第一篇：廉政學習心得體會_

免費

廉政學習心得體會_范文

1997年3月中共中央印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》,《廉政準則(試行)》實施13年以來，中國的反腐敗工作 也面臨著前所未有的嚴峻考驗，突出表現為腐敗大案要案有增無減，腐敗行為發生的范圍有所擴大，某些領域的腐敗程度有所加深，腐敗手法更加復雜，形式更加隱蔽，等等。之所以造成這種局面，一方面是因為《廉政準則(試行)》處于試行階段，一定程度上存在著約束力不大、震懾力不足、懲處力不強的問題，其他一些黨紀政紀法規也有待進一步完善。另一方面，則是因為近年來體制改革和法治建設相對滯后，使得社會經濟發展無形中擴充了公權力行使的范圍，強化了公權力對社會經濟生活的滲透力度，增加了公權力的“分量”和“含金量”，從而擴大了腐敗分子的“活動空間”。廉潔從政準則要成為領導干部的從政指南，必須牢牢把握其實質內容。《準則》包括總則、廉潔從政行為規范、實施與監督、附則，共18條，其中“廉潔從政行為規范”一章，詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為，這些實質性的內容，必須在學習貫徹中得到完全的體現，同時，為確保領導干部能夠牢牢把握其實質內容，還應該輔以專家講座、巡回演講、征文競賽、知識測試、主題活動等形式加以助推，相信如此，才能使領導干部進一步提高思想認識，真正做到牢牢把握《準則》實質內容。

廉潔從政準則要成為領導干部的從政指南，必須時刻謹記在行動實踐。《準則》在理論上為領導干部的廉潔從政作了最善意的“從政提醒”，從分享

免費

實踐中總結 與提煉了領導干部最容易出問題、最容易犯事、最容易迷失的“思想領域”，因此，領導干部必須時刻謹記在行動實踐《準則》，時刻嚴格律己，要讓“八方面禁止”、“52種不準”體現在行動實踐中，以廉潔從政服務于民、取信于民，重樹領導干部在群眾心目中的形象，贏得群眾對政府工作 的信心。

中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上強調，貫徹落實《廉政準則》，要致力于完善配套制度，不斷深化改革，努力解決影響黨員干部廉潔從政的深層次問題，最大限度地鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤。這一論述突出了貫徹實施《廉政準則》的一個關鍵環節——必須通過深化體制改革，完善各方面的配套制度，切實解決對公權力進行有效監督和制約的問題，才能為實施《廉政準則》創造良好的社會政治條件，才能大幅度增強《廉政準則》的約束力、震懾力和懲處力，使之在反腐倡廉和法治建設上發揮應有的作用。

為貫徹實施《廉政準則》而完善相關配套制度，主要包括三個方面。其一，《廉政準則》首先是黨內法規，其實施內在地需要黨內民主作為保障。“黨內民主是黨的生命”，必須以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，使廣大黨員真正成為《廉政準則》的得力監督者和維護者。其二，需要大力推進包括行政體制改革、司法體制改革、人大制度改革在內的政治體制改革，形成科學的權力分解、權力制衡機制，在規范和限制黨政“一把手”的權力、維護司法機關的獨立審判權威、擴大官員選任的開放性和競爭性等核心環節上大膽突破。其三，強化人大、政協、政府專分享

免費

門機關和司法機關對公權力的“權力監督”和人民群眾、新聞媒體對公權力的“權利監督”，通過全方位、多層次的監督加大公權力行使的公開性和透明度，實現十七大報告提出的“讓權力在陽光下運行”的理想。貫徹實施《廉政準則》，亟須以改革的勇氣大力完善上述三方面配套制度，最終使《廉政準則》中的“禁止”、“不準”成為廣大黨員領導干部“不能違反、不敢違反和不愿違反”的禁忌，使“不能腐敗、不敢腐敗、不愿腐敗”成為越來越多公務人員的自覺選擇。

廉潔從政準則正式頒布實施，是中央對廣大領導干部從政的新要求，必能進一步營造濃厚良好的勤政廉政氛圍，必能進一步規范領導干部的權力公開運行，必能進一步促進政府工作的良性開展，必能進一步讓政府工作 取得人民群眾的高度信任！

