第一篇:《傳承工匠精神爭做優(yōu)秀員工》讀后感
《傳承工匠精神爭做優(yōu)秀員工》讀后感
當我翻開《傳承工匠精神爭做優(yōu)秀員工》這本的時候,幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,似乎它并不深奧,但中間的故事直入主題,頓時讓我明白了許多。我不僅在問自己,自己真的很迷茫,我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎枰氖鞘裁矗婚_始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界,人大部分都是自私的,有一句古話人不為己,天誅地滅。
然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候,我才慢慢發(fā)現(xiàn),這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神,一種態(tài)度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量會催人奮進助人成長,直至造就職場的核心競爭力,這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神—先處理心情,再處理事情。
人有時候都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜歡自由,喜歡家,因為在家覺得輕松自在不受束縛,于是我們越是抱怨,越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生,然而我們應該問問自己,這是不付責任的。
只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,將企業(yè)當作自己的家,才可以造就一個充滿生機,具有活力的企業(yè)。
敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸,選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣,以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會底層,不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。
讀完這本書,更加從內(nèi)心點燃了我的工作熱情,要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新精神,讓自己和團隊成員接受“在為他人工作的同時,也在為自己工作”這一樸素的人生哲理,從工作中發(fā)掘樂趣,在日常的點滴工作中充分運用工匠精神,把自己與公司的發(fā)展有機鏈接在一起,共同進步。
其實工作就是一種修行,在修煉的道路上我們應該披荊斬剌,要耐得住寂寞,受得了冷諷熱嘲,使自己變的強大。“用心做事”是一種人生原則,它能使自己在生活中學到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
第二篇:《傳承工匠精神 爭做優(yōu)秀員工》讀后感
精雕細琢精益求精
---《傳承工匠精神 爭做優(yōu)秀員工》讀后感
千錘百煉鑄就企業(yè)根基,精雕細琢傳承工匠精神。工匠精神是千百年來工匠技藝得以傳承和發(fā)揚的奧秘,是工匠對工作的執(zhí)著著,對自己產(chǎn)品精雕細琢、精益求精的精神理念。“崇尚一技之長,不唯學歷憑能力;施展一身本領(lǐng),不為名祿為傳承。”每一位員工都有夢想成真、人生出彩的機會。工匠勤勞、敬業(yè)、穩(wěn)重、干練、執(zhí)著,他們以自己的努力勞動在推動人類文明的進程中做出了不可磨滅的貢獻。“工匠精神”是我們?nèi)魏螘r候都或缺的精神品質(zhì),他不是為賺錢而工作的工具,而是對工作執(zhí)著、對所做產(chǎn)品的精雕細琢、精益求精。工匠把工作當修行,通過工作,提高心性,修煉靈魂。作為一名職場員工,我們同樣也要視工作為修行,以修正自己的內(nèi)心,改變自己的行為,讓愛充滿工作的始末。做優(yōu)秀職場人,汲取工匠精神,不為名利、不計得失,充滿激情、立足本職,干一行愛一行,精益求精,追求無限完美是我們職不斷走向成功的法寶。
