第一篇：學習黨的十七屆四中全會和市九屆六次全會精神的心得體會

學習黨的十七屆四中全會和市九屆六次全會精神的心得體會

2009年9月15日至9月18日，中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體在北京召開。會議主要議程是，中共中央政治局向中央委員會報告工作，研究加強和改進新形勢下黨的建設等問題。

全會召開以后，我通過報刊雜志和網絡等多種途徑對黨的十七屆四中全會精神進行了認真學習，深刻領會。我認識到黨的十七屆四中全會是我們黨在改革發展處于關鍵時期召開的一次重要的會議，標志著我們黨的執政能力建設進入一個新階段，它對于全面推進黨的建設新的偉大工程、全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面和實現中華民族偉大復興，具有重大的現實意義和深遠的指導意義。

黨的十七屆四中全會是我們黨在新世紀新階段新形勢下召開的一次具有里程碑意義的重要會議。全會圍繞建設什么樣的黨、怎樣建設黨，如何加強黨執政能力建設這個關系中國社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題，實事求是地總結了黨的執政歷程和執政的基本經驗。

加強黨的執政能力建設是我們黨執政后的一項根本性建設，加強和改進新形勢下黨的建設，是實現黨的十七大部署的迫切要求，是應對國際金融危機沖擊、保持經濟又好又快發展的迫切要求，是鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果的迫切要求，是解決黨內存在的突出問題的迫切要求。我們必須進一步統一思想，提高認識，切實增強加強黨的建設的緊迫感和責任感，繼續推進黨的建設新的偉大工程。

中國共產黨天津市第九屆委員會第六次全體會議10月15日在天津禮堂開幕。天津市委書記張高麗主持并講話。市委副書記、市長黃興國就《中共天津市委關于貫徹落實〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的意見（草案）》作說明。這次全會的主要任務是，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，審議《中共天津市委關于貫徹落實〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的意見（草案）》，審議《中國共產黨天津市第九屆委員會第六次全體會議決議（草案）》，以改革創新精神全面推進天津市黨的建設各項工作，為實現天津科學發展和諧發展率先發展提供根本保證。

張高麗強調，黨的建設始終是黨生存、發展和壯大的根本問題，是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。站在新的發展起點上，進一步推進黨的建設，必須對我們黨所處的歷史方位有清醒的認識，對黨面臨的嚴峻考驗和艱巨任務有清醒的認識。黨面臨的重大課題是保持經濟社會又好又快發展，能不能實現更長時間、更高水平、更好質量的發展，使我國從經濟大國轉變為具有硬軟實力的經濟強國，決定著黨的前途命運。黨面臨的最大危險是脫離人民群眾，憂黨憂國首先要憂民，處在改革攻堅階段和矛盾凸顯期，尤其需要堅持以人為本、以民為重，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。黨面臨的致命傷害是腐敗變質，腐敗現象最容易削弱黨的執政基礎、降低黨的執政能力、動搖黨的執政地位。我們要時刻居安思危，深刻認識加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性，進一步提高領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

作為一名黨員，我將在以后的工作中深刻領會全會精神，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在場黨委的正確領導下，扎扎實實工作，埋頭苦干，為建設和諧紅峰貢獻一己之力!高線廠 電修工段

臧杰

2009.11.17

第二篇：深入學習十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神

深入學習十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神 著力加強執政能力建設山海關區認真貫徹落實十六屆四中全會精神和省委六屆六次全會精神，緊緊圍繞加強執政能力建設這個核心，以加強干部教育培訓、提高理論水平為基礎，以深化干部人事制度改革、形成正確的用人導向為保證，以健全制度、完善機制為手段，全面加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設，增強了各級干部科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力，從而為振興古城提供堅強的組織保證。

