第一篇：貫徹落實黨代會精神的總結

河池市第三次黨代會勝利閉幕后，我縣衛生局立即組織傳達學習縣委書記覃榮武在河池市第三次黨代會上的報告及黨代會會議精神，我通過學習市第三次黨代會精神，本人深受鼓舞。我作為一名基層領導決心以河池市第三次黨代會精神為動力，解放思想，開拓創新，扎實苦干，不斷開創我縣衛生事業新局面。

一、深化基層醫藥衛生體制改革，堅持公共醫療衛

生的公益性

我縣自2010年啟動醫改工作以來，縣衛生局精心籌劃、把握政策、規范操作，積極穩妥實施了基本藥物制度，嚴格執行了鄉鎮衛生院基本藥物零差率銷售及收支兩條線管理，全縣鄉鎮衛生院公益性管理體制初步建立，基本公共衛生服務得到普及，財政保障制度改革基本到位，有效減輕居民就醫費用負擔。在下步工作中，縣衛生局將進一步鞏固完善基本藥物制度，著力提高醫療安全質量，積極改善就醫環境，優化就醫流程，落實便民惠民措施，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

二、加強衛生基礎設施建設和衛生人才隊伍培養 一是加大爭資立項力度，加強衛生基礎設施建設，進一步完善公共衛生和醫療救治體系建設，努力改善醫療機構的辦醫條件。二是著力抓好衛生人才隊伍建設，創新人才管理機制，結合醫療機構人才需求，充分發揮衛生人才專項資金的杠桿作用，進一步加大衛技人才的引進、培養、獎勵力度，努力打造一支作風優良、技術精湛、結構合理的衛生人才隊伍。

三、提高新農合保障水平，認真實施衛生民生工程 不斷完善新農合政策，提高籌資水平，加強定點醫療機構監管和基金管理，規范醫療服務行為，保障基金安全。認真實施大病救助、孕產婦住院分娩補助、免費婚前醫學檢查、無償獻血等衛生民生工作，讓群眾享受到更多地實實在在的實惠。

四、抓好衛生應急、食品安全綜合協調等工作，促進基本公共衛生服務逐步均等化

建立健全衛生應急管理組織和衛生應急隊伍，有效防范、處置重大疫情，提高衛生應急能力。認真履行食品安全綜合協調和衛生監督職責，強化食品安全和衛生監督管理，進一步完善工作機制，加大監管力度，依法嚴厲打擊違法行為，保障食品安全。繼續完善疾病預防控制、衛生監督、婦幼保健、應急救治、健康教育等公共衛生服務網絡。

五、開展創先爭優活動，抓好衛生系統黨風、行風

建設

加強衛生系統黨的建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。進一步加強醫德醫風建設，加強醫患溝通，構建和諧醫患關系，結合創先爭優活動，深入開展“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”等主題活動，激發衛生工作者履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的內在動力，引導衛生工作者不斷提高服務質量、提升自身形象。

第二篇：法院貫徹落實黨代會精神

法院貫徹落實黨代會精神

2月27日，縣法院召開院務會（擴大）會議，學習貫徹黨代會精神。院領導班子成員、各部門負責人、全體中層以上干部、員額法官參加會議。

會上，院黨組成員、常務副院長領學了會議精神。院黨組書記、院長就如何貫徹落實黨代會精神，提出四項措施：

一、立足司法公正，更加能動地服務全縣發展大局 按照縣委工作思路、戰略和總體部署，積極應對，能動司法。嚴厲打擊各種危害群眾生命和財產安全的重大刑事犯罪，加大對環境破壞犯罪的懲治力度，不斷增強人民群眾的安全感和幸福感。加大簡案速審力度，妥善審理好各類民商事案件，快速化解社會矛盾。推進家事審判改革，修復受損社會關系，構建社會和諧。加大執行力度，確保完成“兩年內基本解決執行難問題”的工作要求，維護司法權威。加大司法救助力度，關注和保障弱勢群體的利益，維護社會公平正義。