分享

第二篇：廉政學習心得體會

廉政學習心得體會

2013年6月4日參加了礦業公司紀檢監察專題會，在會上首先觀看了廉政記錄宣傳片《大姐書記陳超英》，通過對陳超英一生忠于事業的學習，她對國企的不離不棄，廉政為先，愛憎分明以及她那懷有感恩的心，這些都凝聚為“超英精神”，學習后倍受鼓舞，同時又學習了集團公司下發的《改進工作作風，歷行勤儉節約的意見》文件等，作為一名財務工作者，感受頗深，體會如下：

一、時刻加強法制學習，增強法制意識。

通過學習文件和觀看宣教片，使自己認識到許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗的行為，都與對相關制度和規定的無知有關。因此必須熟悉和掌握集團公司的相關制度和規定，提高按制度和規定辦事的自覺性，在工作中要嚴格堅持原則，清正廉潔，牢記“伸手必被捉”，按規章制度辦事，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，為公司理好財，服好務。

二、樹立正確的價值觀。

作為財務負責人，一定要堅守職業道德，樹立正確的權力觀，利益觀，時刻認識到財務工作是監督、是核算、更是服務。時刻要提醒自己，只有樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以公司利益為重，堅持把個人追求與實現公司的經營目標緊密聯系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想，這樣才能經受住各種考驗，抵御各種誘惑，而立于不敗之地。

三、嚴格踐行《廉政準則》要求。

作為財務科負責人，必須從我做起，從點滴做起，做好表率，自覺做到標準更高一些，要求更嚴一些，為科內員工作好表率，從財務工作作風抓起，立足本職干好事，干實事，清正廉潔忠于職守，做到自重、自省、自警、自勵，做一個讓組織放心的部門領頭羊。在工作中，還要深入基層抓管理，深入一線服務、調研，掌握我公司經營的實際情況，以黨員標準嚴格要求自己，以身作則，帶頭搞好分公司的財務管理工作，提升財務管控水平。

2013.6.15

第三篇：廉政學習心得體會

廉政教育學習心得體會

近期，我局組織全體人員開展紀律教育月活動，進行廉政教育培訓學習，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意義，特別是對一些發生在我們身邊的活生生的反面典型的警示教育，使我感觸頗深。當前，我國正處在體制轉換、結構調整和社會變革的關鍵時期，面對權力、金錢等形形色色的誘惑和考驗，如何能夠堅守防線，我認為，應該重點從以下幾個方面自律：

一要堅定理想信念，保持清醒頭腦。理想信念是人生的總開關，是能否做到自律的思想基礎。只有堅定共產主義理想和有中國特色社會主義信念，才能在大是大非面前保持頭腦清醒，在小事細節方面嚴格要求自己。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。無數事實證明，背棄理想信念是腐敗分子違法犯罪的根本原因。每位黨員干部要自覺把堅定理想信念、嚴格自律作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學習、生活、工作之中，化為自覺自愿的行動。

二要正確對待名利，把住關鍵環節。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。近年來，很多查處的腐敗分子雖然職務各有高低，年齡差別較大、學歷層次不等，走向犯罪道路的心路歷程也不盡相同，但都有一個共同特點，就是不能正確看待個人名利得失，小洞不補，大洞吃苦。黨員干部要筑牢拒腐防

變的防線，必須始終保持高度警惕和良好心態，正確對待名利，從司空見慣的小事和小節抓起，加強世界觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制不良思想的侵蝕，切實做到未雨綢繆，防患于未然。

三要筑嚴思想防線。一個人的變化是從思想上的變化開始的。為此，必須經常加強政治學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立遠大的共產主義理想，志當存高遠，才不至于被困于名韁利鎖，受制于一已私欲。

四要帶頭遵守紀律。黨的紀律、各種法律、規定對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部，作為黨員干部更不能等同于一般干部群眾，必須嚴格遵守，模范執行各項黨紀國法，只有這樣，才能取信于群眾，取信于組織。同時，要自覺的接受監督，而決不能漠視甚至規避監督。

