第一篇：學習王儒林書記關于準確把握選用縣委書記的標準和條件的深刻體會

學習王儒林書記關于準確把握選用縣委書記的標準和條件的深刻體會：

通過近期單位組織學習習總書記系列講話精神以及王儒林書記重塑山西形象的活動講話和如何把握選用縣委書記的標準和條件。結合一貫自學各種政治理論并針對三大理論的專題研究論證，根據不同時期的實踐行動對論證結果的考證，今天針對學習準確把握選用縣委書記的標準和條件闡述以下幾點體會：

王儒林指出：山西從嚴治黨，從嚴治吏。當前首要任務就是要在繼續形成懲治腐敗高壓態勢的同時，選好人用好人。這樣的論述很精辟但不近完善。選好人用好人作為結論是起到了畫龍點睛的作用。但前提是從嚴治黨，從嚴治吏。為此所選的好人只是對應前提下狹義的好人而已。針對習總書記提出的中華民族偉大復興的奮斗目標就可想而知了。為此認為：山西應從中華民族偉大復興的高度出發，緊緊圍繞以習近平同志為核心的中央領導集體，認真貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央關于干部工作的部署要求，改進和完善用人機制和辦法，選好人用好人。首先解決好從嚴治黨，從嚴治吏的前提工作，把懲治腐敗進行到底，為針對中國夢的各項政治體制改革奪取前沿陣地。

王儒林書記針對選好用好縣委書記的六點意見是以堅持嚴格要求，準確把握選好用好縣委書記的標準和條件為宗旨。堅定的政治信念為目標。清正廉潔不可逾越的底線為基礎。

什么政治信念呢？我們必須明確提出：中華民族偉大復興的政治信念是消滅階級，消滅剝削，縮小貧富差距，實現共同富裕的政治信念。從而消除社會種種詬病的理想信念。把選好人用好人提高到堅定的政治高度。繼承山西人民的革命優良傳統，把山西的事情做好，為中華民族的偉大復興奪取前沿陣地。

堅持拓寬視野，在全省干部范圍內擇優選用縣委書記這話說得很好，不足之處就是要繼續把縣長作為縣委書記來源的主要渠道，沒有把具備當縣委書記條件的，由于前期社會詬病埋葬的茍且偷生的有志之士作為主要來源，所求的只是暫時的，聽話的，無所作為的，詬病殘余的帶毒書記。希望在堅持拓寬視野基礎上，圍繞共同的目標。堅持解放思想，形成不拘一格選人才的格局。也就是說，一般干部也好，百姓也罷。只要緊緊圍繞黨的中心工作能做出前人無所能及成績，何嘗不是理想的縣委書記呢？

堅持權責分明，合理劃分省市在縣委書記上的職責這是循規蹈矩的延續化，是大秘，親子，親信，利益共同體下的特殊環境。比如說，某縣城有位沒有買到高文憑，政治上無靠山，自感能力超眾，對領導提出的觀點主張多加校對，領導的克星，普普通通一員。難道能被推薦嗎？為此，破格是關鍵，各級領導選撥實行公開自薦，演講競選，以堅定的政治立場和對工作的前景分析為基本條件，以演講透出的底蘊分析評估能力的發揮為基準，以軍令狀為考核標準。文憑，地位不足為奇。立場堅定，敢做敢當的一批縣委書記拭目以待。古語說得好啊，沒有牽龍手，哪敢入東海呢？

堅持科學考察，全面準確掌握縣委書記入選的真實情況。不如公開競選一步到位掌握真實情況，日常考核與演講回報結合，評估分析執政價值。自己敲定何去何從，組織決定何去何從。實行能者上，弱者下的用人體制。打破原地踏步，步步高升的用人環境。形成大起大落，不拘一格的良好氛圍。

堅持從嚴查廉，盡最大努力防止“帶病提撥”。這有點被動了。應堅持壯士斷腕的決心，正人先正己的勇氣堅決防止“帶毒提撥”把病毒徹底清除在提撥之前，真正確保我黨形成一支廉潔清正的干部隊伍，重塑山西領導干部形象，為重塑我黨的光輝形象再續新功。

堅持從嚴治理，加強對縣委書記隊伍的管理監督。人看人感到費力。應堅持從嚴治理，加強對縣委書記隊伍的自我監督管理，自己拿框框，自己套自己。時刻接受廣大干部和最廣大人民群眾監督。上級只對各種反映和日常看到的起到提醒，處罰足矣。何樂而不為？

