第一篇：“雙創”工作總結

“雙創”工作總結

為了積極響應市委、市政府的決定，即須知三年時間把榆林創建成省級衛生城市和環保模范城市；為了能在促進榆林經濟社會又好又快發展，推動榆林“兩基地一中心”建設中盡自己的一份微薄之力；為了貫徹落實市區教育局旨在引導廣大師生員工樹立“健康第一”的思想，掌握基本的健康知識和環保知識，促進健康教育和環保教育的廣泛開展；為了使我校廣大師生能夠乘“雙創”的春風全面提高教育教學質量，提升我校的辦學品位；同時也希望通過各種渠道方式使廣大家長和眾多家庭參與到“雙創”中來，形成“小手拉大手，攜手齊雙創”的良好氛圍，為建設“天藍、水青、地綠、人和”的新榆林做出自己應有的貢獻，結合我校自身特點，2008年我校“雙創”工作開展的有聲有色，受到各界一致好評，具體工作開展從如下幾個方面進行。

1、繼續加大校內“雙創”的宣傳力度。通過開主題班會、辦板報、出專欄，舉行知識競賽等形式向廣大師生宣傳市委、市政府的“雙創”精神，旨在通過活動使廣大師生了解“雙創”與自己的工作、學習、生活緊密聯系，并在思想上引起高度重視，并為內化為行動做準備。

2、依照教學活動的特殊性，進一步擴大“雙創”的宣傳范圍、使廣大家長和眾多家庭參與到“雙創”中來。在2008年冬季到來之際，我們向廣大學生散發了告家長、學生書，并向他們提出拒燒有煙煤的倡議。同時又向廣大師生印發了2007年6月由榆林市榆陽區人民政府地方病防治領導小組辦公室與榆陽區衛生局共同印刷的《地方病防治宣傳冊》。

3、貫徹省、市、區各級教育系統的要求，開展中學生健康教育活動。活動主要以開設《健康教育課》（集中在初

一、初二年級中授課）。設立心理輔導室、醫務室，集中解決同學身心發展過程中的健康問題，特別是心理輔導室的工作開展的有聲有色，受到市、區領導的一致好評。

4、結合實際，將“雙創”工作落實到實處，2008年對于我校而言是一個不平凡之年，2008年夏季我校向省教委申報了“省級標準化高中”。2008年秋季，我校舉行了建校30周年慶典，同時2008年也我校建成市級綠色文明示范學校之年。所以我校的環保工作比往年抓得更緊，做得更好。每天每班環境衛生打掃三次，星期六集中大掃除一次，校愛衛會、學生會、團委派專人各周檢查督促若干次。所以2008年我校借“雙創”之風校園環境衛生上了一個大臺階。

雖然我們的工作做了很多，介仍有許多地方基于各種原因，例如辦學規模擴大速度過快等帶來的負面影響等，我們的工作還有很多不足之處，但我們會一如繼往的努力，在來年將“雙創”工作做到更好。

榆林市二中“雙創”辦公室

2008年12月10日

第二篇：雙創工作總結

雙創工作總結

2014年，我局在縣委縣政府的正確領導下，在縣“雙創”辦和愛衛會的精心指導下，在聯片領導的親自掛帥和各部門的緊密配合下，認真落實縣雙創工作會議精神，高度重視，精心組織，全力創建國家級“衛生和園林”縣城，堅持以科學發展觀為指導，按照雙創標準和要求，突出重點，狠抓落實，雙創工作取得了階段性成績。

一、加強組織領導，夯實工作責任

根據縣委、縣政府“雙創”工作要求，我局把雙創工作列入重要議事日程，主要領導負總責，分管領導具體抓。一是建立健全“雙創”工作的組織領導，成立了“雙創”工作領導小組，調整充實工作人員并抽調專人負責辦公。二是明確工作目標，分解工作任務，落實包抓責任人，“雙創”工作穩步推進。三是將“雙創”工作納入機關崗位目標責任制進行考核，實行獎懲，有效地促進了“雙創”工作常抓不懈的順利開展。

二、加強輿論宣傳，營造創建氛圍

為了確保“雙創”工作順利開展。一是我局定期不定期召開領導班子會議，認真研究“雙創”工作，動員組織機關干部積極參與“雙創”和學習“雙創”方面的創建知識，通過學習文件，動員部署，增強了機關干部“雙創”工作積極性、主動性和自覺性。二是責任片區牽頭、聯片領導參加，召開相關部門參加的“雙創”工作專題會議，進行廣泛動員，明確責任、各負其責、各盡其能，形成了“雙創”工作齊抓共管，部門參入的工作格局。三是多形式、多途徑地宣傳“雙創”工作，我們采取印發雙創知識宣傳材料，制作《雙創工作宣傳專欄》和《衛生與健康教育專欄》，辦雙創知識黑板報等形式進行廣泛宣傳，達到家喻戶曉、成人皆知、人人參與的目的。四是組織全體干部職工參加義務勞動活動，清潔片區內的衛生死角，利用植樹季節，組織干部義務植樹，綠化、美化片區環境。五是對公共衛生責任區的臨街住戶、商戶門店和家屬樓送達“四自一包”宣傳單、明白卡、簽訂小區居民衛生公約等，落實全民參與的管理格局。

三、突出工作重點，狠抓工作落實

為了確保“雙創”工作順利開展，我們從落實工作責任，注重工作質量，加強監督檢查入手，采取有效措施，雙創工作穩步推進。

1、明確目標，夯實責任。按照縣雙創辦確定的2014年雙創工作重點，進行細化分解，制定了《2014年雙創工作安排意見》和《雙創工作實施方案》，做到了任務明確，責任到人、嚴格考核。

2、認真落實門前“四自一包”責任，堅持經常打掃責任區環境衛生和消滅“四害”。按照縣雙創辦劃分的公共衛生責任區，按時按要求清掃機關食堂門口的公共衛生。依據縣愛衛會的安排，認真做好春夏季的滅鼠滅蚊和衛生消殺工作，對衛生間、樓梯間、過道、辦公室、儲物間等蚊蠅、鼠患易發地，按時消毒噴灑藥物，做到預防在先，有效地防止了傳染病的發生。

3、加強健康教育，美化機關環境。印發了《2014年愛國衛生計劃》和《2014年健康教育工作實施方案》，從治理“臟、亂、差”入手，制作標識牌，制止隨地吐痰、亂扔果皮、雜物，亂吐瓜子皮，口香糖等不良社會行為，值班人員隨時打掃清理值班室及辦公區衛生，保持機關環境的整潔干凈。加強機關環境管理，改善機關工作面貌。機關工作人員，嚴格遵守機關紀律，言談優雅、禮貌，無粗語穢言，確保機關環境“凈化、綠化、美化”。在醒目的地方張貼“禁止吸煙”標示，在辦公室、會議室張貼“無煙辦公室、無煙會議室”標示，革除陋習，有利健康，通過努力力爭實現無煙機關單位。

4、實施片區直觀坡面有效治理，投資近10余萬元對縣城靈崖寺漢江橋頭內側及下河便道進行綠化，栽植塔柏等景觀樹木1000余株，修建垃圾處理臺一座，有效根治了片區的盲區與頑疾，同時，也卓有成效的推動漢江綜合整治工作有序開展。

5、開展多部門聯合執法，針對片區內的亂停亂放、亂搭亂建、亂堆亂倒、亂涂亂畫等“四亂”現象進行聯合執法，集中整治，聘請專人進行日巡查和督查，隨時糾正臟、亂、差現象，片區內環境衛生得到有效整治。

6、繼續鞏固和完善棕溪鎮和城關鎮兩岔河村移民開發重點鎮村創建省級衛生鎮村工作。

四、加強監督檢查，確保創建質量

為了把雙創工作落到實處，建立了嚴格監督檢查，確保雙創工作質量的監督檢查機制。堅持在元旦、春節、“五一”等重大節日前和每周五集中對片區內的衛生進行清理，定期打掃公共責任區環境衛生。值班人員和衛生監督員定期開展檢查并將檢查結果記載，按時張榜公布，發現問題，現場提出整改意見，現場解決。努力做到地面干凈、無痰跡、煙頭、紙屑、雜物，車輛停放整齊，無出店經營，室頂無積塵、無蛛網，不留臟亂死角。注重“雙創”工作資料的收集、整理、歸檔，為創建“國衛、國園”打下堅實的基礎。

在今后的工作中，我們將進一步提高認識，明確責任，發揚成績，克服不足，按照縣雙創辦的要求，積極做好各項工作，力促雙創工作再上一個新臺階。

計算機維護工作總結

進入公司以來，我的主要工作是計算機、打印設備方面的維護和一些網絡問題的處理。在此期間特別要感謝賈主任對我工作方面的幫助，特別是剛剛進入工作時，自己對工作內容的不熟悉、不熟練，使自己的工作無法正常完成。在賈主任耐心指導下，使我自己有了很大的提高。在更換耗材方面由于自己并沒有經過專業的培訓，只是大概方面的了解，在開始接觸更換耗材的時候，總會有很多問題不明白，給各位同事帶來了一些不便，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作當中能夠避免出現一些不必要的麻煩。本崗位目前主要有四項主要工作內容：其一，計算機及其網絡維護管理；其二，公司打印設備耗材的更換與維護工作；其三，公司郵箱的監管和電話的故障申報，還有會前投影機、電腦的連接、每周設備的檢查工作；其四，在辦公室人手少的時候協助工作。現對前期工作如下總結和計劃：

一、計算機及其網絡維護管理方面的工作工作內容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、采購、管理，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防止機器及整個網絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等。完成情況：本此項工作的具體完成情況如下：

（一）、計算機硬件的更換，購置和維護情況

公司電腦硬件近半年總體來講，出現問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡

單故障維護之外，硬件方面都做到物盡其用，對一些配置較低的機器進行適當的系統優化處理。公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，例如：優盤、鼠標、鍵盤等。整體硬件使用情況較好，只有3臺機器存在硬件上的故障。其中一臺機器需更換顯卡，另外兩臺機器使用年限過長不建議更換配件，需重新購置。

（二）、計算機系統及軟件維護

公司目前一共42臺電腦，由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件和病毒木馬程序，系統文件受到損壞，從而導致系統崩潰，需重裝系統；另外有一些屬網絡故障，線路問題，例如因公司機柜配線架老化而導致斷開連接等情況。

（三）、公司計算機病毒的維護與防范情況

目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級，對發現病毒的機器及時的進行處理。近半年來，公司機器中毒情況較為嚴重的主要有一次，11月份，是機器出現大面積中毒情況，主要涉及有80%的外網機器，中毒后的現象是無法做到正常的數據接收，最后處理方法是更換防火墻，經過查殺病毒得到及時控制，并查明為ARP變種病毒，通過一些網站傳播，屬后門程序，查殺后對所有殺毒軟件行進升級，并保證后期正常使用。

二、公司打印設備耗材的更換與維護工作工作內容：公司打印設備主要包括激光黑白打印機、激光彩色打印機、黑白傳真機、彩色傳真機、針孔打印機、復印機的耗材更換、維護等，此項工作的具體完成情況如下：

（一）、公司打印設備耗材更換情況，及時更換打印設備所需耗材，做到無影響正常工作進度的標準。

（二）、公司打印設備維護情況，我們公司打印設備會出現一些打印效果不佳、出現重影、卡紙等現象，這些問題多數是因為機器使用年限較長，定影組件磨損需要更換，但也有因為連接線接口接觸不良導致數據無法正常傳輸的問題。

三、公司郵箱的監管和電話的故障申報，還有會前投影機、電腦的連接、每周設備的檢查工作公司郵箱的監管工作：在9月份把公司所有員工的郵箱都升級為至少1GB的容量。電話的故障申報：已經完成公司25部電話安裝、和短號碼的測試工作，其中有一部電話（經營部）的被叫功能還存在有缺陷，目前正在加緊處理。會前投影機、電腦的連接工作：保證會前半小時連接好所需設備，會后半小時內收放好電腦、激光筆、投影機等設備。每周設備檢查：每周三檢查各部門計算機、打印設備的使用情況，并在當日做好記錄工作。

四、在辦公室協助工作在辦公室協助辦理其他工作。搬家期間，在賈主任的帶領下協助大家一起做好了搬家前后的準備工作；在檔案認證期間協助整理一些檔案資料。

20XX工作中存在的不足：

1、公司計算機及網絡方面的管理情況較為混亂，另外，計算機管理也沒有成文的管理制度，因此機器的分配較為混亂，年底對公司所有計算機都進行了型號登記，并把每臺機器責任到人。

2、目前在辦公軟件使用方面仍存在一些不足，在今后會努力學習。

3、有時工作事情太多做事有頭沒尾，對工作安排不合理，沒有主次之分。有時性子太急躁說話的思路不清晰，在跟領導還有同事之間的溝通容易產生誤會。對工作程序上沒有合理的安排，有時會按照自己的想法來，溝通能力差。

