第一篇：學習栗戰書同志重要講話的幾點體會

學習栗戰書同志重要講話的幾點體會

2010年11月16日和12月6日，省委書記栗戰書在省委第八十八次常委會議和省委常委會民主生活會上，分別就干部工作和加強省委領導班子建設作了重要講話，對新時期干部隊伍建設和領導班子建設提出了總的要求。講話語重心長，實事求是，說理透徹，針對性強。既是對省委領導班子的要求，也是對全省各級領導班子的要求。貫徹落實好講話精神，對于開展好我縣的“三個建設年”和“四幫四促”活動具有積極的指導意義。通過認真學習，深刻領會講話精神，我深受教育、深受啟發，在今后的工作中，必將有助于提高干好本職工作的能力。

一、加強學習，堅定信念

要干好任何工作，都必須要有過硬的能力作為支撐。要加強學習理論知識、法律法規、黨章黨紀，學習為人民服務的本領。對于領導干部來說，信念的堅定、路線的正確、情操的高尚、人格的健全來源于理論上的深厚修養，而深厚的理論修養則來源于堅持不懈的學習。只有通過學習，努力掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，才能科學認識主客觀世界、駕馭主客觀世界、改造主客觀世界；才能擁有高瞻遠矚、慎思明辨、創新跨越的理論氣度，才能堅定信念、信仰和信心。每一名領導干部，都有應該樹立“沒有終點、只有起點”、“沒有畢業、只有畢生”的學習理念，在學中干，在干中學，加速創新和積累。唯其如此，才能與時俱進，才能不斷用新的理論成果武裝頭腦，將工作提升到新的層次，把事業推向新的水平，使思想進入新的境界，適應新形勢的發展需要。

二、積極追求，正確比較

要樹立正確的權力觀、事業觀和人情觀。一是要有正確的追求方向和積極的追求目標。人要活得有意義、有價值，必須有理想、有追求。黨員干部永遠追求的應該是也只能是為黨工作和為人民服務的本領和業績，從這一科學的、健康的、正確的追求中實現自己的人生價值，達到自己的理想目標。反之，如果一個領導干部將自己努力追求的目的建立在鉆營職位的升遷、權力的濫用，金錢美色的享受上，注定其必定自絕于人民，致己于不歸之路。二是要能夠正確比較，要樹立正確的“比較觀”。有追求，就有比較。與誰比、比什么、怎么比，往往能夠直接反映一個人的世界觀、人生觀和價值觀。比得正確，可以獲得真理，比出進取心，比出拼搏勁，沿著正確的路線前進，實現奮斗的目標。比得不正確，就會陷入誤區，比掉斗志，比垮精神，甚而滑向罪惡的深淵。如何樹立正確的“比較觀”呢？最直接、最簡單的就是“工作高標準、生活低要求”。工作中向高標準看齊，敢與強的比，比出自己的差距，就會產生追趕的動力；生活上多比比貧困群眾，就會懂得珍惜，懂得感恩。要比責任，不要比權力；要比奉獻，不要比索取；要時刻責問自己能為國家做什么，而不要過

分計較國家給了我什么。唯有正確的比較，才能知足常樂，知恩圖報，才能更好踐行共產黨人的核心價值觀。

三、注重實干，切忌空談

要老老實實做事，踏踏實實做人。沒有腳踏實地的作風，缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。空談誤國，實干興邦。干部要“干”，這是使命所系。“不干，就半點馬克思主義也沒有”。干部的使命就是在工作中有困難時頂得上去，群眾有需要時站得出來，出現突發事件時沖得上去。黨員干部特別是領導干部，必須養成腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。一是要務實。就是要知實情、說實話、想實招，求實效。切忌擺花架子、喊空口號。二是要扎實。就是要腳踏實地、雷厲風行，一絲不茍，干一件事情成一件事情。三是要勤勉。就是要發揚老黃牛精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寐，殫精竭慮，鞠躬盡瘁，死而后已。四是要不怕吃苦。就是要經受住苦與累的考驗，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以儉為榮，以苦為樂，永遠保持艱苦奮斗的作風。

四、堅守底線，勤政為民

栗戰書同志在講話中強調，要始終保持清正廉潔。這是領導干部做人做事的底線，底線就是高壓線，碰不得。每一位領導干部，一言一行，必須在憲法法律、黨章黨紀的框架之內，必須符合社會公德規范。要清醒認識到，黨的各種紀律條規，既是對黨員干部的“緊箍咒”，更是大家的指路燈和保護神，嚴格遵守，忠實執行，道路就會越走越寬，政治上就會更加安全，真正成為組織放心、群眾信任的領導干部。

