第一篇：紅河天贏煙葉復烤有限責任公司2008年度綜治工作總結(省局)（范文模版）

紅河天贏煙葉復烤有限責任公司

2008年度綜治工作總結

公司安保部：

一年來，天贏公司在上級單位的正確領導和各級黨委、政府的關心支持下，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設這一中心，牢牢把握改革發展的第一要務，堅持重在建設的方針，以解決職工群眾反映強烈的熱點、難點問題為重點，建立健全“保平安、促和諧”的長效工作機制，對照省局（公司）對社會治安綜合治理目標管理要求；全司內部防范措施健全有效，管理工作規范有序，內部治安秩序穩定，全體員工道德風尚良好，人居環境安全、衛生整潔，呈現良好發展態勢。

結合公司的實際情況，就今年開展綜治工作及建設“平安企業”工作的情況總結如下：

一、領導重視，充分認識建設“平安企業”和做好綜治工作的重要性

天贏公司認真貫徹各級黨委、政府和上級公司對社會治安綜合治理的總體要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，圍繞中心，服務大局，站在煙草發展的高度，充分認識建設“平安企業”和綜治工作的重要 1 性。在上級各級政府和紅河州局（公司）黨委的正確領導下，結合我公司實際，突出重點，狠抓落實，確保實效；始終把安全工作擺在突出地位來抓，把安全工作作為公司首要指標來考核落實，堅持“安全”一票否決制。一年來，公司領導高度重視，召開全體管理人員和員工大會、貫徹上級對綜治工作的要求，提高全體員工對“創安”鞏固工作的重要性和必要性的認識，增強全員參與鞏固“創安”成果的自覺性和主動性，形成“上下一心、齊抓共管、人人共建”的良好氛圍。

二、機構健全，落實責任

公司成立了以總經理王樹榮為組長、副廠長朱喬貴為副組長，各部負責人為成員的社會治安綜合治理、建設“平安企業”領導小組；成立有“普法工作領導小組”、“安全防火、保衛工作領導小組”、“矛盾糾紛排查領導小組”等機構領導小組。每年都按照要求與瀘西縣人民政府簽訂《社會治安綜合治理責任書》，按照要求，公司與各部門簽訂《安全生產、消防安全、社會治安綜合治理目標管理責任書》，將責任層層分解、層層落實，責任到人。

三、措施到位，保障有力，效果顯著

1、設立了專門安全保衛及綜治機構—安保部。安保人員24小時值班，值勤人員時時對全司范圍巡邏檢查，維護正常生產秩 2 序、治安秩序，糾正違章行為，每天每班對重點要害部位檢查3次以上，值班人員認真值勤，對外來人員、車輛進行檢查登記，維護內部交通安全；指揮所有車輛按規定停放，確保內部穩定和安全生產的順利進行。

2、建立反映靈敏、運轉高效的應急機制，完善各種應急預案。多年以來，采取各種安全防范措施，按照上級有關部門和州公司對安全要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，突出“以人為本”，建立反映靈敏、運轉高效的應急機制，編制了紅河天贏公司《特大安全事故應急預案》、《重大公共衛生事件應急預案》、《重大經濟刑事案件應急預案》、《消防安全應急預案》等八個應急預案，結合公司的生產特點每年對預案進行演練，確保緊急情況出現時能將人員傷亡及損失降至最低限度。

3、認真落實綜治創安工作責任制。我公司采取由綜治創安工作領導小組每月定期開展1至2次內部治安管理監督制度落實情況的專項檢查，由安保部負責排查、整治內部治安環境，發現隱患及時整改，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

4、按照“誰管理，誰負責”和“屬地管理”的原則，加強人口管理。對進駐外協施工單位常住人員、暫住人員及出租房認真登記造冊，積極與租用我公司房屋的承租方簽訂《房屋租賃合同》，明確承租方的職責和義務，由辦公部、安保部人員定期或不定期對出租房進行檢查。

5、加強科技防范。對安全投資做到優先保障，注重人防、物 防、技防相互結合，措施到位。今年進行了二期消防管網改造，再加上公司設備技改、分級房改造，對消防設施進行了重新安裝、調整，目前，全公司范圍內安裝室外消防栓68個、室內消防栓85個,配備各型號“六合安”滅火器600多具，裝備水帶3750米；公司各要害部位建立了電視監控系統，對全司范圍的安全生產、消防、內部治安管理進行時時監控。今年投資上萬元在生活區安裝了電視監控系統。從各種途徑提高了“技防”手段。

每月由安保部組織相關部門開展一次全方位安全大檢查，及時整改各類治安隱患，做到更好地預防火災、交通、盜竊等案件或事故的發生，通過人防、物防、技防相結合，有效預防各類案件的發生。

6、加強治保隊伍的建設。我公司現有安保人員20人，從人員配備上完全滿足綜治、“創安”工作的需要，今年5月組織全體安保人員開展為期14天安保業務培訓，內容包括：軍事化訓練、野外拉練等，6月組織消防演練，對消防相關知識進行學習演練，進一步提高安保人員的綜合素質。

