第一篇：公安部三項紀律心得

三項紀律學習心得

我認真組織組織全所民警、協勤人員集中學習“公安部三項紀律”，使之成為全所人員員工作、執法、生活中共同遵守的基本準責。

“公安部三項紀律”，即：決不允許面對群眾危難不勇為；決不允許酗酒滋事；決不允許進夜總會娛樂。是繼“五條禁令”之后的又一條鐵規，是反腐倡廉的重要舉措，是健全隊伍長效機制、打造紀律嚴明隊伍的實際行動。在此次學習中我思想上要高度重視，并認真貫徹落實，執行上對違反“三項紀律”的人和事要嚴肅查處，并要求全所民警開展自查互查，重點排查解決民警自律、紀律作風等問題。我所還鼓勵群眾對我中隊的作風問題和工作問題進行監督檢舉，多舉措、全方位的貫徹執行“公安部三項紀律”。并對自己提出嚴格要求：一是要嚴格執行各項紀律和規定，規范執法；二是嚴禁酗酒和進入娛樂場所，嚴防工作時間外違規違紀行為發生；三是嚴格警用車輛管理，嚴禁公車私用，民警不著警服或在工作時間外使用警用車輛。

為確保學習活動取得實效，全體民警與大隊，協管員與中隊簽訂了遵守“公安部三項紀律”責任書，民警積極對照各項規定剖析自己的不足之處，并紛紛表示一定會嚴格遵守執行，規范自身行為。隊長表示：在遵守紀律規定上，沒有松懈的時候，不能有絲毫的僥幸心理，要時時警醒自己，處處把握自己，真正落實人民群眾需要我們做什么，上級領導要求我們做什么，我們就不折不扣的做好什么，使遵守紀律規定成為良好的習慣和行為準則。

強化宣傳教育，筑牢思想防線。為了使各項法規、禁令、紀律深入民警內心，該所采取“四個一”措施強力推動“三項紀律”的落實。即：“一張卡片”，統一印制“三項紀律”和“五條禁令”卡片，發放給每位民警人手一張，要求隨身攜帶，熟記于心；“一封告知書”，向每位民警的家屬送達一封《公安部“三項紀律”告知書》，要求其家屬收到后，在回執上簽字確認，回執交由該所集中保管，并配合公安機關給予提醒、督促遵守；“一份承諾書”，每位民警、協警要向車管所負責人遞交一份《嚴格執行公安部“三項紀律”承諾書》；“一篇學習心得”，車管所每位民警通過“三項紀律”教育學習后，要撰寫一篇不少于1000字的學習心得，交本單位存檔。通過多種措施，積極構筑民警的紀律作風防線，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

完善管理制度，確保警鐘長鳴。大隊要求民警工作工作時間必須按照規定著裝，嚴禁警便混穿、著裝不整等情況發生。每天早上大隊組織執勤民警上路執勤前認真檢查著裝是否嚴整、裝備是否齊全等，從細節上保證每個民警著裝整齊、規范。組織大隊民警認真開展自查自糾活動，查找存在的問題和薄弱環節，堅決制止違反“三項紀律”的問題。針對發生問題的漏洞和環節，及時敲警鐘，將隱患消除在萌芽狀態，確保從源頭預防違紀違法問題發生。

加大管理力度，嚴格警紀警規。為切實防止各類隊伍管理問題的發生，我所從“酒、車、賭”等敏感方面和易發生問題的環節入手，圍繞車、酒、賭等方面做好預防提醒工作，對存在苗頭性問題的人員，要落實幫教和監督措施。同時提醒自己和民警嚴禁酒后駕車，在工作之外也以一名警察的標準嚴格要求自己，做遵章守法模范。克服麻痹思想和僥幸心理，主動用紀律約束自己，形成執行“三項紀律”的良好風氣。

通過采取一系列的舉措，群眾滿意率高了，警民關系得到進一步融洽；執法規范多了，群眾滿意度增加了；熱情服務的多了，“窗口”民警接待辦事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，而且還有“首問民警”熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現象已經基本銷聲匿跡。

第二篇：公安部出臺“三項紀律”

公安部出臺“三項紀律”

警察同志注意了：

“三項紀律”即：公安民警決不允許面對群眾危難不勇為；決不允許酗酒滋事；決不允許進夜總會娛樂。公安民警違反上述規定的一律先予以禁閉，并視情給予紀律處分。造成嚴重后果或者惡劣影響的，一律給予開除處分，并視情追究有關領導責任。隱瞞不報、包庇袒護的，從嚴處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2013-9-29

第三篇：公安部三項紀律心得體會(石睿)

學習三項紀律心得體會

為保持隊伍的純潔性，我執勤點組織全隊人員學習公安部“三項紀律”，即：決不允許面對群眾危難不勇為，決不允許酗酒滋事，決不允許進夜總會娛樂。

一、傳達學習，提高思想認識。“三項紀律”是繼“五條禁令”之后公安部黨委推出的又一項鐵紀鐵規，是貫徹從嚴治警、深化公安反腐倡廉建設的重要舉措，是健全隊伍管理長效機制、打造紀律嚴明過硬隊伍的實際行動。大隊迅速組織全隊人員將“三項紀律”要求傳達到每一位民警、協管員身上，確保人人明確紀律要求、人人自覺遵守執行，不折不扣地貫徹執行“三項紀律”。

二、嚴格執行，確保令行禁止。在隊伍中認真開展一次集中排查，重點排查解決自我要求不嚴、紀律作風散漫等問題，對嗜酒成癮、交往復雜、經常出入娛樂場所的人員，加強提醒告誡、落實管理措施。要加強隊伍八小時外管理，豐富警營文化生活，培養廣大民警積極向上的生活情趣。

