第一篇：至善學院“國際交流專項獎學金”實施細則

至善學院“國際交流專項獎學金”實施細則

第一章 總則

第一條 為落實高等教育國際化戰(zhàn)略，推進江南大學至善學院高素質人才培養(yǎng)進程，加強學生國際化教育背景，提升學生國際競爭力，學院特設立“國際交流專項獎學金”。現(xiàn)特制定《至善學院“國際交流專項獎學金”實施細則》。

第二條 至善學院“國際交流專項獎學金”（以下簡稱“國際交流專項獎”）由江南大學教育發(fā)展基金會籌集專項基金，單獨面向至善學院學生，對至善學院學生中的優(yōu)秀者參與我校國際交流與合作項目認可范圍內的境外交流活動予以獎勵。

第三條 “國際交流專項獎”的評審，遵循公開、公正、公平的原則，由至善學院成立評獎小組負責評定，符合申請條件的至善學院學生自愿申報。

第二章 “國際交流專項獎”的類別與標準

第四條 “國際交流專項獎”一年評選一次，每年獎勵人數(shù)計劃達到至善學院學生總數(shù)的25%；學生在至善學院期間，原則上可多次申請該獎勵?！皣H交流專項獎”分為“學生交換項目”和 “海外游學項目”兩大類別。

第五條 “學生交換項目”系指赴國際合作院校、研究機構進行兩個月及以上研修或者畢業(yè)設計等；“海外游學項目”系指參加國際會議、國際賽事、假期游學、文化交流活動等短期出境交流項目。

第六條 “國際交流專項獎”獎學金類別、名額與獎勵標準

（一）“學生交換項目”獎學金：

1、一等獎不超過1名，獎勵金額為每名2000元；

2、二等獎不超過3名，獎勵金額為每名1000元；

3、三等獎不超過5名，獎勵金額為每名800元；

4、鼓勵獎不超過2名，獎勵金額為每名500元。

（二）“海外游學項目”獎學金：

1、一等獎不超過全院人數(shù)的1%，獎勵金額為每名1000元；

2、二等獎不超過全院人數(shù)的3%，獎勵金額為每名800元；

3、三等獎不超過全院人數(shù)的20%，獎勵金額為每名500元；

4、鼓勵獎不超過全院人數(shù)的2%，獎勵金額為每名300元。第七條 若申報“學生交換項目”因人數(shù)限制原因未能評上者，該項目自動轉評“海外游學項目”獎學金，在GPA排名和至善學院考核排名基本相同的情況下，將獲優(yōu)先考慮。

第八條 至善學院學生以同一國際交流項目可以同時申請并獲得江南大學“遠翔獎學金”和至善學院“國際交流專項獎”，但當獲得的獎勵總金額超過該項目規(guī)定費用（含交通、住宿、學費、簽證等，以項目文件為準）總額的60%時，至善學院有權調節(jié)學生所獲“國際交流專項獎”的金額使?jié)M足上述規(guī)定（若獎學金已發(fā)放可要求學生退回差額），退回的差額仍滾動回“國際交流專項獎”專項基金，但學生所獲獎學金榮譽的等級不變。

第三章 “國際交流專項獎”申請條件

第九條 “國際交流專項獎”的基本申請條件:

（一）熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛江南大學，熱愛至善學院，誠實守信，品德優(yōu)良的至善學院學生；

（二）遵守憲法和法律，遵守江南大學各項規(guī)章制度及至善學院各項規(guī)章條例，至善學院考核排名為評獎的重要參考指標；

（三）凡在境外交流期間，提交高水平學術論文，獲得高水平科研成果，積極展開科學研究或文化交流活動獲得當?shù)匦侣劽襟w報道，或者熱心聯(lián)系、組織所在國際交流項目各項事宜并提交高水平海外游學調研報告的學生，優(yōu)先獲得該項獎學金。

第十條 “學生交換項目”獎學金申請條件:

