第一篇：安全協管員半年工作總結

2016年安全協管員工作總結

2016年已經接近尾聲，一年來，在東城建委領導的正確指導下，在同事和各施工工地的支持下，我克服種種困難，扎扎實實開展各項工作，較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務?，F將工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高自身業務水平

為培養自身的綜合能力，取人之長，補己之短，我積極參加建委組織的各類培訓活動，并將學習到的理論知識與實踐相結合，用理論指導具體工作，取得了良好的效果。在工作之余，我還通過網絡、報紙、雜志、書籍等渠道積極學習專業理論知識，并加強個人品德素質修養，職業道德情操及管理水平的提高，為盡快適應崗位新的要求，彌補個人差距，掌握一技之長，我在生活、工作、學習中不敢有絲毫懈怠，遇到問題，積極向建委領導請教解決方法，和同事及同行一起探討交流工作中遇到的難題，使我對工地安全管理有了更深刻的認識，收獲頗多。

二、加強溝通，做好安全管理宣傳工作

安全協管員雖然沒有執法權力，但是他是建委與施工單位信息和問題的傳遞者，是建委和施工工地鏈接的紐帶，位置有其特殊性和重要性，可以說協管員的一言一行處處體現著建委在施工單位心中的形象，因此我認真遵守建委的各項規章制度，時刻注意自身形象，時刻注意維護建委形象，加強與施工單位的聯系，第一時間將上級部門有關安全管理方面的政策、法規、制度等信息向施工單位傳達，確保其落實到位，施工單位存在的問題、臨時突發情況我也及時向建委進行報告，確保信息傳達的及時性、準確性，發揮承上啟下的作用。

三、加強巡檢，及時傳遞工地安全信息

每天例行的檢查是安全協管員的基本工作，工作內容雖然不多，但是煩瑣而復雜，每年需要至少巡檢7-8個施工工地，每個工地還需涉及安全、土建、設備等多個建設專業人員，這就對我們協管員的綜合能力提出了很高的要求。為此我認真學習關于施工安全管理的相關政策制度等文件，吃透學懂文件要點及精神，按照建委要求，堅持對分管工地進行安全檢查，從作業現場找出工地的不安全行為，設備的不安全狀態，現場教育施工工地負責人，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態，對發現各類隱患及問題全部落實了整改。對特種設備及大型重型設備進行重點檢查，包括塔吊、汽車吊、升降機、物料提升機、施工電梯、鋼筋機械，木工機械等，做到全面檢查，并形成記錄。保證機械不帶病運轉，出現問題要求操作人員立即停止作業，以防止發生事故。在 “兩會”“十八屆六中全會”“霧霾天氣”及中高考等重點期間，加強對工地安全管理工作。積極對施工工地負責人進行安全管理教育，傳達上次政策和制度，宣傳安全生產的重要性，認真對分管區域的施工工地負責人進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結等安全生產工作中，杜絕施工工地違章、違規行為，確保重大活動期間工地安全平穩運行。

第二篇：協管員最新工作總結

協管員2018年工作總結范文

20xx年，全省依據《國家基本公共衛生服務規范》(20xx)、《黑龍江省衛生監督協管工作實施細則》和《黑龍江省衛生監督協管工作實施方案》等文件要求，全面開展衛生監督協管服務工作。現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

截止20xx年11月30日，全省128個縣區中，已有106個縣區開展了衛生監督協管服務工作，覆蓋率82.8%。全省1318個社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院中，有1273個開展了衛生監督協管服務工作，占總數的96.6%。聘任衛生監督協管人員4269人。目前，已開展衛生監督協管服務巡查25460余次。

