第一篇：鎮召開黨代表年會總結

鎮黨代表年代會總結

根據省、市、區的文件精神，從2014年起，我鎮試行鎮黨代會年會制。經過縝密的策劃，我鎮率先于2月18日召開了**鎮第*屆黨代會年會，現將情況匯報如下：

一、基本情況

為切實做好本次黨代會工作，根據區有關文件精神，我鎮專門成立了**鎮黨代會年會制工作領導機構和籌備工作機構。在籌備工作領導小組的領導下，我鎮迅速制訂了黨代會年會制度、代表管理暫行辦法、黨代表提案暫行辦法等制度，補選了***等9名**鎮第*次黨代會代表。

經過緊張有序的籌備，會前各項工作順利完成。中國共產黨**鎮代表大會在2月18日如期順利召開。會議審議了**鎮黨委工作報告和鎮紀委工作報告；通過了本次會議提案受理情況報告、2013年**鎮黨費收繳、管理、使用情況報告及**鎮黨代會年會制度、代表管理方案、提案暫行辦法等制度。同時，全體與會黨代表對黨委班子及其成員進行了民主評議。

二、主要做法

（一）領導重視，成立機構，統籌安排

鎮黨委高度重視本次年會，多次召開黨委會議研究部署，通過了《**鎮實行鎮黨代會年會制工作方案》，成立了黨代會年會制工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室下設會務、后勤、宣傳、信訪維穩4個工作組，負責各項會務準備工作。鎮主要領導對黨代會各項工作親自抓，對《黨委工作報告》等 各項大會文件材料親自審閱修改，督促大會籌備機構將各項工作落實。通過大會籌備機構集中精力，精心組織，認真做好大會文件草擬、日程安排、大會的會議材料印制分發及其宣傳報道等工作?；I備機構人員分工不分家，通力合作，確保了大會的順利召開。

（二）嚴守程序，發揚民主，補選代表

參照《中國共產黨***代表大會代表管理暫行辦法》的有關規定，我鎮在充分調查了解黨代會代表人數的基礎上，合理地將今次黨代會需補選的黨代表名額分配到相關黨支部。相關黨支部根據分配的名額，充分醞釀產生了黨員代表預備候選人后，并要將預備候選人名單報鎮黨委進行資格審查。審查通過后，再交回本黨支部召開黨員大會選舉合法產生。在充分發揮基層民主的基礎上我鎮依法補選出了***等9名**鎮第*屆黨代表代表。

（三）擴范圍，多層次，確定與會人員

為了廣泛宣傳我鎮試行黨代會年會制，擴大涉及面，經鎮黨委研究決定，本次大會的與會人員除了鎮第*屆黨代會代表外，還邀請了非黨代表的各黨組織書記、各村居主任、鎮機關各部門和事業單位的負責人等42名同志作為列席人員出席年會。與會人員涉及機關、事業單位、村居、非公企業、教育、醫療衛生等多條戰線，層次多、范圍廣。為了確保通知到位，會務組采取郵件、短信、電話、發放紙質通知等多種方式相結合，盡可能便捷高效地通知與會人員。

（四）廣泛征詢，關注民生，為民解憂

按照《中國共產黨**省各級代表大會代表任期制實施辦法》、《中國共產黨***代表大會代表提案暫行辦法》和黨內有關規定，我鎮于2014年1月下旬至2月上旬開展代表提案收集工作。

另一方面，我鎮也對在區領導組團接待黨員群眾活動中收集到的意見和建議進行了系統的梳理，篩選出代表性強、影響范圍廣的意見和建議，作為年會提案的候選提案交由鎮黨委審核。其實，在黨代會年會試行前，我鎮也在積極探索發揮黨代表作用的新途徑。一是采取接待日接訪方式。每月定期安排黨代表駐室接待黨員群眾，做到誰接待、誰跟蹤、誰負責，確保黨員和群眾提出的意見建議件件有答復，事事有回音。二是積極開展區領導黨代表組團接待黨員群眾活動。這一活動主要采用“定期接訪→問計于民→匯總梳理→現場辦公→跟進落實”的新模式，通過邀請相關職能部門親赴實地察看、召開現場辦公會議、與黨員群眾代表面對面擬定解決措施或制定解決方案，務實高效地為民排憂解難。

經過并對收集到的提案反復進行推敲，最后通過了加強整治***國道**段沿線交通狀況等8個提案，提案主要涉及組織建設、社會建設、經濟發展等三方面。所選提案具有廣泛性、先進性，充分反映了人民群眾的意愿和要求，都是關系我鎮民生的重要工程。以上提案經鎮黨委審議和本次大會通過，現已按照提案的處理辦法，轉交相關的承辦部門跟蹤處理。截止今年5月，我鎮黨代表工作室已經收到6個提案的辦理回復。

