第一篇：李林森心的體會

2011年7月31日，年僅42歲的四川達州萬源市委常委、組織部長李林森同志因病醫治無效，不幸辭世。李林森是2009年7月被確診為肝癌晚期的，但他隱瞞病情忘我工作了近兩年時間。他是新時期焦裕祿、孔繁森式的先進典型，是王瑛、王彥生式的好干部。他短暫的一生,充分展示了新時期基層黨員領導干部講黨性、重品行、做表率的時代品格，生動詮釋了一名領導干部一心為民的公仆情懷

李林森以最平凡、最質樸、最不起眼的方式，對什么人才是人民的公仆？什么人才是基層黨員干部的典范形象？做出了自己最真誠的回答。

他把事業當命。李林森同志一生對黨忠誠、信念堅定。他身患肝癌、肺癌近兩年來,強忍癌癥晚期及多次高難度手術的痛苦折磨,忘我地一心撲在工作上,直至生命垂危被送進醫院,仍然把病房當辦公室,夜以繼日為黨的事業和山老百姓脫貧嘔心瀝血。他以他的公道正派、無私奉獻，以超凡的實干精神，奏響了一曲新時期令人振聾發聵的組工干部的生命交響曲。他對黨、對事業的無限忠誠；他始終保持昂揚奮進、主動作為的精神狀態；他創先進、爭優秀的輝煌業績，最后匯成老百姓口中的一句話“這樣的領導，我們愛”。

他把群眾當命。一個布包，一個紙箱。一來一去，來的時候簡單，去的時候仍舊不復雜，他工作的中心、活動的軸心，幾乎都圍繞著三個字“老百姓”。李林森同志的為官之道是：干部是人民的公仆，公仆就是為人民服務的。位置可能不同，崗位可能不同，分工也可能不同，但有一點是相同的，那就是全心全意為人民服務的根本宗旨。你把群眾當親人，群眾才會把你當親人；你把群眾放在心上，群眾會把你頂在頭上。

中國古代偉大的史學家、思想家、文學家，被后人尊稱為“史圣”司馬遷說過：“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。”偉大領袖毛澤東也說：“人總是要死的，但死的意義有不同。為人民利益而死，就比泰山還重。”他在追悼張思德所作的講話中，把“為人民服務”明確為對我軍我黨和一切革命同志的普遍要求：“全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發，而不是從個人或小集團的利益出發；向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性；這些就是我們的出發點。”他還進一步指出：“應該使每個同志明白，共產黨人的一切言論行動，必須合乎最廣大人民群眾的最大利益，為廣大人民群眾所擁護為最高標準。”

李林森雖已永遠離去，但他平凡、不惹人注目、盡心盡力、忠誠，直至42年的人生歷程戛然而止，他才向我們詮釋和彰顯一個山里的干部的政治本色，他才向我們提供了新時期為人民服務的精神范本。李林森同志真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人，做讓黨放心讓人民滿意的好黨員好干部，其本身已足成為廉政勤政的典范，已足讓我們感動于他的先進事跡和崇高精神。他是“一個高尚的人、一個純粹的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。”

李林森的生命并不長，但他留下的啟迪深厚而長久。作為一名基層組織工作者，要把學習李林森的先進事跡與實際工作相結合，與開展創先爭優活動相結合，與“講黨性、重品行、作表率”活動相結合。像李林森同志那樣當好黨員干部和廣大群眾的“服務員”，做沒有架子的“普通人”、知寒知暖的“貼心人”和解憂幫困的“熱心人”。

李林森的事跡讓許多人為之一震，也激勵著更多的人在自己的崗位上奉獻自己的力量。或許一個人的力量是微不足道的，但是李林森卻讓人感受到了一種強大的精神力量。他在自己的工作崗位上無私奉獻，不求回報，堅持為百姓辦實事，始終把百姓的利益放在首位。他公平正直,始終堅持自己的原則,扎根基層,服務基層。他為官廉潔，始終把人民的利益放在首位，從未利用手中的權力為自己謀私。這樣的好干部值得尊重，更值得學習。他犧牲小我，時刻將黨的事業，人民的利益放在首位，即使身患重病，也不忘百姓，憑著堅強的意志努力工作，直到生命的最后一刻。人民會記住這樣的好干部，同時這樣一位好干部也會激勵著無數的人。

第二篇：學習李林森體會

組工干部學習體會

近日，中共中央組織部通過網絡視頻組織全國10萬名組工干部收看了李林森同志先進事跡報告會，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，愿為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。” 事跡報告會看后深受感動。

李林森，生前是萬源市原市委常委、組織部長。他身患肝癌、肺癌近三年來,強忍癌癥晚期及多次高難度手術的痛苦折磨,忘我地一心撲在本職工作上,直至生命垂危被送進醫院,仍然把病房當辦公室,夜以繼日為黨的事業和山區群眾脫貧嘔心瀝血,終因積勞成疾，于今年7月31日不幸辭世,年僅42歲。李林森作為一名被譽為“老百姓的組織部長”，始終堅守事業第一，精益求精、永不懈怠的信念；始終牢記黨的宗旨，對人民群眾懷有深厚感情；始終恪守公道正派、選賢任能的政治責任，從不用手中的權利徇私情、謀私利，淡泊名利、甘為人梯；始終注重改革創新，與時俱進。他在身患肝癌、肺癌近兩年期間，強忍病痛折麼，忘我工作，以常人難以想象的頑強毅力和斗志，把短暫的一生毫無保留地獻給了黨和人民事業，直至燃盡生命之火。他是我們組工干部的佼佼者和典范，我為我們有李林森這樣組工干部而自豪、而驕傲。