明年工作計劃：

本崗位作為公司一個服務性崗位，下年工作重點可從兩方面進行：

1、公司計算機管理方面，主要包括公司計算機及網絡的維護、打印設備維護及郵箱的監管工作，保證公司所有員工在網絡利用方面能正常開展工作，為員工提供一個穩定、便捷的平臺。

第三篇：雙創工作總結

雙創工作總結

雙創工作總結1

按照公司生存和發展的實際，結合省委、市委的要求，和縣委縣府的統一安排和部署，就企業開展“雙增雙創”活動，我將20xx的工作情況作如下簡要總結。

一、在廣大員工中廣泛開展各種形式的勞動競賽，是公司工會組織的優良傳統，是全心全意依靠工人階級，充分發揮工人階級主力軍作用，尤其是在當前新的經濟格局和新的勞動關系下，正確認識社會主義勞動競賽的作用，科學運用好這個載體來充分調動、保護、發揮公司員工各方面的積極性和創造性，形成團結奮斗、萬眾一心，合力推進公司全面發展的態勢，意義重大。

開展勞動競賽，是動員公司員工走向經濟主戰場，推進公司富強和公司建設的具體行動。20xx年，我代表公司積極組織和帶領員工開展各種勞動競賽活動。

①、與公司員工打成一片，共同開展以“增產節約、增收節支”為主題的勞動競賽；20xx內，生產產品產量較上年增大600余噸，增幅達5。20%；以節能降耗為主導，綜合能耗較上年降低70余噸標煤，降幅達2%；公司員工人均收入較上年增長約20%，在企業全體員工的共同努力下，充分發揮了廣大員工為主體和主力軍的作用，企業實現了內“雙增雙節”的目標。

②、帶領公司全體員工，成立以法人代表為組長的人才工作領導小組，積極開展“雙增雙擁”活動，采取措施狠抓人才吸引、培養、使用、待遇等方面工作。一是公司積極慎重引進人才，通過積極努力，20xx在省內各專業技術學校引進工藝、技術、管理等方面的專業人員，解決了人才斷層現象；二是認真落實人才培養工作。公司組織實施送外培訓、特種人員培訓和各種崗位培訓100余人次，并鼓勵員工走自學成材之路，對取得學歷者給予特殊工資待遇；現已有30余名員工通過專業技術培訓并回企業工作，營造了人才脫穎而出的良好環境。

③、在公司的各種勞動競賽活動中，大膽使用人才，對想干事、能干事、具備領導和技術素質的人才及時提拔到領導和技術崗位，使其發揮才能，已有了3人走上領導崗位，20余人走上技術管理崗位。

④、勞動競賽活動中執行待遇留人，我公司對聘用的專業技術人員，給予技術職務補貼。認定的優秀人才示范崗在職級提升、工資待遇方面給予傾斜。對公司科技、生產、安全、環保、節能等方面工作有重大貢獻者，除享受優待外，公司給予重獎。對高校生到公司工作的，實行同工同酬，給予工作、學習、生活上的幫助和關心，為他們營造良好的創業環境。

二、把握重點，創新形式

公司充分認識其前提條件和環境，一是以民營經濟為主體，這與國有經濟的格局不同；二是在多元化的生活方式、社會形態下，員工的組成、利益追求也表現為多樣性、流動性更強；三是在知識經濟的大背景下開展的勞動競賽，要更加注重體制性、機制性，與民營經濟的競爭機制、誠信機制、創新機制有機結合起來；要更加注重習慣性，使勞動競賽成為員工的一種自覺行為，培養他們敬業愛崗、精益求精的精神，這應當成為當代工人階級的基本素質；要更加注重科學性，與現代企業管理制度包括成本管理、質量管理、人力資源管理等結合起來。

當前和今后一個時期，公司要以調動和發揮員工的積極性和創造性為抓手，以爭創一流、節能降耗、增加效益、保證安全、提高素質為核心，為打造公司建功立業。

在20xx的具體實施過程中，公司突出重點，創新形式，抓住三個層面，把握三個結合，實現了三個轉變。

1、抓住三個層面。

公司運用行業企業層面，開展創新業績、創優質品牌、增加公司效益、增加職工收入為重點的“雙創雙增”勞動競賽活動。同時在重點技術改造和工程建設項目層面，開展“四比四賽”勞動競賽活動，即比創優，賽工程質量；比高效，賽工程進度；比技術，賽科技創新；比安全，賽文明施工。20xx公司的重點投資或建設項目有：新辦公樓、新烤花噴釉車間的建設和運營，均以“四比四賽”為基礎，在預定的時間內，完成并達到投入施工和調試運營正常的要求。在公司銷售服務層面，開展優質服務勞動競賽活動，普及禮儀知識，推行禮儀規范，強化職工禮儀意識，提高職工文明素養。

2、把握三個結合。

首先，各種勞動競賽要與公司的中心工作有機結合起來。要真正取得實效，必須緊扣公司中心工作，為公司的中心工作服務。其次，各種勞動競賽要與公司的生產經營活動有機結合起來。各種勞動競賽必須貼近公司的生產經營、重點項目以及服務的實際，走與市場經濟相結合、按市場規律辦事、適應市場發展要求的路子。要把勞動競賽的成果體現在公司生產經營活動中，體現在提高經濟效益和社會效益上，體現在黨委政府滿意、企業主滿意和公司員工滿意的“三滿意”上，并按照“三滿意”來檢驗勞動競賽的成功與否。第三，各種勞動競賽要與員工素質工程有機結合起來。要通過員工的崗位技術練兵、技術比武等活動，不斷提高員工的崗位技能；要通過廣泛開展技術攻關、發明創造、合理化建議等活動，鼓勵員工掌握先進技術和技能，在實踐中提高素質和技術水平。

3、實現三個轉變。

通過勞動競賽，要努力實現公司、員工和機制的“三轉變”。一是發展模式由速度型向效益型轉變。傳統勞動競賽因為在計劃經濟條件下進行，往往眼光盯在產量、數量、速度上，現在在市場經濟環境下，生產經營要圍繞市場轉，勞動競賽也必須跟進市場，瞄準市場變化而開展，為市場競爭服務。也就是說公司在開展勞動競賽過程中，主要要以質量、技能、安全、效益、管理、文明等綜合目標的評價來比高低，通過競賽，促使公司由速度型向效益型轉變，行業由大向強轉變，服務由以我為主向以人為本轉變。二是員工素質結構由體力型向智力型轉變。在新形勢下，員工要適應社會主義市場經濟深入發展和知識經濟日新月異發展的要求，不能光憑與生俱來的體力，必須靠與時俱進的素質，用豐富的科學文化知識充實自己。在勞動競賽中，我們既要繼續弘揚吃苦耐勞、默默無聞的“老黃牛”精神和老實人態度，又要倡導用新知識、新技能武裝自己，通過勞動競賽，爭取在全公司涌現具有時代精神的新時期的王進喜、時傳祥。三是激勵機制由以精神獎勵為主、物質獎勵為輔向精神物質獎勵并重轉變，實現精神激勵與物質激勵的統一。這既體現市場經濟的原則，也是勞動競賽能始終保持旺盛生命力的源泉。在勞動競賽中，要讓公司和員工雙雙得益，雙雙獲利，實現“雙贏”。

雙創工作總結2

按照《縣xxxx年大眾創業萬眾創新工作總結》要求，我局結合實際工作，認真履行了大眾創業萬眾創新工作職能職責，現將xxxx年上半年雙創工作情況總結如下：

一、主要做法及成效

充分發揮政府引導作用。作為企業技改創業投資備案部門，我局積極會同相關部門，從資金引導、工商登記、稅收優惠等各方面進一步為廣大企業主創造良好的政策環境。針對于中小微企業發展的創業投資，我局一是積極做好招引對接、政策咨詢和產業指導，用活用足各級創業引導基金；二是全面拓展“招才引智”內涵，以軟硬件條件吸引縣內外創業人才落地創業。

2.聚焦重點產業跨越發展。我局重點支持創業投資和股權融資資本向我縣機電制造首位產業、戰略性新興產業、食品加工等主導產業匯聚，推動資本輸出與技術引進、股權并購與管理創新同步，實現企業從外延到內涵的全面提升，爭取更多高新技術企業盡快掛牌上市。

3.強化服務促推工業發展。

一是堅持和完善工業經濟運行月報制及工業運行月度會商制，強化對重點行業、重點工業的監測，把握運行態勢，及時發現并幫助企業解決問題。

二是對南方水泥等重點規上企業和在建重點項目，加大安商服務力度，實施精準幫扶，由縣四套班子領導帶領掛點責任單位，深入企業走訪，幫扶企業發展。

三是積極做好企業獎勵政策工作。做好了全縣工業發展獎項xxxx企業獎勵資金發放及xxxx申報工作，其中xxxx獎勵資金共計230.3萬元，惠及企業33家；做好了聯綱電子等45家園區工業企業房產稅、城鎮土地使用稅獎勵申報獎勵工作，獎勵資金高達1546萬元，大大提高了企業做大做強的積極性。

二、存在的困難和問題

創新創業政策有待完善。目前，我縣工業有創新創業相關政策，但較為分散、多頭管理，各相關部門落實本行業政策存在一定差距，政策優勢沒有充分發揮。

三、下一步工作打算

1.進一步完善創新創業政策。加快工業創新創業相關政策整合，完善創新創業硬件扶持、稅收減免、財政獎勵、金融支持等措施，做到政策落實全面，充分發揮政策優勢。

2.進一步優化創新創業公共服務。將企業服務、項目服務、技改備案等各項推動創新創業發展的服務再細化，全程跟蹤服務，推進創新創業發展。

3.進一步優化創新創業發展環境。貫徹落實省市縣降成本優環境政策，切實減輕企業負擔。發揮“財園信貸通”、“小微信貸通”等融資平臺作用，幫助企業解決融資難問題，降低企業融資成本。加大企業精準幫扶工作力度，宣傳國家、省、市、縣振興經濟政策，提振企業發展信心，切實為企業解決困難問題，助推項目建設與企業發展。

雙創工作總結3

漢濱區建民辦忠誠小學

20xx--20xx年雙創工作總結

今年全年，在區、辦雙創辦公室的領導和具體指導下,把雙創工作作為一項主要工作來抓,領導重視,全體動員,主要做了以下幾項工作。

一、切實加強領導,努力把雙創各項工作落到實處

創建安康區級衛生先進單位,是事關我校品位的大事。學校領導高度重視,專門成立了雙創工作領導小組”。組長由校長尤濤擔任。并抽調專門人員充實辦公室,具體負責將雙創工作指導思想、主要任務、領導小組成員及雙創辦的職責落實到實處。組織召開機關干部職工大會,進行宣傳動員,使雙創工作深入人心。同時，加強環境衛生的整治，形成了人人參與，齊抓共管的良好風氣，為搞好“雙創”工作創造了良好的環境氛圍。

二、實行目標管理,進一步做到指標細化

按照《安康市衛生先進單位》的具體指標要求和市創建工作統一部署, ,把任務逐一分解落實到位。各班級、部室要認真制定具體工作實施方案,確保完成我校創建工作任務。為了扎實有效地搞好“雙創”工作，我們建立檢查考核評比制度，采取定期普查與不定期抽查相結合，對學校“雙創”工作進行督促檢查。并及時進行了整改，有效地推動了“雙創”工作的深入開展，取得了明顯的成效。

三、從美化環境衛生入手,創建整潔文明的辦公環境

按照雙創工作的有關要求,首先搞好基礎設施和綠化、美化、亮化工作。完成了以下工作:

一是種植草坪綠化環境，整理了電視電源線路。

二是全體人員都要積極參與辦公樓及部室清潔的“義務勞動”,由辦公室重新劃定各科室的衛生區域,做到干凈整潔衛生。

三是自己動手種植部分植物、盆景,搞好環境綠化。

四是落實專人,全面落實“門前衛生”責任制,實現全天候保潔,確保環境衛生達標。

四、下一步工作設想

(一)、加強督促檢查。校雙創辦公室負責組織協調全校的創建工作,要經常對學校的創建工作情況進行督促檢查,適時邀請區、鎮雙創辦對創建工作進行指導檢查。

(二)、強化考核獎懲。要把創建工作與各類評先評優結合起來,與教師的考核、獎勵和使用結合起來,對創建工作成績突出的個人,予以表彰和獎勵;對創建工作不力,影響全校創建工作的將通報批評,并追究其責任。

（三）、把創建工作和學校的教育教學工作有機結合起來,做到“創建”工作和“學校教育教學”工作相互促進,共同進行的目的。

(五)、抓好迎檢的全面準備工作。對照標準,查漏補缺,宣揚創建成果,扎實做好迎檢的各項準備工作。

雙創工作總結4

20xx年上半年，我局結合實際工作，按照年初的工作部署和安排，組織骨干人員成立專門工作機構，制定了工作方案，與工作實施辦法。截止20xx年5月份，透過開展扎實有效的工作，我局相關職責區的雙創工作取得了階段性的成果，得到了顯著的成果。現將上半年雙創工作總結匯報如下：

