第一篇：2015年律師管理工作要點

2015年律師管理工作要點

2015年，全市律師要認真貫徹黨的十八屆四中全會精神，同總書記關于法制建設的重要論述相結合，落實中央關于全面推進依法治國的重大決策，緊緊圍繞市司法行政工作會議的決策部署，進一步推進法律顧問制度建設，完善律師執業權利保障機制和違法違規執業懲戒制度，加強律師誠信體系建設，組織引導全市律師積極服務我市全面深化改革工作，為我市創評第四屆全國文明城市作出應有的貢獻。為此，著重做好以下幾個方面的工作：

一、加強律師隊伍思想政治建設，提升律師隊伍業務素質水平

1、積極開展學習貫徹十八屆四中全會精神和《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。深刻領會全面推進依法治國的重大意義，進一步增強全面依法治國的責任感和使命感，促進“法治專門隊伍”正規化、專業化、職業化，增強律師在中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性，提高律師的自律意識和自律能力。充分發揮律師在科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法中的職能作用，用法治思維和法治方式，維護公平正義，積極為社會、政治、經濟發展服務，把智慧和力量凝聚到貫徹落實黨的十八屆四中全會精神提出的各項任務上來。

2、提升律師執業素質，優化社會服務能力。促進律師對新的法律法規的收集、整理、學習，掌握最新理論知識，適應法律市場的不斷細化和劃分，鞏固訴訟、調解、政府及企事業單位法律顧問、金融、證券、公司、房地產等傳統律師業務，積極向知識產權、醫療、教育、金融衍生品等領域拓展業務，推動律師業務轉型升級，探索推進律師業務標準化、規范化。

3、加強律師事務所內部自律性管理工作。全市各律師事務所必須按照新《律師法》的要求建立健全執業管理、利益沖突審查、收費與財務管理、投訴查處、年度考核、檔案管理等制度，對本所律師在執業活動中遵守職業道德、執業紀律的情況進行動態監督。繼續開展案卷質量評查活動，切實促進律師養成良好的執業素養和習慣，提升執業水平和效果，著力避免從業風險。

4、完善黨組織建設，鞏固黨建工作覆蓋成果。著重加強新設律師事務所黨支部建設工作，規范組織關系管理，完善律師黨員管理臺賬，加強動態管理。及時調整黨組織設置，對軟弱渙散、戰斗力不強，不能發揮作用的黨支部進行調整。認真做好優秀律師黨員的發展工作，注重發展政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的合伙人律師、青年骨干律師入黨。開展黨建管理創新活動，開展律師黨建工作組織建設調研活動，創新黨建工作方式方法，提升組織工作效能。

二、落實“律師服務質量提升年活動”，完善公共法律服務體系建設

5、全面建立政府法律顧問制度。按照十八屆三中、四中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出的政府購買法律服務的要求，在東港區試點的基礎上，在市、縣（區）兩級政府及其他工作部門、鄉鎮（街道）建立有償法律顧問制度，在制定相應的操作指引和考核辦法，100%的政府工作部門、鄉鎮（街道）以及社區建立有償法律顧問制度、簽訂顧問合同。加強調研，進一步完善社區法律顧問工作服務內容、服務標準和考核辦法，加強培訓和指導，不斷落實法律顧問工作專業化。

6、為企業提供優質高效的法律服務和保障。為重大項目當好法律參謀，主動為優勢產業、高科技、低碳經濟等大項目、大企業招商引資當好法律參謀，積極介入重大建設項目的可行性論證、資信調查、合同談判、建成運營等各個環節，提供全程服務；為企業創新保護知識產權，協助知識產權擁有者加強對知識產權的管理力度，維護知識產權所有人的合法權益，推進企業科技創新，幫助企業提高核心競爭力；為企業開展“法律體檢”，幫助企業防范和化解經營風險，為企業自身法律意識、依法經營管理等方面提供法律服務。

