第一篇：圖書館新員工培訓體會

培訓體會心得

將近一個月的的培訓很快就過去了，從第一天的一無所知、手足無措，到如今的略知深淺、信心滿滿，離不開老師和主任對課程的精心安排和講授，也離不開小組成員們的相互鼓勵和幫助。通過這么多天對于圖書館基本知識理論的學習，以及軍訓、禮儀，情景訓練課的培訓，讓我們在面對這份工作多了一份成熟之后，也對圖書館有了更深刻的認識。

圖書館是一個宏揚先進文化的前沿陣地，而圖書管理員就是文化和知識的傳播者和領航員，做為一名圖書管理員，因為以前不是學的這個專業，所以我對圖書館的認識就走入了誤區：簡單的認為圖書館工作是簡單的借借還還。通過這次系統的學習，我對自己所從事的工作才有了比較深刻的認識，知道要做好一名合格的圖書管理員不僅要有嚴謹的工作態度，有良好的職業道德，有開拓創新的精神，有過硬的職業技能，還要具有一個系統完備的知識體系，才能更好地為讀者服務，解決讀者在如何使用圖書館資源上遇到的問題。特別是對于圖書的分類知識，文獻的編目、古籍部工作指導等基礎知識，讓我更加系統而深入地了解了圖書管理員的工作內容和性質。

軍訓對于我們每個人都很熟悉，可是這次軍訓 從“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中，給予了我很多新的啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標作好 作好工作。而“步伐變換”又告訴我

們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則于不顧。圖書館有它特定的規則，這可能不同于以往我們所處的任何一個環境，但我們既然選擇了這份工作，就要適應它，并且把規則轉換成一種習慣，才能更好的完成工作。圖書館不是軍隊，但圖書館是一個團隊。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，只有團隊的成功才是真正成功。

三個半天的禮儀課程，雖然短暫，卻留給我很深的印象。高老師則從行為，語言，等各方面向我們教授了圖書館服務時候的禁忌與標準方式，規范了我們以后的工作方式。

作為圖書館館員，應從心理上，把握內心情感，確立“讀者第一”的思想，把為讀者服務看成是神圣的、高尚的勞動，為從事讀者服務工作而驕傲、自豪。要提升自己的親和力，不但在思想上，要尊重讀者、熱愛讀者；在行為上更要有整潔的儀表，良好的表情，不俗的語言，寬容的態度，創新的服務，才能更好的服務于讀者。

首先，要從思想上尊重讀者、熱愛讀者是圖書館員具備親和力的基本技能，我們工作人員要具備高尚的道德情操，甘為人梯的奉獻精神，面對瑣碎的日常工作不頹廢、不失意、不敷衍，始終以積極的心態和飽滿的精神狀態投入到工作中。

對待不同層次的讀者多一些平等性、公正性語言。大多數讀者把圖書館看作是提供精神食糧、汲取知識的神圣場所，他們希望在圖書館能夠得到方便、快捷、公正的服務。這就要求我們做到在讀者面前人人平等，不要人為地劃分等級。也許我們會遇到衣衫襤褸的拾荒者，也許會遇到名牌加身的富人，無論對于哪種讀者，都該以平等的眼光對待，為其耐心服務，只有發自內心地熱愛讀者，才能真正親近讀者，達到彼此理解和接受，也才能激發讀者對我們服務工作的認同。

其次，在行為上，我們圖書館員得體的衣著、優雅的坐姿與走姿、待人接物的良好舉止、創造性的服務等都是職業素養的重要表現。只有做好這些精神層面的工作，才能充分發揮圖書館在精神方面建設的意義。衣著語言是館員與讀者相處時傳達給讀者的第一信息，對讀者產生潛移默化的影響。圖書館館員是知識的收藏者、傳播者，更應以良好地儀表感染讀者，整潔衣著服飾，對內而言不但是凝聚了圖書館的向心力，更是能樹立圖書館專業的服務形象。

微笑是服務過程的一個主軸，微笑無成本，卻能創造更多價值。面帶微笑，讓讀者在愉悅的氣氛中感受到圖書館員的自信和友善，進而博得讀者的好感，為與讀者交流營造良好地氛圍，而我們的親和力也得到有效的釋放。

最后，服務用語，“良言一句三冬暖”，溫暖的語言可以增加人的親和力，拉近圖書館與讀者的距離，而且樹立了圖書館人親和的服務形象。規范服務語言，我們會多用一些“歡迎?”“請?”的語言或者標語來迎接他們；盡量少一些“嚴禁?”“罰款?”的語言，讓讀者走進圖書館感到

