第一篇：解放思想大討論心得體會-王剛

解放思想大討論心得體會

近期，鎮黨委在全鎮機關干部中開展了以“決戰2012年，奮力沖刺全國前十強”為主題的解放思想大討論活動，在活動中，我認真學習了中央十七屆六中全會精神；中央經濟工作會議、全縣四級干部會議、鎮農村暨經濟工作會議精神，并記錄了學習筆記。通過活動的開展，使我在思想上又有了一次質的變化和巨大的飛躍，緊緊圍繞從事工作找尋差距和弱點，按照“統一三大認識，保持五種狀態，增創七大優”和“五破五立”的要求，統一思想，端正態度，理清思路，找準定位，為實現九戶各項事業健康快速發展努力工作。

思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

作為一名鄉鎮機關干部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系勞保所的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習。勞保所的工作政策性和業務性強，我又是剛剛走上這個崗位，所以，就必須充分利用休息時間、利用工作之余強化學習，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。二要善于思考。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，爭取好的業績。

三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。解放思想，關鍵是用學習到的先進的理論思想和業務知識指導我們具體的實際工作，轉變態度，轉變作風，強化為人民服務的宗旨觀念。

四要敢于轉變。我們勞保所的工作是直接面對廣大群眾、為群眾服務的窗口單位，在工作中會接觸到各種各樣的人，脾氣性格的不同，年齡結構的不同，身體健康狀況的不同，文化水平的不同等，千人千脾氣，這就要求我們通過學習，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養，熱情服務，誠意為民，讓群眾高興而來滿意而歸。

我認為，只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的工作就會取得更好的成績，就會得到群眾的認可。

王

剛 2012.3.20

解放思想大討論活動

心得體會

王剛 2012.3.20

第二篇：解放思想大討論活動自查自糾報告-王剛

解放思想大討論活動 自查自糾報告

針對鎮勞保所目前工作的基本情況，結合鎮黨委組織的這次解放思想大討論活動的開展，在全面系統學習了十七屆六中全會精神、中央經濟會議、全縣四干會和韓斌書記在全鎮農村暨經濟工作會議上的講話精神的基礎上，我們對自身的政治思想工作等方面作了深刻地剖析，先將存在的問題和整改措施匯報如下：

工作中存在的問題和不足：

1、由于思想上對理論學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，學習方法和學習形式創新不夠，沒有正確處理好工作與學習的關系，在抓工作落實的同時，忽視了對理論知識的學習，尤其是對科學發展觀新要求學習、領會不夠深刻，思想禁錮守舊，缺乏開拓創新意識，對市場經濟知識和勞動保障法律法規、政策研究不夠深入，沒有真正做到活學活用，導致對科學發展觀的理解不夠深入和透徹，在謀劃工作、安排工作上還缺乏足夠的科學性和預見性，不能很好地用科學發展觀指導實際工作。

2、由于勞動保障法律法規和政策宣傳深度不夠，勞動者自我維權意識和養老、醫療保障意識不夠強，群眾對參加新型農村養老保險和城鎮居民醫療保險的積極性還不夠高，參保比例有待于進一步提高；對企業用工和職工權益保障監管力度不夠。

3、社會保障服務與群眾期待存在差距。隨著民生問題受重視程度的不斷提升，廣大人民群眾對社會保障服務的期待值越來越高，而現目前的社會化管理服務能力和水平不能很好地滿足群眾的需求。

4、職業技能培訓能力不強。一是培訓質量有待提高。二是培訓針對性不強。企業急需的熟練工人、技能工人、管理工人較為短缺。三是農村勞動力技能計劃與農村富裕勞動力的就業需求、培訓愿望結合不夠，農民參加培訓的熱情不高。

5、農村養老保險。一是農村養老保險制度執行力不夠，少部分農民的養老還停留在養兒防老、土地養老的舊觀念里，特別是45周歲以下人員參保率低。

6、工作作風不過硬，服務質量不高。認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動。一是工作緊迫感不強，存在拖拉、敷衍現象，辦事效率低。二是思想觀念保守，想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，服務水平不高，創新措施不得力。三是新形勢下勞動保障工作的業務知識日新月異，對相關法律法規知識掌握不深、不透、不實，影響了整體素質的提高。四是思想作風、工作作風和精神狀態還不適應快速發展的要求，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態度；對待工作，缺乏精益求精的精神；處理矛盾，缺乏認真過硬的作風。