廉潔和勤政，是無產階級政黨的政治本色，是黨的根本宗旨的內在要求。作為黨員干部，廉潔自律、拒腐防變是必須的，但僅此而已又是不夠的，還必須堅持勤政為民，其核心就是全心全意為人民服務。要認真學習貫徹胡錦濤總書記關于做好新形勢下群眾工作的重要論述，切實開展為“三個建設年”和“四幫四促”活動，深入基層，深入群眾，努力為基層辦實事，為群眾解難事。要著力解決一些方面存在的脫離實際、形式主義、官僚主義等問題，始終為人民謀福祉。

“風氣要正、作風要實、干部要干”是省委在新形勢下對全省各級領導干部的嚴格要求。在“十二五”開局之年，交通工作面臨大發展的機遇，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。交通工作更加需要努力建設一支“團結、務實、勤奮、廉潔”的發展型領導班子和干部隊伍，搶抓歷史機遇，奮力推進全縣交通工作更上一個新的臺階，為實現經濟社會發展的歷史性跨越做出應有的貢獻。

第二篇：學習栗戰書同志群眾工作九法心得體會

學習栗戰書同志《群眾工作九法》心得體會

板橋鎮黨政辦 杜芳芳

通過黨委中心學習組的組織學習和全體鎮村干部大會以會代訓以及自學等方式，我認真學習了栗戰書同志發表于《學習與研究》2011年第5期《群眾工作九法》，深刻認識到《群眾工作九法》是加強和創新社會管理，做好新形勢下群眾工作的核心要求，是贏得群眾的信任和支持的根本途徑，是始終秉承全心全意為人民服務的宗旨體現。

一、真心實意為人民是做好群眾工作的前提條件

胡錦濤主席在“七〃一講話”中告誡全黨：“密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。”要求我們每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中。栗戰書書記《群眾工作九法》方法一“心里裝著大眾，遇事想著群眾”；方法二“放低姿態，平等交流”深刻踐行保持與人民群眾血肉聯系的這一法寶。帶著感情去工作，做群眾的知心人和貼心人，只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上，只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，需群眾之所需，徹底去除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦” 和“冷、硬、橫、推、拖”的衙門作風，真心實意地紓民困、排民憂、解民難，真正把群眾的事當成自己的事辦，把群眾的困難當作自己的困難來克服，把群眾的問題當作自己的問題去解決，用誠摯的情感贏取群眾得人信任和支持。

二、求真務實抒民困是做好群眾工作的堅實基礎

高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。栗戰書書記《群眾工作九法》方法八“貼近群眾，問計基層”深刻揭示這一道理。工作重心下移，深入實際、深入基層、深入群眾，同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾本領。把服務群眾、做群眾工作作為核心任務和基本職責，做到知民情、解民憂、暖民心。用務實的行動贏取群眾的凝聚力和向心力。

三、重理依法解矛盾是做好群眾工作的根本途徑

權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。行使權力就必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督，不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，更不能依權仗勢，欺壓群眾。栗戰書書記《群眾工作九法》方法三“說群眾說的話，講百姓講的事”；方法四“學會道歉認錯，敢于讓步妥協”； 方法六“有理說理，以理服人”深刻強調這一點，依法行政、依法辦事，合法合規，也要尋求群眾的理解和配合，尊重群眾，理解群眾，關心群眾，愛護群眾，不擺架子，不以權勢壓人，有理有利有節，執法不能“硬來”，有理更不能“胡來”，更不能簡單粗暴，打罵群眾，激化矛盾。處理矛盾糾紛不“硬來”，對群眾要“曉之以理、動之以情、明之以法”，講事實，擺道理，用真情感化群眾，用道理感染群眾，用法制凝聚群眾，拉近與群眾的距離，調動群眾的積極性，接近群眾、扎根群眾、融入群眾，從群眾中來，到群眾中去，和群眾平等相處，融洽相處。用公平、公正處事風格贏取群眾的理解和配合。

四、激濁揚清強作風是做好群眾工作的重要保障

依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。栗戰書書記《群眾工作九法》方法七“言而有信，兌現承諾”；方法九“以身作則，率先垂范。”立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。時時刻刻自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，堅持以人為本、執政為民理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。用樸實的風格、扎實的作風贏得群眾的尊重和信賴。