7、為重點項目工程保駕護航。市司法局推薦配備一批優秀的專業律師，以推動重點工程項目建設。開展“萬、千、百、十”專項活動，即“走訪萬家企業、對接千個項目、創優百項服務、組建十個以上服務團隊”。為重點工程項目提供法律意見和建議；對重點工程項目建設中存在的問題進行分析、論證并尋求合法的解決途徑；為有關重點工程項目的重要決策提供法律顧問，參與或承擔重點工程項目的社會穩定風險評估；為有關項目完善手續、審查合同、融資引資、招標投標，并就進展過程中遇到的問題提供專項服務。切實為我市重點工程、重大項目的良性發展保駕護航。

8、為加強和創新社會管理服務。積極為律師參加各類專業性調解組織搭建平臺，鼓勵引導律師更多采用調解方式消除矛盾紛爭，深入推進律師參與社會矛盾大調解工作格局取得新成效。深化律師參與涉法信訪工作，充實和加強律師接訪團，擴大接訪范圍，完善工作機制，推動律師接訪工作向社區、向基層、向源頭、向預防延伸。加強對律師辦理重大法律事務的協調指導，認真貫徹執行省廳《關于律師事務所辦理重大法律事務的監督指導意見》，確保實現“三個效果”的統一。

9、著力為保障和改善民生服務。重點圍繞就業、就醫、就學、住房、社會保障等民生領域的熱點難點問題，積極開展各類主題實踐活動，推動社會公共服務體系的健全和完善。整合優化資源，突出對殘疾人、農民工、老年人、婦女兒童、環境污染受害者等特殊群體，廣泛開展專項法律服務。積極開展法律援助，確保律師事務所合伙人和執業10年以上的資深律師帶頭行動，每年至少辦理2件法律援助案件，努力滿足人民群眾日益增長的法律服務需求。

三、深化“兩結合”管理體制，鞏固“律師協會建設年活動”成果

10、發揮司法行政機關同律師協會優勢互補的管理方式。司法行政機關按照建設服務型政府、法治政府的要求，做好組織制定律師行業發展規劃，嚴格職業準入、限制和退出，加強法律服務市場秩序監管，調整法律服務供需關系，監督指導律師協會工作，推動行業管理體制的完善。律師協會要切實發揮橋梁紐帶作用，進一步改革和完善內部組織結構和運行機制，立足于全體會員，充分發揮提供服務、反映訴求和規范行為的作用。

11、發揮律師協會領導班子的“領頭羊”作用。市律師協會常務理事要充分認清當前形勢，切實擔起推進律師事業發展的責任感和使命感，注重發揮協會“引導、自律、監督、服務”職能作用，完善“兩結合”管理模式，以自身的作為和建樹回應全市律師的期待和要求，把律師協會建設成值得信賴和依靠的“律師之家”。

12、加強律師工作信息化建設。積極參與市局電子政務平臺建設，完成律管信息網絡對接、律師綜合管理平臺建設等具體工作，實現律師事務所、律師以及其他從業人員的動態管理，以信息化促進律師管理工作標準化、規范化。升級律協網站，擴大服務器容量，優化網頁響應速度，改版界面風格，豐富欄目內容，將溫州律師網打造成面向社會的宣傳欄、行業溝通交流的網上平臺、律師事務所和律師辦事的快捷窗口。

13、發揮律協作用，促進社會和諧、維護公平正義。認真履行《律師法》、《山東省律師協會章程》，增強大局觀念，緊緊圍繞全市經濟社會發展和律師事業發展開展工作；增強責任感、事業心，律協會長、副會長、監事長始終以對律師行業負責、對所屬律師負責的態度思考問題、謀劃工作；加強律協自律管理，做好會員維權、業務培訓、執業監督和糾紛調處等各項工作。

四、推進律師事業全面協調發展，做好第八屆全國律協規劃收官年

14、進一步強化縣級律師管理工作。按照省廳關于強化縣級司法行政工作的部署要求，切實將日常監督管理、行政處罰建議、監督處罰處分執行等方面的職權賦予縣市區司法行政機關，真正發揮其在律師行政管理體系中的基礎作用。督促縣市區司法行政機關加強律師管理力量，大力加強律師管理隊伍建設，舉辦全市律師管理人員培訓班，組織部分律管干部培訓學習，努力培養一批律管工作的有心人、明白人。