一、工作狀況

（一）強化宣傳，提高認識，增進了干部職工雙創工作的用心性、主動性和自覺性

雙創工作量大面廣，是各單位、全社會所有人都需共同參與的一項長期的艱巨的十分重要的工作任務，環境衛生好壞程度是一個地區、一個民族、一個國家禮貌點的標志。所以雙創的宣傳工作尤為重要，且務必一貫到底。為此，縣民政局在宣傳上：一是利用各種會議形式進行宣傳，宣傳其好處、形勢、要求、先進事例等；二是開展有益活動進行宣傳，5月份在單位內部開展了“我為雙創出分力”的演講比賽，提升了干部職工的工作理念和雙創工作勁頭；三是利用身邊的人和事現身說教宣傳，雙創工作一部分任務是打掃衛生，但是總有人怕臟怕累干不好，這些人雖少但卻影響大多數。為此，針對這種現象就及時組織大家分析、討論、解剖其根源，認識其危害，從思想深處解決問題。基本到達了認識水平提高的目的。

（二）成立機構，加強領導，為雙創工作的順利開展帶給了組織保證

在此項工作中，縣民政局建立了雙創工作“一把手”負總責，主管領導親自抓，其他領導分工抓，所有人員齊參與的工作機制。成立了長武縣民政局雙創工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責其日常工作事務和活動的順利開展。

（三）明確任務，落實職責，為雙創工作任務的圓滿完成帶給了力量保障

在局內，我們按院內、院外，辦公各樓層及救災樓，每一天都有衛生值日人員；每周五分7組群眾大掃除1次。在局外，我們作為去牽頭單位負責服務街，首先將任務劃分到各職責單位，周五的全縣雙創活動我們做到通知各職責單位、檢查打掃質量、進行簽到考核、理解縣雙創辦檢查登記。在管理上做文章，保證了雙創工作扎實有效的開展。

（四）加大投資，改善環境，為雙創工作達標和人文環境的改善做出應有的努力

5月份，縣民政局添置籃球桿1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，準備新建的局機關文化活動室將在6月底前建成，投入使用。

（五）嚴格考核，獎優罰劣，充分發揮考核激勵機制作用，確保雙創工作順利開展

縣民政局制定了局機關雙創工作考核辦法，成立了檢查考核小組，采取參與次數統計，隨機抽查記載，定期質量檢查記錄，半年民主測評打分等綜合考核的辦法，對所有參與人員進行分值排隊公布，獎勵前5名。以到達激勵先進，鞭策后進的目的。

二、存在問題

在5月份，我們雖然做了必須的工作，取得了必須成績，但還存在好多困難和問題，還有超多的工作需要去做。

一是街道職責區衛生集中整治容易，但保潔卻很難。推薦相關部門采取有效辦法加強宣傳，提高群眾環境保護意識。

二是服務街人工和貨運流量大，屬自然勞務市場。推薦建設公廁，方便群眾，改善衛生條件。

三是本單位的綠化、美化需待提高，干部職工生活、工作環境所需的消毒、防疫、衛生設備、硬件設施需待購置。

雙創工作總結5

為用心參與我縣開展的建立國家衛生縣城及園林縣城工作。一年來，我校以科學發展觀為指導，不斷夯實雙創工作任務，強化工作措施，學校雙創工作再上一個新臺階而努力奮斗，現將一年來我校雙創工作開展狀況總結如下：

一、加強領導，狠抓落實，確保各項任務按期完成。

學年初，學校認真分析雙創工作新形勢，再次成立組織機構，明確雙創工作職責到人，采取有校長負責制，分管領導親自抓，班子成員共同抓的工作機制，精心組織強化措施，狠抓落實。做到階段有檢查有整改，工作有考核、有獎懲，確保工作任務如期完成。

二、進一步抓好健康教育工作。以《學校健康教育評價方案》、《中小學健康教育基本要求》為工作指導方向。

(一)是抓好健康教育課的開設，做到有課表、有教材、有教師、有教案、有評價、有測試、開足課時檔案資料齊全等。

(二)是全面開展教育評價，確保健康教育知識知曉率和健康行為構成率到達85%以上。學校要把健康教育宣傳工作落到實處，每月都要有一次活動及評價并完善各階段的檔案資料。

三、加強病媒生物防治工作。成立病媒生物防治工作領導小組，制定消殺計劃，做好消殺記錄，采取不一樣的措施保障四害密度達標，繼續加大我校環境整治力度，消除衛生死角，斬斷四害孳生地，并做好學校“三防”設施建設。

四、加強染病防治工作。《依據傳染病防治法》和《紫陽縣傳染病防治工作方案》，完善工作預案和各類制度，配備我校醫務室和醫療箱，落實醫務人員的職責，健全各項防治檔案資料等。

五、繼續抓好衛生單位和無煙單位建立工作。做好禁煙宣傳，落實吸煙罰款制度，確保我校師生中無一人吸煙。

六、進一步加強食品衛生管理。繼續抓好我校食堂的衛生工作，做到每周勤檢查。開學初要求職工體檢一次，制定衛生管理制度，督促落實制度。全面保障學生在校飲水安全、食品安全和用餐安全。

七、進一步加大雙傳宣傳力度。借助櫥窗、廣播、宣傳欄和各級網站、電臺等陣地，加大宣傳力度，營造濃厚的雙創工作氛圍，舉辦宣傳欄6期以上，保留好宣傳和圖片資料。

八、切實抓好雙建立檔工作。要高度重視雙建立檔資料，做到專人管理，對照檔案歸檔要求，做到檔案完整、類別齊全，管理規范，所有檔案務必健全完善。

雙創工作總結6

經過全校師生的共同努力，我校的創衛工作已初見成效。從組織機構、資料收集、整理到校園衛生管理，從創衛知識宣傳、衛生知識的傳授到健康教育的教學管理，從學生的日常行為到個人衛生，從班級衛生到教師的辦公環境，都有了明顯的變化。現將本創衛總結如下：

一、學校領導重視，組織機構健全

學校領導對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上了學校工作的重要議事日程。為了使我校認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我校成立了“創衛工作領導小組”。組長由聯校校長張桂林擔任，副組長由李曉、李國學、秦培軍、黃巖擔任，成員由各班主任及各室負責人組成，明確工作目標，落實責任。下設創衛工作辦公室，主要負責創衛工作的資料收集、整理和學校衛生工作，李慧靜擔任辦公室主任。

對創衛工作，校領導親自抓，創衛辦公室負責整個學校的創衛工作的協調和安排，使創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。學校要求各個機構及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位教職員工。

學校對創衛工作非常支持。張桂林校長經常過問、指導創衛工作。本學校安排了每周一次全校性個人衛生和環境衛生大檢查，幾位校級領導帶頭行動，并積極落實、檢查。

在檢查中對存在問題的處室明確提出，提出尖銳的批評，并責令當場改正。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創衛工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。

1、強化了輿論宣傳。學校利用班會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校廣播站、健康教育墻報、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛生小常識，幫助師生養成良好的衛生習慣。學校設置有健康教育專欄，每月一次；各班一學期2期關于創衛的班刊。

2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對學校師生進行創建衛生城市宣傳，并開展相互監督活動、爭創衛生標兵及創建文明衛生校園實踐活動。學校根據季節的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“小學生防近視知識講座”、“學生青春期衛生知識講座”、“防控非典知識講座”、“心理健康知識講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入的進行創衛宣傳活動。

3、分發衛生健康知識宣傳材料。如“健康知識”頁子、《學校健康教育實施細則》等等。通過這些宣傳活動，廣大師生對創衛工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、組織教職工和學生廣泛開展愛國衛生、城市管理、環境保護、消防、道路交通等法規的宣傳教育和義務勞動。使教職員工和學生的城市衛生、衛生保健、疾病預防、交通知識知曉率達到95以上。

三、加強健康教育，搞好衛生工作。

學校創衛工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學教學工作計劃，并保證課時，開課率。教師、教材按要求落實。學校利用校《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好校園凈化、美化工作，積極做好學生的衛生防疫工作，使我校健康教育和學校周邊環境達到國家衛生城市的要求。

具體表現在：

1、各年級均開展健康教育課，由班主任兼任健康教育教師。嚴格保證了課時安排為2課時/月，嚴格保證了開課率達到100。學生健康知識知曉率達100，健康行為形成率90以上。

2、各年級健康教育教師根據學校教學計劃中有關健康教育的要求，制定具體詳實的教學計劃，在具體教學的過程

中進度與計劃內容相符，教學中概念明確，邏輯清楚，板書工整。運用啟發式教學等多種教學手段。語言生動感人，并善于理論聯系實際。在學期結束的時候根據情況寫出詳細的教學總結。

3、學校多次利用宣傳欄、家長會、班隊會、校園廣播、衛生小報以及環保小報等多種形式向學生和家長宣傳不同內容的衛生保健知識。

4、教師辦公室地面和墻壁干凈清潔，嚴格做到無煙頭、無紙屑、窗明、桌椅凈、物品擺放整齊。

經過一年的努力，我們做到了學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水洼地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂劃。

四、制定規章制度，保證創衛順利進行

為確保創衛工作有序、有效的進行，規范廣大師生的行為舉止，我校創衛辦領導小組充分考慮了本校的具體情況，在廣泛征求群眾意見的基礎上，制定、完善了多項規章制度，如《衛生管理制度》、《學校衛生保健制度》等。這些制度、計劃把對廣大師生行為的要求規范化。學校把這些制度納入于日常管理工作中，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

五、采取有力措施，保證工作開展

1、由政教處牽頭開展“文明班級”評比活動，內容涉及環境保潔、學生儀容儀表檢查及教室及衛生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求學生穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；教室布置規范整齊，教室、走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無積泥，無積水。政教處每周評比頒發“衛生流動紅旗”，樹立典型，以促進學校的德育工作，使其躍上新臺階。

2、學生會負責校園環境衛生及操場、樓內走廊等的衛生清潔工作。工會定期到各處室及教師辦公室檢查衛生工作，并及時公布檢查結果，督促存在問題的部門或個人整改。針對今年“愛衛、除四害”工作的部署和安排，按照上級的統一要求，由總務處牽頭，衛生室人員具體落實，在全校范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

雙創工作總結7

按照市衛生局雙創辦、金州路片區雙創指揮部的安排部署，醫院第一季度雙創工作緊緊圍繞建立國家衛生城市、園林城市目標，以建設完美安康為動力，持續開展各項建立工作。現將醫院一季度雙創工作總結如下：

一、工作成效

xx年一季度，根據市衛生局印發的《xx年市直衛生系統雙創工作計劃》（安衛字〔xx〕82號）要求，結合醫院雙創工作整體方案，制定了《安康市中心醫院xx年雙創工作計劃》，并按照市衛生局印發的《xx年市直衛生系統雙創重點工作目標任務分解一覽表》（安衛字〔xx〕97號）所確定的重點工作目標任務，對醫院xx的雙創工作進行了細化分解，進一步明確目標任務、完成時限、職責領導和職責人，確保xx雙創工作目標任務能夠達標。

（一）愛國衛生工作。

一是總務科制定了《醫院xx年愛國衛生工作計劃》，將周五義務清掃活動納入愛國衛生運動，堅持每周五對包抓路段和醫院門前衛生進行清掃；

二是按照醫院新制定的《安康市中心醫院病區衛生和健康教育考核管理辦法》，每月在雙創辦組織下對病區衛生和控煙工作進行檢查。

三是聯系園藝公司定期對醫院內花草樹木進行養護，并及時更換花卉盆景；四是開展了醫院迎新春環境衛生清掃活動，并按照片區雙創辦要求對醫院17家商戶22間門面房和醫院大門懸掛了大紅燈籠，為xx春節營造了喜慶、祥和的節日氛圍。

（二）健康教育。健康教育科制定了《安康市中心醫院xx年健康教育工作計劃》加強了醫院健康教育工作管理。

一是加強了健康教育社會宣傳。1月23日，利用“科技、文化、衛生三下鄉”活動，醫院組織內、外、婦、兒、眼科、中醫科專家大夫在漢濱區晏壩中心社區開展了健康教育義診咨詢活動；2月21日，在漢濱區第xx屆民間藝術節暨第xx屆非物質文化遺產節文藝演出期間，醫院組織相關科室專家大夫在體育廣場開展了健康教育義診咨詢活動。為了用心開展雷鋒月活動，3月3日愛耳日，醫院組織五官科、內分泌科的專家在南方百貨門前開展了健康義診咨詢活動；3月7日上午，醫院聯合安康學院，共同舉辦了“慶三八，健康教育知識講座”，我院婦產科專家許俠光主任為安康學院近500名女性師生講解了女性生理、疾病預防保健知識。

二是強化了醫護人員健康知識技能培訓。3月21日醫院護理部組織各臨床科室護士600余人參加了健康知識技能培訓。

三是充分整合醫院資源，將病區衛生、控煙工作、健康教育管理進行一體化考核，印發了《安康市中心醫院病區衛生和健康教育考核管理辦法》（安醫發〔xx〕54號），并按照新辦法開展了三次督導檢查，及時通報了檢查結果。