（五）把握關鍵，提前謀劃，確保順利 在黨代會召開過程中，我們牢牢把所握大會的幾個重點環節，針對大會每一個環節可能出現的問題詳細分析，做好應變措施，確保每個環節緊緊相扣，順利開展。一是抓好統一思想認識，通過對鎮黨代表的宣傳教育，層層抓好思想統一工作，讓廣大黨員代表正確認識召開黨代會年會制的重要意義；二是抓好大會代表團團長的統一思想認識工作，使之領會區委、鎮黨委意圖，做到有秩序地組織引導各團代表，討論審議各項報告、制度和決議，確保大會圓滿完成；三是抓好民主評議關，做好民主評議票印制、清點、統計等工作，大會專門配備了6名計票工作人員，確?？焖?、準確無誤的統計出民主評議結果。

三、民主測評結果

**鎮共有鎮黨代表112人，參加民主評議黨代表有108人。會上發出領導班子及其成員民主評議票、滿意度測評票共108張，收回108張，其中，有效票108張，無效票0張，棄權0張。經統計，對鎮黨委領導班子的評價，優秀84張，良好有18張，一般6張，較差0張。對鎮黨委領導班子成員的評價分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次。11名黨委委員的評議結果優秀率都極高（詳見附件）。

四、實際意義

（一）明確了我鎮未來的發展思路。鎮黨委工作的總體指導思路是：堅持以科學發展觀統領全局，貫徹落實黨的十八屆三中全會以及省委、市委和區委全會精神，堅持穩中求進、改革創新的工作總基調，繼續做好事關全局的深層次戰略謀劃，全力以赴謀發展、促轉型、優環境、抓改革、惠民生，著力在 重大平臺和重點項目建設上，在提升經濟發展質量上，在改善城鄉環境面貌上，在增強發展動力與活動上，在保障和改善民生上實現新的突破。堅持“以重點項目促發展，以改善民生促和諧”的工作思路，以空港經濟發展為主線，依托重點項目的規劃建設，切實促進經濟科學發展，改善人居環境，落實民生工程，抓好社會管理服務和夯實基層組織建設，積極構建富強幸福新**。

（二）增強了黨的凝聚力和戰斗力。鎮黨委充分準備，認真組織，把黨的代表大會年會作為統一干部思想、貫徹黨委領導意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把我鎮的重大問題放在黨代表大會上討論決定，從而提高了黨委的核心領導作用。充分調動了黨代表們的積極性和創造性，加強了對黨員領導干部的監督，密切了黨群干群關系，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰斗力。同時，我們對代表提出的提案、提議和意見建議及時進行了梳理歸類，明確責任人，要求在規定時間內把辦理結果反饋給代表，真正做到代表提出的提案、提議和意見建議落到實處、見到實效，黨群干群關系更加密切。

（三）加強了對黨委領導班子及成員的監督作用。根據大會議程，黨代表現場對黨委領導班子及成員進行民主測評，評議工作公開透明，這樣就形成了一種來自黨內由上而下的監督，強化了對黨員領導干部的監督作用，體現了黨代表的監督職能。

（四）增強了代表的責任感和使命感。制發了《**鎮試行鎮黨代會年會制工作方案》，向黨代表闡述了黨代會年會制的特點、意義和職能，使代表們改變了過去“五年開次會，會上舉舉手，散會一邊靠”的舊觀念，從思想上改變黨代表對黨代會常任制、年會制的認識。強化了黨代表對黨內重大事務的知情權和參與權，使黨代表積極地參與到參政議政、獻謀獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。

我鎮黨代會能夠順利圓滿完成，離不開區委組織部的指導和幫助。總結經驗，在今次大會過程中也還存在個別不夠圓滿的地方，比如個別黨員代表在分團討論時不夠熱烈等，要在今后的大會中加強引導。

第二篇：黨代表年會制

從“舉手代表”到“落腳代表” ——墩頭鎮黨代表履職年會制探索

在中國，任何一個詞語或者事物只要與黨連稱都象征著一種榮譽，一種職責，同時也是一種權利和義務的綜合，但是長期以來由于多種因素的限制,基層黨代表的履職一直處于部分缺位的狀態，這種情況就導致“舉手代表”的說法一度在社會上十分流行。黨的十八大正式提出試行鄉鎮黨代會年會制，以推進黨內民主。海安縣墩頭鎮作為南通市第一個試點黨代會年會制的鄉鎮，通過以常任制為思想核心，年會制為工作形式的黨代表履職常態化機制探索，調動每一個黨代表的工作積極性,將“舉手代表”變成“落腳代表”，變形式主義的舉手為腳踏實地的實干，讓黨代表真真切切成為黨員和群眾的忠實代表者。

