第一篇：對輔警制度的思考

公安管理一區隊 孫超

關于輔警問題的探討

公安管理學一區隊 孫超（200920610031）

輔警作為輔助警力在協助民警執法中發揮了巨大的作用。在警察的日常現場執法過程中，輔警沒有單獨的執法權，這在理論中是毋庸置疑的。但是作為“輔助警察”，輔警又擁有跟警察相似的制服、規范要求、工作內容，輔警常常越職執法、違法處罰，而更有甚者會狐假虎威借用警察之名收取保護費或者為違法犯罪行為者通風報信，不僅自身違法，還大大影響了公安民警在社會上的形象。為此2004年公安部出臺措施要逐步取消輔警，但是輔警作為維護社會治安的重要力量，有其存在的必要性和積極意義，我們要正視其好的一面，充分加以利用，同時要制定相應制度和措施來克服其不好的一面，使輔警為維護社會治安發揮應有作用。

一、輔警的概念

輔警，輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，主要用于社會聯防巡邏，功能與配備介于現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，義務輔警，是市民利用業余時間參與社會治安防控工作；另一種是半專業的輔警，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。廣義上的輔協警是包括各類社會治安防范組織在內的協助公安機關維護社會治安的力量。狹義上的輔協警是指在公安機關中協助人民警察處理與警務有關的事務的人員。

二、有關輔警的新聞

（一）2011年1月份，某地招聘輔警的公告片段：某市保安服務公司擬向該市公安局網警支隊提供4名輔警人員，需向社會招聘，現將招聘條件公布如下：年齡18—30歲之間，身體健康，具有大學本科以上文化程度；經筆試、面試、體檢合格后，由保安服務公司與聘用人員簽定勞動合同。聘用人員試用期為1個月，試用期間月工資為800元。試用期滿后，根據試用期間的表現，綜合考察其政治思想、業務水平、工作成績、綜合素質、勞動紀律等情況，經考核合格的，繼續留用。留用者每月底薪 1000 元，績效獎金最高500元，食宿自理。

（二）2010年7月11日17時許，兩名輔警查驗無牌摩托車時，與兩名事主起紛爭致肢體接觸，一名輔警竟在眾目睽睽下掌摑女事主。經查實，打人者為該所輔警蘇某。事發前，蘇某與同事在路面巡邏時發現了涉事的無牌摩托車，且車上兩人均未戴頭盔。于是蘇某要求兩人停車，等候民警前來處置。但男女車主則一直要求輔警出示證件，其中一名稍胖的輔警掏出證件后，還沒等兩人看清，就迅速收回口袋，再也不肯出示。突然“啪”的一聲，女事主用手拍開了輔警的手。輔警顯然是被女事主的這一舉動激怒，隨即揮起左手朝女事主右臉扇去一記響亮的耳光。

（三）5月16日晚，安徽省潛山縣城梅城派出所的3名協警（即“聯防隊員”）跨越轄區，來到彭嶺派出所轄區內的皖國路，悄悄走上了王芳家租住的商住樓的二樓。他們在沒有正規的警察帶領、沒有出示任何證件、沒有說明任何理由下，以抓賣淫嫖娼現行的名義突然破門而入，對居住在房間里手無寸鐵的少年三姐弟女(分別為13歲、14歲、16歲)，發動了突然襲擊，致使三人均受傷。

三、輔警存在的問題

由上述幾條新聞可以看出，在輔警的招聘、錄用、管理、使用中存在許多問題，致使輔警成為危害社會治安、產生違法犯罪的新因素。要合理使用輔警，就要正視其存在的問題，合理進行分析，對癥下藥進行解決。在新聞一中可以看出輔警存在的問題：

1、工作性質是違法的。輔警是沒有執法權的，但是十幾二十年來由這支隊伍當中的人承辦的案件不計其數，對于公安執法機關來說這是最大違法之處。禁止不具有執法資格人

公安管理一區隊 孫超

定位從而缺少監督懲罰機制；同時我國輔警的福利保障沒有到位，與正式警察相差較多，嚴重影響了輔警的工作積極性。

五、對于輔警存在問題的解決建議

1、制定輔協警法規, 將輔協警的管理納入法制軌道, 依法治理輔協警問題。輔協警長期作為法律邊緣隊伍, 本就與社會主義法制建設不相稱； 現在盡管不少地方已將輔協警納入財政保障范圍, 但實際上是打擦邊球, 是沒有正式法律依據的。輔協警立法建設可以采取三種方式: 一是修改勞動法規, 明確輔協警是一個獨立的工種, 是公安司法機關使用的輔助性工種；二是制定專門的輔協警法, 像我國的香港地區一樣, 系統地解決輔協警問題； 三是在人警察法中增設專章規定輔協警問題。不管是采取哪種方式解決輔協警立法問題, 都應當明確以下內容, 即輔協警的法律性質、地位、職責、權限、權利、義務、法律保障、管理、招錄條件和方式等。

2、明確輔協警的發展出路, 解除后顧之憂。首先要從維護社會穩定的大局出發認識輔協警隊伍的重要性和必要性, 必須要將其管理得好；其次要下決心進行機構改革, 為輔協警規范化所需編制、經費奠定基礎；第三, 立法上明確輔協警為公安機關輔助工作崗位, 繼而明確輔協警應享受的退休和福利待遇。

3、建立健全錄用、培訓、管理使用及考核監督四個方面工作機制, 加強對輔協警隊伍的教育與管理。以縣級行政區域為限, 建立公開選拔擇優錄用機制。輔協警的經濟待遇、社會保障到位后, 就可以向全社會公開擇優招收錄用輔協警, 不同輔協警崗位可分類設置招收錄用條件, 在錄用中要注意對報名人員的審查, 對有劣跡的人員不予錄用。

4、嚴肅查處輔協警違法違紀問題。嚴肅認真查處輔協警違法違紀問題, 是輔協警健康發展的重要保障, 也是維護公安機關良好形象的重要措施。一要擴大監督渠道, 除內部加強管理及時監督主動查處外, 還應重視從信訪渠道、媒體曝光、關聯案件等方面, 注意發現輔協警違法違紀線索。二要依法查處輔協警違法違紀問題, 決不手軟。

第二篇：對輔警的認識

自我介紹？

大家好我叫×××，×××市×××縣×××鎮人，今年24歲。大專文化。愛好是跑步和打羽毛球，我是這樣的一個人：

在性格上我沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、具有高度的責任感、樂觀和友愛。我曾就讀于廣西警官學校，在校期間參加過南寧東盟博覽會的安保工作，在深圳派出所參加半年的實習，圓滿的完成上級安排的各項工作，有一定的警務工作經驗。期間在廣西民族大學法律事務專業學習兩年后完成學業。

對輔警的認識？

警務輔助人員簡稱輔警，輔警是公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關系，是一支不可或缺的重要力量，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員，協助民警執法，維持公共安全。

為什么要當輔警？

首先我非常崇拜警察這一神圣職業，從小夢想當一名警察，輔警的工作性質和警察很接近所以我來應聘。而且我是專業警校畢業的，在校期間受過三年的警務化管理和警務專業的學習，有一定的工作經驗。

治安輔警的崗位職責分別是什么？

1.協助民警處置群眾報警求助，協助民警對轄區進行安全檢查，開展治安防范宣傳，推廣各種安全防范措施。

2.協助民警采集常住人口、暫住人口、出租房屋和外來人員信息動態。協助民警及時收集、上報設計社會治安穩定和政治穩定的各類信息。3.協助民警開展群眾工作，參與排查，調處矛盾糾紛。

4.協助民警進行治安巡邏，在巡邏區域內，開展防火，防盜，防治安災害事故工作，及時發現消除不安全隱患，保護刑事治安案件現場，維護現場秩序

5.對現行違法犯罪嫌疑人要扭送至公安機關，及時救治傷員，保護國家人民群眾生命財產安全

領導讓你組織一次防火防盜宣傳活動你怎么辦？

1． 申明活動意義：宣傳防火防盜有利于提高人民群眾安全意識，也有利于社會治安維護，具有重大意義。具體我會從以下幾個方面入手開展宣傳活動

2． 活動具體過程：首先，搜集相關宣傳材料，并確定宣傳方式。其次做好宣傳前的準備工作。制定完整的宣傳方案和計劃。計劃內容包括：宣傳活動具體時間、地點。主要參與人員、所需要的設備、聯系媒體宣傳報道、活動中的后勤物資保障、經費預算、活動中可能出現的意外情況等，方案制定好后呈領導審批?；顒赢斕?，把有關防火防盜內容宣傳冊分發給在場的群眾，在現場擺放好圖片進行展覽。在活動中全程跟進，維護好現場秩序，做好與群眾的互動，并安排采訪。活動結束后清理現場，物資歸位，文件歸檔，做好經費結算，并做好后期總結和后期宣傳工作。

你覺得你個性上最大的優點是什么？

沉著冷靜，調理清楚，立場堅定，頑強向上，樂于助人和關心他人，適應能力強，樂觀和友愛，對待工作總是以飽滿的熱情和良好的工作態度積極對待，用愛國、敬業、誠信、友善來嚴格要求自己，這就是我的優點。你有什么優勢？