五要經常算算廉政賬。經常算算廉政賬，對每一個黨員干部都是一份清醒劑，它可以使人明辨利弊得失，堅定理想信念。算好政治賬，不能自毀前程，損害黨和政府的形象。算好經濟賬，不能丟掉公職，生老病死難保障。算好名譽賬，不能自毀聲譽，顏面盡失。算好家庭賬，不能使妻兒受累，老人蒙羞。算好自由賬，不能眾叛親離，遺憾終身。算好健康賬，不能精神緊張，損害健康。這七筆賬需常思勤算，非一時一地、一時之需，須隨時隨地，伴隨終生。

六要構筑防線、保住底線。一例例觸目驚心的腐敗案例，看到昔日熱血方剛、躊躇滿志的同志，如今卻深陷囹圄，看到他們聲淚俱下的懺悔和遲來的反省，深感震撼和惋惜。筑牢思想道德防線非常重要，為此應常學習、辯是非、不攀比、想大事、平心態，經濟待遇順其自然。只有這樣才能做到順境時不飄然，逆境時也不至于太消沉。做事、做官、做人要有底線，這個底線就是黨紀國法，真正把黨紀國法作為自己的行為準則。

通過學習，使我清醒的看到，我們年輕一代要真正樹立正確的心態，永葆人生本色，決不是一朝一夕就能完成的，只有勤奮學習，自覺實踐，修身立德才是實現自我超越的唯一途徑。

第四篇：廉政學習心得體會

通過本次教育活動的學習，聯系到之前的XXX案，我深刻感受到，當前安徽反腐形勢依然嚴峻復雜，任重而道遠。XXX案為全體黨員干部敲響了思想警鐘，深究其發生的原因，根本就在于涉案黨員干部對黨不忠誠。“對黨忠誠”，這是每個黨員在入黨宣誓儀式上的莊嚴承諾，也理應成為每個黨員對自己的根本政治要求。作為一名年輕的基層黨員干部，如何以案為鑒，對黨忠誠，真正做到講政治、重規矩、做表率，顯得尤為迫切和重要。

對黨忠誠，首先就要旗幟鮮明講政治。就是要堅決維護總書記黨的領導核心地位，始終做政治上的“明白人”。廣大黨員干部必須把學習貫徹總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略作為重大政治任務，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。堅持把“四個意識”作為政治信念堅守、作為政治底色保持，以“五個純粹”為標準，自覺貫徹“四個服從”要求，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上緊緊跟隨，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持一個聲音、一個方向、一個步調。

對黨忠誠，還要堅定不移重規矩。“講政治是身份，守規矩是本分。”我們在思想領域搞建設，事事連著政治，時時要守規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，根本是心中有戒，做到心有底線、守住底線，真正做到廉潔自律、一身正氣、清清白白。作為基層干部，我們手中的權力和身邊的誘惑說大不大，說小卻也不小，一旦心有松懈，就容易犯錯。廉潔方能聚人，律已方能服人。在工作中面對各種誘惑，我們要修身從善、潔身自好，把高尚的人格魅力、道德情操上升到清正廉潔、恪盡職守的高度，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，做一名干凈、干事的黨員干部。同時要凈化身邊的朋友圈，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

對黨忠誠，更要持之以恒做表率。新時期新形勢下，我們面臨著“四種風險”和“四種考驗”，必須始終堅持講政治、重規矩的優良傳統，知行合一，將講政治、重規矩融入到工作和生活的方方面面，自覺遵守，做好表率。要做到任何時候做任何事都嚴格遵循黨紀黨規、法律法規和社會道德，成為學規矩、懂規矩、守規矩的“帶頭人”。要表里如一，言行一致，清清白白為官，老老實實做人，始終保持一顆赤子之心，光明磊落。對黨絕對忠誠，在個人事項上如實報告，絕不隱瞞；對人民絕對忠誠，堅決維護人民的根本利益，對群眾的承諾說到做到、一一兌現。這樣，把能對黨忠誠內化于心、外化于行，永葆合格黨員政治本色，彰顯人民公仆政治擔當。

第五篇：廉政學習心得體會

廉政學習心得體會

在社會主義經濟建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合當前開展的反腐倡廉教育活動，我認為應做到以下幾個方面：

