第一篇：《用心去工作》讀后感[定稿]

《用心去工作》讀后感

《用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在里面，非常耐人尋味。做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？。

你怎樣對待工作，工作就怎樣對待你。作為鄉鎮干部，我們工作在基層第一線，應用心工作、用心學習，在崗位上不斷提升自身價值，為鄉鎮的發展貢獻自己一點綿薄之力。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中也會犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。俗話說的好：“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快、更好，還要把自身崗位工作做得更完美。用心去工作，自己是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。

用心做好每件事，做每件事情都要用心，這是所有人都應該具備的職業品德。用心工作的態度，會為每個人既定的事業目標積累雄厚的實力，也會給單位帶來最大化的收益。用心工作與用手工作不一樣，只有用心工作才能獲得好的質量和效果，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。能做到最好，就不要允許自己只做到次好。

工作不用心，往往會導致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現出一種機械、重復和被動應付的狀態。在具體工作中，看不出問題，找不到原因，拿不出措施，有可能還會引發新的問題。在完成任務時，容易出現敷衍了事，執行不到位，貫徹不徹底的現象。而用心去工作，在工作中就會用巧力，想辦法，創造性地干，具有主動、積極的工作意識。(讀后感)在工作標準上追求的是完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、汲取教訓、發現不足、找到原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責任感。

用心去處理工作中的事情，用心想事，用心謀事，用心干事，專心專意，一心一意，全心全意，誠心誠意地去做事。善于多做小事，多干苦事，多解難事，多做實事，多干一些新事和好事，把小事做好、做精，把大事做成、做大。

用心去工作應該成為我們每一個人做任何意向工作的標準。無論我們在從事多么枯燥、多么單調、多么細微的工作，都要竭盡全力，用心去做，以求得盡善盡美的結果。只有這樣，我們自己，我們所在的單位，我們的社會才會取得進步。

用心工作，對于我們黨政機關干部而言要有更深層次的意義，用心做事要先做人，做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信、廉潔、奉公。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。

大部分人總是在渴望自己得到提升，得到回報，但卻在工作中依舊抱著為別人工作，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們并不知道職位的提升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你才了不斷發展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。

用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件。在今后的工作中，我將把在本書中汲取的理念落到行動上，用心對待自己擁有的工作，更加盡責的把本職工作做好。

第二篇：用心去工作讀后感

用心去工作讀后感

當春風吹綠了運河岸，我院文化建設在開展的如火如荼中迎來了一次轟轟烈烈的讀書活動，認真讀完《用心去工作》這本書，我深深地體會到，若要美好活一回，工作在平凡人間，需要我們憑著良心面對工作才能成就對工作的用心！

分享一下我的感受吧，工作25年來，先后從事過多個崗位。目前在門診候診兼任心理咨詢師，我的職業之路有過彷徨，有過動搖，也有過痛苦和糾結。人到中年，終于能夠在憑著良心去工作的狀態下享受工作中的苦與樂。

我每天的工作從婦科候診開始，因婦科就診量相對較大，診治流程特殊，病員就診過程中需多次往返診室后才能完成診療過程，所以，婦科候診區幾乎每天都是人來人往熱鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要我們候診工作人員用良心和智慧去服務，既要讓病人滿意，能耐心按序候診，又要讓診室保持一定的良好就診環境，和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進行有效溝通，說服候診人員遵守規則按序就診并不是一件很容易的事情。雖然醫院在大張旗鼓地創建三級醫院，可是因我院實行首次就診掛號，下次直接持卡復診的惠民方式，導致了當日就診人員出現超員時，也無法進行限號控制，尤其在春節后一階段，大多數返鄉人員利用假期前來就診，候診服務人員需要面對來勢洶涌的就診人潮進行有效的引導，天氣寒冷，病員大多集中在上午9點以后才涌過來，為了做到讓每一位病員都能滿意，我會認真接待每一位就診者，適當對候診者進行解釋，動員家住本地的患者有效避開就診高峰期，抱著替對方病情著想的態度給出最合理化的就診安排，會主動詢問就診者狀況，通過觀察候診人行為表情判斷對方的病情，如遇急癥狀況，會和醫生積極協商安排先行就診，假若實在因為人多可能出現上午看不到病的狀況時，我也能根據經驗對候診人員進行有效提醒，避免因等待過久引發矛盾，在這樣的崗位上我能應用心理咨詢師的職業特長，與來自各行各業的就診者進行候診交流，知道該用什么樣的方式他們溝通，知道怎么安撫他們對待疾病的恐懼，以及等候就診的焦慮，這種交流也提升了我心理服務技能，每一次完成候診人員順利完成就診也是我最快樂的時候。