我是專業警校的畢業生，有比較專業的警務知識，在校期間有幸能參加南寧東盟博覽會的安保工作，2010年赴廣州參加亞運會的安保工作，于2011在深圳寶安分局博崗派出所參加過半年的實習，把在校學習的知識能很好的實踐到工作中，在工作中也能學習到課堂以外的很多知識，圓滿的完成上級安排的工作。

如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上你會怎么做？

1.首先，善意假定，服從安排：對于這樣的工作安排我會無條件無怨言的接受服從。因為工作強調的就是服從大局，我認為單位這樣安排一定有著充分的理由和科學的道理，一方面是整體工作的需要，另外一方面也是對我的培養和鍛煉。

2.其次，任勞任怨，積極工作：在新的崗位上我一定心態平和，踏實工作，把工作做到盡善盡美，不辜負領導的期望。

3.再次，多方學習，努力提高：由于我的崗位工作能力存在缺陷，我會在工作中和業余時間積極的多向同事和領導請教、學習，并堅持自學，爭取盡快掌握崗位技能，成為業務能手。

4.最后，專注眼前，等待機遇：無論對什么工作，我都會保持樂觀積極的態度，提高自己，專注眼前，創造性的把工作做好，讓自己能夠最大限度體現自己工作能力的崗位上做出更大貢獻

某天你正在接待一位領導，突然外面來了一群上方的群眾，你會怎么做？ 1． 保持冷靜，為失陪向領導表示歉意

2． 安撫群眾情緒，把他們帶到合適的場所，認真的傾聽他們的訴說并記錄。

3． 在自己的權限范圍內給予他們承諾，答應他們的合理要求，請他們先行回去，等待處理結果。

4． 把群眾的上訪內容放在心上，認真落實，真正的解決。如果落選了你會怎么辦？

現在的社會是競爭的社會，從這次面試中也可以看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只要經過經驗歷練的積累才能塑造出一個完全的成功者，我會用一下幾個方面來正確看待這次失敗：

1． 敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受這個事實，要有自信，相信自己經歷這次之后經過努力一定能行，能夠超越自我。

2． 善于反思，對于這次面試要認真總結，正確看待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短

3． 走出陰影，要克服這次失敗帶給自己的心理壓力，加強學習，提高自身素質，雖然不能錄取但是以后如果有機會我還會再次參加 如果你是一名輔警，進行巡邏，你應注意什么?

服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執勤，認真做好小區的晝夜路面巡邏、守候工作，對發現的違法犯罪分子應監視、控制、盤查并扭送到公安機關審查處理;

對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告并移交公安機關處理，巡邏隊員不得行使上述權力。巡邏要求有：①執行巡邏任務時，白天要挺胸闊步，自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時實施巡邏任務，遇有情況時，要互相支援，發揮集體力量的優勢。③巡邏必須采取走停結合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進方向的辦法。④在巡邏中，必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場、你在單位很優秀，但是同事仍然對你有意見，甚至排擠你，怎么辦?

1.首先，講明人際關系的重要性。

做好本職工作是理所應當的事，而和諧的人際關系是我們做好工作的前提。這種情況的發生，如果處理不當，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發展。因此我不能急躁沖動，更不能因此在工作中帶有情緒，而是應該多從自身找原因，切實解決這一問題。

2.其次，闡述自己的具體處理措施。

首先，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領導，團結同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人;其次，同事們孤立我，肯定會有原因的。我會認真展開自省，比如，是因為我細節方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹慎，挫傷了同事們工作的熱情;是因為我不注意團結同事，造成了他們對我的誤解，還是因為我太過于表現自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析出現問題的具體環節，認真聆聽他的指導，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關系比較融洽的同事進行溝通，了解同事們疏遠我的原因。最后，我會找一個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。

3.最后，總結經驗，提高自己。

作為輔警，個人的成長離不開集體的支持。當我們取得一些成績的時候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團結一心，才會有力量，才能無堅不摧。

你對新工作有何長短計劃？

第一.參加新工作時間讓人高興的事情

我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作變形，可以吉利自己更加進步

第二．長遠計劃要靠短期計劃一步一步來實現，因為我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處

第三．我的長遠計劃，首先要繼續深造自己，更新自己的知識結構，學海無涯，不能夠自滿于現在的知識量，在現有的學歷的基礎上，在提高一個層次，其次要經過努力，在一定的時間內使自己的崗位職務有一個提升，人往高處走水往低處流，往往進步意味著向上發展取得一個更重要的角色。領導讓你處理打架斗毆時，你怎么辦？

首先，愉快的接受任務，做好出警前的準備工作并立即趕到出事現場

第二．制定完整的處理方案或計劃。計劃內容包括：事故的具體時間、地點、主要參與人員、所造成的后果嚴重程度，人員的受傷情況等等要一一排查，做到事無巨細。

第三．方案制定好后，呈報領導審批。

第四．領導審批后，再按照制定的方案一一實施。

第五．在大家配合和共同努力下，這次打架斗毆事件處理的圓滿成功，達到預期的效果。

最后，在事情結束后，要把整個事情理清，并向領導如實匯報。

一、警察壓力大，還面臨危險，你怎么辦？

【參考思路】

1.壓力大、時刻面對危險是警察這個職業的特性。因為身為人民警察，我們的職責就是維護社會治安，保障人民群眾的生命財產安全。

2.但是這也正是人民警察之所以崇高的原因。人民警察兢兢業業地奮戰，為人民群眾服務，承擔了壓力和風險，人民群眾也因此而感激和贊賞我們。無數公安系統的模范人物受到了人民群眾熱烈的擁護，如任長霞同志等。這也正是人民警察得到的最高回報。

3.我之所以報考人民警察，首要考慮的正是這種精神滿足。其次還個職位還能給我提供其他物質方面的滿足?；谝陨峡紤]，我毅然選擇了報考。

4.如果我光榮地成為了一名人民警察，我想這些壓力和風險對于我來說根本不是問題。因為我對警察這個職業很了解，有著充分的心理準備；其次，我

你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作? 答：如果被錄用，我一定珍惜這個來之不易的崗位，在工作中嚴格要求自己，不斷完善自我，爭取做一名組織放心、領導信任、人民滿意的人，具體到工作中，我要做到以下幾點

1、初到一個新的崗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步我應該盡快熟悉自己工作的職責和任務，從頭作起，從點滴小事作起，刻苦學習，嚴格要求自己，以便盡快適應現有的工作。

2、要虛心向單位的領導和同事請教，盡快融入這個集體，要盡快掌握必要的工作技能和理論水平，提高工作能力;

3、多和領導、同事溝通，為自己創造一個良好的人際氛圍，在工作中取得領導和同事的指教、理解和支持;

4、給自己定下一個工作計劃和目標，嚴格要求自己，逐步提高自己。盡快適應工作。

第三篇：輔協警制度及其發展問題初探（定稿）

輔協警制度及其發展問題初探

輔警或協警是一支重要的輔助執法、維護社會治安穩定的力量。我國僅在公安機關從事輔警或協警工作的人員最多時達200萬人以上。2004年經整頓治理后減少了許多，目前仍有百萬人之多。大量的輔警或協警（以下簡稱輔協警）緩解了日趨復雜的治安形勢給公安機關及社會帶來的壓力。但由于招收的途徑、法律保障及目前我國從事輔協警人員自身素質等原因，極少數輔協警人員影響了整個公安機關的形象，甚至一度引發了輔協警存廢的討論。

一、輔協警概念、類型與保安的區別

（一）輔協警概念、類型

輔警是指警察的輔助力量或輔助警察力量，協警是指協助警察的力量。從詞語構成看，后綴均為“警”，只是前置是“輔”與“協”的區別。漢語中“輔”是指“從旁幫助”；“協”有三種意思：“合”、“和諧”、“幫助”；“輔助”是指“從旁幫助”或“非主要的”；“協助”是指“幫助”或“輔助”。[1]所以，不管從詞根還是從詞組，盡管兩者稱謂不同，但漢字上均是幫助的意思，加上兩者雖與執法有關，由于缺乏嚴格的法律界限，通常輔警與協警是通用的概念，都是指輔助或協助警察從事與警務活動有關的人員。狹義上的輔警或協警，是指在警察機關輔助或協助警察處理事務的人員。在西方國家也叫輔助警力或特殊警察、文職警察。我國的輔協警也存在著有廣義與狹義之分。廣義上的輔協警是包括各類社會治安防范組織在內的協助公安機關維護社會治安的力量；社會治安防范組織是指在基層政府領導下，由居（村）民委員會或單位組建的治安聯防隊、治安巡邏隊、護街隊、護村隊、護校隊、工人糾察隊等不同形式和稱謂的群眾性防范組織，他們接受當地公安機關的業務指導，在做好自身安全保衛工作的同時，也起到了協助公安機關維護社會治安的作用。狹義上的輔協警是指在公安機關中協助人民警察處理與警務有關事務的人員。國外的輔協警類型與我國有所區別，國外的輔協警分技術類與輔助執法類兩類。技術類輔警出現較晚，一開始出現的都是以巡邏值勤為主的輔協警（主要職責是巡邏、觀察、報告）。我國的輔協警類型復雜，從歸屬上分為社會上的輔協警與公安機關的輔協警。社會上的輔協警又分為基層政府組織的輔協警與企事業單位使用的輔協警，前者如護村隊、護樓隊等，后者是企事業單位的內部保衛人員。公安機關內部使用的輔協警，大的分為勤雜類輔協警與執法值勤類輔協警。

