第一篇：庫車機場首屆職工運動會總結(jié)

庫車機場首屆職工運動會總結(jié)

4月16日，這個陽光燦爛，春意盎然的日子，庫車機場每位職工都身著運動服裝，氣氛熱烈，秩序井然的步入籃球場地。充分體現(xiàn)了我們庫車機場職工良好的精神風貌，自始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力和向心力。本屆運動會，是慶祝機場集團成立7周年的一次職工運動盛會，同時也是庫車新機場啟用前期，庫車機場未來將迎來新的歷史性發(fā)展時期，干部職工精神振奮，士氣高昂，為完成今年奮斗目標的熱潮已悄然掀起。共同響應機場集團提出的：“同心同德，再創(chuàng)輝煌”的號召。在領導的悉心安排下，由機場綜合管理部牽頭工會、團支部協(xié)助，各部門均有代表參加。緊張有序的活動安排，輕松而快樂的活動氛圍，有趣而豐富的活動內(nèi)容，使每一個參與者都全身心投入其中。

庫車機場首屆職工運動會在籃球場召開。本次運動會共設,定點投籃、拔河、袋鼠跳、呼啦圈、喝可樂、夾鋼珠、籃球 七個項目。

賽場上每位職工奮力拼搏，場上的同事們在這個不同尋常的舞臺上盡情的展示著自己的風采，一些同事陪在他們身邊為他們鼓勁的場景為之錦上添花，使他們的存在更顯得輝煌。最終，各部門職工在不同項目上都取得了良好成績，給我們整個活動劃上了一個圓滿的句號。回顧這次活動總體上很成功，初次共同舉辦這樣較為大型的團體活動，在籌劃的初期遇到了一些困難，沒有經(jīng)驗是最大的障礙，趣味游戲運動會的初衷是為了增強人員的凝聚力，提高員工參與活動的積極性，增進部門之間的交流。為職工們創(chuàng)設，參與運動、擁有健康、享受快樂的舞臺。我們在看到成績、感受快樂的同時，也發(fā)現(xiàn)了一些不足： 活動前：

一、此次運動會人員溝通不夠，具體表現(xiàn)在以下三個方面：

1、準備不夠充分。開展活動前期組織黨、政、工、團集體會議，會議說明此次運動會的比賽項目，會場秩序，比賽計分辦法、獎勵辦法、比賽的特定規(guī)則，裁判員要求和人員的管理等，并由大家互相討論運動會需要準備的事項。

2、在整體的協(xié)動里沒有發(fā)揮工會的作用。工會應當配合綜合管理部推進此次運動會的實施，組織好群眾性文體活動，充分利用運動會，同部門之間搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，要給予關心和支持，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

3、宣傳力度不足。致使職工不明白首屆的含義未能統(tǒng)一思想。首屆是指它的意義絕不在于比賽，首屆是職在此次工作計劃中首次提出的并由工會倡導，更重要的是活躍我們職工文化體育生活。也是在新機場搬遷前的一次職工文化活動。或者事先將會場秩序，人員安排、本次比賽項目和即將比賽的項目等以一種表格的形式公布比賽現(xiàn)場，使員工能一幕了然的明白活動的重要性?；顒又校?/p>

二、要求不嚴謹，對于部門的沒有具體要求。導致措施不到位，人員的控制不到位，隨意性很大，沒有良好的秩序，參賽職工很熱情，但是比較茫然，未請假就隨意外出，導致個別比賽活動現(xiàn)場冷清，現(xiàn)場觀眾稀疏，熱情不高漲，致使有些報了項目的員工棄權(quán)，從而導致趣味運動會的第三個袋鼠跳環(huán)節(jié)無法進行，后由已參加過的選手替補，活動很快結(jié)束。

三、組織和開展不夠得力。此次活動在預定的時間段順利開展，各部門積極參與。但由于籌備時間較短，沒有舉辦此類活動的經(jīng)驗，所以現(xiàn)場組織有一些小混亂。

