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納新推介會感想(五篇模版)

時間:2019-05-11 23:26:55下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《納新推介會感想》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《納新推介會感想》。

第一篇:納新推介會感想

納新推介會感想

這是我第一次參加社聯組織的大型活動——納新推介會,雖然之前不明白是怎么回事,但是心中卻有一種期待,期待看到社聯“大展拳腳”,期待通過活動,能夠“管中窺豹”,了解社聯工作,了解培考職能。就像新參加工作,盡管介紹得多么詳細,但總是不明就里。所以決定要好好干。

早上起得很早,要去“看場子”,搬桌子。雖然前一天已經試過,但當真正搬那么一大段路的時候,我還是發現自己輕視了桌子的分量,吃力的感覺,深,深,深。后來,換“工作”了,去路口指引。剛開始有些笨手笨腳,只知道傻站著。慢慢地學乖了,不時出手相助人少的聽他們說謝謝,感覺挺好。終于,偌大的儲藏室幾乎被搬空了不由得噓了一口氣,跟著大部隊來到田徑場,看著眾多社團熱火朝天準備心情跟著慢慢激動起來,一下子就把搬桌子的痛苦扔在了一邊。

不得不說社聯的能量巨大,71個社團的納新推介會準備地井井有條:咨詢臺熱情服務;各社團遍布整個草坪;大群工作人員也早已經準備就緒……社聯是社團的管理者,同時也很好地履行了組織者的職能。可嘆作為機動組的一員,卻是需要這邊那邊到處跑,東邊幫一把手,西邊站一下崗,“四海為家”。不懂怎么做,就問;不會維持秩序,就看別人怎么做,跟著學。多問,多看,總比埋頭蠻干強。

新入大學的我們,在很多方面職能說是一片空白,畢竟高中是以讀書高考為第一目的,以“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”為榮。于是,中午我們一大票人去食堂拿飯就麻煩了,又是找經理,又是沒預定,磨了半個多小時。我跟在旁邊看著領頭的人和經理交涉,聯系主席,有條不紊。這就是傳說中的處事能力,某某某如是說。拿著飯票,與同行的人聊著曾經“三葷一素一可樂”的工作餐唏噓不已。一頓飯下來,成功與辦公室人勾搭上了,可惜沒能完成佩穎姐交代的找一個其他部門的女生的任務,可悲。

下午的工作清閑了好多,有更多的時間看臺上各社團的展示。雖然每個社團只有短短的幾分鐘,但不難看出他們都經過了精心地準備。旁邊有學姐說其實只要每個社團肯用心,不愁招不到人。仔細回想一下,英語社的干事一遍一遍地派發傳單;;中午跆拳道社,街舞社在場地邊的表演……各個社團都做出自己的努力,相信他們能夠和付出成正比。其中最讓我映像深刻的時大學生極限運動協會,雖然還沒有批下來,但他們積極上臺為社團作介紹,暫且不論是不是和規矩,他們對自己社團的熱情由此可見一斑。回想起高中班主任常說的一句話:付出的不一定有收獲,但不付出一定沒收獲。

納新推介會早已過去但作為一個新人從中我學到的東西卻是受用無窮:多問,多看;做事有條理,不慌張;盡自己努力做好本職工作,認真付出;多與人交流,認識新朋友……希望在培考今后的工作中,我能學到更多,做到更好。

法學123班

朱國飛

第二篇:納新面試感想

納新面試感想——文藝部

10汽電3-2 劉佳秀

又是一年納新時。

某某部部長 某某,2個小時左右的時間角色,承擔的或許不同。有必要說一下評委。每一個人,都曾在今天這樣的場合里去做過新人,當過應聘者。在教室的評委,也只是幾天短暫的“評委”,今后就業,依舊會在走上工作崗位甚至各種場合里去做求職者,或者向評委組遞交某些申請。所以覺得,在以后的工作中,希望能夠放下評委的“架子”,去認真的聽取每一個人自己的表現,以最短的時間,最高的效率去了解這些同學的特長特點。

