第一篇：通信行業新員工試用期工作總結（推薦）

通信行業新員工試用期工作總結

從7月初到現在，我已經在公司工作六個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義。

作為一個應屆畢業生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對六個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

七月八日，我正式成為浪潮XX屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了浪潮集團的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的職業人。通過這一個月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關懷，感謝集團領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

八月份，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業務的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環境。培訓結束后，我被安排到山東聯通項目組。剛到項目時，項目經理周工和我的指導老師王工給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應項目的工作。

從九月份開始，我開始接觸山東聯通c網的性能維護模塊，以后的時間里項目根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

接下來的十月，我開始獨立負責c網的維護工作，并開始了解g網的業務與數據庫結構。學習同事以前編寫的腳本程序，全力準備下個月開始的聯通公司性能新指標體系的改造工作。

十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關鍵的兩個月，我們開始了中國聯通新指標體系的改造工作，我主要負責日常的維護工作和數據上報、報表呈現腳本的編寫。由于我們的客戶對這次改造非常看重，我們也加班加點的工作，爭取把工作做得最好。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚，我們的工作

得到了肯定。

在這六個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

這里我要特別感謝項目經理周明強和我的入職老師王斐、同事寧海峰對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。作為應屆畢業生初入職場，在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。現在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。

同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術培訓。由于我們是個it公司，我清楚地了解良好的業務素質和技術水平是做好本質工作的前提和必要條件。公司每月組織的培訓對新員工來說很有幫助，我們可以根據自己的實際情況選擇培訓課程，提高學習效率。

在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

第二篇：通信公司新員工試用期個人工作總結

通信公司新員工試用期個人工作總結光陰似箭，歲月如梭，三個月的試用期轉眼即逝。2012年悄然過去一半，我來公司也已經3個月了，這是我從大學畢業第二次踏上工作崗位。畢業后一直困擾我的是先就業還是先擇業，這好比先有蛋還是先有雞的問題那樣糾結，在一段猶豫后，我的第一份工作還是選擇了我的專業，雖然我開始就不太喜歡。在七個多月的轉輾反側中，我覺得自己的性格不太適合太安逸、太枯燥的工作，我喜歡有激情、能學到東西、能使自己進步的工作。在思想的斗爭下，我毅然決定放棄了現有的工作，找到了現在的比較心儀的通信工程師這一份工作。作為CIT今年社招的第一批新員工，我是比較幸運的。我有好幾個資歷老道且經驗豐富的師傅。他們都愿意悉心的教我，我也會仔細認真的學。三個月的試用期雖然短暫，但是它帶給我的成長是非常巨大的，我從中學到了很多東西，對公司，對工作也有了新的認識。試用期的第一個月，電廠通訊處組織了新員工進行基礎知識培訓，包括各個科室主要系統和基本業務，以及廠內外的基礎知識的介紹講解。通過這次培訓，我對電廠通訊處和應急通信科有了一定的了解。現在可能模棱兩口的概念，在以后的運維中再次出現，必然能加深對相關系統或設備的理解。所以雖然很多新同事反饋聽不太懂，但是我覺得這個基礎培訓已經達到實際效果。第二個月，是我至關重要的成長期。

第三篇：通信機柜行業試用期轉正工作總結

試用期工作總結

本人于XXX入XXXX。主要負責協助技術部領導以及同事們完成各項工作。兩個月的時間里，在領導和同事的悉心關懷和指導下。我已經適應公司的工作和生活。

1.圖紙歸檔。公司針對圖紙進行系統性的規劃，編排代號;在建模的過程中，從以前的零件造型模塊延伸到公司現用的鈑金模塊，軟件的應用得到提高，圖紙的細節處理更加規范化；針對鈑金的工藝性進行補足。

2.專業知識。關于通信工程方面的知識比較匱乏。在制作工藝流程、工序卡片的過程中，對于不了解的知識積極主動的詢問領導以及同事們，并利用豐富的網絡資源，從而促進專業知識的增加。下一步將更深入的理解和應用。

3.樣品制作。協助同事完成樣品的制作。能夠熟練的使用現有的各種工具，迅速完成并主動要求其他各項工作。

工作中存在的不足更是自身專業知識的局限性。對通信行業的專業內容不能夠迅速的作出應答，降低工作效率。在今后的工作中，我會不斷加強學習，不斷提高工作能力；更有效的和領導、同事溝通工作。明年公司的喬遷，擴大，標志著公司的再次騰飛。希望公司增加可以促進員工專業能力提高的培訓，有利于公司長遠的發展