二、工作開展情況

(一)加強領導，建立和完善衛生監督協管工作機制

20xx年12月在黑龍江省衛生監督所設立“衛生監督協管服務指導委員會”，委員會下設辦公室及十一個指導組，明確了各執法及業務科室對上協助制定全省衛生監督協管工作的相關政策及工作方案，負責全省衛生監督協管工作開展情況進行指導、督查和考核，對下提供衛生監督協管人員的培訓、指導、推廣各地衛生監督協管服務工作好經驗、好做法的多項職責。各市(地)衛生行政部門根據各地實際制定了衛生監督協管心得體會工作實施方案，成立了市、區(縣)兩級衛生協管工作領導小組，下設辦公室，具體負責衛生協管日常工作。形成了省、市、縣三級聯動，共同推進衛生監督協管工作全面開展的新機制，促進了衛生監督協管工作的有效開展。

(二)認真組織，確保培訓到位

自開展協管工作以來，省衛生監督所積極組織、指導各地衛生行政部門、衛生監督機構開展衛生監督協管人員培訓、考試、聘任工作，在全省實行衛生監督協管員考試ab卷制度，負責確定全省監督協管員的考題，按時組織考試和監考工作。按照省衛生廳衛生監督協管工作進程要求，已完成全省衛生監督協管隊伍的培訓、考試及聘任工作，對4269名考試合格人員發放《衛生監督監督員b證》，按時完成了全省衛生監督協管站的掛牌任務。

(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。

按照省衛生廳的統一部署，全省13市(地)衛生監督協管工作有序開展。哈爾濱市組織監督協管員對轄區校園周邊進行巡查，保證達到校園周邊200米內無非法行醫。齊齊哈爾市由縣級衛生監督所進行了業務培訓指導，結合當地實際，開展了摸底調查和巡查等項工作。牡丹江市各協管站在轄區開展了衛生監督巡查，接受并協助查處各類涉及食品安全舉報29起，對115家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治咨詢、指導，協助進行飲用水采樣監測熱門思想匯報工作111 余次，協助開展學校衛生監督整治工作70余次，非法行醫攤點協助查處 28 余起，報告違法信息37起。七臺河市共計巡查涉衛企業3073戶次，其中公共場所862戶，二次供水31家，學校101家，托幼機構139家，醫療機構213家，食品企業1733戶，已上報無證無照涉衛企業16家，排除食品安全隱患217起，充分發揮了基層衛生監督協管的積極作用。黑河市將衛生監督協管網絡和衛生監督信息網絡的“雙網聯合”，提高衛生監督協管工作效率。

三、存在問題

(一)協管工作進展不平衡。部分鄉鎮衛生院和社區服務中心對衛生監督協管工作認識不足、行動遲緩;衛生監督協管站的領導有畏難心里，工作思路不清，措施不力，工作無序。

(二)衛生監督協管人員多為兼職，加之監督范圍片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象。

(三)衛生監督協管經費作為公共衛生服務經費的一部分，由國家財政撥付，但在經費使用方面，各地無法達到方式統一，造成一定工作上的實際困難。

四、下一步工作建議

(一)進一步強化衛生監督協管工作人員業務培訓，增加學習頻次，定期或不定期開展培訓，采取多種培訓形式，使每個協管工作人員能按規范要求開展工作。

(二)加強督導、考核、抽查工作力度，采取隨機抽查和定期檢查相結合的方式，對監督協管站進行指導檢查，及時糾正工作中存在的問題，保障發揮出應有的作用。

(三)加強轄區衛生監督機構與監督協管站信息化建設，提高衛生監督的信息收集、處理和報告能力和快速反應能力，提高衛生監督協管服務實效。

(四)要進一步統一思想認識，切實增強做好衛生監督協管工作的責任感和緊迫感，繼續加大工作力度，健全工作機制，完善服務模式，提高服務質量和水平，提升隊伍素質，積極探索建立了多種形式的衛生監督協管服務模式。

第三篇：協管員工作總結

用真誠的服務為居民解憂

——金冬苑社區居委會勞動保障協管員

金冬苑社區現有失業人員257名，其中女性109名，占失業人員總數42%；“4050”人員43名，占失業人員總數的17%；25歲以下人員90名，占失業人員總數的35%。為這個群體的人開展好服務，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務為居民解憂。

