第一篇：個人對照檢查材料

第X稿

個人對照檢查材料

XX縣住建局黨委委員 XXX

（2014年8月）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過深入學習思考，廣泛征求意見，開誠布公談心，自己思想上受到了很大的教育和觸動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”，進行了深刻的剖析和深入的思考，現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和組織紀律，貫徹落實中央八項規定情況及個人有關情況的說明。

第一，遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。自入黨以來，自己嚴格按照《黨章》要求，恪守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，始終向中央基準看齊，堅持黨的組織原則和黨內政治生活準則。嚴格對照《黨章》，還存在以下幾方面問題：一是政治敏銳性和鑒別力不強，近幾年，面對改革發展中遇到的新情況、新問題，自己對

一些似是而非的問題有時候辨別不清，缺乏必要的清醒和政治鑒別力，對一些消極負面言論，沒有主動站在黨的立場上予以駁斥和堅決抵制。在黨的思想路線、方針政策的貫徹執行過程中，從政治角度觀察、分析和解決問題的能力不適應發展的客觀要求。二是民主集中制執行不到位。作為一名黨委委員，在黨委會上研究討論問題做決策時，不屬于自己分管的工作，思考的少，發言少，即就是發表意見針對性不強，自認為通盤考慮是主要領導的事，自己只是一個配角，與自己關系不大。三是“一崗雙責”落實不力，存在重工作輕廉政的問題。對黨風廉政建設理論學的不深不透，警示教育做的不深入，一些紀律規定落實力度不大，抓黨風廉政建設也不經常。

第二，貫徹落實中央八項規定情況。中央八項規定出臺后，自己立學立改，嚴格遵守。深查細找，還存在兩個方面的問題：一是對中央狠剎不正之風的認識不夠深刻，有看風向、隨大流的心態。二是在厲行節約方面還沒有做到精打細算，節儉意識不濃。

第三，黨風廉政建設方面情況。始終堅持黨風廉政工作有關規章，用八項規定和黨員廉政準則要求自

己。但隨著社會風氣轉變，自己在廉政工作措施落實上也有不到位的現象，有時也有接受工隊吃請現象。

第四，個人有關情況的說明?！叭苯涃M支出、職務消費、人情消費方面：在平時工作和生活中，自己積極倡導“厲行節約，反對浪費”的良好風尚，嚴格執行財經紀律，無違規支出現象，也沒有職務、人情消費，沒有將市場規則運用到黨內生活中來的現象。個人生活方面：自己辦公室面積9平方米，除工作需要使用公車外，本人從未使用單位公車。個人基本情況：19XX年X月出生，19XX年X月參加工作，19XX年X月加入中國共產黨，中專文化程度。先后在XX鎮、XX鎮、XX鎮工作，2011年6月調住建局任黨委委員。家庭成員方面：妻子XXX，在家務農，農村婦女；兒子XXX在XXX公司工作。家庭住房方面：家庭共有住房一套，兩室一廳，建筑面積95.3平方米，為自購商品房。私人會所情況：自己從未出入過私人會所，今后也堅決不會去。自己和家人也從未有出國出境。

二、“四風”方面存在的問題和具體表現，對干部群眾所提意見和有關問題的回應。

自己在“四風”方面存在的問題歸納起來主要有9條，其中形式主義方面2條，官僚主義方面3條，享樂主義方面2條，奢靡之風方面2條，具體表現如下：

在形式主義方面：一是學習不深入。理論學習主要依靠集中學習、組織培訓，在個人自學方面抓的不深，存在著時間服從工作的現象，學習的隨意性較大，缺乏系統性。需要用時才查閱相關資料，存在著用啥學啥的問題，影響了工作效率。二是工作作風不扎實。工作中存在著重安排輕落實，重形式輕實效的問題。如在工程管理中，給其他同志一安排，總認為前頭有負責人，后邊有業務干事，自己是一個外行，所以就很少抓落實。