7、保障經費投入。今年投入160萬元用于消防安全設施改造、購置滅火器材等，投入60萬元用于安保人力資源保障。

8、加強監督，強化內部治安秩序的管理。今年，我公司開展設備技改工作，外協施工單位較多，施工人員來自全國眾多省份 4 或地區，人員雜，工期緊，交叉作業比較突出，及容易引發安全事故，給內部安全管理帶來很大的難度。我公司先后出臺了《設備拆除現場管理須知》、《設備安裝調試期間安全工作的通知》，安保部在每個施工單位入司施工前，代表公司與施工單位負責人簽訂安全協議，做好入司前的安全教育培訓工作，把公司安全管理制度形成書面材料下發到每個外協單位，要求外協單位負責人及時將各項安全要求傳達到每一個施工人員，并要求各施工單位上報施工人員名單；為加強對外協人員管理，公司為每個施工人員辦理了外來人員出入證，對外來人員出入公司區域內和設備安裝現場做到有效控制，在施工現場設置了安保值班崗位，24小時監守現場，對違規操作等行為及時糾正，有效預防了各類安全事件的發生。

9、采取措施化解矛盾糾紛，將矛盾消滅在萌芽狀態。從9月1日我公司開門收煙，進出交煙車輛、人員多，造成內部治安環境形勢較為嚴峻。安保人員適時對全司范圍進行巡邏、監督檢查，公司矛盾糾紛排查領導小組每月1次到現場了解各類矛盾糾紛的動向，對出現各類矛盾糾紛，及時召集相關部門人員，認真調查矛盾糾紛起因，根據實際情況合理調解，做好思想工作，采取措施化解矛盾糾紛，將矛盾消滅在萌芽狀態。今年調解糾紛三起，確保了不發生因民事糾紛調解不及時而引發的刑事案件。今 5 年我公司無群體性上訪及治安事件的發生。

10、加強離退休、內退人員安全教育管理工作。每年由公司安排黨總支、工會、辦公、安保人做好離退休、內退人員的安全教育管理工作，并組織開展豐富多彩的文體活動。

11、“以人為本”，重在宣傳培訓。年初制定了綜治創安工作計劃，淡季按照計劃組織全體員工進行消防預案演練、安全生產知識培訓等，采取多種形式進行宣傳教育，提高職工的道德素質及安全意識。今年，按照安全生產發展的需求，在公司禁火區規定不能攜帶火種、火源，安保部負責做好宣傳工作，并做好進入禁火區對火種火源的收取。今年9月我公司進入煙葉復烤生產旺季，招收使用季節工1300余首先由安保部代表廠對所招收的季節工做好入司前“三級”安全教育，內容包括安全生產、消防安全、內部治安管理和公司的安全管理規定，烤季，各用工部門每月定期對季節工組織開展1次安全生產培訓教育，班組每周一次，保證了“三級安全教育”覆蓋率100%。今年制作綜治創安板報3份，全年撰寫綜治信息４份，利用宣傳欄對法律、法規進行宣傳。

12、做好預防工作，開展豐富多彩的文體活動。今年，我公司利用淡季組織全體員工開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球、跳繩、象棋等體育活動，以小組為單位舉行了豐富多彩的文藝表演。中秋節，公司邀請各施工外協單位共度中秋佳節，舉辦了一個豐富 6 多彩的中秋聯誼晚會。

四、成效顯著

到目前為止，我公司“平安企業”建設工作和綜治工作進展順利，各級管理人員認真履行職責，沒有出現群體上訪和治安事件、刑事案件、無重大安全事故，沒有出現任何一起違法事件，取得了各項安全事故為零的好成績。

紅河天贏煙葉復烤有限責任公司

二〇〇八年十月二十八日

第二篇：紅河天贏煙葉復烤有限責任公司“安全生產年”活動情況的總結報告

紅河天贏煙葉復烤有限責任公司開展 “安全生產年”活動情況的總結報告

公司安委辦：

2009年是國務院確定的“安全生產年”，按照紅煙安保?2009?10號文件《云南省煙草公司紅河州公司關于開展“安全生產年”活動的實施意見》的精神要求，天贏公司結合自身的生產實際，按照要求認真貫徹落實，制訂了公司開展“安全生產年”活動的實施方案，并按照方案組織開展“安全生產年”活動，現將開展情況總結匯報如下：

一、充分認識開展“安全生產年”活動的重要意義，動員全員積極參與。

公司在2009年4月10日接到紅煙黨[2009]10號文件，于4月18日組織召開了全體員工動員大會，由總經理傳達了文件精神，并按照文件實施意見要求作了工作部署，宣傳2009年既定為“安全生產年”，充分認識開展“安全生產年”活動的重要意義。安全生產事關公司改革、發展、穩定大局，切實增強憂患意識、責任意識，把思想和行動統一到公司的總體要求和部署上來，堅持以科學發展觀統領安全生產工作，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，強化責任，加強 1 監管，深入開展“安全生產年”各項活動，全面加強安全生產工作，為實現公司科學發展、安全發展提供堅實保障。動員全員積極參與。

二、明確指導思想和總體目標，按照要求制訂“安全生產年”活動方案。

以深入學習實踐科學發展觀和踐行“四要”良好作風建設為動力，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持近期與長遠、治標與治本、預防與查處相結合，達到有效防范，控制重特大事故為零的目標。會議布置由分管領導負責整個活動的策劃、安排，由安保部按照實施意見，結合公司生產實際制訂活動實施方案。

三、領導重視、機構健全

領導高度重視，專門召開會議成立了由總經理親自掛帥，分管安全的副經理任副組長，各部管理人員任成員的“安全生產年”活動領導小組，為公司“安全生產年”活動的順利開展提供了組織保障。

四、嚴格按照實施意見及方案全面推進“安全生產年”活動各項工作的落實。

1）按照實施意見及方案全面推進“安全生產年”活動各項工作的落實，突出重點，注重實效，狠抓落實，把深入 2 開展“安全生產年”活動貫穿到復烤生產的全過程中。

1、加大對“安全生產年”活動的宣傳力度，營造良好 的安全氛圍。4月20日安保部專門制作了“安全生產年”宣傳展版放到公司宣傳欄進行宣傳；4月26日對新修訂的《消防法》在公司大門入口、倉庫墻上張貼了2條宣傳標語，進行廣泛宣傳；6月5日邀請縣安全監察局指導老師組織對全體員工進行安全生產知識培訓，內容包括安全生產方針政策和相關法律法規。