二、著眼法官職業化，更加有力地推進司法改革 按照上級法院統一部署，積極依靠黨委領導，強力推進司法改革。深化審判權運行機制改革，落實主審法官、合議庭辦案責任制，嚴防權力不當干預。推動以審判為中心的訴訟制度改革。完善證人、鑒定人出庭制度，發揮庭審實質作用。

三、圍繞群眾需求，更加積極地創新工作機制 圍繞司法為民宗旨，積極推進法院工作機制的創新完善。進一步鞏固訴非銜接成果，充分發揮人民調解組織、行業調解組織化解矛盾糾紛的前沿陣地作用。深化司法公開的廣度和深度，繼續抓好司法公開平臺的建設和完善，全面做到審判流程公開、法律文書公開、執行節點公開。嘗試重大案件開庭審理微博直播等方式，將司法活動主動置于全社會監督之下。推進網上申訴信訪和視頻接訪工作，完善律師等第三方參與機制，深化涉訴信訪改革。全面完成檔案數字化工作，切實滿足人民群眾日益增長的司法需求。

四、強力實施新舉措，更加有效地維護司法形象 堅持從嚴治院，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，扎實開展“廉潔司法”等專題教育。全面推進人才培養創新機制，不斷提升法官隊伍整體素質。進一步做好人民陪審員管理工作，調動人民陪審員參與審判的積極性，充分發揮陪審員作用。進一步完善司法作風建設長效機制，堅持問題導向，廣泛聽取意見建議，整治不正之風，懲處違法亂紀行為，培養造就忠誠、干凈、擔當的法院隊伍。

第三篇：貫徹落實黨代會精神

【貫徹落實黨代會精神】化材學院積極探索本科人才培養

內部治理結構改革

編者按：黨代會報告指出，“人才培養是大學的第一職能，不斷提高人才培養質量是建設高水平大學的第一要務。要緊緊圍繞立德樹人這一根本任務，進一步更新人才培養理念，創新人才培養機制，建立以學生學習與發展成效為核心的教育質量觀，強化學生和教師在教育教學中的主體地位，充分調動學生學習的積極性、主動性，提高學生自主學習能力，提升教師的教育教學水平，促進學生成長成才，為學生長遠發展奠定基礎。”為貫徹落實黨代會精神，化材學院按照學校《關于推進校院兩級管理體制改革的意見》精神，堅持以人才培養為中心，積極探索學院內部治理結構改革，做了大量深入細致的工作，取得了初步成效。近日，校長王倫、副校長朱家存在有關部門陪同下深入化材學院調研，肯定了該學院的做法，要求其他學院學習他們的經驗。

本網訊（宣傳部）近日，校長王倫、副校長朱家存在有關部門負責人陪同下深入化學與材料科學學院，就圍繞人才培養開展學院內部治理結構改革進行專題調研。化學與材料科學學院領導班子成員和各系（專業）負責人參加會議。會上，化材學院黨委書記史鐵杰、副院長高峰分別匯報了該學院實行系主任（專業負責人）負責制、開展本科教學組織機構設置與管理改革的相關情況。

據了解，長期以來，化學與材料科學學院秉承“質量建院，內涵發展”的辦學理念，堅持把本科教育作為立院之本，把本科教學質量作為學院的生命線，構建了全員育人的格局，為國家和社會培養了一大批優秀人才。尤其是近年來，該學院認真貫徹落實學校關于推進校院兩級管理體制改革的有關精神，堅持以人才培養為中心，凸顯學生、教師的主體地位，全面整合教育教學資源和育人力量，著力推進內部治理結構改革，努力將師資優勢和科研優勢轉化為人才培養優勢，充分挖掘和發揮教師在學生教育、管理、服務工作中的作用，取得了積極的進展和成效。

一是以制定工作方案為重點加強頂層設計。該學院依據學校關于校院兩級管理體制改革的實施意見，以構建順暢高效的教學管理體系為目標，經過認真調查研究并結合辦學實際，制定了學院教學組織機構設置與管理改革方案，對相關事宜進行全面的部署和安排。調整了院內教學組織機構、管理人員設置、教師歸屬，并在系（中心）內設置黨支部、工會小組和團總支，構建了以系（中心）為單位，黨政工團配備齊全，教學、管理、服務一體化的工作機制。