在權限方面，他們不具有刑事司法和治安行政管理的職權，只是作為一種補充的角色協助國家警察履行各種職能。在職能上，他們主要從事維護道路交通秩序、社區治安管理、公共場所治安巡邏以及在警察局值班或從事某些技術性的工作。在待遇上，他們按國家警察條令的總體性規定執行。在出路上，對于不能勝任工作的輔助警察，按照不適合服兵役的規定處理。如果在工作期滿后仍想繼續從事國家警察工作，可以參加招募國家警察的考試。另一種形式的輔助警力是指不占國家警察編制的行政人員、專業技術人員及其他服務人員。為充分發揮所有在編警察的作用，避免因一線職能部門的警察從事可由一般人員完成的事務性工作而無端浪費警力，法國國家警察機構利用合同雇員的方式，招募了近萬名辦公室雇員在各個機構中從事行政事務性工作。由于警察工作的專業性和特殊性，國家警察部門要求這些輔助人員必須嚴格遵守有關保密制度。近年來，隨著科學技術的廣泛應用和辦公設備的現代化，國家警察需要大量的專業技術人員參與日常的警務工作。因此，目前法國國家警察中的專業技術人員除部分屬于正式編制外，也有從社會上聘用的承包制警察（contracting out）以及公民志愿警察（特別公安員）等。[2]特殊警察（special police）實際上應是輔助警察或義務警察，是英國、美國、加拿大等國在治安自治的傳統基礎上公民自愿參與警務工作，維護治安的一支力量。在英國由18歲～50歲的青壯年自愿報名，經基層警察機關審查，有一定文化程度和身體健康，無違法犯罪等不良記錄，經上一級警察機關批準，即成為特殊警察（special po-lice），占英國總警力的七分之一，在大中城市的基層警察部門則占在編警察數的四分之一左右。每周工作少于4小時的則不拿薪水，執勤時著正式警察一樣的服裝，只是沒有警銜，不能佩帶槍支，但可以佩帶警棍、手拷。[3]英國特殊警察隊有26種之多，他們是地方當局雇傭的輔助警察。特殊警察隊的規模不一，組織各異，但都只對市政當局負責，不受內政部與地方警察署的制約。國防部警察、交通運輸警察、倫敦港口警察都屬特別警察隊。特別警察隊具有一定的行政執法權限，在管轄范圍內可以處理一些輕微的治安案件，但遇到重大刑事案件時，必須把案件移交給正式警察。文職警察在英國可謂歷史悠久，產生于建警初期。英國大量地增加文職警察源于審計委員會1988年的一項調查。該調查顯示：地方警局一方面聲稱警力不足，一方面又在大量地浪費警力，一般著裝警察四分之一的時間從事行政事務性工作，而警長和督察這一級警官平均有40％的工作時間用于瑣碎的行政事務。在刑偵部門，情況更為嚴重。因此，英國內政部在同年下達的通告中，建議警察當局多錄用文職人員從事文字、行政和技術性工作，以使經過嚴格正規化培訓、擁有執法權的在編警察從煩瑣的事務性工作中解脫出來，去從事“真正的警察工作”。內政部認為，這樣做既可以節省警方開支，又可將解脫出來的警官充實基層，提高基層的警務效率。警察承包制是正規警察部門采取合同的形式，雇人來承擔原本屬于正式警察的工作。他們主要從事社會服務性工作。此外，他們也從事一些輔助性警務工作，諸如車輛管理等，但在管理過程中，執法權仍然掌握在正規警察手中。至于特別公安員，則純屬志愿組織。他們沒有工資，警察部門為他們提供的也只是 “服務補償”。特別公安員在自然災害、緊急狀態等突發性事件中作為警察的后備隊使用。[4]我國的香港，按照《香港輔警條例》等規定，早在1914年就成立了輔助警察隊伍。香港輔助警察隊的工作主要是提供訓練有素的后備人員，在應對緊急事故時支援正規警察。香港輔警隊由社會各界的志愿人士組成。他們在接受“輔助警察基本訓練課程”的培訓后，被派往各警區駐守。同時，為保證任務完成，輔警隊員每年還需完成“法定效率訓練”。另外，香港輔警設有11組，輔警警銜與正式警察一樣，只是標記上有英文字母a相區別，輔警的薪金以小時計算或是無報酬的，[5]根據輔警職級每小時50港元～200港元不等。香港輔警都是兼職的，其中40%來自政府其他部門，60%來自社會各界。另外，香港警察中的文職雖無輔警名稱，實際也是從事輔助警察事務，只不過文職是對內為正式警察服務的，而輔警則是輔助正明這樣幾點： 第一，輔警制度在西方普遍存在；第二，輔警受專門的法律調整；第三，輔警是在編警力的補充；第四，輔警分文職和輔警兩類。我國內地的輔協警與之相比有共同點，也有區別，最大區別是輔協警法制化程度。西方國家及我國香港地區輔協警有較高的法制化程度，有明確的法律地位，受法律嚴格保護，而我國內地的輔協警法制化程度則較低，甚至可以說在法制邊緣開展工作。此外，我國內地的輔協警尚未建立完整的體系。

三、輔協警的作用

輔協警的存在往往取決于自身的價值、作用，而正是對輔協警作用認識的偏差，才導致實踐中對輔協警問題有著截然不同的存、廢之爭論。馬克思主義哲學告訴我們看問題要看本質、看主流，主流和本質決定著事物的性質。筆者認為，輔協警的主流作用始終是好的，是應當肯定的，其存在的問題雖不容輕視，但畢竟只是發展中的問題，不是主流。其作用主要有：

（一）輔協警的存在一定程度上緩解了在編警

力的不足，促進了社會治安的穩定警力配備的多少與社會治安壓力大小成正比關系，而社會治安壓力大小取決于治安、刑事發案的高低。1979年我國年均刑事立案不到50萬起，而到2007年已近500萬起，數量上升十余倍，如果包括行政治安案件，則整體違法犯罪立案數量上升數有10倍之多。犯罪質量發展更驚人，一方面是曾經絕跡了的犯罪死灰復燃，另一方面新型犯罪又層出不窮，而應對違法犯罪的主力軍——公安機關警力并未有大的增加，于是為應對日益增加的治安壓力，大量的輔協警應運而生，以至于目前一些地區輔協警抓獲的違法犯罪分子已占打擊處理的違法犯罪分子的半數甚至更多。當群眾看到大量的輔協警穿街走巷時，感覺就像民警在身邊，安全感油然上升，而違法犯罪分子則感到恐懼、威懾。輔協警在維護社會治安中的作用越來越多地發揮出來，一定程度上緩解了警力緊張的狀況。

（二）輔協警的大量存在降低了警察成本，節

約了國家財政資源，使國家可以將有限的財政更好地用到開發建設及改善民生上來從實際情況看，使用正式警察的成本一般是使用輔協警的5倍到10倍，也就是說使用同樣數量的輔協警，成本可能只有正式民警的五分之一，甚至十分之一。在西方國家，衡量警察效益有一個重要理論，即 “錢財衡量價值論”（value for mon-ey）。該理論認為，警察工作的投入成本與產出效益應成正比關系。該理論推動了西方警務改革，西方國家著名的“警察私有化運動”正是這一理論應用的產物。[6]在西方國家正式在編警察的社會地位及待遇都很高，政府部門招募一名警察需要耗費較大的行政成本；通過行政合同的形式雇傭一名輔助警察，則成本相對低廉，以工資待遇而言只是正式在編警察的三分之一或四分之一。我國正式在編警察雖花費較西方國家少，但仍遠比招募輔協警要花費得多。我國尚處在社會主義初級階段，財政實際上并不富裕，因此使用輔協警在緩解警力緊張狀況的同時，又可以節約財政資源，把有限財力用到刀刃上，有助于更好地促進社會主義和諧社會的建設。

（三）解決了部分勞動力就業，可以在一定程

度上緩解城鄉勞動力的就業壓力試想一旦取消輔協警，百萬人以上的青壯年就會投入到再就業大軍中，這會給本就存在就業困難的社會造成更大的就業壓力。實際上當治安形勢需要大量輔協警時，不少地方政府就開始將輔協警作為解決就業問題的重要方法之一。輔協警納入政府聘用人員編制，由地方財政解決，甚至一些地方政府明確規定要優先從下崗工人、零就業家庭中優先招收輔協警。目前輔協警規模漸趨龐大、人數日益眾多，雖在法定勞動崗位上無名份，但實際上已成為我國勞動者大軍中重要的不可分割的組成部分。

第四篇：輔警自我剖析,

輔警自我剖析 2 2 篇

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1、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高 ?

到警務室工作以來，認真貫徹履行黨的線路、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱巨，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業務學習，不斷提高本身綜合素質自己又缺少工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這 1 年來，始終堅持 1 邊工作 1 邊學習，不斷提高了本身綜合素質水平。2、認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。

半年來，在所長及各位駐警民警的帶領下，深入展開轄區大訪問，轄區重點行業安全檢查。調解轄區各類茅盾糾紛，及轄區積極配合民警展開各項工作，?

3、存在的問題 ?

回顧半年的工作學習，檢查本身存在的問題，我發現存在以下問題：是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層見疊出，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺少學習的緊急感和自覺性將不能適應新的要求。是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。是為大眾服務的意識不夠 ?

