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醫(yī)院學(xué)習(xí)新常態(tài)的心得

時(shí)間:2019-05-12 00:38:08下載本文作者:會員上傳
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第一篇:醫(yī)院學(xué)習(xí)新常態(tài)的心得

醫(yī)院學(xué)習(xí)新常態(tài)的心得

近期通過深入學(xué)習(xí)總書記十八大后系列重要講話精神,尤其關(guān)于目前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新階段特征闡述:一是經(jīng)濟(jì)增長速度的新常態(tài),即從高速增長向中高速增長換擋。二是結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài),即從結(jié)構(gòu)失衡到優(yōu)化再平衡。三是宏觀政策的新常態(tài),即保持政策定力,消化前期刺激政策,從總量寬松、粗放刺激轉(zhuǎn)向總量穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。通過“新常態(tài)”學(xué)習(xí)討論,談?wù)剬Α靶鲁B(tài)”的一些心得。

學(xué)習(xí)新常態(tài),認(rèn)識新常態(tài),適應(yīng)新常態(tài),用好新常態(tài)。總書記對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)進(jìn)行了系統(tǒng)性闡述,要科學(xué)認(rèn)識當(dāng)前形勢,準(zhǔn)確研判未來走勢,歷史地、辯證地認(rèn)識我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征,充分認(rèn)識在新常態(tài)下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展模仿型排浪式消費(fèi)階段基本結(jié)束,個(gè)性化、多樣化消費(fèi)漸成主流;我國低成本比較優(yōu)勢發(fā)生了轉(zhuǎn)化,高水平引進(jìn)來、大規(guī)模走出去正在同步發(fā)生等特征。站在全局的高度,深化理解、統(tǒng)一認(rèn)識,把思想和行動統(tǒng)一到中央的判斷上來,要充分認(rèn)清新常態(tài)下挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,既要看透市情,沉著應(yīng)對挑戰(zhàn),化解各種風(fēng)險(xiǎn),更要抓住機(jī)遇,堅(jiān)定信心,用新常態(tài)新思維指導(dǎo)工作、規(guī)范行為,努力把后發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力,在新一輪的競爭中加快轉(zhuǎn)型升級,跨越趕超,實(shí)現(xiàn)綠色崛起。通過學(xué)習(xí)討論,我們必須適應(yīng)新常態(tài)。新常態(tài)有長期性,要求我們保持平常心。一是冷靜理性,不浮不躁,順勢而為。潛在增長率不降,經(jīng)濟(jì)增長速度放緩,不以人的意志轉(zhuǎn)移,要保持戰(zhàn)略定力;同時(shí)又要堅(jiān)持底線思維,應(yīng)對各種不確定因素帶來的沖擊,力求經(jīng)濟(jì)保持合理的增長速度,即不過速,也不失速。二是積極主動,開拓創(chuàng)新,盡力而為。新常態(tài)是新的探索,要創(chuàng)新宏觀調(diào)控的思路方式,統(tǒng)籌穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn),以改革開路,充分發(fā)揮市場的決定作用,培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動力,加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級結(jié)構(gòu)化,更好地改善民生。

通過學(xué)習(xí)討論,結(jié)合我們的職業(yè)特點(diǎn),充分認(rèn)識到新形勢下,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,給各行各業(yè)帶來的壓力。作為醫(yī)療服務(wù)人員,我們有自己的優(yōu)勢與特點(diǎn),面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)在新常態(tài)下我們怎么面對新一輪醫(yī)改、醫(yī)院的生存發(fā)展,如何提升醫(yī)療服務(wù)水平、更好的為患者服務(wù),這些都是新常態(tài)下我們醫(yī)務(wù)人員需要認(rèn)真思考和努力工作的方向。我想做好以下幾個(gè)方面的工作對新常態(tài)下的要求是十分必要:(1)、加強(qiáng)專業(yè)知識、技能的學(xué)習(xí),提升服務(wù)能力與服務(wù)水平;(2)、要有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感與團(tuán)隊(duì)精神;(3)、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),提高思想覺悟,熟悉國家的大政方針,思想不落伍;(4)、強(qiáng)化職業(yè)道德操守,守住職業(yè)底線,做一個(gè)正直的醫(yī)務(wù)人員;(5)、重視醫(yī)患溝通,創(chuàng)造和諧醫(yī)療就醫(yī)環(huán)境。

