噸。郵電通信事業(yè)飛速發(fā)展。郵電業(yè)務(wù)總量由１０４萬(wàn)元猛增到４９１１萬(wàn)元，交換總機(jī)容量達(dá)到２．１７萬(wàn)門(mén)，全縣通電話(huà)村９３３個(gè)，固定電話(huà)用戶(hù)發(fā)展到５９３７６戶(hù)，移動(dòng)電話(huà)用戶(hù)１０８４６戶(hù)，新蓉園尋呼用戶(hù)１３９３２戶(hù)。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)突飛猛進(jìn)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)也高速發(fā)展。科技興縣成績(jī)顯著?？破?、專(zhuān)利工作多次獲省、市先進(jìn)，安化被評(píng)定或確認(rèn)為全國(guó)科技工作先進(jìn)縣、全國(guó)專(zhuān)利工作試點(diǎn)縣和“首批科普示范縣”創(chuàng)建單位；全縣授權(quán)專(zhuān)利２４１件，開(kāi)發(fā)實(shí)施專(zhuān)利１６６件，取得科技成果２１１項(xiàng)，獲國(guó)家、省、市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)２８４項(xiàng)。教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。全縣教育部門(mén)共有學(xué)校９89所(小學(xué)925所、初中55所、高中5所、職業(yè)中專(zhuān)3所、教師進(jìn)修學(xué)校1所)，部門(mén)與社會(huì)辦學(xué)３９所。２０００年與１９８５年比較，校園面積由26107公頃增加到28633公頃；校舍面積由５１．２８萬(wàn)平方米增加到１１４．７４萬(wàn)平方米；在校學(xué)生由１０２

８５５人增加到１５５９２８人。１５年間共為國(guó)家輸送大專(zhuān)院校學(xué)生５５８５人，為新中國(guó)成立后３６年高考錄取總數(shù)２３８７人的２．３４倍；中等職業(yè)學(xué)校為縣內(nèi)外輸送中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才８４４４人。縣職業(yè)中專(zhuān)躋身國(guó)家重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，成人教育、幼兒教育、技術(shù)培訓(xùn)廣泛開(kāi)展。計(jì)劃生育工作成效顯著。全縣實(shí)現(xiàn)了“九五”期間計(jì)劃生育的奮斗目標(biāo)，１９９５～２０００年，連續(xù)６年評(píng)為省、市先進(jìn)單位。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)３９個(gè)，社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)４４個(gè)，村衛(wèi)生室８５１個(gè)，個(gè)體診所１５５家。醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療技術(shù)向現(xiàn)代化方向發(fā)展。全縣共有２６家醫(yī)院上等升級(jí)，其中，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院、縣二人民醫(yī)院達(dá)到二級(jí)乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。中醫(yī)藥工作達(dá)到全省先進(jìn)縣標(biāo)準(zhǔn)。文化工作適應(yīng)改革開(kāi)放的形勢(shì)，在繁榮文藝創(chuàng)作、開(kāi)展群眾文化活動(dòng)、發(fā)展和管理文化市場(chǎng)方面，都取得顯著成績(jī)。創(chuàng)作思想和創(chuàng)作方法不斷出新，涌現(xiàn)了一批新人新作，成為益陽(yáng)市文藝創(chuàng)作的一支勁旅。文藝演出常年不斷，獲得多種獎(jiǎng)項(xiàng)。平口文化站被列為全?。保皞€(gè)文化示范站之一。廣播電視發(fā)展迅速：先后建起縣城和梅城兩座廣播電視大樓；建成辰山微波電視鐵塔、張家山微波轉(zhuǎn)播站；啟動(dòng)全國(guó)電視“村村通”工程，全縣共建電視衛(wèi)星地面站４００個(gè)，消滅了電視盲村；有線電視在全省率先實(shí)現(xiàn)統(tǒng)建統(tǒng)管，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)微波聯(lián)網(wǎng)，縣城網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)傳輸光纜化，有線電視用戶(hù)增至６８０００戶(hù)。１９８６～２０００年，是安化體育事業(yè)的黃金時(shí)期：全民健身活動(dòng)普遍開(kāi)展；安化運(yùn)動(dòng)員在市、省、國(guó)家級(jí)比賽中多次摘金奪銀；為省、國(guó)家輸送了大批體育健將；安化被譽(yù)為世界羽壇冠軍搖籃。旅游事業(yè)受到重視，縣政府已將這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)提到議事日程，成立旅游資源開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行旅游資源的全面考察和推介。先后開(kāi)發(fā)的有紅巖省級(jí)自然保護(hù)區(qū)、柘溪省級(jí)森林公園、六步溪省級(jí)自然保護(hù)區(qū)、馬路龍泉洞和青龍洞等溶洞群。全縣有東坪、馬路、柘溪、思游風(fēng)景區(qū)已審批確定為市級(jí)旅游風(fēng)景區(qū)。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，城鄉(xiāng)人民生活不斷提高。２０００年與１９８５年比較，職工年人均工資由９９８元增加到６７５１元；農(nóng)民人均純收入由３４９元增加到１２３６元；城鄉(xiāng)居民年末儲(chǔ)蓄余額由４５６９萬(wàn)元增加到152億元，人均儲(chǔ)蓄由５４．４７元增加到１６５０．２８元。歷史以來(lái)安化人民缺衣少食的問(wèn)題，在此時(shí)期得到較大程度的緩解。城鎮(zhèn)住房條件得到很大改善。住房總面積由１０８．６９萬(wàn)平方米增加到３１２．０３萬(wàn)平方米，人均住房面積由７．５６平方米增加到１２．１平方米。農(nóng)村住房新建改建速度快，社會(huì)主義新農(nóng)村已具雛形。城鄉(xiāng)消費(fèi)品市場(chǎng)繁榮，物價(jià)穩(wěn)定。１５年間，全縣共投資６０１８萬(wàn)元，組建農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)２３個(gè)，此外還組建鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村墟場(chǎng)８２個(gè)，社會(huì)消費(fèi)品零售總額由１６６６６萬(wàn)元增加到１０６３５３萬(wàn)元。環(huán)保、生態(tài)建設(shè)成績(jī)顯著。全縣共投入治理污染資金４１６９萬(wàn)元，主要對(duì)東坪釩冶煉廠進(jìn)行整體搬遷，對(duì)廖家坪礦業(yè)污染和國(guó)營(yíng)７１５礦的退役環(huán)境進(jìn)行治理。爭(zhēng)取國(guó)家第一批生態(tài)環(huán)境建設(shè)重點(diǎn)縣項(xiàng)目，對(duì)滔溪、伊溪、沂溪及柳溪、河曲溪流域?qū)嵤┝擞行е卫怼?/p>