誠然，到警務室工作中我有得也有失，但是我相信只要找準本身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就 1 定能創造性地展開公安執法工作，切實提高行政執法效力，起真正成為 1 名便民、利民，保障人民安居樂業的合格員。

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輔警自我剖析 2 根據團體公司統 1 部署，個人緊扣學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想這 1 主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求，切實在以案示警中受警省、明法紀，在以案為戒中嚴對比、深檢視，在以案促改中強整改、促提升，在認真學習研討、深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，對標檢視本身存在的問題，深入剖析問題產生的緣由，現將對比檢查情況作以下匯報：

1、個人認識體會 ?

(1)心得體會。此次深化“3 個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打實地聚焦問題、解決問題，體現了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是 1 次觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業的思想基礎。XXX 案件的產生給我們帶來了慘重的教訓，也給我們最為深入的震動和警省。結合大監督體系建設，進 1 步完善了兩級公司風險防控體系建設;結合“廉潔從業建設年”工作的展開，在全公司層面大力加強思想政治教育和警示教育，通過身旁的案件教育，對關鍵崗位特別是業務 1 線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部和業務 1 線人員加強風格建設，防范廉潔風險，讓黨員干部知畏敬、存戒懼。

作為 1 名黨員領導干部，更是時刻牢記使命，保持蘇醒;1 切以制度為根據，堅持制度眼前人人同等，不弄特殊化;嚴格履行民主集中制，堅持集體決策。在推動公司轉型升級，謀求創新發展、探索新模式新業務的征程中，牢固建立風控意識，堅守風控、合規的底線。

(2)學習研討情況。自大討論展開以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創新活動情勢，1 是展開“經辦人說案”系列活動：約請案例親身經歷者，對案例進行現場演繹，深度剖析，吸取教訓，讓案例研討深入人心。2 是展開全面風險管理報告評選活動，組織各部門針對部門工作展開情況進行分析，撰寫全面風險管理報告，組織領導班子成員對報告擇優評選。

(3)征求意見和檢視問題情況。本人在公司領導班子成員之間、領導班子與普通員工之間展開談心談話 X 人次，并通過發放征求意見表，全面征求員工對公司發展及個人的意見建議，并依照“4 對比 4檢視”要求，深入檢視了本身存在的問題。

(4)上 1 次組織生活會問題整改落實情況。上 1 次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會反應的問題主要集中在：1 是在謀轉型發展進程中，存在著對相干標準掌控不嚴的現象，對微腐敗的重要性認識不夠;2是在廉潔風險排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對以上意見建議，?是延續強化警示教育，用身旁事教育身旁人，時刻警省自己和廣大干部職工要牢固建立底線、紅線意識，增強防腐拒變的能力。同時，延續關注道德和操風格險，突出對關鍵領域、關鍵流程和關鍵人的監督，防微杜漸;?是加強平常費用控制，堅定貫徹落實團體公司“嚴控費用”的要求，從公車使用、費用報銷等各個細節動身，個人帶頭節儉非生產性經費開支，在公司上下建立“厲行節儉、節約辦企”的思想。是多措并舉防范化解風險。完善風控合規體系，調劑產品策略，充實風險管理人員，增設合規崗，展開內部合規專項檢查，確保廉潔從業;健全風險責任追究機制，突出基于調劑風險以后的考核結果兌現，將風險防控和化解與領導班子及員工的績效考核、薪酬兌現和職務升降等掛鉤，強化風控責任意識。

2、存在的主要問題 ?

(1)在政治上對比，檢視增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護”方面的差距。是理論學習與實際結合不緊密。應用____習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理 1 些具體問題時不能掌控關鍵環節，造成有些工作推動不力、效果不佳。是政治建設有待強化。把堅定理想信心作為展開黨內政治生活的重要任務來抓，但針對 1 些員工精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調動員工去攻堅克難做的還不夠到位。是政治敏銳性還需加強。在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非眼前旗幟鮮明，大風大浪眼前立場堅定，但對 1 些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺少必要的警惕性和鑒別力。

(2)在工作上對比，檢視擔當盡責、勇于斗爭、攻堅克難方面的差距。是在推動經營發展上，有時過量強調指標完成，對員工真正想甚么、盼甚么，了解不深不細。是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩，不想“揭蓋子”，親身研究、親身部署、親身解決的不多。是在改革創新上，面對發展中面臨的困難，全局性、戰略性、前瞻性的謀劃不多，對發展中的 1 些矛盾和問題，在分析緣由、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。4 是在跟蹤落實上，在抓工作落實上 1定程度上還存在側重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實進程中 1 些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，1 些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

(3)在管理上對比，檢視恪遵法紀底線、落實管黨治黨責任、從

嚴教育管理監督干部方面的差距。是監督管理不夠嚴格。從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，對 1 些存在較高廉政風險的重點領域和關鍵崗位，監管制度建設滯后，針對性防范措施不周密。是工作制度履行不嚴格。對員工平常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對 1 些員工風格渙散現象糾正不夠。如：部份黨員領導干部工作自由渙散，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態，無所事事，出勤不出力;上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機，干 1 些與工作無關的事情。是中層交換輪崗難度大。受編制、專業等因素的影響，對中層干部橫向、縱向交換力度還不夠，在 1 定程度上影響了中間氣力的工作積極性和主動性。

(4)在風格上對比，檢視黨性修養、大眾立場、抓落實求實效、力戒情勢主義官僚主義方面的差距。1 是反對“4 風”不夠完全。在破除情勢主義、官僚主義方面還有不完全的地方。比如：“文山會?！钡膯栴}沒有得到完全根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質量不高，指點性不強，聯系實際、務實管用的思路和舉措不多。2 是調查研究不夠深入。交換對象多局限于班子成員和部門負責人，與 1 般員工交換少，與普通員工面對面交換更少。

(5)個人情況說明。在平常工作和生活中，主動向組織匯報工作和思想動態，依照要求準確報告個人重大事項，沒有巡查約談、組織約談函詢等事項，不存在配偶、子女經商辦企業等情況。

3、產生問題的緣由剖析 ?

(1)在抓實理論學習上還存在差距。政治理論學習有時仍停留在表面，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，致使理論武裝系統性不夠、用政治理論指點工作實踐不夠、加強黨性修養的標準不夠高等問題。

(2)在強化責任擔當上還存在差距。在面對劇烈的外部經濟環境競爭和 1 些發展上的困難時，有時會產生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。

(3)在嚴格紀律規矩上還存在差距。有些時候在想問題、作決策和辦事情的進程中，在履行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不背規、不失事、不觸線，有些該履行的紀律堅持不夠，履行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

4、下 1 步整改措施 ?

(1)鍥而不舍加強學習，夯實干事創業的思想基礎。要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和中國特點社會主義理論體系，深入學習____總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，要時刻把理論學習貫穿于工作、業務、生活各個方面，做到學以明理、學以明紀、學以明責。要掌控大局不偏離。深入領會“廉潔從業建設年”和深化“3個以案”警示教育的深入內涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會管理、會解答、會履行。要研究本職不外行。堅持“干甚么學甚么，缺甚么補甚么”原則，立足改良知識結構，刻苦研究業務，豐富知識儲備，努力成為行家內行。

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(2)堅持不懈改進工作風格，確保勤懇高效履職。要抓鐵留痕不放松。大力提倡說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對職責工作全程跟蹤、敲鐘問響，1 抓到底、務求實效。要雷厲盛行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動;對定下來的事情要立說立行、狠抓落實;對部署了的工作要跟蹤問效、1抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、爭分奪秒”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作履行力。要解決問題不推脫。要堅持公然公正，1 身正氣，忘我無畏，不怕得罪人，不怕擔風險，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉風格、提升能力。

(3)改革創新積極進取，首創干事創業的新氣象。要敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界，建立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實鼓勵和容錯糾錯機制，為勇于負責擔責、勇于干事創新的員工撐腰鼓勁。要攻堅克難不畏縮。面對深化供應鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新困難，要有逢山開路、遇河架橋的精神，勇于走進問題、探究關鍵，積極尋覓克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤懇履職擔當，始終做到勇于突破、勇于斗爭、勇于兌現、勇于創新。要沖破困擾不茫然。提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭非難、不怕出失誤、不怕擔責任，任什么時候候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。

?要真抓實干不清談。踐行“3 嚴 3 實”風格，建立“履行沒有借口、落實就是責任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。真心實意“沉”到工作中，不弄情勢，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事。

(4)嚴格修身自律，堅守廉潔從業的底線。1 要遵規守紀不逾越。始終堅持把紀律規矩挺在前面，以深化“3個以案”警示教育為契機，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。從小事做起、小節管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清圈套。要秉公用權不異化。真正明確掌權不是 1 種光榮和風光，更不是 1 分安逸，而是 1 份辛苦，1 份責任。要牢記領導就是服務，權利就是責任，任職就要負責，把職務和權利 1 心 1 意用在為人民謀利益上。要從嚴監督不松懈。能走上今天的崗位，是組織的培養和同事的信任，也是個人長時間努力的結果，1 旦掌控不住，就會遺恨畢生。要強化自我教育、自我管理、自我束縛，主動置身于組織、社會和員工的監督之下，掌控防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身旁員工，嚴防腐敗之門從身旁打開。

