第一篇：黨建工作總結

黨建工作總結

2009年區衛生局黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十七大和十七屆三中全會精神,全面落實科學發展觀，圍繞區委中心工作和全區衛生大局,以“三爭兩創”活動為載體,深入扎實開展科學發展觀活動，推動翠屏衛生科學發展上水平，促進衛生黨建設全面協調發展。一、二00九年黨建工作回顧

（一）突出行業特色，深入扎實開展科學發展觀活動。

1．加強領導，突出活動安排的高起步。抓好今年第二、三批學習實踐活動，局黨委及區屬各醫療衛生單位黨總支、支部成立了以黨組織負責人為組長的學習實踐活動領導小組，設立了學習活動辦公室，制定了《實施方案》將活動環節和規定要求細化到每天每日，內容具體，要求明確。區衛生局黨委還派出了5個指導檢查組分赴各參學單位指導檢查學習實踐科學發展觀活動。結合衛生工作實際，做到了活動安排高起步，開展了富有特色的自選動作：在全系統開展“加快衛生發展，建設健康翠屏”主題實踐活動，以“兩增”（增強發展能力、增進醫患關系）帶“一樹”（樹立高尚醫德醫風），著力科學發展，保障群眾健康，努力解決群眾看病難、看病貴等熱點、難點問題。各醫療衛生單位也結合自身實際分別確定了自選活動主題。其中，宜賓市第三人民醫院確立了“走醫院建筑現代化、管理現代化、科技現代化、管理現代化之路，全面提升醫院服務能力和對外形象”活動主題，菜壩鎮衛生院響亮提出“踐行科學發展觀，為民排憂解難保健康”的主題實踐活動。

2．加強學習，突出方式方法的靈活性。為豐富學習形式，切實解決工學矛盾，區衛生局黨委創新探索了黨組織集中學、專家領導專題講、黨政網和互聯網參考學、QQ平臺交流學、群發短信提示學等多種學習形式，既增強了學習效果，又緩解了工學矛盾。

3．深入調研，突出解決問題的實用性。為突出學習實踐活動實踐特色，對癥下藥，取得實效，翠屏區衛生局在解決實際問題上下功夫，找準影響和制約科學發展的突出問題。第二批學習實踐活動中征求到意見建議72條，集中梳理為2個方面；第三批活動中共收集到意見建議32條，集中梳理為3個方面。各單位廣泛開展“三走進三問計”和“四查四訪”活動，形成調研報告共47篇黨政班子集體研究提出班子集體調研課題方向，班子成員深入基層開展“三走進三問計”活動，有針對性地進行調研，著手撰寫具有前瞻性、可行性、指導性的調研報告，用以指導今后的實際工作。

4．邊查邊改，突出活動取得實效性。區衛生局黨委通過學習實踐活動的開展，進一步理清發展思路，基礎設施加快建設，民生工程更加惠民，常規工作順利推進，努力實現“現有基礎上臺階，常規工作新突破”。

（二）強化思想政治建設,促進衛生事業發展。

1．抓好理論武裝，提升干部素質。一是堅持以鄧小平理論、十七大、十七屆三中全會精神武裝干部職工的頭腦,以科學發展觀來統領干部職工的思想,以區委全會精神指導學習，進一步增強了干部職工運用黨的重大理論指導各項工作的自覺性和針對性。二是堅持把學習理論與教育黨員、干部職工相結合,把學習理論和廉政教育相結合,強化了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感，提高了他們判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。全年中心組學習12次。三是完善了黨員電化教育。通過正反兩方面的教育來警醒黨員干部,明確什么該做,什么不該做。四是進一步完善領導干部的學習檔案。班子成員每人撰寫有心得體會和調研文章，全面完成了中心組成員規定的學習任務。截止目前，共撰寫理論調研文章9篇，報送征文17 篇，在各級刊物發表和各種征文中獲獎共9篇，報送宣傳信息和輿情信息149條，獲全市衛生系統信息工作一等獎。

2．強化黨員干部思想教育，促進衛生事業發展。結合學習貫徹十七屆四中全會精神，按照“四個特別”要求，通過深入開展科學發展觀活動和其他各種方式強化黨員干部的理想信念，增強了黨員干部特別是領導干部的黨性原則，強化了服務意識、紀律意識、規矩意識、廉潔意識和法制意識，引導系統廣大干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀、自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，塑造積極向上的良好氛圍。

3．強化宣傳工作，展示衛生良好形象。圍繞全區衛生工作和民生工程開展新聞宣傳工作。重點把宣傳衛生法律法規、疾病預防和健康教育知識與民生工程、項目建設有機結合起來，并將該項工作納入衛生系統黨建和精神文明建設的目標考核內容。積極鼓勵黨員干部結合自身工作實際撰寫新聞稿件，落實了新聞外宣激勵機制，對發表新聞稿件的同志實行雙獎制度，繼續完善和穩定了通訊員隊伍。目前為止，今年在各類媒體發表新聞稿件91篇，其中省級媒體12篇、市級媒體30篇，同時，通過各種形式大力宣傳我區新型農村合作醫療政策，提高農民參合意識。切實提高新聞應急能力，妥善應對和維護了單位和系統的良好形象。利用各種節日開展了法制、愛國衛生、傳染病防治等宣傳活動，發放宣傳資料3萬余份；抓好衛生宣傳陣地建設。全年舉辦各類衛生知識、健康宣傳專欄上百期；積極組織干部職工參加健身、登山比賽、游泳比賽、歌詠演唱等活動，進一步豐富了全系統干部職工文化生活，展示了廣大職工良好的作風和形象。

4．結合行業特色，開展惠民送溫暖活動。一是精心組織衛生“三下鄉”活動。區衛生局共派出醫療、預防、保健高中級專家及新型農村合作醫療管理中心人員共20余人次，出動車輛2輛次，發放宣傳資料2萬余份，義診咨詢400余人次，讓廣大農民群眾切切實實得到了醫療衛生服務的實惠；二是濟困幫扶全面完成。多次深入明威鄉與當地黨委、政府共商了解幫扶對象情況，為5戶“三結合”戶送去扶持資金2000元。三是開展對口幫扶活動，區級醫療衛生單位對口支持鄉鎮衛生院的幫扶經費和設備共價值35萬元。

（三）提升發展能力,加強班子建設和隊伍建設

1．強化班子建設，提高執行力。局黨委把班子建設作為凝聚力量、提高執行力、促進工作、服務群眾的載體。在抓中心組學習中結合行業特點，全力為基層和群眾提供良好的醫療衛生服務，為干部職工提供良好的工作環境；在抓班子團結協作中，領導帶頭，顧全大局，相互支持，互相配合，形成了一個團結協作、戰斗力強的領導班子，被區委評為“四好班子”；在抓民主集中制建設中，嚴格貫徹《“三重一大”制度》，重大事項決策、重大項目安排、重要干部任免、大額度資金使用交局黨委、行政班子集體討論決定；在抓班子勤政為民中，以抓好城鄉衛生體系建設為基礎，以醫改為突破口，把服務群眾、解決基層單位的實際困難放在重要議事日程；在抓班子廉潔自律中，嚴格遵守關于領導干部廉潔自律的有關規定和領導干部“一崗雙責”制度，局黨政班子和區級醫療衛生單位院級領導班子公開向社會和本單位職工做出廉潔承諾，接受社會和輿論監督，帶頭抵制商業賄賂和行業不正之風。