在官僚主義方面：一是聯系群眾不緊密，下基層解決實際問題不夠多。自己認為不分管基層工作，因此上就很少下基層和下面的同志面對面談心，幫助他們解決問題，二是解決實際問題不夠及時。如在去年分管經濟適用房8#樓時，拖欠工程款問題解決不及時，致使民工上訪，阻擋局長的車，造成不良影響。三是缺乏擔當創新意識。自認為從事行政工作30多年，積累了一定的工作經驗，在實際工作中，習慣于

憑老經驗，老方法辦事。缺乏創新意識，思路不開闊，突出表現在限價房工程管理上，先看其他領導分管的樓怎么干，就怎么干，不敢突破，也不敢創新，從而缺乏擔當精神。

在享樂主義方面：一是爭先進取意識減弱。工作上安于現狀，按部就班，“做一天和尚撞一天鐘”的思想嚴重。二是無私奉獻意識淡化，總認為自己即將退二線，又是黨委委員，抓工作有其他領導，況且自己只是配角。唯恐工作中越位；有時候追求安逸，講究舒適怕吃苦受累，工作多干一點覺的很辛苦，待遇稍差一點覺的失落，加班加點，放棄節假日時心里覺得累，所有這些，實質上都是貪圖享樂思想在作怪。

在奢靡之風方面：一是艱苦樸素，勤儉節約意識不強，沒有樹立過緊日子的思想，勤儉節約的優良傳統丟棄了，“成由勤儉敗由奢”的憂患意識有所減退。中央八大項規定出臺之前，存在超標準接待現象。八項規定出臺之后再無此現象發生。二是對自己要求不嚴，自己是熟人朋友多，有礙于面情，有在上班時間內參加同學、同事和朋友紅白喜事的現象。有時在工地檢查因工作已過飯時，接受工隊吃請現象。

對班子問題的認領情況：對班子“四鳳”問題中與我相關的：

1、各項規章制度執行不到位；

2、下勢解決問題力度不夠；

3、工作按部就班，因循守舊，憑經驗工作；

4、艱苦樸素、勤儉節約意識不強。這4條問題，我誠心“認領”。

對群眾反映問題，我完全接受。群眾反映的具體問題是：一是解決實際問題力度不夠；二是拖欠工程款問題不能及時解決；三是下基層調研少，物業矛盾解決不力；四是艱苦樸素，勤儉節約意識不強，有超接待現象。

對上述全部問題，我將從思想深處認真反思，尋找癥結，對癥下藥，切實整改，堅決克服。

三、產生問題的原因分析

一是理想信念不牢固。近些年來，在切身感受彬縣經濟社會發展取得巨大成就的同時，也看到了改革發展過程中出現的種種問題和矛盾。加之，目前社會價值觀多元化，對有些價值觀自己沒有深入的分析和鑒別，使自己接受傳統教育形成的觀念受到沖擊，思想上產生了迷霧，理想信念慢慢的沒有過去那么堅定了。丟失了遠大目標，看問題更多只是看眼前，沒有

很好地把當前和長遠結合起來，沒有把發展是硬道理和發展中出現的問題正確區分開來。

二是宗旨意識不強。在工作中對群眾關心的一些難點、熱點問題了解關心不夠。一些不屬于自己分管的工作積極性不高，甚至對一些敏感問題躲躲閃閃，怕粘手不好解決。久而久之離群眾越來越遠，認真反思之后，深感全心全意為人民服務意識沒有根植于靈魂深處，只是停留在口頭上。

三是創新意識不濃?？偢杏X自己聯系的工作上有負責人，下有主管干事，所以在工作中有依賴思想，顧慮較多，怕“吃過界畔”，不能積極主動地認真研究和超前謀劃，以致主動性不強，缺乏創新之舉，影響了工作推進和效果。由于創新意識不濃，也導致工作中有畏難思想、搞形式、走過場問題。

