第一篇：團建課題-面對寒冬形勢,團組織如何圍繞中心發揮作用1512-在改革發展中團組織如何圍繞中心發揮作用

在改革發展中團組織如何圍繞中心發揮作用

——發展公司團建課題

一、課題背景

隨著制造業寒冬的加劇，企業面臨的困境越來越來困難。公司一方面要扭虧增盈，一方面要轉型發展，當前產業結構調整，淘汰落后產能，環境指標要求提高；所以在這段“苦日子”階段，團組織如何引導青年職工積極應對嚴峻的生產經營形勢，如何圍繞中心工作發揮作用，如何穩定好青年職工隊伍穩定。這是擺在當前的一個難題，公司團委在黨委和上級團委的悉心指導下，采取了一系列有效的措施，自主進行了積極地探索。

二、目標設定

1、按照公司發展團委、公司黨委的相關要求，公司團委制定了本部門的青年工作計劃，確保青年職工隊伍在公司化運作過程中穩定；

2、力爭青年人才脫穎而出，為公司管理層補充新鮮血液；

3、在公司自動線項目中青年能夠積極參與，為公司創新創效。基于以上目標，2015年公司團委聚焦公司改革發展，針對團組織如何發揮作用進行了有益探索和實踐。

三、具體措施

1、用青年語言來做青年工作，促進青年職工隊伍穩定。2015年，公司公司化運作項目啟動，任務艱巨復雜。團委了解到青年針對公司化運作總體情況充滿激情，同時，個別青年對公司化運作及公司未來發展形勢非常關注，對自身的職業生涯發展表現出擔憂的情緒。為此，團委及時將此情況向黨委匯報，并在黨委指導下，積極地采取應對措施，為青年職工隊伍穩定發揮作用。

1）通過組織談心拉近距離，宣傳政策釋疑解難。站在青年的角度將各種選擇的優勢、劣勢等進行了SWOT分析，把公司《實施意見》相關的政策進行了逐條解讀，打消了原本錯誤的想法，引導將改簽勞動合同與崗位調整進行區別對待，當前應以改簽合同為主要事情。2）通過專業教練方法引導。團委始終堅持積極引導的態度，并且每一次都采用教練技術引導法，對其進行發問式引導，讓其自己認清自身所處的形勢，自己理清思路，做出正確的選擇。

3）通過微信聊天、家訪等情感因素影響。團委也邀請了工會同志一起去丁某家里進行了家訪，進一步講明政策，做好思想引導工作。

2、搭建青年溝通平臺，圍繞中心服務青年。2015年，公司面臨“三大戰役”即湛江項目、自動線投產項目、公司化運作項目，任務艱巨。團委了解到青年總體情況充滿激情，紛紛表示要在三大戰役過程中實現個人的人生價值；同時，部分青年對公司化運作及公司未來發展形勢非常關注，對自身的職業生涯發展表現出擔憂的情緒。為此，團委針對青年實際需求，制定具體措施，為青年搭建溝通的平臺。

1）開展形勢任務教育，加強黨建帶團建，搭建疏導平臺。組織20余名青年參加社會主義核心價值觀主題講座；邀請黨委領導為30名來自基層的青年優秀骨干、大學生代表、團干部等進行形勢任務教育；與黨支部密切配合，多渠道疏通青年在公司化運作中的思想包袱。統一思想，明確任務，全面激發青年參與公司生產經營的熱情。

2）開展“提升價值，追尋夢想”青年專題座談會，加強正面引導，搭建交流平臺。4月30日，組織32名青年骨干召開座談會，結合公司實際情況，圍繞如何提升青年自身價值，追尋人生夢想這一主題，暢談心聲。座談中，青年們紛紛表達了決心，表示要立足崗位，將以更大的熱情和激情投入到公司改革發展之中。青年們的思想得到了碰撞，得到了升華，更進一步加深了青年對公司的使命感。

3）開展十佳青年和紅旗團支部評選活動，加強榜樣引路，搭建展示平臺。五四前夕，團委召開十佳青年現場評審會，采用3分鐘演講及2分鐘提問答辯的形式，評出宋建瑋等10位青年榮獲公司“十佳青年”稱號；通過自評、軌跡化考核等環節，授予冷軋包裝部團支部等3家基層團組織為公司“紅旗團支部”稱號；為青年提供了展示才能的機會。