第五篇：輔警工作總結[范文模版]

輔警工作總結 輔警工作總結范文篇1 至 XXX 年以來，我們大隊在 ____ 分局黨委的領導下，以開拓創新的精神，求真務實的作風，吃苦耐勞的態度，在“新”上求突破，在“細”上謀發展，在“實”上取績效，充分發揮職能作用，攻堅克難，不斷深化警務戰略，強力推進二代證集中換發，進一步強化“兩口一屋”管理，全面促進“三基”工作向縱深發展，圓滿完成了本各項目標任務，為全區社會安定和經濟建設做了大量細致具體的工作，得到各級領導的充分肯定和人民群眾的好評。現將有關情況匯報如下：

一、至 XXX 工作(一)警務戰略實施工作。今年以來，戶政大隊在開展城鄉警務戰略工作中，緊貼實用，圍繞實際，以警務室民警開展“拉家?！被顒訛榍腥朦c、以奧運安保為結合點，以“三基”工程建設為突破口，深入推進警務戰略工作。一是改善辦公環境，完善硬件。對警務室設置對已破損的___ 個警務室公示牌和 ____ 個標識牌統一進行了更換;二是通過考核評定、擇優汰劣，加強輔警隊伍管理，工作中涌現出了一批工作中能力強、業務精、成績突出、受到群眾稱贊的輔警，他們的事跡被市局“三基”簡報和市局簡報進行了宣傳報道。三是警務室民警通過入戶拉家常，廣泛收集基層基礎信息，積極開展防范宣傳、群防群治和送“證”上門等便民工作，進一步密切了警民關系。我們在拉家常過程中好的做法分別被市局“三基”簡報、政治工作簡報刊登。四是警務室民警積極聯合基層治保組織，開展全民巡防工作。將警區內的居民小區、廠房、單位、學校等內保單位和治安積極分子統一集中起來，進行培訓后，在民警帶領下佩帶紅袖標開展“鄰里守望”等安全防范工作。我們由此總結出的“五警巡防”模式被市局簡報刊載。

(二)暫住人口、出租房屋和工作對象(以下簡稱“一口一屋一對象”)管理工作。

一是為切實加強暫住人口管理，有效預防和嚴厲打擊混跡在流動暫住人口和出租房屋中的各類違法犯罪活動，我們緊密結合轄區實際，在調研分析的基礎上，找準轄區內的治安復雜地區和段落，圍繞暫住人口、寄住人口、出租房屋分局制定了四個方案，區綜治辦出臺了《關于開展流動暫住人口和出租房屋管理專項整治行動的實施意見》和《關于集中開展流動暫住人口房屋出租清查的通知》，在鄉鎮街辦、政府職能部門的共同參與下，有針對性地組織開展了 ____ 次暫住人口房屋出租集中清理整治行動。二是按照分局安排，結合具體實際，圍繞刑滿釋放人員、解除勞動教養回歸人員、吸毒人員、上訪纏訪人員、等有可能危害奧運安保工作的重點人員、群體及治安危險分子全面開展排查工作，并對暫住人口、重點人口、治安危險分子信息實行微機化管理，逐一比對，絕不放過任何蛛絲馬跡。戶政大隊通過網上抽查、明查暗訪等方式，對各派出所“一口一屋一對象”工作情況不間斷輪回檢查，將檢查情況十日一通報，全面促進重點人口的穩控工作。

(三)人口信息及戶籍管理工作情況。今年以來，我們以“規范窗口，讓百姓認可”為出發點和落腳點，內強素質，外樹形象，先是對所有的戶籍窗口民警進行了為期半個月的封閉式集訓，提高戶籍民警素質。其次依據上級公安機關窗口評定的有關文件精神，并結合分局實際，制定了《戶政窗口管理考核工作實施細則》，對戶籍民警的工作情況進行日常量化考核，從硬件設施、戶口辦理、便民服務、材料轉交、業務收費、服務態度、監督制約等各個與人民群眾打交道的流

程、細節進行規范，使戶籍窗口在人民群眾的心中真正“亮”起來。今年來，共為群眾辦理農民婚遷、補錄戶口等業務 ____ 件，無違規操作及違法違紀問題發生。

(五)二代身份證換發工作。

____ 年我局“二代證”任務 ____ 個，通過全局上下的共同努力，提前半年完成了全年的任務。今年我局共為群眾辦理二代證個，二代臨時證 ____ 個，無一差錯。

二、2009 工作打算 在新的一年里，我們要緊貼分局黨委的工作部署，從服務群眾的大局出發，以基層基礎工作為抓手，依托警務信息平臺的應用，深入開展城鄉警務戰略工作，對戶籍窗口管理再規范，不斷提高實有人口管理水平，為打造平安臨潼，構建和諧社會而努力。

一是以爭創省、市“人民滿意窗口”為目標，加強對全局 ____ 個戶籍窗口的培訓、指導和檢查，在全面提高民警接人待物、服務態度、業務知識等“軟”素質上狠下功夫，打出窗口的“品牌”效應。

二是突出重點，兼顧一般，推進城鄉警務戰略工作。依據《陜西省公安機關警務室建設工作規范(試行)》，對全區的警務室進行合理調整，該縮減的縮減，該建中心警務室的加大人、物投量，目的是建成一個就要發揮一個的作用，警務室具體規劃和日常管理待進一步調研后再定。盡快選聘公益崗位的輔警，將這部分人用起來，解決警務室的“有室無警”問題。

三是提高服務質量，做流動、暫住人口的貼心人;加大管理力度，嚴厲打擊流動、暫住人口中的違法犯罪人員。

四是依托警務信息平臺，加強對“一口一屋一對象”的管理，力爭全面實現微機化，實現資源共享。

五是繼續做好二代證的換發工作，通過換發進一步核對居民個人信息，確保達到“五統一”;認真執行戶口管理政策，逐步建立以居住地登記戶口為基本形式，以合法固定住所或穩定職業及生活來源為基本落戶條件的新型戶籍管理制度，為我區社會發展和經濟建設服務。

輔警工作總結范文篇2 在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領導批評指正：

關于“德”方面 一方面：我堅持用科學發展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執法”“執法為民”。以新時期人民警察職業道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態進行工作。

關于“能”方面

在工作中，自己從事的是協同民警處理 110 接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業務能力、協調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。

關于“勤”方面 在工作中，雖然自己只是一名協同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態度是端正的，敬業精神是摯誠的。

關于“績”方面 說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到 4 個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等 110 接處警工作，還是為平安順利召開的保衛卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續發揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業務知識，爭取在顧總業績上能有更大突破和創新，更好的為人民群眾服務。

關于“思”方面 我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執法為民”的執法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優良的人民輔警。

通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。

首先，由于工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。

在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業務水平，將為人民服務的宗旨意識更

深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。

輔警工作總結范文篇3 張成輝，男，漢族，生于 20XX 年 10 月 30 日，家住丹東振安區五龍背鎮和平村。從小的愿望就想當一名人民警察。終于在今年即將收獲的 8 月，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經在本職崗位上勞作了快 4 個月的光景。在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領導批評指正：

關于“德”方面一方面：我堅持用科學發展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執法”“執法為民”。以新時期人民警察職業道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。

另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態進行工作。

關于“能”方面在工作中，自己從事的是協同民警處理 110 接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業務能力、協調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。

關于“勤”方面在工作中，雖然自己只是一名協同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態度是端正的，敬業精神是摯誠的。

關于“績”方面說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到 ____ 4 個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等 110 接處警工作，還是為平安順利召開的保衛卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續發揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業務知識，爭取在顧總業績上能有更大突破和創新，更好的為人民群眾服務。

關于“思”方面我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執法為民”的執法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優良的人民輔警。

通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。

首先，由于工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。

在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。

輔警工作總結范文篇4 至 XXXX 年，縣城鄉安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領導下，按照縣局的統一工作部署，以實現 “發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”為奮斗目標，緊密結合全縣社會治安實際，通過調整巡防勤務模式，積極推進巡防工作創新發展，構建了動態布警、快速反應、協同作戰、高效運行的全縣治安巡邏防控網絡，廣大安防隊員以高度的責任感和使命感，團結一心，全力工作，充分發揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩定發揮了重要作用。據統計，一年來，縣城鄉安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員 ____ 名，有效制止違法犯罪活動 ____ 起，協助縣局破獲刑事案件 ____ 起，詐騙案件 ____ 起，調解矛盾糾紛 起，搶險救助 ____ 起，為群眾辦好事 件;全縣的兩搶案件、入室盜竊案件得到有效控制，大洼、田莊臺兩鎮搶劫案件發案同前兩年比較分別下降了 ____