我作為一名基層組工干部，在學習李林森同志的先進事跡同時，我的心靈也受到震撼，靈魂受到了洗滌，黨性再一次受到鍛

煉。結合自己的工作實際，我想我應從以下幾方面向李林森同志學習。

一、學習他嚴謹認真的精神品格。縱觀李林森同志的一生，在他生命的最后一息依然想到的是工作，“追求完美”、“習慣優秀”成為李林森的一種優秀品格，不僅如此，李林森修改文稿，細到一個標點、一個用詞，這只是他工作的一個縮影，卻折射出他對待工作嚴謹認真的精神。作為一名組工干部，要不斷錘煉自己，提升自我，以先進組工干部為榜樣，勤于學習，變被動為主動、要我學為我要學，要自覺擠出時間“充電”，做到規定書目必學、上級精神必學、組工業務必學，把學習作為自身的內在需求和畢生追求，實現學以明志、學以增智、學以建樹。

二、學習他任勞任怨工作態度。李林森的一句“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完！”讓和他共事多年的萬源市委書記王成軍泣不成聲。這句話是李林森甘為黨和人民的事業獻身的鏗鏘之音，無不讓我們每名組工干部為之動容。組工干部要自覺承擔使命，努力做好本職工作，用強烈的責任心對待本職工作。要敢于吃苦，遇到困難不回避，碰到重任搶著干，時時處處以組織工作事業為重，始終保持高昂的精神狀態和工作激情，高標準高質量完成組織交辦的各項工作任務。

三、學習他勇于創新的開拓意識。開展工作過程中李林森創造性地探索實行“四評村官”模式，讓基層干部隊伍煥發了活力。推行村企聯建黨組織，開展“五議”社區黨組織班子活動，積極

推進基層黨建工作改革創新。組織實施“千名大學生進萬源”工程，解決鄉、村班子老化和基層人才緊缺問題……李林森同志在組織工作中創造優秀、追求先進，敢于以改革創新精神破解難題，努力讓每項工作都做得完美。學習李林森就是要學習他勇于開拓創新、奮發有為的爭創精神，在日常工作、參與重大活動中銳意進取，敢于創新，努力創造一流的工作業績。

四、學習他忠于事業、一心為民的堅定信念。李林森同志一生工作兢兢業業、勤奮務實，始終把群眾的冷暖掛在心上，身患重病仍堅守崗位，把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。作為組工干部要以李林森為榜樣“講黨性、重品行、作表率”，一定要做公道正派和廉潔自律的典范，工作中要勤走出辦公室，多到一線，帶著感情深入干職，接觸群眾，了解干職的真正需求，想方設法幫助解決實際問題，以實實在在的行動，辦好事、辦實事。今年，市委政法委專門出臺了關于加強政工、紀檢干部隊伍打造成素質最優、能力最強、作風最嚴、業務最精的隊伍。因此，作為一名組工干部，我要在履職中要講黨性、重品行、做表率，并嚴格做到公道正派和廉潔自律，并把它作為對本職崗位不懈的追求。

李林森同志是組工干部的一面鏡子，一桿旗幟，一支標桿。我要以李林森同志為學習和行動的榜樣，堅持做公道正派為先，廉潔自律立身，做到講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部良好形象，展現一名組工干部的風采。

2011年11月18日

第三篇：李林森同志先進事跡體會

各級組織部長學習李林森同志先進事跡體會摘編

嘉興在線新聞網2011年10月09日 23:38:29手機看新聞我要投稿

飛信報料有獎

做李林森那樣讓黨放心讓人民滿意的組織部長

——各級組織部長學習李林森同志先進事跡體會摘編

新華網北京１０月９日電（記者周英峰）四川達州萬源市委原常委、組織部長李林森，用行動和生命塑造了一個組織部長公正廉明、無私奉獻的崇高形象，樹立了組工干部“講黨性、重品行、作表率”的新時代楷模。

“他是標桿，讓我們找到了方向；是尺子，讓我們找到差距；是鏡子，讓我們找到了不足。學習李林森，就要做他那樣讓黨放心、讓人民滿意的組織部長。”

連日來，全國組織系統深入開展向李林森同志學習活動，各級組織部長們暢談學習體會，寫下心靈手記。

忠誠，錘煉政治品質

四川省委常委、組織部長柯尊平表示，四川作為李林森的家鄉，要帶頭向李林森同志學習，先學一步、深學一層，各級組織部長要親自抓、帶頭學，把李林森同志崇高精神傳承好、弘揚好，自覺做到忠誠、公道、自律、親和，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。

遼寧省朝陽市委常委、組織部長劉亮說，“李林森的事跡充分體現了一名共產黨員的政治品格，組織部長就要像他那樣始終心懷黨恩，用實際行動詮釋對黨的忠誠、對組織事業的忠誠、對人民群眾的忠誠。”

“李林森是有信仰的人，是有信念的人，也是有信心的人”，重慶市大渡口區委常委、組織部長張瓊表示，作為基層組織部長，要學習的正是李林森這種對黨忠誠的高貴品質，在重大關頭和各種風浪中經得起考驗，時刻把黨的利益放在第一位，在平凡崗位上書寫對黨的忠誠。

“牛吃的是草，擠出的是奶和血。李林森同志就是這樣一頭一心為民、咀草獻乳的?孺子牛?”，江西省永豐縣委常委、組織部長包靜對李林森的精神是這樣理解的：組織部長要不斷提升服務意識，時刻謀求百姓福祉，切實維護好群眾最關心、最直接、最現實的利益。