2、六月“安全月”按照瀘西縣安監部門和州局（公司）的安排，安保部制訂了活動方案，以“關愛生命，安全發展”為主題按照活動方案有條不紊地展開活動，張貼宣傳標語，通過內網組織員工觀看安全教育警示片，另外還開展了消防、交通百日競賽活動，活動結束后進行了總結、評比。全方位做到了強化全員安全意識，營造更加有利于加強安全生產、促進安全發展的良好氛圍。3、7月-8月檢修期間，對進駐我公司的外協廠家，由 職能部門負責與安保部聯系，由安保部代表公司與各施工單位負責人簽訂《安全協議》，協議內容結合“安全生產年”活動擬訂，在做好入司前的安全教育培訓工作中覆蓋宣傳“安全生產年”活動的重要意義和外協廠家須盡到的義務職 3 責，確?；顒拥捻樌_展，由于外協廠家人員的不穩定，期間又組織了兩期針對全體施工人員的安全教育培訓，使教育覆蓋率100%。4、2009年烤季招收季節工于8月2日開始，舉辦二期季節工培訓，先后培訓人數1423人，培訓內容結合“安全生產年”活動相關要求，對入司的新工、季節工堅持“三級安全教育”，各部、班組每月定期或不定期對所管的季節工進行安全教育培訓，并實行“三級”安全教育卡。

5、“安全生產年”活動領導小組每月定期召開了部署會議，組織淡季每月、烤季節每周進行一次安全、消防、內部治安管理等綜合檢查，對檢查出來的問題或隱患督促及時整改，對整改情況按要求上報了安保部，安保部一一作了復查。

2）開展安全生產檢查和專項治理工作

1、嚴格執行“三同時”規定。對新建、改建、擴建項目認真執行“三同時”規定，嚴肅查處違規、違章行為。今年公司開展的基建施工、零星修理項目包括裝修辦公室、改造餐廳、新建變電站、修復分級房地面等，職能部門加強了對建筑施工單位的安全監管，嚴肅查處外來施工單位在施工過程中的違規操作，安保部配合職能部門加強對安全帽、安全帶和安全網等防護用品的查驗和使用管理，確?！叭瑫r” 4 規定符合要求。

2、交通安全專項治理。認真落實安全管理責任，規范了車輛的使用管理，嚴格執行派車制度，禁止了公車私用行為。安保部配合辦公部每月組織駕駛員進行交通安全法律、法規學習培訓，要求駕駛員嚴格執行省局“六條禁令”，做到警鐘長鳴，做好車輛維護保養工作。公司內進一步規范道路交通安全管理，在9月中旬重新施劃車輛分道、行駛、停放標識標線，在合適位置補充部分限速牌、限載牌、減速帶、反光鏡等設備，嚴肅整治違反叉抱車禁左、禁右、限速、限載規定。

3、消防安全專項治理。9月份按照建設“安全示范單位”的要求，在公司范圍內制作安裝消防安全管理標識牌、交通安全管理標識牌、內部治安綜合治理安全告知牌以及職業健康體系安全告知牌，以及完善種各類防火標識、提示標志等，從硬件基礎設施上基本滿足了消防安全的需求。10月中旬對消防設施器材做了一次全面的檢查、清理，對部分滅火設施器材進行更換，對一些重點部位重新增加滅火器材，保證了消防設施器材配置合理齊全、有效。進入烤季進一步完善了公司消防安全管理實施細則，按照實施細則重點治理攜帶火種火源、佩戴防火罩、流動吸煙現象?！?19消防日”組織全

司員工學習新修訂頒布的《中華人民共和國消防法》，并印發了消防安全知識測試題到全體員工進行測試、評比。

4、結合州局（公司）正在推進的“安全示范單位”建設工作，認真剖析總結出天贏公司主要存在的安全警示標識不夠、生產現場管理人員管理不到位、季節工安全意識淡薄、生產現場消防通道堵塞、公司內機動車違規等重點突出問題和薄弱環節。針對此由公司安全生產領導小組每周開展一次對生產現場的綜合檢查，對檢查發現的違紀現象作通報處理，嚴格整治、杜絕“三違”現象；對整個生產環節和過程中存在的薄弱環節由職能部門制訂專項治理防范措施，由安保部配合其他職能部門做好監督管理工作，確保在整個生產過程中存在的問題得到了有效的控制，徹底消除了嚴重影響安全生產的主要問題和矛盾，及時預防了各類重、特大責任事故的發生。

5、開展“安全生產年”活動階段性工作的完成情況都按照要求及時上報了公司安保部、及縣安全生產監察局，3）職業健康安全管理體系建設

公司領導高度重視，把體系的運行管理作為公司的一項重要工作任務來抓，組織全員積極參與。今年9月11日公司安保部組織內審，通過查看臺帳和對現場進行了全面檢 6 查，指出了我司存在的問題和不足，并開具了兩個不符合項，職能部門已按要求對不符合項進行了關閉，10月18日北京世標認證公司審核組對我公司進行了現場監督審核，審核結果總體上符合體系運行要求，審核組提出需改進的方面，在危險源的識別要有個新的認識和提高，各部嚴格按照審核組要求對照反饋意見做好整改工作，對自查發現的問題做到持續改進，確保體系運行的適宜性、有效性。