當然，我也會產生一些困惑，那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時候，本院職工理直氣壯帶著親朋好友浩浩蕩蕩長驅直入插隊就診給我帶來的困擾，面對等待已經不耐煩的候診人員，看著他們眼睛里都能噴出火的憤怒，這些不由分說的舉動讓我很無奈??在這個問題上，我也在反思為何那么多人對我們的存在都可以忽略？我發現有的時候還是我們自己忽略了自己崗位的重要性，別人都把候診當做不需要技巧和技能的工作，是個什么人都能從事的，我們自己也接受了這樣的定位，沒從心底把自己當回事，所以才會有被他人忽視的現象。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完善，也期待大家的支持和幫助！所以我在此懇請同事們在就診高峰期帶領親朋好友就診時，能夠事先同我進行溝通，相信我會合理安排以避免矛盾產生！

再次回到這場讀書活動，這本書的意味深長在于，讀的是書，看的是世界，它是一種對話與交往，不是讓我們去挑剔別人的不完美，是多檢查自己的失誤和不足，用心工作不僅是享受工作中的快樂，也要面對工作中的難過，不是感嘆自己的不順心，是多感悟眾生的不容易。人生本是磨難，在自己的哭聲中降臨世界，在親人的哭聲中與世長辭！擁有與失去只是一念之差：我會珍惜每一個還能夠讓我工作的機會，不需要激情四溢的口號，也不需要華麗與煽情的保證，在現有的崗位上憑著我的良心去成就工作中的用心！

工作，需要用心去做

你在這個世界上將選擇什么樣的工作？今后如何對待工作？從根本上說，這不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關于生命的意義的問題。

一位心理學家為了實地了解人們對于同一項工作在心理上所反映出來的個體差異，來到了一座正在建造當中的博物館前，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。

心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？”工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘來敲碎這些該死的石頭！你知不知道，這些石頭特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作！”

心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什么？”第二位工人無奈地答道：“為了每天100塊錢的工資，我才會做這份工作。若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這種粗活？”

心理學家問第三位工人：“請問您在做什么？”第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大樓。落成之后，這里可以容納許多人來參觀，一想到這個，我就覺得自己的勞動是值得的。”同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。

第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴。

第二種工人，是沒有責任感和榮譽感的人。對他們報有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們不是企業可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機會，也很難贏得社會的尊重。美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛提出了“需求層次論”：

生理需求，指維持生存及延續種族的需求；

安全需求，指希求受到保護與免于遭受威脅從而獲得安全的需求；隸屬與愛的需求，指被人接納、愛護、關注、鼓勵及支持等的需求；

自尊需求，指獲取并維護個人自尊心的一切需求；知的需求，指對己、對人、對事物變化有所理解的需求；美的需求，指對美好事物欣賞并希望周遭事物有秩序、有結構、順自然、循真理等心理需求；

自我實現需求，指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即個人所有需求或理想全部實現的需求。心理學家認為，為工作而工作的人，他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，他們或多或少失去了部分的生命樂趣。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人。他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力，工作也帶給了他們足夠的尊嚴，使他們實現了自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優秀的員工，才是社會最需要的人。

工作是一個施展能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識、我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力以及我們的協調力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。

一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解了一個人的工作態度，在某種程度上就是了解了那個人。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。不論你過去對待工作的態度如何，都已經不重要了，畢竟那已經是過去的事了。重要的是從現在開始你的態度如何。

讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？

一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。

做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事質監、標準化工作，涉及各個行業，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。

用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會出現今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現象。再比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術不過硬，操作不熟練，為什么還會出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。曾經有人問我：復雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重復幾十次，閉著眼也能干。我說閉著眼和用心不是同一個概念，盲人看不前方，但他在用心邁向前方。有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調、簡單重復的工作，誰都會。不到半年，方丈卻宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：“我撞的鐘不準時、不響亮？！”方丈語重心長地說：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無?鐘?。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾，達到激濁揚清、心靈空明的境界。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中無?鐘?，即胸中無佛。”胸中無佛，自然也就體會到“撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。

