第一篇：利川市沙溪鄉(xiāng)幼兒園教職工獎(jiǎng)懲條例2

利川市沙溪鄉(xiāng)幼兒園教職工獎(jiǎng)懲條例

第一章

獎(jiǎng)則

一 課題研究獎(jiǎng)

1、獲國(guó)家、省級(jí)課題研究獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1000元、二等獎(jiǎng)800元、三等獎(jiǎng)600元；

2、獲市級(jí)課題研究獎(jiǎng) 100元；

3、園級(jí)課題研究獎(jiǎng) 30元。

二 通訊報(bào)道、論文發(fā)表獎(jiǎng)

1、專業(yè)刊物發(fā)表：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)100元、省級(jí)80元、州級(jí) 50元、市級(jí)10元。

2、相關(guān)網(wǎng)站發(fā)表：（指經(jīng)幼兒園上傳，市級(jí)行政、業(yè)務(wù)管理部門審核推薦）國(guó)家級(jí)50元、省級(jí)40元、州級(jí)30元、市級(jí)10元。

三 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)

1、獲得各類優(yōu)秀表彰：

國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)400元、省級(jí)獎(jiǎng)200元、州級(jí)獎(jiǎng)100元、市級(jí)獎(jiǎng)50元、園級(jí)獎(jiǎng)30元。

2、教育教學(xué)活動(dòng)評(píng)優(yōu)：

國(guó)家級(jí) 一等獎(jiǎng)400元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200 元； 省 級(jí) 一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元； 州 級(jí) 一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)100元、三等獎(jiǎng)80元；

市 級(jí) 一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)50元。

3、活動(dòng)方案、案例等評(píng)比：

國(guó)家級(jí) 一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元； 省 級(jí) 一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)100元、三等獎(jiǎng)50元； 州 級(jí) 一等獎(jiǎng)150元、二等獎(jiǎng)100元、三等獎(jiǎng)80元； 市 級(jí) 一等獎(jiǎng)80元、二等獎(jiǎng)50元、三等獎(jiǎng)20元。

4、教師美術(shù)作品在正規(guī)刊物發(fā)表：

國(guó)家級(jí)80元/幅、省級(jí)60元/幅、州級(jí)40元/幅、市級(jí)20元/幅。

5、專業(yè)技能（彈、唱、跳、畫(huà)、多媒體等）參賽評(píng)獎(jiǎng)：

國(guó)家級(jí) 一等獎(jiǎng)400元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元； 省 級(jí) 一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)100元、三等獎(jiǎng)60元； 州 級(jí) 一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)40元； 市 級(jí) 一等獎(jiǎng)60元、二等獎(jiǎng)40元、三等獎(jiǎng)30元； 園 級(jí) 一等獎(jiǎng)30元、二等獎(jiǎng)20元、三等獎(jiǎng)10元。四 教學(xué)指導(dǎo)獎(jiǎng)

1、指導(dǎo)幼兒參加教育系統(tǒng)各種才藝展示競(jìng)賽獎(jiǎng)： 國(guó)家級(jí) 一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元； 省 級(jí) 一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)60元； 州 級(jí) 一等獎(jiǎng)60元、二等獎(jiǎng)50元、三等獎(jiǎng)40；

市 級(jí) 一等獎(jiǎng)40元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)20元。

2、指導(dǎo)幼兒發(fā)表各類作品獎(jiǎng)：

一件

國(guó)家級(jí)50元、省級(jí)40元、州級(jí)30元、市級(jí)20元； 二至五件 國(guó)家級(jí)100元、省級(jí)80元、州級(jí)60元、市級(jí)40元； 六件以上 國(guó)家級(jí)200元、省級(jí)160元、州級(jí)120元、市級(jí)80元。

3、指導(dǎo)幼兒獲市級(jí)體育單項(xiàng)獎(jiǎng)：第一名100元、第二名80元、第三名70元、第四名60元、第五名50元、第六名40元。

五 出勤獎(jiǎng)