一，基本工作方法

1，年初定基調明職責。凡事預則立，不預則廢。年初，墩頭鎮黨委研究制定并下發《黨代表工作實施意見》，建立黨代表考評機制。黨代表結合原選區黨員意見和墩頭鎮實際發展狀況制定自己的工作計劃并提交黨小組，由黨小組根據課題的性質劃分類型。最后，在小組討論、黨委把關的前提下，黨小組成員綜合考慮個人特長、身份特點，墩頭實際發展水平等因素，有針對性地成立課題研究小組，每組設組長、副組長各一名，主持本小組的工作并將任務分解到黨代表個體，在整體上形成一個網狀的《黨代表履職計劃》。

在《黨代表工作實施意見》指導下，通過黨小組計劃討論，黨代表們確定了一年的工作基調，明確了具體履職的方向，《意見》和《計劃》成為指導代表們積極履職、有效履職的參考指南。

,2，平時勤下基層勤履職。好制度不執行等于零。黨代表的工作方案更是如此，如果不積極去執行,《方案》就會傷害黨員群眾的積極性。為了避免《計劃》被束之高閣，黨代表們在黨委幫助下建立了定期召開課題研究推進會和分批進村入組實地調研的兩項制度。通過前者，黨代表們對各自課題調研的情況進行交流，互相提意見出主意，既有效推進了黨代表的工作進度，又促使黨代表重溫使命感和榮譽感；通過后者，黨代表們深入到基層，能夠最真實的了解老百姓的訴求。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，深入基層才是黨代表們的有效履職的最好工作方法。除了上述的兩項措施外，平常的具體工作中，黨代表們還確定了兩個重點關注的方向：一，收集民意；二，對黨政班子的民主監督。

為人民服務是黨代表履職的最基本宗旨，代表基層群眾的意見是黨代表身份性質的最根本要求。為了及時了解民意，黨代表大會制定了黨代表向全鎮群眾公

布聯系方式、居住地址、職務身份等信息的便民服務制度。長期留守墩頭鎮的黨代表借助村級公共服務中心信息匯集的特性，開設黨代表工作室、公布黨代表工作日，以此來加強與黨員群眾的接觸。有一些黨代表不僅關注到現實社會的民意傾向，甚至根據時代發展的特點是把關注點轉向新興的網絡社區開設自己網上黨代表工作室，充分利用網論這個虛擬的社會平臺搜集網絡民意，接收民意訴求。代表們要么依托實體工作室，要么依托網絡工作室，都兌現了及時有效接收民意訴求的履職承諾。在代表大會閉會期間，黨代表們參照人大代表的履職模式，建立定時定點約見與選擇性走訪相結合的黨代表視察制度，積極深化黨代表代表黨員監督黨政班子成員的制度化建設。課題小組組長按照章程列席黨委的相關會議，查閱黨委的相關文件文件，對黨政領導班子就相關情況提出質詢并要求答復。墩頭鎮黨代表們積極科學地行使自己的權力，在不影響黨委正常工作的前提下對黨委成員進行民主監督，有效加強了黨委工作的務實性和科學性。

3，年終勤總結強測評。年終的墩頭鎮黨代表大會主要有四項議程：審議黨委與紀委的工作報告、提案表決、黨代表曬成績單、民主測評。年會制度中最核心的一點就是審議黨委和紀委的工作報告這一議程，黨委的工作能不能被黨代表們認可，認可度有多高，最終都要由黨代表投票決定。黨代表的投票結果是指導未來一段時間內墩頭鎮制定發展規劃和第二年重點項目建設的重要決策因素。參照人代會模式，黨代表根據平時的課題研究提交一份或多份提案交大會討論。提案經過討論后如果得到大部分代表的贊同就會上升為大會決議，并轉黨委作為交辦事項，同事作為鎮政府決策的重要參考。墩頭鎮黨代表年會制度一項重要的創新就是黨代表曬成績單環節。工作好不好還要看成效，黨代表們的工作成效就是具體到他們所提出議案的價值和工作滿意度上。提出的方案有沒有價值，是不是符合墩頭鎮的實際情況，能不能反映最基層的訴求，黨代表的工作是否到位，這些都由大會主席團集體討論打分評價，如果提案不合格其作者會就被追責，履職缺位情況嚴重的也可以提請大會解除黨代表資格。相對于其他議程而言，最受黨員群眾關注的就是大會的壓軸戲：對黨政負責人進行民主測評。根據平時的民意反映和民主監督情況，黨代表們會就黨政班子成員本工作以及個人情況進行信任度打分。在對分數進行線性處理后，大會會依照職權對低于平均分的負責人發出友情提醒，對低于平均分較嚴重的負責人提請黨委把關。二，黨代會年會制度價值分析