在新常態(tài)的大環(huán)境下,新一輪醫(yī)改的實(shí)施,我們每一位醫(yī)務(wù)人員都要順應(yīng)社會變革帶來的沖擊和壓力,多為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,多為醫(yī)院改革建言獻(xiàn)策,集眾人智慧促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

第二篇:學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會

學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會

學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會

今年以來,xxxx市著眼于決心不減、壓力不減、力度不減,堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),健全責(zé)任落實(shí)體系,構(gòu)建主體責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)、層層壓實(shí)的新常態(tài)。

一是抓認(rèn)識,堅(jiān)定政治擔(dān)當(dāng)決心。把學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委、省紀(jì)委全會精神作為新年謀篇開局的重要任務(wù),做到第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間研究部署、第一時(shí)間著力落實(shí)。省紀(jì)委全會召開后,市委迅速召開常委會專題研究貫徹落實(shí)措施,2月6日召開市紀(jì)委四屆五次全會,首次將市紀(jì)委全會開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,組織市委班子成員、市直單位黨政主職、紀(jì)檢組長、縣(市、區(qū))“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)察局班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職領(lǐng)導(dǎo)干部等共計(jì)740余人現(xiàn)場參加了會議。市委書記任振鶴在會上強(qiáng)調(diào),要認(rèn)清新形勢,提升新認(rèn)識,緊跟新常態(tài),謀劃新舉措,堅(jiān)定重構(gòu)政治生態(tài)的信心和決心,著力抓牢抓實(shí)主體責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)市委制定的“三個(gè)辦法”,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,全面展現(xiàn)守土盡責(zé)新作為。同時(shí),一級抓一級,推動主體責(zé)任橫向、縱向延伸,特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨組、企事業(yè)黨組,堅(jiān)持“認(rèn)識全覆蓋、責(zé)任全覆蓋、落實(shí)全覆蓋”的工作要求,通過召開專題學(xué)習(xí)會、印發(fā)學(xué)習(xí)手冊、撰寫學(xué)習(xí)心得、開展檢查督導(dǎo)等多種形式,進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織主體責(zé)任意識。

二是抓問責(zé),構(gòu)建層層壓實(shí)態(tài)勢。市委把督查問責(zé)作為落實(shí)主體責(zé)任的重要手段,出臺《xxxx市關(guān)于構(gòu)建大督查格局推動工作落實(shí)的意見》,建立健全督查預(yù)告、簽字背書、定期通報(bào)、工作約談、問責(zé)追責(zé)等督查制度,形成了大督查新格局。通過開展專項(xiàng)督查問責(zé),倒逼各級黨委(黨組)層層壓實(shí)主體責(zé)任,不留空當(dāng)和死角。堅(jiān)持市委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制綜合考評,對縣(市、區(qū))和市直單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、問題整改情況采取挑、查、談、挖、找“五問”法,把脈問診黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),對xxxx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市政府駐漢辦等2家單位實(shí)行“一票否決”,對檢查考核排名靠后的6家單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行工作約談,對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)評價(jià)民主測評排名靠后的15名領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題約談。堅(jiān)持春節(jié)期間整治“四風(fēng)”力不減,統(tǒng)籌節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后暗訪巡查,節(jié)前重點(diǎn)巡查違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律等問題,節(jié)中重點(diǎn)巡查公車私用、公款宴請問題,節(jié)后重點(diǎn)巡查工作紀(jì)律、公款吃請問題,通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型案例14個(gè),給予黨紀(jì)政紀(jì)處分39人。堅(jiān)持春節(jié)期間案件查辦勁不松,采取“兩規(guī)”措施7人,100余人的辦案隊(duì)伍依舊奮戰(zhàn)在辦案一線。堅(jiān)持責(zé)任追究不手軟,對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的行為實(shí)行“一案雙查”,對履行主體責(zé)任不力、監(jiān)管不到位的通山縣食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長游濤等12人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,以問責(zé)追責(zé)的強(qiáng)大壓力倒逼主體責(zé)任落實(shí)。