1、一月無(wú)請(qǐng)假，無(wú)遲到、早退，獲全勤獎(jiǎng)30元。（送子女上大學(xué)5天、婚假5天、晚婚假18天、繼續(xù)教育和職稱考試3天、喪假3天之內(nèi)，均視為全勤。）

2、經(jīng)園辦安排帶班一天補(bǔ)助30元，按月結(jié)算。六 其他獎(jiǎng)項(xiàng)

1、學(xué)年考核評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng)200元。

2、積極承擔(dān)額外工作并取得良好成效的教師，學(xué)期末酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

3、熱心為家長(zhǎng)、幼兒、教師服務(wù)并獲得好評(píng)的教師酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

4、為幼兒園贏得良好社會(huì)聲譽(yù)的教師酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

5、爭(zhēng)取非主管部門以外的社會(huì)捐款，按捐贈(zèng)額的6%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、各類獎(jiǎng)項(xiàng)為兩人以上或集體形式的，由園務(wù)委員會(huì)視實(shí)際情況分配數(shù)額。

7、臨時(shí)性獎(jiǎng)項(xiàng)，根據(jù)工作實(shí)際情況由園務(wù)委員會(huì)商定獎(jiǎng)勵(lì)額度。七 后勤管理獎(jiǎng)勵(lì)

1、安全獎(jiǎng)30元/月，學(xué)期結(jié)束發(fā)放。

2、衛(wèi)生獎(jiǎng)20元/月，學(xué)期結(jié)束發(fā)放。

3、后勤人員的其他成果獎(jiǎng)比照教學(xué)人員的獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行。

4、廚房、門衛(wèi)、保潔等組，每學(xué)年表彰1個(gè)優(yōu)秀組，比照優(yōu)秀班級(jí)執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章

罰則

一 違反師德規(guī)范

1、上班時(shí)穿高跟鞋、披發(fā)、穿著與工作不符的服飾（如超短裙、吊帶衫、無(wú)袖無(wú)領(lǐng)衣服等），經(jīng)提醒仍未改正的處罰20元/次。

2、上班時(shí)聊天、吃東西、串崗、隨意接打手機(jī)，經(jīng)提醒仍未改正的處罰20元/次。

3、非本園職工在教室逗留，長(zhǎng)時(shí)間聊天處罰當(dāng)班教師20元/次。

4、體罰或變相體罰幼兒、對(duì)待幼兒態(tài)度粗暴惡劣而引起家長(zhǎng)投訴、上訪，經(jīng)查情況屬實(shí)的處罰100元/人次。

5、傳播不利于團(tuán)結(jié)的言語(yǔ)、制造同事間矛盾，引起不良后果的經(jīng)查實(shí)處罰50元/人次。

6、參與非法集會(huì)、賭博等不正當(dāng)活動(dòng)而有損幼兒園聲譽(yù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，聘請(qǐng)職員予以辭退，正式職員按上級(jí)規(guī)定處罰。

二 履行職責(zé)情況

1、遲到、早退的（包括值日、值班）每次扣10元；曠工一天處罰60元。

2、上班時(shí)間班內(nèi)串崗的，每次處罰20元；

3、病事假（病事假者必須履行請(qǐng)假手續(xù)，并在假條上注明請(qǐng)假期間頂班人員及其簽字）每天扣發(fā)10元。

4、沒(méi)按規(guī)定時(shí)間完成各類計(jì)劃總結(jié)、未按規(guī)定備課、未認(rèn)真完成各項(xiàng)活動(dòng)（晨午檢、消毒、服藥等）記錄的，每次處罰5元。

5、無(wú)特殊情況，班級(jí)幼兒出勤率低于（大班95%，中班90%，小班85%）規(guī)定比率的，處罰本班老師10元/月。

6、缺席各類會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)處罰5元/次，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

7、在各類業(yè)務(wù)研討活動(dòng)中，不積極參與、不做筆記、做私事、談聊與活動(dòng)無(wú)關(guān)話題，經(jīng)提醒后仍未改進(jìn)的處罰5元/次。