愉悅、親切，更讓讀者感到遵守圖書館規章制度是一種責任和義務。我們要有相當的專業知識和耐心細致的工作作風，對各種問題及時予以解決，而不是一問三不知，簡單應付了事。

最后幾天的情景訓練課程想必是每個學員印象最深刻的東西，它就像是我們這么多天成果的反應，我想它比一篇考卷更能反應我們的態度和我們對于這份工作所給予的熱情，在情景劇的創作表演中，每個小組成員各司其職、各抒己見，不但要熟悉這么多天所學的知識，更是提升了組員之間的團結意識，和凝聚力，在以后的工作中無論何時想起，都會是珍貴的記憶。

畢業以后，很難得有學習的機會與時間，所以更加珍惜這次學習所收獲的。我想這次學習的收獲不僅是知識，也是對于團隊精神的重新認識。它將對我的整個人生都是一次提升。通過這次培訓，我認識到了自身在業務知識上的不足，更加明確了自己今后在業務上的學習方向。結束學習后會以這次的經歷做為一個新的開始，努力加強自身業務素質和工作技能方面的學習，以便更好的適應自己的工作崗位，更好的順應時代的發展。

第二篇：新員工培訓體會

新員工培訓體會

一年有四季，春、夏、秋、冬。每個季節都截然不同，各有魄力，讓人們牢牢的記住他們，漣漪起人們那藏在內心處的回憶，讓我們流連忘返，有時候會想他為什么么會 如此得分一種不同，讓人難以忘懷？細想了許久，發現他們有共同的特點他們都充滿了激情、生機、他們永不止步、勇往直前。假如我們每個人能像他們一樣，那么你就是最棒的，就是最優秀的，你就是最成功的，你就是NO1。

激情是可以燃燒萬物，激情是可以感染全世界，激情是可以騰躍千萬山河。

一個人的激情是非常重要的，他可以喚醒千萬沉睡的人們與萬物，為什么這樣說呢？激情就是一個人的自信度，只要你有足夠的自信，相信自己就是NO1，把封閉巨能的自己釋放出來，大膽的去說，大膽的去做，讓眾人都瞧見你的面孔，讓別人記住你的名字，打開封閉的自己，把全身心的血液動起來，讓全身心血液 翻騰飛躍起來，相信自己就是最棒的，相信自己就像一把火，可以燃燒整個沙漠，沒有辦不到的，只有想不到的。

激情是可以感染全世界的，他是永不止步，勇往直前的心態，處處充滿了生機。激情是一種靈魂、一種精神。激情就是一種好心態，使人敬仰，使人無以倫比的崇拜，讓我們的血液灌滿了沖勁，灌滿生機，永不止步，讓全世界的人皆為之感染，就連大地的花草都生長的特別的茂盛，無比澎湃，天空是那樣的浩瀚，整片天就像天真的孩子的心靈，沒有一點瑕疵，所以說只要一個人擁有一個美好的心態，就可以感染周圍的家人，朋友，顧客1·····曬出你的熱情，感染你周圍的人吧。

激情是可以飛躍千萬山河的額，激情就是一種瘋狂，不管我們眼前的路要翻過多少座山，越過多少條河，都要像神鷹一樣展翅翱翔太空，雄鷹不是生下來就會飛翔，不是生下來就是很厲害的獵手，有一只比較弱小的鷹，在飛翔浩瀚的藍天之前，曾經就像乳臭未干的孩子，有同伴說他永遠都學不會飛翔，在學習的過程中，總是飛不高，摔倒在地上，也想過要放棄，但他看見他的伙伴在空中翱翔時，還有媽媽嚴厲的訓練，當然有事還不免同伴的嘲笑時，他每天都很認真的學習飛翔，每次失敗他就望望空中的同伴，想想媽媽的鼓勵，你是最棒的，他每天都有一天他飛起來 了，他在空中不停地翱翔，享受遼闊天空帶給他的快樂。這時伙伴都在贊他。他 很瘋狂，在做別人認為不可能做到的事情，真的他就像我們人一樣，只要一個信，為了信念，瘋狂的去想去做。當你為之瘋狂時沒有什么事是不可能的。沒有什么事拿不下，一切皆有可能。