2009年，天贏公司結合自身的生產實際，認真貫徹落實，制訂了公司“安全生產年”活動的實施方案，結合深入學習實踐科學發展觀和踐行“四要”良好作風建設，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持近期與長遠、治標與治本、預防與查處相結合，有步驟地開展“安全生產年”活動，取得了實質性的意義，最終完成了有效防范，控制重特大事故為零的目標。

紅河天贏煙葉復烤有限責任公司

二〇〇九年十一月二十四日

第三篇：煙草復烤公司工作總結

今年是**煙草極不平凡的一年，在**州煙草公司的正確領導下，原復烤廠順利圓滿完成了改制工作，300多名在競爭上崗中未被聘用的人員得到了妥善安置。改制后的復烤公司和煙葉營銷部保持了穩定和發展。在**州公司黨政領導班子成員的關懷幫助下，復烤公司黨政領導團結帶領全公司98名干部職工，以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹十六屆五中全會精神和“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，加強學習，努力實踐，開拓進取，把“一要規范、二要改革、三要創新”的行業指導思想作為搞好企業生產經營工作的著眼點和落腳點，緊緊圍繞公司生產經營任務目標，心往一處想、勁往一處使，堅持“以質量拓市場、以市場求發展、以發展求效益”的工作重點，加強成本管理，重視產銷溝通，轉變生產經營理念，提高服務水平，通過不斷的技術創新，提升產品質量；不斷提高認識、強化管理、迎接挑戰、扎實工作，有力地促進了復烤公司“三個文明”建設的全面發展。

2005煙葉復烤工作自8月28日開始，至2006年4月20日全面結束，共計加工初烤煙葉41646.51噸，其中委托**卷煙廠打葉復烤車間為昆明卷煙廠加工9539.24噸；**煙葉復烤有限責任公司加工32107.27噸。復烤公司本部加工部分比2004的20048.88噸增加12058.39噸，增幅為37.56%，打葉復烤加工量創歷史最高水平。其中國內上海、長沙、南京等18家大型卷煙企業為16869.87噸，占52.54%；云南省煙葉公司2437.4噸，占7.59%；省煙草進出口公司12800噸，占39.87%，主要是出口環球國際煙草集團公司、菲莫國際煙草集團公司和韓國煙草公司，創**州煙葉出口最好水平。

一、全面改革，機構分設，企業自身的優勢得到了較好的發揮面對飛速發展的市場經濟和日趨激烈的市場競爭形勢，2005年，復烤公司在**州煙草公司的正確領導下，通過不斷深化內部管理，在加強職工隊伍建設、調整人員結構和生產經營布局上下功夫，進一步完善了企業的運行機制和管理體系，確保了公司生產經營任務、目標的順利實現。

（一）完成了機構分設，競爭上崗工作。為進一步完善企業的運行機制，提高管理水平，挖掘內部潛力，降低生產成本。2005年8月，按照國家煙草專賣局,省煙草專賣局的文件精神,州公司的整體部署和要求:一是對原復烤廠進行了全面的機構改革,分設為復烤公司和煙葉營銷部；明確了兩個部門的職責；二是兩個部門29名符合條件的原管理崗位干部參加了中層管理崗位干部競職演講，通過演講測評和組織任命，產生了22名管理崗位干部；三是437人次職工參與了競爭上崗，通過演講測評，208名職工走上了新的工作崗位；其中復烤公司88名，煙葉營銷部120名；四是改制后復烤公司共有職工98名，其中管理崗位干部10名，職工86名，中共黨員32名，大專以上干部職工89名，占91%；專業技術人員58名，占59.2%。

（二）突出崗位需求，創新培訓理念。為適應社會發展需要和新的市場格局，使企業在未來競爭中立于不敗之地。2005年，復烤公司結合自身的生產經營實際，緊緊圍繞企業的改革、發展穩定和建立現代企業制度的要求，積極探索新形勢下開展職工培訓的有效途徑，分層次、分職能、多角度、全方位地開展職工培訓工作，收到了較好效果。一是年初，通過認真開展職工培訓需求調查，制定切實可行的職工教育培訓計劃，并有針對性地分期分批組織實施內外培訓，組織了30多名電工、司爐工、水處理工、鉗工、計量員的取證、復證培訓等；進一步提高了職工的實際操作技能和專業理論水平；既解決了科室、車間崗位工種變動及生產工作的技術需求，又為創建學習型企業營造了良好的氛圍。

（三）加強對外溝通交流學習、努力提高綜合素質。一是公司剛成立，就分批送干部職工參加省企業服務中心的職業素能培訓，現已有90多名干部職工參加了培訓，通過培訓讓每一位干部職工都充分認識和體會現代企業生產經營管理所需的技能和素能是什么。二是在繼續教育工作方面，大力提倡、鼓勵職工自學成才，業余參加多種形式的學歷教育和專業教育，積極有效地增進和更新全體職工的知識技能，進一步樹立干部職工不斷學習、終生學習的理念；三是在加強常規性培訓工作的同時，公司還根據復烤車間和動力車間的設備技改情況，采取考察學習的形式，有針對性地到同行企業進行交流學習，學習他人的先進技術、管理經驗和管理方法，為企業生產經營的發展創造更加有利便捷的條件，現已安排70名職工到玉溪、曲靖等先進的同行企業去考察學習。通過全面開展職工培訓教育活動，把學到的知識靈活應用到工作實踐中，指導、促進了現代管理方法和知識在全公司的普及學習和應用，提高了公司按國際通行規則辦事的能力。通過學習，使廣大干部職工進一步認清了形勢，明確了任務，樹立了共同愿景，增強了克難奮進的信心，增強了企業的核心競爭力，加快了公司的發展步伐。