江蘇省徐州市銅山區委常委、組織部長孫健說，“林森同志總是把自己放得很低很低，把下屬、把群眾始終裝在心里最重的位置。作為一名組織部長，腦子里要時時刻刻裝著人民群眾，常懷為民之心、常做利民之事、常興為民之舉，真正像李林森那樣把人民群眾當親人，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人。”

公正，鑄就選人渠道

“選人用人是黨委的最大形象，是最大的導向，這是李林森同志常說的話”，四川綿陽市委新任組織部長邵革軍說，“隨著換屆工作的深入推進，我更真切感受到了李林森精神的可貴，堅持五湖四海，不唯上、只唯實，合理安排、量才適用也成為我在工作中堅持的準則。”

遼寧省撫順市望花區委常委、組織部長張巍說，“學習李林森就要敢于堅持正義，頂住壓力，不被功名利祿驅使，不為親情俗務羈絆，真正做到像李林森那樣讓上的干部群眾佩服，交流的干部社會信服，下的干部本人心服。”

貴州省德江縣委常委、組織部長鄭敏深有感觸地說，“李林森同志的先進事跡很多，值得每一個黨員干部學習的也很多，作為一個同行者，最值得我學習的是他關心基層，在干部任用上重品行、重實績、重基層、重公認的做法。”

“不讓老實人吃虧，不讓投機者得利，這是李林森一直追求的選人用人導向”，山東省煙臺市芝罘區委常委、組織部長高君勃說，“當前，面臨縣鄉集中換屆，作為一名組織部長，不但要一碗水端平，一個標尺卡到底，更要看德才、重實際、憑公認，不拘一格，打破年齡、身份、學歷等限制，大膽使用那些長期在基層和急難險重一線工作，不抱怨、默默奉獻的干部。”

創新，譜寫改革新篇

“李林森的習慣優秀，實質上體現了一種對黨無限忠誠、對事業執著追求、對群眾真情關愛、對工作高度負責的崇高精神和寶貴品質”，廣西壯族自治區黨委常委、組織部長周新建說，“學習李林森，要把優秀作為一種習慣，像李林森一樣，深入基層、貼近群眾，把基層當做學校，把實踐當做教材，把群眾當做老師，找準突破口，以改革創新精神推進組織工作科學化。”

江蘇省新沂市委常委、組織部長朱云燕說，“李林森是推進組織工作改革創新的先行者，他創造性地探索?四評村官?、五議社區黨組織班子，積極推進了基層黨建工作改革創新。組織部長學習李林森，就要學習改革創新、勇爭一流的精神，不斷強化責任意識、增強履責能力、銳意改革創新，主動站在創新的最前沿，把改革創新貫穿于干部隊伍建設的始終，全力構筑公平、公正、擇優的干部選拔機制，不斷提升組織工作水平。”

重慶市巴南區委常委、組織部長錢建超說，“學習李林森在改革創新上的魄力和精神，就是要堅持以創新的思維方式、逢難而上的膽略，善于從實際出發，立足工作需求，立足經濟社會的發展，結合上級政策，不斷調整完善工作思路，不斷開創工作新局面。”

自律，堅守清廉本色

“公生明，廉生威”，遼寧省委常委、組織部長辛桂梓說，“學習李林森就要時刻嚴格要求自己，清正廉潔、一身正氣。”

新疆維吾爾自治區吐魯番市委常委、組織部長朱劍軍說，“由于工作性質使然，組工干部有可能遭遇?糖衣炮彈?、?利益陷阱?的侵襲，在權、錢、色的考驗下，組工干部就要像李林森那樣，崇清廉、講忠誠、尚奉獻，不斷修煉黨性、純潔品行、強化自律，切實將其內化為拒腐防變的定力，守住道德的底線，做清正廉潔、兩袖清風，一心為民謀福祉的組工干部。”

河北省臨漳縣委常委、組織部長段繼先表示，學習李林森同志就要做到“三清”，即：“清醒”，時刻有“責任在肩，如履薄冰”、“權力在手，如臨深淵”意識，自戴“緊箍咒”、自設“高壓線”，筑牢思想道德防線；“清苦”，要有“吃苦是福”心境，把繁重任務當做是能力鍛煉和黨性考驗，熬得住辛苦、耐得住清貧，在清貧中體現人格魅力，在清苦中成就事業；“清白”，恪守政治紀律、工作紀律、生活紀律，謹“愛”慎“好”，清白做人，干凈做事，永葆共產黨人的政治本色。

重慶市開縣縣委常委、組織部長潘文峰說，“像李林森那樣做人、干事、用權，像李林森那樣有一個干凈的心靈、有一個清白的名聲、有一個高尚的追求，努力為組織工作、為黨和人民的事業增光添彩，努力在人生之路上留下無愧于黨和人民信任的足跡。”

鏡子，照亮高尚形象

湖北省委常委、組織部長侯長安說，“以李林森為鏡，要做到?四照四看?：一是對照他把群眾當親人、為民盡責的公仆情懷，看群眾觀念強不強，進一步增強宗旨意識；二是對照他堅持原則、公道正派的職業操守，看黨性觀念強不強，進一步增強責任意識；三是對照他勇于開拓創新、奮發有為的進取精神，看朝氣銳氣強不強，進一步提振精神區位；四是對照他嚴格要求、清正廉潔的優秀品德，看奉獻精神強不強，進一步錘煉過硬作風。”