五、銳意進取謀發展是做好群眾工作的核心要求

始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。栗戰書書記《群眾工作九法》方法五“好事辦好，實事辦實”，體現了人民答應不答應，人民滿意不滿意是指引、評價、檢驗我們黨一切執政活動的最高標準，把好事辦好、實事辦實，真正做到“權為民 所用、利為民所謀、情為民所系”，把群眾凝聚在“加快發展、加快轉型、推動跨越”中來，把群眾凝聚在促使“改革發展雙領先、推動經濟社會發展新跨域”中來，為全鎮經濟社會快速發展、持續發展、健康發展、和諧發展注入永不枯竭的發展動力和持久常新的力量源泉。

二〇一二年二月二十二日

第三篇：栗戰書講話

栗戰書在省委常委(擴大)會議上強調

統一思想集中心思凝聚力量確保實現經濟社會又好又快更好更快發展趙克志講

話 王正福王富玉等出席

●全省上下都要高舉發展的旗幟、團結的旗幟、奮斗的旗幟。發展、團結、奮斗的核心和本質都是為了貴州各族人民群眾的幸福安康

●把思想統一到發展上，把心思集中到發展上，把力量凝聚到發展上

●“好”和“快”不是絕對的一對矛盾，工作做好了，二者就是統一體，就既能快又能好●三次產業都要加快提速，實現協調發展

●要在加大投資、擴大增量中調整和優化產業結構、經濟結構

●要從實際出發穩妥推進城鎮化建設，為促進城鄉經濟社會發展一體化奠定基礎●既要深化各方面改革，更要擴大開放

栗戰書在講話中強調，要把思想統一到發展上來，確保實現經濟社會又好又快、更好更快發展。當前和今后，全省上下都要高舉發展的旗幟、團結的旗幟、奮斗的旗幟。加快發展是我們始終不渝追求的目標；緊密團結是加快發展的政治保障，是力量源泉；艱苦奮斗、長期奮斗、真抓實干是作風要求，也是加快發展的基本條件、基本手段，不干、不真干，不會有發展，更不會有好的發展、快的發展。發展、團結、奮斗的核心和本質都是為了貴州各族人民群眾的幸福安康。加快發展是我們追求的目標，但不是終極目的，發展的終極目的是讓人民群眾過上幸福生活，要把改善和提高人民生活水平作為發展的出發點和落腳點。要團結起來，真抓實干，把思想統一到發展上，把心思集中到發展上，把力量凝聚到發展上，這絕不是一個臨時性、暫時性、階段性的要求，必須長期堅持下去。貴州這些年經濟社會有了長足發展，進入了一個加快發展的時期，人民生活水平有了較大改善，但還是欠發達的省份，經濟社會發展總體水平還不高，還有不少群眾生活比較困難。我們一定要在充分肯定成績的同時看到存在的差距。要著重從五個方面進一步統一全省廣大干部群眾特別是各級領導干部的思想：第一，貴州一定要實現又好又快、更好更快發展。“好”和“快”不是絕對的一對矛盾，工作做好了，二者就是統一體，就既能快又能好。要從實際出發，只要是科學發展、協調發展、可持續發展，能快一定要快。在“好”和“快”的問題上，兩個方面都要把握好。我們在“好”上可能有差距，但當前最主要的矛盾還是“慢”。貴州是有條件加快發展的，關鍵是要把思想和認識統一到又好又快、更好更快發展上來，在“好”上補差距，把“慢”這個主要矛盾解決好。第二，三次產業都要加快提速，實現協調發展。作為一個省，如果不注意協調發展，將來肯定會被動。我省的農業自然基礎條件比較差，但只要把路子搞對了，農業還是可以發展的，農民還是可以增收致富的。第三產業在我省有巨大的發展潛力，特別是旅游、服務業前景可觀，要進一步加快發展。我省是生態大省，但是生態基礎比較脆弱，要抓好生態建設，實現人與自然的和諧、經濟社會的和諧，實現可持續發展。我省基礎設施建設滯后，這幾年正在努力改善，要進一步強化基礎設施，為加快發展打好基礎。抓農業、抓三產、抓生態建設、抓基礎設施建設，不排除抓工業，關鍵是要看搞什么樣的工業產業。要合理有序地利用生態資源、原有的工業基礎和人才基礎等，大力發展生態主導型的低碳工業、綠色工業，高新類工業、戰略性新興工業產業和勞動密集型工業。第三，要在加大投資、擴大增量中調整和優化產業結構、經濟結構。產業結構單