4）制定專題人才培養方案，加強過程實施，搭建實現價值平臺。3月份，在黨委的指導下，團委制定了《上海公司 “創星”青年人才培養方案》，主要采用黨團青結對、項目參與、課題研究、頭腦風暴、案例設計等形式為青年搭建舞臺。為培養青年人才打下良好基礎。

3、創建青年項目團隊，為公司改革發展增力。今年以來，公司持續推進包裝自動線運作各項準備工作。尤其是冷包1550生產線改造、湛江自動線研發等項目啟動后，青年對此項目充滿期望和信心。公司團委深入推進青年人才培養活動，了解青年反響和需求，引導青年隊伍積極為公司發展增力。1）創建自動線工藝課題青年研發團隊。7月30日召開了啟動會，會上成立了工作小組運作機構、小組主要成員，聘請了首席師擔任課題指導，選拔4名生產工藝條線青年骨干成立課題組，公司趙總、馮書記分別要求團委積極做好該項目課題，積極為公司自動線發展做出貢獻。

2）明確課題，開展討論調研。在經過討論后，青年研發小組主要圍繞課題《自動包裝機組入口鋼卷異材處理標準研究》開展攻關活動，這也是自動線研發最需要先解決的一個難題。小組共圍繞課題開展集中頭腦風暴討論3次，現場事跡調研2次，每次都把問題討論明白后，再尋找下一個關鍵問題，并分工后帶到現場驗證分析，從全年的生產數據中歸類分析，得出一般結論。

3）形成課題報告。青年小組經過多次驗證討論，在公司領導的支持下，目前初步形成了《自動包裝機組入口鋼卷異材處理情況初探》報告1份。為公司自動線項目推進提供了有效的數據支撐，得到公司趙總、周助理的肯定和贊許。

4）參與2016年科研項目立項。下階段課題小組將進一步加強研發試驗，打算通過周邊實際考察，提高小組成員的研發能力，并且經過實際調研后確定將課題《離線包裝機組優化》作為2016年科研項目進行申報。

四、啟迪與思考

通過一系列措施，為青年搭建了溝通的平臺，更好地引導青年參與生產經營，為公司今后的發展打好基礎；激發了青年中正能量，涌現出了一批優秀青年個人和團隊；打消了青年思想上一些疑慮，堅定了信心，鼓足了干勁，進一步凝聚和穩定了青年職工隊伍。確保青年職工隊伍在公司化運作過程中穩定；力爭青年人才脫穎而出，為公司管理層補充新鮮血液；在公司自動線項目中青年能夠積極參與，為公司創新創效。

第二篇：圍繞中心發揮作用帶領青工在企業建設中建功成才

圍繞中心發揮作用帶領青工在企業建設中建功成才——中國航空工業第一集團公司第五七○四廠團委2003年以來，五七〇四廠團委始終堅持建功與育人的有機統一，結合集團公司團委要求和工廠建設發展實際，把團的工作與企業生產經營緊密結合，在企業的建設與發展中發揮了積極作用。

一、全面開展“理想與奉獻”主題教育，促進了團員青年思想素質的提高深入開

展理論學習活動。通過學習討論、知識競賽、專題講座等團員青年喜聞樂見的形式，有計劃地組織團員青年學習《黨章》、鄧小平理論、共青團十四大精神等。用科學理論武裝青年頭腦，構筑青年健康成長的精神支柱，用黨的跨世紀奮斗目標激勵鼓舞青年，堅定了青年的政治信仰，明確了政治方向。為了進一步調動青工學習文化知識的積極性，有效提高青工素質，我們還制定了“跨世紀青年讀書計劃”，開展了青年讀書日活動，倡導青年多讀書、讀好書，拓寬了青年的知識面，提高了青年的理論水平。加強形勢任務教育。針對工廠軍品任務銳減，部分青工對工廠的發展信心不足這一情況，我們以“三愛一創”(愛廠、愛崗、愛產品，創一流工作業績)為主要內容，先后在青工中開展了“工廠的發展與青年人的責任”大討論活動；以“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動，舉辦了主題演講比賽等；以工廠加強企業文化建設為契機，堅持用“航空報國，追求第一”的集團理念武裝廣大團員青年的頭腦，堅定了青工立足平凡崗位，實現自身價值的信念，使青工成為企業參與改革，支持改革，促進發展，保持穩定的積極力量。深化青年志愿者活動。三月份組織青年志愿者在工廠家屬區開展了“弘雷鋒精神，創文明社區”學雷鋒便民服務日活動，增強了團員服務他人，奉獻社會的意識。在2003年非典肆虐時期，針對防治非典對廠區環境衛生的特殊要求，多次組織全廠團員開展大型環境衛生清理義務獻工活動，在工廠防治非典和環境整治工作中發揮了積極作用。同時工廠團委還圍繞廠區綠化，組織團員植樹造林活動，去年共植樹2000余棵，創建了工廠的青年林。在青年志愿者“獻愛心，送溫暖”一助一活動中，以團支部一助一的形式對7名孤寡老人、12名貧困學生、3戶貧困家庭進行了包保，定期為他們送衣送藥，捐資助學，在一定程度上為他們解決了生活困難。開展了豐富多彩的文化活動。2003年，為紀念五四運動84周年，組織開展了先后開展了“五四文化月”、“青年才藝大賽”、“讓青春在工廠跨越式發展中閃光”主題電視演講比賽、主題征文、座談會等活動，十一期間舉辦了“慶金秋”文藝匯演，用有益的活動吸引凝聚青年，達到了寓教于樂的目的。