一 熱愛工作,一生只做一件事;專心致志,把不可能變成可能。工匠精神,歷經(jīng)千百年的傳承和發(fā)揚,在人類文明的發(fā)展進程中做出了不可磨滅的貢獻,推進了社會的不斷發(fā)展和人類文明的持續(xù)輝煌。在當今社會,只有把工匠精神發(fā)揮得淋漓盡致,才能擁有競爭的優(yōu)勢,才能在復雜的環(huán)境中立于不敗之地。作為走入社會的職場人,傳承和發(fā)揚工匠精神不僅是生存和發(fā)展的需要,更是生活精彩、人生出彩的宿命所歸。
熱愛工作,一生只做一件事。工匠把工作當修行,通過工作,提高心性,修煉靈魂。作為職場人,也要視工作為修行,把工作當成使命,當成一生的信仰和追求。而這一切都要從熱愛開始,讓愛充斥工作的整個始末,立足本職,不慕虛榮,每一份工作都值得珍惜,干一行愛一行,以尋找人生最大的快樂。傳承工匠精神,立足本職工作,鑄就崗位輝煌,做最卓越的員工。
專心致志,把不可能變成可能。工匠們心無旁騖,一心緊盯著自己的工作,摒棄了見異思遷。作為職場人,我們也應該專注于所在行業(yè),專注于自己的工作崗位,一心做好自己的本職工作。一個人一生可做的事情很多,但世上不知多少聰明人,一生一事無成。可見,要想取得成功就應該從工匠身上汲取養(yǎng)分,做到心無旁騖、專心致志。因為專注才能專業(yè),只有摒除雜念,專于其中,方能成為行業(yè)不可或缺的人才。
二 踏實嚴謹,才能不斷進步;一絲不茍,方能成就偉大。
踏實嚴謹,才能不斷進步。真正的工匠都踏實且務實,他們能執(zhí)著于簡單的事情重復做,以“笨功夫”練就了技藝的爐火純青、登峰造極,用自己的勤奮澆筑了事業(yè)的豐碑。作為職場人,我們更應該以低姿態(tài)、高標準,嚴格要求自己;不急于求成,杜絕浮躁,腳踏實地,埋頭苦干,把自己的工作不折不扣地做好,以“笨功夫”練就自己的“真本事”。每天比他人多做一點點,功到自然成,逼自己更優(yōu)秀,讓勤奮的腳步永不停歇。
一絲不茍,方能成就偉大。真正的“工匠”一絲不茍,嚴謹執(zhí)著,他們精雕于作品的細致入微,精進于事業(yè)的精益求精。作為職場人,我們也應該嚴格遵循工作標準,杜絕粗心大意,認真做好工作的每一個細小環(huán)節(jié)。嚴格遵循工作標準,每個步驟、每個環(huán)節(jié)都按要求做到位,因為細節(jié)決定成敗,細節(jié)成就偉大。杜絕粗心大意,“差不多”就是差很多,細致入微,把每個細節(jié)都做到極致、做到完美。
三 精益求精,追求無限完美;永不止步,譜寫人生華章。
“吾生也有涯,而知亦無涯。”人的一生真正知道和了解的東西是極其有限的,因為生命是有限的,而知識是無限的。淺嘗輒止或是半途而廢練不成爐火純青的絕技,工匠們把自己的一生奉獻給一門職業(yè),經(jīng)歷了寂寞,抵制了誘惑,數(shù)十年如一日的專注和堅守,憑著精益求精的態(tài)度和對技藝的極致追求,展現(xiàn)出工藝上的奇跡,創(chuàng)造出了令人驚嘆、讓人敬佩、精致無雙、巧妙絕倫的作品。作為職場人,要認準目標,執(zhí)著堅守,耐得住工作上的枯燥與寂寞,經(jīng)得起職場上的誘惑與韌勁,為自己的意念執(zhí)著,切不可淺嘗輒止半途而廢。以匠人之心,追求技藝的極致,大膽創(chuàng)新和突破,練就令人嘆為觀止的完美技藝。因此,要想做出成績,只能專心致志地做一件事情,把其做精、做到極致,方能成就無限完美。
“滴水穿石,繩鋸木斷。”工匠們孜孜不倦,精益求精,執(zhí)著精進,鑄就了其平凡崗位上的輝煌人生。職場人也應樹立終身學習的理念,永不滿足,活到老學到老不斷超越,不給自己設(shè)限。勇敢面對工作中的困難和挫折,在工作中鑄練技能,在工作中鑄造個人品牌,收獲人生的自豪和榮耀,從而譜寫人生美麗華章。
不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為企業(yè)里不可或缺的人才。“超越平庸,選擇完善。”這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣,以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會底層,不能出人頭地。只有職場員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,精雕細琢、精益求精,才能造就一個充滿生機活力的企業(yè),才能收獲事業(yè)的成功,譜寫人生的美麗華章。