一、經濟總量不大是我省產業、經濟的基本狀況。在這個基礎上談調整、優化結構，首要的是擴大增量。目前我省的經濟增長主要還是依靠投資拉動，必須堅定不移地加大固定資產投資，加大項目培育。要緊緊抓住中央深入實施西部大開發戰略、大量投資向西部傾斜的機遇，謀劃一批好項目、大項目，爭取國家更大的支持，吸

引更多的社會投資、金融機構投資，實現固定資產投資大幅度的增長。第四，要從實際出發穩妥推進城鎮化建設，為促進城鄉經濟社會發展一體化奠定基礎。推進城鎮化主要解決的不是城市問題，而是農村問題、農民問題。推進城鎮化是破解城鄉二元結構的基本路子，根據我省的實際，既不能操之過急，脫離實際搞冒進、搞運動、搞形式主義，又不能不做，不能等。要做好規劃，明確若干個重點中小城市、縣城和中心城鎮作為試點，集中力量推進建設，發揮示范、引導作用。要抓緊制定促進城鎮化發展的政策措施。第五，要靠改革開放促進發展。改革是發展的根本動力，必須堅定不移地加以推進。對貴州來講，開放帶來的活力，在一定意義上將比改革帶來的活力還要大。既要深化各方面改革，更要擴大開放。抓好開放，必須整治優化投資環境，加大招商引資力度，全方位吸引外來投資。要辯證看待貴州的區位條件，借力發展，借“梯”發展。

栗戰書強調，要制定一個加快發展的“十二五”規劃。加快發展，實現經濟社會發展的歷史性跨越，是胡錦濤總書記對我省的殷切期望，也是全省各族人民群眾的熱切期盼。“十二五”時期全國的發展不會慢，貴州必須加快發展，絕對不能落后。要在原有工作的基礎上，認真分析形勢，作出科學、準確的研判，制定一個實事求是、鼓舞人心、經過努力可以實現的“十二五”規劃，為實現經濟社會發展歷史性跨越打下堅實基礎。

栗戰書強調，要突出重點抓好當前工作。圍繞加快發展，深入貫徹落實科學發展觀，加快轉變經濟發展方式，調整產業結構、經濟結構，提高自主創新能力，不斷改善民生。要把中央精神同貴州的實際緊密結合起來，選準突破口和著力點。第一，要把改善民生作為出發點和落腳點。涉及民生的項目和工作一定要抓好。要繼續抓好扶貧開發，探索扶貧開發的新途徑、新方式；發展好產業，搞好勞務輸出，搞好就業培訓，千方百計擴大就業；繼續加大農村危房改造工程力度，切實解決好農村貧困戶住房困難問題；抓好城市低收入群體的低保、基本醫療保障等社保工作。第二，基礎設施建設還要加大力度。要加快項目推進，在建項目要解決好資金籌集，加快建設進度，確保如期完成；能新開工的項目要加緊開工。要根據貴州經濟社會發展情況，對項目建設作出科學規劃，抓住新一輪西部大開發的機遇，爭取國家更多投資，使全省基礎設施有一個明顯改善。要把基礎設施建設向下延伸，向縣、鄉、村延伸，讓群眾共享公共建設成果。第三，注重發展特色優勢產業。農業上要突出我省生態特點、山區特點，突出氣候多樣性、生物多樣性、資源多樣性，發展特色農業，優化農業產業結構，積極發展林、茶、果、藥、蔬等產業，根據不同區域的優勢、特點，集中進行培育，盡量把產業做大，給農民開辟更多的致富門路。糧食種植結構也要從實際出發加以調整優化。繼續發展好能源、礦產、原材料等傳統特色優勢產業。依托國防工業基礎，大力發展戰略性新興產業和高新技術產業。利用貴州生態、歷史、民族文化等優勢，發展好特色旅游業。第四，重視生態保護，搞好生態治理。要科學安排，長期堅持，抓好天然林保護、石漠化治理、小流域綜合治理等工作。第五，注重教育和人才培養，打好發展基礎。要優化教育資源配置，大力發展高等教育、職業教育和基礎教育。結合貫徹落實全國人才工作會議和全國教育工作會議精神，制定教育中長期規劃綱要，進一步做好教育和人才工作。第六，高度重視社會穩定。抓好社會治安綜合治理，正確處理人民內部矛盾和各類糾紛，切實抓好安全生產各項工作。