我們是企業的主人翁，理應用心工作用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業發展不可或缺的人物，但實事上我們有些人是“占著崗位不干事，占著職務不作為”，或掉以輕心，或漫不經心，或無所用心，不把自己擁有的工作不當回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領導分派任務，遲遲不見動靜；單位組織集體活動，早在幾天前就已通知，到時候活動組織的松松散散，活動項目丟三落四；公司召集的會議，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面；明文規定開會期間關閉手機，可常常是音樂鈴聲不絕于耳。雖是些許小事，但卻能折射出一個人的素質，一個人對工作的態度。人的素質，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝。”一個人對工作是否認真負責，是否敬業愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。常言說：時時留心長學問。用心工作，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務，認真對待自己的崗位，認真做好自己（職務）職責范圍內的第一件事。可口可樂中國有限公司前副總裁朱正中說過：“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養勤奮、敬業的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養的人。

沒有責任心，執行力根本無從談起，執行力是責任心的體現和最終落腳點，二者共同構成優秀員工立足崗位、奉獻企業的重要素質和能力。”這句話是對加強責任心，提高執行力的最好的詮釋。責任心是我們做好工作、成就事業的前提，是戰勝工作中諸多困難的強大精神力量。只有對企業高度負責、對職工高度負責、對工作高度負責，才會竭心盡力、兢兢業業、精益求精地做工作。在本書中陳紹鵬的事業經歷就充分說明了這一點。在事業中有責任心、有壓力，才會造就一個人的成功。

責任就是勇氣，責任就是智慧，責任就是取之不竭用之不盡的力量！有責任，執行力就有了筋骨。

對我們而言工作就意味著責任，無論在什么樣工作崗位上都要高度負責，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快接受和完美執行我們唯一選擇，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，責任更不能講任何借口，成功屬于那些不找借口的人！

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你才了不斷發展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。用心去工作讀后感

近日讀了《用心去工作》這本書，深有感觸，使我反思在日常工作與生活之中，是否具備了“進取之心、責任之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”？我結合自身工作感悟，深刻的了解了用心工作的重要意義——用心工作不僅可以成為我工作的方法和行動指南，也可以成為我工作的準則。

用心工作，是一種責任。記得少兒時代上學時，熟記一句格言：“理想是人生的燈塔”，現在想想彼時“好好學習，天天向上”的日子，每天都在成長，真是無比幸福。懷揣著夢想，我來到了工行這個優秀的企業，信心滿懷的要在人生工作旅程中做好自己的工作。但是初來，看到眼前的一切難免有很多的困惑，能不能適應三尺柜臺的崗位；能不能和同事、和客戶之間搞好關系；工作壓力會不會很大……但是漸漸地，我打消了這些顧慮。我們分理處主任的雷厲風行，營業經理的精明能干，師傅們的博學多才，以及這里所有人的眾志成城，都深深地感染著我。我慢慢地感受到了這個集體的溫暖，感受到了忙碌而又活潑的氛圍。如今我也是一名老員工了，經過這些年的磨練，使我認識到“工作，是要用心去做的”。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。

責任是用心工作的動力。你怎樣對待工作，工作就怎樣對待你。我們崗位在業務第一線，應用心工作、用心學習、苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，為工行的發展貢獻自己一點綿薄之力。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我在工作中也會犯一些低級錯誤，并不是我目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。俗話說的好：“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。我作為一名三尺柜臺內的綜合柜員，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要想結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美，把方便讓給客戶。用心去工作，自己是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

用心工作，就是不光要把工作做完，更要把工作做好。我們做到用心去工作了，在日常的客戶服務過程中自然而然地會多看、多跑、多動手、多思考。相信只要我們每個人都用心去工作，自己的能力會很快地提高，工作會做的很好，集體也會發展的更好。我們有責任盡自己的一份力把每一項工作做好。“誠信、人本、穩健、創新、卓越。”是的，我們的核心價值觀要求我們用心去工作，也只有用心去工作，才能把工作做好，才能不斷地追求完美。一個人對工作的態度，并不是與生俱來的，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積。書中李嘉誠剛剛從事工作的故事我還是第一次看到，看了很震憾。他從一個16歲的小“街仔”，那樣百折不撓，全身心投入地工作，從營銷鐵桶開始，現在做到了160多億元的身價。也許剛開始工作是生活的需要、安全的需要，但目前一定超越了這個層級。