針對上述問題，我們認真組織了梳理，分析了問題存在的原因。一是對學習的重視程度不高。還沒有把學習的重要性上升到應有的高度，學習有計劃落實不到位。二是思想解放程度不夠，創新性思維、創新性手段不多。三是在本職崗位上責任心不強，敬業精神不夠，對自己要求不嚴，對這些行為的處理不及時，影響了整個單位的工作效能。四是調查研究不夠。深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強。五是宣傳力度不強，對勞動保障法律法規和政策宣傳力度不強。

針對問題確定的整改措施：

對查擺出來的問題，我們按照“標本兼治，查改并重”的原則，積極整改，逐項落實。

1、強化政治理論和業務知識的學習，努力提高自身整體素質。加強理論學習，提高整體素質。一是加強理論學習，解決思想認識和觀念問題；二是嚴格按照鎮黨委制定的學習制度，完善學習機制，保證學習時間，嚴格學習紀律，優化學習內容；三是創新學習方法，靈活學習方式，提高學習效果；加強業務學習，提高服務能力。制定翔實的業務學習計劃，充分利用學習時間，認真學習勞動合同法等相關的法律法規，努力提升業務能力。

2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面

3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。

4、解決好工作作風不實的問題。樹立與時俱進、開拓進取、奮發向上的新風尚，克服得過且過、不思進取的思想。加強調查研究，提倡創新服務。進一步轉邊觀念，加強調查研究，深入了解企業、基層群眾的需求，變被動為主動，牢固樹立創新意識，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷優化服務方式，完善服務手段。三是加強窗口建設，提高服務水平，實現 “親情化、透明化、高效化”的陽光服務，著力健全工作體系和制度規范，推進窗口服務向規范化、標準化發展。

5、推進依法行政，構建和諧勞動關系。一是加強勞動保障監察執法。全面推進勞動保障監察執法“網格化”、“網絡化”管理，完善監察組織網絡，健全企業勞動保障守法誠信制度，加強勞動保障監察隊伍建設，完善勞動保障執法體系。二是貫徹實施《勞動合同法》，以民營、私營、個體經濟和農民工為重點，建立用人單位用工備案制度，逐步建立勞動用工數據庫，切實提高勞動合同簽訂率。

6、嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。

我們決心在鎮黨委政府的堅強領導下，在上級業務主管部門的大力支持下，在思想上開拓進取勇爭一流，在作風建設上常抓不懈，在業務工作上克難攻堅，在政策落實上不斷推進，努力把勞保所建設成為勤政、務實、為民、清廉的模范部門，為服務建設“富裕、文明、幸福新九戶”做出更大貢獻。

九戶鎮勞動保障所

王

剛 2012.3.25

解放思想大討論活動 自查自糾報告

九戶鎮勞保所 王

剛 2012.3.25

第三篇：解放思想大討論心得體會(王秀玉)

解放思想大討論心得體會

為落實好張慶黎書記提出的“唐山要繼續走在全省改革發展前面，為建設經濟強省、和諧河北多做貢獻”的要求，進一步解放思想、振奮精神、轉變作風、真抓實干，按照縣局統一安排部署，我分局開展了以“唐山如何走在全省改革發展前面”為主題的解放思想大討論活動，分局組織廣大黨員干部，采取集中學習與個人自學相結合的方式，深入學習黨的十七屆六中全會精神，省第八次黨代會精神及張慶黎書記來我市調研時的重要講話精神、全省地稅工作會議精神等重要會議精神。經過學習討論，現結合工作實際，就如何解放思想，促進分局工作談幾點個人的看法。

一、以組織收入為中心，千方百計抓稅收入

牢固樹立稅收經濟觀，立足經濟抓稅收，繼續將組織收入作為稅收工作的中心，確保稅收隨經濟的發展而穩定增長。強化稅收分析預測和考核，不斷完善和加強重點稅源管理工作，進一步地做好宏觀稅負、彈性、同業稅負比較，充分挖掘增收潛力。依托信息化手段，進一步夯實征管基礎，提高征管質量和效率，堵塞稅收漏洞，抓大不放小。杜絕一切新增欠稅，做到年稅年清。確保上級下達的稅收任務圓滿完成。