黨代會年會制是豐富和完善黨的代表大會制度的內在要求和提高黨委決策科學化、民主化的客觀需要。當前，經濟社會正處于發展機遇期和矛盾凸顯期，要求我們黨對許多重大問題必須及時進行決策。對一個地方來說，五年的變化是巨大的，甚至是翻天覆地的。五年召開一次黨代會顯然不能適應地方黨組織及時

解決工作中不斷出現的重大問題的需要，也不能使黨代會的功能完全發揮出來。試行黨代會年會制后，能集聚各級黨組織和廣大黨員的智慧和力量，可以及時就當地政治、經濟、文化和社會發展戰略重大改革措施和黨的建設等重大問題通過黨代會充分醞釀討論并作出決定。同時，黨代會年會制彌補了黨代會選舉產生的委員會無法向選舉它的本屆代表大會報告工作、接受監督的不足，也改變了兩屆黨代會之間相隔時間太長，應當由代表大會討論的一些重大問題難以及時討論的問題。

正確決策是我們各項工作取得成功的重要前提。決策的科學化、民主化，是減少和避免決策失誤的重要前提，是全面提高黨的執政能力的重要舉措。試行黨代會年會制后，在會前可以深入調查研究，廣泛聽取黨代表、黨員群眾的意見和建議，可以建立起深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智、切實珍惜民力的民主決策機制，推進決策的科學化、民主化。對事關黨的建設和經濟發展、社會生活全局的重大問題、重要事項，可以通過黨代會年會集中黨內智慧，廣泛醞釀，由集體討論決定。通過多種形式了解了社會各個層面的意見和看法，不僅集中黨代表、黨員群眾智慧、鞏固黨的群眾基礎，而且有助于凝聚共識、取得黨代表、黨員群眾的理解，使決策得到有效貫徹實施。

同時黨代會年會制是加強黨內監督的有效途徑。改革開放以來，黨內由于監督制約機制不完善，監督不力，黨員的民主權利得不到保障，各種腐敗現象屢禁不止，影響了黨群關系。黨代會年會的召開能進一步強化黨內監督，激發廣大黨員、黨代表參與、監督黨內事務。試行黨代會年會制后，能定期對地方黨委、紀委領導班子及其成員進行民主測評，促使地方黨委、紀委及其成員更好地履行職責，勤政廉政，增強了黨代會年會對地方黨委、紀委領導班子及其成員的約束力。這樣就把形成的黨員對黨代表、黨代表對黨委、紀委領導班子及其成員的黨內監督與群眾監督、輿論監督等有機結合起來，把監督的關口往前移，從而真正從體制和制度上保證領導干部正確行使手中的權力。

墩頭鎮推動以常任制為思想核心，年會制為工作形式的黨代表履職常態化機制探索有效的提升了黨代表的積極性，顯著的改善了黨代表履職情況。黨代表們通過年初定規劃，平時下基層解民意，年終勤考核勤總結等一系列程序，真實地代表了基層民意，一定程度上化解了社會矛盾，科學的規范了黨委及負責人的工作，為黨委提供決策信息儲備降低了政策失誤的風險，為墩頭鎮加快建設最具特色市級中心鎮增添了一張政策安全網、一架民生發動機。

第三篇：鄉(鎮)召開黨代表大會年會工作總結

鄉（鎮）召開黨代表大會年會工作總結

根據《中共米脂縣委關于黨代表大會常任制試點工作實施方案》、縣十六屆第二次黨代表大會的安排布署，近日黨代會常任制秘書處在桃鎮鎮、杜家石溝鎮、楊家溝鎮、高渠鄉4個鄉鎮組織召開了黨代表大會年會。就工作情況總結如下： 主要做法 周密安排

準備會

以《中國共產黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》為依據，以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指針。10月份黨代會常任制秘書處工作人員深入各試點鄉鎮就黨代表大會年會會議的指導思想、程序、內容進行指導。各鄉鎮分別成立了黨代表大會常任制試點工作領導小組，全面領導協調黨代會常任制試點工作。