三是抓整改,展現(xiàn)守土有責(zé)擔(dān)當(dāng)。市委書記任振鶴切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任,親自主持召開省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作部署會,親自擔(dān)任整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,親自審定整改工作方案,把巡視問題整改工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)抓在手上。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)守整改第一線,親自擔(dān)負(fù)具體整改事項(xiàng)牽頭負(fù)責(zé)人、整改責(zé)任人,親自研究、部署和督辦,逐項(xiàng)落實(shí)問題整改。明確“五定”要求,即每一項(xiàng)整改工作確定一名市級領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作專班、一個(gè)具體整改方案、一個(gè)具體整改時(shí)限、一個(gè)整改目標(biāo)。市委建立問題銷號制度、具體問題督辦制、疑難問題專題研究制、見事見人見紀(jì)律制等四個(gè)機(jī)制,制定整改落實(shí)推進(jìn)表,對所有涉及具體整改項(xiàng)目進(jìn)行一事一表推進(jìn),建立周報(bào)制度,各責(zé)任單位每周向牽頭單位匯報(bào)整改進(jìn)度,牽頭單位每周清單式向市整改辦報(bào)告整改進(jìn)度,市委整改辦整理匯總后一周一通報(bào),對照時(shí)間表,對未按時(shí)間表要求按期整改的,對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,通過倒逼主體責(zé)任,確保如期按質(zhì)完成整改任務(wù)。

四是抓宣傳,營造一抓到底氛圍。市委領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭,宣講主體責(zé)任,充分利用市級媒體和各種宣傳渠道,宣傳市委履行主體責(zé)任的決心、舉措和成效,公開曝光落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的反面典型,通過宣傳,營造反腐倡廉的強(qiáng)大聲勢,清除黨員干部心中無用論、自黑論、矛盾論、影響論等廢氣,激揚(yáng)公正、擔(dān)當(dāng)、為民的正氣。市委書記任振鶴擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé),力行“四個(gè)親自”的分內(nèi)之責(zé),逢會必講主體責(zé)任;市紀(jì)委書記王遠(yuǎn)鶴多次組織“兩個(gè)責(zé)任”調(diào)研活動,宣講“兩個(gè)責(zé)任”內(nèi)涵;各級黨委(黨組)利用專題學(xué)習(xí)會、工作部署會開展主體責(zé)任學(xué)習(xí)宣講工作,形成了責(zé)任有主體、主體擔(dān)責(zé)任的濃厚氛圍。創(chuàng)新方式宣傳,在xxxx日報(bào)、xxxx廉政網(wǎng)開辟專欄,組織兩期在線訪談,邀請縣(市、區(qū))黨委書記在線探討落實(shí)主體責(zé)任的新思路和新措施。結(jié)合紀(jì)委“開放日”、新聞通報(bào)會、廉政手機(jī)報(bào)、電視專訪等多種形式,宣傳主體責(zé)任落實(shí)正面典型。堅(jiān)持反面典型通報(bào)曝光,今年以來,將14個(gè)違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型案例和7個(gè)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力問題在全市范圍進(jìn)行通報(bào)。同時(shí),組織編印《懺悔錄》,將十八以來全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦的鄉(xiāng)科以上干部違紀(jì)違法典型案件、剖析材料和涉案人員懺悔書集中匯編,用身邊“活”教材對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育,真正達(dá)到“懲處一個(gè)、教育一片”的效果。

