第一篇：污水廠年底部門工作個人總結.

污水廠年底部門工作個人總結

自x年x月參加工作到現在已經快有一年了。在這過去的一年里非常感謝領導和同事對我的關心和幫助，使我很快適應了自己的工作崗位，完成了從一名學生到一名公司員工過渡的過程。在工作中兢兢業業，踏實工作，很好的完成了崗位職責內規定的各項工作指標。一年的學習、工作，時間并不算太長，但我得到的實在是太多太多，一年來我的感受就是要做一個學習型的人。

剛到xxx時，由于工廠正處于籌建階段，條件極為艱苦。廠領導經常與我們談心，并積極為我們解決生活上的困難。老員工也積極耐心的傳、幫、教，把自己的專業知識毫無保留的傳授給我們。同事之間團結友愛，互幫互助。

這良好的工作氛圍，使我獲得了很多知識。剛到**路工作時，我發現自己知道的實在是太少了。為了盡快適應工作崗位，自己就在工作中刻苦學習專業知識并積極投入到工作實踐中去。我閱讀了大量的資料，并在同事的指導和幫助下，很快掌握了污水處理的工藝流程，并了解了大量的污水處理專業詞匯。因為當時工廠正處于籌建階段，廠領 導便安排我暫時管理資料，負責設備隨機資料的簽收、整理、保存和借閱等工作，我很快摸索出一套管理資料的方法，工作起來得心應手。另外，我還利用空閑時間閱讀了所有的設備隨機資料，不但弄懂了設備的工作原理，還與實際到貨設備相結合，隨時發現缺少哪些資料，并及時與機電公司相結合，保證安裝工作的順利進行。

隨著工程日益接近尾聲，我們的工廠也由籌建逐漸轉入運營，工作也面臨著轉型，我被分配到了中控室。面對新的工作、新的環境，我積極調整自己的心態和工作方法，在組長與同事的悉心指導下，我通過學習本崗的工作規章制度了解了本崗位的工作范圍以及本崗在污水處理廠與其它崗位之間的關系。時值各種設備的安裝調試時期，很多設備廠家的技術人員都到廠里來進行調試，我抓住這個有利時機，積極參加調試工作，多聽、多看、多記、多操作，學會了總結經驗。并能夠嚴格按照儀器儀表的維護保養制度定期對各類現場儀表進行維護、保養和校準，堅持每天對儀表進行巡視檢查。通過對儀表的調試及維護，使我對儀表的功能及參數設置有了更深一步的了解，為今后的工作打下了良好的基礎。同時我還參與了整個工廠自控系統的編程工作，自控系統對于污水廠來說具 有舉足輕重的作用，為做好這項工作，我們每天都到現場去反復的察看和調試，深入細致的學習各個工藝環節的自控專業圖紙及與之配套的選型樣本、技術資料等，查閱自控、儀表方面的專業技術書籍，并將其與現場情況及實際工作需要相結合，查找問題，為廠家人員提供第一手資料，保證編程工作的順利進行。

在通過日常工作積累經驗的同時，我也積極參加各種培訓，提高自身的技術水平。我曾先后參加了公司組織的入職前培訓和新員工培訓，對污水處理和公司現狀有了一個深刻的認識。通過參加廠里的安全教育培訓，使我增長了安全知識，提高了安全意識，并能夠在工作中做到文明生產、安全操作，嚴格遵守安全操作規程及各項相關的規章制度。平時經常參加各個設備廠家舉行的培訓，如各種儀表、細格柵、鼓風機、變頻柜等。今年五月份，我參加了市政黨校舉辦的電工培訓。另外，我現在正在參加檔案培訓和計算機培訓，盡量拓寬自己的知識面。

在適應崗位的過程中最重要的就是上級領導和同事們對我工作上的支持和幫助。通過這近一年的工作和自己不斷地學習，現在對自己所從事的工作崗位已經適應，并對能夠干好自己的崗位工作更加有了信心，也相信自己能夠把工作做好。在過去的一年里，我在工作上取得了一些小的成績。但我也清楚地認識到自身還存在不足之處，還需在今后的工作中加強學習，不斷提高。我將一如既往的以最飽滿的精神、最踏實的作風、最穩健的工作和最積極的態度完成各項工作，為咸陽路污水廠做出自己應有的貢獻。

第二篇：污水處理廠部門工作職責

污水處理廠工作職責

污水處理廠是負責污水處理運行與管理，承擔污水處理任務，保障每個生產工序的正常運行及設備的安全、完好的部門。其主要職責是：

1、貫徹執行國家、自治區、市人民政府有關環境保護的規定、制度、辦法，依據《城鎮污水處理廠污染物排放標準》等相關的國家標準，確保污水廠出水達標，正常運行，并依照相關法規進行處理。

2、認真貫徹處工作計劃及管理提升年實施方案的工作要求，認真落實本部門負責實施的項目，認真落實污水處理計劃，按時間進度完成相應的工作量或工作進度。

3、在資金保證、供電正常的情況下，全年污水處理量達到處理量標準，水質合格率、COD、BOD5、SS、NH3-N、均為100%。全年電耗、藥耗、生產自來水用量正常情況下不超過計劃指標。

3、嚴格按照生產管理制度及操作規程進行管理和操作，保證值班原始記錄完整齊全、保證廠內每周工藝分析記錄及時完成、每月報表按時完成。

4、做好設備養護工作，設備完好率不小于98%，保養合格率不小于95%。設備資料保存規范、完整，檔案記錄等級齊全。嚴格執行設備經費計劃。

5、認真執行財務管理制度，財務賬目清晰全面。確保無違反財務制度的現象發生。

6、工作場所干凈整潔，廠區環境自然優美，綠化達標。

7、執行安全生產目標管理制度，狠抓安全生產制度的完善和落實工作，定期開展安全檢查，積極參加上級組織的安全培訓工作，組織本部門職工安全培訓學習，相關檔案資料齊全，嚴格遵守安全制度和操作規程，杜絕生產