栗戰書強調，要大力加強領導班子和干部隊伍建設。看一個黨組織有沒有戰斗力，主要看領導班子；看一個領導班子有沒有戰斗力，主要看作風。要按照中央的部署，扎實開展創先爭優活動，努力建設一個團結、務實、勤奮、廉潔的領導班子。要進一步加大宣傳工作，推出一批加快發展的典型，形成良好的新聞宣傳輿論氛圍。

趙克志在講話中強調，要統一認識、統一思想，認真貫徹落實好全省領導干部大會精神，說有利于發展、有利于穩定、有利于團結的話，做有利于發展、有利于穩定、有利于團結的事，把歷屆貴州省委、省政府和全省各族人民共同開創的良好局面接過來、傳下去，把我們的事業繼續推向前進。

趙克志強調，要努力完成全年的目標任務。按照省委十屆九次全會和省政府第三次全體會議精神，思想一點不能松，工作一點不能松，進一步明確責任、抓好落實。一是三次產業都要加快發展。要抓好農業生產，特別是加強秋糧管理，力爭完成全年糧食生產目標。加快推進種草養畜和農業產業化。組織好工業經濟運行，抓好投資、結構調整等各項工作。抓好服務業的發展，無論是傳統服務業還是包括物流業在內的現代服務業，都要提速，都要加快。二是在投資、消費、出口協調拉動的同時，從貴州實際出發，把主攻方向放到投資上。著力加大投資力度，大力發展民營經濟，全方位開展招商引資，使投資總量在去年的基礎上有一個大的增長。三是做好節能減排工作。按照節能減排的目標和要求，認真研究，妥善落實，確保完成目標。四是繼續加強基礎設施建設。按計劃推進高速公路、鐵路和機場等項目建設。五是防止地質災害，切實抓好安全生產。

趙克志強調，當前要抓緊做好四件事關全局、事關長遠的事情。一是抓好“十二五”規劃建議和規劃綱要的編制、起草工作。二是抓緊制定貫徹落實中央深入實施西部大開發意見的措施。三是對接好國家發改委牽頭編制的水利、生態、石漠化治理“三位一體”規劃。四是貫徹落實好全國教育工作會議精神，抓緊制定《貴州省2010-2020教育中長期規劃綱要》。

用栗戰書的話說，中央決定我到貴州工作，這是黨和人民對我的信任和重托，深感責任重大，擔子不輕。既然中央派我到貴州來，我就是“貴州人”了，就要抓緊為貴州人民干事創業，為貴州人民謀福祉。那么，怎么“抓緊”呢？甘當小學生是必然的選擇。只有虛心向貴州的干部群眾學習，加強調查研究，深入基層，深入群眾，深入實際，邊學邊干，才能盡快進入角色。

我們都知道，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨的各級領導干部都是人民的公仆。公仆就意味著奉獻，而不是索取；當公仆就意味著服務，而不是享受。我們手中的權力是人民賦予的，只能用于為人民辦事。如果這個問題認識不清楚，角色就要發生錯位，全心全意為人民服務就無從談起。所以，栗戰書表示，要按照胡錦濤總書記提出的“為民、務實、清廉”的要求，始終堅持以人為本的理念，保持開拓進取、克難攻堅的勇氣銳氣，秉承一心為民、艱苦奮斗的良好作風，體察民情，傾聽民意，注重民生，為貴州人民多辦實事、多辦好事，努力做廉潔自律和良好風氣的帶頭人。

而無數事實更是早已證明，一個地區、一個部門、一個單位的事業發展，關鍵就在于擁有一個德才兼備的帶頭人，有什么樣的“班長”，就有什么樣的隊伍。所以，干好工作靠隊伍，帶好隊伍靠班子，帶好班子靠“班長”。“班長”在領導班子中處于領航掌舵的核心地位，起著駕馭全局的關鍵作用。而要當好“班長”，帶好班子，一個至關重要的問題就是領導者要以身作則，為人表率，起帶頭作用，起團結作用，起著第一責任人的作用。借用栗戰書的話說，履行好黨建第一責任人的責任，肩負起黨要管黨、從嚴治黨的職責，抓好班子，帶好隊伍。