四是對健康教育知識長廊的健教宣傳欄資料進行了更換。

（三）病媒生物防制。

一是總務制定了《醫院xx年除“四害”工作計劃》，堅持“環境綜合治理為主，生物消殺為輔”的原則，加強院內環境衛生整治。

二是每月定期進行四害消殺，一季度共開展消殺活動6次。

（四）傳染病防治和環境保護。

一是防保科制定下發了《安康市中心醫院xx年傳染病防治工作計劃》，重點做好了傳染病登記、報告，新生兒“兩苗”接種的檢查指導，一季度開展傳染病檢查3次，編發疫情動態3期。

二是感控科加強了醫療垃圾管理、醫源性污水處置等項工作的督促、檢查，做到了醫療垃圾管理規范，醫源性污水達標排放。

三是醫療廢物處置中心不斷完善醫療廢物處置流程，一季度與10家醫療單位簽訂了處置協議，共處置醫療廢棄物100余噸。

（五）食品衛生安全。醫院在強化院內感染防控力度的同時，防患杜絕食品安全事故的發生，對院內食堂進行了不定期檢查，要求食堂操作人員定期體檢，持證上崗，三防設施完善，堅持索票留樣制度和衛生消毒，防止傳染病和食物中毒事件發生。

（六）園林式單位建立。

一是按照醫院制定的xx雙創工作計劃，明確了建立園林式單位目標任務。

二是醫院巾幗雙創志愿服務隊在開展護綠、愛綠等雙創志愿活動中成績突出被市雙創辦、市婦聯授予“xx先進巾幗雙創志愿隊伍”榮譽稱號。

三是利用“312植樹節”醫院組織行政職能科室40余名職工在醫療廢物處置中心開展了植樹造綠活動，為醫療廢物處置中心建立市級園林式單位奠定基礎。

四是春節期間對醫院內外環境進行了亮化裝扮。一是在醫院大門門頭安裝了LED燈串，并為醫院大門和臨街商鋪統一懸掛了大紅燈籠；

五是在中心花園安裝了4棵燈光樹（2棵楓樹、2棵桃樹）；三是對中心花園樹木進行了美化和亮化，在樹干上纏繞了LED燈串，在樹枝和樹梢懸掛了LED燈籠和流星雨串及蝴蝶燈。

二、存在問題

（一）個別目標職責科室工作有所懈怠。檢查中發現個別職責科室未按照醫院統一部署，及時制定本科室雙創工作計劃，對院雙創辦布置的工作任務完成狀況無回復，每月雙創工作進度報表不及時。

（二）存在問題未得到有效解決。一是門前四包職責未能有效落實，各商戶雖與醫院簽訂了門前四包職責書，但是未按照要求用心主動履行職責；二是醫院門前流動占道商販未及時得到清理；三是醫院綠化帶內存在衛生死角，綠化帶管護職責不到位；四是控煙工作反彈嚴重，個別醫務人員吸煙現象依然存在，控煙督查、巡查制度未能堅持。

（三）硬件建設不足。醫院綠化基礎設施有待提高，目前，院本部綠化面積與建立省級園林式單位（小區）存在較大差距，且無植物造景的小游園等景點。

（四）健康教育工作需加強。目前，各病區健康教育工作管理力度較弱，健康教育宣傳員職能未有效發揮，為深入開展醫務人員和患者健康教育，健康教育活動資料收集不齊全，健康教育與健康促進工作記錄本記錄不規范。

三、整改措施

今年是雙創工作沖刺年，為了全面有效落實雙創工作目標任務，確保建立工作任務能夠圓滿完成，醫院將針對工作中存在的問題，采取有效措施加強整改。進一步加大宣傳力度，提高全院職工的思想認識，按照雙創工作考核獎懲辦法和有關規定兌現獎懲，確保各項建立工作落到實處。

雙創工作總結8

今年以來，按照市、區兩級黨委、政府及市、區雙創辦下達的各階段雙創工作任務，我鎮精心組織、周密部署、狠抓落實，經過一年的扎實工作，群眾素質明顯提高，集鎮面貌大為改觀，專項整治成效顯著，創建工作取得了預期效果，現將一年來創建工作開展情況總結如下。

一、過去一年工作的回顧

（一）加強領導，落實任務，確保創建

工作有序開展。

繼市、區雙創工作會召開后，我鎮及時召開了鎮、村干部參加的雙創工作大會，進一步明確雙創工作的指導思想、工作目標、時間安排、方法步驟，成立了由鎮主要領導任指揮，相關站所、村、駐鎮單位負責人組成的雙創工作指揮部及其辦公室，配齊配強雙創辦日常辦公工作人員，落實雙創工作各項經費。為了確保創建工作有序開展，我們制定下發了《##鎮年雙創工作實施方案》、《##鎮年雙創工作安排意見》，簽定了年創建單位（村）目標責任書，表彰先進單位。同時，鎮委、鎮政府每周召開例會，專題研究和安排雙創工作，實行雙創工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動雙創工作步入經常化、制度化、規范化的軌道。鎮雙創辦每周定期或不定期對集鎮周邊主要街道進行督促檢查，形成了一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，確保創建工作按期達標。

（二）廣泛宣傳，全民參與，營造創建工作的濃厚氛圍。

今年我鎮從提高居民素質和雙創知識知曉率出發，利用發放宣傳資料、懸掛宣傳標語、出動宣傳車、編發雙創簡報、邀請媒體監督采訪等形式全方位宣傳開展雙創的目的意義及工作進展情況。針對不同行業、不同人群，鎮上還以“雙創大講堂”活動為載體，組織宣講團進村組、進校園、進企業、進商戶、分行業、分系統、分層次進行培訓。培訓內容以文明禮儀教育、“三德”教育、雙創知識、法紀法規、健康知識宣講為主。同時，我鎮還積極利用新聞媒體多角度、全方位報道和宣傳雙創工作開展情況，大力宣傳創建活動中的先進典型事例，并對阻礙創建活動的事件和負面典型及時進行曝光，努力形成強大的“雙創”輿論聲勢。據統計，今年共在市級各類新聞媒體刊發稿件16篇，工作動態被市、區雙創簡報采用6篇。全鎮各單位懸掛和刷寫標語120條、固定宣傳欄40余期、宣傳車8臺次、發放宣傳資料6000余份、舉辦雙創知識講座6期，專項活動培訓10余次。通過大力宣傳，廣大居民的環境衛生保護意識和創建優秀旅游城市的責任意識明顯增強，逐步營造了全民動手、齊抓共管的工作環境。

（三）和諧創建，突出重點，全面推動“創衛”工作有序開展。

一是著力加強基礎設施建設。為了徹底改變集鎮垃圾瀑布嚴重，街道公共設施陳舊，機關大院雜草叢生的現狀，鎮黨委、政府以創建省級衛生集鎮為契機，在財力十分拮據的情況下，多方協調和籌集資金，投入14萬元硬化機關地面，改造和新建職工食堂和健身場所，使鎮機關大院環境干凈明亮，同時鎮上還投資5萬元，在集鎮繁華地段和人口密集區新修垃圾池6座，對集鎮內三座大橋護欄進行刷白，組織學生及勞力5500余人次，大型工程車輛100臺次，對轄區內的垃圾山、垃圾瀑布進行清理，疏通泄洪渠3000米。同時鎮上與信立建筑公司達成山體改造廣告墻開發協議，投資近30萬元，采取鎮財政補貼一部分資金，信立公司作為主要投資方對集鎮主要街道山體進行改造，通過改造后，集鎮主要街道旁山體luo露、垃圾和污水傾倒現象徹底改觀。創衛工作據不完全統計，轄區內派出所、供電所等駐鎮單位也先后投入20萬元對單位圍墻進行了拆墻透綠，改造美化。

二是加大集鎮環境衛生清掃保潔力度。在原有保潔人員不足、報酬低，路面保潔及垃圾清運無法達到日掃日清的狀況下，鎮上財政擠出資金提高環衛工報酬，由原來200元增加到500元，增加環衛人員，由2人增加到4人，嚴格清掃保潔制度，目前集鎮街道衛生已實行全天保潔，街道生活垃圾日產日清。同時，還對各路段包抓單位進行垃圾箱投放任務分解，從而達到生活垃圾有序收集和定點投放。

三是臨街商鋪門頭牌匾統一樣式，規范懸掛。針對集鎮內商鋪廣告牌匾破舊和懸掛不規范影響景區和集鎮對外形象，鎮上通過積極聯系和協商，在統一風格和樣式的基礎上，采用無償為商戶制作廣告牌匾，規范了集鎮主要路段商戶門頭牌匾40余塊，

四是扎實開展“六小”行業治理和城鄉結合部環境綜合整治。利用六小行業治理和城鄉結合部環境綜合整治契機，對全鎮個體工商戶進行了摸底調查，嚴格按照標準規范“六小“行業，對不符合條件的督促其整改，拒不整改的由鎮工商所吊銷其營業執照。城鄉結合部環境綜合整治工作中，我鎮在集鎮要道、省道公路沿線、規范汽車修理場所3所、廢舊回收市場1所、建材市場1所，實現出入口道路寬敞平坦，交通暢通的要求。集中整治集鎮繁華地段亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等”六亂“現象，組織拆除違章建筑物10處，拆除明鍋亮灶3處，取締馬路市場4處。有效治理了集鎮臟、亂、差現象。

五是積極開展健康教育工作。健康教育是推進衛生創建工作和提高居民素質的有力抓手。為此，鎮上專門成立了由一名副職領導掛帥的健康教育工作領導小組，同時在衛生單位、衛生村組建主要領導負責的三級健康教育網絡，通過調研和摸底，結合實際，制

定了健康教育工作計劃和長遠規劃，經過一年的工作開展，鎮機關及各駐鎮單位先后投入經費3萬元用于固定宣傳欄設置，購買健康教育音響資料及健康教育檔案配套設施；為了進一步擴大健康教育覆蓋面及影響力，鎮機關及各創建單位、村都在街道繁華地段、單位的顯著位置、村委會村務公開欄等位置合理布局健康教育宣傳陣地，并圍繞衛生防病工作和群眾健康需求及時更換宣傳內容，據統計，截止目前，全鎮共設立固定宣傳欄22處，張貼和書寫健康教育宣傳內容100余期；同時鎮上還邀請市、區健康衛生教育專家以“健康教育知識大講堂”形式開展健康教育進校園、進企業、進村組、進社區“四進”活動7次，發放健康教育宣傳手冊4000余冊，編寫和印發健康教育傳單5000余份發放到轄區廣大群眾手中，同時鎮上還利用“5.31”世界無煙日，在鎮機關開展戒煙控煙活動，通過設立禁煙會議室、無煙站辦所引導煙民自覺戒煙和控煙。經過一年的扎實工作，各衛生創建單位、村、社區、學校健康教育基本做到了有陣地、有計劃、有內容、有資料、有宣傳、有活動，集鎮群眾的健康知識知曉率和健康形為形成率進一步提高。

六是大力開展防病除害活動。除害防病工作是創衛工作的重要內容，也是改善環境衛生質量的重要措施。為此，我鎮高度重視，在創衛工作中組建鎮、村、轄區單位病媒生物防治工作組織和網絡，并明確一名分管領導和專兼職人員負責，各單位結合自身實際制訂了組織機構臺帳，制訂了除四害工作計劃，進一步明確目標、夯實責任。為了使防病除害活動取得實效，我們還按照上級統一部署在今年4月和10月先后開展了春秋兩季滅鼠活動和夏季滅蚊蠅活動，全年共購藥500余斤，藥具40余個，投放毒餌3200余個。通過采取統一購藥、統一投放、統一滅殺，使鼠害和蚊蠅得到有效防治。

回顧一年來的創建工作，雖然我們在創建工作中取得了一定成績，但與上級要求相比還存在一定差距，還存在一些困難和不足。一是受資金制約，硬件投入有限，集鎮基礎設施建設還很薄弱；二是衛生單位、衛生村創建力度和創建隊伍相對薄弱，壓力依然很大；三是居民素質還有待進一步提高，健康知曉率和行為形成率不盡滿意。下一步我們將堅持創衛創優結合，以專項整治為抓手，以提高群眾文明素質為目標，以衛生村、衛生單位創建為載體，對照創建目標和驗收標準穩步推進，統籌兼顧，突出重點，全力攻堅，確保完成總體創建目標各項工作任務。

二、20xx年工作思路

（一）加快集鎮基礎設施建設。一要強化規劃指導。按照統一格調、統一風格的總體要求對新建房屋進行先規劃、后開工，強化規范建設意識，彰顯旅游集鎮特色。當前要重點抓好##干道、207省道##境內沿線新建房屋規劃和舊房改造工程。二要完善配套設施。加快環衛設施建設，盡快落實垃圾填埋場、垃圾中轉站、垃圾池、停車場等建設。加快農村民居、旱廁改造建設，改水工程；三要統一建筑風格，規劃建設上檔次的商場、賓館、飯店，加快集鎮旅游服務體系建設，同步規劃增加綠地空間，確保綠化覆蓋率達標。