精心組織

開好會

嚴格遵循《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，于11月上旬分別組織試點鄉鎮召開黨代表大會年會，聽取并審議了各鄉鎮黨委工作報告和紀委工作報告，補選了黨委委員和紀委委員。并增加了對各鄉鎮領導班子及成員信任度民主測評和黨委領導班子及成員向黨代表進行意見建議征詢等內容。會后黨代會秘書處就民主測評和建議意見征詢進行匯總，并分別進行反饋和向縣委主要領導匯報。工作的成效

通過四個鄉鎮黨代表大會年會召開，充分調動了黨代表們的積極性和創造性,加強了對黨員領導干部的監督，密切了黨群干群關系，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰斗力。保證了黨委的核心領導作用

各試點鄉鎮黨委充分準備，認真組織，把黨的代表大會年會作為統一干部思想、貫徹黨委領導意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把鄉鎮的重大問題放在黨代表大會上討論決定，從而提高了黨委在地方工作中的核心領導作用。

2.加強了對黨委領導班子及成員的監督作用

大會向各試點鄉鎮黨代表共發放了黨委領導班子信任度民主測評表、黨委領導班子及成員信任度民主測評表各335份，收回各335份。黨代表認真地填寫評議,形成了一種來自黨內由上而下的監督，強化了對黨員領導干部的監督作用，體現了黨代表的監督職能。

3.調動了黨代表的積極性和創造性，增強了責任感和使命感。

從思想上改變黨代表對黨代會常任制的認識。黨代會常任制秘書處工作人員向黨代表闡述了黨代會常任制的特點、意義和職能（表率、參謀、監督、橋梁）。宣講了《中國共產黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》。使代表們改變了過去“五年開次會、吃吃飯、舉舉手、畫畫圈、會后靠邊站”的舊觀念。黨代表聽取了黨委、紀委的工作報告，對報告中的重大事項進行討論、審議、發表建議意見。在選舉會上采用無記名投票方式補選了黨委委員、紀委委員。強化了黨代表對黨內重大事務的知情權和參與權，使黨代表積極地參與到參政議政、獻謀獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。4.增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力，密切了黨群干群關系

大會分別向黨代表發放了黨委領導班子及成員征求黨代表建議意見表335份，收回335份，為黨代表提供了參與黨內重大事項決策的平臺。通過建議意見征詢暢通了廣大黨代表表達意見建議的渠道，使黨組織更廣泛地聽取黨代表和黨員的建議意見，進一步轉變工作作風。提高了黨組織自身的創造力、凝聚力和戰斗力，密切了黨群干群關系。

三.工作不足和建議

黨代會年會工作雖取得了一些成效和經驗，但由于主觀和客觀原因還存在不足，必須改進加強。

1.少數黨員干部群眾對開展黨代會常任制工作的重要性認識不夠；

2.對黨代表宣傳、教育、培訓不夠；

3.黨代表自身素質和能力有限，職能發揮不夠積極主動； 4.活動開展不夠平衡，個別代表活動不夠，效果不明顯；

5.缺乏理論指導和法規、條文依據。

針對問題和不足，提出以下建議

1.進一步加大學習宣傳黨代表常任制工作的力度，黨委、組織、宣傳部門通力合作，在宣傳的力度、廣度、深度下功夫，營造良好的氛圍，使廣大黨員干部群眾充分認識實行常任制的重要意義和作用。

2.進一步統一部門和領導的思想，提高認識，協調配合，把黨代會常任制試點工作作為一件政治大事來抓； 3.扎實開展教育培訓活動，努力建一支素質高、結構優的黨代表隊伍；

4.豐富代表活動內容：調查研究、考核督查、建議意見征詢及反饋、學習培訓等；

5.對試點工作加強指導、探索研究、不斷總結。

中共米脂縣代表大會常任制秘書處 二00八年十一月十二日

第四篇：鎮黨代表推選培訓材料

鎮黨代表推選注意事項

1、代表名額分配原則

《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定：“代表名額的分配根據黨員人數和代表具有廣泛性的原則確定?！痹诜峙浯砻~時，鎮黨委根據實際情況提出了初步名額，依據是：（1）黨員人數是分配代表名額的一項重要依據。（2）要考慮代表的廣泛性，不宜簡單地按黨員人數分配，以利于廣泛聽取各方面的意見。