四是自我要求不嚴。缺乏正確維護紀律的嚴肅性，在遵守黨的紀律標準上有打折扣的現象。面對社會上的一些不正之風缺少敢于向潛規則叫板，向舊習慣說不的膽識和勇氣。粗淺的認為，面對鋪張浪費誤認為現在經濟發達了，各方面條件好了，不用像過去那樣

艱苦奮斗，勤儉節約了，標準提高一些，也是發展形勢的需要，放松了對自己的嚴格要求。

五是踐行“三言三實”不力。由于平時不注重向焦裕祿、楊善洲等先進模范學習，放松了世界觀、人生觀、價值觀的修煉。不注重立德修身，自己的言行還沒有達到“三言三實”標準，思想境界和綜合素養不高，有時不能正確使用黨和人民賦予的權力。在執行八項規定方面對自己要求不嚴，沒有真正做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律已。

四、今后的努力方向和改進措施

一是加強理論學習，強化理想信念。牢固樹立終身學習的理念，把學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記一系列重要講話精神等政治理論學習當做一件大事來落實，不斷堅定理想信念，加強黨性修養。在積極參加局里的學習的同時，抽時間、擠學習時間，堅持每天學習不少于2小時。緊密結合自身思想和工作實際，認真學習政治理論和業務知識。

二是密切聯系群眾，踐行宗旨意識。堅持下基層，密切聯系群眾，幫助他們解決工作和生產生活中的困

難，使其切身感受到黨和政府的溫暖。和他們同呼吸、共命運，真正把我做小，把民做大。

三是增強創新意識，改進工作方法。堅決克服等靠觀望的不良習氣，以出色完成任務為工作出發點，以有利于人民的利益為落腳點，以爭創一流工作為目標，創新思維模式，積極大膽探索城建工作的新路子，用切實有效地工作方法確保工作取得實效。特別是在當前全面深化改革攻堅階段，面對工作當中出現的新矛盾和新問題，不回避、不退縮，做到深入調查，認真分析，反復探討，以敢于擔當、勇于負責的態度，全力抓好工作落實，為縣域經濟發展而實實在在工作。

四是嚴格要求自己，力戒奢靡之風?！罢静欢苏南灎T必然淚多命短”。同樣，不能從嚴要求自己的人也最終會被貪念所毀。為此，自己將從以下三點做起，從嚴要求自己。一是常念“緊箍咒”。時常對照中央“八項規定”、縣委“十項規定”，以及黨風廉政建設各項規定，檢點自己言行，做到清正廉潔。二是常曬“陽光”。嚴格要求家人、身邊工作人員，將權力運行臵于群眾的監督之中。三是常筑“防洪堤”。自覺抵制錢、名、利的誘惑，上進不忘本，筑牢思想

道德防線，清清白白做人，踏踏實實做事，兢兢業業工作，努力讓組織放心，讓群眾滿意。

五是轉變工作作風，努力踐行“三嚴三實”。按照“三嚴三實”要求，自覺踐行焦裕祿精神、真正轉變工作作風，做好本職工作。一是自覺踐行焦裕祿艱苦奮斗精神，深刻領會習總書記“浪費也是腐敗，節約也是政績”的重要論斷，自覺抵制貪圖享樂，講排場，比闊氣等不良作風，積極追求健康、有益、簡樸的工作和生活方式，真正做到艱苦樸素，精打細算、勤儉辦一切事。二是自覺踐行焦裕祿迎難而上的精神，面對當前財政增收乏力的狀況，調查一切積極因素,加大招商引資力度，搞好工程后續建設。三是踐行焦裕祿無私奉獻的精神。在工作中，頂住壓力，克服困難，發揚釘釘子精神，配合抓好局內的各項工作,確保如期完成任務。

以上檢查，請大家給予批評指正。

第二篇：個人對照檢查材料

計生辦 2017年召開組織生活會

個人對照檢查材料

2018年2月26日

按照《關于認真開好2017組織生活會和民主評議會的通知》文件要求,對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現結合本人思想和工作情況,就自身存在的問題進行認真反思,詳細整理了個人存在的問題,提出了具體整改措施和辦法。現將具體情況匯報如下,不妥之處請領導們批評指正。