一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名監獄人民警察的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，工作方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些同志在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，我們必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優秀的監獄人民警察，為國家建設做出自己的貢獻。

二是始終保持廉潔自律的行為規范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名監獄人民警察最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。我們不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些同志并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。

三是要始終保持艱苦奮斗優良傳統。近年來，有一部分同志，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

四是遵紀守法，按規章辦事，防微杜漸，從我做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。我們作為國家暴力機關，工作中要面對服刑人員、家屬等等，干部工作作風如何，質量如何，辦事效率如何，直接關系到國家的形象。我們不斷健全管理制度，加大黨風廉正建設及糾風工作，嚴格工作紀律，加大違規違紀處罰力度，使黨風廉政建設及糾風工作取得了較好的成效，確保了工作質量及效率。我們每一名監獄人民警察應該照章辦事，遵守黨紀國法，認真貫徹監獄和國家的各項規章制度，始終把規章制度貫穿于工作過程中去，杜絕違紀違章及“吃、拿、卡、要”現象的發生，創造良好的工作氛圍。

黨風廉正政建設心得體會

黨的十7大對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確的要求，強調黨風正則干群和、干群和則社會穩，這是黨中央從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的戰略高度提出的重大任務，現在黨中央的大政方針已定，關鍵是要抓好貫徹落實，要落實好中央的方針、政策和工作部署，實現我們既定的經濟社會發展目標，保持和發展黨的先進性，很重要的一個問題就是各級領導干部必須保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗。

黨的作風體現著黨的宗旨，關系到黨的形象、關系到人心向背、關系到黨和國家的生死存亡，各級領導干部是黨和國家的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。為此，我們黨的各級領導干部是否有一個好的作風是對一個地區、一個單位起著引領、旗幟的作用。一個領導干部思想境界是否高尚、品行是否端正、作風是否正派，表現在工作和生活中，就會產生兩種不同的結果，良好的思想道德不僅對群眾能產生潛移默化的影響，還能增強黨的凝聚力和戰斗力。良好的思想道德和優良作風，揭示了共產黨先進性的精髓，不僅是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是黨員保持長期先進性的保證。著力構建和諧社會，對各級領導干部的思想道德和工作作風提出了更高的要求。為此，我們要通過不斷地學習和鍛煉,努力提高自己的思想道德休養和水平，保持和發揚黨的優良作風，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

一個領導干部的品行是否端正，是實踐好的作風的堅實基礎，自己的行為舉止必須符合共產黨員先進工作性的要求，具有較高的思想境界，良好的精神風貌和道德休養，不做有損于黨員的形象和群眾利益的事，特別要廉潔自律，淡泊名利，經得住各種誘惑和考驗，不斷提高拒腐防變的能力，自覺遵守黨紀國法，正確對待名利地位，嚴于律己，防微杜漸，筑牢思想防線，夯實精神支柱，避免政治上蛻化變質，經濟上貪得無厭，生活上腐化墮落，做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾。尤其要解決好為誰當官，為什么當官的問題，從小事做起，時時處處以身作則，要始終堅持“兩個務必”的要求，學會過緊日子，爭做節約型干部，不搞大吃大喝、鋪張浪費、樹立良好的形象。有了好的作風，領導干部才能堅持實事求是，求真務實，言行一致，才能堅持腳踏實地，真抓實干，才能不斷開創工作新局面，創造新業績。

只有作風正，領導干部才能堅持辦事公道，處處為人師表，當好表率，為人民用好權掌好權。才能敢于堅持真理和原則，深入到群眾中，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，耐心細致地做好群眾的思想政治工作；才能真正地做到為民、務實、清廉；才能真心地投入到各項建設中去。為構建和諧社會作出積極的貢獻。