8、因保管不力或違規(guī)操作，造成公物（教具、圖片、儀器、電教設(shè)備、音像碟片等）損壞或遺失的，按所損物品適時(shí)價(jià)值分責(zé)任賠償。

9、在管理幼兒午睡時(shí)干私事、打瞌睡致使幼兒午睡率不達(dá)95%的，每次處罰5元。

10、無(wú)特殊情況，幼兒戶外活動(dòng)（如入廁、大型活動(dòng)時(shí)等）不配班者或配班不認(rèn)真者，每次處罰5元。

11、無(wú)正當(dāng)理由，拒絕園領(lǐng)導(dǎo)分配的工作或不完成任務(wù)的，每次處罰100元，且年度考核不能評(píng)優(yōu)秀。三

日常安全衛(wèi)生管理

1、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，視其嚴(yán)重程度（以醫(yī)院診斷為主），一次處罰50——100元。若引起鬧事或者不良影響者，一次處罰200元。

2、因看護(hù)不力致使幼兒發(fā)生意外傷害（縫針、骨折等）一次處罰100元；若后果嚴(yán)重者，聘請(qǐng)人員予以解聘；在職教師在全園教師大會(huì)上作深刻檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；若出現(xiàn)特大安全事故，除扣完安全獎(jiǎng)外，還將接受行政處罰和司法處理。

3、隱瞞事故不報(bào)并造成不良影響者，每次處罰100元，后果嚴(yán)重者由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

4、幼兒上廁所、戶外活動(dòng)保育員和教師同時(shí)在場(chǎng)。若出現(xiàn)安全事故因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次處罰100元。

5、離園時(shí)錯(cuò)交接幼兒，一次處罰50元。

6、幼兒放學(xué)或中途離園，未按照本園接送制度交接的，每次扣20元；若在此時(shí)段出現(xiàn)安全事故處罰100元，由主班老師承擔(dān)主要責(zé)任，另一位老師承擔(dān)次要責(zé)任。

7、在園時(shí)間幼兒擅自出走，處罰當(dāng)班老師100元，造成惡果者，當(dāng)班老師承擔(dān)全部責(zé)任。

8、出現(xiàn)安全事故教師處理不當(dāng)，致使家長(zhǎng)要求退費(fèi)退園的，視

情節(jié)輕重處罰100—200元。

9、課間做危險(xiǎn)的游戲造成安全責(zé)任事故，當(dāng)班教師負(fù)全部責(zé)任且處罰100元。

10、幼兒亂涂、亂畫(huà)、損壞公物，踐踏園內(nèi)花草樹(shù)木，處罰當(dāng)班老師20元。

11、幼兒將大小便拉在身上，當(dāng)班教師和配班教師不及時(shí)換洗（包括衣褲），若遭家長(zhǎng)投訴，情況屬實(shí)，一次處罰20元。

12、浪費(fèi)水電，開(kāi)長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水，離園后未關(guān)水、電，每次處罰班主任、配班老師各20元。

13、私自將幼兒食品（飯菜、點(diǎn)心）或幼兒園公物帶回家，一次處罰20元。

14、住戶擅自調(diào)換或者出租（借）公房的，按市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)追繳房租，并強(qiáng)制收回房屋。

15、幼兒飲水杯、毛巾未專用和按天消毒的，每次處罰班主任、配班老師各10元。

16、離園后，教室、寢室或清潔區(qū)不干凈整潔、門窗沒(méi)有關(guān)好的，一次處罰當(dāng)班人員5元。

17、衛(wèi)生檢查評(píng)比，均分在7分以下，處罰班級(jí)獎(jiǎng)10元。

18、值周領(lǐng)導(dǎo)不到位，每次處罰10元。

19、因設(shè)施設(shè)備存在安全隱患而造成的事故，由園方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，園長(zhǎng)、分管安全的副園長(zhǎng)、值周領(lǐng)導(dǎo)每次處罰10元；對(duì)安全隱患知情不報(bào)的追究其相應(yīng)的責(zé)任。