（二）深化各類專項整治活動。20xx年雙創工作首要任務是抓好各類專項整治，并以此為切入點，把創建工作不斷推向深入。一是深入推進“四亂”綜合整治。交警、工商、環衛等執法部門整合力量，加強協作配合，對“四亂”行為嚴管重罰，確保綜合整治成果不反彈。進一步夯實門前“四包”責任制，抓好環境衛生日常管理，繼續規范車輛停放，不斷提高鎮容環境衛生水平。二是全面開展“六小”行業綜合整治。工商、衛生、環衛、規劃等部門要按照各自職能分工，強化衛生監督，嚴把衛生許可準入關，加強行業自律，規范經營行為，建立“六小”行業監督量化分級制，完成集鎮范圍內整治工作，確保檢查覆蓋率達100%，達標率達95%以上。三要扎實推進城鄉結合部、公路沿線環境衛生整治。加快衛生集鎮和衛生村創建步伐，提高鎮村公共衛生水平。四是開展農家樂專項整治，對現有的農家樂進行資源整合發展壯大，加強農家樂的衛生環境管理、服務質量管理，打造特色餐飲，強化食品衛生，加快星級農家樂評定和特色農家樂創建活動。對符合星級農家樂標準，幫助和引導其創星晉級和提級上檔工作。五是保持和擴大廣告牌匾整治成果。以集鎮廣告牌匾整治示范街為樣板，將整治范圍延伸到轄區農家樂及永久橋北頭至八中個體經營戶，設置一批在規格、色調、字體、背景、款式上相統一的廣告牌匾。

（三）著力提升廣大居民文明素質。集城環境衛生的好轉根本在于提高居民素質。要繼續加大宣傳教育力度，把宣傳教育融入到創建工作全過程，使廣大群眾了解更多創建內容，積極參與各項創建活動，形成全民參與雙創的良好局面。要加強輿論引導，各部門、各單位、各學校要充分利用黑板報、專欄等載體，采取演講、競賽、知識問答等多種形式加大宣傳力度，使創建工作深入家庭，深入人心。要深入開展群眾性精神文明創建活動，要把雙創與各類群眾性創建活動相結合，全方位推動市民文明素質的提高。雙創工作教育培訓活動要以文明禮儀教育、“三德”教育、雙創知識、法紀法規、健康知識宣講為主要內容，不斷增強市民公德意識、守法觀念、禮儀修養，為雙創工作順利實施夯實基礎。

（四）加強行業管理，提升公共衛生水平。一是繼續抓好傳染病防治。全鎮計劃免疫接種率要達到95%以上，年內無甲、乙類傳染病疫情暴發流行。二是加強病媒生物防治工作。各單位要充實健全除四害工作機構和防治網絡，落實除四害專項經費，堅持經常性的開展除“四害”活動，完善除四害防治監測資料和檔案資料，實現“四害”密度達標。三是全面推進農村改水改廁工作。緊抓區上配套的改水改廁項目實施機遇，抓好技術指導和政策傾斜，確保農村自來水普及率達到80%，農村衛生廁所達到85%，無害化衛生廁所達到50%的目標如期實現。四是擴大食品衛生量化分級管理范圍，加大對食品生產、經營單位的監管力度，嚴格食品衛生許可證發放，重點加強小餐飲、賓館酒店、學校食堂等衛監督管理，完善衛生設施和基本衛生制度。加強生活飲用水、二次供水的管理，落實消毒措施，制定防止水污染事故應急預案，搞好水質監測和水源地保護，嚴防飲用水污染事故發生。

（五）加強創衛單位、創衛村的軟硬件督導和指導力度。按照區雙創辦衛生創建三年規劃，20xx年，##鎮要創省級衛生鄉鎮并達標驗收，##鎮天柱山村創省級衛生村，湖心村創市級衛生村達標并驗收，其他各各單位創區級衛生單位（村）。明年，進入創建沖刺階段，創建任務繁雜而艱巨，督促各創建單位、創建村嚴格按照鎮上組織的創建培訓要求，加大硬件達標建設及軟件檔案規范管理勢在必行，鎮雙創辦將加強對各創建單位工作指導和檢查力度，確保創建目標順利實現

雙創工作總結9

20xx年上半年，我局結合實際工作，按照年初的工作部署和安排，組織骨干人員成立專門工作機構，制定了工作方案，與工作實施辦法。截止20xx年5月份，通過開展扎實有效的工作，我局相關責任區的雙創工作取得了階段性的成果，得到了顯著的成果。現將上半年雙創工作總結匯報如下：

一、工作情況

（一）強化宣傳，提高認識，增進了干部職工雙創工作的積極性、主動性和自覺性

雙創工作量大面廣，是各單位、全社會所有人都需共同參與的一項長期的艱巨的十分重要的工作任務，環境衛生好壞程度是一個地區、一個民族、一個國家文明點的標志。所以雙創的宣傳工作尤為重要，且必須一貫到底。為此，縣民政局在宣傳上：一是利用各種會議形式進行宣傳，宣傳其意義、形勢、要求、先進事例等；二是開展有益活動進行宣傳，5月份在單位內部開展了“我為雙創出分力”的演講比賽，提升了干部職工的工作理念和雙創工作勁頭；三是利用身邊的人和事現身說教宣傳，雙創工作一部分任務是打掃衛生，可是總有人怕臟怕累干不好，這些人雖少但卻影響大多數。為此，針對這種現象就及時組織大家分析、討論、解剖其根源，認識其危害，從思想深處解決問題。基本達到了認識水平提高的目的。

（二）成立機構，加強領導，為雙創工作的順利開展提供了組織保證

在此項工作中，縣民政局建立了雙創工作“一把手”負總責，主管領導親自抓，其他領導分工抓，所有人員齊參與的工作機制。成立了長武縣民政局雙創工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責其日常工作事務和活動的'順利開展。

（三）明確任務，落實責任，為雙創工作任務的圓滿完成提供了力量保障

在局內，我們按院內、院外，辦公各樓層及救災樓，每天都有衛生值日人員；每周五分7組集體大掃除1次。在局外，我們作為去牽頭單位負責服務街，首先將任務劃分到各責任單位，周五的全縣雙創活動我們做到通知各責任單位、檢查打掃質量、進行簽到考核、接受縣雙創辦檢查登記。在管理上做文章，保證了雙創工作扎實有效的開展。

（四）加大投資，改善環境，為雙創工作達標和人文環境的改善做出應有的努力

5月份，縣民政局添置籃球桿1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，準備新建的局機關文化活動室將在6月底前建成，投入使用。

（五）嚴格考核，獎優罰劣，充分發揮考核激勵機制作用，確保雙創工作順利開展

縣民政局制定了局機關雙創工作考核辦法，成立了檢查考核小組，采取參與次數統計，隨機抽查記載，定期質量檢查記錄，半年民主測評打分等綜合考核的辦法，對所有參與人員進行分值排隊公布，獎勵前5名。以達到激勵先進，鞭策后進的目的。

二、存在問題

在5月份，我們雖然做了一定的工作，取得了一定成績，但還存在好多困難和問題，還有大量的工作需要去做。

一是街道責任區衛生集中整治容易，但保潔卻很難。建議相關部門采取有效辦法加強宣傳，提高群眾環境保護意識。

二是服務街人工和貨運流量大，屬自然勞務市場。建議建設公廁，方便群眾，改善衛生條件。

三是本單位的綠化、美化需待提高，干部職工生活、工作環境所需的消毒、防疫、衛生設備、硬件設施需待購置。

2、銷售上半年工作總結及下半年工作計劃總結

在這近半年多的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我是去年11月份到公司工作的，初來公司我是一個沒有工程機械行業銷售經驗和行業知識的菜鳥，僅憑對銷售工作的熱情，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場。通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過半年多的努力，也取得了一個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對于一個業務可以全程的操作下來。

存在的缺點：

對于市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個初級銷售員的位置上，業務能力尚且不足。

下半年工作計劃及個人要求：

個人要求：

1.對于老客戶、重點客戶和潛在客戶，定期保持聯系和溝通，穩定與客戶關系，以取得更好的銷售成績;

2.在擁有老客戶的同時還要不斷發掘更多高質量的新客戶;

3.發掘南岸區域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛;

4.加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業務水平，把銷售工作努力完成好！

雙創工作總結10

我校認真落實上級對創衛工作的安排和部署，繼續抓好學校日常

衛生工作，鞏固上年取得的成績，積極配合我縣創建省級衛生城活動，繼續抓好學校師生的健康知識的宣傳、教育工作，清潔校園，大力改善學校環境衛生、教學衛生、飲食衛生，堅持預防為主、防治結合的方針，加強對傳染病、常見病和多發病的宣傳教育和預防工作，促進學生全面健康發展。認真完成學校健康教育、學校衛生工作及除“四害”工作，嚴格食品衛生管理，深入開展“小手拉大手”等教育活動，

順利完成上級下達的各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、圍繞創建目標、扎扎實實做好創衛工作

1、全體師生高度重視創衛工作。學校及時組織教師學習有關教育局文件，進一步提高認識，加大了對創衛工作的管理力度，成立了創衛工作領導小組，建立了長效管理機制，全面提升創衛工作質量。

2、加強學校健康教育工作，上好健康教育課。教導處按照課程

標準開足健康教育課時，要求任課教師擬定教育教學工作計劃，并進行不定時檢查，保證健康教育“五落實”全面達標。進行自查自糾，開展多種形式的健康教育宣傳活動，提高學生健康知識知曉率和健康行為形成率。積極開展好“小手拉大手”健康教育活動。

3、按照文件精神保證學生每日在校體育活動時間，鞏固“兩操”，

保護學生視力。加強學生個人衛生和校園環境衛生的檢查，通過評選衛生優秀班級等，促使學生養成良好的衛生習慣。

4、教育學生帶動家長積極配合相關部門搞好創衛工作與社會主義新農村建設。

5、緊緊圍繞創衛目標要求，查漏補缺，完善創衛資料。組織人力對創衛資料再進行收集整理。繼續完善資料積累長效機制，行政辦公室負責創衛資料收集整理歸檔工作，各承擔創衛任務的相關部門按照各自的工作計劃和責任任務目標按時按成各項工作，并及時歸檔資料。

6、繼續加大對創衛工作的宣傳，開展豐富多彩的教育活動，提高廣大師生的創衛意識。

7、繼續加大對校園基礎設施投資，確保專用經費。修繕桌椅，維修照明設施，垃圾及時清運，做好校園凈化、綠化、美化工作。更科學、合理的分配清潔責任區，通過“環保小衛士”等形式，加強環境衛生的保持，為師生營造一個良好的學習環境。進一步加強學校環境衛生教育，加大學校環境衛生及校園周邊環境衛生綜合治理，凈化、美化、綠化校園環境，提高學生的環保意識，開展了多種形式的環保教育活動。

9、按照上級的統一要求，積極開展除四害活動，大搞環境衛生綜合治理，增強廣大師生對創衛工作的熱情。

二、加強對學生常見病、傳染病的宣傳和預防

堅持 “預防為主”方針，積極與鄉衛生原院聯系，按時為學生作體檢、接種乙肝疫苗、防齲治療。根據季節特點制定預防學生常見病和傳染病防治預案，做好對學生預防和教育工作，不斷增強全體師生的防范意識。

三、通過學生樂于接受的形式搞好心理健康教育，上好心理健康課和品德課，并有計劃地對學生進行心理素質的培養和訓練，使學生具有較強的意志和品質。

四、切實加強學校食品衛生安全管理。

雙創工作總結11

20xx年暑期，是即第一、二季度以來安康市雙創工作又一重要階段，我院作為大道片區大道段的包抓單位，學院依據市、片區雙創辦的工作要求，在學院雙創工作領導小組的領導下，全力開展雙創工作，現將暑期工作總結如下：

一、加強組織領導，健全相關制度。

1、學校高度重視安康大道段雙創工作，暑期之前學院多次召開雙創工作會議，對后期和暑期的雙創工作進行總結和部署，學院雙創辦統一安排，落實專人負責監督、巡查安康大道段雙創工作。在暑期工作安排會上，學校領導對安康大道大道雙創工作的組織機構和工作都進行了具體安排，明確了包抓區域和主要工作任務，工作安排及監督考核辦法，并針對新的任務進一步完善了雙創工作的管理制度。

二、高度負責，努力做好大道段及新校區雙創工作

1、綠化工作方案提出，要以科學發展觀和持續發展理念為指導，進一步提升我院校園綠化品味，為師生創建優美的工作、學習和生活環境，營造濃厚的校園文化氛圍，合理規劃校園了綠化布局，促進人與自然的和諧發展，建設綠色文明、園林化的文明大學校園。為了實現這一目標，我校雙創領導小組極度負責，大力落實工作。重點是將學校可綠化面積進行綠化，將不美觀的

樹木進行重新調整，新增綠化帶要和原有的綠化格調相一致，注重品種搭配，合理栽植，增加垂直綠化面積，不斷提高校園綠化面積。我校從實際出發，結合上級文件要求和我校實際情況進行工作，以創建標準為依據，合理調整工作重點，發揮校園面積優勢，分塊布局綠化，加強領導，高度重視，提下分布均衡，盡可能的增加綠地面積，加大覆蓋率，強化垃圾死角的處理，將綠化工作的規劃任務逐步完善。