四、規(guī)則說明不充分，比賽中有個別職工，對游戲規(guī)則的安排上都有不統(tǒng)一的情況出現(xiàn)，使得整個策劃過程花費時間長，不同意此次規(guī)則說明，要求更換，裁判員雖征求大家的意見，但分歧和大，后經(jīng)過部門主管的幫助及大家的多次討論，才得以使籌劃走上正軌。值得欣慰的是，最后經(jīng)過共同不懈的努力，敲定時間，統(tǒng)一規(guī)則，開展了此次的活動，整個活動期間較為順利，但仍存在不盡如人意之處，出現(xiàn)了場面的小混亂，這是組織者（策劃者）的工作失誤，沒有把可能發(fā)生的各種情況分析到位而產(chǎn)生出的問題。

五、分工不明確，導致沒有管理者，應該將工作下發(fā)只各部室主管，或工會小組長，并協(xié)調(diào)控制員工。

六、由于對舉辦運動會經(jīng)驗不足，賽前雖然對各項目的比賽規(guī)則作了周密的考慮，對器材也進行了合理的安排，但對個別項目器材的安全系數(shù)考慮欠妥，比如，袋鼠跳接力項目就存在不安全隱患，在比賽時摔跤的比較多，導致不安全事故的發(fā)生。呼啦圈項目上首先安排一個職工裁判，在比賽中存在計數(shù)不準確現(xiàn)象，考慮比賽的公平性，安排兩個職工裁判，保證此項比賽準確性。

活動后：

七、對此次運動會做總結(jié)。

當然，這整個過程中也有其較好之處。籌劃過程中，策劃者多次將各部職工的建議收集整理，經(jīng)過整合，并且進行較縝密地安排，反復進行了修改。與此同時，更重要的是得到了各部門主管支持以及積極地提出意見和建議，積極的參與。在活動進行時，達到了活動舉辦時的初衷，加強了人員的凝聚力，提高同學參與活動的積極性，增進了部門之間的交流。總而言之，在整個活動的策劃和進行過程中，必然有其不足之處，但是它的優(yōu)勢也凸顯出來。

八、獎品的發(fā)放

除了第一、二、三名有獎品外，對于參加了多次比賽未排上名次的給予鼓勵獎，幫助策劃者或裁判組織人員順利進行的給予組織獎，所有到場并參與比賽的給予參與獎。

九、今后活動開展和打算

1、今后五一、五四的活動開展中，通過以上總結(jié)，將以上彌補不足之處落到實處，希望能比此次活動更全面，更細致。

2.充分發(fā)揮黨、政、工、團的合力作用，共同組織活動，推進活動開展的全效性。

3、明確對外、對內(nèi)的宣傳。充分利用OA、宣傳報等宣傳形式，讓運動員了解，比賽規(guī)則，會場秩序，比賽計分辦法、獎勵辦法等情況。

4、慎重細化，要求明確。為控制人員隨意性，要求負責人保證職工的到位情況、安全情況，記錄明確如負責人不清楚員工動向或私自外出，負責人與接管職工同時按績效考核辦法執(zhí)行。

5、逐步提高活動層次和質(zhì)量。五一、五四活動的開展將偏向運動項目，如：籃球、排球、羽毛球、釣魚等并能保證保證每位職工不分年齡層次都能參與到活動中。此次活動開展前，沒有做好規(guī)則的解釋說明工作，因而參加的同事對規(guī)則不甚了解，偶爾有犯規(guī)的情況出現(xiàn)，形成了若干插曲。

但瑕不掩瑜，這次的總體是成功的，此次趣味運動會舉辦之后，獲益匪淺。從中學到很多東西，取得了意想不到的結(jié)果，同時也發(fā)覺出其中諸多的不足。希望能在下次的五一、五四活動中克服以上指出的缺陷和不足，把活動做得更好，做得更出色。

最重要的是，通過這次運動會，增進了同事參與體育運動的氛圍，同事之間的凝聚力和集體榮譽感又有了一定程度的提高，也使庫車機場全體職工懷著更飽滿的熱情迎接新機場的運行，同時也為機場集團成立7周年做了一次很好的獻禮。

經(jīng)過本次運動會使我們有信心更有理由相信，庫車機場的明天會更加美好！

在這里，我想對所有參加這次活動的同事說：謝謝你們在這次運動會上能夠為我們機場盡一份自己的力量，謝謝你們在賽場上所做出的貢獻和努力。

第二篇：庫車龜茲機場團支部2012工作總結(jié)

庫車龜茲機場團支部2012年

工作總結(jié)