第四篇：煙葉復烤公司復烤廠安全保衛工作自檢自查報告

＃＃煙葉復烤公司復烤廠安全保衛工作自檢自

查報告

公司安保部：

按照公司轉發＃＃安保[＃＃]304號文件《＃＃省煙草專賣局關于印發＃＃安全保衛工作考核實施細則的通知》的相關要求，＃＃復烤廠于10月25日由廠領導組織各科室、車間負責人召開了專題會議，傳達通知的相關精神，結合我廠＃＃安全保衛工作的總體安排及考核實施細則，對照《安全生產責任書》認真組織開展自檢自查活動。

現將開展自檢自查工作情況匯報如下：

一、加強領導，層層落實責任制

廠領導高度重視，堅持以各級安全保衛工作的重要部署為指導方針，把安全生產、道路交通安全、消防安全、以及職業健康安全管理體系等工作列入重要議事日程，并作為全廠各部門年底工作考核的重要指標之一。

認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，狠抓“一個中心、三個重點”，認真落實安全生產目標責任。年初，公司與＃＃復烤廠簽訂了《＃＃煙葉復烤公司安全生產責任書》，廠部由廠長與各科室、車間負責人簽訂了《＃＃復烤廠＃＃安全生產責任書》，分管安全領導與專兼職駕駛員簽訂了《＃＃復烤廠＃＃ 1 交通安全目標管理責任書》，各科室、車間又根據自身實際情況，分別與班組、崗位、個人簽訂了《部門安全生產責任書》，同時由分管領導與全體員工簽訂了交通安全《員工安全出行保證書》。并實行安全保證金制度，全員交納安全保證金，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓具體，業務部門抓落實”的橫向到邊、縱向到底、全員參與，形成了一級抓一級、一級管一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局。

二、健全機構、完善制度

今年按照公司相關要求，進一步完善＃＃復烤廠安全管理機構，加強對安全管理工作的組織領導，確保各項安全管理切實有效工開展，結合內部機構調整及人員變動的實際，對＃＃復烤廠安全生產委員會組成成員作相應調整，下發＃＃復司瀘?＃＃?48號文件，成立防火安全領導小組、安全保衛工作領導小組、交通安全領導小組、社會治安綜合治理領導小組，領導小組組長由廠長親自掛帥，分管安全的副書記任副組長，各科室、車間負責人組成成員。

提倡“建章立制，以法治安”。我廠按照質量、環境管理體系和職業健康安全管理體系要求，建立健全安全生產的各項規章制度，以及各種設備的安全操作規程或作業指導書。今年按照＃＃復司?＃＃?50號文件《＃＃煙葉復烤公司關于印發安全保衛相關制度的通知》要求，重新完善了我廠的《安全保衛值班制 2 度》、《安全保衛工作獎懲考核辦法》、《勞動防護用品管理規定》等規定，并按照崗位職責推行明示承諾制度等。一年來我廠在公司黨委及安保部的領導下，對照公司下發的相關管理制度，不斷對原有的制度進行了修改、補充完善，確保制度能夠符合安全生產發展的需求，始終堅持“按制度辦事，以制度管人”的原則。三、一年以來的基本工作開展情況：

（一）安全生產方面

1、認真開展安全生產檢查和專項治理工作，強化生產現場管理。我廠＃＃年烤季到今年5月初全部結束，今年9月又開始了＃＃年的收儲、復烤加工，整個復烤周期長，存在一些不確定安全隱患。為此，按照廠部考核辦法管理規定，廠部安全生產領導小組定期開展安全檢查，適時開展反“三違”活動，淡季每月一次、烤季每周一次由職能部門對全廠安全生產、消防安全、內部治安管理、質量、設備以及6S現場管理進行檢查考核，包括節假日例行安全檢查等。到目前共開展了安全檢查16次，檢查出安全隱患50余項，對檢查出來的問題或隱患反饋到責任部門要求及時整改，安保科負責整改情況的復查，檢查結果與部門考核績效工資掛鉤。通過全廠員工的共同努力，到目前為止，沒有發生任何安全責任事故。

2、按照省局（公司）的要求，廠長、分管領導、安全職能 3 部門負責人均參加了安全生產管理培訓班，考試合格取得了安監部門頒發的《安全資格管理證書》。

3、加強特種設備管理，定期進行安檢。我廠現使用的特種設備有鍋爐、壓力容器、叉抱車、貨梯等，都按國家有關規定進行了年檢，特種作業崗位人員按要求取證、按期換證，持證上崗率100%。

4、嚴格劇毒、危險化學品的管理。做好劇毒、危險化學品“三防”工作，嚴格執行危險化學物品保管、領用制度。安全保衛科做好日常的安全檢查，日常管理實行“雙人雙鎖”保管，設有紅外報警裝置。

5、加強倉庫、原煙堆場的管理。今年原煙收儲量大，廠區域貨位有限，倉儲壓力大，在加上特殊氣候條件，職能部門負責人作為安全第一責任人，本著“管生產必須管安全”的原則，嚴格執行倉庫、貨場管理規定，制定了有效的預防措施，做好防發熱、防潮、防霉工作，安保科執勤人員每天24小時對倉庫、原煙堆場重點部位時時巡邏檢查，做好防火、防盜工作，做到了嚴防死守。

6、配電室、防雷設施的安全管理嚴格按照相關規定執行。配電室的門、窗等部位安裝有防護網；安全用具按期送檢；按照防雷設施布置、檢測相關要求，生產車間中控室、倉庫、辦公室等高建筑物安裝有弱電防雷保護設施，并按要求對防雷設施、裝 4 置進行了檢測。