15、加強律師執業信用管理體系建設。進一步完善律師執業信用等級管理制度，健全信用等級的評定、公示和運用環節，加大宣傳力度，通過消費群體的選擇與監督，在律師隊伍中牢固樹立“守信者得益，失信者受損”的價值取向。

16、注重青年律師培養。要在市財政撥款的基礎上，繼續增加青年律師培養資金投入，引導和支持律師事務所改革、完善內部分配機制和青年律師培養制度，提高實習律師的工資待遇，切實改善青年律師的生存環境和發展空間，堅持事業留人、情感留人、待遇留人，增加律師隊伍的吸引力，減少人才流失現象。

五、認真落實律師行業發展扶持政策，實現律師行業均衡發展、可持續發展

17、完善律師培訓工作機制。進一步完善申請律師執業人員實習培訓制度和實習考核機制，完善統一、細致、有效的培訓制度和流程，提高實習考核標準，促進其適應行業要求、勝任律師工作的能力，嚴格把好律師行業準入關。完善律師崗前教育和繼續教育工作體制機制，充分發揮律師事務所在律師培訓工作中的基礎性作用。

18、強化對律師執業的監督管理。積極探索建立執業檔案、人事檔案、黨員管理檔案“三位一體”的檔案管理機制，有效發揮檔案在律師執業監管中的重要作用。加強對律師、律師事務所的日常監督管理，督促律師事務所健全完善內部管理機制，充分發揮律師事務所的基礎性管理作用。強化律師執業監管，加大對違法違紀行為處罰力度，進一步完善對被處罰處分律師、律師事務所的通報和不良記錄公示制度。

19、完善律師誠信執業的評價、監督機制和失信懲戒機制。實行律師宣誓制度和律師事務所誠信公約制度，推廣法律服務誠信首告制度。建立律師事務所和律師不良記錄制度，將違法違紀律師的不良記錄放入執業檔案，探索建立可公開查詢的律師誠信檔案。完善律師和律師事務所違規違紀行為處分機制，修改行業懲戒規則，建立投訴查處督辦制度、評查制度、不良執業信息披露制度、典型案件通報制度和管理責任追究制度，征集編制案例選。加大行業懲戒力度，對違規違紀律師事務所和律師作出處分。

20、積極推進律師參與社會管理創新。創新社會管理，加強對律師辦理重大案件和群體性案件的指導，完善相關規則，引導廣大律師堅持在黨和政府主導的維護群眾權益機制中依法承擔社會責任，在化解社會矛盾、維護社會和諧穩定中發揮積極作用。加強刑事辯護指導工作，與各地律師協會聯動開展律師刑事辯護專項輪訓活動。認真貫徹修訂后的《刑事訴訟法》，修改完善《律師辦理刑事案件規則》，有效地指導和規范律師刑事訴訟代理行為，提高刑事辯護代理質量，維護刑辯律師執業權利。

六、采取多種工作措施，為律師創造良好執業環境

21、積極暢通渠道，保障律師執業權益。積極協調有關部門，切實維護律師在刑事訴訟活動中的會見、閱卷、調查取證等方面的執業權利可行。加強與公安、檢察、法院等有關部門的交流和溝通，促進律師與法官、檢察官、警官形成互相尊重、互相支持、互相監督、平等交流的良性互動關系。

22、加大媒體宣傳力度，塑造良好的律師社會形象。要加強與媒體的合作，推出各類公益法制欄目，加大對律師工作職能和律師行業優秀人物、先進事跡的宣傳報道力度，繼續開辦各類社區專題法律講座，組織扶貧慰問等公益活動，不斷樹立律師隊伍的良好社會形象。