2．強化干部隊伍建設，提高服務力。一是加大干部交流力度。認真落實“四用四不用”的用人標準，加大交流力度和調整力度，配強配齊了部分鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心班子。二是培養后備干部力量。針對衛生系統干部隊伍參差不齊狀況,從2007年起全面推行基層單位上掛干部到衛生局培養鍛煉的計劃,半年一輪換,到目前已培養四批21人，他們回到各自的工作崗位后起到了帶頭作用。三是加強專業人才隊伍建設。加快引進和培養高層次人才、學科帶頭人。今年面向社會公開招聘了12名衛生技術人才，高校選拔聘用品學兼優的應屆醫學院畢業生24名，區外引進衛生技術高級職稱人才4名、中級職稱人才3名。充分發揮衛生醫療培訓教育資源優勢，加強中青年衛技骨干和科研人才培養，提升衛生人才隊伍自身造血功能。四是重視做好離退休干部工作。繼續為離退休干部每月每人提供30元的活動經費，按標準為離退休干部訂閱書報。積極支持離退休干部參加關心下一代工作委員會的一系列工作，及時關心和慰問生病住院退休干部，鼓勵離退休干部參加各種健康有益的文體活動。

（四）以強化黨內民主為重點，推進基層民主建設。一是完善了黨務公開和院務公開的方式方法。對黨委的職責任務、黨委的議事規則進一步明確，對定期公開內容、隨時公開內容進行了細化，采取對內公開和對外公開的形式通報定期公開、隨時公開的內容，及時更新公開的事項，機關依法行政、公開透明的工作作風逐步形成。二是努力完善基層黨組織領導成員的選任機制，不斷推進基層民主政治建設，積極探索公推直選的辦法產生基層支部書記。三是定期開展對黨員的評議和登記，目前評議工作正在進行中。

（五）切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設

1．抓關鍵,落實基層黨建工作責任制.堅持把抓責任制考核作為抓黨建工作的關鍵，建立健全了黨委書記負總則，分管領導具體抓、黨委成員協調配合、齊抓共管的黨建工作運行機制，對區級醫療衛生單位黨組織全面實行了目標管理。黨委委員按照分片包干的原則，全面加強對所聯系基層單位黨組織黨建工作、各種創建工作的指導，定期對基層黨組織開展工作的情況進行考核，年終支部工作與行政目標工作同檢查、同考核、同獎懲。

2．以開展“三爭兩創”創建活動為載體，提升黨組織整體素質和形象。在系統內開展了以“爭當溫馨服務的黨員明星、爭做醫德醫風黨員表率、爭樹醫療安全黨員標兵，創建四好班子和“五好四強黨組織”創建活動”的“三爭兩創”活動。局黨委、各支部把“班子建設好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；推動發展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心強、促進和諧能力強”（五好四強）作為奮斗目標，今年新創建“五好四強”黨組織4個，實現兩年系統內黨組織全部創建為“五好四強”黨組織，全系統黨員干部隊伍更加穩定，基層黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強。

3．以黨員隊伍建設為抓手，提升黨員隊伍素質。一是全面加強了對黨員教育管理。組織黨員認真學習《黨章》和十七屆四中全會精神，學習時勢政治和方針政策，提升黨員的素質。二是在宜賓市第三人民醫院開展黨員主體地位試點工作，對新形勢下如何體現黨員的權利和義務進行了一定的探索，為系統全面開展黨員主體地位提供了有益的借鑒。三是嚴把黨員入口關，拓寬黨員出口渠道。認真落實黨員雙向發展，充分體現行業特點，在黨員發展過程中，積極吸收思想政治素質好，在臨床一線起骨干的同志中發展黨員，同時把已經是黨員的培養成業務骨干，對不愿意再留在黨組織內的按照組織原則，拓寬黨員出口渠道，純潔黨員隊伍。今年發展黨員2名，黨員轉正2名，有10名入黨積極份子參加了培訓。四是完善黨員電化教育。繼續實施“星級創評”動態管理工作，利用現有的播放網點和庫存電教片組織廣大黨員觀看，堅持做到每月1次，讓全體黨員從中受到教育。五是突出黨員干部的激勵機制。今年“七一”有3名優秀黨務工作者、3名優秀共產黨員受到區委表彰；有3名優秀黨務工作者，17名優秀共產黨員受到衛生局黨委表彰。六是按規定要求規范黨費的收繳、管理和使用，截止目前今年上繳黨費21900元。

（五）著力“民生工程”，抓好黨建促發展。

局黨委堅持把黨組織的建設與解決群眾最關心的熱點問題有機地結合起來，不斷豐富黨建工作內涵。

1．著眼群眾，解決問題。黨委立足實際，把群眾反映強烈的新農合問題作為抓黨建工作的突破點和落腳點，作為惠及農民群眾的良好機遇，在實踐的基礎上，以降低起付費、提高補償標準，擴大參合農民受益面等政策，得到群眾的普遍贊同，群眾看病難、看病貴的問題得到一定程度的解決，組織形象得到了提升。

2．服務群眾，打造健康圈。以社區衛生服務中心建設為依托，以服務城市居民為目標，著力打造“十五分鐘健康圈”，全面落實社區公共衛生服務，加強落實社區公共衛生服務基本項目，實行社區公共衛生“六免費”服務，推進公共衛生“五進社區”活動，開展社區公共衛生服務績效考核；2009年全年社區衛生服務機構免費建立健康檔案283606份，免費接種國家Ⅰ類疫苗50887人次，免費進行高血壓糖尿病等慢病健康檔案管理95399人次，免費為70以上老年人進行基本體檢16167人次，免費開展孕產婦訪視8334人次，免費進行0-36個月兒童保健13445人次。推進公共衛生“五進社區”活動，轉變服務理念和服務模式，加強社區重點人群健康管理，受益人群達27395人次。

3．依托項目建設，改善環境。2009年我區共規劃建設衛生建設項目24個，其中：已下達投資計劃并在建（部分竣工）項目15個（“2007年農村衛生服務體系建設中央預算內專項資金（國債）土建項目”9個、“農村衛生基礎設施建設項目2008年新增中央預算內投資項目”1個、“2009年社區衛生服務中心基礎設施建設項目”4個、“2009年四川省縣級醫院基礎設施建設項目”1個），已申報并開展前期工作項目9個。在建項目計劃總投資4001.37萬元，其中爭取中央預算內專項資金3170萬元。國債鄉鎮衛生院建設項目全部竣工，現正進行項目綜合驗收及決算審計的準備工作。宗場鄉衛生院新建（擴大內需第一批）、四個社區衛生服務中心建設（（擴大內需第二批）均已在上級要求時間內完成了建設任務。翠屏區中醫院建設項目如期于2009年9月底動工，目前正進行場地土石方工程施工，并于11月初接受了中央檢查組的檢查獲得好評。

（六）抓廉政建設，為經濟社會發展保駕護航

1．落實責任制，促進廉政建設。進一步完善黨風廉政建設責任制和考核評價辦法，堅持與基層單位獎懲直接掛鉤。落實了領導干部教育、監督和廉潔自律工作。在系統內大力提倡“八個方面”的良好風氣，切實加強黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，進一步貫徹落實《實施綱要》和建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃，探索反腐倡廉的長效機制。

2．落實責任，促進行政效能建設。按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，堅持一把手負總責、分管領導具體負責，深入開展機關行政效能建設。為提高辦事效率，衛生局進一步清理了行政許可項目，8項行政許可項目全部進入政務服務中心，并實行了首席負責制。為群眾提供了一站式服務。