過程中的各種隱患和安全責任事故。同時保證行車安全，杜絕交通事故的發生。

8、在完成生產任務的同時，積極研發和開展科研項目。

9、汛期時，積極配合協調各污水泵站，確保在正常運行情況下不發生污水外溢的污染事故。

10、負責本部門職工的政治思想教育和業務建設，加強職工崗位技能培訓，提高職工隊伍的整體素質，保證各項生產任務的完成。

11、負責廠內現有資源的合理使用和管理。

12、完成領導交辦的其他任務和臨時任務。

辦公室工作職責

辦公室是負責協助廠領導處理日常后勤事務、對內、對外關系及宣傳的部門。其主要職責是：

1、協助廠領導處理日常事務，、負責搞好廠內工作的組織協調、負責計劃、總結的起草及其它綜合材料的草擬。負責行政辦公室會議的記錄。

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策和區政府決定，負責廠內決議的組織實施。

3、負責廠內各部門工作的組織協調，抓好行政辦機關建設的監督落實，搞好部門安全保衛工作，保證行政辦各項工作的協調順暢。

4、負責建立健全與行政事務有關的各項規章制度。

5、負責對廠內辦公設備的日常管理和使用，以及負責廠內人事勞資、考勤、后勤以及迎送接待等工作，編制并按計劃確保勞動保護用品的發放，做好相關臺帳。

7、組織全廠的政治學習和綜合性的業務學習，并做好相應記錄。

8、負責廠內車輛的日常使用、維修保養年檢審等管理事項，并做好用車登記。

9、負責廠內計生工作，做好職工婚育變化登記。

10、負責管理和組織廠容廠貌的建設，辦公樓的衛生工作。

11、負責管理廠管轄范圍內的出租場地的人員管理，防止出現違法及違反計生管理條例的事件發生。

12、負責上級相關文件收發、整理和歸檔，并進行及時傳達，負責廠內事務和上級交待的宣傳工作。

13、負責廠內物資的采購任務。

14、負責廠內印章的保管和使用。

15、完成領導交辦的其他任務和臨時任務。

生產技術室工作職責

生產技術室是負責污水處理生產調度的部門。其主要職責是：

1、負責協助廠長建立健全本廠質量體系，組織貫徹公司質量體系文件，并保證質量體系的有效實施。

2、負責全廠的設備管理，抓好各項管理制度的落實，及時組織力量維修保養設備，保證生產需要；同時抓好材料、設備、物質的采購、保管、使用。

3、負責保證污水處理廠處理出水水質達到排放標準，確保污水處理設施正常運行。

4、協助領導做好安全工作，并負責編寫廠安全生產工作計劃，并按時將安全生產月報表、有關安全生產專題會議和相關資料報送上級部門。

5、建立廠內安全責任體系，制定安全技術規章制度、規程、標準和預防重大事故的技術措施，做好上級文件歸檔和本廠安全資料的整理備查，負責加強對安全防護設施、設備的管理，確保安全技術裝備、安全器材、安全儀器、安全儀表以及其他安全生產物資性能良好。