第二篇：律師基礎管理工作自查報告

律師事務所基礎管理工作

自查報告

健全律師所基礎管理工作，是律師所發展的基礎，也是律師所發展的首要問題。堅持以制度規范管理行為、保障律師依法執業，促進律師事務所全面、科學發展。

一、落實律師事務所基礎制度建設，增強律師事務所管理能力。

根據《律師法》規定，參照省律師協會“六項制度示范文本”，全面修訂了律師事務所章程及合伙協議等重要內部規章制度，認真開展律師事務所管理制度編纂工作，落實《律師法》明確規定的律師事務所必須建立的六項制度，在此基礎之上將律師所管理制度匯編成冊，并通過討論、公示、學習等方式，確保所有工作人員熟悉在工作中的權利、義務和責任，熟悉行為規范和崗位職責，嚴格按照制度管理律師事務所各項工作。

律師事務所執業考核制度是律師管理基本手段和制度。所建立健全并認真實施律師執業考核制度，按照法律規定和本所制度對本所律師的執業表現和遵守職業道德、執業紀律的情況進行考核，評定等次，實施獎懲，建立律師執業考核檔案。律師所努力通過認真實施律師事務所執業考核制度，加強律師事務所對律師執業行為的監督管理，提升律師事務所對律師執業行為的管理能力。完善律師事務所合伙人準入備案審查制度，對于律師事務所管理混亂負有責任的合伙人，以及執業失信、嚴重違反律師職業道德和執業紀律的律師，所不接受其合伙人的申請。

二、全面規范律師事務所業務建設，加強業務質量控制，避免執業風險。

中華全國律師協會編印的《律師業務操作指引》，規定了16種主要律師業務的操作規程指導文本，不僅提升律師事務所的整體業務素質，而且縮短了年輕律師業務成長的進程。為此律師所長期組織律師進行學習、討論，不斷提升業務能力，避免執業風險。

所建立案件批辦單制度，每起案件的受理均須經主管主任審批同意后，方可收案。

在受理案件中，使用省律協制定的訴訟文書推薦文本，做到收結案有記錄，各項記錄完備。

三、規范律師事務所風險代理行為，加強對風險代理行為的管理。

2009年年初，省廳以司文[2009]8號下發了《明確和規范律師事務所風險代理行為的通知》。針對一些律師事務所適用風險代理有擴大范圍的情況，以及因風險代理存在的經濟利益驅動、甚至是不當動機，造成有關律師不愿進行庭外調解、和解等情況，省廳《通知》明確了相關內容及律師事務所的義務和責任，目的在于有效規范律師事務所的風險代理行為，應當在律師事務所長期堅持貫徹執行。從2010年元月1日起，律師事務所實行風險代理的案件，必須簽定風險代理委托合同，并在簽定委托代理合同后7日內，一律將該合同在主管司法行政機關律師管理部門備案；涉及商業秘密的，須上報當事人要求保密的書面材料。嚴格限制風險代理業務的適用范圍和適用程序。

所認真組織律師進行學習，并在業務代理中嚴格貫徹執行《明確和規范律師事務所風險代理行為的通知》，加強對風險代理行為的管理，逐步建立了風險代理業務備案監控制度。要求律師辦理風險代理案件，必須簽訂風險代理合同，及時報司法局備案。

四、健全律師事務所檔案管理工作

所將律師所檔案分為業務檔案、律師執業檔案、財務會計檔案、行政管理檔案。其中，業務檔案管理制度按省律師協會制定的《業務檔案管理制度》有關規定操作。

律師所有檔案管理工作制度、有檔案管理人員、檔案室；各類檔案材料相對完整；檔案管理人員熟悉崗位職責、檔案管理制度以及檔案管理的各項工作流程。

五、切實做好實習律師、年輕律師的培養管理工作，積極落實勞動合同法律制度。

律師所嚴格按照《勞動合同法》的規定，與實習律師之外的業務輔助人員和所內行政工作人員簽定勞動合同；為律師事務所所有符合規定的人員辦理養老、醫療、工傷、失業等保險。認真貫徹執行全國律協文件及省律協《申請律師執業的實習人員管理辦法》，加強對指導律師的引導及實習律師的培養和管理，為青年律師健康成長搭建平臺。

我所通過自我檢查，在對比和總結的基礎上不斷完善我所管理機制，也極大的調動了我所律師的工作積極性。我所將再接再厲在以往取得的成績基礎上，不斷總結不斷學習，爭取在上一個管理臺階，以更好的服務態度和熱情做好法律服務工作。