2、定期開展“滅鼠、滅蟑、滅蠅、滅蚊”工作，開展環境綜合整治，消除病媒生物的孳生，提升病媒生物防治工作水平。

3新校區雙創指揮部、新校區建設指揮部積極組織工作，高度重視，加強了對工地施工車輛帶泥上路，工地安全施工等問題的規范管理，范文寫作努力協調好各方面的矛盾。

4、根據實際需求，結合校園現有綠化情況，進行部分植物的栽補，并加強養護管理。新校區主要做好硬質景觀處理，即道路、廣場、水體工程及部分鋪裝工程。

三、結合實際，積極開展雙創包抓工作

1、根據市、片區雙創辦的要求，結合工作組實際，抓好安康大道段雙創工作，完善檔案工作資料；加強后勤服務外包督促，確保校園清潔；開展片區督察和環境美化，確保片區“門前四包”工作落到實處；做好校園車輛和交通管理，確保校園安全穩定有序。

2、按照雙創包抓單位的職責，認真做到信息傳遞工作。凡是片區的文件或通知，及時向各單位下發或通知，確保信息的暢通性，對整改的事項跟蹤督辦。

3、加強安康大道周邊“文化墻”的監督和維護，同時加強對工地施工車輛的監管，防止車輛帶泥上路。每周保證外出巡查兩至三次，大力開展文明工地創建活動，全面進行車輛帶泥上路和沿街拋灑問題的整治。

4、加強該片區的工作人力投入。各責任單位分別加強了雙創工作的人力、物力、財力的投入。在大道段領導小組的領導下積極工作，全面加強大道段和新校區的雙創工作。

四、加強包抓區域內責任單位的考核督促工作

1、按照目標管理要求，深入各單位，認真查看資料、查制度，查措施，查落實情況，并結合目標管理考核表進行考核，打分和評比。

2、認真總結經驗，交流推廣，對工作較差的單位定期回訪，努力改進。

五、存在問題和建議

1、少數責任單位思想認識不到位，責任體系不健全，包抓力度和宣傳動員不到位，工作職責難以較好完成。

2、部分施工車輛有帶泥上路的現象，要突出重點，狠抓落實，嚴格規范各施工單位的管理制度，文明施工，確保安康大道的保潔工作。

3、遇到問題，及時解決，并加強上下級單位之間的溝通和聯系，努力做好協調組織工作。

安康大道段是全市門戶點，地位重要且突出，因此受到領導的高度重視。以上存在的問題，也是學院要強化包抓的任務，希望片區雙創辦給予更多的指導和支持，我工作小組也將繼續努力，用心投入大道段雙創工作中，努力把雙創工作做到更好。

感謝檢查組領導的蒞臨指導！敬請提出寶貴意見！

安康學院安康大道段包抓工作小組20xx年9月8日

雙創工作總結12

根據《中共苗族自治縣直屬單位工作委員會關于報送開展“雙創雙服兩促進”志愿服務活動20xx年工作總結的通知》要求，現將我局20xx年開展“雙創雙服兩促進”志愿服務活動總結如下：

一、主要作法和成效

（一）成立志愿者服務隊

局黨組高度重視社區志愿服務活動，組織文體系統全體黨員召開動員會，傳達《苗族自治縣推行機關在職黨員到社區報到開展“雙爭雙服兩促進”志愿服務活動工作方案》文件精神，講解在職黨員開展“雙爭雙服兩促進”志愿服務進社區活動的重要性和必要性。按照文件方案要求，嚴格落實責任分工，由局黨組書記總負責，黨支部組織委員具體負責，抓好在職黨員進社區活動，組織成立了文體局黨員志愿者服務隊，共19人。

（二）開展志愿服務活動

局機關黨員認真填寫《機關在職黨員服務意向登記表》，有17人次參加文體活動服務崗，5人次參加文明新風踐行崗，環境衛生保潔崗和科普知識宣傳崗分別有2人次參加，黨建工作指導崗、學生關懷服務崗、計劃生育服務崗、政策法規宣傳崗、流動人口服務崗分別有1人次參加。為進一步做好志愿服務工作，我局積極聯系社區，于1月16日組織我局19名黨員志愿者隊伍進社區報到，全面了解社區基本情況及存在問題，并填寫《縣機關在職黨員到社區報到登記表》，局機關黨員進社區率已達100%。2月10日，我局組織黨員志愿者隊伍到社區開展春節慰問活動，給百花嶺林場困難職工送去慰問金及慰問品。結合我局工作實際，開展元旦文藝晚會、文藝下鄉、籃球賽、全民閱讀、電影放映、游園、瓊劇演出、元宵晚會、羽毛球賽、三月三“黎苗風韻”鄉村文化大舞臺、黎苗文化示范村精品節目展演等文體活動，通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發黨員的熱情，活躍社區群眾精神文化生活。

二、存在問題

我局在職黨員在社區志愿活動中開展了不少工作，但由于工作繁忙及相關經費有限，不少工作僅停留在自身業務開展方面，一些涉及到對困難群眾的幫扶問題，還未能給予很好的解決。

三、下一步活動計劃

在職黨員到社區開展“雙爭雙服兩促進”志愿服務活動是做好新形勢下社區群眾工作的有力抓手。為繼續做好此項工作，我局仍將嚴格按照實施方案要求，扎實開展好有關活動。

一是確保在職黨員進社區活動的正常開展。積極與社區開展經常性對接活動，堅持多方聯動，了解群眾反映強烈的熱點難點問題，通過在職黨員進社區活動的開展，使社區服務質量得到全面提升，切實解決群眾困難。

二是在活動中，利用我局自身優勢，完善公共文化服務體系，積極開展文藝演出、體育比賽、圖片宣傳等活動，利用各種活動載體，宣傳黨建、政策、法律等知識，提升群眾生活質量的同時，努力為和諧社區建設作貢獻。

三是結合創建省級衛生縣城工作，在提升群眾素質上下功夫。積極組織黨員到社區發放創建文明縣城宣傳資料，同時開展環境衛生整治工作，對不文明行為進行勸導，倡導養成文明健康的生活習慣，進一步提高社區的文明程度。

雙創工作總結13

我們繼續做好創衛工作，主要完成了以下工作：

一、大力宣傳，營造氛圍

為了使全體教職工和同學們明確創衛的重要意義，學校利用各種途徑和手段，大力宣傳創衛，在校內形成一種良好的氛圍，從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。學校利用教職工大會、班會、升旗儀式等形式，充分利用校園廣播、健康教育宣傳欄、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛生小常識，幫助師生養成良好的衛生習慣。

二、加強健康教育

健康教育是整個創衛工作的重中之重，同時健康教育也是學校衛生工作的根本。為加強學校健康教育，學校認真貫徹《學校健康教育評價實施方案》，將健康教育列入學教學工作計劃，并保證課時，開課率、教師、教材按要求落實。 解決了資料建檔問題。根據《國家衛生城市標準》，學校建立了完備的資料體系，力求所有資料有方案、有總結和過程性原始資料。

三、加強環境衛生管理。

優美的校園環境是創衛的基本要求，學校學生處在學校堅持多年的衛生考核評比中，加大了個人衛生、室內外衛生比重，加大了各項衛生的檢查力度。每周衛生做得好，扣分少，得分多的班級將獲周“衛生流動紅旗”。對衛生存在問題的班級和個人，檢查組及時將檢查結果用板報和廣播向全校進行通報。學校辦公室牽頭，經常組織教師清掃校園的衛生死角，還對教師辦公室，功能室，庫房等進行專項衛生檢查評比，并及時將檢查結果公布在校門口，讓每位教師和學生都能看到，對師生的促動很大。目前，教師辦公室地面和墻壁干凈清潔，做到了無煙頭、無紙屑、窗明、桌椅凈、物品擺放整齊。學校公共垃圾有專人及時清倒，學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水洼地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂劃的現象，一個潔美的校園令人神清氣爽。

雙創工作總結14

在上級有關部門的正確指導下，經過全校師生的共同努力，我校20xx年的愛衛、創衛工作已初見成效。現將本愛衛、創衛工作總結如下：

一、加強組織領導，提供有力保障。

學校高度重視愛衛、創衛工作，成立了由學校一把手任組長的愛衛、創衛領導小組，負責愛衛、創衛的組織領導、工作部署。同時，學校還聘請了專、兼職愛衛、創衛工作人員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍。

1、強化了輿論宣傳。學校利用廣播站、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用健康教育墻報、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛生小常識，幫助師生養成良好的衛生習慣。

2、舉辦衛生健康知識講座。以“心理健康知識講座”等專題講座的形式對學校師生進行創建衛生城市宣傳。

3、組織教職工和學生廣泛開展愛國衛生、城市管理、環境保護、消防安全、道路交通等法規的宣傳教育和義務勞動。使教職員工和學生的城市衛生、衛生保健、疾病預防、交通知識知曉率達到98%以上。

三、加強健康教育，搞好衛生工作。

1、開展健康教育課，加強健康教育。同時，學生科還定期對學生的頭發、指甲、面部和衣著四項個人衛生進行檢查。

2、加強環境衛生。經過努力，學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無污水洼地、無亂寫亂劃，學校廁所無臭、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂劃。

總之，通過一年來的不懈努力，學校的健康教育工作基本達到了標準要求。我校全體師生將加大愛衛、創衛宣傳力度，進一步增強師生的愛衛、創衛意識。

雙創工作總結15

20xx年，住建局在縣委、縣政府的領導下，按照召雙創（20xx）3號文的目標任務，攻堅克難，強化措施，落實責任，全力全速，完成既定任務目標。現就具體情況匯報如下：

一、20xx年城建基礎設施建設完成情況：

本年共實施了xx項市政工程，總投資概算2.349億元，完截至目前已完成xx項，完成投資2.238億元，現就具體情況匯報如下：

（一）建設行動計劃內完成情況

1、按時間節點提前完成項目三項

（1）辛夷大道綠化工程：目標任務是完成辛夷大道綠化帶苗木栽植；概算投資約500萬元。進展情況：綠化帶苗木已于3月28日全部栽植完畢，比行動計劃提前1個月完工，完成投資約500萬元。

（2）燕山湖水庫壩工程：目標任務是完成壩體土方填筑、輸水洞鋪設、溢洪道澆筑等附屬工程；預算投資475萬元。進展情況：該工程已于4月底全部施工完畢，比行動計劃提前3個月完工，完成投資約475萬元。

（3）新建凈水廠工程：目標任務是完成廠區選址、可研環評等前期工作，確定投資企業；概算投資約500萬元。進展情況：該項目已于10月底完成全部任務，并已報送農發行申請貸款，比行動計劃時間節點提前了2個月，完成投資約500萬元。

2、按時間節點完成項目三個

（1）陽光大道道路工程（黃洋路至辛夷大道）：目標任務是完成黃洋路至辛夷大道段道路地下管線埋設、水穩鋪設、路面鋪油以及照明、交通標示等任務，概算投資約1700萬元。已按照行動計劃時間節點完工，完成投資約1700萬元。

（2）伏山北路（古城路至G207）道路工程：目標任務是完成古城路至G207段道路土方挖填、地下管線埋設、側平石安裝、水穩鋪設、瀝青鋪設、人行道鋪裝及照明、交通工程等；概算投資約1300萬元。已按照行動計劃時間節點完工，完成投資約1300萬元。

（3）新建污水廠工程（PPP項目）：目標任務是完成征地拆遷、廠區基礎設施建設及配套主管網埋設、設備安裝；概算投資約1.26億元。進展情況：已完成全部土建及配套管網鋪設任務及設備訂購、安裝；完成投資約1.26億元。

3、因客觀因素暫緩實施項目一項

伏山北路（中華路至古城路）道路工程：目標任務是完成中華路至古城路段道路征地拆遷、土方挖填、地下管線埋設、側平石安裝、水穩鋪設、瀝青鋪設、人行道鋪裝及照明、交通工程等；概算投資約440萬元。目前進展情況：城關鎮正在進行前期征遷工作，其它暫緩實施（設計圖紙及施工預算已于4月份做出，但由于該段征地拆遷工作量大，經縣委、政府領導研究決定，待城關鎮征地拆遷工作基本完畢時，再行實施）。

（二）城建行動計劃外完成情況

1、按照時間節點已完工項目七項

（1）平安路（人民南路至公安局）道路工程：目標任務是完成人民南路至公安局長280米段道路土方挖填、地下管線埋設、側平石安裝、水穩鋪設、瀝青鋪設、人行道鋪裝及照明、交通工程等；概算投資約300萬元。已完工。

（2）陽光大道道路工程（人民南路至秦老莊路）：目標任務是完成該段道路地下管線埋設工作任務，概算投資約xx00萬元。已完工。

（3）和平路、華龍路道路工程：主要任務是完成土方挖填、地下管線埋設、水穩、瀝青鋪設、人行道鋪裝、路燈、綠化樹木栽植、交通標示等附屬工程；投資約1100萬元。已完工。