五是抓機(jī)制,夯實(shí)立行立改基礎(chǔ)。市委建立健全責(zé)任落實(shí)制度、問責(zé)糾錯(cuò)制度和監(jiān)督檢查制度,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、政治生態(tài)建設(shè)的“龍頭”作用,推動全市各級各部門自覺種好“責(zé)任田”、守好“主陣地”。制發(fā)責(zé)任分工方案,明確23個(gè)單位黨組(黨委)的牽頭責(zé)任、126個(gè)單位黨組(黨委)的協(xié)辦責(zé)任,并分層面簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,強(qiáng)調(diào)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù),在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、抓部門黨組、抓班子成員、抓事業(yè)和企業(yè)單位黨組織,進(jìn)一步強(qiáng)化督促指導(dǎo)、督辦檢查、工作約談、簽字背書、評議報(bào)告等措施,將責(zé)任逐條分解,逐項(xiàng)落實(shí),明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門,確保主體責(zé)任上肩不落空。同時(shí),把支持和保障紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革作為履行主體責(zé)任的重要保障,認(rèn)真落實(shí)“查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”的要求,主動為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦違紀(jì)違法案件排除干擾和阻力。建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行針對縣(市、區(qū))紀(jì)委書記、派出(駐)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的工作約談、述職述廉、報(bào)告工作暫行辦法,督促其嚴(yán)格履職、規(guī)范履責(zé)。)

第三篇:學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會

學(xué)習(xí)新常態(tài)心得體會

學(xué)習(xí)官場新常態(tài)心得體會

今天,在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們學(xué)習(xí)了《適應(yīng)反腐帶來的官場“新常態(tài)”》這篇文章。官場的“新常態(tài)”對于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求,這種狀態(tài)不是一陣風(fēng),因此官員要對之充分認(rèn)識,堅(jiān)定信心,不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。

“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”,就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”,將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境,因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線,不能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會變化的,但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確,而絕不是相反。

現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度,認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗(yàn)”,另一方面則是因?yàn)槔骊P(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望,其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣,也沒有認(rèn)識清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅(jiān)定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進(jìn)效果。

實(shí)際上,清楚的事實(shí)正擺在面前:新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神,全面徹底地治理腐敗的頑疾,既抓“蒼蠅”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建設(shè),既把腐敗分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”,這樣的反腐就絕對不是選擇式、運(yùn)動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀,“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位,中央在這方面的推進(jìn)是絕不會停止的,何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”,切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了,監(jiān)督無時(shí)無刻不在了,以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了,因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然,在官場“新常態(tài)”下工作確實(shí)要求高多了,所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解,但是一味抱怨的態(tài)度要不得。“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量”,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題,并且善于從自身找原因,要看到自己同黨和人民要求之間的差距,及時(shí)調(diào)整心態(tài),盡快學(xué)會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作,實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”,爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求,有更大的作為。

學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)心得體會

9月26日,縣委中心組理論學(xué)習(xí)會上,我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、南京大學(xué)原黨委書記洪銀興教授為全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作《在新常態(tài)中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座。聽了洪教授的講座后,我對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)有了更深層次的認(rèn)識。

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是一個(gè)含義豐富、具有深意的重要表述。我認(rèn)為保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)最核心的是對經(jīng)濟(jì)增速下滑不必過分驚慌,要認(rèn)清其必然性,要在尊重規(guī)律中順勢而為,不要動輒進(jìn)行過度干預(yù)。未來的政策不應(yīng)頻繁變動,而應(yīng)保持相對穩(wěn)定,給企業(yè)和社會穩(wěn)定的預(yù)期。

經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài),從表面上看是經(jīng)濟(jì)增速出現(xiàn)換擋,但實(shí)質(zhì)上是原有的發(fā)展方式不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)增長的階段性變化需求,主要是決定發(fā)展方式的體制機(jī)制轉(zhuǎn)變滯后。我們必須清醒看到,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是進(jìn)入新常態(tài)后必須邁過的一道檻,深化改革是適應(yīng)新常態(tài)培育新方式的根本途徑。改革要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,從制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出領(lǐng)域入手,圍繞適應(yīng)新常態(tài)培育新方式深化展開,形成改革和發(fā)展的良性互動。要圍繞簡政放權(quán)深化改革;要圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級深化改革,要加快勞動力、土地、資金等市場化改革,使生產(chǎn)要素更加順暢地流動起來;要圍繞推進(jìn)城鎮(zhèn)化深化改革。以解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口市民化為重點(diǎn),以提高城鎮(zhèn)集聚效應(yīng)和生產(chǎn)效率為核心,推動土地、戶籍、投融資體制改革;要圍繞構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制深化改革,要放寬外商投資市場準(zhǔn)入,進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)業(yè)開放。