第三篇：律師管理工作考評標準

律師管理工作考評標準

為規范律師考評工作，制定此標準。

本標準設管理隊伍建設、日常管理工作和專項工作、重點工作3項一級指標、13項二級指標、37項三級指標，共100分。

達到各項目具體標準的，該項得滿分；未開展項目所規定的工作的，該項目得零分；已經開展但未達到標準的酌情扣分。

另設加、減分項目，據實計分。

因故意或重大過失，給律師行業造成惡劣社會影響的，實行“一票否決”，直接排名為末位。

一、管理隊伍建設（10分）

（一）機構與人員（7分）

1、市司法局（以下簡稱“市局”）設立律師管理機構（1分），所屬縣（市、區）司法局（以下簡稱“縣局”）均設立律師管理機構（2分）；

2、市局律師管理機構有3人以上（2分）；所屬縣局律師管理機構均有2人以上（2分）。

（二）隊伍素質（3分）

3、市局律師管理人員中有2人以上取得行政執法資格（1分），所屬縣局律師管理工作人員中均有1人以上取得行政執法資格（2分）（轄區內無律師事務所的本項不考核）。

二、日常管理工作（75分）

（三）對行政許可事項的初審（8分）

4、行政許可事項申請或備案受理、上報程序規范（2分），在規定期限內完 1

成初審并上報（2分）；

5、行政許可申請或備案的材料真實（2分）、齊全（2分）。

（四）對律師事務所和律師執業活動的監管（21分）

6、每年至少組織一次對全市律師事務所和律師的執業監督檢查活動（1分），對檢查中發現的問題及時糾正（1分），將檢查結果在全市通報并上報省廳（1分）；

7、每年旁聽律師參與庭審不少于四次（僅指市本級管理部門）（2分），對律師庭審的表現進行評議（1分），并將評議結果及時反饋給律師及其所在的律師事務所（1分）；

8、每年開展走訪委托人、法律顧問單位活動（1分），聽取公、檢、法、稅務、物價等部門的意見（1分），將了解、掌握的問題及時反饋給律師事務所和律師（1分）；

9、開展對律師事務所業務案卷、財務資料和其它文件資料的立卷、行文、傳閱、歸檔和保管工作的檢查指導，并將檢查結果反饋到律師事務所（2分），所屬律師事務所的檔案管理均達到省廳規定的基本標準（1分）；