第三篇:《傳承工匠精神 爭做優(yōu)秀員工》讀后感
《傳承工匠精神 爭做優(yōu)秀員工》讀后感
《傳承工匠精神爭做優(yōu)秀員工》讀后感
《傳承工匠精神爭做優(yōu)秀員工》用震撼人心的匠藝故事洗禮員工心靈,鑄造中國好員工,讓工匠精神形成一種共識,成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在支撐。通過系統(tǒng)學習,認識到崇尚一技之長,不唯學歷憑能力;施展一身本領(lǐng),不為名祿為傳承。所謂“工匠精神”,就是對工作執(zhí)著、熱愛的職業(yè)精神;對所做的事情和產(chǎn)品精雕細琢、精益求精的工作態(tài)度;對制造技藝的一絲不茍,對完美的孜孜追求,以及對工作的敬畏、熱愛和奉獻的工作境界。其核心就是對作品的敬畏,對工作的熱愛,對技藝的極致追求,正是這種精神的代代相續(xù),才創(chuàng)造出了無數(shù)精妙絕倫的工藝品,發(fā)明了各種各樣別具匠心的新奇工藝和精巧別致的新型產(chǎn)品。
制造業(yè)需要“工匠精神”,共產(chǎn)黨員適應新常態(tài)更需要用“匠心獨運”的模式來磨礪黨性、堅定理想、強化擔當、引領(lǐng)風尚,共同推動偉大“航船”奮勇向前提供源源動力。
聯(lián)系安全管理工作,也需注入“工匠精神”。因為“工匠精神”與安全員的安全文化有著高度的契合。嚴謹、耐心、專注、標準、精確、完美,這些匠人精神的特質(zhì),同樣體現(xiàn)在安全員對安監(jiān)事業(yè)的日常監(jiān)管中。
安監(jiān)事業(yè)需要安全員能夠靜下心來,運用智慧與勞動,遵循安全發(fā)展的規(guī)律,更需要安全員認識到安全本身是關(guān)乎人生命、公共關(guān)注度高的屬性。安全員只有摒棄“一蹴而就”的心理和“一夜暴富”的幻想,才能沉下心來,眼光放遠,夯實基礎(chǔ),耐心、專注、久久為功,才是做好安全生產(chǎn)的源頭活水、工作之道。
“耐心專注、嚴謹求實”既是手工藝者“匠人精神”,也是我們安全生產(chǎn)工作中安全員的行為準則。責任不到位、培訓不到位、當事人僥幸盲目等風險,挑戰(zhàn)著安全生產(chǎn)工作。這些問題的解決,要靠安全員一絲不茍、堅持對照安全工作標準和專業(yè)操作規(guī)程約束企業(yè),要靠安全員精益求精、耐心、專注的把安全生產(chǎn)意識植入監(jiān)管對象的心靈深處,才能抓出成效。當然,安全員自身安全知識水平和安全防范能力也要精益求精,因為社會需要安全員更加專業(yè)、耐心、嚴謹?shù)木礃I(yè)和全身心地投入。
當前,我國安全生產(chǎn)基礎(chǔ)依然不強、群眾安全意識參差不齊的現(xiàn)狀與一些創(chuàng)業(yè)者只注重產(chǎn)量、不注重品質(zhì)的發(fā)展理念有關(guān)。在安全管理中,安全員尤其需要發(fā)揮“工匠精神”,對每一項制度、每一個環(huán)節(jié)、每一次培訓、每一處隱患、甚至每一個人的崗位責任都要不斷打磨,讓責任、監(jiān)管執(zhí)法和服務做到精益求精、至臻完善,這才是增強我國安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的重要落腳點,也是夯實安全生產(chǎn)工作基層基礎(chǔ)關(guān)鍵點。
一個推崇工匠精神的國家和民族,必然是腳踏實地的,專注持久的。夯實基層基礎(chǔ)、提高全民安全防范能力是時代的重大題。“克服浮躁、耐心專注、精益求精”!李克強總理提倡的這種工匠精神,正是我們安全生產(chǎn)、安全員推動全民安全素質(zhì)提升、落實供給測結(jié)構(gòu)性改革所需要的精神。
企業(yè)要靠結(jié)果生存,安全員要靠結(jié)果成長!作為一名安全員,應深刻認識新安法賦予自己責任的深刻內(nèi)涵,明確差距,善作善為,敢于擔當,在平凡的崗位和瑣碎的工作中做出不平凡的成績,把“工匠精神”注入到安監(jiān)事業(yè)的實踐中,用工匠精神“為廠鑄安”,彰顯安全員地位與價值,成為企業(yè)安全發(fā)展的指路人、領(lǐng)航人!