二、加大青年人才培養力度，為工廠培養合格人才開展多種形式的青工技術培訓活動。去年年初正式啟動了第四屆青工拜師學藝活動，有60對師徒參加了這項活動，活動中師徒教學認真，我們也加大了考核指導力度，確保活動不走過場，務求實效。4月份，組織開展了青工科技創新成果鑒定會，對全廠150多項青年科技創新項目進行了評定，為青年技術人才創造了展示成果的舞臺。為提高青工的整體技術素質，四季度組織開展了青工技術練兵活動，在對青工進行各種形式的培訓后，進行了理論考試和實際操作考試，并將技術練兵考試成績作為評選市級青年崗位能手的主要依據，較好地調動了青工學練技術的積極性。積極開展青工創新創效活動。在技術創新活動中，各級團組織以“青年科技協會”為載體，以“型號攻堅，青年爭先”為主題，把創新重點放在新機修理、擴修復活、設備改造、新產品的開發等方面。通過“青年百崗百課題科技創新”活動，把青年科技創新、“五小”攻關與工廠的重點科研項目、技術改造、產品開發等工作做到了有機結合。僅2003年，科技攻關立項170余項，完成154項，創造價值290余萬元。

三、圍繞企業中心工作，積極發揮團組織生力軍作用積極開展提合理化建議活動。為促進工廠創新管理方法提高經濟效益，一年以來，針對工廠機構改革和加強內部管理，團員青年圍繞獻計獻策，共計提合理化建議1190余條，被工廠或車間采納270余條，為工廠全面深化改革和各項管理制度的進一步完善起到了積極的促進作用。努力提高青工一手產品質量。針對質量安全工作，工廠團委開展了“青工質量百分達標”和“青年安全生產示范崗”活動，通過舉辦青工質量安全技能的培訓和開展青工質量安全意識教育，使青工的第一手產品質量有了明顯提高，創造了青年飛機移交工段產品交檢合格率100的佳績。帶領青年節約挖潛、崗位建功。圍繞節約降耗，廠團委組織開展了“公物還家，再塑主人翁形象”、“節支降耗增效益，扭虧增盈做貢獻”等系列活動，有效降低了各種原材料、標準件的消耗。據不完全統計，2003年共計節電98.7萬度、節水130余萬噸，標準件、原材料消耗量比上年同期下降6.5，有效降低工廠生產成本。適時組織生產突擊和義務獻工活動。針對工廠不同時期的生產經營形勢，開展各種形式的生產突擊、義務獻工等活動，各級團

組織共開展各種形式生產突擊140余次，完成工時達81000多小時，為工廠順利完成生產任務起到了積極的作用。在四季度工廠生產任務較為繁重時期，為保證工廠飛機修理任務的生產進度，在團員青年中積極開展大干百天青年勞動競賽，組織團員青年到生產任務最緊張的總裝車間開展義務獻工，為工廠全年生產任務的順利完成做出了貢獻。