10、建立律師誠信檔案（1分），在互聯網上及時公布、更新所屬律師事務所和律師當年的獎懲信息（1分）；

11、按規定認真開展律師事務所和律師考核工作（2分），將考核的總結和相關數據及時、完整、準確地上報省廳備案（2分）；

12、按規定組織本市所有符合條件的律師事務所參加綜合實力評估（2分）。

（五）對投訴、舉報的查處（8分）

13、設立舉報箱、公開舉報電話、開展網上投訴等，暢通投訴渠道（1分）；

14、及時、依法查處律師事務所和律師違法違紀行為（2分），向省廳書面上報并向投訴人反饋查處結果（1分）；

15、所屬縣局能依法協助做好對律師事務所和律師違法違紀行為查處工作（1分）；

16、嚴肅查處未取得律師執業證書的人員以律師名義從事法律服務的違法行為（1分）；

17、律師事務所和律師的年投訴率（查證屬實），分別低于所屬律師事務所和律師總數的5%和1%（1分）；

18、依照省廳相關規定按季度向省廳書面上報本市律師事務所和律師的投訴、查處情況（1分）。

全年沒有投訴的，第14、15、17項得滿分。

（六）信息化工作（8分）

19、依照省廳《安徽省律師綜合管理信息系統應用考核細則（試行）》進行評分（8分）。

（七）業務培訓（7分）

20、按照省廳律師培訓規劃的要求，制定律師培訓實施方案（2分）；

21、組織全市性的律師培訓每人每年達到20課時（3分）；

22、完成司法部、省廳指定的培訓任務（2分）。

（八）宣傳工作（8分）

23、在互聯網上建立本市律師網站（1分）；內外網上內容更新及時（2分）；

24、在當地主流媒體上設立專欄宣傳律師工作（3分）；

25、積極開展其它各種形式的宣傳工作（2分）。

（九）黨建工作（5分）

26、市律師協會建立黨組織（1分），律師事務所建立黨組織，對無黨員的律師事務所派駐黨建聯絡員（1分）；

27、律師協會和律師事務所黨組織正常開展活動，發揮應有的作用（2分）；

28、市律師協會和律師事務所黨組織能準確掌握本市和本所黨員律師及其他黨員（行輔人員）的基本情況，及時向上級司法行政機關、律師協會報送相關信息（1分）。

（十）信息報送（10分）

29、在每年1月10日前報送上一全年工作總結和下一工作計劃、7月10日前報送上半年工作總結（2分）；

30、統計報表（月報、季報、半年報、年報）上報及時（2分），數據填寫真實、規范（2分）；

31、律師工作信息報送及采用（4分）：

月平均報送15條以上，得2分；月平均報送10—14條，得1.5分；月平均報送5—9條，得1分；月平均報送不足5條，得0分。

采用（2分）。（得分公式：2—2/16[全年信息采用排名—1]）

三、專項工作、重點工作（15分）

專項工作、重點工作是指省廳根據司法部或省委、省政府的部署或要求，確定在內開展的專項工作和重點工作。內如有多項專項或重點工作的，依各項工作的重要性分配其勸重。

（十一）組織領導（2分）

32、成立專項工作、重點工作領導、協調機構（1分）；

33、制定完善的工作實施方案（1分）。

（十二）工作措施（5分）

34、對專項工作和重點工作的開展有具體措施（2分）；

35、對下級司法行政機關的工作開展和落實進行監督、檢查和指導（2分），發現問題及時糾正（1分）。

（十三）活動總結和實際效果（8分）

36、開展專項工作和重點工作信息、工作總結等材料（2分）；

37、開展專項工作和重點工作總體效果優良（6分）。

四、加減分項目

（一）加分項目（最高分值19分）

1、本市律師工作受到市人民政府或省廳表彰獎勵（2分），受到省人民政府或司法部表彰獎勵（3分）；受到國家及省相關部門表彰獎勵（2分）。（同時受到以上各種表彰獎勵的，以分值最高的獎項計分；多次受到同級別表彰獎勵的，不累計計分）

本市律師工作經驗、典型做法被市級以上黨政主要領導或省廳領導書面批示的（1分）；被省級以上主流媒體報道，或市級以上黨政工作簡報或省廳工作簡報登載（1分）。（同一工作經驗、典型做發既被書面批示又被報道、登載的，不累計計分；本項累計計分不超過2分）

2、爭取黨委、人大、政府支持，或與公、檢、法等相關部門溝通與協商，出臺有關維護律師執業合法權利、改善律師執業環境、有利于律師事業發展的政策、措施（出臺1份文件1分，最高得分不超過3分，連續三年每年計分）；

3、本市律師事務所檔案管理半數以上達到省二級標準（1分），全部達到省二級標準（3分）；

4、本市近兩年內有律師事務所進入安徽省律師事務所綜合實力評估前五十名（1所1分，累計不超過3分）；

5、本市每萬人擁有律師數（1分）、律師人均業務量（1分）、人均業務收費額（1分）進入全省前三名；

6、及時、較好地完成省廳交辦的特別工作任務（2分）。

（二）減分項目（最高分值13分）

1、本市律師工作受到同級黨委、政府以及上級司法行政機關通報批評（3分）；

2、所屬的律師被吊銷律師執業證書（2分）、律師事務所被吊銷執業證書（3分）；

3、所屬律師、律師事務所經省廳依據舉報查實或者在檢查工作中發現不符合行政許可條件因而撤銷行政許可，市局負有疏于審查責任的（1人或1所扣1分，累計不超過5分）。

第四篇：淺談交通管理工作要點

淺談交通管理工作要點

牢固樹立“人民群眾生命安全大于天”、“安全事故可防可控”、“預防事故盡最大努力作減法”的理念，堅持“系統思維、標本兼治、機制創新、常態長效”思路，推動健全“黨政領導下全社會齊抓共管，道路交通安全隱患動態排查整治，重點車輛、重點駕駛人從嚴管理教育，社會單位交通安全責任追究”四個機制，全力打造符合山東實際的道路交通安全管理模式，確保全省道路交通安全形勢持續穩定。