第四篇:《傳承工匠精神 爭做優(yōu)秀員工》觀后感(模版)
《傳承工匠精神 爭做優(yōu)秀員工》觀后感
看完這本《傳承工匠精神 爭做優(yōu)秀員工》讓我明白了許多。這不并不是簡簡單單的一本書,這是一種精神,一種態(tài)度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量會催人奮進助人成長,直至造就職場的核心競爭力,這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情,再處理事情。
有時候自己很迷茫,也有時我在問自己,我為什么工作,我需要的是什么。人有時候都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜歡自由,喜歡家,因為在家覺得輕松自在不受束縛,于是我們越是抱怨,越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生,然而我們應該問問自己,這是不付責任的。首先我們要樹立正確的工作態(tài)度。
工作,是我們每一個人施展自己才能的舞臺、一種活著的理由。責任是我們的立業(yè)之本,是企業(yè)最需要的一種精神品質(zhì),不管我們做什么工作都必須要有責任感,對工作負責就是對企業(yè)負責、對自己負責,才能感受到自身的價值;有責任心,才會喜歡自己的工作,不管遇到什么困難,都會想盡辦法去克服,不找任何借口,把工作做好做出色。
工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量,把工作放在第一位,在工作中尋找樂趣,為之付出百分之百的努力與汗水,這才是一名優(yōu)秀員工最明智最正確的選擇
我們要熱愛工作,追求卓越,熱情是成就一切的前提,事情的成功與否,往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情,困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態(tài)對待工作,就是追求卓越,以最好的標準來要求自己
我們還要把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè),就是要敬重自己的工作,就是要在任何環(huán)境下,把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸,選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣,以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會底層,不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān),不管你做什么工作,只要有敬業(yè)精神,你就更容易成功。現(xiàn)在,大家能得到自己一分滿意的工作或崗位,都不容易,所以必須要時刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。很多人認為,只要把本職工作做好,把份內(nèi)事情做好,就萬事大吉了。當接到領(lǐng)導或上司安排的額外工作時,就老大不原意,滿臉不情愿。不愿做額外工作,不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn),也就是不敬業(yè)。因為額外工作往往是緊急而重要的,盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功,除努力做好本職工作以外,還要經(jīng)常去做一切份外的事,因為只有這樣才能時刻保持斗志,才能在工作中不斷得到鍛煉,充實自己,才能引起別人的注意,對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽,是一筆巨大的無形財富,在你的事業(yè)發(fā)展道路上會起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作,會使你盡快地從工作中成長起來。
工作中要有積極主動的態(tài)度,消極被動對待工作的人,是在工作中尋找借口的人,是不會受領(lǐng)導賞識的、單位歡迎的。人常說態(tài)度第一,聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動,也會影響到大家對你的看法和印象,如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人,人家必然樂于傾囊相助。
只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,將企業(yè)當作自己的家,才可以造就一個充滿生機,具有活力的企業(yè)。
我深刻領(lǐng)會到,使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地,由隨波逐流,循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作,真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業(yè),只有全心全意、盡職盡責地工作,才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃,這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低,你都應該保持這種良好的工作作風。
第五篇:傳承工匠精神讀后感【精選】
傳承工匠精神讀后感【精選】
工匠精神,是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年而不倒的秘訣,是瑞士品牌屹立世界之巔的利器,更是一種生命態(tài)度。其價值在于精益求精,對匠心、精品的堅持和追求,其利雖微,卻長久造福于世。那么關(guān)于這邊書,你有何讀后感呢?以下是小編收集的關(guān)于《傳承工匠精神讀后感》的文章,歡迎閱讀了解!