二是以系主任（專業負責人）負責制為重點調整教學組織機構。為進一步加強專業建設，強化專業管理，有效地開展專業改革，切實提高專業建設水平和本科人才培養質量，該學院打破傳統的以教研室為基礎的教學組織機構體系，按照專業設置設立系，并以系為基礎建立了新的教學管理架構，將原來的“八室一中心”調整為“四系一中心”。同時，實施系主任負責制，明確系主任作為本科專業建設和師資隊伍建設、本科人才培養和學生管理與服務等教育教學工作的組織者與第一責任人，全面負責系（中心）發展規劃的制定及日常管理等工作，并制定了系主任工作條例，對系主任的工作職責和選用程序進行了明確規范。

三是以課程負責人制為重點加強課程建設。為提高教學質量、培養合格人才，該學院將課程建設作為教學建設中的基礎性、關鍵性環節來抓，著力深化課程體系和教學內容改革，促進課程建設，建立教學工作責任體系，完善教學質量保證體系。為便于學院教學工作的正常運行以及校通識課程的順利開展，該院建立并實施了課程（群）負責人制度。課程（群）負責人在相關專業負責人的指導下，根據專業建設要求開展課程建設、教學團隊建設以及教學研究工作。教學任務由各系安排，推行分系上課，任課教師由課程負責人負責選定并對教學質量負責。

四是以民主自愿為原則做好教師歸屬調整。為適應調整教學組織機構的需要，該學院將原來各個專業教研室、基礎教研室教師分流到相應的系，實驗技術人員全部歸屬到實驗教學中心。在此過程中，該院注重事業需要和個人發展相結合，充分尊重教師個人意愿，經過意向征詢、教研室專題會議、個別交流等環節，切實做好教師歸屬調整工作，營造了有序、和諧的工作氛圍。

在調研中，各位系主任發表了各自的看法和意見。大家普遍認為，這種改革能夠把教師的注意力吸引到人才培養上來，學生、教師都有歸屬感，有利于提高教育教學質量和人才培養水平。同時，也存在一些問題，需要在今后工作中加以解決。

在調研中，副校長朱家存指出，化材學院圍繞本科人才培養這一核心指標，試行系主任負責制，在組織架構、運行模式上積極探索，在本科人才培養方面先行一步，激發了學院辦學活力，調動廣大師生參與辦學的積極性和主動性。他希望該學院圍繞目標任務，不斷加強內涵建設，總結先進經驗，并要求其他學院學習該學院好的做法，積極推動此項改革，全面提高本科人才培養質量。

在最后的總結講話中，校長王倫肯定了化材學院的改革舉措。他指出，化材學院內部治理結構改革、設計和探索走在全校前列，做了大量深入細致的工作，富有成效。希望學院繼續堅持以人才培養為中心，深入貫徹學校關于校院兩級體制改革的要求，積極推進教學、科研、管理、服務等各方面的改革，不斷提高學院的辦學質量和人才培養水平。

關于學校內部治理結構改革，王倫強調，一是對于改革過程遇到的困難和問題要有正確和清醒的認識。任何一個體制想做到十全十美是不可能的，關鍵看是不是我們要的體制，破壞了舊體制我們失去什么，又得到什么？是失去的重要還是得到的重要?只要是得到的多、得到的更重要，就說明改革方向是對的，就要堅持推進下去。二要將工作重心聚焦人才培養上。在高校四大職能中，最重要的是人才培養。所以，學生應成為我們工作的主體和目標，學校所有工作都要按照這個目標來設計架構、模式和評判標準。過去的模式是便于教師的教，主體是教師，現在要圍繞人才培養目標來設計工作機制和配置資源，形成為學生培養服務的團隊，建立以專業負責人為主導的“教、學、管”一體化、“三個課堂”聯動的工作機制。三是全校上下要在推進改革上達成更多共識。校院兩級體制改革是學校管理理念的重大轉變，各學院要認真處理好改革、發展和穩定的關系，積極引導廣大教職員工支持改革、參與改革，將思想和行動統一到學校改革的精神和要求上來，確保校院兩級管理體制改革工作平穩、有序、順利推進。