一、以深化道路交通“平安行·你我他”行動和對生命安全負責向交通事故宣戰工作為載體，進一步推進治理社會化

1、健全基層交通安全管理網絡。加強各級交安委辦公室建設，充實專職人員，實行聯合辦公，實現實體化、常態化。規范“兩站”、“兩員”職責任務和考核辦法，推動落實業務經費和人員待遇。開展交通安全示范鄉鎮（街道）和示范村（社區）建設。組建鄉鎮交通管理員隊伍。

2、推動道路交通安全基礎建設。強化頂層設計，推動優化路網結構、完善基礎設施建設、確保道路安全隱患逐年減少存量、不增新量，安全基礎設施明顯改善。強化事故預防基礎工作，聯合院校、科研單位開展道路交通事故預防研究，建立完善交通事故預防指導工作體系。配合交通運輸等部門實施農村公路生命安 全防護工程，推動將農村公路交通安全設施設置工作納入農村公路安全生命防護工程整改。

3、健全道路交通安全隱患排查治理長效工作機制。按照“突出重點、動態排查、管控源頭、綜合治理”原則，抓住實施公路生命安全防護工程有利契機，聯合相關部門建立隱患動態排查、掛牌督辦整治、治理效果評估、隱患路段巡控等工作機制。每半年對道路交通安全隱患進行一次梳理排查，每季度對道路交通安全隱患排查整治情況進行“回頭看”，跟進督促落實整改。

4、宣傳引導交通參與者遵法守法。嚴格落實記滿12分駕駛人和重點駕駛人審驗及法制教育制度。通過“雙微”平臺，加強對重點駕駛人點對點的宣傳教育和服務管理。充分利用全媒體手段，動員行業和社會組織共同開展交通安全公益宣傳。加大嚴重道路交通事故和交通違法媒體警示曝光力度，重點剖析事故中暴露出的問題，切實做到一地出事故全縣、全市或全省受警示。

二、以落實執勤執法機制為抓手，進一步推進警務實戰化

5、做實做強公路巡邏民警中隊和執法站。按照公路巡邏民警中隊建設規范評定標準，強化交警中隊建設，推動警力下沉、警務前移，實現“網格化”管理，夯實事故預防基層基礎。加強對中隊的業務指導和保障傾斜力度，不斷激發基層工作的活力和執行力。

6、推進勤務機制改革。突出交警隊伍在公路防控體系建設和緝查布控系統應用中的作用，提升交警中隊信息化和警務實戰 化水平。依托公路智能交通安全系統、機動車緝查布控系統，改革路面管控勤務、農村交通管理勤務、道路交通事故處置勤務，著力構建體現實戰特點、探索建立監控系統發現取證、指揮平臺調度指揮、提高交通違法干預能力。

7、加大路面管控力度。建立交通違法常態治理機制，結合交通違法季節規律和區域特點，適時有針對性地開展集中整治行動。打造危化品道路違法運輸雙重處罰、源頭治理的集中整治模式，推廣緊盯隱患、路面嚴查的校車違法整治工作機制，固化重點車輛布控、攔截、處罰的勤務模式，進一步提高違法整治技戰水平。

第五篇：國有資產管理工作要點

國有資產管理工作要點

國有資產管理工作要點 年在縣委、縣政府的領導下，在市國資辦的正確指導下，我縣國資辦工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為動力，重點對全縣行政事業單位國有資產進行了清查和核實，對涉及到經營性資產的單位進行了清理摸底，保證了國有資產的完整性，較好地完成了全年各項工作任務。但是，按照縣委、縣政府的要求，我們的工作還有一定差距，有些工作缺乏創新，企業改革遺留問題還未徹底解決，國有資產監管工作還需進一步加強。