另外，在學習中聽到你對縣委書記的標準和條件出臺導致沒有人推薦，更沒有人自薦。問題何在？沒有朱砂紅土為貴，真求朱砂蕩然無存。此時此刻敢于報名的干部到群眾寥寥無幾。這充分證明了當官難，當個好官更難。不是送禮就可以當好的。那為什么以前那么多人都是買官賣官呢？因為那是賺取暴利的最快行當，把官帽當做洗錢的工具罷了。他們心里根本就沒有想到人民，把黨紀國法當做他們為所欲為的堅強后盾。習總書記一句話：反腐只有進行時，沒有完成時。徹底粉碎了堅強后盾，投機取巧者不要說爭官當，溜都來不及了。為此官位只得心存正義的有志之士來補充了。但是這批人在哪里呢？顯赫官位不存在。回想歷史人物，壯士志士在何方呢？一切都在悟性中。

蘇滿印

2015年1月3日

第二篇：學習王儒林書記重要講話精神心得體會

學習王儒林書記重要講話精神心得體會

“深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動的集中開展，從大局來看對于進一步統一思想、凝聚力量，革弊立新、激濁揚清，振奮精神、攻堅克難，團結帶領全省各級黨組織和廣大黨員干部，努力開創弊革風清、富民強省的新局面，具有重大而深遠的意義，從小處來看對于身為工商干部的自己同樣有著重要的意義。

當前，山西正處在重要歷史關頭。系統性、塌方式嚴重腐敗問題，極大地傷害了人民群眾的根本利益，影響了黨的形象，阻礙了全省改革發展進程，在此背景下開展以“深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動，對于重塑政府形象，純潔干部隊伍，贏得群眾的支持與擁護，維護人民的利益極為必要的。

凡事豫則立，不豫則廢。言前定則不跲，事前定則不困，行前定則不疚，道前定則不窮。總書記系列重要講話是我們做好一切工作的根本遵循，也是這次活動的指針。我們必須把深入學習總書記系列重要講話作為開展活動的統領和關鍵，把貫徹落實系列重要講話精神貫穿活動的全過程。把握正確的方向對于此次活動的開展就是要求我們進一步興起學習貫徹總書記系列重要講話精神的熱潮，通過全面深入學習系列重要講話，使全省廣大黨員干部特別是領導干部進一步深刻領會總書記系列重要講話的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，準確把握講話中體現的為民情懷、反映的歷史擔當、闡發的科學方法，真正端正世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、事業觀、是非觀、義利觀，補足精神之鈣，筑牢理想信念的根基

第三篇：黨風廉政建設工作心得體會學習王儒林書記講話

如何更好地強化企業黨風廉政建設

——學習省委書記王儒林呂梁調研講話精神體會

黨風廉政建設是一個永恒的課題，而隨著形勢的發展它又不斷被賦予特定的時代意義和內容。在新的歷史條件下，加強干部隊伍廉政建設已顯得尤為緊迫和重要。通過對省委書記王儒林在呂梁市調研考察座談會上講話精神的認真學習，我對強化企業黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，有了更深的認識。現就強化企業黨風廉政建設談一些粗淺認識和體會。

一、“一把手”表率示范

樹立廉潔標桿

“公生廉、廉生威”，正人需先正己。我們要從企業里的廣義的“一把手”抓起，各級主管都要以身作則，以公正廉明的態度處事決策，以精神之“鈣”除“四風”之害、祛行為之垢，用實實在在的做出樣子代替空空蕩蕩的喊破嗓子。在嚴格要求下屬的同時更要嚴以自律，既要對照別人更要對照自己，讓企業的各級主管都能帶頭層層示范，在企業樹立勤政廉政標桿。在這個問題上，一方面要看到“一把手”帶頭對促進企業隊伍作風建設的關鍵性作用；另一方面也要看到“一把手”在作風方面的一些問題。要明確抓住了企業領導干部和領導班子建設，就抓住了企業整個隊伍作風建設的重點，在實際工作和生活中要切實承擔起“一把手”的責任，率先垂范，發揮好表率和示范作用。同時，凡是要求員工做到的，領導要首先做到；凡是要求領導班子做到的，一把手要首先做到；凡是要求基層做到的，領導班子要首先做到；凡是要求下級做到的，上級要首先做到，從而形成一級抓一級、層層抓落實的良好的工作格局。

二、顧全大局

堅持班子民主團結

“金無足赤，人無完人”。企業班子成員在性格、處事風格上的差異可能造成意見上的分歧，不要因為分歧而影響班子內的團結，“眾人劃槳開大船”，只有班子齊心協力才能將工作做好做實做細。在企業的決策上要實行“多言堂”政策，堅決杜絕“一言堂”，企業班子成員要堅持顧全大局，心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，勤溝通，多交流，朝著“建設一支作風過硬、能力過關”的領導班子隊伍共同努力。