二、以開拓創新為重點，多措并舉抓征管

我分局將進一步建立完善稅源精細化管理機制，優化人力資源配置。堅持稅源管理到戶，從稅源數量、稅源結構、稅源分布綜合考慮，優化配置稅收管理員。繼續不折不扣貫徹落實各項稅收優惠政策。突出重點稅源監控工作，準確掌握重點稅源企業的動態和數據。每月定期與國稅、工商進行信息比對。通過比對，全年共清查出漏征漏管戶20戶，補征稅款1.75萬元，同時，嚴把納稅人停業、注銷關口，對非正常戶、零申報戶、注銷戶跟蹤管理。積極開展納稅評估工作。分局組織業務骨干對轄區內塑料、服裝、模具制造等行業進行納稅評估，合計補征稅款4.56萬元。加強小稅種管理。按照縣局下達的小稅種任務指標逐級分解到管理員，責任到人。2011年土地使用稅、房產稅等小稅種共入庫867.5萬元，同比增長49.3%。我分局將采取加大政策宣傳、加強納稅輔導、做好新法與舊法的銜接等措施，做好“兩稅合并”后的稅收管理工作。

三、以“三優兩促進”為目標，因地制宜抓提高

在全省地稅工作會議上，高志力提出了三優兩促進的工作目標，我個人理解，優質稅收，就是稅收的質量要高、結構要優、總量要大。具體講，就是依法征收，不虛收、不惜收，稅收收入的真實性、合法性顯著增強，稅收收入真實反映稅收管理水平和經濟運行狀況；就是稅收在稅種之間、產業之間以及中央與地方之間的分布更加科學合理；就是稅收總量要與地方經濟總量相匹配，稅收增長要與經濟增長、稅源壯大相適應。優質服務，就是服務的效果讓納稅人滿意、讓社會滿意、讓黨委政府滿意。通過組織優質稅收、提供優質服務、打造優秀團隊達到促進經濟科學發展，促進社會和諧穩定的目標。

四、以黨風廉政為保障，以人為本抓隊伍

我深知，作為一個稅務干部，如果平常不注意約束自己的行為，自由散漫，我行我素，很難想象，國家把權力交到這樣的人員手里，群眾怎么能放心？平常連小事都管不好自己，那在權力運行、稅收執法、廉潔從政等重大活動方面，這樣的干部就更值得懷疑和靠不住了。而一個干部存在吃、拿、卡、要行為，那整個單位、整體稅務系統的社會形象就要受到影響和損失?？傊{稅人是從小事情上來看待我們稅務機關行為的，工作期間一次不著裝、上班打一次游戲、業余時間吃人家一頓飯、收一次禮，納稅人心里可能就會認為所有的稅務干部都是這樣，從而使我們整體稅務機關的形象受損。為此，我們每一名干部，都不要忽視小事，人人都要樹立“毋以善小而不為，毋以惡小而為之”的想法，在工作時間內，值好班，站好崗，穿好稅服，對待納稅人，注意自己的言行舉止，工作時間之外，也不要掉以輕心，認為跟納稅人吃吃飯，喝喝酒，沒什么事。都要時時刻刻樹立起“一榮俱榮，一損俱損”的集體意識和念頭，既要自尊、自愛，維護好自己的形象，也要自約、自律，維護好地稅機關集體的形象，要真正樹立起五個“決不讓”意識，決不讓工作事項在我這里延誤，決不讓工作差錯在我這里發生，決不讓納稅人在我這里受到冷遇，決不讓不良風氣在我這里出現，決不讓地稅形象在我這里受損，履行好一個稅務干部的職責。

解放思想是一項長期的歷史任務，不可能一蹴而就。當前，要緊緊圍繞“唐山如何走在全省改革發展前面”這個主題，深刻理解和全面把握省委書記張慶黎來唐調研時對唐山提出的“六個走在前”的要求，以及高志立局長在全省地稅工作會議上明確的“三優兩促進”目

標，深入查找制約唐山地稅創先爭優、跨越發展的實際問題和思想障礙，努力實現思想觀念和思維方式的新突破，工作方法和工作作風的新轉變，為推動唐山地稅實現創先爭優、科學發展的目標奠定堅實的思想基礎，為唐山轉變經濟發展方式、提高調整經濟結構能力獻策助力。

第四篇：剛步入工作的年輕人解放思想大討論心得體會

剛步入工作的年輕人解放思想大討論心得體會 解放思想大討論的心得體會

近期，機關組織學習黨的十六屆六中全會和市黨代會精神，從而掀起了一股解放思想大討論的熱潮。

要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

作為一名剛步入工作的年輕人，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。

二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。

三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系科室目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新經濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應新時期經濟工作的需要。

二要善于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務對象也就是客商時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何說動客商在我街道投資興業。