3．開展行風評議，切實糾正行業不正之風。從9月到10月開展了對宜賓市第三人民醫院、宜賓市第二中醫院、宜賓市中醫專科醫院、翠屏區婦幼保健院行風評議工作，對以上醫療機構在依法執業、診療行為、規范收費、優良服務、廉潔行醫等方面進行了廣泛評議。今年11月按照區紀委的集中部署，在區級以上醫療衛生單位和局機關開展了“千人評行風，行業樹新風”活動，進一步提升醫療機構的服務質量和服務水平，促進行業作風的有效好轉。

4．加大違紀違法案件查辦力度。結合醫院的行風評議工作，我局把查辦醫藥購銷不正之風、醫療服務中不正之風、新農合違規違紀和非法行醫案件作為重點，全年共查處糾風案件3起。繼續抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，全年集中招標采購969.17萬元，占醫院總用藥88%，讓利于患者7.2萬元。

5．嚴格執行廉潔自律規定。區衛生局進一步建立和完善了領導干部廉潔自律各項制度。嚴格遵守任期經濟責任審計、離任審計、廉政檔案、重大問題報告、“三重一大”等制度，領導干部外出報告制度，進一步提高了工作的針對性、規范性和有效性。按照廉潔自律有關規定，進一步規范了領導干部廉潔從政的行為。認真抓好《廉政準則》的學習，堅持民主集中制原則。結合學習實踐活動，認真召開了班子專題民生活會。認真學習貫徹了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》,并進行了嚴肅的對照檢查和清理，各單位和全體領導干部作出了“優化發展環境，改進工作作風，踐行科學發展”的公開承諾。

莊嚴地作出了承諾：“絕不利用職務上的便利謀取不正當利益”。

二、明年黨建工作思路

（一）繼續抓好基層黨建工作責任制的落實。強化目標管理和獎懲逗硬，使該項工作成為常態化。

（二）繼續強化黨內民主。進一步完善黨務公開和院務公開的內容。接受干部、職工和群眾的監督。積極推行基層支部書記采取公推直選的形式產生的辦法。

（三）突出抓好基層醫療衛生單位黨政班子和黨員干部隊伍建設。建立健全包括班子民生活會制度、誡勉談話制度、后備干部公開選拔制度等在內的加強基層醫療機構班子建設的一系列制度，切實加強基層醫療機構班子建設，提升戰斗力、執行力和可持續性。

（四）探索建立完善衛生系統紀檢監察工作長效機制。健全完善區衛生局紀委自身機構建設，切實加強對全系統紀檢監察工作的領導；采用“內抽外聘”等方式，建立區衛生局內審機構，增強全系統內部審計力量，加強系統內部經濟審計監管，做到問題早發現、早糾正、早規范，把問題化解在萌芽狀態。

（五）圍繞醫改工作重點拓展黨組織工作內容。切實發揮黨組織和黨員在醫改中的示范帶頭作用，把推進醫改和解決群眾最關心的熱點問題有機地結合起來，全面落實新農合、社區建設、項目建設等“民生工程”，讓廣大群眾體會到更多優質服務和優惠政策，共享公共衛生資源。

第二篇：黨建工作總結

XXXX局黨組前三個月黨建工作情況匯報 各位領導：

今年以來,我局黨建工作按照縣機關工委和局黨組的工作部署和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進社會矛盾化解，社會管理創新公正廉潔執法三項重點工作。通過開展“創建學習型機關、學習型黨組織”活動，使黨員干部的整體素質不斷得到提高；在系統內全面開展“創先爭優”活動，使司法工作在為地方經濟建設和社會發展服務中取得累累碩果。現將我局機關黨建工作匯報如下：

一、抓好新時期黨的思想建設，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部

1、深入學習貫徹黨的十七大精神和十七屆四中、五中全會精神，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部思想。局黨組按照武裝頭腦，指導實踐，推進工作的要求，及時印發各種學習材料發到黨員干部手中，組織黨員干部繼續深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神。堅持以局黨組中心組為龍頭的理論學習，重點學習了中央領導同志的的一系列重要講話、黨的十七屆五中全會精神、以及省、市、縣各級黨組織的重要文件。今年組織各類集體學習3次；堅持局黨組成員講黨課活動，特別是主要領導就學習廉政建設為主題的一次黨課宣講收到十分良好的效果；聯系工作實際開展調查研究，開展優秀調研報告評比活動，并向市局上報優秀調研報告兩篇；學習活動中，堅持理論聯系實際，不斷增強全體黨員的思想理論水平和學習效果。

2、廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育。在機關開展的思想教育活動中把思想信念教育作為重中之重，教育引導黨員干部模范學習踐行社會主義核心價值體系，著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性。進一步加強思想道德建設，深入推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導黨員干部帶頭弘揚民族精神和時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚的道德情操和健康的生活情趣，引領社會風尚。

3、學習掌握所必須的各方面知識。圍繞提高法律服務能力，特別是矛盾糾紛化解能力。加大學習培訓力度，制定了干部學習內容，以較高的法律服務水平開展為各行各業的專業服務，推動科學發展，為我縣社會經濟發展多貢獻。同時，引導機關黨員干部既要學好專業科學理論，又廣泛學習經濟、政治等其它方面知識，優化知識結構，提高綜合素質。

4、認真學習貫徹中央和省委關于保持共產黨員先進性長效機制文件，學習相關規定，不斷加強和完善機關支部黨建長效機制，加強黨組織的自身建設。

二、創新工作思路和工作方法，活躍機關黨組織生活，不斷加強黨的組織建設

1、堅持推行黨建目標責任制管理。局黨組在3月份制定了黨建目標，上報機關工委。通過黨建目標，認真實施，堅決貫徹黨的路線方針政策及各項決策部署，認真落實中央關于加強黨的執政能力建設和先進性建設、加強黨風黨紀和反腐倡廉建設的重要精神，增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。堅持解放思想、改革創新，以更加開闊的眼界、思路和胸襟，創新發展理念、思路、舉措和領導方法。

2、創新工作內容、活動方式，活躍機關黨組織生活。在三月份利用中心廣場和健身廣場進行普法宣傳3次，緊密聯系法律服務工作實際，積極開展“食品安全”，“社會治安綜合治理”農民工法制宣傳”活動；開展定期學法，邀請專家、律師就《人民調解法》《合同法》等進行專題輔導，促進了隊伍法律素質的提高；組織黨員“慶建黨90周年”征文，健身操比賽，進一步增強組織生活吸引力。

3、認真作好組織發展工作。年初，機關黨組研究明確發展對象和培養對象，認真抓好對積極分子的培養教育工作，注重做到培養、成熟一個發展一個。2011年3月，積極選送XX名入黨積極分子參加縣直機關工委組織的積極分子培訓班。

4、繼續堅持“創先爭優”活動，全面推行“一諾三評三公開”以“牢記使命、永葆先進性、工作創一流”目標，繼續深入開展“創先爭優”、“一諾三評三公開”活動。3月XX日，在全縣司法行政會上表彰了XX個先進集體和XXX名先進個人。并繼續開展了黨員承諾活動，做到了單位承諾上墻，黨員承諾上桌，并要求年終工作總結中對照檢查。