四

食堂服務(wù)管理

1、不服從分配，不采納正確意見(jiàn)者處罰100元。

2不按時(shí)供應(yīng)飯菜，每人每次處罰20元，因個(gè)人原因?qū)е麻_(kāi)飯推遲，一次處罰50元。

3、出現(xiàn)一次生飯、菜或燒糊處罰每人100元。

4、幼兒飯菜里發(fā)現(xiàn)一次有頭發(fā)、蟲(chóng)子或其他污物等不衛(wèi)生，一次處罰每人10元。

5、幼兒用具（包括碗、勺子、杯、毛巾、飯菜桶等）、炊具未按規(guī)定擦洗、消毒，不妥善保管，移作他用的，處罰責(zé)任人10元。

6、廚房?jī)?nèi)外不衛(wèi)生凈潔，每次處罰20元。

7、工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、串崗，每次處罰20元；

8、非工作時(shí)間廚房未上鎖，每次處罰保管20元。

9、主廚食物未燒熟燒透，玩忽職守，造成食物中毒事故，對(duì)操作人員每次處罰200元，并承擔(dān)法律責(zé)任。

10、飯菜未按規(guī)定留樣，或留樣不規(guī)范，處罰10元。

11、對(duì)已登記注冊(cè)的財(cái)產(chǎn)造成流失的，按財(cái)產(chǎn)價(jià)值給予保管員一定的處罰。

12、執(zhí)行制度不力，發(fā)生火災(zāi)、盜竊、投毒等重大事故，處罰廚房分管人員200元，操作人員每人50元，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二篇：沙溪鄉(xiāng)幼兒園交通安全管理制度

沙溪鄉(xiāng)幼兒園道路交通安全制度

為確保生命安全，人人必須遵守交通規(guī)則。幼兒園有義務(wù)教育幼兒遵守交通規(guī)則，為此特制定幼兒交通安全管理制度。

一、堅(jiān)持不懈地對(duì)幼兒進(jìn)行道路交通安全知識(shí)的教育，讓每一個(gè)幼兒從小懂得遵守交通法規(guī)光榮、違反交通規(guī)則恥辱。

二、幼兒上學(xué)、放學(xué)必須遵守右側(cè)通行的原則。

三、車輛、行人必須各行其道。借道通行的車輛或行人，應(yīng)當(dāng)讓在其本道內(nèi)行駛的車輛或行人優(yōu)先通行。車輛、行人必須在確保安全的原則下通行。

四、嚴(yán)格注意交通信號(hào)、交通標(biāo)志和交通標(biāo)線，服從交通指揮。

五、行走時(shí)要專心，注意周邊情況，不要東張西望，不準(zhǔn)勾肩搭背、三五成群并肩而行，不在公路上玩耍、追逐、打鬧、嬉戲，不邊走路邊看書(shū)報(bào)或做其他事情。

六、步行時(shí)，在橫穿街道、公路或交叉路口時(shí)，應(yīng)注意來(lái)往車輛。在無(wú)來(lái)往車輛時(shí)，從人行橫道線內(nèi)通過(guò)。

七、前進(jìn)途中，遇到路邊堆放障礙物時(shí)，要特別注意來(lái)往車輛，待無(wú)來(lái)往車輛通過(guò)時(shí)再通過(guò)，并且要靠安全一側(cè)。

八、在霧、雨、雪天等天氣行走，最好穿著色彩鮮艷的衣服，以便于機(jī)動(dòng)車司機(jī)盡早發(fā)現(xiàn)目標(biāo)，提前采取安全措施。特別是雨天，要穿好雨衣，帽檐不可擋住視線，如果撐雨傘不能讓雨傘攔住視線，以免造成交通事故。

九、加強(qiáng)對(duì)幼兒的交通安全教育，不斷提高幼兒的安全意識(shí)和遵守交通法規(guī)的自覺(jué)性。教育幼兒在車上不得將頭、手等伸出車窗外，過(guò)馬路，要做到一停、二看、三通過(guò)，不亂坐無(wú)照車輛、非法車輛。幼兒園門衛(wèi)、值班教師負(fù)責(zé)幼兒園校門口的交通秩序