僅僅幾分鐘的面試,不可能全面,深入的了解每一個應聘者。有些東西只有經歷過,才能明白其中的內涵。

而且長時間的面試,會讓自己分心、走神,這其實是難以避免的,對于很多的同學來講的確是不太公平的。

1、個人素質

今天面試,我大概做了一個總結,雖然不能完全說,當過學生干部的學生就是表現絕對的優秀。但是從整個層面來講,做過學生工作的學生,還是比沒做過的,整體上高出好多層次。這個主要表現在:儀態,說話思維,1分鐘的把握上,對面試官的態度等細節問題上。而且他們出來的氣場和自信,是很難被其他同學復制的。其實,面試講求的是一個概率。在短暫的一面之交中,我們能看到的不可能是一個人的全部。而內在的素質是勝出的第一把利器。因為想對非學生干部的群體來講,學生干部群體的整體素質要高,所以單位在招人的時候,就會突出學生工作的關鍵性地位。

2、著裝禮儀

今天面試,為省事件,大多是3個到5個一組一起面試。在3、5個人中間,第一印象無非取決于兩方面:氣質、著裝。而著裝最直觀的能博取面試官的眼球。這些細節,還是有很多人不注意把握的。著裝,尤其是女生,一定要多多注意。

3、語言邏輯

我之前一直認為,對于辯論隊和善于演講的人來講,面試比較輕松,因為語言的流利程度和聲音所傳遞出來的自信,很容易獲得第一印象。我想讓他們把自己的特色講出來,但是很遺憾,很多人不明白我的意圖是什么。而且在內容處理上,一定要有邏輯。

最后,46人的面試,選8人,每人2分鐘不到的時間,的確難以做到絕對的公正,我也會預想到,在名單公布之后,可能會有罵聲一片。但是希望大家都能理解一下!如果對我有意見的,我也沒辦法,不可能給所有人機會!還望大家理解!

最后希望大家都認真做好自己的本職工作,在其位,謀其職:與君共勉!

第三篇:納新大會及轉正大會的感想

思想匯報

----參加納新大會的轉正大會的感想

上個月末,系里召開了新一批的納新大會和轉正大會,而我也第一次以積極份子的身份參加了這兩次的會議,當我看著積極分子成為預備黨員,預備黨員轉為正式黨員的時候,我是多么的羨慕他們呀!真希望自己也能早一天站在黨旗下,高高的舉起自己的右手,向黨莊嚴的宣誓與承諾。

我班的劉光普,徐嶺植同學分別是這次納新大會與轉正大會的發展對象。相對于其他的發展對象我對他倆的了解還算比較多,想說說自己的感想:一直以來,我都認為只有學生干部,成績十分優秀的同學才會是老師發展入黨的對象,但是現在我發現自己的觀點錯了,真真正正有資格入黨的同學不僅要成績優秀,更重要的是思想上的進步,在思想上入黨,需要不斷地學習黨章黨史,學習、領會黨中央的精神。這點我自認為與他們相差還遠,在這個方面我應該向他們好好學習。在學習方面,他們也是很優秀的,經常也會獲得校內的獎學金。生活上,他們與同學相處的都十分融洽,互相關心與幫忙,徐嶺植同學每次都會為班級的排球比賽盡心盡力,為各種班級活動獻謀獻策,他作為系里團總支的書記,各項工作也是做的很出色的,這些同學們都是看在眼里的,他不僅是我們的好同學,還是我們的領頭人。劉光普同學雖然是一名普通的同學,可是他在自己的崗位上也做的很好,每當有困難找他的時候,他一定會盡自己所能幫助你,去年考四六級之前的一個周末,我要幫英語老師把英語題從外語教研組拿到教室,可題很多,我根本拿不了,我于是發了個信息給劉光普同學,我也知道這是他備考六級的時候,沒想到他很快就從自習室趕到外語教研室幫我拿題,我真的非常感謝他。他就是這樣一個樂于助人的人。各個方面,他們確實起到了模范帶頭的作用。

今后,在思想上我將繼續學習黨的章程,內容,思想,精神等,用一名黨員的思想標準要求自己;在學習中,我要更加努力掌握專業文化知識,不斷完善自己的知識結構,為將來為人民健康服務做好準備;生活中,我會繼續與同學互相關心與幫助,積極參加學校和系里的各項活動。從身邊的黨員學起,以身邊的黨員為榜樣,以青出于藍而勝于藍的精神,為早日能站在黨旗下加倍努力。