（4）現代北街、友誼路道路工程：主要任務是：完成土方挖填、地下管線埋設、水穩、瀝青鋪設、人行道鋪裝、路燈、綠化樹木栽植、交通標示等附屬工程；投資約1100萬元，已完工。

（5）南南小河（世紀大道段）清淤及污水管道埋設工程（華北督導組污水督導檢查項目）：工程任務是對世紀大道長300米段明渠進行清淤并埋設污水管道工程、設置截污口（檢察院門前）一座；概算投資約90萬元，已完工。

（6）南小河（電業局—中南小河）交匯處河道治理工程：完成長500米段河道清淤及鋼筋砼蓋板工程，預算投資約95萬元。已完工。

（7）民生工程：完成城區污水管道維修和疏通工作；老城區伏山路、人民北路、古城路破損路面修補；人民南路東側擋墻砌筑；理供二線、天蠶集團、伏山路等道路配電拆改、主街道、一中等路燈接火及更換等市政民生工程，完成投資約660萬元。

2、按照時間節點正在實施項目兩項

（1）河東明渠清淤及鋼筋砼臺身澆筑工程：主要工程任務是完成長778米段渠底清淤及兩側鋼筋砼臺身澆筑等任務；預算投資約800萬元。目前已完成總工程量的60%左右（因受征地拆遷工作影響，施工斷斷續續），完成投資約480萬元。

（2）產聚區污水泵站工程：占地1.5畝，建設污水提升泵及配套管網埋設工程，預算投資：550萬元。進展情況：土建工程已基本完成，正在埋設管網，完成投資約200萬元。

2、南召縣新建污水處理工程于20xx年5月開始場平，目前廠區的土建完成情況如下：1號和2號二沉池完成100%，倉庫及維修間完成100%。辦公樓完成80%。污泥泵房及二沉池配水井完成100%。紫外線消毒渠完成100%。纖維轉盤濾池完成100%。加氯加藥間完成40%。1號2號氧化溝完成30%。混合反應沉淀池完成20%。中心配電室及完成xx%，進水泵房及粗格柵正在開挖土方。以上占廠區土建的60%，完成投資6500萬元，12月31日前將完成設備的單機試車。

4、城區天然氣管道項目：完成天然氣臨時卸氣站一座，鋪設管道18.6公里，燃氣入2100戶。計劃12月底再完成管網鋪設xx00米，入戶1000戶。燃氣經營許可證正在辦理中。

5、編制“海綿城市”規劃進展情況：正在公開招標確定編制單位中，計劃年底前完成專項規劃編制。

二、內河治理情況：

1、南小河（電業局—中南小河）交匯處河道治理工程：已全部完成長500米段河道清淤及鋼筋砼蓋板工程，已經于6月底完工，完成投資約80萬元。

2、南南小河（世紀大道段）清淤及污水管道埋設工程（華北督導組污水督導檢查項目）：工程任務是對世紀大道長300米段明渠進行清淤并埋設污水管道工程、設置截污口（檢察院門前）一座；概算投資約85萬元。進展情況：已于9月底完工，完成投資約85萬元。

3、林業局西拐污水溝治理工程：完成長220米、寬2.5米段河渠清淤并澆筑鋼筋砼蓋板，該工程已于6月底完工，完成投資約50萬元。

三、揚塵治理工作：

截止目前我局對中心城區22個（建筑13個、市政9個）在建項目進行拉網式檢查、復查8次，檢查施工現場68個次，下達建筑施工揚塵專項整治限期整改通知67份，停工整改通知書30份。目前，中心城區22個在建項目，已達到標準21個，余下1個項目（天富廣場）因故長期停工。

全縣所有受監工程均懸掛揚塵治理公示牌，設置圍擋3800余米，道路全部硬化共計930余米，施工現場以內可見的裸露渣土覆蓋約11萬平米，建筑圍擋公益廣告數量不低于90%；臨街項目全部設置不低于2.5米的圍擋，圍擋內容宣傳“雙創”標語，建筑工地進行裸土覆蓋，定時灑水，施工現場出入口均設置固定式沖洗設施。完成了建筑施工揚塵視頻監控系統的建設，覆蓋中心城區5個施工現場（財富廣場、紫金花苑、濱河地城、御景藍灣、閆溝城中村改造），2個商混站（科峰、同益），逐步覆蓋中心城區所有施工現場，實行施工全過程監控。

四、農村危房改造工作：20xx年按照市農村危房改造工作安排和省、市下達的任務數587戶，提前已分解到各鄉鎮，危改戶信息錄入率100%，開工率達100%，竣工率達100%。12月底全部完成目標任務。

五、污水處理：加強污水處理廠在線監控，持續推進城區河道截污整治。加強出水水質的檢測，確保水質達標排放。截止目前污水處理廠運行穩定，出水水質達標排放。

六、供水完成情況：按照《生活飲用水衛生標準》進行監測；從業人員加強培訓，全部持證上崗，自來水普及率達到75%以上。

七、存在問題

回顧全年的“雙創”工作，各方面都取得了較好的成績，但也存在不少問題，主要表現為：

一是征地拆遷約束著項目進度。市政工程建設涉及征地、拆遷、桿線遷移等工作量大，牽扯部門多，單單依靠住建部門協調推進難度大，拆遷問題未完成無法進行下一步工作。

二是資金短缺制約著項目進度。城市基礎設施建設項目存在前期立項、可研、環評等手續審批不完善，縣城詳規不到位，造成市政工程設施建設滯后。城區供水、污水處理設施建設、道路、橋梁建設等都需要大量建設資金，尤其是供水工程、污水處理項目均是民生項目，也是省市目標責任書要求必須實施的項目，投資大、回收期長。

三是工作作風和服務意識有待加強。廣大干部職工對不斷出現的新情況、新問題的預見性和超前性還不夠，監控管理手段還不多等，這些問題的存在，有待于我們在今后的工作中加以認真學習和解決。

八、下步工作計劃：

1、進一步加大協調力度，加強與各職能部門特別是城關鎮、城郊鄉的密切配合，確保項目所涉及的征地、拆遷工作能盡快完成。細化工作臺賬，倒排工期，對已開工建設的項目，要求施工單位實行“5+2”、“白加黑”工作法，合理安排施工工序，在確保質量的前提下提高施工進度。

2、著力推進全國重點鎮，省、市中心鎮，特色名鎮，美麗宜居小鎮，星級小城鎮建設和農村危房改造。

3、隨著內河兩岸區域內新建住戶增加，導致流入河道污水動態持續性增加，同時污水支管道需同步進行埋設；從而給河道污水徹底治理帶來阻礙。下一步加大督查巡查力度，哪里需要修哪里，哪里壞修哪里；做到污水能收盡收，力爭使我縣污水收集率達到95%以上。

4、繼續高度重視建筑施工揚塵管理各項工作，充實一線管理人員，保障揚塵防治工作有序開展，持續開展相關檢查活動，嚴格實施動態管理與節點達標，確保每個項目從開工到竣工建筑揚塵管理的連續性。

總之，在新的一年里，各股室及二級單位負責人嚴格按照職責分工和創建方案確定的任務，落實責任，合力共建，確保“雙創”工作扎實推進，取得實效。

第四篇：雙創工作總結材料

雙創工作總結材料

黃橋鎮前進村黨總支

2011年3月15日

我們前進村是原周莊、孫集和張莊三個自然村合并而成，全村總人口3234人，781戶總耕地3528畝，19個村民小組，現有村干部6名，黨員85名，2010年全村人均純收入10606元，全鎮三個文明考核綜合排名第三。為了貫徹中央和省市紀委部署的關于黨風廉政、反腐倡廉的重大決策，我村從2007年下半年就開始創建“黨風廉政建設合格村、示范村”，通過兩年多的努力，村干部廉潔自律的自覺性明顯增強，工作實績得到社會各界認可，工作作風也明顯改進，黨風廉政建設的各項制度逐步健全，對村干部的監督和管理進一步規范，黨群、干群關系進一步密切。回顧示范村創建活動，我們的主要工作是：

一、抓班子，帶隊伍，強素質

農村黨員干部與群眾成天打交道，必須勤政、廉政、公平、公正。我村首先建立了“雙創”工作領導小組，由支部書記任組長，認真討論制定示范村創建工作計劃，建立健全各項規章制度，年初與村每個干部簽訂了工作目標責任書，簽訂了創建黨風廉政建設示范村目標管理《承諾書》，實行年終考核與工資掛鉤，多次組織黨員干部認真學習“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨風廉政建設和法律法規，組織黨員干部學習培訓，并進行文化測試，結果通報。在廉政文化建設上，我們注重各類載體的運用，如組織文藝宣傳隊開展廉戲演出播放電影、錄像，充分發揮廉政書屋的作用等等，達到潛移默化的效果，營造了濃烈的輿論氛圍。其次我們把黨風廉政建設和保持黨員先進性長效管理有機結合起來，為強化村班子黨風廉政意識，經常組織班子成員學習《村干部廉潔自律手冊》，組織黨員干部觀看警示電教片，開展活動做到“三有”，即有提示、有檢查、有講評，從而促進班子成員自覺增強勤政廉政意識，真正做到在日常工作中帶頭遵守各項規章制度，不以權謀私，為民辦事不求回報，不吃、拿、卡、要；不以工作名義報銷香煙、通訊費、交通費；上級來人實行零招待。

二、民主管，群眾議，嚴內控

我們堅持以制度管理人、約束人，努力構建和完善黨風廉政建設的工作機制。按照管理民主的要求，切實理順和規范村“兩委”關系，積極推進民主議事，民主評議村干部和村務公開等措施，建立完善并認真落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等各項制度，以及村務議事規則和決策程序，重大決策和重大事項能按照“4+2”程序決定，即：支部提議、兩委商議、代表會審議、村民大會決議，做到程序公開、結果公開。在財務管理方面，嚴格執行財務管理規章制度，實行村財鎮管制度，小額發票做到有經辦人、證明人、審核人簽字后方可報銷。大額發票，必須預先交兩委會討論決定方可報銷。重大工程項目，先有村兩委會、監委會討論方案，遞交村民代表大會通過，再出招標公告，競價招標，簽訂協議。在施工過程中，由村干部、監委會負責人、村民代表實行監督管理，嚴把質量關。工程結束后再由村務監督委員會聘請鎮有關部門一起驗收，驗收合格后按規定手續程序方可報銷工程款。

三、亮三務，推直評，全程督

為了有效促進全村各項工作的開展，我村從2007年就建立了村監委會，監委會主任張村民是長期從事農村工作的老干部，正常列席村各種會議的討論決策。目前，村監委會的管理網絡和各項管理制度較為健全，內容較為規范，工作職責也較為明晰。這幾年，村監委會對村重大事項能做到全程參與，跟蹤監督；對村財務、各項村務、黨務及群眾關心的熱點問題，能適時、全面地向群眾公布，有效確保了村內重大事項的公開、公正、公平實施。為了體現村干部工作實績和廉政情況，我村開展了一年兩次的干部述職述廉的活動。上半年是由全體黨員、村民代表參加的勤廉雙述活動。下半年（10月30日）我們按要求組織開展了村民直評村官活動，會上村民提出了關于日常生產生活中的道路、橋梁、高音喇叭等問題，村干部都逐一回答，并指定專人按序時進度限期落實完善，群眾反映較好，活動開展后打打我了預期的效果。

四、做實事，惠民生，保穩定

為民辦事是牢記黨的宗旨、落實“民心工程”的體現，是構建和諧社會的“綠色通道”，也是轉變干部作風的“紐帶橋梁”。為了方便解決群眾的實際問題，我村成立了便民服務室、信訪接待室，落實了專人負責，建立了便民服務、信訪接待的各種制度。村干部對受理的事項，實行一人受理，限時辦結。對難處理的矛盾糾紛我們還請鎮司法部門幫助協調處理。2010全年為群眾處理矛盾糾紛20多起，建設硬質路道3千米，新建橋梁1座，新建電站2座，培植養殖專業戶30戶，復墾土地10多畝，引進能人興辦企業1家，建設高效規模農業設施大棚1000畝，得到了群眾的廣泛好評。

通過“雙創”活動的開展，促進了全村各項事業的又好又快發展。近年來，我村班子成員無違法違紀現象，2008年榮獲泰州市小康先行村、泰州市民主法治社區、泰州市巾幗示范專業合作經濟組織，泰興市文明村、泰興市科普文明村、泰興市科普示范村。2009年榮獲泰興市信訪工作無訪村。2010年榮獲泰州市農村廉政建設示范村，全鎮“三個文明”綜合考核二等獎、4個單項獎，四名村主要干部都分別獲得優勝獎，各項工作都取得了一定的成效。

實踐讓我們深深體會到：勤政廉政“雙創”工作是一項長期的社會工程，也是一項系統工程，需要全社會方方面面的支持。我們的創建工作，對照目標要求和上級領導的期望，還有很大差距。我們將在今后的工作中，按照勤廉“雙創”工作目標，進一步加強對黨員、干部的教育管理，對勤廉工作目標實行長效管理，為全鎮勤廉“雙創”目標的實現打好堅實的基礎。