面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài),我們不僅要科學(xué)認(rèn)識新常態(tài),更要積極應(yīng)對新常態(tài),學(xué)會適應(yīng)新常態(tài)。要敢于搶抓機(jī)遇,跟得上時(shí)代步伐,要敢于改革創(chuàng)新,只有堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革,才能為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造條件。

第四篇:學(xué)習(xí)新常態(tài)新形勢新作為心得

學(xué)習(xí)新常態(tài)新形勢新作為心得

反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”,切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。下面是學(xué)習(xí)新常態(tài)新形勢新作為心得,僅供大家參考。

篇一:學(xué)習(xí)新常態(tài)新形勢新作為心得

今天,在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們學(xué)習(xí)了《適應(yīng)反腐帶來的官場“新常態(tài)”》這篇文章。官場的“新常態(tài)”對于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求,這種狀態(tài)不是一陣風(fēng),因此官員要對之充分認(rèn)識,堅(jiān)定信心,不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。

“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”,就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”,將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境,因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線,不能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會變化的,但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確,而絕不是相反。

現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度,認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗(yàn)”,另一方面則是因?yàn)槔骊P(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望,其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣,也沒有認(rèn)識清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅(jiān)定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進(jìn)效果。

實(shí)際上,清楚的事實(shí)正擺在面前:新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神,全面徹底地治理腐敗的頑疾,既抓“蒼蠅”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建設(shè),既把腐敗分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”,這樣的反腐就絕對不是選擇式、運(yùn)動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀,“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位,中央在這方面的推進(jìn)是絕不會停止的,何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”,切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了,監(jiān)督無時(shí)無刻不在了,以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了,因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然,在官場“新常態(tài)”下工作確實(shí)要求高多了,所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解,但是一味抱怨的態(tài)度要不得。“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量”,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題,并且善于從自身找原因,要看到自己同黨和人民要求之間的差距,及時(shí)調(diào)整心態(tài),盡快學(xué)會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作,實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”,爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求,有更大的作為。

篇二:學(xué)習(xí)新常態(tài)新形勢新作為心得

冬日暖陽,飽含春意。昨天,近300名市政協(xié)委員齊聚八步,出席市政協(xié)三屆五次會議,共商改革發(fā)展大計(jì)。本次會議將聽取和審議市政協(xié)三屆常委會工作報(bào)告和提案工作情況報(bào)告,聽取和討論市政府工作報(bào)告和其他報(bào)告,補(bǔ)選市政協(xié)主席、副主席、秘書長和常務(wù)委員。我們對大會的召開表示熱烈祝賀!

20**年,我市全面貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府的決策部署,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、促開放、惠民生各項(xiàng)工作,有效克服了經(jīng)濟(jì)下行壓力增大等諸多不利因素的影響,保持了良好發(fā)展勢頭。一年來,全市各級政協(xié)組織、廣大政協(xié)委員和社會各界人士,圍繞中心,咨政建言,把握主題,凝聚力量,關(guān)注民生,反映民情,真正做到了服務(wù)大局有高度,建言獻(xiàn)策有力度,團(tuán)結(jié)聯(lián)誼有廣度,體現(xiàn)了政治協(xié)商有方,民主監(jiān)督有力,參政議政有為,呈現(xiàn)出齊心協(xié)力、積極向上、奮發(fā)有為的良好局面,有力推動了我市科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的步伐。

20**年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年,是全面深化改革的關(guān)鍵之年,也是全面落實(shí)黨的十八屆四中全會精神的開局之年。全市各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神,全面落實(shí)市委三屆五次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議的戰(zhàn)略部署,全面推進(jìn)賀州法治建設(shè),把賀州建設(shè)成為廣西對接?xùn)|部和中部地區(qū)的重要門戶和樞紐,打造賀州發(fā)展的“升級版”,以新的精神狀態(tài)主動適應(yīng)推動賀州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài),充分展示政協(xié)新作為。

適應(yīng)新常態(tài),展示新作為,就必須把服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員履行職能的重中之重,多立科學(xué)發(fā)展之論,多獻(xiàn)科學(xué)發(fā)展之策;就必須充分發(fā)揮政協(xié)組織渠道通暢、聯(lián)系面廣、包容性強(qiáng)的優(yōu)勢,為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定建言出力;就必須全力推進(jìn)人民政協(xié)自身建設(shè),以履職盡責(zé)新作為展現(xiàn)新形象。

我們相信,廣大政協(xié)委員和各界人士一定會不負(fù)重托,認(rèn)真履行職責(zé),完成好本次大會的各項(xiàng)任務(wù),以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的新姿態(tài),為圓滿完成今年和“十二五”規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),共同譜寫賀州科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的新篇章而努力奮斗!