隨著冬季寒流的來臨，預示著2012年的車輪很快就會駛向終點，這一年來，庫車龜茲機場團支部在機場集團公司團委的領導下，在庫車龜茲機場黨支部、工會的大力支持下，堅持以鄧小平理論和十七大精神為指導，圍繞全年工作計劃，積極開展團支部工作，取得了眾多榮譽與成績，得到了機場集團公司團委和庫車龜茲機場黨支部的認可和肯定，同時也為庫車龜茲機場的地面安全、空防安全做出了應有的貢獻，充分發(fā)揮了團員青年的主力軍作用。現(xiàn)將庫車龜茲機場團支部2012年工作總結(jié)如下：

一、庫車龜茲機場團支部概況

庫車龜茲機場是一個“年輕”的機場，“年輕”不僅指機場是新建的，而且更指的是為庫車龜茲機場快速發(fā)展而默默做出貢獻的一張張“年輕”的臉龐，他們?yōu)闄C場枯燥而乏味的生活注入了新鮮的活力，讓庫車龜茲機場顯得更加朝氣蓬勃。

目前，庫車龜茲機場團支部共有團員青年46名，占全體員工的53%，其中團支部書記一名，宣傳委員一名，組織委員一名，為了更好地管理團支部工作，經(jīng)過團支部會議，推選出了四名團小組組長，積極配合團支部開展各類宣傳、

所做的貢獻。

5、組織開展簽訂導師帶徒協(xié)議活動，截止今日，今年已經(jīng)簽訂了25對導師帶徒協(xié)議。

6、認真做好的團費收繳工作。

（二）加強愛國主義教育，提高思想政治素質(zhì)

1、組織觀看愛國主義電影。先后組織庫車龜茲機場團員青年觀看了《我是中國人》、《南京！南京！》等愛國主義教育片，提醒廣大青年員工“勿忘國恥，珍惜現(xiàn)在的美好生活”。

2、開展3月5日“學雷鋒，樹新風”活動，繼承和弘揚新時代的“雷鋒”精神。

3、參觀“林基路紀念館”，緬懷革命先烈的英勇奉獻精神。

4、組織團員青年參加“七一 ”建黨和“八一”建軍節(jié)活動，同時組織團員青年學習黨史，向黨組織靠攏。

（三）持續(xù)開展安全教育活動，增強青年員工的安全意識

1、開展FOD相關知識的培訓，使廣大員工認識到FOD給飛行安全帶來的嚴重危害，增強全員的FOD防范意識，每月定期和不定期組織全體團員青年進行飛行區(qū)徒步檢查，清理道面上的FOD，為在庫車龜茲機場起降的航空器提供了良好的運行環(huán)境。

2、安全生產(chǎn)月活動中，組織開展“安康杯”演講比賽、

1、為響應庫車縣團委組織的“青春庫車，歡樂春節(jié)”第六屆迎新春青年文化周活動，庫車機場在春節(jié)來臨之際，對牽手行動中結(jié)對的流浪未成年人進行了扶貧獻愛心大走訪活動，并給5戶貧困戶送去了大米、清油等慰問品。

2、開展“捐贈獻愛心”活動，幫助“貧困失學兒童”。為了能夠幫扶到貧困的面臨失學的兒童，庫車龜茲機場團支部組織開展了一次“捐贈獻愛心”活動。在《愛的奉獻》這首音樂背景下，各位團員青年積極踴躍參與募捐活動。在九月開學以后，將承載了庫車龜茲機場團支部的“愛心紅包”交到了需要幫助的貧困學生的手里。

（六）組織開展豐富多彩的文體活動 1、2012年年初在庫車龜茲機場黨支部、工會的大力支持下，庫車龜茲機場團支部舉辦了一次以“托起一片藍天 讓夢想自由飛翔”為主題的迎新春、慶元旦系列活動，充分展示我機場廣大職工良好的精神面貌和職業(yè)情操，豐富了庫車龜茲機場濃厚的企業(yè)文化氛圍。

2、舉辦“風雨彩虹 鏗鏘玫瑰”慶三八國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會。為了紀念第102個國際勞動婦女節(jié)，豐富活躍女職工精神文化生活，2012年3月8日，庫車龜茲機場舉辦“風雨彩虹 鏗鏘玫瑰”慶三八國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會。使各位女職工充分感受到了節(jié)日帶給她們的喜悅和快樂，感受到了機場領導對她們的關心與關懷，也充分展現(xiàn)了女職工們團結(jié)