2009年1月16日

第四篇:2011年新品推介會感想

關于新品推介會的感想

2011年3月18日、19日歐派公司召開了2011年暨漫舞系列春夏新品發布推介會,會議迎來了全國各地的歐派家人們,來參加此次會議,此次新品發布會圓滿成功,會上歐派董事會顧總、倪總在發言,總結歐派公司的發展,以及對本次春夏新品推介會的介紹,并展望了公司的未來發展趨勢。會上各位歐派家人們踴躍發言,提出了寶貴的意見和建議,以銅為鏡,可以正衣冠,以古為鏡,可以知興替,以人為鏡,可以明得失。會上提出了歐派產品質量上上把關還不夠嚴格,在產品包裝上還存在、以及倉庫發貨不及時等,為打造歐派個性產品,樹立品牌形象的問題和現象的存在和發展蔓延,值得我們去沉思和探討。從會上討論中所反映的情況來看,目前歐派公司發展的形勢已經非常嚴峻,必須引起我們的高度重視;如何解決這一問題,是擺在我們面前的一道嚴峻的課題。各個部門,要從共同發展企業的高度,本著全心全意為公司發展著想的態度,與時俱進,開拓創新,做好哥哥部門相關的監督工作,不斷健全、完善相關的體制機制,來促進會中所提到的一系列問題的解決。關于上述問題的提出為此我們表示衷心的感謝!當然要感謝我們良好的合作伙伴對歐派恒古不變的支持,本次新品推介會的圓滿成功為2011年歐派公司的進一步發展都提供了一個更好的發展平臺,此次參會人員主要有來自全國各地的歐派家人朋友,以及歐派公司董事會、總經辦、全體銷售部人員,我們必將以以飽滿的熱情,十足的干勁去迎接挑戰。這次會議的圓滿成功是我們歐派人員經過不斷的積累、拼搏、流淚灑汗得來,今天的成功也是展現我們的努力,我們的汗水,這次推介會的圓滿成功,我們營銷部300萬元的訂單已經拿下,與之前的相加,直至四月底要完成訂單,同時也給我們公司生產部帶來了很大的壓力,拼搏的時刻就在當前,此次會議的召開給予我們更需要我們以飽滿的熱情,激昂的面貌去塑造歐派品牌形象,我們做的不只是產品,更是一種精神,一個企業的向心力,要發展就必須團結,要發展就必須進步,從點點滴滴做起,我們任重道遠,我們肩上的責任,我們的義務,我們肩負著強大的使命,我們要不懈努力,天道酬勤,我們的努力必將推動企業的發展!此次會議的成功召開為我們下半年公司生產定下了指標,也給我們定下了一個硬的指標。

我們深深的感謝并且我們拿下了600萬的訂單,感謝各位歐派家人朋友的支持,伴著歐派走過了風風雨雨,會上我們進行討論了歐派產品應改善的內容,(行政人事:彭艷蕾)你按照時間的先后順序來寫,先寫發布會圓滿,會上的一些情況,最后寫簽單600W,回憶很成功,——感謝

然后再寫會議上的不足、擺問題

最后寫你們學到的、可以借鑒的東西,主線是好的……

第五篇:推介會報道

2011年12月18日,統壹公司,信源實業聯合打造的引領林西高品味住宅的時尚社區------御園公館項目推介會。在縣文化館隆重舉行。應邀參加的有縣各界領導、合作伙伴代表以及一直以來關注御園公館項目的廣大朋友們。

擔任推介會演說的是來自大連艾加奇房地產顧問總經理陳悅女士,帶著大家一直以來對御園公館的期待與矚目,御園公館正式揭開神秘面紗。以全新的設計理念、頂級的空間布局,把人性化的設計理念發揮到了極致。設計院通過眾多精心的規劃,造就了這個城市難得的生態居住社區,讓人在充盈溫潤的靈性空間里,感動于御園對人性的尊重,體味著與自然從未有過的溝通。

御園公館注重品牌、品質、品味的塑造,從項目立項開始,全面實施精品戰略,嚴格執行全過程精品標準。在內部全面推行質量監控體系,嚴控產品質量,致力于打造環節精品,注重生產和管理的細節化、精確化,演繹出“固化精品流程”,“過程管理貫穿全局”等全新管理體系,涵蓋項目開發、建設、銷售及服務的全過程。不僅如此,御園推出更加精細化、規范化、人性化的物業服務來最大限度的滿足客戶與業主服務要求,讓業主的房子擁有了更多保值、增值的保障。

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