四、全面加強團的自身建設，促進團的工作全面活躍努力增強基層團組織的凝聚力和戰斗力。組織團干部舉行了“新時期應如何做好共青團工作”座談會，及時了解和掌握基層團組織的現狀，針對存在的問題和不足提出改進意見，并下發了《關于加強和改進基層團的組織建設的決定》，定期按考核細則對各基層團組織進行檢查和考核，促進了基層團組織凝聚力的增強。加強了團干部隊伍建設。通過團支部換屆改選和舉辦團干部培訓班，進一步加強了團干部隊伍建設，促進了團干部整體素質的提高。在團干部中實行上派到機關處室掛職鍛煉制度，為團干部的學習和成長增加了實踐的機會和舞臺，促進了團干部的成長。加強了團的陣地建設。為適應新形勢的需要，拓寬團的教育活動陣地，建立了共青團五七〇四廠網站，并成立了工廠團校，在青工和團干部中開展了英語、計算機以及相關知識培訓，為團員青年的學習和成長創造了良好的環境。積極做好雙推工作。積極推薦優秀團干部到更重要崗位，推薦優秀團干部和團員作為黨的發展對象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。2003年共有13名團干部通過推優加入了黨組織，5名基層團組織負責人走上了領導崗位。

第三篇：圍繞中心發揮作用帶領青工在企業建設中建功成才

圍繞中心 發揮作用

帶領青工在企業建設中建功成才

——中國航空工業第一集團公司第五七○四廠團委

2003年以來，五七〇四廠團委始終堅持建功與育人的有機統一，結合集團公司團委要求和工廠建設發展實際，把團的工作與企業生產經營緊密結合，在企業的建設與發展中發揮了積極作用。

一、全面開展“理想與奉獻”主題教育，促進了團員青年思想素質的提高

深入開展理論學習活動。通過學習討論、知識競賽、專題講座等團員青年喜聞樂見的形式，有計劃地組織團員青年學習《黨章》、鄧小平理論、共青團十四大精神等。用科學理論武裝青年頭腦，構筑青年健康成長的精神支柱，用黨的跨世紀奮斗目標激勵鼓舞青年，堅定了青年的政治信仰，明確了政治方向。為了進一步調動青工學習文化知識的積極性，有效提高青工素質，我們還制定了“跨世紀青年讀書計劃”，開展了青年讀書日活動，倡導青年多讀書、讀好書，拓寬了青年的知識面，提高了青年的理論水平。

加強形勢任務教育。針對工廠軍品任務銳減，部分青工對工廠的發展信心不足這一情況，我們以“三愛一創”(愛廠、愛崗、愛產品，創一流工作業績)為主要內容，先后在青工中開展了“工廠的發展與青年人的責任”大討論活動；以 “五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動，舉辦了主題演講比賽等；以工廠加強企業文化建設為契機，堅持用“航空報國，追求第一”的集團理念武裝廣大團員青年的頭腦，堅定了青工立足平凡崗位，實現自身價值的信念，使青工成為企業參與改革，支持改革，促進發展，保持穩定的積極力量。

深化青年志愿者活動。三月份組織青年志愿者在工廠家屬區開展了“弘雷鋒精神，創文明社區”學雷鋒便民服務日活動，增強了團員服務他人，奉獻社會的意識。在2003年非典肆虐時期，針對防治非典對廠區環境衛生的特殊要求，多次組織全廠團員開展大型環境衛生清理義務獻工活動，在工廠防治非典和環境整治工作中發揮了積極作用。同時工廠團委還圍繞廠區綠化，組織團員植樹造林活動，去年共植樹2000余棵，創建了工廠的青年林。在青年志愿者 “獻愛心，送溫暖”一助一活動中，以團支部一助一的形式對7名孤寡老人、12名貧困學生、3戶貧困家庭進行了包保，定期為他們送衣送藥，捐資助學，在一定程度上為他們解決了生活困難。

開展了豐富多彩的文化活動。2003年，為紀念五四運動84周年，組織開展了先后開展了“五四文化月”、“青年才藝大賽”、“讓青春在工廠跨越式發展中閃光”主題電視演講比賽、主題征文、座談會等活動，十一期間舉辦了“慶金秋” 文藝匯演，用有益的活動吸引凝聚青年，達到了寓教于樂的目的。