6、負責廠內污水處理設備的正常運行，完善設備臺帳并做好設備檔案的管理。

7、熟悉污水處理廠處理工藝，根據水質水量調整工藝運行，負責各類生產數據統計以及檔案管理工作。

8、努力研究排水處理新工藝新技術，積極提高生產效率，通過合理的操作方法和管理，降低污水處理的成本，節約能源。

9、負責編寫廠內設備更新改造計劃和維修方案，并組織實施，努力改進機械設備的安全性能。

10、負責廠業務培訓工作，定期組織業務考核，提高職工的業務技術素質。

11、分管技術、質量工作，組織貫徹執行國家行業有關的技術規范。

12、負責污水處理過程中不合格的控制，對現存的不合格產品進行調查分析，制定糾正措施，對潛在的不合格因素，制定預防措施，并負責糾正和預防措施的跟蹤驗收。

13、負責編制生產技術文件和有關的生產技術準備工作。

14、完成領導交辦的其他工作和臨時工作。

中控室工作職責

中控室是負責操作完成污水處理任務的部門。其主要職責是：

1、根據生產管理辦公室安排，負責污水處理工作的具體落實。

2、按工藝要求及有關指令保證工藝正常運行。

3、嚴格按照操作規程執行設備的操作。

4、嚴格執行巡視制度及交接班制度。

5、按照規定采集水樣。

6、如實認真地填寫運行記錄，不得隨意涂改、撕毀，嚴禁弄虛作假。

7、負責廠內設備的維護保養工作，確保設備的性能良好和運行的穩定，防止因維護保養工作不到位而造成生產事故的發生。

8、負責對機電設備檢修后的驗收工作，對不符合驗收標準的設備，有權拒絕驗收，并及時向廠部匯報。

9、保持生產區域的環境衛生清潔。

10、完成廠部交給的其他工作任務和臨時任務。

脫水班工作職責

脫水班是負責操作完成污泥處理任務的部門。其主要職責是：

1、熟悉掌握所屬設備的操作技術和技能。

2、嚴格遵守脫水車間各項設備操作規程，確保污泥脫水工作正常運行。3.嚴格執行有關生產安全制度，確保生產安全、人身安全。

4、根據污水處理需要，完成每天的污泥處理生產任務。

5、保管好車間的設備及其他公共財產。

6、做好設備維護保養工作，保持工作場地的干凈整潔。

7、對污泥處理中發現的問題應及時采取相應措施，遇重大問題時，應立即有關技術人員匯報。

8、負責對機電設備檢修后的驗收工作，對不符合驗收標準的設備，有權拒絕驗收，并及時向廠部匯報。

9、完成領導交辦的其他任務和臨時任務

機修班工作職責

機修班是負責污水處理設備維修的部門。其主要職責是：

1、遵守處、廠內制定的各項規章制度，遵守勞動紀律。

2、協助生產管理辦公室編制設備更新改造計劃和維修方案。

3、認真填寫機電工段日志，做好維修記錄。

4、對工具零備件實行分類管理，做好標識，使用方便，并做好保管工作。

5、承擔對廠內所屬的一切機械設備和電氣設備的維修工作，按照廠內制定的設備操作規程及安全操作規程做好設備的維護保養工作，保證生產的正常運行和設備問題的及時解決。

6、維修過程中，尤其是深井和高空作業，做好安全防護和勞動保護，按規定佩戴勞保用品，堅持安全生產。

7、按計劃按質按量完成設備的更新改造和大修計劃，配合生產技術室完成相關的技改項目。

8、保持工作區域的環境衛生清潔。

9、完成領導交辦的其他工作任務和臨時任務。

綠化班工作職責

綠化班是負責污水處理廠綠化美化的部門。其主要職責是：

1、嚴格遵守廠的各項管理制度。

2、積極開展廠區的綠化工作，做好樹木花草管理，美化環境實現廠區園林化。

3、負責綠化工作現場的安全工作。

4、負責廠區道路的清潔。

5、根據不同季節，不同樹種的要求進行草木的培植、更新及日常管理，如修剪、松土、施肥、淋水、滅蟲工作，保證樹木正常生長。

6、根據病蟲害預測預報情況和病蟲害防治方案，及時做好防蟲害工作。

7、負責工具、藥品的日常保管工作，嚴格藥品領用手續。

8、加強學習，努力提高業務水平，在做好現有樹木花草管理的基礎上，積極開展樹苗嫁接栽培工作，降低綠化費用。

9、完成領導交辦的其它工作任務和臨時任務。

1、在公司的領導下，直接指揮、調度全廠的生產，認真落實公司和本廠安全生產規章和各項指令，并經常檢查其落實執行情況，保證各環節生產的安全。

2、根據生產運行、化驗資料對本廠水處理狀況進行判定，配合公司生產技術部組織生產協調會，對生產運行中的重大不合格項進行評審分析。并對重大不合格項采取糾正措施或預防措施。

3、編制本廠生產計劃，做好成本核算，控制生產成本。負責組織落實本廠生產計劃，及時向上級匯報的生產進度和計劃的完成情況。認真完成生產月度計劃和各類生產報表的歸納和填報工作。

4、負責安排安全管理工作，組織制定并執行本廠的安全管理制度和安全技術規程。協助公司生產技術部做好全廠生產檢查及生產會議。

5、負責編制污水處理系統的作業規程和工藝設備操作規程并報公司審批。

6、組織定期檢查有關生產建筑物、構筑物、工藝設備、化驗設備、自控儀表和電氣設備的運行狀態與維護保養工作，貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，發現問題及時組織或協調維護維修工作，保證生產工藝運行的安全、經濟、正常進行。

7、定期檢查各種生產記錄和報表的及時性、準確性，定期分析運行資料，不斷提高運行水平，并定期上報公司生產運營部，以便匯總。

8、配合公司抓好本廠員工的安全、生產技能和操作知識培訓，建立廠員工的培訓記錄。了解部門員工對生產技術掌握程度，合理安排工作。

9、組織進行崗位技術練兵和反事故演練，發生重大事故及時組織員工參加搶險救災工作。

第三篇：電教工作個人部門總結

電教工作個人部門總結

電教工作個人部門總結1

本學期電教工作在學校領導的重視下，廣大教師的不懈努力下，使我校的電教工作取得了一定的成績，以下是我這學期的工作總結：

一、領導重視、加大投入

本學期我校以“雙高”普九為契機，電教機構和管理制度日臻完善。在姜校長的帶領下，認真開展了電教教研課評比和電教論文評比等各項活動，取得了顯著成效，并很好地完成了電教器材配備工作，為雙高普九工作奠定堅實的硬件基礎。

二、配置是基礎，使用是關鍵。

電教設備的使用率高于往年，各學科資料軟件運用較多，使學校的電教設備得到了充分的利用。本學期學校配置了多媒體等電教器材，在每位老師教研課的活動中，老師們都能積極運用電教手段優化課堂教學，能大量使用教學軟件為教學服務，變以前的要我用為現在的我要用。本學期不完全統計：自制課件四節，軟件教材使用廣泛，語文課40節次、英語課24節次、綜合學科50節次。如此頻繁的使用電教手段，可見先進的電教設備在我校充分發揮了其作用。它不僅推動了學校教育教學改革的發展和教育教學環境的改善，而且促進了學校教育結構的優化和教學質量的提高。

三、廣大教師學習電教知識熱情高漲

電教書刊閱讀量多了起來，部分教師已把理論學習當作搞好電教的必修課，努力提高自身的理論水平。在我校的141名教師中，能熟練的操作計算機人員在80％以上。

四、網絡管理方面：做好學校網絡及學生和教師電腦的維護工作，保證校園網絡的暢通及教師電腦的正常使用；本學期針對計算機病毒頻繁發作，原有的殺毒軟件能力有限，不能有效的防治計算機病毒的情況，利用網絡下載了卡巴期基和ewido等免費殺毒軟件，即節約了資金，又保證了校園網及電教設備的正常運行。

五、教師培訓方面：針對本學期教師計算機病毒多發的情況，開展了“電腦病毒防護基礎”的培訓；組織了學校有一定網絡基礎的老師進行局域網ASP病毒的專項殺毒工作，使我校的外網及內網安全運行。保證了雙高普九及其它工作的正常進行。

六、協助教導處工作方面：在每學期單元驗收及期中和期末考試中，負責全校各年級各科目的成績統計工作，將考試成績按教務處的要求做出合理的統計，為教務處的試卷分析提供科學的數據。在學期的期初工作中，按小學升初中的成績完成平行分班工作。

七、在雙高普九工作中，作為雙高普九工作小組的一員，更是加班加點，按上級要求，完成各項資料的收集整理工作。

信息時代日新月異，我將不斷學習，不斷進步。在市教育局和進修電教辦的支持下，在校領導的帶領下，在全體教師的共同努力下，使我校電教水平得到更高的發展！

電教辦：xx

20xx年1月

電教工作個人部門總結2

主要工作：

(一)、加強電教設備的日常管理與維護

1．做好電教設備的“配、管、用”工作

目前學校各功能教室的電教設備配備完善，因此現在首要的任務是做好管理及使用登記工作。

管是指對學校班級、辦公室等相關電教設備分配人、IP地址等進行登記造冊，認真執行有關電教設備使用的規章制度，對設備進行定期的檢測維護，并做好維修記錄。整理軟、硬件資源，健全管理制度，使軟、硬件不流失、不損壞。例：課間檢查各班級投影等設備的開關情況，并對不合理使用的班級進行通報。用是指提高電教設備的使用率，鼓勵老師充分合理利用電教資源，提高教學效果，培養班級電教管理員養成及時關閉有關電教設備，使用完成后填寫記錄本的習慣。