%和 ____

%，搶奪案件發案同前兩年比較分別下降了 %和 %，盜竊案件發案同前兩年比較分別下降了 ____

%和 %?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、業務工作 (一)加強領導，調研謀劃，實現巡邏組織合理化?？h城鄉安防大隊將奧運安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切實加以推進。在深入調研論證的基礎上，大隊制定下發了《城鄉安防大隊巡邏工作實施方案》、《城鄉安防大隊社會面治安巡邏防控的實施方案》，及時召開巡防工作動員部署會，進行全面部署。一是加強指導?？h局副局長劉溯多次深入基層開展調研，及時發現問題，指導工作。巡警大隊充分發揮牽頭部門職能作用，抓好組織、規劃、督促、考評等工作，定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結部署工作，推動發展;二是堅持“信息導巡”，充分發揮精確打擊效能。每天根據指揮中心警情預報和分析研判進行警力調整部署，并根據不同區域人員流動、季節變化、易發案時間變化等情況，進行認真分析，確定本巡區白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制，將巡防重點向繁華區域、偏僻地段、居民小區等重點要害部位以及案件高發區域延伸，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的。針對“兩搶一盜”案件的特點，我們切實加強了夜間巡邏的力量。巡邏現場抓獲率的提高，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發勢頭;三是實行小單元建制和錯時工作制。在 ___（地點）

劃分了 19 ____ 個巡區，每個巡區 ____ 人，由 4 ____ 個小隊長帶領，分四班 24 小時開展巡邏巡防。同時，在大洼鎮主要路口和治安復雜區域設置了 ____ 個治安聯防崗亭，形成了鐵桶合圍之勢;四是建立了指揮中心、大洼分局、田莊臺分局和巡警大隊共用治安信息平臺，每天發布一次，由巡警大隊按照治安信息的變化來調整聯防時間、聯防地段和聯防密度。

(二)統一部署，改革勤務，實現巡邏防控實戰化。按照巡防資源效益最大化的要求，合理擺布安防隊員參與巡防工作，全面推行適應動態社會治安特點的勤務運行模式，實現巡防勤務由靜態向動態、由被動向主動化的轉變。一是巡防勤務實行 24 小時錯時工作制。大洼鎮兩個巡組每組 ____ 名民警、____ 名安防隊員，實行 ____ 班 ____ 倒，____（地名）

巡組 ____ 名民警、___名安防隊員，實行四 ____ 班 ____ 倒，____（地名）

警務工作站 ____（地名）

名民警、____（地名）

名安防隊員，實行三班三倒。同時大洼鎮巡組車輛安裝 GPS 衛星定位系統，并配備350 兆無線對講機;二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心借助 350 兆無線通信系統、GPS 衛星定位系統實時圖像對巡防車輛進行軌跡監控和回放，點名和軌跡監控出現異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告;三是突出防范重點。

____（地名）

安保期間，將縣委、人大、政府、政協等首腦機關，金融網點、各大商場及水、電、油、氣等重點單位，重要部位，人員密集地區，作為巡邏重點，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間，確保奧運期間城區的社會治安穩定;四是加大督查力度?？h公安局督察部門在對各巡區進行 24 小時不間斷督查的同時，在每個巡區都聘請 3-5 名巡防工作監督員，請他們給巡防工作出主意、提建議，對執行巡防任務的民警和安防隊員的工作進行監督。

(三)長效管理，規范運作，實現巡邏防控常態化。縣城鄉安防大隊將規范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設環節來抓，以此促進巡防機制建設的各項工作要求和措施真正落到實處。一是完善考核方案。為保證巡邏防控體系建設的有效運作，大隊出臺了《城鄉安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施，真正做到分工明確，責任到人;二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性，大隊制定了《巡防抓獲現行獎勵辦法》，把現場抓獲、壓降案件、服務群眾情況作為考核的主要內容，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現突出的隊員和中隊予于表彰獎勵，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況。這些獎勵措施大大激發安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法，出主意，支新招，在自行車被盜案件多發的縣醫院、____（地名）____（地名）____（地名）

等地采取了蹲點守候的措施，在從 ____ 年 ____ 月 1 ____ 日至 ____ 日的短短的 ____ 天內，抓獲盜竊自行車嫌疑人員 ____名，破案 ____ 起，查收自行車 ____ 臺，____ 臺已返還給失主;三是做到獎懲分明。大隊成立考核組，負責大隊日常勤務考核，先后共有 ____ 人次被扣分，____ 名隊員分別在大會上做出檢討、賠償損失，1 名隊員被亮黃牌，對涌現出的兩名見義勇為有功人員各重獎 ____ 元;四是樹立和培養典型。城鄉安防大隊用身邊典型弘揚正氣，在大隊營造一種人人奮發向上、爭優創先的良好氛圍，教育引導全體隊員。目前，大隊涌現出了十多名工作積極肯干，任勞任怨，不記個人得失的先進典型，促進了工作全面開展。四是配備了硬件設施。積極爭取黨委、政府的重視和支持，在鄉鎮主要路口和治安復雜區域設置了安防崗亭，為安防隊員配置了 ____ 臺警用車輛、____ 部對講機和 ____ 部強光電筒，統一制作了標準胸簽、為安防隊員隊伍建設提供了堅實的物質保障，努力滿足其巡防工作需要。

(四)積極巡防，發現疑點，確保巡防工作取得實效。

____ 名安防隊員分布全縣的 ____ 個鄉鎮的重要部位、公共場所，居民區。在案件的多發、易發、高發區進行嚴密防控，有效預防，制止各類可防性案件的發生。建設服務性隊伍是城鄉安防隊伍建設的重要內容，縣城鄉安防大隊堅持把群眾利益放在首位，用忠誠和愛心贏得社會滿意 一是巡邏隊員整體素質參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質參差不齊，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩定，人員流動性大，隊員素質難以保持在平均水平，不便于管理;二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰畏難情緒，影響了巡防工作的正常開展;三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現行打擊力度不大;四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距。

三、____ 年工作思路(一)隊伍建設工作。

一是強化隊伍管理, 提升隊伍形象;二是加強學習，提高法制意識，注重培養團隊榮譽;三是狠抓紀律作風建設，打造過硬的戰斗隊伍;四是從優待隊，營造拴心留人的環境。

(二)業務工作 一是開展 “三巡”(即“巡點”、“巡段”、““巡崗”)與“信息導巡”有效結合，構建更密集的防控網，加大對社會面的控制。

二是完善警情研判機制。警情研判是實現警力跟著警情走的前提。要進一步加強警情分析研判工作，健全動態布警機制。重點加強對“兩搶一盜”等多發性案件的研判工作，推動巡防網絡構建和巡防措施落實。

三是完善巡防制度體系。著重完善管理、實戰、服務三大巡防制度體系。從提高城鄉安防工作實效入手，切實加大考核力度，真正把現場抓獲、壓降案件作為考核的主要內容，做到獎優罰劣，獎懲分明，堅決扭轉“巡與不巡一個樣”、“防與不防一個樣”、“干與不干一個樣”的不正常狀況，以強化安防隊員的責任意識和競爭意識，不斷提治安聯防工作的質量和成效。

輔警工作總結范文篇5 ____ 年上半年，我市各級公安交警部門在各級黨委、政府和上級公安機關及業務部門的正確領導下，以黨的 xx 大精神為指導，以科學發展觀為統領，圍繞“安全、暢通、和諧、穩定”的總目標，積極探索交通管理長效機制，以加強事故預防、推進執法規范化建設、信息化建設和和諧警民關系建設為重點，緊緊抓住開展“平和內蒙古交警”形象創建活動，不斷提升交通管理與服務水平，繼續大力推進“暢通工程”和“平安暢通旗區”創建工作，進一步深化落實“五整頓”“三加強”工作措施，做了大量卓有成效的工作，在機動車、駕駛人、道路通車里程和交通流量迅猛增長的客觀條件下，全市道路交通安全形勢基本保持了平穩。上半年，全市共發生適用

一般程序處理的交通事故 ____ 起，死亡 ____ 人，受傷 ____ 1 人，直接經濟損失折款 ____ 元;與去年同期相比，起數減少 ____ 起，下降 ____ %，死亡人數減少 ____ 人，下降 ____ %，受傷人數減少 ____ 人，下降 ____ %，直接經濟損失折款增加 ____ 元，上升 ____ %。其中：發生死亡交通事故 ____ 起,死亡 ____ 人。與去年同期相比，起數減少 ____ 起，下降 ____ %，死亡人數減少 ____人，下降 ____ %;發生一次死亡 ____ 人特大道路交通事故 ____ 起，死亡 ____ 人，受傷 ____ 人，直接經濟損失折款 ____ 元。與去年同期相比，起數增加 ____ 起，死亡人數增加 ____ 人，受傷人數增加 ____ 人，直接經濟損失折款增加 ____ 元。發生適用簡易程序處理的道路交通事故 ____ 起,直接經濟損失折款 ____ 元，與去年同期相比，起數減少 ____ 起，下降 ____ %，直接經濟損失減少 ____ 元，下降 20.86%。

一、201X 年上半年主要工作情況(一)積極協調關系，精心安排部署工作。

在支隊的積極爭取和協調下，3 月 11 日上午市政府組織召開了全市公安局長暨道路交通、消防、禁毒工作會議，對全市道路交通安全工作進行了安排部署，市政府與各旗區政府簽訂了《2013 年道路交通安全工作責任狀》，進一步強化了旗區政府的道路交通管理職責;3 月 11 日下午至 12 日，支隊組織召開全市公安交通管理工作會議，對 2013 年全市公安交通管理工作進行了全面的部署，并與各大隊簽訂了《2013 年道路交通安全責任狀》;各大隊也都相繼組織召開2013 年公安交通管理工作會議，傳達貫徹上級有關會議和文件精神，對 2013 年工作進行了安排和部署。4 月下旬，全區道路交通安全工作電視電話會議和公安交通管理工作會議后，支隊及時向市公安局、市委、市政府領導匯報兩個會議精神。市公安局黨委召開會議，對會議精神貫徹落實進行了專題研究，及時提出了貫徹實施意見;市政府召開了全市道路交通安全工作領導小組會議，對貫徹落實會議精神做出了明確要求;支隊通過召開會議、網上轉載會議材料等形式對會議精神逐級進行傳達，并結合實際研究制定了相應的貫徹落實意見，對 2013 年工作進行了再部署。同時，上半年市政府和市公安局黨委多次召開專題會議，研究解決道路交通管理工作及存在問題。各大隊也積極爭取地方黨委、政府的重視和支持，積極協調各方面的關系，為做好交通安全管理工作創造了有利條件。