全縣物質(zhì)文明建設(shè)成績(jī)顯著，精神文明建設(shè)同步發(fā)展。除科技、教育、文化、體育等長(zhǎng)足發(fā)展外，精神文明創(chuàng)建活動(dòng)也年年有主題，年年有特色。１９８７年，縣委印發(fā)《關(guān)于“七五”期間加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的十條措施》，重點(diǎn)以移風(fēng)易俗為突破口，樹(shù)立社會(huì)主義新風(fēng)俗。１９９０年初，縣委發(fā)出《關(guān)于在全縣廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒、講貢獻(xiàn)、盡義務(wù)、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)的通知》，學(xué)習(xí)活動(dòng)有聲有色，涌現(xiàn)了一批學(xué)雷鋒的先進(jìn)單位和個(gè)人。１９９１年，縣委成立精神文明建設(shè)辦公室，全縣精神文明和物質(zhì)文明（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雙文明）建設(shè)走上規(guī)范化、制度化軌道。１９９４～２０００年，先后在全縣廣泛開(kāi)展“做文明公民，建文明單位，創(chuàng)文明建設(shè)先進(jìn)縣”、“改進(jìn)作風(fēng)年”、“三德教育年”、“創(chuàng)文明戶(hù)、文明集鎮(zhèn)、文明單位”為主題的精神文明建設(shè)活動(dòng)，同時(shí)，不斷開(kāi)展普法教育，使全縣人民的思想、道德、法制觀念不斷更新，提高到一個(gè)新的水平。至２０００年，全縣建成縣直文明單位２２個(gè)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)８?jìng)€(gè)，評(píng)定不同等級(jí)的“星級(jí)戶(hù)”２７０００多戶(hù)。

綜上所述，1986～2000年，是安化縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)快速前進(jìn)的15年。其間，發(fā)展是總的趨勢(shì)，成績(jī)是主流。然而，由于地域條件，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)及自然災(zāi)害等諸多因素影響，也存在不少困難和問(wèn)題，主要是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體質(zhì)量不高，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)尚未形成強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；縣鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)艱難，財(cái)政經(jīng)濟(jì)沒(méi)有走出困境；脫貧任務(wù)還很艱巨，致富奔小康尚需付出成倍的努力。但是，安化縣委、縣政府堅(jiān)信，安化是一方具有悠久歷史文化、光榮革命傳統(tǒng)、資源豐富、地靈人杰的熱土，安化人民一定能在黨的路線、方針、政策的正確指引下，憑借自己的勤勞和智慧，在這片神奇的土地上譜寫(xiě)出更新更美的文字，迎來(lái)新世紀(jì)燦爛美好的明天!