從金融工作，關系到各個行業，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用銀行具體規章指導具體工作，要抓住機遇，不斷創新。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。曾經有人問我：復雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重復幾十次，閉著眼也能干。但是柜員每天不斷的重復這些工作可以毫不夸張的說我們也能閉眼干，可是我們真的就可以掉以輕心嗎？答案是否定的。因為100錯1即是0！

有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調、簡單重復的工作，誰都會。不到半年，方丈卻宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：“我撞的鐘不準時、不響亮？！”方丈語重心長地說：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無鐘。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾，達到激濁揚清、心靈空明的境界。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。即胸中有佛。”胸中有佛，自然也就體會到“撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。

”在銀行工作中一個人對工作是否認真負責，是否敬業愛崗，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務，認真對待自己的崗位，認真做好自己職責范圍內的事情。只有用心工作，你才能履行自己的職責，控制風險，不斷實現自身價值。

“莫伸手，伸手必備捉”用心工作，德才兼備，行知合一。

用心做事才能把事情做好。如何處理好自己的工作是靠自己的能力和對工作的態度的好壞而決定的。沒有用心就能說明你對工作不重視，只有你去適應工作這樣才能更好的把工作做好。調整好心態，從日常小事做起，從細節抓起，相信自己的努力一定會得到回報的。光有干好工作的想法，沒有“用心”當然不成。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。對于工作，我的認識是如書中所說要用心去做，即帶著事業心干工作，憑著責任心做業務，用寬容心看得失，以平常心看榮譽，以進取心去追求工作的目標。我們是工行的一員，就應該把日常的客戶服務工作做好。用心工作，首先是一種態度。這種態度，是對工行這個大家庭所特有的感情，是對自己所從事的三尺柜臺的熱愛。用心去工作讀后感

《用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在里面，非常耐人尋味。

開卷有益。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。

“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，而是具有工作的責任心和使命感。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。

曾經總行培訓老師給我們講課，他告訴我們一個人有德無才叫做人材，木材的材，可以造就為人才；而有才無德叫做人豺，豺狼的豺，人人避而遠之。所以做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。

談到責任心，就要用感恩之心思進取、謀發展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。責任的標準就是能在規定的前一天完成任務，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責和義務。

就像臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責任，你答應的事情就要做出來，這種責任就是最好的紀律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責，就是如此。

用心去工作是培養成功人士的培訓叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀它，用心體會，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經之路。

用強烈的責任心去完成我們的工作，就是全力以赴,就是用盡心思，就是承擔責任，就是一絲不茍，就是不講任何代價，就是全身心地投入，而不僅僅是把工作做為獲得一份薪水的職業。

第三篇：用心去工作讀后感

《用心去工作》讀后感

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。

對我們而言工作就意味著責任，無論在什么樣工作崗位上都要高度負責，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快接受和完美執行我們唯一選擇，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，責任更不能講任何借口，成功屬于那些不找借口的人！

一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。書中古羅馬哲學家們早已給人類提供了最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。具體來說，也就是我們的工作態度完全取決于我們自己，我們能否取得成功則取決于我們的工作態度！它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

每一個人生下來都有千里馬的潛質，但是需要在成長過程中慢慢地磨練、培養、挖掘，才能成長為一匹真正的千里馬。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質的“駑馬”。不要怨自己的工作平淡無味，不要怨你的上司不賞識你，不要怨你的同事不認可你，因為你還沒有足夠的業績

和能力，因為你的努力還不夠。那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人，永遠不可能實現他們的理想，因為態度決定一切。

通過看這本書，我感慨頗多：

1、要有付出的心態，凡事要用心去做：的確，我們做任何事情，不能先想到自己會收獲什么，如果先考慮自己的得失，那么在做工作的過程中就會患得患失，總會想到自己的收入，這樣肯定影響自己的工作。

2、要有學習的心態，每天進步一點點：我們的社會在不斷的進步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特別是我們的思維，作為一名領導干部，如果不能虛心接受和消化這些東西，來幫助和提升我們自己，如果沒有一個胸懷若谷的心胸，我們怎么能進步呢？

3、要有感恩的心態，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你：你要知道團隊對你的重要性，你要學會感謝任何人，你的上級，同事，朋友，甚至是你的敵人，是他們隨時讓你保持上進，讓你有危機感，讓你得到你需要的幫助…..而這三點歸結為一點就是為自己工作，實質就是把工作的事當成自己的事，高效地去做好！