(二)狠抓執法規范化建設，深入開展了“平和內蒙古交警”形象創建活動。

一是積極部署，推進執法規范化建設。支隊在 2013 年制定執勤執法十不準的基礎上，今年又制定了推進執法規范化建設工作方案，對執法規范化建設工作進行了全面安排部署，并不間斷就全市交警系統執法規范化建設工作提出要求。

二是加強培訓，規范執法。今年以來，全市各級各地交警部門圍繞“理性、平和、文明、規范執法“這一主題，組織民警認真學習貫徹孟部長的重要講話精神，領會精神實質，提高思想認識，進一步強化執法為民的理念，各級領導和廣大民警對規范執法的必要性和重要性認識有了明顯提高。同時，支隊于年初制定了規范執法培訓計劃，要在年內分批組織全體民警(包括協勤人員)進行一次輪訓，且所有培訓的民警都要參加考試、考核，以考核檢驗培訓，以考核促進培訓，以實踐檢驗培訓。3 月 22 日支隊舉辦了第一期全市交警系統規范化執法培訓班，全市 ____ 個交警大隊大隊領導、崗路勤中隊長、業務骨干以及支隊秩序大隊全體民警共計余人參加了培訓;6 月1 日至 7 日，支隊舉辦了兩期機動車駕駛人考試員培訓班，____ 名機動車駕駛人考試員參加了培

訓;6 月 9 日至 11 日，支隊舉辦了全市車駕管業務員培訓班，各大隊分管領導、業務員 194 人參加了培訓。半年來，全市先后有 ____ 人次參加了有關部門組織的各類培訓班。

三是狠抓協勤人員隊伍管理。上半年，支隊在提高協勤人員工資待遇，解決協勤人員養老保險、醫療保險和人身傷害保險，做好穩定協勤隊伍工作的同時，又先后制定出臺了協勤人員管理辦法、協勤隊伍教育整頓方案，并專門部署開展了協勤人員集中教育培訓工作。6 月份，支隊組織人員陸續深入各大隊舉辦協勤人員集中培訓班 5 期，培訓協勤人員 680 人，目前培訓工作仍在開展中。

四是認真貫徹落實 ____ 全區集中整治嚴重交通違法行為電視電話會議精神，開展了集中整治嚴重交通違法行為專項行動。查處各類交通違法行為 ____ 起。其中，查處酒后駕駛 ____ 起，查處超速駕駛 ____ 起，查處客車超員 ____ 起，查處疲勞駕駛 ____ 起，行政拘留 ____ 人，切實整治了各類嚴重交通違法行為。

五是按照市委、市人民政府的指示和全市公安交通管理工作會議精神，從 4 月份開始，周密部署開展了“不按規定使用安全帶”專項整治行動;進入 6 月份以來，按照公安廳、交警總隊要求，及時在全市部署開展了軍警車輛和民用專段號牌車輛專項整治以及機動車涉牌涉證專項整治。截至 6 月 15 日，(三)堅持不懈狠抓了機動車及駕駛人源頭責任管理工作，努力從源頭上消除安全隱患。全市交警部門把客運車輛、危險化學品運輸車輛和接送中小學生校車作為源頭責任管理的重點對象，按照支隊出臺的《機動車駕駛人源頭責任管理辦法》的有關要求，建立完善客運車輛、危險化學品運輸車輛和接送中小學生校車“六知二?！睓n案，督促客運企業、危險化學品運輸企業和中小學校落實安全責任制，加強對客運、危險化學品運輸從業人員和接送中小學生校車駕駛人的交通安全教育，積極排查整治客運、危險化學品運輸和中小學生校車交通安全隱患，全面落實車輛駕駛人源頭責任管理各項措施，有效預防和減少了涉及客運車輛、危險化學品運輸車輛和接送中小學生校車的道路交通事故。截止目前，全市境內未發生一起涉及上述車輛的道路交通死亡事故。

(四)高度重視，精心部署實施，有力確保了重要節假日期間和各項警衛活動的道路交通安全。根據元旦、春節、元宵節、清明節、“五 一”節、端午節等節日期間的交通管理實際，支隊及時安排部署，強化督導檢查，各地交警部門在認真分析往年上述節日交通規律特點的基礎上，結合轄區實際，強化重點路段、人群密集場所和旅游線路的隱患排查，有針對性地采取管控措施，確保了節日期間全市道路交通安全形勢平穩，期間未發生一起涉及客運車輛的交通事故。

(五)進一步加強和規范了車輛及駕駛人管理工作。

通過建立車駕管人員績效考評機制，對車駕管民警工作量、服務態度、出勤以及群眾評價等方面進行定期考評;健全完善辦理機動車、駕駛人業務資格審核制度和車駕管業務崗位責任制;嚴把車輛注冊登記和檢驗關，杜絕為不符合要求的車輛落戶和辦理檢驗手續;加強對駕校培訓工作的監督，完善駕駛人考試監督管理，實現駕駛人考試全程監控。目前科目二考試全部安裝使用電子監控系統，科目三考試車輛正在安裝監控系統。

(六)大力推進信息化建設和應用。

為切實加強信息化應用工作，上半年，支隊多次專門組織召開會議，傳達上級公安機關關于深入推進信息化應用工作的精神和要求，安排部署全市交警系統信息化應用和推廣工作。4 月份支隊專門組建成立科技信息科，加強對信息化建設、應用工作的組織、培訓、指導。6 月 1 日

至 2 日，支隊舉辦了第一期信息化建設培訓班。支隊領導、機關全體人員和大隊分管領導、信息員共計 94 人參加了培訓;深入各大隊對信息化建設、應用工作進行了檢查、指導。同時支隊將信息化應用納入業務考核，定期通報工作量并排名，確保交警隊信息平臺在大、中隊的使用率達到100%，70%以上的交通管理業務在采集、使用、維護上實現信息化流程;(七)狠抓了各項便民利民惠民措施的貫徹落實。

為滿足群眾需求，支隊不斷改進、創新車輛、駕駛人管理服務機制，在近年來陸續推出增設業務窗口、首問負責制、延時辦結制、限時辦結制、簡化辦事流程、增設排隊叫號系統、咨詢服務區、休息等候區等便民利民服務措施的基礎上，又將經過培訓的 20 名業務導辦員安排在服務區解答群眾的疑難問題、幫助填寫表格和辦理相關事宜，方便辦事群眾。今年以來，部交管局、市公安局先后推出了“交通管理服務群眾十項措施”和“三十條便民利民措施(其中涉及交通管理七項內容)”，支隊又推出“保增長、保民生”五項惠民措施。為抓好各項便民利民惠民措施的貫徹落實，支隊高度重視，多次召開支隊長辦公會議進行專題研究部署，通過落實責任領導、責任單位和時間進度要求，目前各項便民利民新舉措已全部落到實處。

車駕管業務方面：“一窗式”綜合服務 6 月下旬起全面實行;駕駛證、行駛證補換領和駕駛證審驗業務已于 6 月 20 日正式下放到各旗區車管所;除危險化學品運輸車、校車、中型以上客車以外的國產車登記業務，也于 6 月 20 日先期下放到目前具備條件的準旗車管分所;在離支隊偏遠的鄂前旗正籌備設立科目一考場;各大隊還定期組織民警下鄉為農牧民集中辦理摩托車登記、檢驗及其駕駛證申領等業務，做到了為群眾上門服務。

一是扎實開展了苦練基本功活動。全市交警系統積極推行“戰訓合一”模式和科技練兵，完善以經常性普訓、階段性集訓、性專訓為主要形式的長效練兵機制，不斷掀起苦練基本功高潮。年初，支隊對苦練基本功工作制定了專門的工作方案，進行了全面部署。為了確保苦練基本功活動取得明顯成效，支隊專門成立了以市公安局副局長、交警支隊支隊長王景山為組長的苦練基本功訓練活動領導小組，加強對全市交警系統苦練基本功活動的組織領導，并將民警苦練基本功與工作績效考核掛鉤。全市各級交警部門按照支隊的安排部署，結合各自工作崗位實際，有計劃、分步驟，循序漸進的開展了崗位練兵活動。在練兵活動中，全市交警系統各單位采取集中強化、分組消化、個別輔導等形式，組織開展了崗位業務技能和民警體能的強化訓練。6 月 9 日，支隊又下發了《關于全市交警系統進一步加強崗位大練兵活動的通知》，對后半年練兵工作作了進一步安排部署，以嶄新的精神風貌迎接新中國成立 60 周年大慶和第十一屆亞洲藝術節的到來。