一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規和政策。工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關的法律、法規和政策，熟練掌握專業知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區失業人員開展服務。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業人員、退休人員等有關政策方面的咨詢近千余人次。

今年7月12日，我們來到失業人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區服務站的協管員，來了解一下失業人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險?！甭牭竭@里，我們及時將有關政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養老保險上滿15年將來可以享受養老金，醫療保險上滿20年將來可以享受醫療保險金，一旦失業了，還可以領取失業金。現在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業保險有本質的區別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障。”聽了我們的一番話，這位母親臉上逐漸有了笑容，態度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業登記和提檔手續等相關事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝?，F在，王瑾瓊的檔案關系已經轉到職介并辦理了個人參保手續。

通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現在電視、廣播、報紙以及社區各種宣傳勞動和社會保障相關知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應針對王瑾瓊這樣的失業人員開展個別服務，保障每名失業人員的利益。

二、完善工作機制，規范基礎臺帳

金冬苑社區自2004年十月成立了居民事務服務站，服務事項包括低保初審、醫療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關工作等十余項內容，與之配套的人員設置包括勞動協管員、低保專業員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業間的關系，方便了居民。

基礎臺帳的建立和規范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經費，訂購統一的文件夾，建立和規范了“2025失業人員臺帳”、“4050失業人員臺帳”、“低保再就業臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數據庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區的失業人員底數清，情況明，數據精。

今年，我們建立了金冬苑社區居民事務服務站服務紀實臺帳，把我們各專業每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今后工作的開展起到了指導性的作用。

退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發放服務卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執表”，日接待量達到幾十人次。

三、千方百計為失業人員開展再就業服務

失業人員再就業問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務是創建和諧社區的必然要求。在工作中，我們除了完善失業人員建檔工作，更著重積極尋找就業渠道。2005年以來，我們共發布各種就業信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業指導。為促進低保人員再就業，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關政策，進行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業平臺，尋求生活支點，現已有7戶低保人員辦理自謀職業，主動退保。

我社區失業人員祖希良，以前是低保戶，2004年二月我們接到辦事處發布的三博腦外科醫院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應聘，指導他面試時應注意的說話、行為、禮儀規范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應聘上崗。經過幾個月良好表現，該單位在近期給祖希良漲了工資。

我們社區有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應聘了北京天力發粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。

2005年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區的人員就達57人，轉出64人。大批失業人員轉入社區的同時，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務。

低保失業人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，于2005年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續享受低保、還是辦理一次性領取，這兩條路到底哪條更好，對此我們為他算了一筆帳。馬驥現有20年工齡，將來可享受基本養老金，但醫療保險繳納期限還差5年。如果按月領取失業金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經上高中，不能享受九年義務教育的學費減免政策。如果辦理一次性領取，再繼續繳納5年社會保險，將來不僅有養老金，還可以享受醫療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領取，主動退掉低保。

盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續努力，用真誠的服務為居民解憂，為創建和諧社區、和諧社會近微薄之力。

金冬苑社區勞動保障協管員

2005年9月5日

第四篇：安全協管員年終總結

安全協管員年終總結

安全協管員是怎么樣寫自己的年終總結的呢？各位協管員，我們看看下面吧！

安全協管員年終總結【1】

和諧社區，目前已成為當今社會最熱門的詞匯。人們不僅需要一個溫馨的家，更需要一個和諧的社區。只有社區和諧，我們的家才能夠真正的溫馨幸福；只有社區和諧我們的社會才能和諧。我們的城管協管員工作在社區，與居民的生活密切相關，所以說我們的協管員義不容辭地擔負起了創建和諧社區的這份責任。社區服務、社區治安、社區保障、社區文化、社區環境、社區衛生......等等。社區的每一項工作都留下了我們協管員的身影；社區的每一個角落都留下了我們協管員的足跡。