第四篇：貫徹落實黨代會精神

中共鎮巴縣平安鎮委員會

關于貫徹落實縣第十四次黨代會精神的情況報告

縣委辦：

鎮巴縣第十四次黨代會閉幕后，我鎮及時召開了黨政班子會、機關全體會、鎮村干部動員會，傳達學習縣十四次黨代會精神。圍繞會議精神，特別是根據趙勇健書記的講話，結合我鎮實際，就貫徹落實會議精神提出具體措施，扎實安排部署了當前工作，現將有關情況報告如下：

一、加強學習宣傳，領會精神實質。

鎮黨委把學習貫徹黨代會精神擺上重要工作日程，周密組織，精心部署。通過組織全鎮黨員干部認真學習工作報告，利用廣播、板報、學習園地等形式廣泛宣傳，充分發動，迅速在鎮機關、各行政村掀起學習、宣傳、貫徹縣黨代會精神的高潮。同時鎮黨委要求全鎮干部要學深學透趙書記的工作報告，深刻領會黨代會精神實質，把思想、行動統一到縣委的重大決策部署上來，進一步統一思想，提高認識，增強科學發展的信心和動力。

二、深入落實大會精神，積極抓好各項工作

貫徹會議精神，關鍵在抓好落實。為確保縣十四次黨代會會議精神得以貫徹落實，鎮黨委緊密聯系實際，不斷強化措施，積極抓好各項工作，務求取得實效。

1、抓好農業生產，加快推進農業產業化發展。立足農業鎮實際，大力推廣良種良法，提高糧食產量，滿足群眾“米袋子”需求。加大農業結構調整，著力推進農業規模化、組織化、標準化和品牌化。按照“一村一品”要求，堅持抓點示范，抓好魔芋和生豬產業發展，扶持一批農產品初加工企業，使其成為農民增收的主導產業。

2、加快實施好民生工程，不斷改善經濟發展條件。一是采取有力措施，千方百計籌措建設資金，加快陜南移民工作進度，在做好安置點選址、公共設施規劃、項目預算審核等工作的基礎上，盡快啟動工程建設，以實際行動如期兌現政府的承諾，讓群眾滿意。二是進一步加強交通、水利、等基礎設施的建設力度，提高基礎設施保障能力。三是繼續做好沼氣池和節柴節煤灶的推廣應用，不斷改善農村的生活條件。、繼續推進平安集鎮建設，加快推進城鄉統籌。緊緊圍繞“三線多點一個中心”的城鎮建設體系，加快平安集鎮建設，著力打造魅力特色集鎮，重點是做好新街的規劃和健身廣場建設，以不斷增強集鎮的承載能力。同時按照新農村建設的二十字方針和縣委、縣政府的各項要求，加快農村基礎設施建設，完善農村衛生管護長效機制，廣泛開展愛國衛生運動，扎實開展農村環境綜合整治，加強村級民主政治

建設，推進農業和農村結構戰略性調整，進一步拓寬農民增收渠道，增加農民收入，壯大農村經濟，維護農村穩定。

4、著力營造良好的經濟環境，提升經濟發展競爭力。緊扣“抓發展就必須抓項目，抓項目就是抓發展”的思路，認真落實優化經濟發展環境的各項制度和規定，進一步優化經濟社會發展環境，積極支持、服務重點項目，加大工作宣傳力度，加大協調配合力度，力促釩工業園落戶平安。

5、做好信訪、綜治維穩工作，實現社會穩定和諧。深入推進“平安鎮村”建設，強化社會治安綜合治理。加強和改進信訪工作，規范信訪行為，解決群眾合理訴求，積極消化信訪積案，維護全鎮社會的穩定和諧。

6、高度重視安全生產、防汛、防火工作，確保人民群眾生命財產安全。健全應急管理體系建設，加強安全生產基層基礎工作，堅決克服麻痹思想，吸取教訓，制定和完善好應對預案，加大對食品、衛生、企業生產、地質災害隱患等的排查、整改力度，堅決杜絕安全事故的發生。