（一）一等獎：必須參加亞洲區(qū)域以外的“學生交換項目”，最近一個學年GPA達3.8以上，至善學院考核排名為同級同類至善生中的前25%；

（二）二等獎：最近一個學年GPA達3.6以上，至善學院考核排名為同級同類至善生中的前50%；

（三）三等獎：最近一個學年GPA達3.4以上，至善學院考核排名為同級同類至善生中的前75%；

（四）鼓勵獎：最近一個學年至善學院考核合格。第十一條 “海外游學項目”獎學金申請條件:

（一）一等獎：必須參加亞洲區(qū)域以外的“海外游學項目”，最近一個學年GPA達3.8以上，至善學院考核排名為同級同類至善生中的前25%；

（二）二等獎：最近一個學年GPA達3.6以上，至善學院考核排名為同級同類至善生中的前50%；

（三）三等獎：最近一個學年GPA達3.4以上，至善學院考核排名為同級同類至善生中的前75%；

（四）鼓勵獎：最近一個學年至善學院考核合格。

第四章 “國際交流專項獎”申請、評審與表彰 第十二條 “國際交流專項獎”每年10月進行評審，在該年度已參與或已確定參與國際交流項目的學生中評選。

第十三條 “國際交流專項獎”采取設置基本條件和展示競爭相結合的方式評選，由符合基本條件的學生以遞交《至善學院“國際交流專項獎學金”學生申請表》的方式提出申請。

第十四條 學院組織對申請“學生交換項目”

一、二等獎，“海外游學項目”一等獎的學生進行評獎答辯，由評定小組評選；申請三等獎和鼓勵獎的學生由評定小組根據(jù)提交的材料確定獲獎名單，在學院內進行不少于3個工作日的公示。

第十五條 學校對獲得“國際交流專項獎”的學生采用以下方式予以表彰：

1.頒發(fā)榮譽證書。

2.在全院通報表揚，并將學生所受表彰情況記入院內考核。3.發(fā)放獎學金。獎金一律在游學完成后進行發(fā)放，每學期集中發(fā)放一次。獲獎學生將海外交流心得體會、往來機、車、船票或其他可佐證其已完成交流任務的材料交至善學院審核通過后，將通過校財務處將獎金一次性發(fā)放給獲獎學生。

第五章 附則

第十六條 獲獎學生如發(fā)生以下情況，學院有權取消或追回獎學金：

1.因各種原因未能完成所申報國際交流項目的； 2.事后查出申報材料弄虛作假的；

3.在所申報國際交流項目完成前因違反校紀校規(guī)或法律法規(guī)，受到嚴重警告及以上處分的；

4.公共場合做出嚴重有損江南大學、至善學院形象行為的。第十七條 本實施細則由至善學院負責解釋。

至善學院 二〇一二年九月四日

第二篇：國際交流獎學金

重慶大學國際合作與交流處

重大校外?2013?13號

關于印發(fā)《重慶大學學生國際交流獎學金

管理辦法》的通知

各相關單位：

根據(jù)國家教育改革和發(fā)展中長期規(guī)劃綱要的有關精神，為了培養(yǎng)經濟全球化背景下具有國際視野、通曉國際規(guī)則，能夠參與國際事務與國際競爭的國際化人才，讓更多在校學生有機會到海外高校交流學習，在實踐中增進對不同國家、不同文化的認識與理解，學習創(chuàng)新思想和先進技術及理念，規(guī)范學生國際交流經費的管理，提高經費使用效率和科學管理水平，特制定重慶大學學生國際交流經費管理辦法。

一、名稱及金額

重慶大學國際合作與交流處按當年預算根據(jù)校內相關規(guī)定

第三篇：南昌大學文件-南昌大學國際交流學院

南 昌 大 學 文 件

南大國際字〔2018〕1號

關于印發(fā)《南昌大學孔子學院建設工作

管理辦法（試行）》的通知

校內有關單位：

《南昌大學孔子學院建設工作管理辦法（試行）》業(yè)經2018年1月19日校長辦公會審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