三、令行禁止，讓權力在陽光下運行

令行禁止是我們黨優良的政治傳統和政治優勢，也是我們黨嚴明的政治紀律和組織紀律。令不行、禁不止是典型的無組織、無紀律、無政府主義表現。而之所以出現令不行、禁不止這樣的行為，就在于一些人對上級的決策、部署和要求，在思想上重視不夠，從單個部門、某個團體甚至是一己之利出發，合意就執行，不合意的就搞上有政策，下有對策，致使企業政令不暢，在落實上級決定方面出現“腸梗阻”。我們應該認識到，作為企業主管，不謀全局者，不足以謀一域。令不行，禁不止，往往在于有些主管不能正確認識局部與全局的關系。

要切實做到令行禁止，就要堅決克服本位主義、團體主義，合理運好各自的權力。應當看到，在推進改革開放和發展社會主義市場經濟過程中，在社會經濟成分、組織形式、就業形式、利益關系和分配方式日益多樣化的今天，自由主義、各行其事等錯誤傾往往最容易出現。因此，要求企業黨政班子及黨員干部要做到令行禁止，必須自覺接受員工群眾監督，廣泛聽取員工群眾意見，在陽光下運行權力，從而切實把黨風廉政建設工作落到實處，把思想統一到省委書記王儒林在呂梁市調研考察座談會上的講話精神上來，進一步增強大局意識，樹立一盤棋思想，講政治、講團結、守紀律，有令必行，有禁當止，嚴格按照集團公司、宏大公司的決策和部署，全力推進企業的各項工作。

四、加強學習，推進作風建設

對企業領導班子來講，個人的作風狀況如何，受其世界觀、人生觀、價值觀的支配、約束和影響。可以說，企業領導的個人行為一定程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現和直觀反映。因此，一要打造學習型班子，充分發揮學習的基礎作用，把企業集體學習和個人自學、實際干學和理論學習有機結合起來，突出對班子成員、黨員進行理想信念教育、黨的優良傳統教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高班子成員、黨員的黨性修養、政治品質、道德境界和領導能力，增強班子成員、黨員在作風建設中的自主能力和自律意識。二是從長遠來講，企業班子成員、黨員的作風，要靠體制、機制、制度建設來保障，形成用制度規范行為，用制度保障作風建設，真正建立起作風建設長效機制，全面推進新形勢下班子成員、黨員的作風建設。

五、建章立制，加強黨風廉政建設監督工作

公司總支要堅持把黨風廉政建設作為公司黨的建設的重要工作來抓，把黨風廉政建設列入黨建工作的重要議事日程，從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全總支班子負總責，主要領導親自抓，班子成員分工負責的領導機制和工作機制。公司各部門按照黨風廉政建設責任制的要求，明確目標要求，細化量化任務，抓好職責范圍內的作風建設。堅持按照“誰主管、誰負責”的原則，對班子成員及至于各級主管作風問題突出的，影響公司穩定發展的，員工群眾意見大的，要嚴格追究責任；對作風敗壞，問題嚴重的要嚴肅查處，從而以作風建設的實際成效，推進公司科學、平穩、快速發展。

總之，加強新形勢下企業的黨風廉政建設，要真正做到認識到位、工作到位、責任到位、領導表率到位。我們既要立足當前，腳踏實地抓落實，又要著眼長遠，創新機制謀進取，通過加強黨風廉政建設，使企業領導班子真正把本領和精力凝聚到干事創業、推動企業發展上，把心思和功夫用到為員工謀福、惠及民生上，為構建和諧企業作出新的更大的貢獻。

第四篇：學習討論落實王儒林書記重要講話精神心得體會

“深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”

學習王儒林書記重要講話精神心得體會

“深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動的集中開展，從大局來看對于進一步統一思想、凝聚力量，革弊立新、激濁揚清，振奮精神、攻堅克難，團結帶領全省各級黨組織和廣大黨員干部，努力開創弊革風清、富民強省的新局面，具有重大而深遠的意義，從小處來看對于身為工商干部的自己同樣有著重要的意義。

當前，山西正處在重要歷史關頭。系統性、塌方式嚴重腐敗問題，極大地傷害了人民群眾的根本利益，影響了黨的形象，阻礙了全省改革發展進程，在此背景下開展以“深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動，對于重塑政府形象，純潔干部隊伍，贏得群眾的支持與擁護，維護人民的利益極為必要的。

凡事豫則立，不豫則廢。言前定則不跲，事前定則不困，行前定則不疚，道前定則不窮。總書記系列重要講話是我們做好一切工作的根本遵循，也是這次活動的指針。我們必須把深入學習總書記系列重要講話作為開展活動的統領和關鍵，把貫徹落實系列重要講話精神貫穿活動的全過程。把握正確的方向對于此次活動的開展就是要求我們進一步興起學習貫徹總書記系列重要講話精神的熱潮，通過全面深入學習系列重要講話，使全省廣大黨員干部特別是領導干部進一步深刻領會總書記系列重要講話的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，準確把握講話中體現的為民情懷、反映的歷史擔當、闡發的科學方法，真正端正世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、事業觀、是非觀、義利觀，補足精神之鈣，筑牢理想信念的根基