三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今市場競爭激烈，國家各項政策也在不斷變化，客商或企業的需求也呈現多樣化發展，作為街道招商引資的第一線人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是在接待中做好“誠信”服務，盡心負責地向客商宣傳街道的優惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是積極主動為客商排憂解難，在客商遇到稅務、工商、衛生、環保等方面的困難時，積極為其協調，努力減少企業不必要的負擔。三是注重長效管理，招商引資的目的不是光招進商，引進資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區企業和客商做好服務，讓他們有家的感覺，才能使我們街道經濟得到和諧、永久地發展。我們為各個企業都建立了檔案，作為與企業溝通的重要橋梁，不定期地與客商聯系，了解他們的生產經營狀況，從而更好地做好服務。今年，我們有多家新辦企業都是通過客商之間相互介紹引進來的，由此可見做好服務對促進我們的經濟發展有著積極地連鎖效應。

四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。有些企業在經濟業務往來中，為了自身利（益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層企業中去，與企業和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的，考慮到這些公司業務忙，我們主動多次上門服務，送材料、拿材料，并詳細解釋我們的業務流程，盡可能地服務周到，得到該公司的贊許。

腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們街道的經濟一定能夠得到持續、快速發展，我們的社會一定會更穩定、更和諧。

2.思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要，是壯大我縣經濟的必然選擇。因此，這次我縣組織的解放思想大討論非常及時，十分必要，對適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展，壯大我縣經濟有十分重大的意義。

如何使這場大討論深入開展，取得實效，結合我市農村的實際，我認為應扎扎實實抓好三個方面的工作：

一是激活黨員干部群眾的思想。要通過學習討論，查問題、找差距、激發廣大干群的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展的生動局面，使領導和普通干部，干部和群眾思維互動，同步調解放思想。要通過各種形式的座談會，我市干群普遍存在的觀念落后、思想不解放等問題。使全市黨員干部群眾，解放思想，統一到擴大開放，加快發展上來。在一切工作中，領導干部的思想應聯系群眾，知道群眾想什么，群眾急什么和群眾要什么。因此，我們黨員干部必須解放思想，抓住有利時機，克服困難努力做好惠及群眾的事。

首先要解決好“三農”問題，解決農業問題的關鍵是調整農業產業結構，解決農村問題的關鍵是改善城鄉二元結構，加快城鎮化進程，而發展和改善農村公路交通是解決“三農”問題的重要前提和基礎條件。因為，加強農村公路建設，一是可以使沿線農民通過地村供應，勞動力投入等方式，獲得直接收入，二是可加強城鄉溝通，使農民按照市場需求調整種植結構和品種結構，搞活農產品流通，提高農民進入市場組織化程度和農業綜合效益；三是可以引導鄉鎮企業合理集聚，完善小城鎮功能，壯大地方經濟，促進農村剩余勞動力更多更快地轉移到城鎮就業。

另外解放思想，加大服務力度。農村客運站是小康社會建設的基礎設施工程，是城鄉農村最便利的“服器”。客運站的運行有利于加強城、鄉、村溝通，更進一步促進干群同步調解放思想的步伐。

二是擴大開放。通過討論，要樹立人人都是投資主體，個個都是發展環境的觀念，要強化全社會的發展意識和開放需求，把先富者推出去，謀求大發展，把外邊的投資者請回來，合資合力；把成功的打工者接回家，回鎮創業，帶動家鄉發展，凡事要大膽想，放手干，真正做到“放手讓別人發財，合力求自己發展”的開放氛圍，要積極與在外工作人員和在外務工人員加強聯系，把有資金、有技術、有管理經驗、有投資志向的人請回來，參與到我市經濟發展的熱潮中，考慮縣內各農機站現有的技術和人力資源優勢，幫助開展一些服務營利性行業，為我鎮經濟的持續、快速、健康發展添磚加瓦，為促進社會效益和經濟效益的日趨明顯化貢獻力量。另外，組織些勤奮踏實、積極向上的干部到先進的地方參觀學習，開闊眼界，拓展思路，為更好地發展白水經濟打基礎。

三是轉變作風。實施機關干部“創業分流”的措施，推進鎮鄉政府和部門由管理向服務轉變，把干部推向經濟發展的主戰場。還應實施機關干部創業分流工程，督促機關干部走向經濟發展的前沿，通過承包土地，承包飼養小區，承包荒山，外出打工，興辦企業的辦法，先創業、后分流。堅持改革創新，求真務實干，把各項發展舉措在解放思想的大潮中落到實處，生根開花。