特此通知。

南 昌 大 學

2018年1月24日

－1－ 南昌大學孔子學院建設工作管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范管理，保障我?？鬃訉W院建設工作的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家漢辦/孔子學院總部《孔子學院中方院長管理辦法》（漢辦〔2017〕238號）及《國家公派出國教師生活待遇管理規(guī)定》（財教〔2011〕194號）等有關文件精神，結合我校實際，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法所指的中方院長和教師是指在我校承辦的孔子學院擔任中方院長和教師的本校人員。申請非我校承辦孔子學院、國家漢辦/孔子學院總部其他公派漢語教師項目崗位或通過校際交流項目赴國外合作院校任漢語教師的本校人員、擔任我校承辦的孔子學院中方院長、教師的外校人員，其管理參照本辦法附則執(zhí)行。

第二章 管理機構及其職責

第三條 我?？鬃訉W院建設工作的領導決策機構是南昌大學漢語國際推廣領導小組（以下簡稱領導小組）。領導小組辦公室設在國際事務部。

第四條 領導小組職責：

負責制訂我校漢語國際推廣工作的總體發(fā)展規(guī)劃；拓展新的 －2－ 孔子學院項目；組織、協(xié)調校內有關單位落實國家漢辦下達的各項任務；制訂出臺學校漢語國際推廣相關政策；組織、協(xié)調、監(jiān)督孔子學院中方院長、公派教師的遴選和儲備工作；組織實施孔子學院中方院長、公派教師的考核工作；依托孔子學院平臺，制訂與外方承辦院校開展其他交流與合作計劃。

第五條 領導小組辦公室職責：

編制學校漢語國際推廣工作的總體發(fā)展規(guī)劃；實施新的孔子學院項目；實施國家漢辦下達的各項任務；與外國合作方共同制訂孔子學院工作計劃；代表我校參與海外孔子學院的日常管理；負責組織實施選拔、培訓、儲備孔子學院中方院長、漢語教師和漢語教師志愿者；撰寫孔子學院及專項工作總結，參加全球孔子學院大會；協(xié)調或組織召開孔子學院理事會會議；向國家漢辦申請中方院校管理經費，編制相關經費的預算、決算；接待孔子學院來華團組；組織承辦孔子學院之間的工作交流；實施與孔子學院外方承辦院校之間的其他交流合作項目；做好我校漢語國際推廣宣傳工作；研發(fā)漢語國際推廣教材；完成國家漢辦交辦的其他任務等。

第三章 人員選拔

第六條 中方院長和教師的選拔標準應同時符合國家漢辦/孔子學院總部及南昌大學孔子學院具體崗位的要求。選拔過程按

－3－ 照公開選拔、擇優(yōu)推薦的原則，面向全校所有符合條件的管理干部和教學科研人員。擔任孔子學院漢語教師的工作經歷將作為申請我?？鬃訉W院中方院長崗位的重要條件。

第七條 選派程序

（一）領導小組辦公室根據(jù)國家漢辦/孔子學院總部和孔子學院工作需要，商外國合作方同意，向全校公開發(fā)布孔子學院崗位需求。

（二）符合報名條件的人員填寫《南昌大學孔子學院中方院長報名推薦表》（中方院長崗位）、《南昌大學推薦參加國家漢辦外派漢語教師選拔報名表》（教師崗位），經所在單位簽字蓋章后，附相關證明材料提交領導小組辦公室。

（三）領導小組辦公室對申請人員進行資格審查后,推薦至國家漢辦/孔子學院總部。

（四）候選人參加由國家漢辦/孔子學院總部組織的中方院長或教師選拔考試及面試。考試及面試成績合格者，參加國家漢辦/孔子學院總部組織的崗前培訓，培訓成績合格者，經領導小組同意后方可派出。