活潑、奮發(fā)向上的精神風貌。

3、組織開展“熱愛新疆機場 鑄就青春夢想”紀念建團90周年以及機場集團公司成立8周年職工運動會。為了迎接五一，紀念“五四”精神以及慶祝新機場機場集團8周歲生日，庫車龜茲機場團支部組織開展了“熱愛新疆機場 鑄就青春夢想”紀念建團90周年為主題的職工運動會。不僅讓員工鍛煉了身體，又緩解了工作上的壓力，使大家在緊張忙碌的工作中，身心得到了一次放松，感情得到了一次交流，也增強了員工凝聚力和團隊精神，使員工在緊張的工作之余享受了運動健身的樂趣；同時，為員工提供了相互交流的機會，使庫車龜茲機場的凝聚力得到了進一步增強。

4、舉辦“迎中秋，慶國慶”系列活動。為了迎接中秋、國慶“雙節(jié)”的到來，庫車龜茲機場團支部在機場工會的大力支持下，舉辦了以“共慶團員佳節(jié) 共度祖國華誕”為主題的系列活動，彌補了廣大員工在中秋佳節(jié)之際不能與家人團聚的缺憾，同時讓新員工感受到了庫車龜茲機場大家庭的溫暖。

5、組織開展庫車龜茲機場第二屆青年歌手大賽。參賽選手們用歌聲抒發(fā)自己的情懷，書寫自己的理想，充分體現(xiàn)了這支生力軍的活力和朝氣，為庫車龜茲機場添加了一道靚麗的風采。

6、組織開展其他文體娛樂活動。包括組織開展“讀一

方法，來帶領庫車龜茲機場團員青年走得更遠。

2、工作開展的精細度還不夠，好多工作只是流于表面形式，缺少內(nèi)涵和精髓，不能充分地認識到事物的本質(zhì)和說表達的意義。

3、團員大會會議制度未能堅持貫徹實施，尤其是許多新員工入職以后，對庫車龜茲機場團支部的認知欠缺。

4、團員隊伍的思想仍待加強，還需繼續(xù)學習優(yōu)秀團組織的各種先進事跡，加強青年團員隊伍的技術(shù)與知識文化水平等。

5、團干部之間工作責任落實不到位，往往造成日常管理工作都落在一個人肩上，落下工作上的漏洞，不利于團員隊伍建設等，這一系列問題都要在以后的管理工作中得到有效改進。

（二）庫車龜茲機場團支部2013工作計劃

1、加強團支部領導隊伍建設，逐漸完善組織機構(gòu)，學習其他單位先進的管理理念和管理方法。

2、緊緊圍繞機場集團公司團委及庫車龜茲機場黨支部的工作計劃，制定好全年的工作計劃，做到分工明確，責任落實。

3、認真開展各項文體活動，積極參與庫車龜茲機場組織的集體活動，配合工會完成各項工作指標，培養(yǎng)團員青年的興趣愛好和道德情操。

第三篇：公司首屆職工運動會閉幕詞

文章標題：公司首屆職工運動會閉幕詞

員工同志們：

XXXXXX公司第XXX屆員工田徑運動會是集團成功改制、實行“隊為核心”四級管理后召開的一屆規(guī)模空前、意義重大的體育盛會。在大家的團結(jié)協(xié)作、共同努力下，經(jīng)過一天的緊張比賽，圓滿完成了各項比賽任務。

這次運動大會，是一個鍛煉體魄、爭創(chuàng)一流，充分展現(xiàn)公司風采和經(jīng)營成果的大會；是一個凝聚人心、團結(jié)拼搏，胸懷“跨越大發(fā)展，共奔新小康”壯志，為早日實現(xiàn)“雙過半”、誓奪全年“滿堂紅”鼓勁加油的大會。大會開得隆重、熱烈，富有成效，達到了預期目的。在此，我代表分公司和分公司黨委對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀！