7、加強民生和社會保障工作，提升人民幸福指數。認真做好中落實各項支農惠農政策，把城鄉居民合作醫療保險、農村新型養老保險、低保五保、糧食直補、家電補貼、信息服務貫穿到改善民生的工作實際中，同時廣泛開展就業培訓，統籌做好農民工、高校畢業生、下崗失業人員就業和役軍人安置工作，繼續完善社會保障制度，扎實推進社會救

助體系建設。

8、加強基層組織建設，做好“村兩委”換屆選舉工作。按照提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的總體要求，堅持德才兼備原則，把那些政治素質好、辦事公道、群眾公認水平高的黨員和群眾按照“兩推一選”的辦法選進村兩委班子，建設一流的村級干部隊伍，創造一流的工作業績。

9、加強干部作風建設，加強機關效能建設。緊緊圍繞“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題，以建立“干部作風建設流動崗制度為載體”，促進效能提升，環境優化，鍛煉隊伍，激情奉獻，達到“建一流隊伍、育一流作風、強一流效能、創一流業績”的目標。圍繞建設學習型、服務型、誠信型、廉潔型、法制型機關，健全機關干部考勤制、工作考核機制，工作督察落實機制、廉潔自律及黨風廉政建設責任機制，不斷強化干部的學習意識，創新意識，服務意識，尤其是增強服務基層、服務群眾的意識。通過繼續推行鎮村干部目標責任管理責任制和責任追究制，給每個鎮村干部壓任務、壓擔子，讓每個人都有壓力，有動力，不能干好干壞一個樣，干與不干一個樣，以此來增強鎮村干部隊伍的活力。

貫徹落實縣十四次黨代會精神是一項長期系統的工程。在今后的工作中，我鎮將以全面貫徹落實縣黨代會精神為契機，拼搏進取，攻堅克難，全力全速，確保完成全年工作任務，為實現“十二五”良好開展做出新的貢獻。

鎮巴縣平安鎮人民政府

二〇一一年十月二十五日

主題詞：縣黨代會貫徹落實報告 抄送：縣委督查室。

第五篇：貫徹落實黨代會精神稿件

貫徹落實黨代會精神稿件

一、充分認識市第十次黨代會的重大意義

市第十次黨代會對今后五年全市工作作出了全面部署。學習貫徹好這次黨代會精神，對于做好當前和今后一個時期各項工作的重要指導意義。全體干警要樹立高度的政治責任感和勇于擔責的使命感，加強思想認識，深刻領會會議精神，全面抓好貫徹落實。

二、認真傳達學習會議文件

一要迅速傳達。局黨委理論學習中心組、機關各處室和局屬各基層單位要按照“傳達會議精神不過節”的要求，在春節前召開黨員干部大會和專題學習會，及時把黨代會精神傳達到每一位黨員和干部群眾。二要深入學習。春節以后，要把加強會議精神的學習作為節后第一項任務，分專題、有重點地組織學習和討論。三要貫穿全年。要把黨代會精神的學習列為2007年機關黨員、干部學習的重要內容，組織開展學習競賽，促進主要精神的領會與掌握。

三、深刻領會精神實質

市第十次黨代會精神集中體現在王國平書記所作的報告中。要把學習大會報告，作為學習黨代會精神的重點，著重要把握六個重點。一要充分認識杭州過去五年來取得的巨大成就和具有杭州特色發展之路，把握“七個統籌”，進一步鼓舞斗志，振奮精神。二要充分認識杭州新發展面臨的新形勢，把握“面臨的機遇前所未有、面臨的挑戰前所未有”的判斷，樹立永不自滿、永不懈怠、永不言敗的精神狀態。三要充分認識杭州今后五年發展的奮斗目標，把握“生活品質之城”的深刻內涵和各項要求，把思想和認識統一到黨代會報告的精神上來。四要充分認識建設“生活品質之城”指導原則，把握“八個必須”的基本要求，堅定發展的基本方向和基本理念。五要充分認識今后五年建設的目標任務，把握提高人民文化生活品質的重大意義、基本要求和主要舉措，增強貫徹落實的自覺性。六要充分認識加強黨的領導、提高執政能力的基本要求和各項部署，把握“四大建設”的基本要求，努力推進文化建設的新的偉大工程。