篇三:學(xué)習(xí)新常態(tài)新形勢新作為心得

通過學(xué)習(xí)了高德榮同志的先進(jìn)事跡,給我的感觸很深。“戴著落后的帽子一點(diǎn)兒都不光彩,太難看了,不要總想著伸手要,要多想想如何放手干”。這是高德榮同志常說的一句話。總書記關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)要適應(yīng)“新常態(tài)”這一重要表述,使“新常態(tài)”成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最熱的關(guān)鍵詞。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、交通閉塞、教育落后是鄉(xiāng)村尤其偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村現(xiàn)狀的客觀存在,鄉(xiāng)村是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場,廣大基層干部要切實(shí)把科學(xué)認(rèn)識新常態(tài),主動適應(yīng)新常態(tài)作為近期和今后一段時(shí)期工作的導(dǎo)向,面對發(fā)展困難,不等不靠,主動作為,敢作脊梁,以新作為、新業(yè)績積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài),少動嘴指揮人,多動腿帶動人,用實(shí)干的腳步丈量百姓的幸福。

一是樹立新的理念。沒有新思維新理念,就不會有積極適應(yīng)新常態(tài)的高度自覺性,就不會有主動適應(yīng)新常態(tài)的思想境界。只有新理念,才能打破農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的慣性思維,在推進(jìn)工作的過程中,必須科學(xué)認(rèn)識,勤于思考,因地制宜,積極適應(yīng),順勢而為,推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提質(zhì)量、增效益和促民生上來,放手干,以先人一步、快人一拍的節(jié)奏提升工作水平。

二是調(diào)整新的狀態(tài)。新常態(tài)要求我們不能沿襲慣性思維,必須對變化了的形勢作出快速反應(yīng),緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素,著力解決一些基層干部存在的不敢干、不會干、不愿干抑或認(rèn)為要干成事必須有政策扶持、項(xiàng)目支撐、資金保障等問題,克服“等、要、靠”的思想觀念,提振精氣神、凝聚正能量,不等不靠,主動作為,敢作脊梁,勇于擔(dān)當(dāng)。

三是探索新的思路。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)的一個(gè)顯著特點(diǎn),就是傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)入深度調(diào)整,新的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和新的增長點(diǎn)加快孕育,必須徹底走出那種高投入、低產(chǎn)出且結(jié)構(gòu)單一的粗放狀況。農(nóng)特產(chǎn)品加工業(yè),特色資源開發(fā),優(yōu)勢項(xiàng)目的建設(shè),要從依賴資源投入的粗放式增長模式,轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本與技術(shù)進(jìn)步的集約、低碳、生態(tài)的科學(xué)增長模式,同時(shí),要徹底杜絕穿新鞋走老路的現(xiàn)象,不能再按老思路、老辦法,必須在新的階段尋找發(fā)展的新動力。

四是創(chuàng)出新的局面。作為基層干部,面對未知世界,不論發(fā)展定位還是推動落實(shí),都沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循,必須勤于思考、善于思考,大膽試、大膽闖、放手干,擯棄“等、要、靠”的習(xí)慣,少用嘴巴指揮人,多用腳步和身影帶動人。甩開膀子、邁出步子,做個(gè)合格的泥腿子,融入群眾中,真正的發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真的研究問題,實(shí)在的解決問題......緊密結(jié)合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展實(shí)際,帶領(lǐng)群眾因地制宜謀發(fā)展、找出路;創(chuàng)造性地開展工作,多放手干,充分發(fā)揮干部在干事創(chuàng)業(yè)中的主心骨作用,調(diào)動百姓的積極性,手拉手搭起連心橋,腳跟腳走出幸福路,在新常態(tài)下創(chuàng)出新局面,用實(shí)干的腳步丈量百姓的幸福。