由此可見，栗戰書貴州履新要“當學生、當公仆、當班長”的履新感言，讓我們感受到的不僅是他政治上的更加成熟，也是對“角色”的進一步正確定位；體現的不僅是對權力的高度清醒把握，更是對我們黨的光榮傳統和優良作風的傳承和光大。黨的高級領導干部有如此清醒的頭腦，有如此“誠惶誠恐”的心態，有如此務實的精神，有如此謙虛謹慎的作風，怎能不令人感到欣慰和自豪，又怎能不讓人感到信服和振奮。

新的歷史時期，承擔著新的歷史使命，人們充滿著新的期待。祝愿栗戰書能忠實踐行自己“當學生、當公仆、當班長”的諾言，祝愿我們所有的領導干部都能把“當學生、當公仆、當班長”作為人生的最高境界。

工作需要盡快了解情況、熟悉人員、適應環境。第一，當好學生。第二，當好公仆。第三，當好“班長”。

栗戰書表示，到貴州來工作需要盡快了解情況、熟悉人員、適應環境。第一，當好學生。虛心向貴州的干部群眾學習，加強調查研究，深入基層，深入群眾，深入實際，邊學邊干，盡快進入角色。第二，當好公仆。按照胡錦濤總書記提出的“為民、務實、清廉”的要求，始終堅持以人為本的理念，保持開拓進取、克難攻堅的勇氣銳氣，秉承一心為民、艱苦奮斗的良好作風，體察民情，傾聽民意，注重民生，為貴州人民多辦實事、多辦好事，努力做廉潔自律和良好風氣的帶頭人。第三，當好“班長”。履行好黨建第一責任人的責任，肩負起黨要管黨、從嚴治黨的職責，抓好班子，帶好隊伍。緊緊團結和依靠貴州廣大干部群眾，充分發揮省委、人大、政府、政協領導班子的集體智慧，集中民智民意，團結民心民力，努力建設一個團結、務實、勤奮、廉潔的省委領導班子，共同譜寫貴州發展的新篇章，以實際行動向黨和人民交上一份合格的答卷。

毛澤東同志曾經指出：“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子甘當小學生的精神，是一定不能做，也一定做不好。”

第四篇：學習省委書記栗戰書在

學習省委書記栗戰書在“七?一”大會講話精神心得

栗戰書同志在貴州省慶“七?一”大會上的講話主要貫徹學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神大力加強黨的先進性建設推動貴州經濟社會發展，總書記的講話對黨的歷史有新的概括，對歷史的經驗有新的歸納，對理論創新有新的突破，將群眾利益作為核心問題也特別有新意。作為一名煤礦企業基層的普通黨員，應從以下幾個方面做好自己本職工作，確保《講話》精神落實。

在學習上方法上不拘一格，通過網絡下載分散學、集中討論學等方式，認真學習《講話》內容，切實把握精神實質。加強對黨在我國歷史地位形成重大意義的認識，增強共產主義必勝信念，從而增強對公司發展的信心。

樹立發展才是硬道理的理念，使科學發展、加快轉變經濟發展方式深入人心，成為企業的自覺行動。更加注重以人為本，更加注重全面協調可持續發展，加快建設資源節約型、環境友好型公司。

認真看待公司的發展前景，在職工當中發揮黨員的先鋒模范作用，增強集體榮譽感，堅持用社會主義榮辱觀，形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。

堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝思想、指導實踐，深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，真正做到學以立德、學以增智、學以創業，埋下頭來、下苦功夫學，努力學得更深一些，掌握的理論和知識更豐富一些，成為真學科學理論的先鋒、勤學科學理論的楷模、善學科學理論的榜樣。鉆研問題勇于較真，力求精益求精、融會貫通，用馬克思主義中國化的理論創新成果內化武裝頭腦，提高自身素質。不會的就到職工中去學，不懂的就到職工中去問。為公司的跨越性發展和完成貴州省的“十二五”目標任務貢獻自己的力量。

第五篇：學習栗戰書文章心得體會

學習栗戰書同志重要文章的心得體會

按照X號文《X關于認真學習栗戰書同志重要文章的通知》的精神和要求，我深入細致的學習了中央政治局委員、中央書記處書記、中央辦公廳主任栗戰書同志作的《忠實踐行“五個堅持”做黨性堅強的中辦人》的重要文章，通過認真細致的學習，我深受教育和啟發，也將影響我今后的工作和努力方向，以下是我的心得體會。