一個人在工作中不是認真地履行職責,而是尋找各種理由去推脫，久而久之就會養成遇事找借口的壞習慣。所以說，借口的危害一點也不比其他惡習小。為不做事找借口、尋推脫，久而久之就會使你失去領導的信任、同事的認可、導致工作業績的平庸，最后使你變成溫水青蛙，進取意識喪失殆盡！

不可否認，由于惰性的因素，我們每個人都會在潛意識里自覺不自覺地為自己不做事找理由，總想讓自己過得所謂“安逸”

些。但是無論你用多少借口拖延，該做的工作最終還是得做。與其惰性十足，何不把工作做得完美？其實，拖延的背后就是惰性在作怪，而借口就是對惰性的縱容！

我們知道，習慣是在不知不覺中養成的，它在腦海深處經歷了漫長的過程，一旦形成就很難改變。好習慣會引領人生、走向成功，而壞習慣卻使人頹廢、一事無成。所以，千萬不要尋找借口！讓我們改變對工作的推脫態度，把尋找借口的精力用到努力工作中來吧。

一個人所做的工作，是他人生的部分表現，而一生的職業，就是的他志向表示、理想所在。可以說，對待工作的態度完全取決于自己！如果你輕視工作并且不用心去做，那你就絕對不會尊重自己。如果你認為工作很辛苦、很煩悶，那你也絕對做不好工作。

每個人每天都是同樣的工作八小時，可在這樣相同的八小時創造的價值是不同的。

用心工作，不斷地提升自己，這是個發展的時代，競爭的社會，不斷提高自己生存和發展的本事和技能，永遠要把命運的主動權掌握在自己手中。

人的一生中事業總不會是一帆風順的，總會遇到困難和挫折，只有平常心才能幫你度過難關，最終達到事業的巔峰，愿每個人

都能用平常心去工作，唯有把心態放平了，把工作態度端正了，生活才會有條不紊，工作才會順風順水，人生才會如意、幸福！

第四篇：用心去工作 讀后感

《用心去工作》讀后感

“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。”書封上史蒂芬喬布斯的話一下子就把我們帶進了這本書里。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？

在這本書中列舉了許多的典型人物，他們把工作看作是與自己的生命同等重要的事，將身心徹底融入其中。而他們所做的一切，其實是我們每個人經過努力都能做到的事。責任的標準就是能在規定的一天內完成任務，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什么時候、什么地方都能履行好自己的職責和義務，培養我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環節，認真做好小事，就是在成就大事。涓涓細流匯成大海，顆顆土粒壘成高山。這一理念一直伴隨著我，融入我的工作和生活。有一種理念可以永垂不朽。

真正擁有責任心的人，在工作中一定會盡心盡力，竭盡全力，把事業放在第一位，他們把自己當作是單位的主人翁，把單位的事業當成自己的事，哪怕是工作再忙，他們內心也會覺得忙得快樂，哪怕是工作再累，他們內心也會覺得累的歡喜。是否擁有強烈的責任心常常是成功者與失敗者之間的不同之處。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。這就是今天我們一直在說的：工作，是要用強烈的責任心去做的事。用強烈的責任心去完成我們的工作，就是全力以赴,就是用盡心思，就是承擔責任，就是一絲不茍，就是不講任何代價，不講任何付出，任何回報，就是全身心地投入，而不僅僅是把工作做為獲得一份薪水的職業。

一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響到工作的質量。書中古羅馬哲學家們早已給人類提供了最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。具體來說，也就是我們的工作態度完全取決于我們自己，我們能否取得成功則取決于我們的工作態度，它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

每一個人生下來都有成為千里馬的潛質，但是需要在成長過程中慢慢地磨練、培養、挖掘，才能成長為一匹真正的千里馬。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質的“駑馬”。不要怨自己的工作平淡無味，不要怨你的上司不賞識你，不要怨你的同事不認可你，因為你還沒有足夠的業績和能力，因為你的努力還不夠。那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人，永遠不可能實現他們的理想，因為態度決定一切。