二、加大青年人才培養力度，為工廠培養合格人才

開展多種形式的青工技術培訓活動。去年年初正式啟動了第四屆青工拜師學藝活動，有60對師徒參加了這項活動，活動中師徒教學認真，我們也加大了考核指導力度，確保活動不走過場，務求實效。4月份，組織開展了青工科技創新成果鑒定會，對全廠150多項青年科技創新項目進行了評定，為青年技術人才創造了展示成果的舞臺。為提高青工的整體技術素質，四季度組織開展了青工技術練兵活動，在對青工進行各種形式的培訓后，進行了理論考試和實際操作考試，并將技術練兵考試成績作為評選市級青年崗位能手的主要依據，較好地調動了青工學練技術的積極性。

積極開展青工創新創效活動。在技術創新活動中，各級團組織以“青年科技協會”為載體，以“型號攻堅，青年爭先”為主題，把創新重點放在新機修理、擴修復活、設備改造、新產品的開發等方面。通過 “青年百崗百課題科技創新”活動，把青年科技創新、“五小”攻關與工廠的重點科研項目、技術改造、產品開發等工作做到了有機結合。僅2003年，科技攻關立項170余項，完成154項，創造價值290余萬元。

三、圍繞企業中心工作，積極發揮團組織生力軍作用

積極開展提合理化建議活動。為促進工廠創新管理方法提高經濟效益，一年以來，針對工廠機構改革和加強內部管理，團員青年圍繞獻計獻策，共計提合理化建議1190余條，被工廠或車間采納270余條，為工廠全面深化改革和各項管理制度的進一步完善起到了積極的促進作用。

努力提高青工一手產品質量。針對質量安全工作，工廠團委開展了“青工質量百分達標”和“青年安全生產示范崗”活動，通過舉辦青工質量安全技能的培訓和開展青工質量安全意識教育，使青工的第一手產品質量有了明顯提高，創造了青年飛機移交工段產品交檢合格率100%的佳績。

帶領青年節約挖潛、崗位建功。圍繞節約降耗，廠團委組織開展了“公物還家，再塑主人翁形象”、“節支降耗增效益，扭虧增盈做貢獻”等系列活動，有效降低了各種原材料、標準件的消耗。據不完全統計，2003年共計節電98.7萬度、節水130余萬噸，標準件、原材料消耗量比上年同期下降6.5%，有效降低工廠生產成本。

適時組織生產突擊和義務獻工活動。針對工廠不同時期的生產經營形勢，開展各種形式的生產突擊、義務獻工等活動，各級團組織共開展各種形式生產突擊140余次，完成工時達81000多小時，為工廠順利完成生產任務起到了積極的作用。在四季度工廠生產任務較為繁重時期，為保證工廠飛機修理任務的生產進度，在團員青年中積極開展大干百天青年勞動競賽，組織團員青年到生產任務最緊張的總裝車間開展義務獻工，為工廠全年生產任務的順利完成做出了貢獻。

四、全面加強團的自身建設，促進團的工作全面活躍

努力增強基層團組織的凝聚力和戰斗力。組織團干部舉行了“新時期應如何做好共青團工作”座談會，及時了解和掌握基層團組織的現狀，針對存在的問題和不足提出改進意見，并下發了《關于加強和改進基層團的組織建設的決定》，定期按考核細則對各基層團組織進行檢查和考核，促進了基層團組織凝聚力的增強。

加強了團干部隊伍建設。通過團支部換屆改選和舉辦團干部培訓班，進一步加強了團干部隊伍建設，促進了團干部整體素質的提高。在團干部中實行上派到機關處室掛職鍛煉制度，為團干部的學習和成長增加了實踐的機會和舞臺，促進了團干部的成長。

加強了團的陣地建設。為適應新形勢的需要，拓寬團的教育活動陣地，建立了共青團五七〇四廠網站，并成立了工廠團校，在青工和團干部中開展了英語、計算機以及相關知識培訓，為團員青年的學習和成長創造了良好的環境。

積極做好雙推工作。積極推薦優秀團干部到更重要崗位，推薦優秀團干部和團員作為黨的發展對象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。2003年共有13名團干部通過推優加入了黨組織，5名基層團組織負責人走上了領導崗位。

第四篇：在企業轉型跨越發展中 團組織如何更好地發揮作用

在企業轉型跨越發展中

團組織如何更好地發揮作用

晉中煤銷公司 范宏杰

當前，全省正處在加快轉型跨越發展，為實現“再造一個新山西”宏偉藍圖而努力奮斗的關鍵時刻。做為企業團組織，必須要以科學發展觀為指導，以“圍繞中心抓團建，凝心聚力促跨越”為著力點，對各項工作的開展進行新的提煉和拓展，突出前瞻性、先進性、時代性，融合新理念，探索新機制，迎接新挑戰，在新時期發揮更大的作用。