2、切實管理好多媒體

既要提高使用率，充分發揮其作用，又要保證設備的完好，并做好班級電教設備的`衛生、安全工作，本學期對部分舊電腦進行了硬件維修，確保能正常使用。

3、增強服務意識

在平時工作中能及時為老師解決電教設備的問題，能及時做到優質有效地解決教育教學中相關的困難。

(二)、在課堂教學中開展分層合作，共同提高的教學模式。

由于學生對電腦技術的水平不同，在課堂教學中，能根據教材大綱，針對學生的具體情況，合理安排教材重點、難點。分層開展教學，本學期的主要教材是利用WORD軟件進行教學，我在傳授學生基本技能的同時，以制作電子小報為抓手，讓學生從模仿制作實例到提供素材進行分組合作創新制作，逐步提高學生的信息技術技能水平，同時也提高了學生學習電腦的興趣，收到較好的教學效果。

（三）、積極參加各部門組織的信息技術競賽。

本學期參加了教育局組織的活力課堂教學研究，并要根據安排上了一節展示課。組織學生參加了信息中心組織的FLASH現場制作競賽活動，并取得了較好的成績。

（四）、積極主動配合學校各部門開展的各種活動，服從分工，做好音響、攝影、電教等各方面的支持工作。

存在問題：教學研究時間不夠充分，不能積極有效地進行組內公開課的順利進行，教學上缺少與組內教師的交流，業務素質還有待進一步提高。

電教工作個人部門總結3

本學期電教工作在學校領導的重視下，廣大教師的不懈努力下，使我校的電教工作取得了一定的成績，以下是我這學期的工作總結：

一、領導重視、加大投入

本學期我校以“雙高”普九為契機，電教機構和管理制度日臻完善。在姜校長的帶領下，認真開展了電教教研課評比和電教論文評比等各項活動，取得了顯著成效，并很好地完成了電教器材配備工作，為雙高普九工作奠定堅實的硬件基礎。

二、配置是基礎，使用是關鍵。

電教設備的使用率高于往年，各學科資料軟件運用較多，使學校的電教設備得到了充分的利用。本學期學校配置了多媒體等電教器材，在每位老師教研課的活動中，老師們都能積極運用電教手段優化課堂教學，能大量使用教學軟件為教學服務，變以前的要我用為現在的我要用。本學期不完全統計：自制課件四節，軟件教材使用廣泛，語文課40節次、英語課24節次、綜合學科50節次。如此頻繁的使用電教手段，可見先進的電教設備在我校充分發揮了其作用。它不僅推動了學校教育教學改革的發展和教育教學環境的改善，而且促進了學校教育結構的優化和教學質量的提高。

三、廣大教師學習電教知識熱情高漲

電教書刊閱讀量多了起來，部分教師已把理論學習當作搞好電教的必修課，努力提高自身的理論水平。在我校的141名教師中，能熟練的操作計算機人員在80％以上。

四、網絡管理方面：

做好學校網絡及學生和教師電腦的維護工作，保證校園網絡的暢通及教師電腦的正常使用；本學期針對計算機病毒頻繁發作，原有的殺毒軟件能力有限，不能有效的防治計算機病毒的情況，利用網絡下載了卡巴期基和ewido等免費殺毒軟件，即節約了資金，又保證了校園網及電教設備的正常運行。

五、教師培訓方面：

針對本學期教師計算機病毒多發的情況，開展了“電腦病毒防護基礎”的培訓；組織了學校有一定網絡基礎的老師進行局域網ASP病毒的專項殺毒工作，使我校的外網及內網安全運行。保證了雙高普九及其它工作的正常進行。

六、協助教導處工作方面：

在每學期單元驗收及期中和期末考試中，負責全校各年級各科目的成績統計工作，將考試成績按教務處的要求做出合理的統計，為教務處的試卷分析提供科學的數據。在學期的期初工作中，按小學升初中的成績完成平行分班工作。

七、在雙高普九工作中，作為雙高普九工作小組的一員，更是加班加點，按上級要求，完成各項資料的收集整理工作。

信息時代日新月異，我將不斷學習，不斷進步。在市教育局和進修電教辦的支持下，在校領導的帶領下，在全體教師的共同努力下，使我校電教水平得到更高的發展！

第四篇：電教工作個人部門總結

電教工作總結

本學期電教工作在學校領導的重視下，廣大教師的不懈努力下，使我校的電教工作取得了一定的成績，以下是我這學期的工作總結：

一、領導重視、加大投入

本學期我校以“雙高”普九為契機，電教機構和管理制度日臻完善。在姜校長的帶領下，認真開展了電教教研課評比和電教論文評比等各項活動，取得了顯著成效，并很好地完成了電教器材配備工作，為雙高普九工作奠定堅實的硬件基礎。

二、配置是基礎，使用是關鍵。

電教設備的使用率高于往年，各學科資料軟件運用較多，使學校的電教設備得到了充分的利用。本學期學校配置了多媒體等電教器材，在每位老師教研課的活動中，老師們都能積極運用電教手段優化課堂教學，能大量使用教學軟件為教學服務，變以前的要我用為現在的我要用。本學期不完全統計：自制課件四節，軟件教材使用廣泛，語文課40節次、英語課24節次、綜合學科50節次。如此頻繁的使用電教手段，可見先進的電教設備在我校充分發揮了其作用。它不僅推動了學校教育教學改革的發展和教育教學環境的改善，而且促進了學校教育結構的優化和教學質量的提高。

三、廣大教師學習電教知識熱情高漲

電教書刊閱讀量多了起來，部分教師已把理論學習當作搞好電教的必修課，努力提高自身的理論水平。在我校的141名教師中，能熟練的操作計算機人員在80％以上。

四、網絡管理方面：做好學校網絡及學生和教師電腦的維護工作，保證校園網絡的暢通及教師電腦的正常使用；本學期針對計算機病毒頻繁發作，原有的殺毒軟件能力有限，不能有效的防治計算機病毒的情況，利用網絡下載了卡巴期基和ewido等免費殺毒軟件，即節約了資金，又保證了校園網及電教設備的正常運行。