創四好班子樹執政新風心得體會

年初以來，區委認真貫徹落實市委關于開展創建“團結、廉潔、創新、實干”四好領導班子活動的要求，以和諧社會建設為統領，突出發展主題，明確發展重點，深化活動內容，以班子創建活動為載體，精心組織，強力推進，切實提高領導班子和領導干部的施政能力，加快了和諧孝南建設的進程。作為孝南財政局領導班子成員，在學習過程中，認識到自己肩負著進一步深化財政改革和整個社會改革與發展大任，是孝南人民的勤務員，一定要堅定不移地從我做起、從小事做起、從自己所在的班子做起，為民理財、依法行政，與其他班子成員擰成一股繩，為孝南的改革大業作出貢獻。我的學習心得如下：

一、以學習為動力，做到理論上成熟、政治上堅定，具有戰略眼光和創新思維。

面對新的國際國內形勢，領導干部要切實加強理論學習，努力提高政治素質，增強政治敏銳性和政治鑒別力。在學習十六大報告與學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和結合上下功夫，在理論聯系實際，學以致用上下功夫。通過學習全面把握黨的各項政策和精神的科學內涵，深刻認識“三個代表”重要思想對于在新的時代條件下堅持和發展馬克思列寧主義的重要理論意義和實踐意義，進一步正確地、科學地堅持和對待馬克思列寧主義，始終堅持馬克思列寧主義的基本原理，始終堅持與進俱進精神狀態，不斷研究新情況、解決新問題，在實踐中豐富和發展馬克思列寧主義。堅持集中學習和自學相結合，堅持理論與實際相結合，在學習中要密切聯系新的國際國內形勢，聯系本部門實際，增強使命責任感，樹立戰略眼光和創新思維，不斷研究新情況，解決新問題，創造新經驗，努力推進黨和政府各項政策的落實。

二、以團結為基礎，做到團結合作、同心同德，既要堅持原則，又要維護大局。

領導干部要樹立大局觀念，無論考慮問題，制定政策，作出決定，還是付諸行動，都要從大局出發，正確處理整體利益與局部利益的關系，正確處理改革、發展和穩定的關系。駕馭全局，把握大局，都必須嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維持以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，認真執行區委、區政府的決定和決策。進一步完善議事規則和決策機制，規范決策程序。堅持重大問題、尤其是涉及人、財、物的問題集體討論決定制，努力消除不利團結的因素。認真開發民主生活會，切實開展批評和自我批評，解決工作和生活中的矛盾和分歧，創造和衷共濟、共謀發展的好氣氛、好局面。

三、以勤政為主線，做到開拓進取、銳意創新，為人民辦實事，為黨干大事。

實現勤政，一是要進一步增強創新觀念，探索新途徑，提高新本領。要善于了解新情況，以敏銳的政治鑒別力，及時找準、把握新情況、新思潮，提高工作的預見性和針對性。要認真研究新問題，善于提出解決問題的新路子、新辦法、新措施，推進工作創新、體制創新；二是要增強創新創造意識，要創造性地貫徹中央、省、市、區各項政策和措施，因地制宜，實事求是，創造性地開展工作；三是要堅持完善領導干部聯系點制度，落實首問責任制度等一系列與群眾密切相關的工作制度，切實轉變作風，密切聯系群眾，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，真正做到興化愛民之心，恪盡為民之責，善謀富民之策，把注意力集中到鼓足干勁，奮發有為上來，克服盲目自滿和安于現狀的思想，努力形成團結鼓勁、開拓奮進的新風尚。

四、以廉潔為根本，做到思想純正、作風樸實，具有較強的自律自制和防腐促廉能力。

要認真貫徹中央、省、市、區紀委精神，落實好黨風廉政建設責任制度，健全機制，加強監督，繼續落實領導干部廉潔從政的各項規定，從源頭上預防和治理不正之風與腐敗現象。要對領導干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，督促其自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的能力。認真遵守黨紀國法，帶頭執行中央、省、市、區委關于廉潔自律的各項規定，凡要求下屬做到的，自己首先做到；凡禁止別人做的，自己堅決不做；嚴格禁止利用職務上的便利為自己謀取利益；要增強黨性觀念，加強黨性鍛煉，自覺遵守黨的政治紀委，始終堅持正確的政治立場，要加強世界觀改造，在經濟工作和經濟生活中遵守經濟法規，抵制金錢腐蝕；要加強思想修養，自覺過好名利關、權力關、金錢關、色情關、人情關，耐得住艱苦，頂得住誘惑，管得住小節，經得住考驗，受得住委屈；要密切聯系群眾，努力改善黨群、干群關系，堅決禁止用公款“吃喝玩樂游”，反對陽奉陰違，弄虛作假，虛報浮夸，華而不實，好大喜功等形式主義歪風，帶頭消除各種腐敗現象，樹立良好的人民公仆形象。