一、繼續堅持正確的政治方向不動搖。《黨章》中明確指出，“共青團是黨的助手和后備軍”。所以，共青團工作必須堅定不移地堅持黨的領導，貫徹黨的方針。當前，是各種思潮相互交鋒碰撞的社會轉型期，堅持正確的發展方向就尤顯關鍵和緊迫。團組織必須正確引導全體青年團員，強化理論學習，堅定理想信念，通過細致的思想工作讓大家明確：只有堅持黨的領導，才能確保組織和個人沿著正確的方向發展前進。廣大團員青年必須積極響應黨的號召，在企業大局中謀劃和推進工作，圍繞企業轉型發展的一系列部署和戰略，堅持黨的領導，緊跟黨的步伐，響應黨的號召，與黨組織同步伐，與黨組織共命運，與黨組織齊奮進。

二、加強共青團工作對企業轉型跨越發展的促進作用

1企業轉型發展意味著新的騰飛，這其中有很多工作需要去做，共青團是一支可以依靠的重要力量。青年人文化素質高、思想觀念新，易于接受新事物、新技術，富于創新精神，是推進企業跨越發展的生力軍。團組織要帶領廣大團員青年積極投身到企業改革發展的大潮中，在企業轉型發展中起到攻堅作用。一是要通過一系列行之有效的宣傳工作讓廣大團員青年充分認清企業轉型發展的現實要求和重要意義，進一步強化大家的使命感和主人翁意識，把個人的前途命運同企業的振興騰飛緊緊聯系在一起，吃苦耐勞、奮勇爭先、搶挑重擔，以大無畏的精神和百折不撓的韌性，為企業轉型發展做出貢獻。二是要熱情支持和鼓勵青年的改革創新行動，大力激發和鼓勵青年的創新精神和開拓意識，鼓勵青年放心大膽地干事業，為他們首創工作的開展、各種知識技能的發揮、各類青年人才的脫穎而出，提供廣闊的空間和適合的舞臺，為企業轉型發展提供必要的精神支持和智力保障。三是要適應企業改革發展的迫切需要，大力引導青年既要擁有遠大理想，又要掌握現代化科技知識，堅持學習提高，強化綜合實力，讓理想和現實共同迸發出燦爛的花朵。

三、努力實現共青團工作在新時期的跨越式發展。共青團工作需要與時俱進，努力適應新形勢、新環境、新任務的現實要求。一是要做好基礎工程，鑄牢發展根基。根據新的發展形勢統籌規劃、謀篇布局，全面推進各項工作。要組織

帶領青年形成新時期青年聯盟，打造一支召之即來，來之即戰，戰之能勝的隊伍，引導廣大青年在企業轉型發展的主戰場上奮發有為；要進一步深化“青年文明號”、“青年先鋒崗”、“青年崗位能手”等品牌活動，建立健全一套以增強團員意識為核心，立足思想教育、觸動心靈的制度體系；要多渠道運用馬克思主義中國化的最新成果和社會主義核心價值體系武裝頭腦，進一步樹立符合科學發展的人生觀、世界觀和價值觀，為今后的長遠發展、科學發展奠定基礎。

二是要與時俱進，不斷向前發展。新的歷史時期，團工作必須適應時代的變化，從那些不合時宜的傳統思想觀念和工作模式中解放出來，為未來的跨越式發展爭取更廣闊的空間。要加強團組織和青年集體與黨組織的聯動、與各領域的橫向聯動、與上級團組織的縱向聯動，做到獨立而不孤立，不斷激發組織的生機與活力；要認真學習領會省委袁純清書記重要講話精神，大力弘揚“右玉精神”、“太行精神”、“大寨精神”、“紀蘭精神”等新時期精神典范，給予青年同志做好團工作，迎接新挑戰的思想支撐；要通過青年大講堂、青年志愿者服務、網絡課堂、在線工作平臺、青年培訓交流基地等富有時代氣息的形式，提升工作檔次，拓展工作途徑，延伸工作手臂，用青年群體最喜聞樂見的方式贏得更多青年團員的青睞，努力實現共青團工作從單一到統籌、從簡單到全面的轉型。