十、建立健全“家園聯(lián)系”制度，幼兒未按時(shí)到幼兒園上課，班主任教師要在第一時(shí)間與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并及時(shí)報(bào)告幼兒園；幼兒未按時(shí)返家，家長(zhǎng)要及時(shí)報(bào)告幼兒的班主任教師，避免意外傷害。

十一、教職工必須依法駕駛和擁有機(jī)動(dòng)車輛，按時(shí)到幼兒園和公安部門登記，不得非法從事?tīng)I(yíng)運(yùn)活動(dòng)，規(guī)范停放車輛。

十二、完善校門口道路交通安全設(shè)施。設(shè)置警示標(biāo)志、人行橫道線、減速埂、振蕩減速標(biāo)線、移動(dòng)式警示牌等交通安全設(shè)施。加強(qiáng)幼兒上學(xué)、放學(xué)時(shí)段的交通管理，維持學(xué)校門口的交通秩序。

十三、出現(xiàn)道路交通或其他意外事故，任何人都有立即報(bào)告和報(bào)警求助的義務(wù)，所有教職工都有緊急救援的義務(wù)和責(zé)任。

第三篇：沙溪鄉(xiāng)幼兒園征求意見(jiàn)表

沙溪鄉(xiāng)幼兒園加強(qiáng)履職盡責(zé)工作

征求意見(jiàn)表

感謝各位對(duì)沙溪鄉(xiāng)幼兒園一直以來(lái)的關(guān)注與支持！請(qǐng)對(duì)沙溪鄉(xiāng)幼兒園履職盡責(zé)工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議。

請(qǐng)各位家長(zhǎng)和各位代表根據(jù)實(shí)際情況在選項(xiàng)內(nèi)的括號(hào)內(nèi)打√，意見(jiàn)建議根據(jù)實(shí)際情況填寫。

一、主體責(zé)任方面

1.、幼兒園是否存在教師收受園服、商業(yè)保險(xiǎn)、教材教輔勞務(wù)費(fèi)等行為？

是（）否（）不清楚（）

二、依法治園方面

2.幼兒園出臺(tái)的制度規(guī)定是否符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定？

是（）否（）不清楚（）（意見(jiàn)和建議：）

3.幼兒園是否嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家教學(xué)計(jì)劃，科學(xué)安排幼兒的一日常規(guī)，不違規(guī)亂辦班、亂收費(fèi)？

是（）否（）不清楚（）（意見(jiàn)和建議：）

4.幼兒園是否存在委托中介機(jī)構(gòu)招生或進(jìn)行有償招生

行為？

是（）否（）不清楚（）三 服務(wù)師生方面

5.幼兒園是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育收費(fèi)政策，落實(shí)教育收費(fèi)公示制度？

是（）否（）不清楚（））

6.幼兒園對(duì)幼兒資助政策及程序、資助對(duì)象、資助標(biāo)準(zhǔn) 資助資金到位、投訴及處理等情況是否公開(kāi)？

是（）否（）不清楚（）（意見(jiàn)和建議：）7.幼兒園安全工作制度是否健全？制度是否落實(shí)？ 是（）否（）不清楚（））

8.幼兒園的安全隱患排查整治是否常態(tài)化、制度化？是否認(rèn)真開(kāi)展生命安全教育和心理健康教育？

是（）否（）不清楚（）

9.幼兒園與社會(huì)溝通渠道是否暢通？家長(zhǎng)委員會(huì)制度是否落實(shí)？

是（）否（）不清楚（）

10.對(duì)幼兒園的辦園理念、辦園水平、園所氛圍是否滿意？

是（）否（）不清楚（）

四、師德師風(fēng)方面

11.對(duì)幼兒園教師在關(guān)愛(ài)幼兒 做到不體罰和變相體罰幼兒，不歧視和侮辱幼兒方面是否滿意？

滿意（）基本滿意（）不滿意（）不清楚（）12.幼兒園教師是否存在以權(quán)謀私，不收受和索要幼兒及家長(zhǎng)的錢物？

是（）否（）不清楚（）13.幼兒園教師是否存在組織和要求幼兒園參加園內(nèi)外有償補(bǔ)課及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行為？