四川省達州萬源市委常委、組織部長倪欣說，“作為李林森同志的繼任者，我將握好接力棒，汲取先進的力量，帶領團隊以先進為榜樣、變感動為行動，繼承弘揚李林森同志精神，忠誠黨的事業、創造一流業績、當好人民公仆、嚴格要求自己，續寫新的篇章告慰李林森同志，為老區建設提供堅強的組織保障。”

“我們要遠學李林森，近學王彥生”，河北省邯鄲市叢臺區委常委、組織部長尹建霞說，“李林森，缺錢救命仍拒絕禮金，自家困難仍解囊濟困，組織部長就要像他那樣守氣節重如生命，把群眾當做父母。”

湖南省新田縣委常委、組織部長劉玉林認為，李林森同志幫助別人總是“不差錢”，但自己看病卻是位“窮部長”，見賢思齊，我們在工作和生活中，要按照胡總書記“七一”講話的要求，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，堅持個人名利淡如水、黨的事業重如山，成為兩袖清風、一塵不染的好干部。

“李林森同志以生命書寫的共產黨人的錚錚誓言，凝結成一個大寫的?德?字”，江西省鉛山縣委常委、組織部長鄭文說，“德不孤，必有鄰。見賢思齊，組織部長要忠誠作奉獻，公正作伯樂，愛民作服務，廉潔作表率，創新作成績，做一個真正無愧于黨，無愧于國，無愧于人民群眾的組織部長。”

向李林森同志學什么？

作者： 來源：人民網 2011-10-08 13:51:49

李林森同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”和創先爭優的時代典范。各級黨員干部特別是組織系統的干部都要向李林森同志學習，以李林森同志為鏡子，為榜樣，為標桿，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。

學習他為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格。胡錦濤總書記指出：“理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。”李林森同志最顯著的特點就是理想信念堅定，他一輩子忠于黨和人民的事業，扎根基層、干事創業，身患絕癥后仍堅持工作，直至燃盡最后的生命之火。向李林森同志學習，就是要像他那樣堅守共產黨人的精神家園，始終把忠誠作為一種職守、把服務作為一種責任、把事業作為一種最高追求，生命不息，奮斗不止，爭當一名能為黨和人民的事業奉獻一生的先鋒戰士。

學習他把人民群眾當親人、為民盡責的公仆情懷。黨的發展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。李林森同志一輩子牢記宗旨，把群眾安危冷暖記掛在心，與群眾患難與共、血肉情深。向李林森同志學習，就是要像他那樣始終把人民群眾放在心中最高位置，深入基層、深入群眾，拜人民群眾為師，真心實意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，做一名群眾的知心人、貼心人、暖心人，始終保持黨同人民群眾的魚水關系和血肉聯系。

學習他堅持黨的組織原則、公道正派的職業操守。李林森同志旗幟鮮明地提出了“重品行、重實績、重基層、重公認”的“四重”標準，嚴把選人用人關，堅持憑實績使用干部，公道正派，知人善任。對老實人，他總是高看一眼、厚愛一分；對歪風邪氣，他始終敢于戰斗、毫不留情。向李林森同志學習，就是要像他那樣講政治、顧大局、守紀律，做到原則問題決不讓步、關鍵時候敢于較真、大是大非面前毫不含糊，堅決同那些違反民主集中制原則的現象進行斗爭，在全社會努力營造崇尚公道正派的良好風氣。

學習他勇于開拓創新、奮發有為的進取精神。李林森同志“習慣優秀，追求卓越”，不論在哪個工作崗位上，他都能夠愛崗敬業，恪盡職守，善于提出新思路，勇于創造新經驗，在本職崗位上創造出了經得住實踐和群眾檢驗的優秀業績。向李林森同志學習，就是要像他那樣始終保持強烈的事業心和責任心，始終保持開拓創新的激情和腳踏實地的韌勁，銳意進取，求真務實，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，做到干一行、愛一行、鉆一行，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、為民服務作表率。

學習他嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德。李林森同志生前說過“我這個組織部長不是給個人當的，是給黨當的，是給老百姓當的！”他是這么說，也是這么做的。無論職務如何變化,環境如何變遷，他始終保持對名的超然、對利的淡然、對權力的敬畏，一生嚴格要求自己和家人，清正廉潔，無私奉獻，從不用手中的權力徇私情、謀私利。向李林森同志學習，就是要像他那樣光明磊落、淡泊名利，培養健康的生活情趣，始終保持高尚的精神追求，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，不以善小而不為，不以惡小而為之，做到一身正氣，兩袖清風。

向李林森同志學習

在時間的長河中，一個人的生命是短暫的，但對像李林森同志這樣的愛黨敬業，無私奉獻的人來說，短暫并不意味著稍縱即逝。在這僅42年的短暫中，他用兢兢業業，克己奉公踏踏實實的寫出了厚重，寫出了沉沉的敬畏，那是對工作的熱愛，對黨的事業的負責。

可以說，李林森同志的生命長度不算長，但擁有著無限的厚度和容度。在他的身上，始終能讓人看到全心全意的閃光，全心全意為人民，全心全意為國家。這樣的全心全意，使短短的42年成就了一段重大局，講付出，不求安逸，不求回報的輝煌。