青年強則國家強，青年強則企業強。在企業轉型跨越發展的關鍵時刻，共青團必須繼承和發揚優良傳統，強化時代精神，帶領團員青年永遠沖在企業轉型發展最前線，奮勇爭先、勵精圖治，創造屬于青年人自己的輝煌。

第五篇：探索黨組織在圍繞中心、服務大局,促進各項工作任務完成的實踐中積極發揮作用1

探索黨組織在圍繞中心、服務大局，促進各項工作任

務完成的實踐中所發揮的作用

2011年不僅是中國共產黨成立90周年、辛亥革命100周年，更是我國“十二五”規劃的開局年、起步年。在這發展的關鍵時期，黨組織如何以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，發揮“戰斗堡壘”作用？如何在圍繞中心、服務大局，促進各項工作任務完成的實踐中發揮積極作用？基層民警如何在恪守本職、秉公執法的同時，以“創新驅動、轉型發展”為工作主線，為上海推進“四個率先”、建設“四個中心”助力？作為一名基層民警，我結合工作實際,經過調研,有如下思考：

一、深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步加強黨的執政能力建設。

科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。十七大報告對科學發展觀進行了全面、深刻、鮮明的論述，把馬克思主義關于發展的理論提升到了新的境界。開展學習實踐活動，是全面貫徹落實十七大精神的重要舉措，是加強黨的執政能力和先進性建設的必然要求，是又好又快推進“兩個率先”的迫切需要。黨組織肩負著學習宣傳十七大精神，用先進理論武裝機關黨員干部的重要責任，要從政治的高度、戰略的高度、全局的高度，深刻認識開展學習實踐活動的重要意義，積極推動機關廣大黨員干部深刻理解和全面把握科學發展觀的

1科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，切實把廣大黨員干部、公務人員的積極性主動性創造性引導到推動科學發展上來，奮力開拓江蘇科學發展的新局面。

二、扎實推動創先爭優活動深入開展，充分發揮黨組織的先鋒模范作用。

在2011年全國“兩會”之后，胡錦濤總書記就對深入開展創先爭優活動作出重要指示，強調要堅持以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，深入一線，深入實際，開展創先爭優活動。“創先爭優，重在服務”——服務型黨組織建設作為此項創先爭優活動的一個鮮明特點，就要把功夫下在服務上，把目標定在優質上，把要求落在滿意上，做到服務群眾，凝聚人心、促進和諧。在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，是學習實踐科學發展觀的鞏固工程，是加強黨員隊伍建設的先鋒工程，是基層組織建設向科學化目標邁進的基礎工程，也是加快經濟社會又好又快發展的保障工程。加深認識和理解創先爭優的豐富內涵，不僅有助于我們明確方向，掌握標準、制定措施、抓好落實，推動全市創先爭優活動深入開展。

三、切實加強公安隊伍思想政治建設和執法規范化建設，不斷提高黨的工作圍繞中心、服務大局、推動科學發展的水平。

科學發展觀的核心是以人為本，人民警察肩負著人民的重托，必須堅持人民利益高于一切。構建和諧的警民關系，是我們黨的根本宗旨對公安工作的本質要求，是做好新形勢下社會穩定工作的根本保證。公安機關要站在鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力的高度，深刻認識構建和諧的特殊重要性，不斷增強公安隊伍的凝聚力、戰斗力、親和力，著力構建和諧的警民關系社會，維護和平穩定。

1、要切實加強對公安民警的思想政治教育，做黨的忠誠衛士。各級公安機關要有針對性地開展宗旨意識和群眾觀念、群眾路線教育，使廣大民警始終把“三個至上”(黨的事業至上、人民利益至上、法律至上)作為永恒追求，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。在實際工作中，必須著眼公安機關不同于一般行政機關的特殊性，堅持從人民群眾反映最強烈的問題改起、從人民群眾最期盼的事情做起，嚴肅警紀、整飭警 轉載請注明出處!風，集中整改公安隊伍中存在的“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等傷害群眾感情、侵犯群眾利益的突出問題，嚴肅查處公安民警執法犯法、徇私枉法等社會各界反映強烈、人民群眾深惡痛絕的違法違紀問題，持之以恒地抓好“五條禁令”等從嚴治警措施的落實，以良好作風和形象扶正祛邪、取信于民。