2、代表構成比例

代表的構成要具有廣泛性，應包括領導干部、各類專業技術人員和先進模范人物等。實行黨代表任期制后（過去，黨代表發揮作用只局限在黨代會召開期間。黨的十七大作出重大決策部署，全面實行黨代表任期制，任期的時間與同級黨代會的屆期一致。這意味著黨代表在黨代會閉會期間也以黨代表身份從事黨內制度規定的相關活動，發揮代表作用，黨代表有了經常性參與黨內事務的渠道和形式，將徹底轉變過去5年“開一次會、投一次票、舉一次手、發一次言”，一次性就完成使命的狀況。同時，黨代表任期制建立了黨代表聯系群眾的制度與機制，從制度上保證了黨代表多層次多渠道地聯系群眾），要適當提高基層一線代表比例，按照中央和省、市要求，這次換屆要改善代表結構，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范人物，基層一線代表比例應在上次黨代會的基礎上適當提高。鎮、村和集體經濟組織中的黨員干部代表的比例一般不超過60%；年齡在45歲以下的代表一般不少于50%，婦女代表占20%左右，少數民族代表所占比例按實際情況確定。同時，還應注意安排外出務工黨員和退（離）休黨員干部代表。鄉鎮黨代表與鄉鎮人大代表一般不交叉。

3、代表條件

黨代表必須是有選舉權的中共正式黨員，而且應是黨員中的優秀分子。（1）理想信念堅定，黨性原則和組織紀律性強，在關鍵時刻和重大原則問題上，能與黨組織保持高度一致；（2）能認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定，議政、議事能力較強；（3）在生產、工作和社會生活中起模范帶頭作用，體現黨員的先進性，并做出較好成績；（4）公道正派，密切聯系群眾，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務，受到群眾擁護。同時，按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。

凡是有下列情況之一的，一般不宜列為黨員代表候選人：（1）近三年來，受到黨紀、政紀和刑事處分的；（2）有違法違紀行為，正在查處尚未結案的；（3）參加組織生活、繳納黨費不正常，黨員先鋒模范作用發揮不明顯的；（4）鬧不團結，制造矛盾，群眾影響不好的；（5）不能完成組織上交辦的任務，不關心集體，缺乏責任感的，等等。各支部在黨員代表的推薦選舉過程中，一定要宣傳好代表應具備的條件，確保代表的素質。

4、代表產生

（1）選舉單位按照超過鄉鎮黨委分配的代表名額30%的人數和指導性比例的要求，通過組織黨員推薦和群眾推薦相結合的方式醞釀提出代表候選人推薦人選；（2）選舉單位與鄉鎮黨委溝通后，提出代表候選人初步人選；（3）對初步人選進行考察，并在廣泛征求黨員、群眾意見的基礎上，由選舉單位召開支部（總支部）委員會，按照高于上次黨代會，不少于20%的差額比例提出代表候選人預備人選名單，報鄉鎮黨委審查；（4）代表候選人預備人選名單經鄉鎮黨委審查同意后，提交黨員大會討論，根據多數人的意見確定候選人名單，并在一定范圍內公示；（5）召開黨員大會進行代表選舉，選舉產生代表，報鄉鎮黨委審批。

按照規定，召開黨員大會進行選舉，到會有選舉權的黨員數必須超過五分之四，會議有效。同時，《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定：因故未出席會議的代表不能委托他人代為投票。但從實際情況看，有的黨員由于種種特殊原因，確實無法到會參加選舉。為了保證黨的基層組織的選舉工作能夠順利進行，黨員因下列情況不能參加選舉的，選舉單位要將名單造冊后，報鄉鎮黨委審核同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內：（1）患有精神病或其他疾病導致不能表達本人意志的；（2）自費出國半年以上的；（3）雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的；（4）年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的；（5）工作調動，外出學習或工作半年以上等按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的；（6）已經回原籍長期居住的離退休人員中的黨員，因特殊情況，沒有從原單位轉出黨員組織關系、確實不能參加選舉的。對以上不計算在應到會人數之內的黨員，各支部要認真摸底，鎮黨委將組織人員實地調查，嚴格把關，確保符合真實情況。（對外出務工的黨員，各支部要通過信函、電話、手機短信等方式與他們取得聯系，告訴推薦和選舉的時間安排，動員他們回家積極參選，尊重外出黨員的選舉權）

5、代表資格審查

在代表選舉之前，黨委要成立代表資格審查小組，成員一般由黨委負責同志及負責紀檢監察、組織人事工作的黨員干部組成。在鄉鎮黨員代表大會召開前，代表資格審查小組要對代表資格進行審查，主要包括以下兩個方面：（1）審查代表醞釀提名和選舉產生的程序是否符合規定的程序。如發現代表的產生不符合規定程序的，應責成原選舉單位重新進行選舉；（2）審查代表是否符合條件。如發現不具備代表資格的，應責成原選舉單位撤換。審查工作結束后，要形成代表資格審查報告。