五、教師培訓方面：針對本學期教師計算機病毒多發的情況，開展了“電腦病毒防護基礎”的培訓；組織了學校有一定網絡基礎的老師進行局域網ASP病毒的專項殺毒工作，使我校的外網及內網安全運行。保證了雙高普九及其它工作的正常進行。

六、協助教導處工作方面：在每學期單元驗收及期中和期末考試中，負責全校各年級各科目的成績統計工作，將考試成績按教務處的要求做出合理的統計，為教務處的試卷分析提供科學的數據。在學期的期初工作中，按小學升初中的成績完成平行分班工作。

七、在雙高普九工作中，作為雙高普九工作小組的一員，更是加班加點，按上級要求，完成各項資料的收集整理工作。

信息時代日新月異，我將不斷學習，不斷進步。在市教育局和進修電教辦的 1 支持下，在校領導的帶領下，在全體教師的共同努力下，使我校電教水平得到更高的發展！

電教辦：湯憲軍

2008年1月

第五篇：部門工作的個人總結

關于部門工作的個人總結

關于部門工作的個人總結 篇1

根據上級要求，現將三年來本人的思想政治、履行崗位職責、工作實績、工作作風、廉潔自律、自身建設等德、能、勤、績、廉方面的情況匯報如下：

一、加強學習，學以致用，注重政治素質和業務能力提高

不斷學習是力求上進、保持與時俱進的重要方法，也是提高個人自身素質和業務能力的有效途徑。加強黨的執政能力建設、構建和諧社會等重大理論成果。同時，注意學習市場經濟、法律法規、現代科技以及國內外社會經濟發展方面的新知識、新理論。參加了中央黨校函授學院、省計生與人口學校的學習培訓。通過學習，強化了自我教育，加強了黨性修養，增強公仆意識和宗旨意識，使本人在處理日常工作中得心應手。

二、愛崗敬業，想事干事，努力做好計生生育各項工作

（一）全力干事，確保計生工作健康發展。做為計生辦副主任，當好參謀、出好點子是本人義不容辭的.職責。三年來，本人堅持每周一對雙查到位、節育措施落實、社會撫養費征收等常規工作完成情況進行通報，并督促提醒片、村及時完成工作任務；堅持每月定期向鎮黨委、政府匯報計劃生育主要指標完成情況并以全局的角度對主要數據進行分析，為鎮黨委、政府決策提出合理化建議；堅持每季度依照《關于進一步強化人口與計劃生育工作責任考核獎懲的通知》文件的要求完成計劃生育常規工作獎懲的核對和匯總，并及時提交鎮黨委、政府研究兌現。

（二）盡心務事，加強人口管理信息化建設。三年來，共組織全鎮召開由村（居）分管領導、計生管理員和鎮干部在內的計生業務、微機知識等培訓班十一期 ，培訓人員達 1400多人次。指導**、**、**、**等村配置計生專用微機并獨立開展計劃生育人口信息微機登記和資料打印等工作。先后完成了常住在本鎮計生管理的五萬多人口二十余萬條人口信息資料的收集、整理和微機錄入。完成 padis平臺通報的1200多條流動人口出生信息核對、上報、錄入等工作。XX年4月，代表全區接受市計生委關于計生微機信息質量專項檢查，并取得較好的成績。

（三）用心做事，全力為群眾解除憂愁。堅持經常深入育齡群眾家中為重點對象提供上門服務，滿足群眾需求，為群眾排憂解難，真正地做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。三年來，累計替群眾辦理落實節育措施知情選擇78份，為11名年滿35周歲遵守計劃生育政策的農村獨女戶家庭辦理獎勵扶助。

三、恪守勤廉，自重自省，認真貫徹廉潔自律的各項規定

在黨性修養上，堅持政治學習，做到政治上不說糊涂話、不做出格的事；在處世為人上，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性；在處理工作關系上，擺正自己的角色位置；在生活作風上，能吃苦，肯耐勞，自覺抵制腐朽思想侵蝕，堅持干凈辦事。

四、存在的主要問題及今后努力的方向

主要是黨性修養還要進一步提高，在工作上參謀助手的作用發揮的還不夠充分，為群眾辦實事的能力還不強，創新意識還不濃。

關于部門工作的個人總結 篇2

這一階段，我被分配到行政部門參與工作。在此期間參與了各項對企業宣傳相關聯的一些工作，并全面的系統的了解了公司的一些基本情況，在把握設計要素，實現宣傳為目標的同時，掌握了計算機辦公軟件及設計軟件的應用，并較好的熟悉和了解有關招投標項目的各項業務。主要是在領導和老員工的帶領下，參與工作和學習，使我對企業宣傳方面的工作有了更加深刻的認識;同時我也學到了許多社會知識，擴大了交際范圍，在領導和同事的關懷下，很好的融入到了這個集體當中來，各方面都得到了很大的提高。

在以“為做好企業宣傳”為目的的前提下，樹立企業形象，打造企業品牌，與團隊共同完成zwz品牌與產品的對外宣傳工作。多次為國家舉辦的大型展會及公司召開的各項會議做好部分前期準備工作，開展對外與業務和產品相關的宣傳、公關活動，及時準確掌握社會公眾對公司的意見，并反饋到公司;軸承照片的后期處理、設計彩色宣傳頁及樣本與宣傳資料的制作與發放，通過利用視覺信息活動傳遞給外界對企業的評價，塑造企業形象，與同行業的競爭對手產生差別化;與質量保證部門合作制作出口免檢產品申報材料;質量手冊與環境手冊的編制等，向廣大客戶在第一時間內宣傳zwz品牌，并展示zwz產品的優勢、展示瓦軸的實力。

20xx年招投標標書的印刷與制作，在新的探索的基礎上，取得了明顯的成效。鐵路招投標標書在新的編制改版下，以及各個部門的相互配合，已獲得國家鐵道部的一致認可，為企業承攬了部分購銷合同的同時，也為客戶關系的建立打好了基礎，以及合同執行中業務部門或項目組所需要提供的客戶方資源的協調。

歲末臨近，新春將至，不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。

過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、20xx年的工作回顧。

1. 辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。

2)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協調工作。行政作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。