（五）中方院長及教師派出前，填寫《南昌大學在職人員赴國（境）外孔子學院任職任教登記表》，并與學校人事部門簽署 －4－ 協(xié)議書，按規(guī)定辦理校內相應手續(xù)。領導小組辦公室協(xié)助派出人員按照國家漢辦/孔子學院總部要求辦理其他相關手續(xù)。

第四章 職責與考核

第八條 中方院長和教師的崗位職責分別執(zhí)行國家漢辦/孔子學院總部《孔子學院中方院長崗位職責（試行）》和《孔子學院教師任職條件》文件，以及南昌大學孔子學院具體崗位要求。

第九條 中方院長和教師的考核工作由學校漢語國際推廣領導小組負責。

第十條 考核內容

（一）政治思想表現(xiàn)、社會道德及職業(yè)道德評價；

（二）履職狀況、崗位勝任情況及主要工作業(yè)績；

（三）國家漢辦/孔子學院總部、外方合作單位及相關機構的評價；

（四）其他拓展性工作。

第十一條 考核分為考核和任期考核兩種?？己艘话闩c校內教職工考核同期進行，任期考核在中方院長和漢語教師任期結束后進行。

（一）參加考核的中方院長和教師，按要求提交工作總結；中方院長原則上采取回國述職的方式接受考核。

－5－

（二）領導小組辦公室負責匯集相關機構對參加考核人員的和任期評價。

（三）領導小組辦公室根據(jù)個人總結述職以及相關機構的綜合評價，填寫考核意見。

第十二條 考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。

（一）表現(xiàn)突出者定為優(yōu)秀；

（二）完成崗位職責者定為合格；

（三）具有下列情形之一者，定為不合格： 1.出現(xiàn)重大工作失誤，有損國家和學校聲譽；

2.違反所在國及任職單位的法律法規(guī)及規(guī)定，違反我國涉外紀律且情節(jié)嚴重；

3.因私離崗失去聯(lián)絡或逾期不歸；

4.受到外方合作單位和我駐外使領館等機構投訴； 5．不服從工作安排，或未經批準不參加考核。

第十三條 中方院長和教師的考核等同于校內人員的考核。考核結果是中方院長和教師享受相關待遇的主要依據(jù)。

第五章 相關待遇

第十四條 中方院長和教師外派任職期間相關待遇,按照財政部、教育部印發(fā)的《國家公派出國教師生活待遇管理規(guī)定》(財教[2011]194號)文件規(guī)定執(zhí)行。

－6－ 國外待遇根據(jù)中方院長和教師在國內職稱及赴任地區(qū)的差別等由國家漢辦/孔子學院總部發(fā)放，主要包括：

1、工資、崗位津貼、交通補貼、配偶補貼、年終獎金；

2、一次性安置費和出國補貼；

3、房租、醫(yī)療費和國際旅費。國內待遇自離境之日起停發(fā)。

第十五條 為鼓勵和調動擔任我?？鬃訉W院中方院長和教師的本校在編人員的積極性和主動性，根據(jù)國家漢辦/孔子學院總部函件要求,保留其校內部分待遇。

擔任我?？鬃訉W院中方院長的我校在編人員，保留其校內基本工資和基礎績效，停發(fā)崗位績效等其他福利待遇且回校工作后不予補發(fā)。在本人足額繳納社會保險個人繳費部分費用的前提下，學校按期為其繳納社會保險和住房公積金，并承擔相應的單位繳費部分費用。

擔任我校孔子學院公派教師的我校在編人員，保留其校內基本工資，停發(fā)基礎績效、崗位績效等其他福利待遇且回校工作后不予補發(fā)。在本人足額繳納社會保險個人繳費部分費用的前提下，學校按期為其繳納社會保險和住房公積金，并承擔相應的單位繳費部分費用。