是（）否（）不清楚（）

14.幼兒園教師是否存在酒后上課、課堂吸煙、上課時(shí)接聽(tīng)或撥打電話等影響正常教育教學(xué)秩序的行為？

存在（）不存在（）不清楚（）15.幼兒園教師是否有參加帶彩娛樂(lè)，或工作期間炒股，網(wǎng)購(gòu) 玩游戲的行為? 是（）否（）不清楚（）

15.幼兒園教師是否存在在公共場(chǎng)合出現(xiàn)與教師身份不符的言行，亂評(píng)亂議造成不良社會(huì)影響的行為？

是（）否（）不清楚（）

單位（蓋章）2016 年 6 月10 日

第四篇：沙溪鄉(xiāng)基本情況

沙溪鄉(xiāng)基本情況

海西新僑鄉(xiāng)、三明市中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級(jí)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級(jí)綠色鄉(xiāng)鎮(zhèn)

沙溪鄉(xiāng)距明溪縣城區(qū)22公里、三明市區(qū)48公里，省道306線和湄渝高速公路貫穿全境。下轄6個(gè)行政村，48個(gè)村民小組，1個(gè)居委會(huì)。

沙溪是福建內(nèi)陸新興僑鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)現(xiàn)有出國(guó)人員2300余人，占總?cè)丝诮?0%，主要分布在意大利、匈牙利、德國(guó)、俄羅斯、奧地利等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，年創(chuàng)外匯近千萬(wàn)歐元。

沙溪具有光榮的革命傳統(tǒng)。沙溪村、梓口坊村是革命老區(qū)基點(diǎn)村，彭德懷、楊尚昆、王稼祥、譚震林等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家都在沙溪留下過(guò)戰(zhàn)斗足跡。

沙溪擁有豐富的自然資源。土地總面積136.9平方公里，其中耕地1.06萬(wàn)畝，林地18.2萬(wàn)畝，森林覆蓋率達(dá)84.7%，名貴珍稀樹(shù)種有紅豆杉、楠木、三尖杉等；探明的礦藏資源有溫泉、煤、石灰石、花崗巖、石英石等。

沙溪工業(yè)發(fā)展方興未艾?，F(xiàn)有工業(yè)企業(yè)30余家，其中規(guī)模以上企業(yè)10余家，基本形成茶葉加工、林竹加工、食品加工、礦產(chǎn)建材、水力發(fā)電等塊狀格局，對(duì)接三明市吉口新興產(chǎn)業(yè)園，新建的梓口坊工業(yè)集中區(qū)建設(shè)步伐加快。

沙溪農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)特色明顯。建成5萬(wàn)畝竹林、4萬(wàn)畝速生豐產(chǎn)林、1萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)茶果、8000畝人工紅豆杉、2500畝煙葉、2000畝無(wú)公害蔬菜等一批特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地；“上地”烏龍茶、“山帆”血橙、“永橙”臍橙獲得綠色食品認(rèn)證，“明欣”酸菜獲得無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證。

沙溪城鎮(zhèn)建設(shè)初具規(guī)模。突出歐陸風(fēng)情特色，著力塑造僑鄉(xiāng)風(fēng)貌，先后啟動(dòng)6.3公里防洪工程、歐陸風(fēng)情景觀改造、牛柏嶺小區(qū)、金井小區(qū)等項(xiàng)目建設(shè)，集鎮(zhèn)布局逐步優(yōu)化，功能日益完善，城鎮(zhèn)綜合服務(wù)能力不斷增強(qiáng)。

第五篇：沙溪中學(xué)教職工考勤制度

沙溪中學(xué)教職工考勤制度 為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保工作時(shí)間，特制定考勤制度如下：