繼續解放思想大討論活動心得體會

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，也是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。今年，省市縣相繼開展解放思想大討論活動，以思想的大解放推動經濟大發展，形成以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，加強對黨的認識，不斷提高自身政治素養，轉變觀念，勇于創新，努力工作。通過這段時間的集中學習和認真的思考，聯系自己的工作實際，體會不少，感觸頗深。

一、解放思想是一項永不竣工的工程

實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次解放思想大討論是我們站在新的起點上謀求更大發展。

二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造良好的發展環境和投資環境。

一要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。

二要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創新發展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業投身創新創造中來。

三要營造創優精神。創優，就是創造最快的發展速度、最好的發展環境，“執政為民、服務發展”是一個為地區社會經濟發展提供最滿意服務的指導方針，是實現利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現。要大力倡導創優精神，對成績優異者予以獎褒獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發展的生動格局。

三、解放思想是創造良好發展環境的客觀要求

（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。

（二）牢固樹立為民服務的宗旨，“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。

（三）講求行之有效的工作方法，切實服務于民。解決影響發展環境的突出問題，進一步優化經濟發展環境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。

總之，作為辦公室的一名干部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法；要勇于創新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要充分發揮黨員的模范作用，從現在做起，從小事做起，立足本職崗位，愛崗敬業，認真做好各項工作，為我縣建設貢獻自己的力量。

加強自身作風建設學習心得體會

前階段黨支部開展了黨員“加強自身作風建設”學習活動，通過學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的學習活動關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過加強自身作風建設，可以樹立團結協作的黨員干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過加強自身作風建設，可以樹立務實高效的黨員干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的學習活動，有利于全體黨員干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。作為一名黨員教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。

三、當前開展的學習活動，有利于形成良好的黨員干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創新管理制度和工作方式。作為一名黨員教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次學習活動為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

通過學習活動，能夠不斷提高黨員干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。

黨員加強自身作風建設學習心得

在7月1日黨的生日之際，我們景小全體黨員教師在宋書記的帶領下，正在緊鑼密鼓地學習、交流“黨員同志加強自身作風建設”的心得體會。我們開展以“辦好教育，服務人民，奉獻社會”為宗旨的黨員干部作風建設活動，這十分有必要，也非常及時，無疑是在教育黨員思想政治工作園地上，普降了一場甘霖，我非常歡迎，熱情投入。

按照上級領導的統一部署和要求，在第一階段接受了組織教育，堅持了自我教育，加強了學習探討，確實獲益非淺。通過學文件、上黨課、自我學習資料等途徑，堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為學生服務的思想。在學習領悟的基礎上，我覺得要提高黨員的自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。

我們每位黨員都參加了“大手牽小手”的愛心結對活動，我和自己班級的沈佳俊同學進行了牽手。盡自己一份綿薄之力，幫助他克服困難，充滿自信。我相信，有了老師、同學們的幫助與關愛，他的生活、學習就會有很大的改善和進步。

一是努力做好本職工作、爭創一流業績的本領。

我想：不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣。近一年來，自己擔任一個班級的語文教學、班主任、語文主管、文明組室室長，工作繁忙而緊張，加上每周出去一天上海市師資培訓中心的骨干班培訓，常常把教學內容壓縮到一周四天完成，這對我的課堂教學、日常工作效率無疑是一個很大的挑戰。但我一直認為自己每樣都不能放松，因為每份工作都是重點。在課堂教學中，我潛心研究作文教學，于2007年3月28日，執教了一節 “全能力作文訓練”市級公開課，受到了專家的好評。我教的學生中，有6位學生的作文發表于市級作文刊物和《雙語報》上，在市、區級的作文比賽中7位同學獲等第獎，本人四次獲市優秀作文指導獎。2006年4月《趣味生活 精彩作文》在閔行區第13屆非課題論文評選中獲二等獎并獲《上海教育科研》與《閔行教育》編輯部聯合舉辦的閔行區第三屆教師論文評選二等獎，發表于《耕耘者的追求》一書。