第十六條 擔任我校孔子學院中方院長和教師的本校人員保留校內原有黨政級別；中方院長和漢語教師聘期內如達到法定退

－7－ 休年齡，應按規(guī)定辦理退休手續(xù)。超過法定退休年齡后，下一聘期一般不再續(xù)聘。

第十七條 派往孔子學院工作的本校在職人員，符合國內職稱晉升條件的，可以按要求申報；其在國外經歷視同海外研修經歷;其在國外任教期間的教學工作量，按國內完成教學工作量計算；期間編寫并被采用的教材、教學大綱、課程設計方案等（需正式出版，南昌大學作為第一作者單位），可作為教學科研成果。

第十八條 未達到國家漢辦孔子學院中方院長任職條件，但擬被破格錄用為中方院長的本校人員，在孔子學院工作期間視同為副處級別，其在任期間的表現(xiàn)將作為任期結束回校工作后提拔任用的重要依據(jù)。

第六章 榮譽與獎勵

第十九條

學校設立“南昌大學孔子學院突出貢獻獎”，頒發(fā)相關證書，表彰在孔子學院建設中業(yè)績突出，積極拓展工作領域，明顯提升孔子學院和南昌大學的知名度，促進我校國際合作與交流且成績顯著的孔子學院建設工作相關人員。

第二十條

表彰獎勵工作由領導小組根據(jù)孔子學院的建設與發(fā)展，統(tǒng)一安排和部署。

第七章 附則

－8－ 第二十一條 國內其他單位人員應聘我?？鬃訉W院中方院長，必須征得所在單位同意；受聘后，其人事關系仍留在原單位。受聘人員應與我校簽訂聘任協(xié)議，且保證在受聘期間全職到崗工作。受聘人員任期內除享受國家漢辦/孔子學院總部提供的孔子學院中方院長待遇外，我校為其提供6萬元/年的補貼。

第二十二條

符合條件的本校非在編人員及符合條件的歸國漢語教師志愿者申請我?？鬃訉W院教師崗位，納入我?？鬃訉W院整體派遣計劃，經考試選拔后擇優(yōu)推薦，與我校簽訂聘任協(xié)議，其待遇按照《國家公派出國教師生活待遇管理規(guī)定》(財教〔2011〕194號)文件執(zhí)行。

第二十三條

通過國家漢辦/孔子學院總部其他項目派往非我校孔子學院工作的我校在編或非在編人員，待遇按照《國家公派出國教師生活待遇管理規(guī)定》(財教〔2011〕194號)執(zhí)行，不享受本辦法第十五條有關待遇。

第二十五條 通過校際交流項目派往我校合作院校擔任漢語教師的在編或非在編人員，其待遇按照雙方約定情況執(zhí)行。

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由國際事務部負責解釋。

－9－

南昌大學校長辦公室 2018年1月25日印發(fā)

第四篇：關于學院獎學金（本站推薦）

關于學院獎學金、優(yōu)秀班干、三好生等名單更正申請

尊敬的各位領導：

由于本班評優(yōu)及獎學金等公示名單與班級民主選舉公示的名單不符，特申請給予更正。具體情況如下：

本班按學校要求于2012年10月19日-22日之間在班級進行學院獎學金及各項優(yōu)秀的評選工作。學院獎學金按文件要求從本班中按學習成績排名及思想考核取得。各項評優(yōu)則按照學院文件中的規(guī)定，在班級中進行了民主投票的選舉。推選出的候選人名單通過了班主任及班委的核實確定。在22日學委提交名單時，因對文明學生要求的評選標準上理解出現(xiàn)了偏差，于是臨時更改了名單并上交到系里，但更改事宜并未告知班主任、班委及班內同學。直到學院公示后，班里有的同學才知道此事并告知了班主任。特此說明情況，望學院領導給予更正。