四季的魄力就是永不止步，勇往直前，激情向上，生機勃勃，我們要的這種魄力帶到我們的工作中，生活中，要堅定自己的信念，相信自己就是最棒的，永遠的NO1，讓我們用激情向上的狀態去工作，去對待每一個顧客，讓他們感染到我們的激情，使他們發覺原來 時間到處充滿生命力，充滿活力，充滿生機······

用你的心燃燒整個沙漠吧，你會發覺一切皆有可能，發覺每一天都是美好的，用激情迎接每一天，用全身心的愛迎接今天。

第三篇：新員工培訓體會

新員工入職培訓體會

畢業之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，在嚴峻的就業形勢下，能夠進入交規院，真的很幸運，我很珍惜和重視這份工作。剛來公司，看到周圍同事繁忙而熟練的工作，自己開始有一些迷茫和不知所措，想盡快融入大集體。由于自己內向的性格和對業務不熟的原因，一直處于暈暈和等待的狀態。很感激人力資源處組織的新員工入職培訓和所有同事們的指導和關心，讓我對工作慢慢有點概念。這次培訓雖然只有短短的7天時間，但是課程安排緊湊、內容充實。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論，更讓我們充分了解了公司的發展史、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望。我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。在這一周的培訓后，現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

一是要不斷的學習新知識。現在各技術發展十分迅速，我們不能止步于國內的技術，還得多多學習國外的先進技術，目前還有很多問題沒有解決。遇到瓶頸需要創新，創新的基礎上需要知識的積累。公司很多領導和工程師還是在不斷的去兄弟單位和國外進行技術交流和學習，我們新進員工更要努力學習新知識，保證工作質量，這也貫徹了公司“科技創新、質量取勝”的質量方針。

二是加強同事之間的溝通和合作。在兩天的素體拓展活動中，同事之間相互信任和鼓勵合作的精神是我們取得比賽勝任的關鍵，團隊的任何一員都缺一不可。在我們今后的實際工作中，也都離不開和同事的相互合作，要合作配合就要相互溝通和交流。只有不同部門之間，同事之間和與業主等方面的順利溝通，才能相互配合，團結一致，提高工作效率，工作順利進行，自己進步很快。

三是要調整個人狀態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應。面對與學校完全不同的環境和人際關系，擔心自己一時無法承擔領導交待的業務，怕自己做不好，做事時會縮手縮腳，畏首畏尾這是必然的。但通過這次培訓，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的。犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮，要勇于嘗試，不斷改進。同時我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時做事不貪大，做人不計小。

四是適應企業生存環境。公司領導和各部門領導給我們培訓了公司文化和核心理念，詳盡的講解了公司的發展歷程、員工守則、薪酬福利、獎懲制度、前景規劃和各工作要做什么，怎么去做。通過培訓，清楚了很多，接下來就是自己不斷的實踐和學習，熟練業務和工作流程。并且不斷的總結和改變自己，學會思考，鍛煉自己從而適應公司的工作環境。

短短7天的培訓又有理論教育，又有實際體會，既有室內又有室外素質拓展。內容豐富，在這過程中學習了很多，也結交了很多朋友，體會了很多深刻的人生道理，受益匪淺。這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，在學校的思考問題的方式并不適用在具體的工作崗位。工作中要認識自己不足并嚴格要求自己，虛心向周邊同事求教和學習，不斷總結和改變自己。努力做一名合格的新員工開始，也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。

環境所：姜文婷

第四篇：電力新員工培訓體會

為了適應電力企業改革和電力企業不斷發展的需要，使電力行業的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及發展、湖南電力系統概況、管理模式及公司的企業文化、經營理念形成一個整體的認識，湖南省電力公司組織了2007屆新進高校畢業生培訓班。根據省公司的安排和指示，2007年7月31日，來自湖南省電力公司系統各電業局、電廠和中心機構的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓部，開始了我們的新員工培訓之旅。

一、軍訓

原以為軍訓是十分可怕的——怕訓練的殘酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己，更怕訓練時渾身的酸疼，但你真正經歷過，才發現自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓中感悟最深的莫過于站軍資了，軍訓開幕大會上，身著軍訓迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就開始有人左右搖晃，甚至不少學員都暈倒了。這是考驗我們意志的開始，在教官的嚴格要求和督促下，我們慢慢地戰勝了自己，從開始的十分鐘，二十分鐘，三十，四十，最后我們終于達到目標：60分鐘，一個也沒有倒下，真正做到了站如松。