二要做到關鍵時刻站得出來。在學校與華師大合作辦學項目中，我以非常積極的心態去面對，因為我覺得這是歷練自己的一次難得的機遇。拜華師大郭繼東教授為科研導師，虛心求教，努力前行，2006年10月我在導師幫助下立的課題《新課程背景下提高小學語文課堂教學有效性的策略研究》被批為區級課題，并在區域內進行課題論證。自己撰寫的文章《在項目合作中成長》發表于市級刊物《基礎教育探索與創新》2007年第1期。這些對于一位普通的小學語文教師是多么來之不易。正因為這些成績的取得，我獲2006——2007學年閔行區教育系統“三八”紅旗手。我們景小語文組也獲得閔行區教育系統文明班組稱號。

在今年7月1日的黨員組織生活活動中，書記帶領我們全體黨員重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

我們從事的工作，是教書育人，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有深厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候我們都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。我們每個黨員只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習十五大文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們黨員的純潔性；也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

作風建設學習體會

為深入學習貫徹中紀委七次全會精神，進一步推動加強黨風廉政建設，學校開展了一系列“轉變作風促和諧，廉潔勤政創新業”主題教育。

學校組織我校全體黨員學習了廉潔文化進校園的有關精神，從而使我更深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，權利運作等方面有了很大的提高；后來，我校全體黨員又去觀看了反腐倡廉警示教育展覽，在圖片上我看到有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關面前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。通過觀看這些腐敗分子的典型事例，我覺得我們全體黨員要從中吸取教訓，引以為戒。通過學習觀看具體心得體會如下：

一、通過學習，提高了我們黨員干部的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。

二、通過學習，我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲響警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部的考驗。在與時俱進的今天，我們學校黨總支相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我校黨員教師的廉潔自律意識明顯提高，為學生服務的意識也日益增強，教學質量穩中有升。

三、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，時刻跟普通教師和廣大學生聯系在一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

以上是我通過學習后的一些體會和感想，我今后還要不斷加強學習，提高自己拒腐防變的意識，充滿激情地積極投身到學校發展的各項活動中去，做一名真正的共產黨員。

2007機關干部作風整頓心得體會

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取“牟瑛事件”教訓，切實加強新形勢下干部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，鄉黨委在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員干部集中時間進行專題學習，重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習了杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習了楊冬生同志在全市干部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習了縣委《關于加強和改進干部隊伍作風建設的意見》等文件。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照．“三個代表”的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

（一）學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

（二）加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯系。人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯系、共同奮斗，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯系群眾這個“最大優勢”，心系群眾、服務人民，需要領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾保持密切聯系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

（三）真抓實干，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；不能熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關系。一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產生影響；另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發生矛盾，局部應當服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應當以局部服從全局；反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統一意志、統一行動。如果各自為政、各行其是，出現一盤散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家帶來嚴重后果。

（五）發揚民主和團結共事是一個緊密聯系的整體。一個班子里，只有充分發揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發表。在不同意見的討論中，才便于集思廣益，博采眾長，形成共識，才有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達到團結共事的目的。我們深信，隨著各級領導干部發揚民主、團結共事良好風氣的進一步發揚光大，各級領導班子一定會出現新的面貌，帶領廣大干部群眾不斷開創科學發展的新局面。

（六）秉公用權，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨員干部要自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品質。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康格和革命氣節。

結合工作實踐談提高執行力學習體會

如何提高執行力?是擺在我們面前急需解決的一件大事，要不斷提高企業的執行力。作為一個企業的高層管理和工會工作者，如何把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處，是一項重要的任務。余世維教授在《贏在執行》一書中用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為我們詮釋了執行力的真正內涵和實踐寶典，結合自己的工作實踐，談點粗淺的體會。