第四篇：通信行業工作總結

上半年工作總結

一、上半年的發展成績和經驗

1、檔案管理工作（1）中心內部檔案管理

在中心內部實施檔案管理工作。分為紙質留存檔案及電子留存檔案。

紙質檔案主要涉及社會營銷渠道代理協議，分、分縣公司按照6S管理要求進行歸檔，并建立合同臺帳。

電子留存資料主要涉及文字資料、圖片資料及圖表資料。各類資料每周進行更新，并在渠道內部OA公共文件柜內進行共享。有需要者可隨時提取使用。

（2）各縣公司渠道檔案管理

依據公司檔案管理規定，結合縣公司與渠道工作實際情況，制定了《渠道資料歸檔留存規范》，并為縣公司統一配備文件柜做渠道資料專項歸檔用，要求縣公司對于渠道三大類資料進行統一管理，統一歸檔留存。渠道管理中心收集了各縣公司的歸檔圖片。并抽查了5個縣公司執行情況。總體情況較好，有個別細節問題沒有落實到位，有待提高。

2、組織中心人員學習

由于年初，公司各部門對各類管理辦法進行了修訂，組織中心人員學習公司各類文件精神并宣貫了薩班斯各控制點。

3、建立中心題庫 將平時工作中收集的各類渠道方面的資料及傳閱文件中的要點組成中心題庫。作為平時對中心人員及縣公司渠道人員考試用，以提高渠道人員素質。

4、中心內部薩班斯自查工作

每月底對渠道管理中心的各控制點做自測并生成自測報告。可以使薩班斯控制點在日常工作中常態化。

二、當前面臨形勢以及存在的主要問題

1、根據近期薩班斯自查發現的問題，我認為目前卡類的領取與發放流程存在與薩班斯控制點不完全相符的情況，需要根據控制點進行流程優化。

2、我中心的創新方面的工作仍然僅限于某個人或者某個組，我認為這是整個中心的事情，應當全員參與。

3、由于新的中心考核辦法未通過討論，因此，中心內部考試制度沒有完全落實。

三、下半年工作思路和措施

1、梳理社會營銷渠道代辦協議，與秦法富、趙明軍配合使協議與建庫一一對應，嚴格把控。

2、落實中心開發系統等項目的相關零購費用報賬問題。

3、按照人力資源部下發的培訓計劃組織培訓。

4、做好中心預算上報及監控。

第五篇：通信行業工作總結

2015年我營業網格認真貫徹落實分公司工作部署,按照分公司在年初工作會上提出的工作要點，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞分公司下達的各項目標任務，明確工作思路，找準企業定位，攻堅克難、開拓創新，在分公司的正確領導和關心支持下，經過我網格員工的共同努力，各項工作穩步推進，較好的完成了全年任務目標。2015年是比較特殊的一年，工作任務繁重，工作量大，很多小區新開通光仟接入，這就要求我們既要做好裝維工作，同時也要做好營銷工作，最大限度的保證公司營維工作協調發展，保證公司的利益。隨著我網格業務穩步增長，市場份額也在穩中有升，業務在從原單一的維護工作向更廣泛的營維業務滲透，營造全業務發展態勢，有利于公司業務收入多樣化，同時也使我廣電品牌給客戶留下了良好的感知度。保持了與電信等運營商的競爭力。

在過去的一年我們在工作也存在很多不足，由于市場狹窄，目前我們經營活動嚴重依賴于過去存量用戶，隨著電信等競爭對手對異網用戶的攔截、滲透和全光網建設等措施的實施，在新的一年我們將面臨更大的壓力。15年我們在市場開發上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破。只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。為此我網格將從以下幾點出發對新的一年進行工作安排。

（一）探索專業化經營的道路。對公司目前經營的主要專業業務進行分析。

針對盈利的業務提出標準、精細管理，不斷提高盈利水平，支撐公司和自身專業的正常發展思路。

針對不盈利的業務提出減少虧損或盈虧持平的思路，尋求新的經營思路。

針對政企業務，采取多種方式的思路，探索新的業務方向和增長點。

（二）緊盯全年的目標計劃，加強經營分析工作，確保全年目標任務的實現。

（三）繼續完善各種管理辦法和業務流程，推行全面標準化建設工作。

（四）優化人力資源配置，規范各類用工，加大管理和技術人員培訓力度，建立人才儲備庫。

（五）大力開展企業文化宣傳推介，樹立公司職工良好形象。繼續推進企業文化核心內容在職工中的宣傳、推介，繼續創新企業文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、傳播企業文化，努力促進職工對企業文化內涵的深刻理解，從而培育出具有東壩營業部特色的職工隊伍，樹立起東壩營業部職工的良好形象。