在我們城管協管員最初進入社區時，看到小區由于歷史的原因存在諸多問題。

一、環境問題，一部分來自于山區農村的業主，因為舊的生活方式、舊的生活習慣等原因，把原來家中舊房拆下的木料、石板、生活用煤、舊家具、舊家電、等等雜物全都搬進了小區。使得道路兩旁、綠地和車棚雜亂無章。裝修垃圾長期堆積在樓下，居民怨聲載道，鄰里關系不和諧，常因東家多占一寸地；西家說了幾句閑話而發生矛盾。連最基本的生活環境都達不到居民滿意。

二、社區老齡化問題更是小區的一大難題，子女在外上

學、上班、出國，大部分都是老年人在家照看，有的還是孤寡老人。健康問題、出行問題、家中水電氣問題、安全問題、等等突發問題怎么辦？

三、社區治安問題，小區的治安混亂不堪，并逐步升級，由晚上丟失自行車、丟摩托車、丟汽車電瓶；發展到白天就瘋狂盜竊，小區一天丟失6輛車；最后發展到進入小區搶劫汽車直至發生命案。社區和諧無從談起。

自04年以來，城管協管員、勞動協管員、保潔保綠協管員陸續進入社區，為社區帶來了生機，增添了活力。社區存在的大部分問題通過協管員的努力工作得以圓滿解決。

城管協管員進入社區：查衛生、查私搭亂建、查小廣告、查違章飼養。將小區院內亂堆亂放的雜物通過合法手續清理干凈。小區沉積幾年的問題迎刃而解。并協助城管、協助居委會在社區做了大量的工作。

勞動協管員進入社區：擁軍優屬、特困救濟、扶殘助寡、老齡服務、醫保報銷、離退人員管理等等。為社區居民做了大量的工作，解決了很多實際問題，受到了社區居民的贊揚。

保潔保綠進入社區：為社區環境、社區治安、社區衛生一直是默默無聞的忘我工作，不怕臟、不怕累、美化了環境，美化了社區。他們的工作得到了社區的認可，更受到了居民的贊譽。

3月17日下午1點，搶包賊尾隨跟蹤一居民進入小區，當行至四樓快要進入家門時，突然搶過居民手中的包掉頭就往樓下跑。事主大喊“抓賊”，警惕的小區協管員聞聲趕到。由案發到將賊擒獲，僅用5分鐘的時間。當事后問及我們的協管員“抓賊過程中是否想到危險”時，他只是輕輕一笑“這是我的責任”。這就是我們協管員純樸的話語。

6月7日上午10點，驕陽似火，天氣熱得讓人喘不過氣來。社區內一對耄耋老人在小區散步過程中，老太太突然暈倒在小區院中，口吐白沫生命垂危，身邊再沒有一位親屬。接到信息我們的協管員快速趕到現場。有的負責撥打120急救電話和迎接急救車輛；有的負責疏導圍觀群眾；有的負責聯系病人家屬；有的負責照顧病人。緊張而有序的救助工作為病人迎得了時間?？焖仝s到的120急救車上的大夫都說“沒有你們之前的救助，我們到來之前老人家可能就沒救了”。病人住進了醫院，老人的子女都沒能趕到。這就是我們的社區協管員。

我們的協管員每天工作在社區，我們的協管員確實很優秀。為居民做了很多好事，為社區立下汗馬功勞。

當前，創建和諧社區，是我們社區工作者、是我們社區協管員工作的永恒主題。社區是社會的細胞，社區和諧是社會和諧的基礎。一個和諧的社區應該是能夠享受到優質服務的社區；應該是和睦相處的社區；應該是安全舒適的社區。社區是否和諧，與我們社區協管員工作是否到位有很大關

系。創建和諧社區離不開我們協管員的工作，提高居民生活水平離不開我們協管員的工作、為居民創造安居樂業的良好環境更離不開我們協管員的努力工作。

今后我們將加倍的努力工作，讓生活在我們工作的小區居民都有幸福感、幸運感、歸屬感和自豪感。

安全協管員年終總結【2】

一年來，在房山城管分隊的正確領導下，我們全體城管協管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念，克服種種困難，扎扎實實開展各項工作，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作學習情況總結如下：