三、以黨章為統領，加強黨的制度建設，強化機關黨建工作中的制度管理

1、黨的制度建設是具有“根本性、全局性、穩定性和長期性”的重大問題。今年以來，我局黨組以黨章為根本依據，繼續完善黨的集體領導制度、黨內學習制度、黨的民主集中制、黨內監督制度、黨費收繳制度、“三會一課”制度等。在機關黨的工作中，用完善的制度來保證。在黨的思想建設中，靠完善的制度來保證它的經常性和它的成果。在黨的組織建設中，靠完善的制度來保證黨內民主生活的正常化，保證黨員隊伍的素質。在黨的作風建設中，靠完善的制度來扶持黨內優良作風，防止和克服不良作風。

2、制度建設有針對性，有新時期特征。按照胡錦濤總書記在中紀委六次全會上指出的：為“保證制定的各項法規制度行得通、做得到”，必須“使各項法規制度彼此銜接、環環相扣，真正發揮法規制度的整體合力”要求，局黨組在抓制度建設中，一是完善制度，二是創新制度，三是落實制度。如在2011年局黨組在干部會議上要求對原有的有些制度進行了修改，把公證，律師工作上打票據有財物上專人負責，提高約束力，確保制度便易操作執行，使制度落到實處。

四、圍繞提高效能抓作風，扎實推進服務型機關建設。

1、以發展為目的加強機關作風建設，創新工作載體，提高機關效能。一是明確個股（科）的工作職能，重點解決好部門之間相互對接單位之間相互協調等關系；是積極開展爭創機關作風建設“示范股室”，“示范崗”等活動，引導機關黨員干部在工作中創新，在創新中提高；以隊伍“零違紀”，窗口“零投訴”為目標。四是以體現黨員先進性為突破口，創新思路，創新載體，切實為黨員發揮作用搭建有效平臺。

2、加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。從而我局在工作決策上，強調必須以大多數群眾是否贊成，是否受益為依據，讓群眾及時得到應該得到的實惠；在工作擺位上，必須以大多數群眾的呼聲和意愿為第一信號，把大多數群眾關心的熱點和生活中的難點作為工作的重點；在工作方法上，必須尊重大多數群眾的首創精神，善于集中群眾的智慧和力量，最大限度地調動廣大群眾的積極性；在工作作風上，必須深入基層、深入群眾，及時體察群眾的疾苦，力戒形式主義、官僚主義，保持與群眾的緊密聯系。加快基層司法服務工作站建設，延伸司法服務基層，服務群眾，真正實現司法行政家門口服務。

3、加強和改進黨的作風建設，領導干部的主導作用和模范作用至關重要。我局各級領導干部身體力行，率先垂范。既立言，更立行。要求下級做到的，自己首先做到。要求黨員做到的，領導首先做到。一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。

五、以思想道德教育為重點，抓好黨風廉政建設，建設起防腐倡廉的思想防線

一是認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》。局黨組把學習《廉政準則》和胡錦濤總書記在中紀委第三、第四次全會上的重要講話為主要內容。并與反腐倡廉工作安排相結合，從服務大局的實際出發，研究分析了反腐倡廉形勢，明確了2011年縣局黨組深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務。通過舉辦學習輔導會、反腐倡廉報告會等形式，進一步引導各級領導和黨員干部準確把握黨的十七大以來關于反腐倡廉建設的總體要求；引導和推動廣大黨員、干部特別是領導干部要認真學習貫徹黨章，堅持講黨性、重品行、做表率，加強黨性修養和黨性鍛煉；引導廣大黨員、干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。

二是加強反腐倡廉宣傳教育，提高制度執行力。開展反腐倡廉的宣傳教育活動，將廉政文化融入社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，不斷增強干部紀律觀念和廉潔自律意識。在全局領導干部辦公用電腦上統一安裝“廉政屏保”。以制度建設為主線，以對權力的制約監督為重點，以推進制度規范化、提高制度執行力，進一步合理配置權力結構，推進決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，不斷提升用制度管權、管事、管人的工作水平。

我局今年黨建工作按照上級黨組織的要求順利開展，但還存在以下問題：一是黨建工作缺乏更新的載體，教育形式創新不夠； 二是黨建工作與新形勢下的司法行政工作實踐結合的不夠緊密，有待于進一步加強；有的黨員先鋒模范作用不夠明顯．

下一步的打算:一是繼續深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，指導我局黨建工作，增強為群眾服務的本領，駕馭全局的能力，是我局黨建工作走在全縣的前面。二是繼續加強基層組織建設，發揮黨組的堡壘作用。三是繼續深化機關效能建設，轉變機關作風。著力建設服務型機關。四是繼續開展黨風廉政建設，樹立為民務實清廉的行為理念和責任意識，提高依法行政的水平。五是繼續開展爭優創先活動，推動全局黨風政風和作風的全面提高。六是開展活動慶祝建黨90周年。

XX年XX月XX日

第三篇：2011黨建工作總結

溪洛渡鎮2011年黨建工作總結

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的指導下，溪洛渡鎮黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，用科學發展觀理論指導黨的基層組織建設，以黨建促發展，確保了全鎮經濟社會又好又快發展。

一、黨的建設全面加強

（一）切實加強各項制度建設

一是狠抓學習制度落實，提高黨員隊伍素質。鎮黨委制定了黨員干部政治理論學習計劃，堅持每季度一次的黨委中心組學習會議、每月一次的鎮機關黨員干部集中學習制度。全體學員干部通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、《黨章》和黨的路線、方針、政策，學習法律法規知識和業務知識。進一步強化了黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質和業務工作水平，增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力和廣大黨員的先鋒模范作用。

二是狠抓各項工作制度建設。鎮黨委積極推進作風建設的制度化、規范化，嚴格執行領導干部調查研究、密切聯系群眾、勤政廉政等各項制度。結合全鎮實際，進一步建立健全了《溪洛渡鎮干部職工管理制度》、《溪洛渡鎮紀檢監察對象誡勉制度》、《溪洛渡鎮黨風廉政建設責任制責任追究制度》等各種制度。

三是全面推行“四議兩公開”工作制度。今年，我鎮根據上級要求，在全鎮全面推行“四議兩公開”工作制度，就是將所有村級重大事項都必須在村黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，為全面加強農村基層組織建設，發展和完善黨領導的村級民

工作的全面開展，這對于推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，對于提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，對于推動黨的建設更好地服務于全鎮中心工作、加快轉變經濟發展方式、促進全鎮經濟社會又好又快發展具有十分重要而深遠的意義。

在創先爭優活動中，我鎮以開展創建基層黨建“示范點”作為活動的重要載體。根據實際，今年我鎮創建市、縣、鎮各級黨建示范點共3個，分別是玉筍村黨總支部、桐堡村黨總支部和鎮中心黨總支部。自創建工作開展以來，我鎮按照縣委組織部的要求，周密部署，嚴格要求，加強指導，組織召開座談會3次，召開經驗介紹會等會議2次，印發各類宣傳材料300余份，各示范點高度重視，認真組織開展，有力地推進我鎮基層黨建工作的發展，取得了扎扎實實的成效。

（四）切實加強黨員教育管理

一是發展黨員情況。在發展黨員工作中，我們始終堅持黨員發展的“十六字”方針，做到成熟一個，發展一個，既不分配指標，又不盲目發展。同時按照“三培養”的要求，積極加大對農村有文化、思想好、有開拓進取精神青年和農村致富能手的培養力度，積極發展優秀青年加入到黨組織中來，把新黨員的發展向生產一線、致富帶頭人和青年農民傾斜，使黨員年齡結構和學歷結構得到進一步優化。今年，全鎮共新發展黨員 71人，黨員平均年齡30歲，其中高中以上9人，專業技術人員3人，致富能手2人，生產一線7人。共有121名入黨積極分子遞交了入黨申請書并參加了培訓。