在這次大會中，公司共有ｘｘ人次打破ｘｘ項公司運動記錄。整個大會佳績不斷、新人輩出，提高了公司體育運動水平，對公司的兩個文明建設必將起到積極的推動作用。本屆運動大會，各基層單位充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，高度重視、精心組織，充分準備，為大會的圓滿成功奠定了基礎；比賽中，運動員文明參賽，努力拼搏，奮勇爭先，賽出[找材料到好范文 fwsir.com-www.tmdps.cn-網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點]了水平，賽出了風格；裁判員文明執(zhí)法，嚴肅認真，客觀公正，體現(xiàn)了良好的文明素質(zhì)和職業(yè)道德風尚；工作人員認真負責、辛勤工作；全體觀眾遵守紀律、文明觀賽，為整個運動會營造了團結(jié)祥和的氣氛，保證了各項賽事按預定程序順利進行。

我們將乘這次大會的東風，持續(xù)開展好公司各項文體活動，不斷增進干部職工的團結(jié)和友誼,增強公司的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司的跨越式大發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持，將公司兩個文明建設不斷引向深入。

現(xiàn)在，我宣布：XXXXXX公司第XXX屆員工田徑運動會勝利閉幕！

《公司首屆職工運動會閉幕詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司首屆職工運動會閉幕詞。

第四篇：機場職工個人總結(jié)(精)

精選范文:機場職工個人總結(jié)(共2篇)任何職業(yè)都是間接或直接地為人類或別人服務，只是服務對象、服務層面不同，而服務質(zhì)量的本質(zhì)要求是相同的。目前一般認為服務質(zhì)量就是服務對象的滿意度和同行認可度，而要服務對象滿意、同行認可，絕不是簡簡單單的微笑、文明用語及事后處理，更重要的是事前工作的質(zhì)量和輸出的產(chǎn)品的質(zhì)量。我所從事的安檢工作，工作的核心內(nèi)容是保障安全，我們輸出的產(chǎn)品是安全，安檢服務質(zhì)量最重要的衡量標準同樣是安全。那么怎樣才能提高服務質(zhì)量，體現(xiàn)安檢工作最大價值呢？我認為： 首先，要認識到服務質(zhì)量的重要性和關鍵性。服務質(zhì)量優(yōu)，則被服務對象滿意度高，其心情則舒暢，才會和諧、愉快地配合安檢；反之，則服務對象滿意度低，其心情郁悶，內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡、對抗甚至敵對意識，干擾安檢工作。我們服務質(zhì)量的好壞，表面上講，會影響到安檢的形象，深層次講，會動搖安全的根基，其后果將是不可挽回的。因此，我們必須不斷提高服務質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務保障安全，贏得聲譽。其次，要有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒有這兩樣品質(zhì)，是不可能提供出高質(zhì)量服務的；沒有這兩樣品德，就會不思進取、敷衍塞責、得過且過；就會無精打采、不負責任、行事馬虎、差錯不斷；就會影響團結(jié)、影響合作、影響形象。因此，要網(wǎng)想有意識地不斷提升服務質(zhì)量，就必須具備這兩樣品德。第三，要有大局意識和良好的心態(tài)。只有具備大局意識才會真正意識到服務質(zhì)量的重要性和必要性；只有具備大局意識，才會積極、主動地為他人著想、為服務考慮；具有具備大局意識才會自覺提升服務質(zhì)量。只有具備良好的心態(tài)，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性；只有具備良好的心態(tài)，才會認為為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務是一種良好的品德，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重；只有具備良好的心態(tài)，才能意識到能為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務是一種享受和幸福。第四，要加強學習，提高素質(zhì)，總結(jié)經(jīng)驗，講究藝術(shù)。只有不斷地學習，才能提高業(yè)務素質(zhì)，也才會為服務對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務。只有個人素質(zhì)過硬，才會贏得服務對象的信賴；才能提高服務對象的滿意度和認可度。沒有過硬的業(yè)務知識，再好的態(tài)度和再高的激情，也不能使服務對象滿意。在每一次的服務中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，提高服務的藝術(shù)性。講究藝術(shù)性能夠使服務對象感到舒適和滿意，這需要細心揣摩，好好體會，要經(jīng)常換位思考，體諒他人的處境和難處。為了旅客的滿意，我必須提供優(yōu)質(zhì)的服務，為了保障空防安全讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造質(zhì)量，共同打造安檢工作堅不可摧的質(zhì)量基石。以上是我的幾點粗淺的認識，請各位領導、評委、同仁批評、指正。謝謝大家。[機場職工個人總結(jié)(共2篇)]篇一：機場安檢工作個人總結(jié) 機場安檢工作個人總結(jié)