7、淡季期間開展設備大檢修，對邀請的外協檢修廠家由職能部門及時與安?？迫〉寐撓担脖？拼韽S與各施工單位共簽訂《安全協議》21份，并做好入廠前的安全教育培訓工作，把廠各項安全管理規定和制度形成書面材料下發到每個外協單位，要求外協單位傳達到每一個施工人員，廠職能部門對現場適時做好監督檢查，對違規操作等行為時時糾正，通過采取各種有效的安全防范措施，有效預防設備檢修期間各類安全事故的發生。

8、加強安全教育，提高全員安全意識。堅持“三級安全教育”制度，今年9月招收季節工1400余人，分三期進行了入廠前的安全教育培訓，各部、班組每月定期或不定期對所管的季節工進行安全教育培訓，培訓覆蓋率100%，并實行“三級”安全教育卡，進一步規范季節工的安全管理，促進季節工嚴格遵守廠部各項安全管理規定。對今年勞動用工分配制度改革、員工雙向選擇后，部分員工崗位發生了變化，以及新分進廠的一名大學生都嚴格按照上崗前要求，進行了專業知識、安全知識培訓，并對所培訓的知識進行了考核。

9、按照上級公司及縣委政府部門的相關安排，我廠認真組織開展“安全生產月”活動，制定了活動方案，并按照要求組織開展“百日消防安全無事故”、“交通百日安全無事故”、“119消防安全周”活動，利用活動組織員工進行學習《安全生產法》、5 《道路交通安全法》、《消防法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，同時組織員工對學習結果進行了測試。

10、對新、改、擴建工程嚴格按照“三同時”要求，做好安全設施的審驗工作，＃＃復烤廠按照國家相關要求請咨詢公司對全廠做了一個安全現狀的評價，并通過了安監部門的審核驗收。

11、按照上級公司的部署，我廠按照建設“安全示范單位” 的標準，投資了13萬余元，制作安裝入廠安全告知牌、消防、交通安全平面布置示意圖、生產區域、倉庫等職業健康安全告知牌共10塊；消防應急疏散示意圖、安全提示牌、應急電話公示牌共8塊；安全警示標識30塊、禁火標志10個、滅火器標識牌160塊、消防箱標識牌共160塊、滅火器使用說明文字圖片180張、疏散標識100條、凸面鏡3塊等，并順利通過了“安全保衛工作示范單位”的審核驗收。通過建設“安全示范單位”，目前我廠在硬件安全基礎設施方面基本能滿足安全生產管理的需要。

12、認真貫徹＃＃安保[＃＃]126號文件及瀘政辦發[＃＃]68號文件關于繼續深入開展安全生產年活動實施方案的通知精神，我廠繼續加大“安全生產年”活動的實施，“安全生產年”活動領導小組切實發揮職能作用，進一步加強安全生產工作，深化安全生產執法行動、治理行動、宣傳行動即“三項行動”和安全生產法制體制機制建設、安全生產保障能力、安全監管隊伍“三項建設”，采取有效的防范措施，遏制各類生產安全事故的發生。

13、嚴格執行公司的相關安全管理制度，按照公司的相關文件精神進一步完善了相關安全管理規定，按時上報安全日報、周報、月報、保衛工作月報表、自檢自查報告、安全生產檢查記錄、職業健康安全管理體系運行情況、綜治信息等。

（二）消防工作方面

消防安全是開展安全生產工作的重中之重，今年上半年由于氣候持續干旱，風高物燥，給消防安全管理工作帶來極大的壓力，各級領導對消防工作高度重視，我廠在消防安全管理工作方面始終貫徹執行“預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立單位自身消防安全工作的責任主體意識，采取各種防范措施，在全廠形成了“人人參與消防，人人關心消防”的良好氛圍。

1、消防器材設施配備合理、齊全。目前，全廠范圍內劃分出禁火區、懸掛禁火區標志牌4塊，張貼防火標志28條，設置消防、交通安全平面布置示意圖、辦公樓安裝應急疏散示意圖，安全出口部署合理，疏散通道暢通，全廠配置地上消火栓68個、室內消火栓101個,配備各型號“六合安”滅火器600多具，裝備水帶3750米；有消防蓄水池2個，裝有2臺消防加壓給水泵。今年9月按照上級公司要求對到期的“六合安”滅火器進行更換，今年更換滅火器3L150具、6L200具，4㎏干粉滅火器23具，均按要求配置在全廠各部位。目前所配置的消防設施、設備符合省局（公司）消防安全要求。

2、安?？曝撠煂ο榔鞑脑O施的維護保養，完善消防器材維護保養記錄、責任卡，做到了一柜一卡制，每周由安保人員對消防設施、器材進行檢查、清理衛生、維護保養，確保消防設施、器材完整可用，全力預防和杜絕火災事故的發生。

3、進一步完善和細化＃＃復烤廠消防安全管理實施細則，從源頭杜絕火險隱患。不斷強化火種、火源的管理，規定進入禁火區收取火種、火源；在全廠區域禁止流動吸煙；設置固定吸煙室并安裝點火器；生產用車、進廠交、拉煙車輛嚴格按照要求佩戴防火罩。