二是黨員教育培訓。在深入創先爭優活動中，在鎮黨委的精心組織下，各黨支部共舉辦培訓班30余次，培訓活動骨干分子218人次。今年，結合村級換屆，積極配合和組織實施了對村級干部的系統培訓，在七一期間對預備黨員、入黨積極分子共80余人舉辦了黨的基本知識培訓班，通過培訓考核全部合格，進一步提高了積極分子對黨的基本知識的認識和了角，增強了理想信念。

三是進一步建立健全了全鎮黨組織和黨員信息庫建設，實現了全鎮黨員管理與統計工作的科學化、規范化、系統化。

四是切實加強對流動黨員管理。年初，我鎮各基層黨支部抓住春節前大多數流動黨員回家過年這一有利時機，采用上門查詢和電話咨詢等方式，開展 “黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“雙找”活動，認真摸底，建立臺帳，基本掌握了全鎮流動黨員的情況。

（五）黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展

在加強基層黨建工作中，我鎮將黨風廉政建設與反腐敗工作同促進經濟發展和社會穩定一起列入工作計劃，全面履行黨風廉政建設責任制“第一責任人”的職責。同時，把黨風廉政建設列為各單位、各部門的“一把手”工程，實行“一票否決”。年初，由鎮紀委與各單位、各村（社區）簽訂了黨風廉政建設責任狀，工作中，由鎮紀委、鎮督查辦對各部門進行不定期的督促檢查，不斷增強黨員干部、領導干部的法紀法規、黨紀條規意識和廉潔從政意識。

同時為抓好工作的督查，鎮督查辦公室緊緊圍繞黨委政府的中心工作、規范鎮村干部的工作及廉政行為等進行跟蹤檢查督促，進一步促進了干部作風的轉變，有效促進全鎮各項工作的順利開展。

二、抓黨建促發展，全鎮各項工作全面推進。

一年來，溪洛渡鎮黨委在縣委、政府的正確領導下，在各級各部門的大力支持下，充分發揮總攬全局、協調各方的職能，團結帶領全鎮干部群眾，緊緊圍繞“保民生、保增長、保穩定”這一根本目標，各種惠農政策全面實施，農業基礎地位得以鞏固。

（二）產業結構提質增效明顯。魔芋產業得以鞏固和擴展，臍橙、枇杷、田埂經濟成效顯著，管理技術和水平得已有較大提高，鋼、竹大棚建設達520畝，地膜蔬菜種植面積不斷增加，蔬菜產業進入了由粗放型經營轉變為精耕細作階段；糧食產量不斷增加，經糧套種、果糧套種、立體農業和平行農業結構正逐步形成；畜牧產業得以鞏固和提高，春秋防疫圓滿完成，科學合理處臵了不明高熱病畜的發生和流行；生豬能繁補助全面兌現，特色養殖、規模劃養殖不斷凸現；林業產業經營機制基本建立，發展態勢良好，發展平穩，服務功能不斷增強，服務鏈條不斷完善，農村小城鎮中介服務組織基本建立，農村勞務收入突破一億元。

（三）移民和社會維穩工作成效顯著。積極爭取了移民政策的調整，使移民工作從無序進入規范、正常狀態；調整方案得以全面落實，移民戶籍、子女入托、車輛落戶和農機下鄉、自行安臵移民戶土地流轉及建房問題全面推進，移民個案得以新的突破、移民城鎮化安臵進入實質性階段，成功處臵了多次群體上訪；大接訪、大下訪、大維穩的機制全面建立，個別幫扶、結對幫教機制逐步形成；移民維穩狀況趨于平和。社會熱點難點問題逐步解決，群訪群治體系基本建立，社會治安形勢根本好轉，刑事治安案件大幅下降；城鄉黑惡勢力逐步瓦解；黃賭毒的控制和打擊力度加大，社會穩定狀況正向良性趨勢發展。

（四）社會事業不斷加強。農村低保面不斷加大，社會救濟救助體系不斷完善，民政救災救濟資金大幅度提高。從2008年的23.6萬

遠程教育網絡平臺作用沒有得到充分發揮，無法充分調動黨員的積極性和創造性。

六是個別黨組織對黨建工作重要性認識不到位，認識不夠，抓黨建工作思路不清、辦法不多、創新不夠。

七是服務意識不強，農村基層干部綜合素質亟待提高。從整體來說，我鎮農村基層干部在政治素質、業務能力各方面都能適應當前農村新形勢發展的需要，但也有不少干部仍跟不上時代發展的步伐，缺乏全局觀念，缺少服務意識。

四、2011年黨建工作重點

2011年，我鎮黨建工作總體來說要圍繞一個中心，突出兩個重點，著力抓好四項工作。

圍繞一個中心：即圍繞經濟建設這個中心，實施質量建黨。緊緊圍繞全鎮產業結構調整、新農村建設、重大項目實施、民生工程、和諧社會建設來創新黨建載體，創建黨建示范點，使黨建工作與經濟工作融得更深，與民生工作貼得更近，在解決重點工作問題上作用發揮更充分，將“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建發展理念與黨建價值觀念，切切實實落在實處，以充滿活力的黨建工作促進全鎮經濟社會加快發展。

突出兩個重點：一要突出示范點建設。在去年已實施黨建示范點的基礎上，明年著力于強基礎、抓規范、促提升，力爭再創建1至2個示范點，以點幫面，連點成線，線面結合，整體推進，在2015年使全鎮60%的村達到示范點標準。二要突出創先爭優活動。要結合深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步在全鎮基層黨組織和廣大黨員干部隊伍中開展創先爭優活動，以黨建促發展，推動全鎮經濟社會又好又快發展。

（一）大力加強農村黨支部班子建設。農村基層黨組織的班子建設是開展農村黨的建設的關鍵，為此我們要以思想政治建設為重點，以十七大精神為統領，按照“五個好”的要求，進一步加強村級組織建設，增強基層組織的戰斗力、凝聚力。

（二）提高農村基層黨組織的整體素質。按照“充實調整、改善結構、提高素質”的要求，拓寬農村基層黨組織的選人視野。

（三）抓好培訓，提高農村基層黨務干部的政策水平、理論水平和科技致富本領。采取多種形式，分層次、有針對性開展培養教育。

（四）健全制度，推進農村黨建設工作規范化。按照“理順關系，健全制度，規范工作，發揮作用”的原則，建立健全行之有效的農村黨建工作制度，完善黨建工作機制，努力探索農村黨建的新途徑和新思路。

（五）完善機制，逐步增強農村黨建工作活力。一是建立健全農村黨建目標考核機制。二是抓好黨員管理工作，盡可能利用一切可以利用的力量為農村基層組織建設服務。

（六）抓好人才后備庫建設，積極培訓農村后備干部和入學積極分子，從致富黨員、入學積極分子、農民企業家、科技示范戶培訓后備干部，搞好人才儲備。大力培訓和樹立各方面的先進典型，充分發揮他們的典型輻射作用，重點培養35歲以下的中青年農民、致富能手、青年婦女和退伍軍人加入黨組織。

中共溪洛渡鎮委員會

2011年12月12日

第四篇：黨建工作總結

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2008年政協機關黨建工作的總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會、十七大會議精神及自治區第十次黨代會精神，堅持和落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，圓滿完成了縣委、政協黨組及縣直機關工委安排的各項學習任務，為進一步發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，為政協更好履行職能提供堅強的思想和組織保證。現將2008年政協機關黨建工作總結