沒有過硬的業(yè)務知識再好的態(tài)度和再高的激情也不能使服務對象滿意。在每一次的服務中我們要善于總結(jié)經(jīng)驗提高服務的藝術(shù)性。講究藝術(shù)性能夠使服務對象感到舒適和滿意這需要細心揣摩好好體會要經(jīng)常換位思...任何職業(yè)都是間接或直接地為人類或別人服務只是服務對象、服務層面不同而服務質(zhì)量的本質(zhì)要求是相同的。目前一般認為服務質(zhì)量就是服務對象的滿意度和同行認可度而要服務對象滿意、同行認可絕不是簡簡單單的微笑、文明用語及事后處理更重要的是事前工作的質(zhì)量和輸出的產(chǎn)品的質(zhì)量。

我所從事的安檢工作工作的核心內(nèi)容是保障安全我們輸出的產(chǎn)品是安全安檢服務質(zhì)量最重要的衡量標準同樣是安全。那么怎樣才能提高服務質(zhì)量體現(xiàn)安檢工作最大價值呢

我認為

首先要認識到服務

質(zhì)量的重要性和關鍵性。服務質(zhì)量優(yōu)則被服務對象滿意度高其心情則舒暢才會和諧、愉快地

配合安檢反之則服務對象滿意度低其心情郁悶內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡、對抗甚至敵對意識干擾安 檢工

作。我們服務質(zhì)

量的好壞表面上講會影響到安檢的形象深層次講會動搖安全的根基其后果將是不可挽回的。

因此我們必須不斷提高服務質(zhì)量以優(yōu)質(zhì)的服務保障安全贏得聲譽。其次要有敬業(yè)愛崗

和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒有這兩樣品質(zhì)是不可能提供出高質(zhì)量服務的沒有這兩

樣品德就會不思進取、敷衍塞責、得過且過就會無精打采、不負責任、行事馬虎、差錯不斷

就會影響團結(jié)、影響合作、影響形象。因此要網(wǎng)想有意識地不斷提升服務質(zhì)量就必須具備這

兩樣品德。

沒有過硬的業(yè)務知

識再好的態(tài)度[機場職工個人總結(jié)(共2篇)]和再高的激情也不能使服務對象滿意。在每一次 的服務中我們要善于總結(jié)經(jīng)驗提高服務的藝術(shù)性。講究藝術(shù)性能夠使服務對象感到舒適和滿

意這需要細心揣摩好好體會要經(jīng)常換位思考體諒他人的處境和難處。

為了旅客的滿意我

必須提供優(yōu)質(zhì)的服務為了保障空防安全讓我們攜起手來共同創(chuàng)造質(zhì)量共同打造安檢工作堅不

可摧的質(zhì)量基石。以上是我的幾點粗淺的認識請各位領導、評委、同仁批評、指正。謝謝大 家。

篇二：機場參觀個人 總結(jié)報告

潮汕機場參觀個人 總結(jié)報告

[機場職工個人總結(jié)(共2篇)] 2013年11月21日

上午，由xx老師策劃，xxx老師組織的潮汕機場參觀活動開始了。我們工商管理專業(yè)的40 多名同學參加了這次活動，在機場管理人員的解說和指引下，我們參訪了揭陽潮汕機場的大

部分工作區(qū)，并與機場管理人員進行交流，了解了機場的一些功能區(qū)作用、服務情況、運營

流程等相關知識，受益匪淺。此次參觀完成數(shù)據(jù)搜集和專家意見探詢，總結(jié)整理如下：

關鍵崗位

現(xiàn)場指揮員。指揮機

場現(xiàn)場工作有條不紊地進行，防止混亂；需要有相關知識經(jīng)驗； 現(xiàn)場監(jiān)管員。實時監(jiān)

管機場情況，查漏補缺，防范于未然；需要有細心的態(tài)度和相關機場工作經(jīng)驗； 機場地面服務員。維護機場地面工作的正常開展，處理突發(fā)事件事；需要接受相關技能培訓； 安檢工作人員。負責機場安檢工作，以防夾帶不安全物品登機，為顧客生命安全著想；需要認真負責和一絲不茍的工作態(tài)度；