擔任萬源市組織部長期間，李林森同志公道正派、堅持原則，真正做到了任人唯才，公正廉明。有這樣的事跡為證：一位在偏遠鄉鎮鄉鎮埋頭苦干了15年，但從來不伸手、不埋怨、不抱怨的黨委書記因為他而”不吃虧”,一位想玩”旁門歪道”的領導干部在他面前“屢戰屢敗”，碰了一鼻子灰。他任組織部部長以來，萬源先后有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流回市級部門。同時，他個人并沒有因公徇私，在工作中為自己爭取任何好處，真正的用嚴于律己、克己奉公詮釋了“組工之魂”。

患病后，他還隱瞞病情，憑著常人難以想象的堅毅和對黨、對人民忠誠的信念，忘我投入，努力工作，最后在自己的崗位上英年早逝，讓人惋惜。然而，正是因為有了這樣無私勤懇的好同志，我們共產黨的才能在執政的60余年來帶領中國走向復興的道路，也正是因為有了這樣懷抱著對家國人民的赤忱真心的好同志，我們才能在各級黨員干部，各族人民群眾心中樹起一道堅實的不畏困難，積極進取的精神長城。

在創先爭優活動開展的過程中，我們基層黨員要學習李林森同志這種無私奉獻，忘我工作的精神，把自己的工作視為第一要務，在平凡但熟悉的崗位上做出應有的奉獻，更要秉承他扎根基層，服務群眾，關心人民，毫不利己的政治高素養，為成都，四川乃至全國的清明的政治環境、向上的工作作風、繁榮的文化氛圍、和諧的社會建設踐行出更多的優秀道路和奮斗軌跡。

第四篇：學習李林森先進事跡體會

1、新時期組工干部的楷模李林森的事跡，令我深深感動，他的全心服務、無私奉獻的精神令我折服。在了解他的事跡以后，我認為做為共產黨員要樹立忠誠黨的事業，全心全意為人民服務的人生觀。

人生觀決定人生的取向，有航標就有到達目的地的希望，李林森同志用行動證明了“他，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業，視忠誠高于天，視責任重如山”的信念。共產黨員最大的人生價值在于為廣大人民群眾謀利益，把全心全意為人民服務作為根本宗旨，馬克思主義價值觀認為，一個人的人生價值，既不在地位的高低，也不在財富的多少，而是在于他向社會奉獻了多少，給社會留下了什么精神。李林森同志為了黨的組織工作，堅持原則、淡泊名利，兢兢業業、無私奉獻，贏得了人民群眾的口碑。而共產黨員的人生價值，主要是體現在全心全意為人民服務的過程中，全心全意為人民服務的含義是相當深刻的，要牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，他始終把人民群眾的利益放在第一位，只要是對群眾有利的工作，能讓群眾生活富起來的創新與改革，他都不遺余力地去推行，他用自己的一生踐行了為人民服務的光輝使命。保爾.柯察金說過“人最寶貴的是生命。它給予我們只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事時不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而羞愧。”

李林森同志雖然走了，但他實實在在地活在了人民群眾的心中，為黨員干部留下了寶貴的精神財富。

2、收看了中組部統一組織的學習李林森同志先進事跡報告會后，我深深地體會到他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事跡，向社會詮釋了一名共產黨員對黨忠誠、為民忠心、干事盡心的責任感，鑄就了組工干部“公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔”的組工魂，是組工干部帶頭講黨性、重品行、作表率，創先進、爭優秀的一個時代典范。

李林森部長生于一個教師家庭，經過寒窗苦讀成長為一名人民教師，緣于教師愛生如子，惜才如金的職業敏感，他面對基層干部老年化嚴重，年齡結構極不合理，正在成為影響萬源經濟社會發展的一道屏障，提議啟動實施了千名大學生進萬源工程，并曾多次赴四川、重慶等省市的高等院校，與各位學子促膝談心。同時，還采取電話聯系、短信交流等方式，向各位莘莘學子全面推介萬源。經過不斷努力，先后有10名研究生和數百名高校畢業生被他求賢若渴的真情所憾動，走進萬源當起了“西部計劃自愿者”、大學生村官、鄉鎮干部等，為萬源的科學發展組建了生力軍，給予了萬源人民脫貧致富的新希望。思南作為教育大縣，每年向省內外各大高校輸送了數以千計莘莘學子，不少也在外成功創業，全縣每位黨員干部有責任萬般努力，搭建創業平臺、提供就業條件、創優發展環境，引導在外學子回鄉創業，服務家鄉，推動縣域經濟社會更好更快發展。

教師是吹綻花蕾的園丁，村支書是脫貧致富的領路人。李林森部長走下三尺講臺，進入縣直機關工作沒多久，便下到農村當起了村支部書記，經過幾年的工作，他體驗到村級組織建設的重要性。在村（居）換屆前，為選優配強村（居）委領導班子，他深入基層走訪調研了兩個多月，廣泛征集民意后，興辦了八個試點村，最終探索出“四評”村官模式，確保了全市村（居）委換屆工作順利進行，新當選村官平均年齡為36歲，讓一批年富力強，有能力有干勁的優秀青年走上了村（居）委領導崗位，進一步夯實了村級組織發展基礎。組工干部要學習他善于銳意進取、改革創新的基層組織建設精神，抓緊抓好全縣第八屆村居委換屆后的村級組織建設，加大對軟、弱、渙、散村級組織的整頓力度，充分發揮村級組織在推動經濟社會發展中的戰斗堡壘作用。