4、職能部門安?？泼恐軐θ珡S范圍開展一次消防安全檢查，安保人員24小時巡邏檢查，對重點部位嚴防死守，對存在的安全隱患督促責任部門及時整改。

5、重視教育、全員培訓。六月份組織開展“安全月”活動，同時開展“百日消防安全無事故”活動，邀請＃?？h公安消防大隊參謀對全體員工進行消防法律法規和消防安全常識培訓；全廠設有義務消防隊三支，消防隊員共計85人，考慮到現場條件及演練的效果，今年對應急演練放到烤季生產現場進行，目前正在籌備計劃之中，11月初完成演練。

6、我廠與＃＃公安局消防大隊簽訂《消防安全協議》，實行警企合作制，配合公安局消防大隊的指導，邀請消防專職人員定期對全廠范圍進行消防檢查，對發現的安全隱患，認真落實整改。

（三）交通安全方面

嚴格按照國家煙草專賣局《煙草系統道路機動車輛安全管理規定》，貫徹學習《中華人民共和國道路交通安全法》，牢固樹立以人為本的觀念，“關注安全，關愛生命”，高度重視交通安全管理工作。

1、落實安全管理責任。進一步細化了車輛管理實施細則，做到一車一檔、一人一檔，持證上崗，規范管理。嚴格執行公務用車派出審批制度，嚴禁公車私用和違反法律、法規和勞動紀律的現象發生。落實安全管理責任。

2、結合廠部公務用車的實際情況，要求駕駛員盡量做到專車專人，認真做好所負責的機動車輛的檢查、維護、保養等工作，養成良好的駕駛習慣，做好車輛出車前、行車中、入庫后的安全檢查，及時消除安全隱患。

3、加強駕駛員的安全教育培訓。認真傳達上級部門文件精神，嚴格執行省局“六條禁令”，吸取經驗教訓，做到警鐘長鳴。每月組織駕駛員進行交通安全法律、法規學習、培訓，節假日除值班車輛外，其他車輛進行封存，并進行登記；在補休、放假前組織廣大員工、私車駕駛員開展道路交通安全宣傳教育活動，做好外出注意安全的提醒工作。

4、按照＃?？h政府的文件精神，＃＃復烤廠今年被列為＃ 9 ＃省“文明交通安全示范企業”創建單位，按照創建標準要求，我廠制定了創建“文明交通安全示范企業”實施方案，制定了交通安全工作制度、員工交通安全文明守則、公約等，張貼宣傳標語、制作交通安全展板，廣泛宣傳交通安全知識，提高廣大職工群眾自覺遵守交通安全規則的意識。烤季期間，加強了內部交通安全的管理，安?？圃O置交通安全協管員負責維護規范廠內道路交通安全秩序，用工部門時時對季節工駕駛員進行安全教育培訓，確保內部交通安全秩序穩定。按照要求在10月中旬完成了創建“文明交通安全示范企業”的申報相關工作。

（四）職業健康安全管理方面

按照職業健康安全管理體系的規范要求，今年在公司黨委及安保部的領導下，對照公司下發的相關管理制度，對我廠原有的規章制度進行了修改、補充完善。重新對危險源進行了識別；針對潛在火災、生產事故、重大交通事故、?；?、治安災害事故、食物安全公共事件等進一步修改、完善應急救援預案，補充了電梯的故障及停電應急救援預案，并組織了演練。目前我廠的 “三標”體系建設工作按照公司的安排正在有條不紊開展中，廠職能部門定期對各科室、車間的記錄臺帳進行檢查，進一步督促健全、完善相關資料或記錄，保證了職業健康安全體系的實施辦法、手段、條件、程序等檢查評價得到了落實，確保體系運行的適宜性、有效性。

四、存在問題和工作打算。

目前我廠存在的問題：倉庫的安全設施不健全，現使用的部分安全設施不配套，沒有完全達到上級公司對安全工作的要求；在季節工和臨時用工的安全管理上還存在薄弱環節；對交通安全的管理存在弊端，對專職駕駛員的教育培訓力度不夠，對生產用車的維護保養不到位，對季節工駕駛員監管不到位，內部交通安全秩序在一定范圍存在安全隱患。

下一步工作打算：

1、倉庫的安全設施嚴格按照省局（公司）下發的＃＃安保?＃＃?272文件通知要求，進一步完善安全基礎設施，嚴格制定方案，爭取在明年3月底前完成火災自動滅火系統和熏蒸殺蟲抗腐蝕的火災自動報警系統的安裝使用工作；

2、在整個烤季期間加大對安全宣傳教育力度，嚴格季節工“三級安全教育”，規范季節工和臨時用工的安全管理，維護內部生產秩序穩定運行；

3、針對冬季氣候特點及嚴峻的交通安全形勢，加強對專兼職駕駛員的教育培訓，嚴明紀律，遵守交通安全秩序；

4、利用明年淡季加大對員工的安全教育培訓力度，進一步強化安全管理，明確職責，完善考核辦法或管理制度，嚴格執行公司的各項管理規定，按照安全、質量、規范、效益開展好各項工作。

＃＃年＃＃復烤廠各級管理人員充分認識安全工作的重要性，始終把安全管理工作放在首位，認真貫徹落實各項安全生產責任制，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良 11 好狀態積極主動開展工作，認真履行各項安全生產管理職責，為安全保衛工作目標責任的實現奠定了基礎。

＃＃復烤廠對照省局（公司）安全保衛工作考核標準開展自檢自查，安全保衛工作自評分99.5分，綜治工作自評分94分。

第五篇：煙葉復烤公司復烤廠交通安全專項治理活動方案

＃＃煙葉復烤公司復烤廠交通安全專項

治理活動方案

為進一步加強＃＃復烤廠道路交通安全管理，認真貫徹落實＃＃復司〔＃?！?3號文件精神要求，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，堅持“誰主管、誰負責”，“誰開車、誰負責”的原則，杜絕重特大道路交通責任事故，避免一般性交通事故的發生，創造良好的交通安全行車環境，確保＃＃復烤廠和諧、穩定、健康發展。經廠安委會研究，決定在全廠范圍內針對公務車專（兼）職駕駛員、生產用車駕駛員開展以“交通百日安全無事故”競賽活動為主的交通安全專項治理活動，制訂本實施方案。