當我翻開這本《傳承工匠精神 爭做優(yōu)秀員工》的時候,幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,似乎它并不深奧,但中間的故事直入主題,頓時讓我明白了許多。我不僅在問自己,自己真的很迷茫,我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎枰氖鞘裁矗婚_始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界,人大部分都是自私的,有一句古話人不為己,天誅地滅。
然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候,我才慢慢發(fā)現(xiàn),這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神,一種態(tài)度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量會催人奮進助人成長,直至造就職場的核心競爭力,這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神--先處理心情,再處理事情。
人有時候都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜歡自由,喜歡家,因為在家覺得輕松自在不受束縛,于是我們越是抱怨,越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生,然而我們應該問問自己,這是不付責任的。
只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,將企業(yè)當作自己的家,才可以造就一個充滿生機,具有活力的企業(yè)。
敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸,選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣,以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會底層,不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。
我深刻領(lǐng)會到,使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地,由隨波逐流,循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作,真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業(yè),只有全心全意、盡職盡責地工作,才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃,這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低,你都應該保持這種良好的工作作風。
其實工作就是一種修行,在修煉的道路上我們應該披荊斬剌,要耐得住寂寞,受得了冷諷熱嘲,使自己變的強大。“用心做事”是一種人生原則,它能使自己在生活中學到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業(yè)、一種信仰,這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢? “一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作中,你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言,你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。
工匠精神在歐洲,是象征著瑞士鐘表的品質(zhì),以及德國工匠的嚴謹與精確,工匠精神之于匯嘉,則是服務第一,其他都是第二。曾經(jīng)有這么些的故事,講述著我們的這種堅持:
想必在座的各位都有聽過(東方店…的案例),此案例表明:成功不在大小。很多企業(yè)都在追求做大,做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問:什么是真正的大,什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致,這事業(yè)就是“大”,就是“強”;我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個案例的時候,不難發(fā)現(xiàn)正是我們在每個小細節(jié)上的到位,才使得顧客得到了到家式貼心服務的感受,我們“立體的愛”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接、心靈互動、價值分享”。,我們的心靈財富,精神財富,物質(zhì)財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?
而工匠精神這本書,教給我們的也不正是: 專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程,這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳,但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著。他們喜歡手中所做的事勝
過這些事情給他們帶來的錢,他們更熱愛自己生產(chǎn)的產(chǎn)品,而不是產(chǎn)品帶來的利潤。只有這樣,他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品,不斷改善自己的工藝,努力創(chuàng)造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏利而做的時候,時刻執(zhí)行著這種極致的工匠精神,支撐著在追逐夢想的旅程中穩(wěn)步邁進。
書中很多的道理可能我們都似曾相識,但是:知道是沒有力量的,相信并做到才有力量。這本書的最大價值在于:幫助每一個人樹立正確的“工作觀”。如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀,是選對的?還是選貴的?這是一個問題,是一個連哈姆雷特也會糾結(jié)的問題。
工作不僅僅是我們賺錢謀生之道,更應該是我們追求目標,夢想,實現(xiàn)人生價值的舞臺。“明確目標,把夢想當做信仰。”這句話很對,我們需要擁有一個夢想,這個夢想在現(xiàn)實生活中就是目標。明確這個目標以后,我們就需要尋找方法,達成目標,實現(xiàn)夢想。
工匠精神的價值在于精益求精,對匠心、精品的堅持和追求,專業(yè)、專注、一絲不茍且孜孜不倦。這就是工匠精神,也是追求極致的精神。其利雖微,卻長久造福于世。
真正的踐行者,一定是工匠精神的受益者,用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀。用一生為代價去做一件事情,那是一種純粹的偉大。擁有修行的狀態(tài),才會帶給一個人無窮的力量,無窮的熱情,無窮的創(chuàng)造力,無窮的熱愛,無窮的收獲;擁有修行的狀態(tài),才能讓你的生命沉淀下來,才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑,才能抑制你的
貪欲,才能讓你專注、聚焦,才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”。我們這個時代有太多的演講家,他們步履匆匆、高談闊論,仿佛一切盡在掌握;卻缺乏好的工匠,就是那些埋頭苦干、默默奉獻的企業(yè)和人。但正是這樣的企業(yè)和人,才是我們社會長遠發(fā)展的基石。歷史是個大舞臺,你方唱罷我登場。匯嘉和匯嘉人,正是這種專心做事的工匠。一步一腳印,可以走得堅定,走得遼遠。愿匯嘉的工匠精神發(fā)揚,讓社會少一些浮躁,多一點沉淀。那么讓我們一起開始“真修實行”吧!放下功利心、拾起公德心、在工作中去提升自己的人格,修煉自己的心性。精細,嚴謹?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致,反思反省,實務精進。帶著“工作是一種修行”的工作觀,每天享受通過努力獲得的成長,取得的成績,達成的結(jié)果。也正是帶著修行的心去工作,成為一個快樂的工匠師。去實現(xiàn)價值、去創(chuàng)造財富、去建造一個帝國。讓社會明白,褪盡鉛華,真正珍貴的,是誠意的用心與對夢想的堅執(zhí)。