年，縣國有資產監督管理工作將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領工作全局，認

真貫徹落實黨的十七大會議精神，突出加快發展這一主線，強化國有資產管理職能，健全完善國資監管體系，建立健全我縣國有資產管理制度。按照縣委、縣政府既定的全縣國有企業改革總體目標，著重抓好以下八個方面的工作。

一、集中時間，集中精力作好全縣行政、事業單位的國有資產核實工作，切實做好國有資產帳實相符。我們從五月份開始，將利用一個月時間集中人力對全縣所有行政事業單位的固定資產賬務做一次全面核對。先由單位報賬員和會計核算中心記帳員根據單位會計帳簿上的固定資產余額數和國資辦去年做的資產清查數核對，對新增的固定資產一律要求增加固定資產帳，會計核算中心記帳員對單位填報的固定資產報表在確定無誤的情況下加蓋公章后再上報國資辦備案。六月份國資辦組織人力對上報的固定資產新增情況進行個別單位抽查，對報廢的固定資產先由單位申報，國資辦批準后，方可在會計核算中心調整固

定資產帳，保證固定資產帳簿完整、準確，切實做到固定資產帳實相符。

二、認真做好全縣的行政事業單位國有資產產權登記工作。根據慶市財資2號文件《轉發省財政廳〈關于印發〈甘肅省行政事業單位國有資產產權登記管理辦法〉的通知〉的通知》，從六月份開始，在全縣行政事業單位固定資產帳實相符的情況下，填報國有資產交權登記表。產權登記表全縣用統一的報表上報，對納入會計集中核算的單位，一律先送產權登記表在會計中心審核，由記帳員加蓋帳實相符意見后再上報國資辦。國資辦依此為各單位頒發行政事業單位資產產權登記證。

三、依法加強國資監管，規范國有資產管理，制定出臺《縣行政單位國有資產管理暫行辦法》和《縣事業單位國有資產暫行辦法》，使我縣國有資產管理有法可依。

四、關心弱勢群體生活，做好信訪接待工作，維護社會穩定。對企業改革后

期遇到的各種突出問題和矛盾，我們參照市國資委和相鄰縣區的標準，按時足額發放已改制企業負責人生活補貼發放，切實解決改制企業負責人生活待遇問題。

五、集中精力解決企業改制過程中的遺留問題。對已改制尚存遺留問題的企業，要逐個調研，逐個協調，一個問題一個問題去解決，徹底解決遺留問題。下決心解決好職工反映強烈的“兩金”繳納與續接、供養人 員生活費發放、債務糾紛處理。認真做好撤并的羅川、月明兩鄉債務清償的支付工作。

六、認真做好全縣國有資產評估工作。繼續認真抓好資產評估的立項和審核、驗證、確認工作。對于按規定應進行資產評估的項目，嚴格做到依法辦事，公開、公正、公平，透明。

七、依法加強國資監管，規范產權轉讓程序，把工作做深、做細、做實，確保國有資產保值增值。依法加強國有資產監管工作，規范國有產權轉讓程序，保證公平交易，嚴防國有資產在流動中流失。對于轉讓出售的單位資產，要求按協議及時繳清受讓金。對涉及到經營性門店房的行政事業單位，按期催收繳清房租費，以防國有資產收益的流失。

八、加強自身建設，努力提升國資監管隊伍本領。營造良好學習氛圍。鞏固和完善理論學習長效機制，進一步提高機關工作人員的政策水平和業務能力。錘煉過硬作風。以爭創“最佳服務機關”為目標，加強調查研究，轉變工作作風。堅持服務與指導并重，求真務實，創新舉措，不斷提高工作效率和服務水平。搞好廉政文化建設，努力將國資辦建設成服務型機關、廉潔型機關、創新型機關。國有資產監管是一項極具探索性的工作，我們面臨新的工作任務和新的挑戰，因此，要進一步加強國資監管干部隊伍建設，提高搞好本職工作能力，提高依法辦事的本領，扎實工作，履行職責，全面完成全縣國資監管工作。