2、要積極做好新形勢下的群眾工作，做人民群眾的貼心人。群眾工作是一項基礎工作，也是基層民警必須具備的一項基本功。要努力提高廣大民警做群眾工作的能力，千方百計為

群眾做好事、解難事、辦實事，爭做人民群眾的貼心人。努力做到“三懂四會”，即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發動。要深入實施城鄉社區警務戰略，推動警務前移、警力下沉，讓更多的民警走進社區、農村，融入群眾，扎根基層。要把群眾滿意作為檢驗社區和農村警務工作成效的最高標準，把對警務工作的評判權真正交給群眾，不斷提高基層民警做基礎工作、為群眾服務的自覺性、主動性。要加強和改進公安信訪工作，把解決群眾信訪問題作為改進群眾工作的重要著力點，帶著對人民群眾的深厚感情去工作，健全完善公安廳局長接訪制度，妥善處理重信重訪案件，確保定分止爭、案結事了。要不斷推出新的便民利民措施，讓群眾感到更方便、更快捷、更高效。

3、要切實加強輿論引導工作，提高聯系溝通的能力。要在公安機關與新聞媒體和人民群眾之間架起一座溝通的橋梁，營造一種警民互動、有利于公安工作、有利于社會和諧穩定的良好輿論環境。加強輿論引導工作總的原則是“及時、主動、準確、統籌”。所謂“及時”，就是要完善新聞發布制度，健全突發事件輿論引導機制，爭取在第一時間發布權威信息，第一時間公布事實真相;所謂“主動”，就是要密切跟蹤、深入研判輿情發展走向，準確把握媒體需求和受眾心理，有針對性地主動發布正確信息，加強正面引導;所謂“準確”，就是要堅持用事實說話、用數字說話，以正視聽，消除不實傳聞;所謂“統籌”，就是要統籌考慮國

際國內兩個大局、網上網下兩個陣地，綜合判斷各種復雜因素，權衡利弊，特別是在一些重大、敏感、熱點問題的輿論引導上，注意把握好分寸，掌握好尺度。

4、堅持嚴格、公正、文明執法，以提高執法公信力。嚴格、公正、文明執法，是公安工作的生命線，也是公安機關和公安民警最基本的履職要求。因此，必須大力加強執法規范化建設，進一步提高公安機關執法公信力。要健全完善各項執法制度。加強執法規范化建設，關鍵在于各項執法制度對執法活動的有效規范和約束。在程序制度建設方面，要從基層民警日常執法活動最急需的方面入手，針對交警糾正違章、治安盤查巡控、武器警械使用等容易發生問題的執法活動、執法環節，抓緊健全完善相關程序規定和標準規范。進一步細化各類執法標準，嚴密執法程序，規范執法環節，確保民警有法可依、有章可循。要進一步改進執法方式，根據自身特點，主動適應全面開放、高度透明的社會環境，按照“理性、平和、文明、規范”的要求，在維護社會秩序、加強社會管理過程中，遇到挑釁、面臨復雜情況時，不沖動、不感情用事，不說過頭的話、不做過激的事。要規范民警在執法中的語言和動作，區分不同執法環境，統一執法語言，統一動作規范，切實做到言行文明、舉止得當。要準確把握當前社會心理的變化和執法對象的感受，講究方式方法，盡可能融法、理、情于一體，最大限度地實現法律效果和社會效果的有機統一。要進一步加強執法監督。堅持以公開促公正，擴大警務公開的范圍和層

次，及時向社會公開涉及公民權利和義務的執法依據，最大限度地公開執法程序、執法進度、執法結果和執法文書，提高執法工作透明度，努力使公平正義以群眾看得見的方式得以實現。

深入貫徹落實科學發展觀，扎實推動創先爭優等重大教育活動，切實加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮黨員的先鋒模范作用，為推動科學發展，促進社會和諧，全面服務民生職責提供了強有力的組織保證。

讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，統一思想、提高認識，堅持不懈、扎扎實實地把打基礎、管長遠、利全局的事情抓緊抓好，為深入貫徹落實科學發展觀、提升履職水平提供強大動力和有力保證；為實現“十二五”奮斗目標提供政治動力；為在新的歷史起點上開創公安工作新局面、回應人民群眾新期待作出新的更大的貢獻!

朱豪杰2011年5月13日