2011年3月

第五篇：“雙創”工作總結

克難奮進求發展 強化管理促效益

------2011“雙創”工作匯報材料

2011年，在集團公司黨政組織的正確領導下，小小汽車出租分公司全體干部職工以“企業管理年”為工作重點，緊緊圍繞集團公司全年經濟工作目標，同心協力，銳意進取，廣泛開展了“創新業績、創高效益”勞動競賽立功活動，較好地完成了集團公司下達的工作目標任務。

我分公司在2011年“雙創”勞動競賽活動中，根據公司經營特點和行業主管部門（市客運出租汽車管理處）要求，以“創先爭優、轉型發展、以人為本、強化管理”為中心，重點圍繞以下幾個方面展開：

一、比創新、賽效益，努力促進城市出租車經營行業發展提高。

圍繞集團公司2011年經濟工作目標及市客管處關于規范城市出租車經營的要求，公司組織發動職工圍繞管理創新、技術創新、質量創新、服務創新和挖潛增效、節能降耗等目標，繼續開展以“賽職業道德，服務思想好；賽職業責任，執行政策好；賽職業技能，業務本領好；賽職業紀律，遵紀守法好；賽創新意識，革新創造好；賽優質服務，社會影響好；賽文明禮貌，對外形象好；賽優異成績，經濟效益好”為內容的“八賽八好”崗位立功競賽，爭當創新示范崗和創新能手，努力提高經濟效益、管理效率，加快實現公司出租車行業服務社會的功能優化升級。

二、比服務、賽文明，樹立特色突出、規范守信的城市出租車經營行業良好服務形象。

公司結合我市出租車經營行業文明創建工作的總體要求，重點圍繞便民服務、提升質量、誠實守信、服務創新開展競賽，通過業務技能競賽、規范執法競賽、管理創新競賽以及創建示范窗口、文明崗位、服務明顯等具體競賽活動，大力推動企業和職工講禮儀、比文明，講誠信、比服務，實現服務行為、服務理念、服務項目、服務功能的創新，全力提升公司在行業中的文明創建的水平。

三、比干勁、賽和諧，不斷強化班組基礎管理和團隊建設。公司以創建“星級服務車”活動為載體，以單車班組為單位，以建設高效、創新、和諧班組為目標，以創新技術、提高效率、提升質量、節能減排和安全生產為重點，深入開展班組創先爭優競賽活動。推動班組開展創建學習型、創新型班組活動，進一步調動班組成員的積極性和創造性，引導班組成員爭當銳意改革創新的先鋒和推動科學發展的楷模，充分發揮模范班組的示范引導作用。

四、比學習、賽技能，不斷提升職工業務素質和創新能力。公司按照“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”方針的要求，組織動員廣大職工為推動科技進步和創新獻計出力。普及“創造學”知識，廣泛開展合理化建議、技術革新、發明創造等活動，引導廣大職工增強職工創新意識和創新能力，積極投身自主創新實踐，爭做“創新能手”，培育 “創新示范崗”，切實促進創新型班組、創新型單位建設。在各類職工中大力開展多層次、多形式的業務培訓、崗位練兵、師徒幫教、技術比武活動，掀起職工學技術、比技能、創一流的熱潮。

五、比節能、賽貢獻，積極推動資源節約型、環境友好型社會建設。

以集團公司“關于開展第六次節能降耗活動的通知”精神為契機，公司深入開展“我為節能降耗做貢獻”活動，組織節能減排達標競賽，制定科學合理的競賽目標，層層分解到科室、班組、崗位，不斷強化職工的節約環保意識，倡導文明、節約、綠色、低碳的生產方式和消費方式，推動單位能耗和排放達到先進水平。發動職工通過加強管理、優化操作、改進技術，開展小革新、小發明、小改造、小設計、小建議等“五小”活動，為節約資源、保護環境獻計出力。

六、比規范、賽安全，進一步保持公司在出租車經營行業安全營運的良好態勢。

深入開展“安康杯”競賽活動，堅持做好安全生產宣傳教育，加強安全知識和技能培訓，引導職工增強安全生產責任感，提高事故防范、應急處置能力。以提高職工的安全意識和技能為重點，以降低工傷事故和職業危害發生為目的，在本單位中廣泛開展群眾性安全競賽活動。在職工中做好安全知識的教育和普及工作，教育職工增強安全意識，完善安全生產、勞動保護、監督檢查三級網絡體系，把安全生產、勞動保護工作落到實處。

通過以上活動的開展，我分公司較好的完成了集團公司下達的2011各項工作目標。2011年，公司完成主營業收入268萬元，與去年同期相比，增加了46萬元，實現利潤144.42萬元（含大通分紅利潤56.42萬元），與去年同期相比增加了72萬元。

小小汽車出租分公司

二〇一二年三月三十一日

2011年是集團公司的企業管理年，也是集團“十二五”規劃的開局之年。近一年來，小小公司緊緊圍繞集團公司全年工作目標，干部群眾團結一心，認真執行和落實集團公司各項工作方針和目標，積極應對社會發展的不斷變化，確保了企業正常經營秩序，擴大了企業經營規模。2011年，公司完成主營業收入268萬元，與去年同期相比，增加了46萬元，實現利潤144.42萬元（含大通分紅利潤56.42萬元），與去年同期相比增加了72萬元，一年來，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、抓住機遇，擴大出租車經營規模

2011年年初，公司按照政府行業主管部門關于中巴車退市，置換為城市客運出租車的工作要求，在集團公司的關心和支持下，在短時間內，完成置換的各項工作。前期置換的84臺印有省客集團小小汽車出租分公司字樣的出租車，于元月份正式投入營運。余下的19臺中巴車已于五月底置換完畢，于6月份正式投入營運。

2010年下半年政府行業管理部門正式發出中巴車退市，置換為客運出租車的工作要求后，公司迅速抓住此次置換的機遇，借此機會，擴大經營規模。在集團公司的支持下，我們與市二汽運公司達成協議，該公司21臺中巴車過戶到我公司。公司營運車輛從原有的82臺，增加到目前的103臺。

二、強化企業管理，全力服務于企業經營發展

從中巴車經營轉換為城市出租車經營，這一轉變，給我們的日常管理帶來巨大的考驗。為確保出租車正常的經營管理。公司于2010年底至2011年元月初，多次召開專題會議，結合行業主管部門相關的政策精神和法規性文件，公司自身情況，通過市場調研和廣泛征求意見，制訂出了出租車經營管理的各項規章制度16項，司屬各科室按照經理室工作部署和要求，相互配合、協調溝通，使各項管理制度和規定，在短時間內得到落實和實施。

三、干群合力、黨政齊抓共管見成效

置換后的出租車在營運之初，由于大部分從業人員是從中巴車營運直接轉變身份過來的，素質參差不齊，各種問題和矛盾紛至沓來。這些問題和矛盾如不能及時得到妥善處理和解決，勢必給日后的正常經營帶來諸多隱患。針對上述情況，從元月份起，公司多次召開專題會議，認真研究分析、制訂詳細的應對措施。通過采取有針對性的個別談心、上門走訪、召開各種形式的座談會、耐心宣傳引導、細心答疑解惑。同時，及時認真的幫助從業人員解決好經營上和生活上的實際困難和問題，通過大量的工作，有效地解決了經營過程中的難點問題，穩定了經營隊伍。

從2010年年底，接到政府行業主管部門置換工作的通知后，在一周內，公司迅速組織人員，投入到緊張的車輛報廢、辦理置換車輛的各種繁雜的手續中，各科室人員，日夜加班，緊張有序地投入到工作中。填寫各類表格20余種，復印各類信息資料1500份。綜合科提前與行業主管部門聯系，安排對從業人員進行崗前培訓。辦理主付班資格證。財務科迅速及時對車輛的各類費用進行測算和清理原有的賬日，合理調備資金。在經理室的統一領導下，通過各科室卓有成效的工作，從簽訂合同到投入營運，僅短短的6天時間，先于其它出租車公司投入營運，緊張有序的工作，迅速快捷的效率，體現出了公司良好的工作氛圍。

四、堅持科學發展觀，發揮黨組織領導作用

近年來，公司黨組織按照集團黨委的工作部署，組織黨員干部群眾，開展了“雙創”勞動競賽、“安康杯”競賽以及“創先爭優”等一系列活動。每月定期組織黨員干部和積極分子開展用科學發展觀理論知道實際工作，服務于企業經營的學習討論。結合“讀好書、強質量、促發展”讀書活動，大大調動了黨員干部和積極分子的工作熱情，廣大黨員干部通過活動的開展，思想素質、業務能力都得到了明顯提高，在日常工作中，公司黨組織積極支持工會履行“維護、參與、教育”職能，認真開展“安康杯”競賽和“為企業發展提建議”活動，這些活動的開展，極大的激發了干部職工的工作熱情和創新精神。公司通過對合理化建議的篩選，選用了其中3條有建設性的合理化建議，運用到實際工作中，收到了很好的效果。公司在開展黨員先進性教育活動中，將黨章、入黨誓詞制作上墻，同時設立了談心室，加強了與黨員干部職工的聯系和溝通。

（一）、加強企業管理，全力服務于企業經營發展

在企業經營管理中，司屬各科室嚴格執行各項規章制度，認真開展工作，財務科在強化內部財務管理上，加強了資金管理，及時清理應收付賬款，做到盡量減少賬齡計提損失，壓縮管理費用，實行公司行政負責人在集團授權范圍內“一支筆”的財務制度等，嚴格控制招待費、水電費等項開支，嚴格控制生產成本的增長，認真搞好財務預算管理的推行。建立健全企業內部會計監督管理機制，不斷提高公司盈利能力和經營業績，為公司的經營發展起到了保駕護航的作用。年初，結合出租車經營特點，財務科與銀行簽訂協議，為每臺車辦理了銀行繳費卡，由原來的公司每月收繳規費，改為由銀行代理劃繳。此一舉措，徹底改變了每月繳費難的收繳狀況，規費收繳率由原來的60%-70%，達到目前的100%。

（二）、公司綜合科多年來，負責司屬營運車輛的安全，教育、事故、保險和車檢等繁雜的工作以及乘客投訴受理工作，近年來，堅持“安全第一、預防為主”的方針，結合置換為出租車后的經營特點，實行“以人為本、嚴格管理”的工作原則，修訂補充了出租車駕駛員安全學習規定，采取多角度、全方位形式多樣的安全教育，加大了對司乘人員的學習培訓教育力度。近一年來，通過開展整治出租車營運秩序、提升規范營運秩序等一系列活動，與主、副班駕駛員簽訂了安全目標責任書、治安防范責任書以及文明服務承諾書，公司于近期開展了駕駛員向乘客承諾、公司向社會承諾的“雙承諾”活動，有效地提升了駕駛員文明服務意識和服務質量，公司在客運出租行業中保持了良好的經營信譽，上半年未發生上報交通事故。

（三）、在日常工作中，綜合科一班人，在嚴格管理的同時，堅持以人為本、搞好服務。平時，司機到公司刷卡，不論什么時間，綜合科都安排專人，隨叫隨到。為不耽誤營運，公司從經理、書記到普通管理人員，都能協助刷卡。遇到停電時，綜合科人員將刷卡設備搬到有電的居民家中，為司機完成刷卡，這一舉動，使眾多駕駛員深為感動。

近一年來，公司制訂了2011年安全管理工作規劃。隱患排查治理工作方案，“平安杯”競賽活動方案，以及第十個全國安全月活動等工作方案。這些方案的形成，使安全管理的目標更加明確。通過這些活動的開展，力爭推動和落實企業安全生產監督責任，形成安全生產管理的長效機制。

五、履行工作職責，維護和穩定企業經營秩序

近年來，公司黨政工組織高度重視企業維穩工作，認真落實集團公司各項有關工作要求，認真開展“送溫暖、保穩定”各項工作。目前，我公司還有下崗職工49名，退休職工65名，因此，關心、關愛他們的生活是一項長期的重要的工作。上半年，我們為年滿45歲的下崗女職工申請辦理了特殊工種退休人員3名，為年滿50歲長期兩不找的男職工辦理企業內部發放生活費的6人，下崗職工退體職工生病住院或生活有困難，我們都堅持上門慰問，并給予經濟上的補助。今年元旦期間，按照集團公司規定對全部下崗人員發放節日慰問金總計19600余元，慰問特困下崗職工14人發放2800元。特困退休職工10人，發放2000元。這些慰問活動的進行，使下崗職工體會到了組織的關懷和溫暖，加深了相互間的理解和溝通。

通過近一年來的工作實踐，我們深深感覺到，在集團公司的正確領導下和司屬全體干部職工的努力下，企業管理能力和水平得到了明顯提升，企業經濟效益得到明顯增加。從業人員的安全意識、服務意識明顯增長，對集團公司各項工作要求的執行力度明顯加強，企業管理步入了良性循環的軌道。

小小汽車出租

分公司

二〇一二年三月二十六日