把忠誠作為一種職守；把服務作為一種責任；把創新作為一種求索；把優秀作為一種習慣；把辛苦作為一種財富；把形象作為一種生命，樸實而又干練的六句話，展現了一位優秀組工干部的精神追求和職業操守，帶出了一支工作爭先進，服務爭一流的組工干部隊伍。重品行、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，讓一批有實績、肯實干、清正廉潔的基層干部得到了提拔重用，讓一批年富力強的年青干部樂意到條件艱苦、發展基礎差的地區擔任主要領導，選出了讓群眾公認的各級領導干部，大大提升了組織部門選人用人公信度。從親自給來辦公室匯報工作者泡杯熱茶到臨別送到樓梯口，無一不讓每一位來訪者在細微中感受到組織部門的親切與溫暖，實現了組織工作滿意度調查連續三年名列全省第一。組工干部更要學習他堅持原則、公道正派、平易近人、和藹可親的做人準責，立足崗位干好事、盡好責，主動帶頭講黨性、重品形、作表率，帶頭比學趕超，樹立良好的組干部形象，用一流的服務贏得社會公眾對組織工作的信任，群策群力提升全縣組織工作滿意度。

李林森部長的42年所創下了光輝事業，留下了不少無形財富，告訴我們事業需要在的不斷創造中成功，成就需要在創造中慢慢積淀。

他燃盡生命寫忠誠，巴山渠水為之垂淚；他嘔心瀝血鑄黨魂，迎得萬民口碑。從他的身上看到了“態度決定一切”，他對黨忠誠、對事業負責、為民服務、淡泊名利的態度值得我們學習，他的感人事跡、高尚形象和崇高精神，引領著我們闊步前進。

學習李林森同志對黨忠誠的態度。李林森無論是鄉鎮黨委書記任上，還是擔任市委組織部長，他黨性堅強、對黨忠誠，用自己的形象為黨的形象增添光彩，用生命之火映紅黨的旗幟。他始終以黨和人民的事業為重，以飽滿的精神狀態和高昂的工作熱情，兢兢業業，忘我工作，即使身患肝癌，仍然堅守在工作崗位，彌留之際仍不忘黨代會的工作。他把一切獻給了黨和人民的壯麗事業，在不懈奮斗中實現了自己的人生價值。目前，國家貧困縣的朝天正為實現“高位快進、跨越發展”的目標不懈努力著，作為一名組織部長，要學習李林森同志始終不渝地忠誠于黨的事業的精神，時刻以黨員標準嚴格要求自己，從平凡小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上干出不平凡的事情，為朝天的發展作出應有的貢獻。

學習李林森同志對事業負責的態度。李林森在工作崗位上始終有著堅持原則、公道正派、知人善任、甘為人梯的職業操守。面對災情，他第一時間趕赴現場組織救援；面對提著現金送到面前，希望動干部時“關照”的要官者，他斷然地拒之門外；面對大妹妹想由臨時工轉正時，他細口婆心地教導家人。他重視干部的選拔，常用“要上的干部，要讓群眾佩服；要交流的干部，要讓社會信服；要下的干部，要讓干部心服”的原則公平公正地選拔有能力的干部；他注重組織工作創新，探索總結出了“四評村官”做法，大力實施“千名大學生進萬源計劃”。向李林森同志學習，就是要學習他對事業的堅定信念，做組織放心的組織部長；學習他公正廉明的職業操守，做干部信任的組織部長；學習他銳意創新的時代風貌，做與時俱進的組織部長。用李林森這面鏡子，時常照一照在崗位上發揮作用情況，看一看是否對得起事業，找一找不足之處，“五日三省吾身”，扎扎實實地做好本職工作。學習李林森同志為民服務的態度。李林森牢記宗旨、心系群眾，始終把基層裝在心中，把群眾放在心上，為群眾辦實事辦好事。他被群眾譽為“百姓的組織部長”。在洪災中，鄭家容經營的藥店價值20多萬元的藥品被洪水沖走，成了一無所有的特困戶。絕望中，鄭家容幾次喝農藥欲“一死了之”，他及時趕到使她脫險，組織干部到她家清理淤泥、清洗修理藥柜等，又協調信用社貸款6萬元，使藥店在洪災后不到半個月就恢復了營業。在他的資助下，熊靜順利地上了大學。在慰問時，看到李國元老人家住在用幾根木棒撐起的土坯房，含淚趕緊掏出1000元交到老人手里，并當場表態從代管黨費中劃撥專項經費1萬元，協調相關鄉鎮、部門解決1萬多元，幫助老人修建新房。他得知李代菊一家生活困難正為孩子的學費發愁，他馬上拿出500元；得知她家房屋被洪水淹了，立即買了3噸水泥搬進她家；自己卻東拼西湊20萬元悄悄到北京一家醫院做肝移植手術，在生命垂危之際，讓妻子毅然地將5000獎金交給李代菊用于孩子讀書用。他把一生的追求放在為群眾得實惠上，用一生踐行了“只要生命不結束，服務人民不停止”的錚錚誓言。

學習李林森同志淡泊名利的態度。在有些人眼中，組織部長有權，更不會差錢，而李林森卻始終堅守清正廉潔底線，用淡泊名利的態度，永葆共產黨人政治本色。當檢察官這份好工作擺在他面前時，他推辭了選擇了村官，一扎基層便是十多年；當有人提著現金想當干部時，他拒絕了。他一生生活簡樸，為人低調，把人民的利益視為自己的利益，恪盡職守，公平公正地為群眾選拔干部，自己面臨昂貴的治病費用時，不向組織提一點要求，依然埋頭工作中。學習李林森，就是要學習他淡泊名利、甘守清貧的態度，要自省、自重、自警、自勵，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為悲所悲，不為利所驅，不為色所誘，清清白白做人，干干凈凈做事，做一名黨和人民信得過、靠得住的組織部長。在以后工作中，要深入開展“組織部長下基層”和“講黨性、重品行、作表率”活動，學習他眼睛始終“向下”，多下基層，體恤百姓，時刻把群眾的冷暖疾苦記掛在心，以實際行動為群眾排憂解難，做群眾的知心人、貼心人。