第五篇：“解放思想大討論”心得體會

“解放思想大討論”心得體會

為響應“解放思想大討論”活動的開展，分中心信貸科全體工作人員于11月19日下午，展開了“解放思想”大討論活動，大家積極置身學習討論中，對于如何在工作中用好解放思想這一大法寶，認真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，展開了熱烈的討論，每個人都踴躍參加，積極發言。在此次活動中我的體會總結如下：

一、存在的主要問題

1、對于國家的方針，政策了解的不多，專業知識充電不及時。

2、思路不夠開闊，考慮問題和分析事物不全面，習慣走老路、唱老調，對一些新政策，新觀點吸取的不多。

3、平時工作按部就班，循規蹈矩，被動工作多。滿足于現狀，只求完成任務不追求精益求精。

二、產生問題的原因

1、學習的主動性不高。平時過分強調工作忙，知識積累較少。

2、工作作風上不夠扎實。思想上不夠緊張，甚至有緩一緩、歇一歇的惰性念頭。

3、創新意識，創新能力不夠，拼搏精神和責任意識也不夠強烈。

三、整改措施

1、加強學習，提高自身素質。養成坐下來讀書，靜下來思考的習慣。

2、進一步振奮精神，鼓足干勁。時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤的工作中實現自身價值，永葆工作激情。

3、破除自我滿足觀念，樹立爭先意識，以主人翁的責任感，踏踏實實干好本職工作。

通過此次大討論活動，對我而言，真正解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路。今后我將把這次活動的意義貫徹到實際工作中，以達到自我教育，自我完善的目標。

“解放思想大討論”心得體會

按照全市紀檢監察系統“解放思想大討論”工作安排，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及相關會議精神，聯系自身工作實際，我主要有以下幾點認識和體會：

一要牢固樹立解放思想意識。所謂解放思想，就是要使自己的思想認識，隨著不斷發展的客觀世界和實踐的變化而變化，發展而發展。在實際工作中敢于實踐、勇于探索，打破慣性思維和主觀偏見的束縛，認真研究新情況、解決新問題。2018年，是國家監察委正式掛牌組建成立的一年，是中共黨內監督、反腐經驗擴大到黨組織以外的一年，是中國反腐敗斗爭繼續深入、進入到新階段的一年。面對這種種的形勢變化，面對前無古人的紀檢監察事業，沒有現成的理論可找，沒有任何捷徑可走，需要我們付出艱辛和成倍的努力。肩負著全面從嚴治黨和深化國家監察體制改革的重大使命，紀檢監察干部必須心明眼亮，樹新破舊，敏銳捕捉形勢的變化，不斷清除各種思想障礙，更新角色定位，從參與者變監督者，強化監督意識，強化問題導向，強化法治思維，把解放思想作為推進執紀監督改革創新的第一道程序，爭做開拓創新、思變謀變的表率。

二要在解放思想中真抓實干。解放思想不是遠離現實的苦思冥想，而是擼起袖子加油干，改進作風務實干。面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務和新要求，紀檢監察干部要始終保持一種時不我待、爭分奪秒的工作緊迫感和責任感，要有一來工作任務馬上就干的精神狀態，要有踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭，堅持不懈抓好中央八項規定的貫徹落實，并在堅持中深化、在深化中堅持。要注意發現新問題，運用新招數，既要緊盯違規使用公務用車濫發津補貼違規吃喝等老問題，又要注意發現和糾正服務群眾推諉扯皮、敷衍塞責等不作為亂作為等亂象。堅持嚴管就是厚愛，通過廉政談話、述責述廉、個人有關事項報告等教育監督形式，及時提醒、及時糾正，加強對干部的日常教育和管理，推動全面從嚴治黨向基層覆蓋延伸。

三要在解放思想中提升自身?！按蜩F必須自身硬”。紀檢監察干部的素質如何，直接影響著現今紀檢監察系統面對新情況、新問題的解決能力，決定這紀檢監察工作的效率和質量，同時關系著人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。在這場解放思想的革命中，紀檢監察干部要牢固樹立進取意識、機遇意識和責任意識，注意結合新形勢學習好監察干部工作方法業務知識，不斷更新掌握紀檢監察業務知識、法律法規知識、黨的方針政策和其他領域的各項知識，并在系統內廣泛參與能力提升活動，在案件辦理實踐中苦練監督執紀問責本領，不斷提升自我監督、履職盡責的能力。