學院公示名單如下：

學院二等獎學金：王志強排名：3均分：87.3最低分：70

學院三等獎學金：高麗排名：2均分：88.7最低分：60

侯迎娟排名：4均分：87.1最低分：60

郭瑋紅排名：7均分：85.7最低分：63

任智淵排名：10 均分：84.2最低分：69

優(yōu)秀團干部：郭婷婷

優(yōu)秀班干部：侯迎娟高麗

三好生：侯迎娟高麗任智淵

優(yōu)秀團員：侯迎娟高麗郭瑋紅

現(xiàn)班級推薦名單：

學院二等獎學金：王志強排名：3均分：87.3最低分：70

學院三等獎學金：陳佳排名：1均分：89.8最低分：62

高麗排名：2均分：88.7最低分：60

侯迎娟排名：4均分：87.1最低分：60

韓立倩排名：5均分：87最低分：63

優(yōu)秀團干部：郭婷婷

優(yōu)秀班干部：侯迎娟喬一沛

三好生：高麗趙璇韓立倩

優(yōu)秀團員：胡俊杰崔雅倩陳佳

申請班級：視覺傳達設計1031

時間：2012.11.2

班 主 任：

學委：

團支 書：

班長：

其他班委：

系書記：

第五篇：國際交流學院新年慶典策劃書

國際交流學院新年慶典策劃書

主辦方：中文系098班

范璐 04號

目錄

一、前言

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二、主題、目標

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三、嘉賓名單

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四、慶典時間、地點

P2

五、成立工作組

六、工作人員分工

七、致辭人員名單

八、晚會彩排、活動時間

九、晚會流程

十、布置會場

十一、預算

十二、應急措施

十三、晚會評估

十四、附件

P3 P3 P3 P4 P5 P5 P6 P7 P8 P9

國際交流學院新年慶典策劃書

一、前言

鞍山師范學院國際交流學院是一個由來自不同國家的留學生組成的學習生活中心，在2012年新年到來之際，為了豐富留學生的課余生活，也為了讓留學生們感受到中國師生對他們的關懷以及過年的喜慶氣氛，現(xiàn)決定舉辦一臺新年慶典晚會，中外師生共迎新年。

二、主題、目標

1、主題

鞍山師范學院國際交流學院2012年“你我一家”新年晚會

2、目標

（1）、融合中外師生情誼（2）、豐富留學生們的課余生活（3）、展現(xiàn)本學校良好的校園風貌（4）、體現(xiàn)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)