一、加強黨員干部職工的思想建設，進一步提高政治思想素質和理論水平

縣政協機關黨支部非常重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列入重要議事日程。按照建設學習型政協的要求，機關黨支部年初就制定學習計劃，擬定學習內容，并根據形勢、任務的需要隨時調整學習內容，學習形式靈活多樣，學習效果顯著。

一是學習中共中央、國務院、區、市、縣重要文件和會議精神，深刻領會精神實質。二是學習貫徹黨的十七大會議精神。縣政協組織全體干部職工收看十七大會議實況，黨組對干部職工和政協委員學習貫徹黨的十七大精神作了詳細的安排部署，成立了學習領導小組，提出了目標任務及具體要求，把學習活動落實到實處。三是學習黨的統戰理論、政治協商的有關知識，不斷提高業務水平。四是學習總書記在慶祝建黨86周年講話。五是學習《中國共產黨章程》及總書記來XX講話精神。六是堅持領導干部帶頭上黨課制度。縣政協機關黨支部每年初就制定學習計劃，擬定黨課學習內容，確定黨員領導干部為黨課學習輔導人，提前做好準備，保證上黨課取得實效。為確保學習時間，保證學習效果，采取集中學習和平時自學相結合的方法，每周二、五集中學習時間不少于2小時，個人自學不少于5小時，每月召開一次學習心得交流會。每人每月寫學習筆記不少于1500字，每人每年撰寫心得體會不少于3篇。通過政治理論學習和業務培訓，提高了干部職工的思想素質和業務水平，提高了工作質量和效率。

二、切實抓好機關黨支部的組織建設，鞏固和保持“五個好”機關黨支部的榮譽

今年，縣政協機關黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞加強黨的執政能力和先進性建設，建設學習型政協和學習型機關黨支部為目標，堅持“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員、評議黨組織制度，鞏固和保持好“五個好”機關黨支部榮譽，全面落實黨建工作目標責任制，切實抓好機關黨支部的思想建設和組織建設。

（一）加強組織建設，提高黨員隊伍素質。

一是認真落實好《縣政協機關黨員目標管理責任書》。

為了切實加強政協機關黨的基層建設，進一步提升“三級聯創”水平，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，縣政協機關黨支部同機關黨員簽訂《黨員目標管理責任書》，督促黨員領導干部過好“雙重組織生活”。對黨員包括黨員領導干部從思想建設、組織建設、作風建設、其它方面等13條進行考核，60—79分為基本合格，80—89分為合格，90分以上為優秀，并將該成績作為評選優秀黨員的主要依據。

二是堅持“三會一課”制度。今年，機關支部組織黨員學習了《中國共產黨章程》、《加強領導干部作風建設》、《進一步學習黨內巡視工作的有關規定》、總書記在中紀委全體會議上的講話及來寧講話等文件精神。

三是積極配合縣委組織部門、黨校、人事部門抓好黨員、公務員及科以上干部的學習和培訓工作。10月下旬—11月上旬，縣政協機關科級干部在縣黨校參加了中共十七大會議精神、加強黨的執政能力建設、黨風廉政建設以及統戰、人民防空等方面內容的培訓；機關全體公務員在縣黨校參加了為期三天的公務員MPA培訓，參加了全縣公務員考試，政治理論素質和業務水平得到了進一步的提高。

（二）、堅持民主生活會和民主評議黨員制度。

縣政協機關黨支部切實加強民主法制建設，按時召開民主生活會。今年3月份，根據永黨組發[2008]22號文件精神，縣政協黨組召開以加強作風建設、優化發展環境為主題的民主生活會，政協班子成員認真查找個人工作中的不足與存在的問題，認真開展批評與自我批評，對政協班子中征求到的意見建議制定了整改措施。6月份，政協機關黨支部開展民主評議黨員活動，對機關黨員進行評議。

（三）、加強黨員教育管理，做好后備黨員的培養教育工作。

政協機關黨支部認真貫徹落實《縣直機關工委關于做好發展黨員意見》，嚴把黨員“入口關”，十分注重入黨積極分子的教育和培養，及時把那些符合黨員條件的先進分子吸收到黨組織中來，壯大黨員隊伍。在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，合格一個申報一個。今年有一名入黨積極分子經過考察、培養，發展為預備黨員。

（四）做好黨員教育工作

縣政協機關黨支部十分重視黨員的教育工作，組織全體黨員學習《黨章》、《中共中央加強人民政協工作的意見》、《加強領導干部作風建設》及十七大會議精神等文件精神，也十分注重黨員間交流與溝通。今年七一建黨節，縣政協機關黨支部組織機關全體黨員參觀了楊顯林場治沙情況、我縣設施園藝建設發展情況。通過參觀，機關黨員增長了見識，拓寬了眼界，對今年我縣實施特色產業發展帶動戰略，以發展設施園藝為突破口，切實增加農民收入方面所取得的成績表示滿意，同時也激發了建設新XX的決心和信心。

（五）做好黨員統計和黨費收繳工作

縣政協機關黨支部認真做好機關黨員信息管理工作，及時將黨員情況輸入信息庫，確保黨員個人信息準確無誤。按時向縣直機關工委上報黨員統計報表。認真做好黨員黨費收繳工作，機關黨支部按照黨員工資情況，督促黨員按時足額繳納黨費，并及時上交到機關工委。縣供電企業黨建工作總結范文

一致；中央新近頒發的三個反腐倡廉重要件公司系統上下都在學習貫徹落實些都是農電企業黨建面臨的新形勢。國家新近推出的中部崛起規劃安徽為中部崛起的重點省份發展的形勢會更加喜人；國家支農、惠農政策的深入推行農村的發展環境會更加優越目前農電的發展勢頭普遍很好寧國今年電量平均以超過16%速度在增長是農電企業發展面臨新的機遇和挑戰。國網公司深化“兩個轉變”建設堅強智能電網實施人財物約化管和信息化建設推行農電“三新”戰略些都是農電企業面臨的新任務。省公司高度重視農電工出臺了具有戰略意義的加強農電發展和管指導意見制約農電發展的關鍵問題和歷史難題已經有所突破是農電企業發展面臨新的有利政策環境。當然農電企業還存在投入不足電網薄弱地方經濟社會發展的需求有差距；干部人才隊伍的思想觀念和能力水平公司快速發展需要有差距；供電所和多經企業黨建薄弱用發揮不夠等問題些都需要進一步加強黨的建設充分發揮黨組織的政治核心用促進企業又好又快發展。

一、加強縣供電企業黨建須要深化貫徹“以三大促三保”的工方針

“以三大促三保”的黨建工方針是省公司黨組近年來探索、實踐、創新的結果體現了領導的智慧和扎實的論功底是我們基層黨委行動的指南。兩年來貫徹落實已取得一些成效但還存在深化不足融合不夠等問題。為解決問題我們要做到