第五篇:學(xué)習(xí)新常態(tài)新習(xí)慣新作為心得體會

學(xué)習(xí)新常態(tài)新習(xí)慣新作為心得體會

學(xué)習(xí)新常態(tài)新習(xí)慣新作為>心得體會

(一)“作風(fēng)建設(shè)‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。”在9日召開的全省黨的>群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)會議上,省委書記秦光榮鄭重提出,全省黨員干部都要以新的境界、新的習(xí)慣、新的作為,適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

教育實(shí)踐活動開展一年多來,黨的作風(fēng)建設(shè)正在邁入新常態(tài)。如何適應(yīng)這種新常態(tài)?秦光榮認(rèn)為,首先要在思想認(rèn)識上有新的境界。

“思想上松一寸,行動上就會退一尺。”秦光榮說,黨員干部要補(bǔ)足精神上的“鈣”,用總書記系列重要講話精神武裝頭腦,學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于抓作風(fēng)建設(shè)的新觀點(diǎn)新論斷新要求,在對遵守黨的政治紀(jì)律、推進(jìn)治國理政、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民的認(rèn)識上都進(jìn)入新的境界,“升級”為民服務(wù)的思想和行動。

要適應(yīng)新常態(tài),就要下功夫養(yǎng)成新習(xí)慣,而具體的努力方向就是“回歸”——

“切實(shí)回歸到黨內(nèi)生活的本來狀態(tài)、回歸到密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)、回歸到人民公仆的角色定位。”秦光榮說,唯有這樣,才能跟得上中央的要求、群眾的期待、時(shí)代的步伐。他告誡廣大黨員干部:

“必須把做官的意識淡下來,把公仆情懷濃起來,時(shí)刻擺正‘主’、‘仆’位置。”

“以新風(fēng)正氣抵制歪風(fēng)邪氣,用黨的紀(jì)律、國家的法規(guī)制度約束自己,時(shí)刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”

“要經(jīng)常對自身進(jìn)行檢視,拿中央精神的標(biāo)尺對一對、量一量,時(shí)時(shí)刻刻調(diào)整行為的舵、繃緊作風(fēng)的弦。”

作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而,有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服,信奉“少干事、不出事”,推崇“冷”執(zhí)行,甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴(yán)肅指出,必須徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想,徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理,堅(jiān)決克服“且行且觀望”的工作心態(tài),以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。

學(xué)習(xí)新常態(tài)新習(xí)慣新作為心得體會

(二)近期在鄉(xiāng)黨委政府的組織帶領(lǐng)下,我們學(xué)習(xí)了如何適應(yīng)“新常態(tài)”.官場的“新常態(tài)”對于我們基層人員的從政品德和行為提出了更高的要求,這種狀態(tài)不是一陣風(fēng),因此要對新常態(tài)充分認(rèn)識,堅(jiān)定信心,不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。

“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”,就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”,將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境,因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線,不能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會變化的,但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確,而絕不是相反。現(xiàn)在仍有少數(shù)人對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度,認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗(yàn)”,另一方面則是因?yàn)槔骊P(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望,其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣,也沒有認(rèn)識清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅(jiān)定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進(jìn)效果。實(shí)際上,清楚的事實(shí)正擺在面前:新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神,全面徹底地治理腐敗的頑疾,既抓“蒼蠅”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建設(shè),既把腐敗分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”,這樣的反腐就絕對不是選擇式、運(yùn)動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀,“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位,中央在這方面的推進(jìn)是絕不會停止的,何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”,切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了,監(jiān)督無時(shí)無刻不在了,以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了,因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然,在官場“新常態(tài)”下工作確實(shí)要求高多了,所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解,但是一味抱怨的態(tài)度要不得。“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量”,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題,并且善于從自身找原因,要看到自己同黨和人民要求之間的差距,及時(shí)調(diào)整心態(tài),盡快學(xué)會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作,實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”,爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求,有更大的作為。

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