代表資格審查報告，是代表資格審查小組代表上屆黨的委員會，向黨員代表大會預備會議所作的關于代表資格審查情況的報告，是確認代表資格審查工作的一個重要文件。代表資格審查報告一般應包括以下內容：（1）選舉單位的劃分情況，代表選舉工作的開始和完成時間。（2）各選舉單位的提名醞釀、確定代表候選人以及進行選舉的過程中，執行民主集中制、充分發揚黨內民主和走群眾路線的情況。（3）正式黨員人數、代表的人數、當選代表人數和代表構成情況。（4）對代表資格的審查情況，包括對群眾來信來訪反映的問題的核實及處理情況。（5）提出對選出的代表的資格是有效還是無效的意見。代表資格審查報告提請大會預備會議審議通過后，代表資格即得到確認。

6、檔案材料規范

各單位召開選舉黨代表的黨員會議，必須認真記錄。代表候選人初步人選名單、因故不能參加黨員大會黨員名單及時上報，選舉產生黨代表后，要認真填寫黨代表基本情況登記表，并將會議記錄復印件及黨代表基本情況登記表一同上報鎮換屆選舉工作辦公室。

第五篇：關于籌備召開2013年黨代表會議

關于籌備召開2013年黨代表會議、第八屆三次教代會、總結表彰暨新年工作布置大會

及工作通報會的通知

學校各二級黨委、黨總支，直屬黨支部；各職能部門、二級學院、教輔單位、研究所、附屬醫院： 為了進一步創新學校民主管理模式，匯聚全校各界別教職員工的聰明才智，提高工作計劃、經費預算的科學性和實效性，落實黨委常委會向全委會和全體黨代表報告工作，黨委向各民主黨派、省市人大代表、政協委員和離退休干部通報工作等制度，根據學校第六次黨代會關于“大力改進文風會風”的精神,學校黨委決定于2013年1月中旬，統籌安排2013年黨代表會議、第八屆三次教代會、總結表彰暨新年工作布置大會及工作通報會?，F將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞學校第六次黨代會提出的新的辦學目標和任務，以特色發展為主題主線，以建博驗收及55周年校慶為契機，動員和團結全校共產黨員和教職工，解放思想，堅定信心，團結奮進，創新突破，為建設人民滿意的醫學強校奠定堅實基礎！

二、大會主題

力爭建博驗收成功，共謀特色發展之路。

三、大會議程

（一）聽取審議《學校黨政工作報告》；

（二）聽取討論《廣東醫學院2012年財務預算執行情況和2013年綜合財務預算草案報告》；

（三）聽取和討論《學校特色發展規劃（討論稿）》的說明；

（四）建博驗收工作再動員再布置；

（五）聽取《代表提案工作報告》；

（六）報告《2013年學校建設與發展若干意見》；

（七）觀看同樂晚會（兩校區分別舉行）。

四、會議地點

湛江校區新教學樓九樓會議室（主會場）

東莞校區行政樓報告廳（分會場）

五、參加人員

（一）學校第六次黨代會正式代表、第八屆教代會正式代表；

（二）特邀代表：學校歷屆老領導、各民主黨派負責人；

（三）列席代表：學校非第六次黨代會、第八屆教代會正式代表的學校中層干部（含職能部門校區負責人）；

（四）學校2012先進個人、先進集體、教職工代表。大會開幕式、閉幕式及同樂晚會全體教職工參加。

六、組織機構

（一）成立大會工作領導小組

組長：江文富鄭學寶

副組長：侯小慧高秀梅

成員：符學三顏大勝丁元林楊云濱趙 斌朱健平

（二）下設領導小組辦公室（設在黨委辦公室），負責會議的統籌安排，督促各組工作的完成。

主任：王雙苗

副主任：李國明 梁偉鈞 祝葆華

成員：李子豐、吳征宇、王小燕、羅輝、周大江、徐 盈、李寶紅、茹正開、雷鳴、寧靜、蔡麗明，各二

級學院院長、書記

（三）成立各工作組

⒈組織提案組

組長：朱健平副組長：梁偉鈞李子豐

⑴負責劃分各代表團名單；

⑵確定大會列席代表、特邀代表名單；

⑶會前舉辦代表撰寫提案輔導及組織代表進行調研活動； ⑷整理第八屆二次教代會代表提案落實情況；

⑸負責本次會議提案的征集、整理、立案及交辦工作； ⑹完成《代表提案工作及分團討論情況報告》。

⒉秘書組

組長：王雙苗副組長：李國明羅 輝寧 靜蔡麗明賴焱烽

⑴負責起草、修訂《2013年學校建設與發展若干意見》、《學校黨政工作報告》、《2012年財務預算執行情況和2013年綜合財務預算草案報告》、建博驗收工作再動員再布置報告；