通過看這本書，我感慨頗多：要有付出的心態，凡事要用心去做，我們做任何事情，不能先想到自己會收獲什么，如果先考慮自己的得失，那么在做工作的過程中就會患得患失，總會想到自己的收入，這樣肯定影響自己的工作。當你的事業達到某個層次時，你的收入自然會增加，但這得靠你自己的努力；要有學習的心態，每天進步一點點，很多天就會進步很多。我們的社會在不斷的進步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特別是我們的思維，如果不能虛心接受和消化這些東西，來幫助和提升我們自己，如果沒有一個胸懷若谷的心胸，我們怎么能進步呢？感恩的心態也很重要，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你。你要知道集體對你的重要性，你要學會感謝任何人，你的上級，同事，朋友，甚至是你的敵人，是他們隨時讓你保持上進，讓你有危機感，讓你得到你需要的幫助?..而這些歸結為一點就是為自己工作，實質就是把集體的事當成自己的事，專業而高效地做好。

用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你才了不斷發展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。

人在一生中事業總不能是一帆風順的，總會遇到風浪，只有有心才能幫你度過難關，最終達到事業的巔峰，愿每個人都能用心去工作，唯有把心態放平了，把工作態度放端正，生活才會有條不紊的進行，工作才會順風順水的繼續，人生才會如意、幸福。

第五篇：《用心去工作》讀后感

《用心去工作》讀后感

《用心去工作》讀后感1

近日讀了《用心去工作》這本書，感觸頗深。我不斷反思自己，是否具備了“進取之心、責任之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”？

用心去工作，就要擁有不斷進取之心。人類如果沒有進取心，社會就會永遠停留在一個水平上，正如魯迅先生所說：“不滿是向上的車輪”。工作以來，我一直渴望在各方面有所發展。也正是因此，我積極向黨組織靠攏，不斷學習，認真教學，勇于迎接挑戰，要求自己工作成績出色。

用心去工作，就要擁有高度責任之心。教育是事業，而教師是職業。我從事的是教師這一職業，擔負的卻是教育的責任。只有對自己負責、對學生負責、對學校負責，盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能擔負起教育的責任。

用心去工作，就要擁有感恩之心、寬容之心、公正之心。師與生之間，維系在一起的是“愛”，因而愛也就成為了教育永恒的主題。而感恩、寬容和公正，正是讓“愛”長存的保鮮劑。

用心去工作，就是要擁有平常之心。“十年樹木，百年樹人”。教育不是朝夕之功，而是一個周期性較長的工作，也許作為我們來說，體會到的只是重復：上課、作業、輔導……，然而，正是在這單調的重復中，學生卻無時無刻不在發生著變化：年齡在漸漸長大，知識在逐步增多，思想越來越成熟，……因此，我們必須要擁有平常之心，淡泊名利，堅持不懈地做著這些看似平凡卻意義重大的工作。

“教育的最高境界是不留痕跡的愛，我希望自己能夠達到這個境界。”我也如此。

用心去工作！

《用心去工作》讀后感2

《用心去工作》這本書，從事業心、進取心、責任心和專注心等八個方面，教會了我們如何修好一顆心，用心去工作。作為一名財務人員，我認為責任心和專注心猶為重要。

曾經有句話是這樣說的：認真做只能及格，用心做才能優秀。細細體味，日常中的每一件事情都是如此。生活如此，工作亦如此……

我從事出納工作已經有五年多了。當時，對于自己能否勝任這個崗位并沒有太大的信心。因為，我既沒有財務方面的理論功底，亦沒有謹小慎微、錙銖必較的性格。我不知道自己是否適合這個崗位，卻只能默默告訴自己，用心去做。那是因為我聽過19世紀英國最偉大的小說家狄更斯的一句話：“在這個世界上，我們無法選擇工作，但對工作的態度，我們卻有權利、有責任去認真選擇。”

一個人、一輩子，其實不長，我們應該用心去經營每一天。日本著名跨國公司“松下電器”的創始人——松下幸之助曾說過：即使自己是一名賣面條的小老板，也要做出最好吃的面條。正是這種認真而又用心的態度，成就了他無與倫比的事業。所以說，一個人的成功并非偶然。成功的機會就在每一份工作中。雖然，絕大部分工作都是平凡的、瑣碎的，但唯有用心去做，把該做的事情做好、做細、做扎實。才能真正地把自己融入到工作中從而找到工作的樂趣，實現自身的價值。

我并不奢望自己有多么的出類拔萃，只希望能夠腳踏實地、立足本職。在今后的工作中，我應該認真細心、專注專心，不能有絲毫馬虎，不能粗心大意。也就是說，要學會簡單的事細心做、繁瑣的事靜心做、復雜的事潛心做。更要自覺遵守財務道德義務：公私分明，把單位的利益視為自己的利益。我相信：只要淡泊名利、用心工作，即使在平凡的崗位上，也一定能做出非凡的成績。