一、存在的突出問題

思想認識方面： 一是學習態度不太端正。思想上不夠重視,輕視理論學習,缺乏主動性和自主性,總是以工作忙，沒有時間看書，暫時放一放、緩一緩等找借口進行更深入的理論知識水平學習,即使是抽時間學習了也是滿不在乎,存有得過且過心理。二是學習深度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統,存在半知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性不高, 不善于從政治和全局的角度觀察、分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。

決議決定方面：一是請示報告方面落實不到位。在一些常規工作方面，有時存在報告不及時或不報告的問題。二是民主集中制落實不到位。對于一些常規事項，比如：上級組織召開業務相關會議，會后沒有及時向分管領導及主要領導匯報。

工作作風方面：一是缺乏擔當意識。隨著工作年限的增長，工作中不能帶頭擔當，不愿直面矛盾，總是找借口，或是不愿多管，也不想多管，導致工作有拖拉、推諉現象。二是創新意識不強。上級賦予的任務只是抱有快速完成心理，沒有用心去深究和剖析，沒有以高標準嚴格要求自己，工作責任感不強。尤其是面對新形勢沒有與時俱進和創新精神，工作方法老套。

廉潔自律方面：身為一名黨員，沒有認真學習黨章黨規，沒有時刻以《廉政準則》來嚴格要求自己，沒有自覺加強黨性修養，做到不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿。

二、產生問題的原因剖析

(一)放松了政治理論學習，還不能很好地用理論去指導實際工作。學習態度不端正，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，忽視了理論對實踐的指導意義。也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來用心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關業務方面知識的書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，理論聯系實際不夠。

(二)工作標準不高，有的工作領導怎么安排就怎么去做，懶于思考。尤其是在任務多、壓力大的時候，產生了一些急躁情緒，只是急于完成，沒有以高標準要求自己，沒有從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去努力。

（三）創新意識不強，群眾觀念淡化。對工作認識有局限，滿足于保質保量完成上級下達的任務，缺乏敢于打破常規、大膽開拓的勇氣和魄力。

(四)放松了擔當意識的增強。擔當意識不足，在推動作風建設上，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，沒有將作風建設當做經常性工作來抓，缺乏批評與自我批評意識。在工作和生活中，加強黨風廉政建設不夠到位。

三、今后努力方向和改進措施

下一步，我將結合組織生活開展的批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，對照問題清單逐條認真制定整改措施，以作風建設推動追趕超越，以追趕超越彰顯作風建設，在其位某其職，努力把自己的工作干好，起好帶頭作用，做好榜樣。

第三篇：個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

自2月24日收到《關于認真開好2017乃基層黨支部組織生活會和做好民主評議黨員的通知》文件以來，我個人緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神和市第十一次黨代會、區第三次黨代會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，重點查找自身中是否存在“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現形式。真誠的邀請了等同志對我提出了批評，并和同志們深入討論，交流意見，對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求，對照正反典型，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步增強了黨性修養，增強了“四個意識”，堅定了黨員先鋒模范作用的信念。

現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題 1.理論學習不夠系統深入。2.部分工作有形式主義的傾向。4.工作上權責不清晰，5.工作沒特色，沒專長。6.其他方面

二、存在問題的原因分析 1.三、努力方向和整改措施

1.制定自己的學習計劃和考核標準。2.避免形式主義最好的的辦法

2018年3月6日

第四篇：個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

根據《關于召開2020民主生活會的通知》要求和上級黨委統一安排，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況匯報如下：

一、學習研討體會。通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神、特別是習近平總書記重要講話精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對標新時代黨的治疆方略，升基層黨組織服務群眾、維護穩定、反對分裂的政治功能和組生力，加強思想政治弓領，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為建設新時代中國待色社會主義新疆而不懈奮斗。