有一種追求叫忠誠，哪怕以生命為代價，他也一往無前，燃盡生命鑄就錚錚風骨。

近日，中組部號召學習四川達州萬源市委常委、組織部長李林森的先進事跡。筆者讀來感慨萬千，李林森，視忠誠高于天，視責任重如山，錚錚風骨而不倒，燃盡生命而不悔，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”成為他為官一生做好的注腳。正如中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮所批示的：“李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，愿為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。”

作為一名組工干部，向李林森同志學習，就是要學習他對黨忠誠、信念堅定的政治品格，學習他公道正派、公正廉明的職業操守，學習他與時俱進、開拓有為的進取精神，學習他自強不息、無私奮斗的崇高品德，學習他心系群眾、真情為民的公仆情懷。

一要政治堅定。李林森對黨無限忠誠，對黨深深熱愛，對黨和人民賦予他的責任自覺擔當，任何時候都不動搖。作為組工干部，擺在第一位也是最重要的品質就是對黨忠誠、對黨的事業高度負責，要具有堅定地理想信念、鮮明的政治立場和較強的黨性意識，在重大原則問題上分的清是非、在重大關頭和各種風浪中經得起考驗，時刻把黨的利益放在第一位，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。只有這樣，才能經得起各種風浪考驗。

二要公道正派。李林森一生坦蕩，始終堅持鮮明正確用人導向，凝聚起了老區建設事業的萬千力量。組織工作者的職業道德中最核心的內容和最基本的要求就是“公道正派”。學習李林森，組織干部在工作和生活中要做到公道正派，要按照胡錦濤總書記要求，增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎，尤其是在干部選拔任用上，始終做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不松懈，從而為黨的事業和地域經濟社會的發展選拔和使用更多德才兼備的干部和人才。其次不能感情用事，不囿于個人私情，不摻雜個人恩怨。再者不能盲從，要敢于堅持正義，頂住壓力，不受心術不正者擺布，不被功名利祿驅使，不為親情俗務羈絆；最后，還要做到不遷就，既要重用德才優秀的人，也要敢于調整不稱職、有問題的干部。

三要真情為民。“災害面前，共產黨是群眾最大的依靠！”“哪里有黨組織哪里就有紅旗，要讓群眾看到紅旗就看到了希望！”這是李林森生前領導五寶鎮洪災區抗災救災時常說的話。就是這位群眾心目中的“救命書記”，災后不到四個月，一幢幢災民新居拔地而起，一幅幅“共產黨好”、“社會主義好”的大紅春聯透出了災區群眾的喜悅心聲。學習李林森，就要做到感情重心“下移”，把普通黨員和干部當做親人，謙虛謹慎、親切隨和，以平等的身份與他們打交道，聽取意見，接受監督，共同推動工作；要做到眼睛始終“向下”，多下基層，體恤百姓，以實際行動為群眾排憂解難，竭盡所能為群眾解決生產和生活中的實際問題，真正做到時刻把群眾的冷暖疾苦記掛在心，時刻站在有利于廣大人民群眾的政治立場上，與人民群眾同呼吸、共命運，以共產黨員的真心換群眾的真心、以共產黨員的真情換群眾的真情。

四要清正廉潔。作為組織部長，他“位高權重”，但他始終堅守做人做事的原則，始終堅守清正廉潔的本色。新的形勢下，面對干部群眾的仰視，組織干部尤其要自筑“防火墻”，自設“高壓線”，凈化思想，清醒頭腦，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，自覺摒棄貪權之欲，自覺遵守領導干部廉潔從政準則，嚴格自律，管住小節、守住底線，保持清正廉潔的政治本色，爭當清正廉潔的組工表率。

學習李林森，我們應該自加壓力，團結奮進，開拓創新，公道正派，清正廉潔，履職盡責，用實際行動樹立組工干部良好形象。今年7月，年僅42歲的中共萬源市委常委、組織部長李林森同志因病醫治無效，不幸辭世。他是全國全省“創先爭優”和“講黨性、重品行、作表率”活動中涌現出的重大典型，是在達州這片紅色土地上成長起來的優秀黨員領導干部。李林森同志在工作中公正廉明、無私奉獻，為黨的事業燃盡生命之火。特別是他銳意改革推動組織工作創新發展，公道正派提升干部選任公信度，一心為民贏得干部群眾真心擁戴。李林森同志的先進事跡深深打動了我，作為一名基層的領導干部，我要更加深刻地學習他的品質和精神。

一要注重學習李林森同志黨性堅強、牢記使命的“忠誠觀”。李林森在病情嚴重期間，審簽文件、組織會議、接訪群眾、下鄉調研……一刻不停止。每次下鄉吃飯盒裝的藥要吃上一大把，“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完”。在他生命的盡頭，病床前仍擺放著隨時要審閱的文件，別人看望他最高興的還是談工作，“工作就是他的良藥”。李林森是個“窮”部長，做手術需要20萬元，其中15萬元還需向親戚們借。他用對黨的忠誠構筑起堅強堡壘，用廉潔奉公堅守著清白之身，用“生命不息、奮斗不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言。