一、理論武裝突出針對性，著力解決執政意識不強的問題。一是開展發展觀教育，增強執政興區的責任意識。緊緊圍繞全面建設小康社會目標和古城保護開發歷史重任，采取深入基層搞調研、突出主題學、走出門去看、相互之間比、組織起來議等多種形式，開展“樹、講、求--學、轉、促”干部教育和“破除障礙、優化環境、跨越發展”大討論活動，解決“破滿”、“爭先”、“創優”、“發展”四大問題，全區形成了人心思變、人心思干、人心思上的良好局面。二是開展群眾觀教育，增強執政為民的公仆意識。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”、“立黨為公、執政為民”主題教育，結合360年前明清之際發生在山海關的“甲申之戰”，開展了故事會、圖文展覽、理論研討等形式多樣的“甲申啟示”系列主題活動，以史為鑒，反腐倡廉。在全區領導干部中開展了“寫一篇調研文章、聯系一個村、一個項目、一個企業、一個社區、一個特困家庭、一個下崗職工和一個貧困學生”的“八個一”活動，實施“再就業工程”、“送溫暖工程”、“政策幫扶工程”，有效解決了困難群眾的生產生活問題。三是開展時代觀教育，增強執政求進的創新意識。緊緊圍繞抓住重要戰略機遇期要求，采取中心組學習、形勢任務報告、研討交流、區情教育等多種方式，組織各級干部重點學習了當前國際國內形勢、法律知識、國防知識、農業知識、招商引資知識和區情現狀等，引導各級領導干部強化入世的應對意識、振興古城的跨越意識、加快發展的責任意識，切實解決了一些干部安于現狀、盲目排外、視野狹窄的問題。

二、培養鍛煉突出實踐性，著力解決執政素質提升不快的問題。一是強化教育培訓，不斷掌握新知識。定期舉辦領導干部專題理論研究班，提出了“四防、三堅持”的要求，即防形式主義、防閉門造車、防淺嘗輒止、防敷衍塞責，堅持領導帶頭學、堅持理論聯系實際、堅持在解決熱點難點問題上下功夫。堅持急需、實用原則，針對不同層次、不同類別、不同崗位領導干部的不同需求，探索開展分層、分類教育培訓新路子，使之盡快熟悉掌握市場經濟、法律法規、外經外貿、招商引資、城市管理等各種新知識、新技能。二是重視實踐鍛煉，不斷增長新才干。按照立體、復合要求，區委注重在急、難、險、重等重大工作中鍛煉和選拔年輕干部，在實踐中磨練意志、砥礪作風、開拓視野、增強本領。幾年來先后有300多名年輕干部參與了古城改造、舊城拆遷、防治“非典”、長城節、環城綠化等重大中心工作，有一大批德才兼備的優秀干部涌現出來，得到提拔重用。三是加強輪崗交流，不斷積累新經驗。采取多崗快跑辦法，進一步加大干部交流力度，有計劃地推進跨部門輪崗交流、機關與基層雙向交流、重要崗位定期交流，使干部豐富閱歷、積累經驗。～年以來調整交流了105人，使干部在多個工作崗位上得到鍛煉。

三、干部配置突出系統性，著力解決執政效能不優的問題。一是堅持能與職相結合，在選配中發揮效能。按照梯次配備、專業配套、氣質互補、能職相稱的整體要求，～年以來，全區共任免調整了154人，科級班子整體結構得到了進一步優化，干部隊伍的素質有了明顯提高。二是堅持上與下相結合，在激勵中發揮效能。制定了《不勝任現職領導干部調整安排意見》，對不勝任現職領導干部的認定標準、調整程序、安排去向等方面作了明確規定，形成了擇優進入、有效激勵、正常退出的領導干部選用機制，建立用實績說話、憑能力上崗的主流導向，在全區形成“能者上，平者讓，庸者下”的良好用人氛圍。三是堅持近與遠相結合，在備用中發揮效能。與領導班子建設的近期和中遠期需要相銜接，動態建立多層次的后備干部，確保源頭活力最強。～年，全區入庫科級后備干部共168人，其中提職30人，占17.26%;考公務員3人，占1.79%。目前全區共有科級后備干部135人，其中35歲以下77人，占57.04%；具備大專以上學歷122人，占90.37%；婦女后備干部68人，占50.37%；黨外后備干部65人，占48.15%；少數民族后備干部9人，占6.67%。