1、要在圍繞中心服務大局上下功夫。要明確“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展”的工思路始終把推動企業創新發展為黨建工的出發點努力保持企業合法合規經營、省市公司協同發展方向一致。首先要圍繞中心制定黨建計劃落實好中心組學習制度領會好上級確定的方針政策及工部署的精神實質增強班子的團意識、責任意識和落實工的自覺性通過學習討論統一思想明確目標謀劃好大局；要圍繞中心開展思想教育強化全員的安全意識、服務意識和廉潔從業意識；針對階段目標實現后干部員工思想有所松懈及時開展“學標桿找差距”活動、通過解放思想大討論和管等方式引導員工開拓視野更新觀念增強進取意識進而確定新的更高的目標凝聚發展動力不斷向上攀登；要落實好黨委會和黨政聯席會制度討論、研究黨建工明確黨建任務將黨建工納入公司綜合計劃和績效考核中行政業務同部署同檢查同考核。其次要圍繞企業創新發展的重點和難點開展調查研究宣傳發動教育引導營造有利于工開展的氛圍行政一起合力推進。再要圍繞企業員工反應的熱點問題本著“發展中的問題盡快解決歷史遺留問題妥善解決”的則行政一道共同面對努力解決以實際行動落實科學發展上水平人民群眾得實惠。

2、是要在一崗雙責雙向耦合上下功夫。重點單位的班子實行黨政分設交叉任職并深入督促落實干部雙向責任。行政干部要做到管事、管人、管思想管廉政；黨務干部在做好黨務工的同時要積極參企業的“三重一大”決策和過程管使黨建、行政雙向耦合。要完善黨政主要領導碰頭會制度、重大決策前的溝通制度和領導班子例會制度研究、部署、協調黨建和行政兩方面的工使黨建和行政相互融合齊頭并進確保預期目標實現進而加強雙向耦合。

3、是要在合資源凝心聚力上下功夫。要合大政工網絡資源通過《大政工簡報》、網絡、會議等有效載體宣傳貫徹上級確定的方針政策學習領會有關會議精神將干部員工的思想統一到上級的決策部署上來統一到企業創新發展上來；要通過形勢任務教育、機關效能建設和立功競賽活動強化執行力提高干部員工的積極性形成上下一心同心協力促發展；要合工會、監審、總經辦及相關單位的資源建立訴求協調機制通過職代會、懇談會、交流談心活動等形式暢通訴求渠道化解矛盾解決問題促進內部和諧穩定；要合監審、思政、營銷及相關單位的資源完善行風服務建糾機制建設建立網上輿情全天候監控制度和負面信息匯總快速聯動督辦回訪制度快速解決客戶反應的問題化解矛盾查處不規范行為促進外部和諧。要合大監督網絡資源完善經濟平安和干部平安防控機制建設通過網絡成員定期匯報履職情況及信訪、審計等獲取苗頭性、傾向性問題信息通過改、談心、談話及懲處等來強化防控確保企業平安。要合大宣教網絡資源通過“四位一體”的宣傳模式廣泛宣傳先進典型內聚精氣神外樹形象使黨建工緊貼中心、緊靠基層、緊系員工。

二、加強縣供電企業黨建須要持續深化“四好班子”創建工

企業發展的好壞關鍵在領導班子。深化“四好班子”創建重點是思想建設和風建設難點是班子團結。思想建設是班子建設的前提和靈魂是干事創業的根本動力。學習是提高思想素質的有效途徑因此要以提升領導班子的學習力為抓手堅持學論、學會議精神學先進經驗通過黨委中心組學、培訓學、調研學、專家專題輔導學和到先進單位參觀交流學等多種形式引導班子成員學以致用系統思考不斷實踐反思校正解決問題改進工提高班子思想政策水平、處復雜問題能力和駕馭工的能力。其中難點是統一思想由于班子成員的經歷不同成長的化背景不同認識的角度不同往往對同一個問題看清本質時間上有先后認識高度上有不同看法上不一致；因此班子成員需要交流、討論需要不斷學習修煉時俱進開拓視野更新觀念在解放思想中統一思想形成共識。風建設重點要大興求真務實之風突出誠信教育要教育班子成員帶頭講真話、說實情要正確分析企業發展的現狀既要看到成績也要看到問題光看成績不看問題企業就無法進步無法發展；光看問題不看成績就會失去信心。要培養過硬的風敢抓敢管敢于碰硬從嚴治企；要深入實際調查研究撲下身子抓工著力解決企業存在的問題強化內部管提升外部形象。班子團結是班子的生命也是創建難點。團結出戰斗力出凝聚力出智慧出成績。班子成員都要有強烈的團結合意識要明白在一起共事是事業的需要組織的重托。要堅持體領導“三重一大”體決策的則不搞無則的團結要堅持大事講則小事講風格要加強個人修養存寬容之心容人之量不爭功不諉過。要堅持分工負責的則到位不越位分工不分家工交叉部分要求大同存小異做好工是關鍵；要堅持交流談心和民主生活會制度通過批評、自我批評、溝通統一思想形成共識；要相互解相互支持相互配合用共同的事業維護團結共同的目標增進團結。

三、加強縣供電企業黨建須要強化人才隊伍建設

“人才強企”是企業的戰略目標按照黨管人才的要求黨委要強化責任意識樹立人才是第一資源的觀念努力建設一支高素質的人才隊伍關鍵要在培養、選拔使用和激勵三個重點環節不斷探索和實踐。

1、要加大人才培養開發力度。要樹立“學習是最好的獎勵培訓是最大的福利”的觀念積極倡導終身學習的念開展學習型企業創建活動努力促進工學習化、學習工化促進員工不斷學習不斷進步企業同發展共成長。要完善教育培訓制度堅持“送出去”“請進來”相結合論學習技能培訓相結合學習培訓實踐鍛煉相結合通過崗前培訓、崗位培訓、短期培訓、專項培訓、交流輪崗、掛職鍛煉等提高培訓的針對性和實效性使培訓更加貼近員工、貼近生產、貼近實際。

2、要完善選人用人機制。要完善以業績為導向的人才評價機制。按照德才兼備、注重實績、群眾公認的要求建立以學習能力、目標管、績效考核、公司領導職工代表測評五部分組成的業績考核模式。通過實踐檢驗人才業績評價人才。要完善后備人才選拔制度由職工代表民主推薦和支部推薦相結合建立數量充足、結構合、素質優良的后備人才隊伍加強培訓和實踐鍛煉促其盡快成長。要建立“民主、公開、競爭、擇優”的選人用人機制通過公開競爭競聘上崗方式逐步做到崗位能上能下、待遇能高能低促進優秀人才脫穎而出。要對中層管人員實行考核按照客觀公正則根據考核量化結果進行評價并實行誡勉和免職制度促其發揮主觀能動性增強工責任心和自覺性提高工績效。

3、要完善激勵機制。要建立物質激勵精神激勵并舉的人才激勵機制充分發揮物質的激勵用。第一要完善分配激勵機制。薪酬是最大的激勵分配公平合是人才激勵的關鍵努力做到崗位靠競爭、入憑貢獻。第二要建立職位職級晉升激勵機制。針對各類人才不同發展方向和途徑建立不同的發展通道提供不同的發展空間。制定員工職位職級序列和晉升標準建立考試考核制度實行公開、透明、可操的晉升制度構筑適合人才發展、鼓勵人才創造的職業生涯發展平臺引導人才沿著符合自身特點的道路發展。可以探索建立管人才、專業技術人才和技能人才庫建立可操性的入庫條件入庫人員享有獎勵。技能人才可分不同層級層級不同津貼不同管人才可分不同職位不同的職位對應不同的職級職位不同職級不同薪酬不同實行差別化激勵。目前縣供電企業特別是控股縣公司職級太少員工到公司副總只有五級而且級差很小形成不了激勵建議上級盡快出臺企業發展規模相適應的職位職級序列。第三要完善精神激勵機制。實行榮譽激勵、工激勵及參授權激勵等讓優秀人才從挑戰性工中獲得樂趣從解決問題中滿足成就體現自身價值。