六天多的軍訓里，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞，教官們對我們的嚴格訓練，老師們對我們的諄諄教導，讓我們深刻認識到這兩點的重要性。服從命令是軍人的天職，訓練中我們必須做到令必行、禁必止，嚴格按照口令要求執行各種隊列會操命令，即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬，我們都不能有任何的小動作，電力行業是一個高危行業，高壓高空操作中必須嚴格按照安全規程和操作票、工作票的要求一步一個動作，一個口令一個動作，任何一個小動作都可能造成電網或人身傷亡的重大事故。聽從命令和服從指揮在電力行業尤其重要。另外一點就是要求吃苦耐勞，軍事訓練中體力訓練的強度比較大，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下，甚至晚上我們都有各中操練，不少同學在站軍資的時候倒下了，還有人中暑了，每天訓練下來都是全身酸痛，但是我們還是堅持下來了，而且越做越好。

在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”，然后交織成一張心網。一個人在軍訓中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩。電力公司作為一個國有大型企業，國有企業的通病就是效率低下，而效率的提高，必須以提高員工的執行力為基礎，而執行力就是服從命令聽從指揮，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔并完成難以完成的任務，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風。

二、素質拓展

素質拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點，也是培訓的一個重要項目。素質拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功，一個“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標而努力，這就是力量，是永不后退，這便是團隊。素質拓展的任何一個項目，眾志成城、勝利墻、電網、背摔，…，沒有團隊的團結與協作，我們幾乎不可能完成。在過電網與勝利墻的前十分鐘策劃階段，每個隊員都積極參與其中，群策群力，為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量，個人無法完成的事情可以通過團隊協作很好地完成。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發掘潛能，在攀巖過程中如果沒有團隊的整體目標、沒有隊友的鼓勵，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的，在此過程中所有隊友都有一個信念，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績而努力。同樣，團隊還賦予我們自我控制的能力，在攜手并進項目中團隊所需要的是兩個人默契的配合，而不是個人平衡能力的展現，只有自我控制、步調一致才能取得佳績。

當然我們收獲不止這些，自信、信任、毅力、心態，…。自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出勇敢的一跳；信任使我們在背摔中做出了完美的一摔；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬，直到用用光了最后一絲力氣；良好的心態伴我們輕松的走過了云中漫步；信任和協作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…。

通過拓展訓練，使我們體會在今后的工作中必須注意以下幾點：

（1）分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，我們群狼隊就是一個好的例子。

（2）做事要先做好周密的計劃，再開展行動，能起到事半功倍的效果。

（3）在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，我們在需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持，在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。

在拓展訓練結業儀式上，最能撥動人心弦一句話就是“心懷感恩”。感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志；感激欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感激中傷你的人，因為他砥礪了你的人格；感激鞭打你的人，因為他激發了你的斗志；感激遺棄你的人，因為他教導你獨立；感激絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿；感激斥責你的人，因為他提醒了你的缺點，凡事感激，學會感激。感激一切使你成長的人!” 這些話將讓我終身受益。

三、理論學習

在培訓期間，我們系統地學習了湖南電力的歷史及發展、湖南電力的系統概況、管理模式及公司的企業文化、經營理念等。

我是一個非電專業的畢業生，在此之前我對電力系統、高壓裝置、電費電價等一無所知。通過湖南電力系統概況的學習，我認識到了湖南電力系統的歷史起源、發展以及現狀，了解了公司的性質、地位和作用，以及公司的發展目標和發展規劃。通過湖南電力企業文化的學習，我了解到了湖南省電力公司的企業文化，包括安全文化、營銷文化、服務文化、廉潔文化、執行文化等。通過電力營銷知識的學習，我對湖南省電力公司的營銷系統有了大概的了解，知道一度電從電廠到用戶需要經過哪些步驟，我們所需要做的工作。了解了國家的電價政策以及在國民經濟中的重要地位；電能計量的實現原理和方法以及在電力企業生產中的重要作用；電力客戶服務對提高公司社會形象，實現優質服務的重要性。通過對湖南電網的學習，了解了湖南電網的現狀、發展規劃，使我們省公司的發展前景有堅強的信心。廉潔從業與法律法規的學習，一方面使我們學習在今后的工作中學會用法律知識保護公司的榮譽與利益和保護自己，另一方面對使我們認識到廉潔從業和作風建設在今后工作中的重要性，作為電力公司的新員工，在今后的工作中我們可能會碰到各種各樣的小利的誘惑，這堂課相當于給我打了一針預防針，使我們清醒地認識到在今后的工作中必須堅持廉潔的工作作風。