第三篇：安化黑茶培訓(xùn)資料

簡(jiǎn)要安化黑茶知識(shí)

一、什么是安化黑茶？

從原料基礎(chǔ)、加工工藝、品質(zhì)特征幾個(gè)因素考慮。

它是采用安化境內(nèi)山區(qū)大中葉種群體品種為原料，經(jīng)過(guò)殺青、初揉、渥堆、復(fù)揉、松柴明火干燥等五大工藝加工而成的具有干茶色澤黑褐油潤(rùn)、滋味醇和或微澀、湯色紅明鮮亮，略帶獨(dú)特松香味的黑毛茶和以其為原料蒸壓成形的緊壓茶的總和。其中渥堆和松柴明火干燥是形成安化黑茶成品的兩大核心工藝。

二、安化黑茶的誕生

公元1524年，中國(guó)歷史上最早出現(xiàn)有“黑茶”的文字記載（商茶低偽、悉征黑 茶）”1524年之前所稱(chēng)的四川烏茶不是真正的黑茶，它是將鮮葉蒸青成綠茶，改變形狀成餅茶（團(tuán)塊綠茶）；湖南是中國(guó)黑茶的起源地，主要產(chǎn)區(qū)為安化和臨湘。后來(lái)慢慢遍及益陽(yáng)、桃源、寧鄉(xiāng)等地；安化黑茶之崛起于世，得利于礦日持久的“茶馬交易”，它是安化黑茶的主要傳播媒介與貿(mào)易營(yíng)銷(xiāo)渠道。茶馬交易：最初見(jiàn)于唐代，到宋初，建立“茶馬司”部門(mén)，才成定制。

三、安化黑茶的地位確定

1524年前后，安化黑茶屬于私茶，不能邊銷(xiāo)。到1595年，黑茶被朝廷正式定“官茶”。1524—1595西北茶商越境來(lái)安化運(yùn)黑茶比較頻繁。御史李楠上報(bào)朝廷，后經(jīng)戶(hù)部批示，從此西北官引茶以四川、漢中茶為主，湖南黑茶為輔。邊銷(xiāo)茶又稱(chēng)“官茶”系由政府控制用于與邊疆少數(shù)民族交換馬匹之茶。

四、安化黑茶的特征

安化黑茶是中國(guó)六大茶類(lèi)（綠、黃、白、青、紅、黑）中較為特殊的一大茶類(lèi)。其原因是：一是歷史悠久。二是原料特殊。大多數(shù)黑茶產(chǎn)品所采用的原料均為成熟度較高的鮮葉，毛茶枝葉粗大，并具有一定比例的含梗量。三是工藝復(fù)雜。黑茶加工從原料到成品一般要經(jīng)過(guò)二十多道甚至三十多道工序才能完成。四是品味獨(dú)特。成品不苦不澀，口感甜純潤(rùn)滑。湯色紅艷明凈。品味黑茶，在視覺(jué)和口感上是一種極美的享受。五是耐陳列，具有收藏增值的特性。六是功效獨(dú)特。

五、安化黑茶產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)

1、三尖

清乾隆年間，安化茶葉生產(chǎn)商應(yīng)山西茶葉商的要求，采接細(xì)嫩芽葉、精細(xì)加工制成高級(jí)黑茶：天、貢、生。供西北邊區(qū)中上層人士需要。清道光年間，天、貢尖被定為“貢茶”，供皇室貴族飲用。

2、花卷茶

清道光元年（1820年），安化發(fā)明了“筒子茶”，又叫“花卷茶”，每支重100兩（老稱(chēng)），稱(chēng)“安化百兩茶”，又稱(chēng)“道光安化百兩茶。清同治年間（1862年—1874年）山西茶商與安化邊江劉姓兄弟在“百兩茶”的基礎(chǔ)上共同研制安化千兩茶，增重為每支1000兩（老稱(chēng)），制成花卷茶，別名“安化千兩茶”，又稱(chēng)“同治安化千兩茶”。1952年，白沙溪茶廠聘請(qǐng)劉姓家庭千兩茶傳人入廠，規(guī)模化生產(chǎn)安化千兩茶。1958年，白沙溪茶廠改用機(jī)壓花磚茶。1958年—1983年，沒(méi)有一支安化千兩茶的生產(chǎn)。1983年，白沙溪為恢復(fù)傳統(tǒng)安化黑茶產(chǎn)品—千兩茶，重新生產(chǎn)。1998年，白沙溪申請(qǐng)了千兩茶的國(guó)家專(zhuān)利。