四、制度建設突出科學性，著力解決執政行為不當的問題。一是完善選拔任用機制，規范用人。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用條例》，積極推行和完善領導干部民主推薦、民主評議、任前公示等措施，擴大群眾的知情權和參與權。堅持“～上會”原則，即沒有經民主推薦的不上會、未經考察的不上會、沒有充分征求有關方面意見的不上會、有問題沒查清的不上會、常委不到三分之二的不開會。并保證常委會討論研究干部有足夠的時間，在廣泛民主討論的基礎上，集體研究決定干部任免。按照公正、公平、公開的原則，實施“陽光工程”，面向社會招錄45名公務員和83名社區干部，為全區干部隊伍和社區隊伍注入了新活力。二是完善民主議事機制，規范決策。健全各級班子議事、決策規則，加強集體領導程序化建設，拓寬民主渠道，探索領導、專家和群眾三結合的科學化、民主化決策辦法。每做出重大決策之前，廣泛征求有關人員的意見，不憑長官意志行事。如在古城保護開發等方面，除聽取本區各層人士的意見外，還邀請市、區文物旅游等方面專家學者，就我區古城開發建設規劃、資源開發價值、發展前景、經濟社會環境等進行研究和論證。召開項目建設通報會，邀請全市各民主黨派主委、副主委和離退休老干部就古城開發、森林公園、海洋公園等大項目獻計獻策，傾聽他們的真知灼見，收到了較好效果。三是完善監督制約機制，規范管理。強化領導班子內部監督，重點抓好各級領導班子的民主集中制建設，嚴格遵循議事規則，經集體討論決定，防止“一把手”在重大事項的決策、重要人事的任免和大額資金的使用上的“一言堂”。強化社會監督，建立了信訪舉報和～測評

第三篇：學習貫徹十七屆中央紀委六次全會精神心得體會（推薦）

學習貫徹十七屆中央紀委六次全會精神心得體會

（一）通過學習十七屆中央紀委六次全會上胡錦濤總書記的重要講話精神，令人受益匪淺，使自己的素質有很大的提高，體會如下：一要各級各部門應將學習貫徹落實會議精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓好，切實做到領會精神實質，明確任務要求，黨員干部應在自己本職工作中全面貫徹全會精神。二是要按照全會要求，注意加強與各級紀檢監察機關的密切配合，認真貫徹胡錦濤總書記提出的“六個更加注重”，全面推進教育、制度、監督等各項工作，把全會精神貫穿于黨風廉政建設的全過程。三要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，貫徹落實以人為本、執政為民的要求，不斷提高反腐倡廉工作的能力和水平，狠抓反腐倡廉各項工作的落實，為順利實施各部門 “十二五”規劃提供有力保證。四要緊密結合各單位實際，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，貫徹落實以人為本、執政為民的要求，明確工作重點，創新工作思路，不斷提高工作能力和水平。學習十七屆中央紀委六次全會精神的體會

（二）中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上，要求加強地方黨委換屆工作的監督檢查，確保地方黨委換屆工作健康順利進行。一是要營造風清氣正的換屆環境。今年是地方各級黨委……

第四篇：學習十七屆六次全會精神心得體會(趙春華)

學習十七屆六次全會精神心得體會

（李金梅）

黨的十七屆五中全會將在2010年10月15日至18日在北京召開。大會將集中討論審議“十二五”規劃建議。“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。深刻認識并全面把握國內外形勢新變化新特點，研究和提出關于制定國民經濟和社會發展“十二五”規劃的建議，對科學編制“十二五”規劃，對繼續抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期、保持經濟平穩較快發展，對奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重要的意思。

通過網絡和新聞的學習，我明白了大會的宗旨，旨在為我國全面推動經濟社會發展轉型奠定體制基礎，圍繞“人本、綠色、創新、協調”的主線，推進經濟市場化、政治民主化、社會和諧化、生態文明化，以及價值觀的先進化和多元化，這也是來幾年我國發展轉型的基本方略。“十二五”規劃建議，展現出了我國未來五年經濟、社會、民主民生方面的發展路徑與圖景，對全面建設小康社會具有決定性的意義。“十二五”規劃的主基調是“加快經濟方式轉變”，從經濟社會發展的主要矛盾和問題入手，在健全市場配置資源機制、加快調整國民收入分配格局、破除城鄉二元體制、創新公共服務體制等方面做出相應的舉措。