安全生產是我們所有課程中最為重要的一個部分，這是因為電力行業是一個高危險性的行業，電能在造福人類的同時，也潛伏著相當大的危險，如果缺乏駕馭它的知識和技能，就會發生人生傷亡事故、重點電網事故和設備損壞事故，造成巨大的損失。“安全”是電網企業一切工作之根本，它不僅是電網企業自身發展和提高經濟效益的基礎，更關系到全社會的經濟效益，關系到社會的穩定和和諧社會的構建。省公司對于“安全生產”抓得不可謂不嚴，力度不可謂不大。但由于少數員工思想麻痹大意，安全生產意識和自我保護意識淡薄，平時的安全學習也只是流于形式，一起起本不該發生的悲劇不斷發生。從去年的金竹山“7.4”群死群傷重大事故、今年的衡陽電業局“1.26”人身觸電死亡事故，以及最近的婁底“8.21”人身觸電死亡事故，一個又一個充滿血淚的生產事故，讓人悲痛不已。在培訓的這些日子，我們學習的了安全生產法、電力生產安全管理、電力安全工作規程以及現場標準化作業管理規定，我們不僅要牢固掌握這些安全生產的知識，更要一絲不茍地應用到生產實踐中去。安全事故的發生往往是由于大意、不注意小節、閑麻煩，存在僥幸心理的情況下發生的。在日常工作生活中，我們必須嚴謹、嚴格按照規程，一步一步的做好每一件事情。

四、總結

通過40天的培訓，我們對湖南電力系統有一個整體的認識，學習和掌握了安規以及安全生產知識和相關的法律法規，樹立了嚴謹的作風、互幫互助的團隊精神和集體主義精神，為今后的從業奠定了必備的員工素質基礎。

第五篇：醫院新員工培訓體會

懸壺濟世，醫者仁心

作為新入職員工中的一員，我參加了為期4天的新職工崗前培訓，在這四天的培訓中，不僅接受了各位領導，前輩對新員工的祝賀，教誨以及期許，并系統學習了醫院各部門的工作職能。除此外，參加的道德講堂，在公民道德歌的旋律中展開，讓我受益良多。一系列的新職工教育培訓，不僅能夠讓我更好地融入今后的工作，更是讓我深刻認識到“懸壺濟世，醫者仁心”的意義。

迎新會后，就開展了一系列的新職工的教育培訓講座。整個培訓中，首先是候健全院長的專題講座，他給我們新職工全方位地展示了一家擁有多年歷史之久的百年醫院，不僅承載著學科人才培養，各領域科研的使命，更為一方百姓的生命健康護航。耳朵聽著醫院的發展歷程，感受從一而終真情服務患者、奉獻社會的濟世情懷以及在科研上勇攀高峰的執著信念，我為能夠進入這家醫院的自豪感油然而生，心中更是牢記院訓。

其次是聽取學習了醫院各部門的相關職能以及注意事項。醫務工作相關的講座中，各位老師給我們詳細講解了醫療、臨床等一線部門的相關制度和服務要求。作為一名非醫務工作者，在這系列講座后，我學習到了許多平時沒有接觸到的知識，比如如何避免發生感染，如何做到手衛生等等。尤其是聽完這些培訓講座后，感受到醫院一線工作的風險性、嚴謹性，一線醫務人員對自身的嚴格要求、對患者認真負責的態度，是離不開一線醫務人員的辛苦工作和無私奉獻的。而在行政部門的培訓講座中，從院辦黨辦的工作解讀到醫院財務管理知識、信息資源使用等等，培訓內容豐富，直切要點，讓我們在短時間內對今后的工作環境有了清晰的認識。同時，醫院對醫學教育的重視，對醫學人才培養的促進，包括對如何處理糾紛的指導，都體現了醫院“以醫務人員為核心”的理念，時刻履行著“為醫學人才培養示范”的使命。

本次的培訓學習，我收獲良多，在今后的工作中，加強自身的道德培養，做到遵紀守法，按規章制度辦事；在學習方面，堅持學習，充實自己，時刻為服務患者，奉獻醫院做準備；在生活上，正如在“如何做一名合格的醫務工作者”這一講座中提到，愛自己，愛家人，愛患者，感悟醫者大愛，大愛始于小愛。