3、黑磚茶

它最初稱(chēng)“黑茶磚”。1939年5月，白沙溪?jiǎng)?chuàng)始人—彭先澤在安化試壓成功，1940年開(kāi)始在湖南省磚茶廠機(jī)械規(guī)?；a(chǎn)。

4、茯磚茶

1644前后，陜西涇陽(yáng)采用安化黑毛茶為原料，手制伏磚。稱(chēng)為“涇陽(yáng)磚”，當(dāng)?shù)厝擞纸小昂琛?，需在伏天制作，故稱(chēng)“天伏茶”。以其藥效似土茯苓，就由“茯茶”或“福磚“。1953年，白沙溪茶廠在安化手制而成了第一片“茯磚茶”。打破了茯磚茶只能在陜西涇陽(yáng)壓制的神話(huà)。

5、花磚茶

由于制作花卷茶操作繁雜，勞動(dòng)強(qiáng)度大，季節(jié)性強(qiáng)，為提高生產(chǎn)效率，1958年白沙溪茶廠試用機(jī)械壓制“花磚茶”。

六、安化黑茶傳統(tǒng)產(chǎn)品的外觀、色澤、口感、功效 外觀：粗曠大氣包裝原始古樸

色澤、香氣：成品黑褐油潤(rùn)、湯色紅黃明亮，香氣純正、帶松香味 口感：滋味醇和、回甘、老茶有陳香味

功效：消食去膩，降血糖、降血壓、降血脂，保水、安神、美容

白沙溪黑茶產(chǎn)品銷(xiāo)售指導(dǎo)

廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)貨的指導(dǎo):

1、根據(jù)目前白沙溪黑茶產(chǎn)品中的規(guī)格口感價(jià)位適用群體進(jìn)行指導(dǎo)進(jìn)購(gòu)(產(chǎn)品適應(yīng)的不同消費(fèi)群)

2、根據(jù)目前不同市場(chǎng)對(duì)白沙溪黑茶產(chǎn)品系列的需求進(jìn)行指導(dǎo)進(jìn)購(gòu).(區(qū)域消費(fèi)群需求的產(chǎn)品)

經(jīng)銷(xiāo)商具體產(chǎn)品銷(xiāo)售的指導(dǎo):

1、面對(duì)茶葉店茶樓等分銷(xiāo)商可按廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)貨產(chǎn)品的指導(dǎo)試行.2、面對(duì)單位可推介部分常規(guī)產(chǎn)品禮品組合茶新品、面對(duì)初試黑茶的消費(fèi)者可推介部分常規(guī)產(chǎn)品(天茯250g天尖300g茯磚)新品(53015311直泡系列 御品茯磚).、面對(duì)口感重的消費(fèi)者可推介黑花磚千兩天茯。、面對(duì)做禮品茶贈(zèng)送的客戶(hù)可推介部分常規(guī)產(chǎn)品(天茯3000g茯磚千兩餅百兩精黑條)禮品組合茶限量發(fā)行茶.、面對(duì)旅游景點(diǎn)可推介包裝精美體積小,便于攜帶的產(chǎn)品,如新(53015311御品茯磚特制茯磚直泡茶系列)和部分常規(guī)產(chǎn)品.、面對(duì)收藏家可重點(diǎn)推介黑花磚千兩五百兩3000g茯磚部分第一批面世的新品.、面對(duì)酒店客房可推介精品黑條直泡茶系列53015311.9、面對(duì)餐飲場(chǎng)所泡飲茶可推介西北茯磚大簍貢生尖.10、白沙溪銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)各地,零售價(jià)透明度高,產(chǎn)品標(biāo)價(jià)盡量請(qǐng)按公司指導(dǎo)價(jià)執(zhí)行, 不要與消費(fèi)者做一棒子買(mǎi)賣(mài).針對(duì)特殊的場(chǎng)所銷(xiāo)售價(jià)格,如旅游景點(diǎn)星級(jí)酒店高檔茶樓可適當(dāng)抬高零售價(jià)格.、銷(xiāo)售過(guò)程中,如遇產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)向廠家反饋.白沙溪的茯磚圖片一:3000g手茯(08