5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。

7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

2. 憑借個人經驗，傳授方法，協助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。

3. 加強自身學習，提高業務水平：

作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1)公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的`管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

三、20xx年的工作計劃。

1. 充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。

5)全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6)遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。

2. 持續提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業人員因素的穩定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業的發展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創造出來。在企業管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業，提升企業競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。

3)加強組織人員結構優化創新，為推進企業的發展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業文化等因素，科學實施管理流程優化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。

4)加強薪酬制度改革創新。探索建立與企業發展戰略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業效益為前提的薪酬制度和體系，穩定員工隊伍，激發工作熱情，創造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業效益同步增長的激勵約束機制。

5)加強人才引進培養機制創新，為企業的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。作為行政主管，應該根據企業的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現企業的經營戰略目標和滿足員工個人發展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業文化與價值觀等知識的培訓。做到統一規劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。

3. 強化協調能力。協調，是行政協助領導進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統一。

4. 配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。

四、新年展望和目標。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。

關于部門工作的個人總結 篇3

公司各部室、生產廠、銷售分公司：

20xx年是公司從老廠搬遷穩定后的第一年，是加快轉變工作作風和思維模式的一年，也是“三年戰略”的第一年，是打基礎、夯實基本功的一年，在這一年中實現了生產經營快速、穩定的發展。為全面回顧過去一年的工作，深刻總結過去一年工作情況，認真規劃來年工作，不斷提高公司經營管理水平，現就關于開展20xx工作總結暨20xx工作計劃的通知如下：

一、職能部門20xx總結暨20xx計劃：

1、部門總結計劃由部門負責人撰寫，提交分管領導確認后提交至行政綜合部；

2、系統總結由分管總監撰寫，提交至副總經理。

3、部門總結計劃格式不定，但應涵蓋以下內容：A上年主要工作總結及取得的業績；B工作中存在的不足；C下年工作計劃及重點推進工作；D對公司管理工作的建議和意見。

二、部門組織員工述職會議：

1、部門述職會議：由部門負責人主持，分管領導列席，管理類員工參加，個人述職內容形成書面述職報告。述職報告內容包括崗位職責履行、重點工作總結、取得的`成績、工作中存在的問題、下一步改進方向。

2、班組員工述職會議：由車間主任或職能部門主管主持，部門負責人列席，員工口頭述職，會后形成整理紀要。口頭述職內容包括崗位職責履行、遵章守紀情況、工作中存在的不足、改進方向，主管或經理進行點評。

三、提報要求：

1、總結計劃及述職報告格式可參照附件。

2、要求文字材料盡量數據化、條理化、表述清晰簡明，字數不得低于500字。

3、工作進度：

內容員工個人述職總結時限25/12前部門述職會班組述職會部門總結計劃及述職會紀要6/1前系統總結計劃提報8/1前備注28/12—2/1前25—30/12前注：總結暨計劃、個人述職報告、述職會紀要交行政綜合部梁麗萍處。

四、其它：

銷售分公司營銷系統、市場部、客服部按此通知要求開展總結計劃工作，其他片區或人員的總結要求請銷售分公司參照此通知自行規定。

xxx股份有限公司

20xx年12月06日

關于部門工作的個人總結 篇4

圍繞鎮黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導下，XX年至今，我與計生戰線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放松，認真扎實搞好每一項工作，取得了較好的成績。

一、健全工作機制，落實經常性工作為主

計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，并實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經常”，才能確保工作任務落到實處。

為推動全鎮計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作。今年以來，黨委、政府先后聯合下發了《關于對計劃生育工作經費的考核辦法》、《關于推行計劃生育村民自治的補充規定》，鎮人民政府以《督辦通知》的形式對節育手術實行月清月結。

這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時，鎮里還出臺了《關于計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關于加強機關干部職工計劃生育管理的規定》等，使全鎮的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。

二、完善村為主和村民自治機制，實現工作重心下移

計劃生育村為主和村民自治，是新時期人口與計劃生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計劃生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“計劃生育村為主村民自治經驗交流會”上，洪山殿鎮作了經驗介紹。會后，鎮黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了《計劃生育村民自治章程》和《計劃生育村民自治協議書》的指導性條款。各村在此基礎上，結合各自實際，對相關條款進行了修改和補充

如：柞子村、前塘村規定對兩女戶的.小孩實行九年制義務教育全免費入學；永忠村規定對兩女結扎戶一次入500元養老保險，并在其小孩義務教育期間每年補助100元學費；梓木村規定對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程序通過了新的《計劃生育村民自治章程》，有26個村與農戶簽訂了《計劃生育村民自治協議書》，從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。

三、加強流動人口管理，提升基層基礎工作水平

流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局于4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示范。

5月13日，全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開，之后，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上簽訂了合同書，找出了擔保人，并按時向村上通報居住地的地址和聯系方式，及時寄回有效的孕檢證明；村上也及時為每個對象辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡

流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎，我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示，對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善，并督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。

關于部門工作的個人總結 篇5

不知不覺，在部門已經兩年了，從當初的六人到如今的三人，一路走來，堅守秘書處真的不容易。有過開心，也有過郁悶，點滴心情，都是一段段美好的回憶。秘書處儼然成為我在大學的一個家，有過許多溫暖。

在這里，我們認識了很多師兄師姐，他們教會幫助我們很多。團委也是一個寬廣的平臺，自身的能力也有了很大的進步。還有就是，認識了你們。我想，當初如果不是進入秘書處，我們又怎么會成為朋友。如果不是經歷了那么多的快樂與憂傷，沒有我們攜手并進，又怎么會成為親密的朋友。

開心時，大家一起慶祝;傷心時，大家互相寬慰，互相激勵，扶持前行。每年都會寫總結，存檔著去年的總結，洋洋灑灑寫了1200，接觸到11的新鮮血液，在秘書處一個學期的工作，在蹲點部門的感悟。今年，總結的話，還是說那些作為秘書處一員的工作么?老生常談。但是現在，這份總結，卻不知從何說起。