到分隊工作以來，認真遵守分隊的工作學習制度，積極參加各項學習，在工作中能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。時刻注意自身形象，時刻注意維護城管形象。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點，時刻以優秀隊員為榜樣，把“執法為民”落實到具體的工作中。

做為一名城管協管員，面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。我們主要負責房山南大街的日常城市管理方面的工作，煩瑣而復雜，這就對我們協管員的綜合能力提出了很高

的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手:協助商戶糾正違章、違規，清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦：和商戶接觸注意語言技巧，和相對人從沒發生正面沖突。文明用語、文明執法。多請教：有事多和分隊領導請教探討，不斷學習、不斷積累，目前已能夠較好的處理日常城管管理工作.平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。

房山南大街是房山最主要商業最繁華的街道。商戶云集客流量大。我們嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，努力提高工作效率和工作質量，認真履行自己的崗位職責，按時完成分隊領導交給的各項任務。

在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城管協管員。讓我們的街道更靚麗，讓我們的房山更美麗。

第五篇：做好安全協管員

做好安全協管員，站好安全這班崗

“安全”對于每個人來說都是重要的，對于我們電廠工人來說，它的意義在于生產設備的穩定運行，在于萬家燈火的幸福與歡樂！隨著全國第是十一個“安全月”的到來，我廠以“科學發展，安全發展”為主題的安全活動也陸續開展。對安全月開展事故的警示教育、安全生產宣傳日的設立、安全文化的學習、安全生產應急預案演練的活動，將進一步加強、深化每位職工的安全意識，同時也提高了每一位職工的安全防護技能及對規章制度的理解，所以我們每個人都要積極加入到保安全促發展的隊列中來，為有效規避不安全事件的發生盡一份責任。

安全月活動的開展為我廠安全協管員工作更好的開展提供了保障，旨在對全廠隱患進行排查、對不安全事件進行督促整改的管理者安全協管員，其工作從外表看來，是一項跑跑腿、張張嘴的工作，實際上，這工作不僅需要了解作業區安全生產各個方面的內容，還要說話有理有據，以理服人。所以，安全協管員應敢為人先，利用這期間活動的開展加強對各種安全知識、安全規章制度、安全法律法規的學習，了解安全隱患易發地點，執行落實好“兩票三制”，同時安全協管員的輪換也引導我們每個人學習、利用好安全技術操作規程，營造出安全學習氣氛，真正使職工本著對自己安全及他人安全負責的態度，嚴格利用好賦予自己的權力落實好對違章事件的考核及整改。另外，安全協管員對生產現場管理的參與，有利于企業增強競爭力,改

善了生產現場，消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況，以保證安全生產，提高職工素質，對提高企業管理水平，提高經濟效益增強企業競爭力具有十分重要的意義。

所以，作為安全協管員工作要盡職盡責，全力做好協管工作。工作中要樹立“安全第一”的思想不動搖，在安全檢查中，要敢于制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為，號召廣大職工做到杜絕“三違”、遠離事故；確保進入施工現場的職工按規定佩帶好勞動保護用品，禁止穿拖鞋、不系安全帽帶、衣衫不整等現象的出現，特別嚴查職工酒后上崗問題，使每位職工切實認識到其中的利害關系，把安全放在首位。

作為安全協管員就要敢管、敢做，不怕得罪人，所謂“你對安全講人情，事故對你不留情”也許你今天的縱容就會使其養成習慣性違章的毛病，為日后更嚴重的安全事故的發生埋下罪惡的種子，這樣出于安全的責任我們更應該坦蕩且有原則，所以我認為這也是一個合格安全協管員應該具備的素質。

點點滴滴見真情，辛勤汗水換平安。作為一個普普通通的安全協管員，就要用實際行動去詮釋無華的優秀品質，用實際行動編織著一道道的安全網，為作業區的安全生產筑起了牢固的二道防線，撐起了一方安全的天。