二要注重學習李林森同志公道正派、堅持原則的“用人觀”。村級班子換屆李林森深入8個不同層次村進行調研，摸清家底，“百姓需要的，才是最合適的”；他任人唯賢，調任偏遠鄉鎮苦干15年的黨委書記王承興為市森林公安局局長，把黨性原則強、點子辦法多的徐世和派到落后的堰塘鄉擔任黨委書記，通公路、清債務，面貌很快大變化，“要給每個想干事的人機會”；強力推行“干部大輪崗”制度，先后18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名邊遠鄉鎮黨委書記被交流回市級部門。李林森時刻不忘堅守在艱苦環境下的干部，在選人用人上做到大公無私，用事實說話，憑實績選人，為黨的事業發展用好干部，用活干部。

三要注重學習李林森同志敢為人先、開拓進取的“事業觀”。“窮縣更要爭一流，小縣也要有大作為”，這是李林森初任組織部長時表態的一句話，他用實際行動踐行著自己的諾言。在農村大膽搞起了“四評村官”模式，擴大了村干部民主選任，經驗做法在全國推廣；親自帶隊到高校進行“千名大學生進萬源”招才工程行動，引進人才總數是過去8年的總和，為萬源發展注入了新的活力。李林森用全身心的精力和智慧投入到黨的事業發展中，與時俱進、勇于開拓，干出了不平凡的業績，走過了不平凡的人生。

四要注重學習李林森同志牢記宗旨、一心為民的“群眾觀”。在2004年李林森擔任五寶鎮黨委書記時，帶領2萬多群眾轉移渡險，之后又成功的完成恢復重建，離開五寶時，沿途群眾自發為他送行；在生病住院期間，五寶鎮梨耳村61歲的老書記向守獻帶上村民換乘10次車，行程300多公里，只為給李林森送去土雞蛋。萬源蜂桶鄉72歲的老書記李國元，曾在李林森的資助下住進新房，專門委托鄉里的人代他看望李部長。每次一來，病房、走廊、電梯間全是人，大家都很想念他。李林森生前，時刻牢記“為人民服務”的黨員宗旨，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，把群眾的艱難困苦記掛心頭，燃燒自己，照亮別人，永遠被人們銘記！

第五篇：學習李林森、鏡鑒體會

收看《李林森同志先進事跡報告會》、《鏡鑒—世界先進城市科技創新的啟示》有感

10月22日，全體人員統一觀看了《李林森同志先進事跡報告會李林森先進事跡報告會》和由南京電視臺拍攝制作的五集電視系列紀錄片《鏡鑒—世界先進城市科技創新的啟示》。紀錄片看后發人深思，令人振奮。

李林森同志先進事跡向社會詮釋了一名共產黨員對黨忠誠、為民忠心、干事盡心的責任感，鑄就了組工干部“公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔”的組工魂，是組工干部帶頭講黨性、重品行、作表率，創先進、爭優秀的一個時代典范。他把忠誠作為一種職守；把服務作為一種責任；把創新作為一種求索；把優秀作為一種習慣；把辛苦作為一種財富；把形象作為一種生命，樸實而又干練的六句話，展現了一位優秀組工干部的精神追求和職業操守，帶出了一支工作爭先進，服務爭一流的組工干部隊伍。重品行、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，讓一批有實績、肯實干、清正廉潔的基層干部得到了提拔重用，讓一批年富力強的年青干部樂意到條件艱苦、發展基礎差的地區擔任主要領導，選出了讓群眾公認的各級領導干部，大大提升了組織部門選人用人公信度。從親自給來辦公室匯報工作者泡杯熱茶到臨別送到樓梯口，無一不讓每一位來訪者在細微中感受到組織部門的親切與溫暖，實現了組織工作滿意度調查連續三年名列全省第一。李林森部長的42年所創下了光輝事業，留下了不少無形財富，告訴我們事業需要在的不斷創造中成功，成就需要在創造中慢慢積淀。我們工會、紀工委全體人員要學習他堅持原則、公道正派、平易近人、和藹可親的做人準責，立足崗位干好事、盡好責，主動帶頭講黨性、重品形、作表率，帶頭比學趕超，樹立良好的園區形象，用一流的服務贏得社會公眾對組織工作的信任，群策群力提升全縣組織工作滿意。

《鏡鑒》以微觀的視角記錄產業轉型的經典案例，以宏觀的視野探究科技創新的內在機制，以奇跡背后、知本時代、創新特區、環境優先、制度為本主題，從不同角度解讀了波士頓、舊金山、慕尼黑、斯圖加特、米蘭、特拉維夫、海法、新加坡城、香港等世界九個先進城市科技創新、經濟轉型的成功實踐，闡述蕩滌心靈的創新理念，為南京創新驅動、內生增長、綠色發展之路提供了有益的參考。這一紀錄片的播出是一次啟發南京人科技創新的頭腦風暴。認真汲取其它國家的先進做法，這對我們進一步統一思想認識，凝聚智慧力量，理清發展思路起到很大的幫助。我們要充分認識到創新的過程是艱難的，對于社會的貢獻是巨大的，要多向先進經驗學習，把這些先進經驗真真切切落實到工作中去，要在工作中形成尊重知識、尊重人才的氛圍，鼓勵創新創業，寬容失敗。

我們要深刻認識到創新驅動、內生增長、綠色發展是南京實事求是、勢在必行的現實選擇，結合 的中心工作，學習李林森精神，立足本職，加強創新意識，增強改革創新的主動性，在 的領導下，為

為率先基本實現現代化、建設現代化國際性人文綠都而奮斗。