一個企業的成功是要靠出色的執行力來作保證的，提高執行力是企業改革與發展的必然要求。沒有執行力，就沒有競爭力，也就沒有發展力，只有那些建立了執行力文化的企業才可能長久發展，企業的發展歷史證明：執行力抓得好，職工隊伍就充滿朝氣和活力，事業就能順利發展；執行力抓得不好，干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力，事業就會受到挫折。企業面臨著人才、管理、機制等方面的競爭，這種競爭最終體現在執行力上。真正把企業做精做強，提高執行力是關鍵。面對我礦資源不足和黃金市場放開，我們深刻分析了嚴峻形勢和任務，工會提出了：全面提升職工隊伍素質、大力開展技術比武、勞動竟賽，提高企業竟爭力，增強凝聚力，努力開拓工會工作新局面的工作要求。確保企業持續穩定健康的發展。

目前，執行力不強是不少企業的通病。許多問題往往不是出在政策上、理論上，而是出在執行力上：執行走偏。具體表現在三個方面：一是決策方案在執行的過程當中，標準漸漸降低、甚至完全走樣，越到后面離原定的標準越遠。二是計劃在執行過程當中經常延誤，有些工作甚至不了了之，嚴重影響了計劃的執行。三是力度。制定的政策在執行過程中力度越來越小，成效不大。分析其原因，認為主要有以下幾個方面。

一是缺乏責任心。有少數干部職工缺乏責任心，存在著“浮”、“散”、“粗”、“虛”等方面問題，工作部署了下去了仍舊拖拖拉拉，無所作為。

二是缺乏全局觀念和大局意識。不能自覺地貫徹上級要求，而是各取所需，對自己有利的就執行，不利的就不執行。還有的愛找借口推卸責任。有問題，怪客觀原因，唯獨不主觀上找原因。

三是制度不完善。某些制度與實際脫節，又不能根據形勢發展及時修訂完善，在執行上缺乏可操作性，在制度執行過程中摻雜較多的人為因素，隨意性比較強。

四是機制不健全。存在人浮于事的現象，導致多頭管理、責任主體不明確、工作效率不高，對既定目標缺乏有效的監督，抓落實僅僅停留在文件上、會議上，致使工作力度小。

提高執行力的具體措施：唯有提高執行力，用心去做事，才能實現上下認識一致、行動一致。要提高執行力，首先,增強責任心是前提，執行力實際上體現的是一種工作態度，它需要激情和動力，需要用心去做事。作為一個企業的高層管理者，有沒有這種責任心，是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標準。用心去做好本職工作，不但是對企業、對國家、對社會負責的表現，同樣也是對自己、對家庭、對事業負責的表現。反過來，只有對自已、對家庭、對事業負責了，才能對企業、對國家、對社會負責，也就會積極主動地想辦法、出主意、拿措施、抓落實，執行力也就得以提高了。

提高執行力，只靠自覺性是不行的，要提高執行力，完善制度是保障。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。因此，要進一步規范執行力的標準，用制度來克服一系列影響執行力的因素。

要提高執行力，抓好隊伍建設是根本。執行力作為一門如何完成任務的學問，不是一個簡單的管理問題。因此，人的因素是第一位的。因此，一個團隊素質的高低，直接決定執行力的強弱。首先,要抓好領導干部隊伍建設。領導干部是一級組織、一個單位、一個部門的領頭人，是全面提高執行力，狠抓工作落實的關鍵人物。要提高領導干部的執行力，增強其示范性和帶動力，關鍵是要抓好領導干部的選拔任用，形成正確的用人導向，逐步形成一套科學合理的政績和干部評價制度、標準和方法，全面、科學、正確地評價政績、認識干部，把想干事、能干事、會干事、敢干事、執行力強的干部提拔重用到領導崗位。其次，要抓好員工隊伍建設，提高工作能力和辦事效率。要大力改善、優化、提升員工隊伍；進一步建立員工培訓體系，不斷加強職業道德教育和崗位技能培訓，提高思想政治素質和業務素質；引入競爭激勵機制，形成充滿生機和活力的用人機制；堅持以人為本，營造團結、和諧的企業文化氛圍，為員工辦實事、辦好事，改善、提高員工的工作、生活環境和條件，保護、激發員工的積極性、主動性和創造性。