《用心去工作》讀后感3

最近，單位組織讀書交流活動，通過閱讀《用心去工作》這本書，我受益匪淺，頗有感悟。用心工作是一種態度，一種境界，從平凡到優秀，其實只有一個秘決，那就是工作上用心一點，多用心一點，再用心一點，更用心一點。用心工作的人，才是社會和單位最需要的人。

我是一名“兩稅”劃轉人員，稅齡不足一年，是個新兵，工作在服務大廳，崗位在窗口。在窗口工作，天天服務納稅人，忙得快樂，累得歡喜，活得充實。我的工作態度是：滿腔熱情接待納稅人，全力以赴服務納稅人。我的工作標準是：用“心”服務，能做到最好，就不允許自己只做到次好。在具體工作中，用“心”工作就是要做到：

一是接待熱心。

以納稅人要求為第一選擇，接待納稅人用語文明，態度熱情誠懇，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；

二是解答耐心。

對待納稅人的咨詢求助要耐心解釋，做到“有問必答，有求必應”；

三是工作細心。

受理業務要認真細致，做到“百密而無一疏”，手續齊全，一次辦成；手續不齊，一次說清，避免納稅人“跑白腿”或受無謂損失；

四是改進誠心。

對服務工作中存在的不足，要善于正視，及時提出整改措施并落實到位，接受納稅人的監督；

五是服務盡心。

以納稅人利益為第一，牢記“納稅人利益無小事”，竭心盡力為納稅人服務。

用心才能優秀。用心工作，利人利己利工作；糊弄工作，害人害己害工作。

《用心去工作》讀后感4

最近，單位組織讀書交流活動，通過閱讀《用心去工作》這本書，我受益匪淺，頗有感悟。用心工作是一種態度，一種境界，從平凡到優秀，其實只有一個秘決，那就是工作上用心一點，多用心一點，再用心一點，更用心一點。用心工作的人，才是社會和單位最需要的人。

我是一名“兩稅”劃轉人員，稅齡不足一年，是個新兵，工作在服務大廳，崗位在窗口。在窗口工作，天天服務納稅人，忙得快樂，累得歡喜，活得充實。我的工作態度是：滿腔熱情接待納稅人，全力以赴服務納稅人。我的工作標準是：用“心”服務，能做到最好，就不允許自己只做到次好。在具體工作中，用“心”工作就是要做到：

一是接待熱心。以納稅人要求為第一選擇，接待納稅人用語文明，態度熱情誠懇，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；二是解答耐心。對待納稅人的咨詢求助要耐心解釋，做到“有問必答，有求必應”；三是工作細心。受理業務要認真細致，做到“百密而無一疏”，手續齊全，一次辦成；手續不齊，一次說清，避免納稅人“跑白腿”或受無謂損失；四是改進誠心。對服務工作中存在的不足，要善于正視，及時提出整改措施并落實到位，接受納稅人的監督；五是服務盡心。以納稅人利益為第一，牢記“納稅人利益無小事”，竭心盡力為納稅人服務。

用心才能優秀。用心工作，利人利己利工作；糊弄工作，害人害己害工作。

《用心去工作》讀后感5

《用心去工作》是一本良師益友的書，用心去工作，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在《用心去工作》里面，《用心去工作》可以說是非常耐人尋味。

《用心去工作》開卷有益。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，《用心去工作》具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的'標準追求，不僅僅是完成任務而已，用心去工作是具有工作的責任心和使命感。

談到責任心，就要用感恩之心思進取、謀發展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是，責任的標準就是能在規定的前一天完成任務，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責和義務。

《用心去工作》就像鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責任，你答應的事情就要做出來，這種責任就是最好的紀律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責，就是如此。用心去工作是培養成功人士的培訓叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀《用心去工作》，用心體會，用心感悟和揣摩，《用心去工作》會告訴你許多成功的必經之路。

《用心去工作》讀后感6

《用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在里面，非常耐人尋味。

開卷有益。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。

“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，而是具有工作的責任心和使命感。

談到責任心，就要用感恩之心思進取、謀發展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。責任的標準就是能在規定的前一天完成任務，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責和義務。

就像鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責任，你答應的事情就要做出來，這種責任就是最好的紀律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責，就是如此。

用心去工作是培養成功人士的培訓叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀它，用心體會，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經之路。