在秘書處兩年了，太多太多的想法，真的要將工作總結寫下來時卻不知該如何說。 猶記得學期末的最后一次例會，其實我什么也沒準備，結果聽晚11小朋友的總結后，就非常感慨，說了一大堆，現在都不記得當時我說了什么。只是因為自己一路走來的`一些想法，告訴11的小朋友，希望她們能夠借鑒，規劃屬于自己的燦爛的大學生活，少碰些壁。她們升大二了，是師姐了，到時面對新的師弟師妹，面對各種活動，她們的肩上多了一份責任，少了一份依賴。希望她們變得更加堅強，幫助師弟師妹，勇于面對自己生活中的挫折;也希望她們更加堅持，尋找獨一無二的自己，摸索出一條屬于自己的路，并且一路向前，只顧風雨兼程。

一直以來，在考試上、各種活動中，如果有什么不懂，出現什么問題，都習慣地問師兄師姐，聽聽她們的想法和建議。但是對于大三的我們，已經再沒有人引導我們一步步地往下走，我們要獨立決策了，因為師弟師妹們對我們的依賴。在團委，我們結交了很多人，圈子慢慢擴大，也在各種活動中不斷充實自己。

接下來的一年里，我們三人會一直在一起，一起守護我們的秘書處，在一年后順利交接，延續我們溫馨的大家庭。轉換了角色，秘書處9人在接下來的一年里，要做的事都不盡相同。希望我們所有的人都會手牽手、肩并肩一直走下去，就像下鄉時的那句話，彼此承諾，不離不棄。

對11小朋友的評價就不粘出來了.我覺得在評價里只是一味地贊美你們,說你們的優點,那有些虛偽,你們每個人都有屬于自己的優點,我都看在眼里,記在心里.一年了,你們選擇留在秘書處,我心里是慢慢的感動..我從我的視線里,寫了很多你們的不足與期望,或許有些言辭過于犀利,語氣過于干澀,但是我覺得這是真的為你們著想.希望你們給我的評價里,也寫上你們眼中我的不足,讓我可以去改正,去完善自己.!

關于部門工作的個人總結 篇6

各單位/部門：

20xx年八月十七日第二季度即將結束，為表彰在此期間工作表現優秀、成績突出的員工，鼓勵大家在下季度奮勇拼搏、爭創一流的工作業績，快馬加鞭、提升工作效率，增強企業凝聚力，現結合公司《季度優秀員工評選規定》，將集團公司第二季度評優工作的相關事宜通知如下。請各單位/部門嚴格按文件規定及時組織人員開展季度優秀員工評選工作（評選形式不限），并于20xx年8月23日（下周五）12：00前將優秀員工評選資料上交至綜合管理部王偉嬋處。

季度優秀員工及優秀小組評選規定：

第一條為激勵先進、樹立榜樣，肯定、鼓勵在崗位上辛勤工作的員工，公司開展每季度一次“優秀員工”的評選活動。

第二條評選活動由各單位/部門按本規定自行組織評選相關工作，由人力資源部及綜合管理部負責審核各單位/部門優秀員工評選結果并公布。評選結果張榜公示后（辦公大樓前面或一樓大廳內的`宣傳欄等顯著位置），接受公司全體員工的監督。

第三條優秀員工人選必須獲得多數員工的認同；若有異議，需在綜合管理部公榜兩日內，以書面形式反饋至綜合管理部，最后報請集團公司總經理審批。

第四條全體人員共同參與，堅持客觀公正，民主公開、注重實績的原則。

第五條此次優秀員工可提報總人數為60人，優秀小組總名額為12個

；第六條優秀員工評選基本條件及要求：

1、須連續在職三個月（含三個月）以上，特殊人才需經單位申請，報集團公司批準；

2、各單位/部門評選出的優秀員工及小組總人數原則上不得超過部門三個月在職總人數的13%（優秀員工與優秀小組所有人員共計13%，其中優秀員工需入職滿三個月，而優秀小組沒有入職時間限制），不滿1人的按1人進行提報；

3、優秀小組總計可選取12個，共有以下幾類：市場類（3個）、工程類（4個）、產品類（2個）、行政類（3個），各單位可參照以上類別進行小組提報。

4、本季度無嚴重違紀，因遲到、早退、未打卡等因素被考核罰款的次數不得超過6次；

5、本季度請假累計不超過三天（不含公司規定的正常休息日）；

6、涉及到重大安全事故、工作出現嚴重失誤的相關責任人一律取消評優文件（20xx）070號資格；

7、各單位評選優秀員工，一線員工（業務員、施工員、質安員、技術員、生產人員等）比例不得低于60%；

8、被推薦人員在本崗位須取得良好的工作業績或突出貢獻或得到一致好評；

9、被推薦人選須如實填寫評選表格，且負責人須簽字確認，否則視為無效推薦。

第七條各單位/部門需嚴格按照相關規定推薦評選人員，并按規定時間上交評選結果，否則視為自動棄權。第八條本規定從公布之日起開始執行。

各單位實際比例待各單位季度績效考評揭曉后確定下發。（請各單位先根據評選規定自行組織優秀員工候選人評選工作，具體申報人數待績效考評結果確定后下發）

關于部門工作的個人總結 篇7

在忙忙碌碌中半年時間又過去了，團委組織部在新的學年中走過了輝煌的一個學期。在這個學期中，組織部在各位老師的指導、同學的支持下，組織部完成了團委日常團建、資料整理。領導、協助xx級各班完成團組織生活，加強了各班團學組織建設，增強了團委組織部的凝聚力，領導力。在這個學期中，組織部在11月舉辦了以“留下最真的，送出最美的”為主題的感恩心愿卡活動，在12月帶領xx級各班舉辦了大型團組織生活。兩次活動的成功舉辦，鍛煉了組織部各位干事，擴大的工商系組織部在學校的影響力。

在組織部的這個學期，我始終堅持“高標準，嚴要求”的管理方法，在活動任務中，始終強調部門的執行力。盡管在活動執行中遇到過挫折或者失敗，但是我始終相信，堅持就是勝利，自信創造輝煌。通過一個個活動的舉辦，我們不斷總結成功的經驗和失敗的教訓，希望組織部在我們的組織帶領下能有一個輝煌的發展。活動的舉辦，也讓我經歷一次次的蛻變，讓我逐漸從去年的干事角色中逐漸轉變。讓我在活動中不斷成長進步。