三、嘉賓名單

1、國際交流學院的參加晚會的學生

2、鞍山師范學院參加新年晚會的領導以及教師

3、鞍山師范學院參加新年晚會的中國學生

四、慶典時間、地點

1、慶典時間

2011年12月31日星期六下午5點30分開始

2、慶典地點

鞍山師范學院國際交流中心會議室

五、成立工作組

1、指導老師：王春杰老師

2、工作組組員：中文系098班同學

3、工作人員分組：采買組（5人）、聯(lián)絡組（5人）、后勤組（10人）、總務組（5人）、機動組（6人）

六、工作人員分工

1、采買組（5人）：負責采購晚會所需的一應物品。

2、聯(lián)絡組（5人）：負責通知領導、老師以及同學晚會的相關事宜和聯(lián)絡場地。

3、后勤組（10人）：負責會場的布置工作。

4、總務組（5人）：負責晚會節(jié)目的安排調度工作。

5、機動組（6人）：負責在其他人員忙不過來時進行協(xié)調，發(fā)生突發(fā)狀況時及時解決。

七、致辭人員名單

1、鞍山師范學院院長

2、鞍山師范學院黨支部書記

3、鞍山師范學院中文系系主任

4、國際交流學院代表教師

5、代表學生致辭（中外學生各一人）

八、晚會彩排、活動時間 1、12月1日至12月15日準備節(jié)目

（中文系098班負責本次新年晚會的統(tǒng)籌工作并公布晚會節(jié)目的大致安排。）

時間：12月1日13點

地點：中文系教學樓一樓大廳

2、初次審核、挑選節(jié)目

時間：12月16日13點

地點：院禮堂

3、宣傳活動

時間：12月27日至12月29日

4、正式彩排

時間：12月29日13點

地點：國際交流學院會議室

5、晚會前會議

時間：12月30日18點

地點：中文系教學樓一樓大廳 與會人員：所有參與本次晚會的演職人員

6、審查落實

時間：12月30日至12月31日晚會開始之前

檢查所有與晚會相關的器材、用品，確保晚會的正常進行。

九、晚會流程（主持人：098班許勝男、丁宇哲）1、17點開始進場。2、17點20分入場完畢、晚會一應事務準備就緒。3、17點30分準時開始晚會——主持人上臺做開場白，宣布晚會開始。4、17點35分~17點55分校領導、老師、代表學生依次上臺發(fā)言。5、18點開始晚會節(jié)目表演。（共10個節(jié)目，穿插有同學一起做游戲的項目）6、19點30分主持人宣布晚會圓滿結束。

7、晚會進行中的負責人 總負責人：范璐、張穎 調度負責人：邵影、曲婷 音樂負責人：賈晨、劉丹 燈光負責人：朱兵兵、王英爽

8、晚會結束之后所有工作人員立刻開始清理會場。

十、布置會場

1、食品（1）、糖果（2）、瓜子、花生（3）、水果：橘子、蘋果（4）、餃子（5）、飲料

2、飾品

（1）、窗花、拉花、褶皺紙（2）、熒光棒、小燈泡（3）、裝飾品

3、用品（1）、方便筷子（2）、一次性盤子（3）、紙杯子（4）、打火機、剪刀

4、化妝品、服裝（1）、演員化妝品（2）、演員服裝

十一、預算

1、食品

320元（1）、糖果

20元

（2）、瓜子（5斤）、花生（2斤）

60元（3）、水果：橘子（20斤）、蘋果（10斤）

100元（4）、飲料：可樂（2L）5瓶、雪碧（2L）5瓶

40元（5）、餃子

100元

2、飾品

200元（1）、窗花、拉花、褶皺紙（2）、熒光棒、小燈泡（3）、裝飾品

3、用品

130元（1）、方便筷子

10元（2）、一次性盤子（3）、紙杯子

（4）、打火機、剪刀

5元

4、化妝品、服裝

50元（1）、演員化妝品（2）、演員服裝

5、共計 700元

十二、應急措施

1、停電應急方案：

（1）若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即18點30舉行，此間觀眾自由處理自己的時間；如果18點30仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會改天舉辦。

（2）在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會改天重新舉行；在晚會后半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。

（3）在停電期間，由總務組負責演員的組織與服裝道具的看管工作； 由禮儀組負責領導及來賓的服務工作；由機動組負責現(xiàn)場秩序的維持；由聯(lián)絡組負責舞臺、音箱設備、燈光設備等的看管。

（4）在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，由后勤組和采買組負責清理會場。

2、燈光應急方案：

（1）會議室內電燈有兩個以內無法正常使用時，晚會正常進行。

（2）會議室內電燈有兩個以上無法正常使用時，立刻改到備用教室舉辦晚會。

3、節(jié)目應急方案：

（1）臺上一個節(jié)目演出時，其后的兩個節(jié)目在后臺準備，前一節(jié)目由于各種原因無法按時出演時，下一個節(jié)目即時跟進。

（2）任一節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進行的情況時，由節(jié)目的領演人迅速組織演員重演此節(jié)目；若重演仍出現(xiàn)問題，則該節(jié)目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。

21、其它緊急情況發(fā)生時，由機動組負責處理。

十三、晚會評估

1、各個方面負責人總結晚會籌備以及演出過程中出現(xiàn)的問題與優(yōu)點。

2、請指導老師以及參加晚會的領導教師點出本次晚會的優(yōu)秀處和不足之處。

3、在所有參加晚會的同學中進行問卷調查，以便更好地改進我們的工作。

4、綜合總結上述所有人的意見與建議，形成報告材料。

十四、附件

1、新年慶典晚會嘉賓名單

2、工作人員分工職責表

3、晚會致辭人員名單

4、晚會節(jié)目所需用品清單

5、演出節(jié)目表

6、演出人員名單

7、晚會一應事務具體花費清單

8、晚會節(jié)目及安排問題反饋