三、加強監督檢查，嚴格責任追究。大隊領導嚴格落實“一崗雙責”，帶頭執行紀律、發揮表率作用，要堅持原則、敢抓敢管，確保有令必行、有禁必止。結合國慶期間安保工作、公務用車管理、廉潔自律等工作，組織人員定期不定期地組織開展明察暗訪，對發現違反“三項紀律”的人員，一律依紀依法嚴肅處理。

石睿

第四篇：公安部三項紀律心得體會(錢萬)

三項紀律學習心得

在班組長的組織下，全所民警、協勤人員集中學習“公安部三項紀律”，使之成為執勤點全體人員工作、執法、生活中共同遵守的基本準責。“公安部三項紀律”，即：決不允許面對群眾危難不勇為；決不允許酗酒滋事；決不允許進夜總會娛樂。是繼“五條禁令”之后的又一條鐵規，是反腐倡廉的重要舉措，是健全隊伍長效機制、打造紀律嚴明隊伍的實際行動。在此次學習中我思想上要高度重視，并認真貫徹落實，執行上對違反“三項紀律”的人和事要嚴肅查處，并要求全所民警開展自查互查，重點排查解決民警自律、紀律作風等問題。我執勤點還鼓勵群眾對全體人員的作風問題和工作問題進行監督檢舉，多舉措、全方位的貫徹執行“公安部三項紀律”。并對自己提出嚴格要求：一是要嚴格執行各項紀律和規定，規范執法；二是嚴禁酗酒和進入娛樂場所，嚴防工作時間外違規違紀行為發生；三是嚴格警用車輛管理，嚴禁公車私用，民警不著警服或在工作時間外使用警用車輛。

為確保學習活動取得實效，全體民警積極對照各項規定剖析自己的不足之處，并紛紛表示一定會嚴格遵守執行，規范自身行為。全體民警表示：在遵守紀律規定上，沒有松懈的時候，不能有絲毫的僥幸心理，要時時警醒自己，處處把握自己，真正落實人民群眾需要我們做什么，上級領導要求我們做什么，我們就不折不扣的做好什么，使遵守紀律規定成為良好的習慣和行為準則。完善管理制度，確保警鐘長鳴。大隊要求民警工作工作時間必須按照規定著裝，嚴禁警便混穿、著裝不整等情況發生。每天早上班組長組織執勤民警上路執勤前認真檢查著裝是否嚴整、裝備是否齊全等，從細節上保證每個民警著裝整齊、規范。組織全體民警認真開展自查自糾活動，查找存在的問題和薄弱環節，堅決制止違反“三項紀律”的問題。針對發生問題的漏洞和環節，及時敲警鐘，將隱患消除在萌芽狀態，確保從源頭預防違紀違法問題發生。

加大管理力度，嚴格警紀警規。為切實防止各類隊伍管理問題的發生，我執勤點從“酒、車、賭”等敏感方面和易發生問題的環節入手，圍繞車、酒、賭等方面做好預防提醒工作，對存在苗頭性問題的人員，要落實幫教和監督措施。同時提醒自己和民警嚴禁酒后駕車，在工作之外也以一名警察的標準嚴格要求自己，做遵章守法模范。克服麻痹思想和僥幸心理，主動用紀律約束自己，形成執行“三項紀律”的良好風氣。

通過采取一系列的舉措，群眾滿意率高了，警民關系得到進一步融洽；執法規范多了，群眾滿意度增加了；熱情服務的多了，“窗口”民警接待辦事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，而且還有“首問民警”熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現象已經基本銷聲匿跡。

錢萬

第五篇：公安部三項紀律心得體會(楊超)

學習公安部三項紀律心得體會

公安部三項紀律頒布實施以來，在大隊領導的高度重視下，三項紀律得到了較好的貫徹落實，遵守三項紀律已成為絕大多數民警的自覺行為，并極大地促進了新時期良好警風的建設，其成效有目共睹、有口皆碑。但是，應當清醒地認識到，這些成果還不是很鞏固，少數民警違反三項紀律問題仍然時有發生，嚴重損害公安隊伍的良好形象，損害公安機關的執法公信力和整體戰斗力。目前，極少數民警思想重視不夠，認識不到位，從而放松了對自己人生觀、世界觀的改造。在市經濟條件下，極少數民警受拜金主義、享樂主義、極端個人主義的暗流沖擊，思想動搖，意志衰退，有的甚至沉緬于花天酒地，成為公安隊伍中的“害群之馬”。他們動輒酒后亮槍示威，抖威風，或者酒后駕車似競賽，耍特權，有的抓賭以后自己賭，自認為無人敢抓，這些現象不一而論。這些都是公安民警平時放松學習、放松要求、缺乏世界觀、人生觀改造，素質低下的表現。

在三項紀律面前，我們應該“言必行，行必果，貴在堅持”。我們公安隊伍必須要統一思想，提高認識，增強貫徹執行三項紀律的自覺性和堅定性；要對照問題，引以為戒，加大查擺和整改問題的力度；要以開展深入學習實踐科學發展觀活動和公安機關“三項建設”為契機，以高度的責任感和使命感，以更加堅定的態度和決心，持之以恒地抓好三項紀律的貫徹執行，最大程度地減少違反三項紀律行為的發生，真正把從嚴治警、關愛民警的要求落到實處。作為基層民警，在貫徹執行三項紀律過程中要以身作則，要認真學習貫徹公安隊伍三項紀律的紀律教育，這是用血與生命換來的教訓”的重要批示精神，認真學習貫徹上級領導關于三項紀律的講話，真正做到真抓、早抓、主動抓，對有苗頭性的事件要預防在前，才能扭轉被動局面，抓住工作的主動權，推動隊伍建設取得新的更大的進步。

楊超