柜臺工作人員。回答客人詢問，為客人辦理相關手續(xù)；要求接受相關的技能培訓，有較好的與顧客溝通的能力； 值機人員。為旅客辦理乘機手續(xù)，包括換登記牌、收運行李、安排登記等；要求較強的溝通能力、問題處理能力； 候機樓服務人員。解決顧客在候機過程中出現(xiàn)的問題，為顧客提供貼心的候機服務。關鍵服務

航空運輸服務。占權(quán)重50%，是潮汕機場現(xiàn)在服務戰(zhàn)略發(fā)展的重點和方向，因此將許多其他服務外包；

候機樓輔助服務。占權(quán)重30%，候機樓是機場工作區(qū)非常重要的一個部分；

安全檢查服務。占權(quán)重20%，安全問題是

第五篇：參加市國資委首屆職工運動會總結(jié)

廈門經(jīng)濟特區(qū)工程建設公司 參加市國資委首屆職工運動會總結(jié)

為提升我司廣大干部職工的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，展示我司經(jīng)過學習實踐科學發(fā)展觀活動后的精神文明建設新成果，增強廣大職工的榮譽感、責任感和集體主義精神，我司積極參加了廈門市國資委首屆職工運動會。根據(jù)集團要求，我司負責田徑團體10*50米接力及趣味背夾球項目這兩個團體項目的組織、訓練工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、健全組織、挖掘人才

在決定參加國資委運動會后的籌備階段，我司領導給予了高度的重視，由黨委副書記林井水親自掛率領導，成立了一個健全的領導小組，通過召開了會議，落實、布置各項工作內(nèi)容，進行了明確而合理的分工，確立了領隊、教練、聯(lián)絡員、宣傳員、后勤員等工作小組成員，確保了各項工作有人負責、有人落實。在健全組織體系后，運動會工作小組通過廣泛摸底調(diào)查，采取自愿報名與舉薦相結(jié)合的方式，選拔了一部分體育特長較優(yōu)秀的職工，充分動員，有效說服，組建了一支素質(zhì)較強的運動員隊伍。

二、堅持訓練、團結(jié)協(xié)作

為了取得較好的成績，我司運動會工作小組制訂了詳細的訓練方案，申請了場地與教練，堅持每周兩次的訓練，每 次訓練時間兩個小時。值得稱道的是，多數(shù)運動員都能排除萬難，堅持在本職工作基礎上，積極參加訓練，尤其是一部分運動員來自同安物業(yè)公司，每周兩次堅持從島外坐車參加訓練，只為了配合團體項目的訓練。正是這種團結(jié)與集體感，感染了其它運動員，無論是日曬天或是下雨天，多數(shù)運動員依然能夠堅持參加訓練。在訓練與組織的過程中，我司領隊亦多次前往訓練中心參與鍛煉，給了隊員們極大的鼓舞作用。

三、拼搏進取、勇創(chuàng)佳績

在7月3日的“海翼杯”田徑賽中，集團運動健兒奮勇拼搏，齊心協(xié)力，展示了集團職工強大的凝聚力與積極向上的精神風貌，并取得了一系列優(yōu)異的成績。在女子100米單項比賽中，我集團吳彬彬以13秒96的預賽第一的好成績進入決賽，并最終取得了第三名。在女子800米比賽中，我集團女運動員更是表現(xiàn)突出，吳輝真及蘇婷婷兩人分獲第五、第六名。最激動人心的10人*50米的迎面接力中，我集團運動員不畏強手，穩(wěn)扎穩(wěn)打，十分流暢地完成了接力比賽，獲得了第四名好成績，總計獲得了18分的好成績。此外，趣味項目背夾球由于比賽時間在今年十月份，因此訓練計劃將在九月份繼續(xù)執(zhí)行，加強后期的練習與配合。

這些成績的取得，離不開集團領導的信任，離不開公司領導及各個部門的高度重視與大力支持，無論是組織聯(lián)絡還 是后勤保障，都做得相當?shù)轿唬沟眠\動員的積極性與凝聚力充分發(fā)揮，展示了我集團員工奮勇拼搏，為集體而戰(zhàn)的體育競技精神。通過這次運動會的組織與訓練工作，我集團充分挖掘了一批較優(yōu)秀的體育人才，并展示了我集團員工良好向上的精神風貌與團結(jié)作戰(zhàn)的凝聚力，相信這樣的體育競技精神對鼓舞員工做好本職工作有一定的積極作用。

廈門經(jīng)濟特區(qū)工程建設公司

2010年8月20日