我從事人力資源管理工作三十余年，一直以來始終奉行“愛崗敬業，勤于奉獻”的職業操守，本人覺得這是干好任何一項工作的重要前提和基礎，也是對一個人是否稱職本崗位工作的最起碼要求。自從擔任人力資源關鍵管理崗位副職以來，我進一步體會到這幾個字對干好本職工作，提高自己的工作能力和效果，實現本崗位工作價值的重要性和實用性，尤其是通過此次的學習活動讓我對干好本職工作又有了進一步的認識和體會。

《忠實踐行“五個堅持”做黨性堅強的中辦人》中對總書記于今年5月8日去中辦調研視察時提出的“五個堅持”闡述的非常準確和深刻，我把這五個堅持概括為“忠誠、大局、負責、奉獻、廉潔”。本人覺得習總書記提出的“五個堅持”不僅為中辦人，為中央機關和企事業單位工作者，而且也包括本人在內的每一位社會人的工作和生活都明確了要求和努力方向。

一、做任何事都要講 “忠誠”二字

“忠”自古以來就是道德規范之首。也許個人對企業管理的忠誠程度和對人力資源管理工作的推進只能產生微乎其微的效果，而且這種效果往往不被領導或者同事體會到，也不容易被發現，但是一個管理者或一名員工一旦對公司不忠誠，就極有可能成為公司發展的極大障礙，甚至會給公司帶來負面影響。

文章所倡導的忠誠，絕對不是封建社會那一套對統治者的被動的愚忠，而是對社會主義社會，對共產黨的事業，對人民大眾幸福生活的無限忠誠，這與我們所理解的一般意義的忠誠有著本質的不同。通過學習，我更加深刻認識到人力資源管理工作的重要性，對公司人力資源管理工作的忠誠，就是我作為一名人力資源關鍵管理崗位工作者最神圣的信仰。

二、凡事要講大局，有了大局才有格局

堅持高度自覺的大局意識，才能處理好，協調好局部與全局，簡單與復雜，大與小之間的關系。工作中更是這樣：有些職員沒有從大局的角度去考慮，冒昧地做了處理自己手中的工作，從局部看是“功”，從全局來看可能就是“過”，甚至是南轅北轍。這正應了那句老話：不能光埋頭拉車，還要懂得抬頭看路，這樣才能保持正確的方向。

在我負責的人力資源管理具體工作中，我時時刻刻樹立大局意識，保證所負責的工作不能偏離公司相關精神和總指引方向，時刻警醒每一項具體工作都不能脫離公司整體的發展軌道，以胸懷天下的氣度，悉心做好細微的每一件事項，這是我作為一名光榮的人力資源管理人員的崇高使命。

三、要有擔當意識

在我們的團隊里，每個團隊成員都強調自己工作認真負責，責任在每個人眼里也就變得輕重不一，有的同志雖然沒有表明自己認真負責，但是實際行為上卻不乏負責擔當的舉動。其實負責有三種境界，即認真負責，高度負責，極端負責。作為團隊里的一員，我們每一個人都應該至少秉持認真負責的態度，堅持講態度、講責任、講實效、講質量，做一個有擔當，敢擔當，能擔當的人。

同樣道理，作為領導干部，更應該用自己的實際行動來引導、感化我們團隊成員，用自己的切實負責的言行為自己樹立口碑，為同事標榜模。

四、勤于奉獻，樂于助人

勤于奉獻的傳統美德在任何時候都是良好的粘合劑，能凝聚成一股無堅不摧的力量，支撐一個人，一個團隊，一個國家更好的前進。就像一句歌詞所唱的：只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。我相信，有這種大愛精神，我們的公司會以更快的速度向前發展。

五、勤政廉潔，依法依規辦事

人無信則不立，無公則不明，無廉則不威，常言道：“拿人手短，吃人嘴軟”；我所負責的社會保險管理和薪酬管理，政策性極強，也都是涉及個人利益的敏感工作，我要求自己和屬下一方面要不斷學習新的政策法規和要求，及時了解和掌握相關規定，切實辦好涉及職工利益的每一項工作，另一方面也時刻提醒和嚴格要求身邊的工作人員要遵守紀律，不接受他人財務和送禮，杜絕吃拿卡要等不良現象發生，做到廉潔奉公，依規辦事，為公司的健康發展和職工的利益做好本職工作，貢獻自己的一份力量。