⑵負責制定大會日程表；

⑶撰寫領導講話稿；

⑷撰寫大會主持詞；

⑸負責分團秘書、通訊員安排及記錄本發放。

⒊會務組

組長：李國明副組長：陳家杰

⑴負責會議的通知；

⑵負責會場座位安排；

⑶負責會場的布置；

⑷確定各代表團討論的時間和地點安排；

⑸負責會議禮儀的安排；

⑹負責會議經費預算。

⒋評先組

組長：祝葆華副組長：陳利權

⑴負責代表簽到及考勤；

⑵負責年終先進集體和優秀個人的評比；

⑶負責起草表彰文件；

⑷負責準備榮譽證書及表彰獎品；

⑸負責頒獎環節的跟進落實。

⒌宣傳組

組長：吳征宇副組長：雷鳴岑偉強

⑴負責會議期間對內、對外宣傳及信息交流；

⑵編印會議簡報；

⑶負責會議宣傳氛圍營造，制作會標、橫幅；

⑷負責制作代表證、列席代表證、特邀代表證等；

⑸完成領導小組交辦的其他工作。

⒍文藝組

組長：雷鳴

副組長：吳征宇王雙苗岑偉強蔡定彬陳海容黃晶晶

⑴負責文藝節目的總體策劃、節目選定及編印節目單； ⑵負責舞美、燈光音響以及整個會場氣氛布局；

⑶協助各節目組排練節目，選定節目主持人；

⑷文藝晚會主持詞。

⒎保障組

組長：徐盈副組長：周大江 李寶紅 茹正開

⑴負責視頻轉播等信息工作；

⑵協助做好會場布置、車輛安排、會場電梯維護等后勤工作； ⑶做好設備保障工作；

⑷做好會議期間會場、校園安全保衛工作。

七、提案征集工作

為充分調動黨代表、教代會代表參政議政、民主管理的積極性，促進學校的改革與發展，大會將在代表中征集提案。

（一）提案的征集范圍

有關以下各方面的意見、建議和方案：

1.建設人民滿意的醫學強校方面；

2.實施特色發展戰略方面；

3.遵循教育規律方面；

4.協同創新方面；

5.加強黨的先進性和純潔性建設方面；

6.學校黨建工作創新方面；

7.創建學習型黨組織方面；

8.干部隊伍建設方面;

9.學校教育教學改革方面;

10.人才培養方面;

11.學生工作方面；

12.學校博士點建設、學科建設、科研等方面；

13.學校師資隊伍建設、人事分配制度改革等方面；

14.民主政治建設、校園文化建設等方面；

15.教職工普遍關心的民生幸福問題；

16.學校廉政建設方面。

（二）提案征集要求

1.提案內容要符合黨和國家的有關政策、法律、法規，并限于本校職權范圍。

2.提案內容要立足學校發展戰略，在學校管理、黨的建設、教學質量、學生工作、人才培養、學科建設、校園文化、民生幸福等方面，深入調查研究提出建設性意見和建議，要一事一案，實事求是，簡明扼要。提案必須包括三部分：（1）案由，即要求解決什么問題；（2）提案內容，即提出提案的理由、原因或根據；

（3）建議措施，即提出解決問題的主張和辦法。

3.必須填寫提案征集表（詳見附件）一式兩份，要用鋼筆書寫，字跡要求工整（或打印稿）。

4.提案一般由代表一人提出，兩個以上代表附議，經提案工作組審查通過后正式立案。

（三）評選優秀提案

制定《廣東醫學院黨代表會議、教代會優秀提案評選辦法》，開展優秀提案的評選和表彰。

七、時間安排

（一）代表提案表（連同電子版）請于2012年12月25日（星期二）前提交到組織提案組（設在工會），郵箱：

gdmcgh@gdmc.edu.cn

（二）秘書組將所有應提交大會審議的工作報告、改革方案等文字材料必須在2012年12月31日（星期一）前打印成初稿，然后交有關領導和人員審議、修改、補充，2013年1月8日（星期二）前定稿打印裝訂。

（三）為了便于會務組織分團，各代表原則上在所在校區參會，如因工作需要，需要改變參會地點的，務必于2012年12月31日（星期一）前報工會。

附件：發布單位：廣東醫學院發布時間：2012-12-03訪問次數：