《用心去工作》讀后感7

當我手捧《用心去工作》的時候，猶如春雨滋潤著干枯的心田。

為自己“奔五”的人生卻無法衡量事業的成敗找到很好的詮釋，為自己困惑、迷茫的事業尋找到久違的航標，為自己即將老去而感慨“人生幾何？”時看到感恩的責任。《用心去工作》中的許多事例引起了我的共鳴，也讓我的內心增添了幾許寬慰。

有一句詩說得好“把自己當做泥土吧！老是把自己當做珍珠，就時時有被埋沒的痛苦。”說白了，就是老話說的做人做事要有“平常心”，有了平常心，我們才會有更大的容量去寬容別人，有了平常心，我們才會有更豐富的空隙去接納新的知識，有了平常心，我們才會有寧靜的心態去工作，用智慧去釋放事業的壓力，正所謂：“咬得菜根百事可做，世味淡薄，身心無累。”這是我讀《用心去工作》的第八章——“用平常心去工作”的體會。

“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨？”聯系起《用心去工作》的第六章——“用寬容心去工作”頗有幾分共鳴。同事間男男女女，老老少少，性格各異，業務水平千差萬別，沒有寬容心同事間的相處就很困難，更不要談工作上的協調配合。沒有了寬容心如何凝聚同事間的智慧去開展工作呢？沒有了寬容心自己的身心得不到寧靜如何去工作，沒有了寬容心就沒有向別人學習的機會又怎能提升自己呢？“同一件事想開了是天堂，想不開就是地獄……不寬容別人，不原諒別人是自己的痛苦。”

作為平常人就需要平常心，但不能放棄進取心，責任心。用專注心感恩自己的事業，用事業心去寬容別人的不足，用寬容心去注解事業的平常心。事業心、進取心、責任心、專注心、寬容心、平常心匯集成人生事業輝煌的主旋律——《用心去工作》。

《用心去工作》讀后感8

“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，如果你不用心去做，那肯定做不好”。這是《用心去工作》這本書前言中的第一句話，道出了用心與工作的聯系，也讓我更深的領悟到了用心工作的重要性。

作為一名年輕地稅干部，我們是地稅系統的新鮮血液，各位領導也對我們寄予很大的希望，希望年輕的我們以朝氣蓬勃的姿態、積極進取的心態努力做好工作，在事業上有所作為。在地稅系統已經工作兩年了，我們似乎沒有了當初的那份激情。但局領導不時地組織各種活動，讓我們參加市局、省局組織的各種競賽，使我時刻提醒自己，工作中不管做什么事，都應該把它當作學習和個人成長的一部份，無論從事什么工作，身處什么崗位，都應該時刻保持進取心，充滿激情、全身心地投入工作。這樣才能讓自己的生活和工作更加充實，更有意義。

地稅稽查工作中要求我們以嚴謹和專注的態度來認真工作。在檢查工作中，我們要認真查看每一張有可能存在問題的憑證和票據，發現財務報表中的疑點。此外，我還負責每個月的稽查月報、專項檢查報表等多張報表。在處理報表的過程中，我更能體會到專注心對工作的重要性：一旦報表中哪個數據處理錯了，報表與報表之間的邏輯關系就會出現問題，從而要重新檢查報表，發現問題所在并及時改正。在工作上，我們始終要“用心”去對待，要有認真負責、細心做事、努力進取的工作態度，同時養成總結當天工作、做好次日安排、在心里不斷提醒自己專注工作、不要在工作中犯同樣錯誤的好習慣。把自己的工作做好，進而全面提高整個組織的工作效率。

《用心去工作》讀后感9

《用心去工作》是一本良師益友的書，用心去工作，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在《用心去工作》里面，《用心去工作》可以說是非常耐人尋味，“用心去工作”讀后感。

《用心去工作》開卷有益。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。

“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，《用心去工作》具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，用心去工作是具有工作的責任心和使命感。

談到責任心，就要用感恩之心思進取、謀發展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是，讀后感《“用心去工作”讀后感》。責任的標準就是能在規定的前一天完成任務，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責和義務。

《用心去工作》就像臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責任，你答應的事情就要做出來，這種責任就是最好的紀律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責，就是如此。

用心去工作是培養成功人士的培訓叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀《用心去工作》，用心體會，用心感悟和揣摩，《用心去工作》會告訴你許多成功的必經之路。