從組織部干事宣傳招新到現在活動結束，組織部在我們三個人的帶領下，干事從單一的個體到逐漸磨合成一個整體。盡管部門干事在招新初期和活動進行中經歷了干事流失，給部門干事心理造成了一些影響，但是經過及時化解也將對干事的影響降到了最小。組織部干事經過一期的鍛煉，有一小部分人對工作激情有所減退，但是大部分同學還是對部門工作保持較高的激情。

在10月份xx級各班的團組織生活中，組織部充分發揮部門的號召作用和干事的能動性，使各班團組織生活順利進行。11月的'感恩節活動在部門所有干事的辛勤勞動下，感恩節活動活動取得了非常大的成功。盡管在活動后期宣傳和活動進行中存在一些失誤，但是活動仍然在全校造成了很大的影響力。12月的大型團組織生活在宣傳部及秘書處的幫助下，活動得到了順利開展，隨著大型團組織生活的結束，本學期整個部門的活動告一段落。本學期各個活動的成功開展也一步步成就了組織部的成功和輝煌。也為下學期活動的開展奠定基礎。

組織部是一個不斷創新不斷進步的一個部門，為了打造部門特色活動，我們將繼續保持對工作的高度熱情，不斷總結成功經驗、虛心接受先進、優質的活動意見。將部門帶上一個新臺階！

關于部門工作的個人總結 篇8

作為一名公司的員工，時常對自己的工作做總結是一個好習慣。本人從進公司到現在，已經有兩年多時間了，在這兩年多的時間里，本人進步很快，成長很多，這多虧了自己時常對自己的工作做總結。今年的工作又過去許久了，本人現將工作繼續總結一下，讓自己未來的工作“有理有據”：

一、工作態度更加認真

或許是因為本人在公司已有兩年多的時間，與公司建立了良好的情感關系，所以越工作越能夠將心比心對待公司的所有工作。從態度上，我看到了自己強烈的變化。過去我雖然工作也認真，但今年來的.認真不是過去那樣的認真，今年的認真是想著要為公司創造更大價值的認真，并且是時時刻刻牢記著自己的使命，努力拼搏著。就連常與我往來的客戶，都感覺到了本人的這種認真，也就更不用說領導們對我認真的肯定了。當然，這樣對本人的肯定，不會讓我驕傲，我會帶著這份肯定繼續認真對待工作。

二、工作能力穩步提升

在公司也做了兩年多了，一個員工過去再沒有能力、過去再不會做的事情，如今也都肯定有了、會了。在這一年里，本人因為工作態度的認真，因為自己時刻都在想著學習，想著提升自己，所以本人的工作能力也穩步上升著。過去本人還拿不下來的客戶，今年本人就學著用方法搞定了這些客戶。這些方法都是本人下了班之后，通過自己研究、報班培訓才學到的，這足以證明本人的工作能力穩步上升這事兒沒有一點兒水分，是真材實料的能力提升。更值得一提的是本人的工作能力已經到了可以做好自己的同時，也能夠幫助其他同事了，這對于本人來說是一個極大的好消息。

三、人際關系有所改善

在這一次的工作總結里，本人必須要提到的是本人在工作中的人際關系，有了前所未有的改善。由于個人性格的原因，本人一直以來都喜歡單獨行動，這一點不管是能力強還是能力弱，對于工作中的人際關系是沒有什么特別多的好處的，有的多是工作上的不便。在這兩年多的工作中，我意識到了這一點給自己帶來的不良影響，所以本人在今年的工作中，也著重改變了一下自己與人相處的方式，努力讓自己的人際關系有了改善。

關于部門工作的個人總結 篇9

我在某某百貨公司工作快一年了。在這一年里，在部門領導和同事的關心和幫助下，我順利完成了全部工作，思想覺悟進一步提高。現將今年的工作主要總結如下：

一、專業知識、工作能力、具體工作。

我是20xx年10月份來上班的。業務部8與其他部門不同，主要以餐飲為主。俗話說：百貨公司沒有什么大事，大部分管理工作都是雞毛蒜皮的小事。但是為了做好工作，不怕麻煩，向領導請教，向同事學習，摸索自己的做法。在很短的時間內，熟悉百貨公司的工作，明確工作程序和方向，提高工作能力，在具體工作中形成清晰的工作思路，能夠順利工作，熟練圓滿地完成自己的工作。

在這一年里，以某某“第一次把事情做好”為目標，基于某某x的管理理念，培養了創新意識，積極、成功地完成了以下職責：

(1)協助部門經理做好員工考勤監督、員工培訓、員工入職登記、月度服務員評選等工作，并將沒有具體分類的文檔整理出來，放在有標簽的文件夾中，為大家查閱文檔提供了極大的方便。

(2)做好假日商店的布局和新進場柜臺的'建設管理。

(3)參與公司各部門之間的合作，如上報企劃部每周信息，聯系工程部維修損壞的硬件，向廣播室提交每周廣播稿件，從行政部領取物品，協助保衛科維護店鋪秩序。

(3)積極參加公司人員的每次管理培訓，培訓后完成考試，每次都取得較好的成績。

(4)協助部門經理管理員工。管理是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正，按照公司制度管理每一個員工，體現人性化管理。

(5)認真、按時、高效地完成公司領導和部門經理交辦的其他任務。

(6)為了順利開展部門工作，協調其他部門之間的工作，除了做好本職工作外，還積極配合其他同事做好自己的工作。

二、專業態度。

熱愛本職工作，有較強的責任心和事業心，積極認真學習專業知識，能正確認真對待每一項工作，熱情服務大家，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，常年不休假，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班，按時加班，確保工作能按時完成。

三、工作質量和績效。

開工前制定個人工作計劃，優先及時完成所有工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時在工作中學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈的努力，我的工作水平取得了很大的進步，開創了工作的新局面，為公司及其部門的工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，雖然取得了一定的進步和成績，但在某些方面還是存在一些不足。比如創作工作思路不多，個別工作不夠完善，需要在以后的工作中改進。我今后的努力將是認真學習各項規章制度，不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力把思想覺悟和工作效率全面提高到一個新的水平，努力把工作做得更好，為部門的發展做出越來越大的貢獻。