二是認真開展了隊伍紀律作風教育整頓活動。3 月份，支隊在全市交警系統部署開展了為期一個月的隊伍紀律作風教育整頓活動，通過學習提高，查擺剖析問題，并針對存在問題進行大力整改，進一步打牢了民警以人為本，執法為民的思想，增強了民警組織性、紀律性。

三是全面安排部署了全警“背法條”活動。為切實提升交通民警熟記、理解法律法規的水平，按照自治區交警總隊《關于開展全警“背法條”活動的通知》精神，3 月份，支隊在全市交通民警(包括協警)中部署開展了“背法條”活動。全市各級交警部門通過組織學習培訓、舉辦法制講座、下派服務隊等方式，扎實深入開展了學法、背法活動，并組織進行了嚴格的法律法規知識考試。上半年，全市交警系統共組織舉辦“背法條”閉卷考試 22 次。

四是建立并實行工作績效考評機制。為全面、客觀評價全市公安交警系統整體工作實績，進一步提升工作效能和隊伍正規化管理水平，支隊在認真總結近幾年全市公安交通管理工作績效

考核經驗的基礎上，研究制定了《201X 年全市公安交警系統績效考評辦法及考評細則》，對各大隊和機關各科、所、隊、室工作實績及全體民警的德、能、勤、績、廉進行全面考評。力求通過績效考評，落實獎懲，從而充分調動全市交通民警工作的積極性、主動性和創造性，進一步強化民警責任感，不斷提高政治和業務素質，推進交通管理工作再上新臺階。

二、面臨的形勢和存在的問題 201X 年上半年，全市公安交通管理工作在各級黨委、政府和上級公安機關及業務部門的正確領導下，在各相關部門的大力支持配合下，通過全市廣大交通民警的辛勤奮戰和不懈努力，全市各級交警部門進一步挖掘潛能，克服困難，奮發進取，做了大量艱苦細致的工作，使交通安全形勢基本保持了平穩。但由于重特大道路交通事故仍呈多發、高發態勢，加之主客觀方面影響道路交通安全的諸多矛盾和問題仍然存在，使我們面臨的交通安全形勢非常嚴峻，今后道路交通安全管理的任務仍非常繁重?？陀^上，我市經濟社會快速發展，帶來公路通車里程和機動車保有量迅猛增加，交通流量大幅上升，同時廣大交通參與者交通安全意識不高，交通職業道德差，交通違法行為十分普遍等因素的存在，使道路交通安全潛伏著諸多隱患，勢必造成交通事故多發;主觀上，管理部門的積極應對措施跟不上，宣傳教育不到位，交通管理工作水平與經濟社會發展不相適應，缺乏現代化的管理手段和設施，落實交通管理便民利民措施、構建和諧警民關系還有待于進一步加強。同時，一些管理部門交通安全責任落實不力，也對道路交通安全、和諧造成了不利的影響。通過對上半年工作總結、分析，主要存在以下幾方面問題：

(一)狠抓執法規范化建設和各項便民利民措施的落實，扎實深入開展 “平和內蒙古交警”形象創建活動。通過開展執法培訓、加強隊伍教育管理、強化執法監督等方式，進一步推進執法規范化建設;同時，按照自治區交警總隊開展“平和內蒙古交警”形象創建活動的要求，進一步明確工作任務、措施，循序推進創建活動，加快落實各項便民利民惠民措施和創建工作任務，力爭使隊伍整體達到“平和內蒙古交警”創建標準。

(二)加快信息化建設和應用步伐。按照《全市交警系統深入推進信息化應用工作實施意見》，全面啟用警務信息綜合應用系統和辦公自動化系統，切實抓好信息化培訓、應用、檢查、指導和考核工作，提高信息化應用水平。確保交警隊信息平臺在大、中隊的使用率達到 100%，70%以上的交通管理業務在采集、使用、維護上實現信息化流程;力爭到 2013 年底前，全面完成“金盾工程”二期確定的交通管理信息系統建設任務。

(三)加強隊伍管理，確保隊伍內部穩定。繼續扎實深入開展好學習實踐科學發展觀活動、“大走訪”愛民實踐活動、大練兵活動和民主評議行風等工作，進一步規范隊伍內部管理，樹立交警隊伍良好形象，確保隊伍全年無違法違紀。

輔警工作總結范文篇6 本人于 20xx 年 11 月應聘到支隊工作，現系 xx 大隊交通協警員，協助民警開展道路交通管理工作。一年來，我一直恪守工作紀律，嚴格要求自己，在各級領導和同事們的幫助指導下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，并通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高。現匯報如下：

思想上，加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。我認真學習了黨的會議精神，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真領會公安部的五條禁令，牢固樹立人民利益高于

一切的思想。學習上，我認真學習了《道路交通安全法》等專業知識，不斷提高自己的理論水平，時刻保持清醒的頭腦，以健康良好的狀態投身于本職工作。

工作上，我嚴格遵守隊里的各項規章制度和紀律，服從命令，聽從指揮。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能按時上班，認真站好每一班崗，保質保量完成上級下達的任務，努力協助民警維護好自己轄區內的交通秩序。認真做好電動車排查工作，協助民警開展電動車超標、逆行、不按規定車道行駛等專項整治工作，不怕苦不怕累，發揚連續作戰的精神，與同志們一起確保道路暢通。

回顧一年來的工作，我在思想上、工作上、學習上取得了很多的進步，但我也認識到自己的不足之處，比如理論水平還不夠高，遇到疑難雜癥還缺乏實際處理經驗等，今后，我一定認真克服缺點，自覺把自己置于組織和群眾的監督之下，刻苦學習，勤奮工作，再接再厲，做一名合格的交通協警員，認真協助民警做好交通管理工作，在自己的崗位上為和諧社會貢獻一份力量!輔警工作總結范文篇7 自 20xx 年參加公安交通協警工作至今，我一直恪守人民警察的職業紀律，嚴格按照《人民警察法》來要求自己，認真履行一名人民警察的職責。三年來，我在大隊領導和同事們的關心幫助和指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績。現將三年來個人工作總結如下：

一、嚴于律已，自覺提高政治思想覺悟 我始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及胡錦濤同志一系列重要講話精神武裝自己的頭腦，不斷增強貫徹和執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;認真貫徹黨的“”等重要會議精神和公安部的“五條禁令”，樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監督。用實際行動踐行 “立警為公、執法為民”的要求和“人民交警為人民”的服務宗旨。在認真思想學習的同時，我自己嚴格遵守隊里的各項規章制度，能夠按時出勤，文明執勤，注重團結。在工作上，虛心向領導和老同志請教，使自己受益良多。

二、加強學習，不斷提高自身理論水平在社會發展日新月異的時代下，我深知不斷學習和提高是多么的重要，只有認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。因此我堅持認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等專業知識，通過這些學習不斷提高自己的理論水平，堅持在實踐中學習，不斷夯實業務基礎。

二、踏實工作，穩步提高交管業務水平我嚴格遵守隊里的各項規章制度和紀律，服從領導的指揮，聽從命令。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能認真站好每一班崗，按時、保質保量完成上級下達的任務和糾違數，努力維護好自己轄區內的交通秩序，保證各種車輛、行人的安全通行;并且嚴格執行《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育和處罰，對那些不理解我們工作的農牧民群眾進行耐心的說服教育、有理有節，向其宣傳《道安法》的相關知識，讓他們知道自己的行為的錯誤所在，提高人民群眾的道路交通安全意識。當不懂漢語的農牧民群眾發生輕微交通事故時，我發揮我的語言優勢，能及時協助民警對雙方當事人進行協商、調解，避免交通堵塞。對于上級布置的工作任務認真履行，不敷衍塞責。三年來，多次參加了省級、州

級領導相關警衛開道任務，多次參加本縣州級現場會的交通管制和巡邏執勤任務，每次都能圓滿完成任務，得到了上級領導的充分肯定。在 20xx 年，由大隊領導牽頭，本人負責的“三大建設”之一公安交管信息化建設工作，評得全州公安交警系統信息化建設第二名。

回顧三年的工作，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，需繼續提高政治素質。

誠然，在三年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同事的幫助下，在自身的努力下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業和維護社會和諧穩定的合格協警員。

輔警工作總結范文篇8 xxx 年輔警工作中，自己能夠做到認真負責，刻苦鉆研業務，在接待群眾和處理交通違法行為工作中能夠作到堅持原則，秉公辦案，較好地解決了群眾對執法工作不理解、存在疑義等問題，受到了群眾和大隊干警的好評，具體個人工作總結如下：

一、依法處理交通違法行為，努力作到罰當其責。

違法處理民警主要負責處理適用一般程序處理的交通違法行為和接待群眾對違法處罰方面的問題咨詢與投訴。這兩項工作內容都需要有很強的政策水平和業務能力。不僅要求我們輔警要熟知法律條文，還要具備很強的業務素質，能夠有理有據地、規范得體地解決好一些比較棘手的問題。20XX 年工作中，自己能夠認真分析當事人故意、存有僥幸心理、非故意和存在其他原因等心理情況，并作為確定違法情節的重要依據來決定處罰的量裁，努力作到罰當其責，妥善處理了多起群眾投訴和對執法工作不理解的問題，作到了堅持原則，讓干警無后顧之憂。對干警執法中確實存在的問題不護短，秉公解決，依法...