存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署。

在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，主要存在：一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不系統、不深入，具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，被動性學習較多，滿足于學學概念、記記筆記、談談體會，缺乏持之以恒自覺學習的精神;另一方面認為自己受黨教育多年，經常看書讀報、瀏覽新聞，專門研讀理論書籍方面有缺失，單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。二是領悟和研究上級政策不透徹、不全面，自己作為公司的黨政一把手，對一些不涉及重點工作的文件精神僅滿足于看過了，也批示組織大家學習了，但對文件實質性精神思考不多，全局性把握不夠，也因為我的不夠重視，導致其他同志在學習過程中敷衍了事，達不到預期效果。

（二）對照黨章黨規。

在知敬畏、存戒懼、守底線方面，主要存在：一是較真碰硬不夠。在工作中，對身邊個別同志發牢騷、講怪話，放空炮的現象，過于考慮人情世故，沒有當場喝止，只是通過事后單獨談話予以指正，批評教育不夠嚴厲嚴肅。二是深入調研不夠。工作中對于一些急需協調解決的問題，沒有深入實地進行考察調研，只是通過以往經驗和下級部門匯報了解情況，雖然工作也完成了，但對實際情況掌握不夠全面，留有一定風險隱患。三是把控思想不夠。主觀上總認為絕大多數同志都是思想上進、敬業奉獻的，在黨風廉政建設方面教育不夠積極主動，不夠經常，總認為該說的說了，該教育的也教育了，看成績多、看問題少，多鼓勵少批評，多栽花少摘刺，就此放寬了標準，對個別中層干部出現的問題“睜一只眼閉一只眼”，對個別干部存在消極情緒，不作為，不擔責，沒有及時警告批評和嚴肅教育。從嚴治黨主體責任還有待進一步落實。

（三）對照黨風廉政建設有差距。

一是主體責任落實有差距。履行黨風廉政建設主體責任意識不強，抓班子帶隊伍盡責不到位，安排督促分管領導做好黨風廉政建設的時候多，親自安排、督促指導的時候少，開會強調的多、具體落實的少，提要求的多、與干部談心交心、及時提醒的少。二是執行紀律不嚴格。滿足于不違規、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不嚴，標準還不夠高，對黨員干部執行黨內各項規章制度講得多抓得少，僅僅停留在學習、說教層面，沒有定期過問黨風廉政建設工作推進情況和成效反饋。三是整治形式主義、官僚主義不到位。落實精文簡會要求仍有差距，雖然鎮黨委制定了整治形式主義、官僚主義具體措施，但是在實際工作中，仍然存在著以會議落實會議、以文件落實文件的情況，部分村（社區）干部對我提出了少開會、開短會的意見建議。

（四）對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察、督查等情況方面。

存在主要問題：一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下；看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。

（五）對照各族群眾的期待方面。

存在主要問題：一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。二是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。三是不想擔當。下級和群眾的話聽不進去，有時不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。

剖析原因

經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析：

(一)理想信念不夠堅定

對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名新黨員，入黨時間短、工作經驗不足，在重要崗位的鍛煉，始終在大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

（二）黨性修養有所放松

從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛煉有待提高。

（三）政治敏銳性有所降低。

在日常學習工作中，沒有站在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到 “兩個維護”的高度看分析解決遇到的問題，從而導致對黨員或群眾中流傳的小道消息，沒有旗幟鮮明地抵制，說到底是自己政治站位不高造成的。

（四）工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

（五）勇于擔當作為的積極性不夠強。

隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

四、整改措施

(一)進一步堅定理想信念

堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續以“重實干、強執行、抓落實”專項行動為抓手，全力發展難題、積極應對風險挑戰，推動經濟社會高質量發展。進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。

（二）做堅定立場的表率。

樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

（三）進一步保持清正廉潔

發揮“頭雁效應”。帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象;帶頭同消極不廉潔現象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執行領導干部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教、家風，嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實中央八項規定和省、市有關要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮斗的傳統，時刻警惕“四風”變異反彈。

（四）進一步改進工作作風

進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、恍惚思維年造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度熟悉事物；善于根據個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。