一、全體教職工都應(yīng)以學(xué)校整體利益和本職工作為重，遵守作息制度和工作紀(jì)律，不遲到早退，不曠課曠工，有事有病必須請(qǐng)假，并履行正規(guī)的請(qǐng)假手續(xù)。

1、請(qǐng)假時(shí)，務(wù)必聯(lián)系好代課代班人員（本人簽字為準(zhǔn)），并填寫學(xué)校統(tǒng)一制發(fā)的請(qǐng)假條，經(jīng)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批簽字送到考勤人員處方才生效，否則以曠課（工）論處。返校后在審批領(lǐng)導(dǎo)和考勤人員處銷假?？记谌藛T要保管好請(qǐng)假憑證，存檔備查。

2、請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)，教學(xué)人員由分管教學(xué)常規(guī)的副校長(zhǎng)審批，非教學(xué)人員由分管行政工作的副校長(zhǎng)審批。一天以上一周以內(nèi)由校長(zhǎng)審批。學(xué)校校長(zhǎng)未在校時(shí)，分別委托分管副校長(zhǎng)審批。一周以上由縣教育文化體育局審批（住院治病和特殊情況除外）。凡因公出差的教職員工學(xué)校必須進(jìn)行公示。

3、因續(xù)假或其他原因未在校內(nèi)須請(qǐng)假時(shí)，可電話請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批后，必須委托其他教師代填請(qǐng)假條，完善相關(guān)手續(xù)。否則以曠課（工）論處。

二、學(xué)校推行過(guò)程管理，每月按工作量核定補(bǔ)貼，凡缺勤，學(xué)校按章扣罰，并計(jì)入期末業(yè)績(jī)量化考核。

1、學(xué)校實(shí)行收假簽到，不簽者，每次扣30元；

2、升旗、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集會(huì)會(huì)議、校級(jí)大型活動(dòng): 遲到早退一次扣20元；缺席一次扣100元；事假一次扣20元，病假不扣除。（病事假必須履行請(qǐng)假手續(xù)）

3、上課(包括早晚輔導(dǎo)):每遲到早退一次扣20元；曠課1節(jié)100元；事假3天以內(nèi)每天10元，3天以上每天15元；病假每天5元。（一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)10天，超出天數(shù)每天扣20元）

4、非教學(xué)人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考勤考核，凡未請(qǐng)假離開(kāi)崗位，每次扣100元。

5、嚴(yán)禁任何人以任何理由私自調(diào)課調(diào)班，凡違規(guī)，雙方均視為曠課曠工，按第3款執(zhí)行。

6、學(xué)校每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)50元。凡按1—5款扣除總額不超過(guò)10元，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)30元；凡按1—5款扣除總額超過(guò)10元無(wú)滿勤獎(jiǎng)。

7、一學(xué)年遲到早退5次以上，曠課2節(jié)以上（含2節(jié)）全年全勤獎(jiǎng)為零。

三、例假時(shí)間規(guī)定

函授學(xué)習(xí)：以通知為準(zhǔn)。婚假：7天以內(nèi)。喪假（系本人義務(wù)職責(zé)之內(nèi)）：4天以內(nèi)。產(chǎn)假（請(qǐng)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）：女性90天以內(nèi)，男性一周以內(nèi)。

在規(guī)定天數(shù)內(nèi)只扣減課時(shí)津貼，在規(guī)定天數(shù)以上（校長(zhǎng)審批同意后）按事假計(jì)。

四、其它特殊情況（如因公受傷請(qǐng)病假、系教師應(yīng)盡義務(wù)范圍內(nèi)的事假等）由學(xué)校行政辦公會(huì)研究審批，參照例假規(guī)定執(zhí)行。

五、各類人員必須按時(shí)按質(zhì)上交各類表冊(cè)和完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。凡拖沓，按每小時(shí)5元扣除；凡拒不執(zhí)行，按每次20元扣除，并強(qiáng)令執(zhí)行。

六、本制度凡與過(guò)去制度不符合的，按本制度執(zhí)行；凡本制度未涉及到的，按過(guò)去制度執(zhí)行。