四、加強縣供電企業黨建須要拓展黨建工覆蓋面。

供電所為縣供電企業最基層的服務單位經歷了三個不同的發展階段。從鄉鎮電管站到供電營業所再到縣供電體制改革后的縣公司派出機構。期間管體制管模式幾經改變但唯一沒有變的是供電所黨建工。目前存在黨員隊伍管松散黨建工行政管“脫鉤”存在管人管事不管黨和管黨不管人財物的現象黨支部的戰斗堡壘用和黨員的先鋒模范用得不到有效發揮。為此要本著積極慎重的則選擇條件相對成熟的供電所試點接轉黨員的組織關系健全組織把主業黨建管模式向供電所延伸實行城鄉一體化管強化供電所思想建設、風建設、制度建設和廉潔從業工。

隨著改革深化、主多規范深入多經企業市場化程度越來越高企業規模和管難度都越來越大由于股本來源于職工干部于主業多經企業的健康穩定發展已成為主業職工關心的最大熱點問題也是一個最大的不穩定因素。按照干部派到哪兒黨組織就要覆蓋到哪兒的要求加強黨組織建設發揮黨組織的政治核心用勢在必行。要探索完善領導體制具備條件的公司嘗試黨的負責人由董事長或總經擔任；要探索保證監督用發揮的有效途徑。努力做到“三個不變”即堅持黨組織參重大問題的決策不變；堅持黨要管黨從嚴治黨的方針不變；堅持發揮黨的思想政治工優勢不變教育局黨建工作年終總結

一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。

為進一步加強教育系統黨員隊伍的思想政治教育，局黨委要求各學校黨支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。在局機關堅持每天1小時集中學習制度，在學校堅持每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務學生、服務家長的能力和意識。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。并組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的十六屆六中全會精神，以科學發展觀統領教育改革和發展全局，組織制定《自治縣教育發展十一五規劃》。

二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委制定并印發了《自治縣教育局黨委黨建工作安排意見》，對黨的思想建設、組織建設、作風建設、加強領導等方面進行全面部署;抓好基層黨組織班子建設，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，增強了基層黨組織的戰斗力;做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，積極探索在中學生中發展黨員工作，在直屬4所中學建立學生業余黨校和團校。今年發展黨員10名，其中轉預備6名，轉為正式黨員4名。同時對學校黨支部上報的兩名預備黨員，經局黨委考察后，確認兩位同志尚不具備轉為預備黨員條件，給予了繼續考察的批復。

三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務教育改革發展的能力。

一是進一步加強防范教育，組織開展教育系統預防職務犯罪專項教育活動。認真貫徹落實黨員領導干部述廉、談話誡勉等有關廉政制度。今年根據縣委商業賄賂專項治理工作的安排意見，局黨委結合教育系統實際，積極開展商業賄賂專項治理工作，成立了教育局商業賄賂專項治理工作領導小組，并結合教育系統實際，制定了《教育局開展商業賄賂專項治理工作實施方案》，明確了教育局商業賄賂文書文秘網版權所有專項治理工作重點、治理責任主體和領導小組的職責，為教育系統深入開展商業賄賂專項治理工作并取得實效打下了堅實的基礎。并從去年查處的幾起教育系統財務人員的違法案件中認真吸取教訓，召開全縣教育系統警示教育大會，印發了教育系統警示教育材料，做到警鐘長鳴，要求校長和財務人員自覺接受社會和群眾的監督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。

二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，在年初教育工作會議上簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。中國教育文摘 www.tmdps.cn

三是認真實施“陽光工程”，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，實行黨務、政務、校務公開，民主管理。在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。

四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

五是組織開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動。制定并公布了《教育局領導接待日制度》，在工作中局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，深入基層，指導危房改造、課程改革、學校管理等工作，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾30戶，發放慰問物資0.5萬元。上半年局黨委接待、辦理來信來訪2件（次）。辭退1人，黨紀處分3人。

六是認真抓好教育行風建設，規范教育行為，切實加強機關作風建設，提高執政能力，在民主評議行風工作中滿意率達95％以上。

四、全面落實黨建工作責任制，為局機關和學校黨支部黨建工作提供有力保障

第五篇：黨建工作總結

周家小學黨建工作總結

在本學年，我校黨建工作以十九大會議精神為指導，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，緊緊圍繞教育教學工作，同時深入學習貫徹黨的十九大和總書記一系列重要講話精神，認真開展“三嚴三實”、“三糾三促”和黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習實踐社會主義核心價值觀，大力加強黨組織建設、加強黨員和教師隊伍建設,圍繞教育工作中心，為學校發展提供堅強的思想、組織和作風保證，推進學校精神文明建設躍上新臺階。

一、基本情況

我校現有在職教職工7人，其中黨員5人。支部集中了全體黨員的智慧，帶領全體黨員干部擼起袖子加油干。在本學年，我校按照《禮縣教育系統開展“三糾三促”專項行動實施方案》，制定了《永坪鎮周家小學關于開展“三糾三促”專項行動實施方案》》并召開了“三糾三促”專項行動啟動會議。在會上，各位教師就所存在的問題進行自查，并提出整改措施。在民主生活會議上，我們經常學習黨章、八項規定等內容，更是把十九大會議精神的學習、心得體會和政治學習筆記的拉入日常工作及考核。

二、工作思路

1、抓制度，構建學習型教師組織。

我們堅持制度創新，加快推進增值評價體系建設。我們結合學校教師實際，進一步細化教師考核標準，健全考核評價機制，把模糊性評價和指標性評價結合起來。定期發放調查問卷、致學生家長一封信、家校聯系手冊，通過這一系列的做法來增強群眾的監督、突出學生的評價、提升教師的水平。

2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。

抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出成效。

我們不斷強化黨員的帶頭作用，讓黨員在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。落實領導班子民主生活會制度。

3、抓組織，做好黨員的教育管理。

學校設立了專門的黨員活動室，黨支部的學習教育制度文件、學習記錄、學習筆記內容真實詳實。學校黨支部采取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員干部以及教職工學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業道德規范》等法律法規文件，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。

4、抓隊伍，努力提高教職工素質。

學校在教育教學活動中，不斷強化黨員的模范帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、考核、職稱評定、評優樹先結合起來，把它與“優質課評比”“優秀論文評比”“教學能手評比”結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的優秀黨員，同時進行一次全校的經驗交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學得會。

5、抓協調，發揮工會團隊委作用。

黨建工作抓協調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發展觀相結合、與爭先創優活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發相結合、與綠色學校創建相結合。

建立教師業務成長檔案袋。引導教師制定切合實際的個人發展計劃，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進教師自我發展。積極組織教師參加各級各類教育部門組織的教學論文、案例、教育教學金點子案例、優質課、教學能手、學科帶頭人、教學成果獎等評選活動，以活動促進教師的成長。

引導撰寫個人發展規劃。要求教師緊密聯系自己的實際，認真撰寫個人發展規劃，規劃的內容包括：個人情況分析、個人規劃和具體行動計劃等三個方面的內容，其中個人規劃又包括：學習(政治、業務)、公民養成教育、課堂教學、課題研究、參與評比等方面的內容。通過撰寫個人發展規劃，通過明確努力方向，促進教師的個人發展。

我們周家小學黨支部努力在繼承中求發展，發展中求創新，創新中尋出路，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力打造精品學校。

禮縣永坪鎮周家小學 2018.1.08