我覺得，五中全會對我國未來幾年的發展具有決策性的意義。自從“一五”計劃開始實施工業化戰略以來，我國的現代化進程就是一場拼體力、拼智力、拼耐力的接力賽，而此時的“十二五”更是關鍵的一程。只有把握過去，才能更好的展望未來。然而，經濟社會發展中存在的問題也日益凸顯，如何解決這些問題不僅成為“十二五”規劃的重要內容，更是完成“十二五”規劃面臨的巨大挑戰。我們面臨的不僅是機遇，更是挑戰。在“十二五”期間，加快轉變經濟發展方式是核心任務，要推進我國工業化的關節點，拆除農民工市民化障礙的根本出路，擴大居民消費推動經濟發展方式轉變，進而推進城鄉一體化的發展。

“十二五”體現了以人為本，深切落實了科學發展觀，在集約型經濟增長的基礎上，逐步實現包括產業優化升級、節約能源資源、保護改善環境、分配合理、不斷提高人民生活水平和生活質量在內的經濟發展總體方式的歷史轉型。也將很好地解決兩代農民工的生存生活問題。

第五篇：黨的十七屆四中全會學習心得體會

在新中國成立60周年之際，黨的十七屆四中全會在北京召開。會議審議通過《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，從黨和國家事業發展全局的戰略高度，集中全黨智慧，凝聚全黨共識，全面分析世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出的新要求，科學總結我們黨作為馬克思主義執政黨進行自身建設的基本經驗，對黨的建設進行部署，必將對以改革創新精神推進黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新、工作創新，實現管黨治黨新飛躍起到巨大推動作用。

黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。在領導中國革命、建設、改革的長期實踐中，我們黨根據自身歷史方位和中心任務的變化，創造性地運用馬克思主義建黨學說，不斷加強和改進黨的建設，保持和發展黨的先進性，使黨始終與時代發展同進步、與人民群眾共命運，為我國相繼實現從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當家作主新社會的歷史性轉變，從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉變，從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉變提供了根本保證。

當今世界正處在大發展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，國際金融危機影響深遠，全球思想文化交流交融交鋒呈現新特點，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設全面推進，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，我國正處在進一步發展的重要戰略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進。同時，我國發展呈現一系列新的階段性特征，出現一系列新情況新問題，呈現出新舊矛盾相互交織，長期性矛盾和階段性矛盾相互交織，可以預料和難以預料的矛盾相互交織的復雜局面。在我們這個十幾億人口的發展中大國，黨在推進改革開放和社會主義現代化建設中肩負任務的艱巨性、復雜性、繁重性世所罕見。黨要適應這樣的新形勢，統籌國內國際兩個大局，更好帶領全國各族人民聚精會神搞建設、一心一意謀發展，實現黨的十七大描繪的宏偉藍圖，必須進一步加強和改進自身建設，不斷提高領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力。

當前，黨的領導水平和執政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質總體上同黨肩負的歷史使命是適應的。同時，黨內也存在不少不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質和宗旨的問題，使黨面臨著如何堅定理想信念，如何增強黨的創造活力和團結統一，如何提高推動科學發展、促進社會和諧能力，如何夯實黨執政的組織基礎，如何繼承和發揚黨的優良傳統和作風，如何保持黨同人民群眾的血肉聯系等重大問題，需要我們采取切實有效措施，抓緊加以解決。

治黨興黨強黨，黨員責無旁貸。全黨同志必須以高度的政治責任感和歷史使命感，居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，時刻把黨和人民放在心中最高位置，把關注黨的前途命運、塑造黨的執政形象、鞏固黨的執政地位，貫徹到治國理政的執政實踐中，落實到具體工作中，以與時俱進、昂揚奮發的精神風貌，埋頭苦干、精益求精的踏實作風，豐富的創新成果、一流的工作業績和堅強的黨性原則、閃光的人格力量賦予黨的先進性以新的時代特征，賦予共產黨員的先進性以新的時代內涵。

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各級黨組織必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制，嚴格實行集體領導與個人分工相結合，切實做到責任明確、措施到位、領導有力。要在全黨特別是各級領導干部中形成抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的共識。黨組織書記要切實履行抓黨建第一責任人的責任，把黨的建設放在首位，加強黨建工作調查研究，及時掌握黨的建設中存在的傾向性問題，以改革創新精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗。要全面認識和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，推動黨的建設創新，確保黨的建設各項部署落到實處，努力在以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設上見到成效，不斷提高黨的建設科學化水平。