（五）保持黨的先進性，發揮模范帶頭作用。

在工作中要堅決克服消極腐化情緒，耐得住寂寞，經得起誘惑，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，做到自警、自省、自勵。要加強道德修養，樹立正確的人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好，發揮好黨員的先鋒模范作用。

以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。

第五篇：個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

根據有關要求，現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）對照學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面

一是學習不夠主動。做到學習與工作“兩手抓”，“兩不誤”，總是以工作忙、會議多為借口，放松了自覺學習，很難深入系統地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍；二是立場不夠堅定。平時聽說一些小道消息或者不良言論，沒有正義嚴辭的進行堅決斗爭，有時一笑了之，對錯誤言論缺少堅決批判的勇氣。三是思考不夠深入。滿足于學習了、理解了，不能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

（二）對照堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面

一是落實力度不夠大。在落實上級一些工作部署時，有跟風心態，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是創新動力不夠足。有時存在安于現狀、求穩、怕出問題的思想，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。三是主動作為意識不夠強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在環境衛生整治工作中，怕花錢，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕。

（三）對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

一是理論功底不扎實。對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，面對面與貧困群眾溝通交流不多，對就業扶貧、產業扶貧沒有很好的指導辦法。三是統籌全局有差距。對疫情防控工作的認識局限于**范圍，沒有放到全區一盤棋的高度對待，由于疫情期間工作頭緒繁多，從撤卡以來，主動到轄區內疫情防控督查、指導不夠。

（四）對照學習貫徹黨的十九屆五中全會、省委十四屆十二次全會、市委四屆十次全體（擴大）會議、區委四屆十次全體（擴大）會議精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

一是學以致用不夠。學習停留于表面，對聯系**工作實際做的不夠，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對如何發展**思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想。三是矛盾應對不力。面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗，比如一些項目的征地拆遷、土地流轉、農村建房等方面。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

一是財務制度管理抓得不夠細。雖然制訂了詳細的《機關管理制度》和《村級財務管理制度》，但在落實力度上有偏差，沒有嚴格執行，有時在標準和人數上放松了管理，制度的執行力和約束力沒有充分發揮；二是艱苦奮斗傳統堅持不夠好。隨著年齡增長，有享樂主義傾向，去年除上下班方面，自己也購置了一臺小車。三是擔當實干精神發揮不夠好。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

（六）對照“好人主義”的主要表現形式及危害方面。對照“好人主義”5個方面22條，主要兩個的問題：一是在遇到一些黨員群眾說黨的風涼話泄氣話時，沒有大聲喝止，旗幟鮮明的作斗爭；二是習慣“等、靠、要”，安于當“太平官”，遇到問題喜歡僻重就輕，信奉“多一事不如少一事”，顧慮“洗碗越多，摔碗越多”。

（七）對照落實意識形態工作責任制方面。作為政府主要領導，平時對意識形態工作關注不夠、重視不足、投入不多，且本人文化水平不夠高，對網絡媒體知識掌握不全，應對新時期意識形態工作復雜性和重要性辦法不多。

（八）個人事項報告。沒有持有股票，未持有出國（境）證件。2020年以來，本人沒有因違法違紀被組織約談或函詢等情況。

二、產生問題的原因分析

（一）理論學習不深不精。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。

（二）黨性鍛煉不實不純。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

（三）擔當勁頭不足不強。對照崗位職責要求，能夠在黨委的統一領導下當好黨委書記的參謀助手。但隨著參加工作時間的增加，工作性質的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、今后努力方向

一是增強政治站位。作自覺學習、信仰堅定的表率，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是勇于擔當實干。作事必躬親、雷厲風行的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力配合、堅決服從、嚴格落實鎮黨委工作部署，抓好脫貧攻堅、鄉村振興、社會穩定等各項工作，經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。

三是踐行群眾路線。做心系百姓、勤政為民的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。

四是堅持嚴于律己。做嚴守規矩、敬畏法紀的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。

以上對照檢查，如有不當之處，敬請批評指正。