一、指導思想及活動目標

貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本”、牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，堅持“誰主管、誰負責”，“誰開車、誰負責”的原則，通過抓好源頭、完善安全基礎設施，廣泛宣傳教育，落實安全責任，規范交通安全行為，全面推進＃＃復烤廠交通安全工作，創建更加安全、暢通、和諧、穩定的交通環境。

二、活動主題

遵章守紀、安全行駛，加強監督、杜絕事故。

三、組織領導

成立以“交通百日安全無事故”競賽活動為主的交通安全專項治理活動領導小組。

組

長： 副組長：

成員：

領導小組下設辦公室在廠辦公室，擔任辦公室主任，具體負責 “交通百日安全無事故”活動的組織實施。

四、活動時間

自＃＃年1月21日開始，至＃＃年4月30日結束，為期100天。

五、方法及步驟 活動分三個階段進行。

第一階段：宣傳發動階段（1月21日至2月15日）主要活動內容：制定活動方案，宣傳發動，完善制度，排查安全隱患。

（一）1月21日前，由安?？?、辦公室相互配合，制定出開展活動的具體實施方案，提交分管安全領導。

（二）1月21日由分管安全領導組織各科室（車間）負責人、公務車輛專（兼）職駕駛員召開專題會議，傳達＃＃復司〔＃?！?3文件精神及相關要求，結合擬定的實施方案，安排部署以“交通百日安全無事故”競賽活動為主的交通安全專項治理活動，做好宣傳動員工作。

（三）2月10至14日，由辦公室重新收集、整理各項交通安全管理制度，組織駕駛員學習討論；進一步完善相關制度、車輛安全運行（行駛）記錄臺賬。

（四）2月15日，由分管領導牽頭組織辦公室、安?？茖λ泄珓沼密嚒⑸a用車進行一次全面的交通安全專項檢查，排查安全隱患。

第二階段：自糾自查階段（2月16日至4月20日）主要活動內容：整改隱患，加強安全和法制教育。

（一）公務車輛由車管員組織專職駕駛員對車輛進行全面檢查，及時維護、修理，做好車輛保養工作；生產用車由肖建忠負責全面檢查，及時聯系外協單位維護、修理，排除各類影響車輛正常運行的安全隱患，確保車輛隨時處于良好的技術狀態。

（二）從2月16日開始，辦公室每周組織專（兼）職駕駛員進行行車一次安全教育和測評，評比結果與月考核績效掛鉤，兌現獎懲；各部門組織生產用車駕駛員每周進行一次交通安全教育和測評，評比結果與月安全考核掛鉤，兌現獎懲。考核、獎懲由綜合管理科負責監督檢查、落實到位。并實行“安全例會制度”，每周上報一次安全例會記錄到廠安?？疲砂脖？茀R總并公布活動進展情況。

（三）3月中旬，邀請＃＃復烤廠聘請的交通安全宣傳員＃?？h公安局交通警察大隊教導員李增偉，組織公務車專（兼）職駕駛員、生產用車季節工駕駛員開展一次道路交通

安全宣傳教育培訓，內容以交通安全法規學習、交通事故案例分析，相互交流行車經驗和教訓為主。

第三階段：檢查、驗收、評比階段（4月20日至4月30日）

主要活動內容：總結經驗，樹立典型，鞏固成果。

（一）組織公務車專（兼）職駕駛員、生產用車駕駛員、季節工駕駛員開展綜合測評，通過考試或者演講形式，評價出每位駕駛人員的交通安全意識及基本素質，并進行滿意度調查。

（二）測評內容及標準。內容依據《中華人民共和國道路交通安全法》、《煙草系統機動車輛交通安全管理暫行規定》、《＃＃復烤廠交通安全管理實施辦法》，標準從愛車、遵章守紀、節約、文明，嚴格執行“六條禁令”等進行評定。

（三）最終綜合評選出公務車專（兼）職優秀駕駛員一名、生產用車駕駛員、季節工駕駛員三名，對獲獎者將給予獎勵。

六、相關要求

（一）提高認識，明確責任。此次交通安全專項治理活動是當前一項重要工作和緊迫任務，要予以高度重視。全體駕駛員要服從領導，聽從調動，努力完成交給的各項任務，牢固樹立“以人為本”的社會主義法治理念。

（二）嚴格操作規程，掌握車輛性能。熟練駕駛技術，努力提高安全操作水平。愛護車輛，做好車輛的維護、保養，4

注重車容衛生，公務車輛駕駛員做到服務周到熱情，盡量滿足客戶的合理化需求，不斷改進服務工作。

（三）駕駛人員要嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，嚴禁酒后駕車、疲勞開車、超速超載、違章變道等，樹立良好的職業道德，謹慎駕駛，自覺執行安全行車規定，做到安全行車。

（四）全體駕駛員必須始終保持清醒的頭腦，在安全隱患面前絲毫不能馬虎，堅決克服對隱患視而不見、熟視無睹、心存僥幸、麻痹大意的思想。

（五）職能部門要進一步建立健全車輛、駕駛員檔案，對存在安全隱患的車輛要及時采取措施，杜絕“問題車輛”上路。

＃＃煙葉復烤有限責任公司＃＃復烤廠

年一月十二日